电力公司党支部范文10篇

电力公司党支部范文篇1

今年以来，在县委县人民政府的正确领导下，在巴州电力公司的大力支持帮助下，按照巴州电力公司的统一要求，我公司紧紧围绕====年度工作的指导思想和奋斗目标，团结和带领全体员工，认真落实“三项责任制”，各项工作都取得了一定的成绩。一、====年主要工作回顾====年巴州电力公司提出了求严务实、精细管理，全面完成“三项责任制”的要求，提出了“一强三优”、“三抓一创”加强内质外形建设的奋斗目标，对安全生产、资产经营、精神文明建设等方面做了详细的部署和安排，我们根据公司实际情况，结合巴州电力公司的要求，制定了“严抓细管、多供少损”的工作思路，在生产管理、预算管理、人事管理及降损工作等方面开放思维，不断创新管理机制，促进了各方面工作的顺利开展。尤其是今年夏季，我们在水力发电遇到前所未有的困难，电力供应明显不足的关键时期，本着全力以赴保障供电的决心，果断采取柴油调峰，最大限度利用水力资源，争取县委县人民政府的支持，在县广播电视台与用电居民进行勾通，各部门职工坚守工作岗位，公司领导深入现场指挥等方式，圆满完成了保电任务，确保了资产增值。====年生产经营情况====年=至==月份公司实际完成发电量===万度，较上年同期的===万度，多发万==度，其中：水电===万度，较上年的===万度，多发==万度，火电==万度，较上年的==万度，多发==万度。实际完成销售收入===万元（不含税），较上年同期的===万元多收==万元。公司财务总支出===万元，较上年同期的===万元，多支出==万元，其中：生产成本===万元，较上年的===万元多支出==万元，其中，供电成本==万元，占总成本的==%，发电成本===万元，占总成本的==%。管理费用==万元，较上年同期的==万元多支出=万元。====年=至==月份公司实际盈利=.=万元，较上年的亏损==万元，增盈==.=万元。三、现阶段公司存在的问题=、安全生产任务艰巨。====年==月==日==时左右，山口电站在进行排沙工作中,发生一名职工溺水死亡事故。暴露出许多安全问题，主要表现在现场监护不到位，违章作业未能及时制止；职工安全防范和自我保护意识差；工作现场危险点分析不到位，危险点分析中没有分析控制措施；部分设施存在一定缺陷等等。事故发生后，我公司按照“四不放过”的原则，对本次事

故责任人进行了处理，但是造成的严重后果却无法挽回，令人深省。=、托欠电费问题严重，今年，我县公益企业及行政拨款单位共托欠电费己达多万元，给我公司的经济运营造成了很大的困难。=、山口电站移交我公司统一管理之后，相应承担了===万元的银行贷款及==万元的工程欠款，增加了财务费用，给公司的生产经营造成了很大的压力。=、今年以来，由于若羌河来水量不稳定，水量减少，水质较差，水电出力有所下降，而用于调峰的柴油发电机组，由于年久老化，出力不能保证。入夏以来，随着我县农区水土开发用电及各项工程的开工和夏季空调负荷的猛增，电力供应日趋紧张，供需矛盾日益突出，在两乡农区限电的情况下，用电负荷仍然增长了=.=%，日最大用电负荷达到====千瓦时，平均发电负荷达到====千瓦时，用电高峰缺口在===千瓦时以上，均突破历史最高纪录。为了缓解电力供求矛盾，我公司正在积极配合有关部门力促若羌河梯级电站开发、燃气站建设和库尔勒至若羌电力联网的各项前期工作，努力解决电力制约“瓶径”。=、上半年全县平均线损率较高，原因大致有以下几点：一是我县所有用户均为低压计量，线损和变损全部由我公司承担，且农网改造许多新装计量表表计偏大，负荷较小，计量失准；二是线路点多面广，分支较长，农网改造后未更换的高耗能老旧变压器较多，且经常在空载或轻载下运行等情况也使损耗增大；三是廊道清理不彻底，跑冒滴漏现象的查处不得力等等，影响了公司经济效益的提高。====年的主要工作目标不发生人身死亡和重伤一般事故，不发生特大事故和有人员责任的重大设备事故，不发生各类恶性误操作事故，不发生电网瓦解、大面积停电事故，不发生本单位负同等及以上责任的员工重伤、死亡事故，不发生重大火灾事故，完成巴州电力公司下达的各项安全考核指标。完成发电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成县人民政府及巴州电力公司下达的利润指标。====年的任务各项工作仍然十分艰巨，为此，我们必须做好以下几个方面的工作，确保上述目标的实现：（一）加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制认真吸取==&#====;==事故教训，加强职工岗位培训，逐步将各生产岗位的职工培养成为能够独当一面，具有较高反事故能力的专业技术工人，同时，要严查设备和设施缺陷，及时进行整改，以优秀技工管理优良设备和设施，达到职工和设备、设施的最佳结合，预防事故的

发生。严格落实主管领导和班组负责人安全生产责任制指标，认真签订安全生产责任书，以照重奖重罚的原则，一旦发生安全事故，主管领导和班组负责人要负相应责任，主管领导和班组负责人要坚持经常深入生产第一线，对重大设备检修和运行操作，主管领导必须现场指挥，协调解决各种问题。同时，做好可预测安全事故的防范工作，对查找出的问题，能当时解决的当时解决，不能当时解决的，要做好安全防范措施并及时报公司解决。要高度重视安全生产基础管理，严格执行岗位责任制，坚持开展“五个一”活动，认真执行“两票三制”，坚决杜绝习惯性违章和现场作业的随意性。要加大生产技术管理和设备维护、检修力度，年内完成龙口电站水电设备全面技术改造工作，对己经技改的一、二级水电站和运行状况较好的山口水电站，要制定出维护、检修计划，以保证公司财务预算的准确性和所需备品备件的及时采购。入冬以前要完成火电机组大修，以保证我县居民冬季用电需求。此外，各生产部门要经常性开展设备维护工作，使公司所有生产设备始终保持优良状态。（二）全面加强财务管理，确保资产经营责任制指标的完成强化财务预算管理，坚持预算从紧、量入为出、突出重点、效益优先、目标控制、分级实施的原则，对技术改造，用电营业，教育培训，福利设施等项目资金全部纳入财务预算管理，公司领导班子集体决策，建立科学、高效、有序的预算管理体系。加强成本管理，及时审核公司原材料、设备、产品的进出情况，对重大项目进行成本预算，编制项目成本计划。加强资金使用方面的监督和管理，规范资金开支行为，保障资金安全、稳定、高效、有序的运作，防范经营风险，确保资产经营责任制指标的完成。（三）进一步做好优质服务工作坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和优质、方便、规范、真诚的供电服务方针，求真务实，以创建文明行业为目标，努力转变工作作风，提高供电服务质量，杜绝以电谋私的行业不正之风。供电营业窗口达到《农村供电营业规范化服务标准》，严格执行“三公开（电费公开、电价公开、电量公开）、四到户（销售到户、服务到户、抄表到户、收费到户）”制度，认真兑现服务承诺，不断提高客户满意率。建立健全监督检查机制，定期对供用电部门进行检查，严格执行国家电价政策，继续抓好农村电费电价管理，杜绝违反国家电价政策的乱收费、乱加价、乱摊派现象发生。根据实际情况建设客户技术服务系统，实现电力急修、投诉、业扩报装、业务咨询等

业务的集中管理。进一步整顿和规范电力市场，以查处违章用电和窃电为主要内容，认真开展经常性的用电检查工作。采取有效措施，加大热力公司、自来水公司及其它用电大户的电费回收力度，对农村用电大户，采取用电前预支，农产品采收时跟踪催收的原则，树立依法回收电费工作的新理念。重视供用电合同的签订，明确供用电方的权利、义务，建立起良好的履约关系。大力发扬“三千”精神，加大陈欠电费回收力度，确保电费回收月清月结，年底结零。（四）多供少损、落实指标采取积极有效措施最大限度地降低线损严重超标的问题：=、对季节性用电较强、轻载、空载专用变用户实施停用和调换并严格控制新增变压器容量；=、要制定电表轮换计划，安装与实际负荷配套的电度表，对动力用户配装的互感器进行现场核对检查，发现超差和计量失准等问题立即解决；=、彻底清理线路廊道，加大反违章窃电的查处和安全用电的宣传，采取不定期检查和突击检查等形式，严厉查处违章窃电，减少和降低跑冒滴漏；=、不断提高职工的工作积极性，严肃工作纪律，理顺营业日常业扩及抄核收管理工作，使抄表、审核、收费及报表工作实现标准化、规范化。（五）加强领导班子建设和党风廉政建设由公司党支部组织设置领导干部廉政档案，加强领导干部的日常管理，规范领导干部的行为。组织党员领导干部深入学习党的十六届（提醒您：请根据实际修改）三中、四中全会精神，进一步加强党员干部的党性党风和警示教育，认真执行中纪委的规定，建立健全监督管理制度，逐步形成按制度管人、靠制度办事的有效机制。积极推行厂务、政务、财务公开，加强反腐倡廉力度。把思想政治工作与党性教育结合起来，广泛开展批评与自我批评，切实加强共产党员先进性教育和党的理想信念与宗旨观念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，真正做到利为公司的发展所谋、情为职工的利益所系。坚持和完善民主集中制，对重大事项集体研究部署、责任共担，敢于谋大计、干大事，不断提高领导班子驾驭全局协调各项工作的能力，做自觉贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，形

