蹲点范文10篇

蹲点范文篇1

通过调查，我们深化了对磐安教育的认识。我们深切体会到磐安办教育的艰难，深切体会到磐安人在教育方面所作的努力，也深切体会到磐安教育工作不断取得的成就。尽管磐安经济欠发达，但磐安人这几年对教育发展的要求很高，努力抓好教育，工作做得卓有成效。

我们首先从硬件上看到了磐安在教育上的努力和取得的成就。来之前，我没有想到磐安的学校会建设得这么好。在那样偏僻的山村能建成那样好的学校，我没有想到。看得出磐安县这些年在学校建设上是真投入、真建设。

我们从各级领导的重视上一再看到了磐安在教育上的努力和取得的成就。磐安县委县政府主要领导高度重视教育。有两件事给我留下深刻印象：一件事是在用地十分紧张的情况下，县里划出180亩地建设县实验中学和县实验小学；另一件事是把出让花台山宾馆所得的1000多万元资金全部用于办教育。从乡镇领导身上也看到了对教育的重视和支持。乡镇一级政府经费普遍都很困难，但我们调查中所接触到的乡镇，每年都想办法为学校办实事，给教师以关心。大盘、玉山两镇领导对我们调查中提出的建议要求都满口答应，表示一定兑现和完成。在大盘镇，中心小学前面有一条坡度较大的道路，经过车辆速度比较快，学生上学、放学很危险。朱书记听了我们的意见，答应马上联系协调有关部门，设置减速带和安全交通标志，还将花钱为学校前面的道路装上路灯。他还说要研究制定优秀教师奖励政策。感情朴实，做事实在。在玉山镇，乡镇领导表示要及时解决学校设施方面存在的问题，特别是排污问题和学校围墙问题。正因为有了各级党委政府和各部门的重视和支持，才有了磐安这些年教育的大发展。

我们从农村教师敬岗爱业的工作态度上进一步看到了磐安在教育上的努力和取得的成就。在蹲点调研中，我们深切感受到农村办教育不容易，在农村当教师尤其辛苦。广大教师都很爱教育事业，工作很投入。大盘小学老师给学生打饭装菜、玉山镇中老师晚上备课批改作业，天天如此，月月如此，这种任劳任怨令我们深为感动。

我们从农村学生文明礼仪上清晰地看到了磐安在教育上的努力和取得的成就。磐安山区学校学生的文明素质很高，见到客人都会主动问好。学生劳动意识、行为表现不错。像九和小学学生的自我管理能力很强，被子叠得整整齐齐，小小的寝室布置得很温馨，很有特色，犹如一个个温暖无比的家。

我们还从农户的言语和笑脸中看到了磐安在教育上的努力和取得的成就。在我们与农户交谈中，农户对教育非常满意，没有反映什么突出问题。农户对政府重视教育的政策非常拥护，对学校和老师很放心，这说明我们的教育工作做到了农民群众心里。

我们调研组对磐安的教育印象很好。磐安在创建教育强县过程中，工作实在，成就实在。这些工作和成就不仅会有力地支持磐安教育更好更快地发展，而且会更有力地支撑磐安整个经济社会更好更快的发展。发展的根本靠人才。你们对教育的用心用力不会白费，教育一定会给磐安一个很好的回报。磐安作为一个欠发达县教育能取得如此大的成就，这说明你们对科学发展观有正确认识，对政绩观有正确认识。

磐安成为教育强县可喜可贺。但我们应看到，前面的路还很长，任务还很艰巨。我们面临的困难和问题还不少。

农村中小学建设任务欠帐还比较严重。大盘小学的餐厅陈旧、拥挤，跟不上需要。玉山小学的学生宿舍非常简陋。更需要重视的是相当一部分农村中小学教师宿舍条件比较差。玉山初中今年遭受雪灾，许多房子漏雨，教师长年在低矮、阴暗、潮湿的房子里工作、生活，确实很艰苦。

农村中小学仪器设备配备水平较低。现代教学与过去“一支粉笔打天下”的情况完全不同了，对仪器设备的要求比较高。一些课如果没有仪器设备根本无法开起来。我们正在推出新课改高考方案，这个方案对通用技术和实训项目都有一定要求，如果相关仪器设备跟不上，通用技术课就很难开出来，更别说考试了。磐安的设备配备远没有达到要求，玉山初中的计算机是四个年代的，不少的内存很小，配置很低，无法满足基本教学。教师上网查资料也非常困难。

教育发展均衡性、协调性的矛盾比较突出。这些年磐安整体教育水平提高很快，但是区域间的差距还是很大。同时，教育的协调性问题也比较突出，农村的幼儿教育基本上还是托儿所式的。职业教育基本上还没有摆脱普教痕迹，双师型教师缺乏、实训场所短缺，工科专业比重低。

加强教师队伍建设的任务还很重。教师素质提高方面，教师反映培训机会比较少，培训形式单一，基本上还是自己一边体会一边教。骨干教师和优秀教师少。教师的收入偏低，这是造成教师流失的最直接原因。让农村孩子读好书主要靠教师，如果教师没有积极性，那孩子们就很难享受到优质教育。

学校的安全工作还需进一步强化。我们蹲点的两所学校都或多或少存在着安全问题。安全问题不解决，实在是后患无穷。一个家庭以孩子为本，如果哪个家庭的孩子出事了，那就是家庭终身的痛苦。对于学校，如果出了安全事故，至少在相当一段时间内教学秩序很难保证。省教育厅和省公安厅、省交通厅联合制作了学生接送班车的牌子，并规定其他车辆遇到学生接送专车都得避让。可我们这次坐学生接送班车时发现没有一辆车挂这块牌子，说明安全措施还没有落实。我们还发现一些学生宿舍里堆放着柴火，这是很危险的。还有学校的围墙摇摇欲坠，刮风下雨随时有倒塌的危险。

