群众路线剖析材料十篇

群众路线剖析材料篇1

按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依*人民的要求;三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：

一、学习情况及体会

按照学区"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题深刻剖析

对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识，没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

群众路线剖析材料篇2

一、严守党纪党规，加强个人作风建设

作为一名基层纪委书记，我是在党的教导下成长起来的，对党怀有特殊的感情。工作以来，我始终严守党纪党规，将作为自己的行为准则，进一步坚定政治信仰，规范自身的言行，增强大局观念，做到在原则上不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明，确保在思想上、政治上、行动上和党中央及上级纪检部门保持一致。身为纪检人员更应注意作风建设，这是我们纪检监察部门的形象，也是开展纪检工作的重要保障。因此，我十分重视作风问题，自觉遵守中央八项规定，绝不违规、违纪。带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，谨记廉洁从业，积极和腐败作斗争。

二、个人存在的问题

（一）学习缺乏主动性

由于工作多年，思想上有所懈怠，存在以干代学的问题。尤其是工作比较繁忙的时候，容易忽略学习，认为等几天再学也不迟。由于有这种得过且过的错误思想，个人自主学习的动力不足，极少抽时间主动学习。即使学习也不能沉下心来深入学习，导致学习浮于表面。比如，我在工作之余喜欢读书看报，但大部分时候都是浅尝辄止，满足于学习的表面化。另外，不能将理论和实际联系起来，造成理论学习和工作实践脱节。对理论知识缺乏深入的认识，难以将其灵活运用到实践当中，指导工作。

（二）问题

1.形式主义方面

日常工作缺乏主动意识，喜欢经验主义，按部就班的开展工作。对待上级分配的任务，有时只想尽快完成，很少去考虑如何把工作做到最好。工作方法比较单一，重部署轻落实，没有充分发挥出纪检监察部门的职能作用。没有经常总结反思，不能及时总结各种有效的做法，也未及时完善工作中的薄弱之处。另外，和群众的联系不够，自己不想做艰苦细致的调研工作，扑下身子到基层的机会少。即便到了基层，也不能和群众敞开心扉的交流。可能是年纪的原因，自己缺少了胆大心细、敢硬碰的勇气，工作上只求过得去就行了。针对一些界限模糊的政策问题，为减少麻烦，自己也不愿去碰。

2.方面

一是群众观念还有待加强，在办公室的时间多，深入到基层去调研的时间少。一般通过听汇报、看材料来了解基层情况及群众的需求，不能摸清民情民意。这也无法为后续工作的开展提供有力的依据，造成工作脱离群众、脱离实际的问题。由于极少到企业当中和职工进行交流，不能准确了解职工群众的心声与愿望，也没有深刻体会到职工群众的疾苦与困难，对他们的关心不够。特别是对困难群体的关注不够，没有为他们解决实际困难。二是有时忽视了群众的呼声与意见。当职工群众向我们反应一些企业问题时，我们没有引起足够的重视，督查的力度不大，没有一抓到底，也未会同有关部门将纪检监察工作落实到位，导致问题解决不彻底、企业整改不到位的局面。三是缺少谦虚谨慎的态度，当听到溢美之辞时，心里很高兴，面对批评之声时，觉得很刺耳、堵心。四是有官架子，未真正做到一视同仁。对待上级，或多或少存在一些奉迎意识，而对待下级和群众，则没有完全放下架子，总是以领导的姿态去和他们交流。五是工作讨论浮于表面，常常关注于一些不直接分管的工作，提出了不少疑问，但却不能提出有建设性的意见。六是工作方案不够合理，存在贪大求全的问题。往往是“大处”着眼有余，但“小处”入手不足，难以解决基层的实际问题。

3.享乐主义方面

一是艰苦奋斗的意识日渐消退。我在纪检岗位上已经待了数年，随着工作阅历的日渐丰富以及职务上的变化，务实的工作作风日渐淡化，为群众切实办好事的劲头也不足了。对工作也没有做到高标准、严要求，缺少创新进取的理念。作为镇纪委书记，对待一些突出的矛盾或深层次的问题，还是缺少了改革的魄力，不能迎难而上，切实解决上述问题。因此，个人的表率作用也不能真正发挥出来。二是存在畏难情绪，遇事有躲避思想，有时会拈轻怕重，不愿直面难题。三是享乐思想有所滋长。随着社会的发展，享乐主义在国内大肆蔓延。因此，个人也开始讲吃讲穿，讲物质享受了。四是老好人思想，不愿得罪人。针对部分不良风气和现象，怕伤了他人的面子，不愿及时提出批评。

4.奢靡之风方面

对于其它单位的宴请，有时难以推辞，碍于人情、面子，对这些迎来送往拒绝得不够坚决。这不但会花费不少精力，并在一定程度上助长了歪风邪气。

三、上述问题的思想根源

（一）相关理论知识比较欠缺

一个合格的党员干部首先必须具备成熟的理论知识，才能在政治面前保持清醒的头脑。由于忙于工作，而忽视了学习。另外，对理论学习的认识存在一定偏差，认为理论知识没有太大用处。因此，对理论知识的学习不够主动。在学习时，也不能深入思考，不能深刻理解理论知识的内涵。另外，不重视理论与实践的有机联系，不明白二者的辨证唯物关系。对于政治理论知识的学习，常常局限于记住了几个要点与几段讲话等。不能尝试运用马列主义来分析和解决实际问题，无法触及理论知识的灵魂。