电力公司党支部范文篇2

大家好！

经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班党支部书记、纪检监察联络员培训班就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。

同志们，企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。过来公司党委狠抓党员干部和职工群众的教育培训工作，并纳入党委议事日程。公司自年以来在党员干部和职工群众的培训费用，以及基建、电教设施配置先后投入资金近万元，特别是党校、培训中心新校的修建，表明我公司党员干部、职工培训工作进入了经常化、规范化、制度化的轨道。标志着我司员工的政治、业务培训工作进入了一个新的里程碑。

同志们，在今天这个总结会上我讲三点意见，一是对两天来学习情况的回顾；二是谈谈自己的感受；三是对在座的同志们提几点希望。

一、学习回顾

⒈举办培训班的宗旨：公司党委非常重视本次公司举办支部书记、纪检监察联络员培训班。目的非常明确，目的在于提高在座各位的政治理论水平和业务水平；目的在于强化责任意识，提高工作效率；目的在于推进各项工作。

⒉授课计划说明：这些辅导课是非常有针对性的，如黄万福副书记上的党务制度建设辅导课，组织部彭召斌组长上的党组织知识辅导课，谢敦泉同志上的廉政辅导课，黄江勇同志上的明确职责做好党务工作课，田发仁同志上的信访工作辅导，向玉培同志上的党务文书写作课都是围绕怎样当好支部书记，怎样当好纪检监察联络员而开设的。

⒊学习纪律情况。本次期培训班的学习纪律总的来讲是好的，大多数同志坚持认真做笔记，遵守课堂纪律，基本上做到了有事请假，但存在个别同志上课迟到、早退的现象，希望在今后的学习中自觉遵守课堂纪律。

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二、学习感受

学以致用这是浅显易懂的道理，本期针对性的培训同志，通过二天的培训、学习，我想应该有很多收获。作为我来讲有以下几点感受。

⒈鞭策和鼓舞。县委副书记、纪委书记李年富、县委常委组织部长向国慧同志出席我公司的新校授牌仪式和开学典礼，对同志们来说是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明了县委领导对党员干部和职工群众培训工作的重视。

⒉珍惜和消化。为什么要珍惜？这样的培训机会难得，特别是学习内容针对性强、涉及面广、内容丰富、实用性强，请大家珍惜此次学习机会，认真抄好笔记。因为每次集中学习的内容不一定相同。“温故而知新”，在座的各位一定要本着谦虚谨慎、不骄不躁的学风，把理论知识完全消化，把理论知识与实际工作有机结合起来，这样才会成为一名出色的党务工作者。

⒊学习和创建。本次的学习内容涵盖党组织建设，党员教育管理，党风廉政建设，党务制度建设，信访工作等方面的知识，公司党委正在积极创建省、州级党建示范点，在座的各位都是从事党务工作的，通过这次系统的学习，大家也应该动动脑筋，就如何把省、州党建示范点创建好多想办法、多提意见，我有个想法，通过这次学习，我给大家出一个考试题，《创建示范点之我见》作为本期结业的成绩。这篇作文不少于字，月日前交到我的办公室来。公务员之家版权所有

三、几点希望

⒈继续深入学习“三个代表”重要思想。同志们，中组部日前印发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，意见强调，这次要突出“三个代表”重要思想的学习，着眼于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的需要，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，自己要做学习的表率，做宣传的表率，组织广大党员干部深入学习，全面领会“三个代表”重要思想。各基层支部要把党员干部教育培训作为基础性工作，摆上议事日程，按照龙电党发号文件精神落实好“三个代表”学习活动。这项工作将作为年终精神文明目标考核重要内容。

⒉加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强教育管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。要健全和落实党的“”制度，认真建立党员责任区制度。要认真搞好党员民主评议，对违法违纪或评为不合格的党员要及时处理，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对企业的特点和实际，认真探索和改革党员教育方式，把传统教育和现代教育手段有机地结合起来，使之更加生动活泼、富有吸引力。应重点开展“我为企业添光彩”、“我为企业献计策”等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在生产经营、企业管理、技术改造等各方面的模范带头作用。

⒊加强理论信念和价值观念教育，解决党员干部先锋模范作用不强的问题。在广泛开展“三个代表”重要思想的学习讨论活动中，企业领导干部按照“三个代表”的要求，认真查找个人和班子在思想认识和实际行动上的差距和产生的原因，把剖析企业党员干部和职工群众在对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任方面存在的问题结合起来，强化理想信念教育，解决好部分党员干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理论性不强的问题。通过教育，强化企业党组织对企业思想政治工作的责任意识，正确处理两个文明建设相互依存、相互促进的辩证关系，大力加强企业文化建设。

电力公司党支部范文篇3

一、学习贯彻实践科学发展观取得成效

在科学发展观学习教育活动中，我室始终把学教活动和当前各项工作相结合,做到学习教育和工作两不误，树立典型，大力宣传我室周永健全国荣获“五一劳动奖章”先进事迹，组织学习讨论好战士向南林实践科学发展观的先进事迹，在管理处技能竞赛活动中我室王军、徐华两同志名列前茅，其他同志也热情高涨，纷纷表示要以这次深入学习实践科学发展观活动为契机，克服种种困难，坚决保质保量的完成当前站区的保运任务。

正值汛期，为保证站区机组的安全运行，试验室把加强值班保运工作作为当前的首要任务，随时做好故障抢修工作，发现问题及时进行处理。6月17日，四站604开关运行中突然跳闸，导致两台运行机组也停止运行，此后604开关一合即分，无法正常工作。接到通知后，试验室立刻派技术人员冒雨赶到现场，跟四站同志一起排查故障原因，最后找到故障点时，时钟已经指向晚上十二点;6月21日晚上九点多钟，二站3号机开机时励磁回路出现故障，不能开机，试验室可控硅组接到指令后迅速来到现场，仔细检查，发现合闸位置继电器整流部分短路，及时予以更换，问题解决;6月22日，一站励磁装置通讯中断、6月23日，我室在站区巡查时发现，三站2号机微机保护装置闭锁及时与厂方组织修复等等，试验室均及时进行了处理，保证了站区机组的安全运行。大家以实际行动来维护我室的荣誉，展示我室多年先进集体的良好形象。

二、贯彻落实科学发展观的问题及原因

我室根据自身实际，在制约我室科学发展的突出问题、影响我室工程现代化建设的关键问题、如何处理工程管理与综合经营协调发展、怎样促使我室又好又快发展、有效提高我室党员干部素质、职工群众关心的突出问题六个方面进行了深入调查，职工们纷纷献计献策，参与热情很高，共收到41条建议或意见，通过梳理、总结，主要体现在一下几个方面：

一是制约我室科学发展的突出问题

1、专业理论缺乏系统性、创造性;

2、体制制约，职工整体综合素质需进一步加强;

3、对高新技术掌握的能力范围有限，加大学习力度;

4、拓宽经营范围，适当参与电气试验以外的其他业务;

5、人人都要有集体荣誉感;

二是处理工程管理和综合经营协调发展问题

1、充分利用综合经营工地锻炼队伍;

2、树立品牌、打造精品、宁缺勿滥;

3、协调好人员分配，劳逸结合，人人压担子;

三是我室职工关心的突出问题

1、职工福利进一步提高;

2、加强与同行间的交流，取长补短;

3、加强全局观念，大力弘扬奉献精神;

4、分配方案更加合理完善，奖勤罚懒;

针对以上问题，我们认真进行了剖析，查找了原因：

一是机制体制原因，工程管理与综合经营之间的矛盾现阶段还无法完全避免，在用人机制、分配机制上还不够灵活，还不能充分调动职工工作积极性、创造性;二是思想上有放松倾向，多年来我室取得的部级、省厅级、处级荣誉不断，而个别职工对新形势、新任务带来的挑战和压力认识不足，不知不觉中产生盲目乐观、松懈麻痹思想;还有个别职工对敬业奉献、全局意识认识不足，产生追求个人利益的苗头和倾向，三是科学发展能力不足，虽然明白又好又快发展的重要性，但对推进又好又快发展的思路不多、措施不力。在综合经营工作中，注重短期经济效益，对经营整体品牌形象的打造、长远发展等问题还需进一步探索和思考。

三、贯彻落实科学发展观的措施

面对上述问题和挑战，唯有增强忧患意识，进一步解放思想，才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气;唯有克服狭隘视野、进一步解放思想，才能开阔思维，创造性地开展工作。我们在认真分析检查的基础上，结合我室工作实际，制定如下的整改措施：

