建设办范文10篇

建设办范文篇1

一、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作

1、按照[2008]32号文件要求，经局党组研究讨论制定下发了《县安全生产监督管理办（局）2008年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》（[2008]5号）。明确了责任，落实了措施，突出了重点，有力推动了我办（局）党风廉政建设和反腐败工作。

2、狠抓安监队伍的作风建设。按照县委“讲正气，树新风”活动的要求，我办（局）成立了以主要领导为组长的领导小组，制定了《党风廉政建设制度》，并按照市安监局要求，在全办（局）内开展了“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的领导干部作风建设，强化了“四种意识”（忧患意识、实干意识、执行意识、自律意识），培养了“四种作风”（勤勉敬业作风、求实务实作风、雷厉风行作风、廉洁奉献作风），切实解决了“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

3、狠抓了《中共中央纪委关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》（以下简称《通知》）的学习贯彻执行。中央、省、市、县召开《通知》学习贯彻会议后，我办（局）党组高度重视，立即组织办（局）领导班子学习，制定了学习贯彻措施，随即又组织全办（局）干部学习。通过学习、自查自纠等阶段工作，将《通知》学习贯彻执行推向了深入。全办（局）五个班子成员和其余九个党员干部都严格遵守了《通知》中的十项严格禁止性要求。

二、加强落实，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求

1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。进一步落实领导干部及其配偶、子女及其配偶不准经商办企业、党政机关工作人员收送现金和有价证券、跑官要官、参加、利用婚丧嫁取敛财等规定；继续认真清理用公款为干部职工购买个人商业保险、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题；进一步加强公车管理，坚决杜绝超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私等问题；严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。严肃查处违规使用财政资金或通过摊派方式举办各类节庆活动等文艺活动。坚决纠正以学习考察和爱国主义教育为名组织公款出国（境）、外出旅游、大吃大喝的问题。

2、围绕树立科学发展观和正确权利观、政绩观、社会主义荣辱观，结合保持共产党员先进性教育活动，在党员领导干部中认真开展反腐倡廉教育工作。

3、进一步大力加强党风廉政制度建设，认真执行党风廉政建设责任制。坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。进一步落实、完善了领导干部回复等制度。并重点做好了两方面的工作：一是加强工作督查。领导班子尤其是主要领导要切实对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行了检查指导，班子成员分工明确，各负其责，切实抓好了由我办（局）牵头负责的工作，制定年度工作计划，分阶段、分步骤抓好落实。二是严格责任追究。领导班子敢抓敢管，按照有关权限，运用相应手段实施责任追究，维护了责任制的严肃性。

三、优化部门职能，改进工作作风，为“富民惠民改善民生”提供安全保障

1、半年来，我局进一步转变工作风，以“亲商、安商、护商”为出发点，进一步优化投资软环境，深入生产经营第一线，对生产经营情况进行调查研究、现场办公。局党组书记、局长马长明带领班子成员和相关科室多次前往企业现场指导，亲自前往省市安监局邀请相关领导和专家到企业现场办公，在全局建立重大投资项目跟踪服务制度和定期走访企业、服务目标一票否决制，为重大项目投资开辟“绿色通道”，做到特事特办、急事急办、快事快办。

3、关注民生，对事关群众切身利益的重大问题，加大执法监督检查。上半年，对烟花爆竹安全生产、销售、危险品储存、生产企业和非煤矿山生产企业和建筑企业加大了执法检查，共执法检查378余次，立案4起，结案4起。

4、充分发挥职能，积极参与“安民、富民、惠民、助民、亲民”活动。一是协调处理了金华镇回龙村天桥存在的安全隐患，多次联系市道口办和铁路部门现场查勘并召开协调会，已取得铁路部门的支持，对该桥进行彻底整治。目前，县政府已与成都市道口办举行了金华镇回龙村下穿铁路立交桥建设的签约仪式。二是协调处理了成都（和昌）化工、金华联华芒销矿、永兴页岩砖厂区内存在的重大安全隐患烟囱的拆除爆破。三是积极组织、协调参与一些关注民生的创建活动。

四、狠抓规范化服务型政府建设

一是强化首席代表的素质，选派了政治素质强，纪律性高，大局意识强的干部入驻大厅。二是加强了对入驻人员的指导检查。主要领导经常深入窗口指导检查工作，分管领导也多次巡查督促工作，了解工作情况，研究解决问题。三是切实推进网上政务公开，加强监督，规范从政行为。加强网上政务公开的透明度，不断增加网上政务公开的内容；加大群众对我办（局）工作的监督力度，树立良好的安监队伍形象。四是提高效率，最短时间内完成初审初检工作，做到“零投诉”。积极与省市主管部门协调，今年1-6月共办理危险化学品经营许可证5件，办理生产经营单位负责人、安全生产管理人员安全资格证书108本，办理特种作业人员操作证149本。公务员之家:

五、狠抓督察检查工作

建设办范文篇2

（一）及时传达贯彻了县纪委十三届二次全会精神

我办于4月6日、4月7日分别召开了党委委员会议和商贸办所属企业负责人与机关干部职工大会，组织全体干部职工特别是领导干部认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败方面的政策、法规，重点学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强干部职工的党性修养，使他们都牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，永葆共产党员本色。同时，研究制定了本系统2012年党风廉政建设和反腐败工作任务，以正式文件对班子成员落实党风廉政建设责任制进行了详细的分解，责任到人，要求各支部要在党员中大力开展经常性的党性党风党纪教育和廉政教育活动，支部书记要带好头，切实负起责任，确保反腐倡廉工作的有效落实。

（二）切实加强对责任制落实工作的领导

党委书记、主任先后多次研究机关的党风廉政建设和反腐败工作。并责成我办党风廉政建设和反腐败工作领导小组加强对领导班子和成员党风廉政建设的监督、检查、指导和考核，确保了党风廉政建设责任制的全面落实。单位领导班子及成员能够严格执行廉洁自律有关规定，努力做到“阳光作业”，政务公开。一是进一步完善了领导干部廉政档案；二是狠刹铺张浪费歪风，禁止用公款进行高消费的娱乐活动，严格控制招待费用；三是规范了财务管理制度；四是领导干部廉洁自律意识观念强，都能严格遵守“四大纪律”和“八项要求”的规定，没有出现违纪违规行为，没有大操大办借机敛财的歪风发生，整个班子是一个团结勤奋廉洁从政的好班子。五是组织人员对县民爆公司和县燃气供应公司资产运营情况进行了半年审计，未发现违纪违规情况，资产运营情况良好。

（三）发挥廉政教育基地作用，加强廉政警示教育

今年上半年，我办党委加大了廉政教育投入，将商贸办机关办公地走廊和会议室作为廉政教育宣传阵地，制作了廉政教育警示牌10多块和党务宣传栏2个，使干部职工时刻保持警醒的头脑，牢记为人民服务的宗旨，“做人一身正气，为官一尘不染”，时时处处为群众着想，多为群众办实事、办好事。

（四）“一把手”履行职责情况

党委书记同志、主任同志，各为商贸办党政一把手，是落实党风廉政建设责任制的组织者和领导者，对职责范围内的党风廉政建设敢于负责，对全系统纪检监察工作非常重视。对班子成员在落实党风廉政建设责任制方面提出了严格要求，并都能带头践行总书记提出的八个方面的良好作风，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色，做到慎微、慎独、慎始、慎终。严格执行落实党风廉政建设责任制的有关规定，督促检查指导班子成员和下属企业负责人认真履行职责，了解和掌握班子成员和下属企业负责人遵纪守法，廉洁自律情况，提出不少指导性的意见。在机关办公设施的购置、参加各种经贸洽谈招商会议等各项工作中都能严格按照廉政准则和有关规定办理，多次开会研究，严格实行“阳光作业”，保证了各项工作的顺利进行。

（五）贯彻落实厉行节约八项要求情况

我办认真贯彻落实有关厉行节约文件精神，结合实际情况，制定了《关于厉行节约工作的实施意见》，明确了节约目标和水、电、车辆燃油、办公经费、会议费用、接待经费等节约措施，深入推进节约型机关建设，引导干部职工从自身做起，从小事做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚，积极倡导科学、文明、健康的消费观念。目前，我办各项节约目标均已达标。

建设办范文篇3

一、责任机制落实上重问责力

社会治安综合治理，关键在领导，责任也在领导。严肃有力的问责体系是责任机制落实的重要保障。我主要是着重三个机制的落实。

一是党政干部抓综治工作责任机制。年初县委、县政府与各地、各部门签订了综治目标管理责任书，各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络，层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务。县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度。县委常委会每月听取至少一次以上综治工作报告；乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会。

二是综治工作责任追究机制。今年以来共对2个单位发出黄牌警告，对5个单位下达限期整改，对1个单位予以一票否决。在强有力的机制约束下，以上单位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。

