品行范文10篇

品行范文篇1

“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是党的十七大报告提出的明确要求。讲党性、重品行、作表率是有机统一的，讲党性必须重品行，重品行才能作表率。其中，重品行具有基础性意义，也是人民群众十分关注的一个问题。“做官先做人”。做人应有人品，做“官”须讲“官”品。一个人品德高尚、行为端正，才能认真地做事、干净地做“官”，才有吸引力、凝聚力和号召力，赢得群众支持，带领群众前进。

人品，就是人的品格和道德修养水平。人品有高下之分。高尚的人品，是一个人安身之本、处世之基，是社会发展进步的强大精神动力；低下的人品，是一个人生命中的最大“败笔”，是社会发展进步的严重阻碍因素。一个人想要在社会上立足并赢得他人的尊重，或许无须修炼到圣人的境界，但总得要有一个基本的人品作基础，这种基本的人品包括遵纪守法、真诚善良、诚实守信、知恩图报等等。一个人的人品如何，与其所处的环境、所受的教育等相关联，但更取决于他主观努力的程度。“从善如登，从恶如崩。”高尚人品的形成，往往需要严格的自律和长期的修为，而品德的败坏却容易得多，有时甚至只在一念之间。

“官”品是一个形象的说法，它其实就是从政为“官”者的品格。“官”品体现人品，人品决定“官品”；欲做好“官”，必先做好人。正如著名作家萧军所说，好人不见得是好“官”，但好“官”却必须首先是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。人们评价一名领导干部，首先看重的往往是他的人品如何。很难想象，一个人品不佳的人能够成为一个好“官”。而那些得到人民群众衷心拥护和爱戴的领导干部，除了有本领、能干事，必定有着高尚的人品。

我们党的干部都是人民的公仆，什么时候都需要“重品行”。这就意味着，党员干部特别是领导干部不仅应当打好人品的底子，而且应当努力提升“官”品，比一般人有更高的追求、更高的境界。道德修养永无止境，“官”品提升也永无止境。从高标准来讲，应当牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争创一流业绩，发挥模范作用；就一般要求而言，也要认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规和党的规定纪律，胜任本职工作，坚持廉洁从政。我们党选拔任用领导干部历来坚持德才兼备原则，并且强调以德为先。这里讲的“德”，就包括品行。所以，党员领导干部必须把重品行摆在重要位置，自觉加强道德修养，不断提高精神境界，努力做到让党放心、让人民满意。

当前，我国改革发展正处于关键阶段，推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重，同时社会利益关系更加复杂，各种矛盾和问题不断凸显。作为党和国家事业的中坚力量，领导干部肩上的担子重、责任大，对社会的影响更加突出。在这样的形势下，我们要攻坚克难、推动事业发展，尤其需要各级领导干部发挥先锋模范作用、表率示范作用。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部只有在不断提高执政能力和领导水平的同时重品行、作表率，树立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，培养良好的生活情趣，才能更好地团结和凝聚人民群众，更好地推动工作和事业发展。

品行范文篇2

一、深刻认识“讲党性、重品行、作表率”是今后三年“双满意”建设的主题

韩勇部长在视频会议上提出：今后三年，“双满意”活动的主要内容是：讲党性、重品行、作表率。我理解，这是今后三年“双满意”建设的主题，也是“双满意”建设在新的更高的起点上的延续。我们要深刻认识，把握内涵，把行动统一到“双满意”建设上来。

一是“双满意”活动是自治区组织系统抓自身建设的特色品牌。**年以来，自治区党委组织部坚持以公道正派为主线，每年确定一个主题，以“十项工作”为抓手，在全区组织系统持续开展了以“让党委满意、让群众满意”为目标的“双满意”活动，进一步巩固、发展了全区组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果，自身建设水平有了新提高。“双满意”活动取得了明显成效，得到中组部自身建设调研组的高度评价。去年9月，中组部召开全国组织部门迎十七大主题实践活动交流视频会议，选定**为典型发言单位，韩勇部长就“双满意”活动做了典型发言，“双满意”活动已成为我区组织系统抓自身建设的特色品牌。我想，今后我们要结合组织工作实践创新活动，进一步实施组织工作品牌战略，使我区组织系统自身建设不断上新水平。

二是以“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步深化“双满意”建设。组织部门是党委的重要职能部门，组织工作的成效如何，必须由党和人民来评判，必须让党满意、让人民满意。近年来的成功实践说明，“双满意”活动是我区组织系统抓自身建设的有效载体。面对新的更高的要求，需要我们把“双满意”作为组织工作和组织部门自身建设的根本任务和永恒主题来抓，并把“双满意”活动上升到“双满意”建设的高度，坚持不懈地开展下去。“讲党性、重品行、作表率”活动，是今后三年全国组织系统抓自身建设的主题实践活动，更是我们今后三年抓“双满意”建设的主题。这个主题，贯彻了十七大精神，体现了加强组织部门自身建设的新要求，体现了人民群众对组织工作的新期待。因此，我理解，“讲党性、重品行、作表率”活动是“双满意”建设的新实践，我们务必扎扎实实地、富有创造性地、卓有成效地把活动组织好、开展好。

二、切实带头做到和坚持讲党性、重品行、作表率

“讲党性、重品行、作表率”是党中央对全国组织系统的重大要求，我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要指示精神,切实带头做到讲党性、重品行、作表率。