1、进一步加强政治理论学习和业务技能培养，不断提高职工整体素质。开展世界观、人生观、价值观教育，自觉加强理论学习和修养。党员领导干部必须要带头加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质、树立勤政廉洁形象，坚持以身作则，言传身教，身先士卒。要树立攻坚克难、不骄不躁、永不懈怠的意识。进一步开展专业组之间的技术交流，专题讲座，培养一专多能、复合型的人才。

2、进一步健全管理工作机制，实现决策的民主化、科学化。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。班子成员之间平时要多通气，遇事多沟通。进一步健全科学决策、责任落实、监督有力的工作运行机制;

3、克服自满思想和松劲情绪，大力宣传报纸上的先进人物事迹大力宣扬身边的先进典型模范人物，在职工中营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，组建帮学对子，继续推动和发扬“全国学习型先进班组”的争创活动。

电力公司党支部范文篇4

一、学习贯彻实践科学发展观取得成效

在科学发展观学习教育活动中，我室始终把学教活动和当前各项工作相结合,做到学习教育和工作两不误，树立典型，大力宣传我室周永健全国荣获“五一劳动奖章”先进事迹，组织学习讨论好战士向南林实践科学发展观的先进事迹，在管理处技能竞赛活动中我室王军、徐华两同志名列前茅，其他同志也热情高涨，纷纷表示要以这次深入学习实践科学发展观活动为契机，克服种种困难，坚决保质保量的完成当前站区的保运任务。

正值汛期，为保证站区机组的安全运行，试验室把加强值班保运工作作为当前的首要任务，随时做好故障抢修工作，发现问题及时进行处理。6月17日，四站604开关运行中突然跳闸，导致两台运行机组也停止运行，此后604开关一合即分，无法正常工作。接到通知后，试验室立刻派技术人员冒雨赶到现场，跟四站同志一起排查故障原因，最后找到故障点时，时钟已经指向晚上十二点;6月21日晚上九点多钟，二站3号机开机时励磁回路出现故障，不能开机，试验室可控硅组接到指令后迅速来到现场，仔细检查，发现合闸位置继电器整流部分短路，及时予以更换，问题解决;6月22日，一站励磁装置通讯中断、6月23日，我室在站区巡查时发现，三站2号机微机保护装置闭锁及时与厂方组织修复等等，试验室均及时进行了处理，保证了站区机组的安全运行。大家以实际行动来维护我室的荣誉，展示我室多年先进集体的良好形象。

二、贯彻落实科学发展观的问题及原因

我室根据自身实际，在制约我室科学发展的突出问题、影响我室工程现代化建设的关键问题、如何处理工程管理与综合经营协调发展、怎样促使我室又好又快发展、有效提高我室党员干部素质、职工群众关心的突出问题六个方面进行了深入调查，职工们纷纷献计献策，参与热情很高，共收到41条建议或意见，通过梳理、总结，主要体现在一下几个方面：

一是制约我室科学发展的突出问题

1、专业理论缺乏系统性、创造性;

2、体制制约，职工整体综合素质需进一步加强;

3、对高新技术掌握的能力范围有限，加大学习力度;

4、拓宽经营范围，适当参与电气试验以外的其他业务;

5、人人都要有集体荣誉感;

二是处理工程管理和综合经营协调发展问题

1、充分利用综合经营工地锻炼队伍;

2、树立品牌、打造精品、宁缺勿滥;

3、协调好人员分配，劳逸结合，人人压担子;

三是我室职工关心的突出问题

1、职工福利进一步提高;

2、加强与同行间的交流，取长补短;

3、加强全局观念，大力弘扬奉献精神;

4、分配方案更加合理完善，奖勤罚懒;

针对以上问题，我们认真进行了剖析，查找了原因：

一是机制体制原因，工程管理与综合经营之间的矛盾现阶段还无法完全避免，在用人机制、分配机制上还不够灵活，还不能充分调动职工工作积极性、创造性;二是思想上有放松倾向，多年来我室取得的部级、省厅级、处级荣誉不断，而个别职工对新形势、新任务带来的挑战和压力认识不足，不知不觉中产生盲目乐观、松懈麻痹思想;还有个别职工对敬业奉献、全局意识认识不足，产生追求个人利益的苗头和倾向，三是科学发展能力不足，虽然明白又好又快发展的重要性，但对推进又好又快发展的思路不多、措施不力。在综合经营工作中，注重短期经济效益，对经营整体品牌形象的打造、长远发展等问题还需进一步探索和思考。

三、贯彻落实科学发展观的措施

面对上述问题和挑战，唯有增强忧患意识，进一步解放思想，才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气;唯有克服狭隘视野、进一步解放思想，才能开阔思维，创造性地开展工作。我们在认真分析检查的基础上，结合我室工作实际，制定如下的整改措施：

1、进一步加强政治理论学习和业务技能培养，不断提高职工整体素质。开展世界观、人生观、价值观教育，自觉加强理论学习和修养。党员领导干部必须要带头加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质、树立勤政廉洁形象，坚持以身作则，言传身教，身先士卒。要树立攻坚克难、不骄不躁、永不懈怠的意识。进一步开展专业组之间的技术交流，专题讲座，培养一专多能、复合型的人才。

2、进一步健全管理工作机制，实现决策的民主化、科学化。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。班子成员之间平时要多通气，遇事多沟通。进一步健全科学决策、责任落实、监督有力的工作运行机制;

3、克服自满思想和松劲情绪，大力宣传报纸上的先进人物事迹大力宣扬身边的先进典型模范人物，在职工中营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，组建帮学对子，继续推动和发扬“全国学习型先进班组”的争创活动。

电力公司党支部范文篇5

一、学习贯彻实践科学发展观取得成效

在科学发展观学习教育活动中，我室始终把学教活动和当前各项工作相结合,做到学习教育和工作两不误，树立典型，大力宣传我室周永健全国荣获“五一劳动奖章”先进事迹，组织学习讨论好战士向南林实践科学发展观的先进事迹，在管理处技能竞赛活动中我室王军、徐华两同志名列前茅，其他同志也热情高涨，纷纷表示要以这次深入学习实践科学发展观活动为契机，克服种种困难，坚决保质保量的完成当前站区的保运任务。

正值汛期，为保证站区机组的安全运行，试验室把加强值班保运工作作为当前的首要任务，随时做好故障抢修工作，发现问题及时进行处理。6月17日，四站604开关运行中突然跳闸，导致两台运行机组也停止运行，此后604开关一合即分，无法正常工作。接到通知后，试验室立刻派技术人员冒雨赶到现场，跟四站同志一起排查故障原因，最后找到故障点时，时钟已经指向晚上十二点;6月21日晚上九点多钟，二站3号机开机时励磁回路出现故障，不能开机，试验室可控硅组接到指令后迅速来到现场，仔细检查，发现合闸位置继电器整流部分短路，及时予以更换，问题解决;6月22日，一站励磁装置通讯中断、6月23日，我室在站区巡查时发现，三站2号机微机保护装置闭锁及时与厂方组织修复等等，试验室均及时进行了处理，保证了站区机组的安全运行。大家以实际行动来维护我室的荣誉，展示我室多年先进集体的良好形象。

二、贯彻落实科学发展观的问题及原因

我室根据自身实际，在制约我室科学发展的突出问题、影响我室工程现代化建设的关键问题、如何处理工程管理与综合经营协调发展、怎样促使我室又好又快发展、有效提高我室党员干部素质、职工群众关心的突出问题六个方面进行了深入调查，职工们纷纷献计献策，参与热情很高，共收到41条建议或意见，通过梳理、总结，主要体现在一下几个方面：

一是制约我室科学发展的突出问题

1、专业理论缺乏系统性、创造性;

2、体制制约，职工整体综合素质需进一步加强;

3、对高新技术掌握的能力范围有限，加大学习力度;

4、拓宽经营范围，适当参与电气试验以外的其他业务;

5、人人都要有集体荣誉感;

二是处理工程管理和综合经营协调发展问题

1、充分利用综合经营工地锻炼队伍;

2、树立品牌、打造精品、宁缺勿滥;

3、协调好人员分配，劳逸结合，人人压担子;

三是我室职工关心的突出问题

1、职工福利进一步提高;

2、加强与同行间的交流，取长补短;

3、加强全局观念，大力弘扬奉献精神;

4、分配方案更加合理完善，奖勤罚懒;

针对以上问题，我们认真进行了剖析，查找了原因：

一是机制体制原因，工程管理与综合经营之间的矛盾现阶段还无法完全避免，在用人机制、分配机制上还不够灵活，还不能充分调动职工工作积极性、创造性;二是思想上有放松倾向，多年来我室取得的部级、省厅级、处级荣誉不断，而个别职工对新形势、新任务带来的挑战和压力认识不足，不知不觉中产生盲目乐观、松懈麻痹思想;还有个别职工对敬业奉献、全局意识认识不足，产生追求个人利益的苗头和倾向，三是科学发展能力不足，虽然明白又好又快发展的重要性，但对推进又好又快发展的思路不多、措施不力。在综合经营工作中，注重短期经济效益，对经营整体品牌形象的打造、长远发展等问题还需进一步探索和思考。

