疗养学范文10篇

疗养学范文篇1

3000年以前，我国的医师和精通乐理的文人已经知道音乐对人的生理和心理健康的作用，并有明确的记载。古代的音乐理论是我国音乐治疗工作者的宝贵财富。我们可以在《乐记》、《汉书·艺文志》和《琴赋》、《养生论》等著述中看到很多音乐与健康的内容，正是它们为历代音乐治疗奠定了音乐心理学和音乐生理学的基础。西方现代音乐治疗的历史是从50年前开始的，当时美国的医生研究音乐对人的健康究竟起着什么作用，就诞生了音乐治疗学这门新兴的学科。现在美国有80多所大学设有音乐治疗专业，培养学士、硕士和博士。全世界有200多个国家成立了音乐治疗协会，并且每两年召开一次世界音乐治疗大会。在中国，目前也已有很多的精神病院、康复医院和综合医院开展了音乐治疗。

二、音乐治疗的原理

主导音乐活动主要是大脑右半球的功能，许多情绪和行为都由大脑右半球控制。音乐的特点在于对大脑右半球有着直接而明显的影响。音乐的传递作用，能使情绪或行为得到调节，这是音乐治疗原理的重要依据。音乐是由音调、节奏、和声、速率等要素组成。音调指音的高低，乐音力度的平稳增强会造成情绪反应的加强，乐音力度的减弱可产生愉快的、趋于平静的情绪反应。节奏是以有规律的强弱变化的律动形式表现出来，不同的节奏对人的心理产生不同的影响。柔和、缓慢的节奏，如华尔兹给人以平静的感觉，强烈的节奏如摇滚乐给人以烦躁的感觉。和声是音高之间纵向组织基础上形成更高等级的横向组织，是丰富旋律的一种手段，包括协和音程和不协和音程，可改变音乐的稳定程度和紧张度，使旋律具有色彩。速率是音乐进行的快慢，与人的生理感觉有密切联系。

如每分钟60～80拍的舒缓音乐，与人体心脏跳动的次数接近，使人感觉自然、舒适。旋律是由节奏组织起来的一系列乐音，在高低方面呈现有秩序的起伏呼应。

音乐治疗时，数个传入大脑的神经刺激彼此之间互相抗衡，在压力情况下同时接受音乐的听觉刺激，可以减轻疼痛或掩盖不愉快的感受。音乐能够潜意识转换自主神经在视丘的反应，使紧绷的肌肉放松，降低ACTH等化学物质释放，减少交感神经的活动。音乐也可以影响边缘系统，使脑下垂体释放脑啡肽，达到止痛、唤起愉悦感、改善心理感受、减轻焦虑的效果，有助于缓解心理压力。而持续倾听轻柔的音乐能够降低基础代谢率、每分钟耗氧量、血压、心率及减少止痛剂的使用量，达到肌肉松弛，减低焦虑反应。

三、音乐治疗方法

3.1主动性音乐治疗

又称参与式音乐治疗。在治疗过程中让患者直接参与演唱、演奏或跑步跳舞，借此改善患者注意力、引起兴趣、调节心境，并逐步建立适应外界环境的能力，最大限度地调动身心各部分功能的发挥，最终达到康复目的。

3.2被动性音乐治疗

又称感受式音乐治疗。治疗时播放适宜患者的乐曲，通过音乐的旋律、节奏、和声、音色等因素调节患者中枢神经系统功能，使之逐步协调平衡，以摆脱焦虑、紧张、恐惧状态，达到治疗作用。

3.3综合性音乐治疗

即将音乐与物理治疗及其他心理疗法相结合的治疗方法。国内主要有音乐电疗、音乐引导气功疗法等，国外主要有音乐戏剧疗法及音乐游戏治疗等。其中音乐电疗是将音乐与电疗或中医针灸疗法相结合的一种新疗法，通过音乐电疗仪将音乐信号转化为与音乐同步的低中频电流导入人体穴位或病患部位治疗疾病的方法。

四、音乐治疗在疗养学中的应用

4.1在疗养学常见病中的应用

1)给患有高血压的疗养员听平稳柔和的曲目，如柴可夫斯基的《天鹅湖》芭蕾舞曲，可使疗养员悠闲自得、心情舒畅，产生愉悦感，降低血压并起到镇静的作用。一些疗养员经1～3个月的感受式治疗后，降压效果显著。

2)冠心病与遗传、生理或社会心理等诸多因素有关。当患者处于不良环境时，精神紧张可导致血液中的脂质变化，由于高脂血症引发为冠状动脉疾患。针对上述特点可选择安静、轻快的乐曲，如小提琴协奏曲《江南好》，沉稳的琴曲《梅花三弄》，平和的琵琶曲《阳春白雪》等，这些乐曲古朴雅致，旋律流畅，气韵浑成，淡远脱俗。让患者感受这样的节律，进入安静的状态，全身肌肉得到放松，每次治疗后患者都有一种舒适愉快的感觉，并有手足微热，心情舒畅，心律恢复正常的效果。

3)音乐电疗仪对功能性头痛症有止痛的治疗效果，并具有促进脑部血流循环，特别是在改善脑组织微循环及调节脑神经内分泌功能等方面有良好的治疗效果。音乐电流使脑血管有节奏地收缩和扩张，这实际上是对脑血管起了一种物理按摩作用。

4.2音乐治疗对心理的作用

音乐对人的情绪具有很大的影响力，不同的音乐可以引起听者不同的情绪变化。音乐治疗师正是利用音乐对情绪的巨大影响力通过音乐来改变人的情绪，最终改变人的认知。音乐治疗师会大量使用抑郁、悲伤、痛苦、愤怒和充满矛盾情感的音乐来激发被治疗者的各种情绪体验，帮助他尽可能地把消极情绪发泄出来。当消极的情绪发泄到一定程度时，人内心深处积极的力量就会开始抬头。这时音乐治疗师就会逐渐地使用积极的音乐，以支持和强化被治疗者内心积极的情绪力量，最终帮助他摆脱痛苦和困境。因此，经过音乐治疗的人通常会在性格上变得更加开朗和自信，在人格上更加成熟，并获得一种在精神上得到新生的体验。

4.3音乐治疗在特殊人群中的应用

疗养学范文篇2

一、认真贯彻落实科学发展观，各项工作取得显著成绩

近几年来，我院党委在省卫生厅党组的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十七大和全省卫生工作会议精神，用科学发展观武装头脑、指导工作、推进发展，我院各项工作都取得长足的进步。

（一）党的建设迈出新的步伐。几年来，我们坚持党要管党、从严治党，把提高党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力全面加强，领导班子的执政水平和用科学发展观统揽事业发展的能力不断提高，抓大事、管全局、统领各项工作的政治核心作用进一步增强；党支部在各项工作中团结群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用更加突出；党员队伍不断壮大，结构不断优化，素质普遍提高，先锋模范作用得到充分发挥。

（二）医疗服务和疗养保健工作跨上新的台阶。我们从全国全省全市医疗事业发展的形势和自身实际出发，不断加强学科建设、人才队伍建设、医疗硬件建设，一方面巩固发展和做优做强心脑血管、消化、呼吸、内分泌、肾内、肿瘤和康复等专业，一方面发挥自身优势，突出专业特色，努力拓展服务领域，建立起综合卒中单元等专业学科，为广大患者提供了优质高效的医疗服务，收到了显著疗效；组建了普外科、胃镜室、病理室、icu、颈肩腰腿痛治疗中心、查体科等业务科室，拓展了服务功能，告别了我院单一内科治疗的历史；加大医疗硬件建设，医疗设备短期内由机械化、半数字化水平一跃跨入数字化时代，较好的满足了临床需要；科学地进行了专业设置、人员重组和设备整合，推进了学科建设；采取多种措施加快人才队伍培养步伐，专业技术人员的学历层次、技术职称和业务水平逐年提高，增强了事业发展后劲；疗养保健工作软硬件建设不断加强，整体服务水平和疗养接待能力全面提高，承担的疗养保健任务由1996年的200名增加值现在的800名。

