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农民工颁奖晚会范文10篇

时间：2023-03-24 05:34:02

农民工颁奖晚会

农民工颁奖晚会范文篇1

在全市人民深入学习贯彻党的十七大精神、为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的大好形势下，我们在这里举行××市优秀农民工颁奖晚会，首先请允许我代表市委、市政府向组织这次评选活动的市总工会、市文明办、市劳动保障局和团市委等四家主办单位、以及评选活动的各企业、广大农民工们和支持这次活动的社会各方表示衷心的感谢和诚挚的祝愿！向荣获“××市优秀农民工”称号的30名同志表示热烈的祝贺！

目前，我市的改革开放和现代化建设进入了新的发展阶段，本市农民工人数也在逐年增加，他们已经成为××工人阶级队伍中的新成员，成为推动本市经济发展和社会进步的一支重要新生力量。××的农民工与城市经济发展同步，与城市文明建设同行，他们的生存与发展已和××这座城市融合在一起，构建和谐新××同样也离不开他们的拼搏与付出。市委市政府一直以来都非常关注农民工的生产生活问题。努力维护和保障他们的各项合法权益。要充分调动他们的积极性和创造性，共建共享和谐××，需要社会各方的不断努力，工作很多，渠道很多，形式也很多。关键在于要营造一个“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。今年4月市委徐建华书记在听取市总工会关于开展优秀农民工评选活动的汇报后作出重要指示：要让优秀农民工在政治上有待遇，经济上有实惠，社会上有地位。今天，我们以××市优秀农民工颁奖晚会为契机，希望能借此来着力丰富农民工业余文化生活，着力提升农民工综合素质，着力维护农民工精神文化权益，着力体现××这座文化名城的城市魅力，着力彰显“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的维权宗旨。

借此机会，我提出三点意见：

1、加强组织，广泛宣传，营造良好的社会氛围

这次优秀农民工评选活动历经数月，经基层推荐、民主推荐、组织考察、社会公示等环节，在全市各个行业中评选出30位优秀农民工，可以说他们都是众多农民工中的佼佼者，各级工会、文明办、劳动和社会保障局、团委等部门要加大力度，利用媒体，把握舆论导向，广泛宣传他们的先进事迹，以此作为感召社会、鼓舞斗志的有力抓手，共同营造尊重、关爱农民工的社会氛围。

2、加强服务与指导，切实维护农民工的合法权益

各级党委、政府要从维护大局的责任高度，认真贯彻落实总书记关于做好农民工工作的重要批示和省委、市委的要求，充分认识到维护农民工合法权益对于促进经济发展、社会进步、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的重要现实意义。要努力把农民工组织、凝聚到工会、共青团组织中来，工会、劳动等部门要切实给予农民工政策上的指导，要根据农民工的特点和需求，利用现有的公共文化设施和教育培训阵地，为农民工提供更多的学习机会，着力提升农民工的文化素质和劳动技能。

3、发挥作用，共建美好家园

农民工颁奖晚会范文篇2

借此机会，我提出三点意见：

1、加强组织，广泛宣传，营造良好的社会氛围

2、加强服务与指导，切实维护农民工的合法权益

3、发挥作用，共建美好家园

农民工颁奖晚会范文篇3

在全市人民深入学习贯彻党的十七大精神、为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的大好形势下，我们在这里举行**市优秀农民工颁奖晚会，首先请允许我代表市委、市政府向组织这次评选活动的市总工会、市文明办、市劳动保障局和团市委等四家主办单位、以及评选活动的各企业、广大农民工们和支持这次活动的社会各方表示衷心的感谢和诚挚的祝愿！向荣获“**市优秀农民工”称号的30名同志表示热烈的祝贺！

目前，我市的改革开放和现代化建设进入了新的发展阶段，本市农民工人数也在逐年增加，他们已经成为**工人阶级队伍中的新成员，成为推动本市经济发展和社会进步的一支重要新生力量。**的农民工与城市经济发展同步，与城市文明建设同行，他们的生存与发展已和**这座城市融合在一起，构建和谐新**同样也离不开他们的拼搏与付出。市委市政府一直以来都非常关注农民工的生产生活问题。努力维护和保障他们的各项合法权益。要充分调动他们的积极性和创造性，共建共享和谐**，需要社会各方的不断努力，工作很多，渠道很多，形式也很多。关键在于要营造一个“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。今年4月市委徐建华书记在听取市总工会关于开展优秀农民工评选活动的汇报后作出重要指示：要让优秀农民工在政治上有待遇，经济上有实惠，社会上有地位。今天，我们以**市优秀农民工颁奖晚会为契机，希望能借此来着力丰富农民工业余文化生活，着力提升农民工综合素质，着力维护农民工精神文化权益，着力体现**这座文化名城的城市魅力，着力彰显“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的维权宗旨。

借此机会，我提出三点意见：

1、加强组织，广泛宣传，营造良好的社会氛围

2、加强服务与指导，切实维护农民工的合法权益

3、发挥作用，共建美好家园

农民工颁奖晚会范文篇4

借此机会，我提出三点意见：

1、加强组织，广泛宣传，营造良好的社会氛围

2、加强服务与指导，切实维护农民工的合法权益

3、发挥作用，共建美好家园

农民工颁奖晚会范文篇5

在全市人民深入学习贯彻党的*精神、为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的大好形势下，我们在这里举行**市优秀农民工颁奖晚会，首先请允许我代表市委、市政府向组织这次评选活动的市总工会、市文明办、市劳动保障局和团市委等四家主办单位、以及评选活动的各企业、广大农民工们和支持这次活动的社会各方表示衷心的感谢和诚挚的祝愿！向荣获“**市优秀农民工”称号的30名同志表示热烈的祝贺！

