情况总结范文10篇

情况总结范文篇1

一、四项工作的落实情况：

1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主管理方面：首先，始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

3、在厂务公开方面：首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

4、在效能监察方面：首先，把“将本增效，促进发展”作为最终的目的。作为股份公司，公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值，不断扩大股东投资回报，切实维护繁荣稳定，实现鸵鸟产业大发展，只有如此，才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。其次，我们以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核采取“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力”相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执行，今年无论是在管理水平、销售策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关情况：

对于我个人来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师，更是一面旗帜，对它的学习、贯彻和落实，更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理，回顾这么多年来，我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为：一是强化了自我学习，提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练，我更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念，培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念：淡泊名利、忠实履职、接受监督，严明纪律，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待工作，不以权谋私，不放纵欲望，不贪吃与喝，不贪钱财与享乐，不贪名利与地位，时时要求自己从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，大事不糊涂，小事不马虎，以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事，忠于职守，廉洁奉公。几年来，没有利用职权和职务谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气。

三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制，以身作则，率先垂范

当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中，一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》，能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说，今后一个时期，完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务，要切实以企业生产经营管理为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，以维护股东、职工利益为根本，制定新举措，强化新措施，为产业实现新的发展，新的跨越提供坚强的政治保证。

一是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育，学习社会主义市场经济的运行规则，掌握现代企业制度的运作程序，在意识上提高，在能力上增强，使从业领导正确对待荣誉、地位，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率，率先垂范。

二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上，推进“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度，健全完善法人治理结构，强化公司党组织的核心作用，推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制，完善反腐倡廉组织、协调、监督机制，整合监督资源，形成监督合力，建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度，建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善公司经营风险防范管理制度，探索治理商业贿赂的长效工作机制，扎实推进企业诚信体系的建设，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

情况总结范文篇2

为了进一步推进我镇统计工作，完善统计工作的规范化建设，根据2006年《``市统计局关于开展农村基层统计工作规范化建设检查的通知》的精神。我镇结合实际，对照考核评比办法，7月13日，组织镇政府统计人员，经过4天的检查，发现大多数部门和企业单位都能够做到依法统计，近几年的统计资料档案管理的比较好的如××等，但也发现存在不少问题，现将检查中存在的问题总结如下：

一、村级统计数据准确度不够高。主要是一些新的统计人员对本村的总体情况不够了解，造成有的统计数字不够真实；有的统计人员在统计工作中不够认真对待，照抄照搬往年的数字，或者在公务员之家版权所有以往数字上改改就交差，或受年初计划的影响，没有经过调查了解情况，按年初计划的数字填报。

二、村级统计档案管理有待进一步提高。原始数据管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的档案由于各方面的原因而丢失，村与村之间存在较大的差距。

三、有的个别村统计数据上报不够及时，报表不够整洁，涂改的比较多。

四、村级统计人员的整体素质虽有一定的提高，镇统计站每次布置报表任务时都对指标进行解释，还有部分统计人员对报表的指标解释和报表的填报方法还没有完全掌握，指标关系没有分清楚，报表填写不够完整。

五、企业单位的问题主要是存在的漏报现象比较严公务员之家版权所有重。虽然我镇对统计法已加大宣传力度，但是有的企业主认识仍然不够到位，还在担忧加重税收，同时还有树大招风的顾忌，对于这种现象，在检查过程中工作人员已对他们的行为做了批评指正，并通过解释有关统计法律法规，解除他们的后顾之忧，有的企业主对报表的指标不够理解，造成统计人员按企业主的意思填写报表造成漏报现象。

情况总结范文篇3

为了进一步推进我镇统计工作，完善统计工作的规范化建设，根据2006年《``市统计局关于开展农村基层统计工作规范化建设检查的通知》的精神。我镇结合实际，对照考核评比办法，7月13日，组织镇政府统计人员，经过4天的检查，发现大多数部门和企业单位都能够做到依法统计，近几年的统计资公务员之家版权所有!料档案管理的比较好的如××等，但也发现存在不少问题，现将检查中存在的问题总结如下：

一、村级统计数据准确度不够高。主要是一些新的统计人员对本村的总体情况不够了解，造成有的统计数字不够真实；有的统计人员在统计工作中不够认真对待，照抄照搬往年的数字，或者在以往数字上改改就交差，或受年初计划的影响，没有经过调查了解情况，按年初计划的数字填报。

二、村级统计档案管理有待进一步提高。原始数据管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的档案由于各方面的原因而丢失，村与村之间存在较大的差距。

三、有的个别村统计数据上报不够及时，报表不够整洁，涂改的比较多。

四、村级统计人员的整体素质虽有一定的提高，镇统计站每次布置报表任务时都对指标进行解释，还有部分统计人员对报表的指标解释和报表的填报方法还没有完全掌握，指标关系没有分清楚，报表填写不够完整。公务员之家版权所有!

五、企业单位的问题主要是存在的漏报现象比较严重。虽然我镇对统计法已加大宣传力度，但是有的企业主认识仍然不够到位，还在担忧加重税收，同时还有树大招风的顾忌，对于这种现象，在检查过程中工作人员已对他们的行为做了批评指正，并通过解释有关统计法律法规，解除他们的后顾之忧，有的企业主对报表的指标不够理解，造成统计人员按企业主的意思填写报表造成漏报现象。

情况总结范文篇4

一、廉政准则》学习贯彻情况

2010年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况。要求广大党员干部以自学为主，准则》对实行了12年的廉政准则（试行）进行了调整和充实。所党委对《廉政准则》学习和贯彻进行了认真的学习和部署。不定期组织集中学习讨论。根据中央政治局会议精神，2010年将加强完善以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，坚决查处违纪违法案件，严厉惩罚腐败分子和整治消极腐败现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。所党委要求每名党员领导干部认真学习《廉政准则》把它做为规范党员干部从政行为的重要基础性法规，严格遵照执行，认真自查自纠，真正做到为民、务实、清廉。

通过学习广大党员领导干部充分认识到廉政准则》贯彻了党中央和中纪委近年来对党员领导干部廉洁从政的要求。反映了经济社会的发展变化和领导干部廉洁从政的实际需要，体现了反腐倡廉建设和领导干部廉洁自律工作的新进展。一部比较全面、系统规范党员领导干部廉洁从政行为的法规性文件。廉政准则》比较于《廉政准则（试行）有以下五个方面做出了较大调整和创新：一是体现了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想。二是突出了防止利益抵触精神。三是强调了禁止党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。四是对党员领导干部加强作风建设提出了明确要求。五是空虚完善了实施与监督制度。

