发改工作意见范文10篇

发改工作意见范文篇1

一、工作目标

坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、注重预防，坚持自查从宽、被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风5个方面、23种突出问题，结合本机关实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让广大党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。

二、工作任务

1、进一步搅动思想。进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

2、更深入查摆问题。紧密结合本机关实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府提出的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。各股室个人查摆出来的问题要经单位负责人审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要求在4月22日前上报委作风整治办，委作风整治办将统一采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令重新查找，并给予通报批评。

3、最广泛征询意见。坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。对外通过召开座谈会、走访管理和服务对象、网站征集、公布热线电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织相互评议等形式，多方征求意见。对征集到的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。

4、敢深刻剖析根源。针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观因素，力戒避重就轻、蜻蜓点水。要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

5、真抓好自纠整改。针对问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。各股室要在5月20日前将整改情况报委作风整治办。

6、强有力监督检查。把监督检查贯穿于活动的全过程，采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式开展经常性监督检查。建立定期汇报和督查通报制度，促进督查工作常态化、制度化。切实增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，要严肃查处，及时回应社会关切，真正取信于民。注重发挥查处典型案件的治本功能，达到解决问题、教育警示、强化监管、完善机制的目的。

7、用制度提供保障。加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制，重点是加强风险岗位廉能管理，加快融入网上综合政务服务平台建设和电子监察，完善行政服务和依法行政体系；认真参与“百千万”内设机构测评活动，大力推进综合绩效考核评价工作，完善权力制约和监督机制。善于将自查自纠工作中的好经验、好做法，总结提炼为切实管用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。

三、工作要求

1、完善工作机制。进一步建立健全干部作风整治活动工作责任制，完善领导体制和工作机制，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，把各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。委属各股室要各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力。委机关各牵头股室要真正肩负起所牵头负责的工作职责，各有关责任股室要积极配合；委作风整治办要加强组织协调、监督检查和工作指导，督促各有关部门认真履行职责。

2、突出工作重点。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，着重抓好权力集中、资金密集、资源交易、监管薄弱的领域，以及人事权、财物权、审批权、执法权、决策权等关键部位的自查自纠。

发改工作意见范文篇2

2015年，我们将认真贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会、市委三届九次全会、区委四届九次全会精神，深入学习系列重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握发展新常态，抓住改革新机遇，精于谋划，善于统筹，敢于创新，勤于工作，充分发挥发改部门综合职能作用，扎扎实实推进各项工作，确保全面完成2015年目标任务。

二、主要任务

（一）坚持规划引导，着力推动经济新增长。在客观分析2014年经济运行走势和2015年全区经济社会发展所面临机遇和挑战的基础上，编制好全区2015年国民经济和社会发展计划草案，并在充分听取各级各部门意见后，提交区人代会审查通过并组织实施。同时，全面启动“十三五”规划编制工作，积极聘请专业团队，搞好深入调查研究，广泛听取各方面意见和建议，提出“十三五”时期的基本思路，初步明确发展目标、指导原则、重点任务和重大举措，围绕“十三五”全区经济社会发展的总体目标任务，积极研究编制重点领域、重点行业等专项发展规划，确保《区国民经济和社会发展第十三个五年规划草案》如期顺利完成。积极推进深化改革工作，全面完成深化改革各项目标任务。

（二）坚持项目统揽，着力提高投资新成效。一是切实抓好项目谋划。继续完善“311”项目储备机制，深入开展项目前期调研，认真指导各级各部门申报项目，重点围绕基础设施、产业发展、民生改善、社会事业、生态环境等重点领域，超前谋划梳理一批大项目、好项目，争取在国家和省级层面早挂号、早研究、早审核、早批复。2015年计划新储备项目280个以上。二是切实抓好项目推进。继续推行区级领导挂联重点项目、重点项目按月公示评价等常规机制，进一步完善重点项目推进“八大机制”，协调解决土地、规划、资金、电力、拆迁等制约项目建设的瓶颈，加快推进天星桥水库、汽贸城、巴药基地建设、国际农产品交易中心、区棚户区及危房改造等19个市级重点续建项目，新开工莲花山—鹰咀山山地公园、南杨大桥至南龛文化产业园道路、秦巴现代中药产业园（一期）等18个项目。2015年计划实施市级重点项目37个，总投资365亿元，年度计划投资91亿元。三是切实抓好资金争取。抓住秦巴山区连片扶贫开发、省委多点多极支撑发展和国家、省关于稳增长调结构等黄金机遇，力争在保障性安居工程基础设施、交通和水利基础设施建设、公共服务、生态环境保护建设等方面，多挤进国家、省和市盘子，年度内争取到位资金2亿元。四是切实抓好项目稽察。以政府投资的重大项目为重点，坚持把项目稽察工作贯穿到政府投资项目的立项、审批、实施、竣工等环节，实行“一月一督查”、“一季一通报”、“半年一评比、“年终一考核”，重点稽察项目审批、招标投标、项目推进等方面突出问题，进一步规范和提高项目管理水平，尽快发挥政府投资效益。

（三）坚持经济研判，着力把握发展新常态。科学研判经济形势，围绕年度确立的主要经济指标任务及“十二五”发展目标，密切关注国家投资政策和经济运行趋势，及时掌握地区生产总值、全社会固定资产投资、地方财政一般预算收入、全社会消费品零售额和城乡居民纯收入等运行情况，提高经济分析的预见性、实用性和可靠性，力求全方位、多角度地分析和把握全区经济的总体态势和发展走向，并提出对策和建议。

