计生服务范文10篇

计生服务范文篇1

为了加强年度全镇的人口和计划生育工作，实现人口和计划生育目标任务的全面完成，促进人口和计划生育事业全面协调可持续发展，经镇党委、政府研究同意，特提出以下工作意见，请各村（居）、镇属企事业单位狠抓落实，认真遵照执行。

一、指导思想

全面落实省委、省政府《关于建立健全人口计生长效工作机制统筹解决人口问题的决定》和长沙市委、市政府《关于计划生育“三级联创，四到基层”工作实施方案》等文件精神，坚持以宣传教育为先导，以“依法管理、村（居）民自治、政策推动、综合治理”为主线，强化基础，突破难点，打造亮点，不断提升优质服务水平，促进人口和计划生育事业持续稳定发展。

二、工作目标

总的工作目标是：以切实稳定低生育水平，扎实开展优质服务为主要任务，将人口生育率控制在10‰，人口自然增长率稳定在5‰以下，符合政策生育率稳定在97.5%以上，出生婴儿性别比10%以下。建立计划生育工作的新机制，加强计划生育综合治理，育龄人群属地管理到位率达98%以上，大力倡导以人为本的管理服务理念，群众对计生工作的知晓率、参与率、落实率均达98%以上。

三、措施和要求

总体思路：建立一支队伍，完善一个阵地，打造一个亮点，实行九项制度。

1、建立一支队伍。计划生育工作的重点在基层，关键在基层基础工作。加强基层队伍建设，建立以村为主的工作网络和服务网络，是推进人口和计划生育工作健康发展的基础。各村要落实计生专干、组级信息员和协会会员责任，要完善计生专干、组级信息员的绩效考核制度，要调整充实组级信息员队伍。镇财政落实组级信息员每年240元的待遇，对工作成绩突出的信息员实行奖励。各村依据实际情况可落实部分待遇，提高其工作积极性。

2、完善一个阵地。年各村的阵地建设已经全面完成。在此基础上，我们要把目标和眼光放得更远，向先进学习，向模范看齐，以市、县的标准来统一规范村级阵地。镇党委、政府对验收合格的村级阵地，将奖励5000元。按照市“三级联创，四到基层”的文件精神，实现更多的市级模范村。

3、打造一个亮点。光明村是省、市的新农村建设示范村，年我们将以此为契机，力争取得上级主管部门的支持，全力将光明村打造为计划生育工作示范村。

4、实行九项制度。

一是实行责任追究制。各村（社区）必须坚持一把手亲自抓，负总责不动摇，村（社区）书记，主任是计划生育第一责任人，村专干、助理是计划生育工作直接责任人，全镇上下要形成镇领导联村，计生干部和联点干部包村，村干部包片，组级信息员包组，各部门相互配合支持，齐抓共管的计生工作格局。在计生工作中失职过错的行为严格按文件规定实行处罚。

二是实行月例会。各村每月月初由村书记主持召开计生工作例会，联村领导、计生办干部、支村两委成员、信息员参加专题研究计生工作，检查上月工作任务完成情况，找出存在的问题，制定相关措施，对本月工作任务、目标提出要求。将工作落实到组到户。解决计生工作中存在的突出问题。

三是建立考核评比奖惩制度。改革考核评比方式，采取平时考核和年终考核相结合。重点检查日常管理和基础工作，考评内容和办法突出重点，简洁易操作，务实求效，根据目标考核结果，严格兑现奖励。组级信息员也要纳入考核（具体见组级信息员管理办法）。

四是建立信息收集上报制度。村级专干要每月把本村计划生育变动情况上报计生办，由镇计生办对主要信息及时核查。信息收集要求：一月一入户、一清理、一登记、一上报，内容：主要收集已婚育龄妇女的结婚、怀孕、生育、节育、领证、死亡及迁出、迁入和流动人口、婚育对象的摸底等计划生育情况。信息上报要求，组级信息员在计生专干的指导下确定自己的计生联系对象，并报镇计生办，对所联系的重点对象实行月见面，对未婚男女半年见一次面，准确掌握其婚育变更情况，对非重点孕检对象协助村专干半年见面一次，准确掌握其孕情，每月认真填写报告单，例会日上报专干，特殊情况随时报告，村专干再将情况上报镇计生办。

