计生妇委范文10篇

计生妇委范文篇1

当时间的指针指向二OO二年春天时，*计生局全体职工和被救助女童十一岁的韩月相识了。韩月同学当时就读于那吉镇第三小学二年二班。父亲四年前意外身故，母亲一人靠打零工维持生计，生活十分困难，懂事的韩月很小就体会到了母亲的艰辛，从小学一年级开始学习就十分努力，成绩在班级一直名列前茅。

*计生局妇委会在了解到这些情况后，十分关注这个被救助对象。为了解除韩月同学学业上的后顾之忧，二OO二年"六一"儿童节前夕，*计生局妇委会号召全局职工捐款160元，为韩月同学交了学费，并给她带去了学习用品和衣物。二OO三年，因工作变动计生局妇委会成员做了调整，但扶助韩月同学完成学业的任务没有变，五月三十日这一天，计生局副局长、妇委会主任敖金玲、办公室主任刘玉珍带着全系统职工的一片爱心同直属妇联一道去那吉镇第三小学看望了韩月和她的母亲，为她交清了全年的学费。在捐助现场，双方进行了亲切座谈，韩月同学向计生局妇委会一行介绍了她的家庭状况和她的学习情况，在介绍她家庭状况时，韩月同学激动得有些说不出话来，她不擅言辞的母亲对计生局妇委会的资助一再表示谢意，敖局长在安慰她们母女的同时鼓励韩月同学要好好学习、再接再励，将来以优异的成绩回报社会，并表示，计生局将一直资助韩月到完成学业。今年小韩月就快小学毕业了，为了不让她有后顾之忧，时刻惦念着她的计生局叔叔阿姨在开学初又去看望了她，为她交清了学费，又给她带去了衣物。

为了使全*贫困女童得到有效救助，将关爱女孩，关注未来的观念深入人心，今年，*计生局又以"关爱女孩为主、利益导向为辅"作为活动宗旨，在全*广泛开展了"关爱女孩"活动。在开展"关爱女孩"活动之初，**计生局首先制定下发了"关爱女孩"行动方案，组织发动各乡镇及报社、电视台等新闻单位利用出宣传车、张贴宣传标语、流动播放等多种形式对"关爱女孩"行动的主题意义进行了广泛的宣传。在此基础上，对全*女孩家庭进行了详细的摸底调查。通过调查得知，全*共有实行计划生育的女孩家庭2147户，其中独生子女户1224户，双女户923户。在掌握了这一情况后，全*上下迅速行动起来，*计生局投入8.4万元，购买了1万个国策围裙、2500个题有"关爱女孩"成长的书包发放到女孩家庭和"三结合"户，那克塔镇为全乡111个女孩家庭解决了价值2200元的大米、面粉、玉米330多袋，六合镇帮助36个女孩参加了养老保险，那吉屯农场采取帮扶资金、帮助女孩家庭解决春耕所需的贷款、农药、种子、多承包土地等办法加大对贫困女孩的扶持力度，使全场47户贫困女孩家庭户均受益达1000元。据统计，全*在开展关爱女孩行动中，共投入款物折合人民币达15万元。

计生妇委范文篇2

当时间的指针指向二O*年春天时，旗计生局全体职工和被救助女童十一岁的韩月相识了。韩月同学当时就读于那吉镇第三小学二年二班。父亲四年前意外身故，母亲一人靠打零工维持生计，生活十分困难，懂事的韩月很小就体会到了母亲的艰辛，从小学一年级开始学习就十分努力，成绩在班级一直名列前茅。

旗计生局妇委会在了解到这些情况后，十分关注这个被救助对象。为了解除韩月同学学业上的后顾之忧，二O*年"六一"儿童节前夕，旗计生局妇委会号召全局职工捐款160元，为韩月同学交了学费，并给她带去了学习用品和衣物。二OO三年，因工作变动计生局妇委会成员做了调整，但扶助韩月同学完成学业的任务没有变，五月三十日这一天，计生局副局长、妇委会主任敖金玲、办公室主任刘玉珍带着全系统职工的一片爱心同直属妇联一道去那吉镇第三小学看望了韩月和她的母亲，为她交清了全年的学费。在捐助现场，双方进行了亲切座谈，韩月同学向计生局妇委会一行介绍了她的家庭状况和她的学习情况，在介绍她家庭状况时，韩月同学激动得有些说不出话来，她不擅言辞的母亲对计生局妇委会的资助一再表示谢意，敖局长在安慰她们母女的同时鼓励韩月同学要好好学习、再接再励，将来以优异的成绩回报社会，并表示，计生局将一直资助韩月到完成学业。今年小韩月就快小学毕业了，为了不让她有后顾之忧，时刻惦念着她的计生局叔叔阿姨在开学初又去看望了她，为她交清了学费，又给她带去了衣物。

为了使全旗贫困女童得到有效救助，将关爱女孩，关注未来的观念深入人心，今年，旗计生局又以"关爱女孩为主、利益导向为辅"作为活动宗旨，在全旗广泛开展了"关爱女孩"活动。在开展"关爱女孩"活动之初，**计生局首先制定下发了"关爱女孩"行动方案，组织发动各乡镇及报社、电视台等新闻单位利用出宣传车、张贴宣传标语、流动播放等多种形式对"关爱女孩"行动的主题意义进行了广泛的宣传。在此基础上，对全旗女孩家庭进行了详细的摸底调查。通过调查得知，全旗共有实行计划生育的女孩家庭2147户，其中独生子女户1224户，双女户923户。在掌握了这一情况后，全旗上下迅速行动起来，旗计生局投入8.4万元，购买了1万个国策围裙、2500个题有"关爱女孩"成长的书包发放到女孩家庭和"三结合"户，那克塔镇为全乡111个女孩家庭解决了价值2200元的大米、面粉、玉米330多袋，六合镇帮助36个女孩参加了养老保险，那吉屯农场采取帮扶资金、帮助女孩家庭解决春耕所需的贷款、农药、种子、多承包土地等办法加大对贫困女孩的扶持力度，使全场47户贫困女孩家庭户均受益达1000元。据统计，全旗在开展关爱女孩行动中，共投入款物折合人民币达15万元。

计生妇委范文篇3

2009年，乡党委、政府高度重视计划生育工作，直面我乡在计划生育工作中存在的问题，通过细化整改方案，突出责任落实，全力攻坚克难，在2009年，我乡计划生育工作扭转了往年被动的不利局面，取得了显著的成效。现将我乡计生工作2009年工作情况做以下汇报：

一、2009年乡计生工作基本情况

（一）人口出生政策符合情况：当年出生235人，出生率为10.06‰，同比提高0.03个千分点。出生性别比为107.96，与去年同期比下降2.95个百分点，其中一孩性别比为105.56，同比下降4.16个百分点；二孩性别比为107.5，趋于正常值。政策内出生208人，政策符合率为88.51%，对比县下达责任指标，同比提高0.13个百分点。自然增长人数130人，自然增长率为5.57‰，补报往年出生105人，其中男67人，女38人，政策内88人。

（二）综合避孕措施落实情况：累计落实避孕措施4591人，综合节育率为89.67%，同比提高0.06个百分点。当年落实四术423例，其中结扎133例（二女结扎32例，占年内县下达二女结扎任务的114.3%），上环246例，人流30例，引产14例。长效节育率为89.55%，同比提高0.12个百分点，双查到位率明显提高。

（三）社会抚养费征收情况：当年应征社会抚养费44人，已征44人。应征额63.62万元，已征收49.84万元，征收面达100%，征收额占应征额的78.28%。

（四）计生协及计生服务所建设情况：乡计生协网络健全，年内培训计生协会长、中心户组长3期120余人次。新建计生服务所于2008年启用，作为非手术类乡镇计生服务所的器械、人员等配置经市、县技术服务机构检查指导，验收合格。