我们希望磐安县委县政府在成绩面前不停步，在成就面前不松懈。创教育强县取得的成就还仅仅是初步的，要在新的阶段，按照党的要求、人民的愿望，制定出适合自身，更有助于促进磐安教育发展的新目标。过去几年我们所做的努力，集中起来是解决“有书读”的问题，而现在摆在我们面前的、人民所期盼的是“读好书”的问题。去年，总书记在庆祝教师节讲话时强调了这个问题，今年“两会”上，总理在报告中强调的依然是这个问题，要让孩子读好书、办人民满意的教育、提高全民的素质。一个地区竞争力的提高，归根到底靠人力素质的提高。磐安要实现全面小康、全面现代化，要解决的首先是人力资源问题。磐安提出的“脱贫致富，教育起步”的口号很好、很实在。贯彻科学发展观，一定要把教育作为重要内容来抓，奔小康、实现现代化一定要把教育作为重要着力点。越是欠发达地区越要重视教育，越要提高人力资源水平，通过发挥人力资源优势带动产业发展，从而促进经济社会的发展。

从教育自身讲，解决“读好书”，我们最不放心的是农村，是欠发达地区，工作重点也是农村，是欠发达地区。希望磐安进一步加强农村教育。

第一，要加强农村中小学教师队伍建设。今后将把它放在教育发展的突出位置。教育发展一定要把理念加快转到科学和谐上来，把工作重心加快转到内涵为主上来，把育人方式转到培养一切孩子、培养孩子全面发展上来。要实现这样的转变，关键在教师。要着眼于提高教师的素质，提高教师的积极性。在提高教师素质方面，要加强培训。省里正积极推进“领雁工程”，重点就是要为农村培养一批骨干教师。这个培训是建立在过去三年教师全员培训的基础上的，培训面为农村教师的20%。重点放在欠发达地区。培训的办法是一半理论、一半实践。实践采取的是名师带徒弟的方式，侧重于执教能力的提高。希望磐安落实好配套资金，做好这项培训工作。在加强统一培训的同时，我们要继续做好校本培训，希望广大教师立足岗位，不断摸索，不断提高自己。要改善教师待遇。省里正在制订政策，计划建立农村中小学教师岗位津贴，增加收入的幅度比较大，这一定是一个令广大农村教师高兴的方案。希望县里也能按有关法律法规规定，加快缩小教师与公务员收入的差距。磐安今年已把教师年终奖金3000元列入财政预算，我们相信磐安一定会兑现。

第二，要进一步促进教育均衡、协调发展。磐安的学校布局还是比较很突出。散，是山区学校布局的一个共性问题。解决这个问题应统筹考虑，要考虑财力、交通、办学规模等因素，更要考虑人民群众的认同。在学校布局调整上，我们应极其慎重。可以考虑发挥山区学校学生少的特点，推行小班化教学，希望磐安在这方面能有所作为。对条件很差的学校主要是村小进行并、转、改。首先是立足布局调整，调整有困难的进行适度改造。要让这些困难学校办学条件达到基本要求。要加强薄弱学校建设，扩大优质教育覆盖面。可以通过优质学校与薄弱学校结成共同体，带动薄弱学校发展。在这方面衢州、杭州、绍兴的很多做法值得借鉴。教学仪器的配备也是我们推进教育均衡、协调的一个方面。全省正在规划第二轮农村中小学现代远程教育工程。我们要让农村孩子不离家同样能看到外面精彩的世界，同样能享受到现代教学成果。

第三，要强化教学的中心地位。学校的主要任务就是教学，就是培养学生。要切实把教师的精力集中到研究学生、研究课堂、研究教材上来。现在教师与学生的负担很重。我们要通过提倡和推广“轻负担高质量”教学，切实把老师和学生的负担降下来，切实把教育的主题转到素质教育上来。希望地方党委政府为教育创设一个宽松的环境，支持学校抓素质教育，面向全体学生和学生的全面发展办素质教育，按教育规律办事。

第四，要更多地关心孩子的生活。山区的孩子很苦。玉山镇中从家里带菜的学生比较多，带的菜大多是霉干菜和咸菜。这几年，磐安推行爱心营养餐工程和扶贫助学扩面工程很有成效。省里正计划再增加一些营养餐补助，想将“营养餐”从现在一周两餐过渡到一天一餐。希望磐安县再挤些资金做这项工作，以增加学生的营养，真正实现“再苦不苦孩子”的愿望。我们做群众工作，如果把孩子工作做好了，那会产生很大的影响。因为孩子是父母的命根子。在一个家庭，父亲是顶梁柱，母亲是挡风墙，孩子是窗户。窗户就是希望。关心人民群众生活，应从关心孩子的生活做起。希望磐安的领导下乡时能多到学校走走，到学校宿舍、食堂看看，帮助学校和师生解决一些实际问题和困难。

蹲点范文篇2

一、调研目的

围绕深化拓展主题实践活动的总体要求，按照民生优先的原则，通过蹲点调研，摸清基层和群众的主要期盼、政策要求，特别是深入调研我区社区卫生服务体系建设的总体情况，查找存在的问题和矛盾，分析原因，解决难题，改进薄弱环节，加快社区卫生服务体系建设，完善机制体制，着力解决人民群众看病贵、看病难的问题，为创业创新提供基础保障。

