评选范文10篇

评选范文篇1

近年来，特别是公务员法实施以来，全县各级机关和广大公务员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，扎实工作，为推进跨越发展、构建和谐**做出了积极贡献，涌现了一些政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员和公务员集体,受到了人民群众的赞誉。最近,市委办公室、市政府办公室下发了《关于做好“延安市人民满意的公务员(先进工作者)”和“延安市人民满意的公务员集体(先进集体)”评选表彰工作的通知》(**办字［**］69号)，要求我县推荐“延安市人民满意公务员”1名、“延安市先进工作者”1名、“延安市人民满意的公务员集体”1个、“延安市先进集体”1个。为了做好推荐工作，表彰先进、树立典型，进一步激发广大公务员的积极性和创造性，全面落实县十六次党代会精神，根据中组部、人事部关于《公务员奖励规定(试行)》有关规定,现就评选表彰“**县人民满意的公务员(先进工作者)”和“**县人民满意的公务员集体(先进集体)”有关事项通知如下：

一、评选表彰范围

全县各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、工商联机关，参照公务员管理单位所属人员。上述范围内副县级以上(含副县级)领导干部一般不参加评选。“人民满意的公务员”和“先进集体”在公务员管理单位中评选，“先进工作者”和“先进集体”在参照公务员管理单位中评选。

二、评选表彰名额

全县拟表彰“**县人民满意的公务员”10名、“**县人民满意的公务员集体”5个，参照公务员管理单位先进工作者2名、先进集体2个。上述名额含市上要求我县推荐的“延安市人民满意的公务员”、“延安市先进工作者”、“延安市人民满意的公务员集体”、“延安市先进集体”。

三、评选条件

（一）**县人民满意的公务员（先进工作者）评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚决贯彻党的基本路线方针政策堪称楷模；

2、遵守宪法和法律，依法行政，恪守职业道德，坚持原则，清正廉洁，公道正派，自觉接受人民监督表现突出的；

3、爱岗敬业，忠于职守，求真务实，勤奋工作，开拓创新，为经济社会发展做出重大贡献的；

4、坚持执政为民，密切联系群众，努力为人民群众办实事、办好事，深受群众爱戴的;

5、在保卫国家安全，维护社会稳定，惩治贪污腐败，严厉打击各类违法犯罪等斗争中取得突出业绩的；

6、在其他方面取得显著成绩的。

（二）**县人民满意的公务员集体（先进集体）评选条件

1、坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家的方针政策，模范遵守法律法规，勇于改革，不断创新，出色完成各项任务的；

2、依法行政，秉公尽责，坚决维护党政机关的声誉，在群众中影响特别好的；

3、坚持全心全意为人民服务的宗旨，积极为当地经济和社会发展服务，在加快发展、科学发展、服务大局、维护稳定和构建和谐社会等方面贡献突出、群众认可的；

4、领导班子及人员整体团结进取，廉洁自律，作风正派，管理科学，重视队伍建设，纪律严明，具有较强凝聚力和战斗力的。

四、评选方法及要求

1、“**县人民满意的公务员”、“**县人民满意的公务员集体”、“**县先进工作者”、“**县先进集体”，评选采取单位推荐，党（工）委初评，县评选表彰工作领导小组综合评定的办法进行。要求公务员单位（参照单位）各推荐一名“人民满意的公务员”（先进工作者）上报党（工）委，由党（工）委对上报人选进行考察评比后，按分配推荐名额上报（推荐名额附后）；“人民满意的公务员集体”（先进集体）由党（工）委组织联评推荐上报（名额附后）。各党（工）委推荐出的单位和个人，再由县评选表彰领导小组人员进行考察，征求相关部门意见，研究确定后，在适当范围内进行公示，然后进行表彰奖励。

2、评选工作要统筹兼顾，面向公务员工作的各条战线。要以基层一线、执法部门和窗口行业为重点，推选出的公务员和公务员集体要具有广泛代表性。评选推荐各级机关、部门及其领导成员为人民满意的公务员集体和公务员，须分别征得上级对应机关、部门同意；其中评选推荐各级政府组成人员须征得同级人大机关的同意。

3、评选工作必须严格坚持标准，充分发扬民主，广泛听取群众意见特别是被推荐人选和单位直接服务对象的意见，搞好民主测评，并在一定范围内进行公示，确保评选工作的群众性、公开性、公正性和严肃性。各党（工）委、各部门单位还可结合实际，积极采取“公推公选”、媒体参与等方式，欢迎社会各界和广大人民群众参与评选推荐，把真正为老百姓办实事、办好事，深受广大群众爱戴的先进典型推荐出来，使评选过程成为教育公务员的过程，成为宣传公务员先进事迹的过程。

