活动小结范文10篇

时间:2023-04-02 04:31:54

活动小结

活动小结范文篇1

(1)年月日创先争优领导小组组织本园全体党员到革命烈士陵园参观学习,缅怀革命先烈,让每一位党员教师加深对革命历史的了解,接受革命传统教育。同时激励党员教师牢记党的光荣历史,弘扬党的优良传统,巩固学习实践科学发展观活动成果,深入开展创先争优活动。每位党员教师参观完后,感觉受益匪浅,受到了一次深刻的精神洗礼。

(2)创先争优领导小组在年月日,组织全体党员在本园的多功能活动室学习同志事迹材料,学习楷模的扎根山区,无私奉献的精神,再次接受精神的洗礼。

(3)为了让广大教师在新的学期有一个干净整洁的工作环境,创先争优活动小组成员组织带领骨干党员在年月23日—年月24日两天,头顶烈日和高温手拿扫帚,撮箕,铁锹,将暑期校园内的更换电线留下的垃圾全部清运一空,并清洗楼梯内外卫生,打扫卫生死角,使整个校园焕然一新。此项活动的开展,不仅改善了校容校貌,美化了校园环境;同时密切了党员之间的联系,使党员在服务活动中受到教育,更进一步增强了党组织的凝聚力,战斗力,真正发挥了“一名党员一面旗”的带头作用。

(4)如火如荼开展教师暑期读书活动。为了建设学习型党组织,加浓校园读书氛围,由创先争优活动领导小组倡议每一位教师在暑期读一本好书,多学习专业知识,能在假期做到休息与学习两不误,全面提升自己的个人素养和专业水平。全体教师并在年月28日参加全区教师暑期读书活动考试。

(一)广泛发动,安排部署。

一是动员部署。我园在月号召开全体党员动员大会,进行安排部署。并通过悬挂横幅,网站和开辟专栏等形式搞好宣传发动,营造社会氛围,使每个党员了解“五比一争”的重要意义。

二是制定方案。结合本园实际,党支部成员认真探讨,制定创先争优活动实施方案,对领导干部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

(二)高度重视,加强领导。

为了将本园的创先争优活动有条不紊的深入开展,我园党支部迅速成立由卢小君同志任组长的活动领导小组,加强对创先争优活动的领导,以严密的组织领导确保工作落到实处。

区直属机关幼儿园争先创优活动领导小组:

组长:(党支部书记)

副组长:(园长兼副支部书记)

成员:(业务园长),(园长办公室主任),(女工主任)

(三)精心组织开展特色活动,发挥党支部的创先争优堡垒作用。

活动小结范文篇2

一、围绕四个重点。

富民强县争先锋”这一主题,紧紧围绕“科学发展创先进。不时激发全县党员干部群众干事守业动力,为发展发明良好的环境,促进“十二五”良好开局。

全县开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动达20余场次,一是紧紧围绕经济发展这个重点。理清发展思路。参与党员干部达1200余人次,并广泛开展为“十二五”献言献策和解放思想大讨论活动;扎实推进“一核”两带”四块”国家现代农业示范区建设,以大浦试验区为核心,打造205318国道沿线两条现代农业示范产业带,计划用5年时间培育农产品加工、流通、装备、生产四大板块;狠抓项目带动,共引进项目160个,其中亿元以上项目26个,共完成政府性投资10.1亿元。

落实严肃换届纪律许诺制,二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境。县委班子成员、镇和县直单位领导班子成员以及各级基层党组织书记均带头承诺,民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律许诺书》812份,广大党员干部当场签订许诺书,为县镇党委换届顺利开展起到保驾护航的重要作用。

全面提高社会管理水平,三是紧紧围绕社会管理这个重点。扎实推进社会管理创新。加强大情报系统建设,启动“两个实有”工程,推行“以证管人、以房管人、以业(用工)管人”流动党员管理新模式,开展“为重点工程建设保平安”活动。

胜利举办了创先争优”卡拉ok红歌大赛、创先争优在行动”征文演讲竞赛;今年5月份初至“七一”前,四是紧紧围绕建党90周年这个节点。认真安排布置和扎实开展迎接建党90周年系列活动。全县所有学校开展“百场党史宣讲进校园”活动;6月17日,隆重举办了庆祝建党90周年红歌传唱大赛。