二、调研内容

着重围绕社区卫生服务中心的用房建设、队伍建设、经费投入及体制机制等社区卫生服务中心建设中遇到的重点问题，以洪殿街道社区卫生服务中心为蹲点调研单位，深入开展调查研究，掌握第一手的资料，解剖麻雀，研究对策，提出符合区情的社区卫生服务的总体发展思路，加快社区卫生服务中心的建设，使今年全区社区卫生服务中心覆盖率达到80%以上、明年全面建成。

三、调研安排

本次蹲点调研活动主要采取实地调查、召开座谈会、民主恳谈、现场办公等方式进行，调研活动从4月7日开始，时间不少于一周，具体安排是：

1、实地调查。通过实地走访查看社区卫生服务中心，了解社区卫生服务中心的整体环境、软硬件设施、医务人员状况、病人就医情况及运行机制等基本情况。

2、分类座谈。召开蹲点街道社区卫生服务中心的医务人员、社区干部、居民代表等不同对象参加的座谈会，了解社区卫生服务中心的建设和运行情况及存在问题，听取他们对我区医疗卫生工作的意见和建议。

3、征求意见。通过设置意见箱，发放征求意见表，广泛征求社区居民对社区卫生服务中心的意见和建议。

4、民主恳谈。召集相关区直部门负责人、街道领导、基层卫生工作者、社区干部、居民代表等，进行民主恳谈，就加强社区卫生服务中心建设倾听各方意见和建议，特别是了解基层群众对发展社区卫生服务的愿望和要求，进一步听取民意、集中民智、促进科学决策。

5、现场办公。就社区卫生服务中心发展中遇到的问题，进行现场办公，能解决的当场落实解决。涉及到市属单位的，进行专题协调，帮助解决问题，切实推进社区卫生服务中心建设，解决群众看病难、看病贵的问题。

四、注意事项

1、蹲点调研期间，坚持轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。

2、蹲点调研过程中，做到深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、出实招、见实效，切实转变干部作风，增进与群众感情，树立良好形象。

3、做到带着问题下去，形成思路上来，撰写《蹲点日记》；蹲点结束后在掌握第一手的基础上，完成关于社区卫生服务中心建设建议书。

4、弘扬求真务实的作风，坚持理论联系实际，注重为基层解难题、办实事，着力解决社区卫生服务中心发展中遇到的难题。

乐清市委书记黄正强同志的蹲点调研方案

一、工作目标

通过蹲点调研，摸清基层和群众对创业创新的主要期盼、政策要求，特别是深入调研和剖析村级民主制度建设情况，找准民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中存在的问题，寻找对策，加强村级民主制度建设，为创业创新提供基础保障。

二、时间、地点和人员安排

时间：4月3日-12日。

地点：七里港镇曹田后村。

人员：黄正强同志亲自负责蹲点调研。抽调市委办、市纪委、市委组织部、市民政局、市农业局、市司法局等单位人员参加。

三、工作重点

1、开展创业创新专题调研，重点围绕村级民主制度建设进行专题调研，针对出现的新情况、新问题，研究和探索加强村级民主制度建设的新举措、新办法，完善村级民主制度。

2、开展创业创新结对联系，因地制宜帮助曹田后村开展工作，努力把曹田后村建成科学发展的示范点、创业创新的实践点、民主建设的新亮点。

3、开展创业创新送服务，针对曹田后村经济社会建设情况，有针对、有重点地开展政策、信息、项目、资金等方面服务，帮助曹田后村解决经济社会发展遇到的一些困难和问题，以实际成效受惠于民。

4、开展创业创新民主恳谈，围绕把曹田后村建设成为创业创新实践点、示范点的目标，以及对如何加强村级民主制度建设开展民主恳谈，认真听取群众意见。

四、具体举措

1、召开一系列民主恳谈会。召开曹田后村两委、全体党员，曹田后村各界人士、村民代表以及全市驻村干部，全市村党支部书记、村委会主任等4个民主恳谈会，倾听大家呼声和意愿，特别是围绕村级民主制度建设问题开展恳谈。

2、开展一次村情巡察活动。走村头、到田头、看灶头，看实地、听实话、查实情，了解村情民情。

3、开展一系列专题服务活动。就曹田后村农村经济社会建设中存在的困难和问题，开展送服务活动，通过现场办公等形式，着实帮助解决一些实际问题。

4、开展一次上门走访活动。

蹲点范文篇3

一、基本情况

地处县县西南处，现有人口580人，228户。其中，18岁至40岁的176人，41岁至65岁的270人，18岁以下的39人，65岁以上的95人，青壮年劳动力资源相对充足。全村耕地面积911.亩，年人均收入3260元，低保对象76人。全村有党员41人，两委干部3人。村里无不稳定人员，本村大多数村民外出打工是种地之外的主要经济来源。

二、存在的主要问题

1、通过初步走访了解到本村的自来水井已经打好，但是没有实施入户安装，急需解决。

2、村卫生室缺少日常药品。

3、养殖户想扩大规模，但没有渠道办理抵押贷款。

4、村民想建一个健身广场。

5、村民因患大病家庭贫困需帮扶。

6、因父母离异无人看管的学难儿童。

三、下一步工作部署

在下一步的工作中，我们工作组将会与当地干部群众一起克服困难，锐意进取，真抓实干，努力取得驻村工作的更大成效，我工作组将做好以下几项工作。

1、我办针对自来水入户问题将和县水务局，自来水公司取得联系争取能通过这个2个相关部门解决问题。

2、向村民家家户户送发“连心卡”走访群众，了解村情民意，密切了同群众的联系，化解了矛盾隐患，宣讲政策解疑释惑，把党的声音和温暖送到群众的心上，着力做好社会稳定工作。