（三）整体规划建设工程取得丰硕成果。借助省委省政府和省卫生厅对我院进行整体规划建设的东风，我们抓住机遇，大干快上，历时三年时间，新建了6号疗养楼、厅局级干部活动中心、后勤综合服务楼，翻建了餐饮中心，并对1、2、3、4号保健、疗养和慢病治疗楼进行了扩建装修，对院内环境进行了改造和绿化、亮化，院容院貌发生了翻天覆地的变化，固定资产由建院初期的72.8万元增至现在的1.6亿元，基础设施条件显著改善，综合实力大大增强，为建设集功能化、生态化、人性化、智能化、艺术化为一体的全国一流疗养院打下了坚实的基础。

（四）内涵建设进一步加强。我们重视加强内涵建设，积极推进内部管理体制和运行机制改革创新，建立健全和修订完善了各项规章制度，推行了综合目标管理责任制，实行了风险抵押金制度，形成了以科室核算为基础、以效益评价为手段、以经济管理为杠杆、以质量控制为目标的管理模式。积极推进人事分配制度和选人用人制度改革，实施了管理干部和专业技术人员竞争上岗，打破了职务终身制的旧框框。

（五）整体形象逐步提升。我们从维护人民群众健康权益、构建和谐医患关系出发，以深入开展医院管理年、行风民主评议、争创医德医风示范医院和“两好一满意”等活动为载体，不断规范服务行为，强化服务意识，简化服务流程，优化服务措施，提高了服务水平和医疗质量；坚持不懈开展行风建设，坚决治理商业贿赂，建立了廉洁行医长效机制；设立了扶贫病房，推出了单病种限价收费、住院费用一日清单等一系列便民服务措施。广大患者和社会各界的满意度不断提高，在前一段进行的满意度问卷调查中，患者对医疗服务的综合满意率为95%。医务人员的职业道德素养和我院的整体形象进一步提升。

二、与科学发展不相适应的主要问题

尽管我们付出了很多努力，取得了较大成绩，但也确确实实存在不少问题和薄弱环节，与科学发展的要求存在较大的差距，同当地几家综合医院相比处于明显弱势。主要表现在以下几个方面：

一是思想观念、工作作风、能力素质与科学发展观的要求存在不相适应的地方。部分干部职工的思想不够解放，观念比较陈旧，面对飞速发展的经济社会和竞争激烈的医疗市场，在如何破解我院的发展难题、开创工作新局面方面，力度不够大，办法不够多，后劲不够足。

二是存在管理体制不新、工作机制不活等影响制约事业科学发展的体制机制问题和结构性矛盾。多年来仍沿用早已不适应新形势新任务需求的管理模式，缺乏生机活力。行政后勤机构臃肿，队伍庞大，闲散人员多。科室之间存在职能重复、职责不清、协调不力现象，决策、执行、监督相互制衡和有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制还没有建立起来，干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象和人浮于事、效率低下问题比较突出，有事没人干、有人没事干，却聘用大量人员的现象挫伤了干部职工的积极性。

三是内涵建设相对薄弱，人才梯队不健全，专业特色不明显，整体功能不完善，发展后劲不足。缺少拔尖人才，缺乏有影响力的学科，中青年专业技术队伍不稳定。

四是经济管理效率不高，存在投入与产出失衡现象。具体体现在基础建设与业务发展不平衡，疗养保健与医疗服务不平衡，经济效益与社会效益不平衡。医疗设备利用率不高，管理和运行成本加大，经济入不敷出，资金缺口较大，负债较重。

五是服务能力与社会需求不相适应。如疗养计划完成不充分，疗养膳食工作比较薄弱，医保定点服务的潜力和空间还没得到充分开发。

六是规章制度执行不严，存在有章不循、有法不依现象。有些规章制度形同虚设，起不到监督制约作用，公信力不强。

七是服务群众的宗旨意识不够强，医疗服务中还存在对病人不够热情，态度生硬，解释问题不够耐心，缺乏与患者的有效沟通，工作流程不够科学、节奏缓慢、效率不高等服务不到位的地方。

八是党的建设方面还存在薄弱环节。有的党员干部先锋模范作用不突出，奉献精神不强，缺乏责任意识，对工作拈轻怕重，过分计较名利和待遇。

三、产生问题的原因及分析

以上问题的产生，固然有其客观因素，如医药卫生体制改革不到位、补偿机制不健全、医疗市场的激烈竞争、疗养事业的疲软滑坡、当地政府的政策制约、财政拨款的严重不足等等，但更多的是由于我们在主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的思想观念和思维方式。归纳起来，主要有以下几个方面：

一是对科学发展观理解得还不深透，贯彻落实的自觉性主动性不够高，发展思路不够清晰、信心不足，创业精神不强，工作标准不高，满足于守业保摊，缺乏奋发进取的精神和锐意改革、干事创业的魄力。

二是思想不够解放，缺乏创新精神。由于工作忙碌，学习抓得不够紧、不够扎实、缺乏系统性，对科学发展观领会不够全面、理解不够深刻，存在一些片面理解和模糊认识，致使眼界不够开放，思路不够开阔，思想观念不能与时俱进，习惯用老办法对待新事物，思想深处没有彻底摆脱旧的思维模式的桎梏，谋划发展能力、科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题的能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力在一定程度上滞后于形势的发展，亟待进一步加强。

三是习惯于计划经济时代的旧体制，存在不同程度的惰性和等、靠、要的思想，被动应付多，主动服务少，缺乏主动出击、开辟市场的意识，有时过分地强调困难，不注意发挥主观能动性。

四是存在“矛盾多、压力大、改革难”的畏难情绪和求稳怕乱思想，干事瞻前顾后，谨慎有余而闯劲不足，怕牵动某些人的利益引起麻烦，怕触及敏感事情影响稳定，怕改革创新不成功反而乱了大局。大胆闯、大胆试、迎难而上、创造性地开展工作的勇气和魄力不足。

五是市场经济和质量效益意识不够强，勤俭节约意识有所淡化，在科学地计算成本、评估效益、精打细算方面有待加强。

六是以人为本、关注民生的理念没有很好贯彻在工作中。虽然在思想上能够坚持把发展好、实现好、维护好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，但在实际工作中，有时不能深入了解群众愿望、倾听群众呼声、多为群众解决实际问题。

七是统筹兼顾的根本方法运用得不够到位。有时存在重眼前利益轻长远发展、重投入轻产出、重发展速度轻质量效益等倾向，妥善处理各种关系、更好地兼顾各方利益的能力有待加强。

四、开展学习实践活动取得的初步成效

疗养学范文篇3

学科建设是疗养院发展的一项复杂性、综合性工程，是全面提高人才培养质量，提高疗养院学术水平和整体水平的基础和关键，学科建设的成败在于人才的培养。继续医学教育作为“三性”的载体，为学科提升产生吸收和输出的能力，一方面学科聚集优秀人才，通过继续医学再教育，吸收新理念，创出新思想，提高实践能力；另一方面继续教育以学习班、进修培训等形式，宣传自我，扩大影响，构建学科品牌的优势。实现以疗养为中心、以“心理健康服务为主导、健康体检管理为主线、矫治康复理疗为主攻、中医养生保健为主旨”的现代化疗养院的学科建设。

2疗养院继续医学教育存在的问题

2.1对继续医学教育的目的缺乏认识长期以来，疗养院在继续医学教育方面重视不够，认为疗养院医疗业务相对单纯，工作技术含量少，同时医务人员对疗养医学专业的发展也缺乏认识，造成思想上普遍轻视继续医学教育。此外，随着聘用人员的增多，部分科室工作必须依靠聘用人员来完成，以至存在着重工作轻培养，重深造拿文凭轻实践学习，重经济效益轻技术提高，重近期利益轻远期效果，重在职人员轻聘用人员，重院外教育轻院内教育，这些都严重影响了继续医学教育的深入开展。

2.2对继续医学教育缺乏整体远景规划继续医学教育是一项复杂的工程，目前疗养院对继续医学教育虽然已经很重视，但还没有制定出比较明确的政策和远期规划，在继续医学教育经费投入、各相关部门协调、管理人才引进等方面仍然缺乏整体设计和要求。随着科学技术的迅猛发展，对继续医学教育的管理人员的知识也提出了新要求、新挑战。但疗养院继续医学教育的管理人员多由医务部(处)科训助理兼管，他们由于事务性工作较多，因此存在着表面性工作做得较多，而缺乏对远景规划进行深层次的研究与思考。