二、完善五种机制。

活动特色鲜明,结合我县实际。载体丰富,积极完善各项机制,将创先争优作为一项经常性工作抓紧抓实抓好。

做到三步走、三结合、三落实”三步走”即许诺前充分征求群众意见,一是完善公开许诺机制。掀起新一轮公开承诺、履职践诺高潮。许诺中做好审核把关,许诺后公开接受监督;三结合”即临时许诺与即时承诺、普遍许诺与分类承诺、年度许诺与阶段许诺相结合;三落实”即落实督导检查、群众评议和评价激励机制。今年,全县857个基层党组织和16778名党员参加了新一轮公开承诺,党组织公开许诺事项4309项,党员公开许诺事项33721项。

全县广泛开展“洁净家园”维护交通秩序督导”送温暖,二是完善志愿服务机制。积极投身创建省级文明县城工作先进县。献爱心”等党员志愿者活动,营造出全民动员、人人参与、齐抓共管的创建氛围;年底顺利通过“省创建文明县城工作先进县”验收。

县直单位和镇村党员干部采取“走下去,三是完善走访慰问机制。组织广大党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动。带上来”工作方法,深入到157个村和20个社区,进村入户走访群众万余户,倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难、化解矛盾纠纷。四是完善齐争共创机制。抓住“三八”五一”五四”等节点深入推进党群共建创先争优活动。县总工会新建5家“职工书屋”其中籍山镇“职工书屋”荣获部级职工书屋称号;团县委组织100余名团员代表开展“青年畅谈促发展、凝心集智求跨越”讨论座谈会,依托农村青年信用示范户创建试点工作向守业青年发放小额贷款;县妇联建立2个“芜湖市妇女之家示范点”举办新型农民培训班、syb妇女守业培训班和家政服务培训班共10期,建立三里、家发2个省级留守流动儿童活动室。新建工会组织298个,发展工会会员1450人,新建妇女组织5个,基层妇委会建立30个妇女儿童维权站。五是完善典型引领机制。将学沈浩、创先进、争优秀贯穿始终,通过观看专题片、阅读事迹资料、集中学习讨论等方式认真学习沈浩、杨善洲先进典型事迹,树立了红色经典宣讲员何志诚、农村逊色掌舵人曹彬、立足本职岗位默默奉献老工商李俊等先进典型,形成了比学帮超的良好风气。

三、立足四个推进。

充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查,把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容。着力转变党员干部工作作风,探索建立了机关干部竞争上岗制、干部去向告知制”亮牌服务制、首问责任制等管理机制,开展县直单位中层干部社会测评、群众满意基层站所”民主评议活动和“万人千企”评议政风行风建设测评三项重要测评活动。二是推进惠民工程。该县财政共投入4.07亿元扎实开展38项惠民工程,解决了老百姓“生活难、住房难、看病难、饮水难、行路难、上学难”等突出问题,让广大群众得到实实在实惠。三是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等活动,设置“党员示范窗口”100余个、党员责任区”800余个、党员先锋岗”余个、党员示范岗”1000余个。县行政服务中心开展了共产党员优秀服务岗”双月评比、红旗窗口和优秀个人”评比,以典型为标杆激发党员立足本职创先争优的内生动力。四是推进便民服务。积极实行行政体制改革,构建了县行政服务中心、镇政务服务中心和村为民服务工作站上下联动的新型服务网络,形成了村代跑、镇代办、部门快办的三级为民服务全程工作机制,变“群众跑”为“干部跑”实现从“管理”服务”根本转变。

活动小结范文篇3

虽然无偿献血对于大家都有好处,但是仍然有很多人对此有误解,尤其是现在甲流盛行,这更加大了人们对于无偿献血的恐惧。我们就是想在维护采血秩序的同时宣传无偿献血,让更多人真正了解无偿献血,消除没有必要的恐惧。

29日早晨我们在四教门口集合,8:45准时出发。虽说是步行前往,但一路上有说有笑感觉没过多久就来到百货大楼附近的采血车。车上的医护人员对我们非常的客气,但我们没在车上多呆,领了宣传手册就下车宣传了!我们兵分两路:留两个人在采血车附近活动,其余几个人就去了大钊公园。我们在发放手册的同时运用我们所学知识耐心解答行人的问题。偶尔会遇到蛮不讲理的人,但我们从不气馁;天气寒冷,但我们始终坚持。我们卖力的赶着,不知不觉手上的宣传手册快发完了,于是我们到采血车和其他成员会合。

本次活动各个都非常活跃,收到了良好的效果,体现了现代的奉献精神,希望我们协会以后多举行这一类型的活动并且办的更加优秀,让我们这种奉献爱心的精神传递下去!

