个人党委党建范文10篇

个人党委党建范文篇1

一、在党建工作上突出做好“七抓”

1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。

在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题；个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料；对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设，保党建目标的落实。

按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。

积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村（居）干部近20人，其中有三位已用到了村（居）重要岗位，配强了村（居）班子，为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度；乡、村（居）财务管理制度；在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设，促进工作效率的提高。

按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村（居）1-2天做好本村（居）工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型，促党的先进性建设。

党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。

6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。

我们按照农村党员远程教育的规程规定，村（居）认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位；管理人员确定到位；所用的经费兑现到位；按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒，细考评机制

为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村（居）干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩；奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。

二、在党建工作上存在的主要问题及对策

通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：

1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维；解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。

2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。

三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。

1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。

个人党委党建范文篇2

今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创”30个综合示范县、县委改革党建目标考核以及全县开展干部作风能力建设之年，县委的党建工作会议及文件精神、目标任务在年初就已经明确，我作为福集镇的党建工作第一责任人。首先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养，下面我就基层党建工作的履职情况向各位领导汇报：

2007年，对于新的一届福集镇党委来说，是一个具有非常意义的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼搏与殷实，奋斗与发展；作为新一届党委书记，我倍感荣幸，也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多，管理难度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商成本高，经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群策群力，承袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕经济抓党建，抓好党建促发展，努力维护稳定，为建设和谐福集而积极工作。具体做法是：

一、立足镇情，把握全局，统一思想

*县镇级区划调整后的福集镇，总人口13.5万人，28个行政村，10个社区，280个村民小组，53个社区居民小组，所属71个党支部，3515名党员。镇党委班子9人，机关公务员79名（2名招收锻炼），8名后勤工人，63名事业单位干部职工，共150人。人多、域广、债台高筑、部门臃肿,加之机关干部三镇合一，各村、社区工作参差不齐，又受机构改革的影响，人心不稳，人浮于事。作为福集镇的一班之长，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，从抓班子建设入手，建章立制，规范管理，积极推行民主管理，民主决策，依法行政，统一全镇干部思想，构建积极主动，团结协作，廉洁高效，踏实勤奋，务实创新的镇村工作机制。新镇选举结束后，即时调整充实了基层党建工作领导组；积极贯彻推行“三联”制度，印发了镇村管理《会议制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《联村工作制度》等十项制度，并成立了重点工作督查领导组，对镇党委政府的各项重点工作进行督查，实行督查通报。

二、牵头抓总，分解目标，严格考核

为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为镇党委书记，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施：实行党委成员联系重点工作，联系重点企业，联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任书，建立完善镇级目标管理考核体系，推行镇机关干部奖惩。目标考核；实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头成立目标任务督查与考核领导组，组织实施对党委政府下达各项工作目标任务完成情况的督查与考核，确保全面完成县委、县府下达目标考核任务。

三、抓住重点，突出创新，全面发展

1、加强思想建设。从自身做起，以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及机关干部职工政治学习制度。带头开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干部的执行力，更好地促进各项工作的开展。加强通讯员队伍建设，实行重奖，加大福集的新闻外宣力度，努力营造良好投资发展环境。

2、强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层党建综合示范创建活动，加强镇党委班子建设，积极推行党委成员分工负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争创“四好”班子和“五好”党委。精心组织实施村社区党组织换届选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发挥作用的原则，探索建设村（社区）党总支部，选准配强村（社区）党总支部书记，全面完成村（社区）党组织换届选举；现全镇38个村社区，有30个设立党总支，8个设立党支部，党总支部书记平均年龄45.2岁，高中以上学历28人。其中：机关干部下派担任党总支部书记3人，跨村担任党总支部书记1人。村社区党组织的作用在生猪疫病防控，乙脑防治，“7·8”洪灾抗洪抢险等工作中得到了检验，深受全镇党员群众、各级领导的高度评价。多方协调，积极指导，完成团仓村村级办公活动阵地规范化建设，现已通过县联合验收。着力抓好规模以上非公企业建党和党建工作，推行党委成员联系重点非公企业，向企业派驻党建联络员，争取业主的支持，已于5月底以前全部完成规模以上非公企业建党工作，现正着手打造非公企业党建示范点。建立流动党员管理服务站（点），落实责任，分级负责，加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100的持证有序流动；现全镇632名流出党员，10名流入党员，已办证598名，办证率达93.1。

3、深入开展作风建设。从完善管理制度入手，着力抓好软环境治理，认真解决好镇村干部作风不实，服务不佳的问题。在全镇组织开展“十大惠民行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿者帮扶队，开展党员服务队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作风建设活动。

4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促进工作，推行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前党委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。

四、查找差距，增添措施，再创新业绩

1、流动党员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难；外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干部对流动党员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加强与流动党员的联系、沟通，搞好信息反馈，做好流动党员管理工作。

2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一步做好企业的服务工作，密切与业主的联系沟通，加大招商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招商引资工作。

3、对照年初党建、经济目标，落实责任，查漏补缺，认真总结，全面做好各项工作。

个人党委党建范文篇3

根据会议安排，我就抓基层党建工作情况述职报告如下，请予评议。

一、履职情况及成效

就任乡党委书记以来，我始终把基层党建作为第一要务来抓，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”方针，重点做好六项工作。

（一）健全完善机制靠实责任。坚持“书记抓，抓书记”，认真履行党建第一责任人职责，层层与包村干部、各村支部书记签订《党建目标责任书》6份，细化量化党建目标任务。带头落实党建工作例会和联席会议制度，全年研究党建工作26次。研究制定《班子成员包村抓村党建工作实施方案》，定期听取各村支部和机关支部党建工作汇报，专题了解各支部工作开展情况，开展调查研究42次。制定完善“两学一做”常态化制度化工作实施方案，不断强化学做力度，确保年初有计划、年中督查、年末有检查。

（二）从严教育管理凝聚合力。认真贯彻落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用党员发展“十六字方针”，严把党员“入口关”，全年发展正式党员4名、预备党员9名、发展对象2名、积极分子13名，村后备干部18名。坚持“”制度，组织乡党政班子集中学习24次、专题讨论学习24次；抓实村组干部教育培训，培训村干部40余人次。成立党的和省十一次党代会宣讲领导小组，采取悬挂横幅、专题会议、主题党日活动、农民夜校授课、上党课、现场指导、辅导讲座、形式，深入各支部开展宣讲24次、开辟专栏8个、悬挂标语80余幅、编发短信100余条、发放宣传册200余份。各分支部开展的“孝善和俭美”文艺活动形式多样，好评不断，其中山埂子村的节目在县级评选中荣获一等奖，并参加了州委宣传部巡回演出。按照“三分类三升级”要求确定先进支部2个，一般基层党支部6个。

（三）抓实综治维稳化解矛盾。以打造“平安、和谐”为目标，全面加强综治维稳信访工作。乡党委定期召开专题研究社会管理综合治理工作专题会议，做到底数清、情况明，对症下药，排查各种不稳定因素10件，对排查出的矛盾纠纷、重点稳控人员和不稳定因素逐一落实责任领导、责任村、责任人，及时调处各类矛盾纠纷8件。乡纪委全年受理县纪委转批信访案件2件，提供线索处置2件，收缴违规资金2400元上缴国库。全年全乡没有发生一起赴省上访和进京非访，信访量较去年大幅度下降，各类群众诉求和矛盾纠纷得到有效化解。深入开展普法宣传教育18次，全面推进我乡依法治理常态化，切实促进全乡社会长治久安。

（四）强化务实举措助力脱贫。按照“两不愁”、“三保障”、“三有”的要求，在前期精准识别基础上，深入开展“该退则退、该进则进”再识别工作，及时更新“六个一”干部帮扶人员台账，进一步完善帮扶资金管理办法，推动脱贫措施落地落实。狠抓“第一书记”贫困村“五个一”和非贫困村“三个一”驻村帮扶工作，制定完善相关制度。成功创建克尔玛、园艺场两个州级“四好村”，培育建立党员精准扶贫示范项目1个，农民夜校有力有序有效开展。完成建档立卡贫困户退出任务23户77名。

（五）狠抓项目建设夯实基础。按照“四年集中攻坚、两年提升奔康”要求，以脱贫攻坚为主战场，进一步创新思路、振奋精神，抢抓机遇、攻坚破难，继续夯实基础设施，大力发展特色优势产业，积极培育壮大集体经济，带动群众增收致富。在回头看回头帮工作中，争取县第二批农口整合扶贫专项资金116万元，实施了2016年脱贫的克尔玛村至园艺场村环线公路建设、灾毁道路恢复、灾毁集体猪场恢复等项目，巩固脱贫成效；争取眉山援藏资金65万元，维修改造了石达安观景台和新建神仙包沙家大地至干河坝旅游公路，争取旅游专项扶贫资金108.2万元，完成了丹扎木村旅游富民工程建设和石达安旅游公共厕所建设，进一步改善了梨花红叶核心区的旅游公共设施服务功能；争取革命老区资金51万元，完成了克尔玛村护堤工程、山埂子村石观音阶梯路、丹扎木村通组路等项目建设；争取基层政权建设资金90万元，新建了乡便民服务中心，进一步提升了乡村公共和基础设施；投资500万元的丹扎木民族团结进步新村正在实施过程中，预计明年年初全面竣工。

（六）坚持点面结合强化统筹。大力强化党管武装责任意识，积极主动管武装、抓武装工作，解决问题优先考虑武装工作。配合县武装部，圆满完成了县下达的民兵组织训练、兵役登记和基层武装部建设任务，并在“八一”建军节期间对军烈属进行了走访慰问，确保拥军优属工作落到实处。组建民兵应急分队30人，加强民兵常态训练，确保急、难、险、重任务时，拉得出、用得上。建立人大联络站，积极开展法律监督和工作监督组织人大代表视察2次。工会慰问关心困难职工26人次，开展活动4次。成功召开乡第一次妇女代表大会、差额选举产生了乡妇联第一届执行委员会、等额选举产生了第一届乡妇联主席、副主席、兼职副主席，乡妇联执委会及班子组织的成立，为今后开展全乡妇联工作打下了坚实基础；依法完成乡、村妇联机构选举工作，全乡6个村妇代会圆满完成村妇代会改建工作任务。坚持党建带团建，全乡共有共青团82人，今年发展团员3人。民政、教育、卫生等各项社会和民生事业也得到大力推进。