（四）坚持优化服务，着力营造发展新环境。全面贯彻落实中央、省关于进一步简政放权、深化行政审批制度改革的要求，认真落实出台的《省政府核准的投资项目目录（2014年本）》、《省人民政府关于深化投融资体制改革的指导意见》等文件精神，加强政府投资项目的招标投标监管，积极做好下放到市州、本级审批权限的承接工作，进一步优化审批流程，简化办事程序，提高行政效能，实现程序最简、路径最短、时间最少、效率最高、服务最优，切实营造良好的投资发展环境。

发改工作意见范文篇3

一、工作要点

（一）深入宣传普及宪法和国家基本法律知识。突出抓好宪法学习宣传，广泛宣传宪法的基本内容、基本原则和精神实质，进一步增强全委干部职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权力与义务相统一的观念。加强与我委职能密切相关的国家基本法律知识的学习宣传，进一步强化干部职工法律意识教育，不断提高全体公民的法律素质。

（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系。在全委广泛宣传中国特色社会主义法律体系，发挥党员的先锋模范作用，按照党员培训要求，积极组织党员到党校等接受培训，争取入党积极分子和新党员都能接受一次不少于一周时间的培训，培养业务骨干。

（三）深入开展社会主义法治理念教育。组织党员干部包括领导干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导的理念。领导干部和党员干部带头遵守宪法和法律，依法行使权利和履行职责，善于运用法律解决现实生活中的实际问题。教育全委干部职工懂得依法按程序表达利益诉求、解决矛盾纠纷，用法律武器维护自身的合法权益。

（四）深入学习促进发展改革事业的相关法律法规。学习国家基本经济制度和有关深化改革开放、完善社会主义市场经济体制、推进国有企业和要素市场改革、大力发展非公有制经济等法律法规，促进经济发展方式加快转变；学习有关财政、税收、金融、投资、保险、邮政等法律法规，促进经济发展活力不断增强；学习农村基本经营制度和有关农村土地管理、土地承包、耕地保护、林权改革、农业开发、城乡统筹、民主管理以及农民专业合作社等方面的法律法规，促进社会主义新农村建设；学习有关招商引资、对外贸易、知识产权保护、劳务输出等法律法规，促进开放性经济转型升级；学习有关科技创新、教育改革、人才强市、文化发展等法律法规，促进区域核心竞争力不断提升；学习有关交通运输、能源开发、水利安全和信息通信网络等法律法规；学习与发展改革工作密切相关的专业法律法规和规章，主要深入学习投资管理方面的法律法规和规章。

（五）深入推进依法行政工作。始终坚持法制宣传教育与法治实践相结合，学以致用，推进发展改革工作。结合部门自身特点依法行政，不断提高行业依法行政水平，主动服务社会和谐稳定大局。

（六）做好有关行政复议和行政应讼工作，保障和监督行政机关依法行使职权。

（七）加强机关内部法制工作制度建设。紧密结合工作实际，建议健全行政许可、行政审批、行政复议、行政应诉、行政处罚、政务公开等制度。

二、普法对象和工作要求

普法教育的对象是全委干部职工。

（一）切实加强领导干部学法用法。健全完善并落实党委（党组）中心组集体学法制度，认真参加法制讲座、法制培训、法律知识考试考核等制度，继续坚持自学为主的方法，完善领导干部学法笔记、学法档案、学法情况通报等制度，将法制教育纳入领导干部理论学习规划，推进领导干部学法经常化、系统化、制度化。

（二）大力推进普通干部学法用法。按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加快推进法治政府建设的意见》的要求，抓好行政执法人员持证上岗制度。按照上级部署，及时组织开展通用法律知识与履行职务相关的专门法律知识学习，不断提高普通干部依法行政和依法履职能力。

三、工作方法和措施

要注重创新方式方法，采取有力措施，不断提高普法教育工作实效。

（一）提高认识，加强领导。开展法制宣传教育是落实依法治国基本方略的一项基础工程，是全面推进依法行政、建设法治政府的内在要求，是全面落实科学发展观、建设物裕风清、和谐幸福的重要保障。全委要高度重视普法工作。要制定年度普法工作计划。成立委普法工作领导小组，完善工作制度，保障普法工作经费，保证普法工作正常进行。

（二）突出重点，完善制度。普法教育重点对象是领导干部和党员干部，尤其是从事行政审批、行政许可和行政执法的工作人员。保证每年集中学法不少于2次，自学时间每人每年不少于90小时，学法笔记不少于1万字。

四、工作步骤和安排

本规划从2016年开始实施，到2020年结束，分三个阶段推进：

发改工作意见范文篇4

一、指导思想

突出优化经济社会发展环境、领导干部作风建设、廉政教育、廉政监督和维护群众根本利益“五项工作”，强化责任落实、工作创新、素质提升三项措施，为全区发展和改革工作实现新突破提供有力保障。

二、推进反腐倡廉宣传教育，形成拒腐防变长效机制

（一）加强领导干部党风廉政教育

深入开展理想信念和廉洁从政教育。按照区委、区政府和区纪委的要求和部署，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，坚定理想信念，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高全局干部贯彻落实科学发展观的自觉性。加强对党员的经常性教育，认真学习中央关于反腐倡廉的重要论述，学习党章等党内规章制度，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。

坚持和完善理论学习制度。注重发挥党组中心组理论学习的带动作用，进一步完善全局反腐倡廉工作格局，坚持把廉政勤政教育纳入公务培训计划，作为机关党课教育、干部岗位培训和任职培训的重要内容，定期制定教育计划，不断创新教育方式，丰富教育内容，拓宽教育覆盖面，对行政审批、资金管理、组织人事等重点岗位干部进行“点对点”廉政教育，并不断探索对领导干部家属、身边工作人员进行有针对性廉政教育的有效途径，切实增强教育的针对性和实效性。