时间过的飞快,我们不得不离开了。于是我们在车上小坐了一会儿就和车上医生依依不舍的告别了。

通过这次活动,我们很好的了解到进行无偿心血宣传的重要意义。这次活动虽然没有进行的像我们预想的那么完美,但这是我们社第一次进行此类活动,我们勇敢的迈出了坚实的一步。相信在以后的活动中我们会做得越来越好。

活动小结范文篇4

推动“创先争优”活动迅速展开。公司《关于深入开展创先争优活动的实施意见》下发后,一、以公开承诺为起点。利用会议、网络、飞信、横幅、宣传栏等途经,进行广泛宣传的基础上,采取综合年初职代会职工代表的意见和建议,QQ群中了解全体员工的意愿和要求,召开员工座谈会等多种形式,全面掌握职工群众对党组织、党员所期盼的真实愿望,动员各级党组织和全体党员,高标准、高起点、高准则的制定承诺目标。与此同时,还在分公司车场召开了运输分公司党组织、党员向全体员工承诺大会”分公司党总支、车队党支部、班子成员、司机党员等四个不同的层次,向全体员工承诺。会上,党总支还为车队的7名党员司机颁发了党员先锋号”牌子,亮出党员的身份,督促、鞭策他认真履行承诺,作为一面“五带头”党员鲜艳“旗帜”通过公开承诺,给各级党组织增加了动力,让全体党员增强了紧迫感,给职工群众以党的先进性的教育,形成了党员亮身份、群众有榜样”良好局面,强化了全员的责任意识和奉献精神,从而迅速推动了创先争优”活动的有效开展。

分公司就是一个整体,二、用强化“五个教育”增强各级组织和党员“创先争优”积极性与主动性。五个教育”即:强化团队精神教育。让大家在头脑里始终树立起。一个大家庭的意识,引导大家团结一心,共同克难奋进,共同为发展做贡献;强化责任意识教育。引导全体员工做人、做事、处理事务,都要有种对企业负责,对单位负责,对同事负责,对自己负责的高度责任心,共同做好分公司的每一项工作;强化“党员先锋”意识教育。制订出分公司“党员先锋”条件和标准,以达标竞赛为形式,以定期考核为手段,让党员在各自的岗位上发挥先锋作用。强化服务意识教育。让全体员工懂得服务质量与市场的关系,服务质量与效益的关系,服务质量与运输发展的关系;强化工作作风教育。推行一丝不苟、严细的工作作风。与此同时,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,充分调动职工群众的积极性,主动性和创造性。确保人人参与创先争优活动,确保创先争优活动劲头不减、势头不松。

以“比学赶帮超”主题活动为载体,三、选树“一线岗位明星”用典型推动“创先争优”活动的蓬勃开展。分公司充分运用“油田是家”这一平台。岗位与岗位之间开展竞赛活动,掀起了岗位我负责”主题活动的高潮。分公司经过班组酝酿,车队、押运队干部提名,车队司机和押运员中选树起:责任心最强、服务最好、最能吃苦、利润最高、设备最佳、成本最低、安全最牢、技术最棒、付出最大、帮人最多”等十大典型候选人26名,将他简要事迹进行收集整理,打印张贴在车场宣传栏内,接受职工同志们监督。6月21日晚730全体司机和押运员中进行投票评选,将当选的10名司机和6名押运员名单张贴在车场进行公示,再次接受职工同志们监督。7月15日,分公司将《喜报》和奖金,挨家挨户将送到明星”司机和押运员家里去,向他家庭报喜,让家人一起分享喜悦,一如既往地继续支持他工作,为发展作出更大的贡献。营造“岗位我负责,岗位你放心”比学赶帮超”良好氛围。