二、存在的问题及原因

认真回顾总结我抓基层党建工作的情况，虽然取得了一定的成绩，但离县委的要求和人民群众的期盼，还存在以下问题：一是时间精力投入不够。我在抓党建工作上投入的时间和精力还不足，对基层党组织建设存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。我乡部分村支部服务平台还不全，服务设施还不够，服务功能还没有得到有效发挥，存在这些问题，反映出我乡党建工作责任制还没有落实到位，尤其是反映出我在履行基层党建工作第一责任人的职责上还有差距。二是工作落实力度不够。对全乡党建工作开展研究部署多，带头抓的少。如，今年县委提出了创建藏区党建示范县的战略举措，我乡是示范乡，由于我在抓落实上工作力度不够，缺乏相应的务实举措，致使创建工作进展缓慢，虽然对部分村党群活动中心进行了提升改善，但队伍建设、标准运行等方面工作依然乏力，和县委提出的7个方面作示范的要求还存在较大差距。三是组织建设活力不够。我乡党建工作缺乏多样有效的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部教育培训力度还不够大，特别是近年来青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，个别村由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，致使部分党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用。

三、明年工作打算及努力方向

一是聚焦责任抓好落实，聚集会神抓党建。进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，不断健全责任落实机制，进一步明确抓党建责任清单，细化到人、量化到岗，着重加强乡党政班子自身建设。坚持学习制度，主动带头上好党课，拿出足够的时间和精力，深入各村调研，把党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核。二是聚焦队伍强化内力，从严从实管干部。严格规范组织生活，认真落实“”、民主评议党员等制度。加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严把党员发展“入口关”，充分利用远程教育、“冬训冬学”等方式，对全体党员干部进行专题培训。三是聚焦发展广辟渠道，全心全意谋发展。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩、务实有效的方式方法，增强党建工作的活力和效果;充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱问题。

第二篇

2017年是乡各项工作承前启后的一年，通过实现2个建档立卡贫困村摘帽、18户80名贫困人口致富脱贫统领稳定、发展、民生三件大事，一年来，在县委、县人大、县政府的领导下，我团结乡党委“一班人”，注重在学习中提升素质，在实干中体现执政能力，带领全乡群众艰苦奋斗、开拓进取，较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职报告如下：

一、注重学习努力提升学用本领

党的会议对各级开拓在新形势新任务下创新工作提出了新的更高的要求，我坚持做到带头学习、带头工作，注重学以致用，将“两学一做”作为常态性工作来抓，把省党代会精神及精神宣传牢牢抓在手上，亲自深入各支部开展宣教工作。全年完成宣教15次，宣教率100%，同时把对政治理论学习作为日常学习的重要内容，别人不清楚的自已先弄懂悟通。并做到“五勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，勤行。平时除积极参加上级安排各种培训和县委中心组集体学习之外，还善于向报纸等媒介学习党建、精准脱贫及产业发展方面的知识。并坚持与本乡、村实际相比对与结合，让所学联系和指导所为。

二、开拓进取，促进各项事业协调快速发展

作为党委书记，有较强的事业心、责任感，经常深入基层党员和群众摆家常、听意见开展调查研究，既听群众的所思、所想又能收集关于乡村干部工作开展情况的第一手信息。

一是抓班子建设。一年来，我努力扮演好“班长”的角色，带领“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，增强了班子战斗力和凝聚力，把坚持民主集中制、民主决策、科学决策等制度贯穿始终，不断提高了班子整体素质。顺利完成了4个村的村级换届工作，真正把组织信任、人民拥护的能人选拔到村级领导岗位上，优化了基层干部结构，壮大了基层组织力量。二是带好队伍。结合县作风整顿年的契机，大力开展乡机关作风的整顿工作，5月初对乡职工李某某违反工作纪律开展了四个面对面集中教育。规范出台了村级干部年度考核实施细则，同时注重对普通职工传帮带，促进其健康成长，使之个个均能独挡一面，完成好各自的职责工作。三是落实主体责任，抓好主业。一年来，我始终将党建工作作为统领和抓手，针对去年述职评议查摆出的3个问题，以问题为导向，建立整改台账，全面整改。主持召开8次党委会会议、专题研究党建工作12次，到村指导基层党建工作15次，解决具体问题7个，对村支部负责人进行换届回头看谈话4人次。深入4个村支部活动室对党员、群众开展省第十一次党代会精神宣讲4次，宣讲面100%。开展精神宣讲6村次，开展“七一”表彰纪念活动。表彰优秀基层党组织2个，优秀共产党员8人，表彰孝善和俭先进个人6人，达到了表彰先进激励普通的作用。同时将“两学一做” 教育不断引向深入。促进党员人人争做合格党员。四是抓基础设施建设。坚持贫困村与非贫困村同步发展。一是年初争取资金20万元对结木村格地危桥实施了全面的维修提升，解决了群众出行难问题化解了安全隐患。受到群众一致好评；二是全面安排好、督促好贫困村达尔甲幸福美丽新村入户道路硬化工作；三是完成了两个预摘帽村科尔纳2.3万元、达尔甲5万元的村级卫生室的达标提升；四是积极呼吁争取实现了结木村安古塘大桥的挂网招投标，前期已完成道路征占设计相关工作，预计节前将实现开工进场；五是抓防灾避险确保人民群众生命财产安全。重安排、重落实、强督促确保了安全渡汛，全乡未发生一起人员伤亡事故；六是坚持稳定发展两手抓。把维护稳定作为一切工作的基础，注重发挥乡人武部作用，强化民兵点训，统筹各级力量全力确保防灾减灾、维稳处突等相关工作，确保省三月敏感期、省党代会、中央期间的和谐稳定；七是抓好工青妇工作，顺利完成乡妇联换届，把工会及团的工作有效推向前进。八是全力抓好依法治乡相关工作。牢牢贯彻落会前学法强力推进“法律七进”普法工作，统筹乡辖派出所民警利用开群众大会契机开展防诈骗宣传及措施预防。把“七无”村级创建工作牢牢抓在手上，努力营造和谐发展的良好氛围。

三、加强党风廉政建设。

作为党风廉政建设的主体责任人，我切实履行主体责任：

一是结合作风整顿建设年活动，与班子成员及换届后的村级主要负责人签订了廉政承诺书，督促重大事项申报制，并在大、小会议上将党风廉政工作做到时时讲、处处讲，确保廉洁自律警钟长鸣。在班子内部形成风清气正的良好氛围。

二是深化机关作风建设，树立依法行政思想。组织规范乡机关工作制度。着力提高机关工作效率，从自身做起，创一流党员干部队伍，创一流工作业绩，创建学习型、创新型、服务型、廉政型机关，树立了广大干部依法行政思想，提高了工作效率，推进了乡机关作风建设的深入发展。

三是坚持民主集中制，增强干部岗位调整工作透明度。凡是重大事件或重大决策及重大财务支出，都组织召开党委会或党委扩大会按照末位发言制加以讨论，听取各班子成员的意见和建议。

四是以身作则，促进机关党风廉政建设工作。带头严格遵守各项制度。在生活中，我顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为权所困。时时告诫自己，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，当好广大党员干部群众的表率。

四、存在问题

回顾一年来的工作，还存在不少问题：

1、党建工作创新力度不够，经济工作没有新的大的突破，思想还不够活，步子还不够大，意识还不够超前，未能在城关片区一枝独秀。

2、事无具细，阻碍了其它班子成员能动作用的发挥。总想追求完美导致的工作作风容易让部属无形中产生心理负担和压力。

3、做事求立竿见影，有急功近利的思想，理论联系实际的深度广度还不够，发现问题、分析问题和解决问题的理论指导不够扎实。

五、下一步工作打算思路

1、进一步抓实党建工作。做好藏区党建创建年科尔纳创建点的相关工作。统筹推动乡机关支部、村级支部的创建工作。做到点上精、面上齐、实际有内涵。

2、全力推进脱贫攻坚工作。确保按期完成村摘帽、户脱贫工作任务。

3、继续做好防灾抗灾及安全生产工作，确保群众生命财产“0”损失。

4、统筹推动其它各项工作。

我的述职完毕恳请各位领导提出批评与建议。以便于自已认真整改，不断地改进自己的工作。

第三篇

一年来，我紧紧围绕中央、省委、州委和县委的决策部署，结合乡实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。

一、健全制度，进一步凝聚抓党建合力

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终将抓党建作为主业，以党建统揽统筹全乡各项工作。召开班子专题会议分析研讨部署党建工作任务，并列入重要议事日程逐项执行。与各支部制定、细化签订《党建目标责任书》，一是进一步完善制度。完善基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;完善基层党建协调会制度，坚持每次会议着重解决一至两个问题。二是专门安排党建指导员。结合三分类三升级提升转化工作对各支部均配有一名党委委员作为党建指导员，同时对贫困村驻村第一书记压实党建责任积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善各项规章制度，推进支部的规范化建设工作。三是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记、驻村第一书记层层签订目标责任书，立下党建工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

（一）落实主体责任，切实将党建第一责任职责抓在手上。乡党委书记首要任务是抓党建，以党建统揽全局工作，一年来，我牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的责任意识。”坚持把党建工作放在突出位置，针对去年述职评议查摆出的抓统筹与抓细节力道不够；基层党组织综合服务水平不高；抓党建工作精力不足3个方面的问题，以问题为导向，建立整改台账，问题已全部整改完毕。主持召开6次党建工作会议、到村指导基层党建工作15次，解决具体问题7个，专门对软弱涣散村组织负责人进行约谈6人次，圆满完成了党建年度目标任务。

（二）抓思想教育，提升党员干部整体素质。干部是各项工作的推进落实主体，一年来，不断强化党员干部的政治理论学习，以“两学一做”常态化学习教育为载体，对党章、党规和系列重要讲话精神进行集中学、深入学，并坚持理论与推动实际工作相结合，用实际行动和工作成效践行学习成果。组织和统筹开展好省第十一次党代会、党的会议报告精神的学习、传达、宣讲会11批次，受宣人数1500余人次。宣传面延伸到乡、村、组、户。实现了“以论促学、以学促知、以知促行”的良好学习效果。

（三）强化基层管理，固本强基抓实抓好党建工作。一年来，全力抓好党委中心组学习会、督促各基层党支部按照“”要求加强党的建设。年初圆满完成所辖4个村支部换届工作，并分别与当选人员进行了谈心谈话，目前按照组织部门要求已完成4个村换届后村两委运行情况摸排，总体运行情况良好，按照三分类三升级要求督促一般村提升与后进村支部整顿转化工作，成效明显，抓好藏区党建示范点科尔纳村创建工作，利用“七一”建党节表彰优秀基层党组织2个，优秀党员6名，评选孝子善人 7名。完成全年党费收缴10330.8元；全年发展新党员9名，其中，高中及以上文化的2名，35岁以下的7名，女性党员3名，注重为党组织输入了新鲜血液。

