青年组织范文10篇

青年组织范文篇1

共青团武汉市供销合作总社委员会

改制后的武汉市供销社在参与农业产业化、有效服务“三农”上进行了积极探索，成立了武汉山绿食品配送公司，着手蔬菜和生鲜食品的配送。经过三年的积极探索和艰苦努力，武汉山绿食品配送公司发展壮大为山绿农产品股份有限公司，打通了基地—加工—配送物流链条，构建起农副产品产、加、销一条龙服务体系，从而使农民增收，市民受益，受到各方面的欢迎和好评。“山绿”这种全新的服务方式和经营理念，发展了一个为“三农”、为市民办实事的流通新业态，也闯出了加快城市供销社发展的新路子。“山绿”作为市场主体在农产品流通中要起到龙头带动作用，就要实现“特别能销”，只有扩销放量、提升营销才能带动整个产业链的发展。目前山绿股份公司几家企业均树立了大营销的观念，但营销的龙头作用还没充分发挥，应该说营销是当前山绿面临的最大问题。关于山绿营销的问题，深入创建学习型组织仍然是最好的解决办法。市供销社2003年提出创建学习型组织以来，山绿营销人员注重了学习力、思考力和创新力的培养，在工作中加强学习，注重团队的熔炼打造，注重销售的创新创效，尽管有差距，但进行了积极的努力和可贵的探索，无论是成功的经验还是失败的做法都是一笔宝贵的财富。

一、关于创新力的问题

山绿营销队伍是一支以年青人为主、人数近百人的团队，山绿配送公司还获得省、市双级青年文明号的光荣称号。在这支团队里，既有研究生、大学生，也有中专生、高中生，既有刚出校门的，也有工作几年了的，由于年龄、经历、文化程度等方面的差异，观念上也存在很大差距。集中表现在创新意识不够强，一定程度上存在着惰性病、慢性病，在胆识和魄力上缺乏一种大气的精神。由于山绿是个涉农的新业态，工作辛苦，困难又多，所以对我们年青人是一个极大的考验和挑战，但有些年青同志面对这样的压力心理就承受不了，遇到困难容易受挫，碰到难题就打退堂鼓，可以从凌云之志退到弹丸之地，常常会自觉或不自觉地将工作停留在维持事物原状的水平上，宁愿对一个盆景精雕细琢也不愿打造出一个气势磅礴的新天地，既使有创新也是散步的节奏，创新的勇气减退了，创新的意识淡化了。山绿城域市场的“百吨计划”、城际市场的“千吨计划”总是完成得不够，因为客观表象是量一大就亏损，就无法控制，所以就赶紧收缩战线。如果照这种思维推理下去，最好不要销售了，这样一分钱的亏损都不会发生。扩销放量和利润持平两个目标事实上是一致的，在不变成本和农产品毛利率相对固定的情况下，不达到一定的销量是不可能保住费用、不可能做到利润持平的，而且边际理论告诉我们，单位产品、单位服务的成本将随着规模的递增而递减，所以只有扩销放量才能摊薄成本，扩大毛利空间。这个道理可能谁都知道，只是不敢大胆创新去实践罢了。从另外一个角度来讲，年青人应该是最不喜欢墨守成规、最喜欢创新的，比起万事求“稳”、不“冒”风险来说，在经过精心策划和充分准备后，明智地去“冒”些风险可能会有更多的成绩和奇迹。如果不愿创新、不“冒”风险，对现状一切习以为常，企业生存就失去了根基，企业发展、事业成功也就无从谈起了。

二、关于执行力的问题

2003年市供销社创建学习型组织的主题就是执行，执行是企业的本质和核心。现在各级政府、上级部门、系统内外都肯定山绿的发展思路是科学正确的，经营理念是卓越超前的，条件具备，潜力巨大。但对企业而言，理念不落地，思路不执行，即使再好也只能是镜中花、水中月，没有任何意义。山绿的营销人员付出了艰辛的努力，打下了一定市场，但离目标还有一定差距，这里就存在一个执行力的问题。有些年轻人喜欢夸夸其谈，执行任务拖拖拉拉，执行过程马马虎虎，工作不到位，敷衍了事，得过且过；有些年轻人喜欢埋怨唠叨，市场秩序太乱，门槛又高，客户也刁，上环节不支持，下环节不配合，天天夜也赚不到钱，太难了，搞不好……这些都是执行力不强或者说执行力低下的表现。要提高执行力就要锁定目标、专注重复、崇尚行动、拒绝无作为。山绿的成功确实需要一个艰难的创业过程，如果挺不住这段艰辛而轻易放弃，那么就不会有辉煌，最终什么都将一事无成。现在，山绿农产品股份有限公司已经成立，基地—加工—配送产业链已然形成并不断壮大，营销的龙头带动作用也在逐渐发挥出来，可以说真正看到了曙光，看到了希望。态度决定一切，年轻的营销人员在这个时候要继续增强信心，保持旺盛的斗志，切忌浮躁，这是提高执行力的前提。如果决策有偏差还可以随时调整完善，但如果放下了，也就彻底失败了，而坚持下去，即使失败也是值得的。坚持住是执行的关键，做出的决策就要执行到底，遇到难题不上交，遭遇挫折不气馁，要全心全意、百折不挠地去执行，而不应有任何畏难情绪和悲观失望的心理。

三、关于凝聚力的问题

山绿公司几年的发展培养出了一支具有战斗力和专业性的营销队伍，他们有的以前从未做过销售工作，现在成了营销能手；有的以前从来不买菜也不会认菜，现在成了蔬菜专家，这个平台确实为年青人提供了一个很好的学习机会和锻炼机会，这也是学习型组织创建的成果之一，大家在工作中学习，在实践中学习，自身能力得到了提高。我们不张扬个人英雄主义，突出的是团队的力量，强调的是平等、信任、合作，有共同的目标、良好的沟通和合适的领导，那么这支营销队伍就有着非常好的团队凝聚力。有了凝聚力，人员才不会经常跳槽，团队才能够持续创效。年青人有物质待遇的要求，但那仅仅只是一个方面，更多的时候要的是那种感觉，如果这个团队氛围很好，他就会感到很充实很愉快，越干就会越有劲。山绿的优势是特别能销，作为营销人员就要将营销工作准确定位在扩大销售上，还要发挥青年人的灵活机智，善于与客户打交道，善于化解内外矛盾，主动加强上下左右的沟通交流，甚至做到一有机会就不厌烦地反复强调营销观点，目的就是在交流中争取支持，在碰撞中寻求共识，在博弈中统一思想。

