党建工交建商范文10篇

党建工交建商范文篇1

非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。

二、工作重点

（一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。

1、建全组织。开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。

2、建强队伍。全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。二是择优选派党建工作指导员。主要从机关事业单位在职（或离任）党员干部中选派（或聘任）党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作。三是每年新发展5-8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业就业、推荐优秀企业职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党组织负责人。注意培养发展符合条件的企业出资人入党，工会、共青团、妇委会组织负责人不是党员的，要及时发展为党员，努力实现职工50人以上的非公企业有党员。注重加强入党积极分子培养，每个企业每年至少要培养1—2名入党积极分子。

3、建好阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。党员数量较多、条件具备的企业，须建设相对固定的活动场所。非公企业集聚较多的工业园，可按照“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化）的要求，统一建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。

4、建齐档案。非公企业党组织开展的所有活动，包括“”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。

（二）抓活动强作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。

1、建立双向互动工作机制。希望企业出资人对非公党建工作给予理解和支持，做到党组织活动与企业生产经营管理有机融合，实现“四同四进”：一是目标同向，党的先进理论进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。二是建设同步，党组织建设要求进项目投资合同。新项目引进建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求写进项目投资合同，保证党组织建设与企业建设同步推进。三是管理同力，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。四是党群同心，党组织活动进企业日常管理。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合，形成党群共建、助推企业发展的良好局面。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。

2、探索开放式党组织活动机制。创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优，推进党群活动一体化。落实党的组织生活制度，非公企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对共建活动。积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。

3、创新党员教育管理服务机制。深入开展“三亮三带头”（亮身份、亮承诺、亮岗位，带头奉献才智、奉献力量、奉献爱心）活动，加强教育服务活动。开展“党员亮身份”活动，实行党员挂牌上岗，公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。做好流动党员“安家”工作，及时登记和接转流动党员组织关系，定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

三、推进措施

1、突出重点推进。按照市级培育百家非公党建示范点要求，在全面推进“两个全覆盖”同时，镇确定6家重点企业（意高机械、昌迪服饰、碧潭酒业、富迪商业广场、合生创展、玉祥米业），采取“一对一”方式，由镇委主要领导和其他班子成员直接联系，并委任专门的党建工作指导员，指导推进党建工作。对确定的重点企业和直接联系领导，报市委组织部备案。

2、分步逐段推进。主要是分三个阶段推进。第一阶段（2013年8月至10月），重点抓好建全组织、建强队伍、建好阵地、建齐档案等“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、加大“两个力度”，夯实非公有制企业党建基层基础。第二阶段（2013年11月至2014年10月），开展“双十双百”争创活动，重点是围绕建立双向互动工作机制、探索开放式党组织活动机制、创新党员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。第三阶段（2014年11月至12月），开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地推选一批“双强六好”先进典型，形成一批非公企业党建品牌。

3、联席会议推进。制定非公企业党建联席会议制度，每两个月召集一次非公企业党组织书记、党建工作指导员、相关职能部门负责人会议，交流情况，协调工作，解决问题，推进非公党建工作健康发展。

4、严格督查推进。健全完善督促检查、情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。

四、组织领导

1、强化组织领导。各非公企业和有关单位要把非公有制企业党建工作纳入本单位党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容。工商所要发挥职能作用，加强非公党建工作指导，认真抓好个体工商户党建工作。工青妇等群众组织要加大在非公企业建立组织的力度,并在党组织的领导下开展工作。统战、财政、工商联等部门要结合职能，协同做好有关工作，形成齐抓共管合力。

党建工交建商范文篇2

近年来，中共*市*区委组织部坚持以科学的发展观推动非公企业党建工作，通过建立科学的党组织设置机制、灵活的党组织运行机制、合心合力的企业发展机制，稳步推进了辖区非公企业党建工作的发展，初步形成“区街居三级联动,党工团协同运作”的工作格局，开创了非公企业党建工作新局面。