（二）加强党的作风和纪律教育

开展党风党纪专题教育，使全体党员领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉遵循社会主义核心价值体系，讲党性、重品行、作表率。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，促使领导干部带头廉洁自律，保持共产党人的政治本色；认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动等涉及领导干部廉洁自律的突出问题；加强和改进机关作风建设，着力解决局机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题；以“解放思想，谋划发展，立足项目，提升服务”为主题，以深化“两实”作风教育为切入点，扎实推进“学习型、实干型、服务型”三型机关建设，努力使学习成果转化为履行岗位职能、争创一流业绩的思路和措施，促使机关干部群众观点和公仆意识不断强化，人民群众的根本利益在本职工作中得到维护和体现。

（三）加强机关廉政文化建设

开展丰富多彩的廉政文化创建活动。围绕建设社会主义核心价值体系，通过部门主要领导上廉政党课、参观廉政教育基地、看廉政电教片等活动，积极开展社会公德、职业道德、个人品德、“八荣八耻”和法制教育，教育干部牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，形成“以廉为荣、以贪为耻”的机关文化。围绕实施“项目提速”年，牢固树立“帮项目就是促投入、帮企业就是保增长”的思想，推进审批提速、服务提质、效率提升。

三、深入推进监督工作，规范权力正确行使

（一）加强对领导班子和领导干部的监督

坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，进一步提高民主生活会的质量，认真执行党内监督条例，全面落实领导干部重大事项报告、党员评议、谈话提醒、经济责任审计等制度，逐步规范干部述职述廉的内容和方式，及时掌握群众反映的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早纠正。积极参加区纪委“信访监督年”活动，严格落实党政领导干部问责制，促进领导干部廉政勤政和依法行政。

（二）加强对关键岗位、关键环节的监督

加大对重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等重点环节权力行使监督的力度。认真执行财务管理制度和规定，加强对机关财务管理的监督，严格业务流程，规范办事程序，强化财务审计工作。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

（三）自觉接受多种形式的监督

坚持党内监督与党外监督相结合的监督机制，加强党组对党内监督的领导，自觉接受人大依法监督和政协民主监督，重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督。健全信访举报工作机制，通过设立监督投诉电话、公众信箱、网上举报等方式，认真接受社会监督，及时处理群众反映的突出问题。

（四）进一步落实好党风廉政建设责任制

扎实开展反腐倡廉“制度建设年”活动，把党风廉政建设列入重要议事日程，突出做到“三个到位”：一是责任分解到位。建立以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，负责具体组织、协调、督促、落实。党组书记要履行“第一责任人”职责，对反腐倡廉工作亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，党组成员要进一步强化“一岗双责”意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，负责职责范围内反腐倡廉工作的直接领导责任；二是检查考核到位。强化领导班子述职述廉制度，把考核结果作为业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据；三是责任追究到位。严格实施责任追究，维护党风廉政建设和反腐败工作责任制的严肃性。实行党风廉政建设责任制“四书、两报告”：下达党风廉政建设责任书、党政领导班子成员党风廉政建设岗位目标书、党风廉政建设任务分解书、党员干部签订廉政承诺书；局党组主要领导每半年向区委落实党风廉政建设责任制领导小组报告一次落实党风廉政建设责任制情况、党组领导班子及成员每半年向单位党员干部及群众做一次述职述廉报告。

发改工作意见范文篇5

一、降低企业改制重组成本

企业在改制为拟上市公司和上市重组过程中，调整土地使用权和房产、车船等所有权，不改变用途的，只按规定标准收取工本费，免收其他费用。企业用水权、用电权及其他无形资产无偿给予过户，涉及国有资产的，按照国有资产有关管理规定办理。

拟上市公司在近几年因享受国家和地方有关优惠政策（减免税、财政贴息贷款等）而形成的扶持资金，财政、税务部门在按企业上市要求进行规范的同时，作为国家无偿扶持资金处理。

二、给予项目扶持和资金支持

（一）拟上市公司在我市投资新建符合国家产业政策的项目，发展改革、国土等部门优先办理立项预审、转报或核准手续，优先安排土地使用指标。

（二）拟上市公司新建厂房、仓库及其他生产性附属设施，其城市基础设施配套费（不含供热、供气）的减免政策由同级政府酌情确定。

（三）各级政府预算安排的各类技术改造、技术开发与创新等专项资金，要优先用于拟上市公司的重点技改项目。

（四）发展改革、财政、科技等有关部门要在申报国家高新技术产业化基金和省高新技术成果转化风险投资基金、国家高新技术产业项目配套资金、中小企业专项资金、科技型中小企业创新发展专项扶持资金、国债项目财政贴息资金等各类政策性资金方面，给予拟上市公司优先支持。

三、做好拟上市公司的培育和推介工作

（一）积极培育上市资源。“十一五”期间，重点组织50家以上企业进行培训，20家以上具备条件的优质企业进入上市推荐培育期，15家以上质地优良、市场前景好、持续盈利能力强的企业进入上市程序，10家以上企业能够顺利实现上市。

（二）完善企业上市后备资源库。有关部门要根据企业发展情况和境内外资本市场发展情况，每年对上市资源后备库进行更新调整。进入上市资源后备库的重点企业享受拟上市公司的政策扶持。

