防范举措范文10篇

防范举措范文篇1

随着农村经济和社会的发展，猪、牛鸡等畜禽养殖大户不断增多，据此次普查统计全县共有799户养殖户，粪便排泄总量是94481吨、粪便处理利用量是94481吨，产生污水40880立方米、利用量是16148立方米。随着养殖业规模的扩大，养殖业的污染日益突出，群众对此投诉日益增多，畜禽养殖业在给我县经济创造巨大效益的同时，也给环境带来了压力，畜禽粪便已成为农村环境污染的主要来源，在一定程度上也制约了畜牧业可持续发展，所以，畜禽养殖业污染治理迫在眉睫。

2存在问题

2.1人畜（禽）混居农村住房和牛棚、鸡舍、猪圈在同个院内，基本上是鸡犬不宁。牛粪、鸡粪、猪粪遍地都是，特别是阴雨天更是无处下足，让人难以忍受，气温高时臭气熏天，气味刺鼻。

2.2造成空气恶臭畜禽粪便露天堆放，在微生物的作用下，发酵时会产生大量的氨气、二氧化硫、甲烷等有害恶臭气体,连同畜禽本身的释放，恶臭物质可达230多种,堆粪地点周围恶臭弥漫,便液直接排放,污染大气环境和水体环境。严重影响养殖场（户）周围的空气质量，危害饲养人员及周围居民的身心健康。

2.3畜禽粪便综合利用方法单一，无害化处理水平低养殖场粪便未经过消毒灭菌无害化处理，极易造成细菌、病毒传播，滋生蚊蝇，养鸡场含有鸡雏粪便，落地料直接出售喂猪,有可能导致食物链的污染，对人体造成危害。

2.4造成水体质量下降1头（只）畜禽就是1个污染源，1个畜禽饲养场就是1个污染排放场，若不经处理，流入水中（河流、水库、田地），将使水体变色、发黑，引起藻类、杂草疯长，部分水生生物死亡，导致水体难以再净化和恢复“富营养化”，过量进入耕地超过土壤本身的自净能力，便会破坏土壤层，并污染地下水，同时使农作物陡长、倒状、贪青、晚熟、不熟，甚至毒害作物出现死亡。

3防治对策

3.1加强宣传教育，提高畜禽养殖行为在提高广大畜禽养殖业主的科学技术素质的同时,要对他们开展环境保护教育，让农民群众保护环境，珍惜环境,净化民风民俗，养成良好生活习惯，要爱清洁、讲卫生,逐步引导农民学会规模化科学健康养殖。

3.2合理选址、规划畜禽养殖场应选择在远离人口稠密区及水源地。新建、改建、扩建畜禽养殖场（区）必须进行环境影响评价，按照程序报由畜牧兽医管理部门和环保部门批准。新建、扩建畜禽养殖场应实现生产区、生活区、管理区的隔离，养殖场的排水不得采用明沟布设，粪便采用干清方式，即不可与尿水、污水混合排出，实现日产日清，干湿分离、雨污分离、料水分离，其目的在于从设施和清粪方式上减少污染物量。养殖场必须设置专门的畜粪便贮存设施,修建化粪池，发酵池等贮存设施,要采取有效的防渗处理，应设置防雨顶盖。节约用水、减少液体肥和污染物排放总量，减少养殖场的污水排放量。

3.3合理开发利用畜禽粪便畜禽粪便是可利用资源，用畜禽粪便生产生物有机肥是好项目，柳河县绿生禽业有限公司利用畜禽粪便生产的生物有机肥就地销售，既解决了环境污染问题，又增加了效益，提高了生态效益和社会效益。

防范举措范文篇2

本文作者：樊晓云工作单位：许昌学院

1.2010年2月初，某外贸公司业务员在查看电子邮件时，点击了该网站上某产品信息链接，黑客通过木马程序在该业务员查看链接时盗取了其电子邮箱密码。后来，不法分子直接利用该业务员的密码登录其电子邮箱，浏览了公司和客户之间的往来邮件信息，然后冒充该业务员与国外的客户直接进行业务联系，并告诉国外客户由于业务需要已更换银行账号，要求客户把货款支付到其指定的新的银行账号。该业务员的一位美国客户没有发现异常，便将20万美元的货款汇入不法分子的指定账户，最后，美国客户在打电话告知该业务员查收货款时，才发现受骗上当了。2.一家服装外贸公司的张先生与美国客商通过电子邮件洽谈一宗服装贸易，很快双方便洽谈好了一笔90多万美元的生意。但他们不知道，这一洽谈过程已被一个诈骗团伙全程监控。就在美国客商准备汇款给张先生付货款时，诈骗团伙截留了双方传递汇款信息的电子邮件，并注册了一个与张先生邮箱地址仅一个字母之差的邮箱，(客户真实的邮件地址为:anidi303@，冒名人仿冒的邮件地址为:aindi303@。)谎称汇款账户变更，要求美国客商将90多万美元汇至其提供的两个银行账户。此前已通过洽谈建立起信任关系的美国客商“深信不疑”，按照假冒邮件里的要求将交易款分成两笔汇入了上海和北京的银行账号。而张先生却一直未收到汇款，与美国客商联系后才发现可能遭遇网络诈骗，便迅速报警。

一是不法分子把目标锁定在外贸企业，由于目前外贸业务普遍采用电子商务，主要采用电子邮件沟通，很少通过其他方式(如电话、传真、信函等)再次进行二次确认。由于往来函电主要通过电子邮件进行沟通，所以国外客户一般不会对邮件内容产生怀疑，不法分子正是利用了国际贸易往来中的漏洞实施了诈骗活动。二是不法分子利用黑客技术，通过植入木马病毒，在他人浏览访问其设置的网站链接时，盗取电子邮箱密码，然后，利用盗取的电子邮箱密码直接登录受害人的邮箱，查看电子邮件中往来业务情况，并冒用业务员的身份与国外的客户进行沟通，以企业银行账号变更为由，要求国外客户将款项汇至其指定的银行账户，从而骗取货款。三是利用电脑技术获取业务员与国外客户的往来邮件，然后注册一个新的电子邮箱，该邮箱与国外客户的邮箱非常相似，最后冒充业务员或国外客户给对方发电子邮件联系。不法分子冒充企业业务员，使用一个与企业邮箱极为相似的电子信箱向该企业的外国客户发邮件，要求客户将货款或定金汇至其提供的银行账号;同时，不法分子又使用一个与外商邮箱极为相似的电子信箱与本地企业继续联系，套取贸易细节。最终导致本地外贸企业无法收到交易定金或交易款。四是不法分子事先在外省市多家银行开户，用于诈骗钱款的汇入。不法分子跨区域作案，诈骗得手的钱款汇入外省市的多家银行，当外贸企业发现被骗后，不易及时冻结赃款。