一、因企制宜，建立科学的党组织设置机制。坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，采取“企业独建、居企合建、区域联建、行业统建”等多种形式，不拘一格地建立党组织。企业独建，即在党员人数较多的非公企业单独组建党支部，管理本企业或下属企业中的党员。20*年以来我们通过认真考察，先后在市阳光房地产开发公司、华商贸易有限公司、武当生物药业公司等23个企业建立了党的组织；居企合建，即在非公经济繁荣且党员行业分工较明显的社区，以行业或区域组建党组织。*市博爱医院聘请的5名党员医学专家均来自外地，为了确保他们过上正常的组织生活，社区居委会在医院建立党支部，隶属社区党总支管理；区域联建，即以区域为单位设立党组织，管理区域内的企业党组织和党员。区委组织部积极组织实施“党员安家”工程，先后在流动党员较为聚集的地方建立了市工业品贸易中心党支部等3个流动党员党支部，由所属街办党委统一管理；行业统建，即在非公经济比较集中的产业园区，坚持党工团建一起抓，优先建立群团组织，加快建立的党组织。如以生产汽车零部件为主的普林工业园蓬勃发展后，其园内的文商工贸有限公司、正和车身厂、齿轮公司等17家企业以普林工业园为主先后组建了党的组织。通过采取上述措施，目前我们先后建立非公企业党组织48家，另有21家企业建立了党小组，使641名非公组织党员过上了正常组织生活,撤销不再具备成立党组织条件的企业党支部7个，将64名党员转入住所地社区党组织和新单位党组织。

二、以人为本，建立灵活的党组织运行机制。党组织建立以后，区委组织部组织各党委经常性地开展各类丰富多彩的活动，努力提高党组织的凝聚力和号召力。一是从严管理狠抓素质，提高战斗力。各党支部严把党员发展、教育、管理三大环节。在发展党员上，把重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上，不断扩大党员在非公企业的比例，仅20*年上半年全区发展的33党员中，非公经济党组织发展的党员就达11名，占33.3%。如今全区在非公经济党组织中发展党员的比重已由原来的18%，提高到30%。在党员教育和管理上，各党支部通过采取举办入党积极分子培训班、定期开展党课教育、进行爱国主义教育等方式，不断提高党员的素质，使党支部的战斗力始终保持在较高水平。二是丰富载体开展活动，增强影响力。各支部除采取组织文体活动、召开联欢会、帮扶困难党员等活动外，还结合实际通过多种载体，增强党组织的影响力。市文商公司开展了“企业管理论坛”“技术岗位练兵”活动，让党员为企业发展出谋划策，提高岗位竞争力；京华超市有限公司注重党员实际作用的发挥，在党员中开展设岗定责活动，并配戴“共产党员”胸牌上岗，让党员成为企业形象的标尺；二堰街办在辖区经营户中开展了评选“党员经营示范户”活动，引导消费者选择购物；市劳莱斯卡粉末冶金有限公司在全体党员中开展了以“一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献”为主要内容的争创“党员先锋岗”活动，在身边党员爱岗奉献、先锋模范作用的感染下，公司先后有18名普通职工向党支部递交了入党申请书。通过积极组织这些丰富多彩的活动，切实发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。三是精心培育企业文化，提升凝聚力。各支部充分运用科学的发展观，结合行业和岗位特点，把培育企业文化与生产经营管理有机结合起来，把企业文化通过有形的载体加以深化，使企业的文化真正起到凝聚人心，统一步调的作用，确保企业的全面、协调和可持续发展。市佳裕工贸有限公司党支部为提升企业内涵，发挥党员在企业发展中的表率作用，进一步强化出租车从业人员的文明优质服务意识，结合出租车行业特点，组建了由10辆出租车组成的“雷锋号”车队，由支部委员徐勇亲自任车队队长，以发弘扬雷锋精神为目的，为乘客提供安全、舒适、便捷的服务，让乘客找回了当“上帝”的感觉，感受到“雷锋”时刻就在身边，受到了各界的好评。

三、统筹兼顾，建立合心合力的企业发展机制。党组织的建立最终目的是促进企业的发展，我们针对非公经济党组织的特殊性，引导非公企业党组织积极参与企业决策，为企业献言献策。一是与决策层合力，献计献策。实行区四大家领导党员联系点制度，由每名县级领导联系1-2个企业，引导企业党组织参与企业管理的条件，对关系企业发展的问题、生产经营及职工利益等问题，通过向企业提出合理化建议、企业与职工交流对话等形式，向企业建言献策。今年以来，非公企业党组织向企业累计提出建议131条，70％以上被企业经营者采纳，为企业创造了一定的经济效益和社会效益。二是与职工合力，维护合法权益。针对企业职工特点，着重在造就“四有”职工队伍和维护职工合法权益上下功夫，有效地将企业管理、思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体，通过创建“职工之家”、协调企业为职工办理养老、失业保险，开展经常的地济困帮扶活动，组织系列健康有益的职工活动，不断提高党组织和党员在企业的威望。三是与市场合力，共谋发展。引导企业支部正确处理好党组织和企业、党组织和市场之间的关系，更多地运用市场的手段和办法指导经济工作，使党的建设在发展中成长壮大。辖区企业京华超市自20*年企业改为民营后，非常重视党建工作，以党建促发展，带动企业步入发展的快车道，公司发展突飞猛进，到20*年，固定资产达3000多万元、年销售额达2.5亿元、利税达750万元、分店达22家。用公司党支部书记徐金环的话说：“京华的崛起很大程度上得益于公司党支部强大的‘聚合力’，得益于公司拥有一批强干的党员‘战士’，得益于企业党建所营造出来的强大推力！”正是由于处理好了党建和经济发展之间的关系，辖区很多组建党支部的非公企业实现了“双赢”。截止目前，全区非公经济对全区财政及农民人均纯收入的贡献率分别达到了52.6%和45.2%，有力地推动了*“投资首选区、经济首富区、文明新城区”建设的步伐。