（四）强化党建扶贫，全力促脱贫攻坚见成效。按照“大党建”推动“大扶贫”，“大扶贫”促进“大党建”的工作思路，我认真贯彻落实县委脱贫攻坚工作的部署，督促推进好贫困村“五个一”帮扶力量和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施好党员精准扶贫示范工程，切实发挥农民夜校政策宣传、技术培训、普法教育、意识转变的基地作用。努力培育贫困村集体经济，2017年科尔纳、达尔甲村集体经济收入均已达2万元，人均分别达69.68元和59.7元。顺利实现了2个贫困村摘帽和18户80名贫困人口的脱贫任务。为确保2020年与全县同步奔康垫定坚实的基础。

三、取得的成绩和存在的不足：

一年来，我在各级领导及同志们的关心、支持和帮助下，尽职尽责地开展党建工作，取得了一定的成绩：一是党建统揽一切工作的作用进一步发挥。二是乡、村干部作风进一步转变，各项工作推进有效。三是队伍建设得到加强。

存在的问题：一是重经济建设轻党建的思想还一定程度的存在。二是对党员的教育管理抓得还不严，常态化学习还不够。三是自已抓好党建创新工作的能力还需进一步提高。

出现以上问题，主要原因在于，思想转变还不够全面，具体抓党建工作时，没有处理好经济发展与党建工作的关系，教育引导不够，党建工作安排部署多，会议落实多，亲自抓督促整改少，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步强化党建工作职责。一是进一步建立健全乡、村、组三级党建责任体系，加强村基层党组织学习培训，继续推进和强化党建工作定期专题研讨会议制度。二是按照一线工作法要求带头深入开展基层党建工作专项调研，摸清病灶和软肋，对症下药，改进工作。三是牵头制定党建目标责任制，并督促各项目标任务的完成。

（二）进一步强化组织队伍建设。全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。结合换届后机关、村两委工作运行情况摸排情况，进一步增添措施。加强后备干部的推选与培养，加强干部“四个意识”的树立培养，把思想和行动统一到党中央和省、州县决策部署上来。注重不合格党员的教育清理整顿，充分发挥其先锋模范作用。严格标准，注重引导，充分吸纳乡村优秀人才加入党组织，不断增强和壮大党组织力量。

(三)进一步建立健全制度，狠抓落实。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开一监督”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益微腐败等突出问题。带头认真落实党内生活制度，每季度组织党内政治生活至少1次。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进发展的强大合力。

第四篇

一年来，我紧紧围绕中央、省委、州委和县委的决策部署，结合乡实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。

一、健全制度，进一步凝聚抓党建合力

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终将抓党建作为主业，以党建统揽统筹全乡各项工作。召开班子专题会议分析研讨部署党建工作任务，并列入重要议事日程逐项执行。与各支部制定、细化签订《党建目标责任书》，一是进一步完善制度。完善基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;完善基层党建协调会制度，坚持每次会议着重解决一至两个问题。二是专门安排党建指导员。结合三分类三升级提升转化工作对各支部均配有一名党委委员作为党建指导员，同时对贫困村驻村第一书记压实党建责任积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善各项规章制度，推进支部的规范化建设工作。三是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记、驻村第一书记层层签订目标责任书，立下党建工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

（一）落实主体责任，切实将党建第一责任职责抓在手上。乡党委书记首要任务是抓党建，以党建统揽全局工作，一年来，我牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的责任意识。”坚持把党建工作放在突出位置，针对去年述职评议查摆出的抓统筹与抓细节力道不够；基层党组织综合服务水平不高；抓党建工作精力不足3个方面的问题，以问题为导向，建立整改台账，问题已全部整改完毕。主持召开6次党建工作会议、到村指导基层党建工作15次，解决具体问题7个，专门对软弱涣散村组织负责人进行约谈6人次，圆满完成了党建年度目标任务。

（二）抓思想教育，提升党员干部整体素质。干部是各项工作的推进落实主体，一年来，不断强化党员干部的政治理论学习，以“两学一做”常态化学习教育为载体，对党章、党规和系列重要讲话精神进行集中学、深入学，并坚持理论与推动实际工作相结合，用实际行动和工作成效践行学习成果。组织和统筹开展好省第十一次党代会、党的会议报告精神的学习、传达、宣讲会11批次，受宣人数1500余人次。宣传面延伸到乡、村、组、户。实现了“以论促学、以学促知、以知促行”的良好学习效果。

（三）强化基层管理，固本强基抓实抓好党建工作。一年来，全力抓好党委中心组学习会、督促各基层党支部按照“”要求加强党的建设。年初圆满完成所辖4个村支部换届工作，并分别与当选人员进行了谈心谈话，目前按照组织部门要求已完成4个村换届后村两委运行情况摸排，总体运行情况良好，按照三分类三升级要求督促一般村提升与后进村支部整顿转化工作，成效明显，抓好藏区党建示范点科尔纳村创建工作，利用“七一”建党节表彰优秀基层党组织2个，优秀党员6名，评选孝子善人 7名。完成全年党费收缴10330.8元；全年发展新党员9名，其中，高中及以上文化的2名，35岁以下的7名，女性党员3名，注重为党组织输入了新鲜血液。

（四）强化党建扶贫，全力促脱贫攻坚见成效。按照“大党建”推动“大扶贫”，“大扶贫”促进“大党建”的工作思路，我认真贯彻落实县委脱贫攻坚工作的部署，督促推进好贫困村“五个一”帮扶力量和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施好党员精准扶贫示范工程，切实发挥农民夜校政策宣传、技术培训、普法教育、意识转变的基地作用。努力培育贫困村集体经济，2017年科尔纳、达尔甲村集体经济收入均已达2万元，人均分别达69.68元和59.7元。顺利实现了2个贫困村摘帽和18户80名贫困人口的脱贫任务。为确保2020年与全县同步奔康垫定坚实的基础。

三、取得的成绩和存在的不足：

一年来，我在各级领导及同志们的关心、支持和帮助下，尽职尽责地开展党建工作，取得了一定的成绩：一是党建统揽一切工作的作用进一步发挥。二是乡、村干部作风进一步转变，各项工作推进有效。三是队伍建设得到加强。

存在的问题：一是重经济建设轻党建的思想还一定程度的存在。二是对党员的教育管理抓得还不严，常态化学习还不够。三是自已抓好党建创新工作的能力还需进一步提高。

出现以上问题，主要原因在于，思想转变还不够全面，具体抓党建工作时，没有处理好经济发展与党建工作的关系，教育引导不够，党建工作安排部署多，会议落实多，亲自抓督促整改少，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步强化党建工作职责。一是进一步建立健全乡、村、组三级党建责任体系，加强村基层党组织学习培训，继续推进和强化党建工作定期专题研讨会议制度。二是按照一线工作法要求带头深入开展基层党建工作专项调研，摸清病灶和软肋，对症下药，改进工作。三是牵头制定党建目标责任制，并督促各项目标任务的完成。

（二）进一步强化组织队伍建设。全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。结合换届后机关、村两委工作运行情况摸排情况，进一步增添措施。加强后备干部的推选与培养，加强干部“四个意识”的树立培养，把思想和行动统一到党中央和省、州县决策部署上来。注重不合格党员的教育清理整顿，充分发挥其先锋模范作用。严格标准，注重引导，充分吸纳乡村优秀人才加入党组织，不断增强和壮大党组织力量。

(三)进一步建立健全制度，狠抓落实。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开一监督”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益微腐败等突出问题。带头认真落实党内生活制度，每季度组织党内政治生活至少1次。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进发展的强大合力。

第五篇

2017年来，文体广新局党组书记切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组一班人，在局支部和广大党员的共同努力下，立足实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，局党组的领导能力得到提高。下面，就今年党建工作述职如下：

一、党建工作开展情况及成效

我局领导班子在今年党风廉政建设工作中，以身作则，认真贯彻党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”的目标要求，建立健全党建工作和党风廉政建设责任制，进一步明确了副科级以上领导干部的廉政职责。

（一）加强党的组织建设

1.加强领导班子建设是决定一切工作的前提，是领导班子成员之间团结的保障，这取决于领导的政治理论素养和自身素质，结合我局实际，有针对性地开展工作。领导班子成员之间精诚团结，提倡“五互”精神，重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。

2.积极努力培养年轻党员干部，敢让他们挑重担，让他们在实践工作中能得到锻炼。

3.2017年，我局党支部建立健全了党支部工作的各项制度，把党建目标管理工作作为重中之重，实际工作中坚持有针对性地开展政治理论知识的学习，成立党建工作领导小组，认真履行我局党建工作领导小组职责，为顺利开展各项工作提供了坚强的思想、组织、作风和制度保证。

4.继续坚持以政治思想学习与联系实际相结合的方式，2017年来，我局认真开展“两学一做”学习教育，重点组织全局党员及干部职工集体收看全国第十九次代表大会及省第十一次代表大会开幕式，并组织专题会议，学习贯彻会议精神、谋划推动本部门工作。今年，先后组织全局党员集中学习12次，召开全体党员大会4次，教育引导广大党员认真学习党的各项方针、政策，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，进一步增强我局广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保学习取到实效，让全体党员、干部、职工的思想觉悟得到提高，观念得到不断转变。

5.我局党支部坚持“”制度，按时召开支委会、支部大会和组织党课学习，有问题及时研究解决。2017年，我局班子组织召开了两次领导班子民主生活会，有针对性地解决了全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。今年我局认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力，并且要求我局继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。在加强班子建设中，强调树立六个意识，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

（二）狠抓党风廉政建设

今年，在全局党员、干部、职工的共同努力下，按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。确保全局领导干部职工廉洁从政。

1.抓好廉洁自律教育。组织全局党员干部职工观看了《镜鉴》警示教育片和《永远在路上》大型电视专题片，增强了全局干部的廉政意识，筑牢了党员干部的思想防线。对加强党性锻炼和思想道德修养，提高拒腐防变能力，特别是对正在开展的“两学一做”学习教育起到了很好的引导作用。

2.继续加强我局“四风建设”。结合我局实际，制定相关制度，深抓制度落实，积极号召全局党员、干部、职工加强政治思想学习，坚决遏制我局员工的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。使我局党员、干部、职工的创造力、凝聚力和战斗力得到了增强。

（三）切实做好文化脱贫工作

2017年以来，我局深入学习中央、省、州、县关于脱贫攻坚工作的相关文件精神，聚焦抓党建促脱贫攻坚，严格贯彻落实文化脱贫攻坚及惠民行动工作要求，不断加大工作力度，切实推进我县公共文化服务体系建设，全面完成了2017年度文化脱贫各项工作任务。

（一）文化室建设。共投入55万元用于11个省定贫困村的文化室建设（每个村按照5万元的建设标准进行施工），。改工程已全部完工。资金拨付55万，拨付率为100%。

（二）农民体育健身工程。投入90万元。其中18万用于州上统一采购的18个村级农民体育健身设备，目前已发放至乡镇并安装完成。72万用于体育场地设施投入（每个村4万元），现已全部完工。资金拨付100%。