(一)管理好电子邮箱，提高安全性和私密性1.加强电子邮箱保密工作在国际贸易中，电子商务日益普及，外贸企业的商务沟通主要通过电子邮件进行，但是外贸企业必须认识到电子邮件虽然具有方便快捷的优点，同时还会存在一些容易被不法分子利用的漏洞。一些外贸业务员不分场合随意发放自己的名片和自己的联系邮箱，实际上这些随意的做法给不法分子盗取邮箱重要商务往来信息提供了机会。外贸企业在参加一些贸易洽谈会时，要加强保密意识，对企业的一些比较重要的联系邮箱要注意保密。2.电子邮件交流过程中要注意分辨真伪外贸业务员疏于区分真假邮箱细微差别，一方面给企业客户带来经济损失，另一方面严重损害了企业的信誉。如有个不法分子在广交会上冒充客商身份获取了某公司业务员的名片，并且之前还通过一笔小小的订单拿到了该公司的各种印章，在得知国外客户准备预付定金时就立即注册了非常相似的邮箱地址，骗取了国外客户预付的定金，所以外贸业务员在使用电子邮箱时必须高度警惕。所以，在电子邮件交流过程要注意分辨真伪，对常用的客户邮箱可以添加必要的备注说明。3.建议使用企业邮箱，提高邮箱的安全性商务沟通过程中，建议最好使用企业邮箱或者付费邮箱，这样可以提高邮箱的安全性，或者根据不同的国外客户，分别使用不同的专用邮箱，有别于在已发放名片上的邮箱地址。不要点击不明邮件或链接，防止钓鱼网站和木马病毒。选择较好的防毒软件，定期进行电脑杀毒并更换邮箱密码。(二)采取多样化沟通手段，重要信息进行二次确认国际贸易往来中不要单纯依靠电子邮件进行沟通，可以在贸易往来的关键环节进行电话和传真沟通。尽量不要通过电子邮件提供银行账户等重要信息，可与交易方约定只通过传真或电话等较为可靠渠道提供付款信息，并提醒对方在转账或汇款前后进行电话确认。在涉及合同或款项交易时，尽量建立多种确认方式。尤其是在汇款前，一定要打电话或发传真向对方确认。另外，如果使用电子邮件交流汇款、账号更改等重要信息，一定要以传真或电话直接联系等方式加以确认，不给不法分子留下任何可乘之机。(三)及时报案、努力挽回损失外贸企业应与国外客户经常保持联系，一旦发现异常情况，或货款被骗，要及时向公安机关报案，并尽可能详尽提供如对方银行卡号等信息，帮助公安机关调查犯罪嫌疑人。同时，应及时告知国外客户指示相关银行冻结款项，尽量挽回损失。在国际贸易中部分企业风险防范意识不强，不能及时察觉和发现电子邮件诈骗，导致不法分子屡屡得逞。同时，国际贸易中通常采用外汇进行货款的结算，一般以美元结算居多，合同交易金额较大，一旦被骗，损失非常惨重。电子邮件诈骗还涉及到国外客户，如果对诈骗手法不够了解，很容易导致双方的不信任，严重干扰了国际贸易秩序。为避免此类诈骗案件重复发生，维护正常的贸易秩序，外经贸企业在从事国际贸易时，应对此类犯罪手段引起高度关注，防止外贸企业遭受经济损失。

防范举措范文篇3

1鞍山市规模化畜禽养殖基本情况

1•1养殖概况

为了掌握鞍山市规模化畜禽养殖基本情况,我们对该市规模化畜禽养殖进行了调查,统计了蛋鸡、肉鸡、猪、肉牛、奶牛、羊的基本情况。养殖存栏数汇总排序见表1。

1•2养殖规模概况

鞍山市规模化畜禽养殖共有554户,其中,达到Ⅰ级规模的有养殖蛋鸡7户,养殖肉牛1户,养殖奶牛1户,养殖猪5户;达到Ⅱ级规模的有养殖蛋鸡8户,养殖肉鸡4户,养殖肉牛3户,养殖奶牛1户,养殖猪11户。

1•3养殖特点

鞍山市规模化畜禽养殖的特点是,养殖鸡、猪覆盖面较广,基本覆盖了鞍山市郊区和各个县的大部分地区;养殖户均为单一养殖;大部分养殖户没有污染治理措施。

2鞍山市畜禽养殖业的排污状况

2•1畜禽粪尿排放情况

根据畜禽的生长周期以及其排泄指数,可计算出畜禽每年废弃物的排放量。鞍山市畜禽排泄的粪尿总量为209725•2t/a。畜禽排泄量见表2。

2•2各类污染物排放情况

畜禽粪便中含有大量的对环境造成严重影响的污染物质。为此,根据畜禽的排泄指数和畜禽粪便中污染物的浓度,可以计算出鞍山市规模化畜禽养殖各县(市)区污染物的排放情况,见表3。

3对环境的影响

3•1对水体和土壤的污染

畜禽养殖场污水中含有大量的污染物质,其污水生化指标极高,如猪粪尿混合排出物的化学需氧量浓度最高可达81g/L,生化需氧量为17~32g/L,氨氮为2•5~4•0g/L,一个采用人工清粪的万头猪场,每天产生化学需氧量浓度为16~18g/L的污水达60多吨。高浓度畜禽有机污水排入江河湖泊中会造成水体富营养化;畜禽污水排入鱼塘及河流中,使对有机污染敏感的水生生物逐渐死亡,严重威胁水产业的发展。此外,其有毒、有害成分易进入并严重污染地下水,使地下水溶解氧含量减少,水质中有毒成分增多,严重时可使水体发黑、变臭,失去其使用价值,而畜禽粪便污染的地下水极难治理恢复,将造成较持久性的污染。此外,未经处理的畜禽粪便及畜禽场污水过量施用于农田可导致土壤孔隙堵塞,造成土壤透气、透水性下降及板结,严重影响土壤质量;并可使作物徒长、倒伏、晚熟或不熟,造成减产、甚至不产。

3•2对环境空气的污染

畜禽养殖产生大量恶臭气体,其中含有大量的氨、硫化物、甲烷等有毒有害成分,严重影响工作人员的身心健康和周围的空气质量。奶牛、猪和鸡饲料中的70%左右的氨被排泄出来,肉鸡饲料中50%的氨变成了粪便。在高温下,这些粪便发酵以及含硫蛋白分解,会产生大量氨气和硫化氢等臭味气体。另外,畜禽粪便中含有硫化氢、氨等,若未及时清除或清除后不能及时处理,会产生氨、甲基硫醇、硫化氢等恶臭气体,造成空气中含氧量相对下降,污浊度升高,使空气质量下降。根据中国农业大学李国学教授(1999年)的研究,畜禽养殖场产生的恶臭气体对周围环境的污染甚至会殃及200~500m方圆内的区域。

3•3对人体健康和畜牧业发展的影响

畜禽粪便污染物中含有大量的病原微生物、寄生虫卵以及孳生的蚊蝇,使环境中病原种类增多、菌量增大,出现病原菌和寄生虫的大量繁殖,造成人、畜传染病的蔓延。据对畜牧场所在地排放的污水进行分析,大肠杆菌和肠球菌的平均含量为33万个/ml、69万个/ml。在此环境中仔猪(鸡)成活率低、育肥猪增重慢、蛋鸡产蛋量少,阻碍了畜牧养殖业的发展。尤其是人畜共患病时会发生的疫情将给人畜带来灾难性危害。

4鞍山市规模化畜禽养殖环境管理的现状分析

畜禽养殖产生的污染,已成为该市农村环境污染的主要问题,目前畜禽养殖业的环境管理仍相当薄弱。

4•1畜禽养殖业的产业发展和环境管理严重脱节

相应的环境政策明显缺乏;相应环境管理体制脱节;受职能制约,各级环境保护部门过去忽视了畜禽养殖业带来的环境问题。

4•2规模化畜禽养殖的环境管理严重滞后

从总体上看,规模化畜禽养殖场的宏观管理水平较低,经过环境审批和环境影响评价的规模化养殖场尚不足1%。从品种上看,较大规模的生猪和奶牛的环境管理水平相对较高,而其它品种则相对较低。

