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法院年终总结范文10篇

时间：2023-04-07 05:47:45

法院年终总结

法院年终总结范文篇1

各位领导、各位干警、同志们：

新年将至，首先我代表旗委、政府向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意！

今天，××*法院在这里隆重召开二00五年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺！

刚才，××*院长在讲话中全面总结了××××法院二00五年的工作，并对二00五公务员之家，全国公务员共同天地年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强××××法院工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。

二00五年是我旗××的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是××*法院取得辉煌成就的一年。一年来，××*法院的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为××××的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向××*法院党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意！公务员之家，全国公务员共同天地

××*法院来之不易的工作成绩充分说明了××*法(请登陆政法秘书网）院的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，××*法院这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。

会上，法院党组对二00五年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺！

法院年终总结范文篇2

各位领导、各位干警、同志们：

新年将至，首先我代表旗委、政府向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意！

今天，××*法院在这里隆重召开二00五年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺！

法院年终总结范文篇3

一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养

一年来，全室干警认真学习邓小平理论和同志“三个代表”重要思想，坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致；积极遵守宪法和国家的法律、法规，组织纪律性强，服从命令、听从指挥。一年来，在政治理论的学习上，积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨，增强了服务意识、责任意识和大局意识、勤政廉政意识；增强了事业心和责任感。从而使办公室全体工作人员，具备了政治坚定、忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献、求真务实、清正廉洁、克己奉公、团结协作、秉公办事的良好政治品质，养成了谦虚谨慎、言行一致、忠诚守信、讲求文明、健康向上的良好道德品行。严谨细实、快速高效、按质按量地完成了院党组分给的各项工作任务，为全院的各项审判工作提供了坚实有力的后勤服务.

二、加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力

法院的各项工作均具有较强的专业性，不精通法律专业知识就无法适应法院工作，这是特殊的业务工作需要。如果在办公室工作，没有扎实的法律专业知识作根基、作后盾，那么在履行办公室办文、办会、办事的职能过程中，就会出现下笔千言、离题万里的现象，如果信口开河不沾边际就会让内行人笑话，话说不到点上，事办不到位上就会影响全院的审判工作。为履行好工作职责，全室干警加强了业务学习，2人积极报名参加了2004年全国统一司法考试。通过努力，提高了自身的业务知识和工作能力。

三、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责

办公室是县法院的一个综合性职能部门，是全院办文、办会、办事的一个核心机构和服务部门，办公室工作的好坏直接影响着全院的各项工作。因此，一年来，全体干警时时处处对自己严格要求，以严谨细实、勤奋努力、克己奉公、乐于奉献的工作风范，优质高效地完成院党组交给的各项任务，确保了全院各项工作的顺利进行。

在工作中，我室一贯追求工作的质量和效率，注重改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥善处理好各种关系，做到了上情下达，下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用；做到了说实话、报实情、办实事、求实效；做到了不该说的不说、不该问的不问，把原则作为天平、严守纪律、保守秘密；做到了克己奉公、秉公办事、廉洁自律，不以权谋私，坚持原则；带头执行各项纪律规章制度，模范执行领导的决定；工作中勤于思考，与时俱进，积极进取，服从大局，讲求团结；做到了心明眼亮，脚勤手快，无论大事小事，无论办文办会，均高效快捷地出色完成了领导交办的每一项任务，保证了全院公文的规范运转，保证了会议的质量，保证了领导政令畅通，保证了全院的后勤服务。具体工作如下：

1、独立起草了各种文件、报告、总结共60多份，及时和如实地将法院的各项工作情况向各级党委、人大、上级法院作了汇报，及时向全院干警传达了上级党委、法院及本院党组制定的各项方针、政策、决定，并予以督促落实，做到了上情下达，上情上传，确保了政令畅通；

2、采编信息宣传工作简报97期，以平实简洁的语言，及时快捷地向各级党委、上级法院及相关单位反映了我院在改革、审判工作、队伍建设等方面的情况，加强了上下左右的联系，构建了通海法院的信息宣传网络；

3、撰写了各种上报表彰先进典型材料5份；

4、在院党组的领导下，在全院干警的关心支持下，加强了通海法院职工食堂管理，并在加强管理的基础上使之稳步进入良性运作，解决了全院干警就餐难的后顾之忧；

5、在院领导的指导下，亲自执笔参与完善、制定、修改我院的7项规章制度，规范了全院的管理体系，使我院走入了“靠制度议事、靠制度管理人”的规范轨道；

6、撰写了《通海县人民法院院志》、《通海县人民法院2003年年鉴》和《通海县人民法院组织史》等材料，共4万多字；

7、规范了财务管理，取消了统一收费退费的财务管理制度，堵塞了漏洞，杜绝了司法腐败，严肃了财经和财务制度；

8、在院党组领导下，参与组织完成了通海县人民法院办公现代化微机网络建设，建成我院自已的局域网，并经过努力建成了广域网“通海县人民法院网”。创办发行了《通海审判》季刊三期；开办了“法庭聚焦”电视专栏。

9、在众多的办公室工作任务中，除做好文秘等工作外，还在院内的接待、车辆、枪支、印章、收发、打印、安全保卫等日常事务工作上投入了大量的精力，这些繁杂事务虽然事小，但却件件关乎干警的工作和生活，每一桩每一件均认真对待，从细从实，尽最大努力为全院干警提供最好的后勤服务保障，使全院各项工作稳步正常运转。

法院年终总结范文篇4

一、强化政治学习，提高思想觉悟

作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。

二、加强业务学习，不断充实自我

为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。

三、立足本职工作，完成各项任务

本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。2010年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。