二、2010年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况

党风廉政建设是党建工作的重要组成部份。所党委根据经委领导的要求，事关党的生死存亡、事关党的先进性长效机制的建立和巩固。今年年初市经信委领导与我所党委主要负责同志签订了党风廉政责任书。专题召开了党委扩大会，专门研究布署如何抓好落实工作，结合我所的工作特点，重新修订了有针对性的党风廉政责任书，内容包括：1指导思想与所坚持的原则；2责任分工；3责任内容；4责任考核；5责任追究。当年度党风廉政责任考核不合格的领导干部年终考评不能评为优秀等次；连续两年评为不合格等次的领导干部，要给予相应的组织处置。党风廉政责任书依照责任分工由党委书记与各支部书记、主管领导与分管领导、分管领导与部门科室领导层层签订。

坚持“一岗双责”健全党风廉政建设工作的长效机制。除实行严格的责任追究外，坚持两手抓两手都要硬。对发生的违纪违规行为。并结合每年年度的考评工作，实行一票否决，使一个党员领导干部，不只要认真履行自己的岗位职责及时完成各项工作任务，还要认真履行党风廉政责任书所约定的各项要求。这样使广大党员干部自觉维护和遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。严格执行党中央关于党风廉政建设提出的各项规定提出的各项规定和要求，做到居安思危、警钟长鸣。

三、贯彻“执政为民、廉洁高效”活动情况

接经信委集中教育活动领导小组办公室关于召开“执政为民、廉洁高效”集中教育活动专题生活会的通知后。迅速在党政领导班子成员中传阅学习文件精神，所党委非常重视。依照统一布署要求，多次酝酿讨论如何在所重点围绕提升思想境界、弘扬优良作风、坚持廉洁勤政、推动科学发展等方面，认真反思自身工作行为，深入查找个人在思想、工作、作风、生活等方面存在突出问题，同时认真检查在遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它领导干部廉洁自律规定方面存在问题进行自查。

依照经信委党委的文件要求。坚持以下面教育和自我剖析为主，逐步完善和建立健全党建工作机制。紧紧围绕“执政为民、廉洁高效”这一主题。重点总结经验、查找缺乏、提高认识、明确改进方向。结合换位思考体验活动的体会，重点在提升思想境界，弘扬优良作风、坚持廉洁勤政，推动和促进我所各项工作的全面开展。

四、今年工作开展的体会和存在问题

通过今年以上几项工作的开展。体会有以下几个方面：所广大党员领导干部的政治素养有了一定水平的提高。

建设学习型院所。对党中央、上级党委、纪委下发的政治文件必需系统学习，形成良好的政治风气。认真贯彻落实，因为每次政治活动的开展都有很强的针对性，只有不时学习不时提高，才干使我党员干部思想跟上形式的发展，才干保证我干部队伍不出问题。

对上级各项政治活动的布署。有针对性的解决实际问题，即要认真学习全面领会又要结合本单位实际。例如：执政为民、廉洁高效”专题活动，强调树立公仆意识，加强领导工作责任心，提高工作效率，重在工作效果。

情况总结范文篇5

一、检查的基本情况

检查库点1个，检查仓容3万吨、存粮3万吨。储备库认真贯彻落实安全制度，机构组成健全、责任落实到位、粮温检测及时、仓储设施、消防设施维护完好，库容库貌整洁，储粮粮情稳定，没有发生虫、鼠害现象，安全生产未发现重大安全隐患。

二、仓储管理和安全生产主要工作开展情况

（一）高度重视，履行主体责任。高度重视仓储管理和安全生产工作，成立了组织，健全了制度，分解了责任，明确了目标。充分发挥主体作用，确保了粮食储存和安全生产全年无事故。

（二）严格制度，实行分级查粮。严格实行分级查粮制度，坚持粮情检查制度，及时检查粮温、虫害情况，如实填写粮情记录。站点负责人和保管员共同分析粮情，研究解决办法。

（三）智能管控，技术升级显成效。实施储备库智能化系统升级以来，各管控系统与农发行、省市平台实现互联互通，多级管控效能显现，有力促进了粮库管理规范化、科学化水平。

（四）加大投入，推进科学保粮。在抓好常规储粮的同时，积极开展科学储粮活动，大力推进机械通风、环流熏蒸、粮情监控、视频监控等新技术，实现远程时时监控。

（五）警钟长鸣，守住安全底线。牢固树立“安全生产无小事”思想，落实企业主体责任，坚持“安全生产属地管理、谁主管谁负责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，紧抓安全不放松，确保了安全生产无事故。

三、存在的问题

（一）检查发现的主要问题

1、药品库门前没有张贴明显的“剧毒”标识。

2、药品库内没有安装监控设施。

情况总结范文篇6

巩固和发展整顿校园治安秩序的效果，为了落实“稳定压倒一切”指导思想。切实维护学校的各项正常秩序，优化育人环境，培养社会主义事业的接班人。根据上级有关文件精神，校在上级有关部门的领导下，镇公安分局的支持下，从年初开展了创建平安学校”活动。一年多来，师生的平安防范意识增强了学校教学秩序井然，校园面貌焕然一新，为学校各项工作的开展提供了有利条件。现将我校开展“创安”活动的情况汇报如下：

一、领导重视。

校领导班子充分认识到维护校园治安的稳定是提高教育教学质量的重要保证。学校将“创安”活动作为学校工作中的一项重要工作来抓。首先成立了校创安领导小组，通过学习有关文件。由校长任组长，资料备查）制定了创安”活动的实施方案，同时设立办公室，由政治处主任任“创安办”主任，有计划地开展创安活动。学校还把“创安”工作列为学校管理的一项重要内容来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比、并把“创安”列入学校各项考核评比中。

二、广泛宣传。

工作量大，创安”活动涉及面广。只有充分发挥师生员工的积极性，提高他对创安目的意义的认识，才干做到群策群力，做好“创安”工作。为此，很注重宣传发动工作。首先，组织教师学习上级有关文件，并利用每周一的教师学习的机会对教师反复宣传“创安”精神，利用每周一的升旗仪式、学生大会等对学生进行宣传教育，真正做到逢会必开”其次，学校的小广播”黑板报也成为宣传“创安”重要途径。校还经常邀请共建单位—吉阳公安分局的领导、干警到校对师生进行创安、法制教育。通过广泛宣传，师生了解了创安”活动的意义、目的形成了上下一心、师生一心、群防群治的好局面。