（五）计生工作经费投入情况：2009年按人均4.5元安排计生工作经费预算10.4万元，1-9月人均计生经费实际拨付到位12.4万元。

（六）育龄妇女基本情况：2009年全乡育龄妇女7255人，其中已婚育妇5120人，已婚育妇占总人口的21.92%。已婚育妇中一孩育妇2039人，占已婚育妇39.82%，与去年同比提高0.82个百分点；二孩育妇2366人，占已婚育妇46.21%，同比下降0.31个百分点；多孩育妇529人，占已婚育妇10.33%，同比下降1.1个百分点。女性初婚人数196人，晚婚率为39.8%，同比提高2.37个百分点。当年办理一孩生育证144本，二孩生育证50本。独生子女领证155人，占年内县下达任务的131%。

（七）计生奖励扶持情况：累计奖励扶助对象为34户，兑现34户，按每人每年960元发放奖励扶助金3.264万元。贡献奖励51人，按每人每年360元发放贡献奖励金1.836万元，享受贡献奖励的育妇均已签订不再生育协议。当年独生子女法定奖励116户，兑现116户，按每户500元发放独生子女奖励金5.8万元。二女扎奖励32例，按每例1700元（其中市、县1200元）标准，兑现奖励款5.44万元。

（八）流动人口管理与服务情况：流出人口累计1015人，其中育龄妇女550人（已婚221人），发证988人，发证率97.34%；流入人口累计71人，其中育龄妇女61人，全部通过验证双查，同时对无证育妇督促其尽快办理相关手续。

二、主要措施

（一）切实加强领导，组织保障到位。

面对2008年，我乡计生工作的不利局面和压力，乡党委、政府深感责任重大，多次组织班子成员、驻村干部和村主干召开计生专题会议，系统分析计生工作存在的问题，认真制定计生整改工作方案，全面细化整改措施和办法。一是加强计生工作领导力量。为了加强计生工作的领导，年初我乡调整了乡计生工作领导小组，领导小组组长、第一副组长改由书记、乡长担任，计生专职副乡长任常务副组长，实行班子成员挂钩联系村，明确挂村领导负责抓好挂点村人口计生工作。二是加大人口计生管理力度。年初，乡党委、政府在充分分析基础上，认真研究制定并出台了《关于全面做好2009-2010年人口与计划生育工作实施意见》、《关于印发鸾凤乡计划生育专项考评办法的通知》、《关于印发2009—2010年度人口与计划生育工作责任奖惩实施方案的通知》、《2009—2010年计生办工作人员岗位责任制》等文件（详见附件），在目标、责任、措施、办法等方面作了详实的规定，从根本上做到目标任务具体，工作职责明确，办法措施有效，责任奖惩有力，极大调动了乡村干部工作的积极性和主动性。三是配齐配强计生工作队伍。年初，乡党委、政府精简压缩了其他所站办工作人员，调整2名责任心强的好同志充实到乡计生办工作，同时对2名计生办工作人员岗位兼职进行了调整，

计生办现有7名工作人员全部为专职人员。四是全力保障计生工作经费。乡党委、政府坚持按照高于经常性财政收入增长幅度的要求安排人口与计划生育工作经费，2009年财政预算安排经费10.4万元，比上年同期增加0.6万元，增幅达6.1%，比财政收入增长高出了百分点，截止9月底实际拨付12.4万元。同时加强经费使用的监督管理，确保经费投入、使用

规范。

（二）强化目标管理，职责明确到位。

乡党委、政府强化人口计生目标管理理念，健全了党政一把手亲自抓，班子成员共同抓，计生部门牵头抓，基层村组具体抓的责任体系，强化了“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。一是完善人口计生工作考评体系。在考核内容上，今年侧重于查环查孕到位率、长效节育措施落实、社会抚养费征收、独生子女领证以及政策符合率。在考核管理上，采取“一周一点评、半月一通报、一月一评比”的考核机制，即每周一在班子例会上点评班子成员所挂村计生工作，每半个月在机关学习会上通报全乡计生工作进度，每月在计生管理员例会上对各村计生完成情况进行评比，并于会后在公示栏张榜公布，年终就每月评比情况进行汇总整理，形成综合考评结果。在督查督办方面，乡党委、政府把人口计生工作纳入党委、政府重大事项督查督办范围，乡计生办定期或不定期对人口计生工作督导检查、及时通报结果，对每月评比名次末位的村，乡党政主要领导对村主干进行约谈告诫。年终按全年督查结果与年度综合考评结果兑现奖惩，并将人口计生工作纳入村级创业竞赛的主要内容之一，通过竞赛来推动计生工作目标任务的落实。二是深化落实工作责任。为了加大人口计生治理的力度，我乡建立了乡挂村领导、村主干、驻村干部、计生办工作人员和村计生管理员“五位一体”的计生工作捆绑责任机制，通过明确各自工作职责（详见附件），推行计生风险押金制度，以年终综合考核结果为标准，对工作任务完成的奖、未完成的罚，并将考核结果作为评优评先和干部选拔任用的依据。同时，各村相应出台各项人口计生优惠政策、措施和办法，并与中心户组长、党员、干部签订计划生育责任书，形成层层相互制约，不断完善人口计生管理体系。三是全面提升综合治理能力。我乡从人口计生综合治理入手，结合乡直职能部门的工作特点和业务范围，进一步明确了职能部门齐抓共管的职责。各部门通力协作，为计生部门把好关，特别是公安、卫生、民政等部门每月提供“四项人口”变动、当月新生儿出生和验证、当月实施“四术”以及当月新婚登记等情况。在办理相关手续时，首先通过计生部门审查，在评优评先、干部任用、入党、宅基地使用等方面优先征求计生部门的意见，若有违反计生政策法规的行为，则取消其资格。同时在农村低保、义务教育、林权改革、造福工程、就业培训、社会救助等方面，向计划生育家庭实施政策倾斜，从而形成多数人做少数人工作的格局。

（三）深化利益导向，奖励扶持到位。

为了让孕龄妇女接受人口计生政策，主动实施节育措施，我乡除了在依法落实计划生育法定奖励和免费技术服务，实施奖励扶助制度、贡献奖励制度、特别扶助制度等优惠政策外，还从建房、教育、养老、医疗等各方面加大人口计生户奖励扶持力度。一是提高二女结扎奖励幅度。针对二女结扎落实难的问题，在法定奖励金额的基础上，各村根据各自财力不同程度增加二女结扎奖励幅度，并以村民代表大会票决形式通过。全乡增加二女结扎奖励2000元的有3个村，占20%；增加奖励1000元的有10个村，占66.7%；增加奖励500元的有2个村，占13.3%。此外，文昌、武林、坪山三个村还将计划生育落实情况与发给全村65岁以上老人每月生活津贴相挂钩，家庭成员全部实行计划生育的每月及时发给，如果家庭成员中有出现违反计生法律法规或不及时落实“四术”的，暂缓、暂停或终止发给生活津贴。二是加大造福工程扶持力度。在上级规定按人口给予计划生育家庭每人补助2500元的基础上，我乡凡是二女结扎户和独生子女领证户，每户均可多得一份造福工程扶持款2500元。今年，全乡有9户计划生育家庭得以享受这一政策。三是实行教育奖励帮扶制度。二女结扎户和独生子女领证户子女初中考高中录取时，给予加3分的照顾。今年全乡有计生“二户”家庭子女30人获得中考加分照顾。计划生育家庭子女，凡是在当年考上大学本科以上的优先纳入贫困助学名单，未列入贫困助学名单的，我乡主动帮助对接企业赞助学费。今年有1户2人得到相关企业在校期间学费全额赞助。此外，在小学招收新生时，学生家长必须出示乡计生部门出具的有效证明方可入学。四是实施免费农村医疗保障。二女结扎户和独生子女领证户免费参加新型农村合作医疗。今年全乡共有780户2444人享受免费医疗保险，其个人出资的保险金4.88万元全部由政府“买单”。与此同时，今年我乡投入宣传服务资金4.2万元，以各种宣传载体为依托，通过大量发放各种人口计生宣传资料，大力宣传人口计生法律法规和优惠政策，深入普及优生优育优教知识，基本达到声势大、氛围浓、成效好的效果。目前，全乡有205户计生家庭享受农村低保，34户享受奖励扶助，51户一女户放弃再生育权利，已签订不再生育协议，并享受贡献奖励政策。