4、上报材料内容：(1)评选推荐工作报告；(2)**县人民满意的公务员(先进工作者)和**县人民满意的公务员集体(先进集体)审批表(一式三份，可在**党建网下载)；(3)先进事迹材(3000字左右，A4纸打印，一式三份，同时报电子版)；(4)主要事迹摘要(不超过800字，电子版)；(5)民主测评和征求意见情况；(6)纪检、监察部门出具的廉政鉴定。各党（工）委务于**年10月15日前将以上材料报县评选表彰工作领导小组办公室。

五、奖励办法

根据中组部、人事部《关于印发<公务员奖励规定(试行)的通知>》(中组发[**]2号)精神,按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则,对评选出的“**县人民满意的公务员”、“**县先进工作者”、“**县人民满意的公务员集体”和“**县先进集体”分别记三等功,并按有关规定给予奖励。

评选范文篇2

接随州市委组织部通知，为总结经验，表彰先进，进一步加强基层党组织建设，随州市委组织部决定在今年随州市基层组织建设工作会议上，对近两年基层党组织建设创新项目进行表彰。近年来，我市以基层组织建设创新为龙头，选准工作创新着力点，精心组织，周密部署，推动了全市基层党组织建设的创新与发展，经部领导研究同意，现将有关事项通知如下：

一、参评范围和申报名额

1、参评范围：近两年纳入市级“基层组织建设创新项目”管理的创新项目均可参评。

2、申报名额：各乡镇办事处至少上报1个创新项目(推荐表附后）。

二、评选条件和申报办法

获奖创新项目要求选项合理，活动经常，制度健全，创新效果明显，受到地（市)级以上新闻媒体的推介，具有较大的推广价值。各乡镇办事处上报创新项目后，市委组织部将根据推荐情况对创新项目进行回访复核，然后确定我市申报对象。

三、有关要求

评选范文篇3

为隆重庆祝中国共产党成立86周年，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性长效机制，进一步推进和加强我县党的建设，县委决定于“七一”前夕表彰一批先进基层组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。为做好表彰对象的评选推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、表彰名额

先进基层党组织50个（其中乡镇党委6个，县直机关、企事业单位16个,“五个好”农村党支部18个、“三型”机关创建先进单位10个）、优秀共产党员66名、优秀党务工作者20名。（县直机关、企事业单位的先进基层党组织、“三型”机关创建先进单位和优秀党务工作者的表彰名单，由县委组织部和县直机关工委根据支部考核结果确定）。

二、评选办法

表彰对象的评选要严格按照规定的程序进行，具体分四步：（1）层层动员。各级党组织要广泛宣传评选先进的条件和程序，组织党员认真酝酿，按照所分配的名额，自下而上，层层推荐，逐级筛选。（2）评议推荐。各单位党组织要召开党员大会，并根据平时掌握的情况，评议推荐出表彰对象初步名单，经各单位党委（党组）领导班子集体讨论后，按分配名额确定正式推荐名单。各单位要严格按照党员先进性标准，认真搞好优秀共产党员的推荐工作，并由各系统或战线牵头单位认真组织评选后，按规定的名额上报。6月15日前，各单位将推荐对象的事迹材料连同推荐表格各一份报县委组织部组织组。（3）组织考察。县委组织部将对各单位推荐的表彰对象进行认真考察，并征求县纪委、综治办、公安局、计生局、审计局、信访局、610办、清欠办等单位和部门的意见。（4）确定表彰对象。初步表彰对象经县委组织部部务会讨论后，提交县委常委会，确定正式表彰对象，由县委在“七一”前夕进行表彰。

三、表彰对象评选条件

1、先进基层党组织条件

（1）出色地完成党章规定的党的基层组织基本任务；

（2）领导班子好，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；

（3）党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用；

（4）工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；

（5）工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；

（6）群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。

2、优秀共产党员条件

（1）模范地履行党章规定的党员义务和中央确定的保持共产党员先进性的六条基本要求，始终保持先进性；

（2）认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，具有坚定的理想信念，带头树立社会主义荣辱观；

（3）带头执行党和国家的各项方针政策，努力钻研业务，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，不断开拓创新，在工作中做出显著成绩；

（4）诚心诚意为人民谋利益，在平时工作中埋头苦干，甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出，维护国家和人民的利益；

（5）事迹突出，在本县（本系统、本行业）有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。

3、优秀党务工作者条件

（1）刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观；

（2）热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；

评选范文篇4

第二条考核评选的原则

坚持考核评比工作的科学性、规范性、可操作性；按照“公平、公开、公正、科学”的原则进行考评；坚持以精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主；扩大生产经营规模和提高质量、效益相结合，鼓励做大做强的原则。