3、向文广新局及有关部门和乡镇府积极争取为村民修建一个健身广场。

4、为想贷款的养殖户找有关部门联系办理抵押贷款。

蹲点范文篇4

一、指导思想

2013年我局包村帮扶工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学以展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，以深入开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出抓好农村稳定、农业增产、农民增收工作，切实解决农民关心的热点难点问题，全面推进社会主义新农村建设。

二、目标任务

加强村的基层党组织建设，协助包点村抓好村级班子建设，健全村务公开、民主管理、协助村支部建设相关制度，增强村级班子的凝聚力和战斗力，引导村党员增强实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。把调整产业结构，发展特色农业，作为包村工作的重点。为此，我局将2013年将全力做好以下工作：一、发展村级经济，促进农民增收致富。二、加强村级党员队伍建设，推动党员干部创先争优。三、维护村的社会治安，规范村综治工作。四、加强村级集体经济管理，做到增收节支。五、完善村级办公条件，扩大办公场所。六、按时发放粮食补贴和农村合作医疗参合工作，积极搞好全村清洁工程、防火防汛警钟长鸣。七、积极推进农村基层民主政治建设，积极推进“民主法制村”、“和谐平安村”的建设。

三、主要举措

一、实现村各村民小组100％路面硬化目标。协助完成二组两公里的水泥路建设，实现组组通水泥路。

蹲点范文篇5

（一）基本村情。村是一个移民村，也是我办的结对联系村，地处乡北面，东面与紧镇大源交接，南面接紧水库与村相隔，西面与村接壤，北面库北相邻。距乡政府所在地2公里，距县城17公里。该村共有7个自然村，136户452人，共有劳动力260人，其中：从事家庭经营的113人，外出经商办企业及务工人员148人（长年在省外经商的3人，市外省内经商4户，在本县开办玩具企业23户）。村村域面积11.43平方公里，环境优美，森林资源丰富，有集体所有农用地面积14552亩，其中：耕地面积122亩，园地面积165亩，林地面积14265亩。2012年村民人均纯收入8461元，略低于全县农民平均纯收入水平，约为全县平均水平的98.61%。从数字来看，村的经济社会发展水平位居乡前列。

（二）基层组织建设情况。村村党支部、村民委员、村监会和村经济合作社等四套班子建全，有党员14人，其中女党员2人，60岁以上党员6人，外出创业党员9人。有独立的村级活动场所，村干部报酬按25元/天的标准发放。村级事务管理民主，制度健全，党务和村务公开正常。

（三）村两委工作开展情况。一方面在基础设施上，村两委努力争取项目和资金，以生态村建设为抓手，不断加强农村公共设施，改善农民生活生产环境。大力加强农村道路建设，积极推进农村环境整治，不断加强村卫生治理和自来水工程建设。村基础设施建设进一步完善，村民的生产生活条件逐步提高。另一方面，在经济发展上，村结合本村实际，坚持以生态经济促进全村经济和社会可持续发展的方向，发挥生态、资源优势，大力调整农业产业结构，经济建设和生态建设都取得良好成效。农业产业结构进一步优化，高效生态农业经济取得初步成效，主要是水稻粮食作物，以及大豆、番茄、玉米等经济作物，村民主要经济来源于玩具企业、外出务工、木材加工等。

二、蹲点调研开展情况

为开展好党员干部争当“三员”活动，县移开办结合工作实际制定了详细的调研计划，扎实推进蹲点乡村，争当村级建设“指导员”活动。

（一）制定计划，明确工作步骤。对照县两办文件要求，我办成立了争当“三员”活动领导小组和工作计划，明确了相关的责任人员和工作步骤，有条不紊的开展活动。

（二）做好调研。主要围绕村经济社会发展、基础设施建设、产业发展等方面进行调研，掌握资料，了解村情民意，提出建议。

（三）走访农户。一是走访创业大户，了解移民在创业过程中遇到的困难和需要上级部门给予帮扶的政策。该村现在在县城办玩具企业的就有23户，比较知名的玩具企业有金马玩具；在村里从事玩具半成品加工的企业有1家，玩具企业的总产值约260万。二是低收入农户、老党员户，了解生活困难原因，帮助他们解决实际困难。三是走访村干部，了解他们对村经济社会发展的思路和建议，把握存在的困难和问题。

（四）召开恳谈会。一是召开“政策宣讲会”。在村“两委”班子座谈会上，着重就我县全民创业精神进行宣讲，对县移开办扶持和鼓励移民创业的具体政策进行讲解；对移民群众关注的移民后期扶持、粮食差价补贴等相关政策进行认详细解释，达到了鼓动人心，消除误会，增强联系的目的。二是召开村民座谈会。邀请村里部分老党员、村民代表、老干部和群众等座谈，征询群众的意见和建议，摸清群众的意愿和要求。三是召开民情分析会。对收集到的意见和建议进行汇总梳理，深入分析民情民意，研究落实解决措施，确定帮扶实事。

三、存在的困难和问题

开展蹲点乡村调研，当好村级建设“指导员”的目的是为了更好地了解群众意愿和需求，切实帮助解决实际问题，以解决问题的实际成效取信于民，也是为了转变干部工作作风，进一步推动全民创业的现实需要。