（三）文化设施免费开放。投入150万元，免费开放1个图书馆、1个文化馆、22个乡镇综合文化站、1个体育场馆。现已全部实现免开，并拨付了免开资金共150万元，拨付率为100%。

（四）体育场馆免费开放。免费向群众开放体育馆锻炼达2.1万人次。现开放人次已达到2.3万人次，完成全年工作任务的110%。

（五）农村公益电影放映。计划全年投入25.44万元，免费放映农村公益电影1308场次。目前，已放映1560场，完成总任务的119%，提前超额完成全年任务。目前拨付资金25.44万元。拨付率达100%。

（六）电视户户通、广播村村响工程。共投入52.1万元，其中实施“村村响”工程15个村，投入45万元；实施335户“户户通”工程，投入7.1万元，该工程由州文广新局统一实施，负责设备的采购。目前，设备均已发放至我县，我县已完成工程。资金拨付：“户户通”资金拨付6.6万，拨付率为93%，“村村响”拨付资金42.75万元，拨付率为95%。剩余的部分作为质保金一年后拨付。该工程已在9月底前全部安装完成。

（七）公共阅报栏建设。每个村按照3000元的建设标准，投入3.3万元用于11个贫困村的“公共阅报栏”建设。该工程已全部完工。

（八）书屋出版物更新工作。投入26.6万元，用于109个农家书屋1个社区书屋和24个藏传佛教寺庙书屋的出版屋更新。目前，已全部完工。资金拨付25.27万元，拨付率为95%。

二、存在的问题及原因

（一）我局个别党员的思想态度不够积极，因此还需加强学习积极性，不断提高自身素质修养和党性修养。

（二）党建工作和党风廉政建设的监督制度的落实能力不够，还需要加强制度的落实。

三、2018年工作计划

（一）继续抓好党组织的建设。加强班子执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

（二）抓好党员学习，不断提高党性修养。2018年，我局党支部将深入抓好服务型党组织、学习型党组织、知识型党组织的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

（三）完善党建工作和党风廉政建设工作的制度，深抓制度落实。在2018年的党建工作和党风廉政建设工作中，我局将继续不断健全、完善相关制度，并且成立相应的监督小组，深抓制度落实。

总之，在过去的一年中，我局党组在全局党员、干部、职工的努力下，紧紧围绕文体广新工作，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我局党组将在今后的工作中要再接再厉，加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，踏踏实实地做好党建工作。

第六篇

在班子其成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效，下面按照乡党委的安排，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志们作如下汇报： 

一、党建工作 

认真抓好党建工作，支部为了充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，每季度召开党员民主生活会一次，相互学习，自我评议，共发展预备党员4名，积极分子4名，全体同志认真加强学习，在平常各项工作中起到了带头作用。 

二、加强学习，把握政策 

学习是履行职责的基础，作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。在学习上学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作、学习两不误。 

三、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效 

1、注重民生，稳步发展社会事业 

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我村属高山峡谷地带，地形十分复杂，交通滞后。今年，在乡党委和政府的大力支持维护已建设好的基础设施。贯通全村三个村民小组，与以前的老公路连通，使90%的农户公路到家，100%的群众受益，提升了人民群众的生活质量及生活水平。 

2、强化服务意识，开创我村和谐天地 

经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安建设。群众有求必应，有难必帮。 

3、廉洁奉公，严格要求自己 

作为一名支部书记，我认为自身的一言一行关乎着党在人民群众中的形象，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，带头落实党风廉政建设责任制。作为村支部书记，我深感责任大，压力大，对一些敏感问题我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。 

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足，主要表现为：一是学习不够重视。多年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性;二是作风上随大流。 这些不足我将在今后的工作中不断改正，逐步完善自我。 

总之，在我任职的这些年中，在乡领导、驻村干部和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得是乡党委、政府正确领导的结果，也是全体乡、村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。 

在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“新时代中国特色社会主义”重要思想，树立牢固的为人民群众的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。谢谢大家！

第七篇

2017年普法依法治理工作在乡党委、政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，以提高全民素质、法律素质为宗旨，动员和组织全县广大党员干部广泛、深入地开展法制宣传教育，全面推进依法治理，把组织工作纳入法制轨道，为构建和谐古蔺和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，保障和促进了全县政治、经济和社会各项事业全面健康发展。现将今年以来我的学法用法情况报告如下：

一、认真学法用法，努力提高依法行政的能力和水平在日常的工作中

我坚持以邓小平理论和2017同志“三个代表”的重要思想为指导，将学法与用法相结合，不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。一是认真学习邓小平民主法制理论。重点学习邓小平关于社会主义现代化建设与民主法制的关系，民主与法制的辩证关系，社会主义民主法制的本质特征，社会主义法制的基本要求，社会主义法制建设的发展规律等方面的论述。二是学习2017同志关于依法治国、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述。认真领会依法治国的重大意义、目标和任务，正确理解依法治国与社会主义经济发展的关系，依法治国与以德治国的关系。三是学习宪法和法学基础理论。在全面掌握宪法原则的基础上，尽可能地强化法学的基本理论，提高法治理论水平。四是学习社会主义市场经济方面的法律法规知识。结合科教兴国、可持续发展等发展战略，结合整顿规范市场经济秩序和诚信制度建设，重点学习保护市场主体权利、规范市场行为、维护市场秩序、加强宏观调控及劳动和社会保障等方面的法律法规。五是学习维护社会稳定相关的法律法规知识。结合社会治安综合治理，结合打击“2017功”邪教组织和封建迷信、黄赌毒等丑恶现象学习有关方面的法律法规。六是学习与本职工作相关的法律法规。学习《公务员法》、《行政许可法》、《物权法》以及领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识和我国刑法中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。

二、加强领导，健全制度，确保依法治县、依法治部工作顺利进行

我对普法学习工作十分重视，一直把此项工作作为“依法治部”的重要工作来抓。一是在普法活动开始之初，就成立普法依法治理工作领导组，并根据人事变动及时调整成员，落实专门工作人员具体负责普法依法治理工作，切实加强对普法依法治理工作的领导。二是落实普法工作经费，相关宣传、培训等工作经费实行据实报销。三是完善了部机关中心组学习学法制度、干部职工学习学法制度、普法依法治理工作宣传教育和普法依法治理工作责任制度等。四是研究制定了《全民法制宣传教育的第五个五年规划》（以下简称《规划》），年初根据工作实际，及时制定了《2017年法制宣传教育和依法治理工作意见》，使学法用法工作有安排，有措施，做到了有条不紊地进行。五是为部内中层以上干部购买了干部法律知识读本，组织全体职工进行经常性学习，并积极组织全体职工参加了“省‘五五’普法百万公民法律知识竞赛”等普法知识竞赛，通过参加竞赛达到了以赛促学的目的，竞赛活动取得成效。六是按照“五五”普法工作安排，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和《报告》中的政治建设和政治体制改革，学习以合同法、公司法、劳动法和物权法为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识，提高依法治部的能力，扎扎实实开展普法工作。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。在严格按照县法治办的工作安排和计划，在抓好全体员工学法用法工作的同时，还着重抓好部党政领导干部和一般干部的普法工作。

第八篇

2017年普法依法治理工作在乡党委、政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，以提高全民素质、法律素质为宗旨，动员和组织全县广大党员干部广泛、深入地开展法制宣传教育，全面推进依法治理，把组织工作纳入法制轨道，为构建和谐古蔺和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，保障和促进了全县政治、经济和社会各项事业全面健康发展。现将今年以来我的学法用法情况报告如下：

一、认真学法用法，努力提高依法行政的能力和水平在日常的工作中

我坚持以邓小平理论和2017同志“三个代表”的重要思想为指导，将学法与用法相结合，不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。一是认真学习邓小平民主法制理论。重点学习邓小平关于社会主义现代化建设与民主法制的关系，民主与法制的辩证关系，社会主义民主法制的本质特征，社会主义法制的基本要求，社会主义法制建设的发展规律等方面的论述。二是学习2017同志关于依法治国、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述。认真领会依法治国的重大意义、目标和任务，正确理解依法治国与社会主义经济发展的关系，依法治国与以德治国的关系。三是学习宪法和法学基础理论。在全面掌握宪法原则的基础上，尽可能地强化法学的基本理论，提高法治理论水平。四是学习社会主义市场经济方面的法律法规知识。结合科教兴国、可持续发展等发展战略，结合整顿规范市场经济秩序和诚信制度建设，重点学习保护市场主体权利、规范市场行为、维护市场秩序、加强宏观调控及劳动和社会保障等方面的法律法规。五是学习维护社会稳定相关的法律法规知识。结合社会治安综合治理，结合打击“2017功”邪教组织和封建迷信、黄赌毒等丑恶现象学习有关方面的法律法规。六是学习与本职工作相关的法律法规。学习《公务员法》、《行政许可法》、《物权法》以及领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识和我国刑法中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。

二、加强领导，健全制度，确保依法治县、依法治部工作顺利进行

我对普法学习工作十分重视，一直把此项工作作为“依法治部”的重要工作来抓。一是在普法活动开始之初，就成立普法依法治理工作领导组，并根据人事变动及时调整成员，落实专门工作人员具体负责普法依法治理工作，切实加强对普法依法治理工作的领导。二是落实普法工作经费，相关宣传、培训等工作经费实行据实报销。三是完善了部机关中心组学习学法制度、干部职工学习学法制度、普法依法治理工作宣传教育和普法依法治理工作责任制度等。四是研究制定了《全民法制宣传教育的第五个五年规划》（以下简称《规划》），年初根据工作实际，及时制定了《2017年法制宣传教育和依法治理工作意见》，使学法用法工作有安排，有措施，做到了有条不紊地进行。五是为部内中层以上干部购买了干部法律知识读本，组织全体职工进行经常性学习，并积极组织全体职工参加了“省‘五五’普法百万公民法律知识竞赛”等普法知识竞赛，通过参加竞赛达到了以赛促学的目的，竞赛活动取得成效。六是按照“五五”普法工作安排，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和《报告》中的政治建设和政治体制改革，学习以合同法、公司法、劳动法和物权法为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识，提高依法治部的能力，扎扎实实开展普法工作。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。在严格按照县法治办的工作安排和计划，在抓好全体员工学法用法工作的同时，还着重抓好部党政领导干部和一般干部的普法工作。

