党组建设范文10篇

党组建设范文篇1

西湖街道地处市府中心，集山水公园于一城，区位优势明显，环境优雅。现下辖1个村，1个管区，8个社区居委会，常驻人口约3万余人，流动人口2万余人。街道工委下辖2个党总支，10个基层党支部，共有直管党员509人，其中女性党员202人，占39.92％；35岁以下党员125人，占24.7％;36岁至59岁党员199人，占39.36％；60岁以上党员182人，占36％；高中以上学历党员315人，占62.45％。近几年来，我街在加强党的基层组织建设上取得了一些成绩：连续几年狠抓农村、社区基层党组织的整顿和建设，排查和整治了一批问题相对突出的村、社区，开展“三个代表”重要思想学习教育活动，在黄泥岭社区开展无职党员设岗定责。特别是2008年，街道工委坚持“高起点谋划、高标准建设、高效能运作”的工作标准，围绕“服务党员、服务群众、服务社会”的工作宗旨，夯实基础、健全制度、搭建平台，优化服务，把党员服务中心建设成为党组织了解民情民意，服务党员群众，凝聚党心民心的重要窗口，并取得效好的活动效果，街道党员服务中心和黄泥岭社区党员服务中心分别被评为市、区党员服务中心示范点，全区党员服务中心经验交流会在我街现场召开。街道工委还以理顺基层管理体制为先导，以基层组织建设为基础，以加强基层领导班子和干部队伍建设为重点，健全了基层工作网络，强化了基层党建工作的组织基础，将咸嘉湖社区、金星社区联合支部，谭家冲社区、党校社区、石佳冲社区联合支部，分开成立了五个单独党支部，实现了“一社区一支部”。街道工委按照“配全、配强、配优”的原则，结合我街重点工程项目建设，突出重点，选好配强社区、村、管区党组织领导班子。特别是通过调整和充实先锋社区党组织，充分发挥先锋社区党支部的领导核心和战斗堡垒作用，为先锋社区过去问题的有效解决提供了坚强的组织保障。一系列行之有效的新举措使西湖街道党的基层组织建设力度大大加强，为全街的经济社会事业又快又好的发展提供了坚实的组织保证。

然而，在成绩背后，我们深刻反思，可以看到我街基层党组织还存在着组织软弱涣散的现象。有的社区基层班子缺乏战斗力；有的社区经济薄弱，基层班子“无钱办事”，在群众中威信不高，号召力不强；有的班子成员不团结，权力上争大小，利益上争得失；有的社区基层民主氛围不浓，社区党员群众依法行使自己的民主权利意识不强，要求不高；有的基层干部缺乏事业心，工作敷衍，办事不公。这些问题不切实加以解决，基层党员干部干事创业的积极性就无法调动起来，也必将成为西湖科学发展道路上的关键阻力。

今年正值全党上下开展深入学习实践科学发展观活动，又面临“两型社会”建设和大河西先导区建设重大历史发展机遇，街道工委结合街情，在深入调查研究的基础上，确定了“学习实践科学发展观，切实加强基层党组织建设”这一活动主题，以学习实践活动为契机，强化组织功能，增强组织活动，解决突出问题，着力从以下几个方面下功夫：

一、在加强村、社区党组织建设上下功夫

我们常讲，“给钱给物不如建个好支部”，“村看村、户看户、群众看支部”。村、社区党支部是村、社区各项工作的领导核心，具有承上启下的重要作用，搞好村、社区支部建设，对于农村、社区基层政权建设、基层民主政治建设、农村、社区精神文明建设具有重要的保证作用。（一）要进一步提高基层党支部书记的综合素质。支部书记综合素质的高低直接影响到基层班子贯彻落实科学发展观的深度，对村、社区的科学发展起着关键作用。因此必须把加强支部书记学习培训、开展支部书记上党课活动作为提高支部书记思想理论实践水平的关键环节和首要任务认真抓好落实。（二）要进一步健全完善基层党支部党建目标责任制。强化基层党支部的责任意识和职能职责，抓班子带队伍，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，把广大党员干部群众的注意力凝聚到干事创业、加快发展上来。要正视各种利益关系错综复杂、维护稳定的任务更加繁重的问题，不断改进工作方式方法，综合运用各种手段，化解各类不安定因素，确保社会稳定，增强农民、居民、群众的安全感和幸福感。要认真落实领导干部廉洁从政的各项要求，严格遵守党的纪律，加强世界观改造，努力做到为民、务实、清廉，以干净、干事的形象赢得人民群众的衷心拥护。（三）要加强对基层干部的教育和培训。结合党员干部的需求，科学安排培训内容，细分培训层次，提高培训的针对性；结合党员干部的岗位特点，拓宽培训途径，改进培训方式，提高培训的实效性；结合党员干部的思维特点，创新培训手段，营造学习氛围，调动参训人员的主动性。通过培训，有针对性地解决基层党员干部存在的“不符合”、“不适应”问题，坚持权为民所用、情为民所系、倾听群众呼声、关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷峻挂在心上，为群众诚心诚意办实事，心心竭力解难事，坚持不懈做好事。（四）进一步加强村、社区党组织活动阵地建设。按照因地制宜、适度超前的原则，结合各村、社区的实际情况制定村级公共服务中心建设方案，通过上级补助一点、村级筹集一点、联建单位资助一点等渠道，积极筹集建设资金，采用新建、扩建、改建等方式，不断加强基层公共中心建设。目前，街道本级和8个社区党员服务中心都已建成了三室（党员活动室、党员谈心室、图书阅览室）一网（党员服务中心办公网）一线（党员热线电话）一站（流动党员登记管理站）一窗口（党员服务接待窗口）。我们要充分运用这一平台，积极引导党员干部群众利用公共服务中心开展党组织活动、科技培训和各种健康向上的文化娱乐活动，指导群众发展生产，倡导树立文明新风，使村级服务中心真正成为传播新思想的园地、学习新知识的课堂、传授新技术的场所和培养致富带头人的基地，充分发挥作用，努力形成促进为西湖科学发展的整体合力。

二、在村、社区基层民主政治建设上下功夫

党内民主是党的生命。坚持以党内民主带动基层民主，以党内和谐促进社会和谐，加强基层民主政治建设，人民群众依法行使民主权利，便人民群众的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来，是构建和谐社会的重要保证。一是努力增强党员群众参与民主管理的意识和能力。要把加强党员群众的思想教育，提高党员群众参与民主管理的意识和能力作为一项基础工作来抓。通过加强宣传教育和培训，培养党员群众的政治热情和民主素质，引导党员群众掌握民主决策、民主管理的要求和方法，提高民主管理能力。同时，要通过经常性的民主政治建设实践，使广大党员充分认识到行使民主权力与自身的切身利益密切相关，从而促使他们正确地行使自己的民主权力；使广大群众充分认识到党员的地位和作用，增强党的凝聚力和向心力。二是进一步完善民主管理制度。要在我街村、社区建立健全基层党组织情况通报制度和社情民意反映制度，及时通报党内主要文件，重大事件、重大问题和重大决策，定期收集社情民意，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。建立和推行“党员议事会”“村（社）官述职”等制度，让党员参与重大事项决策，充分调动党员为民服务的积极性和主动性。三是大力推进村、社区党务、政务公开和民主管理。去年我街在茶场村、咸嘉湖社区实行村、社区党务公开试点已取得了一定成效，今年我街将继续深入贯彻党的十七大会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高基层党组织的执政能力和拒腐防变能力，在其他各社区推进社区党务公开，努力增加基层工作的开放度和透明度，扩大党的建设空间、拓宽为民服务平台、密切党群干群关系，不断增强基层工作活力。不断提高基层党的工作水平，为建设和谐村、社区营造良好的民主氛围。

