发改教培中心范文10篇

发改教培中心范文篇1

竞争上岗的职位是办公室副主任。

借此机会，首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会。向这些年来关心、帮助、支持、信任我各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了公平竞争的机会，就一定要珍惜它把握它充分认识自我展示自我

今年44岁，叫。中共党员，1989年从省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。有利条件是

具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”重要思想，一、受党组织的培养和教育。深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是原则，坚定“群众利益无小事”信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人;生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力。会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，省财政厅办理事业经费全额拨款，省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。肯干，满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，中心的每一位同志都应该做的

三、有充沛的精力和健壮的体魄。又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度;既有办事效率，考虑问题又细致周到;既有自己的观点，又能容纳不同意见;既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

领导的耳目和左右手，对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构。整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

又是上下级之间的桥梁，对如何当好副手也有明确的认识与理解。深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手。更是努力工作的表率。

把有关文件和资料处理好，作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手。把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

一定积极协助办公室主任做好分管工作，如果我竞争上这个职位。决心做到三个一点”一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点;二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点;三、对工作中出现的新情况、新问题，深入调查研究中寻找突破点。决心做到三个定位“一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位;工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

工作讲效果;以有效的管理激励人，工作作风是办事讲效率。以共同的目标团结人，以自身的行动带动人;大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

努力使工作创新，工作目标是以位促为。管理有效，稳步发展。

工作准则是实事求是准确、迅速、保密、落实、不越位。

积极工作，对自己的要求是自重、自省、自警、自律。不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇2

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇3

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇4

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从20**年开始从事会计工作。在1989年、1992年、20**年、20**年、2007年的年度考评中被评为优秀，20**至20**年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于20**年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，20**年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。20**年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇5

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇6

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇7

我竞争上岗的职位是办公室副主任。

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。

我叫ddd，今年44岁，中共党员，

1989年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从2004年开始从事会计工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考评中被评为优秀，2002至2005年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于2002年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：

一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人；在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。

二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，2005年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。2008年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。

三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作经验，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度；既有办事效率，考虑问题又细致周到；既有自己的观点，又能容纳不同意见；既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。

我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订工作计划、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。

我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。

作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。

如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点；二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位；工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。

我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果；以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人；大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。

我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。

我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。

发改教培中心范文篇8

一、人才队伍建设的重要性

县发展和改革局作为综合研究拟订全县经济和社会发展政策，进行宏观调控、总量平衡，指导总体经济体制改革的综合经济部门，如何吸引更多的优秀人才，合理配置人力资源是确保其职能职责充分发挥，促进发展改革工作的重要保障。面对当前经济形势，组织力量进行调研，重新全面、详细地发改人才队伍现状，以便于发现问题，找准根源，有计划、有步骤地解决人才队伍建设中遇到的各种问题，为迎接新一轮人才挑战做好准备。

二、发改人才队伍现状

县发展和改革局下属4个事业单位，即县县域经济发展办公室、县节能监察中心、县经济信息中心和县价格认证中心，共核定编制数60个，其中行政编制29个，事业编制26个，工勤编制5个，全局在编在岗职工53人。

（一）年龄结构情况

根据分析显示，发改局年龄结构断层，后继人才严重不足，35-50岁人员占全体干部职工的70%，35岁以下青年人占6%，中老年人才多，年轻骨干少，中老年比年轻人工作时间长，有着丰富的经验，协调处理问题更加成熟稳重，但另一方面，也存在着经验主义的问题，接受新知识速度较慢，适应新形势、新变化时间较长，长期形成的定势思维妨碍了工作创新。

（二）知识结构情况

根据分析显示，发改局干部职工绝大多数取得了大学专科以上学历。大学本科以上16人，占64%；专科以上34人，占30%；其中：初始学历本科以上5个，专科以上4个，经济管理、法律、项目管理等相关专业出生人才相对不足，知识老化，专业知识结构单一。随着全县经济社会发展步伐的加快，发展改革工作对高层次专业性人才需求不断增加，对干部职工理论知识更新更加迫切。

