季度范文10篇

季度范文篇1

过去第一季度，镇统计工作在镇党委政府关心和领导下，在上级主管部门指导下，镇统计站工作人员同心同德、辛勤工作，任劳任怨，较好地完成各项工作，取得一定成绩。现汇报如下：

一、第一季度统计工作情况

（一）统一思想，提高认识

镇统计站全体工作人员在新分管领导的带领下，深入到统计第一线，召集村级统计人员及规模以上企业法人代表进行一场座谈会，会上分管领导强调指出统计工作完整性、及时性、准确性，要求统计工作人员认真对待，同时为中期绩效评估工作服务。同时注意把调整优化经济结构，转变增长方式，节约资源放在突出位置。

（二）主要经济指标完成情况

年月份，我镇22家规模以上工业企业完成产值27074万元，比增13.01%。社会消费品零售总额830万元，比增15.3%。固定资产投资完成4500万元。

（三）认真做好企业调查和农户抽样调查工作

年我镇共有2个村委会开展企调工作，在村统计人员和企业统计人员配合支持下，已顺利完成了第一季度工作。从调查结果上看，存在一些问题，被抽中企业由于规模小，企业的技术设备老化，统计人员大部分是会计人员兼职，这给调查员下去调查带来诸多不便和困难，这就影响到报表上报时间上的拖延，不及时。农户调查工作在洲尾村统计人员、农户以及录入人员的努力下，较好完成任务。

（四）统计基础工作进一步夯实

镇目前有22家规模以上工业企业（省市属3家），每次统计工作会上都强调统计基础工作重要性，同时要求企业统计人员认真对待每张报表，做到报送时间及时性、准确性、完整性，做到数出有据。认真做好统计台账工作。镇统计站、企业办工作人员每月都要走访1-2家企业，同时认真对待每月20日预计数，以及认真开展统计分析工作。

目前，324国道正动工建设，货车的禁行势必影响到企业的正常生产，多数企业的原材料从外地购买，产成品要用集装箱运出，加上鞋类企业都是订单，到期不交货，企业要赔偿经济损失，这也影响到我镇完成今年经济指标任务，现在我镇已向区人民政府申请通行证报告，有待上级领导给予帮助。

镇统计工作在取得一定成绩的同时也存在许多不足之处，望在今后工作中不断学习，由于统计工作任务重，工作量大，大部分人都不喜欢统计工作，造成统计人员缺乏，这些诸多问题望在今后工作中不断完善、提高。

二、半年度主要经济指标完成情况统计

1、规模以上工业企业力争完成4亿元；

季度范文篇2

围绕年初既定的保类进位这一目标，三季度我们具体做了四个方面的工作：

一是兑现了奖罚措施。我们年初制订了干部计生考核制度。在三季度，对工作没有达到要求的干部从福利中扣除了30元到90元不等，对工作业绩突出、任务完成好的两名干部给予了奖励。

二是开展了计生服务。共落实女扎12例，其中纯女扎2例，引产3例。在年度四季度“三查”中。落实“三查”1212例（应查1446例），到位率达90％。

三是加大了整治力度。强力推进社会抚养费征收，严厉打击非婚生育、超计划生育等违法生育现象。

四是完成了一项任务。就是流动人口管理全国一盘棋工作。

（二）信访维稳深入有序。

三季度维稳工作主要是围绕确保国庆稳定这一主题开展。具体来说，有六个方面的工作。

一是实行了包案负责制度。

二是化解了一批信访矛盾。

三是稳控了几个特殊群体。

四是部署了国庆维稳工作。

五是开展了访民情工作。

六是启动了党员维稳责任区工作。

（三）项目建设来势较好。

地方发展靠项目。三季度，我们进一步加大了对项目的服务、跟踪和洽谈力度。

一是建成项目运转良好。

二是计划项目均有起色。

三是规划项目及时调度。

（四）减负惠农不打折扣。

市里召开乡镇长会议和千人大会后，我们也先后三次分别在党政领导会、村支部书记和站所长会、干部工作例会上安排部署这项工作。

一是明确了一个目标。全面落实惠农减负工作。包括农民负担卡发放并填写到位，村级、组级公开张榜到位，致农民朋友的公开信张贴到位，各项惠农补贴发放到位。

二是采取了两项措施。在开展面上排查自纠上，各村对退耕还林、生态公益林补贴、油菜补贴发放以及一卡通等发放情况进行了排查自纠。在开展惠农减负工作专项检查上，由乡督查考评组负责对全乡惠农减负工作进行督查。对于达不到工作要求的将启动问责程序，初次检查出现问题通报批评，责令整改，整改不到位，对村支部书记实行诫勉谈话，再不到位，对村支部书记实行停职处理。是站所长的报请其主管部门处理。

三是明确了三条纪律。不该收的钱一分都不能不收，该发的补贴一分都不能不少；该发的卡一张都不能截留；该公开的项目一项都不能少。

季度范文篇3

一、普法依法治理工作

法建办集中2个月的时间开展对上对下的“法治建设”目标绩效考评工作，取得明显成效。一是抓好市政府联合考核组的迎检工作。按照市政府考评要求，通过严格把握任务分解、资料汇总、装订成册、自查评分等环节，对“法治建设”工作进行了全面呈现，得到了考核组专家的高度认可。二是抓好对全区各单位的“法治建设”工作的考评验收工作。根据区委、区政府的统一安排部署，由区依法普法领导小组负责承办“法治建设”工作的目标绩效考核工作，通过基层走访、实地查看、资料查阅等形式，对全区73个单位进行了全面、公正、科学的考评，圆满完成工作任务。三是抓好立功评奖工作，积极开展创先争优活动。按照市法制办统一安排，对2012年度在依法普法工作上表现优异、成绩突出的单位及个人进行立功评奖，结合区全年工作开展情况，报批领导同意，向市法制办推荐先进集体6个，先进个人6个。

