地税事迹材料范文10篇

地税事迹材料范文篇1

修水县地税局黄港分局在上级地税主管部门和县委县政府的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧把握“聚财兴赣，执法为民”的宗旨，坚持依法治税，大力组织地方税收收入，不断强化税收征管，积极开展青年文明号创建活动，各项工作服从和服务于我县“三个文明”建设。

一、爱岗敬业永葆先进展风采

黄港地税分局立足地税基层，始终把加强精神文明建设和职业道德建设放在干部队伍建设的首位，把党团员的先进性体现在做好本职工作的实际行动中。认真开展创“六好”分局、创“文明税务机关”等创评活动，使干事创业的氛围日浓。

近年来，黄港地税分局显著的工作成绩得到了上级部门和当地党政的充分肯定和多次表彰。五次获得县局“先进集体”，二次获得县政府“文明单位”，四次获得九江市地税局“先进单位”称号，200*年度获得江西省地税系统“先进单位”，200*年获九江市“青年文明号”，200*被九江市人民政府授予“文明单位”。分局有19人次被地方党政评为“先进个人”、“优秀党员”，有15人次获得省、市、县地税系统“先进个人”荣誉称号。尤其是分局长谈建国同志，还获得九江市“优秀青年卫士”、九江市“优秀共产党员”“全国税务系统先进工作者”、江西省地税系统“纳税人满意的地税干部”等光荣称号。200*年又被评为感动修水“十大青年”。分局取得的成就和先进事迹，被市、县电视台、报纸等新闻媒体多次采访报道，产生了良好的社会影响。

二、开拓创新依法治税领风骚

黄港地税分局树立科学的发展观，始终坚持依法治税，积极探索符合农村征管实际的有效方式、方法，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理。

几年来，从农村的征管实际出发，逐步推行和完善了“分片管理、按期申报、集中征收、重点稽查”的征管模式，地税各税种得到全面有效的管理，建立了全方位立体化的征管新秩序，征管基础日趋稳固扎实。

在和谐社会建设的新阶段，黄港地税分局适时推行了《税收管理员制度》，完善了以岗定责、以责定人、加强监督的系列考核制度，形成了有效的竞争激励机制，解决了“疏于管理，淡化责任”的问题，进一步强化了征管基础，出现了征管质量稳步提高，税收收入均衡入库，连年超计划完成征收任务的好势头，特别是近两年来，征收入库税收平均每年以高于20％的速度增长，由分局建立时的几十万元，上升到近300万元。

征管成绩也得到了省、市、县三级地税局的充分肯定，在二00三年同时获得市县两级“先进单位”的基础上，二00四年被省地税局评为“先进单位”，征管质量连续五年列全县第一名。

三、勤政为民“三个服务”铸税魂

黄港地税分局把“三个服务”（地税工作为地方经济社会发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为地税基层服务）作为地税工作的永恒主题，认真落实科学发展观，树立“以纳税人为中心”的管理理念，致力于优化地方经济社会发展环境。

以提高工作效率和社会效率为目标，健全服务制度、简化办税程序、不断完善“一站式”服务模式，在分局办税服务厅的基础上，进一步延伸服务窗口，在片区乡镇设立了征收站，就近为纳税人提供服务，不折不扣地落实“首问负责”、“限时办结”、“延时服务”等具体制度和“三个服务”100条措施，地税工作赢得了广大纳税人的信任和支持。

黄港地税分局立足农村征管实际，调动一切有利于税源增长的积极因素，为促进地方经济发展服务。坚持以服务促招商，认真落实我县招商引资政策，把招商引资企业和项目作为优化服务的重点对象，深入企业、厂矿，帮助客商建立帐制，健全财务管理制度，深得客商的信赖和好评。为把各项税收优惠政策抓落实，地税干部深入田间地头，直接向农民宣传涉农税收优惠政策，辖区下岗从事工商业人员的免税审批手续也全部得到及时办理，分局干部勤政为民的精神风貌得到了当地党政和纳税人的好评。

四、廉洁奉公税收环境奏和谐

几年来，黄港地税分局坚持抓征管改革与抓干部廉政、作风建设不动摇，通过加强政治学习和执法监督，认真落实《税收执法过错责任追究实施办法》，严肃税风税纪。

以公开廉政纪律、聘请社会纪检监察员、设立举报电话、举报信箱、向纳税人散发廉政监督卡和调查问卷等形式，主动接受广大纳税人和社会各界的监督。

地税事迹材料范文篇2

作为最基层的征收管理部门，我们肩负着为每一名纳税人提供优质服务的责任，全所15名干部中女干部9人，占全所人员的60%,她们每天辛勤地工作在第一线。经过几年的不懈努力，八宝山所两次荣膺“党风廉政先进税务所”，14人次受到上级的嘉奖、立功表彰。当前，八宝山所全体干部正在以组织收入为中心，牢固树立税收经济观，全心全意为纳税人服务，力争取得物质文明和精神文明建设的“双丰收”。

一、以“和谐氛围、积极团队”为税务所文化主线，注重“内外兼修”开展税务所建设。

全所共有干部15名，其中党员9名（女党员6名），负责八宝山街道和鲁谷社区内的企事业单位税收征管。目前，税源户已达到1900户，年组织地方税费3.4亿元，为我区经济发展和财政收入作出了重大的贡献。主要的征管业务包括：组织收入、新办户管理、发票审批、申报管理、减免税管理、欠税管理、政策辅导、纳税评估、信用等级评定等多项内容。

*年9月，八宝山所确立了以“和谐氛围、积极团队”为主旨的发展方向，努力使全体干部形成合力，稳步推动各项工作。一是抓干部队伍素质，注重业务能力提高。在税收征管工作中贯彻落实“三个代表”重要思想，把为纳税人服务作为出发点，不断加强个人修养，通过科学的世界观和人生观引领干部勤奋工作和健康生活，培养干部们以所为荣的大局观。经常性组织税务所内业务学习，将阶段性重点工作溶于学习内容中，一方面提高了综合素质，另一方面作到了重点工作人人了解的目的。二是深入开展廉政教育，做到以德服人。根据税务所制定的廉洁勤政制度，继续开展廉政教育。领导干部带头遵守，定期听取干部意见和建议，形成互相监督、互相促进的良好氛围，使税务干部牢固树立马克思主义的世界观，培养正确的权力观、利益观，提高抵制腐败行为的自觉性，经受住腐蚀与反腐蚀斗争的考验。三是学习相关法律和法规，开展法制纪律教育。遵纪守法是税务干部的基本素质，要加强法制纪律教育。组织干部们认真学习贯彻公务员法，大力推进依法治税。利用业余时间深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，规范行政的意识。继续开展税收征管法及其实施细则、行政许可法等法律法规的学习。教育干部严格遵守各项规章制度，努力做到纪律严明、行为规范。

1、“从我做起”发挥女同志特长，推动税务所建设。

八宝山所从八个方面提倡“从我做起”，促进税务所建设。从我做起，理顺工作程序和工作方法，简化流程，提高工作效率；从我做起，遵守工作制度和工作纪律，领导带头遵守，全所干部一视同仁；从我做起，了解税务所和全局工作的重点和要点，遵从大局意识；从我做起，认清自身的工作重点和要点，明确工作标准；从我做起，掌握重点税源变化情况，以收入任务为工作目标；从我做起，学习业务知识，提高业务技能，培养学习型的工作作风；从我做起，学习科学的分析方法，正确分析税源变化情况，强化科学性的税源管理。

八宝山所女同志、年轻同志、军转同志较多，涉及税收服务面广，要想开展好各项工作，思想统一、步调一致是前提。为此，税务所集思广益提出了“三个统一”：首先是所领导班子在重要问题的认识上达到统一；其次是全体党员经过讨论达到对所内问题的认识统一；最后是全体干部的思想统一。每周末通过税务所例会总结本周的工作，安排制定下周的计划，并定期集中进行业务和理论学习，展开如何做好优质服务的讨论。通过一系列的措施，所内干部工作热情得到提高，较好地开展了纳服务工作，为优化区域投资环境打下了良好的基础。

率先垂范是八宝山所领导班子管理的核心理念，因此三名所长除了负责管理外，还担负着具体工作。特别是武剑所长以身作则，把部级“青年文明号”的好传统带到了八宝山所，全所女同志在所内形成比、学、赶、帮、超的氛围，在争创活动中自觉结合“四有”、“四自”学习教育活动认真开展纳税服务工作。