三、在扩大党组织覆盖面上下功夫

根据农村、社区、发展状况和党员分布流向，及时调整党组织设置，努力做到有党员的地方就有健全的党的组织，有党组织的地方就有正常的党的活动。因地制宜，消除党建空白点，积极探索新建楼盘党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。认真开展调查研究，全面摸清新建楼盘入住率、党员的基本情况，切实做到底子清、情况明。积极创造条件建立党组织，做到成熟一个，建立一个，巩固一个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。三是丰富活动内涵。指导新建楼盘党组织开展“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、住户反映好”的“五好”活动，并在基础条件好的新建楼盘党组织中开展创建规范化党组织活动，以提高新建楼盘党组织党建工作的水平。

四、在加强党员队伍建设上下功夫

西湖街道办事处有直管党员506人，在岗人员135人，其中35岁以下124人，35岁以上382人，这些党员既是党和政府联系群众的桥梁纽带、服务群众的骨干，又是基层干部的主要来源。抓好党员队伍建设，事关大局，事关全街的长远发展。一要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。认真做好村、社区发展党员特别是在高中文化程度以上青年、妇女和农民工中发展党员工作，解决好农村党员年龄偏大、文化程度偏低、能力偏弱的问题。要继续坚持和完善发展党员“两推一公示”、票决等制度，进一步扩大民主，严把“入口”关，不断提高新党员质量，切实防止出现党员家族化现象。要加强入党积极分子队伍建设，对素质高、年纪轻、在换届中得票相对集中的非党员人选，要加强教育培养，条件成熟的及时发展入党。二要深入开展争创“五个好”党员、无职党员“设岗定责”等活动，为农村、社区党员发挥作用搭建舞台。三要加强对农村、社区党员特别是流动党员的管理。去年5月份组织党建专干参加区委组织部举办的长沙市党员信息管理系统操作流程培训，并严格按照市委组织部的要求设立了专网专线专人，及时对全街党员信息进行了维护与更新管理，充分利用系统做好了组织关系转接、党员流动管理、接收党员和入党积极分子信息、发展党员等工作，积极探索流出地和流入地党组织共同负责、协调配合的管理机制，建立完善了《流动党员管理制度》等相关制度，在流动党员中实行党员证制度，解决流动党员组织关系接转手续繁琐的问题，通过建立和执行制度，规范管理，实现在新的历史条件下对党员教育不脱节，管理不断线。使流动党员“身在他乡心向党，远行千里不离党”，动员和组织更多的流动党员“外出打工、回乡创业”。公务员之家

五、在加强和改进干部作风上下功夫

总书记强调：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”基层干部工作生活在第一线，直接与农民、居民群众打交道，作风至关重要。第一，坚持求真务实，自觉改进思想作风。坚持求真务实就是抓住了端正思想作风的关键，就能够大力弘扬知难而进、开拓进取的思想作风，在思想上自觉做到立党为公、执政为民。第二，坚持理论联系实际，自觉改进学风。理论联系实际是马克思主义学风的本质要求，能否在实践中运用并发展马克思主义，是学风建设中的根本性问题。学习的目的是为了更好地解放思想、更新观念，提高运用党的理论指导实际工作的水平。因此，不断加强自身学习是作风建设的前提手段和重要内容。只有坚持理论联系实际的学习，才能做到学以致用，推动干部学风的不断好转，推动党的作风建设的全面发展。第三，坚持执政为民，自觉改进工作作风。基层的全部工作都是围绕执政为民展开的。全面实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的各项要求，最根本的也是执政为民。作为人民公仆，基层的各种工作都要围绕这一中心开展，身体力行党的各种优良传统作风，把“人民满意”作为衡量工作成效的根本标准，始终保持和人民群众的血肉联系。第四，坚持服务宗旨，自觉改进领导作风。领导作风建设是新时期加强和改进党的作风建设的一项重要内容，也是始终保持党的先进性的重要保证。因此，基层干部要始终坚持服务宗旨，自觉养成贴近群众、贴近生活、贴近实际的领导作风。第五，坚持廉洁自律，自觉改进生活作风。加强党员干部生活作风建设对抵制腐败思想影响，保持党的先进性，永葆国不变色、党不变质具有重大意义。当前，影响党的形象的许多问题大都是通过干部生活作风表现出来的。我们必须自觉坚持廉洁自律，抵制低级趣味，保持高尚情操，不断增强自身抵御风险和腐朽思想侵蚀的能力，永葆共产党人的高风亮节。

六、在加强党员联系服务群众上下功夫

党组建设范文篇2

一、围绕中心，把握重点，构建企业学习型党组织建设新格局

将“加速企业发展，成果普惠于民”作为建设学习型党组织的价值取向。员工是推动企业发展的主体力量，企业快速发展为员工成长进步提供舞台。实现企业与员工的双元双成、共同发展是深入实践科学发展观的充分体现，是企业创建学习型党组织的目标追求。实际工作中，我们不断强化党政领导、党员干部逆水行舟，不进则退的竞争意识，不断增强党员干部抢抓机遇，乘势而上的发展意识，凝聚“学习速度大于变化速度”的共识，贯彻落实发展战略与惠民工程同步规划、同步实施、同步监督的举措，力争实现企业经营效益与员工收入水平同步增长。

把“强化组织功效，解决实际问题”作为建设学习型党组织的核心内容。学习型党组织创建的着力点在于发挥组织优势，强化组织功能，彰显卓越作为；生命力在于解决实际问题，提高整体绩效，推动企业发展。企业各级党组织从加强党员干部的执行意识和行动能力入手，熔炼团队精神，提高团队素质，实施流程再造，推动创新创效，解决好人才短缺、技术瓶颈、工艺落后等现实问题，不断强化党员干部队伍管理，增强专业技能人才培养，推进人力资源科学化配置，生产组织标准化对接，在岗人员规范化操作，扩大党组织的影响力。

把打造“三高一流”的党员队伍作为建设学习型党组织的基础工程。党员是行动的坐标，身边的典范。打造“高觉悟、高技能、高业绩，一流的党员队伍”是建设学习型党组织的基础工程。因此，我们将党员教育管理、综合素养提升作为重点内容来抓，以创先争优为龙头，以主题实践活动为载体，激励党员干部投身企业二次创业的洪流之中，营造“凝心聚力谋发展，奋勇当先挑重担”的良好氛围，在全矿掀起了党员干部“人人争当先锋，处处争创一流”的热潮，全力打造“三高一流”的党员队伍，形成了领导班子定战略、谋发展，基层党组织聚合力、强执行，党员队伍争一流、创佳绩，员工家属共努力、齐奋进的新格局。

二、立足长远，彰显作为，开创企业学习型党组织建设新局面

编制“常学”规划，支撑企业发展。编制“常学”规划就是要使学习成为党员干部的一种终身信仰、一种常态习惯、一种自觉行为，促思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造。具体就是立足企业发展战略，制定学习型党组织建设的中长期规划，围绕强化党组织功效和打造高素质的党员队伍，突出抓好基层党组织的分类绩效管理、党员队伍的全面绩效考评、专业技术人才的梯队培养，构建“任务明确、考核严格、指导有力”的推进体系，形成了“整体牵动，系统联动，示范带动，全面互动”的良好格局，有计划、有步骤、有目标地服务中心工作，为企业的战略实施提供了有力的支撑。