2.3对继续医学教育的制度建立不完善一是尚未形成有效的激励机制，医务人员产生“学不学一个样，学好学坏一个样”的思想，参加继续医学教育活动往往是“要我学”，而不是“我要学”。二是缺乏有效的监管机制，没有一个比较配套的措施和监管机制，无法对参加继续医学教育的医务人员进行科学量化和管理。三是缺乏有效的评估方法，对继续医学教育工作开展的成效考评方法的科学性和操作性不强，仅仅是注重形式，缺乏长远的计划和目标。

3探索继续医学教育发展新思路

3.1营造全员重视继续医学教育的氛围通过多种形式和途径引导卫生技术人员树立终身教育的理念。只有终身学习，才能终身就业，继续医学教育首先是个人受益，其次是单位受益。健全调整继续医学教育组织机构，制定疗养院继续医学教育规定、五年规划及各种培训制度，将继续医学教育合格作为年度考核、职称晋升与聘任、执业再注册的必备条件，形成全院、全员重视继续医学教育的良好氛围。

3.2推进疗养院继续医学教育要推陈出新医务人员中的继续医学教育是对在职医务人员进行知识补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。而要唤起广大医务人员对继续医学教育的热情，关键要在继续教育的形式上推陈出新。继续医学教育的学习内容要动态的，对象是多层次的，形式应是多样的，内容单一的教育方式必须逐渐被淘汰。近年来，疗养院与医学院校进行联合办学，成为医科大学的临床学院，联合承办硕士研究生班培训，与科研机构建立健康管理体系的研究，提升了疗养院的学术水平，搭建了医务人员求知的平台，开展部级及军队级的继续教育项目、学术交流会、学术研讨会、进修学习、院内学术讲座等，这样提高了医务人员主动参与的积极性，使医务人员得到更好的继续医学教育，取得了良好的学习效果。

疗养学范文篇4

2发挥特色优势，创造拳头康复项目科室学科建设的重点是培养科室核心竞争力，创造“人无我有、人有我优”的拳头项目。军队疗养院理体疗科的治疗特色，其拳头项目一是特色技术，二是拥有和代表某一技术的团队，如整骨复位技术和团队、慢性疼痛康复技术和团队等。通过品牌技术和团队的构建，使骨关节病和疼痛的学科特色优势逐步凸显出来，并针对各种疼痛及骨关节疾病制定相应的诊疗方案，形成治疗特色，真正让“拳头”打出去。

3注重人才培养，形成构成合理的人才团队人才是科室内涵建设的中心。历史的经验告诉我们，无论技术多么先进，医疗仪器多么齐全，在竞争中决定成败的主要因素是人。人的主观能动性往往决定了科室建设的成败。因此，学科建设要以人为本，重视人才，培养人才，做到“人尽其才，才尽其用”，才能推动科室建设的前进步伐。人才团队的建设首先要有品牌人才；二是要建立年龄、技术、诊疗结构均合理的人才梯队。品牌人才是指代表某一技术的人才，提起这一技术就想起这一人或者提起这一科就想起某一人，如罗氏手法、石氏手法等，品牌人才是学科建设的主力；另外，团队的作用亦非常重要。结构合理的团队是科室发展的坚实基础。目前，许多理体疗科技术员队伍存在以下状况：一是人员多为改行的护士，是医院照顾“老、弱、病”职工的养老科室[1]。二是年轻医师匮乏，且很少有年轻医师选择理疗专业，造成理疗科医师少，护、技多，年龄大的多，中青年医师少的现象，难以形成合理的专业结构和人才梯队。虽有一二个专业人才，但难以带动科室整体水平的提高。因此，还需逐步引进和培养青年医师，优胜劣汰，形成结构合理的学术梯队及人才团队，为科室发展提供人力资源保障。

4加强科研带动作用，坚持科研与医疗康复服务保障并进科研是学科建设的一个重要方面。目前疗养院许多科室的学科建设只是停留在经验的基础上，没有上升为理论，因此难以进一步推广。存在经验多、理论少、科研乏的情况，已成为学科发展中的一个瓶颈问题。如理体疗科在骨关节病方面有丰富的经验，但科室学科发展却比较滞后，核心技术难以推广。其中一个重要的原因在于没有结合科室康复服务特色进行相应的科研。因此，应从实际出发，树立科研意识，制定科研计划，将经验升华成科研，带动科室向更高层次、更高水平发展。

5优化科室管理，有效推动学科建设管理是效益，管理促工作，管理出成绩。不断创新管理观念，优化管理方式，建立适合疗养院发展的科学管理体系，才能有效推动疗养院的建设和发展。首先要加强思想修养，提高人员的服务意识和竞争意识。一方面，坚持姓军为兵，做好为部队的服务保障工作；另一方面，培养竞争意识，经常与军内外同行交流，形成人人自危、人人自强，人人为疗养院发展出谋划策的良好局面。其次，完善和落实各项规章制度，形成良好的监督管理机制，以制度管人，按规章办事，切实保障各项工作任务的顺利进行。同时，制定相应的激励机制。优先考虑对有思路、有见解、有创新、出成果的人员给予政策倾斜，以激发人员工作和科研的积极性。

疗养学范文篇5

关键词：音乐治疗；疗养学；应用

一、音乐治疗的历史背景和现状

3000年以前，我国的医师和精通乐理的文人已经知道音乐对人的生理和心理健康的作用，并有明确的记载。古代的音乐理论是我国音乐治疗工作者的宝贵财富。我们可以在《乐记》、《汉书·艺文志》和《琴赋》、《养生论》等著述中看到很多音乐与健康的内容，正是它们为历代音乐治疗奠定了音乐心理学和音乐生理学的基础。西方现代音乐治疗的历史是从50年前开始的，当时美国的医生研究音乐对人的健康究竟起着什么作用，就诞生了音乐治疗学这门新兴的学科。现在美国有80多所大学设有音乐治疗专业，培养学士、硕士和博士。全世界有200多个国家成立了音乐治疗协会，并且每两年召开一次世界音乐治疗大会。在中国，目前也已有很多的精神病院、康复医院和综合医院开展了音乐治疗。

二、音乐治疗的原理

主导音乐活动主要是大脑右半球的功能，许多情绪和行为都由大脑右半球控制。音乐的特点在于对大脑右半球有着直接而明显的影响。音乐的传递作用，能使情绪或行为得到调节，这是音乐治疗原理的重要依据。音乐是由音调、节奏、和声、速率等要素组成。音调指音的高低，乐音力度的平稳增强会造成情绪反应的加强，乐音力度的减弱可产生愉快的、趋于平静的情绪反应。节奏是以有规律的强弱变化的律动形式表现出来，不同的节奏对人的心理产生不同的影响。柔和、缓慢的节奏，如华尔兹给人以平静的感觉，强烈的节奏如摇滚乐给人以烦躁的感觉。和声是音高之间纵向组织基础上形成更高等级的横向组织，是丰富旋律的一种手段，包括协和音程和不协和音程，可改变音乐的稳定程度和紧张度，使旋律具有色彩。速率是音乐进行的快慢，与人的生理感觉有密切联系。

如每分钟60～80拍的舒缓音乐，与人体心脏跳动的次数接近，使人感觉自然、舒适。旋律是由节奏组织起来的一系列乐音，在高低方面呈现有秩序的起伏呼应。

音乐治疗时，数个传入大脑的神经刺激彼此之间互相抗衡，在压力情况下同时接受音乐的听觉刺激，可以减轻疼痛或掩盖不愉快的感受。音乐能够潜意识转换自主神经在视丘的反应，使紧绷的肌肉放松，降低ACTH等化学物质释放，减少交感神经的活动。音乐也可以影响边缘系统，使脑下垂体释放脑啡肽，达到止痛、唤起愉悦感、改善心理感受、减轻焦虑的效果，有助于缓解心理压力。而持续倾听轻柔的音乐能够降低基础代谢率、每分钟耗氧量、血压、心率及减少止痛剂的使用量，达到肌肉松弛，减低焦虑反应。

三、音乐治疗方法

3.1主动性音乐治疗

又称参与式音乐治疗。在治疗过程中让患者直接参与演唱、演奏或跑步跳舞，借此改善患者注意力、引起兴趣、调节心境，并逐步建立适应外界环境的能力，最大限度地调动身心各部分功能的发挥，最终达到康复目的。