按照“十二五规划”及十八大的要求，充分利用一个月的时间，扎实做好年初工作计划及部署。一是认真制定下发了全区2013年“法治建设”工作要点；二是认真拟定全区2013年依法普法骨干关于法制宣传的集中培训计划。

二、人民调解工作

（一）迅速反应，集中精力、集中时间开展涉稳矛盾“清仓行动”。根据区矛盾纠纷“大调解”工作领导小组的安排，在全区司法行政系统内以稳定为第一责任，迅速开展矛盾纠纷集中摸排、调处，着力化解老案、难案。通过系统筛查、司法干警走访等途径，共排查涉及医疗卫生、民间借贷、人身损害赔偿等方面的纠纷15件，并及时就地化解，确保了辖区内的平安和谐。

（二）通过对立案归档的人民调解案件进行严格审查，对两件不属于人民调解范畴的案件取消补贴，共计补贴人民调解案件47件，发放个案补贴4040.00元。

（三）认真组织、推荐十二名优秀人民调解员参与评选“全区调解能手”。通过公开评选，邓兴和、彭燮等六名人民调解员荣获“调解能手”称号。扩大了人民调解工作影响力，提高了人民调解员对工作的忠诚度和积极性。

一季度各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷274件,调处成功268件，调处成功率为98%;直接服务群众585人次，涉及协议金额339万元。纠纷类型以婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、损害赔偿纠纷为主，其中婚姻家庭纠纷139件，邻里纠纷36件，损害赔偿纠纷33件。

三、法律援助工作

（一）结合基层法律援助工作站的实际情况，进一步加大基层法律援助工作的监管力度，努力为群众提供优质高效的法律援助，切实做到惠民为民。加强法律援助自愿者队伍集中教育整顿活动。结合实际，开展法律自愿者队伍集中教育整顿，按照学习动员、自查自纠、总结验收等阶段分别进行，努力提高队伍的整体素质。

（二）积极开展为农民工讨薪专项活动，充分发挥法律援助作用。为充分发挥法律援助职能作用，切实维护社会稳定。从去年底到今年初，区法律援助中心与各乡镇法律援助工作站开展了“元旦、春节前保障农民工工资支付法律援助工作”专项活动，把解决农民工工资拖欠问题作为保障和改善民生、加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重要任务抓好抓落实。一是认真落实省、市《关于年末岁初开展为农民工讨薪专项法律援助活动的通知》，要求加强与劳动保障等部门的联系，及早掌握农民工法律维权的动态。二是简化手续，积极开辟绿色通道，利用逢场天进行法律援助宣传。对农民工追索劳动报酬、讨薪、工伤索赔法律援助百分之百受理，一季度以来，区法律援助中心受理法律援助案件63件，办理代书、咨询等其他法律援助事项409件，服务受援人群达576人次，受援案件金额数约为84万余元。

四、安置帮教工作

（一）加强安置帮教基地建设，进一步做好刑释解教人员的就业及社会保障工作。积极与本区的各家企业联系，尽量解决回乡刑释人员的就业问题。加强与市凤平耐磨材料厂和市华能机械有限公司两个已建的安置基地的协调配合，参与其到川中监狱招聘即将释放的劳教人员的事务，确保刑释人员出狱后的就业，减小重新犯罪的机会。

（二）加强信息化管理工作。全面落实信息化管理有关文件精神，在工作中做到信息上网、网络共享的目标，按时、按量的将统计数据汇聚到各个安置帮教工作管理平台，做到核查无误，统计精确，核查率达100%。

（三）今年一季度，共接收刑释解教人员31人，对年老和能够享受城镇、农村低保的7人实施了社会救济。协助监所进行核查和沟通服刑人员与其亲属配合帮教工作。共协助核查信件类4人，网上核查126人，收到监狱改造情况告知书8封，收到后及时将亲属的意见和建议寄送给监狱。

五、社区矫正工作

（一）全面加强协调合作。根据全区社区矫正实施意见我们在区社区矫正工作领导小组的领导下，加强了与各部门之间的协调配合，比如，与法院联系，从源头上落实对社区矫正对象的掌握。

（二）建立社区矫正对象一人一档制度。认真执行社区矫正对象一人一档制度。对社区矫正对象进行分类管理，按照法律和相关规定，建立社区矫正对象报到、会客、请销假等管控制度，制定措施防止社区矫正对象脱管、漏管、重新违法犯罪。

1—3月，共接收社区矫正对象47人。对这些人员，我们均按照最新制度进行了管理。

六、公证工作

公证处充分发挥职能作用，以维护社会稳定为己任，树立为民服务思想，积极面向基层，面向全区群众，为服务对象提供优质、高效的公证法律服务。努力细化、完善公证各项服务措施，通过建立和完善“三制三服务”措施，大大提高了办证效率和办证质量。“三制三服务”即一次性告知制、限时办证制、证后回访制和预约服务、定期服务、登门服务。今年1—3月，公证处已办结各类公证事项共计575件，其中民事类公证318件，经济类公证254件，涉外公证3件。