（三）搞好宣传推介工作。加强与境内外资本市场有关方面的交流与合作，建立和完善联系协调机制。进一步充实战略投资基金信息库，积极向境内外战略投资基金推介我市拟上市公司，为拟上市公司引进战略投资者、搞好私募打好基础，推动我市更多企业在境内外资本市场上市。

四、建立专业化的中介服务团队

中介机构承担着上市保荐、财务顾问、审计评估、法律服务等方面的任务，在企业上市融资中起着重要作用。市发改委要加强对中介机构的监督管理，建立中介机构建档备案制度，建档备案的主要内容是其诚信情况和执业情况。要建立优秀中介机构宣传和推荐机制，严格筛选有资质、业务能力强、诚信度高的中介机构，向拟上市公司宣传和推介，组成一批优秀服务团队，为我市企业上市提供优质服务。

五、加强组织领导

推进企业上市融资是发展资本市场的关键环节，对建立现代企业制度、培植地方财源、优化经济结构、提升区域核心竞争力、实现经济可持续发展，具有非常重要的意义。各级各部门务必高度重视，加强组织领导，加大工作力度，认真扎实地做好推进企业上市融资的各项基础工作。各市区、开发区要积极推动企业上市，凡是年度内首发上市、借壳买壳上市、重组上市或实施再融资且成绩突出的，市里在年度考核时给予奖励。

发改工作意见范文篇6

一、指导思想

局机关开展作风教育整顿年活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕我市改革发展稳定的大局，根据发改部门及机关干部队伍的实际，以更新观念、加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、大局意识、服务意识，维护群众利益，密切党群干群关系为目的，通过活动的开展，切实提高机关干部的思想政治素质，提升队伍形象，为推进全市经济社会发展提供有力的保证。

二、目标要求

强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众。通过作风教育整顿年活动的开展，达到以下目标：

(一)干部作风明显转变，在制度化、规范化水平上有进一步提高，机关干部在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。

(二)宗旨意识和纪律观念明显增强。严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律，有令不行、有禁不止。

(三)工作环境得到明显改善。进一步在机关营造干事创业、心往一处想、劲往一处使，优质高效、公平、公正、文明规范、风清气正的良好工作环境。

三、整顿重点

(一)因循守旧、思想僵化。创新是一个单位前进的灵魂，是我们的事业兴旺发达的不竭动力。要保质保量地完成市委市政府交给的任务，需要我们始终坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断地发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路，拿出新办法。任何安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想和作风，都不利于我们事业的发展。

(二)政令不畅，大局意识不强。贯彻执行局党支部决议和工作部署不坚决、不迅速；不顾大局，推诿扯皮，影响全局整体工作的进展。

(三)工作质量差，办事效率低下。工作消极应付，效率低下，服务意识淡薄。

(四)责任意识差，要求标准低。纪律涣散，班爱上就上，不爱上就不上，值班爱值就值，不爱值就不值；责任意识差，困难任务上推下卸。

三、步骤和方法

局机关作风教育整顿年活动从2012年2月开始至12月下旬结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习调研(2月下旬至4月下旬)。本阶段主要抓好思想发动、学习讨论两个重要环节。根据市机关作风集中整顿年活动的时间安排，召开局机关作风教育整顿活动动员会，进行安排部署，局主要领导在动员会上向全体干部职工传达市委关于机关作风教育整顿年活动开展的指示精神，强调说明本机关开展作风教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，使机关干部职工统一思想、提高认识、增强参与整顿活动的主动性和积极性，增强机关的责任心和自觉性。

在搞好思想发动的基础上，组织干部职工认真学习中央、省、市有关文件精神，重点学书记在第十七届中央纪委三次全会上的讲话精神，中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，市委十二届六次全委(扩大)会议精神；《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。学习形式，采取集中学习和自学相结合，集中学习期间要开展有针对性的讨论，自学中要认真做好学习笔记、撰写学习体会，集中学习不少于10个学时，学习笔记不少于1万字。学习活动中，要确保时间、人员、内容的落实。

第二阶段：分析检查(5月上旬至6月中旬)

按照本次活动的总体要求，联系单位和个人实际，认真查摆在思想、学习、工作等方面的突出问题，并根据查摆的问题，制定切实可行的整改方案。在查摆过程中，一是广泛征求意见。采取个别访谈、召开征求意见会，发放征求意见表等方式多渠道、多层次征求有关方面的意见。二是开展谈心交心活动。要在领导干部之间、干部职工之间开展谈心活动，沟道思想、相互提醒，增强查找问题的针对性。三是撰写发言提纲。根据征求到的各方面意见，按照“八个坚持、八个反对”和同志所倡导的八个方面良好风气的要求，联系本机关和个人思想、工作实际认真对照检查，做好自我剖析，写好发言提纲。四是有针对性地查找和解决问题。对查找出来的问题要提出具体的整改措施。

第三阶段：整改落实(6月下旬至10月下旬)

本阶段是集中时间和解决问题，抓落实，见实效的阶段。要把个人整改和局机关工作整改结合起来，局领导班子、党支部、全体干部职工要针对查找出来的问题，围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。

1、制定整改方案。针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施、明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任。能改正的及时改正；短时间不能改正的要制定方案、限期改正。

2、认真进行整改。要从干部群众最强烈、最关注的问题抓起，针对机关和个人作风方面存在的突出问题，对症下药，抓紧抓实抓出成效。

3、建章立制。在查找问题，边整边改的基础上完善和健全有利于推动工作开展的各项规章制度，并长期保存下来，同时要研究建立健全机关作风教育整顿的长效工作机制，通过整改，促进干部素质的提高和机关作风的转变。

