民政机关范文10篇

民政机关范文篇1

一、创优争先活动开展情况

（一）加强组织领导、成立领导小组

为贯彻“创先争优”活动精神，狠抓落实“创先争优”各项工作，成立了由局主要领导担任组长，局党组成员担任副组长的“创先争优”活动工作领导小组，各支部书记和下属单位法人代表担任小组成员，并抽调五名工作人员组成工作小组办公室，设在双拥办。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部动员大会6次。全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。领导小组坚持每个星期至少一次到各基层党支部联系工作、进行指导、检查或点评，每个分管领导定点确立支部联系点、安排一名督导人员，发挥基层党员主导作用，夯实创优争先活动基层。

（二）宣传发动、制定方案

5月24日，我局召开创先争优动员大会，做好动员部署，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果。根据《2010年民政工作要点》的总体目标，树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，按照“五个好”和“五带头”的基本要求，精心制定创先争优活动的实施方案，力求机关科室与下属单位的职能职责、目标任务同“三项活动”、万元增收和“三品两德”教育活动有机结合，达到创先争优活动的实际效果。

（三）优化载体、公开承诺

局党组鲜明地提出以“高效为民、服务群众”为主题，以“当困难群众贴心人、办人民满意民政”和“密切联系群众三项活动（三进三同、大下访、结穷亲）”为载体，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、实施党建工作“三增强、三提高”行动结合起来，通过设立基层党组织“一诺二讲三评四选五公开”展示台、基层党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺二讲三评四选五公开”公示栏等形式，将机关开展创先争优活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体打算、争优事项等在公示栏公示，作出承诺，接受群众监督。采取月月考评，按党员30%的比例评选设立党员示范岗，创建学习型机关，局党组以奖带补鼓励机关党员干部提升学习，培育党员人人争当先进、个个争当模范的意识，形成比学赶超的创先争优的良好局面。

（四）开展活动、整体推进

在创先争优活动中，突显民政特色，创新活动载体，重点围绕十个方面工作，开展创先争优活动。

1、围绕城乡低保，打造阳光低保。低保科、低保中心规范低保运行程序，强化监督体系，健全完善公平公正的阳光救助模式，设置文明岗，增强透明度，全力打造“阳光低保”，下村访户，采取“一看、二防、三查”的方式，排查、排除低保关系户，落实困难群众应保尽保，切实解决城乡困难群众吃饭难，群众满意度高，确保公平公正，促进社会和谐。

2、围绕医疗救助，实现病有所医。全面开展日常医疗救助、大病医疗救助、临时医疗救助和慈善医疗援助工作，加大对重点优抚对象、五保户、孤残户、低保户和特殊困难群体的医疗救助力度，救助面不断扩大，惠及5200人次，救助标准不断提高，发放170多万元的医疗救助资金，切实缓解困难群众看病难题。

3、围绕临时救助，实现难有所帮。开展冬令春荒救助，对特殊困家庭等“五类”人员给予非定期、非定量的救助。实施普通高中教育救助，资助807名城乡低保困难家庭子女免费入学。募集慈善资金，开展“送温暖、献爱心”活动，在春节、端午、中秋、国庆等传统节日，为困难家庭送去慰问金和慰问品，送上党和政府的温暖和关怀。建立3个慈善爱心超市，成立流浪未成年人救助中心，加强流浪乞讨人员救助工作。

4、围绕防灾减灾，实现有灾必助。建立“防、减、救、助”四位一体的灾害应急救援体系，切实提高救灾能力和水平。救灾救济科抓好防灾减灾工作，完善各类灾害应急救助预案体系。在今年“3.15”旱灾、“5.6”洪灾、“8.14”风灾情况中，救灾救济科等相关人员第一时间赶赴现场查灾核灾，实施救灾和灾后重建，帮助受灾群众渡过难关，重建家园。发扬一方有难，八方支援的精神，城口庙坝镇山体大滑坡后，我局第一时间响应，将救灾物资送往灾区。

5、围绕发展社会养老事业，确保老有所养。积极争取资金2000万元，新、改扩建农村敬老院15所，增加床位1280张，提高集中供养率。招聘敬老院服务人员，加强服务管理，实现五保对象的衣、食、住、医、葬的保障。城乡社区福利院、社区居家养老日间照料所为老年人安享晚年，丰富生活提供了场所。老年优待政策日益完善，百岁老人按月享受政府200元营养补贴费，90至99岁老人按月享受60元敬老优待补贴，70岁及以上老人免费乘坐城区公交车等敬老优待政策得到落实。老龄工作富有成效，社会养老迈出新步伐。

6、围绕双拥和优抚安置，服务涉军群体。积极开展双拥模范城（县）创建、解“三难”（吃饭难、就医难和住房难）和退役士兵、复员干部安置的工作，鼓励退伍军人创办微型企业，积极向上争取政策和资金扶持。8月，得知巫山乡退伍军人瞿传江，在家乡创办养猪场，遇有困难，优抚安置科和双拥办工作人员立即实地了解情况、帮助出谋划策，争取国家政策和资金扶持，渡过难关。

7、围绕社会事务，真情服务。婚姻登记处设立“优质服务岗”，即使节假日照常为服务对象办理婚姻登记。儿童福利院“最美妈妈”，立足岗位当先锋，天天与孤残儿童为伴，与孩子们“同吃、同住、同乐”，注重对孩子们的教育培养和心理干预，“让他们同享蓝天下的快乐”，幸福成长。青春年少的她被孩子们亲切的称做“最美妈妈”。

8、围绕“群众自治，群防群治”，探索城乡社区改革。民政牵头社会领域社区建设改革，县委殿勋书记、远坤常委多次调研、指导，成立县“双群工作”领导小组，确定9个县级示范点，调研、总结提炼各点先进做法，编发简报16期，出台《实施办法》，提出《调整城市居民小组方案》、《“双群”工作领导小组协调机制方案》，实现群众的风险群众防范，群众的问题群众解决，群众的矛盾群众化解，达到小事不出社区，中事不出街道，大事不出开县，深入推进城乡社区改革试点工作。通过群众自治、群防群治，社会治安明显好转，城乡环境卫生明显好转，矛盾纠纷化解效果明显好转，群众自发娱乐明显好转。

9、围绕“三项活动”，开展“结穷亲”。8月，局机关支部和下属单位支部分四批次到我县最偏远、条件相对较差的五通乡的五通村等4个村53户困难群众结对帮扶。党员干部、机关非党员职工各自拿出500元工资，慰问帮扶对象，并针对各自家庭情况，因户施策，指导实现万元增收，脱贫致富。机关党组织牵头协调帮扶资金30余万元，改善五通乡社会福利设施。

10、围绕“内引外联”，壮大社会福利资金。积极争取民政部等单位对口支援资金1090万元。其中今年争取200万元。我局与北京市西城区民政局签订友好合作协议书，建立长期友好合作关系，实现对口支援制度化。达成资源共享、学习交流、捐赠帮扶、资金扶持等增强对口支援力度和创新对口支援模式。10月，西城区慈善协会将带领金融街金融人士和实业家等十余单位来定向捐赠。

二、存在的问题

一是创先争优级活动，各支部开展得不够平衡；二是个别党员思想认识不够深入，将此项活动与本职工作结合不太紧密；

三是活动中软件不够规范和具体。

三、下阶段活动打算

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照县创先争优领导小组的总体要求，我局机关党组织，把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。

一是强化宣传教育，提高认识。通过民主生活会，组织生活会，工会活动等多种形式，开展党员示范岗、党员示范窗口的评比评选活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹。适时总结各支部开展创先争优活动的经验。

二是搞好典型示范，整体推进。以开展创先争优活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。树党员身边可亲可近、可学可比的典型，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

民政机关范文篇2

一、加快养老服务体系建设的总体要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“以人为本、全面关怀、重点照顾”理念，以满足中低收入老年群体基本养老服务需求为重点，加快推进养老服务社会化、专业化和标准化建设，逐步建立健全与我市人口老龄化发展趋势相适应、与经济社会发展水平相协调、与老龄人口多元化需求和未来高水平要求相一致，体现城乡不同特点、具有特色的服务方式多样化、业态功能多层次、投入主体多元化的养老服务新体系。

（二）基本原则。坚持政府主导与社会参与相结合。切实履行政府在规划指导、政策扶持、市场培育和监督管理等方面的职责，以政府公共财政投入为支撑，以政策扶持为导向，鼓励社会力量积极参与养老服务体系建设。通过发挥政府主导作用，努力形成政策推动与需求拉动相结合、公共投入与社会资本相补充、居家养老与机构养老相辅助的养老服务新体系。坚持因地制宜与统筹规划相结合。立足于我市人口规模和经济社会发展实际，科学制定养老服务发展规划，将养老服务体系建设统一纳入市、县（区）国民经济和社会发展“十二五”规划，整合各类有效资源，优化设施空间布局，统筹城乡养老事业发展，逐步建立布局合理、种类齐全、功能多样的社会养老服务网络。坚持有序建设和规范管理相结合。以区域老龄人口基数为基础，从现实需要出发，有序建设县区、乡（镇、办事处）、村社区养老服务机构和老年人服务机构场所，按照行业标准和技术规范加强指导，提高养老服务管理水平，建立健全各种养老服务政策措施和规章制度，推进全市养老事业科学、健康、有序、快速发展。