七、其它工作

深入开展“服务提升年”活动，增强执行意识、提升服务质量、优化重点服务项目，重点在法律服务窗口单位：法律援助中心和公证处中推行各项服务承诺制度，逐步完善各项便民、利民措施。

八、二季度工作打算

1、推进规范化法律援助工作站建设。

2、加大法律援助工作力度，提高法律援助案件质量。

3、学习贯彻党的十八大精神及两会精神。

4、组织开展琼年人才论坛活动。

5、开展“三大建设”活动（平安建设、法治建设和队伍建设）。

6、开展“挂包帮”活动。

7、深化精品司法所创建工作，做好、工业园区、西眉、东禅司法所的全面调研工作，为创建任务的完成打下坚实的基础。

8、每月重点指导、检查矛盾纠纷预防、排查、化解、协议书制作等情况。

9、继续完成司法行政机关与公安机关社区矫正人员的移交工作。

10、各司法所开展社区矫正人员集中学习活动。

11、集中清理未报到人员，对清理出来的人员进行追查。

12、开展社区矫正工作者培训。

季度范文篇4

区农业农村局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实考察重要讲话指示精神，贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，全面落实省、市、区党委政府的决策部署，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，扎实开展党史教育活动。乡村振兴开局良好，农村改革持续深化，农村社会和谐稳定，农民获得感、幸福感不断增强。

（一）主要成绩

1.粮食和“菜篮子”等重要农产品保障更加有力。截至2月底，全区生猪存栏61.52万头，同比增长49.47%；生猪出栏103.61万头，同比增长28.49%。蔬菜播种面积51万亩，总产量155万吨。优质农特产品种类丰富、供应充裕，较好满足了人民群众日益增长的消费需求。

2.农业科技装备支撑更加坚实。2020新增高标准农田13万亩正在实施，全区高标准农田达到157万亩；2021年14万亩，正在设计规划之中。主要农作物耕种收综合机械化率达91%以上，主要农作物良种覆盖率达98%以上。

3.乡村产业蓬勃发展。2020年新培育省级示范家庭农场4家、农民专业合作社4家，新增6家市级示范社、11家市级示范家庭农场，新增区级示范合作社22家、区级示范家庭农场30家。新增家庭农场505家、合作社161家，目前,全区拥有各类农业产业化龙头企业437家，农业产业化联合体98家，家庭农场2190家，农业专业合作社2049家，新型农业经营主体已成为引领现代农业发展的主力军，有力推动了小农户与现代农业有机衔接。1-9月份，全区27家规模以上农产品加工企业实现产值154.96亿元，同比增长2.3%，增速全市第2位，“五个一批”强县区排名全省第2。草源牧业和徽香源烧鸡联合体列入省长三角绿色农产品生产加工供应基地创建名单。

4.农业标准化生产、绿色发展取得新成效。新创建1个省级蔬菜标准园、3个市级蔬菜标准园，截至目前，全区已创建部级蔬菜标准园8个、省级蔬菜标准园13个、市级蔬菜标准园15个。新增新培育“三品一标”26家，截至目前，全区共有三品一标85家，产品104个，其中无公害44家产品51个，绿色食品38家产品44个，有机食品3家产品9个。全区拥有“符离集烧鸡”“红树湾地板”2个中国驰名商标和“符离集烧鸡”“王枣子”“王枣子茶”“夹沟香稻米”4个地理标志保护产品或商标，7个省商标品牌示范企业，板材、粮食、烧鸡3个省级专业商标品牌基地，10个马德里注册商标。东大木业“红树湾地板”列入省“五个一批”50家重点品牌名单。大豆、小麦、山羊等6个商标或产品正在申报地理标志证明商标或产品，皖神面制品、刘老二烧鸡正在申报中国驰名商标。同时，“两减量、两利用”水平全市领先。2015年以来化肥、农药使用量有望实现“六连降”，农作物秸秆、畜禽粪污综合利用率分别达91.19%和96%，均高于全省平均水平。

5.农村改革向纵深推进。一是农村集体产权制度改革工作全面完成。全面完成329个村的清产核资、产权制度改革工作。截至2020年6月底，全区共清理出村集体资产32.0069亿元，通过集体产权制度改革，村集体增加经营性收535.29万元，农户增加收入217.89万元。二是“三变”改革稳步推进。截至8月底，通过“三变”改革，实现当年村集体增加收益2227.99万元，参与“三变”改革农户增加收益856.89万元（其中分红收益759.6万元）。2020年度全区村级经营性收入预计可达4969.29万元，比2019年度增收1099.24万元，增幅28.4%。三是农村承包土地“三权分置”制度改革成果显著。完善了1个区级、28个乡镇级土地流转交易服务中心，实现了土地流转交易平台的全覆盖。全区耕地流转面积104.68万亩，累计覆盖农户16.22万户，流转率达到45%，土地流转平台50亩以上流转经营户1693户，流转土地面积53.12万亩。同时充分利用承包土地确权登记颁证成果，全区共颁发《土地流转经营权证书》403件，新增农村土地承包(流转)经营权抵押贷款16笔300万元，累计发放5605笔4.35亿元，目前存量3326笔26063万元。