拓宽“导学”渠道，营造浓厚氛围。拓宽引导学习渠道，首先是抓党政干部，把带头学、引导学、帮助学当作一项重要内容、一种具体职责，一种工作能力积极履行和兑现。其次是强化氛围营造，积极发挥多种媒体宣传、阵地建设感染的作用，利用广播、电视、报纸、网络等媒介，通过开辟专访、专栏、专题，制作灯箱、排板、课件，设立学习园地、知识长廊、文化平台，增强视觉冲击力，引导党员干部自觉学习。第三是强化培训，通过灌输先进的学习理念引领思想，借助开放互动交流触发思考，培养崇尚学习的精神，增强理念渗透力；通过建立资料查询、问题解答、团队协作、现场演示的平台，实现资源共享，畅通互学渠道。第四是把按劳分配、“赛马”选才作为强力支撑，坚持“岗位成才，人尽其才，才尽其用”的用人原则，贯彻执行“以绩效论英雄，以贡献求待遇”的分配原则，激发了员工自我进步的渴求。

健全“促学”规章，强化正面导控。建立健全完善的规章制度体系是推进学习型党组织建设的保障。建立学习的基本制度，确保学习时间、场所有保障，推动广大党员自觉自发自愿学习。建立支持学习的投入制度，配置计算机、投影、书籍、笔记本等，完善软硬件设施，便于深入开展学习。建立强化学习的督查制度，借助阶段性汇报、不定期检查、全员化考试等形式，形成“交流学习→总结提高→相互促进→稳步提升”的良性循环。建立推动学习的激励机制，划拨专项奖励基金，通过实行个人学分累积制、班组绩效累计制，综合技术等级、创新成果、工作绩效等量化指标，表彰奖励带头学习的党员、党小组、党支部，以先进典型带动整体学习，强化学习型党组织的正面导控，激励激发学习动力。

搭建“带学”平台，强化学习效果。结合岗位需求和个人需要，壮大职业讲师团队伍，在理论知识学习、专业技能提升、实践操作水平上进行专业指导。成立专项研究学组，确立攻坚项目，组建攻关团队，带动成员参与，攻克技术难题，解决实际问题，增强学习型党组织建设的实效性。定期组织开展技术技能比武、党员标准操作示范岗等竞争活动，落实党员保包结对帮扶举措，发展党员榜样带头示范作用。实行“导师带徒”，强化高精尖技术人才的带动作用，拓宽传授经验的渠道，增强党员队伍的影响力。发挥党政干部现场指挥的有效作用，进一步建立班前练习、现场指导、岗后总结的体系，确保员工岗位操作无差错。选树优秀学习典型，宣传先进事迹，构建起了“学习有目标，赶超有方向，奋斗无止境”的良好局面，带动全员成长成才。

弘扬“真学”之风，坚持学以致用。真学，就应当在理论的实际运用上狠下功夫，用所学的理论解决实际工作中的问题，做到带着问题去学习，带着问题去思考，在学习中解决问题，在解决问题中深化学习，形成学有所长、学以致用、用以促学的风气。工作中的问题，不仅是学习研究的起点，更是实践发展的契机，“真学”就要时刻保持“问题意识”，使领导干部在实践中不断加强学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识，分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

挖掘“深学”动力，推动创新创效。学而不实，等于浮学；学而不深，等于假学。“深学”就是要坚持贴近基层，贴近群众，贴近生活原则，开动脑筋，缜密思考，去伪存真，学懂学透，形成对事物规律性的认识，成为理论学习上的“活字典”、工作上的“活档案”、与时俱进的“活电脑”；坚持从工作实际出发，以调查研究为基础，引发思考、启发灵感、引起疑问、引出新法，深化对问题的认识，进而开启创造创新创优的闸门；坚持从企业整体大局出发，强化团队合作，汇集群体智慧，彰显有效作为，提升整体绩效，践行战略愿景，推动长远发展。

三、深入推进企业学习型党组织建设中的启示

激发学习热情，催生内在动力是有序开展创建活动的前提。针对不同群体，把握各自需求，激发学习热情，催生学习动力，再加以各式活动的引导、专业讲师的指导与浓厚氛围的熏陶，是争取员工自觉主动、积极热情参与学习型党组织创建的前提。

推进自主学习，增强学习效果是强化创建活动效果的关键。强化制度保障，推行激励机制，分层次推进自主学习，有重点展开专项学习，不定期进行监督检查，全方位强化学习效果，是加强针对性、提高学习力，有序推进学习型党组织创建的关键。

拓宽交流渠道，实现资源共享是全面提升员工素养的平台。整合优势资源，发挥协同优势，积极为员工构建无时间、空间限制的资源共享信息库，搭建开阔视野、增长知识、提高技能沟通交流平台，是强化学习型党组织创建的渠道与平台。

开展技术攻关，破解技术难题是推动创建取得成效的核心。立足解决问题，确立攻关项目，发挥团队优势，改造工艺设备，解决制约瓶颈，破解技术难题，取得实际成效，推进工作顺利开展是创建学习型企业的核心，也是确保创建工作具有长久生命力的重中之重。

党组建设范文篇3

一、总体要求

在创先争优活动中进一步加强基层组织建设，要注重把握开展基层组织建设年活动的精神实质和核心内容，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优喜迎党的十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设国际化高品质特色城区提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接党的十八大召开。

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进，不断提高基层组织建设的科学化水平。抓落实，就是要把党的基本规章制度和党的十七大以来中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的一系列部署要求，严格落到实处，把已有的成功经验进行推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众企盼，让群众满意。

二、主要目标和具体措施

采取扎实有效的措施，推动区“提升发展年”活动和创先争优活动深入开展，形成强大合力，实现基层组织建设“五个全面加强”。

（一）基层党组织的战斗力得到全面加强。实施基层党组织“战斗力提升工程”，集中转化一批后进党组织，努力提升一批一般性党组织，精心培育一批先进党组织。年内，对基层党组织进行新一轮全面调查摸底，科学划档定级，加强分类指导，统筹抓好律师行业和法律服务行业基层党组织建设工作。

在司法行政机关，以认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，落实好服务中心、建设队伍两大任务，探索建立“抓党建带队伍促工作”新机制，不断增强机关基层党组织规范化建设。广泛开展岗位练兵和“大比武”活动。在全区基层单位开展“优秀调解能手”评选活动，前3名推荐到上级有关部门进行表彰；开展“法律知识竞赛”活动；举办“六五”普法骨干培训班；“七一”前在全系统开展“党的知识竞赛”活动。

律师事务所和法律服务所，作为非公有制经济组织和社会组织，继续广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，理顺组织领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖。探索开放式党组织活动，推进党群攻坚；深入开展“抓调研、抓组建、抓规范、抓典型，促作用发挥”“四抓一促”和“发展强、党建强，诚信执业好、文化氛围好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”“双强六好”为主要内容的非公有制经济组织和社会组织党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。律师行业要在已取得的党建工作成果的基础上，要做到再深化、再总结、再提炼、再升华，力求我区律师行业党建再上一个新台阶。法律服务行业要在条件成熟的前提下，按照“建组织、扩覆盖”的要求，在深化和实效上下功夫，积极探索法律服务所和司法所“合署办公”联合建立党组织的新模式。

（二）基层党支部整体素质得到全面加强。基层党支部书记素质进一步提升，选人渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。切实加强基层党组织带头人队伍建设，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整；分期分批选派基层党支部书记参加区委组织部组织的全区学习党的十八大精神、加强和创新社会管理等主题培训班轮训，确保基层党支部书记累计培训时间不少于7天。不断完善工作思路，基层党支部领导班子要立足工作实际，深入调研分析，制定符合科学发展、符合群众期盼的工作思路。着力提高基层党建创新能力，围绕经济社会发展给基层组织建设带来的新变化、提出新的课题，进一步解放思想、改革创新，对新形势下党的基层组织建设工作进行积极探索，实现理论创新、制度创新和方法创新，对取得的经验进行概括升华，努力形成一批适应全区经济社会发展要求、体现时代特点和特色的党建工作创新成果。