（四）突出重点难点，工作力度到位。

今年以来，我乡把抓整改作为人口计生工作的重点，组织力量开展“会战”，重点解决“四术”拖欠多、“双查”不到位、流动人口管理和社会抚养费征收难等一系列问题，同时把经常性工作与突击性工作相结合，解决“沉淀”问题，取得了一定成效。一是加大节育措施落实力度。从年初“两节”集中宣传服务活动到现在，始终把“双查”、“四术”落实作为工作重点，按照上级计生部门下达的任务指标，层层分解工作任务，实行每周一统计、半月一通报，加大奖励力度，并及时兑现奖励。在整改中发现存在问题较多的村组，全乡集中精力、集中人力，通过五个人口计生联动工作小组（常年设置），切实抓好以落实长效节育措施为重点的联动集中宣传服务活动，采取强有力措施，对存在问题进行整改。同时全面落实孕产期访视工作机制，特别是对持二孩生育证的育妇实行全程跟踪服务，责任落实到人，并建立孕情消失个案报告制度。截止目前，全乡未出现“两非”涉嫌案件。二是强化流动人口计生管理。按照“现居住地管理为主”的原则，强化了与用工单位、房主、流动人口育龄妇女的合同管理，充分发挥了省和全国流动人口信息交换平台的积极作用，深入到各企业对流入人口免费进行了查环、查孕、发放避孕药具等“双查”服务，主动与我乡流出人口的县区建立了信函联系，签订了双向管理协议，建立了流动人口计划生育管理服务的新机制，实行了流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。三是综合解决社会抚养费征收问题。在我县对社会抚养费征收标准进行调整之后，我乡以新标准颁布实施为契机，通过各种宣传阵地，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。在社会抚养费征收过程中，我乡始终把“宣传引路、教育为主”的工作思路贯穿于执法的全过程，并针对实际问题，分清应征对象类型，采取不同措施和办法，同时加大社会抚养费征收奖励，对超生一孩对象缴交额达到标准的则按30%提成返还给对象所在村作为计生专项经费，以此加大征收力度。对申请强制执行的案件，选准执行对象，掌握当事人经济状况，依法申请法院强制执行，今年申请法院强制执行案件1起，执结1起，执结金额0.7万元。

三、存在的问题

虽然，我乡人口计生工作整改取得了一些成效，但也存在一些难点问题：一是落实“四术”成本大。2009年常规女扎术平均每例费用大致为2665元，尤其是二女结扎费用支出更为昂贵，最高费用一例达5690元。上环平均每例费用大致为380元，人流470元，引产1540元。二是流动人口育妇跟踪管理难。流出育妇较多，无法及时了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口统计在某一时点不够准确，以及补救措施不及时等困难和问题。三是村自管理能力有待加强。今年恰逢村级组织换届选举，新任村干较多，工作意识、政策水平有待提高。

四、下步计划

一是及时调整工作指导思想，以控制政策外生育为重点；

计生妇委范文篇4

根据省、市关于健全和完善全员流动人口信息录入工作是实现流动人口计划生育工作“一盘棋”的重要步骤和落实抓好春节期间流动人口计划生育清查工作的精神，经研究决定，在全县范围内开展流动人口计划生育大清查活动。清查时间从年1月15日至年2月28日。具体事项通知如下：

一、广泛深入开展流动人口计划生育宣传教育活动

各乡（镇）、街道计生办要充分利用春节期间流动人口返乡的有利时机，开展以计划生育法律、法规、“婚育新婚进万家”、流动人口“关怀关爱行动”等为重点的宣传教育活动。在经常性宣传教育基础上要督促用工单位，出租房主落实流动人口计划生育工作责任与义务。要采用面对面的方式向流动人口说明享有的权力和应尽的义务，使其返乡后及时主动到户籍地办理《婚育证明》，全面落实避孕节育措施。

二、认真组织实施流动人口计划生育清查工作

一是各乡（镇）、街道要抽调乡（镇）、街道有关部门人员与村（居）干部组成清查工作队，对大街小巷、山场贸场、车站码头、农贸市场、店面、砖厂、用工单位、房屋出租户的流动人口进行排查，逐一核查登记采集，全部录入省流动人口信息平台，要做到村（居）不漏户，户不漏人。二是对未持《婚育证明》的流入育妇发放流动人口审验婚育证明通知书，同时将婚育情况及时通报到其户籍地的计划生育部门，并纳入管理。对在本地居住一年以上，并有长期居住趋势的流入已婚育妇，依照闽人口发[2004]24号第六条规定办理临时婚育证明，全面提高流入育妇的《婚育证明》验证率。对未落实节育措施和“双查”未到位的流入已婚育妇要及时抓好落实，对凡是政策外怀孕的对象一律要及时采取补救措施，对流入属“双查”对象的己婚育妇都要签订“流动人口计划生育合同”。三是全面核查用工单位流动人口计划生育责任书和房屋出租户计划生育责任书签定情况，对未签定的及时补签。

三、认真细致做好流动人口计生管理与服务工作

一是对春节期间外出返乡流出人口进行访视，全面摸底和采集流出人口信息，并补充录入到省流动人口信息平台。及时了解和掌握他们的婚育情况，对“双查”对象要积极主动做好孕、环情跟踪管理服务；二是针对外出人员社会抚养费征收难的问题，利用他们回乡过节的有利时机，及时做好社会抚养费的征收工作；三是认真清理流出人口计划生育的情况，将外出未办理《婚育证明》或《婚育证明》到期的对象作为重点，在他们过完春节后离乡之前逐户逐人做好办证、换证工作，提高流出人口《婚育证》办证率，对流出属“双查“对象的己婚育妇都要签定流动人口计划生育合同；四是全面掌握流出育妇居住地址、工作单位、联系方式，以便即时跟踪管理。

计生妇委范文篇5

一、提高认识，加强领导

实行计划生育是我国的一项基本国策，控制人口数量，提高人口素质，搞好新型生育文化建设是社区管理的一项重要任务，我社区始终把计生工作纳入总体工作目标之中，一把手负责，职工分片包干，全面配合，健立组织机构，成立计生协会，充分发挥老党员、楼长、组长、协会会员的积极性，同时把各花园管理处作为我们计生工作的信息员、联络员，协助我们工作的开展，形成一个网络。层层落实岗位责任制，及时反馈各类信息。

二、抓好培训，宣传到位

充分利用社区宣传栏，社区文明学校，文艺演出等宣传阵地，向本社区居民宣传新型的婚育观、出生人口性别比的重要性和公民实行计划生育的权利和义务，使人口与计生的法律，法规和计生知识深入千家万户。共出计生宣传专栏9期，在社区内悬挂计生横幅12余条。

充分利用12月1日艾滋病宣传日，3月优质服务月，4月集中服务日，6月份流动人口清查月等重大活动做好计划生育的宣传和服务工作。引导广大群众进一步树立科学、进步、文明、健康的新型婚育观念，促进家庭和谐幸福。

三、抓好流动人口的计划管理与服务工作

至上半年报表数据，我社区总人口24093人，其中流动人口16158人，持证率达到90.73%，验证率90.17%，登记率98%以上。外来人口的管理是计生工作的重中之重，市场经济的不断深化必将带来人口的更大流动性，社区外来人口大多来自农村地区，信息闭塞，文化偏低，法律观念淡漠，认为孩子我生、我养，对社会毫无影响，计生管理根本是多余的。针对这些情况我们经常进行走访，与他们交流，着重抓好对《流动人口婚育证明》的验证和催办证工作，利用节假期间流动人口大量返乡时机向本社区流动人口发放《致流动人口一封信》，告之其回乡应办理规范的《流动人口婚育证明》及相关证件。