青年组织范文篇2

一、农村团组织建设的现状及问题

随着市场经济体制改革的不断深入，为农村的发展带来新的机遇，农村基层团组织也顺应形势，紧紧围绕党的农村工作大局，团结带领农村青年努力学习，大胆实践，开拓进取，为农村发展生产、增加收入、脱贫致富作出了积极贡献。但总体看还是没有很好地适应改革给农村带来的巨大变化，当前农村共青团工作的开展面临很多新情况，存在很多实际困难，党的助手和后备军作用还没有得到很好发挥。主要表现在：

1、村级共青团组织不健全。农村团支部长期以来存在工作滞后，缺乏工作骨干，导致基层团组织工作缺乏活力，甚至难以开展，其先进性、积极性和模范性没有得到有效的发挥。一是个别村团支部书记配备不全。特别是农村税费改革后村级编制从紧，有些年轻干部在换届选举中落选，导致村级团支部书记实际上空缺。二是农村团干年龄偏大。不少团干部年龄在35岁以上，缺乏工作活力。三是兼职团干部多。大部分村的团干部都是由村两委干部兼任，由于干部职数紧，村级工作量大，无暇顾及团的工作，造成共青团工作难以开展。四是农村团干队伍整体素质不高。由于团干部在团的岗位上兼职多年，普遍存在文化水平不高、业务不熟、工作不热心的特点。五是团干部队伍后继乏人。随着市场经济的深入发展，城乡经济一体化的形成，一批优秀青年都出外搏击市场，少数待在家发展的有为青年嫌弃工资待遇低而不愿意干。

2、团的工作经费不足。由于村级经济较为紧张，加之领导重视程度不够，团的经费来源渠道不多，不少村没有将团的经费列入年度支出预算，团员团费难以收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提供服务，有的工作甚至根本就不能开展。

3、团的服务功能弱，载体不多。大部分农村团组织教育管理团员方式滞后，在服务青年上，仅局限于服务团员青年闲暇时间的文化娱乐需求，团员青年则希望得到学习帮助，信息咨询，解决就业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等。因此出现了青年需要的，团组织做不了、做不好；团组织要求的，青年又不愿做、反对做的矛盾。在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动，没有探索适合本村实际的有效的载体，造成农村团员流失严重，农村团组织成了“无兵之营”。

4、农村团员青年的思想状况不尽乐观。由于农村发展相对较为落后，优秀团员随着升学转走，毕业回乡青年团员思想产生波动，加之农村精神文化生活较为缺乏，村级团组织的管理又没跟上，导致一部分团员青年的理信念发生动摇，价值取向出现偏差，组织纪律观念和团员意识日趋淡薄，这种散漫无序，为今后农村团的工作提出了更大的挑战。

二、原因分析

1、思想观念冲击团组织的凝聚力和号召力。在市场经济大潮的冲击下，部分青年人没有正确树立世界观、人生观和价值观，对团的认识不够，团组织的观念淡薄，不屑于加入团组织，即使加入了这个组织，对团的事业也漠不关心，出现了“青年不想团，团员不爱团，团干不管团”的现象。

2、机构改革给团组织建设带来负面影响。随着近几年改革的深入，农村干部职数减少，村内事项又要经过村民代表表决通过，因此造成团干部职位空缺。就怀北镇而言，在村级换届选举中，由于原有的青年团干资历浅，多数落选。

3、部分领导对团的工作重视不够。由于共青团工作的性质，致使不少领导对基层团的工作不重视，不支持。一是在团干人选上，未按要求安排，影响团干队伍整体素质；二是在工作安排上，往往安排其它的事多，使得团干无精力干好本职工作；三是对团的经费不作预算，致使团干“有心无力”，甚至认为工作可干可不干，活动可开展可不开展，使团组织形同虚设。

4、工作机制不活，不能有效地管理团员和服务青年。随着经济社会的发展，青年需求多样化，而当前的农村团组织尚缺乏条件还不能及时有效地为团员青年提供更理想的服务，致使团组织缺乏凝聚力和号召力。许多农村团员青年常年外出务工，给团组织管理带来诸多不便，存在“有组织无团员管，有团员无组织管理”的现象。当前的农村团组织的管理方式不便于流动团员的管理。

三、几点建议

1、依托党建带团建，扎实推进团的组织建设。

共青团是党领导下的先进青年的群众组织，团的建设必须依靠党的领导，尤其是当前农村基层团组织要扭转消极被动局面，焕发生机活力，就必须依靠党组织作为坚强的后盾。一是要将团建工作纳入党建工作之中，作为党建目标考核内容，切实让党组织重视团建工作，领导关心和指导团的工作，使共青团作为一级组织能够焕发出生机与活力。二是干部配备规范化。进一步强化村团干部配备，把一些德才兼备，文化层次较高的优秀党团员，选拔到团的领导岗位上来。三是制度建设规范化。突出抓好团的组织生活和团籍管理两项工作，最大限度地减少团员流失。

2、竭诚服务农村青年，增强团组织的凝聚力和战斗力。

竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。推进农村共青团工作，必须真正了解农村团员青年的需求，实实在在地帮助他们解决在增收成才过程中遇到的实际困难。当前特别要在政策法规、劳动技能服务上提供服务，使农村团员青年的基本素质不断提高，致富本领不断增强。引导青年团员积极学习，增长本领，在农村的广阔天地里，在农村改革和发展的实践中成长成才，建功立业。