（三）党员干部队伍的生机活力得到全面加强。严把党员入口关，切实杜绝“突击培养”、“浓缩教育”和“临时考察”等问题。及时把优秀分子吸引到积极分子队伍中。推行发展党员记实制、公示制、票决制。加强党员教育管理服务，以学习贯彻党的十八大精神为重点，开展“信仰、信念、信心”主题教育活动，引导党员坚定理想信念、自觉服务群众。严格党内组织生活，及时处置不合格党员。密切党员干部与基层群众的联系，认真开展“党情暖民心”帮扶活动，利用重大节日，组织全局党员干部与各自帮扶对象开展“一对二”帮扶活动。年内，每个机关部门至少要帮助所联系的街道和社区办理2件实事，每名机关干部走访结对家庭不少于2次。激励关怀帮扶机制，注重做好老党员、困难党员的帮扶救助。

（四）基层组织建设的制度化建设和品牌建设得到全面加强。基层党组织要工作规范化、活动经常化。及时总结创先争优活动活动中的好做法和经验，收集整理实践成果、理论成果、制度成果和文化成果“四大成果”，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。继续深化“党员律师茶座”品牌内涵，加大工作力度，努力把品牌做实、做亮，扩大其影响力和感召力，使“党员律师茶座”逐渐成为区法律服务和党建工作的一张名片。力争在形式上再出举措、在宣传上再做文章、在总结经验做法上再下功夫，真正使我局“茶座”这一品牌上层次、上水平，力求做到在区家喻户晓、大多数人熟知的基础上向外宣传。认真落实区委关于加强党建文化建设的意见，以先进党建文化推动党建工作创新发展。完善基层党务公开制度，落实“”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。

三、实施步骤

各党支部要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设。律师行业党总支和机关党总支要对所属基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，寻找解决对策，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。

（一）调查摸底，分类定级（3月上旬）。从基层党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，要对所有的基层党支部进行分类定级，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，将基层党支部分为先进、一般和后进三个档次，建立全局基层党组织分类管理台帐。

（二）立足实际，确定目标（3月中旬至下旬）。在分类定级的基础上，组织引导所属基层党支部认真查摆问题，找准根源，准确定位，因地制宜，按照“什么问题突出就解决什么问题”的要求，制定切合实际的工作目标和具体、实在、可行的整改方案。

（三）整改提高，晋位升级（4月初至7月底）。各党支部要定任务、定措施、定时间，进一步巩固扩大先进党组织，努力提升一般党组织基层组织建设水平，集中转化后进党组织，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新提高，实现晋位升级。

（四）学习先进，创先争优（8月初至12月底）。各党支部要瞄准更高的层次再寻标、对标、达标、夺标，广大党员要立足岗位“学先进、见行动”，争当“党员先锋岗”。区司法局将在开展活动中表现突出的支部和党员，积极向上级推荐进行表彰，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，迎接党的十八大胜利召开。

四、几点要求

各党支部要结合实际，扎实开展基层组织建设年活动，认真抓好各项工作落实，确保这项活动全覆盖、见实效、受欢迎。

（一）高度重视。全局各党支部要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，各支部书记要明确第一责任人的责任，要坚持党员领导干部带头，全体党员参与，加大工作力度，把活动的各项要求落到实处。

党组建设范文篇4

一、指导思想和建设目标

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，牢固树立终身学习、与时俱进的理念，不断增强机关党员干部的学习能力、知识素养、工作本领和办事效率，把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成为学习型领导班子，把局机关建设成为学习型机关，全面推进“幸福审计”的创建，助推幸福建设。

建设目标：构建起比较完备的学习型党组织体系；达到引领创建学习型机关的要求。具体目标是：一是形成先进的学习理念。党员干部牢固树立先进的学习理念，学习的自觉性高，学习氛围浓厚。二是建立健全学习机制。建立符合局机关实际的科学合理的学习、调研、考评和奖惩制度，形成学有动力、学有保障、学有成效、工学有序的良性机制。三是学习重点突出，学习形式多样。自觉将马克思主义理论、中国特色社会主义理论和社会主义核心价值理论体系，审计业务新知识、新技能及人文知识的学习作为学习重点。积极创新学习形式，切实做到学习有计划、有布置、有交流、有督促检查、有档案记录。四是学用结合，效果明显。通过学习，党员干部的政治意识、大局意识和责任意识不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著提升，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，有力推动各项审计业务工作的落实。

二、学习的主要内容

（一）理论学习

1．深入学习领会中国特色社会主义理论体系。全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。充分运用马克思主义理论研究和建设工程成果，大力推动中国特色社会主义理论体系宣传普及活动。

2．深入学习实践科学发展观。科学准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，把局机关各党小组建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

3．深入学习践行社会主义核心价值体系。努力把社会主义核心价值体系建设贯穿到党员干部教育管理全过程，以党员干部“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用推动局机关践行社会主义核心价值体系的深化。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

4．深入学习把握形势与政策。认真把握国际国内形势及党中央、国务院和省委、省政府的重大方针政策、重大战略决策和重要会议精神。积极开展国情、省情、市情教育，不断增强广大机关党员干部科学发展、进位赶超、绿色崛起的紧迫感、责任感和使命感。

5．深入学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。引导广大机关党员干部在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思想能力，成为本领域本行业的行家里手。

6．深入持久地开展党风廉政建设教育。牢固树立廉政建设是审计工作生命线的理念，深入持久地开展政治理论、职业道德教育和审计机关核心价值观教育，培育“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，不断提高审计队伍的责任感、归属感、荣誉感和“精气神”。

7．深入学结实践中的成功经验。要深入审计一线和被审计单位，加强调查研究，虚心向一线审计干部请教，集中民意，不断总结审计实践中的新做法新经验。要持之以恒地开展机关作风建设和党员主题组织生活活动，破解发展难题，密切党群关系、优化发展环境，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力，在不断总结经验中提高决策能力和执政水平。

（二）业务学习

围绕以下四个专题，通过邀请省厅领导讲、业务骨干讲、互相交流、外出学习等多种方式进行学习培训，切实做到学深学透。

1．计算机运用专题。对OA（自动化办公系统）和AO（审计现场实施系统）的操作与运用进行学习培训。通过学习培训，使审计人员熟悉自动化办工系统、掌握计算机审计方法，实现公文流转、审计项目计划管理、审计现场实施、审计资料管理等均通过两大系统进行。

2．审计规范化操作专题。学习新《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等审计法律法规，明确审计操作与审计文书规范，规范经济责任审计与部门预算执行审计。

3．提高审计质量专题。邀请省厅领导和业务骨干介绍审计思路、审计内容、审计方法等，开拓审计人员思路，提高审计质量，防范审计风险。

4．审计新理念专题。针对绩效审计、经济责任审计、科学立项等新课题，组织人员赴深圳、宁波等地学习先进方法与理念，推动审计工作上新层次；同时，组织内部交流，交流工作经验和创新做法，互相启发，互相带动。

（三）人文知识的学习

按照创建“幸福审计”的总目标要求，通过对人类一切优秀文明成果的学习、吸纳和任同，通过知识传授和环境熏陶，使人类的优秀人文成果及其所蕴含的价值观念、道德标准、人生态度、审美情趣、思维方式等，内化为广大干部职工的品格、气质修养、处世哲学，使其能洞察人生的目的和意义，以积极、健康、向上的生活和工作态度，努力创造幸福审计、幸福人生。

三、主要方法和途径

1．全力打造“审计大学堂”学习平台。建立“审计大学堂”，将机关理论学习、业务学习和人文知识的学习纳入“审计大学堂”；建立周五半天学及一月一小课、二月一大课、三月一交流的学习制度，每月安排一位机关干部进行讲课，每两月邀请省厅处以上干部和业务骨干来宜授课，每三月安排一次学习交流活动，用密集有效的学习培训活动充盈干部职工的工余生活。