（三）人才分布情况

全局53名在岗职工中，本地职工为48人，占职工总数的90.6%；外地引进职工仅5人，占职工总数的9.4%，本地职工占绝大多数，且这些本地职工主要都是因为不愿背井离乡才选择留在工作；外地人才基本是近5年才陆续引进的，且外流情况较严重，人才引进的力度和对优秀人才的吸引力都十分有限。

三、发改人才队伍存在的突出问题

（一）断层现象显现。由于体制机制等原因，过去发改系统在较长一段时间没有引进新职工，近年来，通过多渠道引进人才，发改局干部队伍有了显著的变化。但由于长期以来造成的欠账，导致新引进干部的速度略显滞后，不能填补老干部退休带来的缺口，干部断层的现象日益凸显，不利于发改系统的持续健康发展和作用发挥。

（二）知识结构老化。随着经济社会的不断发展，县域经济涉及的范围不断拓展，对政府工作人员的综合素质要求也不断提高。发改系统在县域经济社会发展中起参谋作用和统筹作用，新时期和新形势下的发展对发改工作提出了更高要求，但发改系统干部知识结构和知识水平相对滞后，特别是涉及规划、金融、项目投资、物价等领域的专业人才非常缺乏，导致发改系统在面临新领域、新任务时显得无所适从，参谋、统筹作用难以充分发挥。

（三）工作激情减退。发改工作面宽量大，涉及经济社会发展的方方面面，尤其是在我县经济正处于追赶跨越、加快发展的阶段，发改工作更加繁重，机关干部长期处于高强度工作状态，周末、节假日基本得不到保障，工作没有白天黑夜之分，压力较大，但经济、政治待遇十分有限，经济上只能勉强满足生活基本支出，非常拮据；政治上上升渠道狭窄，大部分职工“从黑头发干到白头发”仍然是科员，严重影响了工作积极性和工作效率。特别是机关中的事业人员，在工作中是攻坚主力和业务骨干，但受身份限制，没有提拔的机会，时间一长工作激情就消失殆尽，甚至“人心思去”，不利于工作推进和队伍稳定。

（四）培训学习不足。过去，上级在安排各类学习培训、交流锻炼等活动时，主要考虑了机关领导班子成员，忽略了中层干部和一般职工，职工往往一两年都没有参加业务培训的机会，交流、上派等锻炼机会更加稀少，导致职工知识结构老化，政策把握不准，业务能力提升缓慢，与工作要求的差距越来越大，严重影响工作开展。

四、人才队伍建设的建议

（一）内培外引，构建合理的干部队伍结构

一是建议根据发改系统干部老龄化严重、青黄不接的情况，充分利用现有空余编制，加强对年轻干部的引进力度，及时对老干部退休形成的空缺进行补充，努力构建老、中、青相结合的干部梯队；二是通过老干部传帮带、新进干部轮训等措施，加强年轻干部培养，促进年轻干部尽快成长，尽早独当一面，增强发改工作后劲；三是注重对年轻干部生活、政治上的关心、扶持，给年轻干部提供宽松、公正的成长、发展平台，形成年轻干部“引得进来，留得下来，推得出去”的良性循环。

（二）唯才是用，建立正向的干部流动渠道

一是坚持“一线用人”机制，干部提拔尽量向经济发展一线、项目建设一线、市场经济一线倾斜，真正让能干事、想干事、干成事的人得到重用，激发干部工作激情和活力，形成能者上、庸者下的良好用人氛围；二是在选择发改系统领导岗位人员时，适当考虑本系统内部业务熟练、工作敬业、实绩突出的优秀干部，为本系统职工树立标杆，提升职工工作积极性和主动性；三是发改工作与各个领域、各个部门都密切联系，建议将发改工作人员分行业交流到各相关部门锻炼，同时将各专业人员调动到发改系统，增强发改系统人员的流动速度，确保发改系统及时、正确掌握各领域新政策、新要求，充分发挥参谋助手和统筹协调作用。