第三条考核评选的范围

凡**县辖区内年销售收入在500万元及以上的工业企业、规模以上商业企业（批发企业为2000万元、零售企业为500万元、餐饮企业为200万元）和三级以上建筑、房地产企业（不包括非商品经营性的金融、保险、通讯等企业，以下简称“规模企业”）。

第四条考核评选的指标体系

**企业10强的评选，主要从反映企业生产经营规模、发展能力、贡献能力等综合因素，在全面反映企业经济综合实力的基础上，重点突出经济效益、社会贡献方面的成就。指标体系（权数）主要包括以下5个方面：

（一）固定资产总额，分值为15分；

（二）销售（经营）收入，分值为20分；

（三）利润总额，分值为15分；

（四）入库税金，分值为40分；

（五）从业人员，分值为10分。

权数反映各项经济指标的重要程度和政策导向，根据近期企业经济运行中的问题和特点进行确定。分值的计算实行加权法计算。

参评企业总分=各项指标值分别除相应指标平均值（规模企业）乘权数之和。

按照得分的多少评选出**企业10强。

第五条考核评选的组织及实施：

（一）各规模企业的考核评选资料统一由各街镇乡、各经济主管部门的财务、统计人员负责统计，各街镇乡和各经济主管部门审核、签注意见后统一上报县企业经济评价考核办公室。

（二）由县企业经济评价考核办公室会同县目标办、建委、财政局、统计局、贸易局、企业发展局、国税局、地税局对各企业上报的指标数据进行确认。计算出全部规模企业以上企业的位次排名。

（三）县企业经济评价考核领导小组负责审议各企业的考核评选结果，并将审议后的结果提交县政府常务会议审定。

第六条对参评企业年度内发生重特大安全、质量事故，企业职工未参加养老保险以及在考核评选工作中弄虚作假的实行一票否决制，取消评选资格。

第七条奖励对象及方式

奖励对象：**企业10强的现任厂长（经理）领导集体。

奖励方式：对评选出的**企业10强，由县政府授予“**企业10强”称号，颁发荣誉牌匾、荣誉证书，并通过新闻媒体向社会公布。奖金实行“基本奖+贡献奖”的结构奖励方式。所在街镇乡在综合目标考核时相应加2分。

（一）基本奖

凡被评为**企业10强的企业，分两档计奖：

前5名的10强企业，分别奖励10000元；第6名到第10名的企业，分别奖励5000元。

（二）贡献奖

企业同时达到以下条件的方可计奖：

实现利税总额在100万元及以上的规模企业；规模企业人均实现增加值为全县企业平均水平的1.5倍；规模企业连续两年盈利，应上交税收总额比上年增加，当年入库率达95%以上。

凡符合奖励条件的规模企业，其应得贡献奖在剔除政策性增减因素后，以财政实得税收额为依据。凡当年入库税收净增额在100万元及以上的企业，按净增额1%的比例计发奖金；凡税金净增额在100万元以下，50万元及以上的企业，按净增额0.8%计发奖金；凡税金净增额在50万元以下，20万元及以上的企业，按净增额0.5%计发奖金。

“基本奖+贡献奖”的最高获奖额不超过20万元。

第八条奖金渠道

获奖企业的奖金由县政府列入财政预算支付。

第九条奖金分配原则

（一）获奖企业的法人即董事长或厂长（经理），按不低于奖金总额40%的标准分配奖金，其他现职厂级领导的奖金分配由企业自主决定；

（二）获奖企业员工的奖励，由企业自主决定；

（三）获奖企业员工奖金的具体分配方案及分配实施结果，须报县企业经济评价考核办公室备案；

（四）进入重庆工业50强、民营企业50强和获市优秀领导集体的企业按市的规定标准进行计奖（若由县财政支付的，就高不就低，不重复计奖）。

第十条其他：

（一）获县政府奖励的厂长（经理），企业正常的奖金仍可按规定领取。

（二）为落实、体现县政府对有功企业领导者给予奖励的精神，获奖者的奖金归个人所有和支配。

（三）**企业10强的考核评选，必须严格执行《统计法》、《重庆市统计管理条例》和《会计法》的规定，每年由县企业经济评价考核办公室牵头，会同有关部门对获奖企业进行定期、不定期抽查，对采取弄虚作假手段骗取荣誉，一经查实，要予以严肃通报批评，取消**企业10强荣誉称号，并追缴荣誉证书、牌匾和奖金。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