4、组织好群众满意度测评。整改提高工作告一段落后，要认真组织本单位在岗干部、离退休老干部、相关部门人员对局机关作风教育整顿活动进行满意度测评，看是否达到了整改目的。

第四阶段：分析验收(11月上旬至12月下旬)

本阶段是衡量局机关作风教育是否取得成效的重要阶段。局机关纪律作风整顿领导小组要对整个活动开展的情况进行认真总结，分析工作取得成效或存在不足的原因，并形成书面材料，迎接市机关作风整顿领导小组的检查。分析总结采取先个人后集体，由下而上的方式进行，局领导小组对个人自查的情况进行统一检查验收，验收不合格的要进行补课。

四、保障措施

局党组要加强对机关作风集中整顿年活动的领导，精心组织、部署和实施，并加强督促检查。

(一)加强领导，明确职责。成立局机关作风集中整顿年活动领导小组，由林建民同志任组长，张广飚、石斌同志任副组长，各科科长为成员，负责活动的组织工作。领导小组下设办公室，石斌同志任办公室主任，具体负责活动的日常事务工作。各科室要在领导小组的领导下开展活动。局领导和科室负责人要以身作则，搞好示范，带头整改。同时，设立局机关作风集中整顿年活动督查小组，张广飚同志任组长，石斌同志任副组长，王海鹰、卢正春、蓝心鹏任成员。

(二)实施奖惩机制。把机关作风集中整顿年活动的相关内容进行量化，列入《2012年度绩效考核办法》之中，参与考核。

(三)加强宣传，营造氛围。办公室、信息产业办要在《发改》、前一楼大厅宣传栏和局网站上开设作风整顿年活动专栏，宣传开展作风整顿年活动的重大意义、做法、经验和成效，为作风整顿年活动营造良好的舆论氛围。

发改工作意见范文篇7

一、考核对象

各县（市、区）发改委，市开发区经发局、城南新区经发局。

二、考核内容

1、“三重”工作和八大类重点工程（15分）。主要考核列入全市“三重”工作和八大类重点工程各个项目和事项的组织推进、完成实绩、督查服务、信息报送等情况。

2、改革创新（15分）。主要考核改革工作任务完成情况、改革试点争取、先行先试成果、医药卫生改革情况，以及创新创优重大成果情况。

3、向上争取（10分）。主要考核争取中央、省专项资金到位情况。

4、沿海开发（10分）。主要考核沿海重点项目、重要事项督查推进和落实情况，重要会议、重大活动承办和组织参与情况。

5、招商引资（10分）。主要考核招商引资工作组织化参与程度、工作开展和工作成效情况。

6、战略性新兴产业（10分）。主要考核战略性新兴产业重点园区建设、重点项目推进、重点企业培植、报表制度执行、运行分析材料报送、市级以上工程中心（工程实验室）组建等情况。

7、服务业发展（10分）。主要考核服务业集聚区建设、100个服务业重点项目推进、龙头企业培育、物流招商、服务业资金牌子争取、信息数据报送等情况。

8、规划编制（5分）。主要考核“十三五”规划重大课题研究及纲要编制前期工作，新型城镇化与城乡发展一体化规划、临海高等级公路经济带发展规划等重大规划编制情况。

9、调研工作（3分）。主要考核高质量、能够指导工作的发展改革调研报告2篇以上。

10、其他工作（12分）。主要考核依法行政、循环经济、新能源汽车、千亿斤粮食、示范物流园区、区域合作、创投机构、控制能源消费总量、土地“点供”项目、特色产业基地、信息报送、重大活动参与等其它重点工作。

11、加减分。单项工作获省级表彰，有1项加2分，获部级表彰，有1项加5分；获“三重”工作任务之外的全国试点、示范、牌子，有1项另加5分；列入由我市牵头实施的省重大项目计划，实施进度达到计划目标要求，有1项加1分。出现行政复议败诉案件的，有1项扣5分；在推进中央、省预算内投资项目建设中，未按序时开工和竣工的有1项扣1分，被上级督查整改的有1项扣2分，被上级通报责令查处的有1项扣10分。

三、计分办法

总分为100分（加减分另行计算），由市发改委各牵头处室根据考核内容，对于下达目标的，完成目标的得分为权重分，未完成目标的，得分=（完成实绩/目标值）×权重分；对于未下达目标的，得分=〔（完成实绩－最小值）/（最大值－最小值）×0.3+0.7〕×权重分。

四、奖项设置

表彰先进集体5个，根据年度考核综合得分排序确定，其中，沿南板块1个、沿北板块1个、内陆板块1个、市区板块2个。设置先行先试、项目推进、向上争取、调研工作4个单项奖，每类单项奖表彰名额2个，由市发改委相关职能处室根据考核得分情况进行推荐。表彰先进个人20名，在各条线重点工作中评选产生，同时，先进集体主要负责人为先进个人。

五、考核程序

发改工作意见范文篇8

为扩大对外开放和招商引资，根据省委解放思想、加快经济发展的总体要求，现就进一步优化我省外商投资及经营软环境的有关问题提出如下意见：

一、全面推进依法行政，为外商投资营造规范、透明的法律和政策环境

1．清理有关吸引外商投资政策、法规和规章，废止不适应新形势的法规、规章和政策。法规、规章的清理工作由省政府法制办牵头，省政府文件的清理由省政府办公厅牵头。省外经贸厅要在*年底前将清理后的涉外法规、政策编印成册，免费提供给投资者。凡国家、省有新政策、法规出台，必须及时通过相关渠道向外商投资企业公开，并上网公布。