发改教培中心范文篇9

这次会议是区村级组织活动场所建设项目领导小组召开的第一次会议,也是一次十分重要的会议。会议的主要任务是按照省、市委村级组织活动场所建设的有关精神，安排部署我区当前村级组织活动场所建设、下半年全区农村基层组织建设等工作。

20*年农村党员先进性教育活动试点工作以来，区委把村级组织活动场所作为加强和改进农村基层党建工作的基础性工程，紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，按照“三抓两创”的总体思路，深入开展“三级联创”和实施“双培双带”工程，不断加强领导，靠实责任，拓宽思路，采取“五开发一帮扶”的方式，狠抓了村级阵地建设。三年来，全区各级组织通过各种方式共筹措阵地建设资金900多万元，区上在财力十分紧张的情况下，安排村级阵地建设专项资金40余万元，新建村级阵地175处，改扩建村级阵地39处，规范管理266处，总建筑面积17000多平方米。同时加强村级阵地配套设施建设，充分发挥村级阵地在“三个文明”建设中的作用，使村级阵地成为村级政治、经济、文化的中心，切实增强了农村党组织的吸引力和凝聚力。

今年，中央、省、市把村级组织活动场所列入项目建设，为我们加强村级组织活动场所建设、改善村级组织办公条件提供了千载难逢的机遇。区委十分重视这次村级组织活动场所建设工作，4月26日全市村级组织活动场所会议之后，区委常委会议进行了专题研究，确定区委、政府分管领导抓此项工作,建立了联系会议制度，下发了《关于做好村级组织活动场所情况摸底调查工作的通知》，4月底区上抽调组织、发改、财政三部门的9名同志组成三个工作组，深入17个乡镇，采取现场检查、拍照、对比等方式，对全区村级组织活动场所建设使用情况进行了一次全面深入细致的调查摸底。根据摸底掌握的情况，按照市上下达我区75个村的建设任务，区上坚持优先解决无阵地村和与全省下派干部工作相结合、与新农村建设相结合、与农村党建示范点创建工作相结合的原则，经过认真筛选，充分论证，广泛征求各乡镇意见，最终确定了我区今年的项目建设村，编制完成了项目建设规划，并已上报市委组织和市发改委。7月6日，市委组织部又召开了全市村级组织活动场所建设工作座谈会，要求各县区在项目建设规划和资金没有批复的情况下，不要等待，要抓住麦收后至秋播前的这段有利时间，尽快开工建设，以免贻误良好的建设时机。令人欣慰的是我区*、甘泉、东岔、花牛等乡镇的8个项目村克服困难，积极筹措资金，已开工建设。*镇的宏罗村、*村，甘泉镇的吴家寺村，东岔镇的曹坪村都已完成主体工程，为全区村级组织活动场所建设带了个好头。

下面，我就全区村级组织活动场所建设、下半年农村基层组织建设等工作讲几点意见。

一、要充分认识村级组织活动场所建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感

村级组织活动场所是村级党组织开展党建活动、组织党员干部学习、工作及其他活动的主要阵地，也是为农民群众提供文化、教育、娱乐等公益性服务的重要场所。加强村级组织活动场所建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。加强村级组织活动场所建设,是有效开展农村基层各项工作，顺利推进社会主义新农村建设的迫切需要；是增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党在农村执政基础的客观需要；是为农村基层党员干部和广大村民提供文化教育服务，大力培养新型农民的现实需要。这次村级组织活动场所项目建设，是建国以来组织部门争取到的最大的建设项目，也是中央第一次把村级组织活动场所列入项目建设，是党的政治资金，更是政治任务、政治责任，乡镇村两级党组织和领导小组成员单位，要充分认识加强村级组织活动场所建设的重要性和紧迫性，把做好这项工作作为帮助农村党组织解决实际困难的重要举措，作为开展农村党建“三级联创”活动和深化“双培双带”工程的重要内容，作为巩固和扩大先进性教育活动成果的实际行动，自觉把思想统一到中央、省、市、区委要求上来，自我加压，精心组织，克服困难，多方筹资，进一步增强工作的自觉性和主动性，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。二、明确工作任务，积极筹措资金，高质量完成村级组织活动场所建设的任务