其中在3月份的服务月、4月份的集中服务活动及6月份为期一个多月的流动人口计划生育管理和服务专项活动中，共落实结扎节育措施6人、引产1人、上环1人、妇检35人、查扎21人、查环查孕336人，办理四个月临时有效的《流动人口婚育证明》81本，发出限期补办通知书93份，同时对部分育妇进行了信息通报和反馈，对稳定低生育水平起到了积极作用。

四、优质服务。开展知情选择。向居民群众提供优质服务，让她们做好知情选择，其中在3月优质服务月向育妇免费发放避孕套180盒，每年7至8月开展为期两个月的生殖健康普查普治工作。

五、充分发挥协会作用，建立健全协会网络

计生协会是计生工作的基础，我们社区积极吸收、发展有知识有技术，年轻有为的育龄群众成为会员，充实了理事会班子成员，积极参与计生咨询、宣传活动，发挥了计生协会应用的作用。

六、办公室建设管理

继续开展以“居住地管理为主”为原则，对社区已婚育龄妇女的管理全面实行电脑化，做到育妇一人一卡，其中已建立户籍育妇卡3246张、流动育妇卡1495张，建档率达到98%以上。反馈工作也不曾松懈，上半年共通报信息223条，通报率达90.56%，收到反馈信息106条，反馈率达到100%，从而大大提高了流动人口的持证率及验证率。报表的各类统计报表也按时按质的完成，做到不漏报不瞒报不虚报。

七、依法行政，文明办事

计生窗口服务热情，严格依法办事。信访案件，件件有落实，计生工作人员经常性上门登记住户资料，做到底子清、情况明，严防计划外怀孕、生育。

下半年工作计划：

一、继续全面深入开展社区无政策外出生活动，健全和完善综合治理人口与计划生育工作机制，按照计生综合改革要求，落实以居住地管理为原则。

二、加强计生工作人员的政治思想和职业道德教育，抓好日常业务知识培训，学好用好计生法规，充分调动他们的积极性、主动性。

三、加大计生宣传力度及上门登记工作，做到底子清、情况明，做到不重、不漏，继续做好计生优质服务，为广大育龄群众提供计生咨询、查环、查孕、查病及新婚夫妇免费筛查“出生缺陷干预工程“，让广大育龄群众感受到社区的温暖。

计生妇委范文篇6

一、年乡计生工作基本情况

（一）人口出生政策符合情况：当年出生235人，出生率为10.06‰，同比提高0.03个千分点。出生性别比为107.96，与去年同期比下降2.95个百分点，其中一孩性别比为105.56，同比下降4.16个百分点；二孩性别比为107.5，趋于正常值。政策内出生208人，政策符合率为88.51%，对比县下达责任指标，同比提高0.13个百分点。自然增长人数130人，自然增长率为5.57‰，补报往年出生105人，其中男67人，女38人，政策内88人。

（二）综合避孕措施落实情况：累计落实避孕措施4591人，综合节育率为89.67%，同比提高0.06个百分点。当年落实四术423例，其中结扎133例（二女结扎32例，占年内县下达二女结扎任务的114.3%），上环246例，人流30例，引产14例。长效节育率为89.55%，同比提高0.12个百分点，双查到位率明显提高。

（三）社会抚养费征收情况：当年应征社会抚养费44人，已征44人。应征额63.62万元，已征收49.84万元，征收面达100%，征收额占应征额的78.28%。

（四）计生协及计生服务所建设情况：乡计生协网络健全，年内培训计生协会长、中心户组长3期120余人次。新建计生服务所于年启用，作为非手术类乡镇计生服务所的器械、人员等配置经市、县技术服务机构检查指导，验收合格。

（五）计生工作经费投入情况：年按人均4.5元安排计生工作经费预算10.4万元，1-9月人均计生经费实际拨付到位12.4万元。

（六）育龄妇女基本情况：年全乡育龄妇女7255人，其中已婚育妇5120人，已婚育妇占总人口的21.92%。已婚育妇中一孩育妇2039人，占已婚育妇39.82%，与去年同比提高0.82个百分点；二孩育妇2366人，占已婚育妇46.21%，同比下降0.31个百分点；多孩育妇529人，占已婚育妇10.33%，同比下降1.1个百分点。女性初婚人数196人，晚婚率为39.8%，同比提高2.37个百分点。当年办理一孩生育证144本，二孩生育证50本。独生子女领证155人，占年内县下达任务的131%。

（七）计生奖励扶持情况：累计奖励扶助对象为34户，兑现34户，按每人每年960元发放奖励扶助金3.264万元。贡献奖励51人，按每人每年360元发放贡献奖励金1.836万元，享受贡献奖励的育妇均已签订不再生育协议。当年独生子女法定奖励116户，兑现116户，按每户500元发放独生子女奖励金5.8万元。二女扎奖励32例，按每例1700元（其中市、县1200元）标准，兑现奖励款5.44万元。

（八）流动人口管理与服务情况：流出人口累计1015人，其中育龄妇女550人（已婚221人），发证988人，发证率97.34%；流入人口累计71人，其中育龄妇女61人，全部通过验证双查，同时对无证育妇督促其尽快办理相关手续。

二、主要措施

（一）切实加强领导，组织保障到位。

面对年，我乡计生工作的不利局面和压力，乡党委、政府深感责任重大，多次组织班子成员、驻村干部和村主干召开计生专题会议，系统分析计生工作存在的问题，认真制定计生整改工作方案，全面细化整改措施和办法。一是加强计生工作领导力量。为了加强计生工作的领导，年初我乡调整了乡计生工作领导小组，领导小组组长、第一副组长改由书记、乡长担任，计生专职副乡长任常务副组长，实行班子成员挂钩联系村，明确挂村领导负责抓好挂点村人口计生工作。二是加大人口计生管理力度。年初，乡党委、政府在充分分析基础上，认真研究制定并出台了关于全面做好-2010年人口与计划生育工作实施意见、关于印发鸾凤乡计划生育专项考评办法的通知、关于印发—2010年度人口与计划生育工作责任奖惩实施方案的通知、—2010年计生办工作人员岗位责任制等文件（详见附件），在目标、责任、措施、办法等方面作了详实的规定，从根本上做到目标任务具体，工作职责明确，办法措施有效，责任奖惩有力，极大调动了乡村干部工作的积极性和主动性。三是配齐配强计生工作队伍。年初，乡党委、政府精简压缩了其他所站办工作人员，调整2名责任心强的好同志充实到乡计生办工作，同时对2名计生办工作人员岗位兼职进行了调整，计生办现有7名工作人员全部为专职人员。四是全力保障计生工作经费。乡党委、政府坚持按照高于经常性财政收入增长幅度的要求安排人口与计划生育工作经费，年财政预算安排经费10.4万元，比上年同期增加0.6万元，增幅达6.1%，比财政收入增长高出了百分点，截止9月底实际拨付12.4万元。同时加强经费使用的监督管理，确保经费投入、使用规范。