3.2被动性音乐治疗

又称感受式音乐治疗。治疗时播放适宜患者的乐曲，通过音乐的旋律、节奏、和声、音色等因素调节患者中枢神经系统功能，使之逐步协调平衡，以摆脱焦虑、紧张、恐惧状态，达到治疗作用。

3.3综合性音乐治疗

即将音乐与物理治疗及其他心理疗法相结合的治疗方法。国内主要有音乐电疗、音乐引导气功疗法等，国外主要有音乐戏剧疗法及音乐游戏治疗等。其中音乐电疗是将音乐与电疗或中医针灸疗法相结合的一种新疗法，通过音乐电疗仪将音乐信号转化为与音乐同步的低中频电流导入人体穴位或病患部位治疗疾病的方法。

四、音乐治疗在疗养学中的应用

4.1在疗养学常见病中的应用

1)给患有高血压的疗养员听平稳柔和的曲目，如柴可夫斯基的《天鹅湖》芭蕾舞曲，可使疗养员悠闲自得、心情舒畅，产生愉悦感，降低血压并起到镇静的作用。一些疗养员经1～3个月的感受式治疗后，降压效果显著。

2)冠心病与遗传、生理或社会心理等诸多因素有关。当患者处于不良环境时，精神紧张可导致血液中的脂质变化，由于高脂血症引发为冠状动脉疾患。针对上述特点可选择安静、轻快的乐曲，如小提琴协奏曲《江南好》，沉稳的琴曲《梅花三弄》，平和的琵琶曲《阳春白雪》等，这些乐曲古朴雅致，旋律流畅，气韵浑成，淡远脱俗。让患者感受这样的节律，进入安静的状态，全身肌肉得到放松，每次治疗后患者都有一种舒适愉快的感觉，并有手足微热，心情舒畅，心律恢复正常的效果。

3)音乐电疗仪对功能性头痛症有止痛的治疗效果，并具有促进脑部血流循环，特别是在改善脑组织微循环及调节脑神经内分泌功能等方面有良好的治疗效果。音乐电流使脑血管有节奏地收缩和扩张，这实际上是对脑血管起了一种物理按摩作用。

4.2音乐治疗对心理的作用

音乐对人的情绪具有很大的影响力，不同的音乐可以引起听者不同的情绪变化。音乐治疗师正是利用音乐对情绪的巨大影响力通过音乐来改变人的情绪，最终改变人的认知。音乐治疗师会大量使用抑郁、悲伤、痛苦、愤怒和充满矛盾情感的音乐来激发被治疗者的各种情绪体验，帮助他尽可能地把消极情绪发泄出来。当消极的情绪发泄到一定程度时，人内心深处积极的力量就会开始抬头。这时音乐治疗师就会逐渐地使用积极的音乐，以支持和强化被治疗者内心积极的情绪力量，最终帮助他摆脱痛苦和困境。因此，经过音乐治疗的人通常会在性格上变得更加开朗和自信，在人格上更加成熟，并获得一种在精神上得到新生的体验。

4.3音乐治疗在特殊人群中的应用

地震灾害作为一种深重的苦难，不仅在于它那一瞬间的摧毁之力，更在于它以灾难记忆的方式留存心灵，使灾难在心里更长时间地延续。灾后破碎的家园需要重建，但是灾区人民更需要心灵重建。被动性音乐疗法里的音乐放松、音乐催眠、音乐的压力管理、音乐想象等技术都可以对灾后的群众和工作人员进行心理的减压和维护，而音乐想象这类比较深层次干预的音乐治疗方法非常适合应用于灾后精神创伤严重的心理疾病患者的心理康复和引导。在此类别中的音乐同步等方式可帮助失去亲人等悲伤过度者调节情绪、宣泄情感。在主动性音乐疗法里，我们常常用到乐器的即兴表演，比如鼓、散响乐器，这些乐器通常不需要任何音乐背景，我们却可以用音乐的方式帮助大家支持和宣泄情感，也非常适合在团体中使用，增加受众面积，这比传统的语言式的心理维护更容易深入人心，也有较强的可操作性。而关于综合性音乐治疗，则可用于灾后致残患者的身心康复。汶川地震至少导致5万人残障，这些人在身体恢复能力之后更需要的是心灵维护以及长期的康复性治疗，在此期间可将音乐治疗贯穿于整个疗养过程中，使绝大多数人都能从最悲痛的创伤性事件中恢复过来，重新过上正常的生活。公务员之家

音乐疗法主要是通过音乐艺术途径来影响人体的生理功能，以达到治疗心身性疾病的一种康复保健方法。音乐疗法是音乐艺术与医学、心理学、物理学等多种学科交叉综合的应用。音乐疗法简便易行，无需特殊设备，在疗养院及社区医院中尤其适用，在医疗资源尚不充分的今天，对提高疗养员身心健康，辅助治疗各种疾病有着重要的现实意义。

【参考文献】

[1]史爱珍.音乐与护理[J].国外医学·护理学分册，2002，21(3)：130.

[2]沈靖.音乐治疗及其相关心理学研究述评[J].心理科学，2003，26(1)：176-177.

疗养学范文篇6

疗养院坐落于风光绮丽的北戴河海滨，是一家全新的集客房、餐饮一体的星级酒店。临近海边，地理位置优越，环境优雅，气候宜人，是海滨最上档次的疗养院。

刚到这里的时候，周围的一切对我来说都是陌生的，对什么事情都觉得新鲜，都会好奇。也许因为这是我们第一次离开校园走入社会吧！每个人都对这份工作抱有很大的信心，都希望能够在这里展示自己的风采，证明自己的实力。

实习期间，我在客房部工作，主要是接待入住客人，整理客房，一系列的简单程序。开始的时候，老员工教我们铺床，整个铺床过程包括甩单、套枕戴和套被罩，要求被子的中线和床、床单的中线重合。练习了一周左右，虽然很疲惫但更有收获，基本上掌握了铺床的要领。接下来，客房主管开始带我们熟悉清扫客房程序。清扫八字方针是“按、开、拉、撤、整、做、擦、吸”。首先要按门铃或用食指轻敲三下，推开房门并报服务员，进房之后要打开窗户通风换气，拉开窗帘，撤下杯具及烟灰缸进行消毒处理，收卫生间及房间垃圾，撤掉用过的布草。然后，开始整理卫生间，配备各种洗漱用品，做床。拿干湿抹布两块由门开始顺时针或者逆时针方向进行全方位抹尘。最后一步就是用吸尘器吸尘，关房门。这就是清扫客房的整个操作流程，也是我们每天工作的必须。

我在刚开始工作的时候，遇到了很多麻烦，对很多事情不了解，不知道怎样和陌生人接触，不敢独立去面对一些事情。我变得沉默寡言了，因为我发现世界很大，我很渺小，我的想法和观点是如此的幼稚，我只有静静的去观察去感受。不过，我并没有放弃，我每天都总结自己的工作心得，从中体会经验和教训，不断从老服务员那里吸收精华，使自己能尽快的适应这份工作。后来，在我付出努力之后，终于有了回报，工作一天比天顺利，能够很轻松地完成一些日常工作，已经融入了新的工作环境。

到了疗养院进入一年中生意最好的阶段，客房开始供不应求了，工作量越来越大，形形色色的客人不断涌现，接二连三的复杂问题接踵而来。每天忙得焦头烂额，身心承受了很大的压力，曾经也动摇过，不过还是坚持了下来，因为我信奉苦尽甘来。

四个月的实习，经历了许多，其中最让我刻骨铭心的事情就属这件事。8月中旬，北京来的崔先生一家入住在4205房间。晚上，崔先生回到房间，发现空调坏了，于是给我们打电话要求尽快维修，没有空调无法睡觉。我来到客房，仔细查看空调以后，发现空调水管已经断裂，而且空调开关没反应。我知道维修工已经下班回家，这种问题暂时修不好，而且现在整个疗养院没有空房，我一时很慌乱。我跟崔先生说明了情况，诚恳地道歉，崔先生有些不满意。后来，我当着崔先生的面跟总台通话，要求总台给客人调房，总台服务员给我的回答是没有空房，实在没办法。崔先生更加生气地对我说：“我不管你什么原因，不调房就得把空调给我修好。”