第一，明确工作任务，靠实工作责任。区上已成立了村级组织活动场所建设项目领导小组，明确了领导小组和成员单位的工作职责。乡镇党委书记是此项工作的第一责任人，全面负责项目建设工作。分管组织的党委副书记是直接责任人，具体抓好各村项目建设的组织实施、施工监督和质量把关，上报有关进展情况等工作。村党支部是具体责任人，负责组织群众投工投劳、动员村上能人捐资等工作。

第二，多方筹措资金，保证项目建设顺利进行。中央、省、市、区为每个项目村（除内配套设备外）提供项目资金3.55万元,要求建筑面积必须在90平方米以上,目前,这部分资金还没有到位，但全区75个村的项目建设不能等，要克服一切困难，立即开工建设。项目资金到位后，区财政设立专户管理，严格按照项目建设进度要求，采取分段拔付的方式，实行验收报帐制。工程进度过半时，拔付50%项目资金，工程竣工验收合格后，拔付所有项目资金，谁先动工，给谁先拔款。超过90平方米以外的部分和围墙、大门、厕所、公开栏等硬件配套设施建设资金，由乡村两级自筹解决，但不能给村级组织增加新的债务负担。客观地讲，单纯依靠上级拨付的3.55万元是很难完成项目建设任务的，我们要借鉴已往的经验，通盘考虑，不能眼睛只瞅着上面的项目建设资金，要灵活多样、因地制宜，动员村上能人捐助建设资金，组织村民投工投劳，降低建设成本。公路沿线交通方便、有商贸优势的项目村和地处旅游风景区的项目村，可采取开发式建设。有扶贫开发和校舍改造等项目的村要整合资源，把村级活动场所建设与扶贫开发整村推进、校舍改造等项目建设结合起来，统筹安排。各乡镇在办理有关纳税手续时，要灵活运用零散税的政策优势，先征后返，同时还要切实做好后续工作。总之，通过多种方式途径，筹集建设资金，降低建设成本，解决和弥补项目建设资金不足的问题。花牛镇九峪村要把整村推进中的3万元阵地建设款与这次村级场所建设资金结合起来，建设高标准、高质量的村级活动场所。天宝高速公路、310国道及战备路沿线的东岔、三岔、伯阳、元龙、*、甘泉、党川、利桥等乡镇的项目村要与公路建设单位搞好关系，积极争取建设施工单位的帮助，协调他们为村级活动场所提供水泥、钢材等建设物资和其它援助。琥珀、五龙等乡镇要把村级组织活动场所建设与搞好乡镇机关建设放在同等重要的位置，统筹资金，抓好落实。

第三，在项目建设招标上要灵活变通。按照市委组织部《关于加快村级组织活动场所建设工作进度的通知》精神，采取先建设、后补办手续的方式，可由乡镇统一招标建设，也可由项目村自己建设。无论是采取哪种方式，都要严格执行项目建设标准，按照程序，补齐招标的手续资料。具体操作方法刚才区发改局的杨局长讲得很明确，一定要按程序办事，确保项目验收工作顺利过关。