掀起党小组“创先争优”热潮。党小组是党组织最基层的单位,四、开展争当“五星级班组”竞赛。党小组“创先争优”活动的有开展,就为党支部“创先争优”活动打下了良好的基础。因此,把激活党小组细胞,作为“创先争优”活动的基础性工作来抓。具体来讲,就是车队四个班组间开展争当“五星级班组”竞赛活动,设立效益、安全、质量、设备、成本等五颗星,制定了每颗星的星级标准,并设立竞赛栏,采取每月一评比、每季一讲评的方法,激烈每个党小组奋勇争先。凡月度获得“效益星、安全星、质量星、设备星、成本星”班组,就被称为五星级班组,分公司给以班组200元现金个奖励。这种做法既推动了党员创先争优活动的有效开展,又推动了班组管理工作的提升,同时,还大大增强了班员之间的整体意识、团队精神和集体荣誉感。目前已有一个班组连续三个月获得“五星级班组”称号,一个班组两个月获得“五星级班组”称号。

引导党员在创先争优”活动中发挥领头鹰的作用。车队党支部结合生产实际,五、扎实开展“党员安全帮教责任区”活动。按照“全员覆盖、个别帮教、以先促后”原则,以班组为区块,建立了机关组室长、车队干部、基层党员“三级帮教机制”有针对性、预防性地划分党员安全帮交责任区,将每个党员,与车速快、技术差、安全意识淡薄、乱停乱放、超油严重、设备维护差的司机,结为帮教对子,日常的工作中进行教育、帮助、示范、监督,最大限度发挥其模范带头作用;制订了党员安全帮教责任区职责》细化任务、明确责任。建制了车队党员责任区责任党员考核表》从安全教育、率先垂范、团结协作、工作业绩、日常管理、活动记录等六个方面,每月一次考核,经过责任党员自评分、区内成员测评分、支部考评分,取平均分作为当月成绩。成绩每月公布在车队安全活动室。自六月份活动开展以来,责任区考评得分均在83分以上,被包保的司机行车行为、安全意识、整体素质都有了明显的提升。更进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力,真正发挥了一名党员一面旗”作用。截止目前,车队6名党员所负责的12名安全帮交人员,没有发生任何安全责任事故。

活动小结范文篇5

一、高度重视、认真组织

党员活动日前,由一公司党委工作部组织全公司党员召开动员大会,全体党员对三日一网活动有所了解。并在活动开始前一周着手准备,下发党旗、党徽,交代活动注意事项,各支部积极响应,热情参与,从而确保了该次活动的圆满成功。

二、统一活动形式、不同活动地点

此次活动形式统一,由挂党旗、戴党徽、温誓词、学习十七届四中全会会议精神四部分组成。由于工期紧张,党员分布广的客观因素影响,分公司支部、曹妃甸分公司支部、秦皇岛办事处支部、东北分公司支部、西北分公司支部及各项目部支部均在各支部所在地举行活动。形成了同一时间、同一形式、不同地域的活动场面。

三、经验收获

三日一网自启动以来,一公司领导班子成员的模范带头作用在活动中得到了充分体现,通过首个党员活动日的活动开展,各基层党员再一次深刻理解誓词内容,以十七届四中全会会议精神为指导,深入贯彻科学发展观,也使得广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良传统进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。而建立统一规范化、常态化的党员活动制度,大大改善了个别支部党员活动不落实、不规范的问题。

四、发展方向

开展党员活动日,是新时期党建工作的一种创新,对于提高和改进党建工作是一个有益的尝试,也是永葆党的先进性的重要举措。要真正把这项工作落实抓好,还需要作出更多的努力。

活动小结范文篇6

局在区委、区政府的领导下,今年以来。以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,依照中央、省委、市委、区委的安排,结合全区岗位作为大讨论活动,以“争当岗位标兵、促进科学发展”为主题,以“落实双保方针、构建和谐国土”为实践载体,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容,进一步彰显基层党组织发明力、凝聚力、战斗力,党员的执行力、落实力、自律力,使全局党员干部能够坚持依照科学发展观的要求,开拓创新、奋发进取,不时开创国土资源工作新局面,努力为全区各项经济和社会事业做出新的更大贡献。

一、落实组织机构。

作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成局部,局把创先争优工作。摆上重要议事日程,成立了创先争优活动领导小组,局长任组长,由分管副局长具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究创先争优工作中的重要问题,进行思想发动和部署。认真制定实施方案,广泛调研、精心准备的基础上,制定实施措施,明确任务,责任到人,及时向检查指导组报送有关工作开展情况,有计划、有方法地抓好工作落实,为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员,制作了专门的宣传栏,相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松。

