情况范文10篇

情况范文篇1

科室全体同志在公司办公室的领导下，繁忙而紧张的一年过去了二0一0年在公司机构调整、改革。全科室职工通过协作、团结一致，服从组织的安排，紧扣本职服务工作的特点，认真履行自己的职责，使得部门的各项工作顺利进行。

工作重点主要有以下几点：

1物业管理工作

缺乏专业的管理经验，过去对各区域实行的传统的物业管理模式。又无物业管理营业执照和资质证书，同时也得不到行业主管部门的认可，多年来形成门卫人员工资低，仅靠所收取每户10元/月的费用来应对各方面的支付难以维持，导致物业管理用工纠纷及安全责任，物品丢失无法划分等，安全事故得不到妥善处理，管理难以规范，住户思想还停留在吃大锅饭，一切靠公家的想法上，所以给管理造成不规范、不到位，不能达到服务要求，鉴于此种情况，根据物权法的相关规定，通过公司反复考察筛选，与每个物业管理公司进行谈判和双向选择，最终决定聘请Xx物业管理服务公司管理各小区，通过各方面的测算，做了大量的前期工作，走访、宣传、调查了解，并在6月11日成立了业主委员会，使得物业公司在6月21日顺利进场，并通过半年多时间的运作，从各小区住户反应的情况，及这次12月10日召开的各小区业主代表座谈会所反应的情况，总的情况是好的不管是服务、安全，还是卫生等各方面都较以前有所提高。但也还存在一些问题，如硬件方面，安全监控设施还不到位，安全得不到保证，要求公司尽快解决，服务公司、服务人员的服务质量有待加强，环境卫生有待提高，这些都是下一步需要督促的工作重点。

2创卫工作

服从社区的管理和指导，创卫方面。协调于社区与物业公司和业主三者之间起到协调和桥梁作用，积极为各小区做好服务工作，认真搞好每次的迎检工作。还制定了卫生、巡察制，责任落实到每一个人头，分片进行负责管理，做到每周对卫生巡查一次，对卫生差的及时与物管公司进行沟通，限时进行整治。这样，使得在每次的县、社区各项检查中都取得了较好的成绩，一年来共协调各种关系5余人次，处理突发事件10余人次。

3周转房的清退工作

问题多，此项工作难度大。公司工作地点分散，多数在区乡工作的职工，因各方面的原因，如子女就读问题、父母年老多病问题、家庭婚姻等问题。城里要求申请租住住房的比较多，加之过去由于各种因素审批出去的住房人员，结构较为特殊复杂，所以给我上半年的清退工作带来了诸多的不便和困难，为止在工作中，积极想办法、出主意，克服重重阻挠和困难，领导带头，大家团结一致，首先进行细致的讲解、宣传等，做到晓之以理，动之以情，共清退住户43间套，接受申请60余份，安置入住51户，改造单身居住房12间，多年来形成的住房不合理，老大难问题得到解决。

4生产厂、所职工水电管理方面

所内部用电管理不规范。随着公司逐步向精细化管理的转变和对各种基础数据要求的不断提高。今年9月份公司在经过充分的调研下，过去各厂。决定对各厂、所内部用电性质分为生产、生活、办公用电三大块。由公司办、农电部、经营部、计量所组成的规划小组，并统一进行了规划，由各厂、所自行组织实施安装，于10月底完成安装，并在11月5日前由安检部、公司办、农电部、经营部、计量所进行工程验收。

紧密联系到职工的切身利益，由于此项工作牵扯面大。过去的用电不规范，管理混乱，未能严格安表计费，用电性质混乱，电量考核及不到位，线路走向不统一，线路老化，职工的思想未能转变等诸多问题，给我这次的改造带来了极大的困难。由公司办、农电部、经营部、计量所、安检部组成的一行人员，精诚团结、统一思想，严把质量关，制定了周密的改造计划，各部门既独立又协作的关系，克服重重困难，认真做好解释工作，共同推进此项改造的规划任务。杜绝了过去的私拉乱接现象，确保了收费的合理性和准确性，规范了内部管理，确保了安全事故的发生，为公司的节能减排起到良好的经济作用。

安装办公及职工生活考核表74只，此项工作共规划了12个所、3个厂、5个站、班。安装到户表869只，安装路灯表46只。

情况范文篇2

一、履行岗位职责情况

根据《党章》要求和市纪委的安排，纪检监察工作方面。结合商务局实际，认真维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点抓了四项工作：

及时传达上级纪委会议精神，积极开展党风廉政宣传教育。坚持把党风廉政教育纳入党委中心组学习和党员日常教育的内容。学习市委、市政府有关廉政建设的文件，结合我局实际，提出贯彻落实意见。重点组织学习了党章》党的十七大精神和十七届五中全会《决定》建立健全惩治和预防腐败体系—0年工作规划》以及《中国共产党巡视工作条例（试行）关于实行党政领导干部问责的暂行规定》国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等。学习了总书记、贺国强在中纪委全会上的讲话，市纪委会议精神以及王文超、赵建才、王璋同志在市领导干部廉政谈话会上的讲话，保证了上级廉政建设精神的及时贯彻。同时，组织党员干部进行党风廉政建设教育，观看反腐倡廉录像、电影和图片展等开展警示教育。

纪委牵头，认真抓好“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。局党委领导下。活动开展的健康顺利。全局召开了动员大会，下发了个阶段的工作方案和具体活动布置。组织全体党员学习有关文件资料，开展讨论，交流心得，设立心得交流栏。检查评议阶段，广泛征求意见，学习焦裕禄精神，瞻仰焦裕禄陵园，重温入党誓词，党员认真撰写剖析演讲，召开了支部组织生活会和党委民主生活会。整改建制阶段，根据征求到意见和建议，针对查摆出的问题和不足，认真制定整改措施，修改完善了项有针对性的制度。教育达到预期的效果，对局机关的学习工作和文明建设发挥了积极作用。

抓好领导干部廉洁自律工作。一是加强对领导干部的监督。根据局领导和局机关人员调整和形势的发展，落实党风廉政建设责任制。及时调整空虚局党风廉政建设责任制工作领导小组及办公室成员，修订完善局领导和处长的党风廉政建设岗位职责，并以文件形式印发局属各单位、机关各支部和各处室监督执行。二是加强对企业的监督。与局属企业签订党风廉政建设目标责任书，企业了解情况，把廉洁自律作为重点，加强监督检查。三是加强对重点工作、关键时期的监督。机关干部及事业单位领导竞争上岗工作中，加强监督，保证了公开公平公正，顺序合法，手续完备。重大节日及时提出廉政建议要求，元旦、春节、五一、十一期间，局纪委结合我局实际及时转发市纪委的有关通知要求，加强监督检查，通过明查暗访，没有发现违反廉洁自律规定的行为。对倾向性的问题及时提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯错误。