三是综治督查考评机制。我结合实际，全新实行了“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制，督查考评较以往力度加大许多，做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题，有效促进了综治各项工作在基层的有效落实。

二、创建活动成效上重显著力

和谐平安建设是新形势下加强社会治安综合治理的新举措，今年我按照市里的部署，狠抓了以农村平安建设为重点的“和谐平安十创”活动。

一是通过加大宣传力度浓厚创建氛围。我县今年综治宣传力度可谓空前，各种宣传活动应接不暇。重要路口建有巨型宣传牌，乡镇村委建有宣传走廊；电视宣传开设“平安”专栏，报纸宣传开设政法综治专版；民间宣传活动有老年腰鼓队和巡防队员，组织宣传活动有和谐平安专题歌舞晚会和和谐平安专题演讲比赛。通过宣传，创建活动人人皆知，创建意识人人共有，创建氛围日益浓厚。

二是通过抓龙头、抓覆盖、抓试点方法全面开展创建。抓龙头，主要是成立专门创建工作领导小组和办事机构；抓覆盖，重要是拓宽创建范围，深入开展和谐平安单位、和谐平安科室、和谐平安社区（村委）、和谐平安家庭、和谐平安企业、和谐平安车间、和谐平安班组、和谐平安学校、和谐平安班级等和谐平安细胞工程；抓试点，主要是落实指导单位、挂点责任人和挂点领导，并规定每个县级领导和县综治委成员单位抓1—3个示范点，以此由点带面，充分发挥典型样板的示范作用。

三是通过启动三个“123”模式确保农村创建成功。第一是“123”责任捆绑模式，即“村村至少一个县、乡领导挂点，二个乡镇干部（干警）驻村，三个村干部抓创建”，创建活动纳入考核内容，责任共担；第二是“123”组织共建模式，即“村村建立健全一个理事会、二个工作室（综治室、警务室、三个组织（治保、调解、妇女）”，充分发挥与村组织的创建合力；第三是“123”考核奖惩模式，即考评时实行“一套标准，二办（综治办、新村办）考核，三级（县、乡、村）把关”。

三、社会稳定保障上重防范力

今年是我党十七大胜利召开的一年，再加上我县历史遗留问题较多、较复杂，维护社会整治持续稳定意义非凡、尤显重要。为此，我县制定了“四个四”方针维护社会稳定。

一是四大机制化解社会矛盾。以县委、县政府名义出台了县关于建立化解社会矛盾长效机制的意见，建立健全了诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、群众利益协调机制和权益保障机制四大机制，使得社会矛盾能够在诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障四个重要环节，事前、事中和事后三个重要阶段得到及时化解。

二是四定责任机制化解不稳定因素。在今年月、月市委统一部署的“百日维稳”行动中，把排查出的矛盾纠纷按照性质和领导分管范围包案给领导，实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办结时限，结合重大疑难矛盾纠纷听证制工作方法，及时化解调处了217起各类矛盾纠纷，为全国两会和党的十七大胜利召开创造了良好的社会环境。

尤其是在今年月日至月日我县的“百日攻坚”中，特别把维护社会稳定作为全县三大“百日攻坚”任务中一大重点任务，举全县之力进行大排查、大整治、大调处、大防控，百日内没有出现一起因矛盾纠纷引发的上访事件。

三是四联机制防范处理邪教工作。将和谐平安创建与防范处理邪教工作有机结合，实行“领导责任联抓、组织部署联动、基层网络联建、督查考核联评”机制，实现了“五个不发生”目标，即无功人员当地聚集闹事、无功人员进京赴省滋事、无功人员非法插播事件、无重大恶性宣传事件、无功极端事件。

四是四方力量联合集中处理涉法涉诉上访问题。每当遇有涉法涉诉上访，必由政法部门牵头，汇集县级领导、政法部门、信访部门、属地领导四方力量处理问题，解决了一大批疑难积案。在全国“两会”、国庆和党的十七大期间，对涉法涉诉上访人员派专人逐人逐案稳控，防止了进京赴省涉法涉诉上访案件的发生。

四、治安秩序管理上重打击力

按照上级部署，我县先后开展了打黑除恶专项斗争、治理自行车被盗专项行动。看守所周边安全隐患百日整治行动、刑释解教人员调查摸底专项行动、“三电”（广电、供电、电信）经营治安秩序专项整治工作、集中整治娱乐场所经营秩序专项行动、农村治安混乱地区排查整治专项行动、核查纠正监外执行罪犯脱管专项行动、肇事肇祸精神病收治管理专项活动等专项整治。围绕组织部署、责任落实、宣传发动、查处打击、管理防范、长效机制六个方面制定可行方案，强化行动举措，保证专项整治活动的实效，保持了对违法犯罪的高压态势。今年以来，全县共发生刑事案件630起，同比上升了0.8％，共破获302起，与去年持平。

在坚持打的同时，我县也不忘防控体系建设。今年投入巨资53万元建好55个监控点，新建、更新电子监控设备13个，防控体系已经延伸到单位、企业、学校、小区、市场、农村，发展壮大群防群治“六支队伍”建设，切实增强了群众的安全感。

五、基层基础建设上重聚合力

没有牢固的基础，犹如战斗中的单兵游勇，形成不了综治维稳工作的合力。在基层基础工作上，我主要是从两个方面选好切入点。

一是建好乡镇综治维稳中心，强化了从上到下的力量。首先完善制度，做到有章办事，由县统一编制印发乡镇综治维稳中心、村级和县直单位不同的工作台帐；其次配强干部，做到有人办事，对综治维稳中心人员实行定人、定岗、定责“三定”；再次保障经费，做到有力办事，将综治维稳中心工作经费列入财政预算，添置现代化办公设备，改善了办公条件，提高了工作效率。目前，我县乡镇综治维稳中心成为乡镇最好最新的办公场所，也发挥出强大作用，今年全县乡镇综治维稳中心共接待上访群众312人，调处矛盾纠纷98起。

二是巩固完善三项基本制度，疏通了由下到上的渠道。主要是改进例会的内容，严格信息报送的制度，强化矛盾调处的时限，为县一级有效掌握全县稳定情况提供了主动权。

另外，我还设立加强流动人口治安管理，刑释解教人员安置帮教，预防青少年违法犯罪，学校及周边治安环境整治四个专项工作小组，有力地推进了这四项的进展并取得了理想的成果。

六、干部队伍素质上重战斗力

队伍建设是政法综治工作的根本性工程，一支素质较高、战斗有力，执法为民，平常时候能沉得下去；除暴安良，关键时刻能冲得上去；率先垂范，领导干部能挺得起的政法综治干部队伍则是这一工程好与差的衡量标准。我本着这一标准，对全县政法干部进行了调整，全面加强了我县政法综治干部队伍建设。

一是培育出一批干部。本着“大稳定、小调整、补缺额”，“重实绩、重公认、重能力”，“讲程序、讲条例、讲实效”原则，今年共交流提拔了53位政法干部，其中调整交流20位，提拔33位，有效提高了政法队伍的战斗力。

二是培训了一批干部。年中，按照建设和谐平安社会新形势、新任务、新要求对全县综治维稳干部进行了一次大规模培训，规范了维稳信息督查员、综治专干两支队伍，使综治维稳两支队伍“分工不分家”，协调有序。今年8月16日，我还力导举办了一期全县政法中层领导干部培训班，并亲自作了专题讲座，加深了干部队伍依法执政的理念。

建设办范文篇4

一、围绕重点工程，扎实有序推进

上级重点工程的拆迁建设任务都是镇党委、政府的重要工作任，今年新城路杭州甬客专、杭长铁路，高压线塔基架设等区级重点工程又落户我镇。针对重点工程任务重、时间紧、难度大的形势。我办积极抽调人手，配合党委、政府做好项目的牵头、协调工作。1、面对当前征迁困难，我办人员没有退缩，发扬“白加黑，五加二”的拆征精神。唱好主角，深入农户开展工作到目前新城路北伸新街段已进入建设工作；杭甬、杭长铁路新街段也已完成签约；高压线塔基架设围垦37处，其中3.5万伏11处已全面完成，11万伏26处，已完成22处，三益线边22万伏5处已部同完成塔基埋设，计划11月上旬架线，重汽线22万伏18处，其中通讯塔基一处，已完成10处埋设。2、组织人员对重点工程进行扫尾，建设情况进行协调，确保工作进度。今年，我们组织了对03省道沈荣甫户强制拆除工作，确保03省道建设进度。同时，我办组织人员对桥南区块安置及03省道（建设四路）安置小区建设情况进行协调、跟踪。03省道（建设四路）安置小区通过对三个街道、五个村土地上的高压线移位，目前进展顺利；一、二标段已有19幢住宅房及幼儿园、会馆的主体通过验收,预计到年底所有的房屋主体都能够竣工。争取在明年初能够全面骏工。3、高速公路沿线整治工作有序推进。根据市区两级关于开展“一绕四线”高速公路沿线综合整治的精神。由我办牵头对杭金衢沿线各村进行整治。前阶段已完成违章建筑、田间棚舍的整治，下阶段我们将依据上级要求。对沿线22块广告牌进行整治。目前尚有五家单位六块广告牌未签协议，我们正在抓紧做工作，确保区政府目标实现。