时间越久，崔先生的态度变得粗暴起来，我万分焦急。这时我突然有一个大胆的想法，能否让客人搬到4106预订房暂住一宿，第二天空调修好再搬回4205房间。于是我先跟总台沟通，总台勉强同意了我的办法。我把想法告诉了崔先生，崔先生比较满意，对我说：“服务员，谢谢你为我们操心，我们不会弄乱房间，尽量不影响到4106客人明天的入住。”我很抱歉地说：“真是不好意思，给您添麻烦了，谢谢您对我们的谅解。”这件事总算平静了下来。

空调坏了是客房设备维护方面的问题，是我们服务员工作上的失误。面对崔先生的粗暴我没有计较，而是心平气和地向崔先生说明了难处，诚恳地表达歉意，并迅速地想到可行的办法，为客人解决了问题，最终使崔先生的怒火平息了下来。如果我对崔先生的不满置之不理，推卸责任，恐怕会令崔先生更加愤怒，让事情雪上加霜。不过，如果我在遇到这种棘手问题时，还能处变不惊的话，事情会办得更完美。

通过这件事情之后，我对这份工作更加充满了热情与信心。在工作过程中，能够顺利地为客人解决实际问题，比较熟练地掌握了人际沟通的一些技巧，能够自如的与陌生人交流，独立自主的能力得到提升。

四个月的实习，让我学到了很多课堂上学不到的知识，使我在实践中感受社会上的人情事理，积累社会经验和处事之道，了解人际关系的复杂，体验到了社会工作的艰苦性，对社会有了新的概念。

我知道了在工作中要踏踏实实，虚心请教，做事要讲究条理，不能急躁。我发现了要做好一项工作，必须正视好自己的工作态度，以乐观的心态面对工作的风雨，而不是抱怨。我更明白了工作不只是做事，更重要的是与人相处。如果不与自己的同事和领导多交流，那么有些工作就很难顺利完成，更不会有发展的机会。但只要虚心，多与同事交流，多跟领导沟通，就能学到更多的东西更好地帮助自己弥补不足和发挥长处，进而取得事业上的成功。

疗养学范文篇7

一、认真贯彻落实科学发展观，各项工作取得显著成绩

近几年来，我院党委在省卫生厅党组的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十七大和全省卫生工作会议精神，用科学发展观武装头脑、指导工作、推进发展，我院各项工作都取得长足的进步。

（一）党的建设迈出新的步伐。几年来，我们坚持党要管党、从严治党，把提高党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力全面加强，领导班子的执政水平和用科学发展观统揽事业发展的能力不断提高，抓大事、管全局、统领各项工作的政治核心作用进一步增强；党支部在各项工作中团结群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用更加突出；党员队伍不断壮大，结构不断优化，素质普遍提高，先锋模范作用得到充分发挥。

（二）医疗服务和疗养保健工作跨上新的台阶。我们从全国全省全市医疗事业发展的形势和自身实际出发，不断加强学科建设、人才队伍建设、医疗硬件建设，一方面巩固发展和做优做强心脑血管、消化、呼吸、内分泌、肾内、肿瘤和康复等专业，一方面发挥自身优势，突出专业特色，努力拓展服务领域，建立起综合卒中单元等专业学科，为广大患者提供了优质高效的医疗服务，收到了显著疗效；组建了普外科、胃镜室、病理室、icu、颈肩腰腿痛治疗中心、查体科等业务科室，拓展了服务功能，告别了我院单一内科治疗的历史；加大医疗硬件建设，医疗设备短期内由机械化、半数字化水平一跃跨入数字化时代，较好的满足了临床需要；科学地进行了专业设置、人员重组和设备整合，推进了学科建设；采取多种措施加快人才队伍培养步伐，专业技术人员的学历层次、技术职称和业务水平逐年提高，增强了事业发展后劲；疗养保健工作软硬件建设不断加强，整体服务水平和疗养接待能力全面提高，承担的疗养保健任务由1996年的200名增加值现在的800名。

（三）整体规划建设工程取得丰硕成果。借助省委省政府和省卫生厅对我院进行整体规划建设的东风，我们抓住机遇，大干快上，历时三年时间，新建了6号疗养楼、厅局级干部活动中心、后勤综合服务楼，翻建了餐饮中心，并对1、2、3、4号保健、疗养和慢病治疗楼进行了扩建装修，对院内环境进行了改造和绿化、亮化，院容院貌发生了翻天覆地的变化，固定资产由建院初期的72.8万元增至现在的1.6亿元，基础设施条件显著改善，综合实力大大增强，为建设集功能化、生态化、人性化、智能化、艺术化为一体的全国一流疗养院打下了坚实的基础。

（四）内涵建设进一步加强。我们重视加强内涵建设，积极推进内部管理体制和运行机制改革创新，建立健全和修订完善了各项规章制度，推行了综合目标管理责任制，实行了风险抵押金制度，形成了以科室核算为基础、以效益评价为手段、以经济管理为杠杆、以质量控制为目标的管理模式。积极推进人事分配制度和选人用人制度改革，实施了管理干部和专业技术人员竞争上岗，打破了职务终身制的旧框框。

（五）整体形象逐步提升。我们从维护人民群众健康权益、构建和谐医患关系出发，以深入开展医院管理年、行风民主评议、争创医德医风示范医院和“两好一满意”等活动为载体，不断规范服务行为，强化服务意识，简化服务流程，优化服务措施，提高了服务水平和医疗质量；坚持不懈开展行风建设，坚决治理商业贿赂，建立了廉洁行医长效机制；设立了扶贫病房，推出了单病种限价收费、住院费用一日清单等一系列便民服务措施。广大患者和社会各界的满意度不断提高，在前一段进行的满意度问卷调查中，患者对医疗服务的综合满意率为95%。医务人员的职业道德素养和我院的整体形象进一步提升。

二、与科学发展不相适应的主要问题

尽管我们付出了很多努力，取得了较大成绩，但也确确实实存在不少问题和薄弱环节，与科学发展的要求存在较大的差距，同当地几家综合医院相比处于明显弱势。主要表现在以下几个方面：

一是思想观念、工作作风、能力素质与科学发展观的要求存在不相适应的地方。部分干部职工的思想不够解放，观念比较陈旧，面对飞速发展的经济社会和竞争激烈的医疗市场，在如何破解我院的发展难题、开创工作新局面方面，力度不够大，办法不够多，后劲不够足。

二是存在管理体制不新、工作机制不活等影响制约事业科学发展的体制机制问题和结构性矛盾。多年来仍沿用早已不适应新形势新任务需求的管理模式，缺乏生机活力。行政后勤机构臃肿，队伍庞大，闲散人员多。科室之间存在职能重复、职责不清、协调不力现象，决策、执行、监督相互制衡和有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制还没有建立起来，干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象和人浮于事、效率低下问题比较突出，有事没人干、有人没事干，却聘用大量人员的现象挫伤了干部职工的积极性。

三是内涵建设相对薄弱，人才梯队不健全，专业特色不明显，整体功能不完善，发展后劲不足。缺少拔尖人才，缺乏有影响力的学科，中青年专业技术队伍不稳定。

四是经济管理效率不高，存在投入与产出失衡现象。具体体现在基础建设与业务发展不平衡，疗养保健与医疗服务不平衡，经济效益与社会效益不平衡。医疗设备利用率不高，管理和运行成本加大，经济入不敷出，资金缺口较大，负债较重。

五是服务能力与社会需求不相适应。如疗养计划完成不充分，疗养膳食工作比较薄弱，医保定点服务的潜力和空间还没得到充分开发。

六是规章制度执行不严，存在有章不循、有法不依现象。有些规章制度形同虚设，起不到监督制约作用，公信力不强。

七是服务群众的宗旨意识不够强，医疗服务中还存在对病人不够热情，态度生硬，解释问题不够耐心，缺乏与患者的有效沟通，工作流程不够科学、节奏缓慢、效率不高等服务不到位的地方。

八是党的建设方面还存在薄弱环节。有的党员干部先锋模范作用不突出，奉献精神不强，缺乏责任意识，对工作拈轻怕重，过分计较名利和待遇。

三、产生问题的原因及分析

以上问题的产生，固然有其客观因素，如医药卫生体制改革不到位、补偿机制不健全、医疗市场的激烈竞争、疗养事业的疲软滑坡、当地政府的政策制约、财政拨款的严重不足等等，但更多的是由于我们在主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的思想观念和思维方式。归纳起来，主要有以下几个方面：