2、自觉提高自身综合素质，严格遵守规章、制度。

为了全面提高干部综合素质，培育和谐、务实的工作作风，八宝山所以我区有关规定和系统工作会议精神为指针，以构建税务所文化为载体，全面加强干部队伍管理工作。每名女办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，在基层岗位上勤勤恳恳地为国家税收奉贤着。

以人为本，打造优良团队。以思想政治教育为突破口，提高税务所干部的政治觉悟；鼓励干部参加各种培训活动；开展形式多样的岗位练兵、文体活动，丰富税务所业余文化生活，培养健康向上的组织文化体系；令行禁止，形成良好工作秩序。完善了考勤管理办法，明确了请销假程序权限及考核；加强对外出人员的管理，形成“工作时间人人在岗，工作时间人人爱岗”的氛围。三是监督考核，确保制度贯彻落实。依照我局相关部门的考核项目标准进行分解落实，既有对税收管理组的综合考核，也有对税收管理员的个人考核，做到分工明确、以理服人。

没有规矩不成方圆，作为公务员除了要遵守最基本的国家法律、法规、规章之外，还要遵守本部门的规定。勤政首先要廉政，《税务人员十五不准》成为每次所务会的必学材料之一。每年签订的《廉政责任书》是以书面形式告知全所每一名干部廉政的重要性。作为窗口单位，各项制度的制定与实施是强化管理的手段之一，各负其职、层层负责亦是强化管理的一种方式。全所每一名干部要对所做的工作负责，每名副所长要对所管理的工作负责，所长要对全所的工作负责。通过管理使全所每一项工作从布置，落实、实施、反馈、总结形成一套完整的管理方式，从而能够使每项工作有序顺利地开展，确保工作质量高，效率高、效果好。

二、创新纳税服务方式和手段，提供全程、优质、高效的纳税服务。

八宝山所根据管户的情况，采取上门辅导，电子邮件，电话预约等多方式做好纳税人的税收政策宣传和咨询服务工作。并根据所辖区域的特点，在街道和社区实施了“一门式”办公，方便纳税人咨询税收业务。对纳税信用A级企业实施全方位的纳税服务，开辟快速通道，为重点企业提供全程服务。八宝山所实行税收管理员制度以来，从强化税收管理员责任区工作职责、细化管理员工作标准、规范管理操作流程、精化绩效考核入手，有力地促进了税收征管工作的落实，取得了明显效果。一是漏征漏管户基本被消灭。二是税收收入稳定增长。三是税源监控更趋科学和人性化。四是征纳关系得到进一步融洽。

女干部们以她们的微笑和热情托起了“半边天”，她们在工作中放弃休息时间，克服家庭中的困难，一切以纳税人需求为中心，努力为纳税人提供便利的条件，使纳税人享受到良好的服务。为了方便纳税人，她们将服务意识前置，做到纳税人想到的我们及时服务，纳税人没有考虑到的我们及时提醒。新办户管理组的蒋晓霞同志在工作中努力自学管理知识，热情为纳税人服务，有时遇到午休时纳税人来办事，她同样热情接待,让纳税人高兴而来、满意而去……朱江同志在服务中想纳税人所想，将有关的办事程序制成卡片，使纳税人直观地了解办事流程，提高了行政审批等业务的效率，受到了纳税人的好评。9月份是财、税、库、行联网运行的第一个月。为使纳税人能够顺利地进行纳税申报，女干部们承担了系统上线的主要辅导工作，这时正值学校放假，一些同志早已安排了陪孩子休息的计划，可是为了征管工作，使纳税人顺利的使用新系统，税收管理组的三名女组长不仅用最短的时间自学了系统的申报方法，还在组内言传身教帮助其他同志熟悉掌握，这些女同志在孩子放假期间，为了税收工作放弃了休假，定好的行程取消了，家中的老人上医院也委托她人，这些点点滴滴的小事都渗透着她们全心全意为纳税人服务的思想，以实际行动感染了身边的同志，为税收工作的整体利益而舍弃了自己的利益。

地税事迹材料范文篇3

优雅的环境

市地税办税大厅是展现地税形象的“第一窗口”，承担着××市区范围内所有税务登记、税款征收、发票发售、税收会统核算和各项涉税服务。23位员工，87%是年轻女性，每月均要受理3400余户纳税户的正常申报，1000户次的门市税款征收，任务之繁重可想而知。但是，他们却让纳税户真正找到了家的感觉。

走进市地税局宽敞明亮的办税大厅时，首先映入您眼帘的是一张张热情真挚的笑脸；“您好！”“请您稍等”“谢谢！”“请您核对一遍！”，一声声温暖亲切的话语，拉近了征纳双方的距离；便民服务台上，备有雨伞、签字笔、针线包、复写纸、印泥等，配备了饮水机和一次性水杯，开辟了纳税人休息区，摆设了沙发、茶几及供阅读用的杂志、报纸等。启动了电子触摸屏，使纳税人通过点击，就能掌握想要了解的税收政策等。为了给纳税人营造一个温馨的办税氛围，室内还摆设了数盆绿色植物和鲜花，使每位纳税人都能感受到生机、温暖、心情愉悦。

优质的服务

“服务就是要让纳税人满意”这是办税大厅一个响亮的口号，已成为各个窗口人员的自觉行动。“优质服务应是发自内心的主动服务”，办税大厅的窗口人员坚持廉洁奉公，办税清廉。做好开好每一张税票，收好每一笔税款，服务好每一个纳税人。对纳税人办理的涉税事宜符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，不了解政策的辅导办，有困难的帮助办，本岗位解决不了的协助办，为纳税人提供了全面优质的服务。

“一窗式”服务、预约服务、午间服务、纳税引导等服务措施，专门的纳税服务联系岗、纳税服务联系卡、服务热线电话、首问责任制、一次性告知制，办税大厅的工作人员通过一项项的措施，为纳税人办实事、解难题，把大厅建设成服务的窗口、地税的形象、业务的标兵，铸就了窗口服务的金字品牌。在2006年就提供假日服务110天、午间服务300余次、预约服务16次，纳税提醒服务300余次，为1500余户纳税人提供了限时服务，为1360余户纳税人提供了延时服务，接听纳税服务热线电话300余人，为纳税人解决各类问题300多个。

2005年8月份，××市三川水表有限公司组织召开全国水表产品研讨暨经贸洽谈会，当时预计有300余名会议代表需要收取会务费，开具服务业发票。但该公司是工业企业，无营业税经营项目，也未办理领购地税发票的手续，按照发票开具方式，只有到办税服务厅缴税后才能开具门市发票，由于会议代表是陆续来到××，入住后便必须提供服务业发票。为避免该公司工作人员来回跑，解决纳税人的燃眉之急，办税大厅工作人员实行特事特办，先向该公司发放了服务业发票，然后补办了相关手续。

优良的品德

“服务委屈奖”是记者在办税大厅听到的一个新名词。据办税大厅艾华英解释，这是对遇到纳税人无理投诉、指责辱骂、故意刁难、无理取闹，仍然坚持以礼相待、文明执法、热情服务的工作人员，给予考核加分的适当奖励。

跟纳税人打交道，形形色色的人都会碰到，这就要求工作人员有良好的心理素质，必须学会区别对待，面对一个，满意一个。一次，一位纳税人由于超过纳税期限，当听说除了缴纳税款还需加收滞纳金和处以罚款，本来误以为核定税款过高心存不满的他马上火冒三丈，大发雷霆，冲着征收人员破口大骂。办税人员非常委屈，眼泪在眼眶里打转，但还是耐心地解释，办税服务厅主任艾华英立即赶来，把他拉到纳税人休息区，给他倒了一杯水，和颜悦色、心平气和地与他进行了一番交谈，耐心细致地对他作了宣传解释工作，使这位纳税人火气全消，连声道歉，最后不但缴清了税款，还把滞纳金、罚款也都缴齐了，一场矛盾就这样化解了。