借此机会，我提出三点意见：

1、加强组织，广泛宣传，营造良好的社会氛围

2、加强服务与指导，切实维护农民工的合法权益

3、发挥作用，共建美好家园

农民工颁奖晚会范文篇6

认真学习贯彻中央、省委和全总会议精神，进一步明确了工会工作方向。各级工会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步增强了服务党的建设、加强工会自身建设的责任感和使命感。认真学习领会、等中央领导同志重要讲话和中国工会大精神，进一步明确了建设中国特色社会主义工会的目标任务。王兆国主席到我省考察，对进一步创新发展工会工作提出了新的要求。全总在我省召开全国工会工作经验交流会议，推广了我省工会构建“四位一体”帮扶维权体系等做法和经验。省委召开工会工作会议，出台了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》。各地各单位党委认真学习贯彻会议精神，相继召开工会工作会议，结合实际出台加强工会工作的指导性文件。各级工会通过认真贯彻中央、省委和全总会议精神，进一步明确了工会工作方向，增强了做好新时期工会工作的责任感。

积极应对国际金融危机挑战，在保增长、促发展中发挥了重要作用。各级工会以保岗位、保工资、稳员增效、共克时艰为重点，广泛开展了“共同约定行动”和“走访千家企业、万名职工”活动。全省有2.3万多家企业参加“共同约定行动”，全省工会共走访企业1500家、职工2万多名。以推进“两圈一带”战略实施为重点，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，组织动员广大职工深入开展“四创”劳动竞赛、“金点子”合理化建议、“我为节能减排作贡献”等活动。据统计，全省有6100家规模以上企业、500多万名职工参加竞赛，创造经济效益近亿元。省劳动竞赛委员会出台劳动竞赛活动实施意见和重点工程、重点产业、重点企业劳动竞赛实施方案，召开全省职工保增长促发展建功立业劳动竞赛推进大会，表彰了“六个一百”先进集体和先进个人以及全省首届职工创新成果奖，并联合省科技厅举办了首届职工技术创新成果展。联合省人社厅、科技厅开展全省第四届职工职业技能大赛，组队参加全国第三届职工职业技能大赛，取得较好成绩。大力推进以“创争”活动为主要载体的职工素质建设工程，选树了一批“创争”活动先进集体和先进个人。积极推进职工书屋建设，评选表彰了首批“十佳职工书屋”。评选表彰了省劳动模范398名，开展了全国五一劳动奖状（奖章）和“工人先锋号”评选推荐工作。

大力加强维权维稳体制机制建设，在保稳定、促和谐中发挥了重要作用。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，全省规模以上企业开展创建活动的覆盖面达到85%。省劳动关系三方联合表彰了57家劳动关系和谐企业、6家劳动关系和谐工业园区。大力推进劳动合同、集体合同制度建设，开展“工资集体协商要约行动月”活动，全省有4.9万家企业建立平等协商集体合同制度，签订工资专项集体合同3.5万份、劳动安全卫生专项集体合同3896份、女职工权益保护专项集体合同4.1万份。认真贯彻实施《省企业民主管理条例》和《省职工代表大会工作标准》，联合有关部门出台加强职工代表培训、完善职工董事职工监事制度的指导意见，积极推进以职代会为基本形式的职工民主管理制度建设，着力推动区域性行业性职代会、厂务公开民主管理控制程序、职工董事职工监事制度建设。全省200人以上建会的非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率分别达到58%、%，3474家推行厂务公开民主管理控制程序，公司制企业职工董事、监事制度建制率达到70%。大力推广爱文案区总工会加强“四位一体”帮扶维权体系建设经验，加快构建困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助“四位一体”帮扶维权体系，全省7家市级、66家县级帮扶中心达到“四位一体”规范化建设标准。省总工会制定了劳动争议调解中心工作细则，联合省人社、企联、司法等部门出台加强劳动争议调解组织建设的意见，联合省高法出台了人民法院支持和委托工会调解劳动争议案件的文件。县级以上工会领导干部集中开展了“四访促和谐”活动，共接待处理各类信访问题1380件，结案1245件。

深入实施工友帮扶行动，在保民生、促就业中发挥了重要作用。各级工会广泛开展为返乡农民工“送岗位、送培训、送信息、送信心”活动和“千万农民工援助行动”；与有关部门联合举办“民营企业招聘周”活动，开展帮助返乡农民工和大学毕业生就业的“特别关爱行动”和“就业帮扶双千工程”，实施就业脱贫“登塔计划”和家政服务工程。全省工会共提供职业培训、职业介绍、帮助就业各5万多人次；共筹措2400万元开展小额贷（借）款，帮助名下岗失业人员和农民工自主创业，带动1.3万人就业；共培训家政服务员4180人，省总工会联合各地工会集中培训400余名家政服务员，参加“千名家政服务员进京”活动。省总工会评选表彰了100名创业带头人、50个工会创业带动就业先进集体、50个工会创业带动就业先进个人，命名表彰了50个就业（创业）培训基地、6个就业（创业）培训示范基地。深入开展“金秋助学”活动，全省工会共筹措助学资金2253万元，资助困难职工及农民工子女1.6万多人；资助汉源灾区困难职工及农民工子女87人，发放助学款15万元。广泛开展“两节”送温暖活动，共发放慰问款物共计1.5亿元，走访慰问困难企业5132家、困难劳模4175户、困难职工及农民工30.1万户，帮助29.7万人次农民工平安回乡返岗，代购车船票10.9万张。集中开展“农民工维权月”活动，为农民工提供了多种形式的帮扶维权服务。组织开展“安全知识进社区”活动，三年共培训职工400万人。

精心组织庆祝新中国成立周年系列活动，彰显了工人阶级的时代风采。组织开展“新中国成立周年以来最具影响的劳动模范”评选表彰活动，全省有229万多人参与公众投票，评选和提名奖各30名。举办颁奖晚会，获得全国电视文艺节目一等奖。成功承办“向祖国汇报”全国职工文艺展演综艺晚会，获全国大型文艺晚会好作品奖。我省同志被全总评为“时代领跑者”，同志被评为“时代领跑者”提名奖。省总工会联合有关部门开展庆祝建国周年全省职工文艺展演活动，启动百万职工全民健身活动。