二、提升服务质量，寻求发展之路

由于这几年国家对土地市场清理整顿，使得土地指标一年比一年紧张，企业发展需要空间与征地难产生的矛盾日益突出，我们的工作也更加难开展。面对新街现状，一方面我们严格把握政策，并一如既往的做好日常服务工作，及时掌握上级有关新的政策，领会文件精神，解答企业在实际办理项目中的疑问，并提出了“规范审批程序，提升服务质量”的口号，参照区委区政府开展“代办制度”精神，依据企业要求，要求办事人员参与到每个项目中去，另一方面想方设法积极向上级争取指标，并合理地分配了拆迁安置的指标，在帮助有关村解决村级留用地发展指标的前提下，给部分急需发展的企业提供指标。同时我们根据实际情况，合理利用现有的建设用地，企业的边角地等，进行土地盘活。我们通过改扩建等方式帮助企业出谋划策寻找新的发展出路。受到各村及企业的欢迎。上半年年我镇新增的选址项目有22个；办理农转用项目报批22个，面积12.4237公顷；办理供地项目9个，面积15.6119公顷；办理土地登记发证20宗，面积361680.47平方米。同时为贯彻区委、区政府融入大杭州，建设新萧山的重大战略决策，我们对新一轮土地利用总体规划进行了修编工作，并已报请上级审批。今年以来我镇土地利用总体态势趋向好的方面，土地使用状况日趋合理，土地发展潜力及耕地保护工作进一步加强。

三、加快集镇建设，完善基础设施

今年我们继续大力推进基础设施的建设。一、我们继续争取上级部门资金用于新街的基础建设。首先从上级部门争取到近200万元，对黎明桥、山末址桥、盛乐桥三座桥梁进行了重新建设。目前盛乐桥已经接近完工，下阶段其他两座也会接着开工建设。为配合“二中合一”我们还对规划枫香路第一期及枫香桥进行了设计新建，目前工程已完成。同时我们还完成了规划府前桥、戚枫桥、九号坝横桥的设计图，并做好各项前期准备。二、把握重点工程建设的契机结合新街实际，我们着力改善地下管网规划建设，为今后发展打下基础。我们积极联系03省道，建设四路建设单位，协调道路地下管网的埋设工作，目前03省道东复线DN500污水管线及横穿03东复线预留4处800管线一完成工作量的80%，建设四路污水管线污水管已完成设计并交付公路开发公司，等财政，发改等联合会议后即可实施。三、为加快新街集镇面貌的改变，我办针对老城设施落后、功能不全、制约发展的现状，提出了整改的措施。以加快改善长山、新街老城的面貌。首先，对老城内的区域功能分布、公共设施包括道路、照明、排水、排污等进行重新规划，力求使其符合我镇未来发展的需要。对长山老城我们继续采取原来统一规划，分步实施的方案对其进行改造建设，目前改建已经初具规模。这些工程完成后长山的面貌得到明显改观。四、我们继续切实加强对新街、长山市场的整治，特别是长山市场，进行了多次大规模的清理，经过起早摸黑的一段时间的努力整治，使原长山占道经营情况得到遏止。我们还安排城管中队在长山、新街集镇上设点专人负责秩序，落实“门前三包”责任制，做到商店不出店，停车不出线，无堆放占道经营，无乱挂乱张贴，加强监管力度，对严重影响镇容镇貌的违章行为进行集中取缔。有效地改善了集镇面貌，缓解集镇交通。五是今年我们水管站投入大量人力物力对自来水管网设施进行建设，改造部分老化水管，提升水质，尽力确保高峰的供水量。

四、加强土地管理，严查违章建筑

今年在控违拆违上，我们按照区委、区政府的统一部署，围绕“新违章建筑零增长，历年违章建筑负增长”的要求，创新工作思路，完善工作机制，加大对用地的监管力度。

1、加大宣传力度。充分利用广播、横幅、固定标语、宣传本等宣传工具，加大宣传力度，加强群众对土地的保护意识，提高人民群众对违法违章的监督与举报意识，形成较为浓厚的控违拆违工作的舆论氛围。

2、完善考核机制。为使拆违控违各项要求能够落到实处，我镇在与村、社区签订责任状的同时，制订出台了拆违控违考核细则，同时纳入了新农村建设激励政策范畴，进一步完善了考核与奖惩机制，较好调动了村干部的工作积极性。

3、强化队伍建设。为充分发挥镇城建监察中队在控违拆违工作中的主力军作用，今年我们在退伍军人中新招队员12名，使中队人员增至30名，并增添了相应的巡查车辆。同时我们加强城建队员的考核与管理，坚持上报好巡查日报、周报、月报与拆违报表，全面及时掌握全镇的拆违控违动态。

4、严查违法建筑。今年来，我们加大对违法用地、违章建筑的查处力度，调查摸底，分析原因，找准要害，突出重点，全方位开展控违拆违。今年1-10月份，拆除违章建筑266户，面积28277.2㎡，其中拆除当年违章169起，面积12474.8㎡，拆除历年违章97起，面积7995㎡，拆违力度位于全区前茅。

五、推进村庄建设，改善村容村貌

今年来．我们继续鼓励进一步推进农村村庄建设。一方面以“六个化”建设为要求，高起点、高标准、严要求，推进绕城以外村“两户联建”的新农村建设、农村示范村建设和农村整治村建设，同时对已经通过示范村、整治村实行长效管理，涌现出了象元沙村为代表的省村农村示范村，该村已成为我区农村示范村建设的一个靓点；另一方面，对绕城以内的村，我们严格按《关于完善农村农民建房若干规定》，进一步完善农户房屋维修的审批手续，严格把好四个关，即审批前的勘察关，建设前的放样关，建设中的督查关，竣工后的验收关。并做到疏堵结合，定期定量的进行审批，对出现重大违章建筑的村，实行停批建房。为了杜绝超面积、超高的现象我们加大巡查力度，严格要求农户按照要求面积进行建设，目前以基本杜绝超面积超高现象。对于无房户我们对其进行城市示范村的安置。上半年，共审批农村农民建房355起，城市示范村安置13户。解决了农户住房问题，维护了社会稳定。

今年来，我镇的村镇建设工作在镇党委政府的领导和支持下，在机关各办的密切配合下，通过办内同志的共同努力，扎实有效的工作，取得了一定的成绩。

明年建设四路、新城路的建成，新街与城区真正的接轨，借这个切机新街必将迎来建设之年，我们村建办的工作必将面临严峻考验。

一、明年我办的工作重点将是加快城镇建设扩容提质步伐。我办将明确枫香路以东、建设四路以南、三益线以北、03省道以西区块为新街新城的启动区块，加快推进城乡一体化建设进程，以新城建设带老城改造，加快新街集镇建设的步伐。1、加快推进新城区块基础建设和老城基础设施的改造，主要是加快已确定的黎明桥、山末址桥、府前桥、九号坝横桥以及新区“二直一横”（枫香路、香樟路北伸、戚枫东路桥）等镇界主干道路、桥梁的建设和协调工作，抓好老城区已有道路拓宽、管网、绿化等基础设施建设和改善；2、加快新启动区块的土地收储，做好对该区块进行调查摸底，评估等收储的前期准备，使新城能够快速启动，做到中心区域的迁移，逐步建设成新街的新的“亮点”；3、加大旧城改造力度，对新街老集镇希望借助对供销社区块改造，使花市街的面貌能够焕然一新，并且改造人民路的瓶颈口，使老街面貌得以改变；4、积极开展原毛纺厂区块“退二进三”开发前期的调查工作，当好参谋，配合工程顺利推进。5、加快推进新一轮土地利用土地规划调整的前期工作，确保新开发区块的土地利用。

二、出台《新街镇农民建房若干规定》等相关政策，对村庄规划管理分为绕城线内外两种管理模式，确定城市近期建设区块、远景区块和农村区域，分“三线”进行控制，特别是对新城启动区块出台相应的政策机制对农民建房进行全面停批，以确保城市化的推进。

三、加强队伍管理，包括加强办内的队伍管理和村土管员的队伍管理，对办内，我们要内强素质、外树形象，提高办事效率，对村土管员，我们加强对各村的考核，特别是对违章建筑方面的考核，通过赏罚机制促使各村土管员加强土地管理的自觉性。