收到群众和上级批转来信8封，做好信访举报及专项清查工作。一年来。都依据干部管理权限进行调查核实，依照“以事实为依据，以党纪为准绳”原则，确保所办案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处置恰当、手续完备、顺序合法。坚持小惩大诫、治病救人的方针，做到宽严相济、教育与惩罚相结合，按时妥善处置了举报和批转案件。依照要求，进行领导干部任前廉政谈话人次，诫免谈话人次。

不时加强机关作风建设，积极优化经济发展环境。依照“两转两提”要求。一是建章立制，规范行政行为。修订完善机关建设制度规定，制定加强机关建设意见，把廉洁从政风行风建设纳入年度工作目标和业务工作一起安排，一起检查，一起考核。机关工作人员制做了胸卡和座卡，提出五不要求。二是抓好政务公开和依法行政工作。全部审核审批项目实行上网上墙，公开办事顺序。局机关执行首问负责制、限时办结制和行政过错责任追究制。三是积极推行“三声”服务，认真治理“四乱”为来局办事人员提供热情周到服务，积极为企业减轻负担。全年局机关未发生违纪违法案件。机关的服务质量和工作效率进一步提高。

局党委的领导下，机关党委工作方面。和机关党委的同志们一起，主要抓好三项工作：

聘请教授、专家讲课，加强学习机关建设。制定并实施学习教育培训计划。学习时事政治和专业知识。组织学习党的十七大精神和十七届五中全会《决定》商务工作知识6题》等，提高了机关干部业务素质。

按新规范核定收缴党费。组织开展外出学习考察及形式多样的文体活动，加强和谐机关建设。认真实施《加强局机关建设的意见》6条。加强机关工会、妇委会、共青团组织建设。调整完善党支部建设。丰富干部职工文化生活，增进相互沟通了解。组织了赴黄帝故里和始祖山的祭拜活动和赴新县革命老区的观赏考察活动。认真完成帮扶困难职工任务。通过生日祝贺，生病探视，谈心交流，节日慰问等把组织的关怀送达每个同志。认真组织“庆祝建国六十周年”活动，局00多位同志参与市组织的红歌大家唱，经全体同志共同努力，局荣获二等奖。0多人参加市第五届运动会，一些项目夺得好成绩，局获得优秀组织奖。

机关党委全力以赴，加强文明机关建设。局党委的领导下。全体同志积极参与，各位领导通力协助，局创建市级文明单位考核验收工作顺利通过。进一步美化、净化、亮化了办公环境，规范了办公秩序，提高了人员综合素质。

认真贯彻上级有关老干部的各种政策规定，离退休干部工作方面。热情积极为老干部服务，主要做了四项工作：

不打折扣。认真落实老干部阅读文件、订阅报刊制度。坚持每年次对老干部的通报工作制度。把每一个离退休老干部党员都编入党组织，认真落实老干部工作政策。对上级有关老干部的政治生活待遇的政策认真落实。纳入统一管理。建立局领导联系老干部工作制度，重大节日、生病住院及家有重大困难时都组织有关人员登门看望慰问老同志。

组织参与市组织的老年运动会和书法绘画展等活动。搞好局家属院老干部活动室建设，积极开展适合老同志特点的活动。组织0余名老同志赴革命老区新县、郑东新区等地参观考察。丰富了老同志的生活情趣。

及时为他建立了资料，积极为老干部做好日常服务。今年新接收代管网点办和机关名退休干部。征订了报刊。全年看望生日，生病住院老干部00多人次，为老干部料理免费公交卡、组织体检、申请补助等共00多人次。

保证了企业老干部的待遇落实。指导督促局属企业落实老干部三项机制。主要是落实企业离休干部的医疗保证机制、社会统筹机制、财政支持机制。为困难企业申报争取资金。

认真贯彻上级要求，民用煤管理方面。和民煤办的同志一起，主要做了三个方面的工作：

坚持认真调查，抓好基础性工作。今年首次担任民煤办主任。掌握基础资料。对市区民煤企业的基本状况、数量及分布进行学习调研，组织民煤办的同志到巩义学习先进经验。通过抓基础，明确了工作思路和方法。

成立了组织机构。组织工商、税务、环保、行政执法、公安等单位开展了集中检查。督查了有关区的治理活动，抓好专项治理。每年0月到次年月是民煤检查管理的重点时期。坚持通过市政府协调相关委局开展专项治理。今年以政府明电形式下发了整顿方案。收到初步效果。

对无证的督促办证，抓好重点问题整改。一是督查企业持证依法经营。该取缔的依法取缔；二是治理企业脏乱差环境。和企业驻地的区及乡、镇、办联手检查，纠正污水垃圾遍地问题。三是努力提高民煤质量。不定期抽检各种型煤，由权威部门鉴定，不合格的进行处置并督促整改。

二、履行党风廉政建设责任制情况

根据局党委制定的局纪委书记党风廉政建设职责，一年来。坚持经常对照检查，逐条抓好落实。

围绕我局中心工作制定全年的纪检监察工作计划，一是年初结合市纪委全会精神。确定任务目标。及时协调全局的党风廉政建设和反腐败工作，确保工作落实。经过全局同志共同努力，较好地完成了全年任务。

坚持纪检机构只能加强，二是积极协助局党委监督检查局属企事业领导班子成员和机关正、副处长执行党风廉政建设法规制度的情况。对改制企业领导班子的配备。不能削弱，保证了改制企业纪检工作的正常开展。对局党委制定的党风廉政建设岗位职责加强督查，对苗头性问题及时提醒或制止。

不降低标准。实际工作中，三是认真抓好分管处室党风廉政建设工作的落实。分管纪委、机关党委、离退休干部处和民用煤管理办公室。坚持严格要求。要求自己和部属，无论是对待领导干部还是一般群众，无论是对待国有企业还是个体经营者，无论是对待在职干部还是离退休干部坚持做到一视同仁。不谋求在政策和法律规定之外的特殊利益。分管处室人员未发生违纪违法问题。

三、执行领导干部廉洁自律规定和遵纪守法情况

坚持讲党性、重品性、作表率。能严格遵守中央提出的四大纪律、八项要求”始终做到与党中央和上级党组织坚持高度一致。日常工作和生活中。

公务用车是局统一分配的公车。自己住房是原部队分配购买的经济适用住房。

没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。

女儿在上大学。爱人在中铁勘察设计咨询院有限公司担任高级工程师。

自己没有用公款大吃大喝及参与高消费活动。

未领取任何报酬。自己未在企业兼职。

行程活动均按规定办理。年内个人没有出国经历。年初随省政府团“中原文化港澳行”出行港澳。

四、存在缺乏和努力方向

主要缺乏和需要加强的有三点：回顾自己的工作。

工作思路不够活。创新和责任意识还不强。

工作手段科技含量不高。科学发展意识需进一步增强。

工作有急躁情绪。调查研究不深。

今后，针对自身的缺乏。要增强三个意识，不时改进工作。

奋发进取，增强创新和责任意识。坚持与时俱进。恪尽职守。认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破，迈上新的台阶。