切实加强工会组织建设，基层工会组织活力进一步增强。省总工会认真抓好学习实践科学发展观活动整改方案落实工作，开展学习实践科学发展观“回头看”活动，解决了一些不适应、不符合科学发展观要求的问题。各级工会抓好深入学习实践科学发展观活动，促进了作风转变，提高了服务基层、服务职工的能力和水平。认真落实全总“双措并举、二次覆盖”的工作要求，大力加强基层工会组织建设，全省净增工会会员54.5万人，新发展农民工会员42万人，新增基层工会委员会4388个，组建区域性行业性工会联合会2476家，全省基层工会组织发展到8.3万个，会员发展到1127.7万人。推进基层工会主席职业化、社会化，全省新增基层工会主席直选工作单位1246家，新增非公有制企业工会主席选配管理试点家，新增区域性行业性工会联合会主席选配管理试点121家。深入开展企业工会工作规范化建设达标和职工之家建设活动，基层工会活力进一步增强。坚持开展县级工会工作竞赛和示范乡镇（街道）工会创建活动，召开全省县级工会工作会议，提升了县级和乡镇（街道）工会工作水平。

产业工会工作得到新加强。各级产业工会组织开展建功立业劳动竞赛活动和“共同约定行动”，维护了产业职工队伍稳定，促进了产业发展。高校教代会建设进一步加强。省直机关工会配合有关方面成功举办省直机关干部综合技能大赛。省直产业工会组织建设取得突破，解决了机构编制和领导职数问题。

工会女职工工作取得新成绩。召开了省女职工委员会第五次代表大会，推动出台《省女职工劳动保护规定》，联合省政协社法委开展《规定》贯彻情况视察活动，举办女职工劳动保护法律法规知识竞赛。

工会宣传工作体现新作为。大力宣传工会重点工作和重要活动，扩大了工会的社会影响；大力宣传劳模先进人物，营造了工人伟大、劳动光荣的社会氛围。《工友》办刊质量进一步提高，发行量进一步扩大，《工会网》有效运行，工会宣传阵地建设得到加强。

工会财务、经审和资产监管工作实现新发展。克服金融危机的不利影响，实现了全省工会经费收入持续稳步增长，加大对下补助和支持力度，保障了工会重点工作的开展。工会经审工作规范化建设进一步推进，召开了全省工会经费审查监督工作会议，出台了《关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见》，对工会经费收、管、用的审计审查监督力度进一步加大。工会资产监管制度进一步健全，资产监管工作进一步加强，召开了全省工会资产监管和事业发展经验交流会，促进了工会事业改革发展。

农民工颁奖晚会范文篇7

一、全年工作开展情况

（一）公共文化服务场所免费开放

县文化馆、图书馆、美术馆、10个乡镇综合文化站全部实现免费开放。

文化馆、美术馆按照公共文化服务场所免费开放要求，利用现有场馆，组织舞蹈、音乐、美术培训，参训600人次；精心组织广场舞培训、比赛，开展送文化下乡、到基层、进企业演出50余场次；开展了“群众文化辅导进农村”活动，全县每个乡镇开展1期培训服务，参训学员达3000余人次。

图书馆2016上半新增读者371个，共计读者3023人，全年到馆读者11.535万人次，成人借阅读者2.021万人次。书刊外借，0.91万人次，外借图书1.74万册。少儿借阅读者8.887万人次。其中：书刊外借，4.7万人次，外借书刊9.15万册。电子阅览室读者0.627人次；收集地方文献15种217册，期刊2种13册。

（二）文物保护和管理

一是加强文物库房管理，开展全县不可移动文物安全巡查工作；二是完成县馆藏文物的数据采集和信息上报，拍摄照片5000余张，采集上传可移动文物数据361（件/套）并通过省、市专家组审核验收；三是完成《中岩寺摩崖造像保护规划》编制工作，中岩文物保护规划已上报国家文物局待批；四是完成“老八景”简介碑刻工作；五是初步完成瑞峰崖墓群、中岩寺摩崖造像两处国保单位保护档案的编制工作；六是完成申报市第四批市级文物保护单位的推荐材料编制工作，及时上报申报材料并通过专家组评审。七是利用世界文化遗产日、国际博物馆日、法制宣传月等活动，开展文物保护宣传，接受群众咨询1000余人次、发放宣传资3000余份。八是积极筹措资金，开展《瑞峰崖墓群保护规划》编制前期的地形测绘和考古调查工作。

（三）群众文化

一是加强对全县城乡文化艺术活动的指导、辅导、监督、检查工作。

二是群众文化活动丰富多彩。组织、协调、配合开展迎春灯展、乡镇文艺调、农民工创业就业联欢会、广场舞比赛、盛潮杯•K歌达人秀颁奖晚会、竹乡之春文艺晚会等大型文化艺术活动；开展公益文化演出50场次，送文化下乡、进村（社区）演出、培训百余场次，农村广场舞培训52场次。

（六）非遗保护

一是成功申报云华竹旅为部级非遗生产性保护示范基地；申报部级非遗代表性传承人2人、省级非遗代表性传承人2人、市级非遗代表性传承人2人；二是组织部级非遗项目竹编参加了成都国际非遗节和县、市举办的“民间文化技艺广场汇”；三是完成非遗电子数据库建设。

（七）行政审批和文化市场监管

1.行政审批。一是完成了16家打字复印企业的年度检验（15家通过，1家暂缓）和资料上报；9家出版物发行单位的年度检验（7家通过，2家暂缓）、资料上报及换证工作；二是完成了27家网吧、18家歌舞娱乐场所、4家艺术品经营单位、1家营业性演出团体的年度经营报表；三是变更网吧3家：其中：扩建2家，追加投资50万元；新建网吧2家，投资80万元；新设电影放映单位1家，投资2500万元。全年新增文化产业投资共2630万元；四是对4家网吧的申请接受、初审、公示、批准筹建工作，预增投资约300万元。

2.文化市场监管。一是加强日常巡查工作。2016上半年共出动执法检查人员576人次，出动检查车辆18台次，检查各类文化经营场所635家次，与相关职能部门开展联合检查4次，召开职能部门协调会议3次，召开经营业主学习培训会议4次；立案查处“网吧”违规接纳未成人案件1件（给予行政警告并处罚款）；二是开展专项整治。按照中央、省、市文化市场专项整治活动要求，2016上半年共开展了“网吧专项治理”“校园周边文化市场专项治理”“非法出版物查处”等专项整治工作。三是开展扫黄打非。今年，我县“扫黄打非”工作按照《2016上半年全县“扫黄打非”行动方案》工作要求，深入开展打击色情淫秽和非法政治性出版物经营活动，保持“扫黄打非”高压态势，我们组织开展了查堵政治性有害出版物、色情淫秽出版物集中整治等系列专项行动。期间，出动检查车辆10台次、出动执法人员196人次，检查各类经营场所211家次，查缴非法音像制品2000余张（盒），非法书报刊200余册。