3、创新工作方法，不断优化村团组织设置。

针对当前农村存在的团员青年流动性大，村级团组织形同空壳，出现的“有组织无团员或有团员无组织”的情况，发展创新基层团组织设置模式。可以根据农村经济社会发展的新形势，尝试行业建团、联合建团等灵活多样的形式，增加团组织的覆盖率。

4、加强服务体系建设，适应新时期青年成才的需要。

青年组织范文篇3

一、青年自组织的基本情况

1、青年自组织基本特征明显。明显的年龄特征，大多数组织成员是处于青年期的同龄人；一定的规模，固定会员达30人以上，以35岁以下青少年为主体；有组织的章程，对自身的组织使命、主要任务有明确的界定；有较稳定的组织框架，组织成员各有其责，各司其职，各行其权，有明确的分工。

2、青年自组织规模小，数量不多。大部分自组织规模都在50人以下。在调查人群中，有过半的人没有参加过任何自组织，有20%的人没有听说过青年自组织，但77.5%的人非常有兴趣参加青年自组织。

3、青年自组织发展速度快，人员参与积极。近几年，随着手机和电脑的普及，多以QQ群为主，QQ群多以老乡会、同学会为主，QQ群人数不定，有10多人的，有200人的，但以规模50人以下的居多，多以网上交流为主，很少组织室外活动。开展活动多的以兴趣群（文学交流、摄影交流、书画交流等）和各种公益社团为主，人员参与热情高。

4、青年自组织组织方法相似，联系紧密。所有的青年自组织都以手机为主要联系方式，辅以网络工具。各种青年自组织都通过手机联络，说好活动的起始时间和地点。部分游戏群通过网络，进行群体作战游戏。

5、青年人参与热情高，积极公益，奉献爱心。镇卫生院的志愿者协会，就是公益性的服务组织，几年来，他们深入老党员干部家中、敬老院、为他们进行免费的体检，并送去药品，深受干部群众的好评。

6、青年自组织青年参与自组织的动机、积极性高。自组织青年参与自组织的动机是找一个表现自己的平台，让自己在这个平台上得到学习、磨练，自组织青年的参与积极性是非常高的，不用组织者动员就自行报名或自愿加入。

7、对党团组织的信仰、支持没有改变。调研中发现青年对党的信仰、对团的支持一如既往，青年人喜欢平等、自由，这也是他们积极成立、参与自组织的原因。青年对于体制内社团的态度是比较明朗的，他们认为青年自组织给他们提供了一个让他们能够自由发挥的“场所”，他们感到很满意。

二、青年自组织存在的困难与问题

青年自组织虽然发展快，却也存在着诸多的困难与问题：一是无组织活动资金的支持。会员们希望上级组织能给与一定的支持，改善现有的基层活动状况，活跃广大青年同志。二是宣传方式单一。有的以网络为载体，活动人员的召集、活动后的宣传都以网络为主阵地，在青年人中知晓率不高。三是成员素质参次不齐，缺乏培训指导。四是结构不够完善，组织不够健全，人员集中也不够迅速。

三、针对青年自组织的工作思考

青年自组织目前还处发展初期，动作、发展的水平还很不平衡，如何通过有形的措施引导他们为我所用，引导其沿着健康轨道发展显得尤为重要。我们认为团组织要在以下几个方面给予切实的指导：

1、要加大与青年自组织成员的交流。青年自组织依托网络平台，突破了地域、资源限制，成为直接面对青年、面向需求、无边界的组织，它满足了青年多样需求，成为青年展示自我的舞台、全面发展的空间，因而受到青年的追捧。这对团组织来说是件好事，我们加强和青年自组织的交流，将其组织者吸收为团委委员或青联委员，在团区委开展活动或大型会议时邀请其参与。同时对青年自组织给予切实的指导和帮助，在他们开展的大型活动时派人参加，同时及时给予一定的表彰和奖励，让他们感受到团组织对他们的关心与支持。

2、要加强对青年自组织的管理。青年自组织的优点很多，但是就象前文所说，他们的成员多来自网络，素质参差不齐，团组织要加强对他们的管理，大型活动要求他们一定要备案，进行指导并派人参加。也可与他们共同开展一些活动，吸引更多青年，扩大影响面。同时在场地租借、社团孵化、项目指导、骨干培训等方面，给予青年自组织切实的帮助。为了更好的管理这些青年自组织，也需要上级及政府相关部门出台相关管理办法，对其服务、管理、发展问题进行法律上的规范，引导和激励自组织的健康成长。

3．团组织要联系、服务和凝聚青年。团组织要把青年自组织工作纳入工作规划，让青年自组织工作在工作目标责任制占有一定比例，建立联席会议制度，定期召开青年自组织组织者工作会议，以达到经常联系的目的，团组织要为青年自组织搞好服务，利用青年自组织本身具有的凝聚力强的优势来凝聚青年。自组织本身具有很强的凝聚力，团组织要把自组织领导者紧紧凝聚在团组织周围，自组织领导者的作用发挥好了，青年自然就凝聚起来了。

青年组织范文篇4

一、主要做法

（一）主动出击，赢得青年信赖

2011年10月，团区委对全区各类网络青年组织情况开展了摸底调查，掌握了网络青年组织的第一手资料。为赢得信赖，通过电话沟通、QQ交流、茶话会“面对面”交流等多种形式，积极主动与各组织加强联系，与青年网民交朋友，打消网络青年组织和青年网民的疑虑，并进一步加强磋商，就组建“天翼网络联盟”的设想征求意见，基本形成了“网盟”的初步方案。

（二）建立网盟，规范内部运作

通过前期的宣传、筹建，全区36个网络青年组织全部加入“网盟”，青年网民达6000余人。2012年5月4日，团区委召开了全区青年网民大会，正式成立了“天翼网络联盟”。为确保“网盟”各项工作顺利开展，成立了“网盟”自我管理机构——“网盟”指导服务中心，由团区委工作人员和网络组织内网民代表组成，具体负责对“网盟”及下属各自组织工作的指导、服务和协调。同时，制定并实施了《“网盟”章程》、《“网盟”活动立项管理办法（试行）》等运作制度和办法，规范了“网盟”的运行和各项工作的开展。“网盟”采用社会化运作模式，由中国电信分公司冠名“天翼网络联盟”，提供赞助经费7.5万元。