（二）强化目标管理，职责明确到位。

乡党委、政府强化人口计生目标管理理念，健全了党政一把手亲自抓，班子成员共同抓，计生部门牵头抓，基层村组具体抓的责任体系，强化了“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。一是完善人口计生工作考评体系。在考核内容上，今年侧重于查环查孕到位率、长效节育措施落实、社会抚养费征收、独生子女领证以及政策符合率。在考核管理上，采取“一周一点评、半月一通报、一月一评比”的考核机制，即每周一在班子例会上点评班子成员所挂村计生工作，每半个月在机关学习会上通报全乡计生工作进度，每月在计生管理员例会上对各村计生完成情况进行评比，并于会后在公示栏张榜公布，年终就每月评比情况进行汇总整理，形成综合考评结果。在督查督办方面，乡党委、政府把人口计生工作纳入党委、政府重大事项督查督办范围，乡计生办定期或不定期对人口计生工作督导检查、及时通报结果，对每月评比名次末位的村，乡党政主要领导对村主干进行约谈告诫。年终按全年督查结果与年度综合考评结果兑现奖惩，并将人口计生工作纳入村级创业竞赛的主要内容之一，通过竞赛来推动计生工作目标任务的落实。二是深化落实工作责任。为了加大人口计生治理的力度，我乡建立了乡挂村领导、村主干、驻村干部、计生办工作人员和村计生管理员“五位一体”的计生工作捆绑责任机制，通过明确各自工作职责（详见附件），推行计生风险押金制度，以年终综合考核结果为标准，对工作任务完成的奖、未完成的罚，并将考核结果作为评优评先和干部选拔任用的依据。同时，各村相应出台各项人口计生优惠政策、措施和办法，并与中心户组长、党员、干部签订计划生育责任书，形成层层相互制约，不断完善人口计生管理体系。三是全面提升综合治理能力。我乡从人口计生综合治理入手，结合乡直职能部门的工作特点和业务范围，进一步明确了职能部门齐抓共管的职责。各部门通力协作，为计生部门把好关，特别是公安、卫生、民政等部门每月提供“四项人口”变动、当月新生儿出生和验证、当月实施“四术”以及当月新婚登记等情况。在办理相关手续时，首先通过计生部门审查，在评优评先、干部任用、入党、宅基地使用等方面优先征求计生部门的意见，若有违反计生政策法规的行为，则取消其资格。同时在农村低保、义务教育、林权改革、造福工程、就业培训、社会救助等方面，向计划生育家庭实施政策倾斜，从而形成多数人做少数人工作的格局。

（三）深化利益导向，奖励扶持到位。

为了让孕龄妇女接受人口计生政策，主动实施节育措施，我乡除了在依法落实计划生育法定奖励和免费技术服务，实施奖励扶助制度、贡献奖励制度、特别扶助制度等优惠政策外，还从建房、教育、养老、医疗等各方面加大人口计生户奖励扶持力度。一是提高二女结扎奖励幅度。针对二女结扎落实难的问题，在法定奖励金额的基础上，各村根据各自财力不同程度增加二女结扎奖励幅度，并以村民代表大会票决形式通过。全乡增加二女结扎奖励2000元的有3个村，占20%；增加奖励1000元的有10个村，占66.7%；增加奖励500元的有2个村，占13.3%。此外，文昌、武林、坪山三个村还将计划生育落实情况与发给全村65岁以上老人每月生活津贴相挂钩，家庭成员全部实行计划生育的每月及时发给，如果家庭成员中有出现违反计生法律法规或不及时落实“四术”的，暂缓、暂停或终止发给生活津贴。二是加大造福工程扶持力度。在上级规定按人口给予计划生育家庭每人补助2500元的基础上，我乡凡是二女结扎户和独生子女领证户，每户均可多得一份造福工程扶持款2500元。今年，全乡有9户计划生育家庭得以享受这一政策。三是实行教育奖励帮扶制度。二女结扎户和独生子女领证户子女初中考高中录取时，给予加3分的照顾。今年全乡有计生“二户”家庭子女30人获得中考加分照顾。计划生育家庭子女，凡是在当年考上大学本科以上的优先纳入贫困助学名单，未列入贫困助学名单的，我乡主动帮助对接企业赞助学费。今年有1户2人得到相关企业在校期间学费全额赞助。此外，在小学招收新生时，学生家长必须出示乡计生部门出具的有效证明方可入学。四是实施免费农村医疗保障。二女结扎户和独生子女领证户免费参加新型农村合作医疗。今年全乡共有780户2444人享受免费医疗保险，其个人出资的保险金4.88万元全部由政府“买单”。与此同时，今年我乡投入宣传服务资金4.2万元，以各种宣传载体为依托，通过大量发放各种人口计生宣传资料，大力宣传人口计生法律法规和优惠政策，深入普及优生优育优教知识，基本达到声势大、氛围浓、成效好的效果。目前，全乡有205户计生家庭享受农村低保，34户享受奖励扶助，51户一女户放弃再生育权利，已签订不再生育协议，并享受贡献奖励政策。

（四）突出重点难点，工作力度到位。

今年以来，我乡把抓整改作为人口计生工作的重点，组织力量开展“会战”，重点解决“四术”拖欠多、“双查”不到位、流动人口管理和社会抚养费征收难等一系列问题，同时把经常性工作与突击性工作相结合，解决“沉淀”问题，取得了一定成效。一是加大节育措施落实力度。从年初“两节”集中宣传服务活动到现在，始终把“双查”、“四术”落实作为工作重点，按照上级计生部门下达的任务指标，层层分解工作任务，实行每周一统计、半月一通报，加大奖励力度，并及时兑现奖励。在整改中发现存在问题较多的村组，全乡集中精力、集中人力，通过五个人口计生联动工作小组（常年设置），切实抓好以落实长效节育措施为重点的联动集中宣传服务活动，采取强有力措施，对存在问题进行整改。同时全面落实孕产期访视工作机制，特别是对持二孩生育证的育妇实行全程跟踪服务，责任落实到人，并建立孕情消失个案报告制度。截止目前，全乡未出现“两非”涉嫌案件。二是强化流动人口计生管理。按照“现居住地管理为主”的原则，强化了与用工单位、房主、流动人口育龄妇女的合同管理，充分发挥了省和全国流动人口信息交换平台的积极作用，深入到各企业对流入人口免费进行了查环、查孕、发放避孕药具等“双查”服务，主动与我乡流出人口的县区建立了信函联系，签订了双向管理协议，建立了流动人口计划生育管理服务的新机制，实行了流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。三是综合解决社会抚养费征收问题。在我县对社会抚养费征收标准进行调整之后，我乡以新标准颁布实施为契机，通过各种宣传阵地，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。在社会抚养费征收过程中，我乡始终把“宣传引路、教育为主”的工作思路贯穿于执法的全过程，并针对实际问题，分清应征对象类型，采取不同措施和办法，同时加大社会抚养费征收奖励，对超生一孩对象缴交额达到标准的则按30%提成返还给对象所在村作为计生专项经费，以此加大征收力度。对申请强制执行的案件，选准执行对象，掌握当事人经济状况，依法申请法院强制执行，今年申请法院强制执行案件1起，执结1起，执结金额0.7万元。

三、存在的问题

虽然，我乡人口计生工作整改取得了一些成效，但也存在一些难点问题：一是落实“四术”成本大。年常规女扎术平均每例费用大致为2665元，尤其是二女结扎费用支出更为昂贵，最高费用一例达5690元。上环平均每例费用大致为380元，人流470元，引产1540元。二是流动人口育妇跟踪管理难。流出育妇较多，无法及时了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口统计在某一时点不够准确，以及补救措施不及时等困难和问题。三是村自管理能力有待加强。今年恰逢村级组织换届选举，新任村干较多，工作意识、政策水平有待提高。

四、下步计划

一是及时调整工作指导思想，以控制政策外生育为重点；

计生妇委范文篇7

据统计，20*年前9个月全区出生2987人，出生水平6.97‰，同比上升0.52个千分点；政策内出生2792人，政策符合率93.47%，同比下降0.56个百分点；含漏报政策符合率85.61%，同比下降1.71个百分点；政策外多孩出生17人，多孩率0.57%，同比基本持平。一孩育妇比44.82%，同比提高1.56%，二女育妇占总人口的8.93‰，同比上升0.57‰，多孩育妇比20.42%，同比下降2.30%。目前出生人口性别比为114.12，同比上升9.56个比值，含漏报出生性别比113.94。女性初婚2971人，占总人口的6.90‰，同比上升0.32‰。年内领取独生子女父母光荣证1070本，占当年一孩出生47.85%，同比上升1.38个百分点。全区落实四术3524例，其中放环2560例，结扎658例，二女扎160例，补救措施306例。征收社会抚养费296.27万元，当年征收面51.10%，征收率27.41%，申请法院受理60起，已执行46起，执行金额达22.18万元。