2．省政府从8月份起停止审批一切涉外收费项目。省财政、物价部门要在*年9月底前依法对我省涉外行政性收费项目进行一次全面清理，取消不合理的涉外行政性收费项目，编制统一的涉外行政性收费目录，通过新闻传媒和网站向社会公布。省财政、物价部门于*年底前在全省全面推行收费许可证、收费员证和收费登记监督卡制度。各类涉外行政性收费必须出具省财政部门统一制发的收费收据，并严格执行征费机关与收款单位分离制度。

3．进一步放宽投资领域，鼓励和吸引国外、境外投资者采取独资、合资、合作等形式，参与高速公路、国省道、电网改造等基础设施以及城市公用设施、风景名胜区的建设和经营；鼓励外商参与物流业和教育、文化、卫生、体育、社会福利等公益性事业建设；鼓励和支持外商采取收购、兼并、联合、重组等多种形式，嫁接、改造国有企业；鼓励外商参与种植、养殖及农副产品加工项目开发；鼓励外商与中方以非法人合作组织进行勘查，以探矿权换取采矿权，重点勘查紧缺矿产资源。

4．对境外、国外企业或个人来赣投资、允许其用在国内投资企业所获利润或融通资金以人民币认缴注册资本，按外商投资企业登记；外商投资企业在我省投资的，允许注册为内资企业。

5．外商投资企业非行政划拨用地在项目设计设定的建设期不计算租金或出让金。市、县（区）招商用地使用耕地时，凡自行补充耕地、保持耕地占补平衡的，经验收合格，不缴纳耕地开垦费。

6．设在江西境内的国家鼓励类外商投资企业，在现行所得税优惠政策期满后，3年内经批准按15%的税率缴纳企业的所得税。

二、简化办事程序，提高工作效率，为外商投资营造公开、公正、廉洁、高效的行政环境

7．各涉外部门要在*年底前制作“办事指南”，标明主要职责、办事程序、所需资料、办事时限、收费标准、责任人员、联系电话等项内容，在办公地点予以公开，供投资者查询。

8．凡在省级审批权限内符合国家和省产业政策且不需要省里平衡资金和建设条的外商投资的基本建设、技术改造项目，其立项和可行性研究报告的审批权全部下放到各设区市。项目立项和可行性报告由两次审批合并为一次审批，并积极进行审批制改登记制的试点。

9．3000万美元以下外商投资项目立项、合同、章程审批权限下放到各设区市，并将外商投资企业《批准证书》备案由审批前备案改为审批后备案。

10．外商投资企业所得税税前扣除事项全部下放给当地主管国税机关。将设区市国税局审批企业财产损失税前的权限由50万元放宽到200万元。对出口退税额在100万元以下的外商投资企业的出品退税管理权下放给设区市国税局。

11．外商投资企业名称可以在批准立项前由投资股东直接向工商行政管理机关申请名称预先核准。对投资者以不同要素形成的资本来我省兴办外商投资企业，按规定一时达不到设立登记条件又亟需营业执照开展筹建等相关活动的，核发6个月备期的营业执照，待企业筹建完毕后，核发正式营业执照。

12．各设区市要进一步完善投资项目审批办证中心，坚持“一站式”办公制度。凡涉及到投资项目的审批事项，一律一个窗口受理和出件，不得体外循环。

13．没有实行集中办公联审的省直审批部门，凡符合规定和条件的外商投资项目，立项3个工作日内审批完毕；合同、章程3个工作日内审批完毕；工商注册登记3个工作日内办理完毕。

14．没有实行集中办公联审的省直审批部门推行首问负责制。审批事项涉及部门内部多个职能处室的，必须采取一个门受理，一条龙服务，一个印章完成审批。部门工作人员在接到申办事项并确认属本部门职责管辖范围内后，即对该申办事项从接件、办件到办结全过程负全责，办件人要一次性提供审批所需的材料目录和文件本，一次性讲清对申报材料的修改意见和要求，并负责办理完全部审批手续。

15．强化口岸电子信息化管理，加快电子口岸建设，尽快实施网上电子报关、报检，海关、检验检疫部门要实行节假日值班制度，进一步简化通关手续，加快通关速度。

三、强化监督制约机制，为外商投资营造统一开放、公平竞争的市场环境

16．建立民主评议行风制度，每年由监察、物价、法制等部门负责组织外商投资企业对行政执法、管理部门的工作效率、服务质量、执法水平及落实兑现政策等情况进行评议。凡在民主评议中未获通过的部门和单位将在全省进行通报并限期整改，并以此作为对部门和单位主要负责人的考核依据。各设区市要建立本市民主评议行制度。

17．各市、县（区）要成立外商投资举报协调机构，与省投诉中心形成上下网络，互配合，形成外商投诉快速反应通道。建立投诉处理、督查制度，尽快出台《江西省外商投诉处理办法》。对各级投诉机构做出的协调处理意见，各地、各部门必须限期执行；对拒不执行的，由监察部门追究有关人员和领导的责任。

18．各有关部门严格按法律、法规开展业务和年度检查，不得以收费为目的进行检查。同一部门不得对企业进行多级重复检查，同一事项各部门不得在同一年度内重复检查。

19．质量技术监督、工商、公安、国税、海关、检验检疫等部门要进一步加大打击生产、运输、销售假冒伪劣产品、侵犯企业知识产权和走私、骗汇、骗税等违法行为力度，将该项工作形成制度化，维护公平、公开、公正的市场秩序。外商投资企业有权自主选择会计、律师、税务、公证、评估、认证、咨询、劳动等中介服务构，各部门不得强制外商投资企业接受其指定的中介服务。