4•3畜禽养殖场内部环境管理薄弱

从整体上看,该市畜禽养殖场内部环境管理粗放、薄弱,80%的养殖场缺乏干湿分离这一最为必要的环境管理措施,而且对环境治理及综合利用的投资力度明显不够,95%的规模化畜禽养殖场缺乏必要的污染治理设施及投资。从养殖品种看,不同养殖品种的养殖场之间的内部环境管理水平有一定的差距,养猪场和养牛场平均环境管理水平相对较高,而养羊场、养鸡场等其它畜禽养殖场的环境管理水平较低。

5对策及建议

5•1统筹规划,合理布局

规模化养殖场在建设前应进行系统规划、合理布局,应保证养殖场与居民点、水源、旅游景点有一定的间距。要根据当地的消纳粪污能力及粪污处理水平,控制养殖规模,做到就地消纳养殖场产生的粪便和污水。

5•2建立健全环境管理制度

建立健全养殖场建设环保审批制度、排污申报制度和排污许可证制度,排污工程执行“三同时”政策,即养殖场粪污处理工程应与主建筑同时设计、同时施工和同时使用,对超标排放或严重污染环境的畜禽养殖场,要进行限期治理,县级以上环境保护主管部门要进行相应的检查和监测。

5•3研究开发粪污处理方法及技术

应对国内外的畜禽养殖场粪便污水处理方法进行研究,筛选投资少、节约能源、适用面广的畜禽养殖场粪便污水处理方法。

5•4合理进行资源配置,促进规模化畜禽养殖业健康可持续发展

粪便等废物经过适当处理,可成为肥料、饲料、燃料等资源,不仅可解决农村污染问题,而且可提高农村的经济、社会、生态效益,促进农业可持续发展。

防范举措范文篇4

关键词：煤炭；运销企业；财务风险；防范措施

财务风险的大小对企业的经营和发展状况有着决定性的作用，因此煤炭运销企业要想是行业平稳、安全的发展就必修加强对财务风险的认识，逐步培养关于财务风险的危机意识，建立完善的财务风险防范体系，使企业的财务风险得到有效降低。企业的财务风险虽然是一种不可估量的因素，但可以有效识别且能被良好控制，在财务管理各项运营活动占据十分关键的作用。在煤炭运销企业中，财务风险是一个不容忽略的问题，采取有效的财务风险防范措施是煤炭运销企业的一项重要任务。

一、煤炭运销企业财务风险的现状

1.缺乏财务风险管理意识。在煤炭运销企业中，大部分的财务工作者都缺乏关于财务风险的危险意识，单纯的认为财务管理就是负责把企业的资金管理好，没有意识到到很多不可控因素给煤炭运销企业带来的风险。与此同时，因为没有判断财务风险的能力，所以一旦出现一些不可避免的财务问题就会变得手足无措，很难采取正确的防治措施。2.缺乏健全的财务风险管理体系。煤炭运销企业之所以出现很多财务问题，最关键的一点是企业内部没有一个健全的财务风险防治体系。在成立之初，很多煤炭企业并未深刻理解财务风险管理的概念，以致经营期间出现多级法人问题，导致财产风险的日益增加。3.缺乏合理的资本管理机构。资本管理对于煤炭运销企业的风险管理也是比较重要的一点。一个不合理的资本管理机构会给财务部门带来很麻烦的影响，同时也会增加财务风险。在我国，大部分的煤炭运销企业都是依靠通过自己多年的积蓄或者从亲朋好友中借款来维持企业运行的，所以在资本管理方面，如果长期负债就会导致企业的倒闭。

二、煤炭运销企业财务风险防范措施

1.加强财务风险意识。煤炭运销企业要想有效防范财务风险就需要从观念开始转变，摒弃一些旧理念和传统的思维分析方法，引进一些新颖的财务风险的分析方法。加强企业财务风险意识是有效防范的首要步骤，其次是不断提高一些煤炭运销企业对于风险决策的防范意识，对企业在外部环境下所面临的财务风险有准确的认识，在发生财务风险时可以采取一些针对性的防治措施来进行分析。对于企业中工作人员的培训计划，要以树立财务风险意识为主要目标，要求财务人员在工作时可以做到认真学习、创新思维，逐渐培养自己的财务风险认知能力。2.完善财务风险制度。现如今企业中最常用的结算方式是周期结算，这种方式不仅会增加暂估销售金额，还会影响税务的核算问题，导致企业的价格核算不准确，同时也会出现一些与账单记录不符合的情况，对企业的财务风险有着很大的影响。因此，我们要不断的完善企业的财务风险管理制度，找到防范风险最有效的措施。在完善企业财务风险制度时，要对成本费用支出、预算管理、融资管理、现金流量管理等财务信息进行有效的控制，最好是大大减少企业的结算周期，这样就会方便以后追回外债。在平常的企业运营中，也要控制好关于债务的管理，要把短期债和长期债进行有效结合，这样才会降低企业的财务风险。3.建立企业财务风险预警机制。企业的财务预警机制是为了预防企业财务上突然出现的一些资金问题，也是一种对企业资金的保护，可以有效降低企业发生财务危机的概率。提前对企业可能发生的财务风险进行分析预测，从而把损失降低到最低值是防治财务风险的有效措施。所以，煤炭企业应结合自身的实际情况建立完善可行的风险防范机制，以及时有效的应对风险问题，切实减少财务经营问题。同时，煤炭企业通过风预警机制还可以为财务管理人员出台客观性较高的投资方案，使其可以结合当前的经营情况作出正确决定，降低财务风险的发生几率。对于那些潜在的财务危机要及时把它们扼杀在摇篮中，保证企业的健康稳定的发展。可以尽最大的可能降低财务的损失，可以让专业人员在风险出现的同时降低风险带来的损失，科学的选用合理的财务预警机制，可以大大的降低风险出现的概率。4.提高财务人员风险管理能力。在煤炭运销企业中，财务人员是管理的主导者，所以财务人员的业务水平和自身素质能否积极应对企业的财务风险问题也是一大重点任务。要有效防范财务风险就要对财务人员进行业务培训，提高它们的专业技能以及对风险危机意识的培养从而实现对风险防范措施的全面掌握。与此同时，加强财务人员对财务风险分析管理可以更稳健的保障企业可以健康发展。5.优化企业的内部资本结构。有很多煤炭签售企业没有办法严格的控制企业中账目的往来和支出，对来往的账目无法进行跟踪和解释，然后就会出现大量的坏账和呆账，使企业的资金无法流通，影响企业中资金的正常运转。企业的资本结构的构成关系到企业财务和资金的问题风险。所以说煤炭销售企业要无时无刻的注意着资金的运转，不能出现任何的错误，为可能发生的一切事故做出准备。采取优化内部资金结构的措施，通过良好的经营模式带来最大化的收益。例如说可以尽可能去节省成本，对企业的负债情况进行控制，合理的分配资源，科学的评估能力。

三、结语

综上所述，我国的煤炭运销企业正处于转型的关键时期，外部宏观环境的多变化时刻冲击着它们，这些因素会一步步导致财务风险的发生。在一个完善的煤炭运销企业中，财务风险的管理体系始终贯穿在财务管理活动之内，并且对煤炭运销企业的发展和平稳运行起着至关重要的作用。所以，财务分析人员要仔细的分析在企业运行中所产生的一些财务风险以及财务风险发生的内外在原因，制定更多并行的风险防范机制，提升煤炭企业的运营效率，促使其在激烈的市场竞争环境中，可以稳定健康发展。

参考文献：

[1]王艳琴.优化煤炭运销企业财务风险管理工作的几点建议[J].中国外资,2013(21).