（三）目标任务。到“十二五”末，全市基本建立以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充，覆盖城乡、布局合理、功能完善的养老服务新格局。力争到2015年全市养老机构床位数达到每千名老年人40张，其中在城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比例达到50%以上。在城市，70%以上的社区建立社区养老服务站，80%以上的街道建立社区养老服务中心。在农村，80%的建制村建立社区综合服务设施，80%的乡镇建立有养老服务设施的社区综合服务中心，农村五保对象、孤老优抚对象集中供养率达到70%以上，全市40%的敬老院改造成农村综合养老服务中心。

二、加快建立完善基本养老保障体系

（四）完善城乡养老保险制度。在城镇，完善城镇职工基本养老保险省级统筹制度，增强城镇养老保险基金调控能力，扩大养老保险覆盖面，继续推进企业年金工作。在农村，加快农村养老保险制度建设，逐步建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的养老保障制度。各县、区政府要结合实际，积极探索农村与城镇基本养老关系转移接续办法，切实做好城乡居民养老保险制度与农村计划生育家庭奖励政策、农村五保供养、农村最低生活保障等制度的衔接配套。

（五）完善全市高龄老人津贴制度。从2012年1月起，全市统一建立高龄老人津贴普惠制度，基本标准为：80周岁至84周岁的每人每年发放高龄津贴100元，85周岁至99周岁的每人每年发放高龄津贴200元，100周岁以上的每人每年发放高龄津贴3600元。按照属地管理的原则，所需经费由县、区财政分别负担；离退休人员高龄老人津贴，经费由原供给渠道解决。鼓励有条件的县、区提高标准，扩大范围。

三、加快建立完善老年医疗服务体系

（六）建立健全老年医疗保险、救助制度。要进一步加大面向老年人的医疗卫生事业资金投入，大力发展社区医疗保健站、康复护理中心、农村医疗服务站，积极向老年患者提供优质低价服务。基层医疗卫生机构要为辖区内60岁以上的老年人开展健康管理服务，普遍建立健康档案。本市老年人持有效老年证到医疗机构就诊要免除普通门诊挂号费，优先安排床位，医疗机构要开展老年护理、临终关怀等服务。城乡医疗救助制度在实施中要向贫困老人倾斜，对其参加医保和大额医疗费用给予高标准补助，具体标准由各县、区政府自行制定。

（七）大力发展老年人医疗服务机构。支持养老机构开展社会化医疗卫生服务，养老机构取得《医疗机构执业许可证》并符合定点医疗机构资格条件的，要纳入城乡医疗保障定点治疗单位范围。要加快城乡老年医疗服务机构发展，建立医疗保险费用补偿激励机制，加快医疗服务方式改革，将城乡社区医院统一纳入定点医疗机构，更好地发挥医疗保险基金的作用，满足老年人基本医疗服务需求。

四、加快建立完善城乡社区养老服务体系

（八）建立社区养老服务网络。结合社区建设总体规划，在城乡社区建立功能完善的街道和社区养老服务站、日间照料中心和社区托老所，开设“养老服务热线”，为居家老人提供各类家政服务、生活照料、康复护理、精神慰藉等服务。城区新建小区开发建设和旧城改造要严格按照《城市居住区规划设计规范》等规定，将社区养老服务设施同步规划、同步建设、同步交付使用，使用面积不少于300平方米，老年人集中居住的小区要建设不少于100平方米的室内老年活动场所。已建成的居住区没有养老服务设施的，要逐步补建或者利用闲置的设施进行改建。通过规划建设，将社区居家养老服务中心、社区日间照料服务中心、120急救中心等资源统一纳入到社区信息化服务网络，及时处理老年人的咨询等服务请求信息。

（九）加大公办示范性养老机构建设。“十二五”期间，各县、区政府要通过新建、改扩建、购置等方式，整合社会资源，分别建成一所公办示范性养老机构。公办养老机构在满足孤老优抚对象、农村五保户、城镇“三无”老人和低收入高龄、失能等特殊困难老人服务需求的同时，可适当兼顾其他有养老服务需求的社会老人。要改革现有老年机构的管理体制和运营方式，积极引导社会力量参与，委托各类专业化、非营利性社会组织负责运营管理，提高养老机构经营和服务质量。

（十）大力支持社会力量兴办养老机构。按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，建立公开、平等、规范的养老服务产业准入机制。通过税费减免、资金补贴等扶持政策，积极引进国内外资金，鼓励支持企事业单位、集体组织、民间组织、慈善机构和个人等社会力量，以独资、合资、合作等多种形式兴办养老机构；鼓励和支持社会资本投资兴办以老年人为对象的生活照料、精神慰藉、家政服务、康复服务、紧急求援等养老服务业；鼓励和支持下岗失业人员创办各类助老、托老所，以创业促就业，积极为老年人提供各种服务。大力发展养老产业，形成多种力量发展社会化养老服务事业的新格局。

五、加快建立完善老年教育文化体育体系

（十一）加强老年教育工作。因地制宜办好老年教育，建立以老年大学为龙头，基层老年学校或社区教育培训中心为基础的办学网络。重视开展老年思想教育活动，注重把农村老年教育与老年人权益维护、破除迷信和移风易俗结合起来，帮助老年人树立科学的世界观和积极的人生观、价值观。

（十二）发展老年文体事业，广泛开展老年活动。要把老年文化和体育纳入全民文化和体育健身的发展规划，逐步建成布局合理、设施完备，方便老年人参与的文化体育设施。公共文化和体育活动场所要免费向老年人开放，为老年人提供优先、优惠服务。养老机构在保证老年人居住的同时，要积极创造条件，扩大、建立老年活动场所。要组织开展经常性的老年文体活动，有计划地举办老年文艺汇演、老年才艺展演和老年体育健身运动会，支持老年人参加各种适合其身体特点的健康有益活动。

六、不断加强养老服务队伍建设

（十三）实行养老护理员职业准入制度。积极开展养老护理员培训、考核和职称评定工作，规范服务标准，提高服务质量。充分利用教育资源，在中职和高职院校中设置养老护理专业，培养高素质的养老服务人才。积极引进专业人才，提升整体水平。

（十四）加强养老服务人才队伍建设。要逐步培育养老服务行业的中介服务组织，大力发展养老志愿者队伍，结合“再就业工程”，加快建设老年服务专业人员队伍，实行养老服务从业人员持证上岗制度。加大老年人自我养老队伍建设，加强行业自律和自我管理，提升养老产业服务的整体水平。

七、加大对养老服务机构的政策扶持

（十五）统一纳入城镇建设规划。住房和城乡建设部门要在城镇规划、建设和旧城改造中，按照当地人口规模、老年人口数和基本满足养老需求的实际，将老年公寓、养老院、敬老院、托老所等养老机构建设统一纳入规划，并严格按照民政部《老年人建筑设计规范》标准，以及交通便利、环境良好、适宜人居的要求，合理规划，科学设计，规范建设。

（十六）落实土地使用政策。每年安排一定数量的用地指标，优先保障用于发展养老服务体系的项目建设。对新办的养老服务机构建设用地，可以采用划拨方式优先供地，以划拨方式取得的土地使用权不得从事经营性开发、分割销售等其他用途。鼓励通过对旧厂房、民用设施改建扩建的方式，兴办民间养老机构。乡（镇）、村办的公益性养老服务机构建设用地经依法批准，可以使用集体所有的土地。

（十七）建立民办公助财政补贴制度。对新建的社会办养老机构，在取得《社会养老机构设置批准书》和《民办非企业单位证书》，并经验收合格后，同级财政根据不同标准给予一次性建设补贴。100—199张床位的，按每张床位1000元补贴；200张床位以上的，按每张床位2000元补贴。对租赁等方式创办的社会化养老机构，自民政部门审批之日起运营5年且床位数达到100张以上，经验收合格的，同级财政分5年，按每年每张床位300元给予补贴。民办养老机构投入使用后，根据实际入住人数，同级财政给予每人每月100元运营补贴。所需经费按照属地管理的原则解决，补贴资金由民政部门会同财政部门联合审核批准拨付。社会办养老机构安置城市“三无”老人和农村“五保”老人的，当地财政将其原享受的城市最低生活保障经费和五保供养经费补助直接转入该养老机构。

（十八）实行税费减免优惠政策。养老机构提供的养老服务收入按规定免征营业税、自用房产税、城镇土地使用税，免收建设养老机构的征地管理费，免收或减收兴办养老机构设施建设的城市基础设施配套费等相关费用。养老机构的水、电、暖、燃气管线（管道）工程和用水、用电、用气（管道燃气）、取暖、电话、有线（数字）电视、宽带互联网等费用，按居民收费标准或服务价格执行。养老机构免收有线（数字）电视入网费，减半收取视听维护费；免收电话、宽带互联网入网费，适当减免通信费；免收电表、水表接入费。企业通过公益性组织或政府部门，用于福利性、非营利性养老机构的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；个人通过公益性社会团体、基金会或政府部门向福利性、非营利性老年服务机构的捐赠，准予在缴纳个人所得税前予以全额扣除。