6.农村民生进一步改善。前三季度，全区农村常住居民人均可支配收入达11729元，同比增长7.3%，城乡居民收比缩小至2.38：1。完成户厕改造24625户，新建水冲式公厕197座，高质量完成了2019年度15个省级美丽乡村建设任务，农村人居环境显著改善。乡村治理体系进一步完善，农民群众获得感、幸福感、安全感不断提升，精神面貌焕然一新。

（二）主要做法

1.深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，切实保障粮食、生猪等重要农产品有效供给。加强高标准农田、农田水利、农业机械化等现代农业基础设施建设，完成190.33万亩粮食生产功能区和87.48万亩重要农产品生产保护区划定任务。总投资1.972亿元的13万亩2019高标准农田建设项目，已通过区级和市级验收；总投资3680万元的2016年农田水利“最后一公里”建设项目也全部竣工，治理面积4万里。同时，区农业农村局发挥自身技术优势，积极防控各种不利因素，稳定了夏粮、秋粮生产。开展以“包村联户”为主要内容的农技推广工作，继续推广优良小麦、玉米、大豆品种，大力推广绿色高效种植模式，逐年提高技术推广覆盖率。

2.深入推进农业特色种养业产业扶贫三大行动，实施好“四带一自”产业扶贫民生工程，为打赢脱贫攻坚战奠定良好产业基础。2020年实施69个产业扶贫到村项目，投入财政扶贫资金5315.315万元；实施产业扶贫到户项目6896个，投入财政扶贫资金2308.529万元。深入推进“四带一自”扶贫工程。目前我区已建成产业扶贫园区74个（每个贫困村一个），完成率100%；新型经营主体带动贫困户7235户（任务数6100户）；自种自养达标贫困户6728户（任务数6000户）。

3.持续开展“三品一标”认证和农产品质量追溯工作，确保农产品质量安全。一是强化源头控制，积极推进食用农产品合格证工作。规范农资经营行为，加强果蔬产品检测，严格农产品生产经营日常监管，指导企业规范开具食用农产品合格证。2020年乡镇快检室共检测果蔬样品19694份，共开具合格证653批次，农产品数量6479.1吨。二是开展农产品质量安全追溯民生工程工作。目前共有19家规模企业入住省级农产品质量安全追溯平台，完成任务的105%，共有3098批次农产品带追溯码上市，完成任务的17211%；完成区块链追溯1家，完成率100%。三是加强抽检工作，定期开展农产品质量安全例行检查。严格检测程序，对辖区内的农产品生产基地、各级蔬菜标准园、“三品一标”产地等地进行例行随机抽检，全面开展种植业农产品中有机磷和氨基甲酸酯两大类农药残留的快速检测。2020年以来完成市级监督抽检1次，共抽检样品15份；疫情期间完成市级专项抽检样品14份；市级长豇豆、草莓、韭菜专项抽检样品17份，市级风险监测2次样品31份，市级飞行抽检1次，样品15份，合格率均为100%;省级风险监测1次，样品60份合格率100%。

4.深入实施农产品加工业“五个一批”工程，全面推进长三角绿色农产品生产加工供应基地建设。加大对长三角绿色农产品生产加工供应基地的扶持，从标准化基地建设、仓储冷链物流配套、农产品加工等方面给予支持，并加强对长三角基地建设的支持力度。

5.大力推进农业绿色发展，质量兴农、绿色兴农。稳步推进农药化肥零增长行动，积极实施畜禽养殖废弃物资源化利用和农作物秸秆综合利用三年行动计划。

6.聚焦激发动能，农村改革持续深化。农村承包土地确权登记颁证和“两区”划定工作全面完成；农村集体产权制度改革及农村“三变”改革全面推开；积极实施村级集体经济百村培强、千村扶优、万村提升“百千万”工程，农村资产资源有效盘活，集体经济发展提速、总量扩大。预计年底集体经济5万元以下的薄弱村全部消除，50万元以上的强村达30个（其中100万元以上的村5个）。积极开展高素质农民培训，大力培育新型农业经营主体。

（三）存在问题

1.党建与业务联系不紧，有脱节现象。党建与业务贴合还不紧，没有将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。

2.农业产业大而不强。在农业产业化发展上还存在有基础缺提升、有龙头缺效益、有产业缺链条等现象，种粮卖面、畜禽外调的现象没有明显改观。

3.农村人居环境整治覆盖面不宽。农村环境整治死角死面问题，整治不够彻底、不够通透问题，“脏乱差”问题依然存在。受不良习惯和落后观念影响，一些村庄卫生保洁工作不到位，没有得到有效治理。

4.“劝耕贷”工作停滞。该项工作从区农业农村局移交出去后，基本处于停滞状态，无人问、贷款基本无进度，严重影响农业经营主体扩大生产。

5.乡镇农经体系不健全。乡镇农经站与文化站合并后，造成乡镇农经部门机构不清、职责不明、队伍不稳、工作不畅，迫切需要理顺机构、配强力量。

对于这些问题，区农业农村局将进一步创新思路和方法，通过强化党建引领农业农村各项工作，深入推进“113551”产业振兴工程，建立健全农村人居环境整治长效管护机制等途径，采取更加积极有效的措施加以解决。

二、2021年二季度工作计划

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识新发展阶段、新发展理念、新发展格局，准确把握“三农”工作面临的新形势新要求、新角色新定位和新任务，坚定不移贯彻新发展理念、落实新发展格局要求、推动高质量发展，努力开创农业农村现代化新局面。