（二）“”问题的原因

1.形式主义的思想根源

当上纪委书记后，我逐渐有了上下级的观念，慢慢放松了对自己的要求。虽然仍能认真完成各项工作，但不重视“”问题，觉得是虚标准，看不见、摸不着，没有花过多的心思去解决“”问题。对待工作，只求完成即可，不注意工作质量。当领导班子有意见分歧时，我常常会在讲原则的基础上，做老好人，给大家提的意见也比较多。这从侧面反应出我缺少硬碰的气魄，思想比较平庸。

2.的思想根源

由于自身政治理论修养不高，对群众路线的认识不够，没有真正从思想上重视群众工作。在日常工作中没有树立起全心全意为人民服务的观念。一般将工作安排给下面的工作人员，以为就万事大吉了，很少去想工作是否落实到位了。过去我会常常自省，反思自身的不足，随着年龄的增大，工作上不思进取，把一些外部因素看得过重，放松了对个人的要求，更关注自身的荣辱进退，极少关注群众利益。由于党性思想发生淡化，不能主动起到率先垂范的带头作用。心里认为自己的业务能力过硬，论资历也够，听不进太多的意见，导致事业心和责任感均有所淡化。

3.享乐主义的思想根源

近年来，社会上充斥着拜金主义、享乐主义、个人主义等。这成为腐蚀党员干部思想的重要利器。由于个人的政治修养不高，也曾受到这些思想的影响，产生了松口气、歇一歇的心思。对待工作只求完成任务，满足于无大错无大过即可。另外，在大环境的影响下，个人也开始追求享乐，喜欢一些物质上的东西。比如，讲究办公用品、办公条件等。对自己施压不够，缺乏足够的动力，难以起到自我改造的作用。同时，为自己考虑得多，而为群众考虑得少，自然就和群众疏离，从而滋生享乐主义。

4.奢靡之风的思想根源

在享乐主义的影响下，淡忘了艰苦奋斗的精神和务实进取的优良作风。同时，更看重物质享受。在工作之余放松了对自己的严格要求。有时碍于面子，也不得不和其他人员吃喝玩乐，形成了一定的奢靡之风。

四、正视不足，加强整改

针对上述问题，我要认真领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的能力。要坚定共产主义信念，继续发扬党的优良作风，在本职岗位上为群众办好事、办实事，切实为他们服好务，带领全体纪检人员积极将纪检监察工作推上新的台阶。

（一）增强学习意识，树立终身学习的理念

今后，我要将学习作为一种精神追求，一种政治责任，要深刻认识到夯实政治理论基础能让自己保持坚定的政治信念，能纠正自己不良的价值观。要多抽时间学习，不能借口工作忙而将学习放到一边。要坚持“学中干、干中学”，从工作中学、从群众中学、从同事中学，将学习融入到日常的工作与生活中，努力掌握党的先进理论思想，打牢自身的理论功底，从而形成较强的政治敏锐性，增强政治鉴别力。纪检监察部门是维护党风廉政建设的职能部门。面对日益复杂的腐败形势，我要深入领会党的十精神，并严格贯彻落实中央八项规定与廉洁从政的相关要求，把握关键环节，抓住具体问题，带领纪检工作人员加大监督检查力度，做好各项工作。

（二）树立正确的宗旨意识

要增强群众意识，树立起全心全意为群众服务的意识，并树立正确的权力观、政绩观及价值观。要将个人的追求融入到党的伟大事业中，要清醒的认识到手中的权利是人民赋予的，因此，必须正确处理好权责利关系，始终将党的事业摆在首位，将人民群众的利益放在心上。一切从党和群众的利益出发，切实为群众掌好权、用好权。无论干什么事，都必须将群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，让群众放心、让群众满意。同时，我要扑下身子，主动走到基层中，多和群众联系沟通。在调研过程中，要善于问政于民、问计于民、问需于民，倾听群众的呼声和意见，和群众打成一片。要建立畅通的诉求渠道，突破各种限制，让群众有反映自身诉求的途径。要将诉求渠道的建立作为联系群众的有力途径，全面了解民意民情，克服消极情绪，处理好各种矛盾纠纷，切实维护群众的合法权益。

（三）强化大局意识

我要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，增强大局意识，要围绕我镇的发展规划制定纪检工作方案，使纪检工作更好的服务于当地的经济建设。同时，自己也要正确处理好个人与单位、上级与下级的关系。考虑问题要从大局出发，始终要以维护大局为重，个人利益和局部利益要服从群众利益和大局利益。因此，我要重视学以致用，将所学的理论知识用于指导实践工作。同时，主动深入到基层一线，到企业生产一线和群众交流，摸底排查，了解群众的需求。然后，和纪检人员共同探讨解决问题、化解矛盾的方法，以提高纪检监察水平。

（四）强化责任意识

我要时刻谨记党和人民的重托，认识到自身肩负的重要责任，沉下心来干好本职工作，保质保量地完成各项任务。对待任何工作都应一视同仁，纠正以往拈轻拍重、挑肥选瘦的心态，要脚踏实地、埋头苦干。要作好自身的定位，从工作出发，以服务群众，严肃党纪为工作的出发点与落脚点，力争在工作中创造佳绩，为人民群众谋利益中创造佳绩。同时，要以敬畏之心对待岗位职责，要以进取之心对待各项工作，要以真诚之心对待人民群众。无论在什么时候都必须将群众的安危冷热放在心上，根据上级要求，兢兢业业地完成工作。同时，要积极和上级、基层群众加强沟通，不断完善工作方式方法，把握好工作重心，提高纪检监察水平，让群众满意、放心。