（三）建立公馆，强化场地支持

团区委于2012年5月4日，正式揭牌成立“网盟”基地——区“五四”青年公馆，将公馆作为各网络组织召开日常工作会议、举办青年座谈会、举行青年交友联谊的活动基地，同时，在公馆内开辟“网盟”和各成员组织展示平台，制作各成员组织的展板，展示成员的发展历史、组织概况、活动项目及其独具特色的系列资料等，促进“网盟”成员间的了解和交流。团区委还充分利用各乡镇、街道团组织资源，在全区各乡镇、街道建立了29个“网盟”活动基地，为“网盟”开展活动提供充分的场地支持。

（四）全面服务，加强组织引导

团区委从网络组织的实际困难和需求出发，通过“网盟”对成员组织的全面服务来加强引导，促进“网盟”健康发展。一是开展立项资助。通过设立“网盟”专项基金，对各组织开展的有益青年身心和社会文明、进步、和谐的文体、公益类活动进行立项资助，目前共资助活动5项，经费达16000余元。二是给予组织协调。发挥共青团资源优势，为各组织开展活动提供切实有效的组织协调服务，如项目策划、政府公关、场地联系、媒体宣传等。三是提供信息服务。利用“青年网”、“网盟”QQ群、短信群发系统、“网盟”网站、“青春部落”社区等信息载体，为各组织免费提供论坛版块、形象展示、日常交流以及信息传达等服务。

（五）开展活动，推动网盟发展

自2012年5月以来，团区委与“网盟”联合开展了一系列丰富多彩、青年喜闻乐见的活动，活跃了“网盟”工作，增强了“网盟”的凝聚力和影响力。一是召开了青年网民大会。团区委召集了“网盟”36个网络青年组织的代表和200名网民代表参加大会，和网民一起共商“网事”，就如何推动“网盟”发展壮大、倡导和谐网络文化开展交流讨论。二是举办了青年网民运动会。采用“网盟”主办、下属组织承办、团区委项目资助的方式，举办区首届“青年网民运动会”，开展了青年网民排球、篮球、羽毛球邀请赛和野外素质拓展等，受到网络组织的热烈欢迎，并吸引了来自杭州、宁波等地的网络青年组织慕名参加，青年网民参与总数达4000余人次。三是举办了网络文化节。向全区所有网民发出“阳光、绿色”网络行动倡议，开展网络舆情大排查活动、“文明办网、文明上网”大讨论和青年网络K歌大赛等活动，充分激发了青年网民的参与热情，据统计，网络文化节举办以来，各类活动青年网民参与总数达33800余人次。四是开展了“优秀网络组织、优秀网民”评选。联合“千岛论坛”，面向全区网络青年组织和青年网民开展了评选活动，发起“优秀网络组织、优秀网民”网上大讨论，通过网上自荐、网民推选、网上公示和网络投票一系列活动环节，提升“网盟”社会关注度，营造和谐健康的网络氛围。

二、工作成效

（一）扩大了共青团组织覆盖

通过“网盟”这一平台，吸引了全区36个青年网络组织及6000多名青年网民聚集到了团组织周围，延伸了团组织工作触角，扩大了团组织对青年的覆盖，增强了共青团在团员青年当中的吸引力和影响力。

（二）密切了团组织和青年的关系

通过“网盟”，团组织与网络组织“交朋友”，团干部与网络组织骨干“交朋友”，促进了基层团干部与普通青年网民的沟通、交流，拉近了团组织和青年之间的距离，密切了团组织和青年的关系。

（三）初步实现了网民跟着共青团走

通过引导，许多网络组织申报团区委的工作项目，并按照团区委的有关要求开展活动，既取得了双赢的效果，又增强了网民对团组织的认同感和追随感，初步实现了青年网民跟共青团走的目标。

（四）创新了群团工作动员方式

“网盟”通过QQ、网络、论坛等网络的方式联系青年，倾听青年诉求，组织开展各类活动，创新了共青团的组织动员方式，提高了工作效率，增强了共青团活动对青年的吸引力。

（五）促进了民间组织自我完善

网络青年组织作为民间组织的重要组成部分，存在制度缺失、管理薄弱、人员流动频繁等客观问题，借助“网盟”及指导服务中心的一系列严谨的规章、制度等，推动了网络组织之间的学习和交流，加强了网络组织的制度化、规范化建设，促进了民间组织的自我完善。

（六）助推了网络文化的健康发展

当前网络存在监管不严、发展无序，部分青年网友思想偏激的问题，借助“网盟”开展的各项网络文化活动和优秀网络组织（网民）评选等，引导和规范网络青年组织以及成员的行为，促进了网络文化的健康发展。

三、基本经验

强化服务是前提。团组织只有强化“服务”理念，放下架子，以宽容理解的心态看待网络青年组织的蓬勃发展，尊重网络青年组织的独立性，主动出击，加强与网络青年组织的联系和沟通，与青年网民交朋友，才能赢得组织和青年的信赖。

青年组织范文篇5

一、扩大工作覆盖面，凝聚青年力量

随着我国社会主义市场经济的深入发展，新青年群体不断出现，传统意义上的共青团组织只是覆盖了体制内的青年，在众多的新经济组织中，共青团的覆盖面还不是很广泛，如农村外出务工青年、非公有制经济社会组织中的从业青年、协会、社团和合作经济组织中的青年还游离于团的组织之外。组织部门作为党的基层组织建设牵头抓总的部门，要通过“城乡结对帮扶”、“以强带弱”、建立党员领导干部团建联系点、选派团建指导员和联络员等方式，打破地域界限和行政隶属关系，在空白点抓组建、薄弱点抓整顿、示范点抓带动，积极探索社区建团、行业建团等新的团建模式，扩面强基抓组建，延伸工作覆盖面，建立灵活多样、动态开放的组织网络，不断提高农村基层党建带团建的工作水平。做到哪里有青年活动，哪里就有党的青年组织，使青年组织最广泛地覆盖青年、凝聚青年，最有效地联系青年、服务青年，发挥桥梁和纽带作用。