一是加强党的建设。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设和作风纪律建设。

二是强化产业扶贫与乡村振兴有效衔接。在加强产业扶贫项目谋划与落实、推进“四带一自”产业扶贫工程开展的同时，强化产业扶贫与乡村振兴有效衔接。推进与乡村振兴的产业衔接，要促进一二三产业融合发展，推进小农户与现代农业产业发展有机对接，培育农业农村发展新动能，发展有特色、可持续的产业，注重增强扶贫产业的可持续性，注重把非贫困人口纳入产业体系。

三是优化产业布局，推进产业振兴。以“改革为驱动力、园区为平台、项目为抓手”，以点带线、以线及面，围绕“113551”总体乡村产业振兴布局，全面推进我区农业现代化进程，提升农业产业化水平。

1.加速推进乡村产业振兴规划的编制。布局好优势产业带、产业园、示范点，增强项目集聚和平台打造，推动一二三产业融合。推进种养结合循环农业，创建一批农产品绿色生产基地，积极推动省农业绿色发展先行区试点建设。

2.积极实施农业标准化生产。创建3个市级以上蔬菜标准园。加大“三品一标”认证力度，2021年新增绿色食品8家，开展地理标志农产品认证以及省名特优新农产品申报工作。

3.加强农残检测，保障食用农产品质量安全。2021年全区检测样品数达到12000个，品种要覆盖我区主要种植的蔬菜品种。力争2021年底“三品一标”基地和区级以上标准园规范开具食用农产品合格证。

四是大力推进人居环境整治，着力建设生态宜居美丽家园。积极开展推广绿色防控技术和病虫草鼠害机械化统防统治、推行精准科学施药和配方施肥，减少农药用量和使用次数，推广配方施肥和增施有机肥减少化肥使用量，实施畜禽养殖废弃物资源化利用和农作物秸秆综合利用，减少农业面源污染。持续推进生活垃圾治理、农村厕所改造、农村污水治理“三大革命”，深入推进村庄清洁、畜禽粪污资源化利用、村庄规划建设提升“三大行动”，建设生态宜居美丽家园。

五是高质量党建引领，夯实“三治”融合乡村治理体系。依据《市区乡村治理试点示范工作方案》，继续开展全省乡村治理示范县（市、区），同时创建1个全省乡村治理试点示范乡（镇）、每个乡镇创建1个全省乡村治理试点示范村（不包括已成功创建全国示范村的沈圩村）创建活动。

季度范文篇5

县生猪定点屠宰工作在县委、县政府的正确领导和有关部门的密切配合下，年以来。经稽查队全体同志共同努力，生猪定点屠宰工作取得了一定的成果，现总结如下：

一、年三季度工作情况

且与人民群众的生活密切相关，生猪定点屠宰工作涉及面广。为规范市场，生猪定点屠宰办公室加强市场管理，严格执法顺序，加大执法力度，全面推进“放心肉”等各项工作的开展。第一至三季度全县共屠宰生猪183924头（其中汇康屠宰生猪157584头）检出病、死猪260头，无害化处置260头，检出无害化处置占定点屠宰量的比例是1.14‰，净化了全县猪肉市场。总之，主要抓好了以下几方面的工作：

狠抓生猪屠宰基础工作和硬件设施建设，1建立健全了各项工作制度。生猪屠宰办公室以全国猪肉产品质量平安检查为契机。全县范围内共建立了14家生猪定点屠宰场，为屠宰场建立了值班制度》检疫检验制度》生猪进场登记制度》不合格肉品召回制度》病死猪肉销毁无害化处置制度》平安生产制度》等制度，配备了检疫员、检验员，对各屠宰场的检验员进行了培训和发证。各项管理工作均有专人负责，分工明确，细化到人。检疫人员每天坚持24小时值班。定点屠宰场做到有办公室、有制度、有明细台帐。

公安、动检、工商等部门的密切配合下，2加大执法力度。稽查队伍一般情况下保证7-8人。从生猪屠宰的源头抓起，严查两章两证是否齐全，严格打击市场上白板肉、注水肉、病害肉等不法经营行为，同时，生猪屠宰办公室组织了各种形式的培训，加强稽查队队员的知识和业务学习，以保证稽查工作的正常开展。

重点检查各集贸市场，3乡镇集贸市场整改效果显著。稽查队配合各乡镇政府。对市场的猪肉产品进行检查，逐步规范市场，通过重点整顿工作，市场上的猪肉产品证章齐全，有效保证了猪肉食品的平安。

4做好生猪定点屠宰场的换证工作。

二、下一步的工作重点

加强生猪定点屠宰的宣传工作。争取领导的重视，1争取政府的高度重视。提供经费保证，协调各部门的关系，抽调公安、动检等部门的人员，确保到位，同时通过电视等媒体的宣传，让广大群众了解肉食品的鉴别、消费等常识，以取得广大群众的大力支持。

季度范文篇6

一、保障性住房建设工作

1、2012年我县保障性住房一是在镇在新民村老319国道旁征地32亩，建设保障性住房370套。二是在县经济开发区基地提供土地16亩，建设保障性住房324套。三是在彭高镇完成棚户区改造5.2万平方米，建设安置房400套。目前，几个项目的选址已经完成，正在进行征地和办理有关建设手续。