一是切实解决好组工干部政治上的坚定性问题。具有坚强的党性，才能固本清源，打牢保持先进性的思想基础。组工干部是党的组织路线的具体执行者，必须带头讲党性。坚定政治信念，最根本的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系。在**，讲党性第一位的要求就是要旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一。前不久，西藏自治区拉萨市发生的严重打砸抢烧暴力事件再一次警示我们，在深刻变化的国内国际形势下，维护**稳定的任务仍然复杂而艰巨。组工干部要切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，带头树立稳定压倒一切的思想不动摇，带头在政治上、思想上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致。当前，组工干部队伍结构发生了新的变化。以自治区党委组织部机关为例，机关干部平均年龄不到40岁，40岁以下的年轻干部就占了近61%。我们要切实加强年轻干部的党性锻炼和党性修养，通过深入系统的主题实践活动，解决好年轻干部对组织部门的优良传统了解不够、体会不深，缺乏严格的党内生活锻炼和考验的问题。

二是切实解决好组工干部思想道德上的纯洁性问题。一个让党放心、让人民满意的组工干部，必然是一个品德高尚、情趣健康的干部。组织干部并不是生活在真空里，面对形形色色的诱惑，谁都没有天然的抵抗力。如果品行不端正、意志不坚定，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱，违背公道正派的理念，失去党和人民的信任。面对**自然条件艰苦、经济欠发达的区情，我们必须有更高的思想觉悟和精神境界，始终保持平和的心态和饱满的精神状态，一步一个脚印把各项工作推向前进。要带头培养健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，做到任何考验都能经受得住，任何诱惑都能抵挡得住，始终保持共产党人的政治本色。

三是切实解决好组工干部行为上的先进性问题。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的言行具有明显的示范引导作用。必须要求组工干部以身作则、率先垂范，要求党员、干部做到的，自己必须首先做到；禁止党员、干部做的，自己坚决不做，在一言一行上体现先进性和示范性。要坚持原则，严格按规矩办事，慎权慎微，敢于抵制用人上的不正之风。要认真贯彻“十严禁”，坚持“六个不准”，严守政治纪律、组织人事纪律，始终做到令行禁止。要坚持对组工干部高标准严要求，不适合在组织部门工作的，要坚决调离，确保组织部门风清气正。

三、扎扎实实地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，确保取得实效。

对于开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我部已作出了具体安排部署，并下发了实施意见。要使这一活动取得实效，关键是精心组织，突出重点，抓好落实。

一是把思想认识统一到活动中来。在组织系统开展好这一活动，需要全体组工干部以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度积极投入到活动中来，这是活动取得实效的前提和基础。各地组织部门已经积极行动起来，表现出很高的热情和很大的信心，据我们了解，也存在一些消极、厌倦、自满心理和情绪。各地组织部门领导的思想认识要首先到位,通过思想发动,努力激发大家参与活动的内在动力和热情,使活动扎扎实实地开展起来。我想,各级组织部门开展大讨论的过程中,在进一步解放思想,转变观念的同时,也要解决好这一问题。同时要通过大培训,把理论武装作为树立新形象的首要任务来抓,并贯穿于活动的全过程,使广大组工干部增强用马克思主义中国化最新成果指导实践的自觉性和坚定性,成为科学发展观的忠实执行者和模范实践者。

二是创新活动载体，丰富活动内容。我认为“十项工作”仍然是今后“双满意”建设的主要抓手和重要载体。“十项工作”是一个可以常抓常新、不断出新的大课题，各地组织部门可以结合自身实际进行创新和发展，在工作范围上可以拓展，在原来项目上可以深化。比如，这次视频会议上提出“五大五力”的总体要求（即：扎实开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务，着力提高创新力、执行力、实践力、公信力、和谐力），就是对“十项工作”的深化、提高和拓展。要把创新的理念、创新的做法贯穿于整个“双满意”建设的始终。又比如，我们提出把组织部门联系点建成党建工作示范点，就是一个新的提法；把约谈范围扩大到“两代表一委员”和各类人才，体现了组织部门是“三个之家”。

三是坚持开门搞活动，切实解决好实际问题。三年来，我们开展了公开组织工作、开门评部等工作，体现了组织部门开放民主的精神。今后，我们要在这方面进一步加大力度，让社会更多地了解组织部门的工作，更多地看到组织工作取得的实实在在的成效。我们正在开展的大调研活动，就是要深入实际，深入干部群众之中进行调查研究，找准组织工作和自身建设上存在的突出问题，研究解决的办法和措施。解决问题、推动工作是“讲党性、重品行、作表率”活动的基本出发点和落脚点。我们正在开展的大整改活动，就是要通过网上评议、党员干部群众测评、召开座谈会、登门走访、问卷调查、聘请部风监督员等多种形式开门搞活动，广开言路，听取意见，制定和落实看得见、摸得着、操作性强的整改措施，切实解决自身存在的突出问题。我们提出大服务的理念，其核心就是要做好“三服务”，进一步提高组织部门的社会满意度。

品行范文篇3

重品行，是对党员干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。党的十七大第一次把个人品德建设写入党的报告，足见品行修养的极端重要性。党员干部的道德好、品行端，则作风正，才能自觉抵制各种不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁。

重品行，其一要思想先进、境界崇高。党的干部是党的事业的骨干。因此，党员干部必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；坚持理论联系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国，服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。

其二要秉公用权、诚实守信。古人说得好，“公生明，廉生威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，一言一行、一举一动，都要以党的事业为重，以人民的利益为重，在忠实履行职责和为民执政中体现自己的人生价值。孔子在《论语·为政》中说道：“人而无信，不知其可也”。宋代大儒程颐也说：“人无忠信，不可立于世”，“以诚感人者，人亦诚而应”。可见，诚信是做人立德的根基，是人格修炼的起点。党员干部在待人处事方面更应诚实守信，要言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，不能表面一套，背后一套；不能“台上说得头头是道，台下净干歪门邪道”。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。

其三要严于律己，防微杜渐。“严于律己、宽以待人”是一条哲理古训，也是共产党人的一贯要求。党员干部要自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，带头树立和倡导总书记提出的八个方面的良好风气，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部的品行修养绝非是一朝一夕就能够养成的，也绝非是坚持几天就能够毕其功于一役的。“千里之行，始于足下”。为此，党员干部要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”；并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。