组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论,区直机关工委关于《区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”实施方案》通知下发以后。使我进一步明确认识到开展“四项活动”就是要坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神,以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据,以密切党群干群关系为核心,以推动工作落实和发挥作用为根本目的已许诺评议为基本手段,搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台,发扬民主,激发动力,强化监督,使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育,号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告,以《党章》规范行政行为,以十七大演讲提高理论水平,提高工作效率,提升服务水平,激发了全局干部职工的工作热情,使大家对创先争优活动的目的意义有了更深的解和认识,迅速掀起创先争优活动的热潮。

三、营造活动氛围。

大力营造活动氛围。首先,局党支部深入研究活动方式和载体。领导干部中组织开展“讲大局,讲团结,讲纪律”活动,一般干部职工中组织开展“比素质,比奉献,比业绩”活动。要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事,争创一流的工作业绩,尤其是党员领导干部更要率先垂范。引导教育全局干部职工学比赶超,营造了浓厚的创先争优氛围。

党支部通过广泛征求意见,创先争优活动中。紧紧围绕区委确定的一二三四”工作思路和经济发展社会目标,履行职责,推动工作任务完成,抓好自身建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,解群众所思所盼、所想所求等方面做出了许诺。许诺事项确定后,召集党员和群众会议,进行了讨论,补充完善后,填写了区直机关基层党组织公开许诺书》并在党务政务公开栏上进行了公布。目前正在组织广大党员和职工群众认真实施。党支部进行公开许诺的同时,组织党员个人也进行公开许诺。要求党员干部围绕争当“先锋”努力做到五带头”和“设岗定责、依岗承诺”要求,紧紧围绕做好自己的本职工作,为群众办实事、办好事,工作中发挥共产党员的先锋模范作用等方面作出许诺,14名党员在6月份就作出了书面许诺,打印稿在专栏上进行了公布。根据区直机关工委的布置,党支部对党员个人的许诺书进行了审核把关,进一步进行了修订完善,填写了区直机关党员个人公开许诺书》专栏上进行了公示。党员在许诺时,紧密联系自己的本职工作和思想实际,从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开许诺,并积极在实际工作中努力做好。

四、认真对照检查。

八月份党支部和全体党员个人作出公开许诺并努力践行的基础上,依照区直机关工委区机党发[2011]号文件关于印发《区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”实施方案》通知的要求。九月份前半月继续修改完善许诺书,努力落实许诺书的内容,于9月底进行了会议集中点评。由于最近以来区上征地拆迁的任务比较重,个别点评时间不好布置,经支部研究采取会议集中点评的方式进行,9月25日,组织全体党员干部和职工群众(内有派人士)邀请基层组织代表参与,召开了点评会。会议由党支部书记主持。首先由党支部书记代表党支部宣读了支部的创先争优承诺书,并结合许诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的效果,分析了存在问题和不足,提出了改进的方法和措施;然后班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在问题及努力的方向;之后由党支部书记进行点评。点评时,紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面即德、能、勤、绩、廉等方面的表示,充分肯定每个人的优点和取得的成果,协助分析存在问题和不足,提出今后努力的方向和希望要求,协助制定整改措施,也就是从是否模范履行了党员义务、否充分发挥了当员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的效果大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后局部党员作了表态发言,说明领导点评客观公正,实事求是表示要借创先争优活动的东风,依照领导点评的要求,发扬成果,克服缺点,工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用,争做一名优秀党员。

召开了由全体党员干部和职工群众以及基层组织代表和派代表参与的群众评议会。会前,依照实施方案的要求。将支部和党员个人公开履行许诺的情况通过专栏的形式进行了公示。会中,党支部书记向与会人员通报了党支部履行许诺的基本情况;党员个人分别向与会人员汇报了自己履行许诺的情况。班子成员、党员、群众、基层组织代表、派代表即与会同志进行了评议发言。发言紧紧围绕党组织是否达到五个好”和“五星级”规范;党员是否达到白银先锋”和“五带头”要求,公开许诺是否兑现以及重点工作是否完成等方面进行。评议之后,给与会每个同志发放了区直机关党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面依照满意、比较满意、不太满意、满意意、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果为满意37票,比较满意1票。同时,对党支部今后加强学习、多组织活动等方面提出了一些合理化的建议和意见。对党员个人从许诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面依照好、较好、一般、不好、不了解五个层次,综合评价依照优秀、合格、基本合格、不合格、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果基本在好和优秀层次。