防范举措范文篇5

一、煤矿机电事故的特征

（一）大多为单个事故。由于这类事故具有零散、多发的特点且涉及面广，管理难度较大，因此往往被忽视，认为是不可避免的，从而降低了对事故的重视程度。

（二）事故发生的重复性。在煤矿机电事故中，同类事故往往重复发生，这一方面说明机电事故虽然零散、面广，但也表明其有一定的侧重点和规律，因而是可预防的。

（三）煤矿机电事故中以工伤事故、设备故障事故、维修和设备非正常运转情况下事故较多。在对煤矿的安检中发现，煤矿机电工伤事故占总工伤事故的比例非常高，机电设备故障事故频发。这说明在对设备维修和处理故障时，没有一个合理的安全技术措施。

（四）煤矿机电事故在煤矿事故中占的比例呈逐年增加的趋势。

二、煤矿机电事故原因分析

（一）设备陈旧老化

由于机电设备较为复杂，品种繁多，因此事故发生的原因也各不相同。煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大。目前，机电设备投入严重不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化，很多煤矿的生产设备自90年代初期至今已基本上无更新，设备陈旧，达不到《煤矿安全规程》标准要求的超服务年限设备仍然存在，并且在一定时间内难以解决。煤矿机电设备陈旧老化，不能保证设备的及时更新和必要的安全投入，是发生机电事故的重要原因。很多煤矿由于这个原因，很多设备超期服役，伤痕累累，只靠修修补补和加强运行状况的监督来维持，最终造成机电事故频频发生。

（二）设备检修不到位

现在正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进设备，逐步由机械化向自动化迈进，但设备长时间运行会造成自然磨损，在设备运行当中职工操作的失误会引起设备损坏，这就要求对设备进行认真、细致、全面的检修。现在的维修人员整体业务素质较差，再加上设备陈旧，本身维修工作量很大，所以对设备的检查维修只能是坏哪儿修哪儿，年检月检工作很难按规定进行。

（三）煤矿工人基本素质普遍偏低

在煤矿工人中，多数人不具备基本的安全保护技能，有章不循者比比皆是。尤其是特殊工种作业人员文化程度参差不齐，本来掌握的特种作业技术就不娴熟，再加上人员频繁更换，都给安全埋下隐患。据统计，我国煤矿80%的机电事故是因违章造成的。提高从业人员安全技能特别是自觉遵章守纪的意识是当务之急。

（四）电网触电事故原因来分析

低压电网触电事故的主要原因，一是违章带电安装、检修、检查；二是不严格执行停送电制度；三是用电安全技术管理不健全，如电网设备的检修或更换不及时。

高压电网触电事故的主要原因，一是带电清扫、检查、搬运、作业；二是没有安全措施、没有执行高压电网作业中停电、验电、放电等规定和要求；三是在作业时误操作，误停、送电，误认开关和电缆，没有执行作业监护制度，没有及时悬挂警示牌；四是没有高压漏电保护装置。

三、煤矿机电事故应采取的的预防措施

（一）建立稳定的安全投入机制，保证煤矿维护、维修机电设备所需资金足额、及时到位。对矿用安全设备、器材、安全防护用品及时检测检验。特别对机电设备及机电设备辅助产品要严把质量关，杜绝不合格的产品的使用。

（二）加强特殊工种的用工制度管理。煤矿特殊工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，定期对特殊工种人员进行培训，要严格考核发证，做到人人持证上岗。

（三）努力提高矿工技能和经验，加强思想教育工作。通过各种途径加强引导教育职工，明确事故发生后的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。

（四）企业领导要重视机电管理工作，加强安全工作力度，向管理要安全。坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的岗位职责。并积极探索新的机电管理体制，使机电管理工作适应市场经济管理的发展。

防范举措范文篇6

关键词：水力发电；安全管理；方法；防范事故；举措

除了火力发电以外

，水力发电是我国进行电力系统构建主要应用的发电类型。水力发电对于保障工业、商业、农业等各个方面的用电需求，促进我国经济的发展，保障百姓用电需求发挥出了重要的作用。因此，我们需要对于水力发电进行安全管理的方法、防范水力发电运行中事故的具体举措问题进行全面研究和分析工作，提高我国水力发电的质量和水平，保障我国水力发电的安全和效率，防止各种类型水力发电事故问题的出现，使得我国电力系统具有良好的运行能力，充分的满足各个方面用电需求。

1水力发电进行安全管理的方法

（1）建立起电力运行安全管理制度。我们需要建立起水力发电运行安全管理的制度，保障水力发电运行的水平。比如：建立起行之有效的安全管理奖惩制度、应用有效的企业文化提高水力发电企业员工的思想素质和文化水平，有利于他们在今后的工作中充分施展自己的才能，对保障水力发电运行的安全运行、提升水力发电运行的质量起到关键的作用[1]。（2）提高水力发电运行管理人员的素质。提高水力发电运行管理人员的素质和能力，保障水力发电安全管理的质量和效率。具体来讲，第一，水力发电企业需要定期对于企业员工进行安全管理培训工作，一方面提高他们的安全管理意识，另一方面提高他们的安全管理素质和能力，使得他们可以充分的结合当前水力发电运行中存在的安全问题制定出有效的安全管理举措，解决这些问题。比如：可以有效的应用网络信息技术构建出网络化安全事故模拟系统，针对员工进行专业化、实战化的模拟训练，使得他们具备良好的心理素质，在处理水力发电问题的时候可以进行及时、有效、规范性操作[2]。

2防范水力发电运行中事故的具体举措

（1）建立起有效的安全巡视制度防止事故问题发生。我们需要建立起有效的水力发电安全巡视制度防止事故问题发生。正是由于传统的巡视制度存在着许多问题，所以才要建立一个统一的水力发电安全巡视制度。这个巡视标准的建立必须得进行严格的分类和拟定具体的条款。如：表1。1）巡视的周期。在发电设备设施的状态巡视中，要依据情况的不同，确定好不同的巡视周期，保证工作的安全高效运行。（巡视周期表如表2）2）巡视模式。我们需要建立起良好的巡视模式，保障水力发电的质量和安全。比如：第一，依据巡视周期表突出巡视的重点。对于危险和严重存在安全隐患和正在进行维修的地段要进行重点的状态巡视。而对于一般的和正常的输电线路地带不必每天进行巡视。第二，巡视工作要有针对性。工作的内容一定要有针对性，要对于损坏严重的地段进行重点认真的安全检查，在检查中不要存在着一走带过的思维，因为这很有可能酿成大的安全隐患。第三，提高巡查的效率，依据设备设施运行的不同程度进行不同等级的巡查的。显示正常的区域可以很长一段时间巡查一回，这就大大的提高了巡查的效率。（2）对于应用的水力发电设施设备进行严格把关和科学维护。 我们需要对于水力发电运行中应用的设备设施进行严格的把关。具体来讲，第一，在进行设备设施的选择时需要进行其质量和安全的严格检查工作。比如：零部件运行的能力、生产的时间、是否存在破损。第二，这些水力发电设备设施在正式应用前需要进行有效的状态模拟测试工作，检验其真实的质量和应用的能力，保障其在今后使用中不会存在较大的安全问题。第三，在水力发电设备设施投入运行后需要进行科学的维护和保养工作，一方面保障这些设备设施运行的安全，另一方面使得它们具有良好的运行状态，使得水利发电企业实现良好的经济效益和社会价值，更好的满足工农业和百姓用电的需求，最终提升我国整个电力系统的运行水平，为经济的发展和社会的进步贡献出更大力量。