其四要生活正派、情趣健康。党员干部必须自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。因此，对于领导干部来说，面对形形色色的诱惑，一定要保持思想上的高度警惕，时刻守住心灵的“防护堤”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，自觉做到一身正气，一尘不染。要经常检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。要从加强党的作风建设的高度出发，“看好自己的门，管好自己的人”，做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手。要提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处，不断升华自己的思想境界和净化身边的交往氛围，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

品行范文篇4

讲党性是一个共产党员的基本要求，讲党性，就是要坚持“五性”和“四讲”，即政治主场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性；讲政治、讲大局、讲原则、讲正气。重品行，既要重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又要重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情操高尚。有修养就是要正确处理德与才的关系，把道德高尚作为人品修养核心，作为组工干部就要像邓小平同志所要求的那样：“做老实人，说老实话，办老实事”；一个组工干部修养的境界要求正是像孔繁森同志所言：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”

皂河镇多措并举确保讲党性、重品行、有修养，树立组工干部先进形象工程的高运行建设，以良好的作风带动党风、政风、民风。

一、围绕曹书记的“六个突破”确保六个结合，升华党性修养锻炼。在工作和学习中加强与党的“十七大精神”、《党章》、党的理论知识以及曹书记的“六个突破”内容相结合；与“解放思想能行成推动落实好快干”的大讨论思想精华相结合；与“建立人民满意组织、做人民满意组工干部”主题实践想结合；与创建高效的组织工作系统，提高个人综合素质相结合；与树立科学发展观和正确的政绩观、人生观、世界观、价值观、权利观等相结合；在关键时刻能以顾大家舍小我的主人翁形象相结合。通过讨论学习，升华每个组工干部讲政治、顾全大局、坚持民主集中制、坚持与时俱进、公道正派的素质，切实增强党性修养，真正实现好、维护好、发展好人民群众最现实、最直接、最关心的利益。

二、规范自己言行，培养高尚的道德情操。紧紧围绕树组工干部“公道正派、科学创新、开拓进取、勤正严谨、务实清廉”和“可靠、可信、可亲、可敬”新形象开展各项工作。常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格控制自己的言行和操守在传统美德和职业道德范畴内，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，历练自己的人生价值观，树立高尚的从政品格。在工作和生活中处处表现出先锋模范作用，真正做到“平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”。

三、与时俱进，求实创新。进一步完善各项制度和措施，大力营造党政机关积极探索、敢于创新的氛围，激励广大组工干部保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，立足本职工作，树立“科学发展、科学决策、顾全大局、加强责任、力求实干”的意识，做到办事要“超前分析、超前谋划、超前思维、超前把关”切实做到居安思危，达到“组织、措施、责任、任务”四落实，做群众的贴心骨干。

四、加强领导，强化思想认识，树立四个意识。

（一）树立执政为民意识

党的最大优势是密切联系群众，党执政后最大危险是脱离群众。因此，每个党员干部要牢固树立执政为民的意识，牢记“群众利益无小事”的道理，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。当前要结合组织工作实际，统筹兼顾，四指弹琴，把加强自身建设与服务大局，推动生态文明乡镇建设有机结合起来，与贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神推进党的基层组织建设有机结合起来，突出工作重点，彰显工作特色，努力推动地方经济又好更快的发展。

（二）树立改革创新讲正气的意识

改革创新是民族进步、国家发展的不竭动力。每个党员干部应该进一步解放思想，把握时代脉搏，立足新的起点，主动在工作思路、方式方法上创新。组织人事干部是管干部的干部，作为组工干部，就必须讲正气。讲正气，就是要在选人用人上做到公道正派，用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德素质的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”；用德才兼备、注重实绩、群众公认的标准来衡量、评价和使用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。深入开展以创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子为主要内容的教育活动，推进干部人事制度改革创新，切实提高选人用人公信度。坚持德才兼备，以德为先的标准，树立崇尚实干的用人导向。在重大事件和重大项目建设中锻炼和考察干部，认真贯彻落实“民主、公开、竞争、择优”八字方针。

（三）、树立科学发展意识

发展是第一要务，没有发展就没有生机与活力。每个党员干部肩负着抓好发展这一要务，实现科学发展的神圣职责，首要任务是要在树立和落实科学发展观上起表率作用，全面正确把握科学发展观的重大意义，科学内涵和精神实质，自觉以科学发展观统领各项事业，以科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。

（四）、树立廉洁自律意识

组工干部要通过此次实践活动，进一步树立“四可”新形象，在日常工作中做到“三常”、“四自”、“四慎”，即常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友，不断增强自己的道德修养。

品行范文篇5

重品行，是对党员干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。党的十七大第一次把个人品德建设写入党的报告，足见品行修养的极端重要性。党员干部的道德好、品行端，则作风正，才能自觉抵制各种不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁。

重品行，其一要思想先进、境界崇高。党的干部是党的事业的骨干。因此，党员干部必须坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；坚持理论联系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国，服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。

其二要秉公用权、诚实守信。古人说得好，“公生明，廉生威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，一言一行、一举一动，都要以党的事业为重，以人民的利益为重，在忠实履行职责和为民执政中体现自己的人生价值。孔子在《论语·为政》中说道：“人而无信，不知其可也”。宋代大儒程颐也说：“人无忠信，不可立于世”，“以诚感人者，人亦诚而应”。可见，诚信是做人立德的根基，是人格修炼的起点。党员干部在待人处事方面更应诚实守信，要言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，不能表面一套，背后一套；不能“台上说得头头是道，台下净干歪门邪道”。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。

其三要严于律己，防微杜渐。“严于律己、宽以待人”是一条哲理古训，也是共产党人的一贯要求。党员干部要自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，带头树立和倡导总书记提出的八个方面的良好风气，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部的品行修养绝非是一朝一夕就能够养成的，也绝非是坚持几天就能够毕其功于一役的。“千里之行，始于足下”。为此，党员干部要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”；并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。