一、上半年工作总结

今年上半年我们主要采取以下措施：

（一）、明确目标任务，严格执行目标管理责任制

今年以来，我们继续贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神及省、市人口计生工作会议精神，坚持贯彻落实“以宣传教育为先导、依法管理，村（居）民自治、优质服务政策推动、综合治理”的方针，坚决执行计生目标管理责任制，在“两节”期间计生宣传活动月动员会、常委听取各乡镇计生工作总评会、年初全区人口计生工作会等重要会议上，区委、区政府主要领导都亲自分析当前计生工作形势，亲自部署全年和阶段性工作，明确目标任务、严肃责任要求、严格奖惩制度。年初，区委、区政府向各乡镇（街道）党委、政府、机关各口党委和计生各齐抓共管部门下达了人口和计划生育目标管理责任书，进一步明确一把手为计生工作第一责任人，要亲自抓、负总责。各乡镇（街道）党委、政府向各工作片区下达计生责任书，把阶段性或经常性的工作任务分解到各片区、村（居），责任落实到村两委、村计生管理员和包村干部。对日常管理工作不到位，政策外生育多、节育措施拖欠多，工作持续滑坡的村（居）实行诫免谈话、警告、限期整改直至罢免村（居）两委主要负责人职务，在位时干不好计生工作影响全局的，退班后取消乡镇安置或定补享受资格，利用奖惩杠杆调动村主干做好计生工作的积极性和主动性，把村主干推向计生工作第一线。在工作实践中，各乡镇（街道）逐步完善了切合当地实际的计生工作奖惩措施，针对计生工作内容和本地实际，制定详尽、操作性较强的计生“千分制”考评细则，使计生工作人员明白工作项目，明白工作责任，明白奖惩内容，增强主观能动性，进而提高工作的主动性和积极性，提高工作实效。

（二）、继续坚持“三不变”，进一步加强基层基础工作

今年以来，我们继续坚持“三不变”原则，即坚持计划生育“三为主”工作方针不能变，坚持负责务实的工作作风不能变，坚持以督查促进基础性、经常性工作不能变，不断加强计划生育基础性、经常性工作。

一是积极推动阶段性的计生宣传月活动。主动开展元旦春节期间的计生宣传月活动，并将集中整治活动月活动延长至20*年2月底（农历正月二十三）。活动期间紧紧抓住流出人口大量返乡过春节的有利时机，抓住元宵节后流出区外的流动特点，加大长效节育措施的落实和社会抚养费的征收力度，同时结合“双查”，摸清、落实并登记流出人口详细去处，办理好《婚育证明》。活动初始，各乡镇根据实际，下达了结扎（含二女扎），上环、社会抚养费征收、补救措施及打击“两非”等各项重点任务指标，实行每周一通报、一评比。期间，进行阶段性帮促，以宣传活动月重点任务带动流动人口计生清查。根据计生工作实际5、6月份又开展了计生宣传活动月活动。两次计生活动月期间，同时区里都组织骨干力量多次深入16个乡镇（街道）督促指导各项工作的进一步落实。活动期间共落实上环1191例，结扎658例，其中二女扎160例，补救措施175例。

二是突出重点，逐项突破，每月开展专项治理。根据我区婚育动态情况及计生工作发展态势，集中时间、集中力量，进行专项治理。两节期间重点抓好长效节育措施的落实和社会抚养费的征收。抓住流动人口春节前返乡，元宵后流出的特点，做好这批人的双查双补，摸清婚、孕、育等情况，做好流出地跟踪服务。3月份开展出生补漏报、初婚漏统清查清理专项活动，共捡回初婚漏报78对，出生漏报84人。同时各乡镇还开展流入城区的已婚育妇重点服务对象的摸底工作；开展城区流动人口管理工作隐性调查，查有否出生漏报，查节育有否虚假、拖欠，查双查是否虚假，查验乡镇上报流动人口资料的准确和真实程度。共入户调查439户，其中区外流入人口150户，区内流入人口289户。隐性调查范围督查覆盖全城区，以查验各乡镇（街道）的流动人口清查管理效果。根据市计生委专项检查内容（双查、长效节育措施）的内容要求，各乡镇主动组织力量、积极采取措施，持续抓紧做好长效节育措施的落实，解决拖欠多的问题；开展双查双补扫尾，解决重点漏的问题，取得扎实的成效。

三是推行育妇孕情跟踪责任制。各乡镇将每个计生重点对象的管理服务工作具体落实到每个挂村领导、包村干部、村主干、村级管理员身上，使计生工作体现到每一项具体的孕前跟踪管理服务中去，使基层计生工作始终处于底子清、持续抓的态势，随时把握婚育动态变化情况，做好孕情监测，及时有效地采取必要的措施，发现问题、抓住线索、堵塞漏洞。

（三）、强化流动人口管理，进一步完善县域流动人口协查机制

继续完善现有的城区流动人口登记跟踪制度，随时掌握城区流动人口重点已婚育妇住址变化情况及婚育变化情况。城区各社区建立并落实流动人口管理包干责任制，实行分片包干、任务分解、责任到人，做到定管理责任区、定责任区人员、定计生管理工作任务；包流动人口育龄人群登记和宣传，包督促流动人口持证和验证，包流动人口婚育状态通报，包经常性入户检查各项措施的落实。健全完善日常性清查制度，2月下旬开始大部分乡镇（街道）已完成新一轮流入城区的流动人口（重点已婚育妇）的普查清查登记工作，摸清其详细住址，以便实行有效监控和服务。在城区片域清查中，乡镇之间、街道与乡镇之间已形成互通信息、互供资料、相互沟通、相互配合、共同管理的机制，逐步实现区内流动人口计生管理“一盘棋”目标。

（四）、关爱计生户，完善计生利益导向机制

今年以来，我们继续把完善、健全利益导向机制做为推动计生“三结合”工作的主要内容来抓，认真实施“五项工程”，深入开展“关爱女孩”行动，推动婚育观念的有效转变。今年全区累计又有3162户（次）二女结扎户和629户（次）独生子女户继续获得2749.76万元小额贴息贷款帮扶。今年“幸福工程”又为11户二女贫困母亲发放救助款4.3万元，累计救助农村二女结扎户贫困母亲371人（户），惠及家庭人口1746人，累计滚动投入幸福工程资金127.5万元，脱贫率95%。继续推行农村二女户上学加分制度和农村实行计划生育二女困难户升学奖励制度。今年又有178户农村二女结扎户女儿享受中考加分的优惠政策；今年又兑现独生子女户、二女扎户奖励费546户27.9万元；继续推行农村住房困难的二女扎户申请建房，享受“造福工程”的优惠政策。全区有259户计生三户763人继续享受低保待遇（待遇比一般户高），今年有二女扎户9367人，享受新型农村合作医疗个人筹资部分由财政补助达18.734万元。继续实行农村独女家庭贡献奖制度，今年又有18户独女家庭（累计118人）享受贡献奖。认真推行奖扶制度，奖扶对象新增26人（累计367人）。今年有8人将享受特扶补助。处级领导春节慰问农村独生子女、二女扎困难户，从物资、精神上对计生困难户进行双重帮扶，体现党和政府的关怀。

（五）、深化“三联创”，充分发挥计生协会的积极作用。

今年以来，我区各级协会进一步深化“三联创”工作，继续按照“全面创建、梯次达标、突出特色、提高质量”的思路和要求，全面深入开展争先创优活动。经评估验收，目前全区一流村（居）计生协会和合格村（居）协会已达227个，占总数的74.7%，“五好协会小组”达到1067个，占总数的56.4%，有4个乡镇达到先进乡镇（街道）计生协会标准。全面开展“生育关怀行动”，围绕“生育传承希望，关怀相伴和谐”主题，开展各项服务活动。进一步拓展“幸福工程”，继续积极开展以小额贴息贷款为重点的计生“三结合”工作，在工作实践中，努力提高各级计生协会的工作能力和服务水平。