2006年4月份，××铁路蓝天旅行社有限公司办税员像往常一样办理了当月税款申报缴纳手续，发票窗口人员在进行税额比对时，发现发票领购数额与缴税数额出入较大，原来是纳税人将上月领购旅游业定额发票25万元，全额申报缴纳了税款，未扣除营业税政策规定的支付给外单位的门票、餐费等费用，多缴了1.1万元税款，于是，及时通知纳税人来大厅办理了退税手续。

地税事迹材料范文篇4

扎根山区情系税收

——记旬阳县地方税务局双河税务所张兴强同志

旬阳太极城以东约一百公里处的大山深处，公务员之家，全国公务员公同的天地有一个古老的小镇—双河镇，这里地处陕鄂边陲，山大人稀，交通不便。双河地税所就座落在这个古镇，其征管区域涵盖原双河区的两乡一镇，辖区内各种纳税人近户，是全县一个农村大所。××年底，年富力强的张兴强同志带着组织的希望和重托，毅然回到这个几年前，他曾战斗过的岗位，肩负起所长的重任。

上任伊始，全所只有名税务干部，其中人年龄多岁，体弱多病，只能分配辅助性工作，因此，税收征管任务，主要依靠其余位同志去完成。到任当年县局下达的税收、社保费及基金任务近万元，人均万元。面对艰巨的任务和严峻的考验，这位临危受命的新所长清楚地意识，任何犹豫的思想和为难的情绪都不允许产生，否则，不仅无法打开局面，更有负党组织的培养和信任，摆在眼前的唯一道路就是迎难而上，带领全所同志全力开创双河地税工作的新局面。作为一名地税工作的基层领导，既要有全局意识，又要有身先士卒的风范。从那时起张兴强同志就踏上了新的税收征管旅程。

摸清税源底子，夯实管理基础。

双河地税所辖区有各种纳税人余户，税收来源主要靠大量分散的个体经营者纳税。因此，要完成县局下达的税收任务，实现年度增长目标，不仅要在税源上做文章，更要在加强征管上出实招。

为掌握税源分布情况，张所长带领全所干部走乡串户，调查了解个体经营户的经营状况，为准确的定税争取主动，同时，建立健全征管档案，全面的查清了辖区税源分布，当年查出漏征个体经营者多户，追缴税金多元。通过详细的摸底也得知：虽然辖区个体经营户较多，但零星散布在偏远乡村经营，一般规模小，加之农民消费水平低等因素，经济效益都比较差，税源很不可靠。要完成当年任务已是困难重重，更不用说超额完成了。为此，张兴强同志转换思路，调整方向，决定把征管重点放在矿区方面。当时，辖区有红军乡青铜沟汞锑矿和庙坪乡铅锌矿两大矿区，其中庙坪铅锌矿已开采多年，主要是个体开采，业主包括本地、外地人员，经营状况复杂，产业变更频繁，流动性大，很难管理，因此，每年从这里产生的税收收入并不理想，成为当地税收工作的死角。为防止税源流失，有效控制逃税漏税，彻底查清税源实情，他亲自跑遍了每个硐口，寻找到一个个矿主，详细了解生产经营状况，耐心宣传有关税收法规，并建立矿产纳税户登记档案，还多次主动与工商、公安、金融部门配合行动，从而彻底摸清了辖区矿产税源状况，有力保证了矿区税收征管工作的顺利进行。当年入库税收、基金收入万元，占年任务的，超额完成县局下达的税收征收任务，仅矿产业一项征收税款达万元之多，占全部任务的，成为地税税源的龙头。

注重调查研究，强化税收管理，确保超额完成税收任务。

从认真贯彻《税收征管法》及其《实施细则》入手，逐步建立配套管理制度，规范征纳行为。结合双河所实际，先后制定了《双河地税所依法治税制度》、《规范各种纳税资料制度》、《直管、共管户纳税管理办法》、《执法错案追究制度》、《税收发票及空税证填写制度》、《税务、工商信息共享制度》、《漏征漏管户税收管理办法》等各种管理制度，有力强化了征管机制，做到有章可循，有规可依。

张兴强同志一贯注重调查研究，特别是对税收收入产生重大影响的“矿产业”税收变化作为调查的重点。今年以来，由于矿区经营业主变动较大，这正是一些不法经营者瞒天过海的机会。为防跑堵漏，张所长亲自挂帅，依多年来建立的档案为依据，配合工商、公安、金融等部门联合行动，加大了检查清理力度，先后投入多天时间蹲在矿区抓征管，就地解决相关征管问题件，办理变更注册登记户，并根据掌握的各种资料，撰写了《关于加强矿区零散税收管理的探讨》的调研论文，先后被县、市税讯刊登和推广。

为适应征管工作需要，理顺工作秩序，张兴强所长集思广议，大胆改革，紧密结合本所实际，先设立征管和稽查两个“大”的窗口，然后细划内部工作岗位，分别设立了企业岗、镇区岗、农村岗、会计岗、管理岗等个岗位，做到岗位明确，职责到人，并在重点税源区域聘请了名员协助税收征管，建立健全税收征管网络，从而理顺了辖区内的税收征管秩序，为加强税收征管，确保年度税收任务的完成打下了坚实基础。

完成税收任务是税务部门的中心工作，一切征管工作都要服务于这个大局。每年的年初，张兴强同志就将税收任务及时划分到各乡（镇），分解到人、到岗、到月，实行分片分人的方式，建立重大征管事项“限时办理”的制度，实行严格的考核办法，将月份征收任务与奖金挂起钩来，这种责任制优势在地税日常征管工作中得到了有效发挥，与此同时，在全所大力推行纳税申报“一窗式”管理，强化纳税征管服务，建立健全适应现代税收工作需要的征管平台。

作为基层税务所长，张兴强同志既是指挥员，又是战斗员。长期奋战在工作第一线，为全所同志率先垂范，每当安排好所上工作后，便一头扎向乡下，了解纳税户情况，或进行上门征收，并不时为纳税户亲自办理税务登记、申报、停歇业以及减免税等事项，年深入乡村及矿区达多天。不仅如此，他还对征税重大事项亲自把关，年年参加企业汇算清缴，年均追缴企业应缴税款都在万元以上。几年来，张兴强同志不光年年超额完成全所的征收任务，同时也年年超额完成了个人税收征收任务。在全所年税收增长数据中，无不渗透着他的心血和汗水。

廉洁自律，依法治税。

作为一名税务工作者，坚持做到聚财为国，执法为民，秉公执法，自觉抵制消极腐败现象是最基本的道德规范。张兴强同志凭一身正气和良好素质，在拜金主义、个人主义日益横行的今天，拒各种诱惑于千里之外，自觉维护了税法的严肃性和国家利益。××年月，双河镇一居民张某出售价值万元的房屋，找到张兴强同志要求在向其征税时少征个百分点，并说办理后给予元好处费，被张所长当即拒绝，并对他进行了税收法规教育，张某只好如数缴纳了税款。××年月，从事劳务工程的陈某因与张兴强关系很熟，还有点沾亲，找到张兴强要求帮忙填开一笔多元的工程款发票，张兴强知道，如果答应了陈某要求，意味着近千元的税款流失，断然说：“这违反规定，不能办理”。陈某当即变脸说：“你太不给人面子，真是只认工作不认交情”。是的，由于税收工作的执法地位，工作中难免遇到少数纳税意识淡薄的经营户，采取各种不正当手段，千方百计的偷、逃税款，不惜以人情和利益为诱饵，以达到少交或不交的目的，而这些在张兴强同志面前总是行不通的，因为在他眼里只有原则，没有人情，只有国家利益，没有个人利益。几年来，通过张兴强同志检查处理涉税户达人（次），其中应加收滞纳金人（次），征收滞纳金近两千元；处理违法违规人（次），征税万元，罚款万元。这种“刚性”的执法原则，不仅维护了税法的严肃性，也教育了大多数。张兴强同志不愧为税务战线上廉洁奉公的楷模，依法护税的忠诚卫士。

只有敬业，才能精业。

强烈的工作责任心和上进心是张兴强同志不断进取的动力，这种进取精神，鞭策着他为地税事业忘我工作。几年来，日常工作时间几乎没有因私事请假，始终坚守着自己的岗位。不但如此，为处理阶段性征管工作，加班加点成了“家常便饭”，年加班时间不少于天。由于人员较紧，所上返聘了一位老同志填开征税门票，该同志时常身体欠佳，不时需要休息，而其他同志又有各自的工作任务，遇到这种情况，张兴强只要没有下乡或外出开会，便亲自上阵，确保日常工作不受影响。仅××年月以前，他就填写各种纳税凭证余份，征收税款近万元。