四、遵守规章制度，严谨工作作风

法院年终总结范文篇5

2.[年终总结]教师年终总结报告

3.[个人总结]幼儿园教师年终总结报告

4.[个人总结]2006年党员教师年终总结报告

5.[个人总结]2006年教师党员年终总结报告

6.[年终总结]2006年财务工作人员年终总结报告

7.[个人总结]电信服务人员个人年终总结

8.[会议发言]法院年终总结领导讲话

9.[工作汇报]电力集团公司年终总结领导讲话

10.[年终总结]电力客户服务中心年终总结报告

11.[年终总结]电力系统2006年终总结报告

12.[年终总结]乡镇三年教育改革工作年终总结报告

13.[年终总结]乡镇卫生院年终总结报告

14.[新春致词]商场年终总结大会领导致辞

15.[年终总结]农业科技培训年终总结报告

16.[年终总结]市城市管理局年终总结报告

17.[年终总结]学校财务处年终总结报告

18.[年终总结]银行支行会计年终总结报告

19.[年终总结]工程建设管理局财务工作年终总结报告

法院年终总结范文篇6

一．抓学习，切实提高班干部队伍素质

学习是提高干警素质的主要抓手，针对我院干警中存在着学习懈怠、学用脱节的现象，院党组带头坚持学习，充分发挥表率带头作用，规定每星期一的下午为党组中心组学习日，无论工作再忙，都要雷打不动地坚持学习，并将党组中心组学习扩大到各庭室科队负责人。同时，精选学习内容，除学习党的重大决定和路线方针政策，领导人讲话和各种重要文件外，还有针对性地选择与法院工作紧密相关的学习内容。为增强学习效果，学习结束后，院党组成员还和各庭室科队负责人结合工作实际进行讨论，并撰写心得体会，计入学习档案。为配合“作风建设年”活动的开展，我院还组织专人收集了作风建设和执法执纪方面的学习材料，汇编成册，做到每个干警一册，同时要求各庭室科队按照要求组织广大干警学习政治业务知识，切实提高法官队伍素质。针对现有人员中具有法官职称的人员比较少，案多人少的矛盾比较突出的问题，院党组确立了内部挖潜的工作思路，采取激励措施，鼓励支持干警积极参加司法考试、自学考试和学历教育，对通过司法资格考试的，给予一定的物质奖励。院里还投资2万多元，为参加2009年司法考试的职工购买了学习辅导资料和课件，提高了广大干警学习的积极性和自觉性。

二、抓作风，牢固树立司法为民意识

作风建设是公正司法的前提和保证，是推进法院发展的基础性工作。新班子成立后，始终按照司法为民的要求，将作风建设摆上了重要日程。为严格工作纪律，加强全院干警的考勤管理，我院建立全院干警出勤月通报制度，从2009年1月1日起，将原来的下午签到制，改为值班院长集中点名制，并在下午4点左右进行抽查。1月6日，我院开展了中层干部述职述廉和民主测评活动，各庭室科队负责人从政治学习、审判业务、庭务管理、廉政建设、遵守制度和纪律以及履行岗位职责等方面，走上主席台向全体干警公开述职述廉，总结经验发扬成绩，找准存在的问题，谋划新思路，并由全体干警对他们的工作进行民主测评，增强了中层干部的责任意识。新年过后，院党组还认真分析我院作风建设方面存在的问题，研究决定开展“作风建设年”活动，并于上半年进行作风建设集中整顿活动，主要是围绕执法执纪、思想作风、领导作风、生活作风、工作作风和学风等六个方面存在的问题进行查摆整改，通过深入学习和查摆整改，实现“六个明显增强”目标，即坚持贯彻科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进的精神明显增强；坚持理论联系实际，勤奋好学、学以致用的作风明显增强；坚持求真务实，务求实效、精益求精工作责任感明显增强；坚持正确的政绩观，令行禁止、联系群众、依法科学民主决策的能力明显增强；坚持马克思主义生活观，艰苦奋斗、勤俭节约的意识明显增强；坚持立院为公、执法为民，公正规范、文明廉洁执法的意识明显增强。为保证活动的开展，我院下发了《关于开展作风建设年活动的实施方案》，制定了具体的日程安排，召开了作风建设年活动动员大会。为激发广大干警工作热情，弘扬正气，树立先进典型，我院积极鼓励干警在各项工作中争先创优，对20*年获得省、市先进集体和先进个人荣誉称号的，在全院年终总结会上进行了通报表彰，给予物质奖励，是全体干警学有目标、赶有方向。

三、抓质量，着力提高司法公信力

司法公信力是法律的权威性在司法实践中的具体体现，提高司法公信力的前提是保证公正司法。为此，新班子采取有效措施加强案件质量管理。一是组织专人研究制定刑事、民事、行政审判和执行工作流程，对案件实行流程管理。同时，制定了《审判委员会工作规则》，明确审判委员会研究案件的范围和程序，承办人在向审判委员会汇报案件前，必须撰写审理报告，并将审理报告提前送审委会委员，研究案件时，承办法官还要提供合议庭合议笔录。二是严格庭审纪律，要求干警开庭时要着装整齐，不准抽烟、打手机和随意走动。庭审时不得无故迟到、训斥当事人或随意打断当事人的陈述。庭审过程中要使用法言法语，语言要文明。纪检监察部门不定期对庭审情况进行暗查，确保庭审依法合规。三是开展集中清理执行积案活动，组织召开了全县清理执行积案动员大会，建立部门联合执法机制，加大了清理工作力度，目前，有财产可供执行的积案已清结了41%。四是为农民工维权开辟绿色通道。对农民工讨薪“案件，实行优先立案、优先审理、优先执行，并缓交诉讼费和保全费。2009年春节前，及时将执行到位的22万元工资款发放到山东、河南、福建等地90多位农民工手中。五是针对原来结案和案卷归档习惯于在年底打“突击战”的做法，改变为月结月评，月查月归档。特别是对上级法院改判和发回重审的案件，实行逐案实名通报制，并进行责任倒查，切实把住案件质量关。