其四要生活正派、情趣健康。党员干部必须自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。因此，对于领导干部来说，面对形形色色的诱惑，一定要保持思想上的高度警惕，时刻守住心灵的“防护堤”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在道德范围之中，自觉做到一身正气，一尘不染。要经常检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。要从加强党的作风建设的高度出发，“看好自己的门，管好自己的人”，做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手。要提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处，不断升华自己的思想境界和净化身边的交往氛围，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

品行范文篇6

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”同时，也敢于对下属说“向我看齐”。“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。”

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。

“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

品行范文篇7

最需要保健的是保健品业本身

回顾中国保健品行业的发展，我们会找到一条骤升骤降的发展曲线，曲线的峰值代表某些保健品领域的过热膨胀，曲线的波谷则代表了整个保健品行业的低迷、萎缩。春夏秋冬，四季轮回，但对保健品行业而言似乎只有酷热与寒冬，大批品牌在热潮中涌现，又在寒冬里消亡。

从90年代初期算起，中国保健品行业大致可划分为几个阶段，每个阶段都以某一类保健品的盛衰作为标志：92-93年乌鸡精系列、蜂王浆系列→95-96年减肥运动→98年的养颜美容系列→99年补钙系列→2001年送礼系列。在这期间，大量的保健品品牌犹如走马灯一样登上市场这个旋转舞台，切一块或大或小的蛋糕后转瞬即逝。二十年周而复始，每一轮保健品热潮过后，整个市场都会重又陷入冰冷的泥潭，回到最初的起点。除了保健品厂商练就了神奇的营销功力外，整个保健品行业很少有什么实质的进步和积累。

三株公司是中国保健品行业发展中一个里程碑式的的企业。94-96年，三株依靠其铺天盖地的广告宣传和人海战术（仅山东一省就有三万销售人员）造就了中国保健品的销售神话，96年三株的销售额更是创记录地达到80亿。但这座大厦的根基如此脆弱，一个小小的“常德事件”使三株的市场一夜间崩溃，成为中国保健品业中的第一猝死大案。

三株的横空出世，在某种程度上推动了中国保健品主体市场的形成，但随着它的轰然倒塌，也给中国保健品业带来了诸多后遗症。中国的保健品业很快淡忘了令三株最痛的“常德事件”，更没有人愿意理会80亿的巨人缘何在一夜间崩塌的深层的原因，它们欣喜地看到了三株利用广告所创造的销售神话，在三株之后，不断有大的保健品品牌步其后尘，在利用巨大的广告投入攫取了巨大的销售量之后迅速消亡，这被营销界称为保健品的“三株现象”。

诸如国氏减肥、脑黄金、中华鳖精、彼阳牦牛状骨粉，这些在保健品市场曾叱咤一时的大品牌们，如今在各商场、药店的保健品柜台上大多已难觅踪影了。2001年，我们似乎又从脑白金身上又看到了三株的影子。脑白金依然承袭了三株的市场运做的手法，强大的广告攻势轰击着每一个媒体和每一个电视台的屏幕，令消费者应接不暇。当然，脑白金在不惜血本的广告豪赌之下，2001年抢下13亿左右的销售额，史玉柱的成功复出，也使其也荣登当年十大经济人物。但随着《南方周末》等媒体不断对脑白金广告夸大诉求的质疑以及转年之后送礼市场归于平淡，脑白金的销售全线滑坡，而一则口口声声让广大市民作证的广告在今年5月份的轰然登场，也预示着脑白金再无强有力的卖点支持，在这种情况下，谁能保证脑白金不会走三株的老路呢。

我们不无忧虑地看到，“三株现象”的肆虐，使一个个的保健品企业走向消亡，更使整个保健品行业陷入了一种混乱无序和畸形发展的怪圈之中。

中国保健品的品牌之痛

品牌一词随着可口可乐、宝洁等国际品牌进入中国已经有二十多年的历史了，就连老百姓对品牌的认识也越来越深入，他们在购物或聊天时也是言必称“品牌”二字。品牌是企业商业价值最重要的体现，它是无形的，是建立在消费者心里的。很多国外的企业历经几十年，上百年而长盛不衰，其企业领导人在被问及他的企业何以能保持如此强大的生命力时，他们通常会表达这样的意思：我们经营了这么多年，只经营一种东西，就是品牌。说到品牌总会有这样一个小故事被提及，可口可乐的前一任总裁说，如果有一天可口可乐在全球的工厂一夜之间被烧光，没关系，过不了多久，我们就可以在所有废墟上重建新的厂房，全世界所有的银行都愿意把钱借给我们。这就是品牌的力量。

中国保健品的品牌价值在那里呢？不要说烧了还能重新崛起，中国保健品的现状是，无论产品今天的销量有多大，产品明天的命运却无法预料。今天打广告还能卖货，明天不打广告销量就下滑，后天再不打广告，已经找不到了。这还不算什么，更另人可悲的是，似乎中国保健品的品牌声誉一直面临被“侵害”的捆饶。我们还记得早几年前流行这样一个笑话：一个记者暗访一家生产某畅销全国的鳖精的厂家，展现在眼前的景象是，在一个村镇院落里，一溜摆满了十几个水缸，一个水龙头正哗哗拉啦地向水缸里放水，一个工人用根绳子牵着一只老鳖在水缸里爬上爬下。工人在老鳖爬过的每个水缸上逐一贴上标签，标签上写着：鳖精已做好，等待灌装。笑话归笑话，由此可见，在消费者心目中，保健品行业的信任度是怎样的低下。