二、改进教育方式，提高青年素质

在市场经济体制下，随着社会开放程度的不断扩大和现代传媒特别是互联网的迅速发展，青年的视野和思路开阔了，外部环境对青年的影响也在不断增大，青年在现实生活中遇到一些看不清、道不明的现象以及矛盾和问题，思想上存在大量迷惑、困惑和疑问，甚至是疑惑、忧虑、顾虑和焦虑。组织部门要把团干部纳入基层干部教育培训规划，启动团组织书记集中轮训、团干部“走出去”培训等工程，积极引导基层团组织开展青年专题培训、社会实践等活动，帮助他们疏通思想、理顺情绪、正确认识社会发展过程中的各种复杂现象，解除思想上的困惑和疑虑，做到青年在客观上需要了解掌握什么情况、知识和道理，青年组织就要在工作中提供什么情况、知识和道理；青年在客观上需要搞清楚什么问题，青年组织就帮助解决什么问题。同时，要在青年中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导他们积极参与青年志愿者、青年文明号、城乡青年手拉手、青年文明社区、青年文化节等精神文明创建活动，促进广大青少年道德素质的提高。

青年组织范文篇6

老师们、同学们、青年朋友们：

今天是“五四”青年节，我们全校师生在此隆重集会，举行“五四”联欢、新团员宣誓和优秀团员表彰活动。首先我代表学校党支部和行政组祝青年朋友们节日快乐，并致以亲切的问候。

84年前的今天，正值中华民族生死存亡之际，一场反帝反封建由青年学生参与的伟大的爱国运动终于在北京爆发了，唤醒了沉睡的东方巨龙。“五四”运动改写了中国革命的历史，开创了中国革命的新纪元，从此，中国旧民主主义革命发展成了新民主主义革命，黑暗的旧中国走上了光明的前程，一个胜利接着一个胜利，直至全国解放，新民主主义革命取得了彻底的胜利。今天我们纪念“五四”运动，就是学习这种“国家兴亡，匹夫有责”、“视天下兴亡为己任”的伟大爱国主义精神，并具体落实到学习生活中去，为中华民族的伟大复兴而努力读书，原创：立志成才。尤其是当前“非典”肆虐的非常时期，生死考验的关键时刻，我们更要发扬“五四”精神，挺直中华民族的脊梁，坚持就是胜利。

“五四”运动胜利后，全国各地成立了中国共产主义青年团作为先进青年组织，共青团员作为党的后备军和有生力量，在中国革命和建设事业中发挥了积极的作用，作出了伟大的贡献。我校团委积极组织全校学生开展了一系列有益身心的活动，发挥了先进青年组织的积极作用，在今天的大会上又将有一大批先进青年加入共青团，正式宣誓成为一名光荣的共青团员。另外，还将对一大批优秀团员进行隆重表彰，实在可喜可贺，我希望全校所有新老团员、班干部要积极带头，以身示范，尤其是当前严防“非典”的关键时期，更应发挥模范作用，在以后的日子里让我们全校师生上下齐心，众志成城，筑起防范“非典”的铜墙铁壁，我希望并且相信我们一定能健康快乐笑到最后。

最后祝今天的所有活动圆满成功。

青年组织范文篇7

老师们、同学们、青年朋友们：

今天是“五四”青年节，我们全校师生在此隆重集会，举行“五四”联欢、新团员宣誓和优秀团员表彰活动。首先我代表学校党支部和行政组祝青年朋友们节日快乐，并致以亲切的问候。84年前的今天，正值中华民族生死存亡之际，一场反帝反封建由青年学生参与的伟大的爱国运动终于在北京爆发了，唤醒了沉睡的东方巨龙。“五四”运动改写了中国革命的历史，开创了中国革命的新纪元，从此，中国旧民主主义革命发展成了新民主主义革命，黑暗的旧中国走上了光明的前程，一个胜利接着一个胜利，直至全国解放，新民主主义革命取得了彻底的胜利。今天我们纪念“五四”运动，就是学习这种“国家兴亡，匹夫有责”、“视天下兴亡为己任”的伟大爱国主义精神，并具体落实到学习生活中去，为中华民族的伟大复兴而努力读书，立志成才。尤其是当前“非典”肆虐的非常时期，生死考验的关键时刻，我们更要发扬“五四”精神，挺直中华民族的脊梁，坚持就是胜利。

“五四”运动胜利后，全国各地成立了中国共产主义青年团作为先进青年组织，共青团员作为党的后备军和有生力量，在中国革命和建设事业中发挥了积极的作用，作出了伟大的贡献。我校团委积极组织全校学生开展了一系列有益身心的活动，发挥了先进青年组织的积极作用，在今天的大会上又将有一大批先进青年加入共青团，正式宣誓成为一名光荣的共青团员。另外，还将对一大批优秀团员进行隆重表彰，实在可喜可贺，我希望全校所有新老团员、班干部要积极带头，以身示范，尤其是当前严防“非典”的关键时期，更应发挥模范作用，在以后的日子里让我们全校师生上下齐心，众志成城，筑起防范“非典”的铜墙铁壁，我希望并且相信我们一定能健康快乐笑到最后。

最后祝今天的所有活动圆满成功。

青年组织范文篇8

很高兴能参加“创业**”——“闽锋杯”**青年创业创新项目大赛总决赛，今天的比赛非常精彩，也很有意义。首先，我代表市政府对大赛的圆满成功举办，向在比赛中获得优异成绩的各位选手表示热烈的祝贺!对精心组织、积极参赛的企业、单位和青年朋友们表示诚挚的问候！