（十九）加大财政金融支持力度。金融部门要积极关注和支持民办养老服务机构建设，增加对养老服务机构及其建设项目信贷投入，适当放宽贷款条件，并提供优惠利率。对规模较大、前景较好、市场急需的养老服务项目，财政部门可通过贴息方式予以支持。

（二十）放宽市场准入限制。养老机构到工商部门登记注册时，要放宽工商登记注册资本限制，首次出资额不低于注册资本的20%且不低于3万元，其余部分应在注册之日起2年内缴足。鼓励社会民间资本以合资、控股、购买和租赁等形式参与国办养老服务机构的建设和经营。

八、加强养老服务体系监督管理

（二十一）严格养老机构行业认证工作。兴办养老服务机构统一由民政部门审批，领取《社会养老服务机构设置批准书》。属福利性、非营利性的，应向社会组织登记机关申请登记，领取《民办非企业单位证书》；属于营利性的，向工商部门申请登记，由工商部门发给营业许可证。养老服务机构应建立健全内部管理制度，自觉接受有关部门的指导和监督，提高经营管理水平。

（二十二）建立严格的政府监管制度。依照民政部《老年人社会福利机构基本规范》，各级老龄办将会同有关部门对养老服务机构开展定期检查。对达不到要求的，责令其限期整改，并停止享受社会福利机构的各种扶持政策。养老机构的服务收费项目及标准，由养老服务机构根据情况自行制定，报当地民政部门备案。严禁以办养老机构为名搞房地产开发，严禁改变机构的养老服务性质，严禁改变养老机构的服务设施用途；对盗用社会福利机构和养老服务行业名义骗取各种扶持政策的，应中止并追回相应的减免资金和资助经费。违反法律法规的，依法追究其法人代表刑事责任。

（二十三）建立完善老年人合法权益保障机制。要坚持道德、行政和法律手段相结合，切实维护老年人的合法权益，司法部门要积极为老年人提供法律援助和法律服务，市、县（区）、乡（镇）三级司法机构要加挂专门的“老年人法律援助和服务中心”牌子，加大对侵害老年人合法权益案件的查处力度；公证处、律师事务所、基层法律服务所和其他法律服务机构应当为老年人免费提供法律咨询服务，法律援助机构对老年人提出的法律援助申请，要简化程序，优先指派人员并及时办理。要充分发挥基层老年群众组织和基层调解组织的作用，积极调解涉老纠纷，化解社会矛盾。各地、各有关部门要依照《信访条例》，安排专人（或兼职）做好老年人来信来访工作，协调有关部门解决老年人反映的问题，对严重侵害老年人合法权益的不法行为要采取措施坚决予以制止，构成犯罪的要依法严厉惩处。

九、加强养老服务体系建设的组织领导

（二十四）成立组织，加强领导。市政府成立市养老服务体系建设工作领导小组，市政府分管负责同志任组长，市发展改革、民政、财政、人力资源社会保障、国土资源、住房城乡建设、教育、卫生、体育、司法等部门和老龄办为成员单位，统筹协调全市养老服务体系建设工作。各县、区政府也要成立相应的议事协调机构。

民政机关范文篇3

一、深化理论武装，巩固扩大学习实践活动成果

（一）坚持用科学发展观理论体系武装头脑。以科学发展观为核心，以十七届五中全会和省委九届八次全会、市委二届十五次全会精神为重点，把理论学习贯穿始终，着力推进民政工作制度创新、机制创新和方法创新。党员干部要带头探索民政改革发展中的重大理论和实践问题，切实提高创新思维能力，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，作真学真懂真信真用的表率，不断提高广大党员干部的思想政治素质。通过学习和实践，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到落实今年的民政工作部署和各项任务上来，筑牢党员干部的思想防线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提高民政干部谋划民政事业科学发展的能力和水平。

（二）扎实创建学习型党组织。坚持把创建学习型党组织纳入民政党建工作整体布局，努力克服工学矛盾，营造浓厚学习氛围，完善学习创建活动的工作措施和保障机制，不断提高创建的实效和水平，进一步加强民政干部理想信念、宗旨、思想品德和作风教育。要紧紧围绕全市中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全市“十二五”目标任务上来。坚持把加强学习和推动工作紧密结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学用结合，学以致用，用以促学，努力把学习成果转化为谋划发展的正确思路、推动工作的方法措施和解决实际问题的能力。

要深入学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质，深刻理解其对民政工作提出的新要求新任务，引导党员特别是党员领导干部作真学真懂真信真用的表率，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。要加强对民政业务知识提升，引导党员干部紧贴民政工作面临的新形势和新任务，紧贴工作实际，大兴学习业务之风，不断提高民政业务知识水平。要加强对民政文化的学习，继续组织学习贯彻《民政机关工作人员职业道德规范》、《民政机关工作人员行为规范》、《民政机关工作人员礼仪规范》，结合工作实际，因地制宜开展各具特色、生动活泼的民政文化活动，努力营造和谐的民政文化氛围。要着眼完善知识结构，在学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届八次全会、市委二届十五次全会精神的基础上，广泛学习哲学、历史、市场经济以及与民政事业有关的法律法规知识，不断开阔视野，扩大知识面，提升综合素质和能力。

局机关在创建学习型组织的基础上，要坚持“五个一”学习制度，着力构建干部学习教育新格局。即每周一学、每月一述、每季一考、半年一赛、每年一评，不断完善理论武装工作格局。每个党员干部、年轻干部的学习笔记不少于2万字，定期或不定期对机关和各直属单位党组织学习情况进行调研了解，督促检查。

（三）开展好建党90周年纪念活动。隆重纪念党的生日，激发服务发展热情。2011年，是中国共产党建党90周年，隆重热烈地纪念建党90周年具有十分重要的意义。要以纪念建党90周年为主题，广泛开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动，举办纪念征文、知识竞赛、先进典型报告会，回顾党的光辉历程，宣传党的光荣历史，弘扬党的光荣传统，唱响爱党爱国爱人民主旋律。

二、围绕市委工作大局，统筹推进机关党的建设

（一）扎实推进创先争优活动的深入开展。要牢固树立“以民为本，为民解困，为民服务”的核心理念，着眼于创新服务手段和过程，在创先争优活动推进过程中，要与创建学习型党组织、机关文化建设、创建文明单位和迎庆建党90周年等活动统筹融合起来，紧密联系民政工作实际，不断创新和丰富创先争优活动主题、内容和载体，发挥先进典型的示范带动作用，在机关各级党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。在今年“七·一”前夕开展好评选优秀党支部和优秀共产党员活动，通过开展争当“优秀共产党员”和争创“先进基层党组织”活动，建立优秀共产党员激励约束机制，真正起到示范带动作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，进一步加强党组和机关党委对创先争优活动的领导，激发民政系统党组织和广大党员干部服务人民群众、为群众办好事实事的积极性，营造创先争优的社会氛围。

（二）切实做好领导点评工作。要结合民政工作实际，围绕中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，切实做好领导点评工作。重点围绕党员立足本职岗位学习民政业务、争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众、为民解困、为民服务等情况进行点评。要着眼增强点评的针对性和实效性，采取灵活多样的方式开展领导点评,要不断创新点评方式，主要采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评的方式进行。为确保点评质量，点评前要深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量。充分运用点评结果，注意通过点评发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，帮助基层民政部门提出整改措施、解决实际问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优、促进民政事业跨越发展的过程。点评结束后，要及时召开领导班子会议和党员组织生活会，对领导点评意见进行认真研究讨论，提出整改措施和整改时限，务求点评取得实实在在的效果。

（三）深入开展“要跨越，我们怎么办”大讨论、征文等活动。要紧紧围绕市委“学习三分球、吃透三分球、投好三分球”的要求，继续深入开展好“要跨越，民政怎么办”的大讨论活动，分析当前的形势，研究制定具体的落实措施，推进民政事业跨越发展。在新的五年规划中，要按超常思路去思考、去谋划，去发展。在超越两分球的界限外，以加快发展为第一要务，统筹兼顾，立足当前，谋划长远，打造亮点。要按超常规的理论、勇气和思路，大胆的向目标圈内举手掷球，勇投“三分球”，切实保障社会成员的基本生活权益，维护社会稳定，努力促进经济社会的全面发展，实现全市民政事业现代化，工作目标要更加具体，加快民政事业开拓创新的工作思路要更加清晰。