1999年—2000年的补钙大潮中，彼阳牦牛壮骨粉和哈六药的盖中盖可谓是呼风唤雨，风光无限，两者的销售额分别达到6个亿和15个亿，而据奥美广告公司所做的补钙品牌广告投放的调查显示：1999年彼阳牦牛壮骨粉和盖中盖广告投放量占所有钙品牌广告投放量的15%和35%。盖中盖的“明星促销员”们天天在电视里向人们不厌其烦的推荐：我信赖，盖中盖。引起了公众关于明星做广告的大讨论，终于引发了舆论的强烈反感，。紧接着虚假广告“巩丽阿姨”事件使盖中盖在消费者心目中一落千丈。彼阳牦牛壮骨粉也因为“牦牛骨与普通牛骨”的纷争使其形象受损，后来的“欧记事件”更是让彼阳官司缠身。

2001年10月国家工商局暴光了涉嫌广告欺诈的十家公司，由于广告违规事件的影响恶劣，新华社也发了通稿。在这十家企业中，保健品行业中就占到8家。

广告泡沫吞噬品牌价值

很多时候，我们常常被一些优秀品牌表现出的魅力所折服：可口可乐的“激情与活力”，德芙巧克力的“浓浓爱意”，IBM一直所遵循的“科技领先、服务制胜”的品牌理念…，我并不想把这些国际品牌与中国保健品企业进行比较，毕竟保健品行业的现状离这些优秀品牌的确太远。但我们可以将海尔与中国保健品企业作一个类比，因为海尔由一个15年前青岛濒临倒闭的小冰箱厂发展为如今中国家电业的龙头老大的历程，也许能给国内的保健品行业有益的借鉴。

对于企业而言，品牌是企业对消费者提供产品或服务的一种承诺，对于消费者而言，品牌是消费者对产品或服务的体验，品牌的价值就体现在企业和消费者之间的关系之中。海尔通过不断的产品创新、营销创新、服务创新，身体力行将“真诚到永远”这一理念切实灌输到它的产品、营销、服务之中，历经十几年的努力，终于铸就了海尔品牌。如今，海尔的品牌价值观念日渐深入人心，使海尔不仅在国内站稳了脚跟而且在国际也有了一席之地。

而在现今的保健品行业里，广告决定了一切，企业视广告为保健品的生命，保健品已失去了产品本身的意义，而沦为不折不扣的广告产品。我们都领教了保健品铺天盖地的广告攻势，但目前尼尔森调研机构披露的广告投放报告还是令人吃惊不小：上季度亚洲十大广告客户全部出自中国大陆，而保健品“独占鳌头”，第一位和第三位均来自国内两家知名的保健品企业，其中第一位的广告投放额高达8800万美元。中国保健产品的广告不但做到了中国第一，更是做到了全亚洲第一。

纵观中国保健品行业的现状，不能不令人扼腕叹息：保健品巨大的广告投入却没能换来企业长久的生命力。

保健品广告大户在不计成本地进行广告轰炸时，在广告内容上也不惜夸大其词、极尽炒作之能事，由于市场的不规范，企业与消费者之间信息的不对称，保健品企业通过这种简单的广告营销，也能在短期内从市场套现、获取了巨大的商业利润，但市场是公平的仲裁者，在保健品企业获利的同时，也变卖了全部的品牌价值。

企业可以通过密集的广告投放在短期内迅速提升其知名度和销量，但企业决不能通过单纯的广告营销来获得其品牌的价值。靠激素催长的生物生命必不长久，同样依靠广告膨胀起来的市场其生命力也必然不会旺盛。不存钱而一味支取，这样当市场被透支一空的时候，企业的末日也就到了。保健品利用广告制造市场泡沫，而保健品的销售平台就恰恰建立在这种泡沫的基础之上，随着广告效应的不断下降，泡沫也就失去了支撑的力量，销售平台就会在短时间内崩塌，因此保健品行业内三株现象的流行也就不足为怪了。

品牌的建立需要花费企业大量的心力，企业塑造、品牌塑造涉及企业经营运作的各个方面：产品层面、营销层面、企业文化层面，在营销层面里又包括营销战略的设计，终端通路的建设、广告促销的推广，企业在经营运作的每一步操作都是对品牌的积累。企业要想真正赢得市场，要看其是否有长久的生命力，而这都要依靠企业对品牌的潜心经营。

混乱无序的市场环境难以成就健康的企业

企业的健康发展既需要企业本身有长远的经营眼光、科学的营销策略，同时也依赖于良好的市场环境。混乱无序的市场环境恰恰是中国保健品行业不能健康发展的重要原因，其市场的混乱表现在以下几个方面：

首先，中国保健品行业入市门槛很低。保健品的生产管理要求是按照食品行业的标准来执行的，因此对生产企业的技术要求不高，再加上保健品的研发费用很低，一个人花上几万元甚至几千元买个配方就可以开个保健品公司了。从根本上说，保健品只是一种功能性的食品，属于食品范畴，同时，目前我国对保健品的定价没有严格的限制，行业缺乏价格透明度，这就造成了产品的功效与价格严重不等值。这样保健品往往是用食品的技术含量，以相当于药品的价格进行销售，从而产生了巨大的利润空间，成本只有几元的保健品售价可以高达几十元和上百元。因此，尽管行业口碑如此之差，企业的死亡率如此之高，却丝毫没有影响投资者对保健品的投资热情。无论何时保健品行业都是经济活跃的领域。翻开《中国经营报》、《销售与市场杂志》，近三分之二的广告都是某些保健品隆重招商的信息。