2．探索生动有效的学习方式。采取讲、学、评等学习方式，活跃学习形式；每年确立一至两个重大课题，组织开展两次外出交流学习；通过讲、学、评，交流研讨，现场观摩等，充分调动机关党员干部学习的主动性、能动性，激活、调动党员干部获取知识、更新知识、提高技能的积极性和创造性，增强学习活力和效果，使学习与工作有机融合、相互促进。

3．拓展个性化的学习空间。要因地制宜、因人制宜，根据机关党员干部的不同需要，努力提供“菜单式”学习服务，让机关党员干部在学习内容、方式、时间上有更多的选择。鼓励机关党员干部组织各类技术攻关小组、兴趣小组、学习小组、读书会，增强学习的兴趣、提高学习效果。要积极制定相关措施，鼓励机关党员干部参加各类继续教育、学历教育，不断提高党员干部的知识层次和业务水平。

4．建立健全科学合理的学习制度。要认真建立健全党组织学习制度、培训制度、调查研究制度、基层党员轮训制度、党员个人自学制度、学习考核制度和学习成果转化制度，为推进学习型党组织和学习型机关建设深入开展提供有力的制度保证。局党组理论学习中心组保证集体学习每个月不少于1次，每年不少于12次。党组成员每人每年学习笔记不少于2万字，心得体会文章不少于2篇，调研文章不少于1篇。

5．发挥党小组在创建学习型党组织中的基础性作用。党小组是推进学习型党组织建设的基本单位。要组织开展好学习型党小组建设专题组织生活，发挥好党小组在创建学习型党组织中的基础性作用。党小组书记要切实履行组织党员学习的职责，要根据自身特点，努力把学习的普遍性要求与具体的工作实际相结合，提出相应的学习目标、要求和措施，把学习型党组织建设的各项任务落到实处。要充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，采取灵活多样的形式，扎实推进学习型党组织建设。要注意抓好离退休党员学习，努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员。

四、加强组织领导

1．高位推进，精心组织。。领导干部要充分发挥示范表率作用，把更多的时间和精力放在学习上，努力成为建设学习型党组织和学习型机关的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

党组建设范文篇5

2007年，县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。

(一)农村基层党建情况

1、大力加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设。一是多渠道、多形式选配“一好双强”型村党组织书记。积极从党政机关中选派热爱和熟悉农村工作、思想素质较高、工作能力较强的在职、退休及提前离岗的干部到村担任党组织书记。共选派7名乡镇干部到村任职，选聘2名退休干部到村任职。二是加强村级后备干部队伍建设。全县所有村党组织班子中都有一名35岁以下委员，且担任了团支部书记，建立了502人的村级后备干部队伍人才库。三是加大党员教育培训力度。积极组织村干部参加职高、专科和本科班的学历教育。共有29人报名参加了农村党员干部“素质工程”本科学历进修班。为进一步改善农村党员干部培训质量，投资350万元新建占地20亩，建筑面积2400平方米的县委党校暨农村党员干部培训基地。今年共举办培训班10次，培训村干部930人。

2、夯实村级党组织活动阵地。多渠道筹措资金350多万元，新建32个村级组织活动场所，目前该县有154个村达到“达标”标准，占全县总村数的89%(其中有52个村达到了“示范”标准，占到30%)。同时制定了“村级组织活动场所管理办法”，使村级组织活动场所建设成为集多项效能于一体的基层阵地，充分发挥了村级组织活动场所组织群众、宣传群众、服务群众的作用，真正成为了“党员之家”、“村民之家”和“村干部之家”

3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。2007年，该县新发展农村党员380名，新发展党员中35岁以下、高中文化以上的分别达到80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织16个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到100%。乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起5个党总支，成立专业经济合作社1个，成为山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。乡党委在外出打工人员集中地北京市朝阳区建立了流动党员党支部。

4、多渠道发展壮大集体经济。一是靠抓好集体资产经营和管理增加收入。镇村通过对集体所有的闲置房屋等实行租赁承包，获取收入;二是靠抓好村级社会化服务增加收入。乡村通过兴办贸易市场，为搞好商品流通服务;三是靠抓好资源开发增加收入。镇村通过招商引资，开发矿山，实现富民强村;四是靠区位优势搞开发增加收入。镇村依靠“以地生金”的办法，通过、商宅楼开发、土地租赁费等形式，来增加集体收入。目前，该县村集体收入年增长率在10%以上村共有28个，占行政村总数的16%。

(二)非公有制企业党建工作情况

一是建章立制，一方面建立了县委领导联系点制度、党建联络员制度和县直部门帮扶非公有制企业制度，形成了齐抓共管的工作氛围;另一方面注重规范党组织制度、活动阵地管理和队伍建设，确保实现“建一个，优一个，活一个”。二是分类指导，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，重点加大民营企业党组织的组建力度，实现符合条件的企业100%建立党组织。三是增强活力，丰富活动内容，发挥非公有制企业党建工作作用。***公司党支部和管理层“致富不忘社会”，扶持和帮助周边乡村农民发展机械加工业，带动了以***园区为核心的140多家小规模、大群体的机械产业群的形成，推动了产业由传统加工向精细加工迈进。

(三)社区党建情况

该县高度重视社区建设，坚持高起点谋划，高标准建设，社区建设取得了突破性进展。一是在硬件建设上，全年投入资金15万元，整修了街道办办公用房和工业街北社区办公用房，改善了办公条件。二是在队伍建设上，对7个社区党支部班子都不同程度地进行了调整，有6个社区实现书记、主任“一肩挑”，有3个社区书记兼主任职务由32岁以下的女干部担任，社区党组织班子平均年龄降至39岁，大专以上学历占到70%以上，初步实现了干部队伍的年轻化、知识化。三是在服务管理上，积极健全街道社区社保工作体系，强化了民政低保工作体系和社区综合网络体系，社区凝聚民心、服务居民的作用得到进一步发挥。公务员之家:

二、创新工作

党组建设范文篇6

一、切实转变学风，学以致用，以最新理论成果指导粮食工作实践

（一）突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想，深入学习党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，认真学书记几次来河南视察时的重要讲话精神，真正学懂弄通，掌握精神实质。根据履行岗位职责的要求，认真学习粮食经济理论和粮食政策业务知识，认真学习与粮食流通紧密相连的宏观经济、现代管理、科技和法律法规等相关领域的知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的理论武装和知识储备，提高领导干部的综合素质。

（二）完善学习制度。明确各级党组织中心组学习内容、学习时间、学习纪律等，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。完善理论学习考核制度，把考试、考核结果作为评价使用干部的重要依据之一。依据《干部教育培训工作条例(试行)》的要求，结合实际，制定粮食干部教育培训规划，完善干部教育培训制度。要把作风教育列入干部培训计划，同学习贯彻党章和开展党纪国法教育、荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，逐步建立科学规范的粮食干部教育培训制度体系。坚持把粮食干部队伍培训的普遍性要求与特殊工种需要相结合，分级、分层次举办粮油统计、粮食储运、粮食财会、粮食监督检查、粮食安全生产等业务培训，每年全省粮食干部职工培训不少于1万人。

（三）做到学以致用。坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系我省粮食改革发展稳定的实际，紧密联系领导干部的思想作风实际，把理论学习与改进、推动工作有机结合起来，坚持用科学理论指导粮食工作实践，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，使领导干部始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的能力、管理社会的能力和依法办事的能力。

二、切实转变思想作风，增强宗旨意识，着力维护群众利益

（一）坚持解放思想，不断开拓创新。各级领导干部要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态。要紧紧围绕深化粮食流通体制改革、推进粮食经济发展这个根本主题，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新，坚决克服固步自封、不思进取的思想观念。要树立强烈的创新意识和开放意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，借鉴一切先进的做法和成功的经验，以创新的理论、创新的思路、创新的措施、创新的方法，推动粮食流通工作健康发展。