个人党委党建范文篇4

一、履职工作的特色亮点和初步效果

（一）转思想提认识，首先解决好基层党建抓什么的问题

党委书记的职责是什么？就是要抓人为干事，为此，我做到三抓。抓认识，主要是通过组织“”、每月会前村支书5分钟演讲和请进来、走出去等学习交流，特别是开展党的群众路线教育实践活动，提高思想认识，服务不包办，掌舵不划船，让群众当家作主。抓方法，要求各村严格执行“4321”工作法，所有村级重大事项都必须在村党支部领导下，按照“四议三公开两报告一监督”的程序进行。抓行动，响应县委“堂堂正正做人，扎扎实实做事”的号召，开展了“真刀真枪”地干给群众看、“实心实意”地为群众想、“清清白白”地为群众做活动。

(二)讲实干重创新，解决了基层党建怎么抓的问题

人无压力轻飘飘，各展所长，人皆可以为尧舜。一是合理分工，各施所长。在机关，按日常服务管理和项目民生两大类，尊重干部特长和意见，实行“两条线”工作法；在农村，党员有职定责，无职分组定岗，实行全员“联系群众包户制，中心工作分组制，应急工作集中制”“三制”工作法，达到人人有事干、比着干。二是动态考核，真奖实罚。实行“444”的积分式考核奖惩，即工作分为信访安全、招商引资、三农服务、党务村务四大项，每项考核分为优秀、良好、称职、不称职四档，月底分项考核分档计分，进行月排名，逐村兑现200-400元的奖惩；全年累计积分，授予相应的星级称号，再给予1000-4000元的总奖励。一年来，30个村庄受到了奖励，4个村庄受到了处罚。三是活动搭平台，制度求长效。主要开展了“党员和村干部一述三评”、发展党员“两推一考”、“党员关爱日行动”、“谈心月招商月双月联动”等4项活动，并形成制度长抓不懈。

（三）一个支部一杆旗，展示了抓党建赢全局的活力

1、保持了和谐稳定的好局面。全镇“两委”换届基本完成，成功率达到96%；信访稳定和安全生产，连续5年重大责任和事故“零发生”；1300亩园区征地和项目进场，连年做到“零信访”、“零干扰”；危房改造、低保救助、一事一议等惠民活动“零投诉”。

2、取得了协调发展的好成绩。3个在建项目被评为全县“二十佳”，创造了亿元项目半年建成投产的新纪录；税收连续4年保持全县总量第一；城乡建设累计争取省级资金1600万元，被评为全国重点镇；计划生育、新农合、新农保等“三农”服务工作在全县名列前茅。

3、培树了一批争先创优的好榜样。教场村干部群众“逢十说事”；北队村干部轮流值班，全天办公；邢庄村70岁的老支书史宗英群众有事总是第一到场，群众称赞“现场书记”。全镇上下形成了你追我赶、创先争优的浓厚氛围。

二、存在的问题和原因

遇到的问题和困惑主要有三个。一是解决农村党员少、年龄老、党支部结构不优问题做得不够。农村党员仅占人口的0.3%，平均年龄56.2岁，党支部成员中60岁以上的占到62%，女性干部仅占2%，初中以上学历的仅为41%。二是绝大多数村庄长年没有集体收入，干部工资补助较低，党支部没钱干事，必要的党务村务活动经费短缺，党员和支部工作力不从心，缺乏凝聚力和号召力。三是对部分流动党员长年外出务工经商，还缺少有效的管理沟通。

剖析问题的根源，主要是自己敢抓敢管的责任意识不到位、工作摆布不均衡造成的。一是求稳怕乱的思想多。总认为稳定的局面来之不易，农村的思想和形式纷乱复杂，看不准的事不如等一等，对党员近亲繁殖、组织涣散、个别党员纪律观念差等实际问题有捂着盖着拖着、紧烧火慢揭锅等消极认识，缺乏揭短言丑、较真碰硬、严抓快改的狠劲韧劲。二是工作摆布不均衡。对项目、税收等经济工作投入时间精力较多，对党建工作局限于完成县委部署，主动投入时间和经费不够，更缺少创新性措施。对党员干部特别是村支书的管理中，有要求多、要求严，但谈心少、不细致的问题，帮助解决具体问题多，从抓思想、改方法特别是培育典型样板方面，成效不大，导致“都不错”但“都不过硬”，党员和党支部“树旗子”“钉钉子”的先锋模范作用不够醒目。

三、新一年的工作思路和主要措施

我一定认真落实县委部署，深入开展“树正气，讲实干，争先进”和“三比一争”活动，用“完善目标，完善机制，完善队伍”的三个完善措施，实现“确保稳定和谐，确保民生改善，确保实力增强”的三个确保目标，推动全镇党建工作在市县争先创优。

（一）完善目标。围绕创建服务型党组织，今年确保实行“四个一”，即发放一张党群联系服务卡，随叫随到；践行一个服务承诺，每个支部都要办成几件民生实事；村村健全一个综合性服务网点，提供卫生医疗、农技服务、文化娱乐等服务；全镇推广一项服务制度，村干部在服务站轮流坐班制。

个人党委党建范文篇5

一、主要做法及成效

（一）健全工作制度，认真落实党建工作责任。我作为党建工作“第一责任人”，认真落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标，完善各项制度，建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，安排部署党建工作，解决存在的突出问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任，制定了《党建工作量化考核实施细则》，班子成员定期驻村开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以“三级联创”为抓手，与各党支部签订了《党建目标责任书》，逐级明确职责，强化考核考评长效机制，把党建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。

（二）认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度，努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为“班长”，在党政会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题有主见不主观、能果断不武断，思想上及时沟通协调，确保班子团结，突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及乡域发展大计、重大决策、人事变动、财务预算等重大事项，都要经集体讨论决定；三是按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持民主推荐、群众推荐、组织考核、集体讨论，公开选拔干部，把好干部的入口关，把述职述廉，听取意见，群众评议，考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据；五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，以解决农民的实际问题为出发点，充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性，给他们提供了广阔的锻炼平台。

（三）严格党员干部教育管理，切实加强作风建设。一是建立健全干部管理制度和工作考核考评机制，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子，筑牢作风建设的“篱笆”；二是对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题敢于批评教育，对违纪、违规、违法行为敢于查处，今年共查处干部违纪案件2起，通报批评4例，解除公职1例。三是建立了“一二三四五”干部工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度，做到掌握党员的基本情况“六个掌握”，及时发放流动党员联系卡，形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访,让他们感受到组织的关怀和温暖。

（四）开展“三严三实”专题教育活动，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。一是认真贯彻“三严三实”专题活动要求，学习宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实“五个带头”“五个结合”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找解决不严不实的问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，把严实作风转化为班子和干部的自觉行动。二是认真开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“3222”专项整治工作。对2015年所评定的低保对象分村进行了严格评审，取缔了“人情保”“关系保”“土政策保”，并向群众张榜公示。三是从严监督、管理和查处党员干部违规吃请和大操大办宴席借机敛财问题，坚决刹住“办酒收礼、吃酒送情”歪风，今年无一例国家公职人员和村（社区）两委干部违规操办宴席的行为发生。四是从严开展对农村集体“三资”管理和三项农业补贴进行自查自纠。对查出的问题逐一梳理，逐一进行整改。五是开展对两所小学乱收费、乱办班、乱补课、落实“三免一补”、学生营养餐计划以及卫生院在药品和医疗器戒采购、项目建设、开大处方等问题进行了专项检查。

（五）强化基层基础保障，巩固提升基层组织建设。一是加强党委班子自身建设。以“创建学习型党组织”为载体，不断强化班子的政治理论学习，提高党委班子的政治自觉和工作自觉。二是强化村级党组织建设。严格执行村级重大事项决策“四议两公开一制度”，完善了村级民主自治机制，强化了党支部的核心领导作用。三是加强后进村党组织整顿。组建整顿工作组，深入后进村，建立台账，制定方案，落实责任。通过测评，免去了2名在位不谋事的干部，教育转化了部分思想落后，观念落后，纪律较差的3名干部，启用了2名能干事的年轻干部和女干部，配齐配强了村“两委”班子，同时投资140万新建了村办公阵地，添置了办公设施，维修整治了村社道路6.5公里，发展了茶叶、核桃、商品牛养殖等产业，促进了群众致富增收，营造了村风正、民风好的良好发展氛围。四是强化了基层保障。执行年初预算，按照3万元的标准全额划拨村（社区）党支部工作经费。落实了党员干部培训经费和贫困党员慰问资金，解决了离退党员干部的生活补助，新建了5个村的活动阵地。五是按照程序和要求抓好党员发展工作。今年新发展党员3名，妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，为基层党组织注入了新的活力。

（六）强力推进“1＋6”党建扶贫工作

乡通过精准识别，目前有建档立卡贫困村3个村、贫困户530户1862人。2014年底已脱贫80户311人，2015年脱贫59户200人。在党建扶贫工作中，我们的成效有：

1、主要成效。一是贫困村的基础建设有了新突破。向村、村的村道路建设已落实了项目，目前开工建设；沟村群众生安全饮用水项目通过项目支持89万元，已经完成项目规划设计，村道路硬化3.6公里正在申报立项之中；北雪垭村、村的两座病险水库排险加固工程已经完成规划设计；向村、田坝里村和街道的电网进行了改造升级，全乡所有农户都免费更换了智能电表。二是贫困村的阵地建设实现了新突破。新建了四合村、村、印山坪村、向村村级活动场所，完成了北雪垭村村级活动场所完成了改扩建工程，沟村、村两委阵地建设已经开工建设。三是贫困村产业发展实现了新突破。全乡今年新植茶园3500亩，种植中药材1500亩、核桃1500亩。四是贫困村金融扶贫实现了新突破。通过承诺式扶贫方式，全乡各村制定了扶贫规划，487户贫困户建立了明白卡，落实了脱贫计划、脱贫措施和干部“一帮一”帮扶责任。目前全乡发放扶贫小额信贷200多万元。市地税局向沟村提供扶贫发展基金15万元，在乡信用社开设专户为贫困户产业和项目发展提供资金担保抵压，为贫困户提供低息贷款76万元。解决500余户贫困户发展种植、养殖业、加工、营销及运输业的资金难题。、文家河、沟、四合村、向等村125户农村危旧房改造项目正在实施危旧房改造。