有人估算中国生产保健品的企业有3万家以上，大多数都是既缺资金有无技术的小厂。更重要的是这些小公司经营观念上的落后，品牌意识的淡漠使趋利主义大行其道。一些大企业虽然有相当的研发能力和技术能力，也有品牌运做的意识，但他们很快发现与其扎扎实实的作品牌，搞科研不如广告一响黄金万两来得实惠，因此短视的营销观念占据了企业经营的主导思想。整个行业充满了急功近利的浮躁气氛，企业只看到眼前的利益，什么品牌规划，长远战略统统抛之脑后了。保健品的一个个猝死现象也使他们相信，保健品就是个短平快的产品，趁着今天还能卖，多赚一笔是一笔，至于明天品牌或企业的生死并不重要。笔者曾把保健品行业的现状比喻为一潭混水，混水之一的意思是：行业的混乱无序、缺乏规范；混水之二的意思是：混水里也是摸鱼的最佳所在。

另一方面，虽然消费者对保健品有着很大的需求，但消费者对保健的认识本身却很模糊，因此很容易受公众媒体乃至广告的引导。软性报道和科普形式的宣传是保健品企业惯用的手法，而这样的宣传当然是带有极强的营销目的，所以企业的这种广告轰炸式的简单营销自然是屡试不爽。

什么样的土壤，必然会孕育什么样的种子，所谓橘生江南为橘，橘生江北为枳，就是这个道理。混乱无序、缺少规范的市场土壤产出的是畸形的企业。畸形的必然不是什么优良的品种，尽管一段时间也可能长得枝繁叶茂，但终究逃不出很快就枯萎死亡的命运。

品行范文篇8

组织部门是党委的重要部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，承担着选贤任能的重要职责。由于组织工作的特殊性和重要性，组工干部往往被别人“高看一眼、厚爱一层”。正是广大干部群众的关注，所以，组工干部更应带头成为最讲党性、最重品行、最作表率的干部。

讲党性、重品行、作表率就是政治上具有坚定性。要时刻绷紧政治这根弦，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。作为一名组工干部要善听“三种声音”。一是能听懂中央的声音。准确把握党的干部路线方针政策，严格按党的干部原则、标准、程序、纪律选人用人。二是能听清群众的声音。充分发扬民主，认真落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权，大力选拔群众公认的人。三是能听进执法部门的声音。时刻牢记党纪国法，防微杜渐，自觉抵制用人上的不正之风，不为权所惧，不为财所移，不为色所迷，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终保持共产党人的浩然正气。

讲党性、重品行、作表率，就是要树立公道正派的良好形象，必须时刻保持清醒的头脑、公正的作风、廉洁的形象。作为一名组工干部，要善讲“三句话”。一是关键时刻能讲真话。在推荐干部时，能出以公心，举贤荐能；在考察评价干部时，能实事求是，客观公正，不当歪嘴和尚念歪经；在讨论决定任用干部时，既敢于坚持原则，对不合标准的干部、不合程序的做法勇于说“不”，又要敢于为干部主持公道。二是面对歪风敢讲狠话。对跑官要官、买官卖官的干部，要敢于严词拒绝，迎头痛击；对违反《干部任用条例》的行为要敢于大声喊“停”，坚决制止。三是待人处事会讲谦虚话。保持谦虚谨慎的作风，对群众态度和蔼，对同事谦恭礼让。作为一名组工干部，要对得起手中“俸禄”，对得起自已的良心，做到问心无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；作为一名组工干部，要常反省，常自新，要以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理自已不良的思想；要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。

讲党性、重品行、作表率，就是要以身作则。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为一名组工干部，必须要做到“五先”，既要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。作为一名组工干部，要树立“无功就是过，平庸也是错”的理念。作为一名组工干部，工作上，要有求真务实，持之以恒，虚怀若谷的作风，要有勤勤恳恳，对工作精益求精，一丝不苟的精神，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任；生活上，就要做到廉洁自律，时刻自重、自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的本色。

品行范文篇9

【关键词】政治教学;道德品行;措施

一、初中政治课堂培养学生良好道德品行的必要性

道德品行是做人的基本，是每个人都应当具备的基本素质，也是维持社会良好秩序，促进社会和谐发展的基础。道德品行与法律不同，它需要个体自身的自觉与约束，是没有制度规定的约定俗成，是做人的基本准则和最低要求。道德品行对于保障社会和谐，维系人际关系有着不可替代的作用，对于稳定社会团结有着重要作用。所以，每个人都应当以道德为底线，严格约束和要求自己的言行，遵循道德的要求。初中生处于半成熟状态，对于道德的认知还不够明晰，因此对中学阶段学生进行思想道德教育是十分必要的。初中政治课堂是对中学生进行思想品德教育的最佳场所，能够有效的帮助学生培养良好的道德品行，让学生在成长过程中接受正确的思想引导。

二、初中政治课堂培养学生良好道德品行的意义

1．有利于促进学生全面发展。随着教育水平的不断发展，我国的国民素质不断提升，教育部门对学生素质教育的要求也在不断提高。2016年国家教育部门就明确对学生素质教育提出了相应的要求。要求明确指出我国教育不应当只停留在知识的传递和教授，而更应当注重学生综合素质的培养，促进学生的全面发展。在此基础上，也对学生道德品行的培养提出了相应的要求。因此，初中政治课堂的思想道德教育能够较好的响应国家素质教育的号召，促进学生全面发展。2．帮助初中学生在关键时期树立良好道德品行。初中这段的学生处于人生的重要阶段，刚刚褪去小学生的稚气，还没有高中生的成熟，思想处于懵懂的半成熟状态，是思想和品行树立的关键时期。这个年龄的学生刚好处于青春期的叛逆时期，思想很容易受到外界的影响，因此，需要有正确的引导和教育才能够更好的帮助他们树立正确的三观。如果缺乏正确的引导极有可能受到社会不良因素的影响而走向歧途。所以，初中政治课要能够发挥好其引导的作用，通过健康的思想政治教育来培养学生的良好道德品行，这是极其关键重要的环节。