创业是富民之本，创新是强市之源。自今年2月以来，由团市委、市委宣传部、市农办等单位联合主办的创业创新项目大赛在我市如火如荼地展开。比赛规模之大、内容之丰富、青年参与面之广、项目涉及领域之新，在我市都是首次。这次活动，充分调动了全市广大青年的积极性和创造性，展示了我市当代青年开拓创新、勇于拼搏的时代风采，也体现了共青团组织服务大局、走在前列的意识。

今年是我市的“创业创新年”。结合**欠发达的最大实际和生态这个最大的优势，市委提出了“充分发挥生态优势，走有**特色的生产发展、生活富裕、生态良好有机统一的文明发展道路”，作出了实施“两创”总战略、全面推进我市生态文明建设的战略部署，明确了我市建设生态文明的总目标、总任务和总要求。“做强工业，做精农业，做大以旅游业为龙头的服务业，做好环境治理，弘扬生态文化，开展“六城联创”，实施低收入农户增收工程”等等，这些都是全市各级党委、政府今后工作的目标和任务，同时也为共青团工作指明了方向，为广大青年施展才华、建功创业提供了广阔天地和良好平台。

青年最富创业激情，青年最具创新活力。创业创新，**青年恰逢其时。广大青年要积极投身创业创新大潮，树立“开放、善思、敢为”的创新意识和“务实、善行、敢闯”的创业意识，加强学习，积极探索，大胆试验，在改革和建设中充分施展自己的聪明才智，积极参与**经济社会发展的各项事业,积极探索建设生态文明的新路子。

创业创新是**发展的主题，也是青年成长成才的根本利益。服务青年创业创新是共青团和青年组织的重要任务。希望全市各级共青团、青年组织进一步增强服务意识，创新服务手段，针对青年创业创新和青年企业家发展的需求，进一步加大服务工作力度。要整合资源，完善机制，强化技能培训和创业扶持，推动他们学习、交流与合作，提高创业本领，增强发展动力；要大力宣传青年创业创新典型，为更多青年企业家脱颖而出营造良好社会氛围，为青年创业创新树立榜样；要面向**经济社会发展的需要和青年创业创新的特点，通过开展形式多样的活动，努力构筑服务青年创业创新和促进青年企业家发展的开放式服务体系。

青年组织范文篇9

巩固和扩大青年群众基础，是密切党与青年关系的本质要求。我们党历来高度重视巩固和扩大青年群众基础。在革命、建设和改革的各个时期，党始终紧紧团结青年，青年始终跟随党前进。党的事业离不开青年，青年的健康成长更离不开党的领导。经验表明，青年具有一些与其他年龄的社会群体不同的特点，如思想解放、求知欲强、受传统约束少、理想化、易受影响和思想情绪不稳定等，所以往往成为各种政治力量争夺的重点对象。因此，针对青年的特点，加强对青年的教育和引导，不断巩固和扩大青年群众基础，就成为我们党在长期执政条件下必须认真解决的一个重大课题。

巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的紧迫任务。从总体上看，我们党的青年群众基础十分广泛和稳固，这是毫无疑问的。当代青年具有强烈的爱国主义情感，衷心拥护党的领导，认同党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。对我们党提出的全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，广大青年充满信心，深受鼓舞；对党提出的一系列方针政策和战略决策，广大青年坚决拥护和贯彻执行，这是当代青年的主流。但同时也要看到，在新的社会历史条件下，无论是在价值观变化方面，还是在群体结构变化方面，青年当中都出现了一些引人注目的现象。例如，西方敌对势力一刻也没有放弃对我国“西化”、“分化”的政治图谋，他们以各种手段、通过各种途径对我国加紧进行思想文化渗透，西方政治制度、价值观念和各种思潮对社会公众尤其是青年的影响不容低估。再如，改革开放和市场经济的深入发展，使青年的社会结构发生急剧分化，给青年的思想观念、价值观念和行为方式等带来了深刻影响，这使得党对青年的意识形态工作面临许多新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用的问题十分突出。又如，信息化的快速发展，既为青年学知识、长见识、受教育提供了多样和便捷的渠道，也使有害信息对青年的影响急剧增大，致使部分青少年思想混乱，网上不道德行为和违法犯罪行为逐渐增多。这些都对我们党进一步做好青年工作提出了新的要求和挑战。

巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标。在一定条件下，争夺青年的斗争决定着整个政治斗争的走向和胜负。随着新技术革命和经济全球化的不断发展，在世界范围内，青年的社会地位和社会作用呈日益上升的趋势。面对这样的形势，青年工作必须以不断巩固和扩大党长期执政的青年群众基础为核心工作目标，通过切实有效的方式，把党的主张转化为青年的思想认识和实际行动，把青年更加紧密地团结在党的周围，引导他们在任何时候都坚定不移地听党的话、跟党走。

不断巩固党长期执政的青年群众基础，必须进一步坚持和完善党在青年工作中长期坚持的指导方针和行之有效的工作措施。同时，应当根据形势和任务的变化，从时展和青年的特点出发，着力创新青年思想政治工作，着力扩大青年参与，着力健全青年组织，着力促进青年发展，使青年工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，使党长期执政的青年群众基础不断得到巩固和扩大。

首先，要创新青年思想政治工作。思想政治工作必须根据实践的发展和时代的要求不断赋予新的内涵。用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年，坚定青年的理想信念，是青年思想政治工作的核心。大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，是青年思想政治工作的重点。切实加强青年思想道德建设，是青年思想政治工作的基础。坚持以人为本，努力培育“四有”新人，是青年思想政治工作的目标。要用时代的要求审视青年思想政治工作，用发展的眼光研究青年思想政治工作，以改革的精神推动青年思想政治工作，在继承发扬优良传统和总结成功经验的基础上，努力形成新思路，探索新办法，开辟新途径，取得新成效，把青年思想政治工作真正做到青年的心里去。