2、扶贫措施。一是“四诊”方式(望问闻切)查穷根，解决“扶持谁”的问题。望：入户查看，摸清底数；闻：走访群众，掌握情况；问：当面询问，心中有数；切：号脉确诊，精准比对，采取“一选二推三评四公开”的办法，分村召开好三个会议，确保识别对象精准。二是对症下药(因户施策)处良方，解决“怎么扶”的问题。一是因地制宜，按照“五个一批”分户落实脱贫规划；二是创新机制，采取“双向承诺”，帮扶干部向贫困户承诺“五帮三包”（帮扶贫政策宣传、帮脱贫计划落实、帮扶贫资金协调、帮实用技术培训、帮产销信息服务；包贫困子女入学、包矛盾纠纷化解、包限期解困脱贫），贫困户向帮扶干部承诺“五自三主”（自觉尊重帮扶指导、自觉学习政策法规、自觉参加技能培训、自觉用好帮扶资金、自觉发展增收产业；主动转变观念自立、提升素质，主动接受监督自醒、遵纪守法，主动脱贫致富自强、不等靠要），有效地解决了在扶贫工作中帮扶干部"热"、贫困户"冷"和内生动力不足的问题。三是强化保障措施，发挥“政府主导、部门主帮、村社主责、群众主体、社会参与”的作用，探索实施了“三步走”，即产教结合“带着走”(突出转变观念带、突出发展产业带、突出培训技能带)；包村结对“帮着走”(能人帮、分类帮、逼着帮)；搭建平台"促着走"(建强组织平台促服务、建强金融平台促发展、建强治理平台促和谐)。三是跟踪服务(结对帮扶)防反弹，解决“谁来扶”的问题。一是精准分类到户，针对帮。二是严格考核具体帮。加强驻村工作队和“第一书记”的考核，按照“日常工作计分、到岗情况计勤、年终测评计票”的管理办法，确保帮扶干部沉下去抓扶贫，形成了驻村工作队和“第一书记”共同推动扶贫攻坚的合力。

（七）用强有力的组织保障助推产业发展，促进农民增收致富。我们以党建工作为抓手，在产业发展上确定了“巩固提升茶叶产业，稳步发展干果产业，强力推进中药材产业”的发展思路，建成了以苏—文家河——印山坪—向为核心区域的产业发展经济带。目前，全乡共有茶园30000亩，其中白茶10000亩，核桃3500亩，中药材2000亩，实现了产业布局区域化，发展规模化，品种多样化，利用梯级化，营销市场化，效益最大化。在具体措施上，一是积极探索“公司+基地+专业合作社+农户”、“支部+协会”的发展模式，大力招商引资，做到“招商、亲商、富商”现有6家规模企业入驻投资兴业。二是把党建工作延伸到企业，为企业发展搭台，通过在企业内部建立党支部、党小组，培养入党积极分子，发展党员，开展党的活动等方式，充分发挥农村基层党建服务产业发展的作用，为企业发展排忧解难，及时解决企业在土地流转、矛盾纠纷处理、劳动力不足、基础设施建设等方面的问题和困难，开展农村基层党组织和党员干部到企业“双报道、送服务”活动，使企业实实在在感受到了农村基层党组织的真情服务。各投资企业也通过企业“做给农民看，带着农民干，帮着农民赚”的途径，解决困难党员和群众就近务工的问题，从苗木的引进，技术的指导，资金的扶持，产品的销售等方面帮助困难党员和群众发展产业，实现了互利双赢。目前，共解决全乡党员就近务工72人，人月均收入在3000元以上，每年转移全乡农村富裕劳动力3000个，带动了农村65名困难党员和群众自主发展茶叶20000亩、核桃2500亩、中药材产业500多亩，使他们走上了脱贫致富的道路。

（八）其他工作情况。一是创新工作特色，大力推行“四办一跟踪”。自便民服务中心成立以来，推行了“四办一跟踪”便民服务法，为人民群众提供了便利、快捷、优质的服务。即：搭建平台，日常工作集中办；延伸服务，重点工作定点办；力量下沉，特殊群体上门办；有效对接，法定假日预约办；注重实效，办理事项有效跟踪。“四办一跟踪”便民服务法得到了市、县委领导的高度认可，并在全市、全县推广。二是加强社会管理，推进民主法制建设。深入开展创建“平安”活动。进一步落实“六五”普法规划，加强社会治安综合治理，抓好对重点整治村和单位的整治工作。完善乡、村治安防控体系建设，确保社会安定。积极化解群众信访，开展信访下基层活动，推行逢场天群众接待日制度和接待群众信访“五个一”机制，把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，确保了全乡稳定。工会、妇联等群团工作在全县进行了经验交流发言。

二、存在的问题及原因分析

回顾今年以来的党建工作，抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，主要存在以下问题：

（一）抓党建工作的思想认识还不十分明确。把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务；对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。

（二）落实基层基础保障较差。一是还有4个村党组织活动场所没有实施改扩建，设备设施配备不齐，一些村级组织活动阵地作用发挥不好，院内杂草丛生，存在“铁将军把门”的现象，个别村干部至今在家中办公，严重制约着村党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱，全乡11个村（社区）大多是“空壳村”，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

（三）农村党建基础相对薄弱。一是部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格，一些班子配备结构不太合理，村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在，基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩，有的为了应付上级检查，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“明白”还做得不够。

（四）具体工作措施还不完全到位。抓党建工作把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任不落实。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、“四议两公开一监督”机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、激励关怀帮扶措施还不多，村干部廉洁自律抓得不好。

（五）党员干部教育管理亟待加强。一是在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，一些班子不团结、党员干部队伍纪律松散，一些党员干部理想信念滑坡、淡忘党员身份、在党不言党，没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，喜欢听一些空穴来风和小道消息，党性修养缺失，先锋模范作用较差。二是流出党员增多，管理难度大。流动党员很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不缴纳党费,流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。三是党员发展不按照程序要求，一些支部只讲数量，不求质量，结构不合理，程序不严格。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占10%。农村党支部文化结构不合理，初中以下文化占40%。

（六）干部作风建设监督检查不严。对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，乱作为、慢作为、不作为的现象和违规违纪行为时有发生。

针对上述存在的问题，通过认真分析，主要存在以下八个方面的原因：一是个人认为抓党建工作是务虚的工作，是“软指标”，即使抓了也看不见，只要把软件资料做好就行，只有抓几件实实在在的具体工作才能够体现能力。二是在村级组织基础保障方面，总认为乡财政拿不出资金，怕花钱、怕麻烦，存在等、靠、要的思想，没有挖掘乡村两级财源，习惯于走一步看一步，得过且过，认为过得去就行了，反正村干部都习惯于在家里办公，即使建好了活动场所也没有充分利用。三是在村“两委”换届选举中没有积极引导党员和群众正确行使民主选举权利，对候选人条件把关不严，对在选举过程中存在的宗族势力和地方保护主义操纵选举抵制不力，导致一些年龄老化，文化较低，工作不在状态的干部被选进了村级班子，一些能干事的年轻同志却始终不能当选，从而使村“两委”干部队伍年龄老化，村级人才队伍出现了青黄不接的现象。四是一些基层党支部书记由于不加强对党务工作和有关知识的学习，认识模糊，思想麻痹，认为抓其它工作实在，不愿去多探索党建工作的方法和途径，忽视了应由自己主抓的党建工作，主业没有抓好，其它工作也没有抓实。五是对村务公开认为是走形式，走过场，公开了反而矛盾多，问题多，不公开不会影响什么，只要老百姓没有反应什么问题就行，党务、村务公不公开也不影响大局。六是我对加强基层组织建设的重要性和必要性缺乏认识，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。没有对支部书记开展经常性政策理论、法律法规、实用技术、工作方法的培训，对如何抓好党建工作习惯于上面怎么安排就怎么做，认为抓党建工作与经济工作完全是两回事，没有结合乡情，没有创新党建工作特色的理念，从思想上忽视了党建工作的作用。七是平时对党员的理想信念和宗旨意识教育不够，制度没有经常性坚持，没有多与基层党员开展座谈和交流，组织生活制度执行走样；一些支部书记在党员发展上只求完任务，把一些有问题，群众反映不好的对象发展成党员。一些支部对个别预备党员不加强培养，不按期给预备党员转正，搞个人说了算。八是在干部管理方面缺乏逗硬精神，怕得罪人，认为一些工作小事、生活小事不会影响大局，采取人性化管理干部，忽视了对党员干部的管理、约束和监督，导致了一些党员干部工作作风不实，法纪意识弱化，少数党员干部有违纪违规行为发生。

三、2016年工作打算

面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下一步工作中，我将按照新时期党建工作的有关要求，结合年初提出的工作思路，认真加以整改落实，具体从以下八个方面加以整改落实：

（一）坚定党建工作信心，着力解决抓党建工作主动性不强的问题。一要树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。二要建立和完善《2016年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《2016年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度，把党建工作纳入考核的重要内容，健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，乡党政领导班子成员每人至少联系2个村，坚持经常深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。三要进一步开展“下述测评”和“双向述职”工作，建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制。

（二）夯实基层党建基础，着力解决基层保障不力的问题。一要完成下余4个村村级活动场所改扩建和新建任务，协调落实帮建资金，加快建设进度，加大资源整合力度，按照“六室八有”模式和“五位一体”的要求，优化布局，综合使用，发挥作用。年底前，将村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”的综合性公共服务中心。二要建立健全党内关爱机制。积极筹措关爱帮扶资金，完善工作措施，广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动，积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目，增强党组织的凝聚力和亲和力。

（三）严格选人用人导向，着力解决村两委班子结构不合理的问题。一是拓宽选人用人渠道，从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部，尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。二是积极探索乡干部编制在乡，工作在村的办法，改变过去驻村为到村任职，解决村干部文化知识层次低，现代信息化知识缺乏，带富致富能力不强的问题，让村干部真正成为农村发展的领头人。三是坚持“四选四不选”，对干部的使用要严格审查，按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人，实行用前谈话和公示制度，接受群众监督。四是在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例，充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。

（四）加强村级班子建设，着力解决村两委班子素质较低，民主意识较差的问题。一是以“五好”为目标，加强“学习型”、“服务型”党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训，使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术，传授工作方法，努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力。二是积极开展党建示范点创建，在提升建设档次上下功夫，要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。三是坚持不懈地抓好后进村整顿转化，认真做好后进村排查摸底工作，真正把“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围，采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施，帮助后进村建章立制，解决后进问题，确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。四是继续推行“四议两公开一制度”民主管理、民主决策机制，定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，加大对党务、村务、财务公开的透明度，使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

（五）加强党员教育管理，着力解决党员宗旨意识淡薄，履行义务不主动的问题。一是充分利用“”和农村远程教育平台，组织党员学习《党章》和党的基本知识，重温入党誓词，带头讲党课，教育党员要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，锤炼党性修养，自觉履行党员的权利和义务。二是基层党组织要给党员搭建工作平台，给任务，压担子，以创先争优为抓手，抓好党员承诺,发挥好农村无职党员的作用，并通过民主评议党员的方式对党员履行义务的情况进行述职测评,对不严格执行组织制度、履行党员义务的,必须及时批评教育,情节严重的要给予组织处理或纪律处分。三是加强流动党员的管理。要力求做到对流动党员的基本情况的“六个掌握”，及时发放流动党员活动联系卡，加强与流动党员的经常性联系，了解他们的工作、生活动态和参加组织生活的情况，帮助他们解决一些具体困难和问题。