（五）强化纪律意识，始终保持清正廉洁

作为纪委干部，我对廉洁从业有更深刻的认识。我们的工作职责就是督查机关单位的作风，查处各种违纪违法案件，与腐败作斗争，营造风清日正的政治氛围。因此，我必须不断强化纪律意识，增强党性修养，严格遵守党纪党规，不越雷池半步。这是我们纪检干部必须做到的基本准则。我们纪检干部要率先垂范，严格贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定精神情况，认真遵守《廉洁准则》中的“8个严禁、52个不准”，要常常坚持自省、自励、自警。面对腐败问题、拜金主义、享乐主义等不良风气，要有真佛不破戒的修为，有良好的定力，克服不良思想的侵蚀，严守廉洁从业的底线，一尘不染、一身正气。同时，要敢于和各种歪风邪气、腐败行为作斗争，起到榜样作用。另外，在日常工作中，要将廉政教育融入到监察工作当中，不仅要加强对纪检人员的廉政教育，还要加强对其它企事业单位干部职工的廉政教育，努力营造廉洁的从业氛围，为企业发展提供有力的政治与纪律保证。

（六）增强创新意识，提高工作实效

群众路线剖析材料篇3

一、存在的主要问题

1、理论学习的自觉性有待加强。从事闲林水库工程建设，平时忙于工程建设管理等日常业务的时间多，虽参加河海大学研究生学习，但是在政策理论学习等用时较少，有效学习内容比较局限。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论自觉性。

2、工作上创新意识不强。面对工程建设任务，有时首先想到的是怎样尽快完成计划目标，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作方法较简单，同事之间的思想交流不多，深入工程一线和工程征地拆迁调查研究不够，对建设管理和征迁工作还不够深入。

3、为民服务的意识不足。身为支部委员和工会主席，平时忙于工作，与干部职工谈心交流少，对干部职工思想的动态掌握不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。在工程建设管理上，对工程各个标段的施工质量、进度以及施工技术流程都必须做到了然于胸，虽勤跑工地现场，但也存在着不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，缺少对施工单位、农民工、现场监理、驻工地代表等的关心。

二、今后改进措施与努力方向

1、加强理论学习。要以群众路线实践教育活动为契机，进一步加强理论学习能力的培养，通过学习树立科学的世界观、人生观和价值观，并将理论和实际紧密联系起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

群众路线剖析材料篇4

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神情况

我们领导班子严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央和上级部门保持高度一致，坚决执行党中央和上级部门的决定，保持政令畅通。我们领导班子成员自觉贯彻中央八项规定、国家局九条，按规定使用三公经费，没有“饭局”、“牌局”和“车轮上的铺张”；没有违规多占用办公用房，没有违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿，没有借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游，没有私用私驾公车；没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过同中央的决定相违背的言论，重大事项按要求报告，没有参与各种非法组织和非法活动，对组织做到忠诚老实、不说假话，勇于承担责任。我们领导班子成员严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督，坚持廉洁自律，全面执行党风廉政建设纪律规定，保持自身良好形象。

在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神上，我们领导班子还是存在一些问题，一是主动向群众宣传党的基本路线和方针政策不够，对听到一些有损党的言论和看到一些有损党的现象，没有及时制止，党性意识不够强，影响了党的事业的发展。二是班子成员之间通气不够，互相支持不够，干工作有“自扫门前雪”的倾向，对别人分管、负责的工作不问不闻，漠不关心，弱化了班子的凝聚力和战斗力，影响了单位各项工作的发展。三是单位制定党风廉政建设和执行中央八项规定、国家局九条要求精神方面的制度规定，有些是依样画葫芦，照搬照抄，没有根据单位实际制定，实际效果不尽人意。

二、“”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习理论不够抓紧。我们领导班子成员虽然平时注意学习，但学习中央和上级部门的有关文件与理论书籍还是不够抓紧，有被动学习和应付学习的倾向。在学习中浅尝辄止，对学习内容缺乏深入思考，有实用主义倾向，遇到理论问题“临阵抱佛脚”，往往注重引用，而忽视应用，用学习指导实践不够。

2、有些会议效率不高。我们领导班子成员召开会议针对性不强，讲问题没有讲到要点，遇到重大问题绕道走，采取的工作措施力度不够，不能通过会议有效解决实际问题。会风还不够严谨，有些讲话是泛泛其词、蜻蜓点水，空话套话多，缺少事实数据，言之无物，讲过算数，实际成效不大。

3、工作求真务实不够。我们领导班子成员开拓进取精神不强，满足于维持现状，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，没有用改革创新的精神去解决实际困难，没有从困难中看到前途，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。

(二)方面

1、公仆意识淡薄。作为领导班子成员，应当牢记党的宗旨，树立公仆意识，全心全意为群众服务。但是我们领导班子成员公仆意识淡薄，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握，对职工群众的所思所想没有及时了解。

2、与职工群众联系不够紧密。我们领导班子成员和职工群众座谈交流不多，主动听取职工群众意见较少，没有积极向职工群众征求工作意见，与职工群众的感情不深，还没有完成与职工群众心连心、心贴心。

3、关心职工群众不够。我们领导班子成员对职工群众反映的困难和问题，不作深入的调查研究，没有主动积极去帮助职工群众解决，致使有些存在的困难和问题长期得不到解决，影响了单位的凝聚力和战斗力。

(三)享乐主义方面

1、工作上不够用心。我们领导班子成员认为自己对工作已经熟悉了解了，上级没有新的工作精神和工作部署，就按老习惯老套套去开展工作，缺乏创新和改革意识，在工作上不求有功，但求无过，致使工作发展不够快。