三、各负其责，紧密配合，形成合力

参加这次会议的部门、乡镇、村必须严格按照职责要求，切实负起责任，如果那个地方、那个环节出现了问题，要按照工作职责追究有关部门和领导的责任，谁的责任谁承担。希望大家以高度的责任心对待这项工作，要树立全局意识，增强大局观念，共同抓好项目建设，在负好自己职责的同时，相互之间要做好协调配合。领导小组办公室既是这次项目建设的主体，又是项目建设的总牵头，在工作中要随时向领导小组汇报和衔接，要做好和部门、乡镇的协调，抓好项目建设中各方面的督查工作。可以明确的讲，在村级组织活动场所项目建设中，领导小组办公室的一些工作要求，也就是领导小组的要求，各乡镇、部门一定要认真对待，积极配合支持，绝不允许有懈怠、推诿的现象发生。同时，还要注意做好与市上的衔接配合，真正形成各负其责，各司其职，齐抓共管的良好格局，为村级组织活动场所项目建设创造和谐的环境。四、规范完善程序，依法建设管理

村级组织活动场所建设项目总体大、个体小，建设内容单一，建设地点分散，建设标准要求严格，在实施过程中必须依法建设和管理，严格实行项目法人负责制、招标投标制、工程监理制和合同制。一是科学合理选址。紧扣全区村庄建设“一个中心、五个分区”的构想，按照住在中心、枢纽五区的总体要求选址，按照整合资源、完善功能、经济实用、规范严格的要求建设。二是抓好工程质量。这次村级组织活动场所建设任务比较分散，涉及全区17个乡镇75个村，各村地理环境差异很大，边远村材料运输成本高，给项目建设管理造成了客观上的难度，建设资金缺口较大，但绝不能以此找借口，缩小建设面积，降低建设标准。区建设局按面积大小分别设计了施工图，各乡镇、项目村可根据自已的实际选用，无论选取那种图纸施工，必须正当权利按照设计，不篡改、不走样。开工前由乡镇党委上报开工申请，待领导小组办公室审批后开工建设。对报有审批自行开工或因不符合建设标准，造成的经济损失，责任自负。发改局、建设局要严格依照《甘肃省村级组织无活动场所建设项目管理办法》的要求，明确职责，靠实责任，严格应用项目工程质量标准，采取全程监督、分阶段验收、单项质量否决制和问题工程一停二改三追究的办法，加强项目质量的督查管理。三是抓好项目资金管理。按照“渠道不变、资金不乱、各司其职”的原则，参照有关项目资金管理办法，在领导小组办公室、发改局、财政局、乡镇的监督管理下，按工程进度采取报帐制的方式，分两次拨付建设资金。四是抓好工程验收工作。工程的验收采取隐蔽工程、主体工程两项分段验收的方式，每阶段先由施工单位自验、再由乡村复验，最后由组织部门牵头，发改、财政、建设、审计、监察、乡镇综合验收，确定验收合格后施工单位方可进入下阶段的施工。工程竣工验收合格后，及时交付村上使用。五是做好项目资料的规范完善工作。由于村级组织活动场所项目建设时间紧、任务重，有效建设期很短，因此，要完成省、市下达的建设任务，必须采取超常措施，先开工建设，后补办完善各项手续。村级组织活动场所建设项目虽然分为75个村建设，但必须把它作为区上的一个大项目来对待，各项手续要按一个项目来办理。由发改局与市上衔接，弄清需要办理的手续和资料，完善招标手续，全区75个施工点统一由建设局协调联系挂在某一个建设公司，具体建设任务由乡村两级承担，但在资料上只能反映出是由一个建筑单位建设的，监理工作可由区建设局负责。总之，既要抓好工程建设进度和质量，又要按照法定程序补办完善各种手续资料，确保省、市验收顺利过关。

五、加快工作进度，强化督查考核，确保工程质量

现在，要全面完成全区75个村级组织活动场所建设任务，有效时间仅有两个月左右，时间非常紧迫，任务相当艰巨。区委要求，从今日起到月底，各乡镇要全面启动开工建设，9月20日前务必完成主体工程，10月中旬必须全面完成建设任务。各乡镇能否充分利用当前有利的建设工期，加强领导，精心组织，立即开工，一反常规，创新工作，加快建设进度，按期保质保量全面完成建设任务，这是区委对各乡镇工作实绩，领导执政能力和能否贯彻区委决策的又一次重大考察和检验。各乡镇主要领导和分管领导一定要高度重视，倾注最大精力，把这项牢牢抓在手上，采取超常规、倒计时的措施，制定工作推进计划，层层分解任务，靠实工作责任，强化督查指导，确保任务全面完成，真正将将村级活动场所建设成优质工程、标志工程和群众满意工程。到7月底，还有哪个村没有开工建设，乡镇主要领导带上村党支部书记，来给我汇报情况，有什么困难和问题，我来协调解决。