三、贯彻落实科学发展观的措施

面对上述问题和挑战，唯有增强忧患意识，进一步解放思想，才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气;唯有克服狭隘视野、进一步解放思想，才能开阔思维，创造性地开展工作。我们在认真分析检查的基础上，结合我室工作实际，制定如下的整改措施：

1、进一步加强政治理论学习和业务技能培养，不断提高职工整体素质。开展世界观、人生观、价值观教育，自觉加强理论学习和修养。党员领导干部必须要带头加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质、树立勤政廉洁形象，坚持以身作则，言传身教，身先士卒。要树立攻坚克难、不骄不躁、永不懈怠的意识。进一步开展专业组之间的技术交流，专题讲座，培养一专多能、复合型的人才。

2、进一步健全管理工作机制，实现决策的民主化、科学化。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。班子成员之间平时要多通气，遇事多沟通。进一步健全科学决策、责任落实、监督有力的工作运行机制;

3、克服自满思想和松劲情绪，大力宣传报纸上的先进人物事迹大力宣扬身边的先进典型模范人物，在职工中营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，组建帮学对子，继续推动和发扬“全国学习型先进班组”的争创活动。

电力公司党支部范文篇6

为抓好基层党组织工作，公司将有党务工作经验的机关干部下派到基层站所担任支部书记，在基层党支部中创造性地实施党支部目标管理，开展党支部标准化建设活动，一方面加强了对基层党组织的领导，另一方面有力推进了各项工作的顺利开展，确保了公司上下政令畅通，真正使企业党委的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，实现了一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆。对党支部建设实行量化、规范化管理，一级抓一级，一级带动一级的工作网络，党委抓支部，支部抓党员，党员带动群众的责任制体系成为了公司的基本工作格局。目前县电力公司共有党员145人，发展预备党员9人，入党积极份子25人。

作为一个面对大市场的企业，县电力公司紧紧围绕企业生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动，党委以改革发展统揽全局，始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作首位。公司以创建学习型企业为目标，以支部为单位，加强班子成员和党员职工的理论学习，构筑职工终身学习的平台。邓小平理论和“三个代表重要思想”、党的章程、电力行业相关法律法规等内容的学习，世界观、人生观、价值观的讨论在公司内蔚然成风，干部职工政治理论素养和拒腐防变能力向前跨跃了一大步，有效保证了公司政治稳定、队伍稳定和电网稳定，企业抵御市场风险能力，持续赢利能力得到显著提升。近年来，公司投资近2000万元，建成了装机1600千瓦的二龙山电站；职工入股与富源公司组建了塘口发电厂电业有限公司，改造了110KV红山变电站、110KV旧司变电站，新增110KV变电容量2万千伏安；改造与维护2座35KV变电站；新建10KV线路141.14公里；低压线路230.3公里；新建配电台区20个，实现了变电综合自动化、调度自动化、办公自动化。

党建抓形象。今年元月，在该县遭遇50年一遇的冰雪灾害袭击面前，全县人民再一次见证了县电力公司的良好企业形象。当时我县电网因雪灾发生大范围故障跳闸和倒杆断线等电力设备损坏事故，电网安全和节日保电受到了前所未有的严峻考验。面对这一突如其来的天灾，公司党委在县委、县政府和州电力总公司的统一领导部署下，积极采取措施紧急应对，做到了抗灾救灾与生产经营两不误，率先取得了抗冰抢险的胜利。完成任务后，公司又组织了“共产党员、共青团员、抗冰救灾”三支突击队赶赴鹤峰县，帮助兄弟县市电网重建工作。在这次抗冰抢险战斗中，共产党员发挥了无可比拟的模范带头作用，他们舍小家顾大家、战严寒抗冰灾，一直坚守在抢险一线，彰显了电力人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，涌现出了艾林、何辉等一大批可歌可泣的优秀共产党员。

电力公司党支部范文篇7

首先，我代表公司全体干部职工，对各位领导莅临检查指导文明创建工作表示最热烈欢迎和最衷心的感谢！

我公司组建于1996年9月，隶属陕西省电力公司，属大二型供电企业，主要承担着神华集团神东矿区、神朔电气化铁路、榆林各经济开发区的供电任务；中电国华发电厂(2×100MW)的上网转供电以及榆林农网的趸售电任务。目前共有职工311人，中专及以上学历224人，党员120人，管理运行的设备有330KV变电站2座，330kv输电线路268KM；110kv变电站7座，110kv输电线路18条420KM；35kv变电站6座，35kv线路10条97.51KM，共形成固定资产达10亿多元。

几年来，我公司紧紧围绕创建一流供电企业的总体目标，以思想道德建设为重点，以提高职工素质、文化生活质量和企业文明程度为标志，以实施企业文化建设为载体，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的工作思路，全方位开展文明单位创建活动，促进了公司两个文明建设稳步协调发展，连年超额完成省公司下达各项生产经营指标。精神文明建设不断深入，实现了榆林市文明单位的创建目标，被陕西省电力公司命名为“规范化党支部创建达标先进单位”、“先进党员教育联系点”、“市场开拓先进集体”，被榆林市连年授予“为榆林地区经济建设做出突出贡献的先进单位”，被陕西省委、省政府授予省级文明单位、省级文明单位标兵等30多项荣誉。

在创建全国文明单位过程中，我们坚持“以人为本、构建和谐公司”的理念，建立了公司党政工团全面抓两个文明建设的工作机制，做到了党委抓党引导文明、行政抓长建设文明、工会抓网保证文明、共青团抓岗推动文明，形成了党政工团齐抓共管，共同创建双文明的格局。

一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证

一是建立健全了公司领导班子。目前，公司领导班子7人，平均年龄43岁。具有研究生学历1人，本科学历5人，专科学历1人；高级工程师4人，工程师2人，政工师1人。班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，整体功能强，领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。

二是加强了领导班子思想建设。公司党委不断建立和完善中心组学习考核制度，坚持每月集中学习一天雷打不动，在学习方法、方式上，坚持做到“三有、四抓、五结合”。两年来，党委中心组先后组织学习了党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想、总书记“七一”讲话等内容以及企业管理和依法经营等方面的内容，使领导班子实践“三个代表”的意识进一步增强。

三是抓好领导班子作风建设。党委始终以经济建设为中心，建立健全了民主集中制，完善了重大问题议事规则和办事程序，做到了一级带着一级干；一级做给一级看；一级服从一级管；一级督促一级办，为全公司工作作风的转变发挥了示范和表率作用。结合实际，公司制定了《加强和改进机关干部作风建设的规定》，不断提高干部的自身修养和思想、工作作风。

四是加强领导干部的党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的长效机制和约束机制。二是大力开展警示教育，筑起反腐倡廉思想防线。三是建立权力制衡体系。建立了计划、工程、财务三者之间相互制衡体系，堵塞各种漏洞。四是大力推行司务公开。对公司内重大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项，必须经公司职代会集体审议，公司纪委全过程参与监督，不断增强工作的透明度。

二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础

一是不断强化党支部建设。我们建立了《榆林供电公司规范化党支部竞赛考核实施细则》，不断加大规范化党支部创建力度。2002年，我公司6个党支部全部建成了规范化党支部。2003年开展红旗党支部创建，并建立了考核实施管理办法。今年开展党支部建设年活动，使支部工作成为了生产经营工作不可分割的重要组成部分。

二是抓好党员队伍自身建设。一抓组织规范，加强“”。把“”作为支部组织规范的重要内容来抓。二抓教育引导，提高思想修养。先后组织举办了党史知识、“三个代表”、七一讲话、党纪党规、十六大精神等知识学习、竞赛活动。三抓党员的评议考核工作，坚持每年对党员进行评议。四抓“一先两优”评选活动和党员教育“五个一”活动。近两年来，共有28名共产党员分别受到陕西省电力公司、榆林市直工委、公司党委的表彰奖励。

三是抓好组织发展工作。公司本着“把党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员”的思路，对入党积极分子进行培训，使工作出色、政治上要求进步的同志积极靠近党组织，让年轻的优秀人才脱颖而出。经过几年来的培养、教育、发展，公司目前已经有正式党员120名，党员已经成为了企业发展的主力军。

三、加强职工思想教育，为企业发展营造良好的人文环境。

（一）用思想动态分析来统一认识，统一行动。公司每季度召开政工例会暨职工思想动态分析会，就职工中存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析。根据职工提出的问题进行归纳整理，责成有关部门限期进行整改，对短期内不能解决的问题解释说明情况，对一些错误的认识说服教育，从思想上、情绪上进行引导，统一思想、统一认识，统一行动。