2、2011年610套廉租住房完成情况，建设地点镇小区204套，镇小区406套。小区已建设190套主体工程，完成投资260万元。406套还在进行基础施工。

3、2011年在兴盛大道兴盛小区内建设的48套公租房，目前主体工程基本完成，正在进行室内外装饰工程，完成投资200万元。

4、2010年在路花园建设的684套廉租住房主体工程已全部封顶，正在进行外墙装饰和地面基础设施建设施工。

5、住房租赁补贴发放

2012年省市下达我县住房补贴发放任务为660户。2011年已有266户发放户数，2012年计划新增410户，共计发放676户。现已分配到城区4个社区和各乡镇，并正在组织申请和调查审核，计划在6月底进行发放。

二、职能管理工作

1、房屋产权登记发证工作

办理房屋权属登记2533件，确权面积30万余平方米。办理房屋他项权证48件。

2、房产交易抵押工作

办理房产交易过户96宗，面积57000平方米；房产抵押登记82宗；办理商品房备案186宗。

3、直管公房的租赁管理

管理直管公房租住户215户，廉租住房租住户524户，维修房屋60多处，投入维修费26000余元，保证了房屋的正常使用。

三、下一步工作打算

1、继续开展好局机关“整作风、提效能、优环境”活动，全面深入开展征求意见建议，认真查找局机关干部和工作作风建设方面存在的问题，切实加以整改提高，进一步提高工作效能和优化发展环境。

2、加强保障性住房建设在建项目管理，在确保保障性住房的建设质量和安全的同时，不断促进和加快建设进度。加强力度，抓紧2012年690套保障性住房和5.2万平方米棚户区改造建设的各项筹备工作，力争在5月份全面开工。

3、加强组织领导，认真做好676户住房租赁补贴发放的申请审核公示工作，确保按计划在6月底发放到户。

4、进一步加强房产管理法规宣传，不断促进群众对房屋产权重要性的认识了解，逐步推进农村房屋产权登记发证工作。

季度范文篇7

通过一系列的“六建”活动建设新标准，强化基层站队建设的规范性，始终坚持人文关怀的“家”文化引领战略。上半年，我们侧重对各站队选树的各个典型，重新进行了水平和资质的认证，对划分出来的两个站队和四个班组进行了整体的“侧重关怀”，并有针对性地对两个比较突出的班组进行了包干制服务，真正地从“家”文化的引领、激励、塑造入手，先后在厂采油二队的19号计量点和采油七队的4号计量间召开了“学先进、赶先进”现场推优会。通过样板式的组织和管理，使其他站队学习兴趣增加，赶超先进的气氛浓厚，目前已经先后有7个班组达到或超过一季度初选树的两个典型班组。

在2007年总体的“六建”活动中，我们始终把推进文化战略放在重中之重，通过“规定动作”的操作，以引领的模式为基层服好务，构建好基础，酝酿好良好的背景和大环境，从真正意义上为基层搭建好平台，更进一步地推动“六建”活动的顺利开展。在具体的活动中，我们始终把握全局、认真对待、详细部署、宣传策划、扎实推进、务求实效，并积极鼓励基层站队在创新工作上做文章，更好地保证好此项工作，向着健康、有序、稳步、扎实、有效推进。

为普及好文化引领的战略高点，更好地落实活动方案，一是抓好学习宣贯，提高认识。按照上级精神，抽调精兵强将制订好符合本单位的引领战略方案，并有目的地把握好2008——2010年的远端发展目标；二是选准载体，拓宽途径。针对引领文化战略的目标，利用各级会议为依托，强化对各级领导的思想认识，从高层确立文化战略的思想认识，大力宣传好公司重组整后的新形式下实施文化引领战略的目的和意义，切实提高各级领导、管理者、广大员工对实施文化引领战略的认识；三是探索方法，引导渗透。我们利用好厂内的广播、电视、厂报、网络等信息化媒体，立体式、多方位地开展好舆论导向工作，在积极酿造好大环境和良好背景的前提下，本着全力为基层服务的基本功，从真正意义上展开工作，“以人为本”循序有进地把握好工作全局。

2007年前三季度，我们红岗采油厂党群工作科在公司党务工作处、工会和厂党委的正确领导下，紧紧围绕采油厂的各项目标，按照“四定”原则及精细量化管理原则，坚持以人为本，以效益为中心，以产量为重点，以建设科技、清洁、人文、和谐、平安红岗为愿景，开展了宣传、工会、团委、企业文化四路工作，较好地完成了各项业绩指标。

2007年前3个季度里，我厂的企业文化工作将重点工作继续放在了打基础、提素质上，我们通过开展下发《人人必知》、举办党支部书记及班组长培训班、开展“知岗、爱岗、讲岗”暨岗位宣讲员大赛等活动，提高了广大员工对企业文化工作的重视程度。

1、组织“知岗爱岗讲岗暨岗位宣讲员大赛”。岗位宣讲员活动是2006年及2007年企业文化的重点工作之一。为了对工作进行检验及总结，举办了此次比赛，共有14个站队的97名班组、岗位员工参与了此次大赛。经过各个站队的优选和文学协会的筛选，最后有11名员工进入了最后的决赛。比赛的前五名选手被聘为“红岗采油厂岗位宣讲员”，并给这五名选手增加了一项任务：每个人要在两周时间内在本单位带出3名岗位宣讲员。目前，我们已对她们两周时间内，自由选择培训出三名合格的岗位宣讲员，进行了逐一过关考核，已经全部通过。