四、抓廉政，始终保持司法廉洁性

保持法官的职务廉洁性是促进公正司法的保障。为此，新班子将党风廉政建设作为促进司法廉洁性的重要抓手，从建立制度保廉、规范促廉、民主评廉和组织考廉“四廉一体”的廉政监督机制入手，切实抓好党风廉政建设。最高人民法院“五个严禁”规定下发后，我院及时制定了贯彻落实方案，召开了动员会，印制了5000多份廉政监督卡，在立案时发给双方当事人，并设立专门举报箱和举报电子信箱，公布了带有24小时录音功能的监督电话，在县电视台公布了举报电话和电子信箱，主动接受社会监督。2月14日我院召开全体干警廉政教育大会，共同学习了最高人民法院《关于进一步加强人民法院反腐倡廉建设的意见》等文件，并对贯彻落实最高人民法院“五个严禁”规定的第二阶段工作进行了动员和部署，要求各庭室科队组织广大干警认真查摆贯彻落实“五个严禁”中存在的问题，制定整改档案，切实整改到位。为推进我院党风廉政建设的开展，我院还进一步完善廉政谈话制度，组织对8名新任法官进行了廉政谈话。在2月20日召开的全院年终总结表彰会上，院领导还和各庭室科队负责人层层签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务落实到人。

法院年终总结范文篇7

一、指导思想

“迎奥运、系民生、促和谐、清积案”百日专项执行活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合全省法院正在开展的“人民法院为人民、人民法官为人民”主题教育活动，充分认识民生类案件直接关系到人民群众的切身利益，关系到社会的安定团结。解决好此类案件，是人民法院长期以来贯彻落实中央关于维护社会稳定、构建和谐社会的重要工作内容，也是当前为北京奥运会创造和谐社会环境的一项紧迫任务。要高度重视，切实做好此类案件的执行工作。

二、组织领导

为确保活动的顺利进行，成立以副院长张庆忠为组长，执行局长卢晓东、办公室主任刘红新为副组长，庭长叶永亮、张春华、李宪瑞为成员的活动领导小组，该活动办公室设在执行四庭。

三、任务目标

民生类案件主要是涉及“三农案件”、赡养费、扶养费、抚育费、人身损害赔偿、农民工工资及其它一般债务纠纷案件。本次活动结束时，此类案件结案率要达到80%以上，确实不能执行或短期内不能执结的，要通过扎实深入的工作和耐心细致的解释，使当事人理解，从而达到涉访人数明显减少，人民群众对人民法院执行工作的满意度明显提高。

四、方法步骤

这次活动分三步进行：

第一步：准备工作：2008年4月25日——2008年4月30日

对2008年3月31日前未执结的案件进行认真清查、遂案登记、执四庭汇总情况后，于5月10日前将统计情况上报中院活动办公室，对有执行能力而拒不执行、社会负面影响较大的案件要作为重点案件专门上报，至少要上报5件此类案件，中院将从中选出一批典型案例予以公开曝光。

第二步：组织实施

1、按照清查情况、明确分工、责任到人，遂案展开执行。对重点、难点案件要加强分析研究、寻找对策、组织力量、尽快执结，中院将视情况采取提级执行、指令执行等各种有效执行措施，统一调度，确保案件尽快执结。

2、基层法院派出法庭的此类案件，也要纳入活动范围内，基层法院执行机构要加强对派出法庭执行工作的领导，解决好执行中遇到的问题，特别是涉及到“三农”案件要及时妥善处理。

3、开设专门投诉热线电话，自3月25日起专人值班，接到投诉电话后，值班人员要详细了解情况，做好记录，迅速将案件转交所属执行庭，投诉电话为4222215。

4、活动期间实行周汇报制度，每周五上午九时前将本周执结的案件报执四庭，不能执结的案件也要报告进度情况。

具体实施分两个阶段进行：

第一阶段：（5月4日——5月31日）

1、5月5日为活动集中宣传日，设立宣传站（点），利用宣传展板、宣传单、宣传横幅标语等各种宣传手段进行宣传手段进行宣传，并接受群众的现场投诉，通过宣传使社会各界了解活动的目的和意义。

2、5月8日为集中执行日，可以采取现场执行、执行兑现大会等多种形式，对有执行能力的案件要即时执结，对有执行能力而拒不履行义务的被执行人要依法采取有效措施，坚决予以执行。对共同执行日情况进行统计，并填写统计表，于当日十五时前报执四庭。

3、本次活动，除执行局统一安排外，各执行庭要采取多种形式精心组织，确保活动的持续性和有效性，同时执行局在辖区内适时组织几次不同形式的统一执行行动。

4、5月30日进行第一阶段工作小结，将前一阶段执行情况进行总结，书面总结材料和需要跨辖区调度执行的案件一并于5月30日前上报活动办公室。

第二阶段（6月1日——7月20日）

1、6月8日，召开执行百日会战活动调度会，对第一阶段组织开展情况、执行成果、投诉情况进行小结，通报排名情况。同时布置第二阶段工作任务。对难案、积案进行调度。

2、调度会后，采取适当形式，向社会各界公开前一阶段的成果，再次公开曝光一批案件，敦促被执行人尽快履行义务，申明拒不履行义务的法律后果。

3、6月29日为第二个共同执行日，再次掀起执行高潮。具体工作由执行局组织实施，重点执行前一段未执结的“骨头”案件。要采用一切法律的手段，加大力度，尽快执结。对重点案件的执行要邀请新闻媒体的跟踪报道。

4、对投诉案件、上级交办、督办案件以及网络、报刊等媒体公开曝光的案件，要加大执行力度，力争活动结束前执结。

第三步：总结

各执行庭在活动中，要注意收集资料和数据，完善登记、统计报告制度。活动结束后，各庭要分别进行认真总结，探讨如何建立长效机制，更好地解决涉及广大人民群众切身利益的执行问题，将对各庭活动开展情况进行总结排名，评选出立功受奖的先进单位和个人，单项奖的名单和书面总结报告于7月16日前报执四庭。法院集中执行活动的开展情况进行全面总结，排出名次（该排名与年终总结表彰挂钩），评选立功受奖的单位和个人，召开总结表彰大会，对活动中涌现出的先进事迹、先进单位和先进个人予以表彰。