（二）密切联系群众，强化公仆意识。坚持立党为公、执政为民，坚决克服“官本位”思想，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。坚持群众利益无小事，牢固树立马克思主义的群众观，当好人民公仆。坚持联系群众制度，从种粮农民和粮食经营者、消费者最关心、最直接、最现实的利益问题入手，进一步做好粮食收购、宏观调控、安全储粮、市场供应、稳定粮价和粮食行政执法等项工作。要经常到职工群众中特别是困难群众中走访慰问，了解群众所思所盼，主动为群众排忧解难。坚持领导接待群众制度，要亲自阅批群众来信、带案下访、包案处理重大信访问题。坚持领导干部联系点制度，每位领导干部至少联系一个基层单位，了解情况，解决问题，指导工作。坚持调查研究制度，省局党组成员要按照工作分工，每年保证有四分之一的时间深入基层、深入群众，倾听群众的意见和反映，既要到发展快、形势好的地方去总结经验，更要到困难大、矛盾多的地方去解决问题。

（三）充分尊重职工群众意愿，着力解决突出问题。在制定粮食流通政策措施和开展具体工作中，坚持以保护种粮农民利益为出发点，以确保国家粮食安全为落脚点，把党和政府的支农惠农政策切实落到实处。在推进粮食企业改革中，出台各项政策既要体现职工群众的现实利益，又要代表职工群众的长远利益，既要反映大多数职工群众的普遍愿望，又照顾部分职工群众的特殊要求，真正把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据。健全决策咨询论证和信访评估制度，重要决策要广泛听取专家意见、听取职工群众意见、听取各方面意见，认真进行科学论证。健全决策信息公开制度，对涉及粮食改革发展稳定、涉及职工群众切身利益的重大问题，及时公开决策的依据、程序和结果。要把改善职工群众生活摆在重要位置，认真落实分流职工就业再就业各项扶持政策，做好分流下岗职工的社保关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付各项社会保险待遇。要依法推进国有粮食企业改革，规范企业改制行为，维护职工合法权益，防止国有资产流失。切实纠正企业改制中未落实职工基本生活保障和安置措施等问题，脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事，把职工群众的根本利益维护好、实现好、发展好。

三、切实转变工作作风，真抓实干，扎实做好各项粮食工作

（一）树立忧患意识，做到科学发展。各级领导干部要常怀忧患之情、常怀自警之心，充分估计在推进粮食改革发展中可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。始终保持清醒的头脑，既要看到粮食改革发展取得的成绩，又要看到粮食经济发展中存在的矛盾和问题，正视困难、把握机遇，充分发挥本地本单位的优势，积极应对挑战。牢固树立科学发展观和正确政绩观，要坚持以科学发展观统领各种工作，作决策、定措施要着眼长远，遵循规律，要把那些关系粮食工作大局，影响粮食流通发展的重大问题想周全、议透彻，做到位，抓实在，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。

（二）树立务实意识，做到奋发有为。大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，进一步增强工作的责任感和紧迫感。按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，进一步完善粮食流通体制，继续深化和规范国有粮食企业改革；认真落实国家最低价粮食收购政策，切实保护种粮农民利益；大力发展粮食产业化经营，进一步提高粮食经济效益；不断加强和改善粮食宏观调控，确保国家粮食安全；加快粮食行政职能转变，积极推进依法管粮。在推进各项工作中，要发扬粮食部门特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，坚忍不拔、克难攻坚，锐意进取、奋发有为，昂扬向上、埋头苦干，坚决克服脱离实际、工作浮躁浮夸、急功近利、做表面文章等不良风气和等、靠、要等陈旧习惯，把心思用在干事业上，把精力投放到抓落实中，把劲头下在创一流上。

（三）树立效率意识，做到力求实效。要切实改进领导方式和工作方法，大兴“严、细、深、实”之风，建立健全并认真落实工作责任制、重大事项领导负责制、服务承诺制和责任追究制，对研究确定的问题，要雷厉风行，抓紧抓实，一抓到底，务求落实。要从严控制检查、评比、表彰的数量和范围，停止各种形式主义的达标升级活动；精简不必要的会议、文件和事务性活动；规范办文办会办事工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，提高工作效率。

四、切实转变领导作风，加强党性锻炼，形成干事创业的合力

（一）坚持党性原则，做到顾全大局。坚持正确的政治立场，坚持党的利益高于一切，在政治上、思想上、行动上与党中央和省委保持高度一致。自觉按照党章的规定履行党员义务，热爱党的组织，执行党的决定，完成党的任务，以实际行动维护党的形象。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，坚决执行省委、省政府的决策部署。坚持重大问题必须由党组（党委）集体研究决定的原则，党组（党委）要加强和改进对粮食改革发展中重大事项的综合协调，确保中央的方针政策和省委省政府各项部署的贯彻落实。对涉及粮食发展规划、重大粮食政策措施、粮食工作总体部署及涉及粮食职工利益的重大问题等由党组（党委）集体讨论决定。要善于把中央精神和省委部署同粮食工作实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到对上负责和对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现粮食工作的又好又快发展。

（二）坚持遵章守纪，做到令行禁止。严格遵守党的纪律，自觉维护党和国家大政方针的统一性和严肃性，确保政令畅通，坚决制止有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策的行为。要把扩大党内民主与维护党的集中统一起来，既要积极营造党内不同意见平等讨论的环境，使各级党组织和党员的意愿得到充分表达，又要统一思想认识，保持步调一致，坚决防止和克服纪律观念淡薄、闹无原则纠纷等现象。各级党员领导干部必须增强组织观念，摆正个人和组织的关系，自觉做到正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，任何个人都不能凌驾于组织之上，都不能游离于组织监督之外，严禁各行其是，我行我素。认真执行中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)，坚持按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定的干部选拔任用程序办事，进一步完善干部选拔任用工作责任追究制，坚决防止和查处拉票贿选、“跑官要官”、“买官要官”等违反组织人事纪律的行为，坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。

（三）坚持民主集中，做到团结和谐。健全民主集中制的各项规定。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立和完善党组（党委）会议事决策制度，规范决策内容、决策程序。建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查，对违反民主集中制的现象坚决予以纠正。建立重大决策党组（党委）集体决定的督查制度，对违反规定擅自决定重大问题且造成严重后果的，要视情况追究领导责任。认真贯彻执行中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查。坚持会前广泛征求意见，多做沟通工作；会上认真开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施；会后联系实际进行整改，整改情况要及时反馈，确保民主生活会的质量，不断提高领导班子解决自身问题的能力。要切实增强领导班子的团结。党政“一把手”要对整个领导班子的团结协调负总责，做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断。领导班子成员要互相尊重、互相支持、互相配合，自觉维护班子团结和谐。要把维护团结的情况作为考察领导班子的重要内容，要把团结的意识、团结的愿望、团结的行为作为领导干部的基本素质，加强教育和引导。对闹不团结的给予严厉批评，教育不改者予以组织处理。

（四）坚持廉洁从政，做到用权规范。教育和引导领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，坚持用权出于公心，符合民心，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。加强党风廉政建设，加强对权力运行的制约监督。贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《实施意见》，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行廉洁自律的各项规定，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等党内监督制度。深入推进政务公开工作。切实加强对粮食收购主体资格认定、储备粮承储（代储）资格认定、省级储备粮油轮换审批、军粮供应站资格认定、陈化粮购买资格认定等粮食行政审批事项的监督管理，规范行政许可审批程序，提高工作透明度，实行行政许可和行政审批责任追究制度；进一步健全完善对重点工程项目、政府采购和资金分配及管理使用的监管机制，坚持领导干部的经济责任审计制度。强化领导班子内部监督，注重运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。要把党内监督、专门机关监督和群众监督等结合起来，形成监督合力，从源头上杜绝腐败滋生，规范权力运行。领导干部要增强接受监督的意识，自觉在党和人民的监督下为粮食事业奋斗，为人民群众谋利益。