（四）继续开展好领导干部回乡开展群众工作活动。机关副科级以上领导干部要结合创先争优活动继续开展好群众工作，要把自己当作一名普通的政策宣讲员、社情民意调查员、脱贫致富指导员、民间纠纷调解员，爬坡下坎，走村入户、进社区，对社情民意进行详细调查了解，与当地的基层干部共同商讨制定科学发展规划，破解发展困境；与所联系的当地群众摆龙门阵，拉家常，说知心话，真实准确掌握了解他们所关心、所希望解决的现实问题和具体困难，并引导当地群众养成良好的卫生习惯，逐步改善村容村貌，使农村（城镇）居民和领导干部都受教育。制定发展规划，从群众最关心、最迫切、最困难的问题入手，实实在在促进社区经济发展与和谐稳定；开展重点结对帮扶活动，每名副县级以上领导干部联系3-5名贫困户，科级干部联系1-2户贫困户，帮助他们尽快脱贫致富。

三、加强作风建设，努力打造一支作风过硬的民政队伍

（一）扎实开展“深化作风建设年”活动。围绕“改善民生，落实民权，维护民利”的职能，扎实开展机关效能建设活动，按照“政治强、业务精、作风正”的队伍建设目标，以建设学习型、创新型、满意机关为载体，加快实现“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”目标的步伐。把握“看、学、查、改”四个关键环节并建立工作交办、督办机制，不断提升民政队伍的服务保障民生能力。

（二）强化“一岗双责”，切实提高党务工作能力。进一步完善“一岗双责”机制，既抓好民政业务工作，推进中心工作，又认真落实党建工作责任制，机关党委要指导、支持各直属事业单位党组织开展工作；各个党支部要完善机关党组织负责人“一岗双责”机制，既抓好党组织自身建设，又协助行政班子搞好民政业务工作，把推进民政业务工作、助推中心工作作为机关党建的出发点、落脚点和着力点，把助推民政业务、助推中心工作完成的质量和效果作为衡量机关党建工作成效的重要标准；建立机关党员干部“一岗双责”机制，既履行党员义务，又履行岗位职责，在本职岗位上发挥党员先锋模范作用。采取多种培训方式帮助机关党务干部更全面地掌握机关党建工作知识和业务技能，切实提高机关党务干部的履职能力。

（三）切实加强机关党委自身建设。要进一步建立和完善内部管理制度，提高机关管理水平。带头创建学习型党组织，开展好创先争优活动和机关文化建设活动，进一步加强干部的学习培训，提高机关干部的综合素质和领导、指导党建工作的水平。要加强团队建设，培养团队精神，提高机关的凝聚力和机关工作效率，优质高效履行机关党委的职能。要以激励和服务为重点，加强党员队伍建设。优化机关月度考核办法，强化督查考核，激励党员干部扎实推进城乡低保、医疗救助、减灾防灾、优抚安置、社区建设、村民自治、殡葬改革、福彩发行等民政工作，打造年轻干部实践锻炼新模式。坚持以人为本，抓好党员队伍建设这一基础工程，提高党员素质。严把质量关，切实抓好入党积极分子教育培养和新党员发展工作。从教育和管理等重要环节入手，努力创新党员思想、作风、能力建设的有效抓手和工作机制，把党员长期受教育，永葆先进性的要求落到实处。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步激发机关党员热爱党、忠于党、为党的民政事业不懈奋斗的热情和动力。

四、加强党风廉政建设，努力建设为民务实清廉机关

健全党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，保障民政工作按照局党组“依法、规范、阳光、优质、高效”的要求运行。深入贯彻实施好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以加快推进惩防体系建设为重点，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进改革创新措施，全面加强作风建设和反腐倡廉建设。一是紧紧围绕中央和省、市关于推动科学发展的一系列重大决策部署，加强监督检查，确保政令畅通。突出民生保障，着力纠风治乱，切实解决群众反映强烈的突出问题。二是加强制度建设。推进政务公开，公开办事程序，让社会和群众全程监督民政工作的运行。建立健全“政府主导、部门协作、社会参与”的民政工作机制，促进民政工作健康发展。三是强化民政资金管理，继续加大福彩公益金项目资助力度，深入开展民政专项资金绩效评价工作，不断提高民政资金使用效益。健全规范机关财务内控制度，加强民政事业单位财务监管，保障民政事业协调持续发展。四是做好廉情发现和信访举报管理工作。将党风廉政建设责任制向下延伸，实行“一岗双责”，进一步完善局机关党风廉政建设责任制考核办法，并把考核情况记入领导干部廉政档案。建立定期汇报情况，进一步规范信访举报管理工作，建立和完善经常性工作机制，做到有访必接、有报必查。既注意从群众信访举报中发现案件线索，又及时查清事实，辩明真伪，对不实举报要予以澄清，支持和保护党员干部敢抓、敢管、干事业的积极性。

民政机关范文篇4

一、在领导重视方面及重点工作落实情况方面。一是对年度工作进行了部署和安排。一方面，召开会议传达了省、市、县有关会议和文件精神，结合实际制定并印发了《县民政局开展发展提升年活动方案》和《县民政局开展发展提升年活动绩效考核方案》，成立了局机关发展提升年活动领导小组，由局长任组长，其他班子成员为副组长，局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一方面，落实本单位效能建设工作机构、办公场所和人员，制定落实了“三项制度”。同时，认真填写了“首问责任登记单”和“限时办结单”。二是落实了发展提升年重点工作。对照重点工作方案开展了阶段性的工作，形成了半年工作总结，落实了发展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限公司成了结对帮扶对子。三是抓了宣传工作。今年已在《县报》上稿2篇，被《井冈山报》采用有关信息8篇。

二、在机关工作作风方面。一是单位及其工作人员严格遵守“四条禁令”和“八项制度”、坚持依法行政。全局人员没有出现违反机关效能建设有关规定的行为。二是民主评议评价排位靠前。今年我局在全县县直重点单位第一次民主测评排名第4名。三是内设机构测评情况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股和农村低保股等3个股被列为全县重点股室测评对象，在最近全县38个经济和社会管理部门内设股室，第一次集中测评中分别排名为第5名、第10名和第16名。四是优化发展环境监测方面没有不良反映。

三、在制度落实、产业发展和政务公开工作方面。一是完善落实了局机关各项规章制度，认真填写了“首问责任登记”并和“限时办结单”。二是抓了产业发展。三是抓好党务政务公开，在局机关开辟了党务公开政务公开栏，制定了党务政务公开方案和政务公开年度计划，建立了政务公开档案。

四、在单位效能督查及内部处理和行政、便民服务中心运转方面。一是开展了效能督查。坚持对机关效能情况每月至少开展一次督查活动，并做到有记录。二是进一步规范行政服务中心窗口运作，推行了行政审批“两集中两到位”及电子监察工作。

民政机关范文篇5

一、指导思想

进一步提升全社会的环境保护意识，引导广大群众移风易俗、破除封建迷信，积极倡导科学、文明、健康的殡葬方式，努力创造人与自然、经济与社会和谐发展的城市环境。

二、工作目标

从即日起至2011年10月31日，在全市范围内集中开展一次平（迁）坟工作。要将分散在公墓以外的坟墓全部迁至公墓、农村公益性墓地或平毁，恢复地形地貌，杜绝乱埋滥葬和平而复起的现象发生。

三、工作任务

严格按照国务院《殡葬管理条例》和《省殡葬管理实施办法》的有关要求，及时关于开展平（迁）坟工作的通告，集中时间、人力、和物力，扎实有效地组织开展好平（迁）坟工作。要结合农村公益性安葬园建设，将分散在公墓以外的坟墓全部迁至公墓、农村公益性墓地或平毁。一旦发现乱埋滥葬、平而复起的，将按无主坟处理，并追究当事人和有关人员责任。

东部山区平（迁）坟工作要在2011年10月31日前完成，西部平原区平（迁）坟工作可在2011年10月31日前完成。

四、具体措施和实施步骤

要按照《人民政府办公室转发市民政局等部门在东部山区建立农村公益性安葬园实施方案的通知》（铁政办发〔2010〕26号）要求，进一步加快农村公益性安葬园的建设步伐，解决好平（迁）坟区域的骨灰安葬问题。同时，要积极鼓励、倡导骨灰入土植树和撒向山川、河、海等多样化的处理方式。

具体实施步骤分为四个阶段：

第一阶段：宣传动员阶段（2011年7月6日—20日）。各乡（镇）、街要高度重视，成立专门组织，制定周密工作计划，迅速开展工作。要集中时间和精力，利用发放宣传单、张贴公告等方式宣传做好平（迁）坟工作的重要意义，提高村民迁坟的自觉性。市电视台将播放平坟公告，使这项工作家喻户晓。

第二阶段：组织群众自行平迁坟阶段（2011年7月20日—8月31日）。各级领导干部和党员要带头做好平（迁）坟工作。对平（迁）坟坟主姓名、原坟迁至去向要做好记录，逾期不迁将视为无主坟处理。

第三阶段：集中平毁阶段（2011年9月1日—10月15日）。各乡（镇）、街要集中组织人力，在规定时限内做好本辖区内无主坟平毁工作。

第四阶段：巩固提高、自查验收阶段（2011年10月16日—31日）。各乡（镇）、街要积极开展好自查工作，对“平而复起”的反弹现象，要上报市殡葬管理所，按照国家有关法规进行经济处罚并追究当事人责任。要将此次平（迁）坟具体工作情况报送市民政局。