活动小结范文篇7

看综合素质;临时以来,一是比学习。都把学习摆在首位,做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。既从书本学,又从实践学;既向同事学、同行学,又向老同志学,向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍,并做到学以致用,将所学的理论知识运用到实际工作中去。如:向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题,认真做好解疑释惑工作,教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致,不时用最新理论效果武装离退休老干部。写博客,宣传水务局的好人好事,爱心捐款、水利建设的变化等)

看爱岗敬业;一年来,二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上,做到接受任务不讲价钱,完成任务不打折扣,对待工作尽全心、倾全力,高标准、严要求。忍辱负重,微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病,有时看问题有偏激、甚至偏执,易怒,发无名火。对此,始终坚持良好的心态,泰然处之,从不较真,遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动,都精心策划,做到尽善尽美)坚守岗位,以局为家。忠实履行职责。

看和谐共事;工作中,三是比协作。坚持以党性原则维系团结,用严明的纪律约束自己,以工作和团结的愿望动身,内诚于心,外信于人,以平常心看待自己,以容纳心对待他人,装得下酸甜苦辣,容得下难容之事,有很强的组织观念和集体荣誉观念,尊重上级,善于和谐共事。

看办事效率;工作岗位上,四是比能力。有较高的理论政策水平,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,熟悉本职业务,胜任本职工作,本职岗位的行家里手。

看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径,五是比创新。新方法。用科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”以老干部为本”理念。以老干部为本”把老干部的利益做为我工作的动身点和落脚点、不时满足老干部共同的需求,促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化,离休干部随着“双高期”来人数不断减少,而退休干部人数增加很快,所以我要改进服务的方式方法,拓展服务途径和领域,为老干部提供亲情化、细致化的服务,给予他政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重,让他更好地分享改革开放效果,感受和谐社会的温暖。

看争先进位。分管老干部工作以来,六是比业绩。分管的老干工作在全市都得到市老干局的惩处。

能够顺利完成领导交给的各项工作任务,多年来。与各位领导的支持和认可分不开,与各位同事的关心和协助分不开。总结成果的同时,深知在工作还存在着一些不足,主要表示在

1政治理论学习深度和广度还不够;

2工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究。

3开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化。

活动小结范文篇8

争先创优,关键在人。为把“争先创优”活动落到实处,我们坚持以人为本和创新发展的工作理念,从自身建设着手,形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习,提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部,通过学习提高干部职工政治、业务素质,推动人事编制工作全面发展,我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度,要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班,按时下班,对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记,有体会,并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求,学习以思想政治和业务知识的学习为重点,着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神,使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致,在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习,提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范,不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式,变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果,各股室还将重要文件汇编成书,人手一册,每月重点学习一个方面的政策法规,月末组织考试,并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设,营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作,一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案,其中文书档案室去年达到了“省二级”标准,人事档案今年又通过省委组织部考核验收,达到了国家一级标准;二是组建了信息中心,建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心,由一人专门负责,每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据,保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网,股室之间达到了资源共享,办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏,将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布,从而使政务公开得到了具体落实,增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设,强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理,一是修订完善了局各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实,为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点,做好人事工作“四为服务”

开展争先创优,服务经济建设,是人事部门的重要职责。我局结合自身实际,不断开拓创新,围绕地方经济建设和社会稳定,努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作,政策性强,涉及部门多,我们坚持为政府分忧解难,为企业军转干部办实事的思想不动摇,认真研究落实各项政策,做好过细的思想工作,确保各项政策落实到位。同时,我们还落实信访值班制度,认真做好接访、调研、回复工作,保证军转干部上访“件件有着落,事事有回音”,近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编,进人比较困难,而单位又紧缺专门人才的情况下,我们积极推进用人和管人的分离,今年,在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制,即由人才交流中心受用人单位的委托,向其派遣用工,用人单位只管用人,人才中心全面管理派遣对象的人事关系,包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务,减少了用人单位与人员之间的矛盾,这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业,我们通过人才招聘会等方式等多种形式,为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥,今年为公司、乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能,广泛开展了计算机培训和考试,培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排,今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训,做到了统一教材,并将组织统一的考试,社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试,参加人员达到500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度,建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库,共有83人纳入乡土人才库,充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动,组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径,提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑,落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面,是一项长期的艰巨的系统工程,我们在开展争先创优活动中,注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合,坚持集体学习制度,树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合,形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制,警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开,对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作,确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力,彻底查找问题,切实加强整改,推进了“争先创优”工作的深入开展,也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