（六）、强化宣传手段，积极营造计划生育浓厚氛围

深化宣传教育，促进群众婚育观念的转变是搞好计划生育优质服务的先导。今年以来，我们继续以深入学习宣传贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》活动为载体，按照“贴近社会、贴近生活、贴近群众”的要求，坚持“为群众所好、所系、所乐、所需抓宣传”的工作思路，不断拓宽宣传范围，改进宣传形式，强化宣传手段，不断深化计生宣教工作。依托计生公益广告、标语、计生漫画、黑板报、宣传栏、人口婚育学校和《新华网·*城在线·*城计生之窗》等宣传工具、阵地，动员多方力量，采取多种形式，大张旗鼓地宣传新型生育文化观念和计划生育“一法三规一条例”，形成强大的宣传声势和舆论氛围，并通过赠送计生宣传日用品、计生挂历等，以言简意赅的语言宣传计生政策法规；通过“学雷锋纪念日”、“妇女节”及传统节日如春节、元宵节、霍童“二月二”、畲族“三月三”等民俗节日群众踊跃参加之际，在繁华路段、集闹市、群艺活动等场所开展“计生灯谜”竞猜和计生文艺宣传活动。在霍童“3·18农业新技术推广节”上开展“新农村新家庭”计生宣传活动。在今年畲族“三月三”民俗活动中，将婚育新风知识，融入到“畲族对歌”、“知识竞猜”中，“畲族唱计生”已成为每年“三月三”的主要内容之一，丰富了群众自娱自乐的内涵。

上半年，我区人口计生工作在全区上下的共同努力下，虽然取得了一定的成效。但还存在不少差距和薄弱环节。如出生人口漏报、初婚漏统、长效节育措施拖欠、社会抚养费征收率低、双查实际到位率低、流动人口管理不到位等问题。下半年，我们将严格按照省优标准和二类先进县要求，继续严格按照市委、市政府下达的人口和计生工作目标责任状的要求，结合我区工作实际，认真分析工作形势，抓重点、攻难点，补缺漏，进一步夯实我区人口和计划生育工作基础，继续巩固“省优”成果，为稳定低生育水平做出新的贡献。

二、下半年工作思路

1、坚持把计生基础性、经常性的工作抓紧抓实。把提高“双查”到位率、落实长效节育措施作为计生工作中重中之重的工作，持之以恒地抓好。以二女扎为突破口，带动各项节育措施的落实。完善“双查”通报制度，落实“双查”督查制度，促进“双查双补”这个最基础的常规管理工作最大限度地落到实处，最大限度地减少政策外出生，特别是“一男超生”。八、九月再开展一次以落实长效节育措施、征收社会抚养费为重点的计生宣传活动。

2、坚持流动人口“属地化管理，市民化服务”，加强流动人口计划生育管理服务工作，建立县域流动人口协查共管机制，努力形成区内流动人口计生管理“一盘棋”。计划七月份用一个月时间组织乡镇中的计生精干力量，全面开展流动人口核查清理工作在城区逐片进行流动人口清查、登记工作。各乡镇据此建立较完整的、有详细地址的、流入城区的人口簿卡，以此提高日常管理到位率，解决流入城区人口住址不清、联系难、常规管理难的问题。人口计生局在7、8月间将对此项工作的质量进行督查。

3、继续加大社会抚养费征收力度，在加大征收社会抚养费的宣传力度的基础上，想方设法提高社会抚养费的征收到位率，用好用足、认真履行“一法一条例”所赋予的执法权力。在由法院强制征收社会抚养费过程中，采取选准时机执行、重点任务重点执行、区别情况执行、庭内庭外结合执行、适时集中执行等办法，推进全区社会抚养费征收面、征收率有较大的提高，真正使社会抚养费征收起到震慑政策外生育的作用。

计生妇委范文篇8

2005年上半年，我乡的计划生育工作处于落后局面，为此乡党委、政府认真分析原因，找出差距。仲兴乡的计生工作的基础较薄弱，只有坚持下真劲、做硬活、干实事，一步一个脚印地打基础，才能使计生工作上台阶、上水平。

一、制定措施，责任到人，加大处罚、处理力度

党委、政府制定了05（7）号文件，进一步明确了乡、村干部责任，细化了人员分工。对计划外生育的处罚到位，对“四术”不到位和漏检补检不落实的处罚到位，对在工作中责任心不强的人处理到位，上半年以来，对在计生工作中不负责任的免职的3人，待岗的3人。

二、结合春季计生服务月，进一步摸实家底建实帐，深入开展了"四项清理"工作。截止05年5月底，全乡共清理出漏管已婚育妇46人，出生漏报32例，其中期内出生14人，已如实上报。所有清理出的育妇全部纳入我乡正常管理。

三、加大了"四项手术"落实力度

统计年度至05年5月底，全乡共落实四项手术477例（比去年同期增加66例），其中环埋303例（比去年同期增加47例）；结扎133例（比去年同期增加13例），其中二女户绝育38例（比去年同期增加14例）；补救措施41例（比去年同期增加6例），加大对外出躲避节育两女户的处理和落实节育力度，对有两女户外逃的村，乡包村干部、村主要干部待岗外出追逃，直至追回。

四、加大了财政投入，改善了计生办及计生服务所工作环境，营造了良好地计生工作氛围。乡政府投入资金近二十万元，新建一栋综合性计生服务中心，共三层，各种科室、办公室十八间，使用面积平方米；新添空调二个、各种医疗器械齐备。被省计生委认定为"创建优质服务示范点"，即将在本月15日召开全省规模的现场会！

五、认真贯彻"奖励扶助制度"，突出宣传、严格把关。这是国家的一项新的举措，解决了计划生育户的后顾之忧。我们在全面培训乡、村干部的基础上，把宣传放在首位，坚持公开、公平、公正的原则；同时责任明确，严格把关、审核，确保了符合政策的一个不漏。

上半年我乡的计生工作取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，我乡面临的计生工作形势依然严峻，工作中还存在着很多问题和不足：

我们当前存在的主要问题：

早婚早育现象比较严重，政策符合率不高，性别比呈攀升趋势（已达136），流动人口办证率低、长效节育措施有欠帐，社会抚养费征收难度大，优惠政策难兑现等问题。

针对当前存在的一系列问题，乡党委、政府决定在下半年的计生工作中，进一步加大工作力度，继续强责加压。切实做好以下几项工作：

（一）严格控制早婚早育

对新婚夫妇凡户口簿、未婚青年档案、计生办台账等几项资料有一种年龄不够的均坚决不予批证，政策外怀孕的坚决采取补救措施。各村支部书记是村级计划生育第一责任人，如因人为关系弄虚作假，将撤职查办，严惩不怠；严把户口更改关，严禁派出所私自更改户口，加强信息通报制度，力促齐抓共管；

（二）综合治理性别比

加大宣传力度形成浓厚宣传氛围；

加大孕情跟踪访视工作力度，提高环孕检水平，明确责任人，严格兑现奖惩；

加大重点案件查处力度；

二孩持证人员百分百落实半年面检，杜绝因假单子造成的选择性别终止妊娠，对隐瞒孕情的个人和乡、村干部坚决一追到底，处理到位。

（三）落实节育措施

进一步加大工作力度，针对重点户，采取一系列强有力措施，继续加大追逃力度，尤其对两女户和隐形问题造成的节育不到位。

（四）加大流动人口管理力度

对流出人口逐村逐户逐人摸排，做到一户不漏、一人不漏、一丝不苟落实干部责任追究制；

对流出重点育妇加强孕检制度管理，除实行半年面检制度外，还要对一些寄单不合格人员实行限时返乡面检；并利用国家流动人口信息平台，加强与流入地协作，共同管理好外出务工人员；