五、工作要求

一是要充分认识平（迁）坟工作的重要意义。骨灰乱埋滥葬不仅浪费土地资源，对生态环境和投资环境造成不利影响，也会给护林防火工作带来很大安全隐患。开展以移风易俗、护林防火和节约耕地为目的平（迁）坟工作，关系到人与自然的和谐发展，关系到社会主义新农村的发展进程。各乡（镇）、街和有关部门要充分认识开展平（迁）坟工作的重要意义，加大宣传力度，引导广大群众破除封建迷信，倡导科学、文明、健康的殡葬方式。

民政机关范文篇6

一、计划生育工作总要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十七大精神，与时俱进，开拓创新，加快推进工作思路和工作方法的转变，围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个主要任务，全面贯彻“一法三规”和《省人口与计划生育条例》，建立和完善新的工作机制，以进一步维护好发展好我局计划生育工作的好势头、好局面。

二、健全机构，落实责任

根据全县计生工作要求，经局党组研究，决定调整充实局计生工作领导小组。计生工作办公室设在局综合股，计划生育兼职干部由李蔚担任，具体负责计划生育日常工作。

三、完善制度，强化措施

1、建立计生调查制度。一是各股室、局属各单位在年初对本单位的育龄夫妻计划生育情况进行一次摸底调查，掌握实情；二是每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时反馈信息，局研究提出处理意见，配合计生部门及时处理。

2、建立责任追究制度。各股室、各局属单位负责人是计划生育工作的第一责任人，如有违反计划生育现象，将按政策严肃处理，追究当事人、各股室或各局属单位负责人和相关责任人的责任。

3、建立宣传教育制度。坚持做好计生宣传教育工作，宣传计生政策和相关法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要严格按计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育，使干部职工充分理解、支持计生工作，争做守法公民，把民政计生工作提升到一个新的层次，从而杜绝计划外生育事件的发生。

4、坚持定期环孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，组织有关育龄妇女参加环孕检，做到早发现、早纠正、早预防，确保环孕检工作取得实实在在的效果。

5、严格节育规定。各股室、各局属单位要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作，严格执行节育有关规定，不得在结扎、上环上弄虚作假，否则，一经发现并查实，严肃处理，绝不姑息。

6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上，医学原因需要进行终止妊娠手术的，须经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡按计生政策符合生育条件而怀孕，但未经计划生育部门批准擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律报送县计生部门批准取消其生育指标，不再安排生育指标。倘若再行怀孕或生育，视作违犯计划外生育政策，将报送县计生部门按规定给予相应的行政和经济处罚。

四、加大宣传力度，建立奖励机制

要充分利用计生政策宣传导向作用，引导青年干部职工自觉遵守计划生育法律法规，做守法的模范。积极鼓励年轻夫妇申领《独生子女父母光荣证》，建立申领独生子女光荣证的长效奖励机制。对独生子女父母申领《独生子女父母光荣证》的，从其领证之日起至该独生子女满14周岁止，每月发给独生子女父母奖励金8元，列入工资表同发，从侧面体会到政府对计生国策的重视，提高育龄夫妇正确理解重视国家计生政策，确保政策得到全面贯彻落实。

五、建立计生特困户救助制度

民政工作是一项面向最基层困难群体的工作，这项工作做得好坏，直接影响到社会的稳定和国家的政策能否得到落实。为此，我们在开展城乡低保工作时，在全面了解全县鳏、寡、孤、残对象及其他特困对象的同时，要及时准确掌握城乡特困户中的独女户、二女结扎户和不育户，在同档次生活困难情况下，符合条件的，优先考虑将其列入保障范围，并实行动态管理，以此策应我县计划生育工作顺利开展。

第二篇

一、主要工作目标

1、加强组织领导（6分）。根据工作需要，每年调整县民政局计划生育领导小组。要求班子成员全年研究计生工作不少于两次，并按时上报计生有关报表。

2、强化宣传工作（7分）。按县计生部门的要求，积极参加县里举办的计生业务培训。拟在本年内举办一次新婚夫妇培训班、举行一次生育节育知识竞赛活动，具体由局办、局妇委会组织，并按县里要求，对育龄职工进行定期或不定期的计生、节育知识抽答。各单位每季出一期计生宣传专栏，张贴有关标语，全年在县级以上新闻单位上计生宣传稿件2篇。

3、严格生育证发放（24分）。系统育龄职工（家属），要做到持证怀孕、凭证生育，持证生育率和计划生育率均达100%。凡出现一例未持证怀孕的（含单位临时工、停薪留职及下岗人员），单位领导必须督促怀孕者在10天内到县计生服务站终止妊娠；出现一例计划外生育，取消评先评优资格，并对所在单位主要领导罚款500元。同时责成该单位协助检查组对违育对象征收计划生育社会抚养费。

4、节育措施（10分）。严格执行一孩上环、二孩结扎的规定，不宜结扎、上环的，使用药具避孕。由局妇委会对系统育龄职工节育措施情况进行一次调查摸底，造册归档。

5、认真抓好“双检”（20分）。育龄职工每年到县计生服务站进行两次环检、孕检，并向单位交验有效的环孕检证明。凡未按规定参加“双检”的，从下发通知限定日期起，每天罚款5元。严禁干部、职工或其爱人进行孕期B超性别鉴定，否则，对当事人和所在单位各处罚款500元，造成人流引产，按计划外生育论处，由计生部门取消生育指标。

6、流动人口计划生育管理（15分）。各单位要与流出和流入人员（含临时工、月租单位门面、住本单位宿舍及集资楼人员）签订计生合同，签订亲属联帮责任书。并每人交纳500元保证金（活期代存）。每季度与户籍地计生办查验流入本单位人员的《流动人口计划生育情况证明》。对本单位停薪留职、下岗及请长假外出的育龄妇女，要开具单位证明并督促其到县计生委办理《流动人口计划生育婚育证明》。对流入本单位人员（含临时工）、承租门面和单位宿舍人员，要检验其《流动人口计划生育婚育证明》，未持证怀孕、生育、四术、两检违育处罚不到位的，视同本单位在职人员处理。

7、建帐建卡工作（10分）。各单位要分别建立停薪留职人员计生登记册、流入人口计生情况登记册各一份，做到帐卡表齐全，字迹整治，不错不漏。

8、积极配合搞好检查（8分）。凡有违育的单位，要积极配合有关部门征收有关罚款和计划外生育费，并按要求提供交通工具。出现群众举报违反计划生育的，要及时做好调查，并向县计生主管部门报告。

民政机关范文篇7

通过社会各界监督和自查自纠，共清退不符合条件的城乡低保对象714人，同时将1428名符合条件的及时纳入保障范围。建立了基层干部亲属享受低保备案表。

二、主要做法

（一）加强组织领导，统一安排部署，明确专项治理工作重点

为了保证专项治理工作工作的顺利开展，我县成立了县城乡低保专项治理工作领导小组；各乡镇也成立了由分管领导、民政所长和包村干部组成的专项治理工作机构，分级负责组织开展专项治理工作，确保专项治理有序推进。同时根据我县城乡低保的实际情况，制定下发了《县开展城乡低保资金发放专项治理“回头看”活动实施方案》，明确了专项治理工作的目的意义、主要内容和方法、时间安排及工作要求等具体内容，并在全县民政工作会议上对专项治理工作进行了统一安排部署。将专项治理工作的重点确定为城乡低保对象中的非常补对象，主要包括达到法定年龄领取养老保险的低保对象，35周岁以下的低保对象以及子女近期即将大学毕业的对象。特别是严格清查纠正“人情保、关系保、政策保”的情况；清查是否有错保、漏保的情况，是否严格执行救助对象申报审批程序。从而提高了城乡低保专项治理工作的针对性，保证了专项治理工作有序开展。

（二）深入宣传动员，创新工作机制，提高专项治理工作实效

为了扩大这次专项治理行动的影响，提高专项治理工作的实效，我县多措并举加强了城乡低保专项治理的宣传工作。一是利用电视、网站等新闻媒体，对专项治理工作的目标、要求、范围、时间和对象进行广泛宣传，大力营造专项治理工作的氛围。同时将专项治理通知直接下发到各村、居委，让群众人人知情，个个参与，形成了全民参与的工作局面。二是设立了城乡低保义务监督员，全县聘请了62名热心支持社会救助工作的人大代表、退休干部、社区老党员等各级各界干部群众为城乡低保义务监督员，各村（居）委也均成立了低保义务监督小组，吸收部分村民代表参与城乡低保专项治理工作并对日常城乡低保工作进行监督。三是开通举报电话，畅通举报渠道，接受举报投诉和为群众提供政策咨询，接受社会各界对城乡低保工作的意见和建议，广泛获取城乡低保制度在运行中的信息，进一步细化了工作措施，拓展了专项治理工作的途经。