（一）分析问题。我们在进行走访调研期间，收集到了一些群众所提和所关注的一些热点问题，主要集中在以下几个方面：一是有关基础设施问题。村两委班子和村民反应当前村村内道损毁严重，自来水急需修复，需要在村内道路上安装路灯；二是移民粮食差价补贴问题。部分移民反应粮食差价补贴标准多年没有调整，而物价水平不断上涨，要求县级有关部门帮助向上反应，对粮食差价补贴标准进行调整。三是村民经济发展仍有困难。由于村位于库区北面，交通不便，且村庄分散，大部分山地划分国家生态公益林保护，可供发展的空间较小，且村民收入渠道和来源较窄，同时大部分年轻人外出，留守的几乎为老人，如何关爱空巢老人，值得关注。

（二）提出解决办法。对该村群众集中反映的几个方面问题，我办通过认真研究，并与当地乡党委、政府沟通后，通过以下途径逐步加以解决。一是关于粮食差价补贴政策。我办在省民政厅、省移民办在进行百组调研活动期间，调研组一行到村进行了走访，仔细听取了移民诉求，省移民办相关处室对粮食差价补贴政策作了解释说明，关健还是在于移民要发挥创业主动性和积极性，发展生产增加收入。二是村内道路硬化问题。县移民办给予安排资金18万元，帮助村内实行道路硬化，该问题已得到解决，下一步关健是要实施好项目，抓好项目实施质量关。对于路灯等问题，待进行村庄整治时一并加以解决。三是我办将力所能及地从政策引导和发展思路等方面予以指导帮助，对该村发展生产性项目给予扶持。同时，对一时无法解决的问题，将通过村两委向群众作出说明。

四、几点建议

通过驻村蹲点调研，对村的村情民意有了基本了解，在对该村现状进行客观分析的基础上，对该村今后发展思路上，提出几点意见和建议。

一是要积极发动村民创业。该村是一个以移民为主体的库区后靠村，部分移民群众的思想观念仍需转变，要改变把生产生活中遇到的困难归于国家移民政策这样一种观念；同时，当前我县上上下下正在全力开展全民创业活动，出台了一些具体的创业扶持政策，县移民办也配套出台了针对移民创业的具体扶持政策，村两委班子要要充分利用政策机遇，超前谋划，积极引导村民主动创业，引导外出创业的村民回乡创业，进一步拓宽农民增收渠道。

蹲点范文篇6

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府脱贫攻坚决策部署，围绕“三确保、两不愁、三保障”目标，深入推进精准扶贫精准脱贫基本方略。坚持以问题为导向，聚焦薄弱环节，以求真、务实、精准、高效为原则，全力解决突出难题。把群众如期脱贫与可持续致富相结合，把加强基层组织建设同乡村振兴相结合，引领全市贫困地区和广大群众下足绣花功夫,打好打赢脱贫攻坚战。

二、工作目标

深入了解贫困村、贫困群众生产生活现状，严格对照贫困村、贫困群众退出标准，开展全面摸底调研工作。聚焦精准识别、精准退出、产业发展、基础设施、健康扶贫、教育扶贫等突出难点，查找存在的问题和困难，深入分析产生原因，着实研究解决对策，科学制定实施计划，全力解决实际难题，以实际行动密切党群干群关系，以实际行动塑造党政机关、党员领导干部形象。

三、工作任务

1、细察民情民意。要深入贫困一线，同贫困群众、扶贫干部悉心沟通交流，了解贫困群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，认真听取基层的意见和建议，帮助贫困群众解决实际困难。

2、推动产业发展。要结合我市生态效益型特色产业发展,围绕特色种养殖、光伏、旅游、电商等扶贫产业，通过龙头企业引领、品牌带动、合作组织互动、能人大户联动等扶贫模式，发展扶贫产业项目，完善科学合理的利益分配机制，着力在确保贫困人口持续增收、稳定脱贫上下功夫，实现贫困群众和村集体经济“双带双提升”。

3、完善基础设施。要推动完善农村道路、安全饮水、危房改造、乡（村）卫生院（室）、文化活动室、环境卫生设施等基础建设，实现基础设施和公共服务领域主要指标接近全国平均水平。要创新方式筹措资金，为加快基础设施和公共服务建设提供资金保障。

4、倡导文明村风。要倡导引领各级扶贫干部真正融入贫困群众生产生活之中，帮助贫困群众进行清扫院落、疏通水沟、洗晒被褥并参与芒种、秋收、冬储等日常生产劳动，通过“五净一规范”（院内净、卧室净、厨房净、厕所净、个人卫生净和院内摆放规范）活动，全面改善提升贫困群众居住环境，引导贫困群众转变思想，改掉陋习，推进移风易俗，树立文明村规。

5、推动政策落地。要充分依托新时代传习所等有效载体，带头宣讲党中央、国务院关于脱贫攻坚各项决策部署，特别是扶贫开发重要战略思想，宣传产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、就业扶贫、金融扶贫等行业政策，切实提高群众政策知晓率，推动扶贫政策落地入户。

四、工作要求

1、高度重视。各部门（单位）、各乡镇（街）要高度重视蹲点调研工作，将蹲点调研工作纳入年度脱贫攻坚重要内容，主要领导要亲自部署，带头深入包保帮扶村屯开展调查研究，掌握第一手资料，了解实际困难，解剖麻雀研究对策，扎实做好脱贫攻坚蹲点调研工作。

2、注重实效。各部门（单位）、各乡镇（街）要按照方案要求，通过入户走访、座谈交流、个别谈话、主题党课等多种形式有针对性地开展工作。蹲点调研过程中要做好详细记录，及时将蹲点调研情况报送市扶贫办，切实推动包保地区脱贫工作获得实质性进展。