（二）用宣传报道来释疑解惑、加强沟通。组建了宣传通讯网络，配置了宣传设施，建立了宣传图片橱窗，创办了内部报刊《榆林供电》，通过宣传把公司的想法变成职工的想法，把公司的要求变成职工的具体行动。同时，还通过各种不同的媒体进行对外宣传。两年来，公司共编辑出版《榆林供电》共26期、橱窗8期，对外发表稿件480多篇，被西北电网公司和陕西省电力公司先后授予新闻宣传工作先进集体。

（三）加强社会治安综合治理工作。建立健全了治安防范网络体系，组建了民教协调小组，成立了义务消防队和治安队，建立了计划生育领导小组，制定了综合治理管理制度，建立健全了计划生育双向管理档案，加强了普法教育。几年来，公司没有出现一起治安和刑事案件，公司的综合治理工作、计划生育工作、环境卫生工作连年受到了市政府的表彰，多次被市、区、办事处评为先进单位。

四、以企业文化建设为轴线，深入扎实开展文明创建工作。

公司紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”工作思路，本着“文明之家人人建、文明之家人人爱”的原则，主要抓了以下几个方面的工作。

一是开展了文明系列创建活动。公司成立了双文明创建领导机构，建立了双文明创建规划和年度计划，按照“定计划、抓落实；抓创建、促提高；先自查、后整改；组织查、评优劣”的程序，结合文明创建条款和内容，深入进行了文明部室（班站）创建工作，公司制定印发了《榆林供电公司文明创建管理办法》、《榆林供电公司双文明考核实施细则》。截止目前，公司100%的部门（班站）已达到或者通过了双文明部室（班站）验收。

二是深入进行了系列教育活动。公司根据创建学习型企业的目标，有计划地开展“三德三观”教育、爱司爱岗教育、公民道德教育、法制法规教育、党风廉政教育等。组织广大党员、职工、积极分子开展对比调查、专题讲座、传统教育、演讲比赛等活动，教育面达到100%。同时，公司还狠抓职业道德教育，结合《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，公司组织人员编写了《榆林供电公司职工文明守则》和《榆林供电公司职业道德规范》，利用公民道德宣传日组织职工上街进行“建设诚信电力”宣传教育活动，公司领导带头参加，共发放宣传资料3000余册（份）。

三是深入开展了系列“争先创优”活动。工会组织职工大力开展各类劳动竞赛和技术比武活动，进一步提高职工的业务能力和技术水平。共青团组织团员青年深入开展各种“号、手”创建活动，组织实施“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年百日安全竞赛”等活动。两年来，公司先后共有50多人、20多个集体受到了陕西省电力公司、榆林市以及本公司的表彰奖励，弘扬了企业精神，树立了公司正气。

四是开展了系列文体活动。两年来，公司利用“五一”、“国庆”、“元旦”先后组织举办了棋类、乒乓球、羽毛球、扑克牌、拔河、卡拉OK、书法、摄影、绘画等文化娱乐活动，每年都要组织举办职工篮球运动会。今年4月份，公司组织职工参加市上举办的拔河比赛，荣获第二名的好成绩，受到市上的表彰奖励。

五是开展了系列德政工程活动。公司积极参与社会公益事业活动，两年来，公司累计为社会发放救济金、捐款达5万余元。同时先后出资10多万元给神木县西沟乡芹菜沟村进行帮扶，受到榆林市委、市政府的高度赞扬。树立了供电企业和电力职工的良好形象。

五、加强诚信电力建设，为榆林能源开发和经济建设服好务

几年来，公司始终把“人民电业为人民”的服务宗旨时刻装在心间、唱响社会、落实在行动上，不断拓展服务内容，完善创新服务手段，提升服务水平。

一是建设坚强电网，切实构筑可靠的服务网架。几年来，榆林供电公司先后投资10多亿元，建设了榆林、神木330KV变电站2座，主变600MVA/4台、330kv输电线路268KM；建设了苏家塔、南开变、锦界变等110kv变电站7座，主变213MVA/10台，110kv输电线路18条510KM；建设了李家畔、何家塔等35kv变电站6座，主变43.2MVA/9台，35kv线路10条97.51KM。目前公司投资7亿多元正在建设延榆神府330KVⅡ回输电线路，一个坚强可靠的榆林电网正在形成，为改善榆林投资环境提供充足的动力支持。

二是强化服务意识，积极推行供电社会服务承诺。公司始终以“让政府放心，让客户满意”为服务标准，认真落实国家电网公司提出的“三个十条”（即：“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”）。在营业窗口实行“一条龙”服务，推行“首问负责制”，做到了“只要你一个电话，剩下的事情由我们办”，坚持24小时值班制度，做到客户随叫随到。坚持“365天，天天都是服务日”的奉献精神，为了兑现“优质、方便、规范、真诚”的八字承诺，供电和线路人员一年四季是春迎风沙、夏顶烈日、秋冒淫雨、冬踏积雪，用不折不扣的行动兑现承诺，用任劳任怨的工作作风延伸奉献，用诚信的理念、娴熟的技能奉献社会，进一步提高了电网企业在人民群众中的信誉度和美誉度，树立了企业良好的社会形象。

三是接受社会监督，落实“人民电业为人民”的宗旨。

加强行风建设，创建文明行业，诚心诚意落实“人民电业为人民”的宗旨，不能凭我们的“自我感觉”，必须听取群众、客户的意见，以客户的满意度作为衡量我们工作好坏的尺度。我们在社会各界聘请了12名行风监督员，每年定期召开行风监督员座谈会，向监督员通报工作，征求意见和建议，不断改进我们的工作，提高服务水平。公司每年都要开展走访客户活动，由公司领导带队，组织相关部门人员深入到基层、农村、工矿企业等开展明察暗访活动，广泛征求电力客户对供电公司在服务方面的意见和建议。2003年，我们主动要求参加榆林市文明委开展的“创佳评差”活动，虚心接受文明办、纠风办、地方政府对我们工作的领导和监督。两年来，公司班子成员走访客户累计300多次，发放《安全用电手册》2000余册，服务承诺3500余份，征集客户民主评议表400余份，有力地促进了我们的优质服务工作，2004年我公司被榆林市授予“创佳评差”最佳单位。

四是以创建促发展，实现了公司两个文明建设双丰收。

我公司开展文明创建工作几年来，有力推动了公司持续快速发展，2002年，公司售电量完成8.7亿千瓦时，比上年增长149％，实现产值2.6亿元，被授予省级文明单位和陕西省电力公司思想政治工作优秀企业；2003年售电量完成15.04亿千瓦时，同比增长77％，产值4.27亿元，被授予省级文明单位标兵和陕西省电力公司双文明单位；2004年售电量实现21.12亿千瓦时，同比增长40％，实现产值6.7亿元，被授予榆林市“创佳评差”最佳单位和陕西省电力公司一流供电企业；2005年第一季度完成售电量7.44亿千瓦时，比2004年同期增长78.3％；公司全员劳动生产率实现215万元/人.年，安全生产实现了1000多天，电量增长率和全员劳动生产率走在了全国电力系统的前列。公务员之家版权所有

电力公司党支部范文篇8

首先，我代表公司全体干部职工，对各位领导莅临检查指导文明创建工作表示最热烈欢迎和最衷心的感谢！

我公司组建于*年*月，隶属陕西省电力公司，属大二型供电企业，主要承担着神华集团神东矿区、神朔电气化铁路、*各经济开发区的供电任务；中电国华发电厂(2×100MW)的上网转供电以及*农网的趸售电任务。目前共有职工311人，中专及以上学历224人，党员120人，管理运行的设备有330KV变电站2座，330kv输电线路268KM；110kv变电站7座，110kv输电线路18条420KM；35kv变电站6座，35kv线路10条97.51KM，共形成固定资产达10亿多元。

几年来，我公司紧紧围绕创建一流供电企业的总体目标，以思想道德建设为重点，以提高职工素质、文化生活质量和企业文明程度为标志，以实施企业文化建设为载体，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的工作思路，全方位开展文明单位创建活动，促进了公司两个文明建设稳步协调发展，连年超额完成省公司下达各项生产经营指标。精神文明建设不断深入，实现了*市文明单位的创建目标，被陕西省电力公司命名为“规范化党支部创建达标先进单位”、“先进党员教育联系点”、“市场开拓先进集体”，被*市连年授予“为*地区经济建设做出突出贡献的先进单位”，被陕西省委、省政府授予省级文明单位、省级文明单位标兵等30多项荣誉。

在创建全国文明单位过程中，我们坚持“以人为本、构建和谐公司”的理念，建立了公司党政工团全面抓两个文明建设的工作机制，做到了党委抓党引导文明、行政抓长建设文明、工会抓网保证文明、共青团抓岗推动文明，形成了党政工团齐抓共管，共同创建双文明的格局。