五是建立生殖保健随访制度。实行以人为本，优质服务，每年分3次由镇计生服务所组织开展生殖健康检查，村专干在核实对象具体身份的情况下，实行检查并登记签名。在条件允许的情况下，各村可根据情况对参加生殖保健检查的对象免费发放小礼品，组织信息员有责任将片区的检查对象督促到位。对漏检对象限期采取其它补检措施。发现政策外怀孕的对象及时实施补救措施，配合村专干对怀孕妇女每季随访一次，对产后一个月的生育对象随访一次，对节育后15天的对象随访一次，对使用避孕药具对象每月随访一次，同时详细记录入户随访服务情况。真正做到以优质服务服务育龄群众。

六是建立跟踪监督检查制度。镇对村实行“季考评、年总评”动态管理。促进经常性工作落实，月初由镇将本月工作任务分解到村，村再将工作任务进一步分解到组级信息员。具体落实，每个季度由镇办公室负责对村进行季考评，并下组入户抽查，主要是抽查流动人口、婚姻、手术等情况。

七是实行黄牌警示制。依据季考评结果和相关计生指标对计生工作后四名的村实行黄牌警示并通报全镇。连续两次以上的黄牌村（社区）全年工作“一票否决”。

计生服务范文篇2

一、立足阵地，严格管理，规范服务

熟话说“没有规矩，不成方圆”，为了能更好地做好服务工作，我们从健全规章制度，明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。

一是健全规章制度，明确人员职责。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”、“卫技服务工作制度”等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。

二是强化内部管理，提高服务水平。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。三是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查病、治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近8万元。取得了较好的社会效应。

二、办事公正，廉洁自律，严格执行生育政策

计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，由政府出面，计生牵头，分别与公安、民政、卫生、企管等部门和单位签订了计生行政执法责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“计划生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众。又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们坚决执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。

在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。

三、控制人口数量、提高人口素质，服务经济发展

人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求，在认真调查摸底的基础上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，大江南北有我们的身影、长城内外有我们的脚印，有泪水往肚里咽、有误解也不吭声，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在5.2‰左右，人口自然增长率稳定在0.5‰左右,换句话说,也就是一年全镇少生280~300人，从《公开信》发表至今20多年的时间里，全镇少生近6万人左右，也就是少生整整目前全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是一时半时看得出来的，可能抵不上办一个大工厂的经济效益，立竿见影，惹人注目，但这当中的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部门在控制人口数量，提高人口素质，服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。

四、不懈努力、打好基础，争取来年取得更大进步。

今年以来，在党委、政府的正确领导下，在各部门的通力协作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各项指标基本上能达到责任制上的要求：

1、计划生育率达98.6%；

2、期内综合避孕率达92%；

3、避孕节育和生殖保健服务率达95.6%；

4、知识知晓率达98.2%；

5、随访服务率达96%；

计生服务范文篇3

会后，各村居、辖区单位积极行动，也成立了相应的组织机构，狠抓了落实。

一、加大宣传力度，创新宣传载体，营造体现时代特征、群众乐于接受的舆论氛围。一是加大户外宣传氛围。全办在活动期间共投入0.4万余元，悬挂宣传标语40多条，刷新标语32条，人口文化大院等宣传氛围均焕然一新。二是强化入户宣传。共投入1.7万元，针对各类人群印制发放了七类2万余张入户宣传页。三是开展多种形式的文艺宣传。组织各村居文艺团体、辖区单位，利用元旦、春节等节庆日，精心编排了一批文艺节目，依托人口文化大院等宣传平台，开展宣传演出活动60多场，特别是抓住“两节”群众返乡的有利时机，突出对流动人口的宣传，取得了良好效果。四是联合公安、民政等相关部门加强综合治理，通过法律手段、村规民约措施等有效办法，预防和制止早私婚行为，对早私婚生育对象建立专账，及时纳入计划生育管理范围，减少政策外生育问题发生。

二、突出工作重点。以季普查和清理清查为切入点，严厉打击计划生育违法违规案件，加大社会抚养费征收力度，活动期间共对4例计划外生育家庭进行了处罚，征收社会抚养费53000元；另一方面充分利用“双节”的有利时机，彻底摸清参加季服务的人员底数，确保现有正常管理人员、流动人口、早私婚生育人员、国家公职人员和企事业单位干部职工等4类人群全部参加季服务，统一纳入管理范围，同时进一步规范季服务流程和操作，严格按要求存入服务对象照片、B超图像、检查结果，不断提高季服务率和服务质量。

三、全面落实“四术一征”。活动把稳定低生育水平作为重中之重来抓，结合实际，动员村居全面摸清应采取长效节育措施的底数，通过加强宣传教育、加大奖励力度等有效措施，积极引导育龄群众落实长效节育措施和补救措施，活动期间完成上环任务5例，外孕补救3例。