同时，要把村级活动场所建设纳入乡镇领导班子和有关领导干部的年度工作目标，作为重要内容进行考核。村级活动场所建设实行周进度报告制，每周星期四各乡镇上报各村项目建设进度，领导小组办公室要组成工作督查组，根据乡镇上报的建设进度情况，深入到每个项目村实行跟踪督查，随机抽查，督促工程进度，主动协调解决问题。每次督查实行量化积分，作为年底考核的重要依据。对发现不能按期开工建设，不按要求建设的乡镇要通报批评。对通报批评三次以上乡镇，年度考核中不能进入先进等次，对发现故意拖延工程建设，不能按期完成任务的领导干部，年度考核中取消评优资格。对工程建设中挪用资金，偷工减料，弄虚作假等违法违纪问题，要严肃追究当事人、责任人和有关领导的责任。

六、不断加强基层组织建设，全面提高农村基层组织建设的整体水平

第一、加强先进性建设，不断巩固和扩大先进性教育成果。当前，我区先进性教育活动虽然已基本结束，但党的先进性建设是一项长期而艰巨的任务。乡村两级党组织要结合前几天全区工作会议及蒋书记在会上的讲话精神的学习传达和贯彻，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果作为今年下半年农村基层组织建设工作的重点，把先进性教育中总结出的有益经验长期坚持下去，推动各项工作健康发展。要坚持完善“二十个一”的长效机制，对那些整改不到位、整改后又出现反复的问题，要进行梳理排查，进一步明确整改责任单位、责任人和整改时限，围绕加快发展抓整改，围绕解决热点难点问题抓整改，围绕转变作风抓整改，让群众切实感受到教育活动促进农村各项工作的成效。

第二、深入开展“三级联创”活动。各乡镇党委要紧紧围绕推进新农村建设，在“联”和“创”上下功夫，既要抓纵向深入，上下联动，一级抓一级，层层抓落实，又要抓横向协调，调动各级党组织的积极性，主动性，齐抓共管，常抓不懈，要注意把“创建农村基层示范点”、“双培双带”、“村级活动场所建设”融入到“三级联创”活动中去，各乡镇要培养各具特色、不同类型的先进典型，以点带面，使“三级联创”活动既富有成效，又体现特色，真正成为切合农村实际的有效载体。

发改教培中心范文篇10

一、不断深化认识，领导重视支持

发改战线党委不断深化对下一代工作的认识，十分重视支持关心下一代工作。

首先，做到组织落实有人抓。战线党委根据各单位领导班子调整情况，及时调整充实了战线关心下一代工作领导小组。各单位也都相应调整了关心下一代工作专班，充实了专班成员。战线成立由同志为组长的关心下一代工作领导小组，各单位都由分管机关的领导分管关心下一代工作。发改委、物价局、统计局都有“五老”同志参加关心下一代工作。切实做到领导落实、专班落实、工作落实。二是做到经费落实有保障。各单位都将关心下一代工作经费纳入预算。

关于“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要讲话，使战线党委和各单位领导及关心下一代工作专班成员的责任感、使命感进一步增强。大家表示一定要用总书记的讲话鞭策自己，决心进一步做好关心下一代工作。