借鉴先进经验，增强科学发展意识。坚持事实求是遵守客观规律。推动工作在好”字当头下求得较快发展。提高运用现代办公设备手段的水平。

情况范文篇3

一、常规工作按部就班

1编年度决算，编制各种会计报表。其中决算报表1套40张表格，月报表12份，其他各类财务分析表36份。

2做好会计电算化工作。每笔会计业务发生都要及时输入电脑，月末经过审核、过账、结帐等环节，做好当月的会计电算工作，全年累计输入1126笔会计业务。

3做好财政工资统发工作。认真细致做好统发工资的申报,遇到调资情况,能够及时调整、及时申报，确保全年工资发放准确无误。

4做好收费许可证的年审工作。及时报送收费许可证年审所需资料，及时变更收费项目和标准。

5做好对各种票据的管理、完善票据的领用、保管及缴销制度。做到票据使用无遗失、错漏现象，票据存根存放有序。

6做好会计资料的整理、归档工作。按照档案局的要求和财务会计档案特点，及时、细致整理、装订会计档案。

7做好工会财务管理。

8落实政府采购工作、做好新增资产的帐务管理工作。今年我们采购了服务器、网关以及30台电脑等，及时为党校评估添置了硬件设备，对新增加的固定资产，都做好了固定资产卡片登记工作。

9做好医疗保险金、住房公积金的测算、核对工作。每年两次按照标准，为每位教职工调整计算基数，并做好新增人员开户及调离人员的核销工作。

10做好劳动专业统计基础工作。每月认真填报劳资统计报表，每季认真填报劳资基础数据工作。

11细致做好基建财务工作。基建财务一般金额较大，付款时结合工程进度细心核对原始凭证，并登记往来款项备查表，

二、特色工作可圈可点

1做好制度修订工作。2010年作为制度建设年，很多制度需要“废、改、立”，财务处根据自身工作特点，在学习和借鉴的基础上，出台了《市委党校财务管理制度》征求意见稿，并召开专题会议进行讨论，得到充分认可后才印发了《财务管理制度》，目前财务制度执行情况良好，另外财务处还拟定了《关于建设节约型党校的意见》，并参与了《评优办法》讨论，为制度建设年作出了应有的努力。

2做好预算编制工作。今年的预算编制有两个特点，一是要扩大党校的项目基数，因为按照规定我们最多只能按照去年的80万110%专项申报项目，这样一来，党校减收增支因素就得不到考虑，为此，我们反复沟通，多次报告，并按照市财政的要求，分别申报了88万常规项目和302万新增项目；第二个特点是广泛参与，在排定项目前，我们召开了专题会议，就项目申报和各处室负责人进行了有效沟通，各处室积极参与进来，提供了非常宝贵的基础资料，各处室申报的项目也都在我们的一上预算中得到了体现。

3做好专项采购工作。年初，我们启动了搬迁工作，当时很多人对马上搬迁还没有准备好，在这样的情况下，站出来发挥作用是全校职工都面临的任务，本着这样的思路，作为采购小组的一员，能够积极主动做好协助工作，从采购数量的摸底到招标文件的拟定，从采购方式的选定到合同签定的把关，每一步都能够积极参与，献言进策。今天，看到学员在整齐的教室里上课，看到社会各界对学苑宾馆的肯定，可以自豪地说，我为党校顺利搬迁尽心尽力了。

4做好资金筹集工作。面对资金压力，新一界校委积极行动起来，从不同渠道和单位协调支持资金，作为经办处室，财务处从来都是在第一时间抓紧落实，晚上来开票也罢，早上去送票也好，我们不叫苦、不叫累，心中抱定一个信念，只要有资金支持，哪怕千辛万苦也要拿到手，一年来，我们全部落实了校委的要求，共落实资金174.5万元。（我印象最深的还是灌云的十万元培训经费曲折的到位过程

情况范文篇4

一、全力以赴，千方百计实现收入任务全面完成

组织收入是财政部门的一项核心工作，也是我们着力抓的一项中心工作。年在市内重点税源大户上缴财政收入大幅减收以及下岗职工再就业等政策性减收和特大涝灾、旱灾等诸多不利因素影响下，我科把完成和超额完成财政收入任务作为第一工作目标，以组织收入为工作的中心，以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，咬定全年目标不动摇，积极应对，迎难而上,做了大量扎实而有效的工作。归结起来主要有：

1、进一步完善收入增长考核办法。年初，对县市年财税收入完成情况进行了认真细致的核对、算账，兑现了各县市财税目标奖励，并结合近几年来市政府对县市财税收入考核情况，修改、完善了《年财税收入增长考核奖励办法》，并及时按考核办法进行了核对、算账和奖励兑现，调动了各级各部门组织收入的积极性。

2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制，随时掌握税收入库动态，及时协调征管中存在的问题，疏通税款流通渠道，实现税收“颗粒归仓”，为全年任务的完成奠定了坚实基础。

3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况，我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研，与他们一起分析研究税收入库形势，及时掌握企业产销动态，积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时，我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。

4、坚持“大”“小”税源并重，确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时，我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力，促进收入的及时、足额入库。11月底，我科针对全市收入严重滞后的局面，以《关于抓紧做好年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战，增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心，扭转了税收入库的被动局面。

由于措施得力，全市各项财政收入任务全面超额完成预算目标，取得了骄人成绩。年年全市实现财税总收入89209万元，为年初预算的96.02%，比上年增长12.31%，同时，全市上划中央“两税”、上划所得税均完成任务，保住了市既得利益。

二、锱铢必较，千方百计实现“三个确保”

今年，我科在支出预算执行上始终坚持“保工资、保运转、保重点”的原则，优化支出结构，严格控制支出，实现了“三个确保”：一是优先保证工资性支出。一年来，始终把工资性支出的拨付作为财政支出首位目标，不断强化工资专户管理，同时加大对县市工资发放特别是有欠发工资现象的县的重点督查，并针对存在的问题及薄弱环节及时掌握情况，加强指导，巩固了工资统发成果。年，全市继续做到了不拖欠全年工资，受到社会及上级部门一致好评。二是基本保证了政府运转和各项建设事业的资金需求。在保证工资支出的同时，还在保证维护社会稳定、不断促进各项建设事业发展等重点支出上给予了充分保证。年，全市财政支出共完成240384万元，为预算的96.53%，比上年同期增长13.63%，三是优先保证重点项目支出需要。如科学、医疗卫生、抚恤救济等支出分别同比增长23.38%、35.92%、89.64%.