3、严肃纪律。各部门（单位）、各乡镇（街）要严格遵守中央八项规定实施细则要求，严守工作纪律，不准层层陪同、不准特殊接待、不准走马观花、不准敷衍应付，不得以任何形式增加基层群众负担。

4、注重宣传。各部门、各乡镇（街）要充分利用报纸、网络、电视等宣传载体，做好宣传报导工作，积极营造领导示范引领，干部广泛参与，帮扶深入人心的良好氛围。

蹲点范文篇7

一、考核内容

根据我区第八批任职蹲点工作的主要目标任务，结合蹲点单位工作实际，主要从任职蹲点干部履行工作职责、工作态度和工作实绩等方面进行考核，具体包括党的建设、和谐稳定、发展建设、创新服务、信息调研、纪律作风、社会形象等7个方面。针对上述7项内容实施目标任务量化考核，相应设定加减分因素。在记分标准上，注重工作实绩。

二、考核方法

采取月考核与季通报的办法，每月对各点的工作情况进行一次考核，以每月5日前各点上报的月工作统计报表为依据（区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假），计算出各点每月的得分。每季度通报一次考核成绩。

三、考核记分标准

1、党的建设

按照区委组织部**年工作要点，结合蹲点单位实际，配合街道党工委和基层党组织，大力加强党组织建设，积极探索党建工作的新路子。进一步规范和完善党组织各项工作制度，每新建、完善一项制度并认真抓好落实的，记5分；抓好先进性教育长效机制文件贯彻落实，不断巩固和扩大先进性教育活动成果的，记5分；结合单位实际，开展党建品牌创建，记10分；协助基层党组织定期组织党员过组织生活，坚持“”制度好的，记5分；推广“365党员工作室”、“社区党员服务中心”经验做法，活动开展好的记5分；深化“党员加油站”，采取不同的方式全面加强对党员的教育和培训（包括蹲点干部上党课），每组织开展一次活动记5分；抓好群团组织配套建设，健全和完善组织网络，组织体系健全的，记5分；协助社区做好“两委”换届工作，每项工作记5分；积极配合社区党组织创建区党建“精品社区”、市党建“示范社区”，获得区、市级专项称号分别记10分、15分；协助社区组织党员开展现代远程教育“每周一课”活动，未达到要求的每次减5分；协助社区开展“四服务”活动，打造“一管三带一联”党建品牌，每组织开展一项活动记5分；健全“一卡一簿一单”（在职党员社区联系卡、在职党员社区活动记录簿、在职党员社区表现反馈单），档案健全完善的记5分；开展与驻社区单位的“结对”共建活动，每组织开展一次活动记5分；协助非公有制企业组建党组织，每项工作记5分；培育非公有制企业党建“示范点”，被区委组织部确认的，记20分；在非公有制企业中开展以“做表率、做贡献，争当模范党员、争创一流业绩”为主要内容的“双做双争”活动，记5分。

2、和谐稳定

繁荣社区文化，组织社区居民每开展一次文体活动记5分；美化社区环境，组织开展爱国卫生宣传活动，每组织一次记5分；推进社区教育，按照《**区2004-2008年全民素质教育规划》的要求，广泛开展家庭美德、职业道德和社会公德教育，积极推动学习型社区、学习型家庭、学习型单位创建活动，开展道德、法律、科教、文体、卫生“五进社区”活动，每组织开展一次活动记5分；获得各级专项称号的，记20分。强化社区治安，新建治安巡逻队并积极开展联防活动的，记10分；积极组织开展法制宣传教育活动，每组织一次记5分；协助蹲点单位做好信访工作，妥善处理集体上访、突发上访、老上访户上访的，每件记10分。

3、发展建设

农工商公司蹲点干部要结合公司实际，发挥自身优势，积极开展调研活动，为公司发展献计献策，提出合理化建议，协助公司理清发展思路，被公司采纳，并产生较好经济效益的，一条记10分；协助推进旧城旧村改造，每项工作记5分；配合公司做好改制工作并顺利完成改制任务，每项工作记5分；协助公司在引资、融资等工作中做出贡献的记30分；优化企业管理，协助公司建立科学、民主的决策机制，帮助公司建章立制，每新建或完善一项制度记5分；积极协助公司开展“三公开一监督”（即：政务公开、财务公开、事务公开、民主监督）活动，活动开展正常，群众无意见的，记20分；组织开展各种形式的职工培训，一次记5分。

社区蹲点干部要按照区委、区政府《关于创建和谐社区的意见》、《关于加强社区规范化建设的指导意见》要求，全面加强社区规范化建设。协助社区完善和落实“三公开、一监督”制度和社区居委会财务管理制度，建立居民档案和居委会工作档案，做到各种记录、簿册齐全，各种规章制度及有关图表上墙，记5分；协助社区达到“四室、三站、二栏、一校”和“五统一”标准的，记5分。拓宽社区服务，进一步健全“一个中心、两大系统、三级网络、十大服务系列”的社区服务体系。配合社区居委会建立和完善社区服务站（点），每新建一个社区服务站（点）记10分；积极组织社区志愿者队伍开展志愿者服务活动，每组织一次志愿者服务活动记5分。发展社区卫生，配合社区建立和完善医疗、预防、保健康复、健康教育和计划生育社区卫生服务项目，每组织开展一次服务活动记5分；建立完善社区卫生服务站（点）制度，每建立一项制度记5分；深化“为民服务”活动，每项工作记5分。积极参与社区文化体育设施建设，每建设一处文化体育设施记20分。积极组织社区环境卫生清理活动，每清理一处卫生死角，记10分；积极参与社区绿化、美化、硬化，每硬化一处路面记20分，每绿化、美化一处环境记10分。