（八）文化惠民工程建设

一是完成了南城镇文化站固定电影放映点（200个座位）的建设，投资资金98800元；二是为10个乡镇文化站、13个社区文化活动室器材设备的采购和配置，采购各类乐器316件、台式办公电脑35台、笔记本电脑10台、电视机6台、音箱13套、照相机17台、摄像机11台、复打印机13台、移动硬盘12只、移动U盘31只、无线话筒13套、小蜜蜂话筒20套，投资金额485860元；三是完成罗波乡、青城镇文化站图书室和城东社区书屋的建设，投资金额50000元，采购图书3500册，书架30个；四是完成全县76个农家书屋出版物的年度补充更新，投资金额185860元，采购各类图书10260册，音像制品380张/盒；五是全县农村公益电影放映912场。

二、需解决的问题

一是人才队伍建设急需解决干部年轻化问题。

二是奖惩激励机制需进一步完善。

三是文化市场综合执法队伍因历史原因，造成执法人员身份不符，执法车辆、执法设备未落实，与市上要求的“三化”要求有较大差距。

三、2016年下半年重点工作

（一）贯彻落实党的十八届五中全会精神，加快基层公共文化服务体系建设，尽力实现和满足城乡公共文化服务均等化要求。不断丰富人民群众精神文化生活。

（二）坚持县上每月一次主题文化活动；指导督查乡镇每季度开展1次、村上每年不少于2次文化活动。

（三）进一步加强县、乡（镇）村（社区）公共文化服务体系建设，强化管理，真正发挥其作用。

（四）完成文化馆、图书馆、文博馆建设规划。

（五）精心打造大型情景剧《竹韵天下》，确保第九届中国竹文化节演出。

（六）完成瑞峰汉崖墓部级文物保护单位的保护规划编制工作。

农民工颁奖晚会范文篇8

一、从完善妇女民生保障入手，提高妇联参与社会管理与创新的工作水平。

近年来，区妇联坚持立足基层、深入群众，切实将工作重心下移、与妇女群众建立密切联系，及时了解妇女群众疾苦，围绕区委、区政府的中心工作，有针对性地为妇女群众服务。

一是积极引导带动妇女创业就业。与财政、人社、金融等部门联合开展妇女小额信贷业务，解决妇女创业初期资金瓶颈，2011年上半年，成功办理妇女小额担保贷款18人，贷款金额共计90万元；借助妇联组织的网络优势、联合优势和服务优势，聚合社会力量，与市妇联共同举行“春风送岗位”女工专场招聘会，组织80多家企业参与此次活动，为妇女就业提供岗位164个，解决了近百名下岗失业妇女、返乡女农民工就业问题；组织社区有需求的妇女参加育婴知识培训班，培训结束经考试合格后发育婴师资格证书，可从事育婴行业，目前已有40多名妇女参加了培训。

二是深入开展“巾帼建功”活动。结合创先争优工作，在不同岗位、不同领域开展了多项岗位建功竞赛活动，引导更多女职工岗位建新功、立新业。在“三八”节期间，区妇联对各岗位新涌现出的建功标兵、巾帼文明岗进行了集体表彰，同时在不同工作领域挑选出有代表性的标兵和集体进行了经验交流发言，宣传我区广大女性在推动全区经济社会又好又快发展中做出的突出贡献。

三是有序推进基层生态文明建设。2011年，结合全区农村环境综合整治工作的总体部署，区妇联把“村在绿中”、“绿在路上”活动作为参与农村环境整治、推进新农村建设的的重要载体，发挥优势，积极作为，组织妇女积极参与完成了27个市级环境综合整治村的环境建设工作，指导妇女房前屋后共栽植各类苗木12.5万棵，创建“巾帼路”22条、共计7330米，栽植“巾帼林”12处，植树19058棵。

二、从完善妇联沟通机制入手，创新妇联组织参与社会管理与创新的工作方式。

充分发挥妇女优势作用，积极引导妇女广泛参与精神文明建设。

一是深化和谐家庭创建活动。以将“建和谐家庭，创文明城市”为主题的第19个家庭文化建设月活动为依托，组织开展了以“邻里融洽、文明和谐好；终身学习、文化氛围好；奉献社会、爱心公益好；绿色环保、节能低碳好；军民一家、双拥共建好”为内容的区首届“五好文明特色家庭”评选表彰活动，经过近两个月的层层筛选，共评选出特色家庭98户,特色标兵家庭30户，并举办了“颂党恩唱和谐纪念建党90周年暨区首届五好文明特色家庭颁奖晚会”，对这些特色家庭进行了隆重表彰，对他们的典型事迹进行广泛宣传，进一步在全区弘扬家庭美德，传播文明新风，鼓励和带动更多的家庭积极投入到构建和谐家庭、推动城市文明的热潮中来。

二是发展壮大巾帼志愿者队伍。2011年，区妇联对全区的巾帼文明服务队伍做了进一步的规范，首次成立八支巾帼志愿者服务队，全区共招募巾帼志愿者1000余名，巾帼志愿者服务队统一旗帜、统一标识、统一服装。五月份，区妇联以创建全国文明城市、全市农村环境综合整治为契机，全面启动了“创建文明城市弘扬志愿精神”的巾帼志愿者服务行动活动。活动以“整合资源、壮大队伍，提升服务，倡扬新风”为巾帼志愿服务的着力点，围绕全区的工作中心，集中开展以倡导绿色生活为内容的“节能低碳行动”、以提倡文明出行为内容的“文明交通行动”、以关注女性健康为内容的“健康生活行动”、以帮扶弱势群体为内容的“和谐关爱行动”、以保护妇女儿童合法权益为内容的“维权互助行动”五大主题的巾帼志愿服务活动，大力弘扬志愿精神，积极培育志愿文化，同时广泛的吸收全区广大妇女积极参加到我区的志愿者队伍中来，层层建立规范的巾帼志愿者队伍，开展更加形式多样的巾帼志愿服务活动。目前，各基层、各单位妇女组织累计开展各项志愿服务活动20余次，组织动员1000余名巾帼志愿者参与其中。