三、精心测算，千方百计实现资金合理调度

及时做好上下级财政资金测算、妥善调度国库资金是我科工作的重要职责之一，也是确保工资按时发放和政权正常运转的重要保证，但在收支矛盾异常突出的年中，这也是难度最大的一项工作之一。为此，我们做好了以下工作：一是积极争取省财政厅对我市的资金均衡调度政策。为了争取上级资金调度更多的支持，我科加大了向上协调联系力度，不仅多次采取电话、口头、文字等多种方式、多种途径向省厅国库处反映我市的特殊困难，还多次与局领导赴省汇报，得到了省厅对我市的调度资金的照顾和倾斜,极大地缓解了我市财政支出的资金压力。二是不断完善对县市资金调度办法。年，在对县市继续实行月均衡调度资金的基础上，我们还结合防汛抗灾等特殊情况，加大了特殊时期对县市资金的调度力度；并通过设立专户等办法，保证了工资、社保、扶贫等资金的封闭运行、专款专用。资金的合理调度对年各县市保工资、保稳定、保重点起了重要作用。

情况范文篇5

一、工作要点：

1.努力学习实践，认真抓好学生的政治思想教育、爱国主义教育、革命传统教育、法律法规教育、校纪校规教育、人身安全教育、专业知识教育、人生观价值观教育、理想前途教育、生理卫生知识教育、集体观念教育、危急时刻逃生常识教育等。

2.继续开展创建平安校园活动，为学生营造平安、和谐的成才、成长环境。加强禁毒、禁赌、禁烟和预防艾滋病等的教育，净化育人环境，把“珍爰生命，远离”的主题宣传教育活动贯穿到全年中去，每学期各至少要用两课时以上时间召开“珍爱生命，远离”的主题班会，在6月26日世界禁毒日，学生科将组织专项禁毒宣传教育活动。平时要经常告诫学生、吸烟、、艾滋病的危害及防控措施。

3.继续贯彻落实学校的“三风”建设实施方案，建设良好校风、班风和学风。培养学生热爱学习，热爱生活，热爱生命。让学生学会感恩，入党申请书感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩学校、感恩老师、感恩所有关心和帮助过的人。

4.加强学生养成教育，培养学生良好的行为习惯。努力使学生改掉不礼貌、讲粗言秽语、男生留长发戴耳环、男女生染彩色发、吸烟、网瘾、不讲卫生、乱花钱等不良行为习惯。

5.加强诚信教育。组织学生学习《公民道德建设实施纲要》，开展“诚信、成人、成才”、“诚信与我”等以诚信教育为主题的教育活动。充分利用校会、主题班会、专题讲座、朗诵会、演讲比赛等形式，举行“诚信教育”主题的活动，使广大学生明白“立身处世，诚信为本”的道理，树立“信用至上”的道德意识，使“诚实守信”的理念深入人心，努力在全校形成“守信光荣，失信可耻”的道德氛围，全面提高学生道德素养。积极倡导青年学生“忠心献给祖国”、“爱心献给社会”、“关心献给他人”、“孝心献给父母”、“信心留给自己”，引导学生形成正确的荣辱观念和是非标准，践行道德行为，提高道德水平。

6.实施爱班爱校教育。充分利用班和学校各种活动，大力实施爱班爱校教育，形成“我以班以校为荣”的自豪感。在班级间形成良性竞争，提高学生的班集体意识，促进优秀班集体的形成。开展“先进班”、“安全文明班”、“星级教室”、“星级宿舍”等的创建评比活动;工作报告评选好“三好学生”、“优秀学生干部”和各类积极分子，树立典型，以先进促后进，带动校风、班风、学风的转变。

7.加强学生心理健康教育。班主任要加强对本班同学的观察、谈话、电话家访等方式方法关注学生特殊群体，及时了解和跟踪有心理问题学生的思想和行为状况，及时介入、疏导、矫正学生畸形心理，化解矛盾，增强学生抗挫折和适应环境、适应学校、适应社会的能力，确保不出现重大事故，坚决杜绝恶性事件的发生。每学期一、二年级班主任要根据本班学生心理特点选择五个专题讲授《心理健康》课程。

8.定期召开科务会、班主任例会，开好期初、期中、期末全校性学生大会和督促班主任开好各班的主题班会。

9.继续加强班主任的职业道德和敬业、精业意识建设。每位班主任要靠前指挥，认真做到进教室看纪律、看卫生、看学习;到宿舍查卫生、查晚休、查安全隐患。深入班级、深入学生，了解学生的思想、心理、生活、学习、交往现状，及时把握存在的问题，增强德育的前瞻性、针对性、实效性。

10.指导班主任开展工作。根据学校教代会修订通过的《班主任管理办法》和《班主任工作考核办法》，加强好班主任工作的检查、督促和考核工作，激励班主任做好工作，使更多的优秀班主任脱颖而出。搞好班主任培训和开好班主任经验交流会，进一步提高班主任的工作能力和继续探索学生管理新思路。

11.写作网加强对教职员工值周、值日工作的指导、检查和督促，并做好考勤工作。

12.配合教务科对学生的旷课、迟到、早退等违纪律情况加强教育及处分力度。

13.认真贯彻执行《广东省高州农校学生违纪处分实施细则》，对那些屡教不改的学生要从速从严处理。逐步杜绝学生打架斗殴、夜不归宿、谈恋爱等违法违纪行为，加大对学生晚休纪律及宿舍内务卫生检查管理，做到天天有检查，周周有公布。

14.加强后进生的教育与管理，建立和完善后进生教育档案，做好后进生教育转化工作，继续探索后进生教育与管理的新路子、新办法，逐渐形成制度化、常规化。

15.做好学生信息的收集、汇总、核对、上报、助学金的发放和做好家庭经济困难学生异动核查，重点关注特困学生等工作，及时把学生证、胸卡及出入证发放到学生手上。

16.继续把每学期开学的第一个月定为纪律安全教育月，把每学期的最后两周定为纪律安全教育周。根据情况的变化，不定期召开纪律、法制、安全教育为主题的学生大会。班主任要把安全教育贯穿全年，周周讲、月月讲，告诫学生防范各种安全事故、创建平安校园，加强学生安全教育和纪律管理，扎扎实实地做好安全保卫工作。

17.加强学习，不断提高学生科管理人员的自身素质和工作水平。范文加大对学生管理工作的研究，不断创新，努力探索在新形势下做好学生管理工作的新手段、方法。

18.和团委一起抓好校园文化建设，组织好各时期的第二课堂活动，活跃师生文化生活。

19.加强对学生干部的教育、管理和指导。定期召开学生会干部会，严格对学生干部的要求，加强对学生干部队伍的培养，充分发挥学生干部的模范带头作用，举办学干培训班，使其成为学生工作的中坚力量，成为学校的得力助手和沟通学校和学生的桥梁。紧紧依靠学生会干部开展学生教育和管理工作，倡导学生干部靠前指挥，靠前锻炼，给他们展示和锻炼自我的舞台，充分发挥学生的自我管理和自我教育的作用，鼓励他们独立筹备、组织活动，在工作中增长知识和才干，在学生中树立威信。

20.切实做好校园维稳工作，加强安全教育工作，重点做好防交通事故、防群体性事故、防溺水事故、防外出活动事故、防中毒事故、消防安全以及公共卫生安全等多项安全教育工作。