四、要求

1、认真组织、加强领导。成立专门的组织领导机构，精心组织，周密安排，要在人员、交通工具、通讯工具、经费等方面给予切实保障。

2、加强督导、搞好协调。这次活动要充分运用“统一领导、统一管理、统一协调”的执行工作新机制。中院统一领导此次集中执行活动，并将适时派出督导组赴各法院督导检查，及时协调解决辖区内活动中出现的各种问题，以保证集中执行活动正常、有序进行。

3、主动汇报、取得支持。要紧紧靠党委领导，主动向当地党委、政府、人大汇报此次活动的开展情况。对于重大、疑难案件和可能引发不稳定因素的情况要及时报告并与有关部门沟通，主动争取支持和配合。

法院年终总结范文篇8

亲爱的会员朋友们，你们好，我是小陈老师，截止12月18号，VIP会员专用区进行了重新划分，现本站原VIP会员专属区－领导讲话栏目和其下属的版块：党建党委政府政务群众团体讲话要领人大政协办公厅室组织人事思想宣传新闻媒体工交建商政法军事农林牧渔科教文卫税工质药旅游劳动，已经开通为普通会员即可使用的大众区，只需要通过扣文章点即可阅读。

与此同时，现将部份工作总结和述职报告设为VIP会员专用区。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作总结暨2006年工作打算，每一篇字数都在5－10万字左右。绝对的精华版，我自己都在写材料，如果其中任何一条不好，可以在留言本大骂本站－留言本为完全公开版，可以直接发表而不需要审核。

现罗列部份工作总结如下，而更多的述职报告和述廉报告则不一一罗列：

[单位总结]物业公司2005年度工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

[单位总结]2005年度电信企业平安创建工作总结

[单位总结]2005年度工商局老干部工作总结

[单位总结]乡镇社会治安综合治理2005年度年度工作总结

[单位总结]2005年度组织部办公室工作总结

[单位总结]2005年食品药品监督局工作总结

[单位总结]工商局2005年度工作总结及2006年工作思路

[单位总结]公司2005年度工作总结和2006年工作计划

[单位总结]水管站2005年精神文明建设工作自查总结

[单位总结]人民法院2005年度工作总结2006年工作思路

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(下)

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(上)

[单位总结]科委2005年工作总结2006年工作思路

[单位总结]2005年高速公路工作总结

[单位总结]田乐村2005年综治工作总结

[单位总结]乡镇反邪教年终总结

[单位总结]县粮食生产年度工作总结

[单位总结]粮食局2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年工商局商标工作总结

[单位总结]2005年县医院工作总结2006工作要点

[单位总结]市民政局2005年工作总结及2006年工作打算

[单位总结]2005年学校党支部工作总结

[单位总结]街道2005年度人口与计划生育工作总结

[单位总结]2005年卫生局打假治劣工作总结

[单位总结]医院个人思想年终工作总结

[单位总结]2005年教育局党委党建目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党风廉政建设目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党委宣传思想工作总结

[单位总结]2005年公路收费站年度工作总结

[单位总结]2005年工商局登记注册工作总结及2006年度工作思路

[单位总结]2005年城管局政风行风建设工作总结

[单位总结]2005年区信调股工作总结及2006年工作安排

[单位总结]党员干部挂职锻炼工作总结

[单位总结]工贸公司2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年银行支行年终工作总结

[单位总结]公司工会2005年度宣传、群众活动工作总结

[单位总结]2005年度乡镇水机站工作总结

[单位总结]2005年民建工委工作总结

[单位总结]2005年计算机学会工作总结2006年工作计划

[单位总结]2005年县统计局工作总结

[单位总结]2005年县财政局优化经济发展环境工作总结

[单位总结]县文联2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年市房屋产权产籍监理处工作总结

[单位总结]2005年度水政水资源管理工作总结

[单位总结]2005年度监狱警察教育培训工作总结

[单位总结]2005年公司培训工作总结

[单位总结]县通信公司2005年工作总结

[单位总结]汽车站2005年工作总结暨2006年工作安排

[单位总结]汽车修理中心领导班子工作总结

[单位总结]司法局2005年工作总结及2006年工作安排

[单位总结]市民政局2005年工作总结

[单位总结]通信公司服务质量监督办公室主任工作总结

[单位总结]2005年移动通信公司网络监控工作总结

[单位总结]通信公司营业中心2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]开发区秘书局2005年工作总结

[单位总结]质量技术监督局2005年度工作总结2006工作打算

[单位总结]2005年供电局创百安活动工作总结

[单位总结]2005年高峰供水工作总结

[单位总结]医务科2005年工作总结

[单位总结]2005年老干部局工作总结及2006年工作思路

[单位总结]乡镇党政办公室2005年工作总结

[单位总结]2005年邮资票品处党支部工作总结

[单位总结]2005年开发区爱国卫生工作总结

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划(下)

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划（上…

[单位总结]文教口2005年工作总结和2006年工作思路

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(下)

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(上)

[单位总结]乡镇社会治安综合治理工作总结

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精下]

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精上]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[下]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[上]

[单位总结]乡镇劳动保障工作总结

[单位总结]消费者委员会2005年上半年工作总结

[单位总结]消费委员会2005年工作总结

[单位总结]自来水公司2005年上半年工作总结

[单位总结]县自来水公司年终工作总结

[单位总结]自来水公司党支部工作总结

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[下]

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[上]

[单位总结]市幼儿园教科研工作总结

[单位总结]国土资源管理年度工作总结

[单位总结]卫生局2005年纠风工作总结

[单位总结]语文组教科研工作总结

[单位总结]小学语文教研组工作总结

[单位总结]市中心小学教科研工作总结

[单位总结]学校教科研工作总结-科研是兴校之本

[单位总结]信息技术教师个人专业技术总结

[单位总结]2004年课改工作总结

[单位总结]煤矿2005年工作总结和2006年工作计划

[单位总结]消防后勤处生产科年终工作总结

[单位总结]消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告

[单位总结]进出口检验工作总结

[单位总结]公路局助理工程师个人业务总结

[单位总结]银行出纳年度工作总结

[单位总结]县环保局年终工作总结

[单位总结]2005上半年*社会计出纳工作总结

[单位总结]X公司治安保卫工作总结

[单位总结]线路中心2005年支部工作总结和2006年工作打算

[单位总结]2005年气象局党组党风廉政建设情况总结

[单位总结]邮政局女工委2005年工作总结

[单位总结]2005年安保工作总结及2006年工作安排

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[下]