（三）完善制度建设、形成长效机制，稳步推进专项治理工作

在此次全面治理工作的基础上，我县根据专项治理过程中发现的问题，出台了《县城乡低保长效机制建设意见》，对已出台的相关制度进行梳理，及时修改和完善，重点完善和抓好日常工作纪律、民主评议制度、监督举报制度、责任追究制度的长效落实。充分利用公安、房管、劳动、社保、税务等相关部门的信息资源，对社保人员和死亡人员严格清理；详细了解掌握困难群众生产、生活情况，使需要救助的困难群众得到及时救助，应该退出的必须及时退出，做到进出有序；充分利用新闻媒体，把握正确的舆论导向，采取多种形式集中宣传低保政策，在全县范围内形成良好的舆论氛围；主动协调相关部门加强监督，强化工作纪律，纠正不规范的做法，确保低保制度的严肃性；积极接受群众监督，畅通信访渠道，由专人负责接受群众信访举报，专人负责核实处理，坚决杜绝舞弊现象的发生。

三、下步工作打算

（一）对于治理迟缓的单位我局全力督促整改，没评议或评议后群众有意见的必须重新评议；坚决不搞形式，借这次专项治理工作东风，彻底理顺我县城乡低保动态管理渠道；

（二）进一步加大宣传力度，让一些基层领导深刻理解低保的涵义，对申请低保的对象严格把关；让有生活能自理的群众感觉到低保国家的一种救济制度，能享受低保不是一种光荣的事，克服攀比思想，从而使部分条件转好的低保对象能自觉退保；

（三）做好退保群众的安抚工作，避免矛盾激化，防止群众上访；

民政机关范文篇8

为认真贯彻落实《关于印发“机关效能建设年”活动实施方案的通知》、《2010年全市优化经济环境和机关效能建设工作意见》、《关于印发市规范权力运行制度建设工作方案的通知》文件精神，我局按照市纪委的工作部署，开展好“机关效能建设年”主题活动，不断改进工作作风，提高工作效率和公共服务质量，建设廉洁、勤政、务实、高效机关，切实开展机关效能建设和优化经济环境工作，较好地完成了各项工作任务。现将我局今年来的工作情况汇报如下:

一、加强领导，全面动员

为切实提高机关效能建设，优化经济环境，加强规范权力运行制度建设，确保机关效能建设和优化经济环境工作收到明显成效，我局党组高度重视，召开了党组会议专题研究，成立了由局长、党组书记任组长，副局长、党组副书记和其他党组成员任副组长，局机关各科处室、局直属各位单主要负责人为成员的市民政局机关效能建设、优化经济环境和规范权力运行制度建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设局纪检监察室。并结合我局工作实际，研究制定下发了《市民政局“机关效能建设年”活动实施方案》和《市民政局规范权力运行制度建设工作方案》。5月28日，召开了局机关效能建设和优化经济环境工作动员大会，学习了办[2010]31号和优发[2010]1号文件精神，学习了机关效能建设和优化经济环境相关制度，让机关全体工作人员深刻认识到机关效能建设和优化经济环境的极端重要性和现实紧迫性，切实增强了忧患意识和公仆意识。

二、结合实际，明确重点

在机关效能建设和优化经济环境活动中，结合今年市人大常委会对我局的工作审议，通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和市优化办反馈的意见和建议，深刻自我剖析，认真分析原因，本着“突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题”的原则，联系工作实际，认真整改落实，取得了以下三个方面的成效：

1、环境优化有新成效。推进民政事业科学发展，实现工作高绩效，需要我们有争先精神、创优激情和法治意识。为此我们广泛听取基层的期望和要求，认清自身不足，在全国、全省范围内自找强劲对手，自定高品位的赶超目标，开展“三比学”赶超竞赛：一比奉献意识和苦干精神，看谁更勤奋敬业肯做事；二比公仆意识和实干精神，看谁更心系百姓会做事；三比创新意识和巧干精神，看谁更灵活应变善做事，形成浓厚的思进求进奋进的氛围，以高标准定位、高质量举措确保我局2010年各项目标任务的顺利完成。同时，按照依法行政、阳光操作、注重实效的原则，明确工作事项和目标，制定工作标准，建立工作流程，实行分级负责，责任明确到人，将办事程序、标准和结果予以公开，在工作质量、态度和时效等方面做出承诺，形成人人依法行政，按章办事的局面。

2、为民服务有新作为。全心全意为基层服务、一心一意为群众谋福是我们一贯坚持的工作理念。为此，我们进一步创新服务形式。一是根据新形势、新情况，在搞好基础性、常规性工作的同时，抓住婚姻登记、殡葬殡仪、城乡低保等与群众利益密切相关的业务，积极变“开门服务”为“上门服务”，“死板服务”为“变通服务”，“被动服务”为“主动服务”，着力打造服务新品牌，全力增创服务新特色。二是在所属各支部广泛开展争创学习型组织、争当学习型干部活动，深入开展创先争优活动，以党员干部个体素质的提高促进民政系统整体素质的增强。三是树立学习工作化、工作学习化和终身学习的理念，建立经常性学习教育制度，每个月安排一次集中学习，做到人人深学科学理论，广学有用知识，精学专业技能，争当工作的行家里手。四是突出服务成效，做足做活“下沉”文章，通过组织机关干部下访，入户上门的办法，面对面直接了解基层和群众的需求和愿望，把民政各项政策、服务措施、救助资金送到基层和群众家中，通过为群众办好事做实事解难事，将矛盾化解在基层，保持永州社会和谐稳定。

3、效能建设有新举措。一是加大政务公开工作力度。按照国务院《信息公开条例》要求，结合自身实际和民政工作特点，制定了《市民政局机关政府信息公开暂行办法》，编制了民政信息公开指南和公开目录，建立民政门户网站和办公楼电子政务公开触摸屏，将行政职权目录、工作流程图、相关政策法律规定、服务承诺和收费标准等有关内容全部公开，方便群众办事和查询了解政策。对群众普遍关注的城乡低保、精简退职老职工生活救济、退伍军人安置、重点优抚对象补助标准等热点问题在《日报》和《新报》上以答记者问形式进行宣传，增强政策透明度。同时，向社会各界开通举报电话，促进工作公开、公平、公正。二是创新管理，修订完善工作制度。我局对原工作制度中不符合《省行政程序规定》和《行政许可法》要求的进行了修订和完善。修订出台了《市民政局工作规则》、《机关公文处理办法》、《局务公开制度》、《行政效能投诉处理办法》、《市民政局行政效能建设规定》、《市民政局重大事项督查督办工作制度》、《市民政局请休假制度》等文件和制度。三是加强对行政审批和年检年审工作的管理。按照以人为本的工作要求，对照省、市政府有关文件精神，我们对民政行政许可和服务事项流程进行全面梳理，完善和规范，梳理出民政局行政执法依据94项，清理保留市民政局行政许可审批4项，分别是民办非企业单位成立、变更、注销登记，社会团体成立、变更、注销登记，社会团体分支机构、代表机构设立、变更、注销登记和建设公墓、殡仪服务站、骨灰堂、殡仪馆、火葬场审批。为提高工作效率，将社团、民办非企业单位的年检纳入政务中心综合窗口，实行一站式窗口服务。四是明确了民政行政处罚裁量权基准。根据《行政处罚法》、《省规范行政裁量权办法》、《省民政行政处罚裁量权基准适用办法》等法律、法规和规章规定，结合市委、市政府的要求，我们制定下发了《市民政局行政处罚裁量权基准》，对民间组织、区划地名、社会事务、社会福利以及社会救助方面的11项行政处罚基准进行了明确。五是建立健全行政执法责任机制。建立完善首问责任制、服务承诺制、岗位责任制责任、一次告知制和限时办结制等制度，真正做到以好的作风培育好的制度，以好的制度弘扬好的作风，实现以制度管权管人管事机制体制。同时严格考核奖惩，注重加强日常考评，注重将绩效考核与业务考核、党风廉政责任制考核、年终述职等有机结合，注重将考核结果作为业绩评定、奖励惩处重要依据，通过科学的考核体系，形成正确的工作导向；通过公正的考评结果，激发持久的创优动力。六是加强行政效能监督检查。我们抓住城乡社会救助、救灾救济、婚姻登记、殡葬管理等群众关心的热点问题，抓住城乡低保低保、优抚、救灾资金管理使用等腐败易发领域和环节，加大监督力度，最大限度减少以权谋私的体制机制漏洞。同时，加强责任追究，把履责和问责结合起来，实施责任倒查，出了问题层层追究、坚决处理，失职必罚、渎职必究，轻则轻罚、重则重罚，形成良好的责任导向。