2、工作不够抓紧。我们领导班子成员对安排布置的工作，缺乏只争朝夕、争分夺秒的精神，而是按部就班、被动地去做。有些工作没有完全落实到位，跟踪推进不力，致使办事效率不够高。特别是一些整改问题，整改了不久又出现重复现象，影响了整体工作的发展。

3、工作意志衰退。我们领导班子成员认为工作多年了，曾经干出过工作成绩，为单位发展也出过力，现在该歇息一下，在事业上没有新的追求，求稳不求进，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。

(四)奢靡之风方面

1、对奢靡之风的严重危害性认识不足。我们领导班子成员认为奢靡之风就是多了些吃喝玩乐，是风气不好，而没有深刻认识到，奢靡之风的蔓延要危及党的执政基础和执政地位，反对奢靡之风的意志不够坚定，措施不够有力。

2、勤俭节约、艰苦创业意识淡薄。我们领导班子成员认为日子好了，手头就可松一点，没有完全始终保持好共产党人崇尚节俭、艰苦奋斗的政治本色，缺乏过紧日子的意识。

3、存在一定铺张浪费现象。公务接待中标准把握不到位，有时出现超标接待，存在浪费现象，违反了公务接待规定。单位安排开展的一些活动，不注重节约，有些活动器具用后没有妥然保管好，到举办新的活动时，又重新去置办，浪费了单位资金。

三、产生问题的原因分析

(一)理论学习不够好

我们领导班子成员没有把学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对理论的认真学习和深刻理解。对学习的热情有所下降，不求进步，乐而忘忧，思想放松了学习。由于理论学习不够好，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

(二)宗旨意识不够牢

我们领导班子成员平时忙于工作，时间大多放在处理具体事务上，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，造成了宗旨意识与群众的期望存在一定的差距。

(三)工作作风不够实

我们领导班子成员虽然认识到优良作风能够加强党和群众的联系，促进各项事业发展，但对“”危害性认识不足，没有深刻认识到“”严重损害党同人民群众的血肉联系，败坏党群干群关系，影响党的事业，阻碍经济社会发展，放松了作风建设。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新突破意识有待继续增强，求稳保安的思想还十分突出。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)坚定理想信念，弘扬优良传统

我局领导班子成员要认真学习焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神，实事求是、一切从实际出发的求实精神，不怕困难、不惧风险的大无畏精神，廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，严格按照“三严三实”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，弘扬优良传统，增强践行党的群众路线的行动自觉，任劳任怨做好各项工作，努力为群众服务，促进各项工作发展。

(二)认真努力学习，提高工作本领

我局领导班子成员要加强学习，把学习作为一生的政治任务，努力争当一名学习型干部。要认真学习党的十精神，认真学习一系列重要讲话精神，认真学习党开展群众路线教育实践活动的有关文件和书籍，做到在学习中工作，在工作中学习，注重学以致用，理论联系实际，用所学理论、知识指导实践，推动各项工作上台阶。

(三)大力改进作风，努力服务群众

我局领导班子成员要大力改进作风，做到埋头苦干，任劳任怨，争创一流，克服差不多、基本上、马虎大意的现象。要坚持工作高标准，努力做到出主意深思熟虑，做事情务求圆满，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委曲。要树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，处处地地为群众谋利益，始终把群众的冷暖放心中，切实为群众解难题、办实事、做好事，努力获得群众的满意。

(四)发扬奉献精神，促进工作发展

我局领导班子成员要牢记自己肩上的责任，发扬奉献精神，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，尽心尽职、兢兢业业做好工作，促进各项工作深入发展。要勤于干事，把心思都用在工作上，认真负责全面做好工作，树立雷历风行的工作作风，增强担当意识，说了就干，定了就做，做就做好，促进工作提速高效。

群众路线剖析材料篇5

党员个人党性分析材料的写作要点 文章作者： 文章加入时间：2005年9月12日15:49 党员个人的党性分析材料是党员以个人名义向党组织报告自身党性状况，不同于述职报告，也不同于工作总结。 一、党性分析材料自述性和分析性的要求 一是自述性。党性分析的一个重要特点，就是对自己以往思想和工作的回顾和思考，通过回顾，反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在什么问题，达到正确认识自我的目的。这就要求党性分析材料使用第一人称，采用自述的方式，向党组织报告自己的真实情况。 二是分析性，党性分析要对照“三个代表”重要思想和党章的要求，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点

，对党员的党性状况做出实事求是的评价和剖析，在查找问题的基础上分析原因，明确今后努力的方向。因此，党性分析材料要求对个人在党性方面存在问题的原因、危害、后果，以及克服、纠正存在问题的措施和办法，进行认真深入的分析、说明。 党性分析材料没有固定的格式，一般应有标题和正文组成。 党性分析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写“个人党性分析材料”即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成。 党性分析材料的正文，由开头、主体两部分组成。开头部分，一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写参加先进性教育活动第一阶段，即学习动员阶段通过学习对先进性教育活动的认识、“三个代表”重要思想的认识和思想认识上的收获，这部分要求简明扼要． 主体部分，是党性分析材料的核心结构．主要包括查摆存在的主要问题、剖析思想根源、提出整改措施内容。 一是查摆问题与不足。这部分按照“比着尺子量不足，照看镜子正衣冠”方法，根据中央和党组织关于先进性教育活动的具体要求，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，特别是胡锦涛同志最近在保持*党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”等要求，总结自己近年来在思想，工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，特别是影响党和国家形象、影响党的执政能力建设，影响党群干群关系、影响本单位工作正常开展的突出问题，从党性的高度全面总结自己近年来的*立场，思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。撰写的思路可归纳为“五查五看”：即查思想，看理想信念坚定不坚定，党员意识强不强，执政意识强不强，事业心和责任感强不强，带领群众前进的能力强不强；查宗旨，看群众观念牢不牢，执政为民、服务群众的意识强不强；查廉政，看自身形象正不正；查作风，看干群关系亲不亲；查纪律，看遵纪守法的模范作用好不好。 二是剖析思想根源。这部分要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观，党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使对问题的剖析具有一定的深度和高度。 三是提出整改措施与思路。这部分也应对照存在的问题与不足，有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。 四是落款。落款部分写上分析人所在单位、姓名和撰写日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。 二、撰写党员个人党性分析材料时要注意的几个问题 党员个人在撰写党性分析材料时，要做到查摆问题要准确，解剖思想要深刻，整改措施要到位，要注意多谈思想，少谈工作；只谈自己，不谈别人；多谈主观，少谈客观；只谈本单位，不谈社会；多谈根源，少谈表