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[上]

[单位总结]烟草公司多元化经营年度工作总结

[单位总结]地震局年度工作总结

[单位总结]市人防办年度工作总结

[单位总结]2005年保险公司工作总结报告

[单位总结]县会计集中核算中心争创文明窗口活动总结

[单位总结]会计集中核算中心党支部民主评议总结

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[单位总结]增强共青团意识主题教育活动总结

[单位总结]乡镇2005年度政法综治工作总结

[单位总结]市稽查局发票专项检查工作总结

[单位总结]市地税稽查局涉外企业专项检查年度工作总结

[单位总结]县人民政府工作总结

[单位总结]乡镇2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年电信分公司行风评议活动工作总结

[单位总结]公司党组织学习十六届五中全会的总结

[单位总结]公务员年终工作总结:立足岗位，恪尽职守

[单位总结]乡镇统战宗教工作总结

[单位总结]公路局2005年度综合治理安全工作情况总结

[单位总结]油田2005年度精神文明建设工作总结

[单位总结]公司创建“四好”领导班子活动总结

[单位总结]剧场2005年工作总结2006年工作计划

[单位总结]社区党支部2005年党风廉政建设工作总结

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[单位总结]2005年公共文化设施自查情况工作总结

[单位总结]食品药品监督管理局2005年度工作总结[下]

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[单位总结]铁路检车员2005年年终个人工作总结

[单位总结]编织袋厂2005年生产经营工作总结

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[单位总结]孵化厂2005年终工作总结

[单位总结]2005老干部及关工委工作总结

[单位总结]2005年烟叶收购工作总结

[单位总结]计划生育家庭奖励扶助工作总结

[单位总结]2005年度公司技术质检部工作总结

[单位总结]五有团支部创建活动总结

[单位总结]水务局文明单位创建总结

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算[下]

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算

[单位总结]2005年社区工会规范化工作总结

法院年终总结范文篇9

第一条为了加强县人民代表大会常务委员会（以下简称常务委员会）的建设，使常务委员会的工作科学化、制度化、规范化、程序化，充分发挥地方国家权力机关的作用。依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法律、法规的规定，结合华宁县实际，制定本工作制度。

第二条常务委员会是县人民代表大会的常设机关，对县人民代表大会负责并报告工作。在县人民代表大会闭会期间，依照宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法和有关法律、法规的规定行使职权，进行工作。

第三条常务委员会必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持依法治国方略，实行民主集中制和依法办事的原则，发展社会主义民主，健全社会主义法制，更好地发挥地方国家权力机关的职能作用，促进全县的物质文明、政治文明和精神文明建设。

第四条常务委员会由主任、副主任、委员组成。常务委员会组成人员，在坚持民主集中制的基础上，实行分工联系制度。

第二章常务委员会的职权

第五条常务委员会保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议、决定在本行政区域内的遵守和执行。

第六条常务委员会领导或者主持县人民代表大会代表的选举；领导乡（镇）人民代表大会代表的选举。

常务委员会设立代表资格审查委员会，负责县人民代表大会代表资格的审查事宜。

第七条召集县人民代表大会会议。

第八条讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科技、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项。

第九条根据县人民政府的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更。

第十条监督县人民政府、县人民法院和县人民检察院的工作，联系县人民代表大会代表，受理人民群众对上述机关和国家工作人员的申诉和意见。

听取和审议县人民政府、县人民法院、县人民检察院有关工作的报告，必要时作出决定、决议。

第十一条依照法律规定，撤销县人民政府不适当的决定和命令，撤销下一级人民代表大会及其主席团的不适当的决议和决定。

第十二条主任会议或者五分之一以上的常务委员会组成人员书面联名，可以向常务委员会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。调查委员会应当向常务委员会作出调查报告。常务委员会根据调查委员会的报告，可以作出相应的决议。

第十三条在县人民代表大会闭会期间，常务委员会主任因为健康情况不能工作或者缺位的时候，由常务委员会在副主任中推选一人主任的职务，直到主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。在县人民政府县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，可在相应的副职领导人中决定一人，决定检察长，须报上一级人民检察院和人民代表大会常务委员会备案；决定副县长的个别任免。

第十四条根据县长的提名，决定县人民政府局长、主任的任免；按照人民法院组织法和人民检察院组织法的规定，任免县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员和执行局局长、副局长、人民陪审员；任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员；任免县人大常委会办公室主任、副主任，各工作委员会主任、副主任、委员。任免前，对提请任命的干部应配合组织、人事部门进行考核考察，或任命后进行监督。

第十五条在本级人民代表大会闭会期间，决定撤销个别副县长的职务，决定撤销由常务委员会任命的县人民政府其他组成人员和县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、执行局局长、副局长，县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

第十六条在县人民代表大会闭会期间，可以依法补选本县出缺的上一级人民代表大会代表和罢免个别代表。

第十七条决定授予地方的荣誉称号。

第十八条完成上级人大及其常务委员会交办的有关事宜。

第三章常务委员会会议

第十九条常务委员会会议由主任召集，每两个月至少举行一次。每次会议的议程草案，由常务委员会主任会议拟定，提请常务委员会全体会议决定。常务委员会举行会议时，县长或副县长、法院院长或副院长、检察院检察长或副检察长，常务委员会办公室主任、副主任，各工作委员会主任、副主任、委员，政府的委、办、局负责人和各乡（镇）人大主席、副主席可以列席会议。根据实际需要，还可以邀请部分市、县人大代表和其它有关人员列席会议，邀请有关群众团体和公民到会旁听。主任因故不能主持会议时，可委托一位副主任主持会议。