（六）严格党员发展要求，着力解决党员结构不优的问题。一是突出对农村实用人才的培养，按照发展党员十六字方针，在农村发展党员中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展，突出对农村优秀女性的培养，发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的培养力度。二是切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。

（七）扎实抓好扶贫攻坚，着力推进精准扶贫工作。要按照市委三届十一次全会和县委十二届十一次全会精神要求，认真落实好“十三五”规划。一要坚持“五大发展理念”：坚持创新发展，培育经济增长新动力；坚持协调发展，提高经济社会整体效益；坚持绿色发展，实现生态支撑绿色崛起；坚持开放发展，提升经济开放合作水平；坚持共享发展，实现发展成果普惠于民。二要注重责任担当，注重项目引领，注重创新开放，注重大局稳定。三要强力推进脱贫攻坚工作，切实改善民生质量；强力推进基础设施建设，持续增强承载能力；强力推进统筹城乡建设，全面展示发展形象；强力推进特色产业培育，有效拓展增收渠道；强力推进全面深化改革，充分释放经济活力；强力推进社会环境优化，努力营造良好氛围；强力推进全面从严治党，不断提升保障水平。四要全面落实精准扶贫工作“六个精准”和“五个一批”要求，组建好驻村工作队，落实好干部“一帮一”帮扶责任，指导贫困村科学制定发展规划，帮助贫困户落实好脱贫计划，加强对驻村工作队和“第一书记”的管理，建立绩效考核机制，全力推进扶贫攻坚。

个人党委党建范文篇6

你们好！

今年，我按照区委六届七次全委（扩大）会议精神及区组织部关于党建的工作部署，履行党建工作第一责任人的职责，积极抓好经贸局党委的党建工作，现将工作情况汇报如下：

一、认真抓好党建工作责任制的落实

我作为经贸局的党政一把手，必须切实履行“第一责任人”的职责，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，明确班子成员分工和工作责任，搞好分工配合。在工作安排部署上，做到党务政务相结合，一起抓，工作部署、检查、落实三同时。我本人在工作上全面负责抓重点，分管领导定责任、定任务，专项抓、具体抓，抓细节、保完成。

二、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，凝心聚力，搞好班子建设

在学习实践活动中，我既注重过程、环节，更注重实际效果。在提高思想认识的基础上，把活动的落脚点放在落实区委、政府提出的“工业立区、项目兴区、和谐稳区、富民强区”发展战略上，实现率先发展、更好发展、更快发展。我局把“服务企业保增长、建设项目促发展”作为活动的实践载体，这也是我局工作的中心任务。学习实践活动收到了较好效果。一是提高了党员干部对科学发展观的深入理解，增强了贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性；二是增强了班子的凝聚力、职工向心力和党组织的战斗力；三是加强了民主集中制和各项规章制度建设，工作进一步走向了规范化、制度化；四是工业经济发展的目标任务更明确，存在的问题搞得更清楚，采取的工作措施更为得力。

三、以“机关作风建设年”活动为切入点，提高素质，带好队伍

将“机关作风建设年”活动与创建学习型班子、学习型干部活动和学习实践科学发展观活动统筹安排，使其紧密结合，相互促进。通过开展活动，加强了学习，健全了制度，使干部职工的理论水平和业务技能得到了提高，依法办事、依法行政能力得到了加强，机关作风有了新的改进，办事效率得到了提高。

四、以“三个结对帮扶”为载体，力促帮联工作取得新成效

年，为工业园区社区提供资金5000元，帮助改善服务及办公条件；为大榆营提供资金1.6万元，解决了灌溉的泵、管配套问题，扩大水浇地面积300多亩。

五、存在问题

一是党务工作水平还有待提高；二是局党委到届后尚未及时换届；三是集团破产后还有104名党员的党组织关系没有转出。

六、年的工作打算

1、加强党建工作责任体系建设，使党建工作切实落到实处

2、抓好局党委换届工作

3、做好有关企业党组织建立和新党员发展工作

个人党委党建范文篇7

一、落实党建责任，齐心协力抓党建

一是全面落实党建责任制，构建基层党建责任体系。镇党委将党建工作列入重要议事日程，不断强化各级党组织书记第一责任人的责任意识，努力构建班子成员各司其职，齐抓共管的党建工作格局。年初，组织召开党建目标分析会，逐一将各项目标分解落实到各部门。加强对党建推进情况的督查，形成月小结、季检查、半年和年度总结考评的工作机制。

二是认真落实党委班子成员捆绑联系各村党支部的工作机制。明确目标任务和工作要求，规定了捆绑联系工作方法。班子成员定期、不定期深入村（社区）开展工作，亲自参与解决突出问题，破解发展难题，领导和指导村（社区）党支部开展基层党建工作。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、抓班子建设。党委领导班子严格坚持党委中心组学习制度，不断增强解决复杂矛盾、破解影响和制约西南镇发展的能力。结合“自觉受监督，习惯被监督”专项教育活动，坚持班子民主生活会制度。

2、抓作风建设。积极开展科学发展观及创先争优活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真解决党员干部灾后重建中在党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。认真学习了十七届五中全会精神，扎实推进西南镇党政廉政建设和反腐败工作。

3、抓队伍建设。以提升党员干部素质为抓手，坚持每周五下午团队学习制度，提高党员干部的思想觉悟、业务素质、理论水平。针对村组干部现状，在加强对村组干部的政治思想工作教育，加快发展壮大集体经济的同时，坚持“以人为本”的工作思路，在五月份组织我镇镇村干部分两批赴盐城市学习考察。在为期一周的培训时间内，我镇干部接受了包括争当优秀村干部、新农村建设与统筹城乡发展、发展高效农业和特色农业等专题培训，并实地考察新农村建设等现场。此次培训，提升了镇村干部的整体素质，增强我镇可持续发展能力，并进一步巩固援建成果。

4、积极做好村“两委”换届工作。首先，重视后备人才的培养。其次，加强对矛盾纠纷的排查。第三，镇党委对各村（社区）“两委”班子运行情况进行了实地调研。根据市委组织部《关于认真做好全市村（社区）党组织换届工作的实施意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《西南镇村（社区）党组织换届选举的工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对全镇9个村（社区）党支部进行了换届选举。经过民主推荐、组织考察、民主测评、党委审批、党员大会选举，各村（社区）党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。西南镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。

三、创先争优，突出实效抓党建

一是按照全市的统一安排，制定了创先争优活动方案，并对各级党组织和广大党员进行了宣传动员；二是在活动开展中镇党委明确提出要体现西南特色，努力做到一支部一特色；三是按照活动要求抓好关键环节的工作。镇党委还组织各村、社区、镇机关干部及党员代表等到什地镇双瓦村的日本钢葱生产基地参观学习调研，考察如何将农村经济发展与基层党建有机结合起来。听取什地镇绿鑫蔬菜种植合作社理事会长罗贵先介绍生产基地发生、发展、壮大的经验。

为深入学习落实“创优争先”精神，切实推进创优争先活动卓有成效地开展，7月29日下午我镇组织全镇在职党员共20余人召开了“创优争先建强党基科学发展强镇富民”民主生活会。。此次党员民主生活会的召开，进一步促进党员们不断学习，为西南镇的发展奉献出每一个共产党员的光和热。

西南镇创先争优活动成效明显。例如醒狮村党支部书记唐宽俊，多年来他一直致力于银柳的种植，并鼓励专业大户、种植能手积极参与农民技术职能的评定；鼓励种植专业大户与小农户种植相结合，小户依靠大户、做好产前、产中、产后的服务；积极组织种养能手和爱好者外出参观学习，取长补短，不断完善和提高自身技能；成立专业协会；推行种养能手与镇上的土专家评选表彰活动；定期对实用人才开展有针对性的实用技术培训。经过5年的发展，醒狮村银柳种植基地目前已达到1100余亩，在相邻村种植700余亩，产品运送到成都、广州等省内外城市，部分产品出口越南，带动农户200余户，促进当地农民人均增收300元以上。他所带领的醒狮村被镇级推荐为绵竹市人才示范岗和党员示范星，他本人去年也获得德阳市优秀人才示范岗的荣誉。公务员之家

四、存在的主要问题和下步工作打算

个人党委党建范文篇8

我们的主要做法和体会是：

一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。

（一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人，支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。一是支部工作定职定责。年初，党委与各支部签订工作目标责任书，将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时，将责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分，个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点，有针对性地提出不同的目标要求，如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求，紧密联系部门、岗位实际，将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化，采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式，将目标纵向分解到各相关责任人身上，形成一个横向到边，纵向到人的责任网络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个岗位。

（二）考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作，也是推行责任制工作的措施保证。在工作中，我们坚持考评机制，发挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实行===分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了《支部工作目标考核===分制考评办法》，充分细化量化对各支部各项工作考评内容。二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月=日前上报上月工作月报表，报表内容主要为：上个月支部“”、民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学习、创文明单位（窗口）、政务公开、工团妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加强党建、精神文明建设工作的建议和意见等==个方面。党委通过实行党建工作月报制，及时掌握下属支部工作情况，发现问题，并给予帮助解决问题。三是对支部实行“三段式”考评措施。党委采取每季一汇报、半年一小结和年终一总结的方法，加强对支部工作的考评。每季度召开一次支部书记联席会议，听取支部书记工作汇报，总结交流各支部的好经验、好做法，并就遇到的问题进行深入讨论；每半年对支部进行一次小结评分，首先召开支部党员大会，听取支部书记汇报半年工作，由全体党员对照千分制考评办法进行打分，将每位党员的打分进行汇总平均后为支部自评分，然后由检查组对照千分制考评办法进行打分，最后支部自评分与检查组打分分别按==%和==%比例折合为半年评比总得分；每年年终按半年考评的方式对各支部进行一次总评。各支部年度千分制考评总分按半年考评分==%，年终考评分==%，党委班子根据平时党握的情况打分占==%的比例得出。四是对个人实行“四段式”考核。根据本单位实际，单独或混合采用按月、季、半年、年终为一周期的个人目标管理考核办法。公路稽征所根据每月个人工作指标完成情况，评选出一名“月优秀干部”；xx公司则采用评选“月优秀站务员”，并与月绩工资挂钩；xx、xx两收费站支部采用月评与年度考核相结合的办法，每月的绩效工资根据每月个人目标考评情况确定，每一聘任年度进行全面的综合考核，作为是否续聘的依据。个人的考核情况也作为单位中层干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。