四、强化流动人口管理服务。充分抓住“双节”期间流动人口返乡的有利时机，扎实做好生殖健康检查、长效节育措施落实、免费孕前优生健康检查等各项服务。活动期间开展流动人口集中服务3次，办理流出证明16份，为163名流动人口提供了技术和药具等方面服务，接受群众咨询350余人次。

计生服务范文篇4

一、指导思想

坚持以中央统筹解决人口问题的《决定》为指导，树立和落实科学发展观，以群众满意程度为标准，以不断满足广

大育龄群众对避孕节育和生殖保健服务日益增长的需求为目的，在稳定现行生育政策的前提下，加快计划生育工作思路和工作方法的转变，逐步建立“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，争创计划生育优质服务街道，通过创建活动，进而提高计划生育整体工作水平。在具体实施中，要增强服务意识，以育龄群众生产、生活、生育的需求为出发点，用科学、文明的方法为群众提供多方面、高质量的服务。

二、创建目标及时间安排

（一）创建目标

创建万州区优质服务先进街道

（二）时间安排

宣传阶段：4月制定街道创建方案，召开由社区、村干部参加的创建动员大会，进行宣传。

实施阶段：5月至8月，街道按照方案指导社区、村开展创建活动。

自查阶段：8月1日至15日，街道及各社区、村按照创建内容对优质服务工作进行自查。

评比阶段：8月16日至30日，街道按照创建内容对各社区、村优质服务工作进行评比。

验收阶段：9月迎接区人口计生委的验收。

三、创建主要标准内容

(一)组织领导好

1．党政一把手对计划生育优质服务工作必须亲自抓、负总责。要把计划生育优质服务工作纳入目标管理责任制，落实“一票否决”。

2．党政领导每季度学习1次人口理论，研究1次计划生育工作，解决计划生育工作中存在的突出困难和问题。

3．保证计划生育经费投入。

4.建立人口计生政策利益导向机制和流动人口综合管理服务机制。

5．建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作体制。

6．政策性生育率达到规定的标准。

7．学习宣传《决定》，深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。

（二）政策导向好

1．认真落实奖扶政策，全面落实节育手术免费服务，已婚育龄夫妇免费享有基本的人口计生技术服务率达100%。

2．认真执行上级出台的奖励优待政策，落实好对人口计生特殊困难群体的优待救助政策，政策落实率达90%。

3．认真开展关爱女孩行动和救助贫困母亲行动，各社区、村帮扶6户贫困独生女家庭和计划生育贫困母亲。

（三）依法行政好

1．规范办证程序和政务公开。

2．实行村(居)民自治。按照《村(居)民委员会组织法》的要求，制定计划生育村(居)民自治章程和计划生育村(居)规民约；按规定实行计划生育村(居)务公开。

（四）服务质量好

1.借人口计生村（居）民自治平台，宣传人口计生法律法规、惠民政策、计生科普知识，育龄夫妇的政策知晓率达90%。

2.全面开展计划生育”三大工程”,知情选择率达90%,当年节育措施率达95%,及时率达90%,出生缺陷干预面达90%,已婚育龄妇女生殖健康普查率达80%,妇科病诊治率达50%.

开展”八随访八上门”服务,宣传品入户率达90%,药具随访率达95%,育龄群众满意率达90%,社区村人口计生干部入户访视率达80%。

3.规范人口统计工作,统计数据真实,人口信息录入完整,信息变更及时.人口计生信息录入率达100%,准确率达92%,统计误差率在5%以下。

4.建立流动人口信息采集和交换体系,落实好居住地管理服务。

(五)民主管理好

1.建立规范的政务公开、村(居)务公开,维护群众知情权。

2.村(居)落实人口计划生育工作职责,管理和服务网络健全,依法做好计生工作。

3.街道、村、居计生协会组织健全,活动经常,会员主动缴纳会费.建立监事会,定期开展评议人口计生工作,反映群众意见和建议。

(六)队伍作风好

1.加强对村(居)计生干部的业务培训,提高专业素质和业务能力。

2.增强计生干部的服务意识和工作作风。

(七)否决指标

违反”七不准”规定、避孕药具过期变质。

四、保障措施

（一）组织领导

街道成立创建人口和计划生育优质服务先进街道领导小组，由街道办事处主任陈绍斌任组长，副主任程万青任副组长，各科室、站所负责人为成员。领导小组下设办公室在街道计生办，由黄小莲同志兼任办公室主任。