评选范文篇5

为不断深化机关效能建设工作，进一步加大机关效能建设工作调研及宣传力度，经州机关效能建设领导小组研究，决定开展机关效能建设好新闻和优秀调研文章评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

机关效能建设好新闻和优秀调研文章评选活动由州机关效能建设领导小组主办，州党委组织部、宣传部、州直机关工委、州工商局、伊宁市机关效能建设领导小组、察布查尔县机关效能建设领导小组协办，州机关效能建设领导小组办公室承办。

二、评选宗旨

机关效能建设好新闻和优秀调研文章评选活动，旨在通过评选活动，激励新闻工作者和社会各界新闻通讯员及广大干部群众以更大的热情投入到机关效能建设新闻宣传和效能建设理论研讨中，积极宣传报道我州机关效能建设各方面工作情况和取得的成效，认真探索效能建设的新思路、新方法，不断总结经验，推动我州效能建设取得新成效，为我州各项事业的发展提供新动力。

三、奖项设置

本次评选设机关效能建设好新闻、机关效能建设优秀调研文章、优秀组织奖三个奖项。对获得“效能建设好新闻”和“效能建设优秀调研文章”的作者单位，均按照绩效考评规定，计入相应分值。

（一）“机关效能建设好新闻”设一等奖3名，颁发证书及奖金200元；二等奖6名，颁发证书及奖金150元；三等奖9名，颁发证书及奖金100元；优秀奖若干名，颁发证书。

（二）“机关效能建设优秀调研文章”设一等奖2名，颁发证书及奖金300元；二等奖3名，颁发证书及奖金200元；三等奖5名，颁发证书及奖金100元；优秀奖若干名，颁发证书。

（三）设立优秀组织奖若干名，鼓励在评选组织工作中成绩突出的单位，颁发奖牌。

四、参评要求及相关事项

（一）机关效能建设好新闻，由州直各级效能办和州主要新闻媒体负责推荐，参评作品必须是自2005年9月26日至2006年9月26日期间在州级以上(含州级)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体公开发表的与我州机关效能建设相关的新闻作品。参评作品要求内容真实准确，主题鲜明，形式新颖，富有时代特色，产生良好传播效果。

（二）机关效能建设优秀调研文章，由州直各级效能办负责推荐，直属县市不少于3篇，州直单位不少于1篇。调研文章必须反映我州效能建设的实践活动，总结经验，发现问题，提出发展方向。

（三）参评作品不退稿，请自留底稿。

（四）所有参评作品需提供文字稿并附《机关效能建设好新闻参评作品推荐表》或《优秀调研文章参评作品推荐表》（参阅附件1、2）一式3份（A4纸）。各类参评作品具体要求如下：

文字类：须附刊登刊物原件（审阅后退还）。

广播类：以普通盒式录音带送评，每盒1个节目；参评作品必须是原版播出带，不得重新编辑、制作。

电视类：以光盘送评，每盘1个节目，标明节目名称、类别、时长、主创者姓名，注明播出时间和媒体栏目名称；参评作品必须是原版播出内容，不得重新编辑、制作。

五、评选机构

评选活动由州效能办统一组织，设评选委员会，负责奖项评选，评选委员会由有关领导、新闻工作者和有关专家组成。

六、评选程序

（一）州直各级效能办及州主要新闻单位进行初评，评选出一定数量推荐作品，参评作品须于20**年9月30日前报送州效能办，联系电话：0。逾期不予受理。

评选范文篇6

第一条为体现人民政府对劳动模范和模范集体的重视和关心，弘扬劳模精神，表彰先进，充分调动和激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规和上级有关政策规定，结合我市实际，制订本办法。

第二条本办法评选表彰设两种荣誉称号：***市劳动模范、***市模范集体。

第三条凡在***市行政区域内不同岗位上对国家和社会作出重大贡献或模范遵纪守法的个人和集体，均可成为市劳动模范和模范集体的评选对象。

第四条评选劳动模范和模范集体的原则：

（一）实事求是，面向基层，面向一线；

（二）公开、公平、公正和群众公认；

（三）条块结合，以块为主。

第五条***市人民政府对劳动模范和模范集体进行表彰和奖励。

***市人民政府委托市总工会负责做好全市范围内劳动模范和模范集体的评选、表彰、培养和管理工作。

***市劳动模范评选委员会具体负责市劳动模范和模范集体审批工作。

第六条市纪检监察、组织、宣传、政法、财政、税务、人事、劳动、发改、经贸、农业、工商、教育、卫生、计生、审计、环保、安监等部门要积极配合，共同做好劳动模范和模范集体的评选管理工作。