活动小结范文篇9

一、活动概述。

本次团活以“颂青春之歌,传两会精神”为主题,用“晚会”的形式展开活动。

1.团活时间:2011年4月25日——13:00-14:30。

2.活动地点:文史楼二楼0214教室。

3.参加人员:汉语言文学系广播电视新闻学专业全体同学以及校、系学生会部分干部。

二、活动流程。

1、主持人开场白(霍强,梁晨)

2、介绍评委

3、独唱歌曲《下沙》演唱者:于新涛

4、演讲演讲人:王美懿

5、独唱歌曲《想太多》演唱者:李想

6、单口相声表演者:殷德霞

7、合唱《隐形的翅膀》表演者:李晶、崔潇宇等

8、朗诵《热爱生命》朗诵者:刘雨萌、石媛娜、迟悦

9、独唱《我们的纪念日》演唱者:邹原驰

10、对唱《真心英雄》演唱者:唐丽娟、王淑捐

11、对唱《至少还有你》演唱者:梁晨、严春燕

12、独唱歌曲《天高地厚》演唱者:霍强

13、合唱《我爱我的家》表演者:孙晓甜、马成宇

14、团活结束

三、团活总结。

通过本次团活,相信“颂青春之歌,传两会精神”的观念已经深入每个同学的心中。我们积极贯彻两会精神,誓将建设和谐校园进行到底!作为当代的大学生,我们有责任和义务把两会精神及建设和谐社会、和谐校园的思想宣传给大家,用实际行动感染身边的每一个人。争做文明使者,共创文明美丽的校园,共展社会文明之风。

同时,我们应当清醒的认识到这次工作中的缺点与不足:

首先,广大青年团员要提高学习马克思列宁主义。只有牢牢掌握马列主义,才能在深化改革,扩大开放,大力发展市场经济的新形势下,坚定共产主义理想和社会主义信念。

活动小结范文篇10

此次活动立足本系,放眼全院,昔日的“物理创意大赛”摇身变成了“创意大赛”,我们诚邀全院师生共同参加并融入我们这璀璨的舞台,在这里尽情的挥洒“创意”的汗水,感受浓厚的科技氛围。同时“创意大赛”在往年作品要求范围的基础上,积极鼓励和引导参赛同学在构思作品时结合其他学科(如电子、生物、化学)的知识,力求将该活动作品延伸至更广的学科领域,我们收获了更多的惊喜。

忆往昔峥嵘岁月,首届“物理创意大赛”距今已经有两个年头了,言不上“漫长”,却说的上“精彩”。成长的道路上我们一直努力着,经过三年的发展,大赛已出具特色,并在活动的规模、内容、参与面上等多方面不断完善,日趋成熟。本届创意大赛更是在原有的基础上上了一个新台阶,经统计,大赛初报课题达三百多个,较去年上升了16%,制作成功的作品达一百四十多件。报名参加此次活动的学生人数占我系的总学生人数的比例由XX年的20%上升到今年的47%,在众多的学生活动中有着重要的影响,由此可见,该活动深受同学们的欢迎。最终经由专业老师组成的评选小组认真评选,共评选出了27件优秀作品,其内容涉及到光学、电磁学、热学、力学等多方面的相关物理分支学科。此次活动取得了圆满的成功,现将活动具体工作流程汇报如下:

一、精心组织活动流程井然有序

1)党团领导,全面动员

“创意大赛”属于院大学生科技文化节的特色项目之一,由物电系团委主办,系党总支高度重视。整个活动由系党政领导主抓,辅导员分管,系社会实践指导中心负责活动的具体操作。首先系团委召开核心学生干部会议,明确各部门职能,形成了一套策划、组织、培训和指导缜密的工作机制。而后,系团委又召开全系b类及b类以上学生干部会议,全面动员,充分发挥学生干部的带头作用,带动全班同学重视并积极参与此次活动。同时,社会实践指导中心召开多次部门会议,回顾往届大赛的优点和不足,过则改之,无则加冕,对活动的开展进行了精心的策划和工作的分配,并对推想可能遇到的问题,事先制定好了解决方案,做好了充分地准备,力求完美。