二、加强教育培训，提高综合素质

全战线以青年干部为重点，以提升综合素质为主线，开展一系列教育实践活动，取得了良好的成效。

1、积极学习贯彻落实十八大精神。各单位把学习好、宣传好、贯彻好、落实好十八大精神作为头等大事，掀起了学习热潮。同时开展“学党史、知党情、跟党走”教育活动；坚持开展向雷锋同志学习教育活动；开展主题读书活动。今年“五四”青年节期间，同各界优秀青年代表座谈，发表“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要讲话。并对广大青年提出五点寄望：广大青年一定要坚定理想信念；广大青年一定要练就过硬本领；广大青年一定要勇于创新创造；广大青年一定要矢志艰苦奋斗；广大青年一定要锤炼高尚品格。各单位及时组织青年干部职工学习，强调落实讲话精神，不断创造新业绩。通过学习，极大地激发了青年干部职工的热情，努力为实现“中国梦”不断做出新贡献。发改委青年干部加大了争取项目，争取资金的力度，不断刷新纪录。同时还结合工作实际，完成了《企业综合成本调查问卷》、《投资导向研判》、《企业综合节能情况》等三个调研材料，使工作上了新台阶。

2、各单位举行演讲、歌唱等活动，纪念建党93周年，开展群众路线教育实践活动。发改战线于6月27日举办了演讲、唱红歌活动，青年干部用激请演讲和嘹亮的歌声讴歌了党的丰功伟绩，表达了对党和祖国的热爱，激发了政治热情和爱国主义情怀，坚定了共产主义理想信念。

各单位还对青年干部职工开展警示教育，组织参观汉江监狱，听取服刑人员的忏悔。大家表示要珍惜现在的生活和人民赋予的职责，增强法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

帮助青年练就过硬本领是一项十分重要的工作。除了个人努力之外，战线各单位创新工作方法，搭建平台为青年干部练就过硬本领创造条件。

一是传、帮、带。发改委副主任和科长等同志利用休息时间为青年干部讲业务知识，让年轻同志迅速熟悉业务知识和工作方法，学会沟通，快步成长。

二是采取“权责不对等、培扶年轻干部”工作计划。物价局将部分35岁以下年轻干部推上中层干部岗位；将经验丰富、年龄偏大的中层干部从原岗位退下来，待遇不变；明确责任，退下来的中层干部担负培养新干部责任，期间本岗位年轻干部工作上出现失误和过错，由从原岗位退下来的同志负责，力争短时间内提高青年干部独当一面的工作能力。目前，已有三名年轻干部被推上中层干部岗位。

三是鼓励成材。物价局、统计局对原来鼓励成材的办法继续执行。统计局又增加两项新办法：一是鼓励青年干部提高业务水平，积极向国家统计局办的刊物投稿，凡被国家统计局刊物发表的，每篇文章奖200元，有一名干部已得奖800元。二是为干部培训、资格认定提供支持，已为10人提供共2000元补贴。

四是让年轻干部适应发展形势，不断更新知识，舍得花钱送干部外出学习，发改委派2名青年干部到武汉大学学习电能能效技术，一方面干部学到新技能，提高节能减排业务能力，同时促使新成立的节能监察中心顺利运行。

五是组织青年干部开展实践活动，锻炼干部，使干部了解基层，了解群众，从基层汲取营养。今年，开展的“三万”活动中，发改委安排许顾祥同志到联系点上工作，他与群众同吃同住，为村民办好事、实事，工作组被评为全市先进小组。

六是关心青年干部成长，及时把符合条件的青年吸收到党组织中来，市招投标办1名青年干部今年被批准为预备党员，投资公司对1名青年作为纳新对象进行培养。

三、关心关怀关爱，办好实事好事

各单位把关心、关怀、关爱放在关心下一代工作的突出位置，做好事、办实事、解难事。招投标办2名青年干部家属下岗，没有工作，招投标办领导主动外出联系，帮2位同志的家属找到工作。投资公司领导为本单位职工子女亲自到武汉联系找工作事宜。

四、认真履行职能，创造良好环境

发改委、物价局充分履行工作职能，为全市青少年学习生活创造良好环境。