第二章劳动模范和模范集体的评选

第七条***市劳动模范和模范集体原则上每5年评选一次。

第八条评选劳动模范的程序是：

（一）基层单位民主推荐；

（二）资格审查。法定行政机关依权限对劳动模范推荐人选进行审查；

（三）公布评议。由一定机关以一定方式予以公布，接受群众监督；

（四）逐级向市劳动模范评选委员会推荐；

（五）市劳动模范评选委员会审批；

（六）市政府发文公布。

第九条劳动模范名额的确定和分配及各业人员的比例参照各县（市、区）国内生产总值和从业职工人数等因素确定。

第十条评选劳动模范的条件是：

（一）在深化企业改革，推动技术进步，促进经济发展中作出突出贡献者；

（二）为发展农业生产和农村经济作出突出贡献者；

（三）为科技、教育、文化、卫生、体育、计生、环保等事业发展作出突出贡献者；

（四）在维护社会政治稳定，增进民族团结，保卫国家安全和人民生命财产等方面作出突出贡献者；

（五）在重点工程建设或重大科研项目中作出突出贡献者；

（六）为社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出突出贡献者；

（七）在其他方面对国家和人民作出突出贡献者。

第十一条除特殊情况外，各级劳动模范的推荐人选，必须具有一定的基础荣誉。市劳动模范的推荐人选，其基础荣誉原则上应获得过县（市、区）级劳动模范荣誉称号。

第三章劳动模范和模范集体的表彰奖励

第十二条坚持精神奖励和物质奖励相结合原则，以精神奖励为主。

第十三条市人民政府举行一定的仪式进行表彰，发给劳动模范和模范集体一定数额的奖金或奖品和以资证明的证书、奖章或奖牌。对于个人奖励载入个人档案。

第十四条评选为市劳动模范和模范集体的个人、集体，由市人民政府分别授予“***市劳动模范”和“***市模范集体”荣誉称号。

“浙江省五一劳动奖章”获得者，由市人民政府同时授予“***市劳动模范”荣誉称号

第十五条在***市级新闻媒体进行张榜表彰。

第四章劳动模范的待遇

第十六条市人民政府依照相关规定建立市级劳动模范的荣誉津贴制度和医疗补助制度。荣誉津贴和医疗补助的具体标准由市人民政府视经济社会的发展和人民群众的生活水平情况另行规定。

第十七条对市级以上劳动模范，一般每两年分别由县级以上总工会组织一次健康体检，建立医疗档案。市总工会不定期组织部分市级以上劳动模范到外地短期疗休养。

第五章劳动模范和模范集体的管理

第十八条劳动模范实行分级管理。市总工会主要管理市及市级以上劳动模范和因工作关系调入市直机关、企事业单位的县（市、区）级劳动模范。

县（市、区）总工会除管理本辖区内的市级以上劳动模范外，还应管理本县（市、区）人民政府表彰的劳动模范。

日常工作以基层单位管理为主，重大情况变化要及时报告上级工会。

第十九条加强劳动模范之间的沟通与交流，听取劳动模范的建议和要求，组织开展一些具有社会意义的活动。同时，要关心劳动模范的工作、学习和生活，尽可能帮助他们解决一些实际困难。

第六章荣誉称号的取消

第二十条市劳动模范和模范集体有下列情况之一者，应取消其荣誉称号：

（一）主要先进事迹属伪造的；

（二）因触犯刑律受到刑事处分的；

（三）犯严重错误，受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；

（四）品行堕落，在群众和社会中影响极坏的；

（五）非法离境的。

第二十一条取消市劳动模范的荣誉称号，应由所在单位写出书面报告，按评选审批程序逐级上报，由原命名机关取消荣誉称号并收回荣誉奖章、证书，从撤销荣誉称号之月起停止其享受的有关待遇。

第七章附则

评选范文篇7

1、党组织战斗力、凝聚力、号召力强，班子能根据本地实际发展经济，卓有成效地带领群众奔小康和进行社会主义新农村建设，出色完成上级布置的各项任务，计划生育工作达标，班子成员无违法违纪情况。

2、全体党员能够高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真践行科学发展观的要求，思想解放，有一定的开拓、创新、进取精神，整体素质良好。

3、贯彻“从严治党”的方针，重视党组织自身建设，严格党的组织生活，重视党员的教育管理，党内各项制度健全，能坚持标准、积极慎重地做好党员发展工作。

4、共青团、妇代会等配套组织健全，活动正常，作用发挥好。

5、参加评选的农村行政村党支部必须是“五好”党组织，即：即支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