四、转变思想，更新观念，在全社会努力营造亲商、安商、富商的人文环境

20．各地、各部门要把整治和优化投资及经营软环境作为一把手工程，各地、各部门的主要负责人为创建一流环境的“第一责任人”。要按照全省统一部署和要求，抓好本地区本部门环境整治和优化的各项工作，不断改善外来投资者的工作、生活环境。

21．在招商工作中建立项目跟踪落实责任制，推行项目领导责任人制度。各级政府和部门要对本地、本部门招商引资项目从洽谈、签约、申办、开业投产、生产经营进行全过程跟踪服务，对重点企业要定期登门了解投资者对投资环境的意见、建，帮助外商克服和解决项目全过程中出现的困难和问题，支持办成办好现有的外投资企业，实现以商招商。

22．建立激励机制，大力引进人才。建好留学生创业园和大学科技园，设立“高、精、尖”人才创业基金，吸引国内外优秀人才服务江西；鼓励引进科技人才以专利、发明、专有技术入股，参与技术开发；对引进的人才，在户口、住房、报酬和家属女随迁等方面，给予优惠政策。加强职业技能培训，在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度，为外商投资企业提供更多合格的劳动者。

23．各级公安机关要与外商投资企业建立挂点联系，并形成制度，把保护外商人身、财产安全作为服务于招商引资、改善投资软环境的第一位任务，采取有力措施加强外商投资企业和外商居住地及活动场所的治安防范和安全保卫工作。

24．各级政府及有关部门，要及时稳妥处理好因外商投资企业征地、拆迁、用工、用水以及资源开发利用和环境保护等问题引发的矛盾纠纷，主动协助外商投资企业处理劳资纠纷和各种内部矛盾；对涉及到外商和外商投资企业报警案件，各级公安机关要优先侦办、挂牌督办，及时反馈办理情况，切实做好安商工作。

25．取消境外人员定点住宿的规定，对来我省旅游、考察、投资的境外人员住宿的管理变审批制为备案制，入境人员可自主选择旅馆住宿。

发改工作意见范文篇9

一、围绕三面旗帜、提高经济发展研究水平。

1、进一步完善雨花科学园的发展战略规划，全面推进科学园建设。

2、围绕南京市“五个中心”建设规划，拟定我区贯彻实施方案。

3、抢抓火车南站建设的机遇，做好车站经济圈的产业布局和规划，推动宁南地区现代服务业的发展。

4、按照全区又好又快发展的要求，制定全区循环经济的规划。

二、围绕市区目标，提高项目管理水平。

1、进一步完善重点项目的考核办法。按照“重激励、硬约束、严考核”的要求，拟定«全区重点项目考核办法»，促进全区重点项目如期开工建设。

2、进一步加大对重点项目建设的督查力度，在督查的形式、内容、时间节点和落实责任制方面都有创新，确保全年投资任务的完成。

3、定期召开经济分析会，每季度出一期经济运行综合分析报告，每季度对国民经济和社会事业目标进展情况进行一次跟踪检查。

三、围绕争先创优、提高服务基层水平。

1、加强对立项前期的服务指导，在不违背立项审批规定条件下，从快从简的办理手续，缩短审批时间，使报批企业和项目能尽早在我区落户动工。

2、积极主动地做好招商引资工作。确保国内招商引资暨城乡资源对接目标任务顺利完成。抓好“重洽会”组织工作并配合相关部门做好“春牛首”、“金洽会”等系列招商活动。

3、认真抓好循环经济试点工作，在新墙体材料推广应用，粉煤灰综合利用，节能降耗等方面，确保完成全年任务。

4、加强与中小企业联系沟通，以举办银企对接会等方式促进企业和银行间的了解和合作，解决企业运营资金上的困难，不定期中小企业简报，国家相关产业政策、法律法规、市场行情等最新信息，为企业经营决策提供服务。

5、继续做好为基层和企业办实事的工作，做到早计划、早安排，积极争取上级有关部门的支持。

四、围绕目标管理、提高内部管理水平。

1、坚持以人为本，全面提升机关干部的能力和素质，每季度举办一次专业管理知识讲座。

2、进一步完善机关内部管理制度，做到职能清晰、制度上墙、程序公开、责任明确，保证机关各项工作有条不紊的运行。

发改工作意见范文篇10

一、行业协会改革发展的指导思想和总体要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照完善社会主义市场经济体制的总体要求，采取理顺关系、优化结构，改进监管、强化自律，完善政策、加强建设等措施，加快推进行业协会的改革和发展，逐步建立体制完善、结构合理、行为规范、法制健全的行业协会体系，充分发挥行业协会在经济建设和社会发展中的重要作用。

（二）总体要求。一是坚持市场化方向。通过健全体制机制和完善政策，创造良好的发展环境，优化结构和布局，提高行业协会素质，增强服务能力。二是坚持政会分开。理顺政府与行业协会之间的关系，明确界定行业协会职能，改进和规范管理方式。三是坚持统筹协调。做到培育发展与规范管理并重，行业协会改革与政府职能转变相协调。四是坚持依法监管。加快行业协会立法步伐，健全规章制度，实现依法设立、民主管理、行为规范、自律发展。

二、积极拓展行业协会的职能

（三）充分发挥桥梁和纽带作用。各级人民政府及其部门要进一步转变职能，把适宜于行业协会行使的职能委托或转移给行业协会。在出台涉及行业发展的重大政策措施前，应主动听取和征求有关行业协会的意见和建议。行业协会要努力适应新形势的要求，改进工作方式，深入开展行业调查研究，积极向政府及其部门反映行业、会员诉求，提出行业发展和立法等方面的意见和建议，积极参与相关法律法规、宏观调控和产业政策的研究、制定，参与制订修订行业标准和行业发展规划、行业准入条件，完善行业管理，促进行业发展。