三是深入开展庆“七一”文化活动。在中国共产党成立90周年之际，区妇联结合自身特点，以“巾帼颂党恩建功十二五”为主题，深入开展了丰富多彩的宣传教育活动。面向全区广大妇女干部、党员、基层广大妇女群众，共举办5场次、组织观众共计5000余人，观看了爱国影片《沂蒙六姐妹》，引导广大妇女群众加深对党的理解和认识，增进对党的感情，同时将“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神作为激励全区广大妇女干好工作的动力。为进一步弘扬革命传统，再掀双拥共建新热潮，在全区妇女中开展了向鲸园街道“兵妈妈”王秀英同志学习的活动，通过动员广大妇女学习她“爱党爱军、无私奉献、持之以恒、甘为孺子”的先进事迹，使基层妇女进一步坚定信念，恪尽职守，无私奉献，扎实工作。同时，区妇联积极动员基层妇联组织，通过唱红歌、送演出、开展知识竞赛等形式多样的活动，向党的90岁生日献礼。

三、从完善妇儿维权机制入手，拓宽妇联组织参与社会管理与创新的工作领域。

抓住“两纲”终期监测评估有利契机，不断强化“两纲”政策宣传力度，查找薄弱环节，结合区域发展实际，科学制定2011-2015年妇女儿童发展规划，在“稳定是硬任务”的大局中，坚持维权与维稳相结合，全面维护全区妇女儿童合法权益。

一是整合资源，建立健全各级妇女维权服务网络。全区各镇办、村居妇联组织全部建立起高标准妇女维权服务站，做到有办公地点、有标牌设置、有妇女维权刊板、有接访受理记录册，受理妇女儿童维权投诉，及时化解矛盾纠纷；在区法院建立妇女维权合议庭。同时，充分发挥基层组织群众基础好，了解情况透彻的优势，重点做好家庭矛盾的调解工作，最大限度地预防和制止对妇女儿童的不法侵害，在全区形成区、镇、村三级妇女儿童维权工作齐抓共管的格局。

二是关爱少年儿童健康成长。将关心关爱青少年的健康成长摆在开展妇儿工作的首要位置，联合教育部门，从机制和实践两个层面开展了大量卓有成效的工作，构建了以开放模式、亲情模式、网络模式为主要内容的“家校合作”新模式，2011年，全区新增市级示范家长学校10所。

三是扎实推进女性进“两委”工作。抓住妇女进“两委”机遇，区妇联本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，实现村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例100%。通过此次“两委”换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委”交叉任职。

四是开展“康乃馨维权服务行动”。按照区委、区政府做好新形势下群众工作的安排部署，结合维稳工作大局，区妇联不断健全和完善妇联维权制度建设，正确处理和缓解各方面的问题与矛盾，使妇联信访维权工作取得了新成效。2011年，共接待来访、来电14人次。同时，在全区218个村（居）建立妇女维权服务站，统一挂牌，并组建区首支巾帼维权志愿者队伍，协助村（居）妇代会主任开展妇女信访、家庭纠纷、邻里矛盾等各方面维权工作。

五是关注弱势群体，开展爱心帮扶。开展“心连心情意浓情感关爱行动”，在区妇联的鼓励和号召下，区直妇委会与全区30名贫困母亲、贫困儿童牵手结对，对她们进行不定期的走访慰问，给予他们精神和物质上的帮助，通过区直妇委会成员的共同努力，让区的贫困母亲、儿童能够真切的感受到党和政府的关怀，能够共享改革发展成果。目前，各项资助金累计达10万余元。同时，区妇联不断加强与帮扶村的联系和沟通，倾心倾力为帮扶村解决实际困难、办实事。2011年，累计资助金额10万余元，为帮扶村解决了村路铺设、自来水管道更新、贫困学生上学、低保户房屋修葺等多项实际困难，推动了帮扶村各项工作的发展。

四、从完善妇联工作机制入手，夯实妇联组织参与社会管理与创新的工作基础。

基层组织是妇联开展各项工作和提高战斗力、凝聚力的基础，是妇女工作活力的源泉，在引领、推动妇女发展，组织妇女参与经济社会建设，特别在建设新农村、促进和谐社会中具有的明显优势和独特作用，因此，必须进一步加强妇联基层组织规范化建设，推动妇联基层组织体系更加稳固，干部队伍配备更加优化，管理更加行之有效。

一是开拓思路，加强妇联组织参与社会管理与创新工作的能力。7月，区妇联召开了区妇联社会管理和创新工作现场会。会议首先带领全区各镇办妇联主席及区直单位妇委会主任对荣成市部分基层妇联的组织建设、环境综合整治情况进行了现场观摩学习，之后召开了座谈会，会议围绕妇联组织如何进一步加强和创新社会管理，不断提高服务大局、服务妇女、服务基层的能力和水平进行了讨论和部署，并把做好新形势下的妇女群众工作作为履行职能、服务妇女的着力点，创新思路、创新载体、创新内容，创造性地开展好妇联工作，推动全区妇女工作再上新水平。

农民工颁奖晚会范文篇9

下面，我代表局党组向大家作述职述廉报告。

一、年度局党组的工作情况

一年来，市局党组在市委、市政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕市委市政府工作大局和“三项重点工作”，致力于维护全市经济发展和社会稳定大局，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能，较好的完成了各项司法行政工作任务。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定