三、完善管理机制。

年就设了专职捍卫干部，校的平安捍卫工作抓得较早。为适应创安工作的需要，校成立了捍卫科，由同志任科长，专职负责学校的治安捍卫工作。设立创安办公室，负责处置学校“创安”日常工作。为贯彻群防群治的方针，学校成立了护校队、义务消防队、巡逻队等，并在每座楼院配备了平安员（资料备查）为维护学校的治安秩序，维护学校出了一份力。

实行行政值日制度，学校还设立了创安岗。值日行政领导负责处置当天发生的事情，及时发现问题，解决问题，尽量把事故、隐患消除在萌芽状态。为使学校各问门群策群力，各负其责，还制定了各处室安全制度，各要害部位落实了平安防范措施，添置了铁门、平安柜、灭火器等。做到三防：物防、人防、技防。

还及时总结经验教训，创安活动中。补缺补漏，以防为主，有针对性地做好平安捍卫工作。如去年底，社会上偷盗现象较严重，校成立了以学校领导班子为主的临时护校队，连续两周，通霄巡逻，保证了校产不受损失。校还和吉阳公安分局建立了警民共建关系，创建平安学校活动得到公安干警的大力支持。

案件等方面的情况。

情况总结范文篇7

一、学习贯彻《廉政准则》情况

精心组织1强化领导。

把这次学习贯彻活动作为加强党员领导干部和教师师德师风建设的重要措施，校为确保学习贯彻《廉政准则》工作有序开展、取得实效。纳入民主生活会对照检查，切实加强领导，精心组织、周密安排，确保活动扎实开展。及时成立了以潘校长为组长的领导小组，负责指导、督办全校学习贯彻《廉政准则》活动工作的开展。领导小组下设办公室，负责学习贯彻《廉政准则》活动的具体工作。

有序推进2周密部署。

领导小组办公室结合我校工作实际认真研究制定了中学学习贯彻〈廉政准则〉开展治理廉洁自律专项活动方案》活动方案》将学习贯彻活动分为五个阶段，按照阶段部署，细致组织开展了相关工作。一是宣传学习教育阶段（2月-3月组织全体教职员工召开动员大会对学习活动进行全面安排部署。会上组织学习了准则》原文，并把《准则》单行本发到全体干部人手一册，使广大党员和干部职工通过认真学习、深刻理解,为将学习贯彻活动抓实抓好。准确把握《准则》内涵和精神实质。学习讨论的基础上,每位参学人员都撰写了高质量的学习心得体会文章，办公室精选了认识深刻的部分文章在公开栏公示交流。观看《算好人生五笔帐》法锤下的疯狂》等警示教育片，以案说法，以案为鉴。观看《廉政准则》情景短剧，接受生动直观的教育。二是对照检查阶段（4月上旬至4月底领导小组通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、发征询函等形式征求意见，并对收集到意见和建议进行归纳整理。对照《廉政准则》8个方面”52个不准”要求，结合自身从政行为，逐条对照检查，结合征求意见和自身存在问题形成专题的自查报告。开展批评和自我批评，认真查找存在突出问题，制定切实可行的整改措施，并形成书面自查报告，送上级廉洁自律治理办。第三是专项检查阶段（5月上旬至5月底进行一次廉政谈话，针对征求意见、个人自查、专项检查等发现个别人或个别功能室存在廉洁自律方面的突出问题，校主要领导找其进行廉政谈话，督促其纠正。对开展学习《廉政准则》情况进行“回头看”查找不足，完善廉政风险防控制度，迎接上级的阶段性检查。第四是集中整改阶段（6月上旬至7月底针对存在问题，制定整改方案，采取有效措施进行整改。重点抓好两项专项治理工作：一是对教师私自从事营利性活动进行专项治理；二是对工作建设领域突出问题开展专项治理，对违反《廉政准则》行为，从严查处。第五是巩固提高阶段（8月上旬至8月底针对检查中发现的问题，制订了一套廉洁自律制度，完善预警防控长效机制。形成书面的专项治理活动总结，推广好的经验和做法，整理归档该项工作有关资料，并将活动总结报上级廉洁自律治理办。

确保实效3统筹结合。

领导小组要求分年级安排专人负责学习贯彻《廉政准则》活动，为确保学习贯彻活动的成效。及时报送开展活动的情况和信息，统筹安排各项工作，做到学习贯彻《廉政准则》活动与本职工作两手抓、两不误。同时通过开展民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项以及自查权力运行情况等工作，加强对领导干部和教职工的管理和监督。把《廉政准则》学习贯彻情况细化为党风廉政建设责任制考核的重要内容进行检查考核，推动学习贯彻《廉政准则》活动有效开展。

二、对照《廉政准则》开展自查自纠情况

校认真对照《廉政准则》中规定的八个禁止52个不准，学习教育、提高认识的基础上。认真回顾并总结反思，逐项开展了自查自纠：

一校未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：收受家长的红包、礼券；索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务；接受可能影响公正的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；教育活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房。

二校无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定进行有偿补课；从事有偿中介活动；违规增订学习资料。

假公济私、化公为私的有关行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；私存私放公款；用公款旅游或者变相用公款旅游；用公款参与高消费娱乐、健身活动；非法占有公共财物，三校无违反公共财物管理和使用的规定。或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

转插班生问题上，四校未发生违反规定选拔任用干部和招生的行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；学校行政和教师在招收新生。乱收费或私自安插学生；拒收插班生与学困生。

五校无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，六校认真执行厉行节约相关规定。或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；违反规定决定或者批准兴建楼房，超标准配备、使用办公用房和办公用品；擅自用公款包租客房供个人使用；违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用公车；违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。七校无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的下列行为：如干预和插手建设工程项目承发包。

弄虚作假，八校未发生脱离实际。损害家长和学生利益的行为：搞“形象工程”和“政绩工程”虚报高考成绩；以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；从事有悖社会公德、教师职业道德的活动。

三、继续深入学习贯彻《廉政准则》推动教职员工廉洁自律工作

提高拒腐防变能力的基础性工作，一进一步加强廉洁从政教育。强化廉政教育。也是做好领导干部廉洁自律工作的前提和基础。校将把领导干部和教职工的思想教育作为一项重要工作常抓不懈，紧扣教育重点，增强教育针对性，不断激发全体教职工廉洁自律的内生动力，使遵守规定的自觉性逐步提高。一是抓教育内容。要坚持政治理论教育和法纪知识教育相结合的教育内容，切实增强教职工的理论修养和道德素养，使其在任何诱惑下能确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，自觉做到廉政勤政、奉公守法。二是抓教育对象。要把教职工作为教育重点，开展普遍性教育，切实提高队伍的整体廉洁意识。