3结论

对于发电运行安全管理与事故防范问题进行分析和研究，有利于我们应用有效的方法提高发电运行的质量和效率，保障其安全，最终使得电力企业的经济效益和社会效益得以实现，更好的满足各个方面用电的需求。

作者:王冬菊 单位:广西水利电业集团有限公司博白供电分公司

参考文献：

防范举措范文篇7

近年来，区文广新局党组以党的十八大和系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实治国理政新理念新思想新战略，加强党风廉政建设和反腐败斗争，用三项举措确保清正廉洁，取得了优异成绩，自2014年来，全局没有发生腐败现象，没有一名党员干部因违纪违规受到党纪国法处理，促进了文化广播事业又好又快发展。

第一项举措：认真努力学习，深化党风廉政建设认识。近年来，我国廉政形势严峻。党的十八大报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中，用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”把党风廉政建设提到空前重要的位置。就反对腐败、建设廉洁政治向全党、全国人民发出了“物必先腐，而后虫生”，“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”的警示。提出要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。同志在十八届中纪委三次全会工作报告中强调：“我们必须增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，加大办案力度，坚决遏制腐败现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，注重深化改革，健全体制机制，加强源头治理，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效推进廉洁政治建设。”区文广新局党组组织全体党员和干部职工通过认真学习，领会了党的十八大、和同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的讲话精神，深化党风廉政建设认识，决心以实际行动搞好反腐倡廉工作，防范因腐败发生苏共亡党苏联亡国那样的惨剧，确保我国社会主义江山千秋万代永不变色。

第二项举措：健全机制体制，筑牢反腐倡廉长城。区文广新局党组一是充分履行“两个责任”，党组负责党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，纪委负责党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争发展。二是严格实行“一岗双责”，按照“层层有责，人人有责”的工作思路，坚持“谁分管，谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则，明确每个党员干部的工作责任，既全面抓好各项业务工作，又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展。谁管辖范围出现腐败问题，拿谁是问。三是落实党政一把手“五个不直接分管”、“三重一大”事项决策等制度，局党组书记不直接分管财务、组织人事、物资采购和资产处置、工程建设项目等事务；凡涉及重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设，都必须由局党组会议集体讨论决定，重要事项实行投票表决；严格执行末位表态制度，局党组书记对集体讨论决策的事项不事先定调子，不事先表态。

第三举措，开展警示教育，增强党员干部防范腐败的免疫力。区文广新局党组每年都要开展一次警示教育，给党员干部打预防针，增强党员干部防范腐败的免疫力。一是让每个党员干部知道，、徐才厚、令计划、苏荣等腐败分子是世界观、价值观、人生观严重扭曲，造成私欲膨胀，利用职权贪污受贿、徇私枉法，干出了一件件触目惊心犯罪大案，受到党纪国法的严厉制裁，最后失去了自由，毁灭了自己，毁灭了前程，毁灭了家庭，走上人生不归路。二是让每个党员干部懂得，腐败分子走到这一步，主要原因在于平时学习不认真，不接受党的教育，不加强自我改造，背弃了廉洁自律的从政准则，背弃了权为民所用的为官道德，置党纪国法于不顾，进而产生一系列腐败行为，比如有的公款吃喝、公款旅游、大手大脚、挥霍浪费，有的弄虚作假、好大喜功、追求排场、阿谀奉迎，有的贪污受贿、挪用公款、侵占公物、生活腐化，以致走上违法犯罪道路。三是让每个党员干部学会算账，算算遵纪守法、杜绝违法乱纪给自己带来职业稳定、家庭平安、人格尊严的幸福；算算违法乱纪、徇私枉法给自己造成失去工作、失去自由、毁灭前程、毁灭家庭的痛苦；使每个党员干部心灵上受到极大震动，思想上受到深刻洗涤，痛恨腐败分子违法乱纪，走上人生不归路，增强防范腐败的免疫力，珍惜自己的岗位，珍惜自己的前程，决心遵纪守法，杜绝不正之风和腐败行为，确保清正廉洁。

区文广新局党组加强党风廉政建设和反腐败斗争，用三项举措确保清正廉洁，取得优异成绩，营造风清气正的良好氛围，促进了各项业务工作发展。在此基础上，区文广新局党组决心“百尺竿头更上一步”，按治国理政新理念新思想新战略，继续抓好反腐倡廉工作，力争取得更大成绩，迎接党的胜利召开。

防范举措范文篇8

廉政风险点防范管理是指国家公职人员在履行职责过程中对可能出现的腐败问题或引发腐败行为环节和部位，采取预防、监控、处置等措施，避免发生腐败行为而进行计划、组织、领导、控制和实施过程。工商行政管理是市场监管和行政执法机关，担负着维护社会主义市场经济秩序、促进经济社会健康发展的重要职责。在全系统推行廉政风险点防范管理，具有广泛的客观需要和重大的现实意义。

开展廉政风险防范管理是党风廉政建设工作的创新举措，具有比较强的可操作性，能够实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，有利于掌握反腐倡廉建设主动权、增强预见性，真正把十七大提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求落到实处。随着市场经济的发展和改革开放的不断深化，工商系统内部的党风廉政建设也出现了一些新情况、新问题，面临着新挑战和新考验。特别是对一些特殊的工作岗位，在其行使行政权力的同时，也伴随着“廉政风险”的出现。加强廉正风险点的防范，是贯彻十七大精神、实践科学发展观、有效实现反腐败工作重心前移的重要举措，是把纪检监察工作融入工商行政管理工作、正确行使工商职权、从源头上有效预防廉政风险的有效手段，是保护国家利益和群众生命财产安全、保护工商干部的需要。

今年年初，自治区工商局及市工商局党风廉政工作会议提出了要积极探索廉政风险点防范管理工作的要求，××市工商局选择了××县工商局、××分局、经检支队作为市级试点单位。我局虽然没有试点任务，但自我加压，选择了××局经检大队、××工商所作为试点。我局结合全系统的实际，从_月份起在××中心工商所、局机关经济检查大队开展试点，经过试点单位的探索，以点带面，以点促面，取得初步的成效，同时根据自治区工商局最近转发国家工商总局的关于推行廉政风险点防范管理工作的通知要求，以及__月__日市局召开全市工商系统全面推行廉政风险点防范管理工作动员会精神，从现在起全面推开此项工作。廉政风险点防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，并依托计划、执行、考核、修正的循环机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。廉政风险点防范管理在本质上是将科学的管理理论引入反腐倡廉工作实际，对惩防体系建设的实体化和具体化。探索和建立廉政风险点防范管理机制是一个新课题，是一项全新的工作，没有成熟的经验可以借鉴。我们采取了试点先行、分步实施的办法，在探索中找经验，在总结中抓推行，在完善中促深化，在融入上做文章，取得了实实在在的成效。

二、突出重点，扎实抓好廉政风险防范管理工作

廉政风险点防范管理在本质上是将科学的管理理论引入反腐倡廉工作实际，对惩防体系建设的实体化和具体化。我们开展廉政风险点防范管理，就是要结合工商行政管理的实际，立足当前，着眼长远，突出重点，全面推进，不断加强党风廉政建设。