三、初中政治课堂培养学生良好道德品行的措施

1．通过丰富多样的教学活动培养学生良好道德品行。初中生是处于好动活泼的年龄段，通常喜欢参加各种实践活动，政治课堂可以通过借助活动的方式来提升学生的参与热情与学习积极性，充分调动课堂气氛。传统的填鸭式教学方法显然无法实现较好的教学效果，不能较好的引导学生培养良好的道德品行，通常教师很努力的讲解也无法提高课堂效率。而借助活动的方式则能够达到较好的教育效果。例如，开展“良好道德品行，从我做起”为主题的竞赛，吸引学生参加。比赛的内容可以划分为多种类型，如朗读比赛、小品演绎、相声，等等。这样不仅能够丰富学生的学习生活，还能够让学生主动投入到道德品行的学习中，有效的培养学生对道德品行的理解与认识。2．结合教学内容培养学生良好道德品行。我国现今的教育仍以课堂为主，课堂是教育的主要阵地。所以，政治课堂的道德品行教育要能够与授课内容紧密相连，从教材中发掘可以达到教育效果的点，并在课堂中进行有目的的引导教学。政治老师要能够提升对初中年龄段学生的心理与思想的关注，通过言传身教和事例介绍来潜移默化的对学生进行影响和教学。针对初中不同的年级也应当有针对性的进行道德教育。初一年级要能够注重其高尚情操的培养，培养其自律性。初二年级要能够逐步灌输其法律观念意识，在道德基础上进行拓展。初三年级则应当帮助其树立远大理想，树立正确的人生观和价值观，为其未来更好的发展做好准备。3．开展社会服务实践，培养公益意识。初中政治教学中，借助社会服务实践的方式也能够达到较好的培养道德品行的效果。教师应当充分借助社会资源，通过组织学生参加社会实践，参与公益活动的方式，引导学生感悟和学习，让他们能够直接通过行动来锻炼自我，培养其良好的思想品行，树立正确的三观。通过实践以及参与公益的方式，无疑是让学生直接进行思想教育和品行学习的最佳途径，有助于加深他们对社会的理解和认识。例如，教师带领学生去参加公益植树，来培养学生的环保意识；参与无偿献血，培养学生奉献意识以及互助观念。通过这些具体的活动来培养学生良好的道德品行。

四、结语

初中学生处于成长的重要阶段，思想和意识都还不够成熟，需要有正确的引导和教育来帮助他们更好的成长。中学教育中应当通过组织好政治课堂的教学来加强对学生道德品行的培养，帮助学生形成良好的思想道德品行，促进学生健康成长。

参考文献：

［1］欧光南．论思想政治课问题探究式教学［D］．湖南师范大学，2005．

品行范文篇10

一、指导思想和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市第三次党代会精神，带头落实科学发展观，带头“讲党性、重品行、作表率”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成十七大赋予组织工作的历史任务提供坚强的思想和组织保证。

开展活动要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，以正面教育为主，走群众路线，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、总体要求和目标任务

按照十七大提出关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，切实加强组织部门自身建设，把全市组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

组工干部讲党性，就是要增强“五性”：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，牢记宗旨、对党忠诚，重点解决好政治上的坚定性问题。

组工干部重品行，就是要坚持“五常”：常怀公正之心、常念为民之责、常兴务实之风、常修高尚之德、常做守法之人，塑造品格、端正言行，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。

组工干部作表率，就是要做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干，以身作则、率先垂范，重点解决好行为上的先进性问题。

通过开展活动，使全市组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。全市组织部门和组工干部进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，推动组织工作开创新局面，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度明显提升，使“三个之家”的家规更严、家风更正、家味更浓，让市委满意、群众满意。

三、总体部署和主要措施

（一）总体部署

学习活动自**年开始，至2010年底结束，用三年时间开展。整个活动要把立足今年和着眼长远有机结合起来，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

**年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项目标任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。

2009年为“深化拓展年”。重点是在学习实践活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化，上级组织部门和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展面向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，制定完善和落实整改措施。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进我市组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动全市组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。

（二）主要措施

按照省委组织部的要求，着力开展好四项实践活动，进一步强化党性锻炼、提高素质能力、推进效能建设、增强表率意识，同时结合我市组织工作实际，拓展活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动取得实实在在的效果。

开展“忠诚教育”实践活动，进一步树立可靠形象。开展“忠诚教育”实践活动，主要是深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深入学习党的十七大精神，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论教育，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定理想信念；开展以党章为主要内容的党纪教育，增强党员意识，增强政治上的坚定性；开展以坚持正确政绩观为主要内容的宗旨教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，全心全意为干部群众谋利益；开展以落实科学发展观为主要内容的理念教育，增强改革创新的敏锐性，提高组织工作科学发展的能力和水平；开展以廉洁从政为主要内容的廉洁守纪教育，正确对待手中权力和个人得失，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党员的政治本色。组工干部要做忠诚于党的表率，把“忠诚教育”作为专题组织生活会和党支部学习的重要内容，要采取上党课、讲传统、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式，集中学习和个人自学相结合，认真开展好学习教育；通过实践活动，不断增强忠诚于党、忠诚于民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性。

开展“能力提升”实践活动，进一步树立可信形象。开展“能力提升”实践活动，要按照建设一支高素质组工干部队伍的要求，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。强化政策运用，熟悉掌握组织工作的方针、政策、原则和程序，不断提高运用和执行政策的水平。结合创建学习型组织、学习型机关活动，优化知识结构，积极探索形式多样的学习培训模式，全面学习党建业务和干部、人才管理等知识，不断推进知识更新。量化岗位要求，根据工作职责要求，制定岗位具体标准，规范工作流程，提升履职能力。结合各地各部门实际，从有利于个人能力的提升和岗位作用的发挥，坚持因事设岗、因岗设人，做到人岗相适。熟化工作技能，深入开展知识更新、岗位练兵，做到熟悉工作对象情况，熟练掌握基本技能。进一步健全组工干部选拔任用方式，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等多种形式，积极为组工干部能力提升创造条件，提高组工干部的实际工作能力。通过实践活动，全面提升组织工作整体水平，努力使组工干部成为识人用人的行家里手和党建工作的专家。