地税事迹材料范文篇5

该局用事实说明，一个有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织，是做好各项工作的关键和核心。其抓党建工作的主要做法是：抓好思想建设，增强机关党员干部的宗旨意识、公仆意识和廉政意识，把党员干部职工的思想统一到党委政府的决策上来；抓好组织建设，通过开展各种活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；抓好作风建设，发扬党员的先锋模范作用；抓好制度建设，健全各种规章制度，并将其落到实处。

地税机关是国家的行政执法部门，担负着地方税收的征收管理工作，管理的税费种类多，涉及面广，行业特点决定了地税干部的言行备受社会关注。鉴于此，该局党支部把加强行风建设作为党建工作的重要内容，通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题，自觉做到领导带头剖析自己，在支部会上开展批评和自我批评，对照党员的先进性要求，对照周国知等同志先进典型，找不足，寻差距，本着关心爱护党员同志的出发点，对错误倾向和苗头毫不留情展开批评，防患于未然。局机关党支部充分发挥党内民主，遇事从不搞一言堂，坚持党内平等，局领导和普通党员人人平等，不搞特殊化。他们把加强党的理论学习视为思想建设的一个重心，按上级党组织要求，不折不扣通读革命导师有关原著，并认真作笔记，写心得体会文章，定期完成学习“作业”。通过不懈抓党员思想建设，党员的宗旨意识明显增强，工作的主创性得到充分发挥。县局领导班子成员大多家在外县，他们常常一个多月不回家，有时双休日仍在忘我的工作。他们说，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要为大家的事情负责，就要首先把各自分管的工作做到位。他们严以律己，从点滴做起，坚持每月召开一次党支部民主生活会，对照检查自己的思想和工作，用实际行动带动和影响全局干部职工，树立了良好的带头人形象。去年机构改革后，椿木营、晓关等地的税务征收机构撤销，给纳税人造成诸多不便，该局于去年8月下旬发出公告，采取定时定点征收方式为当地群众提供方便、快捷服务，解决了纳税人缴税、开发票的实际问题。

落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色的创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺的一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点——晓关乡沙水田村的扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股的莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人的工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人的事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”的时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去的妻子和上小学的儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病危的妻子，但他总是三天两天往返州城和*，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭的灾难和工作的紧迫，这位30多岁的土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款50万元，社保费30万元，处以罚款2.4万元，入库78万元，为全县的“双过半”起了很大作用。通过党支部的教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公的好同志。

地税事迹材料范文篇6

大家好。

共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。我们地税走过的十年是从无到有、由弱到强、披荆斩棘的十年，是积极进取、开拓创新、与时俱进的十年，是强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务的十年，更是坚持“两手抓、两手都要硬”、依法治税、三个文明协调发展的十年。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。

我是一九九四年十月参加税务工作的，当时税务机构正面临改革。我服从组织的安排，投身于新兴的地税事业。地税成立初，可以说是条件简陋、环境艰苦，工作和生活都非常的困难。刚走出校门的我，和大多数的地税人一样，也有过痛苦、困惑和迷茫。但是，我们地税人在困难面前没有屈服，没有被困难吓倒。

每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们**地税，在县局党组一班人的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。十年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。

一、锐意进取，积极投身改革，实现并不断超越自我，充分展现新时期地税人新形象。

在这十年当中，我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的本领。我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。在这十年当中，我经历了地税两次重大改革，一次是*年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是20*年*月的地税系统的“三项改革”。在这两次改革中，我每次都是以锐意进取、积极向上的精神，正确而又平和的心态，主动参与竞争上岗，积极投身改革热潮。伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此我立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现我自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。在*年3月的改革中，我由一个办事员成长为县地税稽查局的副局长；20*年*月的“三项改革”，我又成为县地税第四分局的局长。

我的成长历程，充分体现了以党组书记、局长**同志为首的地税局党组创新干部和用人体制，不拘一格使用人才，突破旧的用人框框，大胆使用年轻干部的魄力和胆色。通过十年的努力，我由年轻稚嫩到成熟干练，由懵懂无知到精通业务，由力不从心到独当一面，除了我自身的不断努力、不断超越自我之外，还得益于县局党组的正确领导，得益于许许多多人的帮助和支持。在这里我要衷心感谢党组织对我的培养，衷心感谢县局领导和所有关心、爱护和帮助过我的人们。

二、开拓进取,勇于创新,扎实开展工作,全面完成各项工作任务。

在担任稽查局副局长期间,我坚持认真学习各类业务知识和政策法规，坚持依法治税；认真贯彻落实县局各项规章制度,进一步强化稽查手段，加大检查和处罚的力度,使依法治税真正落到实处。在工作中，不管是处理人民来信、来访，还是处理电话举报，我都能坚持以事实为依据，税法为准绳，认真对待，认真落实。我还经常深入企业、个体工商户，到一线去了解情况，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，防患于未然。在依法查处案件维护国家利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护广大纳税人的合法权益。

担任分局长后,我在县局党组的正确领导下，团结带领分局全体人员同心同德，和舟共济，扎实工作，奋勇争先，三个文明建设健康有序发展，均取得了较好的成绩。

作为分局这个集体的领头人,我和分局全体人员积极探索,勇于创新,以计算机信息系统为依托，规范化管理为手段，依法治税为抓手，不断加强内部管理制度的建设,在分局工作中采取了一系列的创新措施:

一是进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。我结合分局实际情况对二、三级岗位责任制进行了全面修订和完善，明确人员分工、明确岗位职责，制定了“每月一星”的考核办法，按月考核、按月兑现，充分调动了每位同志的工作积极性。

二是强化计划工作，要求各部门和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，并对计划落实和完成情况进行跟踪管理，严格考核。上年初，我根据集训会县局布置的全年各项工作任务，结合具体工作实际，制定了全年具体工作计划，并将计划落实具体股室和具体人员。然后定期对工作计划完成情况考核，此举进一步增强了分局全体人员工作的主动性和创造性，提高了工作效率。

三是将“四合一”考核工作落实到平时、落实到实处。将“四合一”考核内容细化分解到人，所有的工作重在平时督促、检查，避免了每次上级部门考核时突击补资料的现象。

四是强化内部衔接，提高工作效能，为了减少各职能之间衔接可能产生的空隙，我通过建立《内部信息单》制度，要求各股室在传递资料和交办事项时，双方互相签字，不仅避免了股室之间相互扯皮，提高了工作效能，而且便于责任追究。

五是加强制度建设，促进规范管理。20*年，我在分局原有的规章制度基础上，重新制定了分局由内部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特别是执法责任制有关制度的建立健全，受到了市局和县局主要领导的充分肯定。

在工作中我脚踏实地的抓组织收入，依法征税，建立健全税源监控体系，按照精细化管理的要求，扩大重点税源的监控范围，以“四本台帐”为基础，逐步实现了由重点税源向整体税源监控过渡;加大营业税征收力度，保持了营业税作为第一税种的地位；加强个人所得税征管力度，个人所得税征收实绩明显;强化了一次性税收及征管薄弱环节的管理。面对正常税源的严重短缺，加大了对一次性税源的管理力度，按照“双同步”的要求，建立了税源动态台帐，督促税款及时足额入库。20*年全年一次性工程征收税款近400万元。在抓好重点税源的同时，重视规范小税种和零散税收的征管。在清理陈欠税款上,按照省、市局对欠税管理的要求，分原因、分种类，分项目建立了欠税管理台帐，并定期进行更新,同时对欠税户定期在公示栏内公示，逐户上门落实清欠计划，严格按照清欠计划追缴入库。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,认真贯彻落实《江苏省社保基金条例》，建立社保费收入目标责任制，完善考核制度，严格考核过程,极大地提高了征管质量。