象。 一是查摆问题要准确。党性分析是在找准问题的基础上进行的。因此，批准问题是写好党性分析材料的前提。写作中要紧密联系自己的实际，联系群众评议的情况，找准自己的问题。把重点放在查找党性方面的突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”，敷衍应付。 二是解剖思想要深刻。搞好自我剖析是搞好先进性教育 活动的关键，严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料的重要环节。剖析时，要从思想上去剖析自己，这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、党的宗旨、民主作风和工作作风等方面存在的突出问题深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不仅要摆出问题。更要上升到实践“三个代表”重要思想的高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。 三是整改措施要到位。整改提高是先进性教育活动的目的，对查找出来的突出问题，要表明改正态度，明确整改措施和努力方向。 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

群众路线剖析材料篇6

一、总体目标

重点围绕为民务实清廉的要求，紧紧抓住“”方面存在的突出问题，对照“四面镜子”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班子和成员“”方面存在的问题，深入进行党性分析，以整风的精神开展批评与自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”。

二、时间安排

各党支部要结合工作实际，抓紧安排、认真筹划，利用2个月左右的时间做好查摆问题、开展批评环节各项工作，具体时间为：5月初开始、6月底基本完成。

三、活动内容

（一）开展“回头看”

以践行“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神为主线，继续开展个人自学、集中学习、重点研读、专题讨论等活动，确保学习教育贯穿群众路线教育实践活动始终。扎实抓好听取意见工作，认真开展一次自查，看意见听取是否到位、是否全面、是否深入、是否聚焦在“”，对民政系统没有把问题聚焦在领导班子和成员、对查摆的问题未坚持边查边改的党组织，要切实做好“补课”、“回炉”。

（二）聚焦“”查摆问题

1、深入群众找问题。在听取意见的基础上，再次深入群众、深入基层、深入一线，多渠道、广角度征求群众的意见、建议，全方位接受群众的监督和评判，对群众的意见、建议和查找的问题，要结合工作职能，认真分析产生问题的原因，真正弄清楚问题的实质。

2、自己主动找问题。局领导班子、成员、各党支部要对照“四面镜子”、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，领导班子及成员重点查找“”问题的具体表现、典型事例。坚持从“查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实”六个方面入手，在问题的查找上要从客观实际出发，切实避免避重就轻、以功抵过、蜻蜓点水的现象。

3、上级提醒找问题。局党组要对各党支部存在的为民不实、为官不廉，党员干部自己不能及时发现的问题进行提醒、点拨，确保查找的问题准确、深入，原汁原味。

4、互相帮助找问题。局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与股室（单位）负责人之间、班子成员与普通党员之间要随时交流、沟通，既主动谈自己存在的“”问题，也诚恳的指出对方存在的“”问题，真正营造良好的谈心交心氛围，达到相互帮助、相互提高。

5、集体讨论找问题。召开党组、行政扩大会议，邀请基层党员参加会议，充分发挥集体的智慧，对照《密切联系群众切实改进作风》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，联系实际，一风一风地查找、一项一项的对照，对局领导班子及成员存在的问题客观公正、及时指出，并形成专门的书面材料。局领导班子、成员及普通党员干部、职工的剖析材料于5月底务必上交局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

（三）深入开展谈心交心

要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实。把思想谈深谈透，消除隔阂、形成共识，为开好专题民政生活会和组织生活会奠定基础。在谈心交心中做到“四必谈”：局主要领导与班子成员必谈、班子成员之间必谈、分管领导与股室（单位）负责人之间必谈、党支部书记与党员之间必谈。谈心谈话要敞开心扉、以诚相待、一针见血，要在谈心谈话中指出问题和不足，指明努力方向，一次谈不好的多次谈。谈心谈话中做到有话当面讲、有问题当面指，推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高。

（四）认真撰写对照检查材料

1、对象。局领导班子及成员、各党支部书记、股室（单位）负责人、普通党员干部、职工。

2、内容。剖析自身在工作、生活、行为中存在的各类问题，重点写清“”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众和上级党组织指名提出的问题要明确作出回应。对照检查材料要从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的规定、“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家属子女从业等情况要作出说明。要深挖问题根源、重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面剖析根源，努力明确整改方向和措施。

3、要求。对照检查材料要写实、写详，对自身的画像要准，开门见山、直奔主题，重在查“”，重在写问题、找原因、查自身。局主要领导负责局领导班子对照检查材料的审核把关，班子成员的对照检查材料基本定稿后迎送其他成员参阅。各党支部、股室（单位）负责人要亲自主持起草本支部、本股室（单位）的对照检查材料，一般党员干部、职工的对照检查材料由支部、股室（单位）负责人审核、把关，统一上交。