6、参加评选的各行政村党支部须在年终村“两委”班子绩效考核中获得“优秀”等次。

评选范文篇8

一、开展评选文明专利机构、优秀专利人活动，应坚持公正、公平、公开的原则。

二、评选范围：在**省范围内执业的所有通过上一年度年检的专利机构和专、兼职专利人，可根据本办法的规定，申请参加文明专利机构和优秀专利人的评选。

三、文明专利机构和优秀专利人每两年评选一次，评选的比例为各自总数的50%。

四、**省知识产权局成立评审委员会，委员由局领导、各处室主要负责人及有关专利权人代表担任，评审委员会办公室设在省知识产权局专利管理处。评审委员会办公室负责文明专利机构和优秀专利人的初审工作，评审委员会负责文明专利机构和优秀专利人的评审工作。

五、文明专利机构的评选条件：

（一）专利业务质量好、水平高，具备下列条件之一：

1、年专利的申请量、年发明专利的申请量或年发明专利的授权量居全省专利机构的前列；

2、年专利的申请量、年发明专利的申请量或年发明专利的授权量的增幅居全省专利机构的前列；

3、年发明专利的申请量占年专利申请总量的比例在20%以上；

4、年专利诉讼案件或专利无效案件的数量居全省专利机构的前列；

（二）工作环境好，服务热情周到，制度健全、管理规范、依法纳税、社保落实；

（三）年检合格，本机构内所有专利人和工作人员爱岗敬业、诚实守信，无违法违纪行为、无重大责任过错、无恶意竞争行为；

（四）业务门类齐全，综合实力强，社会信誉佳，客户反应好，无经上级主管部门立案并被查实的服务质量投诉事件发生；

（五）重视本机构内专利人的继续教育工作，每年有不少于三分之一的人员参加国家知识产权局、省知识产权局及有关单位组织或认可的培训学习；

（六）主动深入企业、高校、院所联系和宣传专利申请工作并取得显著成绩；

（七）积极鼓励本单位员工报考专利人并取得资格；

（八）有五个以上长期固定联系的企事业单位；

（九）积极配合国家知识产权局和省（市）知识产权局的工作，积极参加社会公益活动。

六、优秀专利人的评选条件：

（一）认真学习、努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的意识，品德高尚，作风端正；

（二）业务能力强，业绩突出，具备下列条件之一：

1、年专利的申请量、年发明专利的申请量或年发明专利的授权量居全省专利人的前列；

2、年专利的申请量、年发明专利的申请量或年发明专利的授权量的增幅居全省专利人的前列；

3、年发明专利的申请量占年专利申请总量的比例在20%以上；

4、年专利诉讼案件或专利无效案件的数量居全省专利人的前列；

（三）热爱知识产权事业，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

（四）有良好的职业道德，热情服务，诚实守信；

（五）遵守执业纪律，无违法违纪行为，无服务质量投诉事件发生；

（六）积极参加继续教育活动，每三年至少参加一次国家知识产权局、省知识产权局及有关单位组织或认可的培训学习。

七、评选程序：

（一）申报：凡申报文明专利机构和优秀专利人的应认真填写《**省文明专利机构推荐表》、《**省优秀专利人推荐表》，附主要事迹书面材料，经所在地设区的市专利管理机关签署意见并盖章后上报省知识产权局；

（二）初审：由评审委员会对申报材料进行初审；

（三）问卷调查：对初审通过的专利机构和专利人采用书面和网上问卷调查的方式向专利委托人征询意见；

评选范文篇9

为认真贯彻总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、市、区委关于开展“作风建设年”活动的意见，不断深化“学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型”人民满意机关创建活动，进一步改进机关工作作风，提高机关工作效率，推动机关各项工作的开展，经研究决定，在区级机关开展优秀科（股）长评选活动。

一、指导思想

开展优秀科（股）长评选活动，坚持以党的**届**全会、区七届一次党代会精神为指导，按照总书记倡导的八个方面良好风气的要求，以建设“七型”机关为目标，以加强机关中层干部管理为重点，建立积极有效的激励机制，充分调动广大机关干部的工作热情和创造精神，着力建设一支高素质的机关干部队伍，为机关工作更好地服务经济社会发展作出努力。

二、评选对象及名额

1、评选对象：参加创建人民满意机关活动单位的任职满一年以上的中层正职干部（正股级），以区委组织部审批为准。

2、评选名额：在全区参加“人民满意机关”评选的单位中产生30名左右优秀科（股）长。

三、优秀科长条件

1、具有较高的政治素质。能心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线；具有较强的政治敏锐性，能顾全大局、令行禁止，贯彻执行党的路线方针政策，善于把区委、区政府的工作部署与本部门工作实际结合起来，创造性地开展工作。