三、存在的问题和下一步工作打算

民政机关范文篇9

一、组织领导有力

创建“三型机关”活动是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是民政部门履行职责、提高为民服务能力的重要保证。我局统一思想，端正态度，把创建活动摆上了重要位置。为此，局成立了以主要负责同志为组长、其他局领导为副组长、有关科室负责人为成员的创建领导组，负责指导全局“三型机关”创建活动。领导组下设办公室，负责创建工作的方案拟定、信息传递、检查督促、经验交流、资料汇集和评比评议。年初，根据市直创建“三型机关”领导组要求，结合《市民政局创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案》有关安排，局领导班子对年度创建工作进行了专题研究，明确年度创建工作重点，落实创建工作措施。局领导组制定了年度创建工作意见，明确了指导思想、目标任务、方法步骤、保障措施，为年度创建活动打下了基础。在市创建“三型机关”活动经验交流会后，局创建领导组再次召开了2012年度创建“三型机关”活动动员大会，进一步领会倪书记、汤市长关于“三型机关”创建工作批示精神，学习张正耀秘书长在市直创建“三型机关”活动经验交流会上的讲话。局党组书记、局长彭启贵进行了动员。局机关全体干部职工和直属单位负责人参加了会议。会议组织了讨论，形成了广泛共识，使大家进一步明确了开展创建“三型机关”活动重要意义。同时，会议号召市直民政系统每个干部职工自觉投入到这一活动中去，力争2012年再度跨入创建“三型机关”优秀单位行列。市局结合民政工作实际，相继配套下发《关于进一步加强民政干部作风建设的通知》和《关于在全市民政系统进一步加强政务公开促进机关效能建设的实施意见》，使创建活动具有针对性。

二、学习机制健全

学习教育是搞好创建活动的前提和基础。我局把加强理论学习摆在各项工作之首，贯穿于创建活动全过程。广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记一系列讲话精神；认真学习十七大精神；学习党的各项方针政策；学习市场经济知识、法律知识和民政业务知识，在学习理论的科学体系和精神实质上下功夫，在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，不断丰富自己，增强把握大局、解决问题和履行职责的能力与水平。我局采取集中学习与分散学习相结合的办法，制定了中心组和机关党委年度学习计划、年度学法计划，制定了《市直民政系统学习贯彻党的十七大精神活动实施方案》和《市直民政系统学习贯彻党的十七大精神计划》，建立了学习制度以及《市民政局机关述学、评学、考学和奖惩制度》。学习中，大家普遍联系实际，运用理论分析问题，寻求解决问题的途径。局长彭启贵结合自身学习，深入思考，撰写心得体会文章，并在多家刊物上发表《深入贯彻十七大精神，推进民政工作大发展》、《改善民生，构建和谐福彩》等文章，不仅有效地指导了工作，而且起到了表率作用。为了增强学习动力，市局下发了加强民政宣传工作专门文件，针对存在学习气氛不浓、不愿动笔现象，采取激励机制，要求干部职工把学习成果转化到加强民政宣传工作中去。这一举措极大地改变了我市民政宣传工作的被动局面。2012年度，我局共印发《皖西民政》80多期，有的同志还在省厅专刊和《中国民政》、《中国老年》、《中国社会报》、《日报》等媒体发表文章与报道。7月5日，我局还邀请了市委讲师团同志为市直民政系统全体党员作学习同志6、25讲话专题辅导报告。12月5日，我局再次邀请市委党校两位教授为全体党员职工进行了十七大报告专题辅导，丰富了学习形式。我局积极参加省市组织的学习培训和市创建领导组组织的一系列学习讲座，会风会纪端正，到会率100%。

三、机关作风良好

我局认真开展党风廉政建设，制定了《市民政局2012年党风廉政建设工作实施意见》、《市民政局党风廉政建设责任制工作领导组关于2012年度反腐倡廉工作任务分工意见》，严格执行廉洁自律、廉洁从政机关制度，落实年度廉政建设工作任务，强化领导干部廉洁自律。积极开展作风教育月活动，努力争创符合科学发展观的政绩，争创惠及人民群众切身利益的政绩。认真学习《公务员法》，做到行为规范，纪律严明。我局18名公务员严格遵守工作纪律，无违反行为。

我局自觉围绕实现“三大跨越”这个中心，落实市委、市政府交给的各项民政工作任务和省厅关于实施十二项民生工程、开展民政行风建设等部署，保证了政令畅通。按照市委、市政府、军分区的统一部署，我市开展了争创“全国双拥模范城”活动。作为牵头单位，我局认真履行职责，制定实施方案，分解具体任务，协调解决问题，开展了双拥宣传月、“共和国功臣访谈录”、“庆祝建军80周年座谈会”、地方领导干部过军事日、走访慰问驻军部队和优抚对象等一系列活动，为争创“全国双拥模范城”奠定了良好的基础。认真落实涉及民政部门的三项民生工程，在全市建立了农村低保制度，提高了农村五保户供养标准，完善了城乡特困群众医疗救助机制，较好地完成了本部门承担的民生工程工作任务。根据市委、市政府要求，我局完成了大别山革命历史纪念馆三座大型纪念浮雕落成和揭幕工作，完善了纪念功能，使大别山革命纪念园成为城市建设的“名片”和红色旅游的精品景点。面对淮河全流域的特大灾情，市民政局按照市委、市政府的指示，紧急转移安置灾民，及时启动应急预案，认真查灾核灾，准确上报灾情，扎实开展灾后重建，保证了灾区群众的生产生活。认真办理市人大代表议案、建议和市政协委员的提案。2012年度,我局共办理人大代表建议3件，政协委员提案18件，做到了件件有着落，事事有回音，办结率100%。

我局从遵守和完善制度入手，出台了《市民政局工作规则》、《市民政局关于进一步加强机关工作秩序管理的通知》和学习、会议、考勤、财务管理、公文管理、档案管理等十多项制度，做到了以制度改进工作，靠制度转变作风。干部职工都能自觉执行各项工作制度，无迟到、早退、串岗、聊天、玩电脑游戏及上网炒股现象；无公车私用、工作日午间饮酒现象。工作人员着装整齐、配置了桌牌。严格机关公文办理程序，实行了规范性文件审查和备案。2012年我局提请市政府出台的《关于落实建立农村居民最低生活保障制度的实施意见》、《关于落实建立城乡医疗救助的实施意见》、《市农村五保供养实施方案》、《市城区社区用房规划建设管理的若干意见》和《关于进一步做好驻军部队干部随军家属子女就业就学工作的意见》等文件，都实行了前置审查和备案。根据《市民政局工作规则》，本单位制定的文件均通过了局长办公会议讨论研究，提高了办公质量，同时，我局还强化了会务管理和人事财务管理制度，并且严格执行，无文山会海现象。

四、职能转变明显

根据依法行政工作的实际需要，我局制定了《市民政部门推进依法行政实施方案》、《市民政局2012年度依法行政工作意见》和《市民政局政务公开细则》，制作并开通了市民政局门户网站，积极开展政务公开活动，在市政务中心民政窗口和市政府网站以及民政局网站把行政许可项目及非行政许可的审批、审核项目以及审批权限、审批程序、工作流程，向社会公布，集中办理，基本做到了执法公正、监督有力和行为规范。“政风行风热线”工作扎实有效。在上线过程中，我们始终带着深厚的感情和强烈的责任，介绍民政工作情况，耐心解答政策咨询，真诚受理听众诉求，及时解决群众困难。

2012年，局领导带领相关科室负责人共上线8次，接听热线电话72个，对在职责范围内的听众诉求均在直播现场给予了明确答复；对不在职责范围内的听众诉求，我们不推不拖，按照要求转交相关部门处理；对在“线”上一时解决不了的问题，我们认真进行梳理，深入一线，调查核实，按照属地管理原则，督促有关县区局解决和落实。为维护行政工作纪律，我局还印发了《市民政局行政效能责任制度》，出台了《关于进一步加强市民政局政务中心窗口建设的意见》，建立了岗位目标责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制等四项服务制度，做到文明服务，依法行政，力所能及地简化为民解困各种工作的办事程序。局机关工作人员和直属事业单位服务行为规范，语言文明，办公场所环境整洁。

我局建立了来信来访制度，出台了《市民政系统信访工作实施办法》、《市民政系统信访事项复查核实施细则》。全年共办理信访件61件；接待来访76人次；答复网上来访35件，信访办结率100%。

在加强民政系统行风建设和精神文明创建活动中，我局制定了《市民政局优化经济发展环境措施》，认真执行有关优化经济发展环境的规定，强化服务意识，严禁“三乱”现象。局机关和各窗口单位无乱收费、乱罚款、乱摊派的现象。

五、工作创新有力

面对新情况，我局以科学发展观为统领，重新审视民政工作任务、工作目标和工作职能，确立了新形势下我市民政事业发展的新思路。具体地说，就是围绕社会管理体制的创新，着力构建和完善“五大工作体系”,即：城乡一体社会救助工作体系、老年福利服务工作体系、基层民主政治建设工作体系、拥军优抚安置工作体系和专项事务管理工作体系。由于目标明确，工作重点贴近大局，从而赢得了新时期民政工作的主动权。

为推进创建工作的深入开展，我局紧紧抓住民政工作改革和职能转换这个突破口，建立了与时俱进的工作机制。结合工作实际，制定了《市民政局工作规则》和《市民政局重大决策专家咨询制度》，建立了民主决策机制，规范了决策程序，保证了决策的科学性、民主性和合法性，未出现决策和工作上的重大失误。根据执法过程的需要，我局还制定了《市民政行政执法规范》、《市民政行政复议规则》、《市民政行政执法监督暂行规定》等三项制度，从执法主体、执法资格、执法程序、执法监督、执法过错追究等方面进行规范，保证了民政部门按照法定程序行使权利。我局还成立了行政执法责任工作领导组，出台了《市民政局行政执法工作考核评议办法》和《市民政局行政执法过错责任追究制度》，加强了对行政执法过错责任的追究。