第二十条每次常务委员会会议要研究下次常务委员会会议的议题。议题的选定，必须根据宪法和法律规定的职权，紧紧围绕党委的中心工作，抓住广大人民群众普遍关心而又迫切要求解决的问题，选择工作薄弱而又必须加强的重要问题。每年的常务委员会工作要点确定后，征求意见，召开常务委员会、县人民政府、县人民法院、县人民检察院负责人联席会议，进行通报，以便加强联系，互相密切配合，搞好工作。

第二十一条常务委员会会议确定审议的议题应当在常务委员会会议举行的一个月前通知报告机关作好准备，进行调查研究，实事求是写出书面报告。书面报告应提前十天送交常务委员会，会议举行时由报告机关负责人到会报告，听取审议意见，回答询问。对重要议题的审议，必要时组织常务委员会组成人员和部分人大代表及相关人员进行调查和视察。

第二十二条常务委员会会议实行民主集中制的原则。会议审议或讨论时，在发扬民主的基础上，集中正确意见。重大问题审议应进行表决；常务委员会通过议案和作出的决议、决定，由常务委员会以全体组成人员的过半数通过方为有效；补选上一级人民代表大会代表和人事任命，实行无记名投票表决。

常务委员会组成人员在人民代表大会和常务委员会会议上的发言和表决，不受法律追究。

第二十三条主任会议可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由常务委员会会议审议。县人民政府或常务委员会组成人员三人以上联名，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议研究决定后，再提请常务委员会会议审议。

第二十四条在常务委员会会议期间，常务委员会组成人员三人以上联名，可以向常务委员会书面提出对县人民政府、县人民法院、县人民检察院的质询案，质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容，由主任会议决定交受质询机关书面答复，或者由受质询机关的负责人在常务委员会会议上口头答复。

在常务委员会会议上，委员们对各方面工作提出的重要建议、批评和意见，由主任会议转交有关机关研究办理，办理机关要在两个月内向常务委员会报告办理情况。

第二十五条常务委员会的年度工作要点，由常务委员会主任会议提请常务委员会会议审议通过。

常务委员会的年度议题草案，由常务委员会办公室、人民政府办公室、人民法院和人民检察院在年初协调研究提出，并由常务委员会办公室综合，提交主任会议决定。

每次常务委员会会议召开的时间，一般应提前十天通知委员和有关部门。

县人民政府、县人民法院、县人民检察院提请常务委员会审议的人事任免事项，必须分别由县长、院长、检察长签署，并于会前十天行文报送常务委员会。人事任免应附任免呈报表、任免考察材料、廉政鉴定结果和有关法律考试成绩、相关拟任人员要提交供职发言材料。

第二十六条常务委员会会议作出的决定、决议，由常务委员会行文上报有关领导机关，印发政府、“两院”贯彻实施。常务委员会要检查决定、决议的实施情况，督促有关部门逐项落实。

第四章常务委员会主任会议

第二十七条常务委员会主任会议由常务委员会主任、副主任组成。常务委员会主任会议处理常务委员会的重要日常工作。主任会议行使下列职权：

（一）决定常务委员会每次会议的日期，拟定会议议程草案；

（二）决定提请常务委员会会议审议的议案、质询案，讨论对议案、质询案的处理意见；

（三）决定提请常务委员会会议审议的人事任免案草案；

（四）检查县人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的贯彻执行情况；

（五）根据需要听取县人民政府、县人民法院、县人民检察院和县人民政府所属各工作部门的工作报告或专题汇报；

（六）讨论决定常务委员会会议议题和年度计划，讨论常务委员会的决定、决议草案和重要文件草案，提请常务委员会会议通过；

（七）领导和协调各工委（室）的日常工作，讨论决定各工委（室）提出的重要事项；

（八）确定组织视察和重要的调查工作；

（九）讨论乡、镇人民代表大会主席团提出需要答复的重要事项；

（十）讨论决定常务委员会机关重要工作及问题；

（十一）审查县人大代表重要的建议、批评和意见的处理情况；

（十二）研究确定群众来信来访的重大问题的处理；

（十三）讨论研究上级人大及其常务委员会交办的事项；

（十四）县人民代表大会代表，如果因为是现行犯必须逮捕，在人民代表大会和常务委员会闭会期间，可以先由主任会议许可，再由主任会议提请下一次常务委员会会议确认；

（十五）处理常务委员会其他重要日常工作。

第二十八条常务委员会主任会议每月至少举行一次，也可以根据需要临时召开。

常务委员会主任会议由常务委员会主任或主任委托的副主任主持，常务委员会办公室主任、各工作委员会主任可以列席会议，必要时可邀请“一府两院”及有关部门的负责人列席会议。

第二十九条常务委员会主任会议决定事项，分别由常务委员会办公室及各工委负责办理。

第五章常务委员会的工作委员会

第三十条常务委员会设立法制工作委员会、财政经济工作委员会、教科文卫工作委员会、选举联络工作委员会、农业环保资源工作委员会。

工作委员会设主任、副主任、委员。

第三十一条各工作委员会在常务委员会和主任会议领导下进行工作。

第三十二条工作委员会会议每半年举行一次。工作委员会会议由工委主任召集。县人民政府、县人民法院、县人民检察院及其所属部门（单位）的负责人和其他有关人员可以列席工作委员会会议。

第三十三条各工作委员会的主要职责

法制工作委员会的主要职责

（一）负责与县法院、检察院、公安局、司法局、监察局、民政局、残联以及国家安全、保密、依法治县办公室等部门和归口以上部门管理行使行政职能和行政法规的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对法制工作、法律实施的规范性文件进行审查；了解掌握县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等单位的工作情况和执行国家法律、法规的情况。

（四）听取县人民法院、县人民检察院和县人民政府所属各工作部门与本工委工作有关的专题汇报。检查县人民代表大会及其常务委员会有关法制工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，开展对法制和其他方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关法制工作的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会的年度工作要点，负责制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终工作总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与法制工作有关的决议、决定和意见、建议等文件的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对县人民政府、县人民法院、县人民检察院及其工作人员的有关法律方面的申诉和意见。