在服务纳税人上,通过加强窗口建设，全面提升服务质量。在加大硬件设施投入后，着重抓软环境建设，重点落实首问责任制、限时服务、服务承诺制、一次投诉查实待岗制，在办税大厅建立值班长制度，帮助辅导纳税人办税。提供办理各项涉税手续所需的全部材料目录和文件范本，一次性提出申请材料的修改意见和要求，所有办税事项在办税大厅一次性办结。在提高服务质量的基础上,还实行开门纳谏以不断提高服务水平。通过发放测平卡、投诉卡、纳税服务卡、征求意见簿表，走访行风监督员征求意见，设立意见簿、举报箱、公布投诉电话等方法进行广纳贤言，闻过则喜，知错即改，真情实意地接受意见，建设服务型地税机关。以优质的纳税服务体现善待投资者、善待纳税人的思想，更加融洽征纳关系，提高地税部门的社会满意度，增强纳税人的认同感,树立了地税的良好形象。

三、廉洁自律,勤政为税,顾全大局,将工作放在首位,为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。

作为一名党员，一名地税干部,我主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。在工作中我不仅做好廉洁自律的表率,还注重对分局人员的廉政教育,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。系统深入的学习了《论党风廉政建设和反腐败斗争》、总书记关于“两个务必”的重要论述和中纪委三次全会精神，加强党的两个条例的学习，深刻认识到坚持党要管党，从严治党的方针的重要性；深刻认识到发扬党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，党员遵纪守法，是保持党的先进性，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规能够得到充分贯彻执行，有利于提高自身领导水平和执政能力。积极参加并组织警示教育学习，做到警钟长鸣。积极参加县局与县纪委联合实施“廉政共建”和与县检察院的预防职务犯罪的共建活动，认真收看了河北省原国税局长李真《沉痛的代价》等警示教育片，以及市纪委组织的反腐败成果图片展；还通过学习系统内外先进人物的先进事迹，使自己和分局全体人员深受教育，灵魂受到了洗涤，倍加珍惜自我岗位。工作十年来，我没有一次接受过纳税人的礼品和宴请，我所担任领导的单位，也没有发生过一起违纪案件。

在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个国家税务干部。是党员,就意味着必须牺牲自我,干税务,就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。十年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。

各位领导，同志们，十年来，我先后获得“市十佳税务干部”、“市优秀税务工作者”、“县十佳优秀青年”，四次荣获“三等功”等嘉奖。我为了党和人民，为了地税事业做了我应该做的工作，作出了我应有的贡献，党和人民却给了我那么多的荣誉和奖励，每想到此，我就禁不住诚惶诚恐，如坐针毡。通过十年来的工作，使我深深懂得，只有在党的领导下，坚持与时俱进，不断开拓创新；坚持全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位；坚持依法治税，从严治队；坚持廉洁自律，勤政为民；坚持服务经济发展，服务社会，服务纳税人，我和我们的地税事业，才能不断进步，不断提高，不断战胜重重困难，不断取得一个又一个胜利。

对于大海，一滴水是微不足道的；对于地税事业，我个人是渺小的。没有党和人民的培育，没有县局党组的正确领导，没有许许多多人的关心、支持和帮助，我是不可能取得今天这样的成绩，不可能成长为今天的我。饮水思源，我将加倍的努力，以更加优异的工作实绩，回报党和人民，回报地税事业，回报社会。在今后的工作当中，我将一如既往，继续认真学习，不断充实自我；继续努力工作，不断创新业绩；以保持共产党员先进性教育为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以这次会议为动力，狠抓机遇，强化征管，完善制度，内抓考核，外强服务，全面完成并超额完成今年的各项工作任务。

地税事迹材料范文篇7

参加工作后，曾获得*县“巾帼建功标兵”、*县“优秀共产党员”、*县“特等劳动模范”、阜新市地税系统“巾帼建功标兵”、阜新市“优秀共产党员”、辽宁省地税系统“优秀税务工作标兵”、辽宁省“雷锋奖章”、辽宁省“优秀共产党员“等荣誉称号。

“我普通得像*的一粒沙子………”

“我不计较生命的长短，我追求生命的质量，要让有限的生命放出无限的光彩。”

----*

一个普通的税务干部，一个平凡的女人，三十岁患结肠癌，不到四十岁爱人病逝……她没有被击垮，而且在平凡的岗位上做出了不凡的业绩：2002年被评为辽宁省优秀共产党员；2003年获得辽宁省“雷锋奖章”；20*年2月，中共*县委做出《开展向*同志学习活动的决定》。原省长在20*年全省财税工作会议上，肯定了*这个典型。工作成了她生命的脊梁，同时她创造了生命的奇迹：十年，癌魔逃离了她的身体……

*，像一颗普通的沙粒，在病魔与厄运的贝壳里，变成了闪光的珍珠。从沙粒到珍珠，是一部教科书，让我们感受坚强，感悟生命与生活，在当下，更引发我们对人生价值的思考……

一

经过三次化疗，她的身体极度虚弱，甚至连拿笔写字都很吃力。但是，她没有被病魔压倒，凭着巨大的精神力量，她顽强地站了起来，重又返回她魂牵梦绕的工作岗位。

就在这个秋天，经过她的手，一张张审核查对了：农业税票据99500组，农业特产税票据2372组，耕地占用税票据6952组，契税票据6028组，共计农业税收票据114，852组。就在这个秋天，她憔悴的身影，每天都要在单位和银行，这两点一线间往返数次。几百元，几千元，几万元，几十万元的税款，经过她的手，缴入国库。1060万税款，没出现一分差错。就在这个秋天，她的农业税决算报表，仍然排在全市第一名。这是她人生中一个不寻常的秋天，这是她同病魔展开较量的第一个秋天，她取得了丰收；她被县委、县政府评为“巾帼建功标兵”，荣立了三等功……

她一次次拒绝了领导让她不再担任具体工作的安排。她说：“一个人只要精神不倒，就倒不了。活着就像个活着的，就要活出个样儿”。这朴实、刚强的话语，让人想起了宋代女诗人李清照那著名的诗句：“生当做人杰、死亦为鬼雄”。让人相信了：女人的名字不是弱者。

同事们说：*是铁打的。但是，在这“铁”的背后，她忍受了多少常人难以想像的痛苦啊！最让她身体吃不消的，是把十几万张税收票据整齐捋齐，一张张装订成册。她常常累得两臂酸痛，眼前冒金星，汗水像断了线的珠子，打湿了摞起来比她还要高的传票。胳膊抬不起来了，她就用牙齿叼着帐绳系……晚上，躺在床上，浑身像散了架子一样，巨大的病痛和劳累的酸痛向她袭来，再也忍不住的泪水，在静静的深夜，在她的枕边流淌……

有谁知道，这深夜泪流里面一个女人的软弱。

有谁知道，这深夜泪流里面一个女人的刚强！

二

*，39岁，*县地税局农业税科副科长兼征解会计。她瘦弱寡言，眉宇间透露出不服输的倔强。从小学到中学，她都是校优秀干部、市三好学生。爱好体育。说起爱好体育，还有一段插曲：小学五年级的时候，她参加学校运动会，跑了个最后一名。这下她犯了不服输的倔劲，从此，她每天早起一个小时，腿绑沙袋，练习长跑。三伏到三九，从不间断。到中学时，她已经成了全乡闻名的长跑运动员。

用她自己的话说：少年时代，最值得一提的重大事件，是父亲推荐她读了苏联作家奥斯特洛夫斯基的那本著名的好书《钢铁是怎样炼成的》。把她当男孩子养的父亲，当时的推荐语，现在还让她记忆犹新：“一个人如果不读保尔．柯察金，就不会知道，骨子里还有钢铁这回事”。二十年后在电视机面前她陪儿子看保尔．柯察金，她把这话传给了儿子。“人最宝贵的是生命，生命对于人只有一次……”这段早已印在心灵上的名言，再次使她流出了让儿子陌生的泪水。

一九八五年，*走出校门踏上农业税收岗位。农业税收政策性强，涉及面广，重心在基层，工作强度大，工作环境艰苦。但这些对于朝气蓬勃、好学上进的她，根本算不上难题，边学边干，很快她就成了业务能手。做为税收会计，眼前永远跳跃着从0到9这10个数字，这枯燥的数字却在她的手中变成了美妙的音符，奏出了平凡却充实的青春之歌。她的帐、证、表准确无误，十几年没差过一分钱。她的决算报表，既快又准，稳居全市第一。