要在思想观念上创新。尊重青年的主体地位，尊重青年的个性特点，维护青年的利益，多从青年的角度来思考问题和评价工作。

要在表达方式上创新。做思想政治工作，要密切结合青年的思想实际和学习工作生活实际，多采用青年喜闻乐见的形式，多运用青年熟悉的语言，多联系青年身边的事例，真正做到尊重理解青年、关心帮助青年，充分调动青年的内在积极性，切实增强青年思想政治工作的时代感。

要在工作手段和工作机制上创新。适应时展的新特点和青年成长中的新变化，在坚持传统有效工作手段的基础之上，不断拓展青年思想政治工作的渠道和空间，积极探索运用互联网等高新技术手段和新的工作载体，探索建立灵活有效的协调机制和常抓不懈的工作机制。

其次，要扩大青年的社会参与。要着眼于党的事业发展的全局，调动青年参与热情，拓宽青年参与渠道，提高青年参与能力。引导青年围绕发展这个第一要务，积极投身经济建设，在促进社会主义物质文明建设中发挥生力军和突击队作用；认识发展社会主义民主政治的根本要求，正确行使民主权利，积极参与基层民主实践，自觉遵守法律，学会依法办事，坚决维护社会稳定，在推进社会主义政治文明建设中发挥积极作用；坚持先进文化的前进方向，积极参与群众性精神文明创建活动，在建设社会主义文化中发挥引领作用，广泛参与全面建设小康社会和实现现代化的伟大实践。

积极促进青年参与决策。充分尊重青年的主体地位，注重调动青年的积极性、主动性，推动和引导青年经常性地参与到有关经济、政治和文化发展的决策中来。支持青年参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等各项民主实践，引导青年在实践中增强参与意识，提高参与能力，正确行使自己的民主权利，促进基层民主的扩大和发展。积极推动青年参与法律政策制定，建立健全协调机制，在制定实施有关法律政策决定时广泛听取青年意见。支持青年人大代表、政协委员充分发挥参与决策的重要作用。

大力提高青年参与能力。通过鼓励青年自主参与，引导青年正确参与，不断拓宽青年参与渠道，为青年参与提供信息支持，帮助困难青年群体实现参与等，不断提高青年对经济社会生活的参与程度和参与水平。

青年组织范文篇10

作为新兴并不断迅速成长的经济形态，非公经济以其勃发的创造力和焕发的生命力吸引着广大青年，并给他们提供了一个全新的成长环境，深刻地影响着他们的成长发展。同时，非公经济对青年组织和青年工作的影响也是非公经济影响青年发展的重要方面。

非公经济对青年发展的影响

非公经济对青年发展既带来了广泛的积极效应，又不可避免地造成了一定的负面影响。

一、非公经济对青年发展的积极效应

青年发展所涉及的主要方面是就业创业、素质培养、社会流动和参政议政等。非公经济对于青年发展的影响主要也就表现在这四个方面。

1、非公经济组织已经成为了青年就业创业的主战场。国家给予非公经济许多优惠政策，并鼓励青年积极创业。在这样的社会条件下，许多青年改变了就业观念，积极到非公经济组织中就业，或者以非公经济的形式自主创业。

就业问题是当前社会亟需解决的难题。对于青年来说，就业、再就业与创业已成为他们最具体、最现实、最紧迫的需要。2002年统计表明，16-36岁的求职者约占总求职人数的70%。非公经济组织中的从业人员占全国总就业人数的68.l%，达到1.3亿多人，其中35岁以下的青年占了近70%。另据估算，2003年我国城镇新增劳动力近1000万，需再就业的劳动力数量达1150万人，使全年劳动力供大于求的缺口达1400-1500万人，且农村尚有1.5亿需要转移的富余劳动力。青年占据其中的大多数，而非公经济组织将成为吸纳这些劳动力的主要场所。非公经济组织为青年就业所创造的机遇，已经与国有企业、行政部门或事业单位平分秋色。据亚洲开发银行2003年3月出版的《中国私营企业的发展》介绍：私营企业成为越来越重要的提供就业岗位的源泉。

2、非公经济组织促进了青年素质的提高。非公经济之所以成功，在于其经营理念务实、市场反应灵敏、敢于承担风险、工作高效等不同于其他经济类型的独特优点。在用人上，非公经济组织比之国有企业或外资企业更加务实，更加注重工作人员与岗位的适应性；较少盲目招聘高学历人才来为企业装门面，而是有针对性地因岗找人。招聘人才以提高工作效率和效益最大化为宗旨，打破了户籍、学历等局限，只要企业需要或者说对企业的发展有好处，他们都会聘用。非公经济组织鼓励员工及时把握市场信息并做出正确决策，以促进企业发展，表现出非常强的进取与敢于承担风险的精神。身处其中的青年，在这种非公经济的理念与精神的熏陶下，培养和形成了“务实、高效、自立、进取、合作”的良好素质。

3、非公经济的兴起加速了青年的社会流动和群体内的阶层分化。在改革开放的推动下，青年的社会流动不断加快。在国有企业占据绝大多数的“单位制”情况下，整个社会的社会流动非常少，青年更不具备社会流动的条件。非公经济的重新兴起并不断发展，为青年的社会流动提供了条件，促进了青年在不同行业、职业间流动。由公有制经济组织向非公经济组织的流动成为青年社会流动的一种重要形式。社会流动的加剧，就会促使同一群体内的阶层分化；不断的阶层分化，又促进着社会流动的加剧。所以，群体与阶层分化既是社会流动的结果，又是社会流动的动力。因此，非公经济组织的成长与崛起，极大地改变了青年群体的城乡结构和地区结构，加速了青年在单位性质、经济收入、社会地位等方面的群体分化和阶层分化。这种分化促使青年不断加强自身修炼，提升自身素质，使自己在社会流动过程中不断地向上流动，获取更好的社会地位、财富和社会声望。正是这种内在的驱动力，促使青年加强竞争力，提高自己各方面的素质，客观上也必然会促进社会各方面的发展。