（三）长效机制。党的十六届四中全会决议指出“各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。”我们清醒地认识到，当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节——主要集中在工程建设和行政执法领域，防控好这两个领域的职务犯罪的发生，是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。为此，建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建设和反腐败工作长效机制非常必要。一是建立健全工作制度。党委、支部两级党组织从交通部门实际，认真贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定》和市、县委的实施意见，建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部的四条禁令。要求系统内领导干部必须做到“四不准”，即：不准利用职权打招呼、写条子，违规干预和插手交通工程招标投标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动；不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目法人代表和公司领导；不准配偶、子女亲属以及身边工作人员，利用领导干部职务上的影响谋取私利。三是实施“阳光工程”。实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制”，并在招投标过程中提前介入，邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督，坚决杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。在执法执收及行政审批环节，通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及政务公开等措施，使之更加公开透明，更加规范。

二、开展二项教育，做好队伍建设工作。

党建、精神文明建设、行风评议及机关效能建设等工作都是对人的工作，以人为本，教育先行，是我们实施素质工程建设，建设一支好队伍的有效方法。

（一）加强思想政治、法制等方面的教育。一是开展政治理论教育。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，开展各种形式的专题教育活动，通过党委、支部中心组、党员大会、职工大会及班组会议等形式，组织领导干部和党员干部认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习新党章和党的基本知识，在系统内掀起政治理论学习的新高潮。二是开展党风廉政教育。组织学习《党政领导干部廉政手册》和“两个”条例，并对全体党员学习“两个”条例知识开展测评考试。结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育活动，在领导干部中开展“慎权”教育活动，同时在副科级以上干部及重要岗位的股级干部中开展家风建设活动，构筑拒腐防变的“家庭防线”，组织副科级以上领导干部家属学习“两个”条例，参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。三是开展党的宗旨教育。以开展民主评议行风、机关效建设测评活动为契机，以切实转变机关工作作风为目标，在系统内开展党的宗旨教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实提高优质服务、文明服务的工作水平。四是开展法制教育。组织学习各类法律法规，结合全县干部职工学法考试活动，重点开展了《行政许可法》、《道路运输条例》等新颁布的法律法规的学习宣传活动。五是开展职业道德教育。以职工大会的形式经常对干部职工进行职业道德教育，让干部职工掌握交通行业道德标准，培养职工的爱岗敬业精神。六是开展先进典型教育。以交通部提出的“三学四建”活动为主线，开展了向陈德华、许振超等先进典型学习教育活动。

（二）科学文化及业务知识培训教育。一是文化学习培训教育。出台系列奖励政策，鼓励广大干部职工参加自考、电大、函授、网络教育等学历考试教育，目前，全系统在读大专==多人，已通过上述大专学习的有==多人。二是业务培训教育。今年以来，举办各类培训班==场次，参加培训人员====人次，投入培训教育金费==余万元，其中党员轮训参训率达===%。

另外，我们非常重视党报党刊的订阅工作，在保质保量完成上级下达的征订任务同时，着重培养干部职工阅报兴趣，通过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极鼓励干部职工把理论学习与实中践结合起来，撰写心得体会文章和信息文稿，并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位职工在全市交通系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、三等奖，各类信息投稿在全市交通系统中位于前列。

三、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。

党委成立时，就对系统党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——围绕经济建设这一中心工作，服从和服务于交通事业建设，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。

（一）发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为贫困山区县的交通部门，紧紧围绕发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展交通尤其是加快基础建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。近年，中央及省、市出台系列政策大力发展农村公路，县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同时，改变了“等”、“看”思想，立即行动起来，从前期规划到项目上报及测设工作，走在了全市乃至全省的前列，争取了工作主动权，抓住了发展的机遇，在全县迅速掀起了农村公路建设高潮。在二年多的时间里累计投入农村公路建设资金=亿多元，实施项目===余公里，已建成三、四级水泥路面===多公里。====年==月，在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上，县交通局被省厅表彰为“全省农村公路建设先进单位”，奖励===万元，今年也可望再次获此殊荣。====年开始，xx公路分局在全省率先实施改善工程，目前，累计投入资金====多万元，完成===国道重铺==.=公里，并投入===万元对国道进行美化、绿化，建成一条xx红土地文明风景长廊。龙运xx分公司在企业改制中以发展的眼光，由支部提前介入改制工作，积极做好职工思想政治工作，确保了企业改制工作的顺利完成，并实现企业经济效益的较大提高。

（二）服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，交通部门坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快交通事业建设提供强有力的保障和服务功能。尤其是在当前大力发展交通基础建设和进一步规范运输市场管理中，党建工作的有效实施为工程建设和规范运输市场管理排除了后顾之忧，成为促进工程建设和规范运输市场管理的后勤保障部。公路稽征所推出“预约服务”，由所领导及主要业务岗位的党员同志组成预约服务小组，将小组人员的办公电话、移动电话印在名片上，方便车主办事。运管所推出“上门服务”，由党员干部组成服务小分队，深入各乡镇及单位为大家办理摩托车、拖拉机养路费缴纳手续。公路分局开展自备料竞赛，为养路节省大量的资金。龙运xx分公司开展优质服务大赛，提出“以服务出效益、以服务促发展”的党建工作新思路。今年下半年，该公司在汽车站、西客站推出联网售票服务，并在乡镇（片区）设立联网售票服务点，大大方便了农村外出人员购（订）票。

个人党委党建范文篇9

今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领好乡党委班子，以科学发展观为指导，牢牢把握党建中心工作，积极探索，强化措施，创新发展，努力提高全乡基层党建工作水平。在推进基层党建工作过程中，做到“三个坚持”。一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，干净干事，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、劝诫和组织谈话，严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部风清气正、纪律严明的氛围。

二、强化党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头核心作用

我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好镇党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。年初，制定下发了年乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、重视同等、措施同抓、奖惩同位，确保党建工作全覆盖；编发了《乡农村党支部工作手册》，规范支部活动、会议的台帐，确保基层党建工作可看、可查，同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求，提高驻村干部和村书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求，做到成员间工作多搭台、多补位、少缺位、少错位、不越位；严格落实党委各项学习、工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、完善党建工作机制，强化基层党组织和党员干部队伍建设

我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。今年以来，乡党委共听取村党组织书记工作汇报17次，解决了一批基层党建工作中存在的问题。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。研究制定了党员干部学习制度，以第三批学习实践活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台作用，由各村党组织合理安排教学时间和内容，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。三是强化建设，增强基层党组织战斗力。今年以来，我乡按照要求，严格落实了退职村干部的定期补助和在职村主要干部的农村居民养老保险制度，既解决老干部后顾之忧，又给在职村干部吃了定心丸，促使他们更好地履行职责。通过村级党组织设置优化、升格，设置3个村党委、4个村党总支，加强了村级党组织的领导和农村党员的教育、管理，还有效促进了各村党组织因地制宜、创造性开展工作。深入开展“片组户”民情联系工作，推行了机关干部办事档案制度，畅通了党员干部与群众联系沟通新渠道，扩大了党员干部服务群众的新内涵。建立了规范化的党员服务中心，并认真开展活动，为基层党员群众提供切实可行的服务。四是优化结构，抓好党员发展和管理。努力把好党员入口关、畅通出口关。注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。全年共培养入党积极分子27名，吸收预备党员30名，其中女党员8名；建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。五是强化信息宣传，为区域党建发展营造浓厚氛围。乡党委在抓好常规工作的同时，注重发挥新闻媒介的平台作用，积极报送各类反映钦堂党建工作的信息，全方位扩大农村基层党建工作的影响力。据统计，今年全乡在市级新闻媒体录用党建信息55篇，其中，乡党员干部8.13洪灾救灾、注重发挥大学生村作用等信息被杭州日报、浙江省远程教育网等录用，乡领导撰写的《对青年返乡民工农村基层组织应予多引导多关心多扶持》、《要从强组织、重宣传、严程序、快处置四环节做好农村选举工作》、《农村选举要严把重点环节，规范投票行为》等5篇文章先后被农民日报、组织人事报等刊发。

个人党委党建范文篇10

一、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领好乡党委班子，以科学发展观为指导，牢牢把握党建中心工作，积极探索，强化措施，创新发展，努力提高全乡基层党建工作水平。在推进基层党建工作过程中，做到“三个坚持”。一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，干净干事，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、劝诫和组织谈话，严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部风清气正、纪律严明的氛围。

二、强化党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头核心作用我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好镇党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。年初，制定下发了年乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、重视同等、措施同抓、奖惩同位，确保党建工作全覆盖；编发了《乡农村党支部工作手册》，规范支部活动、会议的台帐，确保基层党建工作可看、可查，同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求，提高驻村干部和村书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求，做到成员间工作多搭台、多补位、少缺位、少错位、不越位；严格落实党委各项学习、工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、完善党建工作机制，强化基层党组织和党员干部队伍建设我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。今年以来，乡党委共听取村党组织书记工作汇报17次，解决了一批基层党建工作中存在的问题。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。研究制定了党员干部学习制度，以第三批学习实践活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台作用，由各村党组织合理安排教学时间和内容，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。三是强化建设，增强基层党组织战斗力。今年以来，我乡按照要求，严格落实了退职村干部的定期补助和在职村主要干部的农村居民养老保险制度，既解决老干部后顾之忧，又给在职村干部吃了定心丸，促使他们更好地履行职责。通过村级党组织设置优化、升格，设置3个村党委、4个村党总支，加强了村级党组织的领导和农村党员的教育、管理，还有效促进了各村党组织因地制宜、创造性开展工作。深入开展“片组户”民情联系工作，推行了机关干部办事档案制度，畅通了党员干部与群众联系沟通新渠道，扩大了党员干部服务群众的新内涵。建立了规范化的党员服务中心，并认真开展活动，为基层党员群众提供切实可行的服务。四是优化结构，抓好党员发展和管理。努力把好党员入口关、畅通出口关。注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。全年共培养入党积极分子27名，吸收预备党员30名，其中女党员8名；建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。五是强化信息宣传，为区域党建发展营造浓厚氛围。乡党委在抓好常规工作的同时，注重发挥新闻媒介的平台作用，积极报送各类反映钦堂党建工作的信息，全方位扩大农村基层党建工作的影响力。据统计，今年全乡在市级新闻媒体录用党建信息55篇，其中，乡党员干部8.13洪灾救灾、注重发挥大学生村作用等信息被杭州日报、浙江省远程教育网等录用，乡领导撰写的《对青年返乡民工农村基层组织应予多引导多关心多扶持》、《要从强组织、重宣传、严程序、快处置四环节做好农村选举工作》、《农村选举要严把重点环节，规范投票行为》等5篇文章先后被农民日报、组织人事报等刊发。

回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；二是农村无职党员设岗定责后，切实履行职责还不到位，个人缺乏主动性；三是乡村党员干部队伍建设任重道远，还需进一步提高。

在今后的工作中，我们将严格按照市委要求，紧紧围绕“五好”目标，团结党委一班人，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出新贡献！