2、以大庆精神、铁人精神为指引，提高员工思想觉悟。我们组织了部分团员青年在红岗采油厂第一口井旁，由“学大庆、学铁人课外辅导员——党玉玺”为他们上了一堂生动的爱国主义课，随后，又在油气处理一站进行了座谈会，通过座谈，使员工们对大庆精神、铁人精神的内涵有了更深一层的了解。

3、开通短信平台，送去温馨祝福。为在员工心中营造一个好的心情，采油厂购置了短信平台设备，在每个节日到来之际，向员工及家属送去一片温馨的祝福。发送的内容为：根据不同形势下的重大要闻进行发送，让员工在最短的时间内领会精神；根据不同季节、天气向驾驶员进行安全温馨提示。同时，也通过短信互动形式，简捷、快速收集员工提出的合理化建议，从而调动了员工参与管理的积极性，增强了队伍的凝聚力与向心力。

4、发挥协会作用，调动员工组织、参与活动的积极性。2007年我们优化了“班长、摄影、书画、体育、文艺”五大协会，重新成立了涵盖意义上的“文学、班长、体育、文艺、技术”协会。前三季度里，我们充分发挥协会作用，相继由他们承办或协助完成了“安全演讲宣传队”、“知岗、爱岗、讲岗”岗位宣讲员比赛、集输系统卡拉ok歌曲挑战赛、廉洁书画展等一系列活动。通过活动，既丰富了员工的业余文化生活，又锻炼了员工的组织协调能力，为我厂今后各项活动的开展奠定了基础。

5、挖掘理念故事，带动员工工作主动性。为了起到用身边的事教育身边的人的作用，通过基层站队推荐及在员工中调研，我们发现了很多我们红岗员工的“靓点”，挖掘了“细致让我们‘家’走在前列”、“情深一片天”——局劳动模范邢玉军、油气处理三站的“尖刀班”、“半夜盗油遇巡井、谁知硬汉夺路逃”、“老党哭了”、“老党笑了”等理念故事，并将其打印出来，发放到各班组，起到了教育、引导的作用。

6、“致新入厂员工的一封信”，针对新分配来厂的53名军转人员和200名劳务派遣工。我们及时地草拟了253份“致新入厂员工的一封信”，在信中，我们针对公司及采油厂的成长历史和学大庆、学铁人精神，以及和谐油田发展的理念，及盗公、偷油案例事实忏悔录等内容，写进了信里，以更好的形式教育和引导新入厂员工，在加强自身修炼上下功夫，养成良好的道德品质，为和谐油田的发展，立足岗位，完成好本职工作。

四季度工作安排

1、学大庆、学铁人，做新时期优秀的红岗人。11月份将开展“大庆精神、铁人精神”征文活动；10月份组织宣讲团（主要由被聘为采油厂宣讲员的员工及岗位明星、劳动模范组成），到基层宣讲大庆精神及铁人精神。

2、员工过关、干部过关，争做技能型员工。今年四季度，我们将与人事劳资科共同对全厂的基层员工进行考试，将通过这种方式，调动全员的学习热情。在人人过关的基础上，我们还将从12月开始，开展“我给明星下战书”活动，如果某一位员工认为自己在某一项工作中，与岗位明星相比，技高一筹，则可以给该岗位明星下挑战书，一试高低，通过这一活动，将促进员工钻研业务的能力，使其向技能型员工迈进。

3、空间交换、人员互动，共建美好家园。四季度，我们将开展三期交换空间，交流12个班组。目前我们第一期班组交流空间已经结束。基层站队及员工对这种形式都表现出浓厚的兴趣，通过交换，使他们对其他班组的状况有所了解，并激发了员工建设班组的热情，增进了交流、促进了和谐。

4、充分发挥协会作用，调动员工参与、组织活动的积极性。11月份及12月份，在采油系统将分两个组，开展歌曲挑战赛。四季度，我们也将组织各基层站队开展趣味运动会。

5、继续加大示范区建设。10月中旬，在采油二队19#计量点及采油七队4号班组将召开现场交流会，介绍班组建设的经验，并通过座谈的形式，共同探讨班组建设的途径。

6、做好“六好”站队中文化氛围好的验收工作。我们将继续每月到基层检查、指导一次工作，12月底，做好今年工作的总结工作。

2008年工作设想

为使党群工作再上新台阶，我们2008年的工作思路即：以人为本，以产量为中心，按照“四定”原则，坚持精细量化管理，全面打造科技、清洁、人文、和谐、平安的红岗。继续开展好公司的企业文化引领战略，从引领上做文章，从激励上找差距，从塑造上找培养点，继续搞好文化引领战略的活动。以“打基础、重提素、树典型、抓亮点、创品牌、见实效”为工作准则，切实做好“细”、“小”、“实”三篇文章。通过有效的思想政治工作充分地调动员工的积极性和创造性，努力营造和谐融洽、团结向上的人际环境和工作氛围，培育员工的责任意识。提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力。我们将重点开展以下工作：

扎实开展提素工作。今年，我厂相继分来了53名转业军人和200名松原市劳务派遣人员，我厂的人员紧张状况得到了极大的缓解。针对这些员工的状况，2008年里，我们将大力开展提素工程。首先，加大培训力度，年初在员工之间签定师徒协议。与人事劳资科共同做好岗位培训工作，并每半年举办一次技术大比武活动。其次，请技术人员定期为他们讲授专业知识，使他们不仅仅懂得简单的操作，对地质、工艺等知识也有所了解，更有助于工作，使得他们逐步向技术型员工迈进。