一是对科学发展观理解得还不深透，贯彻落实的自觉性主动性不够高，发展思路不够清晰、信心不足，创业精神不强，工作标准不高，满足于守业保摊，缺乏奋发进取的精神和锐意改革、干事创业的魄力。

二是思想不够解放，缺乏创新精神。由于工作忙碌，学习抓得不够紧、不够扎实、缺乏系统性，对科学发展观领会不够全面、理解不够深刻，存在一些片面理解和模糊认识，致使眼界不够开放，思路不够开阔，思想观念不能与时俱进，习惯用老办法对待新事物，思想深处没有彻底摆脱旧的思维模式的桎梏，谋划发展能力、科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题的能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力在一定程度上滞后于形势的发展，亟待进一步加强。

三是习惯于计划经济时代的旧体制，存在不同程度的惰性和等、靠、要的思想，被动应付多，主动服务少，缺乏主动出击、开辟市场的意识，有时过分地强调困难，不注意发挥主观能动性。

四是存在“矛盾多、压力大、改革难”的畏难情绪和求稳怕乱思想，干事瞻前顾后，谨慎有余而闯劲不足，怕牵动某些人的利益引起麻烦，怕触及敏感事情影响稳定，怕改革创新不成功反而乱了大局。大胆闯、大胆试、迎难而上、创造性地开展工作的勇气和魄力不足。

五是市场经济和质量效益意识不够强，勤俭节约意识有所淡化，在科学地计算成本、评估效益、精打细算方面有待加强。

六是以人为本、关注民生的理念没有很好贯彻在工作中。虽然在思想上能够坚持把发展好、实现好、维护好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，但在实际工作中，有时不能深入了解群众愿望、倾听群众呼声、多为群众解决实际问题。

七是统筹兼顾的根本方法运用得不够到位。有时存在重眼前利益轻长远发展、重投入轻产出、重发展速度轻质量效益等倾向，妥善处理各种关系、更好地兼顾各方利益的能力有待加强。

四、开展学习实践活动取得的初步成效

疗养学范文篇8

一、调查研究的目的

(一)了解水利电力系统内部二级以上医院的医学工程技术专业设施的配置规模、卫生装备管理工作的合理性及操作办法，是否配置有专门的管理机构和人员，以及围绕着装备管理工作所应采取的具体措施。

(二)调查研究一级以下医院，在以社区服务为中心的改造中，对医学工程专业技术在卫生装备工作中有哪些需求和需要提供哪些适宜的医学工程技术和设备。

此次调研了水电系统内五家二级以上的医院，它们分别是:辽宁电力中心医院，上海电力医院，徐州电力医院，山东电力医院和水电第十三工程局医院。5家医院分布在4个省市，医院分别隶属于电力系统和水电工程局系统，拥有开放病床1000余张，在编医务人员1500余人，有固定资产存量逾亿元(不含房屋等设施)，随着科学技术的飞速发展和广大人民群众对医疗服务要求的不断提高，各医疗机构所拥有的仪器设备还会有进一步的增加，医疗设备的作用将会在日益发展的医疗卫生事业中发挥越来越重要的作用。

在调研中各级医疗机构的领导对如何在新的医疗环境中充分发挥现有的医疗设备资源，如何通过合理配置使这部分医疗资源发挥最大的社会效益和经济效益等方面表现出极大兴趣，许多医院都在积极探索对医疗卫生装备工作的管理经验。

调研的第二个方面:调查研究以社区服务为建院中心的一级以下医院，包括一级医院，疗养院及企业卫生所等，分别是抚顺电厂医院，兴城疗养院，安徽半汤疗养院，河南黄河医院，江苏谏壁电厂职工医院等。这些单位分布在4个省区，业务特点跨度较大，从几个人的厂医务所，到拥有100余张床位的小型医院及虽然有较大经营规棋但编制人员相对较少的疗养院，这部分医疗机构的发展方向，今后主要是以社区服务(包括企业系统的医疗服务需求)为中心，满足社区人群的基本医疗要求，对高、精、尖的医学工程技术儿乎没有过多的要求，但迫切需要社区所能开展的适宜技术，为人民群众提供便捷、价廉、合理的医疗服务。

二、不同规模医院目前的卫生装备现状

(一)在调研中发现，二级以上医院由于驻地在中心大城市和二级城市的不同，其设备的保有量和对新技术、新设备的接受能力和利用程度有比较明显的区别，如上海电力医院新改造的医疗环境，医院拥有的设备台数及这些设备所含有的科技含量和其他规模相似的地方医院相比，已无明显区别，辽宁电力中心医院的手术室设计、装备，放射科新引进的美国GE公司生产的血管造影系统，上海电力医院新引进的德国西门子公司生产的螺旋CT扫描机等和国内的其他大医院相比，其拥有的技术含量、先进程度毫不逊色，整体装备水平已无太大的差距。分析其原因，主要和驻地所在城市的经济发展状况，区域卫生系统对新技术、新设备的接受能力，消费人群的经济承受能力有直接的关系。由于近年来，我国经济实力明显增强，人均收入增幅较大，特别表现在大城市和沿海中心城市，医疗市场规模已经形成，任何新技术、新设备只要能在诊断、治疗过程中真正能够发挥出效力，都能够被医院迅速接纳，应用于临床，并能取得一定的社会和经济效益。因此紧跟国际、国内的高新技术，并将其引进医院而发挥作用，对医院提高区域竟争能力，保持医院的先进技术水平是至关重要的。而在二级城市中的医院如:徐州电力医院，水电十三局医院等表现出与中心大城市不同的特征，由于受到当地经济发展规模的限制，对高、精、尖医疗技术的需求程度相对较低，这些医院和当地地方医院大多存在着较为激烈的竞争关系，有些还颇具竞争力。其当前迫切需要是在完善装备的系统配置方面多下功夫，以此为基础开展一项或几项适宜当地情况的医疗技术，重点投入人力、物力，使之在当地形成一定的技术规模，从而提高医院的竟争实力。

这些医院由于资金，信息和技术人才的限制，对医院的卫生装备，急需针对医院的自身发展状况，当地卫生资源的配置水平对医院的卫生装备工作进行系统的研究，使之能够在一定层面上“成龙配套”弓使不同的学科和应用技术设备能够在日常的诊断和治疗过程形成优势互补，将有限的资金发挥出更大的作用，同时注意重点突出扶持某个或某几个专科，集中有限的人力、财力，使之在局部的区域内形成一定的品牌，在这一方面徐州电力医院经过几年的摸索和努力，在当地卫生区域内创出了一片自己的“天地”。近年来，徐州电力医院重点发展烧伤专业，引进必要的技术设备，不惜代价北上首都，南下上海培训人员，集聚了一定的人才和技术，使烧伤专业在当地成为知名专科，造成了部分地方医院撤消了烧伤专业，直接给徐州电力医院转送病人的局面。

(二)在对二级以下医院的调查过程中了解到，许多医院为适应医疗改革的需要开发了许多新的服务项目，做了许多有益的工作，如兴城疗养院开展的家庭式托老病房，黄河医院开展的老年公寓等经济适用，价廉方便，以家庭式管理为特征，较好地解决了一部分系统内职工的托老间题，同时也吸引来了社会上有托老需求的人员，在原有疗养区的基础上，添置了少量的医疗设施，满足了临床的需要，起到了事半功倍的效果。徐州电力医院，安徽半汤疗养院，山东黄河医院等大力开展职工体检工作，在社会效益和经济效益明显的这几家单位每年体检人次均已达到数千人次，为所在企业的职工保健工作做出了自己的贡献，也为医院创造了一定的经济效益。徐州电力医院在资金十分紧张的情况下，投资80余万元购置了巡回体检车，装载有西门子X光机，一年投照3。。0余人次，反映良好，效益明显。

三、目前有待解决的一些间题

(一)对医学装备工作的重视程度有待提高。卫生装备工作涉及面广，内容复杂，是一项既有政策性，又专业性很强的工作，是卫生管理及保障系统的一个重要组成部分，现代医疗卫生机构如果没有医疗装备是不可想象的，如何把这些设备管理好、用好，保证质t，发挥效益，不高度重视卫生装备管理工作是不可能做到的。随着卫生事业的高速发展，科技的进步，医疗机构的设备数量会越来越多，仪器的复杂程度也会越来越高，卫生装备管理工作也会越来越重要，在管理工作中要克服重购置，轻管理，重功能，轻开发的倾向.