围绕加强领导干部和教职工廉洁自律工作，二进一步加强制度建设。要以《廉政准则》为依据。着力健全完善党内民主、党内监督制度和反腐倡廉工作机制，不断提升反腐倡廉制度化、法制化水平。要针对全体教职工廉洁自律工作中存在薄弱环节和突出问题，有针对性地加强重点岗位和关键环节的制度建设，把廉洁从政各项要求落实到工作的各个方面，使廉洁从政工作贯穿权力运行的全过程，形成廉洁从政工作与城乡建设发展相互融合、相互促进的局面。

一要通过建立健全监督制度体系来保证，三进一步增强制度的执行力。制度的生命力在于执行。要提高制度的执行力。形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。二要强化领导班子的制度意识。制度建设的核心是制约和监督权力，而掌握和行驶权力的主要是领导干部。要强化领导干部制度平等意识，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识；要强化制度权力意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯；要强化制度约束权力意识，提高依法行政意识，增强依法行政本领。三要健全责任追究机制，强化干部问责力度，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度。

情况总结范文篇8

一、防雷安全隐患检查的基本情况

这次检查主要是对我委下属企业和园区企业进行一次防雷安全检查，主要检查建筑物的屋面接闪器、引下线、接地装置、电源防护措施等。从本次检查的情况来看，各企业对这次专项检查都比较重视，责任明确，管理制度齐全。一是各企业的分管领导亲自安排这次专项检查工作，从思想上重视,认真把该工作做好，并且立即开展一次防雷安全隐患自查工作，以迎接县气象局的正式防雷安全检查。二是这次检查，由于企业高层领导的重视，使该项工作得以顺利完成。三是在检查过程中，我们发现一些林化企业的管理人员防雷意识较高，防雷设施比较完善，防雷安全工作做的较细致。

二、防雷安全检查中存在的问题

情况总结范文篇9

我们牢固树立“经营市场”的理念，突出品牌培育这个第一要务，深化“创商业品牌”战略，不断提升经济运行质量，提高精准营销能力，提升服务水平。1-6本区域共销售卷烟箱，同比增长%；销售收入万元，同比增长%，实现税利万元，同比增长%。

（一）做好品牌培育。一是积极开展对重点骨干品牌卷烟的宣传促销活动，尤其注重对新品高档名优卷烟的市场拓展工作，以培养新的利润增长点。上半年对七匹狼、长白山、黄金叶、贵烟等品牌开展了一系列的市场宣传促销活动，进一步提高了重点骨干卷烟在市场的知名度、美誉度，更好地夯实了市场基础，为公司卷烟销售拓展了市场，提升了卷烟销售结构。在区域市场内积极开展低焦油卷烟宣传推广活动，使零售户和消费者对低焦油卷烟品牌有了多层次的关注和认同，使低焦油卷烟品牌能够尽快地为卷烟消费者所了解和接受。二是大力开展培育知名品牌建功立业活动。深入开展“六比六看”竞赛活动，进行品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛，组织开展了品牌知识竞赛、卷烟陈列竞赛、天价烟管理等一系列竞赛创优活动。以实战促进营销人员品牌培育技能的提升，保证品牌培育的成效。

（二）优化客户服务。一是进一步完善了客户服务体系。对现有的服务项目、服务程序、服务标准以及监督和评价体系进行全面梳理，进一步规范服务流程，确保服务工作落实到位。根据目前市场服务需求，要求营销服务人员市场走访做到走访时间、服务对象及服务内容“三到位”，不断提高客户服务水平，提升零售客户满意度。二是认真推广“135”工作法。组织全体客户经理开展了“135工作平台”知识竞赛活动，促使客户经理加深对“135工作法”的认知度，使操作人员对该平台的各功能模块加深运用，为客户服务全面提升打好理论基础。三是提高服务手段。在零售客户自愿的基础上，大力拓展和巩固较为先进的网络订货方式，使非电话订货的比例较去年继续大幅度减少。目前为止，本区域正常零售客户3817户，出去电话订货、网上配货的客户，其它客户仅占7%，电子结算客户达到了95%以上。

（三）推进终端建设。在去年组建74户标准店的基础上，今年我们对客户经理的拜访线路进行重新划分，每条线路约有5个“六好示范户”（以标准店客户为主），标准店客户数不足的线路用其它优质客户补充。开展了终端示范店现场交流走访活动，所有客户经理就自身如何为客户服务进行了充分展示。通过现场拜访操作和分析比对，进一步促进了客户服务的标准化，解决了当前客户经理工作指向性不强、随意性较大的问题。我们还在零售客户自愿、费用自理的原则下，实施了功能终端建设的试点工作，目前已完成40户功能终端客户的选拔和培训工作，下一步将按照市公司的要求，有序进行硬件和软件的安装工作。从细节出发，做好功能终端的宣传、引导和管理工作，充分发挥他们示范店和形象店的作用。

（四）加强物流管理。紧紧围绕“成本、规范、安全”六字方针，进一步健全物流管理制度，不断提高物流管理水平。我们以7S现场管理规范为标准，进一步加强各类设施设备的使用和管理。强化配送员工队伍的教育和培训，加强规章制度和业务技能的学习。对送货线路按照TMS运行要求进行了合理衔接和优化整合，对新增客户的准确编入和农村客户的微调进行实时调整，有效的提高配送工作效率，降低配送成本。

二、加强市场监管，推动专卖履职能力有力提升

我们认真贯彻落实省、市烟草专卖管理工作会议精神，围绕“严监管、促规范、重基础、强素质”的总体要求，扎实推进专卖内管、市场监管、卷烟打假、证件管理、基层建设和队伍建设等各项工作，专卖管理工作水平得到了一定提升。截至目前，共出动执法人员2110人次，查获涉烟违法案件173起，其中万元以上案件34起，5万元以上案件3起；查获各类违法卷烟5648.2条，案值1142048.5元，上缴罚没款63755.28元。