四、全面开展新重点工程的前期调查和以往重点工程的扫尾工作，并做好新街各入城口的景观改造。

建设办范文篇5

一、2013年机关效能建设主要工作

（一）健全完善绩效管理工作机制，促进效能建设发展。

1.制定可实施方案。根据中共市委办公室、市人民政府办公室批转市效能建设领导小组《2013年县（市、区）政府及市直部门绩效管理和效能考评工作方案》及下发的《关于2013年度县（市、区）政府绩效管理考评指标体系调整的通知》（南委办〔2013〕87号），结合我县实际情况，草拟《2013年乡（镇）、街道及县直部门绩效管理和效能考评工作方案》，通过“三结合一挂钩”举措，即绩效管理与效能制度落实考评相结合；与市指标落实相结合，将市绩效考评指标任务分解细化，分配到各有关部门和单位；与中心工作相结合，将全年的中心目标任务作为绩效考核的组成部分；与评先评优、年度考核及奖金挂钩，完善考核奖惩机制。促进各级、各部门，牢固树立科学发展观，有效推进全县各单位不断改进管理方式，提升服务水平。

2.充分发挥全面推动工作作用。县效能办从2013年10月份开始陆续对县各乡（镇、街道）和县直各单位，开展绩效管理、绩效考评及创业竞赛工作督促检查，对考评指标任务完成较差的单位，进行限期整改。通过绩效管理和效能考评，有力推进我县社会经济良性发展。

（二）加大治庸治懒督查力度，推动工作全面提速增效。

以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线，根据各级、各部门的主要工作任务、履行情况、机关作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查，着力提高执行力。

1.突出重点项目督查，建立大督查工作机制。

围绕“效率、廉洁、质量”目标，成立重点项目建设督查领导小组，日常工作由效能办协调，并联合县“两办”督查室，对全县重点项目开展大督查工作。根据县委、县政府对项目的具体要求，项目的督查工作分为：农村环境连片整治7天一督查一通报；大战“三十天”项目10天一督查一通报；2013年列入省市重点项目、城市战役项目和为民办实事项目等60个建设项目，进展情况20天一督查一通报；以及河道整治30天一督查一通报。并在督查中大力推行“一线工作法”，提倡责任在一线落实，调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决，深入项目建设工地，全面了解项目建设进展真实情况，准确掌握第一手资料。并通过“倒逼工作法”将目标任务分解，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人等方式，强化督促检查，发挥主观能动性，推动执行力提高。同时将项目进展情况表格化管理，发现问题的重点呈报，对进一步推动项目建设工作，确保项目建设的保时、保质、保量，发挥积极作用，2013年共对重点项目开展督查通报19次。

2.抓好机关作风督查。

（1）加强效能督查。对县机关工作作风，进行不定期检查。采取效能监测卡制度，对涉及行政审批单位和个人发放效能监测卡，抓效能建设八项制度落实。坚决整治“中梗阻”，坚决反对推诿扯皮、办事拖拉、慵懒散满的不良作风，坚决扭转个别机关“门难进、脸难看、事难办”的现象。2013年全县共通报批评6次，诫勉谈话2人，效能告诫12人，其中涉及单位36个，个人18个。同时还通过行政报务中心、县经济区、基层纪委和效能监督员等发放“效能监测卡”给申请审批或办事人员，加强对政府职能部门及公共事业服务单位的监督。

（2）强化会风督查。2013年全年共开展28次会风督查，对会风中存在的问题给予全县通报，2013年共会风通报6次，有效遏制迟到、未到等不良风气，促进会风次序化、纪律化。

整体提升了县会风良好的氛围。

3.开展专项督查，促进工作落实。

建立专项督查制度，定期或不定期组织安排督查小组，对专项工作的开展督查落实。先后对防汛抗旱、创建生态县、违法用地、信访责任制、绩效管理等工作开展针对性专项督查，对政令不畅、执行力不高等问题及时查纠，并通过发文通报、大会专项通报、小会选择性通报等形式，强化督查工作影响力，确保上级和县委、县政府工作的有效落实，促进各项工作的顺利开展，2013年，共对专项督查情况发文通报6次。（不含表格通报）

4.加强监督检查，规范权力运行。

加强行政效能问责，进一步规范权力运行，督查存在问题，提出整改建议。2013年5月3日，县效能办对县住建局房管所、房产交易所办事效率进行了察访核验，对2013年1至2月份县住建局房产交易所、房管所受理项目初始登记、房产变更、房产转让，办证情况进行抽查，发现存在：办证时间较长；存在人为增设审批环节的问题；房产交易所、房管所在为群众办理房屋产权登记时，要群众两次提供相同的材料，存在材料重复提交现象；群众在办理房屋产权登记时，缴费存在“多头跑”的问题，并提出整改建议。上报县委、县政府领导和县委书记，得到县长亲自批示，有效加强整改落实力度。

（三）做好公共资源交易中心各项工作。

1.扎实工作，抓好项目招投标。2013年公共资源交易中心工作在上级主管部门的正确领导下，在县监察局的指导监督下，围绕全县工作大局，认真落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，公共资源交易各项工作富有成效的开展，具体表现在：交易公共资源项目694项，交易金额约4.23亿元，其中：建设工程项目141项，交易金额3.61亿元、节约资金3389.14万元、节约率达8.58﹪；政府采购项目544项，交易金额3390.18万元、节约资金404.6万元、节约率达10.66﹪；土地出让项目5项，交易金额2769.25万元、增值1830万元、增值率194.84﹪；产权交易项目4项，交易金额15.15万元，增值0.31万元，增值率2.1﹪。

2.建设网络，提高信息广度。2013年3月份开通运行了《招投标网》站，公共资源交易的招投标信息都通过该网站进行，利用网站下载招标文件、招投标的政策及办事程序等，极大提高了招投标的工作效率和经济效益，方便企业群众。在县政府门户网站建立“公共资源交易”专栏和信息公开栏，并做好招投标网站与县政府门户网的链接，进一步拉近和企业群众的距离，加大了公共资源交易中心招投标信息的宣传面和推广度。

3.强化管理，落实招标比选制度。认真落实市招标机构的比选规定，进一步强化招标机构管理，公开比选招标机构项目8项，即提高招标服务质量，规范我县招标投标秩序，又实现招投标市场的公平、公正、公开。

4.完善制度，促进工作上新台阶。严格按照招标投标法律法规和文件规定，认真做好现场交易服务的同时监管好交易各环节的工作，发现漏洞及时完善，努力建立规范严谨的监管工作运行机制。编印《招标投标政策摘编》手册，分发县四套班子成员及全县各有关行业部门，提高了社会各界对招标投标政策的认识。同时进一步疏理和完善了效能制度和《小型建设工程项目招投标程序》等各项制度及办事程序，上墙的同时并在“招投标网”服务指南栏目上进行公布，推进各项工作富有成效地开展。继续履行《县小型建设工程项目招投标管理暂行规定》政策，开展好小型建设工程项目招投标工作，提高经济效益。2013年3月份政策出台以来，已完成小型项目招投标65项，交易金额2871.48万元，节约资金228.56万元，节约率7.37﹪。

（四）深化行政服务中心管理工作

1.明确工作目标。落实省人民政府《关于提高行政机关办事效率的十条意见》及市行政服务中心《关于推进县级行政服务中心建设的指导意见》要求，围绕服务型政府建设，坚持以“服务科学发展、服务和谐社会、服务民生”为宗旨，以“规范、便民、高效、廉洁”为理念，“巩固、完善、深化、提高”为思路，整合服务资源，创新服务方式，规范服务行为，推动县行政服务中心向综合性服务平台跨越。2013年12月11日在县十六届人大常委会第7次会议上，行政服务中心被授予“人民满意单位”称号，今后行政服务中心工作将更加以“人民满意单位”为目标、为标准，一如既往的做好工作，进一步优化软环境，为社会发展做出应有的贡献。

2.规范管理监督。一是为更好服务群众和加强管理，效能办对行政服务中心的入驻单位和窗口，进行了一系列调整。当前，共入驻23个单位，其中有11个（工商局、环保局、气象局、质监局、国土局、发改局、住建局、卫生局、消防大队、计生局、自来水公司）独立办件窗口，对审批量较少的经贸局窗口和只适合现场办公工作的水利局窗口等12个部门组成一个综合窗口，入驻事项100多个，入驻工作人员26人。2013年中心共接件数11136件，办结数11105件，办结率99.72%，其中即办件5125，办结率100%。二是严格执行效能问责四项制度。以“首问责任”、“一次性告之制”、“限时办结制”和“否定报备制”为重点的监督检查。实行“痕迹管理”和档案核实，防止首问责任推诿扯皮，一次性告之不到位，限时办结制不彻底，否定报备制不全面等现象发生。同时加强对审批事项办理过程的监督检查，坚持每月对窗口办件抽查和电话回访，及时了解掌握各窗口办件中的有关信息和存在问题，并及时协调解决。