(二)技术管理和质量控制工作有待进一步加强。

在调查医院的固定资产总量中，除了房屋外，最主要的固定资产就是医疗设备，对这些占用了医院大t资金的医疗仪器，进行技术管理和质量控制的墓础是注意发挥设备管理人员、技术人员的作用，从装备规划的咨询，论证，选型的论证，技术质量的检测到技术人员的考核、培训，做到科学有序的管理，多环节把关，而不是简单地分配资金，购买设备。系统的管理就是对卫生装备工作全过程的检测，分析和总结的过程。

疗养学范文篇9

关键词：综合性疗养院；空间设计；以人为本；设计策略

一、现代综合性疗养院的概念及内涵

从根本上来说疗养院是有别于其他医疗机构，以运用各种疗养因子为基础，辅以人工物理因子、社会心理因子，强调利用非药物保健方式来防病治病，在规定的生活制度下专门为增强体质、疾病疗养、康复疗养和健康疗养而设立在疗养地区的独立医疗机构。一般而言，疗养院选址大都在环境优美、清幽安宁的地方。例如风景区、海滨、矿泉区或自然林区等，它们多具有某种天然疗养因子(矿泉、海水、空气、日光等)。通常情况下，疗养院只配备基础的医疗诊断设备，各种物理理疗、自然理疗设备以及体育锻炼设施。其收治的疗养员是患有某些疾病、职业病的具有疾病疗养、康复疗养适应特征的病患和工作压力较大或某些从事特殊职业的健康者。总的来说，现代综合性疗养院的设计存在是以人为本的，一切基础设施和服务项目都是为了疗养员的生理和心理需求，它不同于一般的医疗机构。所谓以人为本，就是其建筑布局、空间设计、环境氛围要充满人文关怀，体现人性化、舒适性，可以把人们带入美好和谐自然的世界。但是目前我国的疗养院并没有很好地体现这一点，大多数疗养院的空间设计并不科学合理；其色调单一枯燥(多为白色)，给人死气沉沉感；房间床位排列机械化，就和宿舍一样；而且娱乐设施较少，人们没有舒缓压力的兴趣渠道；更有甚者，绿色植被覆盖率低，环境卫生条件很差。这些林林种种会使前来疗养的人们感觉进入了冰冷的医院或者监狱，而不是让人放松心情的疗养院。因此，我国疗养院的建筑空间应该更新设计理念，改变过去传统的格局，变得家居化，温馨自然化。

二、疗养院的建筑布局和空间组合模式

现代疗养院的建筑布局具有有分散式、集中式、拼联式等几种，其空间组合模式则大概可分为疗养空间、理疗空间、医疗空间。总体来说，现代疗养院的功能作用是比较齐全的了，疗养员在使用时可以取得相应的治疗与调养效果。但这仅仅只是最基础的，如果说一个建筑的布局模式和空间组合如何能给人以最直观的感受，那么致使一座建筑物建成的因素则是由这座建筑物的功能效用所决定的。由于疗养院“以养为主，以疗为辅”的特质不同于一般的医院和社区建设，所以它的设计影响因素是复杂多样的：首先是经济因素，自从改革开放以来，我国经济的迅猛发展和城市化进程的加快为建筑行业带来了飞速发展。然而这个时期的建筑出现了文化断裂、风格雷同、盲目崇外等种种不良现象。作为疗养院建筑也不可避免地受到影响，其建筑设计忽略了项目所处区域的历史传承与文明积淀，忽略了不同地区在审美观念、价值取向各个方面的差异，直接简单地采用千篇一律的设计方法，抹杀了疗养院建筑的丰富性和多样性。第二个是社会因素，众所周知，推动市场发展与产品进步的根本是社会需求。在不同时代，人们对于疗养院的发展要求是不一样的。而在当代社会背景下，科技不断进步带来的一方面是生活质量的提升，物质生活的富裕，另一方面却是健康问题的越来越严重。现在全球处于亚健康的人占据总人数的大部分，且有不断增加的趋势。这是人们的身体健康问题给予疗养院未来发展的机遇与挑战。不仅如此，现代人们的生活节奏越来越快，各种精神压力接踵而至，焦虑、紧张、不安……大家的神经绷得越来越紧，人们的心理需求急需解决。显而易见的，这个时代人们的心理健康问题不断增加，它已经和生理问题一样重要，不容忽视了。但是我们的疗养院建设并没有与时俱进，它依旧和过去传统的那样，着重人们身体上的健康问题。虽然有较为全备的物理基础设施，却在建筑设计上根本不考虑疗养院的主观情感倾向，还是没有人情味的坚硬的线条建筑、单调统一的绿色植物、冰冷乏味的房间设计。这样的疗养院不仅不会拥有良好的治疗调养效果，而且还会容易引起使用者的恐慌、无助，甚至加重他们的病情。因此，我们的疗养院建筑空间设计需要创新破旧，焕然一新了。第三个是文化因素，文化与人的精神挂钩，优秀的文化能够陶冶人们的情操，丰富他们的精神世界，治愈他们受到创伤的心灵。试想，一个患有生理疾病的病人来到一个充满书香气息的地方修养，每天接受文化的熏陶，从而得到精神上的满足。那么，这种行为方式就会减轻他对于病症的恐惧与痛苦，以此获得更好的治疗效果；同样的，一个心理出现健康问题的人对于文化的需求是必要的。这是一种很好地转移注意力的方式，可以让他们走近文化海洋里畅快遨游，不再专注于内心的痛苦。而对比国内外的疗养院，不可否认的，国外的疗养院在这一方面做得比我们好太多。他们注重宗教文化的教化性和文学艺术的欣赏性，其建筑风格多少带有不一样的文明特色。反观我国的疗养院建筑，整齐划一的院落设计，完全现代化的楼层。丝毫没有体现中华文明的美丽，不能让人从中体验到一种归属感。须知，我们建设疗养院的目的不是建造一个牢笼，把使用者困在里面，让他们完成身体心理健康恢复的任务，然后盼望尽快出院。而是修建一个赏心悦目的美境，可以供人们修养身心。第四个是人的需求，到底一个疗养院要建成什么样子才算完美的疗养院，符合人们心中的要求?其实很简单，就是家的归属与随意。看看现在的疗养院建设，我们并不能感到一丝回家的温暖，因为它给我们的感觉只是一个治病和养病的地方。它的整体建筑颜色是冰冷、没有人气的，或许在晚上还会让人感到害怕。另一层面来说，现代的疗养院建筑机械化、规则感十足，恍若学习的教室，工作的高楼。可以说这些因素是最主要影响疗养院的建筑设计与空间布局的。其次，还有一些其他方面像审美美学、周边环境、服务人群范围等也是很重要的。由此，我们在布局现代综合性疗养院建筑空间时要考虑多方面的影响因素，尽量做到面面俱到，做到真正的综合性设计。

三、由设计要求到设计策略

通过上文对现代疗养院建筑设计的影响因素的浅析，我们很容易就可以看出：疗养院的设计理念更新是必须的，其设计要求也是很明显的，那么由此得出对于现代综合性疗养院空间设计的策略也就不难了。

1.当下疗养院建筑空间设计上最需要改变的是其一成不变，千篇一律的布局。我们都知道疗养院的建造环境是很优美清雅的，有在海边的、山林郊区的，还有就是风景区等等。鉴于此，我们的疗养院建设就应因地制宜，融入当地周边环境，让疗养院建筑不突兀，不显眼。其次，不仅是疗养院与疗养院之间不要雷同，在疗养院内部结构设计中也需百花齐放，各花不同。我们可以依据疗养院内不同楼房展现的功能效用来设计建筑模型。就好比疗养员居住的地方，那应该是独具特色和性格鲜明的，不同情况的居住使用者会拥有别具一格的楼层。房间空间布置也可别出心裁，让疗养员眼前一亮，心情愉悦。这可以让他们对疗养院的每个地方都充满期待，感受心中的惊喜，从而喜欢上这个疗养院，而不是排斥它，厌倦它。值得注意的一点是，不能过于复杂化，否则会给使用者造成审美疲劳和思维混乱。