对流入人员加大清理摸排力度，加大查验证和跟踪管理力度。

（五）认真落实"奖励扶助基金"发放工作。奖励扶助对象摸底审核工作告一段落，我们将对下一步的扶助金发放工作安排专人负责，并明确责任，确保不折不扣地按照上级文件精神落实到位，并进一步摸实"扩大人群"的真实情况，为下一阶段工作做好充足地准备。

（六）加大社会抚养费征收力度

新形势下随着《行政许可法》的颁步，必须改进工作方法，调整工作思路；准备对近期超生户按程序征收，法院强制执行，利用典型案件加大处罚力度。

2005考核年度已经过半，我乡计生工作依然形势严峻，相信仲兴乡的计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的指导和帮助下，全乡干部齐心协力，必将不断取得新的成绩。

计生妇委范文篇9

一、加强领导，充实基层

办事处高度重视计生工作，明确由党工委书记亲自抓、负总责，党群副书记牵头抓负主责，分管领导具体抓负专责。做到日常工作每月一议，重要事件随时解决。今年对于社区的计生专干，我们也是精挑细选，把最年轻、最实干的人员充实到计生队伍中，对有些工作比较薄弱、情况比较复杂的社区，我们明确二名工作人员负责（如牯牛岗、竹园、楠沙），现在我们的专干平均年龄不到35岁，大专以上文化程度的占了80%以上。

二、定期培训，加强督查

计生工作比较复杂，业务知识要求掌握得比较熟练，我们计生办就狠抓了业务培训，每月的工作例会都要集中所有专干以会代训，总结上月工作指出存在的问题，传达上级工作要求和政策。我们计生办工作人员还不定期下到社区进行清查、摸底、指导以及采取社区与社区相互交叉检查交流的方式，相互学习，促进社区计生工作平衡发展，总体水平得到提高。今年，我们清查了期内生孕对象900多人，已婚流入人口253人，中止计外妊娠6例。

三、利用协会，居民自治

计生工作是以经常性工作和宣传教育为主，这仅靠专干一人的力量是不够的，我们充分利用计生协会会员的力量，经常采取群众比较喜闻乐见的方式开展宣传教育工作，今年城东计生协会利用春节期间，筹集现金和物资共计9600元为贫困母亲、独生子女困难户送温暖、送政策。3月份开展了大型宣传活动，宣传《决定》和新《条例》、共悬挂、张贴宣传标语120余条。4月份，计生协会在红卫社区开展了“老少同庆*”的书画展，宣传了社会的发展和进步是与人口数量的控制、人口质量的提高密不可分的。5月28日，我们在甘露寺大市场组织了一场由会员自编自导自演的“一迎五送”文艺宣传和知识抢答活动，共发放宣传资料200余份，参与群众达500多人，通过这些经常性的活动，使育龄群众的婚育观念得到了转变。

四、管理服务，同步开展

计生妇委范文篇10

近年来，随着流动人口的增加，流动人口计生管理服务工作已成为当前广州市黄埔区人口计生工作的重点和难点。新形势下，全区各级人口计生部门正以开展新一轮思想解放大讨论活动为契机，深入剖析流动人口计生工作存在的问题，努力探索工作新举措。我认为：当前开展流动人口计生管理服务工作，关键点和着力点就是要增强各级领导干部的忧患意识和责任意识。一、增强忧患意识，充分认识当前做好流动人口计生管理服务工作的特殊重要性一是创建全国计划生育优质服务先进单位（以下简称“国优单位”）为我区流动人口计生管理服务工作提出了新的更高的要求。去年实现了创建“国优单位”的奋斗目标，但流动人口计生管理服务工作仍需作为工作重点，长抓不懈。二是今年是社区居委会换届年，我区流动人口计生管理服务工作是否过硬正面临考验。我们各级要加强领导，把换届选举带来的工作压力转化为动力，稳定人口计生队伍，防范因换届引发人口计生工作特别是流动人口计生管理服务工作滑坡。二、增强责任意识，切实加强对流动人口计生管理服务工作的领导一是抓领导责任的到位。街道主要领导要挂钩帮扶一个转制社区，街道班子成员每人挂钩联系一个社区居委会，主要是将各社区的存在问题和薄弱环节，逐个逐个攻下来，抓清查行动，摸清底数，抓孕情管理，抓落实长效节育措施。“谁英雄谁好汉，‘两无’活动比比看”，能否在专项活动取得成效，是考验社区“两委”班子战斗力的试金石。二是抓工作进度。对照省检的标准和要求列出每项问题的整改措施和整改期限，明确整改责任人，限期完成整改。三是抓督促检查。加大不打招呼、直接到点的抽查力度，将检查列入年终考核的重要内容，兑现区2008年人口计生目标管理责任制考核方案中明确的平时检查成绩占总分10%的规定，实行末位通报制度。三、着力解决当前流动人口计生管理服务工作存在的主要问题和薄弱环节一是强化动态管理。要全方位抓好清理清查，抓住流动人口已婚育龄妇女这个重点人群，抓好转制社区和新成立的社区居委会管理，对出租屋、市场、建筑工地、商铺和企业集体宿舍等重点地域，转制社区可以整合治保队员、出租屋协管员和计生专干等几支力量，就流动人口计生管理、社会治安综合治理等工作进行分片包干、责任到人的联合行动。同时，要落实巡查制度，每月对辖内特别是转制社区出租屋进行一至两次的巡查，及时变更信息。有条件的社区居委会由计生办牵头，经济社妇委、计生专干实行坐班制，每日进行上门巡查。要实行动态预警，由区人口计生局对各街道、社区居委会进行定期或不定期的不打招呼、直接到点的抽查。对存在问题突出的街道和社区居委会，给予预警，提请注意，限期整改。要求被预警的单位要制定整改方案并上报区长和分管副区长，由区人口计生局每月抓日常整改的跟踪督查，直至整改收到实效。二是强化基础管理。首先，要切实抓好信息管理。街道和转制社区居委会要加强对出租屋主的教育，完善自治公约，出租屋不能出租给没有婚育证明的流动人口，从源头上把好关。凡没有婚育证明的要给予行政告知，限期办证，限期不办的要依法给予行政处罚。街道和社区居委会要加强与单位、企业的协调，督促单位和企业把好用人关。要落实专人，通过国家平台抓好信息通报工作，切实提高通报率。其二，要抓好孕情管理。要采取定期、入户、入企等形式抓好查环查孕工作落实，做到应查尽查。有条件的街道和转制社区对每轮查环查孕率达到省考核标准以上的，可对有关人员给予一定额度的奖励。第三，要提高长效避孕节育措施落实率。要进一步加大对我区落实长效避孕节育措施一次性奖励政策的宣传，动员应上环未上环、应结扎未结扎人员落实相应的长效避孕节育措施。三是强化长效管理。首先，要抓好人口计生法律法规和人口形势的宣传教育。要继续加大力度，开展形式多样、群众乐于接受的宣传教育活动，尤其是要发挥好三级婚育学校教育阵地的作用，抓好各个年龄段的政策教育。在主要马路、社区主干道适当增加大型人口计生宣传长廊或大型计生公益广告牌，营造大计生宣传格局。其二，要抓好社区换届后人口计生队伍的管理。要以街道为单位，层级开展专门业务培训，重点抓好人口计生法律法规政策、信息管理、优质服务等内容的培训。同时还要抓好省《两个规范》的培训，使街道人口计生办和社区居委会明确工作职责，明确各种办事程序，促使基层人口计生工作日常化、制度化和规范化。同时，还要进一步建立完善经济社妇委、计生专干报酬制度。各转制社区生产社妇委报酬推行基本工资加浮动奖励工资的制度，将平常上门核对资料、动员查环查孕、落实措施、回访等工作与收入挂钩，进一步调动计生专干的积极性。