五、切实转变生活作风，提高道德修养，树立良好的粮食干部队伍形象

（一）坚持艰苦奋斗，做到勤俭节约。牢记“两个务必”，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费。要带头建设节约型机关，严格控制经费支出、严格控制公务消费，严格执行配备和使用公务用车的规定，严格落实接待、会议和差旅费管理的有关规定，进一步降低行政成本。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的不正之风。严禁违反规定超标准修建和装修楼堂馆所。领导干部下基层要坚持做到轻车简从，不搞层层陪同，不搞边界迎送，不得超标准接待。要强化资金预算管理和审计监督，经费按预算支出，严格审核把关，定期公布，接受群众监督。

（二）坚持明辨是非，做到克已慎行。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实加强思想道德修养，保持良好的生活作风、健康高尚的精神追求，经常检点自己生活的方方面面，自觉做到自重、自省、自警、自励。模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德，自觉做到慎微、慎友、慎独。正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，培养积极向上的生活情趣。知荣明耻，修身立德，克己慎行。多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范人物交朋友，多同专家学者交朋友，对那些动机不纯、品行不端的人保持高度警觉；提高自控能力，过好名利关、金钱关、美色关，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

党组建设范文篇7

目标要求：通过努力，使支部党员的整体素质进一步提高，机关工作作风进一步改进，机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，力争达到“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍；培育一种勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风；创造一个决策科学、管理规范、优质服务、工作高效的机关工作业绩。为此，着重抓好以下几个方面的工作：

一、以思想建设为先导，切实加强思想政治和精神文明建设

1、进一步加强政治理论学习。将“三个代表”重要思想、科学发展观、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为学习的重点内容，切实把广大党员、干部职工的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量和智慧凝聚到区委提出的“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进统计改革发展提供精神动力和思想保证。科级领导干部按要求积极参加区委相关学习活动。

2、坚持理论联系实际。一是紧密联系党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学，用十七届四中全会的精神武装头脑、指导实践，有力地推动机关党建工作。二是加大《统计法》、《统计违法违纪处分规定》和《全国人口普查条例》学习宣传力度和执法力度。三是把党员干部的学习教育纳入制度化的轨道，要求党员集中教育活动的时间年内不少于12天。

3、创建学习型党组织。一是完成机关党委下达的征订阅党内刊物任务并组织党员认真学习。二是巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，积极开展“学理论、强素质、树形象”主题实践活动，积极组织和引导党员干部学习党的基本知识、党纪党规、时事政治、方针政策、法律法规、科学文化、岗位业务知识等，努力改善知识结构，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念。三是要通过集中学习、党课教育、专题辅导、强化自学等途径和方法有力推动学习的深入，为构建和谐机关，促进区统计改革发展提供动力和支持。

二、以制度建设为根本，不断加强组织建设

1、扎实抓好党建基础工作。一是做好党组织、党员目标管理责任制的签订和考评工作；二是配合行政抓好“四项制度”的贯彻执行；三是认真落实好“”等制度，年内组织党员上党课不少于2次，并有讲课提纲和会议记录；四是做好组织生活会和民主生活会相关工作，使党内生活规范化、制度化、经常化；五是继续抓好党员领导干部“双重组织”制度的落实；六是认真开展一年一度的民主测评基层党组织领导班子和民主测评党员的“双测评”工作；七是认真做好科级领导干部述职述廉工作；八是继续推进民情恳谈制度，促进机关作风建设；九是认真开展党务公开工作，落实党员知情权、参与权、监督权；十是积极开展宣传和信息工作，及时准确提供和报送党员信息；十一是认真执行发展党员的工作制度，加强入党积极分子队伍建设，按程序做好党员发展工作，严把质量关；十二是按时按量做好党费收缴工作。公务员之家

党组建设范文篇8

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，大力构建和谐社会的高潮。集团公司适时举办基层党支部书记培训班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己这几天的学习，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。

一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性；要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入安全生产经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用；要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。

三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。

四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势。加强对党员的管理，切实抓好“”党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系，重点解决基层党组织工作质量不高的问题，不断巩固和增强党执政的组织基础，为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。

党组建设范文篇9

（一）经营现代农业，效劳农人继续增收

农人继续增收是我们一切任务的起点。是农业大镇，素有“鱼米之乡”的美称，抓现代农业促农人增收是全镇党建任务的重中之重。各支部和党员要依照“代表中国最广阔人民的基本好处”的要求，把人民的好处、农人的增收放在任务的首位。开展现代农业，进步劳动出产率、地盘应用率、农产物商品率，改动乡村相貌，是农人增收的主要路子。由传统农业向现代农业转化，由单一型农业向集约型农业改变，是完成农业现代化的必经之路。为此，各支部和党员要在经营现代农业上大有作为。一是在稳步开展支柱农业的还，积极开展特征农业。我镇的农业支柱是粮食、烤烟、畜牧、油菜，是农人生涯、乡村经济的首要起原，要添加科技含量、优化良种普及、注重技能推行、施行粮增工程。还，要积极开展以方竹、蔬菜、精苹果、茶叶、中药材为主的特征农业。积极推进农业财产化运营，构建主导财产凸起、特征财产、区域安插合理、效益不时提拔的财产开拓结构。二是出力进步农产物质量。质量的凹凸曾经成为竞争力的决议性要素。要持续打造“无公害畜产物”、“无公害蔬菜”出产基地和“生态鸡”品牌，施行杂交牛养殖小区建立和山羊养殖场建立。增强动植物疫病防控，在注重经济效益的还，愈加注重食物平安。三是添加对农业根底设备投入、加大扶贫开拓的还，积极探究乡村地盘运营权、林权、路水电治理等变革。四是鼎力开展乡村劳务经济，以长途教育、技能培训、镇域示范财产、村域示范基地、党员示范户、农技人员挂帮财产等多种方式培育“有文明、懂技能、会运营”的新型农人。

（二）经营项目建立，效劳经济疾速增进

经济疾速增进是我们一切任务的出力点。本年有30多个项目在施行，是我镇的“项目建立年”。各支部和党员要依照“代表中国进步前辈出产力的开展要求”的要求，要强化科技开展，凸起抓好科技推行使用、农业科技示范园建立和科技人才培育。镇党委要牵头规划、指点申报、指导施行，全镇党组织和党员要高效效劳于企业建立、根底设备建立、集镇建立和村庄旅行开展。一是仔细效劳好招商引资、企业建立，实时做好企群矛盾胶葛的调停任务，为企业营建宽松情况，让企业进得来、留得住、开展好，让群众得实惠。全力抓好年产50万吨煤矿和年产15万吨众源煤矿的征地拆迁，以优质的效劳确保两矿年内开工建立。二是组织施行好根底设备建立。农业根底设备建立，是事关4万人民开展的持久之计，是群众高度存眷的热点、难点问题，施行这些项目时，党组织要对建立所需的用地、劳力、资金、物资等，实时作好充沛的协谐和保证，以包管水、电、路等根底设备建立项目标顺畅推进，包管业主和群众好处最大化。三是组织施行好集镇建立和“四在农家”，改善出产生涯情况。我镇的集镇规划，要环绕承平、、大河口三个集点睁开，逐渐构成“三角经济区”。深化展开“四在农家”创立，向村庄旅行和“黔北民居”提拔，建立社会主义新乡村。我镇有仙人山、垂纶台、代家沟、承平湖等丰厚的旅行资本，要做强做大旅行财产，要打造仙人山绿茶旅行品牌，树立一支具有当地特征的民间旅行文明文艺宣传队，扩展的对外知名度，提拔对外形象。