21.积极配合学校各职能部门完成各项任务和学校交给的临时性工作。

二、具体工作安排：

一月份：

1.召开班主任工作会议，布置期末工作。

2.召开学生大会，做好安全教育周的纪律教育和检查督促工作，确保全体学生在学期结束时能安全离校。

3.做好本学期，制订2011年。

4.上报2010级新生入学名册。

5.收缴班主任工作手册和创建先进班、第二课堂活动以及班常规性工作的有关材料。

二月份：

1.评出2010学年度第一学期安全文明班、范文参考网先进班、优秀学生干部、各类积极分子，搞好奖学金、操行评定等。

2.做好新学期开学前及学生入学注册等工作的前期准备工作。

3.安排好2010学年度第二学期的校科领导值勤、教职员工值周值日和班主任坐班等工作，并认真做好布置、监督、落实工作。

三月份：

1.召开学生大会，表彰先进及进行纪律安全教育，提出新学期的要求。

2.召开班主任工作会议，做好安定已回校的学生情绪、督促学生缴费注册等工作，动员还没回校注册和上课的学生回校等。

3.班主任要做好新学期可行性，并按时上交。

4.统计2010学年度第一学期校科领导值勤、教职员工值周值日、班主任坐班考勤和班主任工作考核得分等情况。

5.各班召开主题班会，继续学习贯彻《广东省高州农校学生违纪处分实施细则》，加强违纪处分警示教育。

6.利用三月份安全教育月，进一步加强对后进生的教育力度及对学生干部进行培训等工作，组织各班开展好纪律、安全等问题的自查自纠工作。

7.和团委一起组织、布置，在全校学生中大力开展学雷锋活动。

四月份：

1.抓好学生的遵纪守法教育，邀请高州市司法局领导来校作一次法律知识讲座，提高学生的法律意识和遵纪守法的自觉性。

2.抓好学生日常行为的检查、督促和管理等工作，重点抓好学生的日常行为规范和晚休纪律。

3.与后勤产业科一起抓好学生用电安全的工作。工作总结经常开展用电安全检查，预防学生私拉乱接、使用高瓦电器等，及时排除安全隐患。

4.与团委一起搞好学生英语知识竞赛、“五•四”班级篮球赛、学生比赛、学生卡拉OK大赛等工作。

五月份：

1.对学生进行爱国主义、民族精神、道德品质、文明行为等教育;在学生中开展讲文明、讲礼貌、爱公物、爱学校等活动，培养学生养成良好的行为习惯。

2.对学生进行行为规范、纪律及夏季安全教育。召开一次学生大会，继续抓好学生的日常管理，特别抓好学生的安全管理和日常行为规范以及晚休检查工作。

3.举办生理、卫生知识讲座。

4.召开安全教育大会，组织学生进行纪律和安全问题的自查自纠工作，做好后进生的教育转化工作。

5.审阅毕业生登记表、整理学生档案等。

6.与合团委一起搞好“五•四”墙报比赛和爱我中华朗诵比赛。

六月份：

1.开展艰苦奋斗、勤俭节约等传统美德教育活动。教育学生节约粮食，节约水电等。

2.对学生开展心理健康教育，请心理学专家到校举办一次心理健康知识讲座。

3.为2011届毕业生办理毕业证验证手续，整理毕业生档案材料。

4.做好发展班主任及学生党员工作。

5.配合6.26国际禁毒日开展我校禁毒宣传活动。

七月份：

1.做好安全教育周的纪律教育和安全检查督促工作，写作参考开好学生大会，确保学生在学期结束时都能安全离校。

2.收缴班主任工作材料;收缴班以及创建“先进班”、“安全文明班”和开展第二课堂活动的材料等。

3.统计2010学年度第二学期校科领导值勤、教职员工值周值日、班主任坐班考勤以及班主任工作考核得分等情况。

4.做好2010学年度第二学期“先进班”、“安全文明班”、“三好学生”、学生奖学金、优秀学生干部及各类积极分子的评定工作。

5.做好毕业生档案封存、送档和毕业证件发放等工作。

6.帮助遗失毕业证的学生补办毕业证明书。

7.配合团委搞好“七•一”墙报比赛。

8.做好招生的宣传、发动工作。

八月份：

1.认真做好招生工作。

2.做好新生编班、新旧生入学的有关准备工作。

3.选聘好新生班主任及调整工作做得不够理想的班主任。

4.做好2010学年度第二学期校科领导值勤、教职员工值周值日和班主任坐班工作安排，布置、落实好有关值周值日的工作。

九月份：

1.召开学生大会。进行总结表彰，提出新学期工作要求。

2.统计2010学年度第二学期校科领导值勤、教职员工值周值日、班主任坐班考勤以及班主任工作考核等情况。评选出优秀班主任。

3.结合“三风”建设，继续抓好学风建设，以促进优良校风、班风的形成。认真抓好纪律教育月工作，组织学生认真学习学校的各项规章制度和安全知识，切实抓好学生的纪律教育和学生管理工作。

4.与各班签订创建安全文明班协议;与新任班主任签订安全工作责任书;与2011级学生签订安全承诺书。各班主任要做好本学期工作计划，并上交学生科。

5.做好新生班主任培训工作。

6.新生班主任做好稳定学生情绪工作，尽快使新生适应新环境、适应学校。

7.做好新生接待工作，安排好新生的入学教育及等。

8.组织新生学习学校规章制度，抓好新生的形势、专业思想、免费范文法纪、职业道德和理想前途教育;做好新生的转专业工作。

9.收集、核对、打印、上报学生信息;收集、核实享受国家助学金的学生有关材料，并为他们办理有关上报材料。

10.配合团委做好班委换届改选工作。

十月份：

1.继续抓好学生的安全教育，邀请高州市公安局交警大队

领导来校作一次交通安全知识讲座。

2.开展如何遵守校纪校规的大讨论，以班为单位，写出整改方案。

3.召开后进生培训班，组织学生进行纪律和安全问题的自查自纠工作，做好后进生的教育转化工作。

4.组织一期心理、生理卫生知识讲座。

5.抓好值周值日工作的检查督促，做好阶段性总结提高工作。

6.建立新生档案，打印新生名册，制作学生证、学生胸卡和出入证。

7.班主任召开主题班会对学生开展世界观、人生观、价值观和爱国主义、集体主义教育活动。

8.对生干部进行培训，提高他们的整体素质。

9.配合团委搞好“国庆”比赛、“国庆”蓝球赛、“爱我高农”演讲比赛和百科知识竞赛。

十一月份：

1.组织学生对校纪校规进行一次自查自纠活动。

2.免费论文举办一年级纪律知识考试。

3.举办班主任培训班及德育工作经验交流会。

4.打印新生有关资料，上报新生数据。

5.配合团委搞好校庆文艺晚会和女子手工艺比赛。

6.进行一次防火、防震等自然灾害安全疏散演练。

7.配合招办搞好毕业生的推荐就业及举办招聘会等活动。

十二月份：

1.做好2011年年度工作总结，制订2012年工作计划。

2.开好后进生培训班，组织学生进行纪律和安全问题的自查自纠工作，做好后进生的教育转化工作。

3.做好年度考核总结工作。

4.补办毕业生毕业证明书。

情况范文篇6

一、四项工作的落实情况：

1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主管理方面：首先，始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