结婚。生子。丈夫工作在县政府。小儿子聪明又可爱。连年的先进工作者。美满幸福。一帆风顺。可是，天有不测风云，凶顽的病魔向她伸出了黑手……

1993年10月下旬，她感到身体非常不适，头阵阵发晕，走路吃力，三层的楼梯歇了两歇才走完，浑身无力，满脸淌汗，她隐约感到要得病。单位领导和家人都劝她到医院检查一下，可正赶上农业税秋征时节，科里只有两个人，她那一摊工作别人又伸不上手儿。她咬紧牙，坚持上班，有几次显些晕倒在路上。怕别人看出来，她总是做出没事的样子，实在挺不住了，就趁没人时在办公室歇一会儿，吃点儿去痛片，一直坚持到全年工作结束。

1994年10月1日，是地税局成立，挂牌仪式的前一天，*被诊断为结肠癌。10月21日，经过5个小时的手术，她被送出了手术室。第二天她清醒了，忍着肚子里拧劲的疼痛，看着身上那么多的“附加物”，看着周围的人，知道单位领导把仅有的5千元钱给她交了住院费……她满眼噙着泪水，一句话也说不出来。

这一年*31岁，孩子才4岁。这突然的打击宛如晴天霹雳，她一下子跌进了深渊，她的心在喊：“我不能倒下，我不能倒下，我才31岁啊……”她含着泪花对劝她休息的领导说：“不干工作，我活着还有什么意义。”她返回工作岗位，不迟到，不早退，任务重的时候，还要加班加点。

工作成了*的生命支柱。1998年农业税实行一户一票，全县10万农户，税收1000多万元，这些钱和票子，都要经她的手审核、入库。那是农业税收最忙的一年，晚上都要加班加点。一个周五，老家传来她母亲病危的消息，她和爱人连夜赶回家时，母亲已经永远地闭上了眼睛。在周二，她弟弟打来电话，说母亲就想吃绿豆糕，老家买不到，因为当时不是季节她跑遍了县城才买到。此时，她把绿豆糕放到母亲再也伸不开的手上，失声痛哭。是母亲给了她生命，是母亲苦扒苦业供她读书，教她坚强，而老人家临终最简单的愿望都没能实现。在母亲的床前，她长跪不起……母亲，你能理解您的女儿吗？

1998年她光荣地加入了中国共产党，在她憔悴的身体里又多了一个生命，一个不可战胜的生命。宣誓的时候，她第一次当着那么多人的面，哽咽了……

1999年，她参加了辽宁省委党校的本科函授。二○○○年她被县委授予为优秀共产党员。二○○一年被市委授予优秀共产党员。就这样，人们几乎忘掉了她是个病魔缠身的人，就这样，一年，二年，三年，四年，五年，六年……

三

*出生在*县四堡子乡吴兴隆村。*与内蒙交界，地处科尔沁沙漠南缘。恶劣的生存环境，赋予了*人纯朴热情，吃苦耐劳，坚忍不拔，自强不息的性格，就像沙地或丘陵上随处可见的樟子松。他们在弥漫的风沙中，创造了一个又一个人间奇迹。在被称为“天下奇沟”的大清沟，他们竟然以粉沙筑成大坝；在章古台的大漠上，造出让马里总统叹为观止的万亩松林；四合城村民杨海清承包1100亩沙地，让他绿色的梦想，长成郁郁葱葱的现实……

在这片沙地上长大的*对记者说：“我普通得像*的一粒沙子……”她尤其喜爱沙地上那些松树，风霜雪雨，四季长青，她喜欢那首诗：大雪压青松/青松挺且直/要知松高洁/待到雪化时。

*的童年时代是在艰难困苦中度过的。乍暖还寒的时候，她要去山坡上挖“婆婆丁”；炎炎烈日下面，她要去山沟里刨药材，远志、防风、柴胡，她都认得，她能用比她自己还高的大钐刀打草，而且两手都会，到秋，高高的草垛可以为家里换回零用钱；秋日的黄昏，她要到收获过的庄稼地里捡拾落下的玉米，高粱，大豆……寒风凛冽，她要去山上打柴……夜晚，才能在一盏小油灯下打开她心爱的课本。

*的父亲李云楼，是时期参加革命，一九五四年入党，一心为公的老干部。生产队那阵儿，卖猪有任务，别人家的不卖，留着过年杀，他就把自家还没长够秤的猪卖了顶任务。生产队种的大帽高粱吃不了，他就张罗着上内蒙去给大家换粮，孩子们捡回家，他硬是逼着他们送回生产队……一家人都说他不是家里人，是“公家”的人。

父亲不顾家，一家八口人的生计担子就落在了母亲肩上，母亲带着*姐妹兄弟六个，屋里田里，忙里忙外。一天深夜，一头猪挨刀似的惨叫，把母亲从睡梦中惊醒，母亲跑出门外，两个大一些的孩子跟了出去，他们看见一匹狼从猪圈墙上跳下来，不紧不慢的逃走了，看着远去的狼，看着脖子上滴血的猪，母亲晕了过去，由于过度惊吓，她一直脑袋迷糊，后来得了脑膜炎，医生说她顶多活两年，“我死了，这帮孩子们咋整？”她凭着顽强的意志又活了四十年……

一九八○年，*以优异的成绩考取了阜新市高中。一九八三年她踏进了辽宁省财政学校的大门。成为山沟里飞出的金凤凰，成了乡亲们的骄傲。那个时候她做梦也没想到日后会被病魔与厄运缠绕，她也没有想到，她的童年和故乡，已为她磨砺出战胜一切的锋芒。

四

雪上加霜。二○○○年三月，*的爱人患脑血栓住进了医院，当时正赶上农业税政策普查，科里的一名小同志妻子临产，不能下乡，如果她再请假，工作就无法开展。她一声不响地坚持上班。把护理病人的事托付给了年近古稀的父母。一周后，同事们才知道她爱人患病的事。

七天后，当她出现在爱人病床前的时候，爱人生气地把头转了过去。她没有解释，微笑着把他的被角掖好，把煨好的鸡汤端到了他的面前。她就是这样一个人，家里外头，总是以做代说，以诚待人。

爱人颤抖的双手抓住了她瘦削的双手，眼泪在眼圈里打转。是啊，还会有谁比他更了解她呢？还会有谁比他更理解她几年来受的煎熬呢？

爱人病倒了，她成了一个“健康”的人，买米买菜，换煤气灌。送孩子上学。为年迈的公婆换洗衣裳。搬家。装修楼房。风雨一肩挑……。

祸不单行。二○○一年五月，*的爱人，病重医治无效，离开了她。她的爱人洛学东，从一名教师到县政府秘书，成长为一名副科级干部，他是*的伴侣，更是她的知已，他的英年早逝，使她身心交瘁，如塌了天一般……一周后，把眼泪流干了的她，重新返回了工作岗位。又风风火火扑在了工作上，把眼泪流干了，她由一块铁变成了一块钢……

五

入夜，地税局三楼有一个屋常常亮着灯，那是*在她的办公室工作。征解会计的活儿多而杂，仅农业税一项，全县十万户就十万张票，再加上特产税，耕地占用税、契税的票子，是一个惊人的数目，审核，装订，还有各种报表……工作量非常大。她化疗、复查，耽误的活儿，别人插不上手，她就要自己找空补上。她又是一个工作精益求精的人，她的传票订的刀切的一样齐，她的报表订在一起像一本书一样的规范。有一次为了赶活儿，她让孩子到办公室做作业，夜深了，孩子睡在了沙发上，她也在办公室上扒着睡着了，直到天亮……二○○三年是农业税收的第一年，测算期间她和科里的同志一起奋战四昼夜，饿了吃面包泡方便面，大家劝她休息，她却把孩子交给婆婆，一刻不落地和大家战斗在一起……

二○○三年*被辽宁省委命名为优秀共产党员，被辽宁省地税局授予“地税系统十大标兵”，二○○四年被省委省政府授予“雷锋奖章”。二○○四年一月三十一日，原省长在全省财税工作会议上说：“*县地税局*，是一个值得我们学习的先进典型。”

二○○四年二月，中共*县委做出“关于开展向*同志学习活动”的决定。号召全县人民“学习她始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，无论在任何情况下，忠于党和人民事业的价值取向；学习她艰苦朴素，乐观向上，自强不息的人生态度；学习她在困难面前百折不回、坚忍不拔的顽强意志；学习她爱岗敬业，执着追求，视工作为生命的奉献精神；学习她尊老爱幼，助人为乐，先人后已的高尚品格。”