党建工交建商范文篇3

为了认真贯彻落实全县组织工作会议精神，全面完成机关党建工作的各项目标任务，从4月28日开始，由县委组织部牵头，县委办、机关工委参加，利用5天时间，有重点地对教体局、工商局、盐化公司等9个单位的机关党建工作进行了一次专项督查。现将督查情况汇报如下：

一、主要做法及成效

全县组织工作会议结束以后，各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，紧紧围绕改革和发展两大主题，以争创“三个一流”为目标，结合各自工作实际，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快全县经济和社会各项事业的发展提供了思想保证。

1、坚持理论学习，进一步提高了机关党员干部的思想素质。县直机关党委、总支、支部始终坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首位，持之以恒地通过网抓学习、提认识推动各项工作的开展。一是坚持学习制度，提高政治素质。县直机关党组织认真坚持党日活动制度、学习制度及党员目标管理等五项制度，切实搞好了理论学习。党委、总支坚持每月一次的中心组学习制度，党政机关、事业单位党支部每月活动2次，每2个月上1次党课，企业支部每月活动1次，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一、三、五早晨的政治理论和业务学习，切实做到了学习有笔记、会议有记录、讨论有心得、墙上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神动力。各机关党组织坚持把思想教育作为改进作风、树立形象、提高素质的基础性工作来抓，积极采取集中学习、自学等多种方式，组织广大党员干部认真学习了新《党章》、新《宪法》及十六届三中全会精神，并注重加强检查指导，确保学习实效。县工商局总支为了把政治学习落到实处，规定各支部政治学习全年不少于120次，集中学习时间全年不少于240小时，并由总支每月初制定出学习计划，安排好学习内容，要求各支部严格执行，年终同目标责任书一并检查，确保了学习质量，提高了干部职工的思想素质。

2、加强示范点建设，促进了党建工作不断深入。承担示范点建设的11个党组织，根据组织部和机关工委提出的要求，以争创“三个一流”活动为结合点，以加强党员领导干部政治理论水平及业务能力为着力点，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，狠抓示范点党的建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如盐厂党支部进一步解放思想，创新思路，积极组织党员职工开展多种形式的文化体育活动，并由职工自导自演，举办文艺晚会，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工的向心力和凝聚力，可谓一举多得。同时，坚持发扬自力更生，艰苦奋斗的优良作风，组织职工自己动手，搞好厂区的硬化绿化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食质量，为广大职工创造了文明和谐的人文环境。城关镇派出所支部以落实“五条禁令”为目标，积极开展“十查十看”活动，有力地提升了警察队伍形象。

3、高度重视党员活动阵地建设，切实开展了多种形式的党性实践活动。在活动阵地建设上，各示范单位党组织高度重视，积极协调，多方争取，均建起了各自的党员活动室。县直机关各党委、总支均建起了活动室，且设施齐全、制度上墙、内容新颖、形式多样，适应党员开展活动的需要。如城关初中党支部，利用新办公大楼建成之时机，积极协调，建起了集党建和精神文明综合为一体的活动室。目前，制作的党员教育专栏，即将投入使用。在党性实践活动上，各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、机关工委对党建工作的安排，认真组织开展争创“三个一流”、“诚信单位”建设、“党建示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建工作的健康发展。如工商局党总支结合争创“三个一流”活动，立足工商行政管理实际，在党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面上，积极开展“五项活动”，落实“五项服务”（五项活动指：一是切实加强政治理论学习；二是坚持抓基层、带队伍、树形象的工作思路，深入开展以“好所长、好队伍、好机制、好业绩、好形象”为主要内容的“五好工商所队”创建活动；三是以建设信用工商为契机，转变队伍作风，树立良好政风；四是学习酒泉市工商局精神文明建设和甘州区甘浚工商所建设标准化工商所的经验，提升和优化部门形象，规范干部职工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是认真贯彻落实国家工商局《依法行政文明执法六条禁令》，切实加强队伍建设。五项服务指：一是全面推行“首办责任制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，做到热情服务；二是实行政策公示、办证公示、收费公示、执法公示，做到公开服务；三是通过“上门办照”、“上门年检”做到主动服务；四是按照“经营不设限、备案不审批、后置不前置、收费不搭车”做到快捷服务