人民调解是维护社会和谐稳定的第一道防线，是司法行政工作推进社会矛盾化解的重要抓手。今年来，市县两级司法行政机关充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用，共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件件、避免集体上访起，较好地维护了城乡社会和谐稳定。一是以《人民调解法》颁布为契机，狠抓人民调解工作规范化建设。各级司法行政机关采取办班培训、以会代训、会议研讨等方式，广泛开展《人民调解法》学习宣传活动，进一步规范基层人民调解工作，依法完善人民调解工作制度，做到统一受理、集中梳理、分类处理、限时办理，有效地提高了各类矛盾纠纷调解的成功率和调解协议履行率。进一步巩固乡村两级人民调解委员会组织，不断调整充实联调中心户和信息联络员，确保人民调解工作扎根基层，覆盖城乡。积极探索行业性、专业性矛盾纠纷排查调处工作的有效载体，围绕劳动人事争议、医疗纠纷等社会重点矛盾纠纷，与相关部门配合，组建劳动人事争议、医疗纠纷人民调解委员会，发挥行业和专业优势，提高调处的针对性、科学性和合法性，防止群体性事件，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。12月6日，市医调委24小时内成功调处首例重大医疗纠纷案件，有效地避免了一起停尸闹丧，进而引起群体性事件的医疗纠纷。二是深化载体，激发人民调解工作活力。按照中央宣传部以及市委、市政府关于向敖大焕同志学习的要求，及时安排部署在全市司法行政系统深入开展“向敖大焕同志学习，争做十佳人民调解员”活动。各地充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，迅速掀起学先进、争先进的热潮，涌现了一批先进典型，市委政法委、市文明办、市司法局、市日报社等单位将联合举办大型颁奖晚会，宣扬表彰一批基层优秀人民调解员，进一步扩大人民调解工作的社会公信力和影响力。三是坚持制度，化解矛盾。按照“小纠纷不出村、大纠纷不出镇、矛盾纠纷不上交”的工作目标，全市各级人民调解组织进一步建立健全矛盾纠纷集中排查机制和应急处置预案，围绕当地党委政府中心工作，结合重要节假日矛盾纠纷突发期和广州亚运会期间社会稳定工作，及时组织开展矛盾纠纷排查调处活动，有效地避免发生群体性事件和上访问题，为维护城乡社会和谐稳定做出了积极贡献。

（二）、突出重点，推进社会管理创新，有效控制重新违法犯罪率

1.深化劳动教养管理工作，积极探索强制隔离戒毒有效措施。市劳教所党委围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，建立健全强制隔离戒毒人员收治接收、考核奖惩、变更执行、诊断评估与解除戒毒等一系列工作制度和措施，先后接收强制隔离戒毒人员200多人，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。

2.全面落实社区矫正试点工作。截止到11月底，全市社区矫正对象累计接受2900人，解除矫正1507人，现正在社区接受矫正的对象1315人，社区矫正对象重新犯罪率为“零”。一是强化管理监督，推进工作规范化建设。全市建立健全了市、县、乡三级社区矫正试点工作领导小组和日常办事机构，完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等管理制度，制定细化个案矫正、记分考核、解除矫正、档案管理等方面的细则，确保刑罚执行落实到位。二是加强教育管理工作，不断教育矫正工作质量。注重分类指导，制定个案教育转化方案，加强矫正对象的思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，回归社会，成为守法公民。据统计，全市共组织社区矫正对象集中教育4367人次，开展个别谈话教育3403人次，开展心理咨询997人次。三是开展公益劳动和公益活动，推进刑罚执行。定期组织矫正对象参与各种社会公益活动和公益劳动，教育引导矫正对象以实际行动洗心革面，重新做人，促使他们融入社会，正确认识自身的社会地位和社会价值，消除自卑心理，树立生活的信心。全市各地组织社区矫正对象开展公益劳动4683人次。

3.扎实开展安置帮教工作。截止到11月底，全市共接受刑释解教人员7508人，其中刑满释放6656人，解除劳动教养852人。一是认真组织摸底排查，加强回归人员管控。为全面掌握刑释解教人员基本情况，要求做到及时登记造册，建立信息数据库，明确帮教工作重点和难点，制定适宜的帮教措施，落实帮教责任人，确保管控工作扎实有效。二是认真做好刑释解教人员就业安置工作。各地主动与劳动、民政、工商等部门进行沟通，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题。今年，落实责任田3163人，为符合条件的人员办理低保205人，就业安置率较上年度提高了20%。三是扎实抓好安置基地试点工作。全市成立过渡性安置帮教基地24家，其功能是负责对刑释解教人员的跟踪教育和管理，落实安置帮教措施，全年共有1248人得到过渡性安置就业，其中表现好的实行双向选择，可以签订长期用工合同，也可以根据实际情况选择自主择业和创业，有效地缓解了安置就业难的问题，受到“两劳”回归人员的好评。

（三）、深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设

1.做好“五五”普法验收，推进全市普法依法治理。一是认真做好“五五”普法依法治理考核验收工作。按照“五五”普法依法治理工作规划确定的目标、任务，组织全市进行层层考核验收。5月份，组织县（市）区和市直部门进行自查整改。6月份，市普法依法治市领导小组组建考核验收工作专班，对9个县（市）区、2个开发区、隆中管委会和97个市直单位进行考核验收，在此基础上对“五五”普法依法治理工作进行了认真总结，并一次性通过省级考核验收。8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。二是认真落实“法治市”建设工作。为贯彻落实《法治湖北建设纲要》，市普法依法治市办公室及时制定《关于开展“法治市”创建活动实施意见》，市委、市政府要求各地各部门积极行动，制定创建工作方案，使此项工作迅速在全市得到开展。三是认真开展专项普法依法治理工作。组织各地各部门围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点”工作，认真落实和推进法治市创建工作，先后与市人社局等部门密切协作，推动了全市公职人员学法用法工作；与市关工委、教育局、卫生局、建委、公安局、市直学校密切配合，推动了未成年人法制宣传教育工作。组织各地各部门利用“12.4”法制宣传日和重要法律颁布纪念日等时机，宣传普及法律知识，宣传普法依法治理工作的成就。