（二）经费保障

1.保证投入。街道严格按照万州区计划生育经费投入规划，确保经费投入到位。

2.合理支出。街道把人口和计划生育事业经费全部用于人口和计划生育事业。

计生服务范文篇5

大家好！

今天，我有幸参加全县公开选拔乡镇计生服务站长的竞职演讲，站在这富有挑战而又充满机遇的演讲台上，面对大家关注和审视的目光，心情格外激动。借此机会，首先我要感谢县委、县政府给我们搭建了一个参与竞争迎接挑战的平台。同时，我还要对百忙中抽出时间前来参加这次竞职演讲的各位领导和在场的工作人员表示深深的谢意！

我叫，男，汉族，1978年8月1日出生，大学本科文化程度，中共党员，县城关镇人，年9月参加工作，先后在镇、团县委工作，历任镇青年干部、文书、组宣干部、团县委希望办副主任，曾先后荣获全市“优秀团干部”，全县“党务工作者”、“四五”普法先进个人等荣誉称号。回顾近十年的工作经历，各项工作虽取得了一定的成绩，但我深知，它与上级组织和人民的期望还有一定差距，那只是我自加压力的一个参照系数，只能作为我今后工作的永久动力，保持理想与奋斗不息，才是我人生的目标。如果这次组织和领导信任，给我一个更大的施展自己才华的平台，我将紧紧围绕乡镇计生服务站工作职能，用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，并从一下五个方面去努力当好一名合格的乡镇计生服务站长。

一、迅速完成“两个转变”，尽快进入角色。认真学习有关的政策法规，深入调查计生服务站的上情、下情、内情、外情，科学规划，狠抓落实，努力完成由一般干部向领导干部角色的转变，由抓业务工作向驾驭全局的角色转变，尽快进入角色，是当好一名合格站长，抓好乡镇计生服务站工作的前提和基础。

二、正确处理各方面的关系，确保各项目标任务顺利完成。乡镇计生服务站长，即是领导者，又是被领导者，正确处理好上下左右的关系争取理解和支持，最大限度的调动一切积极因素，对于各项目标任务的完成至关重要。为此，一要处理好主管领导和主管部门的关系，在工作上多请示汇报，努力当好参谋助手，在思想上要多沟通交流，争取他们的理解和支持。二要协调好与相关部门的关系，增进了解，加深感情。三要处理好本站干部职工的关系，坚持民主集中制原则和议事规则，遇事多和大家商量，充分发扬民主，增强本单位的凝聚力和战斗力。四要处理好与村组干部、计生中心户长的关系，努力营造一个轻松和谐的工作氛围，采取多种方法充分调动他们的工作积极性和创造性。

三、健全制度，科学管理，努力提升计生服务站综合服务水平。一是要把群众的满意度作为重要标准，建立宣传教育、科学管理、综合服务相统一的经常性工作机制。二是加大计生知识宣传教育力度。丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来，努力提高宣传教育工作的针对性和有效性。三是积极推进避孕节育措施的知情选择，扩大技术服务领域，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务，优生优育服务，生殖保健服务。

四、抓好队伍建设。认真抓好服务站干部职工的政治理论、政策法规、专业知识学习，加强作风建设、能力建设。加大对技术人员的综合技能培训和职业道德教育，全面提升他们的素质技能水平，不断提高他们的服务水平和服务质量，确保广大育龄群众得到更优质的技术服务。

五、围绕创优工作任务，全面完成创建计划生育优质服务先进县工作目标。创建省级计划生育优质服务先进县，是全县今年的一项政治任务，更是乡镇计生服务站长一项义不容辞的光荣职责。目前创优工作已进入关键时刻，我决心在县委、县政府的正确领导和县计生局的精心指导下，紧紧围绕创优各项目标任务，强化措施，狠抓落实，确保创建计划生育优质服务先进县目标顺利实现。

计生服务范文篇6

一、指导思想

深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市《实施意见》精神，摸实情、强基础、抓服务、促落实，进一步强化工作责任机制、入户服务机制、经常性工作机制，为建设中国旅游强县创造良好的人口环境。

二、任务目标

（一）环孕检到位率达到100%，孕情录入率达到35%以上。

（二）长效节育措施落实率达到95%以上，及时率90％以上，一男户全部上环到位，二孩全部结扎到位，计划外全部人流引产到位，二女户结扎完成县下达任务。政策外怀孕对象100％落实补救措施，避孕药具免费发放率达95％以上。