2)大力宣传,面面俱到

为了保证本次活动的顺利开展,让更多的学生了解和参与活动,社会实践指导中心在本次大赛中站在领导高度发动广泛的宣传,努力调动各方面的积极性。

l由宣传中心制作相应的板块、宣传横幅、喷绘、写真等,置于校道、主要教学区和公寓区,极大限度的扩大了活动的影响力。

l;基于大二、大三学生对大赛已有一定的了解,采取召开班级骨干会议,力求通过以“点”带“面”,尽可能发动同学的积极性。

l基于大一新生,对大赛的概念比较模糊,为了加深其对活动的认识,社会实践指导中心充分调动学生干部的智慧,或亲自制作创意小实验,或利用往届优秀作品,在大一各个班级进行现场操作以达到高效的宣传效果。

l实践指导中心成立课题拟定小组,借鉴以往获奖作品的构思和设计经验,拟定一部分参考课题,发放至各班,为一筹莫展的同学指明方向。

3)部门明确分工,制作过程全面跟踪

l办公室负责报名表分发和收集及各项后勤工作,电协负责作品的审核和分类,影音部评选现场的拍照,外联部、家教部、电子技术部等部门评选现场的后勤工作和秩序的维护。各部门即分工明确,又相互协助,携手并进,其乐融融。

l为了成功举办此次活动,并在此次活动中展现出更高质量和水准的作品,同时及时高效的解决同学们遇到的各项问题,实践指导中心采用全程跟踪督促的形式,由实践指导中心干部成立的督促小组,一人负责两个班级,全面负责相关信息的传达,督促、落实各班级的制作作品的情况。

二、增设作品审核环节作品质量再创佳绩

为了进一步的提高作品的质量,避免出现过多重复的作品,实践指导中心由电协全权负责作品的初步筛选,在充分保证作品的质量及数量的前提下,对于过于简单和重复过多的作品进行了剔除,对于通过的作品,督促其迅速投入实践制作,对于未通过的作品,进行了有效的指导,建议其更改方向,鼓励其再接再厉。

通过此举使今年的作品质量在往年的基础上再上一个台阶,实现课内、课外知识的完美结合,制作了大批质量高、创新意识强的优秀作品,如测空气的黏度系数、“涌”气可加——水火箭的制作等等,它们是知识综合应用的成果,是课堂知识与课外实践的有机结合。

三、激烈的现场评选喝彩此起彼伏

辛苦的制作过后就是作品的评选和展览了,12月4日下午三点在达理学生活动中心对完成的作品进行现场评比,系党总支书记副教授,及我系各个辅导员、相关专业的指导老师亲临现场观看。一飞冲天的“水火箭”,转出彩色颜色的黑白陀螺……评选现场人潮涌动,热闹非凡。合理规范的现场布置更是给老师和同学们提供了一个良好的环境,在优美的轻音乐中参加展评者进行现场演示和答辩,讲述设计原理、实验方法或过程,参观者兴致勃勃的观看一件件作品,叹为观止,评委老师对每一件参赛作品进行了细致考察,对作品的特色亮点给予充分肯定和赞扬,并指导如何更好地改进作品,更加形象生动和稳定地体现物理原理等,充分肯定了我系学生良好的专业知识和动手创新能力。

四、做好收尾工作认真总结

活动结束后,中心对所有资料

进行整理和存档,制作《创意大赛汇编》,将优秀作品编辑成册并及时总结、上交比赛结果,同时还将甄选出的优秀作品分类打理,以备来年物理大观园的展出。

此次活动所展现出的一些亮点:

⒈取得系领导、老师和同学的大力支持;

⒉部门明确分工,能够有组织有计划开展工作;

⒊准备工作充分到位,连贯性较好;

⒋进行了到位的宣传、发放参考课题,指明制作方向,使报名参与人数大幅度的提高;

⒌增设审核环节,有效的提高了作品的质量,出现了多件电子类作品;

⒍积极为参赛同学解决制作期间的各种问题,尤其制作需的要仪器方面,尽管参赛同学需求各异,但实践指导中心为其多方联系,最大限度的降低了器材的影响

⒎将评选作品进行了初步的分类,方便了评委老师的比较、审评有利于评选的公平、公正;

⒏评选现场合理安排布局、避免出现过于混乱的现象;

然而,金无赤足,此次活动还存在需要注意并加以提高的几个方面:

1)宣传过于片面,力度不够,将宣传重点都放在新生而忽略了大三同学,同时作为院级活动还存在其他系学生对此次活动欠了解的情况;

2)作品在制作时同专业老师的联系脱钩,造成了一些不必要的失误;

3)获奖作品年级比较集中,群众性不够强;