3、在厂务公开方面：首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

4、在效能监察方面：首先，把“将本增效，促进发展”作为最终的目的。作为股份公司，公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值，不断扩大股东投资回报，切实维护繁荣稳定，实现鸵鸟产业大发展，只有如此，才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。其次，我们以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核采取“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力”相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执行，今年无论是在管理水平、销售策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关情况：

对于我个人来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师，更是一面旗帜，对它的学习、贯彻和落实，更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理，回顾这么多年来，我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为：一是强化了自我学习，提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练，我更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念，培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念：淡泊名利、忠实履职、接受监督，严明纪律，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待工作，不以权谋私，不放纵欲望，不贪吃与喝，不贪钱财与享乐，不贪名利与地位，时时要求自己从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，大事不糊涂，小事不马虎，以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事，忠于职守，廉洁奉公。几年来，没有利用职权和职务谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气。

三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制，以身作则，率先垂范

当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中，一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》，能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说，今后一个时期，完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务，要切实以企业生产经营管理为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，以维护股东、职工利益为根本，制定新举措，强化新措施，为产业实现新的发展，新的跨越提供坚强的政治保证。

一是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育，学习社会主义市场经济的运行规则，掌握现代企业制度的运作程序，在意识上提高，在能力上增强，使从业领导正确对待荣誉、地位，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率，率先垂范。

二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上，推进“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度，健全完善法人治理结构，强化公司党组织的核心作用，推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制，完善反腐倡廉组织、协调、监督机制，整合监督资源，形成监督合力，建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度，建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善公司经营风险防范管理制度，探索治理商业贿赂的长效工作机制，扎实推进企业诚信体系的建设，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

情况范文篇7

一、日常工作内容：

1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率；

2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记；

3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息；

4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录；

5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁；

6、每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修；

7、做好总经理、董事长办公室的清洁；

8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员；

9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去；

10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水；会议时要及时添加茶水；会议结束后做好会议室的清洁；

11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录；

12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。

二、存在的问题：

做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

三、对自己的建议：

1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果；

4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

情况范文篇8

一、渡口镇老党员的基本情况：

（一）基本情况

渡口镇现有党员681人，55－59岁的党员105人，60岁以上的党员242人，55岁以上的党员占全镇党员总数的55％，其中特困党员55名，占老党员总数的15.8％。他们的基本特点如下：

1、生活普遍比较困难。特困党员干部家庭人均年纯收入在637元以下，大多数非特困党员家庭人均年纯收也仅千元左右，主要收入来源主要为士地种植，基本没有其他副业收入。

2、文化程度普遍较低，由于历史和经济原因，大多数只读过小学。在特困党员中，初中以下文化程度的有50名，占特困党员总数的90％。

3、健康状况普遍较差。由于经济条件较差，加上生活习惯、卫生条件等因素，长年身患疾病，部分丧失劳动能力的占66％。

4、子女普遍缺乏赡养能力。老党员中能被子女赡养的占35％，且其中大多仅解决吃住，有的仅资助点生活费。

(二)思想情况

1、这批老党员党龄多在30年以上，是伴随着新中国的建立成长起来的，为农村发展、农村稳定做了大量的工作。政治觉悟较高，都能极积主动交纳党费，除身体原因外，都能积极参加组织活动，在群众中口碑较好，基本上能自觉保持党员的政治本色和先进性。

2、由于年龄偏高，思想比较传统保守，尽管政治观念比一般群众坚定，但在发展经济、协调各方面关系上有些跟不上时代的要求。甚至有的还存在着生儿子传宗接待的思想和宗族观念。

3、普遍存在着经济意识不强的问题。部分人守旧意识浓厚，缺乏对市场经济和新生事物的接受能力，与当前经济发展的形势不相适应。对脱贫脱困缺乏信心。

二、老党员生活困难的主要原因

1、受思想观念的制约，缺乏创收脱困手段，思想保守，安于现状，小农意识太强，没有科学种植经营意识，缺乏闯劲，惧怕生产中的新投入，害怕自己陷入更加贫困的状态。

2、年老体弱，因疾因祸致贫致困。困难老党员中有许多本人或家庭成员有重大疾病、残疾，受疾病困扰，无力从事生产经营活动，失去经济来源。在55名特困党员中，年老体弱者有35人，占总数的63.6％，有重大疾病的20人，占总数的36.4。在全镇老党员中，长年疾病缠身的也高达66％，因医疗开支过高，导致欠帐万元左右的占20％。

3、子女无力赡养老人。中国自古有养儿防老、多子多福的观念，故在老党员绝大部分子女都比较多，无儿无女外，大多却有两个以上，然而并没有起到“防老”的作用。他们的子女经济条件普遍较差，所以难有赡养老人的能力。有的在打工反而需要老人养育自己的下一代。调查发现，这些子女中文化程度普遍不高，仅有初中学历的占60％。而那些子女学历较高，或有一定技术的，大多经济状况较好，老人的生活也能得到保障。

4、经济基础差，收入来源单一，主要为种植业，经营士地缺少科学技术，仅能解决口粮问题，基本没有副业收入，无致富项目，也缺少致富项目的投资。

三、对策和建议

1、领导重视。这些生活困难党员大多是长期奋斗在基层的老党员，在长期的革命和建设中，勤勤恳恳、无私奉献。各级党委要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识关心老党员生活，决好困难党员的生产生活问题极端重要性，始终将此作为一项重大的政治任务，认真落实。要将是否关心老党，能否有效解决困难党员生产生活问题，作为衡量各党支部建设和支部领导工作实绩的一项重要内容，督促各党支部切实做好扶贫帮困工作。

2、加强医疗服务，关注卫生条件。在老党员中，由于年老体弱，因病致祸致贫的问题相当突出，需引起高度注意。首先要加强医疗服务，鼓励医疗机构下乡义诊，关注老党员生体健康，以免他们因经济问题延误治疗，将小病拖成大病。基层医疗机构要尽可能地提供平价药品。其次要关注农村卫生条件。据调查，渡口居民主要饮用水源——西湖，因放肥养鱼，,水质遭到严重破坏，饮用后对人体的内分泌、消化系统等有着严重的损害，这对抵抗力较弱的老年人的健康无疑有着巨大影响。防重于治，卫生条件如不改善，对他们的穷困只会雪上加霜，陷入越穷越病，越病越穷的恶性循环。再次要做好卫生保健知识的宣传，培养良好卫生习惯。在农村，许多老人还有喝生水的习惯，有的老人为了节俭，甚至吃隔夜饭菜，人与动物的接触也缺乏心要的防护，这些都严重严重危害着人体的健康。最后还要抓好农机安全生产问题，加强农机安全管理，加大农业安全生产宣传力度。