（一）卷烟打假有力推进。一是夯实责任。召开了烟草专卖管理工作会议，要求专卖科（稽查大队）年内确保破获一起符合国标的网络案件，各管理所（稽查中队）每组确保监管一起案值在5万元以上、具备网络案件特征的大要案。我们把打假破网作为辖区市场监管的工作重点，一方面加强协作，主动出击，密切联系公安部门，定期同公安部门协调联系，建立专卖管理长效机制，形成市场管理合力。另一方面在发展线人及拓宽案件信息渠道上下足功夫，对有价值的线索安排专人蹲点守候，全面形成“以网治网”的打假新格局，达到以案追案的最终目的。6月11日，我局在高速交警的配合下，在市江阴大桥收费站对一辆浙牌大客车上查获违法运输的卷烟共四个品种1040条，标值14.05万元。目前此案正在深入调查之中。二是明确重点。根据市局部署开展了“封喉行动1”路查打击行动，加强对辖区重要路段的检查，强化专卖品运输环节的监管，消灭监管工作空白点。行动期间对全市物流配送场所进行了登记造册，为从中取得网络案件新突破打下了坚实基础。

（二）市场秩序不断规范。一是有针对性的强化日常监管。建立并不断完善违法重点户、外地籍人员持证户和无证经营户的档案资料，将其作为重点监管的对象，有针对性的开展日常监管工作，既保证了日常监管的效果，又体现了科学管理模式的转变。修订了市场走访工作规定，对辖区重点区域、重点对象提高检查的频次、走访的次数，与公安、工商部门密切合作，始终保持高压态势。二是深入开展卷烟市场整治活动。与有关职能部门紧密协作，制定相应的实施方案，采取重点打击，集中整治的管理措施，相续开展了“冬季会战”和“闪电11号”两次卷烟市场集中整治行动，严厉查处酒店、茶楼、娱乐场所、货运部等违规经营行为，严厉打击违法经营者的嚣张气焰，规范其经营行为，市场净化率始终保持在96%以上。“冬季会战”行动期间，我们根据市场特点以春节为节点将行动分为两个阶段，第一阶段以集中打击涉烟违法行为为主，第二阶段以重点打击无证经营和名烟回收行为为主，并将市场监管任务的完成情况纳入月度考核和年度绩效考核。“闪电11号”行动期间，我们通过查询2011年以来查获的82起万元以上案件和受到两次以上行政处罚的12户零售户，以及分析走访资料和市场反馈的信息，对此类零售户予以重点关注，发现异常及时采取行动。用这种方式查获了2起万元以上案件，涉案卷烟共51条。两次行动共查获涉烟违法案件97起，其中万元以上案件21起，5万元以上案件2起，查获各类违法卷烟3115条，3名犯罪嫌疑人被依法起诉。三是开展了“天价烟”专项整治工作。我们迅速传达上级会议和文件精神，出台了实施方案，成立了领导小组及其办公室，明确了工作责任，形成了严密的组织领导网络和目标责任体系。在调查摸底阶段，我们明确了日报制度，组织工作人员对本地市场“天价烟”的现状（牌号、规格）进行宣传走访，重点检查正常供货零售点范围之外是否存在不明码实价和乱渠道进货等不规范行为，并每天上报走访情况。3月份共走访城三以上供货级别零售户515户，发现19个卷烟零售点存在违规出样“天价烟”的现象，对其全部进行了宣传教育。阶段工作结束后，我们着手建立“天价烟”整治长效机制，将工作转入常态化，纳入日常检查的范畴，并纳入员工综合绩效考评，从制度层面严防“天价烟”现象的反弹。四是充分发挥12313投诉举报电话的功能，接听处理投诉，严格按照程序及时进行了市场调查，并作了相应的调查处理和解答，达到了举报人和咨询人的满意。

（三）内部监管扎实开展。一是进一步抓好了《工作规范》的贯彻落实。对国家局《工作规范》进行了深入的传达学习，进一步提高了全员对内管工作的认识，理清了工作思路，夯实了监管任务，确保了《工作规范》落实执行到位。二是开展了“内管下中队”活动。以许可证后续监管为主要内容，以落地、落户销售为切入点，以大户监管为工作重点，开展了许可证信息核查工作。我们要求稽查员对辖区线路全部走访一遍，在规定时间内上报有证无店、证址不符、无商品陈列和不正常经营等情况，并签订了“不瞒报漏报、不弄虚作假”的承诺书。我们安排专卖内管人员和机关干部职工跟随送货车参加送货工作，对“跟车查”途中发现的许可证异常情况予以记载，并与稽查员上报的资料进行核对，从中发现线索。与此同时，客户经理也对走访过程中发现的异常情况予以上报。内管人员对以上三个方面的资料进行汇总、对比和核实，目前对有证无店的情况已全部提供货源，其他不规范使用许可证行为正在进一步的甄别分类和调查处理之中。今年以来共对198份许可证予以停货处理。活动过程中，我们还对存在漏报行为的一名稽查员给予扣发当月考核奖的处理。三是严格网上监管。严格按照预警程序处理的要求，及时准确处理预警。今年以来内管信息系统共产生预警1352条，已处理预警1352条，预警处理率达到了100%；查获5万元以上真烟案件3起，对卷烟喷码进行了逐条登记并在规定时间内上报。四是继续运行大内管模式。坚持将行政执法监督、执法满意度测评和“12313”打假举报电话知晓率检查纳入专卖内管日常工作的范畴，与月度考核同步开展。每月对行政许可和行政处罚案卷进行检查，确保执法案卷无差错、无疏漏。经过努力，执法满意度达到了100%，“12313”打假举报电话在零售户中得到了较好宣传，基层规范得到了进一步加强。

（四）基层建设稳步推进。我们根据市局“年内将达标转化为创优”的要求，对照省局《优秀县级烟草专卖局建设长效机制考评办法（试行）》和《创建烟草稽查示范中队实施方案》文件开展工作，进一步明确了创建的指导思想和工作目标，成立组织，明确职责，细化分解工作目标到部门、到岗位、到人员，为创建活动提供了强有力的组织保障。制定月度工作计划，制作工作进度表，每周检查一次落实情况，向分管领导汇报一次，并将周、月工作完成情况列入目标考核。目前专卖管理两级部门在统一指导下齐头并进，总体进展良好。我们在案件审理工作中坚持集体讨论制度，严格执行《市烟草专卖局规范行政处罚自由裁量权实施办法》和《市烟草专卖局行政处罚自由裁量权实施方案》，明确案审部门的职能和人员分工，加强对案件审理各环节工作的管理和考核，进一步规范了专卖管理人员的行政执法行为。我们加强行政效能建设，工作人员统一挂牌服务，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，提高工作的透明度，接受群众的监督。