3.创新工作机制，提升服务水平。

（1）实行窗口与单位挂钩一起考评。根据省、市加强行政服务中心建设和“创先争优”活动的有关要求，县创先办、纠风办、效能办出台了《关于行政服务中心开展创先争优“群众满意窗口”评比活动的通知》的文件，将中心窗口的服务质量和水平与入驻单位的绩效管理、行风政风评议、明文单位评选相挂钩，使派驻单位能把综合素质高，服务能力强的工作人员派到中心窗口，形成“单位围着窗口转，窗口围着服务转”，良好态势，提高了行政服务中心的服务效能。同时中心将各窗口年度办件服务情况及工作人员遵守制度和表现情况发涵给窗口单位，作为工作人员年度考核的依据。

（2）有效开展“月评季选”活动，完善考核通报制度。中心围绕创先争优和创建“人民满意单位”积极开展“群众满意窗口”、“服务之星”评选活动。以中心党支部为核心，窗口围绕“树文明形象，建满意窗口”主题，明确“热情、规范、效能”三个重点，以群众满意为最终目标，将创建与标准化建设和管理相结合，打造规范服务，人民满意单位。通过电子评价器、窗口互评、领导点评等考核办法，每月对窗口实行百分制量化考评，优胜窗口，授予“群众满意窗口”红旗和先进窗口单位；每季度开展一次“服务之星”评选活动，通过窗口全体工作人员的积极参与，将本季度中服务最优，差错最少，行为最规范的工作人员评为“服务之星”，并在荣誉台上进行标板。使中心窗口工作人员，学有目标，赶有方向，促进了窗口工作形成比、学、赶、超的浓厚办事氛围，优化服务环境。同时将每月一次窗口考评结果和每季“服务之星”的评选情况进行通报，发到各入驻的单位和有关部门及县委、县人大、县政府领导，进一步接受领导的监督检查。2013年1-12月份，共评选出“群众满意窗口”12期、“先进窗口”6个；季度“服务之星”5人、年度“服务之星”2人。

（3）建立以奖代补激励机制。为充分调动窗口工作人员的工作积极性和主动性，中心建立窗口工作人员以奖代补的奖励制度，对获得“群众满意窗口”、“先进窗口”荣誉的窗口人员给予一定的物资鼓励，并对入驻窗口定岗人员每人每月发放200元的津贴。实现干多干少不一样，服务好差有区分，单位与中心有差别。

4.加强思想作风建设，提升服务质量。以创先争优和创建“人民满意单位”为契机，推动中心工作全面提升。一是认真开展争创“人民满意单位”活动。2013年4月份我中心向县人大提交关于行政服务中心创建“人民满意单位”的活动，中心根据县人大的要求，各项工作有序的开展，已顺利完成（准备阶段、调查评议阶段、审议阶段、落实整改阶段）四个阶段的工作，县人大常委会于2013年12月11日授予我中心“人民满意单位”的称号。二是在中心党员的带动下，全体人员积极开展学雷锋”“学习詹红荔”精神，开展“三亮”、“三比”“三评”为主题活动，创先争优，激发窗口工作人员的服务热情，推动中心工作，中心党支部获得市级“先进基层党组织”的荣誉称号。三是开展创建“青年文明号”活动，充分发挥共青团在推进科学发展、跨越发展建设中的示范和引领作用。2013年，在“创先争优”活动中为群众提供特色服务301件。其中延时服务185次，上门服务65次，预约服务32次，远程服务19次。树立了政府的良好形象，得到广大群众的一致好评。

（五）积极推进“两平台建设”

为进一步推行网上行政执法和网上行政审批建设，加强网上监察和管理，促进标准化运作，实现省、市、县、乡互联互通。效能办与市县有关单位进行交流探索，并同政府办对县行政审批有关单位的审批材料进行整理汇总，目前审批资料整理基本已完成，“两平台建设”正在积极开展和筹备中。

（六）认真受理投诉，维护群众合法利益。

1.始终坚持来访来电热情服务的理念。我办至始至初坚持在思想上尊重群众、感情上贴近群众，对待投诉者不管是来电或来访都要文明用语，以礼相待，讲原则，秉公办事，同时加大投诉件的自办、联办、督办力度，为群众理民诉、解民忧、化民怨。凡是群众要求合理的，可以解决的问题，就积极设法解决，对反映确实没有道理或暂时没有条件解决的问题，也须向群众耐心细致解释清楚，多做工作，争取群众的理解，防止矛盾激化。积极采取效能监察的措施和手段，对一些影响大、涉及群众切身利益及影响发展环境的投诉件，加强跟踪督办，确保问题得到解决。我办2013年共受理各类投诉26件，办结26件，办结率100%.

2.规范办理程序，严格办结时限。指定工作纪律，健全工作职责，根据省市要求和县具体情况，制定和实施办理机关效能投诉事项“路线图”，规范完善效能投诉事项办理程序和工作，对每个投诉电话和来信认真登记，从受理、批办、自办、转办到调查办结、反馈等全过程的材料要分类处理，形成档案资料，做到规范化；实行限期办结制，规定办理投诉件的时限，除特殊情况和复杂的投诉件外，一般事项在2-5个工作日内办结，当时能办的当日办结，复杂的事项在10个工作日内办结，并向投诉人反馈办理结果。为进一步规范跟踪回访办法，严格效能投诉件限时办结制度，我办认真落实效能责任追究制度，对违反机关效能建设有关规定的行为，依法依规予以严肃处理。定期对群众反映的投诉件和查处的典型案件进行汇总和分析，及时报送领导参阅。

3.强化诉求服务，推动软环境建设。为确实抓好经济发展软环境建设，更好为经济发展服务，我办认真受理人大代表、政协委员的诉求建议，不定期走访企业群众，了解处理企业群众普遍反映的热点问题。在行政服务中心12个审批窗口实行效能监测制度，对审批单位的服务质量、办事效率、依法办事、收费情况等方面开展调查和测评。对办件企业和群众发放“效能监测卡”，监督审批工作，了解企业群众审批的问题困难和建议要求。对企业和群众反映的问题，进行调查落实，对属实的问题及时责成有关部门整改。

4.督促落实整改，提高办件质量。继续坚持投诉回访制度，对经查属实的投诉，不定期对当事人进行回访，征求投诉人对被投诉单位整改措施的满意度；对转办的投诉，随时向当事人进行回访，了解投诉件调查处理情况与承办单位的报告是否一致。通过回访，保证了处理决定的落实，达到事事有回音，件件有落实，提升效能建设的目的。同时进一步完善效能投诉分析制度，每月、每季、每半年及每年终认真做好效能投诉情况分析工作，为领导掌握效能工作动态和工作决策提供参考。

（七）加强队伍建设，提高服务水准

1.进一步增强队伍素质。以效能建设为契机，深化思想教育，提高为民服务的主动性，深入开展创建“学习型”团队活动，加强政治理论、经济建设、行政管理、法律法规培训，切实提高队伍的理论政策水平、科学文化水平、业务水平和为民服务水平。加强第一道门槛建设，增强机关服务群众、服务企业、服务基层的意识。两个中心提倡微笑服务、热情服务、优质服务。同时通过考试增加公共资源交易中心2名人员编制，效能办也聘入1名大学毕业生，进一步充实队伍人员，增强队伍战斗力。

2.进一步发挥队伍创新工作能力。为更好适应经济发展大环境的需要，更好服务发展事业，更好的完成县委、县政府交办的任务，这一年来我办积极推行开展工作创新活动，如在项目和机关作风建设督查中采取“联合大督查”、“倒逼工作法”、“效能监测卡”等先进新做法；绩效管理中，融入“三结合一挂钩”举措；服务、工作中推行“马就上办”。这些创新为把握大发展机遇，适应发展大潮流趋势，实现工作新突破、出成效的重要组成部分。

二、2013年工作总体思路

（一）继续推进效能建设宣传，深入开展绩效管理工作，加强效能督查力度，整合力量提高督查效果，进一步将县委、县政府的决策部署贯彻落实到位。

（二）继续围绕县委、县政府的中心工作开展专项督查，推动工作增效提速；进一步加大对庸懒散的问责，提高行政效能，优化环境，服务发展，营造优质服务氛围，积极推行网上行政审批和网上电子监察

建设办范文篇6

一、2011年上半年工作总结

（一）抓好安置房建设

2011年荣巷街道区域内安置房建设工作主要涉及河埒片区和梅茶片区。

1、河埒片区安置房建设目前正在进行的项目包括小桃园地块、税校地块、鸿桥路西地块、郁巷地块、大渲北地块。

（1）小桃园地块

该项目位于梁溪路以北、鸿桥路以东地块，用以安置荣巷古镇、工商局地块、财政局地块及原址回迁的拆迁安置户。项目建筑面积20万平方米，其中地上面积17.5万平方米，住宅14.6万平方米，扩建幼儿园1125平方米，地下面积2.5万平方米。目前已经完成该项目的立项、环评、规划用地许可证及供地等前期手续，预计2011年9月开工建设。该项目于3月5日启动集土住宅的拆迁工作，截至5月底已基本完成集土住宅拆迁。国土部分等手续到位后立即开拆，目前拆迁各项工作推进平稳。