2、具有较强的组织领导和管理协调能力。能科学地谋划和组织实施本科室的工作，科室的工作运转顺畅；在日常工作中能率先垂范，发挥模范带头作用，充分调动和发挥本科室工作人员的积极性和创造性，圆满完成各项工作任务。

3、具有较强的执行能力和创新能力。坚决执行上级各项部署要求，坚持依法行政，严格执行各项法律法规，强化责任，健全制度，狠抓落实；学习借鉴先进的管理模式和经验，在工作流程、工作规则、行为规范等方面不断探索，努力创新。

4、具有求真务实的工作作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民群众是否拥护和满意作为评判工作成效的根本标准，不断强化服务意识，转变工作作风，改进服务手段，提高服务质量。

5、具有建设学习型科室的能力。坚持学习工作化、工作学习化的理念，能勤奋好学，学以致用，具有较高的政策和业务水平；深入开展调查研究，具有较强的分析、解决问题的能力和独立撰写高水平文稿的能力；积极营造浓厚的学习氛围，不断提高本科室人员的整体素质，使每个工作人员都能适应本职工作需要。

6、具有建设和谐型科室的能力。加强和谐科室建设，发扬民主、团结共事，不断增强科室的凝聚力和战斗力，努力营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的良好氛围。

7、具有建设廉洁型科室的能力。认真履行科室廉政建设第一责任人的职责，加强对本科室人员的教育管理和监督，本科室人员无违法违纪行为和“吃拿卡要”等现象。艰苦奋斗、勤俭节约，具有健康的生活情趣和高尚的精神追求。

8、具有显著的工作成绩。团结带领本科室全体人员，强化成本、效率和效益意识，开拓进取，勤奋工作，努力争创一流工作业绩，科室工作成绩突出。

四、组织领导和评选表彰

为搞好优秀科（股）长评选活动，区委专门成立领导小组，组长由区委常委、组织部长兼任，副组长由区委组织部分管部长、区机关党工委书记、区人事劳动社会保障局局长兼任，办公室设在区机关党工委。

开展优秀科（股）长评选活动，是创建人民满意机关活动的一项重要内容，优秀科（股）长的产生必须突出创建人民满意机关这个主题。为此，优秀科（股）长原则上在“十佳人民满意机关”、创建“人民满意机关”优胜单位或与上年度相比总排名前进10位（含10位）以上的单位中产生，其他单位事迹特别突出的也可推荐。具体方法如下：

1、组织推荐。优秀科（股）长人选，由符合上述条件的单位负责推荐。推荐时要坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，在开展科（股）长述职的基础上，按照优秀科（股）长的条件，进行严格的考核和民主测评，并经推荐单位党组织研究后，确定1名优秀科（股）长建议名单上报区机关工党工委。

2、审查考察。区委组织部、区机关党工委、区人事劳动社保局联合组织考察组对各单位上报的优秀科（股）长人选进行审查考察，并征求区纪委、区政法委、区人口与计划生育局等单位的意见，提出优秀科（股）长初步人选，并对优秀科（股）长初步人选进行公示后，报评选领导小组确定。

评选范文篇10

年市劳动模范表彰大会召开以来，全市广大劳动者在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，团结一心，扎实工作，在全面推进经济、政治、文化和社会建设中，学先进、赶先进，涌现出了一大批先进模范人物。为弘扬劳模精神，激励全市广大劳动者以更大的热情投身经济发展的主战场，根据《市劳动模范管理工作办法》(政发［］11号)，市人民政府决定在年“五一”国际劳动节前，评选表彰市劳动模范。现就做好年市劳动模范推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、评选表彰范围、名额分配

这次评选表彰的范围是，年底前党组织关系或工会关系在的各企业职工和管理人员，各机关事业单位科教文卫人员和机关工作人员，全市农民及其他社会各阶层人员，驻武警、消防部队的官兵。

年拟评选表彰市劳动模范100名（职工劳模85名、农民劳模15名），其中设10名特等劳模（具体名额分配见附表）。

在推荐劳模的人选中，企业一线普通职工、机关事业单位普通干部不低于总名额的45％，科教人员不低于25％，农民劳模不低于15％，自主创业人员和个体经营者不超过5％，企业负责人不超过10％。对基层领导干部的评选要从严掌握，县处级（含）以上党政群干部不参加评选。事业单位的领导干部与党政群机关同级干部同等对待，但在科研、教学等方面做出突出贡献的专家或者学术带头人，可按科研教学人员对待。在农民劳模中，村委会主要干部所占比例不得超过50％。在推荐的劳模人选中，女性所占比例不应低于总名额的20％，基层干部所占比例不应低于总名额的5％，少数民族人选、农村外出务工人员人选等应占一定比例。