一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证

一是建立健全了公司领导班子。目前，公司领导班子7人，平均年龄43岁。具有研究生学历1人，本科学历5人，专科学历1人；高级工程师4人，工程师2人，政工师1人。班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，整体功能强，领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。

二是加强了领导班子思想建设。公司党委不断建立和完善中心组学习考核制度，坚持每月集中学习一天雷打不动，在学习方法、方式上，坚持做到“三有、四抓、五结合”。两年来，党委中心组先后组织学习了党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神、“*”重要思想、总书记“七一”讲话等内容以及企业管理和依法经营等方面的内容，使领导班子实践“*”的意识进一步增强。

三是抓好领导班子作风建设。党委始终以经济建设为中心，建立健全了民主集中制，完善了重大问题议事规则和办事程序，做到了一级带着一级干；一级做给一级看；一级服从一级管；一级督促一级办，为全公司工作作风的转变发挥了示范和表率作用。结合实际，公司制定了《加强和改进机关干部作风建设的规定》，不断提高干部的自身修养和思想、工作作风。

四是加强领导干部的党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的长效机制和约束机制。二是大力开展警示教育，筑起反腐倡廉思想防线。三是建立权力制衡体系。建立了计划、工程、财务三者之间相互制衡体系，堵塞各种漏洞。四是大力推行司务公开。对公司内重大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项，必须经公司职代会集体审议，公司纪委全过程参与监督，不断增强工作的透明度。

二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础

一是不断强化党支部建设。我们建立了《*供电公司规范化党支部竞赛考核实施细则》，不断加大规范化党支部创建力度。20*年，我公司6个党支部全部建成了规范化党支部。20*年开展红旗党支部创建，并建立了考核实施管理办法。今年开展党支部建设年活动，使支部工作成为了生产经营工作不可分割的重要组成部分。

二是抓好党员队伍自身建设。一抓组织规范，加强“”。把“”作为支部组织规范的重要内容来抓。二抓教育引导，提高思想修养。先后组织举办了党史知识、“*”、七一讲话、党纪党规、十六大精神等知识学习、竞赛活动。三抓党员的评议考核工作，坚持每年对党员进行评议。四抓“一先两优”评选活动和党员教育“五个一”活动。近两年来，共有28名共产党员分别受到陕西省电力公司、*市直工委、公司党委的表彰奖励。

三是抓好组织发展工作。公司本着“把党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员”的思路，对入党积极分子进行培训，使工作出色、政治上要求进步的同志积极靠近党组织，让年轻的优秀人才脱颖而出。经过几年来的培养、教育、发展，公司目前已经有正式党员120名，党员已经成为了企业发展的主力军。

三、加强职工思想教育，为企业发展营造良好的人文环境。

（一）用思想动态分析来统一认识，统一行动。公司每季度召开政工例会暨职工思想动态分析会，就职工中存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析。根据职工提出的问题进行归纳整理，责成有关部门限期进行整改，对短期内不能解决的问题解释说明情况，对一些错误的认识说服教育，从思想上、情绪上进行引导，统一思想、统一认识，统一行动。

（二）用宣传报道来释疑解惑、加强沟通。组建了宣传通讯网络，配置了宣传设施，建立了宣传图片橱窗，创办了内部报刊《*供电》，通过宣传把公司的想法变成职工的想法，把公司的要求变成职工的具体行动。同时，还通过各种不同的媒体进行对外宣传。两年来，公司共编辑出版《*供电》共26期、橱窗8期，对外发表稿件480多篇，被西北电网公司和陕西省电力公司先后授予新闻宣传工作先进集体。

（三）加强社会治安综合治理工作。建立健全了治安防范网络体系，组建了民教协调小组，成立了义务消防队和治安队，建立了计划生育领导小组，制定了综合治理管理制度，建立健全了计划生育双向管理档案，加强了普法教育。几年来，公司没有出现一起治安和刑事案件，公司的综合治理工作、计划生育工作、环境卫生工作连年受到了市政府的表彰，多次被市、区、办事处评为先进单位。

四、以企业文化建设为轴线，深入扎实开展文明创建工作。

公司紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”工作思路，本着“文明之家人人建、文明之家人人爱”的原则，主要抓了以下几个方面的工作。

一是开展了文明系列创建活动。公司成立了双文明创建领导机构，建立了双文明创建规划和年度计划，按照“定计划、抓落实；抓创建、促提高；先自查、后整改；组织查、评优劣”的程序，结合文明创建条款和内容，深入进行了文明部室（班站）创建工作，公司制定印发了《*供电公司文明创建管理办法》、《*供电公司双文明考核实施细则》。截止目前，公司100%的部门（班站）已达到或者通过了双文明部室（班站）验收。

二是深入进行了系列教育活动。公司根据创建学习型企业的目标，有计划地开展“三德三观”教育、爱司爱岗教育、公民道德教育、法制法规教育、党风廉政教育等。组织广大党员、职工、积极分子开展对比调查、专题讲座、传统教育、演讲比赛等活动，教育面达到100%。同时，公司还狠抓职业道德教育，结合《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，公司组织人员编写了《*供电公司职工文明守则》和《*供电公司职业道德规范》，利用公民道德宣传日组织职工上街进行“建设诚信电力”宣传教育活动，公司领导带头参加，共发放宣传资料3000余册（份）。

三是深入开展了系列“争先创优”活动。工会组织职工大力开展各类劳动竞赛和技术比武活动，进一步提高职工的业务能力和技术水平。共青团组织团员青年深入开展各种“号、手”创建活动，组织实施“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年百日安全竞赛”等活动。两年来，公司先后共有50多人、20多个集体受到了陕西省电力公司、*市以及本公司的表彰奖励，弘扬了企业精神，树立了公司正气。

四是开展了系列文体活动。两年来，公司利用“五一”、“国庆”、“元旦”先后组织举办了棋类、乒乓球、羽毛球、扑克牌、拔河、卡拉OK、书法、摄影、绘画等文化娱乐活动，每年都要组织举办职工篮球运动会。今年4月份，公司组织职工参加市上举办的拔河比赛，荣获第二名的好成绩，受到市上的表彰奖励。

五是开展了系列德政工程活动。公司积极参与社会公益事业活动，两年来，公司累计为社会发放救济金、捐款达5万余元。同时先后出资10多万元给神木县西沟乡芹菜沟村进行帮扶，受到*市委、市政府的高度赞扬。树立了供电企业和电力职工的良好形象。

五、加强诚信电力建设，为*能源开发和经济建设服好务

几年来，公司始终把“人民电业为人民”的服务宗旨时刻装在心间、唱响社会、落实在行动上，不断拓展服务内容，完善创新服务手段，提升服务水平。

一是建设坚强电网，切实构筑可靠的服务网架。几年来，*供电公司先后投资10多亿元，建设了*、神木330KV变电站2座，主变600MVA/4台、330kv输电线路268KM；建设了苏家塔、南开变、锦界变等110kv变电站7座，主变213MVA/10台，110kv输电线路18条510KM；建设了李家畔、何家塔等35kv变电站6座

，主变43.2MVA/9台，35kv线路10条97.51KM。目前公司投资7亿多元正在建设延榆神府330KVⅡ回输电线路，一个坚强可靠的*电网正在形成，为改善*投资环境提供充足的动力支持。

二是强化服务意识，积极推行供电社会服务承诺。公司始终以“让政府放心，让客户满意”为服务标准，认真落实国家电网公司提出的“三个十条”（即：“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”）。在营业窗口实行“一条龙”服务，推行“首问负责制”，做到了“只要你一个电话，剩下的事情由我们办”，坚持24小时值班制度，做到客户随叫随到。坚持“365天，天天都是服务日”的奉献精神，为了兑现“优质、方便、规范、真诚”的八字承诺，供电和线路人员一年四季是春迎风沙、夏顶烈日、秋冒淫雨、冬踏积雪，用不折不扣的行动兑现承诺，用任劳任怨的工作作风延伸奉献，用诚信的理念、娴熟的技能奉献社会，进一步提高了电网企业在人民群众中的信誉度和美誉度，树立了企业良好的社会形象。

三是接受社会监督，落实“人民电业为人民”的宗旨。

加强行风建设，创建文明行业，诚心诚意落实“人民电业为人民”的宗旨，不能凭我们的“自我感觉”，必须听取群众、客户的意见，以客户的满意度作为衡量我们工作好坏的尺度。我们在社会各界聘请了12名行风监督员，每年定期召开行风监督员座谈会，向监督员通报工作，征求意见和建议，不断改进我们的工作，提高服务水平。公司每年都要开展走访客户活动，由公司领导带队，组织相关部门人员深入到基层、农村、工矿企业等开展明察暗访活动，广泛征求电力客户对供电公司在服务方面的意见和建议。20*年，我们主动要求参加*市文明委开展的“创佳评差”活动，虚心接受文明办、纠风办、地方政府对我们工作的领导和监督。两年来，公司班子成员走访客户累计300多次，发放《安全用电手册》2000余册，服务承诺3500余份，征集客户民主评议表400余份，有力地促进了我们的优质服务工作，20*年我公司被*市授予“创佳评差”最佳单位。