（三）流动人口管理到位。认真落实流动人口“六个一”管理制度，开展一次清理清查，做到户籍地、务工地、《婚育证明》办理查验、婚、孕、生育、节育及在外从业情况“八清”。流动人口办证率达95%以上，流动人口建档率达98%以上，流动人口信息管理在国家PADIS平台运用率达95%以上。

（四）社会抚养费征收到位，对计划外生育的，按要求、按程序征收社会抚养费，当年政策外出生社会抚养费首次征收金额必须达到1.3万元，征收面达100%，历年征收率达80%。原则上每村完成1例“非诉”执行案件，全镇完成1例富人超生案件的查处。

（五）全镇已婚育龄妇女新婚、怀孕、生育、避孕节育、流动人口、利益导向服务等信息准确率达98%以上。

（六）中小学、卫生院要强化对干部职工及家属的计划生育管理，按照“属地管理”原则认真落实环孕检工作。对违反计划生育政策生育的党员、干部进行全面清理并依法依纪处理到位。

三、实施方法步骤

计划生育“集中服务百日提升”活动分三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段(3月19日一3月29日)

全镇召开“集中服务百日提升”活动动员会议，广泛发动，并通过新闻媒体、张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车、发放宣传单和有奖举报信等形式，多层次、多渠道、多角度进行宣传，为集中服务营造强大舆论氛围，形成有利于人口计生工作的高压态势。

（二）具体实施阶段（3月30日—6月20日）

各村要按照本次集中服务活动的目标任务，抓住有利时机，集中领导、集中人员、集中精力，采取超常规措施，攻坚克难，重点突破，解决制约工作发展中的突出问题，为做好全年工作奠定坚实的基础。

1、上户排查

（1）排查内容：排查内容为“五个摸清”，即摸清已婚育龄妇女底数，掌握其婚姻、生育及节育状况；摸清出生人口底数，掌握人口出生的时间、性别、胎次及政策属性；摸清流动人口底数，掌握流入人口、流出人口中育龄妇女的流动时间、地点、联系方法及生育节育情况；摸清育龄妇女管理服务底数，掌握其在孕及节育措施落实情况；摸清政策外生育处理处罚底数。

（2）排查方式：以村干部为主体，组织专门的排查队伍，逐村逐户，进行人口计划生育工作基础信息排查。各村要设立排查台账，对育龄妇女实行编组编号，建立排查档案，做到育龄对象管理一个不漏，人口计划生育信息一项不错。户口随身携带的育龄妇女，由其现居住地所在村进行管理；改制企业人员由其户口所在地或现居住地的村进行管理；对流入人口中的育龄妇女进行单独登记，其现居住地所在村每季至少进行一次查证验证，长期居住的纳入常住人口管理；对父母户口不在本镇或父母不在本镇居住而其子女长期居住（寄养）在本镇的小孩，对事实为抱养（领养）而未办理相关合法手续的人员要单独登记，并在相应表格的备注栏中详细说明具体情况。

2、核实录入

（1）派出所、民政所、卫生院等部门要严格按照《省人口计生委目标考核方案》要求，每月5日前将人口户籍登记、新婚登记、出生登记通报给人口计生办，实现人口统计信息对接和资源共享。

（2）镇计生办要进一步完善人口计生系统内部信息交流机制，将活动核实信息填入村级月呈报表，录入微机，及时将Pis数据上报县人口计生委。

3、集中服务

以排查信息为引导，针对性地开展以计划生育技术服务为重点的优质服务，具体做到“五服务、五上门”。

（1）宣传教育服务，上门送《决定》精神，送计划生育法律法规、奖励优惠政策。

（2）“三查一保健”服务，上门查环、查孕、查病和生殖健康咨询。

（3）办证签约服务，上门办理生育证、流动人口《婚育证明》、签订计划生育合同和村规民约。

（4）避孕节育技术服务，上门指导落实长效节育措施及补救措施、术后随访、发放避孕药具。

（5）“三结合”帮扶服务，上门送生产、生活信息、技术、困难补助金。

4、清欠兑现

具体做到“五个到位”：

（1）清理育龄妇女孕情及节育情况，确保一对一跟踪服务及“四术”“两检”实施到位；

（2）清理核对计生奖励优惠政策情况，确保“三项保险”及奖扶政策落实到位；

（3）清理育龄群众流动情况，确保流动人口管理服务到位；

（4）清理出生人口登记情况，确保对监护人管理到位。

（5）清理人口计划落实底数，确保生育指标落实到位。

(三)考核验收阶段(6月21日—6月26日)

镇计划生育领导小组将制定详细、操作性强的考核方案，在6月下旬对各地计划生育“集中服务百日提升”活动工作成效进行检查考核验收，考核结果按30％权重计入年终人口和计划生育目标管理考核，并作为全镇半年度工作通报的依据。