二、推荐评选条件

热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决拥护并执行党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，以高度的主人翁精神和良好的职业道德投身于社会主义建设事业，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，出色完成生产（工作）任务，在加快崛起，推进经济、政治、文化和社会建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一者：

（一）在深化企业改革，推动经济结构调整和经济发展方式转变，推动技术进步，提高自主创新能力，促进安全生产等方面作出突出贡献的；

（二）在国家和省、市重点工程建设或重大科研项目，开发具有自主知识产权关键技术和核心技术中作出突出贡献的；

（三）在本职岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献的；

（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

(五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

（六）在控制人口，建设资源节约型、环境友好型社会，推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

(七）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

（八）在参加抗击南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害中，在支援四川汶川特大地震抗震救灾和重建战斗中，在支持北京成功举办奥运会、残奥会等重大工作中贡献突出的；

（九）在其他方面作出突出贡献的。

被推荐的人选应有一定的荣誉基础，在群众中享有较高威信，一般从县级（或相当级别）劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。已获市级以上劳动模范称号的先进人物，不再参加评选。

三、评选程序及要求

市劳动模范推荐评选，坚持面向基层，面向生产建设第一线，兼顾各行各业的原则，采取自下而上民主推荐的办法进行。评选工作一定要坚持标准，实事求是，秉公办事，严格按照条件优中选优。要做到程序规范、考核严格、公开公示、集体决定。要广泛听取群众意见，把群众公认的先进模范人物推荐上来，真正评选出具有时代精神，人民群众信服的劳动模范。

（一）严格推荐评选程序。被推荐的人选必须通过一定的民主程序，由基层单位自下而上逐级推荐产生。企事业单位、机关团体的被推荐对象，由单位工会在广泛听取意见的基础上提出，经职代会或职工代表团（组）长联席会讨论通过，提交单位党委、行政及上级主管部门审核。农村、街道的被推荐对象经村民代表大会、居民代表大会讨论通过，提交村民委员会、居民委员会及上级主管机关审核。各县（市、区）所辖单位推荐的人选需经县（市、区）劳动模范评选委员会办公室审查同意后，上报市劳动模范评选管理办公室。

（二）严格履行相关手续。被推荐人选是企业负责人的，除按以上程序评选外，还需征求当地组织、纪检、监察、工商、税务（国税、地税）、审计、劳动保障、环境保护、安全生产、计划生育等有关部门的意见。被推荐人选是党政机关（含人民团体）工作人员的，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害事故，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险，违反国家人口控制政策以及有其它违纪违法行为者，不得参加评选。

（三）严格考核审定。各地各单位应对拟推荐的市劳动模范人选进行认真考核，严格把关，集体研究，规范审核，签署意见，逐级上报，并进行公示。

（四）各地、市直有关部门以及各大中型企事业单位，要根据推荐名额分配表，将本地、本系统、本单位推荐的劳动模范名单和事迹简介报市劳动模范评选管理办公室。经审查同意后，再填报《市劳动模范申报表》。

四、表彰奖励办法

被评选为市劳动模范者，由市人民政府授予荣誉称号，颁发奖章、证书和奖金，享受《市劳动模范管理工作办法》中所规定的奖励待遇。

五、评选工作的组织领导

为做好年市劳动模范评选表彰的各项筹备工作，市委、市人民政府决定成立以市委常委、市总工会主席为主任，分管副市长为副主任，市政府办公室、市委宣传部、市总工会、市农办、市财政局、市人事局等单位负责人为成员的市劳动模范表彰大会筹备委员会（以下简称“筹委会”），筹委会下设办公室，办公室地点设在市总工会，负责评选表彰的组织、协调等具体工作。各县（市、区）、屈家岭管理区、经济开发区，市直各部门、各大中型企业、事业单位也要成立相应的机构和指定专人，负责本地本系统本单位劳模评选推荐工作。

评选劳动模范是一项涉及面广、政策性强、具有广泛社会影响的工作。各地各部门要加强领导，认真组织实施。劳动模范的评选、推荐等具体工作由各级工会会同有关部门进行。各有关部门要互相配合，加强协调，按照要求共同做好推荐评选工作。要通过评选活动，广泛宣传各行各业先进人物的模范事迹和崇高精神，动员广大群众以先进模范人物为榜样，努力工作，以实际行动迎接市劳动模范表彰大会的召开。

六、评选组织工作的有关要求

（一）月20日前将《推荐预报表》、3000字左右的简要事迹材料以电子文档形式报市劳动模范评选管理办公室预审。各种表格请在市总工会网（）经济技术栏目或者劳动者风采栏目下载。