（十）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

财政经济工作委员会的主要职责

（一）负责与县发展和改革委员会、经济委员会、财政局、审计局、交通局、安全生产监督管理局、商务局、统计局、供销社、中小企业局、便民服务中心以及税务、工商、金融、保险、邮政、电力、电信等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对财政经济工作的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关财政经济工作的部门的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属各工作部门与本工委有关的专题工作汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关财政、经济工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对财政、经济等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关财政、经济工作等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终工作总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委工作有关的决议、决定和意见、建议的起草工作，受常务委员会授权和主任会议委托，对国民经济和社会发展计划、财政预决算、财政预算变更及执行情况进行初审。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关财政经济等方面的申诉和意见。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

教科文卫工作委员会的主要职责

（一）负责与县教育局、科技局、文化局、卫生局、人口和计划生育局、体育局以及档案局、广播电视局、质量技术监督局等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等社会事业方面的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属各工作部门与本工委有关的专题汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委有关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的申诉和意见。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

选举联络工作委员会的主要职责

（一）负责与县民宗局、外事办、人事劳动局等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系，以及对省、市、县人大代表和乡（镇）人大主席团的联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，检查民族、宗教、外事、人大工作有关的法律、法规的执行情况，开展对乡（镇）人大主席团有关工作的指导。

（三）根据常务委员会的授权，负责对乡（镇）人大主席团报送的规范性文件进行审查；了解掌握乡（镇）人大主席团的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取县“一府两院”所属各工作部门、乡（镇）人大主席团与本工委工作有关的专题汇报；检查乡（镇）人大主席团的工作和执行常务委员会有关代表工作的决议、决定的贯彻情况。

（五）负责组织县人大代表开展活动；联系县人大代表，听取代表的意见、建议；督促办理代表议案和建议；联系乡（镇）人大主席团工作；并起草有关代表工作、乡（镇）人大工作的材料、报告等。

（六）负责办理常务委员会组织的调查、视察、执法检查的有关具体事项。

（七）配合常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查；围绕常务委员会的工作要点，开展与有关本工委的调查、视察和执法检查，并起草书面报告，向常务委员会或主任会议汇报。

（八）负责联系指导乡（镇）人大的换届选举工作；指导县人大代表的选举、补选、罢免等工作；办理常务委员会代表资格审查委员会的日常工作事务。

（九）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委有关的议题进行调查研究，以及相关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（十）负责常务委员会人大代表接待日的相关工作。

（十一）办理常务委员会受理的人民群众对县人大代表的申诉和意见。

（十二）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十三）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

农业环保资源工作委员会的主要职责

（一）负责与县农业局、林业局、水利局、建设局、环境资源保护局、国土资源局、扶贫办、旅游局、气象局、防震减灾局、抚仙湖管理局、烟草办等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对农业、农村、城建、环保、资源等方面工作的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关农业、农村、城建、环保、资源等工作部门的工作情况和执行法律法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属工作部门与本工委工作有关的专题汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关农业、农村、城建、环保、资源工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对农业、农村、城建、环保、资源等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，向常务委员会会议或主任会议作出报告。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关农业、农村、城建、环保、资源等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委工作有关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关农业、农村、城建、环保、资源等方面的申诉和意见。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

第六章常务委员会办公室

第三十四条常务委员会设立综合办事机构常务委员会办公室，办公室设主任、副主任。

第三十五条常务委员会办公室的主要职责

（一）负责与县“一府两院”办公室的联系。

（二）参与政务、管理事务、搞好服务，承担秘书、办文、信息、信访、档案、协调、督查、机要、保密等任务。

（三）负责办理县人民代表大会会议、常务委员会会议、常务委员会主任会议和其它会议的有关工作。

（四）根据主任会议的决定，处理常务委员会机关的日常工作，协调各工作委员会的工作关系和对外关系。

（五）负责常务委员会机关的行政管理、财务管理、人事管理、车辆管理、对外接待、后勤服务、安全保卫和机关干部职工的学习培训。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查，并起草有关的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会的工作要点和民主法制建设、人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（八）负责常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

第七章附则

第三十六条常务委员会密切联系县人大代表，联系工作按照《华宁县人民代表大会常务委员会联系县人民代表大会代表办法》的规定执行。

第三十七条常务委员会根据各个时期的中心任务以及人民群众普遍关心的热点、难点问题和关系全县全局的重大问题，及时组织常务委员会组成人员或人大代表开展调查、视察或执法检查工作。

第三十八条常务委员会不断拓宽监督渠道，完善监督机制，组织开展对县人大及其常委会选举、任命的国家工作人员的述职评议和“一府两院”及其所属部门工作的代表评议。评议工作按照《华宁县人民代表大会常务委员会述职评议试行办法》、《华宁县人民代表大会代表评议“一府两院”工作暂行办法》的规定以及常务委员会的评议工作规划执行。

第三十九条常务委员会加强同乡（镇）人大主席团的联系。领导和指导乡（镇）人大的换届选举和依法筹备召开乡（镇）人代会；指导乡（镇）人大主席团依法履职，发挥作用，加强基层政权建设；邀请乡（镇）人大主席、副主席列席常务委员会会议；召集或组织乡（镇）人大主席、副主席、秘书的培训，组织召开乡（镇）人大工作会议。

第四十条常务委员会热情接待和依法认真处理人民群众的来信来访，畅通民主渠道，保障公民的合法权益，履行监督职责。信访工作按照《华宁县人大常委会办公室信访工作规定》的规定执行。

法院年终总结范文篇10

一、当前基层法院办公室管理工作中存在的问题

（一）思想认识需要进一步加强

公正、高效、权威的现代司法制度的确立，是当前和今后一段时期人民法院追求的目标，为此为适应审判工作需要，首先须树立反映现代司法理念的思想认识，也就是社会主义法治理念；然后是适应现代司法要求的司法制度、审判格局。但是，我们负责办公室工作的部门，服务领导决策、服务审判工作、服务人民法院的理念还不够强，或多或少存在有消极、懈怠、不思进取的思想状态，导致政令不够通畅，相关政务工作的停滞。为此，必须强化办公室人员的责任意识和服务意识。