在查找廉政风险的过程中，我们要求查找工作融入到每个党员干部的具体工作中，坚决杜绝泛泛而谈。例如负责财务工作的找出存在资金安全性的风险；担任法制工作的存在着案件处罚把关不严的风险；从事注册登记的存在着不依法登记、行政许可过程不公开、透明的风险；经检办案人员则存在着查办过程中滥用职权、滥用自由裁量权的风险；监管人员则有被当事人请客说请现象以及酒后驾车、公车私用等等风险，这些不论是部门领导还是普通职工，都清楚分析了所在岗位的职责，查找出了属于自己岗位的廉政风险。排查出具体工作风险岗位和风险表现形式，并提出廉政与监管风险点防范措施，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险和因不依法履行职责而引发的监管风险。

一是要查找岗位风险，建立个人自控机制。依据各人目前岗位职责，对照履行职责、执行制度的实际，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式。认真对照相关法律法规及制度，统一填写《个人廉政风险和自我防范承诺表》，经公示征询意见和局党组辨识确认后，在规定的范围内公开。形成了人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督的工作格局。

二是要查找部门风险，建立组织防范机制。根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重从“权、钱、人、物和执纪执法”等方面，分别查找出股室的廉政风险，细化分析廉政风险的内容和表现形式。针对查找出的廉政风险，以制度约束为切入点抓住决策过程、执行过程和监督检查三个环节，制定预防和控制各类廉政风险的具体措施，经公示广泛征询意见后，由局党组进行辨识确认，统一在局务公开栏上予以公开。

三是要进一步拓展廉政风险防范管理的思路和方法，将廉政风险防范管理工作与工商的日常业务工作有机地结合起来，以行使行政审批权、行政执法权和干部人事管理权、财务管理权、资产管理权等部门为重点，针对履行工商职能的关键环节和风险岗位，全面查找权力运行过程中存在的可能发生的“廉政与监管”风险点，研究制订针对性强、简单易行、责任明晰、监控有力、效果显著的廉政与监管风险点防范机制，努力从源头上有效预防不廉洁行为的发生，最大限度降低廉政与监管风险，不断丰富和完善具有工商特色的惩防体系建设，切实做到既要维护工商机关的形象，更要督促和保护工商干部监管尽责。

三、强化“四种意识”，确保廉政风险防范管理工作取得实效

一是要必须强化实效意识，防止廉政风险防范管理工作不切实际，流于形式。在开展廉政风险防范管理工作中，决不能仅仅流于形式，按照工作流程，“年年岁岁花相似”，查找出来的风险点，大多是些例如“政治学习不够扎实，业务程序有待进一步规范”等泛泛而谈的空话。而是应主动地吸收、融合上级部署开展廉政建设活动的要求和各地开展廉政建设活动的先进经验，使该工作永远具有创新性、科学性和可操作性，实现廉政风险防控的效益最大化等，做到“岁岁年年花不同”，真正将廉政风险防范管理构建成廉政建设的长效载体。

二是要必须强化保护意识，防止廉政风险防范管理工作大搞形式，脱离群众。开展廉政风险防范管理工作需要通过自己查、群众评、社会议、组织审、领导提等多种方法，来排查出所在工作岗位、工作环节中的廉政风险点，这样可以保证梳理出的廉政风险点更加广泛。但是在实际操作中，一些干部职工可能会出现奇怪的，甚至是其他不正常的念头，误以为这是一场运动。因此，我们要注意采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式方法，广泛宣传开展廉政风险防范管理的目的、内容和意义，灵活有效地开展活动，让大家在参与活动过程中逐渐理解，查找风险点是针对权力，而不是针对个人，不是要“整谁”，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，是为了从根本上保护干部。

三是要必须强化长效意识，防止廉政风险防范管理工作虎头蛇尾，有始无终。开展廉政风险防范管理工作，主要是为了构建工商特色长效惩防体系，要保证长效，这一工作必须长期开展下去，最终目的还是要在工商系统中形成一种“廉荣贪耻”的文化氛围，使每一位干部在活动中都能重新审视自己的工作岗位和手中的权力，在某种程度上拓宽自下而上的监督渠道，提高其防止腐败的意识。因此，决不能有廉政风险防范管理活动只是一场华而不实的活动的错误认识，而是要充分发挥其文化的作用，既要兼容并包，永葆生机，更要将这种文化氛围渲染到每一个岗位、每一个环节、每一个工作人员。

四是要必须强化进取意识，防止廉政风险防范管理工作因循守旧，固步不前。廉政风险防范管理是一项长期的工作，是完善廉政预警机制的一项重要举措，我们一定要以科学发展观为指导，进一步强化进取意识，防止因循守旧，固步不前，进一步加大研究和实践工作力度，加强创新和探索，立足当前，着眼长远，突出重点，统筹推进，努力建立健全廉政风险防范管理机制，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成绩，为保障工商事业的又好又快发展作出贡献。

四、加强领导，精心组织，确保防范工作顺利进行

防范举措范文篇9

关键词：港口机械；班组作业工人；安全生产；管理要素

内河泊运港口，承担集装箱、件杂货、散货等外贸或国内泊运货物的装卸、运输和保管及设备维保业务，因动用各种机械和各类劳务人员多，加上昼夜24小时不间断流动作业，安全管理点多线长面广，安全风险相对较高，对一线机械作业班组安全生产提出了诸多要求。抓好机械作业班组安全生产管理，将会为实现港口安全生产、工人安全作业提供有力保证。

1内河泊运港口机械作业班组安全生产管理要素分析

梳理近些年内河泊运港口安全生产管理经验和偶发事故教训，一线机械作业班组安全生产管理主要包含六个方面的要素。一是班组安全生产的组织领导。安全生产重在管理，管理成效则取决于靠什么人去抓、以什么方式来管。一线机械班组管理人员能否有效履行安全生产管理职责，在于他们对泊运港口的管理规定、生产流程、作业机械是否清楚，对作业工人的能力素质、性格特点、职业操守是否了解，对安全防范的基本常识、危险预判、应急处置是否掌握，对全要素、全时域、常态化、精细化的安全生产管理是否有具备相应的经历和经验。毫无疑问，一支熟悉港口业务、知晓作业机械、掌握带班方法、重视精细预防的管理队伍，将能大大提升安全生产管理的综合效能。二是班组作业工人的素质状况。安全生产管理的重点在人，难点也是在人。一线机械作业班组工人的个体素质，将会影响和决定其在机械作业班组中的安全行为表现。比如：操作技能熟练程度会影响作业效率和设备安全，脾气性格不同会影响班组内部交往和工作执行落实，文化水平高低差异会影响理解领悟能力和职业进取意识，法纪素养内在修为会影响员工的遵规守纪表现和服从配合意识。只有作业工人个体能力素质得到综合提升，自我安全管理和事故防范能力才能得到有效增强。三是安全规章制度的执行落实。目前，内河泊运港口一线机械作业班组都有相对完善的安全规章制度体系，对防火灾事故、防电击事故、防交通事故、防机械事故、防意外伤害等安全防范事宜都有所明确。但从安全成效而言，只有执行制度一丝不苟、落实规定不打折扣，才能保证和巩固安全生产态势。但凡发生人员伤亡或设备损失等事故，一般都能倒查出涉及规章制度方面落实不严、执行不力、监管不够的问题。四是安全防范意识的心智融合。从机械作业班组层面来讲，安全防范意识的培养，既要教育作业工人知道哪些是安全预防的重点、难点和经常性工作，更要引导他们从内心深处认可安全防范是一项必不可少、经常要做且与个人安危直接挂钩的重要事项，从而才能在生产作业中紧绷“安全弦”，常敲“安全钟”，为个人生产安全主动设好“思想防线”，认真筑牢“防范关卡”。只有明白了为什么要做？需要怎么去做？安全防范意识才能不断得到强化并融入安全生产之中。五是预判处置能力的习惯养成。预判处置能力，是机械作业人员安全防范的最后一道关口。对一些常见性、季节性、潜在性、突发性事故苗头隐患，一旦出现或是发生，能否第一时间准确预判会出现什么样的后果，快速反应如何采取正确的应对举措，及时有效把可能发生的事故消灭于萌芽状态，把可能出现的危害降到最低限度，这些都取决于工人预判处置危险事项的日常实践体会和行为习惯养成。依靠多种途径和手段，一旦形成自觉自发的预判险情、处置险情的行为习惯，最后一道安全关口才能发挥应有的防范作用。六是机械作业设备的维护保养。相对于其他行业，货运港口作业机械，例如门机、卸船机、装船机、装载机、挖掘机、运输车等，一般都处于长时间满负荷连续运转状态，承重设施、零配件损耗多，各种线路油压易出现突发故障，预防安全生产事故，也必须加强对机械作业设备的跟踪检查保养，提前发现排除故障隐患，及时解决突发应急故障，确保机械始终保持良好性能。