（四）加强行业自律。行政执法与行业自律相结合，是完善市场监管体制的重要内容。行业协会担负着实施行业自律的重要职责，要围绕规范市场秩序，健全各项自律性管理制度，制订并组织实施行业职业道德准则，大力推动行业诚信建设，建立完善行业自律性管理约束机制，规范会员行为，协调会员关系，维护公平竞争的市场环境。

（五）切实履行好服务企业的宗旨。行业协会代表本行业企业的利益，必须切实为企业服务。行业协会根据授权进行行业统计，掌握国内外行业发展动态，收集、行业信息；依照有关规定创办报刊和网站，开展法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务；组织人才、技术、管理、法规等培训，帮助会员企业提高素质、增强创新能力、改善经营管理；参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定等相关工作；受政府委托承办或根据市场和行业发展需要举办交易会、展览会等，为企业开拓市场创造条件。

（六）积极帮助企业开拓国际市场。行业协会要借鉴国外先进做法，在维护国内产业利益和支持企业参与国际竞争等方面充分发挥作用。要积极组织国内企业尤其是中小企业联合行动，开拓国外市场；建设行业公共服务平台，开展国内外经济技术交流与合作，联系相关国际组织，指导、规范和监督会员企业的对外交往活动；主动参与协调对外贸易争议，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作，维护正常的进出口经营秩序。

三、大力推进行业协会的体制机制改革

（七）实行政会分开。行业协会要严格依照法律法规和章程独立自主地开展活动，切实解决行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开，目前尚合署办公的要限期分开。现职公务员不得在行业协会兼任领导职务，确需兼任的要严格按有关规定审批。行业协会使用的国有资产，要明确产权归属，按照有关规定划归行业协会使用和管理。建立政府购买行业协会服务的制度，对行业协会受政府委托开展业务活动或提供的服务，政府应支付相应的费用，所需资金纳入预算管理。

（八）改革和完善监管方式。要按照政会分开、分类管理、健全自律机制的原则，加强和改进行业协会登记管理工作。登记管理机关、业务主管单位和相关职能部门要加强沟通、密切配合，简化和规范管理内容和方式，逐步建立健全科学、规范、有效的监管体制，为行业协会创造公平、公正的发展环境。选择若干城市和全国性的行业协会，开展行业协会管理体制改革试点。条件成熟时，调整和改革行业协会间的代管关系。对根据法律法规授权履行特殊职能的注册会计师、注册资产评估师、律师等行业协会，有关部门要依法加强监督和指导。

（九）调整、优化结构和布局。积极推进行业协会的重组和改造，加快建立评估机制和优胜劣汰的退出机制。建立行业协会综合评价体系，定期跟踪评估，对诚信守法、严格自律、作用突出的要予以表彰。行业协会之间可通过适度竞争提高服务质量。在具有产业、产品和市场优势的经济发达地区和城市，可以将地方性的行业协会依法重组或改造为区域性的行业协会。全国性的行业协会可将总部设在产业集中、便于开展服务的地区和城市。积极创造条件，培育一批按市场化原则规范运作，在行业中具有广泛代表性，与国际接轨的行业协会。

四、加强行业协会的自身建设和规范管理

（十）健全法人治理结构。行业协会要建立和完善以章程为核心的内部管理制度，健全会员大会（会员代表大会）、理事会（常务理事会）制度，认真执行换届选举制度，实行民主管理，建立健全党的基层组织，充分发挥党组织的监督保障作用。理事会成员要严格按照民主程序选举产生，会长（理事长）应由理事会提出人选，通过会员大会（会员代表大会）以无记名投票方式选举产生，并逐步实行差额选举。鼓励选举企业家担任会长（理事长）。秘书长可通过选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。

（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，行业协会及其分支机构、代表机构要配备专职工作人员，并参照国家有关规定，对符合条件的工作人员进行职称评定。

（十二）规范收费行为。会费收取标准和办法，由行业协会自主确定，经会员大会（会员代表大会）半数以上代表同意后方能生效。行业协会不得从事以营利为目的的经营活动，依法所得不得在会员中分配、不得投入会员企业进行营利。未按照规定履行批准程序，不得针对企业举办全国性或行业性的评比活动，经批准举办的评比活动不得收取费用。行业协会举办展览会、交易会、研讨会、培训等活动可以实行有偿服务，收费应符合国家有关规定，并公开收费依据、标准和收支情况；对依法或经授权强制实施具有垄断性质的仲裁、认证、检验、鉴定以及资格考试等活动的收费，应执行行政事业性收费的有关规定。

（十三）加强财务管理。行业协会要建立健全财务管理、财务核算制度，设立专门的财务人员，并对所属分支机构、代表机构的财务实行统一管理。建立行业协会资产管理制度，并按有关规定接受监督检查。

（十四）加强对外交流管理。行业协会要建立和完善各项对外交流管理制度，在对外交往中遵守法律法规和纪律，维护国家利益。

五、完善促进行业协会发展的政策措施

（十五）落实社会保障制度。行业协会工作人员应按照国家有关规定和属地管理原则，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，履行缴费义务，享受相应的社会保障待遇。

（十六）完善税收政策。财政等部门要根据税制和行业协会改革进展情况，适时研究制定税收优惠政策，鼓励、支持协会加快发展。