2.全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。坚持“两结合”的管理体制，进一步加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务等四个行业协会建设；进一步加强律师行业党建工作，以党建促管理、促发展；深入开展法律服务队伍警示教育，加强法律服务市场清理整顿；严格执行行业资质标准，把好法律服务机构和从业人员的资格审查、年审和年检注册关，建立健全法律服务机构、从业人员的诚信档案和执业档案，严厉查处违法执业行为，促进公正廉洁执法。一是扎实推进律师法律服务工作。一年来，全市律师以服务市经济建设为己任，共办理6800余件诉讼和非诉讼法律服务，为企业避免和挽回损失3.2亿元，深得企业的信任和好评。组织建立市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的律师参与信访，为党委政府处理涉法信访案件提供司法建议，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决问题，对符合法律援助条件的上访对象，引导按照规定程序申请法律援助。建立重大有影响法律事务指导制度，成立专门指导小组，严格落实重大有影响法律事务报告备案制度，对出现的问题及时指导，避免出现不良影响。今年，全市共报告重大有影响案件7起，指导小组同意并提出意见4起，不同意2起，取得了较好效果。二是切实加强公证和司法鉴定管理工作。严格公证审查、把关、签字制度，定期开展公证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高公证质量。截止到11月底，全市共办理公证5402件，其中涉外1154件，港澳台162件，没有一例错赔案件，公证质量和社会公信力不断提升。认真贯彻落实司法鉴定统一管理的各项规章制度，严格按照规定的业务范围受理案件，遏制多头鉴定、重复鉴定。全市办理鉴定案件5300余件，没有出现错鉴投诉案件。三是精心组织国家司法考试，今年，全市共有864人报考国家司法考试，通过周密部署，严肃考纪，整个考区考场秩序井然。有140人考试合格，合格率达16.2%。

3.全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。今年，市政府继续将法律援助列入为民办实事的内容，市人大、市政协多次对此项工作进行视察指导，充分肯定全市司法行政机关克服困难，为维护困难群众的合法权益做出的积极贡献。截止到11月底，全市办理法律援助案件2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务。一是不断提高法律援助服务供给能力。年初，我们组织召开专题会议安排部署法律援助工作任务，与各地签订法律援助为民办实事项目责任书，把法律援助工作纳入政府年度综合目标考核内容，加强法律援助队伍力量，不断提高经费保障水平，落实律师办案补贴，提高办案能力。建立法律援助便民服务窗口，市、县、乡三级普遍设立了法律援助中心，依托妇联、工会、团委、残联、老龄委等群团组织，设立了特殊困难群众法律援助工作站48个，方便困难群众及时办理法律援助事务。建立实习律师“12348”咨询平台值班制度，规定所有实习律师必须轮换到市法援中心值班，接受法律咨询，提供法律服务，全年共接待来访群众8762人次，解答法律问题9450人次。二是最大限度地做到应援尽援。为让更多的经济困难群众享有法律平等保护的权利，我们把法律援助项目由最初的6项扩展到16项。对于农民的工伤和工资案件，不再进行经济状况审查，直接给予法律援助；对于领取最低生活保障金或者失业保险金的、享受农村五保供养待遇等困难群体，只要能够提供基层组织有效证明，法律援助中心即予受理。同时，全市各地积极把法律援助涉及公证、司法鉴定案件作为开展援助项目内容，无偿提供服务。一年来，全市共办理公证、司法鉴定法律援助案件96件，减免费用10万多元。三是提高法律援助服务质量和效率。落实服务承诺制和限时办结制，保证受援人获得优质、高效的法律服务。坚持把农民工的涉法案件作为法律援助工作重点，做到优先受理，优先办理。对市籍农民工在外省市出现的重大有影响的侵权案件，市县两级司法行政机关领导多次带领办案人员赴外地维权。今年来，全市办理农民工法律援助案件663起，赴外省市办理农民工维权案件68起，追索损失2626万多元。

（四）、着眼基层，夯实基础，推动司法行政工作可持续发展

1.优化工作机制，深入推进“一所三中心”建设。今年，为整合基层司法行政资源，优化工作机制，全市统一规范了基层司法所“一所三中心”的联席会议制度、情况通报制度、检查督办制度、责任追究制度，进一步发挥司法所在人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、社区矫正和帮教安置工作中的作用，为服务民生、维护社会稳定、促进经济社会发展做出了积极贡献。

2.完善基础设施，逐步改善司法所办公条件。今年是全面完成国债资金项目司法所建设的最后一年，全市85个国债项目建设的司法所，有82个所已完成基础设施建设任务，其余3个所正在改（扩）建中。各地在加快司法所办公用房建设的同时，千方百计筹集资金为司法所配备必须的办公设施和通讯、交通工具，司法所的办公条件明显改善。按照司法部和省厅的统一要求，全市各司法所制作悬挂了司法行政徽章、办公场所标识、标牌，并将每个所的基本情况，进行登记造册。

3.强化业务管理，充分发挥基层司法所的职能作用。按照建设、巩固、规范、提高的总体要求，加强对司法所的业务指导管理，全市统一建立了较为完整规范的司法所管理制度，统一了司法所的工作程序、工作台帐、工作流程，建立健全了司法所内部管理的学习会议、考勤请假、公示承诺、请示报告、公正廉洁执法、档案管理等“六项工作制度”和“一所三中心”协调运行的联席会议、情况通报、检查督办、责任追究“四项制度”，全面提升司法所的业务管理和服务水平，充分发挥基层司法所的职能作用。

4.理顺管理体制，着力抓好基层司法行政队伍建设。今年，市局党组把司法所建设管理工作作为中心工作来抓，坚持建设和管理并重的原则，组织指导各地进一步理顺司法所管理体制，明确县（市）区司法局和乡（镇）办事处的管理职责和权限，按照“组织机构正规化、干部队伍专业化、业务工作法治化、所务管理制度化、基础设施标准化”的要求，全市106个建制乡镇（街道、农场），已建立司法所99个，另有5个乡镇（街道、农场）司法所正在筹建之中。通过公开招录、乡镇调整、机关选派以及政府购买服务等途径，不断调整充实司法所工作人员。枣阳、老河口、宜城、谷城、襄州区5个县（市、区）司法所司法行政编制人员达到2人以上。通过集中培训、以会代训、鼓励自学等形式的教育培训，司法所工作人员的政治业务素质明显提高。积极指导协调组织人事部门，逐步落实司法所长职级待遇，全市先后有37名司法所长享受副科级待遇，占现有司法所长总数的47.4%。

（五）、深化教育，强化管理，为司法行政工作提供组织人才保障

1.以“创先争优”活动为主题，强化干部队伍建设。今年5月，根据中央和省、市委的统一安排部署，我们在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺，促进了司法行政各项工作全面发展。市局机关坚持“三学”活动（学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识），努力创建学习型机关，先后组织局党组中心组集中学习14次，局机关干部职工集中学习11次，机关干部职工的综合素质、业务能力、政策水平和执行能力不断提高，被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。结合以责任为核心的法治政府建设活动和“企业评机关”活动，狠抓干部队伍思想政治、纪律作风和能力建设，局机关工作作风得到进一步转变。