四是以创建促发展，实现了公司两个文明建设双丰收。

我公司开展文明创建工作几年来，有力推动了公司持续快速发展，20*年，公司售电量完成8.7亿千瓦时，比上年增长149％，实现产值2.6亿元，被授予省级文明单位和陕西省电力公司思想政治工作优秀企业；20*年售电量完成15.*亿千瓦时，同比增长77％，产值4.27亿元，被授予省级文明单位标兵和陕西省电力公司双文明单位；20*年售电量实现21.12亿千瓦时，同比增长40％，实现产值6.7亿元，被授予*市“创佳评差”最佳单位和陕西省电力公司一流供电企业；2005年第一季度完成售电量7.44亿千瓦时，比20*年同期增长78.3％；公司全员劳动生产率实现215万元/人.年，安全生产实现了1000多天，电量增长率和全员劳动生产率走在了全国电力系统的前列。

电力公司党支部范文篇9

作为一名党务工作者，###同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与上级党委保持高度一致。紧密结合县供电公司生产经营工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为县供电公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。

对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。面对安全生产、创建一流、优质服务、行风建设、企业稳定等工作重点和难点，主动、及时地提出做好宣传思想工作和保证服务的思路与建议，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。经常同行政领导及部室沟通经营管理工作，深入基层单位了解情况，掌握第一手材料，克服了“两张皮”现象，使企业的党务工作重点突出，任务明确，工作落实，受到了全体党员和员工们的肯定。

——在员工思想教育方面：积极倡导和组织开展以“企兴我荣、企衰我耻”主题教育为主线的思想教育活动，几年来，###同志紧密结合企业生产状况，坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的服务意识和敬业精神。在员工中系统地开展了“深化优质服务教育”和省、地公司安排的“形势任务教育”活动，面向社会开展了“优质服务、安全用电和电力设施保护宣传”等活动，活动内容贴近实际，活动形式多样，宣传教育面广泛，教育效果明显，为保证员工正确认识形势、落实各项指标、完成目标任务奠定了思想基础，使政治思想工作成为了，稳定员工、凝聚力量的有效载体。

——在党员教育管理方面：该同志注重不断充实学习教育内容，改进方法和载体。每年他都制定细致的年度《党支部工作计划》、《党员入党积极分子培训计划》、《党风廉政、行风建设计划》、每月支部给各股室、班组、供电所下发了《政治学习和主要工作计划》，并作到了学习有计划、有组织、有记录、有检查，始终坚持了党员管理学习教育的“”制度，2005年结合先进性教育活动进一步完善了党建工作制度，使支部工作做到了制度健全，计划落实。切实加强了对党员和全体职工的教育和管理，很好地落实了党的组织生活制度和党支部目标责任制。开展了“党员责任区活动”，党员责任区活动，有制度、有检查，有考核，活动扎实有效，从而做到了党员自身无违纪、无违章、党员身边无事故。党支部制度键全，基础资料齐全、工作规范，尽到了监督管理党员切实履行义务、教育职工遵纪守法、努力工作、文明服务的职责，党员的党性意识明显增强，在群众中起到了模范带头作用，2005年首批成为省电力公司“规范化党支部”。

——在领导班子建设方面：###同志以抓理论学习作为提高班子成员政治思想素质的根本，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，政治上坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要学习内容，通过开展保持共产党员先进性教育活动和日常支委会，班子民主生活会等学习教育活动，使班子成员充分认识到“三个代表”的重要思想，是新时期党的建设的指导原则，作为党员必须认真学习，不断努力提高自身素质，严格遵守党的纪律和以党员的标准严格要求自己，作为班子成员，在工作上必须为党为企业负责，在平时的学习与工作中要为全体党员、职工做出表率。他发挥支部书记的凝聚作用，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系，作为首要任务，在他的带领和支委的共同努力下，班子成员思想统一、认识明确，树立了勤业、敬业，积极进取团结向上的精神，加强了党的思想、组织和作风建设，达到了班子团结，在班子内部营造起了“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到了党政负责人相互尊重，正副职之间相互尊重，班子成员之间相互尊重。在作风上，###同志能充分发扬民主、平易近人，做到了管事上讲公平不讲亲疏，管人上讲原则、不讲关系，纪律上严格要求自己，从不迟到早退，较好地遵守了局纪局规，同志之间能互相尊敬、互相团结、互相关心，从不亲此疏彼，做到了一视同仁，作风上做到了公道正派、纪律上奉公守法，从而起到了团结班子和凝聚职工的作用。他自己能充分发挥党支部书记组织作用，从而有力地促进了党支部的战斗堡垒作用，班子的向心力和凝聚作用，使###供电公司班子成为了具有战斗力的战斗集体。2005年，###供电公司创建了省电力公司“一流县供电企业”，并被评为省公司“安全生产先进单位”，被海东供电公司评为“年度先进集体、安全生产先进单位”，被###委、县政府评为“支持地方经济建设先进集体”。

——宣传思想政治工作方面：他始终抓住宣传思想阵子不放松，曾在乐都、民和县供电公司任党支部书记期间，创办的《乐电信息》和《民和电力》小刊物，报道了企业贯彻执行党的思想路线所取得的成果，讴歌了电力企业在改革和发展建设中为社会服务取得的成就，颂扬了基层一线职工的好人好事，为职工建立了宣传企业、展露写作才华的平台，为企业营造了良好的工作氛围，这两个“小刊物”如今也小有影响，并深受干部职工的喜爱，同时也得到了上级领导的好评，到###公司后，他把宣传通讯报道工作纳入了精神文明考核，并建立了《通讯报道网络》，制订了稿件计划，组织对通讯员进行培训，逐步激发了职工写稿报道的积极性。每月完成稿件计划、办一次板报或宣传栏，这已成为县公司自上而下的默契，如今，无论县公司本部还是供电所，内容新、图文并茂不拘一格的宣传形式，会使人耳目一新，较好地宣传了公司为社会为广大用户的服务精神，树立了企业形象。

——在党风廉政、行风建设方面：以全面贯彻落实上级党委、纪委、监察工作要点为出发点，制定了“党风廉政、行风建设责任制”，平时把党风廉政及行风建设纳入了党政工作的重要议程，并结合县公司实际和股室、供电所、班组签订了《党风廉政建设责任书》，与安全生产、经营优质服务工作同落实同考核。每年他都组织各专业口的人员、深入供电所对服务窗口单位进行，以党风、行风建设、思想道德为主要内容的学习教育检查活动，2005年专题组织全体职工进行《国网公司员工服务“十个不准”，“三公”调度“十项措施”》和国家电网公司、省公司供电服务“十项承诺”的学习，并组织了测试答卷，使职工受教育面达到100%，在行风建设方面，以加强教育和完善制度为主，并采取明查暗访、纠监并举，严格考核的方式，使职工的工作作风、服务作风有了根本性的转变。每年还进行两次，进村入户、到用户、到党政机关，对优质服务和行风建设工作的回访复查，通过学习教育检查工作的开展，促进了全体员工的服务意识，使大家知道了有所为、有所不为，促进了行风建设工作。党风廉政建设上，以“八个坚持、八个反对”，立足教育，着眼防范，做到了职责明确、监督管理到位、责任落实。他自己能严格按照“廉政准则”和“两个条例”严格要求自己，从没发生过吃、拿、卡、要和行贿受贿的事，也从来没有发生过损公肥私，为自己谋便利，谋好处的事，更没发生过违反廉洁自律规定的行为，做到了廉洁奉公。几年来公司职工也没有发生违纪、违规、违反社会治安的事，未发生任何违反行风的问题，有效遏止了吃、拿、公务员之家版权所有卡、要等行业不正之风。###供电公司在政府开展的民主评议行风工作中，在全县连续两年派序在前三名之例。在社会上树立了良好企业形象。

电力公司党支部范文篇10

提起离休老干部，年轻人印象中，大多是战争年代身经百战、战功赫赫的老前辈，或者是建国前解放区参加革命的老同志。按说这些人当中，××省电力公司离休干部××，实在是一个不起眼的人物。

××同志1948年参加革命入伍，1979年转业至原省电力局教育卫生处，1983年8月离休。简单得不能再简单的履历表上，除了1955年10月被南京军区司令员××、政××签署授予上尉军衔，最高军衔为少校，最高荣誉为省电力公司优秀党员(或优秀党务工作者)。他的光芒，一直被公司系统众多战功赫赫的老红军、老八路、甚至志愿军们的光辉所淹没，如茫茫天际中众多恒星旁一颗不起眼的小行星，默默地在自己的轨道上运行了八十载春秋。如果不是在今年省公司第一批保持共产党员先进性教育活动表彰大会上登台领奖，公司系统知道××这个名字的人实在不多，认识他的就更少了。可正是这个高高瘦瘦、精神矍烁的“眼镜儿”老头，担任离休党支部书记一干就是20余年。真可谓－－