2内河泊运港口机械作业班组安全生产管理问题剖析

当前，各级对泊运港口安全生产高度重视，时时讲安全、处处抓安全、事事保安全的安全管理氛围较为浓厚，确保了总体良好的安全生产态势。但从安全生产“闭合链条”来分析，港口机械作业班组往往会成为容易出事或是相对薄弱一环。一是受管理能力制约，安全责任难以有效匹配。港口机械作业班组负责人（管理员），有的是从一线作业工人中选拔培养出来的，专业技术比较过硬，组织作业驾轻就熟，但在班组安全管理方面有时会出现用个人经验替论指导、凭个人威信替代制度权威、以个人喜好替代统筹兼顾的问题，履行安全管理职责容易出现浮在面上、就事论事、以人管人、视野狭窄的问题；有的管理人员是由公司选派，具有一定的学历和工作能力，完成对接港口业务机关、布置班组生产作业的工作比较轻松，但在班组一线安全管理方面有时会放不下身架、沉不到一线、摸不到实情、找不对方法，履行安全管理职责容易出现抓不准关键点位、融不进工人队伍、治不了“疑难杂症”、调不动部署合力的问题。由此可见，管理队伍存在的素质短板，自然会成为影响安全管理效能的工作掣肘。二是受学识修养制约，规章制度难以入心入脑。港口机械作业工人，大都来自于农村乡镇，学历普遍不高，领悟能力不够强，对港口、公司、部门、班组的各级安全管理规章制度有时学不进去、记不清楚、搞不明白，即便有平时的“三级”安全教育、班组长和管理人员的口头提示提醒，也难以把安全管理的规章制度、条条框框，牢记于心，落实到位。同时，对港口机械作业班组这样的群体，把以人管理和控制管理有机融合、提升管理效能，显然存在不小的难度，如果想要形成并建立相应的安全制度文化，更需要一个长期过程。三是受承受能力制约，从严管理难以全面落实。由于货运港口属于人力机械密集型产业，管理上稍有不慎就会出现人机作业事故，所以目前大多数货运港口对安全管理和事故防范非常重视，也给各级安全管理工作提出了很高的要求。但对于部分已经形成自由松散习性的一线机械班组工人，这些层层递进的管理压力给他们则带来了诸多不适应。比如，有的港口严禁将手机带入作业现场，连续在场地上作业数个小时不能接触手机，相当一部分年轻工人难以接受；有的港口对作业质量要求较高，作业工人有时因为多装了点货、没按要求路线和速度行进等等，就被考核罚款；还有的因个人性格脾气不好，管理要求一严，就产生抵触抱怨情绪。这些情况带来的负效应就是工人动辄就因受不了约束而离职、影响劳动生产；要么就是表面上服从而私下违规、带着隐患作业；或是对考核罚款过严闹意见乱投诉、引发劳资纠纷，导致招不来、管不好、留不住成为部分机械作业班组人员管理的“通病”。四是受从业经历制约，危险预防难以面面俱到。通过社会招聘的港口机械作业人员，特别是青年工人，刚走出校门、家门，没有更多的港口作业经验，对在港口作业环境中的安全危险预知预判能力较弱，对应急处置缺乏思想准备和应对办法，往往在事故发生的前一刻，面对潜在隐患、危险苗头或是突发情况时，有的是想不到可能导致的危害，有的是高度紧张不知道如何应对，有的是情急之下错误处置，最终导致小患酿成大祸，苗头发展为事故，造成人员伤亡、设备损毁的严重后果。五是受技能素质制约，防微杜渐难以有效实现。港口机械作业工人，普遍未受过专业系统培训，有的仅仅是学徒身份作业技术水平一般，有的只会操作但检查发现故障能力欠缺，有的对特殊货物装卸运载要求一知半解，有的经验不足仍仓促冒险操作，还有的眼高手低不善于取长补短。种种技能操作上的能力缺陷，带来的结果往往是机械作业过程中人为失误、盲目蛮干、意外险情等偶发性问题时时出现，不知道什么人在什么时候会捅出什么“篓子”，导致各种作业事故隐患难以从细节上防范、从根子上解决。六是受职业发展制约，安全防范难以形成合力。机械作业班组是港口一线工人的基层组织，也是安全防范末端落实的重要单元，只有把这个组织和单元的合力充分调动发挥起来，安全生产管理的各项举措才能真正落地落实。而从一线机械作业工人的职业心态来看，有的并没有长远打算，临时性打工的想法较重，缺少归属感，抱着行就干、不行就换的想法，没有长期职业规划；有的只考虑收入能否满足需求，对所在公司发展并无兴趣，缺乏集体荣誉感，只求个人不出事，其他都不在乎；还有的对自身定位过低，缺少主人翁意识，对管理事务只看成是班组长、管理人员的工作，与己无关的思想较浓，没有积极配合全力落实的主动性积极性。安全生产管理难以形成群策群力的氛围和合力，自然也就无法保证人人参与、共同担当的安全生产目标。

3内河泊运港口机械作业班组安全生产管理举措思考

防范举措范文篇10

关键词：港口机械；班组作业工人；安全生产；管理要素

内河泊运港口，承担集装箱、件杂货、散货等外贸或国内泊运货物的装卸、运输和保管及设备维保业务，因动用各种机械和各类劳务人员多，加上昼夜24小时不间断流动作业，安全管理点多线长面广，安全风险相对较高，对一线机械作业班组安全生产提出了诸多要求。抓好机械作业班组安全生产管理，将会为实现港口安全生产、工人安全作业提供有力保证。