（2）税校地块

该项目位于大池路南侧、公益路东侧，主要安置荣巷古镇和原址回迁的拆迁户。项目建筑面积20.6万平方米，可安置1367户拆迁户。其中集土安置房建筑面积12万平方米、安置816户；国土定销商品房建筑面积8.6万平方米、安置551户。目前集土安置房正在加紧施工，其中7号房施工至7层、8号房施工至3层，9号房完成地下2层、地上1层，10-17号房完成地下2层施工。18、19号房施工至主体封顶，预计2012年7月竣工并交付使用。8.6万㎡定销商品房已完成招投标，目前已具备开工条件。

（3）鸿桥路西地块

该地块位于梁青路南侧，鸿桥路以西，项目为2幢18层，2幢30层，用于安置荣巷古镇拆迁户。项目建筑面积6.5万平方米，其中住宅建筑面积4.7万平方米，可安置471户拆迁户。工程于2009年9月开工建设，预计2011年8月底竣工并交付。截止6月末，该工程单体已全部封顶正在进行外墙粉刷和室外管线工程。

（4）郁巷地块

该项目位于大池路以南、龙山路以东地块，为郁巷腾地回迁、荣巷古镇的拆迁安置配套。目前该地块仍处于拆迁准备阶段，前期申报已经完成立项批复、规划选址、规划方案审批、环评、可行性研究报告扩初审批、出定点图、供地手续等。目前拟建16.3万平方米安置房和定销商品房，其中集土安置房6.8万平方米，国土定销商品房9.5万平方米，该项目安置总户数1139户，预计7月份启动拆迁。

（5）大渲拆迁安置房（北块）

该地块位于市区梁湖路西侧，环太湖公路南侧，渔港路北侧，东南侧面临梁溪河。项目总投资1.2亿元，可建设用地面积为4.7万㎡，总建筑面积9.5万㎡（其中：地上6.8万㎡，地下2.7万㎡），住宅建筑面积6.5万㎡，可安置670户拆迁户；配套用房面积0.4万㎡。大渲拆迁安置房（南块）已于2010年7月竣工并交付使用，现正进行大渲拆迁安置房（北块）施工。北块安置房总建筑面积3.9万㎡，可安置278户拆迁户。截止6月末，北块安置房正进行1-5#房基础施工中，预计2012年春节前竣工。

2、梅园茶果场地块定销商品房位于钱荣路以西、梅北路以北，该项目用于安置钱荣路两侧环境改造的拆迁户，其中定销商品房建筑面积22万平方米，地上建筑面积15.4万平方米，地下建筑面积6.6万平方米，住宅总户数1632户。由于梅茶地块有部分农业用地，需要批到土地置换指标，才能全面建设（目前梅茶地块尚未启动拆迁）。因此，该地块分两期实施，预计2011年11月先启动一期12万平方米、876户的建设。二期10万平方米、756户的建设要等土地手续齐全后启动。

（二）抓好建设管理工作

1、文明城市创建工作

（1）增设围档：根据文明城市创建工作要求，考虑到因施工不设围挡，安置房工地的“延伸地段”环境面貌堪忧。街道建设办及时督促各工地加设了部分围挡，令施工环境面貌大为改观，为安置房小区工地周边的居民带来了福祉。

（2）杜绝野蛮施工：野蛮施工是建设工作中久治不愈的顽疾之一，街道建设办组成专门力量进行督办。对于那些不按要求设置围挡、洒水降尘造成安全隐患和扬尘呛人的不文明施工行，进行通报批评、并责令整改。确保街道范围内的安置房工地做到真正文明施工。

（3）老市场展现新面貌：针对老新村、旧小区、老农贸市场“脏、乱、差”景象丛生这一特点，街道建设办积极配合社区维护这些老建筑群周边的主要道路及两边应有围栏，保证通行秩序。截止6月末，太康农贸市场的道路改造已基本完成；桃源居7#、8#的外墙面砖装饰工程正在施工中。

2、安全生产管理工作

我办对于在建项目，坚持安全第一、预防为主的工作方针。以“岗位无隐患，企业真安全”为目标，在街道安监办的领导下，提高建筑安全管理水平，杜绝重大安全事故，减少一般安全事故。加强对辖区内的所有建筑工地实行定期与不定期的巡查，及时发现安全隐患，督促整改，直至安全隐患消除为止。

二、2011年下半年工作重点

（1）梅茶地块定销商品房：7月份开始土地招、拍、挂手续；地质勘查、施工图设计；以及办理好相关的前期手续。9月份底完成梅茶地块定销商品房施工图设计，10月份进行审图、招投标，11月底开工建设。梅茶片区商贸中心也将根据拆迁进度，及时办理前期建设手续。

建设办范文篇7

一、加强领导，进一步完善全民健康组织机构方案

县史志办办公室制订了《县史志2018年全民健康建设工作计划》，成立了全民健康工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使全民健康制度得到了进一步的完善，有力地推动了全民健康的发展。

二、加强全民健康宣传教育，提升知晓率

县史志办十分注重全民健康宣传，设立了全民健康宣传专栏，广泛开展全民健康宣传工作。向单位干部职工主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了全民健康的深入开展。

三、深入开展控烟工作，建设无烟办公环境

我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位职工的控烟能力。并在各局、办创建无烟办公室。在我办开展禁烟宣传，展示全民健康、控烟知识展板。

四、加强体育锻炼，提升身体素质

通过本次活动，干部职工体育健身意识进一步增强，参加体育锻炼的人数显著增加，身体素质明显提高，形成覆盖机关、辐射基层的全民健身活动体系；经常参加体育锻炼人数显著增加。机关干部职工在岗期间每天至少参加20分钟工间操及其它体育锻炼活动；大力开展乒乓球、羽毛球等普及面广的体育运动项目和干部职工喜闻乐见、简便易行的健身活动；积极推广工间操，领导干部带头锻炼身体；积极参加县委县政府举办的运动会，达到既锻炼又娱乐的目的。

建设办范文篇8

一、高度重视，加强领导

党风廉政建设和反腐败工作，是一项十分重要的工作，它关系到党和国家的生死存亡，关系到改革、发展、稳定大局。因此，史志办始终把党风廉政建设作为部门主要工作抓紧抓好，并根据人员变动实际及时调整充实了由部门主要负责人为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了责任，细化了分工，切实加强了领导。

二、完善制度，强化内部管理

为着力提高制度的科学性、权威性及可行性，切实用制度管好权、管好事、管好人，县史志办以开展学习科学发展观活动为契机，结合史志工作实际，从学习、纪律、会议、考勤、值班、接待、安全、财物、考核、谈话诫勉等12个方面进一步健全完善了各项制度并狠抓落实，干部职工的思想、组织和作风建设得到了明显加强，有力促进了部门各项工作。

一是进一步明晰了干部职工的岗位职责。为有效遏制责权不分、干事推诿扯皮等现象的发生，我们在抓好“四项制度”贯彻落实的基础上，进一步对每一位干部职工的工作职责进行了细化。职责注重协调统一，权责明确、突出效率及科学分工、民主管理、集体领导与独立负责相结合的原则，充分体现了人员分工的科学化、民主化、效率化。

二是认真落实好学习和会议制度。严格了学习制度，向党员、干部配发了学习记录卡，对干部职工的学习情况适时做好检查督促。学习坚持自学为主，集体学习为辅，每月集体学习一次。认真学习十七大、十七届三中、四中全会精神及省、市、县委重要会议精神，学习法律法规及史志业务知识，不断提高干部职工履行职责、服务社会的能力水平。坚持民主集中制原则，实行民主、科学决策。每月分别召开主任办公会、职工会议各一次。每季度召开一次党支部会议。

三是规范财务管理，着力抓好廉洁自律工作。加强资产管理，实行统一采购制度，资金管理实行会计、出纳分设，认真执行财经纪律，实行财务公开。财务收支实行主要领导审核把关，同时，加强财务及审计监督，定期做好财务收支公开工作，严肃财经纪律，真正做到开源节流，坚决抵制铺张浪费及不合理的开支。结合县《2011—2012年工作规划实施办法》及《2008—2012年工作规划实施办法的分工方案》文件精神，扎实做好干部职工廉洁自律、党风廉政建设责任制和党内监督等工作。要求自觉遵守国家法律、党纪政纪、社会公德和职业道德，不以权谋私、假公济私，清正廉洁、先人后已、乐于奉献。严格执行《云南省公务用车管理办法》及领导干部不驾驶公务用车规定。一年来，在保障正常办公运转的同时陈年债务也逐步得到了化解。

四是进一步强化监督管理。严格执行党内监督制度，加强对公务员和公职人员的管理，与党员及干部职工签订2011年党风廉政建设责任书。认真实施“四项制度”。党员干部实行挂牌上岗制，并设置了党员干部身份公开栏，自觉接受监督。