非公有制企业蹲点干部要结合企业实际，发挥自身优势，积极开展调研活动，为企业发展献计献策，提出合理化建议，协助企业理清发展思路，被企业采纳，产生较好经济效益的，一条记10分；协助企业招商引资，每引进一个50万元以上项目记30分；积极协助企业引进高素质人才，每引进一人记5分。优化企业管理，协助企业建立科学、民主的决策机制，帮助企业建章立制，每新建或完善一项制度记5分；积极协助企业开展“企务公开”活动，活动开展正常，群众无意见的，记20分；组织开展各种形式的职工培训，一次记5分。

4、创新服务

工作有思路、有创新，并取得实际成效的，每项计15分；积极提供创新建议，并被单位采纳的，每条计10分。充分利用自身专长和优势，为蹲点单位和群众办实事、办好事。每办一件实事、好事记10分；解决热点、难点问题1件记20分；组织送温暖活动1次记5分。

5、信息调研

每月以点为单位上报信息不得少于2篇，每上报1条符合质量要求的信息记2分。同时，根据信息报送质量酌情给予加分，被区、市、省级采用，分别加5分、10分、15分。上报1篇调研文章记8分，被区、市、省级采用，分别加10分、15分、20分。

6、纪律作风

增强组织纪律观念，严格遵守任职蹲点工作的各项规章制度。每月请假累计5天减5分，无故不到者一次减5分；积极参加蹲点办组织的各项活动，迟到一人次减2分、无故不到一人次减5分。统计上报月考勤、月工作，迟报一次减2分，漏报一次减5分，情况不实，弄虚作假的，一经发现，取消评优资格。漏报项目，责任自负。

7、社会形象

工作有创新，取得一定成效的，每项工作记10分；受到基层单位群众表扬，收到感谢信一封记10分、锦旗一面记20分；在基层党建和发展建设中，成绩突出，受到街道、区、市、省、全国表彰奖励的，分别记10分、15分、20分、30分、50分。年终考核时，蹲点办分别走访各蹲点单位，由街道组织有关人员对任职蹲点干部进行民主评议，凡满意率达到95％以上的记20分，每增（减）—个百分点，加（减）2分。

四、任职蹲点小组考核办法

（一）考核内容

1、工作目标责任考核方面

根据第八批任职蹲点工作的主要目标任务，以对各点工作情况考核为主，将本组各点每季度得分之和按小组人数平均，得到的分数作为各组每季度基本得分。

2、开展活动方面

组织本组蹲点干部积极开展集体活动，或协助街道、社区组织重大活动，全组人员共同参与并取得一定成绩，每项活动加5分；受到领导好评或被媒体报道的酌情加分。

3、落实制度方面

按照《中共**区委组织部关于印发任职蹲点工作职责及有关制度的通知》要求，坚持学习制度、请销假制度、例会制度好，会议记录等资料齐全的加5分；落实制度情况不好或相关资料不齐的，每发现一次扣2分。

（二）考核方法

采取季度考核与年终考核相结合的办法，每季度对各组的工作情况进行一次考核。在小组基本得分的基础上，根据考核内容，综合加减分因素计算出各组每季度的得分。

小组考核结果计入个人考核成绩，具体办法为，个人考核成绩=所在点考核成绩+所在小组考核成绩×系数（组长系数为0.3，副组长为0.2，组员为0.1）。但每组中，每季度得分最低的点不得小组考核因素分。

年终考核在季度考核的基础上，累计各季度得分，形成年终考核成绩。个人年终考核成绩作为年度考核和评选任职蹲点工作先进个人的主要依据，对工作卓有成效、成绩突出的，将在提拔使用和发展党员等方面优先考虑。

蹲点范文篇8

为贯彻落实区委庐发[2012]1号文件精神，区财政局把招商引资及重大项目推进当作一项中心工作来抓，召开专门会议进行研究，成立领导小组制定工作方案，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，抽调专人蹲点企业为企业排忧解难，对企业生产经营过程中出现情况和问题上出面协调，较好地完成了各项任务，现将本年工作总结如下：

根据根据研究，安排我到企业项目服务蹲点，负责蹲点创建、开工、投产达了达标等全过程的跟踪服务。刘局长强调，你们对企业各项规定制定和纪律要严格遵守，要按照企业规定时间上下班，不要去增加企业麻烦我们的宗旨是为企业服务，企业办好了。我们区里税收也上去了和帮助企业解决项目推进中心困难和问题，使企业对区感觉是一块美好的天地、一块投资好的环境。

区委、区政府对蹲点干部到企业前进行岗位培训、组织学习。省、市、区项目建设有关文件及项目服务组有关业务知识，对蹲点干部的考核，采取平时考核和定期考核相结合的办法。根据平时考核和定期考核情况形成对蹲点干部鉴定意见。区委组织部、区沿江办适时组织召开蹲点干部座谈会，交流思想、总结经验、相互学习、共同提高。

根据区委、区政府要求，我被组织选派到企业蹲点，通过八个月的工作，蹲点干部做到了与单位脱钩，按时到企业上班，制定工作计划，撰写工作日志，严格遵守企业各项规章制度和纪律，不给企业增加麻烦，没有在企业吃一次饭，树立了机关干部良好形象。同时了解掌握项目进展和企业经营状况，为企业发展出主意、想办法、提供信息。企业对蹲点干部工作非常满意，为方便蹲点同志进行工作，财兴公司为蹲点干部办理了证件。有什么情况也乐意说出来。进行沟通，关系非常融洽，合作很愉快。