3、提高子女赡养能力，宏扬中华传统美德。当前，我国的社会保障体系并不完善，家庭养老仍是解决老年人生活问题的主要途径，这也是中国传统美德的生要体现。然面在调查中发现大多农村老党员的子女对老人的赡养有心无力，所以帮助他们的子女脱贫致富才是解决老党员生活困难的根本。一是要加强对老党史子女们的思想教育。老党员的思想境界大多较高，不愿为党和政府添麻烦，但他们子女因父母曾为国家做过贡献，多少存在着“等、靠、要”的思想，所以首先要帮他们克服思想上的贫穷，鼓励他们勇于创新，敢闯敢干，通过现身说法，现场观摩等方法，激发他们脱贫致富奔小康的强烈愿望。二是要加强科技培训，对生活困难的老党员的子女优先培训，免费培训，增加农业科技含量，提高土地经营效益，有效解决以农业种植收入为主的生活困难者的贫困问题。三是加强资金和项目扶持，对生活困难的老党员的子女要优先扶持，上级党组织每年安排一定比例的资金和项目，定点扶持一部分困难老党员的子女，做到扶持一批、脱贫一批。四是加强敬老、爱老的道德教育，要让老党员的子女真正关心孝敬自己的老人，切实做好对老人的赡养工作。

4、开展农村养老基地的建设，积累养老基金。辽宁省阜新县为解决贫困老年人实际问题，从1995年开始进行农村养老基地建设。经过几年的努力，现在已初现规模，为农村老龄事业发展发挥了极大的作用。如该县旧庙镇建立养老基地1660亩，其中耕地1310亩，成林240亩，幼林110亩。1999年养老基金11，206元，解决特困老年人疾病、生产、生活等问题45户，老年人51人。该县东梁镇东五道桥子村，建立养老基地210亩，每年收承包费8000余元，主要用于为特困老人发生活补贴，保障老人们的生活。阜新县的做法很值得我们借鉴，伸手向国家、政府要补贴只能是杯水车薪，通过基地不仅能解决补贴资金问题，还可以进一步发挥老党员在基地建设中的模范带头做用，带动全村老年事业的发展。

5、充分发挥民政等职能部门的作用，积极开展送温暖活动。据了解，去年年底，市组织部在2004年年底对50岁以上的特困党员摸底，渡口镇共有55名特困党员，然而据镇政府反映，至今为止无一人得到补贴，也未见相关优抚政策出台。所以民政等职能部门要在专题调研、摸清情况的基础上，制定一些具体关爱措施，并及时落实。此外，各级党委要定期不定期开展送温暖活动，尤其是中秋、春节等重大节日时，要体现出组织的关心。另外，要建立重病党员、去世党员的慰问制度。党员越是在病重时，越想得到组织的关心，越需要组织的关心，党员去世的家庭越需要党组织的温暖，对重病、去世党员的慰问在赢得党心民心上可以取得“事半功倍”的效果。所以基层党组织要主动对重病、去世党员进行慰问。

情况范文篇9

一、指导思想和目标任务

坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及全国、省、市、县政法工作会议精神。紧紧抓住人民群众最关心的公共安全、权益保障及社会正义问题，以深化基层平安创建为载体，以深入推进三项重点工作为着力点，以“两升两降一确保”提升公众安全感和执法满意度，提升刑事治安案件破案率；降低集体上方总量，降低刑事治安案件发案率；确保全镇社会大局持续稳定为目标，加强治安防控体系建设，强化司法保障，夯实基层基础，推动政法工作全面发展进步，奋力争创全市平安建设先进乡镇，为推动吴城科学发展跨越发展创造和谐稳定的社会环境。

二、工作重点和主要措施

妥善化解矛盾纠纷一健全维稳工作机制。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，1严格落实领导责任制。进一步明确镇、部门主要负责同志为维护稳定工作第一责任人。把维护稳定工作纳入目标管理，纳入干部任期考核序列，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓、亲督实查，坚持做到守土有责、失土问责”严格落实责任追求。

化解社会矛盾。不断完善源头预防机制、维稳情报信息交流研判研制工作机制和联席会议制度，2健全工作机制。全面推行社会稳定风险评估。关系群众切身利益的重大决策、重大改革、重大项目建设时，评估率要达到100%进一步健全完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制和应急处置机制，全力构建党政领导挂帅、综治组织协调、社会各方参与的县、乡、村、组四级排查调处网络，充分发挥乡、村两级综治组织的职能作用，定期组织开展全方位、多层次的排查摸底工作，乡镇、县单位每半月，村组每周进行一次排查摸底，对排查出的问题逐一进行登记建档，归类梳理，明确责任主体，逐件落实责任单位和责任人，真正把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保社会矛盾化解率达到98%以上，突发事件妥善处置率达到100%

确保各项措施落实到实处。对维护社会稳定的总体情况、重要工作的开展情况和人民群众反映强烈的突出问题，3加强督导检查。要采取联合督导、专项督导、随机检查等方式，定期、不定期深入实地开展调查研究和督导检查，及时发现问题，完善措施，堵塞漏洞。对影响社会稳定的重大矛盾纠纷隐患，重点群体的稳控情况，要建立台帐，重点督办。对每起矛盾隐患，都要明确责任领导、责任部门和具体责任人，并建立定期“回访”制度，对按期化解的及时销号，仍未办结的提级督办，并进行通报。

力促社会稳定和谐二创新社会管理机制。

全面了解社情民意。组织政法干警、综治干部和综治委成员单位职工，4扎实开展大走访活动。分包联系村入户察民情、解民忧。二是定期组织开展公众安全感和执法满意度测评。采取电话、移动电话的方式，随机抽查农村被访农户，每月组织一次安全感和执法满意度测评活动，全面了解社情民意。三是定期组织明察暗访，准确掌握社会治安方面存在突出问题；认直了解和征求群众对社会治安、社会管理等民生问题的意见、建设。

着力解决突出社会治安问题。要坚持边排查边治理和滚动治理的原则，5认真排查整治社会治安重点地区。认真排查治安乱点、突出治安问题，对排查出的治安混乱地区和突出治安问题，逐一明确整治目标、责任人、整治措施和期限，对群众反映强烈的突出治安问题要实行挂牌督办，限期整改，确保治安乱点和治安突出问题整治合格率达到100%

着力解决社会管理工作中的突出问题。一要不断创新流动人口服务管理体制，6深入推进社会管理创新。加强泫动人口信息化建设，积极探索“以证管人、以房管人、以业管人”服务管理新模式。二要加强对特殊人群帮教管理，全面推进社区矫正工作，完善刑释解教人员帮教管理政策措施，加大对精神病人、吸毒人员、”及邪教人员等高危人群的管理和监控力度，落实管控措施。三要要加强对网吧的综合治理，依法整治黑网吧，着力维护信息网络安全。四要强化社会组织管理服务工作，加强对“两组织”服务管理。