2012年，我局开展了社会救助、服务新农村建设、创新福彩发行机制等一系列专题调研，并有效促进了成果转化。为改变我市低保标准偏低状况，我局深入调研，科学测算，提出适合本地实际的城区最低生活标准和人均补差标准的建议。市政府常务会议研究并通过了我局的建议。我市城区居民最低生活保障标准由155元提高到185元，人均月补差由年初78提高到87元；通过对社区建设工作的调研、督查和协调，提出了解决社区用房方案和落实社区办公经费以及人员工资建议，促成了有关文件的出台。目前，我市社区组织有人办事、有钱办事的问题已得到有效解决，专职人员报酬已得到较好落实，社区用房明显改善；通过对市场的调研，建立了领导责任机制和激励机制，并在全国较早开通了6家中福在线销售大厅，福利全年销售1.6亿元，名列全省第二，实现了福彩发行工作大跨越；通过对农村五保对象生活状况的调查，我局把“五保老人之家”建设工作列为重中之重，制定了《市“五保老人之家”工程建设规划》，市政府予以转发，并要求各地认真实施。我市“五保老人之家”建设超额完成了年初任务。省厅对我市“五保老人之家”建设工作给予充分肯定，在我市召开“五保老人之家”建设现场会。同时，市民政局还在全省民政局长会议和第十八次全省民政工作会议上进行了工作经验交流；认真学习上级政策方针，大胆提出退役士兵自谋职业与竞争上岗、双向选择的安置思路，得到市政府认可。我市退役士兵自谋职业率也从40%提高到85%以上，一定程度上缓解安置工作矛盾，实现了安置工作的创新。着力做好申报“全国双拥模范城”工作，开展以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民为主要内容的系列活动。我市被全国双拥工作领导小组、民政部、总政治部授予“全国双拥模范城”称号，实现了市委、市政府的争创目标。我局也被市委、市政府授予“拥军优属先进单位”称号；救灾救济工作扎实有效，被省民政厅授予“全省救灾救济工作先进集体”称号。

六、年度任务完成

2012年，市民政局从党政领导关注和人民群众迫切要求解决的问题入手，全面完成了年度工作任务和市委、市政府和省厅交办的各项任务。扎实推进社区建设，有效地改善了社区基础设施；圆满完成淮河流域洪涝灾害救灾和灾后重建任务，确保了春荒、冬令期间灾民生活不出问题；城镇低保规范操作，实施动态管理，合理提高标准，有力地保障了城市弱势群体生活；农村低保全面实施，建立了制度。全市有8.1万户、18.6万农村特困居民得到有效保障；城乡医疗救助等专项社会救助工作扎实推进，为城乡特困群众实施医疗救助23992人次，累计支出救助金1386万元，同时为农村五保户、重点优抚对象、农村特困户14.32万人，代缴了个人应负担的新农合参合资金；“五保老人之家”建成153所，投入福彩公益金751万元，有效改善五保老人生活状况；福彩发行快速发展，极大缓解了我市福利事业发展资金短缺的矛盾；召开了全市“村务公开、民主管理”大会。村民自治已由普遍建立制度向进一步完善制度、规范程序、提高效率的新阶段转变；优抚工作在狠抓政策落实的基础上，不断改进工作方式，建立了抚恤补助标准自然增长机制，完成了“参战”、“参试”人员的调查摸底工作，落实了各项提标政策，妥善处理了涉军群体上访问题，维护了社会安定；安置工作积极推进改革，自谋职业率明显提高；加大了殡改工作力度，火化率超过全省平均水平；开展了民间组织建设成果展览，各类民间组织在发展经济、服务社会方面发挥重要作用；民政部门自身建设得到加强。市军供站、市救助站迁址重建已进入实施阶段，养老中心、儿童福利中心前期筹备工作正在有序开展。民政部门为民服务环境有效改善；根据市委、市政府要求，我局还牵头开展了市直单位救灾捐赠活动，社会效果显著；“全国双拥模范城”创建工作目标如期实现。总之，我局通过抓重点工作，带动了民政工作全面推进，在为大局服务中凸显了民政工作地位。

扶贫工作有力，成效显著。2012年度，我局对口扶持寿县陶店乡5万元。全局干部职工捐款2万元，用于帮助解决灾民生活困难。积极服务新农村建设示范点建设，在全市6个新农村建设示范点安排建设项目，投入福彩公益金60万元。新农村建设示范点“五保老人之家”建设项目资金得到落实。

积极开展招商引资工作，通过上下努力，我局和市委组织部引进工业资金2138万元，其它资金913万元，实际引进资金3051万元，超额完成年度任务。争取各类专项经费33064万元，资金总量位居全省第一，有力地推动了我市社会事业的发展

七、党建工作扎实

机关党委认真贯彻市委、市直工委有关党建工作的指示精神，以深入推进“三型机关”创建活动为平台，着力加强机关党委和基层支部自身建设，团结带领局机关和局直单位广大党员干部，认真履行党章赋予的职责和义务，进一步加强思想作风和纪律建设，为完成民政工作任务提供了坚强的组织和政治保证。机关党委和各基层支部强化理论教育，深入推进思想建设，认真学习科学发展观理论和十七大精神，使十七大精神在市直民政系统深入人心；认真抓好制度建设，深入推进组织建设。围绕先进性建设这个主题，着力健全完善组织生活制度，进一步规范支部建设，找准基层支部党建工作的薄弱环节；建立激励机制，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用。结合“七一”活动，机关党委开展了优秀党支部和优秀党员评选活动，机关支部和福利院支部被授予“优秀党支部”称号，7名党员被授予“优秀党员”称号；开展了党务干部培训，完成了基层支部换届改选工作。认真落实“”制度，扎实做好新党员发展工作；认真开展在职党员进社区活动。由于机关党委高度重视、计划周密，各支部行动迅速、工作扎实，在规定的时间内，全局91名在职党员全部进入社区，受到了市委组织部和市直工委通报表扬，并在市委组织部、市直工委组织召开的在职党员进社区工作研讨会上作了典型发言；机关党委和各支部抓“三型机关”活动措施有力，发挥了机关党委和支部在创建“三型机关”活动中的主导作用。机关党委和各支部充分发挥好指导、引导、协调和督查等作用，积极参与创建方案制定、宣传发动、建章立制等工作，同时，教育引导广大党员要以身作则，带头学习，热情服务，勇于创新，以实际行动推动创建工作深入开展。机关党委和支部从打造“和谐效能科室”入手，着力解决执法、服务等方面存在的问题，切实把创建工作触点向下延伸、向深层次拓展，有效地保证了我局创建工作的开展。

我局党建工作扎实有力，做到了有布置、有督查、有总结，组织健全，开展活动经常，党组织和党员干部在各自单位充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

八、长效机制确立

我局认真总结推广先进性教育经验，制定了《市直民政系统建立和完善保持共产党员先进性长效机制的实施意见》，成立了领导组，建立健全党员学习教育、监督制约、激励保障，考核评议、组织保证等方面长效机制，落实了局党员领导同志基层党建工作联系点，从而巩固了先进性教育成果，不断提高了党员干部的素质和能力。

民政机关范文篇10

以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以及系列讲话精神，紧紧围绕“弘扬法治精神，建设法治政府，推进依法行政，构建和谐社会”这一主题，大力开展“法律进机关”活动，使机关党员干部牢固树立社会主义法治理念，忠于宪法和法律，自觉维护宪法和法律的尊严和权威，确保国家法律法规顺利、正确地贯彻实施。

二、学习内容

1、公共法律知识。主要是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》、《国家赔偿法》等。

2、民政法律法规：《婚姻法》、《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理暂行办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《收养法》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》、《社会救助暂行办法》、《老年人权益保障法》、《殡葬管理条例》、《自然灾害统计制度》、《社会养老机构许可办法》等。这些法律、法规、规章是我们依法行政、依法管理的主要法律依据。

三、主要措施

1、坚持并落实党组（中心组）集体学法制度，制定县民政局关于2015年中心组理论学习的安排意见，每年集中学法不少于12次。

2、继续做好法制教育培训工作：一是邀请局法律顾问举办一期法制讲座，以行政诉讼法、行政处罚法、行政许可法等法律法规为重点，对全局干部职工进行培训。

3、制定民政局2015年度学法安排表，采取集中学习、分组学习和个人自学3种方式，重点学习民政事务管理相关法律法规。干部职工年度学法不得少于40学时。

四、活动要求

（一）加强领导，提高认识。机关各科室、局属各单位要充分认识开展“法律进机关、进单位”活动的重要性和必要性，切实增强责任感与使命感，把“法律进机关、进单位”作为“六五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，制定具体的工作措施，确保活动取得实效。