2.我们生活的环境会给我们特别重要的影响，作为一个现代综合性的疗养院，应该拒绝种植简单乏味的绿色植物。这里所说的拒绝并不是说不要绿色植物了，它强调的是不要单调无趣，而要多种类、多颜色、多覆盖。疗养院在空间布局里留给植物的位置要占大的比例，这样有利于营造一个自然和谐的生活氛围，给予疗养员宽阔明亮的世界。

3.作为一个人，我们的大脑通常第一直接接受到的是色彩传达给我们的信息，所以，疗养院的色调不能是冷冰冰的，无情无味的。建议多采用暖色调的颜色装饰楼层建筑，抛弃让人难受的白色。如果当一个长期居住的地方颜色鲜艳明亮，那么居住在那里的人们的心里一定是温暖善良，渴求希望的。强烈的色彩是热情似火的，这对于疗养员的生理和心理来说，是一种快乐的享受。

4.融合当地文化特色，使疗养院遍布人文关怀气息。当一个地方有你熟悉的景色或建筑时，你的心里不会产生戒备、慌张和无措，相反，你会接受它并了解它，这就是文化的魅力。在一个疗养院里随处可见文明标志建筑，人们会在这样一个遍布书香气的环境里得到心灵的洗涤，提升个人的涵养。其次、优异的文化对人的好处是显而易见的，或许它还会对治疗和调养效果起加持作用。当然，我们还可以汲取外来优秀文化，在本身的建筑文化基础上结合外国优秀的建筑艺术，彰显现代综合性疗养院的建筑价值为现代综合性疗养院的空间设计更进一步提供助力。

5.最后一个则是人性化要求的体现，我们的疗养院建设要家居化，家庭化，就像一个社区环境包围下的一户户居住的人家，让疗养员觉得大家就像是你来我往的街里邻居，似一家人，而不是躺在医院病床上的病友。与之相应的，各种娱乐设施也要配套齐全，不能只有单一的体育锻炼设施，可以增加一些像图书馆、唱歌游戏的地方，培养使用者多方面的兴趣爱好。

作者:颜丽玲 单位:三明学院海峡理工学院

参考文献：

[1]王衍菲.现代综合性疗养院空间与环境设计研究[R].湖南大学,2011.

[2]周婷婷.新健康观念下疗养院疗养空间设计的研究[T].哈尔滨工业大学,2011.

疗养学范文篇10

关键词：疗养院；电子档案；管理

1电子疗养档案管理存在的问题及其原因

1.1电子疗养档案管理存在问题。疗养院在电子疗养档案管理过程中，主要存在以下方面问题：①档案管理方面：疗养院缺乏完善的档案管理机制，目前绝大部分电子档案主要复制而成，并没有给予电子档案进行有效的编制，档案文书经常出现雷同内容。在档案的实际管理中，没有做到对档案进行及时更新。例如，当疗养院内的相关疗养人员出院之后，疗养院没有及时将做好各种档案归档工作。同时由于缺乏对电子档案管理意识，整体管理工作不到位，致使电子档案存在一定的安全隐患。②首页填写方面：基于当前疗养院电子档案首页填写方面，仍然存在诸多方面的缺陷和不足。其一，在对疗养人员新发疾病进行登记的过程中，相关档案管理人员没有及时做好记录，经常出现登记填写之后，甚至还会出现漏填等现象。其二，项目填写不准确。其三，临床诊断逐渐被病理诊断所代替。其四，对于诊断填写来说，出现填写错误等。1.2电子疗养档案管理存在的问题的原因。疗养院在电子档案管理过程中，之所以出现诸多方面的问题和不足，主要存在以下方面的原因：其一，相关医护人员缺乏专业知识，对整个疗养院相关流程不熟悉，缺乏较强的专业技能。其二，医护人员未能够给予疗养院工作足够的重视，没有树立正确的工作意识，岗位责任心不强，工作方面存在应付的情况。其三，在日常工作当中，相关医护人员没有建立起良好的合作关系，缺乏良好的团队合作意识，医护人员彼此之间没有进行通力合作。其四，疗养院相关医护人员缺乏法律意识，整体法制观念不强，危机意识较为薄弱。

2疗养院电子疗养档案的应用研究

2.1为疗养院管理而服务。电子疗养档案为军队疗养院管理提供了重要的数据保障，随着疗养院不断发展，传统疗养院管理模式，已经无法满足当前发展的实际需要。而各种管理指标，往往在疗养员出院后才进行统计，存在一定的滞后性。而通过发挥电子疗养档案的应用优势，能够为疗养院管理提供较为全面的信息，在一定程度上扩大了其管理领域。相关管理人员通过网络系统，能够对疗养院内部的实际情况进行全方位的了解，为疗养员提供优质的服务，并且对于提高疗养员管理水平具有重要的现实性意义。2.2提高疗养院工作效率。电子疗养档案系统为疗养院相关医护人员开展日常工作提供了重要的基础保障。通过医生站与护士站进行有效的连接，护士站能够直接校对医嘱，生成执行单。当前这种管理模式，成功的解决了传统管理存在的问题，弥补了传统管理存在的缺陷与不足。并且在很大程度上简化了传统转抄医嘱的繁琐环节。通过电子疗养档案，医生能够对疗养员相关检查结果进行查询，例如检验科、特诊科以及放射科等。通过电子疗养档案的实施，极大的提高了疗养院的工作效率，为提高疗养院管理水平发挥着重要的作用。2.3提高工作质量。在疗养院实际的管理过程中，通过电子疗养档案管理系统，医生通过发挥医生站的查询功能，能够阅读疗养院相关内容。疗养院运用计算机技术与网络技术等优势，为临床医生对疗养员病情分析提供了依据，同时也为诊断过程提供了信息支持，为医生做出科学判断发挥着不可替代的作用。此外，临床医生借助疗养院电子疗养档案管理系统，还可以制定出较为完善的疗养计划，这对于提高疗养质量具有重要的意义。2.4规范了医疗行为。当疗养院实现电子档案管理后，使得疗案与医疗服务质量得到了全面提升，不但降低了医疗事故发生的几率，而且达到了规范医务人员医疗行为的目的。在疗案的管理过程中，疗养院要强化日常工作管理，当疗养员出院后，疗养员必须在3d之内做好归档工作，这也是当前疗养院最为重要的环节。通过综合查询子系统可对当日出院疗养员进行查询。可以督促医生及时完成疗案总结工作，这在一定程度为提高疗养管理提供了重要的保障。

3改进措施分析

3.1强化对电子疗养档案环节质量管理。在电子档案管理过程中，电子疗养档案环节质量管理作为其监测的重点，要想提高该环节的质量，就需要不断增强疗养院医护人员的工作责任心，同时还需要强化医护人员之间的相互交流合作。根据电子档案管理需要，杜绝电子疗养档案多次拷贝，档案管理部门需要组织专门的人员，定期对电子档案质量进行检查，及时找出其管理中存在的问题，并及时将这些问题反馈给科室，并按时改正这些问题，以此来提高疗养档案质量[]。3.2规范电子疗养档案书写。在电子疗养档案的管理中，疗养院医护人员要认真学习相关规范，以及疗养机构相关工作准则，对疗养院电子档案书写形式进行合理规范。并在基础上，熟练掌握其书写技巧。此外，由于疗养院工作具有较强的季节性，淡季与旺季相对较为明显。当经过一段淡季时间后，医护人员对电子档案的书写，将会出现一定的生疏感。对于部分初到疗养科室的人员而言，由于工作环境较为生疏，对整个工作流程不够熟悉，并且缺乏该方面的专业知识。基于此情况下，疗养院要对相关医护人员进行专业培训，以此来增强医护人员的专业知识，合理规范其书写形式，促使相关医护人员深入了解疗养专业基础知识，进而提高其整体业务素质[2]。

4结语

综上所述，在疗养院日常工作管理过程中，通过电子疗养档案管理，不但有助于疗养院节约大量的时间，而且还有助于提升其管理效率。但是，在档子疗养档案管理过程中，基于诸多方面因素所影响，导致疗养院电子疗养档案管理，仍然存在诸多方面的问题。因此，疗养院要积极采取有效措施，强化对电子档案管理，不断提高其管理水平。进一步提高疗养院的服务质量，促使疗养院向着良好的方向发展。

参考文献

[1]陈元平.电子健康档案:干部疗养档案管理的发展方向[J].黑龙江档案,20(3):47.