三、认真落实“责任政府”四项制度、政府信息公开制度及“阳光政府”四项制度

（一）为进一步强化全体干部职工责任意识、服务意识、公仆意识和依法行政意识，努力营造干事创业的良好氛围，形成执行顺畅、政令畅通的行政管理新局面，县史志办始终注重抓好“四项制度”的贯彻落实。

（二）根据县人民政府办公室《关于认真做好政务信息公开有关工作的通知》精神，严格按要求开展政务信息公开工作，建立了政府信息公开网站，按规定范围公开了信息，并在信息形成或更新20日内按要求或更新。

（三）根据《县人民政府关于推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的通知》和《县人民政府办公室关于印发〈推行阳光政府四项制度实施方案〉的通知》精神，制定了县史志办推行阳光政府四项制度实施方案，设立了阳光政府信息查询平台，明确了具体分管领导和政务信息查询专兼职工作人员，负责做好“96128”政务信息查询工作和本单位的政务信息采集与动态更新，并做好跟踪服务以及监督检查工作。

四、抓实学习，强化教育

根据县纪委的各项主题学习教育及专题党风廉政教育的相关通知要求，以组织召开党支部会议、职工会议、民主生活会议等形式抓好学习教育，并做到学习有笔记、讨论有体会文章。

（一）扎实深入开展好《党章》学习活动。把深入学习贯彻《党章》落实到各项工作中，切实加强领导班子的执政能力建设和党员干部的先进性建设，提高拒腐防变和抵御风险的能力，增强了团队的创造力、凝聚力和战斗力。

通过学习，进一步坚定了党员干部理想信念，保持了政治上的清醒和立场上的坚定；充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实把党员的带头作用体现在加强学习、做好史志工作、服务群众、遵纪守法等各个方面，做到为政清廉，作风扎实、办事公道，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好作风；坚持民主集中制，健全党内议事和决策程序，认真贯彻党员权利保障条例，发挥党员的积极性和创造性，进一步发展了党内民主；进一步强化了监督制约机制，确保了权力的正确运行。

（二）认真学习以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐实施纲要》为主的各项条文。惩治防腐败体系建设，教育是基础，因此，我们抓好了《纲要》的学习和贯彻。利用月底周五下午集体学习时间，组织全体干部职工学习《纲要》内容及各项条文，增强干部职工的拒腐防变能力。同时，认真组织干部职工学习好县纪委四次全会精神，进一步明确了党风廉政建设面临的新形势、新任务、新举措及新要求，增强了工作的针对性和实效性。

（三）以示范教育和警示教育为素材，进一步推动廉政文化“六进”活动的深入开展。高度重视廉政文化“六进”活动，把廉政文化“六进“活动列入本单位工作计划内容，并通过用党员队伍中涌现出的像焦裕禄、牛玉儒等优秀人民公仆及陈良宇、余卫平等反面典型在全体党员干部中开展了示范教育和警示教育，促使党员干部提高了党性修养、政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养水平，筑牢了党员干部的思想道德防线，端正了从政行为，增强了全体党员干部的思想道德素质和清正廉洁意识，形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，从而把廉政文化“六进”活动的深入开展落到了实处。

（四）以开展深入学习实践科学发展观活动促党员干部自省、自律。召开了专题民主生活会和组织生活会，党员干部开展了批评和自我批评，进行对照检查。做到学习有体会文章和学习笔记，对照检查有剖析材料，切实找准了存在问题，明确了今后努力方向。

五、严格执行领导干部廉洁自律相关规定

县史志领导班子，领导干部认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等法律法规。领导班子率先垂范，勤政廉政，带领全体干部职工求真务实地抓好本职工作，无任何违纪、政纪和廉政自律规定的情况发生。

建设办范文篇9

一、以制度建设为载体，解决服务不优的问题

市交通局制定了优化经济发展软环境建设“十项制度”、“十不准”等规定，要求行政执法人员、窗口服务人员全部签订廉洁自律保证书、服务承诺书。市环保局、农业局要求每个科室（站所）、每个干部签订《公开承诺书》，并推行工作日中午“禁酒令”。市检察院研究建立与经济管理部门及企业联系制度，帮助企业解决发展过程中遇到的法律问题。市公安局深入分析了当前工作和民警队伍中存在的问题，出台了《公安局服务软环境建设八条措施》。在消防业务办公大厅设立重点项目专门窗口，优先受理，优先审批；对重点项目和国家重点工程消防设施建设实行上门服务和跟踪服务。市教体局积极构建“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的行政管理模式，对收费、招生、教师选聘、学生资助、干部作风、评优晋职、教师考评、干部选拔等热点问题全部公开，全过程接受社会监督。市食品药品监管局严格规范涉企检查，推行企业“宁静生产日”和“预警提醒”制度，对一次罚款超过5000元或责令停产、停业、吊销许可证照等重大处罚事项，及时向市法制办报告，避免出现重罚轻管、以罚代管、只罚不管现象。市广播电视台推行有线电视服务承诺制，对报装用户3日内完成，报修一般故障的当日修复，灾害性大面积故障48小时内修复。市经济开发区通过政务网站、《风河两岸》报刊等向社会公开效能投诉电话，努力实现“为民服务零距离、工作质量零差错、服务对象零投诉”的目标。灵山卫街道实行党政成员日工作计划制度，班子成员每天上班前填写日工作计划表，报主要领导审查后由党政办公室备案；各部门、科室每天上班前召开晨会，安排部署当天工作及分工，进一步提高工作效能。隐珠街道举办了为期三天的农村“两委”干部培训班，重点就治庸治懒、提速增效、财务管理等内容进行集中授课辅导。宝山镇开展了以“落实‘五办’作风，建设良好软环境”为主题的考讲活动，由与客商、群众联系密切的部门工作人员谈体会、谈打算，对前期企业和群众反映的问题进行全面梳理，分门别类快速办理到位。滨海街道、灵山卫街道组织开展到企业走访活动，广泛听取各方面意见、建议，查找问题和不足，并制定专项整治工作方案。藏南镇投资10万元更新便民服务大厅办公设备，开展了党政成员进服务大厅活动，每天安排1名党政成员在便民服务大厅值班带岗。黄山经济区开展了作风建设“百日行动”，确定自5月18日至8月28日通过“查摆问题、整改落实、巩固提高”三个阶段，突击整顿“工作不实、执行不力；效率不高、服务不优；纪律不严、作风散漫”等现象。

二、以流程再造为重点，解决办事不快的问题

各审批职能部门将审批流程再造作为贯彻落实会议精神的重中之重，努力做到审批事项能精简的精简到底，能“放权”的事项“放权”到位，全面提速增效。市委统战部精简压缩非行政许可事项，只保留“宗教活动场登记”、“宗教教职人员备案”2项。市环保局将《环境影响报告书》、《环境影响报告表》、《环境影响登记表》的审批期限分别由15日、7日、5日压缩至10日、5日、3日，将重污染项目和选址等报告书项目由逐级审核改为环保审查委员会联审联办，将“夜间连续施工作业证明”等2大项63小项审批许可事项下放到各镇、街道和园区。市安监局及时调整充实窗口工作人员，成立了项目安监许可服务工作领导小组，实行项目专人负责、跟踪服务。市海渔局将13项审批事项全部纳入市民服务中心，审批时限由20个工作日压缩至5-10个工作日，对13个审批项目按区域性质进行权力下放，其中对省级开发区全部下放；将5个项目下放各镇、街道。市水利局面向社会设立水利服务热线和投诉电话，为基层群众提供24小时咨询服务。市人社局对项目征用土地报批手续涉及的安置就业、社会保障等事项全部实行直通车服务。市科技局将科技类民办非企业单位审批时限由原来的8个工作日压缩为3个工作日，审批权下放到各镇、街道和园区；将科技发展计划项目审批权下放到园区。市农业局简化农业植物检疫、农作物种子生产经营、种子农药肥料监管等许可事项办理程序，开辟便民服务室，将许可办理时限缩短到3－5个工作日。市国土局除保留法律规定需要的程序和材料外，对无硬性规定的全部予以取消。市地震局对一般建设项目抗震设防审核手续做到即时办结；对依法需做地震安全性评价的重大项目及易产生次生灾害的项目，在局内部环节做到即时办理，并协调上级业务部门尽快通过安评报告评审；对市重点项目安排专人跟踪服务，最大限度地压缩报告评审时间。市审计局要求被审计单位将相关资料送至审计机关进行审计，全面提高工作效率。市公安局将办理公众聚集场所消防安全检查手续由13个工作日缩减为7个工作日；对符合设立集体户条件的企业，审批时限由20个工作日缩减为10个工作日；旅馆业审批时限由20个工作日缩减为7个工作日。市国税局对28项行政审批、实地审核和纳税评估事项中的15项事项进行了压缩简办，将增值税、所得税优惠备案等4项事前行政审批事项纳入事后备案程序。市地税局对部分涉税审批事项由事前审批调整为事后备案，共清理36项。市工商局提高企业登记发照效率，提前介入，有效指导，促进重大项目及早落地。市农村信用社要求员工在最短时间内反馈客户服务需求和疑问咨询，在1个工作日内向投诉客户反馈处理结果；要求基层社加快贷款调查、审议审批、上报等环节工作效率，权限内审批贷款在5个工作日内办理完毕，需上报联社审批的不超过7个工作日。市总工会对受理的职工侵权案件确保在10个工作日内调查清楚并提出处理意见；对申报办理生活帮扶证的困难职工确保在5个工作日内调查审核并作出答复，符合条件的即时审批。市法院对企业起诉案件坚持立案、审理、执行“三个优先”，加快办案进度；对企业作为被告的案件一般不采取强制措施，保证企业正常生产经营；对企业败诉案件实行上门告知制度，指出其败诉原因及今后应注意的问题。同时，加大简易程序适用力度，减少涉企案件审判环节，确保适用简易程序审理案件2个月内结案，适用普通程序审理案件4个月内结案。市行政许可中心围绕提升服务效能，向市委、市政府提出了具体建议。琅琊台度假区、海青镇要求工作人员对职责范围内应办理的事项立即办理，对手续不全的耐心进行解释指导并确保“二次终结”。超出职责范围的事项，要及时移交给相关部门及工作人员，坚决杜绝推诿扯皮、久拖不决现象。大村镇将重大事项备查审查时限由7天缩短至3天，同时缩短用章审核时限，对材料齐全、审查合格的用章事项当天反馈、不得拖延。