四、工作要求

（一）计划生育集中服务活动各村要实行“镇领导包片、镇干部包村、村干部包组包对象”的责任机制，领导要亲自到一线、下基层、进村组、进农户，指导督查活动的落实。党政一把手为这次活动的第一责任人，分管领导为具体实施的主要责任人。镇人口计生办要充分发挥参谋助手作用，指导、协调、督促、落实活动的全过程各个环节。镇政府要加大人、财、物的投入，确保活动有序有效进行。为更好地开展本次活动，镇成立领导小组。

（二）协调配合。各相关部门要加强协调配合，落实八部门人口统计信息分析联席会议制度，着重加强公安、民政、卫生、计生等部门的人口统计信息沟通，确保排查信息的准确性。要与创建计划生育“三好三无”乡村活动、“四关爱、四到人”入户机制相结合，统筹部门资源，实行优惠奖励政策倾斜，加大对计划生育家庭的帮扶力度，兑现计划生育奖惩措施，为育龄群众提供全方位的计划生育优质服务。

计生服务范文篇7

大家上午好！

麒麟送子，有凤来仪，在这物华天宝、人杰地灵的吉祥之地，在这温暖成熟的时节，勤劳、淳朴、热情的麒麟人民迎来了八方宾朋，迎来了麒麟镇计生和文化综合服务楼的启用盛典。

出席今天庆典仪式的有：

尊敬的县委常委、宣传部唐部长

县委常委、县政府鲍县长

县政府胡县长

前来恭贺的县直有关单位分别是：

前来恭贺的单位还有：

首先，请镇党委谢书记致欢迎词。

下面我们以掌声对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

……

第二项议程

下面请县计生委、文体局领导致词。

……

第三项议程

下面请县领导讲话。

……

最后请县领导为我镇计生和文化综合服务楼揭牌。

（鸣炮、放烟花）

各位领导、各位嘉宾，大家的光临为麒麟增光添彩，美好的祝愿使我们倍受鼓舞。我们相信有县委、县政府的坚强领导，有县直各部门和曾在麒麟工作过及麒麟籍的各位领导的关心指导，有全体镇村干部的共同努力，有社会各界的理解支持，有四万四千麒麟人民的团结拼博，我们一定能实现生育计划、文化繁荣、经济发展、社会和谐，麒麟的明天一定会更加美好！

我真诚地邀请各位县领导常到麒麟调研指导，各位曾在麒麟工作过的县直单位领导常来老地方，回忆好时光，各位麒麟籍的县直领导，常回家看看，多叙叙乡情，借此机会，祝各位领导和来宾身体健康，家庭幸福，事业发达，喜事连连。

计生服务范文篇8

按照科学发展观的要求，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，继续深化计划生育优质服务，建立、健全计划生育新的运行机制，不断满足育龄群众在计划生育方面日益增长的需求，推动我区人口和计划生育工作持续、稳定和健康发展。

二、评估办法

1、先进街道由办事处申报，区人口计生局组织验收；

2、先进社区在自荐的基础上，先由街道自评，并根据自评结果，择优报区人口计生局，最后由区人口计生局验收；

3、对往年被评为先进的社区，区人口计生局将组织抽查。

为保证活动的扎实开展，区计生委将对优质服务先进街道和居民自治模范社区将实行动态管理，对往年被评为计划生育优质服的先进街道和计划生育居民自治的模范社区开展“回头看活动”：对工作出现滑坡的，取消相应的称号；出现违法生育的（**以来违法生育，含流动人口），取消称号并纳入街道级重点管理社区，所属街道要制定具体帮促措施和规划，并上报区人口计生局。

三、名额分配

1、计划生育优质服先进街道2个。

2、居民自治模范社区7个。

四、时间安排

6月底以前，街道根据社区上报情况，组织自评；

7月上旬，街道申报社区名名单；

8月中旬，区人口计生局对街道、社区进行验收。

计生服务范文篇9

一、基本情况

由于我县经济基础薄弱，形成了外出人口多、流入人员少这样“一多一少”的特点。通过自查，全县共有流出人口7214人，其中已婚育龄妇女3968人，流出人口办证率为93%。全县共有流入人口255人，其中已婚育龄妇女89人，流入人口验证率为100%。

二、存在问题

1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目标,但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例,这些流出人员的婚、孕、育情况难以掌握，为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。自查发现，从年截止到年年年底，全县流动人口中已婚育龄妇女共有出生92人，其中计划内78人，违法生育14人，计生率仅为85%。