4、非公经济的兴起加强了青年的参政议政能力。青年的社会主体地位体现为在社会结构中所获取行政权力和政治资源的多少，具体表现为参政议政能力。非公经济的发展，在很大程度上意味着青年在经济实力上的提升、管理能力的增强，从而既为青年参政议政提供了人力资本的前提，又为社会结构吸纳青年参政议政提供了历史的必然性。到2002年底，非公经济从业人员中已有各级人大代表19998人，各级政协委员30668人。2002年底完成的“中国私营企业研究”表明，私营企业主中79%的人加入了工商联，17.4%是各级人大代表，35.1%是各级政协委员，29.9%是中共党员。种种情况说明，私营企业主正逐渐被纳入现有政治体制。非公经济组织中的企业主参政议政，使我国政坛出现了新的政治力量，为现有政治格局提供了新的政治群体。

二、非公经济对青年发展的消极影响

1、非公经济组织的自身不足限制了青年的发展。成长中的非公经济尚存诸多局限，其不足主要表现为三方面：第一，非公经济组织主要集中在劳动密集型行业、科技含量较低、培训经费投入严重不足，致使青年不能持续有效地提升自身的人力资本。到2001年底，非公经济组织中劳动密集型行业如制造业、批发和零售贸易餐饮业、社会服务业分别占33.76%、40.54%、11.26%，三者共计85.56%。《中国私营企业的发展》说：非公经济组织在员工培训方面普遍投入不足；大多数受访组织都是在较低的技术水平上运营。59%的受访组织表明他们没有获得过任何专利，有18%对研究和开发没有任何投入，46%将年销售收入的1-5%用于研究和开发。第二，非公经济组织的中小企业比例过大，持续发展能力不强且容易倒闭，使青年经常面临失业的危机。在非公经济组织中，90%以上的企业属于中小企业。同时，个体、私营企业的出生率很高，平均每天产生新企业约900家，但每天死亡约500家。第三，用工不规范、制度不健全、权益难以保障，严重制约着青年的可持续发展。从2002年发生的安全事故来看，80%以上发生在非公经济组织。在部分非公经济组织中，存在严重超时加班现象。为职工缴纳社会养老保险的私营企业，比例仅为20.6%，而个体户仅为6.3%。据《中国私营企业的发展》披露：私营企业给一般员工提供的保险远远低于外资企业和国有企业的水平，医疗、事业和养老保险基本没有。一些企业甚至采取给少数人买保险，出了问题就采取冒名顶替的方法进行骗保。

2、非公经济组织因分布不均而导致社会问题的产生。非公经济在地区分布、行业分布、规模分布等方面存在很大的差距，其中起决定性作用的是地区分布。一般说来，东部地区的非公经济组织远远多于中、西部地区；东部地区更多地聚集了技术含量较高、规模较大的非公经济组织；中、西部地区则依次递减。据统计，2001年东部地区私营企业户数占全国的83.54%，其中苏、浙、粤、沪、鲁等五省私营企业销售收入占全国比例在60%以上；东部地区个体工商户占总数的73%。截至2002年，全国流动人口共计12107万人，其中，从乡村流出8840万人，占73%；跨省流动约4000多万，占35%；从年龄构成看，16-45岁的占82.7%；从文化程度看，初中文化程度的占50%以上。正因为非公经济组织因地区分布不均，导致了青年在东部地区的聚集与西部地区的缺乏，也导致了非公经济青年数增多与国有企业青年数减少，致使东西部地区之间的差距进一步拉大，也使国有企业在吸引人才与增进效益上遭遇更大的困难。

非公经济对共青团与青年工作的影响

青年在非公经济组织中的不断聚积，必然要求青年组织和青年工作必须根据非公经济组织的组织性质、经营理念和运作方式以及青年的不同需求，进行适时调整，以适应非公经济组织以及青年的需要。共青团作为党和政府委托管理青年事务的机构，同时作为核心的青年组织，受到非公经济的影响最大。

一、共青团与青年工作在非公经济组织中已经取得的成效

1、非公经济组织中团建工作全面启动、团员人数有所增长。各地共青团组织坚持党建带团建的原则，构建党工团三位一体的工作模式，并根据实际情况采取“独立建团、联合建团、依托建团、公寓建团、社区建团、行业建团”等方式，开创了非公经济组织团建工作的新局面。截至2002年底，全国已有16.3万个非公经济组织建立了团组织，占应独立建团的非公经济组织的57.2%。非公经济组织中团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率大大提高。同时，非公经济组织中团员人数大幅增加。到2002年底，全国非公经济组织从业团员为496万名，占各经济类型中团员总数的1/4。与1997年相比，私营企业、外资企业中团员增加208万名，达到342万名，增长2.6倍；从事个体经济的团员增加113万名，为154万名，增长3.5倍。在团员人数增长的同时，也存在着团员流失的情况。2002年全国流入各地团组织的团员为327万名，流出各地团组织的团员为530万名，近1/3的流动团员未重新纳入团组织管理。而其中流失最多的去向是非公经济组织，对此应引起高度重视。

2、共青团在非公经济组织中建立和巩固阵地的成功经验。在非公经济组织中开展工作，与单位体制下的工作有很大不同，在组织形式、运行机制、资源整合、干部编制等方面都有本质区别。共青团组织在非公经济组织中的存在和发展，必须处理好与企业主、企业发展、党组织、青年以及其他青年组织等五个方面的关系。企业主的态度在很大程度上决定着团组织能否建立和开展活动。而要争取企业主的支持，最佳方式就是团组织的建立能有效促进企业的发展。为此，团组织就要充分调动青年职工的工作积极性和创造性，促进企业发展。同时，又要处理好与其他青年组织的关系，在党组织的领导下，共同维护青年职工的合法权益。总括起来，共青团要在非公经济中开展活动，就必须为企业主所理解、为企业发展所需要、为党组织所支持、为青年所欢迎、为青年组织所认同。公务员之家版权所有

二、非公经济对共青团与青年工作提出的时代要求