（五）以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会

1、认真制定方案。局领导班子专题民主生活会方案由局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室制定，经局领导审核后，上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。各党支部的组织生活会方案由各党支部制定，召开组织生活会前5日将方案报送局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。专题民主生活会和组织生活会原则上安排在6月中旬，开会时间不得少于1天。

2、召开专题民主生活会。结合民政工作实际，专题民主生活会邀请部分县级领导，督导组成员，“两代表一委员”，基层民政干部，服务对象代表，各党支部书记，系统部分党员代表，机关全体党员干部、职工，直属事业单位负责人参加。局主要领导要对班子查找的问题逐一进行通报，班子成员认真开展批评与自我批评，敢于自我亮丑、敢于相互揭短、敢于触及灵魂，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”，达到“团结-批评-团结”的目的。

3、开好专题组织生活会。民政系统基层党组织要以党支部为单位，召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员和处置不合格党员工作，针对存在的问题提出改进措施和办法。

4、通报民主生活会和组织生活会情况。会后，在一定范围内通报专题民主生活会和组织生活会情况。

四、工作要求

（一）强化领导。民政系统各级党组织要切实把查摆问题、开展批评环节各项工作摆上重要议事日程，把规定动作做到位、基本步骤不能少、不变通。坚持“一把手”负总责，领导班子及成员带头示范，每名党员全程参与，做到自我剖析不留情面、开展批评有“辣味”、整改落实动真碰硬，切实转变民政系统党员干部、职工的工作作风。

群众路线剖析材料篇7

党性分析材料是党员以个人名义向党组织报告自身党性状况的文书，属报告类。因此，也可叫党性分析报告。党性分析材料既有别于一般的理论文章，也不同于述职报告、工作总结等。

党性分析材料作为一种特殊的文种，它有如下特性：

自述性。党性分析的一个重要特点，就是对自己以往思想和工作的回顾和思考。通过回顾，反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在什么问题，达到正确认识自我的目的。这就要求党性分析材料使用第一人称，采用自述的方式，向党组织报告自己的真实情况。

分析性。党性分析要对照“三个代表”重要思想和的要求，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，对党员的党性状况作出实事求是的评价和剖析，在查找问题的基础上分析原因，明确今后努力的方向。因此，党性分析材料要求对个人在党性方面存在问题的原因、危害、后果，以及克服、纠正存在问题的措施和办法，进行认真深入的分析、说明。

党性分析材料的格式与结构

党性分析材料没有固定的写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成。

一、标题

党性分析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写《党性分析材料》即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成，如《深刻解剖思想根源，全面提高自身素质??__x的党性分析材料》。

二、正文

党性分析材料的正文，由开头、主体两部分组成。

(一)开头

开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写参加先进性教育活动第一阶段，即学习动员阶段通过学习在思想认识上的收获，这部分要求简明扼要。

（二）主体

主体部分是党性分析材料的核心结构。主要包括查摆存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施内容。这部分由于内容多、涉及面广，写作时间可分条项。“条”与“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。

1．查摆问题与不足。

这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”方法，根据中央和党组织关于先进性教育活动的具体要求，对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个以对”，特别是同志最近在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”等要求，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，特别是影响党和国家形象、影响党的执政能力建设、影响党群干群关系、影响本单位工作正常开展的突出问题，从党性的高度全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。写作的思路可以归纳为“五查五看”：即查思想，看理想信念强不强，党员意识强不强，执政意识强不强，事业心和责任感强不强，带领群众前进的能力强不强：查宗旨，看群众观念牢不牢，执政为民、服务群众的意识强不强；查廉政，看自身形象正不正；查作风，看干群关系亲不亲；查纪律，看遵纪守法的模范作用好不好。

2．剖析思想根源。

这部分要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使对问题的剖析具有一定的深度和高度。

3．提出整改措施与思路。

这部分也应对照存在的问题与不足,有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。

三、落款

落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。

党性分析材料的写作要求

1、查摆问题要准确。

党性分析是在找准问题的基础上进行的。因此，找准问题是写好党性分析材料的前提。写作中要紧密联系自己的实际，联系群众评议的情况，找准自己的问题。把重点放在查找党性方面的突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”，敷衍应付。

2、解剖思想要深刻。

搞好自我剖析是搞好先进性教育活动的关键，严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料的重要环节。剖析时，要从思想上去剖析自己，这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、党的宗旨、民主作风和工作作风等方面存在的突出问题深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不仅要摆出问题。更要上升到实践“三个代表”重要思想的高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。

群众路线剖析材料篇8

 

省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组：

根据甘工信群办发[2013]8号文《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》要求，我队教育实践活动领导小组结合大队实际，扎实开展了教育实践活动“回头看“活动，现将”回头看“工作情况总结汇报如下：

一、学习教育扎实，党员干部思想切实提高

    省工信委召开党的群众路线教育实践活动动员大会后，大队党委高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，迅速制定了《大队党的群众路线教育实践活动实施方案》，并于7月15日，召开了全队党的群众路线教育实践活动动员大会。在全队范围内下发大队党委书记在全队动员大会上的动员报告和《二一二大队党的群众路线教育实践活动实施方案》，为每位党员配发学习辅导材料。按照“分层次、有重点、重实效”的原则，分别制定下发了《二一二大队关于做好党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节和查摆问题开展批评环节工作的通知》。大队党委、各党支部创新学习形式，采取中心组学习、集中学习与个人自学相结合；通读与精读相结合；专题辅导与集体讨论相结合；学习思考与撰写心得笔记相结合等形式，分别认真学习了中国特色社会主义理论体系，学习党章、党的十八大报告和党的十八届三中全会精神，学习一系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神，学习中央八项规定和省委“双十条”规定，学习省委和省工信委领导讲话精神，学习大队《教育实践活动实施方案》和党委书记许自强同志在动员大会上的讲话，学习大队有关加强作风建设和执行中央厉行节约、反对浪费文件精神等。重点研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党政机关厉行节约及反对浪费条例》等。