2、流动人口的知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和服务工作进行了多次宣传，但仍有大部分流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死角，影响了流动人口的知晓率。

3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口计划生育工作重视程度不够，认为流动人口是现居地管理为主，认为这项工作不会影响全局，使得流动人口工作很难被摆到重要位置，工作被动应付。

4、流动人口工作人员管理和服务能力参差不齐。由于乡镇主管领导不重视流动人口工作，因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心不足，业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和服务工作的需要。

5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使“一证管多证”、联席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形不成合力。

6、利益导向机制有待完善。由于流动人口经费投入的不足，对流动人口的免费技术服务、奖励、救助、优惠、节育补偿等多种形式的利益导向机制只存在于形式，很难落实到位，从而导致流动人口的办证和验证积极性不高，办证率和验证率达不到考核要求。

产生上述问题的原因是多方面的，我们不能回避，问题和矛盾的存在，是挑战更是机遇，也越能考验我们的工作水平。这些问题如能得到解决，对推动我县的流动人口计划生育上水平、上台阶具有积极作用。

三、下步工作重点和整改措施

1、提高思想认识，严格落实责任制。坚持“一把手”亲自抓、负总责，进一步搞好流动人口计划生育工作的综合治理，与相关部门建立定期联系制度，协调统一的抓好我县流动人口计划生育管理工作。加强各级领导对流动人口计划生育工作的重视程度，提高流动人口管理人员的责任心，让他们全面了解当前流动人口计划生育工作的形式和状况，从而理清工作思路，转变工作方式、方法。

计生服务范文篇10

关键词：流动人口；计划生育；管理；服务

近年来，流动人口计划生育管理工作在计生干部职工的共同努力下，取得了较大成绩，为稳定低生育水平，构建和谐社会做出了应有的贡献，但全县流动人口仍然存在诸多计划生育问题，主要问题一是流动人口违法生育所占的比例高，二是流动人口违法生育占总违法生育的比例逐年上升，三是跨省流动人口的违法生育所占比例高，四是流动人口的出生率高，五是流动人口出生的计划生育率低。造成我县计划生育超生违育的主要问题是流动人口，流动人口的计划生育管理已成为计划生育工作的难点和重点。造成这些问题的主要原因是：

一是认识不到位。在现有体制和环境下，做好流动人口计划生育工作的关键是要以科学发展观为指导，以长远的、发展的眼光正确看待流动人口对社会经济发展的贡献。而我县个别乡镇和单位对流入人口存在戒备和防范的心理，遇事推诿，不够尽职；对流出人口则想尽办法，防止外出育龄群众计划外超生，轻视服务，不够尽责。受这些急功近利的狭隘思想影响的结果必然是重管理、轻服务。对流动人口的计划生育管理缺乏主动性和责任心。

二是政策不到位。在一些乡镇和单位对流入流动人口的管理没有充分体现公平对待的原则，流入人口没有依法免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，也未能与县内户籍人口享受同等的计划生育、生殖健康和妇幼保健宣传教育服务；而在流出地，特别是在一些基层基础工作薄弱的乡村，为了减少计划外生育，侵害流出人口合法权益的现象时有发生。群众对流出地乡村组织强迫育龄群众返乡孕检和离乡时收取押金问题反映十分强烈。对流动人口计划生育工作很不满意。

三是措施不到位。我县现有的流动人口计划生育工作机构和管理服务人员，远远不能适应新形势、新任务的要求。特别是在流动人口较多的城镇、社区和企业，机构不健全，人员不到位的现象严重影响了流动人口计划生育工作的正常开展。目前我县流动人口计划生育管理和服务网络尚未形成，县城只在人口局设一个流动办，各乡镇流动人口管理靠计生办代管，这些机构和人员一般隶属于各级计生行政主管部门，执法权限、空间都有一定局限，更多地还受到人力、物力、财力的限制。同时，流动人口管理网络尚未延伸到村组一级，所以工作起来非常被动，效果一般。

四是管理不到位。由于流动人口从事的职业复杂，居住分散、来去无常、活动自主、无拘无束，导致流出地对流出人口的信息采集困难，底子难摸清、孕情难掌握、措施难落实。加之由于人性化管理的需要，计生部门不予采取强硬措施处罚违法行为，导致对违法事实取证难，依法处罚更难，没有制约效应。目前大部分流出重点已婚育龄妇女既没有定期回户籍所在地落实相应的措施，也拒不寄回避孕节育情况报告单，我们拘手无策，毫无办法。这些问题的存在都导致流动人口计划生育管理工作不到位的原因。