三、以重点工作为中心，解决执行力不强的问题

市纪委对前期市委交办的21个事项进行跟踪督查，提出整改落实建议16条，督促相关部门加大工作推进落实力度，确保按期完成任务。市委组织部对具有行政审批职能的28个单位公开承诺事项办理情况进行全面督查，着力提高执行力。承担市委交办工作任务的单位加快了办理节奏。市委农工办会同市农业局、海渔局等单位认真研究起草了《关于大力发展现代农业的实施意见》（讨论稿），于5月9日提交市政府分管领导审阅。市工信局组织专门力量深入园区、镇和骨干企业了解情况，进一步论证分析纺织机械、手推车、橡胶轮胎等重点产业发展目标、具体措施，明确重点园区的产业定位、功能布局。市发改局研究起草了《关于第一批下放省级开发园区和镇（街道）行政审批事项的意见》、《关于行政事业性收费和机关事业单位所属服务机构收取的经营性收费清理的意见》，于5月18日提交市长办公会研究，确保尽快还权园区、扩权强镇、为企减负。市财政局进一步理顺村居和旧城改造资金拨款程序，确定由村居改造主体向指挥部办公室提出申请，指挥部办公室指定专人核实，根据工程进度提出拨款建议，经市政府批准后在1个工作日内拨付到位。市农业局成立了“现代特色农业推进发展服务组”和“现代特色农业重点园区建设推进组”，局领导、相关科室、站所负责人的办公电话、手机对特色农业镇（街道）、园区基地公开，提供政策、技术咨询服务。市国资公司对承担的项目建设实施超前管理，并实行工地考勤制度，由项目现场督查检查考核小组定期通报抽查检查情况。市临港经济开发区按照“倒逼机制”要求，对未开工项目由责任领导逐一上门协调，确保中金辐照、爱玲贸易项目5月下旬开工建设，海容电器扩产项目5月底前开工建设，德全汽车项目6月底前开工建设，海霸能源项目8栋厂房及办公楼、公寓楼于7月底前主体完工。隐珠街道将重点项目责任分解到人，倒排工期，加快推进，做到项目推进与协调服务同步，确保瑞馨德龙、诺凯光电玻璃两个项目6月份开工建设。

四、以队伍建设为抓手，解决作风不硬的问题

建设办范文篇10

1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。一是认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》和省、州、县《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>实施办法》，结合实际认真抓好贯彻落实。二是按照各级纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题分析研究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订2009年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性指标；按时向县委、县纪委和所属纪工委报送党风廉政建设有关材料。三是加强对本单位的党风廉政建设的领导，针对工作实际，成立了党建工作领导小组，明确专门业务人员。四是认真履行“一岗双责”，层层签订责任书。支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与工作人员签订责任书。五是抓好干部职工反腐倡廉教育。结合实际开展先进典型教育、警示教育，如组织干部职工学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连事件通报、“11·28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共事件通报以及《支部生活》有关问责案例等。六是加强对国有资产、资金、资源的监管，强化单位资产与财务的管理，做到管理规范化、制度化、经常化，从源头上防治国有资产流失。七是实行党员承诺制，每个党员根据自己的岗位职责，结合自己的实际情况，在岗位、实事、整改三个方面作出承诺，在今后的工作中努力兑现自己的承诺目标，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，发挥党员的先锋模范带头作用。八是认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步深化党务、政务公开。九是认真开展学习实践科学发展观活动，结合本单位的工作实际，广泛动员，精心组织，全员参与，扎实推进，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项活动，极大地提高了全办广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力，切实解决了一些影响当前农业农村发展稳定的实际问题，建立健全了扶贫工作科学发展的体制机制，真正实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。

2、贯彻落实中央和省州县党委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。结合学习实践科学发展观活动体制机制“废改立”，在原有30多项制度的基础上，修订完善了12项制度。如：××县扶贫项目验收制度、××县扶贫办廉政谈话制度和诫勉谈话制度、××县扶贫项目回访督查制度、××县扶贫办岗位职责考核办法、××县扶贫办资金管理制度、××县扶贫办党风廉政建设考核办法、××县扶贫办关于建立清理小金库的长效机制制度、××县扶贫办议事制度、××县扶贫办领导干部信访包案制度、××县扶贫办廉政勤政制度、××县扶贫项目及大宗物资采购督查制度、××县扶贫项目后续管理制度等，通过制度机制的创新，扶贫开发工作保障科学发展的长效机制初步建立。二是严格执行民主集中制。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究决定。如每年的重点村指标分配和2010年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办领导召开领导班子和相关股室负责人参加的会议确定，并报请县人民政府同意后才下达。三是实施扶贫项目廉政承诺制和项目实施绩效责任制。严格执行省扶贫办加强项目资金管理的各项规定，在实施扶贫项目的乡镇、村层层签订《扶贫项目实施绩效责任书》和《扶贫项目廉政承诺书》，同时把签订情况作为启动项目的依据。四是进一步加强扶贫资金监管，严格实行扶贫资金报帐制，进一步完善和加强乡、村两级对项目资金的管理；进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。五是切实落实项目公示公告制。结合信息公开和阳光政府四项制度的实施，将项目资金安排情况、项目资金进村入户情况、项目实施情况、资金使用情况、项目验收和绩效考评情况、项目后续管理情况全面全程公告公示，同时在项目实施村设立项目标示碑，长期接受群众监督。六是认真开展廉政文化进机关活动。充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，开展廉洁机关、廉洁单位建设。

3、遵守执行廉洁自律规定。一是认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了扶贫办干部职工“十不准”，把反腐防腐工作前移。二是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。截止2009年9月20日我办无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县扶贫办内部管理规定》执行。三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督。五是抓好群众来信来访工作。我办认真落实《信访条例》，妥善处理涉及本单位的信访件，做到矛盾不上交。对上级交办的信访件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果，2009年县扶贫办共承办县十五届二次会议人民代表建议5件，政协委员提案1件，与代表和委员面商率100％，代表和委员满意率100％。六是抓扶贫项目资金管理。保证扶贫项目资金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。每月均深入千村扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检查指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目资金的运转安全，使扶贫项目资金发挥最大扶贫效益。

二、工作成效

我办通过加强党风廉政建设，认真抓实加强领导、宣传教育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目资金管理等工作，取得了一定的成绩。一是把反腐倡廉宣传教育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部职工思想作风、工作作风有了明显改善。二是严格执行《扶贫办阳光政府四项制度实施细则》，进一步增强了工作人员的公仆意识，提高了服务质量。三是强化监督，保证了扶贫项目资金的运转安全。截止2009年8月底全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资4438.37万元，占任务数2749.08万元的161%。四是进一步建立完善各项机制、制度，惩治和预防腐败体系逐步建立完善。

三、存在的问题

我办的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。一是纪律作风上还有一些不正常的现象，如个别人安于现状，没有奉献精神；个别人作风不够扎实，纪律松弛，办事拖拉、扯皮，个人形象差；个别人不善于学习，上班无所事事，自己该做什么，怎么做都不清楚；个别人脱离实际，脱离群众，工作害怕艰苦，习惯当“浮萍”等。二是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少，材料质量有待进一步提高。

四、下步工作打算

根据党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下步工作中重点是抓好以下几方面的工作。

1、加强领导，落实责任。党政主要领导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为部门的一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检查。