三、加强制度建设，推动内部监管水平有力提升

我们进一步深化对严格规范重要性的认识，扎实推进“两项工作”，准确把握工作重点，完善工作格局，落实工作责任，努力提升内部管理监督工作水平。

（一）完善工作机制，提升内管水平。遵循“内管促内控，内控促自律”的思路，从“单一监管”到“管控并重”，结合新形势、新目标，不断细化工作流程，明确工作职责、完善工作体制。按照“全面覆盖、良性互动、注重实效”的要求，进一步完善监管工作机制，建立内管工作定期报告制度，提升内管效率。四月份，下发了《市烟草专卖局（分公司）从业人员及直系亲属经营卷烟零售业务管理暂行规定》，全员填写进一步规范企业内部从业人员及直系亲属经营卷烟零售业务的行为，全员填写了《直系亲属经营卷烟情况调查表》，分管领导根据填写情况，带领相关部门同志，对12户相关零售户进行实地走访、核实，以此进一步规范企业内部从业人员及直系亲属经营卷烟零售业务的行为。

（二）狠抓管理环节，做好“两项工作”。一是认真做好自查工作。严格开展对前期“两项工作”情况的总结自查，切实做到及时发现问题、及时整改问题、稳步推进“两项工作”的顺利开展。二是狠抓公开事项管理环节不放松。严格按照办事公开、民主管理相关文件要求，依法依规进行，切实做到内部管理监督细致化、重要事项程序化、重大决策透明化，并对局（分公司）所有公开公示的事项进行收集整理，登记造册，使办事公开、民主管理工作逐步走向规范化。上半年公开各类事项8项。

（三）坚持依法行政，强化执法责任制落实。一是认真学习借鉴兄弟单位法规工作经验，坚持管理与服务并重，处理和疏导结合，真正把烟草专卖行政执法责任制落实到位。二是严格对行政处罚、行政许可案件进行合法性审查，将行政处罚自由裁量权的贯彻执行情况纳入日常工作考核内容。截至目前，法规部门工作出合法性审查意见书133份，有效防止了滥用自由裁量权而影响烟草执法形象等现象的发生。三是扎实做好“六五”普法工作。按照“六五”普法规划要求，认真制定年度普法计划，继续做好烟草专卖法律法规的宣传工作，不断提升领导干部、企业经营管理人员、专卖执法人员和法规人员的素质和能力。在今年的“3.15”消费者权益日活动中，通过设立咨询点、悬挂横幅、发放宣传资料、制作展板等形式广泛宣传烟草专卖法律法规和“12313”打假举报电话，讲解真假卷烟鉴别知识，共接受群众咨询100余人次，收到了较好地宣传效果。

四、加强基础管理，推动企业可持续发展能力有力提升

我们持续推进“总成本领先战略”，全面加强企业基础管理，以对标、贯标为抓手，以创新、创优为动力，推动基础管理上水平，进一步提升企业可持续发展的能力，增强竞争实力。

（一）加强财务基础管理。加强了凭证资料的规范化管理，根据市公司的统一要求对今年不符合粘贴要求的凭证附件，重新进行粘贴装订，使凭证外观简洁美观，附件整齐平整。加强全面预算管理，由于五大费用的全年预算都有不同程度的调低，所以我们加大了对变动费用的控制，在精打细算的基础上用好每一项费用，同时加强对每月费用的分析，注重费用的均衡性。强化了对资产的管理，按省公司的要求，对长江大桥法人股按规定程序进行了转让，确保了国有资产的保值。

（二）提升企业绩效管理效能。在专卖、客服、送驾等领域开展对标管理，突出标杆引导、分解落实指标、完善对标运行，推动管理方式的转变，不断提高经济运行质量与效益。在员工中组织开展“333综合绩效体系”与《员工手册》学习培训工作，充分发挥绩效管理的作用。出台了《关于加强年度综合绩效考评的实施方案》，对专卖管理、服务营销、宣传报道等工作设定年度重点指标，设立举报电话和电子邮箱，及时受理各方投诉，对弄虚作假、搞不正之风的，发现一起，严肃查处一起，使综合绩效考评工作经得起群众和实践检验。

（三）切实做好安全稳定工作。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，抓好职业健康安全管理体系运行，定期组织安全检查，加大对关键环节和关键部位的检查力度，及时发现并消除安全隐患。6月份开展了以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动。通过在办公区域悬挂安全生产横幅，张贴标语，营造浓郁氛围，开展安全生产月主题知识教育培训，充分调动各方面的积极性，认真开展安全月隐患大排查，以活动促安全，以活动促工作。在信访维稳工作方面，我们加强与地方职能部门的沟通联系，形成多种解决方式、多种调解手段并用的大排查大调解工作体系。要求信访工作人员经常深入基层，全面排查本单位矛盾纠纷，对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患，逐一进行登记建档，归类梳理，逐件落实责任。

五、加强教育培训，推动员工队伍素质有力提升

进一步深化“以人为本、人才强企”战略，以素质建设为核心，全面加强队伍建设，提升引领科学发展的水平，为全面建设现代烟草提供人才保障。

（一）切实抓好领导班子建设。一是抓理论学习。坚持和完善中心组理论学习制度。领导班子成员坚持“中心组”集体学习与个人自学相结合，根据学习计划，开展了形式多样且富有成效的学习活动。二是抓民主集中制原则的贯彻落实。进一步加强民主集中制教育，提高领导干部执行的自觉性。健全完善各项议事规则，培养班子成员的大局意识。三是抓作风转变。坚持党的宗旨，牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，切实转变思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉。认真开展领导干部及机关干部下基层“三解三促”活动。局（分公司）4名领导班子成员及6名中层干部每月主动下基层，积极参加送货、市场检查等，营造了经常走基层、联系一线员工的良好氛围。

（二）加强员工教育培训。在服务营销人员中，技能培训主要以“135”工作法、“六个一管理”、“公开服务承诺”等当前工作热点为主题，以品牌培育建功立业“六比六看”竞赛、岗位技能鉴定、岗位技能竞赛等活动为载体，组织营销人员集中复习，并通过组织理论测试，品牌培育、卷烟陈列等现场模拟，进一步检验和提升培训效果。高度重视等级评定工作。上半年我们根据《烟草系统客户经理等级管理办法》，对16名在职客户经理进行了等级评定。共评出高级客户经理2名，中级客户经理9名，初级客户经理5名。通过评定，进一步激发了广大客户经理争当全能型优秀客户经理的积极性。在专卖稽查人员中，我们严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，群众公认、坚持注重实绩的原则和充分发扬民主、严格依法办事的原则，先后通过公布方案、组织动员、个人报名、民主推荐、演讲答辩和党组研究等程序，选拔出5名稽查副中队长充实到基层一线。根据当前工作要求修订了《专卖人员综合绩效考评办法》，每月组织人员深入市场一线进行明察暗访，对照量化指标进行严格考核，使月度考核和年终评先进档做到了科学客观、有据可依、有案可查，有效提高了专卖队伍的工作积极性。我们坚持《行政执法学习培训制度》，每月根据上级要求和实际情况制定学习计划，针对烟草专卖法律法规和各类应知应会知识开展“每周一学”、“每月一考”和“每季一讲”活动，经常组织学习培训和测试，专卖人员的整体素质得到了较大提高。我们从抓管理规范入手，组织了专题调研会，对专卖内管、许可证办理、案件审理的工作流程进行了梳理和优化，严格执行《烟草专卖文明执法行为规范》，每月开展行政执法监督工作，对执行《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》和《烟草专卖行政处罚程序规定》的情况进行检查，发现问题及时要求整改。