荣誉面前，*还是那个*，生活中“普通得像*的一粒沙。”住在一个单元的人，都会看见她每天早晨清扫楼梯，从她的门口一直扫到楼门口。这个“乒坛高手”每天都要和她的“徒弟”们拼上几拍。婆婆车祸碰坏了腿，她挤时间去医院陪伴老人，给老人送去可口的饭菜，做按摩，为老人梳头，洗脸，端屎端尿，同室的病人都以为她是老人的女儿。当他们知道*是老人的儿媳时，都有点诧异。婆婆对他们说：“玉华跟我的亲姑娘没有什么两样。”她大伯哥的女儿洛丹婷读高中，吃住在她家，一呆就是三年，她们处得像母女一样。洛丹婷考取了大连医科大学，她的姨和舅母都来看*，要看一看这个好人，长得啥模样。她们对丹婷说：“你就是把你妈忘了，也不能忘了你婶儿。”同学聚会，大家都抱怨这抱怨那，互诉怨气，有时还要抹眼泪，只有*笑着，对自己的生活只字不提……

六

与病魔较量，与命运抗争，使*懂得了：爱是生命的充电器，她爱工作，爱父母，爱每一轮新生的太阳，爱初春破土的草芽，爱风雨过后的彩虹……爱这个字眼，在我们看来，不免有点抽象、空洞、浪漫，而这个世界上最美丽的动词，在*的心中是多么的具体、实在、热烈啊！在她的办公桌的玻璃板下压着四行字：风霜雪雨都要生活，春夏秋冬都要爱人，喜怒哀乐都要理智，酸甜苦辣都有营养。

说到爱，她最疼爱的是她的小儿子。她知道儿子今后读书要许多钱，她要努力为儿子多积攒一些。她的生活很俭朴，很仔细。夏天，她一次次把米袋子打开，把虫子从米里挑出。秋天，她要按着菜谱腌许多咸菜。冬天，她坚持骑自行车送儿子上学，舍不得花钱打“神牛”。可是，只要对儿子成长有益，她就舍得投入。她每周一晚上，都要骑车走四五里路送儿子学古筝。夜里，儿子练习弹奏，她就守在身边，听着儿子弹出的乐曲，幸福的泪水涌出了她的眼眶……

她和儿子约定，每天要打一小时的篮球。静静的夜晚，她和儿子的拍球声传出很远，仿佛大地顽强的心跳。球与篮板倔强地碰撞，碰撞……

后记

地税事迹材料范文篇8

一曲优美的交响乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声、需求，都在他的心里装着，全心全意为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。

“服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志，是地税发展的永恒主题，所有工作都要建立在‘服务’这个基点之上。”20*年3月，刚刚到××县地税局上任的××同志，决计将服务创新做实、做细，全面谋划了关爱企业的新举措。

智者顺时而谋。上任后的第一件事就是通过开展税收“管理年”活动，在广大干部职工中树立了征管质量是第二税源的全新理念。创新的思路离不开创新的举措。为完成税收任务，他强化对重点税源和主体税种的监控，将全县219户年纳税额5万元以上的纳税人(入库税款占总收入的77.3%)全部列为重点税源，实现了对重点税源企业的有效控管；实行目标责任制考核管理，制定了目标责任制和过错追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各项指标和任务合理量化，科学合理地划分征管范围，确保征收管理工作抓实、抓细、抓具体、抓到位；推行“两税”普查，将城镇土地使用税和房产税税源普查及征收作为税收管理的重点工作加以落实，并注重发挥社会综合治税的作用，切实增加了“两税”收入；开展纳税评估，及时做好查账征收纳税人的数据采集和信息录入工作，并将纳税评估与汇缴检查、税务稽查工作有机结合起来，切实提高评估的针对性、科学性、准确性，达到以评促管、以评促查的目的；组织实施了以板材业区域整治为重点的税收检查，并在此基础上，出台了《××县制板业地方税收管理暂行办法》，实现了多年未完成的科学规范管理；重点抓好煤炭、房地产、教育等重点行业的税收专项检查，营造了公平、合理的竞争环境，做到了应收尽收，促进了全县税收收入的稳步增长。

地税机关与纳税人是一对孪生兄弟，是一种鱼水关系。只有做好服务文章，让企业获得发展，税收才能增加，任务才能完成。言之切，行之诚。他大力倡导“在执法中服务、在服务中执法”的工作理念，把纳税服务拓展到税收征管全过程。同时，通过开展网送税法、召开税情恳谈会、为企业生产经营出一计，为地方经济发展献一策等活动，并推出预约服务、延时服务等10项特色服务制度，在改革中不断创新服务机制，提高了企业依法诚信纳税的自觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人一致好评。

翻开××同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是一些重要纳税人的电话。他深深懂得，作为一名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的税企关系。20*年8月18日周五下午已近六点，他接到了县直某运输公司周经理的电话。原来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟某企业要求下周一前必须结算运费的电话通知。周经理得此消息，心急如焚：自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下班，而第二天又逢假日，万一开不出发票，结算就要泡汤。怎么办？周经理抱着试试看的想法，通过税情联系卡拨通了××局长的电话。了解到情况后，××对周经理说：“你放心，我们急事急办，马上就办。”随后，他就通知信息中心延时关机、服务中心人员按企业要求给予连夜加班办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理激动地说：“广大纳税人为啥都自愿提前到服务大厅纳税呢？其实，就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊！”

20*年，××县地税局全年累计入库各税22672万元，同比增收5755万元，增长34%，占年度计划的1*%，增幅九县排名第二，是××县地税系统垂直管理以来增幅最高、增收最多、收入质量最好的一年。税收总量是20*年该局税收收入总量的2.37倍，是该局1995年至1999年五年税收收入之和的1.*倍，为壮大地方财力做出了突出贡献。

强化人文管理打造绩效文化

他坚持以人为本，以文育人，着力打造一支充满和谐与激情的地税团队；善于发挥地税文化的激活作用，是他提升地税管理工作的最高境界。

“大音无声，大象无形”。而“文化育税”就是一种人文管理，就是一种“润物无声”的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情，可以打造人文地税的品牌。从科学管理迈向文化管理，××对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。

以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。××深谙此理。他对党组班子成员深情地说：“我们不仅要把地税局看成一个单位，更要把它当作自己的家，让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。”别看××工作起来雷厉风行、铁面无私，可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗求学，他都出主意、想办法，积极协调帮助他们再就业或到理想的学校；哪位同志家中老人病故，他都与党组、科室人员亲自到其现场吊唁慰问；哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望。

“动人心处味最长。”在心与心的交流中，他与干部职工的距离越拉越近。广大干部职工说：“我们只有做好本职工作，才能对得起王局长对我们的关心和厚爱。”

打造绩效文化，建立起一种以注重绩效、任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观，以此激发干部职工的主观能动性，为干部职工提供能够充分施展才华的平台。××把抓人事制度改革、打造绩效文化作为促进工作的第一要务。人事改革的消息一传开，不少同志就劝他：你刚来不久，就要这样“伤筋动骨”地搞改革，不怕有什么闪失？××说：“单位只图理顺、稳定，不求发展不行；而一个单位快速发展不改革不行！在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面，如何搞好工作？”20*年9月初，他主持制定了“机构改革实施意见”，组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会，实行“官挑兵、兵选将”的双向选择调整模式，进行优化组合和合理搭配，从而在全局建立起了科学的竞争机制、淘汰机制和激励机制，实现了人力资源的动态管理，初步形成了中层干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的运行机制。通过这次人事制度改革，该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整，在一地工作5年以上的人员一律轮岗交流、重新组合。同时，县局机关32名人员中有9名同志调整到基层征收一线，基层分局的人员有7名同志调整到县局机关，并有2名同志落岗。

硬件建设是文化育税的有效保障。“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”××带领党组一班人从增加办公区域的文化气息开始，投资100万元，建设了“鑫明园”广场花园。设计制作了以“明是非、知廉耻、晓荣辱、倡新风、促和谐”为主题，以廉政和精神文明建设为主要内容的精美宣传图片，悬置于办公区走廊两侧。同时，组织举办了书法、绘画、摄影等丰富多彩的文体活动，让文化理念悄然走进职工的内心世界，实现了活跃干部职工文化生活、精神生活与地税各项业务工作的有机结合，塑造了以“和谐、创新、激情”为核心的地税精神文化，打造出了一支充满和谐与激情的地税团队。