如何根据流动人口的特点和变化发展趋势，充分利用现有社会经济发展的良好机遇，开创流动人口计划生育工作的新局面，是摆在全县计划生育工作者面前的新课题。我们必须认识到流动人口的计划生育管理和服务面临着前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战和压力，因此，我们必须充分利用现有的良好机遇，积极应对各种挑战。根据现阶段计划生育工作中存在的主要矛盾，考虑到我县流动人口的实际现状，提出以下对策：

（一）以服务总体目标为主线，将流动人口纳入社会经济发展总体规划，统筹安排。要正确认识，加强和改进流动人口计生工作，提供必要的政策环境和经济保障条件，要把流动人口计生工作放在突出位置，狠抓协调和保障，通过各类制度促进流动人口计生工作深入开展。县、乡政府应该自动整合政府和社会资源，相应调整户籍、治安、劳动、工商、教育、卫生、计划生育及环境方面的政策，实现技术、政策、资源的优化组合，为综合治理流动人口和维护其合法权益提供技术、法律保障和政策环境。公安、工商、教育、卫生、劳动等部门不是专职计划生育管理部门，在进行综合治理、齐抓共管的责任落实时，既要有利于计划生育工作的开展，又要避免和兼职单位的主要工作、利益发生冲突，从而形成各职能部门间互相配合、相互促进的良好工作格局。

（二）以优质服务为着力点，积极推进流动人口计划生育工作。流动人口计划生育工作要坚持“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的方针，充分发挥县、乡服务站的龙头作用，要以服务促管理，以情感人、依法治理，突出以人为本的理念，让流动人口也能享有人口与计划生育法律法规的各项权益，以便使流动人口在享有其合法权益的同时履行其应有的义务，自觉地接受管理。县乡流动人口计生管理部门要以社区为单位对流动人口实行统一管理，要全方位提供宣传教育、生育节育、优生优育、避孕药具、查孕查环和生殖健康保健等服务。通过落实各种优质服务，使流动人口尽快熔入县乡计划生育管理网络之中。

（三）以突出管理创新为突破口，尽快建立和健全相应的流动人口管理和服务的组织机制。一方面是加强乡镇街道、居委会的领导，成立社区流动人群计划生育管理中心，选聘文化程度较高，能适应新时期计划生育工作需要的年轻干部担任计生管理人员，提高技术服务质量；另一方面，还要加强流动人口自身的组织建设，以乡镇街道、居委会为单位，建立流动人口计生协会，抓好流动人口计划生育信息队伍建设，开展流动人口计划生育的“自我教育、自我管理、自我服务”，并将其纳入社区计划生育协会中开展工作。

（四）以机制创新为基础，不断完善流动人口计划生育的保障机制和激励机制。县、乡政府应将流动人口计划生育管理和服务经费纳入同级财政预算支出范围，将流入人口数量纳入当地计划生育经费投入的总人口基数计算，确保法律、法规规定的免费避孕节育技术服务等所必须的经费。已婚育龄流动人口所需计划生育技术服务经费，应计入现居住地户籍人口经费需求总额，由现居住地一并安排；设立县、乡计划生育基金，落实流动人口计划生育家庭的奖励优待政策；强化利益导向机制，把流动人口中的计划生育困难户纳入城镇最低生活保障，在流动人口中普遍形成“计划生育光荣”的利益导向；扶持计划生育困难户发展生产，使他们认识和感受到计划生育的好处和利益所在。建立双重制约机制，落实政策法规，强化硬约束，实施软约束。

（五）以宣传为媒介，加大公共宣传力度，转变流动人口的生育观念。转变流动人口的生育观念是一项治本之策。全县人口和计划生育宣传教育要继续坚持“大联合、广覆盖、出精品”的工作思路，加强与有关部门、社会团体、大众传媒、企事业单位的合作，探索建立社会化、公益化、市场化并举的人口计生宣传教育机制。积极组织开发适应时展、符合各种流动人口需求的高质量宣传作品，将科学的婚育观念、现行的计生政策传递给流动人口，使他们在潜移默化中更新婚育观念；开展“社区生育文化建设”项目，发挥社区的组织沟通作用，创造各种机会增加流动人口与城镇市民的接触，使其真正融入城镇生活，从心理上认同城镇的行为规范，自觉实行计划生育。社区教育应当承担起对辖区流动人口再教育的重任，为新型生育观念在我县流动人口中的孕育和成长提供良好的素质载体。