（三）切实加强党风廉政建设。一是加强廉政教育。注重加强党风廉政学习教育力度，组织观看廉政教育警示片等形式开展廉政教育活动，将理论学习与实际工作相结合，切实改进干部职工的学风、思想作风和工作作风。二是加强责任落实。将党风廉政建设责任制纳入到年度工作目标考核，认真履行“一岗双责”职责，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任人的党风廉政责任，形成一把手负总责，班子成员各负其责的良好工作格局。三是加强监督检查。以内部监管为监督检点，扎实开展各项自查，及时通报工作情况，并进一步规范办事程序，拓宽监督渠道，深化办事公开，民主管理，向社会公布廉政监督举报电话，充分发动广大党员干部和人民群众，对本单位党员领导干部执行廉洁自律情况进行监督，确保监督职能得以有效落实。

六、加强文化宣贯，推动企业发展软实力有力提升

2013年是市局（公司）确定的“文化建设年”，我们坚持把企业文化作为一项事业来办，自觉地践行“两个至上”行业共同价值观，大力弘扬烟草商业企业精神，全力推进企业文化落地生根，提升企业软实力，为全面建设“阳光同心”文化，实现“四个引领”提供精神支撑。

（一）开展读书活动，进一步推进学习型企业建设。组织全体干部职工开展读书活动，精选了2本能有效提升员工职业素养的优秀书籍（《工作重在到位》、《责任面前没有任何借口》），采取集中学习和自学相结合的方式，以部门为单位开展读书活动，同时强化阅览室的建设，加强干部员工学习教育，营造浓厚学习氛围。

（二）开展主题教育活动，践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”。使“三个始终”、“五种意识”进班子、进岗位、进制度、进流程，不断丰富“两个至上”“四进”工作机制的内涵。对文化室进行搬迁改造，进一步丰富文化宣传内容和载体。通过举办报告会、读书会、座谈会，开展征文、演讲比赛，召开专题组织生活会等多种形式，深入推进“两个至上”和“阳光同心”长效机制建设。

情况总结范文篇10

一、不断加强理论学习，机关整体素质得到进一步提高

一年来，区政协根据新的形势，确定“以人为本”“学习为先”的理念，以开展“保持共产党员先进性教育活动”和“新一轮解放思想活动”为契机，抓学习，抓党性，抓素质，提高机关整体理论水平和工作效率，为政协各项工作的更好开展夯实基础。

我们运用常委会、座谈会等，组织委员们认真学习中共十六届四中、五中全会精神，学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，不断提高认识，增进共识。在开展先进性教育活动期间，我们结合实际，采取集中学习为主自学为辅、上党课、开展党课辅导等形式多样的学习活动，把读本学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》和《中国共产党章程》，深入学习了《同志在市委理论学习中心组读书会上的讲话》和《同志在全区上半年经济形势分析会上的讲话》等重要文件精神和领导讲话，较好地完成了各项学习任务。同时，各专委会从实际出发，有针对性地组织委员开展理论学习和业务培训。办公室坚持每周五理论学习日制度和书写笔记制度等。

学习中，我们注重紧密结合区实际和政协工作实际，积极研究探索调研、视察、专委会活动、发挥委员专长优势等政协工作的新方法、新途径。通过深入系统的学习研究，进一步统一了委员和机关人员的思想认识，提高了综合素质，增强了责任感和使命感，为有效履行职能、做好新时期政协工作奠定了基础。

二、围绕中心，服务大局，积极建言献策

围绕中心，服务大局是政协履行职能必须遵循的原则。区政协根据自身的特点和优势，积极开展政治协商和调研视察。

围绕中心工作进行协商。十一届三次会议期间，委员们认真对《区政府工作报告》展开讨论，就实施可持续发展战略、加强民主法制建设和反腐倡廉等问题提出了许多建设性的意见和建议。在十次常委会上，区委领导同志向常委们介绍了全区上半年的经济情况，分析了发展形势，对政协下半年及今后一段时间内的工作提出了要求，常委们对此进行了热烈的讨论，提出了意见和建议。

广泛开展调研视察。就全区中心工作和人民群众关心的热点、难点问题，我们按“少而精”的原则，选定调研题目，在认真完成各项工作、积极开展先进性教育活动的同时，下基层、入设区，做了大量细致有效的调查工作，调研活动取得一定的成效。例如，为促进我区农村经济发展，围绕我区农业有关问题，组织有关人员进行了深入广泛的调查研究，形成了《关于我区农业有关问题的调研报告》。全年的调研视察工作主要呈现出两个特点：一是认真筛选题目。精选调研视察题目，经主席会议研究同意后，认真组织实施。二是做好协调工作，保证调研活动质量。在调研视察过程中，调研小组注重做好同有关部门的协调与联系，确保形成的建议具有较强的针对性和可操作性。

6月2日、3日，组织主席对镇等6个镇的项目区建设进行了视察；“七一”期间，我们还组织老干部到荣成进行参观。

三、了解和反映社情～，认真履行民主监督职能

民主监督是政协的重要职能之一。切实有效地发挥人民政协的民主监督作用，是区政协近年来积极探索和实践的重要课题。我们按照政协章程，畅通渠道，规范做法，充分利用提案、视察、信息、行风评议等各种形式，提高和鼓励委员坦诚建言，在做好化解矛盾、维护社会稳定的同时，努力探索民主监督的新方法、新途径。

加大提案办理力度。今年，我们把提高提案质量放在首位，坚持结合实际、突出重点、量力而行、多出精品的原则，确保参政参到点子上，议政议到关键处。十一届三次会议以来，共收到提案件，提出提案的委员人。其中，委员联名提案件，委员个人提案件。已全部办复，满意率达以上。