1、积极协助企业到市财政局、市商务局申报办理有关专项资金事项。

2、企业综合车间消防验收出现问题，积极帮助协调区消防大队。

3、区领导对三期工程所遗留下来问题，在区生态工业园开现场调度会，解决财兴卫浴各项工作。

4、区沿江办领导将对财兴卫浴三期工程所有的问题现场调度并向区领导汇报。

蹲点范文篇9

一、领导重视，把蹲点工作摆上局工作统筹的议事日程，为了更好的支持村委的烟叶生产，我局年初就派出一名局领导和一名工作人员抓烟叶蹲点的工作，积极与镇政府和村委协调，把发展我县烟叶支柱产业工作摆上了局工作的主要工作任务之一，帮助村委从面积落实，烟叶移栽和田间管理直至烟叶烤制，烟叶收购等，环环工作不失时机，环环相扣，紧抓不懈。

二、蹲点人员责任到位，蹲点的人员在今年烟叶生产的全过程中，经常到点上作指导，以烟民同吃同住同劳动，帮助烟农解决实际问题。

三、支持到位，不论我局经济状况如何的差，但还是紧自己，勤俭节约每一个铜板，也要在经济扶持上不少一份钱，我局按照县政府的要求，给村委烟叶生产的支持经费3000元。

蹲点范文篇10

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以入农户摸实情、促规范定村规、办实事惠民生、解矛盾保稳定、强班子促发展为目的，教育引导广大党员干部牢固树立“五种意识”，进一步转变机关干部工作作风，真正将身子沉到群众中去，做一名了解群众的知心人和帮助群众的热心人，为群众办实事、解难事；进一步提升农村干部综合素质，规范完善农村各项规章制度，全面加强农村基层组织建设，为科学和谐发展奠定坚实的基层基础。

二、目的任务

1、入农户摸实情。深入走访群众，听取广大群众的意见建议，查找工作不足。驻村干部广泛接触群众的同时，宣传党和政府的各项方针政策，结合近期党员集中培训和乡村文明行动等中心工作，带领党员干部学习一次党章，上一次党课。通过召开座谈会、个别谈话、入户走访及主动深入到田间地头等形式，把群众关心的热点难点问题等情况摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性，为济青高铁、农村土地承包经营权确权登记颁证等重点工作打好群众基础。

2、促规范定村规。帮助村“两委”对现有村级规章制度、涉农政策、村规民约等进行梳理归纳，在充分尊重群众意愿基础上，进一步规范村级事务管理。尤其是婚丧喜庆大操大办、乱丢乱倒垃圾、违反计生政策等败坏村民民风的现象要做出明确规定。

3、办实事惠民生。立足实际，从信息传递、沟通协调、项目扶持等方面着手，以安全饮水、农田水利、环境卫生等为重点，兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让群众切实感受到驻村蹲点活动带来的好处。

4、解矛盾保稳定。开展矛盾纠纷排查调处工作，特别是要对涉及群众切身利益和容易引发集体上访的突出矛盾纠纷进行重点排查。对排查出的矛盾纠纷要认真解决，切实把矛盾和问题消灭在基层，消灭在萌芽状态。

5、强班子促发展。对软弱涣散村班子进行集中整顿治理，深入分析原因、细化工作措施、切实整顿到位，努力达到村班子配齐配强、组织领导党员活动开展有力、服务群众积极到位的目标要求。同时，立足各村自然条件和资源优势，协助新一届村“两委”理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众找准致富路子，尽快践行履职承诺，大力发展家庭农场、专业合作社等，在农业增效、农民增收上实现新突破。重点做好村集体增收工作，为村集体运行提供可靠的经济支持。

三、安排部署

驻村人员包括副科级以上领导干部和包村干部，根据责任区分为7个工作组，每组组长由包责任区领导干部担任，负责所在组的全面工作，组员为各村包村干部。活动时间为4月1日--4月30日，为期一个月。

一要身入心入。驻村蹲点干部要全部吃住在村，实行驻村蹲点工作组集中住宿、分组走访。选定“驻村蹲点”中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展走访，工作组走访农户必须达到80%以上。真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上。每周一、二、四晚上必须在所驻中心村居住，严禁出现全体人员集体空岗现象。

二要汇总梳理。各驻村工作组要做好征求意见的汇总梳理工作，对征求到的意见建议和群众反映的问题进行梳理汇总后填写《街道驻村蹲点调查摸底情况统计表》和《街道驻村蹲点有关情况统计表》，5月5日前报党政办公室。

三要解决问题。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的制定措施解决，需要汇总上报党工委的由党工委研究方案解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。

四要记好日记。驻村蹲点干部要严格落实“工作日记群众签字认证”制度，要求在走访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日记上签字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的积极性和主动性，确保驻村蹲点工作落到实处。驻村结束后，每名驻村干部要形成驻村蹲点全面工作或某个方面的调研报告。届时，领导小组将定期不定期对工作日记进行抽查，对弄虚作假、应付了事的将进行严肃处理。

四、组织领导

一要加强领导，明确责任。成立由党工委书记任组长的领导小组，负责对驻村情况进行日常监督和工作调度，发现问题，及时纠正，限期整改。

二要健全制度，抓好落实。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严格驻村蹲点纪律，有特殊情况及时向驻村工作组带队领导请假。领导小组将及时跟踪检查驻村人员执行纪律情况，对执行纪律不严、活动不开展、工作不到位、效果不明显的将进行严肃处理。