调动女员工积极性与主动性。将通过开展迎“三八”诗歌朗诵、母亲节征文、健身操表演等活动，调动全厂女员工的参与积极性，尤其在集输系统、后勤等岗位的女员工居多，将开展“我的岗位，我行”女工技术比武活动，展示出巾帼不让须眉的新一代红岗女工新形象。

针对宅区陆续搬迁到松原，住宿人员越来越多的实际，我们将开展丰富多彩的活动来丰富员工业余文化甚或。（1）、延长乒乓球、台球室的开放时间。（2）、组织健身操活动。（3）、丰富阅览室内的书籍。（4）、多组织各类球赛。（5）、在各大协会的协助下，组织各基层站队之间的小型体育活动、文艺活动。

做好班组“送”文化工作。将全面启动班组“五送”（送安全、送企业文化和理念、送形势任务、送健康、送欢乐）活动。活动采取大篷车形式，定期组织部分员工到基层去演出，演出节目包括舞蹈、歌曲、演讲等多种形式，使员工在娱乐的同时，加深对安全生产工作的责任心，加强对企业文化引领战略的认识，以及对当前形势任务的认知。

季度范文篇8

一、高点起步，工会自身建设全面加强

（一）健全工会组织，组织建设得到加强。作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年×月×日，召开了首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。

（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、原创：工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活动。在“三转”主题教育活动中，根据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。

（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障

二、围绕中心，民主管理工作扎实推进

（一）结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。

（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《×奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《×奖罚办法》，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。

（三）职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题提供了依据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。

三、注重维权，认真落实职工生活保障制度

（一）关心职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《集体合同》等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是认真组织好疗养工作。为搞好年度的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为名职工安排了健康疗养，为名职工安排了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，提高了职工群众对荣疗工作的满意度。

（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工×献爱心捐款活动，名职工参与了捐款活动，共收到捐款近元，有的领导和职工捐款高达元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深入宣传和广泛发动，共收到捐款元，为社会救助贡献了力量。

四、宣传工作和文化生活

（一）认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广大职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极参加公司“庆祝《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习《条例》和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对《企业劳动争议处理条例》的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。

（二）开展庆祝建国周年活动。原创：一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。

（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。

四季度主要工作打算（要点）

一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。

二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。

三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。

季度范文篇9

我围绕学习的内容，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，发现存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的老师请教切实做好教书育人工作.在走进新课程的今天，我别出心裁，独树一帜，把实施幼儿园主题活动与心理教育有机融合起来，为南门幼儿园心理课题的研究注入一股清风。我认为：21世纪的幼儿园教育，不仅要关注人类生存与发展的环境，而且要关怀人类的心灵。为此，我从自己本职工作出发，结合实施幼儿园主题活动，展开一系列活动，《圣诞小天使》《三八感谢日》《希望工程》《小小工作历险记》等让孩子从小培养了“爱自然、爱他人、爱自己”的美好心灵。同时，我把自己独到的教育经验整理成文，如《鱼宝宝哭了》《发挥孩子想象的翅膀》《我们的家园》《幼儿入园适应问题的研究》《幼儿利用废旧材料制作玩具的研究》等发表于相关的教育杂志中。在二期课改精神的指导下，为每一个幼儿的健康成长提供条件，为每一个幼儿的多元智能发展创造机会。我通过形式多样的活动载体，给孩子更多的信任，更大的活动空间，更多的可供选择的环境。在这些充满生命力的活动中，孩子们有了更多的自信，更多的实践探索机会——孩子们的变化显而易见，他们开朗、自信、敢想敢说、富有想象、对学习及新奇的事物充满探索欲望，这不仅有利于孩子今天的成长，也有利于孩子未来的发展。

与此同时，我通过“applenight苹果之夜”、《苹果园》小报、“微笑的红苹果”、“明日红苹果畅想”、“跳跃的红苹果”等活动宣传幼儿园，打造南门幼儿园品牌；通过“贴心红苹果”、“秀苹果”、“大嘴红苹果”、“红苹果游记”、“红苹果玩起来”、“苹果树”、“甜甜的红苹果”、“苹果找爷爷、奶奶”等活动推动幼儿园保教工作的开展……剖析自己，调整自己，更快进步。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”

季度范文篇10

创新农村基层组织工作机制，十六届五中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平。进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年依照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区八荣八耻教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

大力开展了坚持八荣八耻教育活动。全区坚持八荣八耻教育活动开展以来，以“三个代表”重要思想为中心。组织科积极配合区委，精心组织，周密布置，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了九个五”九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的坚持八荣八耻教育活动，以理论学习培训为手段。各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是邓小平理论、三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的身手。此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”班子从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”智能型”复合型”转变。

正确处置党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处置党的建设与经济建设的关系的问题上，以经济建设为中心。坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排安排，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济规范代替党建规范的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。

进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。依照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，以责任状为载体。做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；工作中坚持了党要管党”原则，做到党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了区驻村指导员登记证》每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处

进一步提升基层组织建设整体水平。依照市委出台的关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《市村级管理工作暂行规定》两个文件要求，以“两个文件”为龙头。各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，发明特色，实现了两个文件”软着陆”全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的发明力、凝聚力和战斗力。依照运行顺序化、操作制度化、建设规范化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了百村工程”即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到六有”即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、全区乃至全市有推广价值的过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。

发展壮大村级经济。依照农村党支部“五个好”目标要求，以解决有钱办事为重心。把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡兴办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