“干革命，党叫干啥就干啥”

从1948年6月参加革命到44军157师宣传队、496团政治处，到××省军区训练团政治处、省水电局军代表、九江军分区德安县人武部政委、省电力局教育卫生处处长，再到离休党支部书记，八十高龄的××回忆起自己的革命生涯，记忆力表现惊人。

他说，他本名高奎元，当初参加革命，一是在东北铁岭省立高级师范读书时受了进步青年从军报国的思想影响，二是因为看不惯国民党接收大员贪污腐化、欺辱百姓，特别是在父亲遭国民党毒打时他奋起反抗，结果被视为八路差点丧命。[本文转载自一气之下，他和两个高姓同学一起跑到了解放区，在地委青训班受训两个月后正式入伍。为了表现自己参加革命的决心，高奎元改名××，意为要做一个林冲一样在战场上敢冲敢杀的好汉。可没想到，一入伍就被分进了宣传队，为此，××还闹过小小的情绪。可经过受训教育，他明白了一个道理：干革命不分轻重好坏，既然抱定了为共产主义事业奋斗终身的宗旨，就时刻准备好了牺牲自己，党叫干啥就干啥！

坚定了信念，××很快将自己所学的知识熟练地运用到革命工作中。1949年6月，××参加革命不到一年，就光荣加入了中国共产党。也正是抱定了“党叫干啥就干啥”的宗旨，××随部队从东北一路辗战南下，来到××，期间既拉过胡琴唱过歌，也扛过枪和国民党军队面对面地干过仗，甚至解押过俘虏。解放后做过俱乐部工作，当过政治部宣传助理，干过驻地军代表、人武部政委。1979年转业时，部队领导考虑他参加革命前学过建筑，想让他到电力局参加地方电力建设，征求他意见时，××只有一句话：“坚决服从组织安排！”

这一服从，转眼就二十六年过去了。虽然他到省电力局教育卫生处报到时已经54岁，可长期部队生涯烙下的印记，时时从他的工作作风中显现。他考虑问题细致、缜密，有计划、有商议、有行动、有总结，工作敢说敢做、环环相扣、密而不疏，深得领导和同事们的称赞。1983年8月离休后，离休党支部全体成员一致推举他为党支部书记，认为他－－

“做工作，缜密细致顾大局”

当离休党支部的书记，可不比在在职人员中开展支部工作。高老所在的一支部有2个老红军、10个副厅以上干部，老同志平均年龄78岁，平均党龄50年以上。他笑着说，离休一支部从当初八、九个党员，发展到今天的16位老同志，队伍可是越来越壮大了。

队伍越来越大，高老肩上的担子也越来越重。老同志虽然个个都是老革命，党性强，原则强，个性也十分突出，特别是经历了长期的革命战争，许多人的身体不好、伤病不断，加上八十年代初，正值人们思想刚刚从禁锢中走出，要把离休党支部的工作开展好，可不是嘴上说说那么容易。离休了，一些人抱着“该好好休养休养、享享清福”的心态，放松了对自己的严格要求，对支部活动也不像以前那么热心参与，更不用说组织和开展活动了。可是我们的高老却义不容辞地接下了这副担子，理由还是那句：“工作总得有人干，党叫干啥就干啥！”公务员之家版权所有

按照党的制度建设，每个月要召开一次支部大会，组织党员学习、讨论并开展支部活动。从他担任支部书记始，整整二十年，他所在的支部开大会平均每年不少于12次。每次会前，高老总是认真精心准备材料，召开支委会讨论、议定会议的内容，并分头一一打电话通知全体党员会议时间、地点，决不马虎走过场。二十年间，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，人民生活从贫穷迈向小康，而高老却始终那么不亢不卑地做好自己那份不拿工资的工作，在支部书记的岗位上，默默无闻地奉献着自己的余热。

1989年政治风波期间，××与支部一班人教育全体党员，要保持冷静清醒的头脑，不参与社会上的过激行为，要相信党、相信组织，在政治上、行动上与党中央保持高度一致。

90年代后期，“×××”邪教组织活动猖獗，××支委们常常利用茶前饭后，在各种场合，提醒大家认清形势，不要相信“×××”，自觉抵制邪教。特别当高老知道住宅区有人练“×××”不吃不喝，有病也不吃药打针时，他又气愤又担忧：“这东西一看就知道不是唯物论，这不是明摆着骗人、害人么？”当中央决定取缔“×××”邪教组织时，他们无不兴高采烈、坚决拥护。在他们带动下，省电力公司总部及家属无一人修炼“×××”。

今年第一批保持共产党员先进性教育活动开展后，高老带头认真学习、宣传先进性教育活动的目的和意义，带头参加总部开展的先进性教育各项活动，听讲座、辅导报告聚精会神，记笔记、写材料一丝不苟，一写就是5000多字。他以一个老共产党员的高度政治觉悟，带领他的支部圆满完成了先进性教育活动的各项工作。第一批先进性教育活动结束，离休一支部被评为所属单位五个“先进党支部”之一，他本人也荣列十佳“优秀党员”红榜。逢人贺喜，高老只是淡淡一笑－－

“勤学习，老有所乐有所为”公务员之家版权所有

说到学习，一向为人低调的高老，话多起来。他的书房、卧室各有满满一大柜子的书，在他朴素的家居中显得特别奢华，那是他最宝贝的东西之一。从马列毛著作、邓小平、的理论文集，到《党的生活知识手册》、《思想政治工作新100种方法》等党建书籍，再到伟人的传记、抗战回忆录、甚至金庸的小说，林林总总，每一本书上都留下了他深深的指印。

××的老伙伴们告诉我们，高老至今保持着逛书店的习惯，把每周骑自行车上街买书、买报当成一件趣事，乐此不疲。他们都劝高老：“又不是单位不派车，都八十岁了还骑车上街，万一出了事乍办？”还别说，高老真被撞了两回，幸好没摔伤，他回到家谁也没吱声儿，还是在老伴的盘问下才“露了馅”。

高老的另一个宝贝，是他那既能放光碟、又能放磁带的功放机。书房柜子上和抽屉里有着各式各样的歌曲。从怀念老歌，到马玉涛的个人专辑，从电视剧《红楼梦》的主题曲，到《同一首歌》，高老说他每天都要听上几首，百听不厌，乐在其中。

高老的老伴是家庭妇女，没有文化，但言谈举止间颇识大体。按说早年高老的家庭挺困难，老伴没有工作，还要养三个孩子，但数十年来，他不但从未向组织提出过特殊要求，还经常教育子女、家属要遵纪守法，决不能向公家伸手。他们的三个子女，大儿子在地方民政局工作，大女儿在上海成了家，小儿子是电力技校的普通员工。至今15个家庭成员有7个是党员，最小的重孙都读小学四年级了。重孙子读书的奖状在高老书房里贴了一墙，看着他们，高老的目光中流露出止不住的喜悦。

高老不但严格要求自己，还要求自己支部的老同志摆正位子、调整好心态，教育好子女、家属遵纪守法，保持革命晚节。高老认为，“老有所为、老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求中，之所以把“老有所为”放在最前面，就是要发挥出老同志的余热，为企业发展、为国家建设有一份热发一份光。

人老心不老，离休不离志。高老是这样想的，更是这样做的。虽然高老人早已离休，但省公司的每一步发展都牵动着他的心。多年的革命熔炉，锻造了老革命们的一双双火眼金睛，他们在为企业发展而高兴的同时，也清晰地看到了企业的弊端。面对不正之风，大多数人选择了沉默，高老和他的同伴们却勇敢地站出来，坚持原则，积极向有关领导建言献策，弘扬正气。而当企业改革的一些做法得不到老同志的理解时，他又积极配合离退休管理部，耐心细致地做他们的思想政治工作。

机关离退人员或者基层单位的老同志在与该支部的老同志交谈时，常提到一些敏感问题，他们想通过该支部的老同志、老领导向上级反映讨个说法，该支部的老同志对不同意见都注意防止偏听偏信，对大家关心的热点问题，注意多做正面引导和说服解释，并及时向离退休部和有关部门反映，求得妥善解决，表现出良好的政治素养。

当组织上征求离退休老同志意见时，他总是慎重地先开支委会讨论，再开支部大会，将收集的各方意见进行梳理，在大会上通报，再形成书面意见递交上级组织。“问题要反映，但必须通过正当的途径，要按组织程序来。”说起原则问题，高老一点也不含糊。

而对待同志、对待弱势群体，高老更有一颗赤诚的心。支部成员有谁生了病，他和全体支委必定到场探望、慰问；谁的家庭有了困难，他们都当成自己的困难，热心援手。

每逢机关举办各种文体活动，高老都组织党员积极参加，老同志甑瑞山在公司系统的书法大赛中获奖，他比自己得了奖还高兴。