“工作请跟我来生活请向我看”

他廉洁自律，敬业爱岗，用奉献铸造着工作的辉煌。“工作请跟我来，生活请向我看”，看似平凡的一句话，却是字字千金。带着感情工作，是××的风格。××工作时的激情源自他对工作的忠诚，对地税事业的热爱。“能不能干好工作，干出成绩，关键在于你是否带着感情。有了感情，就不会因辛苦而抱怨，不会因困难而退缩；就能在工作中得到享受，找到快乐。”他是这样想的，更是这样做的。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一局之长，××时时处处以身作则，率先垂范，以自己的实际行动影响着、激励着全体同事。“谁不爱自己的父母与妻儿？实在是时间紧、任务重，家里的牵挂再多也只能忍下来了。”这，才是他的心里话。20*年10月16日，他的妻子因过度劳累患病，手术后，“我没有事了，你去上班吧。”躺在病床上的妻子轻声对他说。听到妻子的这些话，平时从来不流泪的他眼睛湿润了。此时的妻子，多想丈夫在家多陪一会，在臂膀上多靠一会啊，此时的他，更是不愿离开妻子一步。事后，他动情地说：是家里人的理解和支持才使我如此忘我地工作。

“要以平常心对待身外之物，我们不愁吃、不愁喝，别因一时的贪心而毁了我们的形象和前程！”××说得清楚，做得更明白。20*年中秋节前夕的某一个夜晚，某房地产公司的负责人在熟人的引见下来到××在临沂的家里，谎称捎一份资料，把装有6000元现金的文件袋放在茶几上就走了，而后打电话告诉并请多为关照。他知道此事后，第二天就将那位负责人叫到办公室进行了批评教育，并当场将现金交给工作人员进行了纳税处理。一年来，他拒收礼品礼金二十余次，近3万余元。

“私利不谋，请吃不去，送礼不收，便宜不占”，“凡是陌生人到访，家属一律不准接待和收留物品。节日期间下属人员到他家，就是他在家也不给开门”，这是××自己订的“家规”。对此，他解释说：“我不是不近人情，就是怕钱财太靠近我。有工作到办公室谈，不要搞吃请送礼那一套。”

地税事迹材料范文篇9

同志，中共党员，1969年12月出生，1990年10月参加税务工作，现任市地税局女工委主任、人教科副科长。没有轰轰烈烈的事迹，没有惊天动地的壮举，也没有豪言壮语。正是这样一名普普通通的女性，在平凡的工作岗位上，以其踏实的工作作风、高度的事业心和责任感，乐于奉献的敬业精神，忠实地履行湖南地税精神，认真践行科学发展观，谱写出了一曲当代女性的赞美之歌。

在漫长的人生岁月中，二十年的工作时间不算太长，但她干过的岗位却不少，几乎税务系统的每个岗位、每个部门都呆过，都曾留下她默默奉献的身影，奏出过一段段美妙的音符。二十年来，她先后搞过基层会计内勤，个体、企业税收专管员，稽查员，在机关行政管理部门、税政业务部门、计财管理部门、人事教育部门都干过。无论在哪个岗位，无论担任何种职务，工作都是兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，发扬了当代女性“四有”、“四自”精神，在本职岗位上努力工作、无私奉献。她干一行爱一行，干一行精一行，用坚定和执着实践着自己“不干则已，要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年来，她用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的一致公认，在平凡的税收岗位上，取得了丰硕的成绩，获得了不少荣誉，年年年终评比时，先进都离不了她。

1994年国地税机构分设时，干部人心不定，都只密切关注自己的未来去向，手中的工作几乎都停下来了。她怀着七、八个月的身孕，腆着个大肚子却整天坐在办公室忙于工作，为全城区几千户个体户办理着发票保证金的清退。由于劳累过度，她感到身体不适，但仍坚持着，默默无闻地忙碌了一个多月，到最后将手中几十万元发票保证金一一清退完毕，自己却累倒了，血压急剧升高，患上了严重的妊娠高血压，危及到大人、胎儿的生命，医院马上采取紧急措施好不容易才把胎儿吸下来，孩子的生命保住了，但一生下来体质羸弱没过几天就又是病危进行抢救，经过近一个月的住院治疗才出院。她看到襁褓中的孩子一来到人世就经受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好抚养儿子加倍弥补。可当时正逢地税成立之初，百业待业，市局机关人手紧缺，几位局领导试探着去做她的工作，很希望她能克服自身困难调入市局机关提前上班，她虽不忍心丢下孩子，但犹豫片刻后还是以大局为重，牺牲个人利益，仅休了四十多天产假就提前四个月返回了工作岗位，同时，既没给单位领导提出任何要求，也没有要过一分钱加班工资和补助，凭着对地税事业的满腔热情，不计个人得失，无私地奉献着自己的青春和力量……每次都是这样，哪里需要她，她就毅然服从组织安排去哪里。

年，她本在一个比较好的科室担任中层副职，但计财部门的经费管理岗位因工作需要要换一位素质优良、责任心强、有奉献精神的同志去担重任，领导们几经考虑最终选定了她，她没讲多话就走进了这个在税务部门大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。人还没去接移交，一项繁重的全省系统清产核资工作就急等着她去做。她克服了初次接触经费工作的困难，认真翻阅着堆山的文件、资料，凭着自己的经验和智慧，拿出了一套行之有效的清产核资方案，有条不紊地组织全局上下开展这项工作，一个月来，她呆在办公间，没日没夜地清实物，查资料，录数据，每天工作时间在十八小时以上，终于她不辱使命，圆满完成了这项工作任务，彻底摸清了地税成立以来的资产，澄清了家底，赢得了上级领导的赞许。在计财部门工作的期间正是地税经费最为紧张的时期。她主动谋事，努力成事，千方百计协助领导抓经费收入，健全各项经费制度，加强经费管理，严把经费审核关，管好了“钱袋子”，当好了“内当家”，为地税顺利度过难关走出困境做出了积极的贡献。

地税事迹材料范文篇10

一、努力学习，做刻苦钻研的表率

我认为一个人要学习才能进步，才不会被时代的洪流所淘汰。工作以来，我都坚持认真学习，把理论和实践结合起来，更好地开展工作。现在，我主要负责工会费的工作。刚开始，由于这项工作牵涉的部门较多，征收面广，确实感到力不从心。但面对困难，我没有退缩，而是更加努力地去学习、了解这项工作。平日里，我坚持向老同事请教，常常利用休息时间学习代收工作的相关规章制度及业务流程，还积极了解《工会法》和《工会章程》等。坚持在学中干、干中学，不断丰富工作经验。

二、爱岗敬业，做甘于奉献的表率

一滴水，只有融入大海才能获得永久的生命，一个人只有融入集体的事业才能实现人生价值。地税局给了我一个施展才华的舞台，我就要在这个舞台上尽显人生精彩。对待工作，我总是和同事们一道，同甘共苦，身体力行。严格执行相关的政策，严格征收流程，认真核算、录入收费数据。对于未按时缴纳工会经费的单位，我还会积极主动地找到相关单位，向他们讲解相关政策，并及时催缴。确保工作无一漏缴、无一错缴。另外，我还积极与单位工会部门沟通，争取到他们的支持，完善相关的信息资料集反馈签收监督流程及手续，确保工作顺利进行。

三、优质服务是我的工作宗旨

作为一名征收员，我的宗旨是“全心全意为纳税人服务。”我希望看到纳税人希翼而来、满意而去。不管工作有多累，征收工作有多难，我都坚持服务至上的原则，对待每一位会费征缴者，我都始终保持微笑，把握好工作尺度。耐心、细致地向他们讲解工作的相关事项。并逐一向他们说明征收工会费标准及用途。使他们明白经费征收的合理性、科学性。同时，我还常常利用工作之际，向征缴单位宣传代收的法律法规，让单位能够了解我们地税机关代收工会经费这项新的业务。积极主动地配合我们工作，自行到我们服务厅缴纳费用。

四、辛勤耕耘，获得累累硕果