（二）部门职能交叉设置

当前基层法院的机构设置，基本上沿用着计划经济年代的模式，与上级法院相对应设置，没有充分体现出基层法院自身的职能特点。在人员配备上，基本上是处于“官多兵少”状态，有些工作不得不聘用临时工作人员完成；在管理层次上，一项工作从院决策机构到落实到具体人，一般要经过二至三个层次，效率不高；在职能上，部门内部之间，与审判部门之间不少地方存在职能交叉，职能模糊现象；在工作任务的分配上，不少部门存在“以人定事”现象，谁能干就让谁干，不管机构职能，不管任务轻重缓急，造成工作能力强的人累死，干不了事的人闲死，严重地影响了办公室人员的工作积极性。

（三）办公室人员相关素质有待提高

人员状况和综合素质还不能完全适应工作任务需要，办公室工作的质量和效率还有差强人意之处。总言之，相关专业人才奇缺。办公室工作需要一批擅长心理学、文化艺术、财务、基建、计算机等方面的专业人员，但不少法院长期以来上述岗位均由法律专业或其他人员进行轮岗或顶岗，有的法院甚至找不出一名专业人员。而且法院分管领导由于法官职务的特殊性，也同样缺乏相关的文秘、财务管理等专业知识，导致管理工作乏力。

(四)管理制度不配套

虽然说管理出效率，管理出人才，管理出战斗力。管理离不开规章制度。管理是一项庞大的系统工程，必须建立和完善各种规章制度。从目前基层法院落实情况看，尽管大都建立了一些规章制度，但是还很不全、不细，缺乏具体可操作性，在运行过程中抓得不严、抓得不死、落实乏力，有了问题是临时搭班子、抽人员，有头疼医头、脚疼医脚之嫌，工作上秩序不够，考核标准不严，奖惩不能到位，这使办公室的管理处于一种时紧时松的紊乱状态。

(五)经费保障欠缺，管理难度加大

从近年来的运行管理情况看，基层人民法院日常经费供给和保障机制已初步形成，但由于受制于地方财政体制上的影响，法院的经费保障仍然停留在比较分散的层面上，省及中央财政给予的适当补贴，加大了地方财政的依赖性，法院所需经费拨付有时不能及时到位，使法院后勤政务管理难度大、压力重，一定程度上影响法院正常工作的开展。此外，信息化服务和现代化办公水平有待提高，该项工作必须有厚实的资金支持。

（六）缺乏长效激励机制

法院传统管理模式不注重考核和奖惩，过分倚重思想道德教育，忽视物质激励作用，不注重现代考核奖惩机制，往往以民主测评或者领导带有浓厚主观性的年终总结代替客观的考核，优秀与称职差不多，选拔、晋级、奖惩不与业绩挂钩，不能有效调动干警积极性，激发干警的潜力。

二、加强法院办公室管理工作的对策

（一）实现办公管理的科学化

（1）规范化。办公管理的规范化，就是要求管理工作按制定的原则、标准去实施。一是会议安排规范化。按格式化和程序化的要求，将会议安排涉及的各方面元素逐渐按定制模式固定下来，避免重复操作，避免浪费时间和精力。二是接待工作规范化。要根据接待对象的级别、来访目的，明确接待规格，制定接待工作规范和接待方案等，以便按章接待。

（2）程序化。

办公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步骤并固定下来，以后办事就按规定的步骤去做。制定工作程序时注意按工作的先后顺序，把每一个步骤的做法、要求都要规定清楚。

（3）制度化。通过制定岗位责任制，对每个工作人员的职责、分工和任务都必须作出明确而具体的规定，进行目标管理和考核，使每项工作都有章可循。

（二）不断引进专业性高素质行政事务管理人员

做好办公室管理工作，离不开专业性高素质的管理人员。近年来，对法官职业化强调很多，但对法院行政事务管理人员的专用性讲得比较少，在客观上造成了政务管理工作缺乏专业性人才，使其变成了一项是什么人都可以干、可有可无的工作，导致办公室队伍庞大，效率低下，并且形成了一种恶性循环。为此，必须加强专业管理人才的引进。如从事司法财务工作人员应具备会计师职称，司法秘书工作人员要有较强政策理论水平和文字工作功底，党务人事工作人员要有很强的党性和公道正派的作风，所有人员都要会运用计算机等现代化办公工具，不断提高办公效率。要建立能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，精简机构和人员，提高效率和效能，畅通政务管理人员进口和出口，对于不适合岗位的人员要加强培训及时调整岗位，建设一支专业性高素质的政务管理队伍。

（三）加强办公室人员的培训

长期以来，由于缺乏对政务管理重要性的认识，上级法院只注重对审判业务性的学习和培训，而很少对法院办公室人员进行系统化培训，导致上下级法院、区域性法院之间在管理上不平衡、不统一和不协调。因此，应当从体制、机制和保障功能上入手，制定与现代审判管理相配套的管理机制，在纵向和横向上加强管理事务的经验交流和培训，以适应审判改革和发展的需要。对聘用人员的管理，要从多方面入手把好聘入关、用人关和监督关，落实聘用人员责任制，做到规范管理，规范使用。

（四）强化管理制度建设，完善管理措施

狠抓管理和强化功能是基层法院办公室工作的两个关键节点。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段来搞好司法行政管理工作已经不能再适应司法行政改革和审判管理工作的需要，要用行政和经济相结合的手段逐渐变革不合理的管理体制。为此，要以强化管理制度建设为抓手，不断探索和完善司法办公室管理的新途径、新方法。

（1）强化管理措施。要紧密联系法院工作的特点和实际需要，出台一系列完善的管理规章制度，及时交流、学习和推广先进的管理做法经验。