认真反映社情～。我们按照“力求真实，注重质量，争取快速，突出特点”的要求，通过常委会、座谈会走访、发放征求意见信等形式，听取意见、建议，反映社情～。今年我们共组织召开了有民革、民盟、民建、民进、致公党、九三学社等派和无党派代表人士参加的座谈会和各镇、办事处分管政协工作的领导、政协委员联络组长参加的座谈会次，走访委员、老干部多人次，发放征求意见信多封，编发《政协动态》期，委员在《联合日报》发表文章篇。

积极开展行风评议。根据区纠风办《关于我区2011年行风评议工作意见》，我们参加区行风评议小组，对水利局、电业局、旅游局、司法局、市公安局环翠分局、文化局、环保局、环卫局、地矿局、交通局、招商局和水产局等18个单位、部门进行行风评议。通过听取自评报告、发放问卷调查表、深入基层召开座谈会、走访等形式，全面了解他们的工作情况，整理出评议意见。

四、加强联系合作，突出团结联合的优势

区政协重视发挥联系面广的优势，以联谊联络为纽带，以团结合作为基础，多渠道多形式开展联谊活动，进一步密切与各界人士的联系与合作。

注重加强与委员的联系联络，增强委员的责任感和使命感。委员是政协履行职能的主体，是为全区经济和社会发展建言献策的主力军。他们是来自各界的精英，充分发挥他们的作用，是推进政协工作创新与发展的关键。一是落实委员联系制度。我们平时通过电话交流、信函往来、节日慰问等形式，密切同委员的联系。二是落实委员活动制度。今年，我们共组织委员开展学习座谈、调查研究、参观视察、对口协商等各种活动多次，组织部分委员到外地视察工作次，参加活动的委员达多人次。

注重加强与各派、工商联和人民团体的精诚合作。一是加强联系联络。年初，我们成功组织召开了各界人士迎春茶话会，部分政协委员、“三胞”及其眷属、各派、

各界人士代表共计百余人参加了茶话会。区五套领导班子有关领导与各界人士代表欢聚一堂，增进了彼此之间的感情，收到了良好的效果。二是创造建言机会。认真组织他们参加座谈会、常委会议、专委会议等活动，让他们了解熟悉有关方面的情况，积极支持和鼓励他们在会议上发表意见。三是密切配合协作。及时向他们通报政协工作情况，加强沟通交流，达成共识，一起开展政协的各项活动，形成工作合力，放大活动效应。四是帮助克服困难。对他们在工作、生活中遇到的具体困难，我们通过多种方式，及时了解，做好协调工作，真心实意地帮助他们克服困难，解决问题，进一步调动和激发他们参政议政的积极性。

注重加强与市政协各专委会和各区县政协之间的联系。今年，区政协各委办参加了由市政协组织的全市各级政协组织工作交流会。会议上，各市区政协组织就办公服务、提案、文史等各方面工作进行了交流，在增进相互感情的同时，听取好的经验与做法，加强信息沟通。对市政协领导及有关专委会、部分区县政协来我区进行的调研、座谈和参观等活动，我们都给予积极协助，提供服务保障。今年，区政协还参加了全国十城市政协组织工作交流会。

五、加强和改进政协工作，进一步提高政协自身建设水平

区政协按照把政协机关建设成为“学习型、研究型、服务型”机关的要求，切实加强机关建设。一是加强党组织建设。政协党组是我党在政协机关中建立的党的领导机构，是政协机关的领导核心，对政协开展各项工作起指导作用。加强党组成员的理论学习、提高党组执政水平和领导水平，对政协工作的开展具有重要的意义。上半年，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、民主生活会、走访等活动形式，征求党员群众意见，共整理出对班子意见条，对班子成员意见、建议余条。党组多次召开专题会议进行研究，针对存在的问题，制定了区政协领导班子整改方案，制定班子整改措施条，落实整改责任人，加强监督。二是加强制度化建设。区政协以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强制度建设，完善政协工作机制，促进履行职能的规范化、制度化、程序化。建立健全了政协机关保持党员先进性、保持党组先进性、发扬党内民主、推进民主政治建设，关心党员、服务群众等五个方面的长效机制，共修改完善各项机关制度类、多条。进一步加强了对政协机关日常工作的协调，完善机关内部管理制度，提高政协机关工作人员政治、业务素质；进一步增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，促进了党员干部及机关全体工作人员的学习意识、责任意识、委员主体意识和服务意识，在机关创造了团结、民主、友好的工作气氛，为政协机关塑造了良好的形象。

一年来，我们作了大量的工作，取得了一定的成绩，在看到成绩的同时，我们也清醒地看到：和人民群众的期望相比，我们现行的工作还存在一定的差距。一是委员主体作用有待于进一步发挥；二是协商议政的质量尚需进一步提高；三是民主监督力度还应进一步加大。对此，我们将在今后的工作和学习中，积极探索，认真加以改进。

明年的工作打算

2012年是政协第十二届委员会开展工作的第一年，也是区政协成立五十周年，做好2012年的政协机关工作，意义十分重大。我们将在今年工作的基础上，认真总结好的经验和做法，改正不足，为2012年政协工作的更好开展，取得更优异的成绩，为全区经济发展和社会的全面进步，努力做好政协的各项工作。

1、要进一步提高委员素质，发挥委员主体作用。委员是社会各界的代表人士，在周围群众中有着较高的威望和一定的影响，而且联系面较广，充分认识他们的主体地位，最大限度地发挥他们的作用，是我们今后开展各项工作的中心。我们将通过组织委员参加座谈、调查研究、参观视察、对口协商等活动，采取更加积极有效的方式，提高委员的自身素质，进一步增强他们的宗旨意识和社会责任感，使他们能够满腔热情地关心群众疾苦，反映群众意愿，协助区委政府为民排忧解难，真心实意地为群众办实事、做好事，以对人民群众高度负责的真诚态度和实际行动，树立良好的委员形象，进一步扩大政协的社会印象，提高政协政治地位。

2、围绕群众关心的热点问题进一步搞好民主监督。要在继续发扬政协的民主监督传统，充分运用例会、提案、调查、视察等已有形式的同时，积极探索新形势下加强民主监督的有效形式，尤其是政协例会的主体监督、专委会的对口监督、委员的社会监督、部门配合的全体监督、政协宣传的～监督，增强民主监督的实效。选择党和政府关注、人民群众反映强烈的问题进行重点监督，注意加强同其他方面监督的协调配合。