    二、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确

活动开展以来，大队党委坚持开门搞活动，敞开谏言渠道，采取民主评议、发放问卷调查表、召开座谈会、个别访谈等方式，开展征求意见活动。先后发放民主评议表71份，问卷调查表135份，召开不同层次座谈会15次。领导班子带领办公室成员深入基层单位、野外生产一线主动征求意见。对征求到的意见建议，按大队领导班子和领导干部个人进行了分门别类的梳理和反馈，归纳整理出大队领导班子存在的5个方面的问题和领导班子成员存在的4个方面的问题，并及时进行了反馈，形成了大队领导班子作风建设评价材料。同时，各党支部、各单位、各科室通过召开党员、职工群众座谈会、谈心交流等方式广泛征求党员、职工群众对大队和本单位领导班子的意见建议。在征求意见的过程中做到了工作扎实、范围广泛、主题明确、重点突出。

三、深刻剖新，认真撰写对照检查材料

一是大队领导班子成员、中层领导干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，采取召开不同范围、不同层次座谈会，开展谈心活动等方法，进一步征求意见、深入查摆问题。大队主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、领导干部同分管单位科室中层干部之间、中干同普通党员群众之间普遍进行了谈心活动。二是认真对照检查，撰写对照检查材料。大队领导班子和班子成员对照党章，对照廉政准则，对照中央八项规定和省委双十条规定，对照《我省党员干部在作风方面存在的突出问题》，对照改进作风要求和职工群众期盼，深入查找“四风”方面的问题，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。并按照省工信委审核把关意见，对大队领导班子和班子成员个人对照检查材料反复进行修改精炼、补充完善，使对照检查材料更加联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，整改目标更加明确，措施更加具体。三是在大队党委的统一安排下，全队50名中层干部认真撰写了对照检查材料，18个党支部按期召开了组织生活会。大队领导和办公室成员到会进行了旁听和指导，达到了预期目标。

四、以整风精神开展批评与自我批评，认真开好民主生活会

在充分做好各项准备工作的基础上，经省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组批准后，我队于11月21日按时召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员严肃认真，真诚坦荡，自我批评不回避问题，剖析原因触及灵魂，相互批评直截了当、不遮遮掩掩，班子成员互相提出批评意见60余条，会议气氛既紧张严肃、又宽松和谐，取得了照镜整容、洗澡除尘、红脸出汗、醒脑治病的效果，达到了认真开展批评与自我批评，自我提升、互相帮助、统一思想、增进团结的目的。

省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组督查组对我队领导班子专题民主生活会给予了总体肯定和积极评价，杨春同志对我队领导班子专题民主生活会进行了点评，认为212大队党委认真开展教育实践活动，计划周密，组织得力，工作扎实，成效明显。专题民主生活会会前准备充分，征求意见广泛，查找问题有的放矢，积极开展谈心活动，认真撰写对照检查材料，对照检查深刻，剖析原因透彻。民主生活会氛围良好，紧扣主题，内容集中，切中要害。批评与自我批评开诚布公，直面问题，态度诚肯，团结帮助。符合上级要求，达到了预期目的。

12月3日，大队召开了由各党支部书记、中层干部和党员代表参加的党的群众路线教育实践活动大队领导班子专题民主生活会情况通报会。会议从组织领导、制定方案，认真学习，征求意见、查找问题、边查边改、交心谈心、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、整改方向和措施等方面通报了专题民主生活会的会前准备和会议召开情况。

五、整改方向明确，整改措施务实有力

大队领导班子坚持边学边改、边查边改、即知即改，制定下发了《二一二大队关于落实中央八项规定和省委双十条规定的通知》、《二一二大队控制招待费措施》。对《大队经济责任制实施细则》、《地质项目管理和考核办法》等管理制度进行了修改完善。大队领导班子、中层干部、机关科室作风明显转变，抓项目、促发展的主动性、积极性明显提高；服务基层，帮助基层单位办实事、解难题的主动性明显增强；密切联系群众的自觉性明显改善；改进文风会风、规范公务接待、控制公车使用等取得明显成效；住宅楼建设、天然气入户等重大民生工程正在抓紧实施。

针对存在的突出问题，大队教育实践活动领导小组于12月16日召开专题会议，研究制定整改落实方案、制度建设计划和专项整治方案。落实了整改的责任单位、责任人，任务书、时间表。做到措施到位、责任到位、落实到位。同时，对急需解决也具备条件能够在活动期间解决的问题，明确要集中时间和力量加以解决；对难度较大、需要较长时间努力才能解决的问题，提出整改时限，积极创造条件解决，做到真转真改，确实让职工群众感受到作风转变的成果，使党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

  

群众路线剖析材料篇9

学院各党总支、机关各党支部：

根据《关于做好第一批单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会有关工作的通知》（桂群组发z2013{10号）和《关于印发<广西建设职业技术学院开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作实施方案>的通知》（桂建院党z2013{20号）等文件精神，为指导学院各党总支、机关党支部开好以为民务实清廉为主题的组织生活会，现就做好撰写个人对照检查材料有关要求通知如下：

一、总体要求

个人对照检查材料应严格按照中央和自治区党委的有关要求，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，不要写成工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要讲套话、官话和虚话。撰写对照检查材料时，要加强学习，进一步提高对教育实践活动的认识，为开好专题组织生活会打下坚实基础。