党组建设范文篇10

市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议。下面，我代表市局党组讲三个方面的问题。

一、关于全市系统领导班子和干部队伍建设的现状

领导班子和干部队伍建设是决定事业发展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能削弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍”作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培养干部，在抓好大事、破解难事中考察和锻炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增强了各级班子和干部队伍的活力，为工商事业发展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚强领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。

这几天，市局党组对部分县分局班子、机关干部进行了调整。大家可能会问，现在我们的事业发展的这么好，为什么还要进行调整？进行这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《山东省工商行政管理系统干部交流实施办法》的规定，在同一职位任职时间较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进行交流。第二，这是提高干部综合能力素质的需要。进行干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才干，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类不同问题的能力。第三，这是增强干部队伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干部队伍只有流动起来，才能破除惰性，化解暮气，达到凝气提神的效果，增强的工作活力。

这次干部调整，最根本的一个原则是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、优势相结合，最大程度地体现了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有能力的人有机会，决不让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显着的一点成效是优化了县分局班子和机关干部队伍的结构，做到了知识、年龄、专业、气质相互搭配，更加合理，形成了良性循环的梯次结构。坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准则，这一点，这次没有变，下次不会变，也永远不能变。

二、关于领导班子和干部队伍重点抓什么的问题

领导班子和干部队伍是一个系统、一个单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注什么、抓什么，是一个系统、一个单位的风向标。因此，一定要准确把握领导干部应当抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召开了全市工商行政管理工作会议，对做好今年的工作进行了全面安排。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面：

第一，要抓思想统一，咬定目标不放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的根本前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能凝聚起合力，无往而不胜，反之，则会一盘散沙。各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身能力建设的一项重要内容，紧紧围绕全市工商行政管理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚集、行动大集结的浓厚氛围。要坚持高点定位的思想不动摇，用争创一流的目标来凝心提神，达到全市系统干部职工思想和行动的高度统一。

第二，要抓责任分解，围绕中心不偏离。市局今年的工作思路和要点已经确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进行细化分解，落实到具体的责任单位和责任人。要把工作计划和措施分解到每个月，一步一个脚印，扎扎实实地向前推进。要突出重点兼顾一般，继续落实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。

第三，要抓重点难点，聚力攻坚不懈怠。要围绕工商行政管理工作的四项基本内容（即监管执法、服务发展、消费维权、队伍建设），抓住核心，抓住关键，努力实现新突破。如，在服务发展方面，“三押一推”助企融资、推进实施商标战略、服务大商城建设、推进企业内部二三产业分离、服务农村经济发展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫不动摇，决不放松。规范物流业发展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要积极探索，大胆创新，务求实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品安全监管，将其作为“天字号”工程来完成。尤其春节即将到位，对节日食品市场监管的丝毫不能放松。在消费维权方面，突出抓好12315“四个平台”建设，对节后的3.15宣传纪念活动，各单位要早筹备、早安排。在队伍建设尤其是基层建设方面，要突出抓规范，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所规范的基础上，全面加强县级局规范化建设，切实达到“一制通”的考核标准。

第四，要抓精细管理，注重细节不马虎。工作的孬与好，成与败，质量高低，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化管理作为一项工作重点。各单位要结合自身工作实际，扎实予以推进。要细化工作制度和流程，把每一处细节问题解决好，堵塞管理漏洞。要从大事抓起，从小事做起，哪怕每项工作只比以前或比其他单位做的精一点点，细一点点，都是进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续不断的进步。

第五，要抓执行力提升，落实落实再落实。再好的决策，再好的措施，要取得成效，关键还要靠落实。领导干部的职责是“三分决策，七分落实”。要切实提高工作的执行力，说了算，定了干，不折不扣抓落实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是能力问题，懒是态度问题。庸则贻误发展，懒则错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接影响事业的发展，损害我们在社会上的形象，降低在群众中威信。因此，我们一定要保持清醒的头脑，加大治庸罚懒力度，不断增强工商工作的生机与活力。

第六，要抓整风肃纪，严查违规不手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建设摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严厉打击歪风邪气，坚决抵制各类不正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对损害工商形象，破坏工作纪律的，要发现一起，查处一起，决不姑息。

三、关于领导班子和干部队伍的自身建设问题

加强领导班子和干部队伍自身建设，总的要求，就是切实做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求突破，狠抓执行强落实，廉洁自律作表率，完成目标无余地”的要求，具体而言，要做到“五个注重”：

（一）注重团结和谐，增强班子的凝聚力。团结就是力量，团结出成绩，出生产力，出战斗力。一个单位能不能内和外顺，干部职工能不能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结不团结，能不能发挥模范表率作用。一个班子，对单位而言，是“火车头”，对自身而言，是“动车组”，必须始终坚定不移地把讲大局、讲正气、讲团结，摆到班子建设第一位的位置。增强班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清楚，分工合理，相互补充，相互促进。第二要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到相互之间多理解，多沟通，多支持，大事讲原则，小事讲风格。要怀有“包容之心”，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟，尽量多记别人的好处，不吝啬去夸奖别人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成团结共事、和谐相处的良好氛围。第三要靠“班长”。“班长”要在班子团结中发挥模范带头作用，做到总揽不包揽、放手不甩手、果断不专断，与班子成员同心同德，互帮互助，互谅互让。遇事多沟通，多商量，集思广益，不搞“一言堂”。

（二）注重学习提高，增强做好工作的原动力。全市系统各级领导干部要以深入开展“学习型工商建设年”活动为载体，努力加强学习，不断提高自身能力素质。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时间，不断储备知识，积累能力。要持之以恒地学。学习只有起点，没有终点，不能“三天打渔，两天晒网”。要全面系统地学。学政治理论，提高认识问题、分析问题的能力，学业务知识，成为工商工作的专家权威，学管理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本领。要不耻下问地学。放下架子，深入基层，向实践学，向基层干部职工学，取人之长，补己之短。在这里，我尤其要强调一点，领导干部一定要养成勤看文件的习惯。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，都是通过文件的形式进行传达贯彻，勤看文件，才能思路更宽，耳朵更灵，眼睛更亮。

（三）注重总揽全局，提高对整体工作的驾驭能力。提高总揽全局的能力，首先要有开阔的眼界和思维。眼界决定境界。要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会发展的大局来定位、来思考，充分发挥自身职能，服务经济社会科学发展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地方党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要善于透过现象看本质。从纷繁复杂的表象中抓住主要矛盾，抓住牵动工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各类风险。当前，工商工作面临的各种矛盾、问题和风险越来越多。各级领导干部要切实增强风险防范意识，提高预见能力，把工作做在前头，积极化解各类矛盾、纠纷，堵塞管理漏洞，把问题消灭在未萌状态，防患于未然。

（四）注重务实创新，增强事业发展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的基础和前提，创新是对务实的提升和拓展，只有把这两者结合起来，我们的事业之树才能既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而不衰。各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的基础上，努力创造出具有自身特色的经验和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年，全市系统各项工作一步一个台阶，取得了很大成绩，但我们也要时刻牢记谦受益、满招损，继续保持奋发有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深入基层，体察实情。认真落实好领导班子成员和机关科室联系基层的工作制度，经常地深入基层，深入一线，了解实际情况，帮助解决实际问题，找出存在问题的原因，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的基础上，立足实际，积极探索，深化工作创新。创新，不仅有工作理念的创新，更多的是方式方法的创新，它具有“四两拨千斤”的巨大功效。要通过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，不断提高工作的质量和水平。