提升治安防范能力三完善治安防控体系。

提升防范水平。要对乡镇视频监平台进行扩容，7加强科技防范建设。镇政府所在地视频监控点要达到10个以上，形成覆盖主要出入口及重点区监控网络，强力推行视频临控网络进农村，视频监控入村率今年要达到40%以上，并与镇视频监控平台实行联网对接。要对农户原有的无线遥控”十户联防”平安互助网”等技防设施进行更新维护和升级改造，确保各类技防设施入村率达到100%农户实现应安尽安，不断提升防范水平，最大限度的发挥防范功效。

积极开展治安巡访。农村，8加强人防队伍建设。要不断加强乡镇10人以上治安巡逻队建设，切实落实人员、设施、待遇和巡访措施。结合辖区发案特点，确定出重点巡逻路段和重点防控区域，每天晚上由镇党委、政府班子成员带领派出所干警、镇专职治安巡访队员对镇政府所在地的背街小巷及各行政村开展巡逻防范，并加大对村居义务巡逻的督促指导。各行政村要长年坚持组织村民参与社会治安大巡访，提高综合防控能力。

确保治安大局平稳四深化严打整治斗争。

坚决铲除黑社会社会性质组织和恶势力犯罪团伙，9深化“打黑除恶”专项斗争。严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。严惩黑严恶势力犯罪分子。

打防结合，10严厉打击“两枪一盗”违法犯罪。坚持以打开路。集中打击“两枪一盗”等多发性侵财违法犯罪，全面落实打防管控各项工作措施，确保“两枪一盗”案件明显下降。

确保命案侦防能力进一步提升，11大力开展“命案攻坚”坚持“命案必防、命案必破”进一步健全命案侦防领导责任制。命案发案数逐步下降，破案率达到100%

深化平安创建活动五加强基层基础建设。

按照“制度化、规范化、标准化”要求，12进一步加强乡镇综治工作中心规范化建设。大力开展“平安创建基层基础工作深化年”活动。进一步加强镇综治工作中心建设，中心专职工作人员要达到5人以上。建立完善以社会治安联合防控、矛盾纠纷联合化解、社会管理联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建为主要内容的工作机制，确保工作有序开展。

规范建设融综治办、治保会、民调会、治安巡逻队为一体的综治工作站，13加强村级综治工作站建设。各行政村要统一整合力量。进一步加强“七员”调解员、治保员、帮教员、维稳员、宣传员、信息员、技访设施维护员队伍建设，努力实现“四有”有组织、有阵地、有队伍、有制度标准，最终达到四无”无刑事案件、无治安案件、无重大矛盾纠纷、无越级上防目标。

单位系统大力开展平安校园、平安企业、平安之星“等系列创建活动，14深化基层平安创建活动。农村继续深入开展平安乡镇、平安村、平安家庭（农户创建活动。集小平安为大不安，努力实现平安创建人人参与、平安成果人人共享的社会效果。

营造良好政治环境六防范处理邪教问题。

强化警示教育。一是强化形势教育。将反邪教宣传教育纳入计划，15坚持宣传为主。定期对村单位领导进行形势教育，实现反邪教形势教育常态化，进一步增强党员干部特别是各级领导干部的政权意识、大局意识、忧患意识和责任意识。二是深化警示教育。积极开展反邪教警示教育进机关、进学校、进企业、进社区活动，扩大覆盖面，消除空白点。扎实开展专项教育活动，确保全镇社会政治环境持续稳定和谐。3月份作为“反邪教警示教育宣传月”组织各单位结合实际，深入开展反邪教知识教育宣传，确保群众知晓率达98%以上。

及时转化解脱。一是2011年，16坚持培训帮教。全镇拟举办两期法制教育学习班，积极探索科学、文明、高效的帮教方法，采取家庭帮教、单位帮教和社会帮教等多种形式，加大对对象的教育工作，二是大力开展帮教解困活动。建立帮扶解困工作长效机制，坚持以人为本，深入开展政策帮扶、技术帮扶、经济帮扶、医疗帮扶、情感帮扶等有效帮扶活动，切实帮助已转化人员解决实际困难和问题，进一步巩固教育转化成果。三是准确把握政策，积极稳妥地推进解脱工作。认真抓好中央防范办2003年下发的四个文件”贯彻落实，严格按照市县委防范办制定的已转化人员解脱办法》扎实推动解脱工作深入开展，做到应解尽解。

情况范文篇10

镇国土管理工作在县国土局的具体指导下，2010年。主要开展了以下工作：

一、做好农村宅基地审批工作

保护基本农田，严格执行《基本农田保护条例》省〈中华人民共和国土地管理法〉实施条列》严格控制耕地数量。认真做好农村建房审核报批工作以及场镇部份国有土地办证审核工作，2010年共审批农村居民建住宅用地31户，审核面积约5.66亩，其中耕地1.67亩，非耕地1.7亩，旧宅改建2.3亩，积极做好占用耕地建房的农户搞好土地还耕工作，全年土地复垦2.3亩。

二、积极开展国土宣传活动

场镇悬挂宣传标语3幅，积极开展“6.25全国土地日和地质灾害防灾减灾宣传活动。发放各类宣传资料300余份，通过开展宣传活动，切实增强了广大干部群众节约集约用地意识、保护耕地意识、防灾减灾意识，增进了全镇社会对土地管理工作的解、理解和支持，为建立依法有序的土地管理秩序创造了良好的外部环境。

三、认真做好汛期地质灾害防治工作

完成了镇域范围内的3处地质灾害群测群防点的建设。并制定了2010年地质灾害防灾预案，积极开展地质灾害群测群防工作。成立了以各村支部书记为组长的地质灾害群测群防工作领导小组，会同镇安办定期对镇内地质灾害隐患点位进行巡查、监测，对2户离隐患点近，受威胁较重的群众发放了避让搬迁通知书”遇暴雨由村组干部及时帮助转移到安全地带。由于防范及时，措施有力，全镇汛期无一例因地质灾害而引发人员伤亡事件发生，确保了人民群众生命财产安全。

及早防范。今年汛期新增地质灾害隐患点10处，组织和督促落实全镇各村对地质灾害隐患点进行认真排查。累计隐患点共18处，对各隐患点落实了监测责任人，制作了警示标牌，定期巡查。同时加强镇、村值班纪律，要求一旦发生地质灾害险情要及时向上级部门报告。

规范重建用地秩序四、落实灾后重建用地。

坚持分散和集中相结合，按照规划先行方案具体的要求。坚持原地重建与异地新建相结合，坚持方便群众生产生活与节约用地相结合，尊重群众意愿，因地制宜，充分考虑新农村建设和统筹城乡发展需要，以组为单位，同时打破村组界限，做好农房重建规划选址工作。

对规划区内建房严格审查审批制度，严格按照土地管理法审查报批非农业用地手续。对不经镇政府批准擅自开工建设的不予办理相关手续，并报请相关上级部门进行查处，经检查清理无违章违规用地现象。针对灾后重建以来用地审批比较放松，群众用地审批意识淡化的实际情况，组织各村主任召开了专门的会议，对今后用地审批的程序、要求进行了培训和强调，逐步规范全镇用地秩序。