开展“增光添彩”实践活动，进一步树立可亲形象。开展“增光添彩”实践活动，要按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，牢记组工干部的责任和使命，密切联系群众，切实转变作风。要做组织工作的热心人，以部为荣，热爱组织工作，以部为家，热爱本职岗位。严格执行服务承诺、首问责任、限时办结和问责等制度，热情为工作对象服务，不让办事的同志受到冷遇，不让工作延误积压。要做维护组工形象的有心人，时刻牢记自己是一名组工干部，树立“我能在组织部工作而自豪，组织部因我而骄傲”的思想，要始终明白“进组织部为了什么？在这个岗位上干了什么？离开以后留下什么？”坚持从我做起，从点滴做起，从现在做起，用心谋事，用心干事，严格执行组工干部“十严禁”和保密工作“十不准”，不让组织部的形象因我而受到损害。要做干部群众的贴心人，开展带感情下基层活动，积极到基层单位、党建联系点、挂钩帮扶点和边远贫困地区开展调查研究，了解情况。各级组织部门要积极为基层办实事，党员干部要积极帮扶基层困难党员和群众。积极加大办事程序和有关规定的公开力度，提高服务水平，自觉接受群众监督。要广泛听取基层和群众的意见建议，查找在树新形象方面存在的突出问题，制定增强选人用人公信度和组织工作满意度的整改措施，认真加以整改。通过实践活动，以每一名组工干部的实际行动，为树立组织部门新形象添砖加瓦，为党旗增光添彩。

开展“争创一流”实践活动，进一步树立可敬形象。开展“争创一流”实践活动，要按照“争创一流业绩、锤炼一流队伍、建设一流机关”的要求，加强组织部门自身建设，改革创新组织工作。开展“五比五促”：比学习，促能力素质的提升；比干劲，促精神风貌的改进；比团结，促和谐机关的建设；比服务，促工作作风的转变；比业绩，促组织工作的发展。要采取创先争优、考核激励等方式，强化工作目标管理和量化考核，科学评定工作业绩。通过实践活动，努力使各级组织部门成为思维最活跃、动力最强劲、成果最显著的部门，形成你追我赶、奋勇争先、争创一流的氛围。使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

（三）方法环节

三年的活动要统筹谋划、全面开展、逐步深化。年度活动要做到突出重点、合理安排、持续推进。要坚持把学习教育、查找问题、边学边改、改革创新、促进工作贯穿始终。要结合各地各部门的实际，抓好活动中的四个环节：

第一环节：学习教育、解放思想。通过开展动员部署、集中教育和解放思想大讨论等方式，夯实理论基础，推进思想解放和观念创新。

第二环节：调查评议、找准问题。通过开展征求意见大调查、座谈会、交心谈心、民主评议、批评和自我批评、设立征求意见箱、电子邮箱、公布征求意见电话等方式，坚持开门评部、内部整改，找准党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

第三环节：制定措施、整改提高。通过拟定整改方案和细化新形象标准等方式，按照政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性的要求，切实进行整改。

第四环节：改革创新、推进工作。通过工作任务分解和完善创新机制等方式，激发创新热情，提高创新能力，破解组织工作重点难点问题，以推进组织工作创新的成果检验活动的实际效果。

（四）**年的活动安排

1、进行动员部署。根据省委组织部的要求，市委组织部机关已于3月28日召开了学习动员大会，对活动进行全面安排部署，成立了全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，研究制定了《实施方案》。各县（市）区委组织部要结合实际，充分发挥主观能动性，抓紧安排，尽快启动，工作机构和《活动方案》于4月中旬报市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室。市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门要按照全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”的总体部署和要求，及时作出具体安排，迅速组织开展活动。

2、认真抓好学习。坚持集中学习和个人自学相结合、读原文与重点辅导相结合、专题发言与讨论交流相结合、理论学习与实践活动相结合，通过集中学习、交流研讨、解放思想大讨论、举办组工干部业务知识培训班等方式，认真开展组织部门优良传统教育、艰苦奋斗教育、典型示范教育，进一步增强政治意识、改革意识、服务意识和创新意识。

3、开展实践活动。坚持以开展“忠诚教育”、“能力提升”、“增光添彩”、“争创一流”四项实践活动为载体，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，推动工作开展，进一步树立组织部门和组工干部“可靠、可信、可亲、可敬”的四个新形象。

4、广泛征求意见。要采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、开通部长热线等形式，深入开展民意调查，广泛征求各方面的建议，并结合日常工作，主动征求和听取联系单位和服务对象的意见，进一步找准工作和自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、组织分析评议。围绕“讲党性、重品行、作表率”的总体要求，召开专题组织生活会、领导干部专题民主生活会和半年、年度工作总结会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

6、坚持边学边改。坚持把边学边改原则贯彻活动始终，并根据分析评议中发现的问题和不足，提出整改措施，建立整改台帐，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要及时整改；对通过努力能够解决的，要限期整改，避免搞形式主义、走过场，确保活动取得实效。同时，要把学习实践活动中形成的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，使之规范化、制度化。

7、进行年度小结。到今年底，各级组织部门和组工干部都要对**年度开展活动情况及取得的成绩、存在的问题进行认真总结，明确下一步的努力方向，并对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行再部署。把活动开展情况作为评先评优的重要内容，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。

四、组织领导和有关要求

1、组织领导要到位。各县（市）区委组织部要在县（市）区委的领导下，成立相应工作机构，抓好活动的组织实施；市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门也要明确专人负责，认真开展好此项活动。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，组织广大组工干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

2、督促检查要到位。全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组将采取召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动全过程的督促检查，推动活动深入扎实开展。各级组织人事部门要及时采编信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。