1内河泊运港口机械作业班组安全生产管理要素分析

梳理近些年内河泊运港口安全生产管理经验和偶发事故教训，一线机械作业班组安全生产管理主要包含六个方面的要素。一是班组安全生产的组织领导。安全生产重在管理，管理成效则取决于靠什么人去抓、以什么方式来管。一线机械班组管理人员能否有效履行安全生产管理职责，在于他们对泊运港口的管理规定、生产流程、作业机械是否清楚，对作业工人的能力素质、性格特点、职业操守是否了解，对安全防范的基本常识、危险预判、应急处置是否掌握，对全要素、全时域、常态化、精细化的安全生产管理是否有具备相应的经历和经验。毫无疑问，一支熟悉港口业务、知晓作业机械、掌握带班方法、重视精细预防的管理队伍，将能大大提升安全生产管理的综合效能。二是班组作业工人的素质状况。安全生产管理的重点在人，难点也是在人。一线机械作业班组工人的个体素质，将会影响和决定其在机械作业班组中的安全行为表现。比如：操作技能熟练程度会影响作业效率和设备安全，脾气性格不同会影响班组内部交往和工作执行落实，文化水平高低差异会影响理解领悟能力和职业进取意识，法纪素养内在修为会影响员工的遵规守纪表现和服从配合意识。只有作业工人个体能力素质得到综合提升，自我安全管理和事故防范能力才能得到有效增强。三是安全规章制度的执行落实。目前，内河泊运港口一线机械作业班组都有相对完善的安全规章制度体系，对防火灾事故、防电击事故、防交通事故、防机械事故、防意外伤害等安全防范事宜都有所明确。但从安全成效而言，只有执行制度一丝不苟、落实规定不打折扣，才能保证和巩固安全生产态势。但凡发生人员伤亡或设备损失等事故，一般都能倒查出涉及规章制度方面落实不严、执行不力、监管不够的问题。四是安全防范意识的心智融合。从机械作业班组层面来讲，安全防范意识的培养，既要教育作业工人知道哪些是安全预防的重点、难点和经常性工作，更要引导他们从内心深处认可安全防范是一项必不可少、经常要做且与个人安危直接挂钩的重要事项，从而才能在生产作业中紧绷“安全弦”，常敲“安全钟”，为个人生产安全主动设好“思想防线”，认真筑牢“防范关卡”。只有明白了为什么要做？需要怎么去做？安全防范意识才能不断得到强化并融入安全生产之中。五是预判处置能力的习惯养成。预判处置能力，是机械作业人员安全防范的最后一道关口。对一些常见性、季节性、潜在性、突发性事故苗头隐患，一旦出现或是发生，能否第一时间准确预判会出现什么样的后果，快速反应如何采取正确的应对举措，及时有效把可能发生的事故消灭于萌芽状态，把可能出现的危害降到最低限度，这些都取决于工人预判处置危险事项的日常实践体会和行为习惯养成。依靠多种途径和手段，一旦形成自觉自发的预判险情、处置险情的行为习惯，最后一道安全关口才能发挥应有的防范作用。六是机械作业设备的维护保养。相对于其他行业，货运港口作业机械，例如门机、卸船机、装船机、装载机、挖掘机、运输车等，一般都处于长时间满负荷连续运转状态，承重设施、零配件损耗多，各种线路油压易出现突发故障，预防安全生产事故，也必须加强对机械作业设备的跟踪检查保养，提前发现排除故障隐患，及时解决突发应急故障，确保机械始终保持良好性能。

2内河泊运港口机械作业班组安全生产管理问题剖析

当前，各级对泊运港口安全生产高度重视，时时讲安全、处处抓安全、事事保安全的安全管理氛围较为浓厚，确保了总体良好的安全生产态势。但从安全生产“闭合链条”来分析，港口机械作业班组往往会成为容易出事或是相对薄弱一环。一是受管理能力制约，安全责任难以有效匹配。港口机械作业班组负责人（管理员），有的是从一线作业工人中选拔培养出来的，专业技术比较过硬，组织作业驾轻就熟，但在班组安全管理方面有时会出现用个人经验替论指导、凭个人威信替代制度权威、以个人喜好替代统筹兼顾的问题，履行安全管理职责容易出现浮在面上、就事论事、以人管人、视野狭窄的问题；有的管理人员是由公司选派，具有一定的学历和工作能力，完成对接港口业务机关、布置班组生产作业的工作比较轻松，但在班组一线安全管理方面有时会放不下身架、沉不到一线、摸不到实情、找不对方法，履行安全管理职责容易出现抓不准关键点位、融不进工人队伍、治不了“疑难杂症”、调不动部署合力的问题。由此可见，管理队伍存在的素质短板，自然会成为影响安全管理效能的工作掣肘。二是受学识修养制约，规章制度难以入心入脑。港口机械作业工人，大都来自于农村乡镇，学历普遍不高，领悟能力不够强，对港口、公司、部门、班组的各级安全管理规章制度有时学不进去、记不清楚、搞不明白，即便有平时的“三级”安全教育、班组长和管理人员的口头提示提醒，也难以把安全管理的规章制度、条条框框，牢记于心，落实到位。同时，对港口机械作业班组这样的群体，把以人管理和控制管理有机融合、提升管理效能，显然存在不小的难度，如果想要形成并建立相应的安全制度文化，更需要一个长期过程。三是受承受能力制约，从严管理难以全面落实。由于货运港口属于人力机械密集型产业，管理上稍有不慎就会出现人机作业事故，所以目前大多数货运港口对安全管理和事故防范非常重视，也给各级安全管理工作提出了很高的要求。但对于部分已经形成自由松散习性的一线机械班组工人，这些层层递进的管理压力给他们则带来了诸多不适应。比如，有的港口严禁将手机带入作业现场，连续在场地上作业数个小时不能接触手机，相当一部分年轻工人难以接受；有的港口对作业质量要求较高，作业工人有时因为多装了点货、没按要求路线和速度行进等等，就被考核罚款；还有的因个人性格脾气不好，管理要求一严，就产生抵触抱怨情绪。这些情况带来的负效应就是工人动辄就因受不了约束而离职、影响劳动生产；要么就是表面上服从而私下违规、带着隐患作业；或是对考核罚款过严闹意见乱投诉、引发劳资纠纷，导致招不来、管不好、留不住成为部分机械作业班组人员管理的“通病”。四是受从业经历制约，危险预防难以面面俱到。通过社会招聘的港口机械作业人员，特别是青年工人，刚走出校门、家门，没有更多的港口作业经验，对在港口作业环境中的安全危险预知预判能力较弱，对应急处置缺乏思想准备和应对办法，往往在事故发生的前一刻，面对潜在隐患、危险苗头或是突发情况时，有的是想不到可能导致的危害，有的是高度紧张不知道如何应对，有的是情急之下错误处置，最终导致小患酿成大祸，苗头发展为事故，造成人员伤亡、设备损毁的严重后果。五是受技能素质制约，防微杜渐难以有效实现。港口机械作业工人，普遍未受过专业系统培训，有的仅仅是学徒身份作业技术水平一般，有的只会操作但检查发现故障能力欠缺，有的对特殊货物装卸运载要求一知半解，有的经验不足仍仓促冒险操作，还有的眼高手低不善于取长补短。种种技能操作上的能力缺陷，带来的结果往往是机械作业过程中人为失误、盲目蛮干、意外险情等偶发性问题时时出现，不知道什么人在什么时候会捅出什么“篓子”，导致各种作业事故隐患难以从细节上防范、从根子上解决。六是受职业发展制约，安全防范难以形成合力。机械作业班组是港口一线工人的基层组织，也是安全防范末端落实的重要单元，只有把这个组织和单元的合力充分调动发挥起来，安全生产管理的各项举措才能真正落地落实。而从一线机械作业工人的职业心态来看，有的并没有长远打算，临时性打工的想法较重，缺少归属感，抱着行就干、不行就换的想法，没有长期职业规划；有的只考虑收入能否满足需求，对所在公司发展并无兴趣，缺乏集体荣誉感，只求个人不出事，其他都不在乎；还有的对自身定位过低，缺少主人翁意识，对管理事务只看成是班组长、管理人员的工作，与己无关的思想较浓，没有积极配合全力落实的主动性积极性。安全生产管理难以形成群策群力的氛围和合力，自然也就无法保证人人参与、共同担当的安全生产目标。

3内河泊运港口机械作业班组安全生产管理举措思考