2.以创建“党建工作先进单位”为载体，全面提升机关党建工作水平。市局直属机关党委坚持以“五个基本”规范化建设为目标，进一步规范设置机关党组织和群团组织，做到组织健全，设置合理，党务干部队伍强。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，坚持把政治素质好、业务能力强、执业诚信度高的律师纳入重点培养对象。机关党支部坚持“”等制度，组织党员干部积极参加组织活动，评选表彰先进党支部和优秀党员，不断推动机关党建工作创新发展，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

3.以党风廉政建设为抓手，推进司法行政队伍勤政廉政。坚持不懈地开展党风廉政教育，组织广大党员干部学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪，观看警示教育片，构筑思想道德防线。狠抓制度建设，从源头上防止腐败问题的发生。局党组先后制定了《市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市市直司法行政部门党政领导班子及其成员年度落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出了具体规定和要求，实行党组书记负总责，班子成员分工负责的“一岗双责”责任机制。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，局机关和各行业协会一律实行公务卡结算制度，加强财务监管审计，定期公开财务开支情况。认真贯彻落实政府信息公开条例，围绕权力运作的关键部位和重点环节以及群众关心的热点问题，扩大公开范围，拓宽公开内容，积极推行电子政务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，为司法行政队伍建设提供了有力地保证。

二、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况

年度，市局党组根据局机关和二级单位干部队伍建设的情况，经市委组织部、市委政法委同意，共调整任用科级干部19人次，其中，提拔任用7人，平职调整4人，试用期干部转正8人。落实市委机构改革干部人事政策13人次，其中，正县级干部2人次、副县级干部8人次、正科级干部1人次、副科级干部2人次。

在干部选拔任用工作中，局党组始终坚持党的干部工作原则和正确的用人导向，认真贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度以及省、市委有关干部人事工作制度规定，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人标准，严格按照市委政法委、市委组织部批准的实施方案实施，自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部群众的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配备干部情况，无违纪违规行为。

（一）认真学习领会《干部任用条例》和四项监督制度，不断增强贯彻执行干部选拔任用工作政策法规的自觉性。《干部任用条例》和四项监督制度等政策法规，是选拔任用干部的基本准则。市局党组十分重视干部选拔任用工作政策法规的学习教育工作，将《干部任用条例》和四项监督制度及有关政策法规列入年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，分别组织局党组中心理论组和机关干警进行了集中学习，并进行了干部工作法规知识测试。积极参加市委政法委组织的“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”知识竞赛，并获得三等奖，安排政工干部参加市委组织部、市委政法委组织的学习培训活动，选派干部参加了市委组织部组织的干部法规知识闭卷考试。通过一系列学习教育活动，机关党员干部不断深化对《条例》的认识，深刻领会干部选拔任用的基本原则、工作程序和基本要求，不断增强贯彻执行《条例》和政策法规的自觉性意识。

（二）严格按照《干部任用条例》规定的程序和市委组织部、市委政法委批准的实施方案选拔任用干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是严格坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。今年，局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和《公务员法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行；在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的环节上，严格落实组织部门监督指导制度，及时邀请市委组织部派人参加局党组讨论决定干部会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。四是严格执行领导干部任职试用期制度。在干部任免工作中，局党组严格按照《市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。今年5月，局机关和市劳教所8名副科级领导干部试用期满，局党组及时组成考察组，对8名同志进行试用期转正考核，通过个人述职、民主测评、个别谈话，全面考察8名同志在试用期间的表现情况，经局党组讨论研究，报市委政法委备案同意后正式任职。五是坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事工作纪律。在干部选拔任用工作中，局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐败现象的“11条措施”，认真执行四项监督制度，加强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度，始终坚持公开公平公正原则，不搞“暗箱操作”，严格落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受上级组织和群众监督。严格执行干部人事工作纪律，严禁说人情、请客送礼和跑官要官，严禁弄虚作假，搞拉票等非组织活动，在全体干警中加强政治纪律、组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度，在廉洁自律方面提出明确要求，有效地保证《干部任用条例》和各项政策规定得到不折不扣的贯彻落实。

三、存在的主要问题和整改措施

一年来，全市司法行政工作取得了很多成绩，但也存在一些问题。主要表现在：基层工作发展不平衡，基层基础工作还比较薄弱，基层司法所的基础设施建设需要进一步改善；司法所人员缺编，司法所职能多、人员少的现象普遍存在；法治襄阳创建活动和法制宣传教育有待进一步加强，法律援助案件群众需求大，实际办案能力不足。司法行政队伍整体素质和业务水平不够高，领导班子自身建设需要进一步加强。少数机关干部工作作风不够扎实，为基层、为群众服务的意识不够强，办事拖拉。少数党员领导干部组织纪律观念不够强，在廉洁自律的要求上有所放松。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真解决。

（一）深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步推进思想解放和思路创新。着眼于“十二五”规划对司法行政工作的要求，要进一步深入学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决制约司法行政工作科学发展的机制制度、领导方式和工作思路问题，以思想解放推动全市司法行政工作科学发展。

（二）创新工作思路，进一步提升司法行政工作服务全市经济社会科学发展的能力和水平。一是全面提升法律服务工作水平，服务全市经济跨越发展。二是全面提升法律保障工作水平，维护社会和谐稳定。三是全面提升普法依法治理工作水平，深入推进法治襄阳建设。以《法治湖北建设纲要》为指导，认真总结“五五”普法教育工作经验，扎实开展“六五”普法教育调研活动，确保全市“六五”普法规划顺利实施。四是全面提升法律援助工作水平，促进社会公平正义与民生改善。

（三）强化基层基础建设，进一步夯实司法行政工作科学发展的根基。围绕司法所“一所三中心”建设任务。督促指导各地建立健全“一所三中心”协调运行的工作制度，加强司法所基础设施建设，逐步改善司法所交通、通讯和办公条件，积极推进县级司法行政机关和劳教戒毒场所基础设施建设，争取党委、政府的重视和政策、资金支持，逐步改善县（市）区司法局基础条件。以提高执行力和增强效能为目标，强化规范化建设。