二、主要框架

主要内容包括五个部分：

（一）对开展教育实践活动的思想认识和主要收获

内容要切合作风建设，突出为民务实清廉的群众路线，尤其是对反对“四风”、清查“六病”的认识和体会。要注意联系部门实际、联系个人工作以及思想实际去谈体会，不能照搬照抄上级文件或讲话，没有个人感受，空对空、虚对虚，更不能跑题、偏题（谈工作或思路等）。

（二）查摆“四风”方面存在的主要问题

要从形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。对不像、不深、不准、不诚、虚而空的要打回去重写。

（三）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况

主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女和身边工作人员不严等7个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。

（四）产生问题的原因分析

剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因是否深，要看是否只摆现象，不查本质；是否只讲客观，不讲主观；是否只讲工作，不讲思想作风。看是否从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。要看查摆的问题是否聚焦，是否具体；要看是否把自己摆进去，不可避重就轻、隔靴搔痒；要看是否讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，是否是开门见山、直奔主题，重点突出。

（五）今后努力方向及改进措施

一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。

三、其它要求

（一）正处级领导干部或中层正职领导的对照检查材料，送学院党委书记和自治区第16督导组审阅；副处级领导干部或中层副职领导的对照检查材料，送学院领导班子分管党员领导审阅；其他党员的对照检查材料由各党总支、机关党支部书记审阅。

（二）各党总支、机关党支部在个人对照检查材料审核通过后，制定出专题组织生活会方案并送交学院实践办，由实践办统一报送学院党委审核同意后方能召开专题组织生活会。

四、参考格式

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

--×××

导语

内容：个人简要情况及参加教育实践活动情况。

一、对开展教育实践活动的思想认识和主要收获

内容：要求理论联系实际，不跑题，不偏题。

二、查摆“四风”方面存在的主要问题

内容：要求聚焦“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风），结合“六病”（软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病）。

三、个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况

内容：要求实事求是，逐一对照。

四、产生问题的原因分析

内容：要求讲实话，不讲空话，重点要突出。

五、今后努力方向及改进措施

内容：要求针对具体问题提出具体措施，措施实在，切实可行。

广西建设职业技术学院党的群众路线

群众路线剖析材料篇10

按照XX县纪委的统一安排，我局已园满完成了第一、二阶段的各项工作任务，并迅速召开着力改善“两个环境”第二阶段总结暨高对标、强整改转段动员会，深刻剖析根源，并提出了下一步学习计划。

（1）加强学习，充分认识开展着力改善“两个环境”查摆剖析的重大意义。我局结合自身实际，深入查找领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，深刻剖析形成的原因，促作风的真转变。把学习教育贯穿于整个活动之中，以学习推进工作进展落实。紧密结合干部思想、纪律、作风的实际和查摆问题的任务，深入学习贯彻张庆黎书记7月9日在河北省理论学习中心组学习会议上的讲话精神，进一步统一思想，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与县委、县政府的步伐保持高度一致。

（2）开展谈心活动。听取意见整个过程中，积极开展谈心活动。征求对自己存在主要问题的意见，相互沟通思想、消除误解，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识，正视问题。局长主动找每一位班子成员谈心，带动班子其他成员互相谈心，并了解互相谈心的情况。在广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，转变作风，促进发展。在专题民主生活会上，每个领导干部按照剖析材料逐个进行对照检查，开展自我批评。做到思想上有触动，认识上有提高，针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出自己的整改意见，整体查摆剖析。

（3）注重统筹协调，加强组织领导，确保查摆剖析深入扎实开展。在查摆剖析阶段为确保活动深入扎实开展，坚持统筹协调，理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，坚持四个贯彻始终。坚持把领导带头、率先垂范贯彻始终。一把手作为第一责任人亲自安排部署。班子成员严格要求、以身作则，带头征求广大干部和群众意见，带头撰写剖析材料，带头开展批评与自我批评，带头查摆解决思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，以实际行动为广大干部作表率。坚持把群众参与贯彻始终。坚持走群众路线，多渠道征求群众意见。并对征求的意见进行梳理、整改。坚持把查摆剖析工作与当前实际工作紧密结合贯彻始终。把查摆剖析工作同推动当前各项工作紧密结合起来，与三自六不让活动、加强基层建设年活动相结合，统筹考虑，协调推进，做到着力改善“两个环境”活动和当前工作“互不误、相促进”。

（4）扎实推进，切实提高着力改善两个环境查摆剖析的实际成效。重点将查摆剖析问题作为重要环节，通过五个步骤确保活动取得实效。 ( ) 广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、组织问卷调查、走访群众等形式，广泛征求群众意见，并对征求到的意见进行认真梳理和剖析。征求意见范围广泛。开展自查自纠，结合查摆的问题，班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况。深入查找个人存在的差距和问题，结合群众反映的问题，写出全面深刻的个人剖析材料。

局领导干部找准切入点，把着力改善“两个环境”活动查摆剖析阶段作为主抓手，认真查摆在思想观念、能力素质、工作作风、责任落实、宗旨意识、廉洁意识等方面存在的问题，深刻剖析根源，清醒认识自己在这些方面与着力改善两个环境要求存在的差距。通过认真学习，查摆剖析，大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面，认真查摆局领导班子和班子成员个人自身存在的问题和不足。针对查摆出的问题，认真分析原因，研究整改措施，形成领导班子和干部个人的剖析材料。领导班子成员的剖析材料一般不少于2000字。通过扎实有效的工作措施，切实提高着力改善两个环境查摆剖析的实际成效，推动局各项工作都提升到规范化水平。