；五是通过对初犯者教育、偶犯者轻处、重犯者重罚和罚缴分离，做到文明服务），提高了工商行政管理队伍的思想素质和服务质量，公安局党委针对安全意识不强的实际，结合党建活动，积极开展了“教育整顿周”活动，增强了公安干警的责任意识和安全意识。宏源公司支部立足企业特点，以凝聚企业发展力量，创造企业先进文化为目标，积极倡导“团结协作、爱岗敬业、开拓创新、公平竞争”的经营理念，深入开展了管理人员和职工交心及各种体育比赛活动，进一步增强了企业职工的凝聚力，取得了良好的经济效益。

4、电化教育设施逐渐完善，党建网站作用初步凸现。各机关党组织根据组织部和机关工委的要求，进一步加大了资金投入力度，完善了办公及电化教育的基础设施，提高了党员电化教育普及率。目前，90%以上的机关党组织达到了一个支部一台电视、一台vcd的配备标准，工作上做到了“四有一经常”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度、播放活动经常化，今年以来，每个支部播放数达到3次以上。党建网站的使用方面，设施齐全、具备上网条件的党组织都十分重视网站信息资源的充分利用，积极登录上网浏览党建工作动态，并下载网上刊登的好经验、好做法，取长补短，学以致用，实现了网上教育与网下教育的优势互补，进一步拓宽了党员教育管理的渠道，增强了党员教育管理工作的实效。公安局党委充分利用党建网上的信息资源，举办了党委内部支部书记培训班、新党员培训班，下载利用网上刊登的资料信息作为教材，既充实了教学内容，又增强了学习效果，收到了事半功倍的效果。经贸局党总支积极上网查询资料，不断获取企业党建工作的新措施、新办法，并用于指导宏源矿业公司支部的党建示范点工作，有力地促进了企业党建工作的健康发展。

5、认真开展调查研究，积极做好了结对帮扶的前期准备工作。各部门、各单位自二oo三年接受帮扶工作任务后，积极主动地深入帮扶村、贫困户开展调查研究活动，摸清帮扶对象的基本情况，找准贫困户存在的问题和症结，并征求贫困户意见，掌握帮扶对象的思想动态，明确了帮扶重点，制定了帮扶措施，增强了开展帮扶工作的积极性和针对性，为下一步的工作落实打好了坚实的基矗县公安局为了使帮扶工作真正取得实效，不图形式，不走过场，成立了由公安局长任组长，其他局领导任副组长的帮扶工作领导小组，并积极同牵头单位——人大办两次到帮扶村调查研究，进一步摸清实情，明确了思路，近期打算召开帮扶小组会，制定落实帮扶工作计划。工商局总支为了将帮扶工作落到实处，真正起到帮助贫困户脱贫致富的作用，总支领导认真总结经验，深入基层调查研究，仔细核对帮扶对象生活情况，在摸清实情的基础上，局总支认真研究，制定出了切实可行的帮扶措施，计划在5月份和相关单位一并落实。法院党支部不等不靠先干起来，率先调查摸底，制定扶贫计划，并于4月份组织科级干部到联系点上，为每位贫困户送去了一袋面粉和一袋化肥，切实解决了贫困户春耕生产的燃眉之急。同时，积极帮助贫困户立足自身优势，制定脱贫致富计划，并鼓励他们振奋精神、鼓足干劲，发挥一己之长，勤奋创业，发家致富，争取早日奔向小康之路。

6、切实加强机关作风建设，努力塑造良好的机关干部队伍形象。自“营造发展环境活动”开展以来，全县各机关党组织就一直把机关作风建设作为头等大事来抓。一是常抓不懈地教育引导干部进一步增强发展意识、机遇意识、竞争意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人人都是发展环境、事事都是发展环境、时时都是发展环境、处处都是发展环境”的思想，切实把公开服务内容，履行服务承诺作为内强素质、外树形象的重要措施来抓。二是紧紧围绕“营造发展环境”民主测评，针对征求到的意见和问题，认真开展了各种形式的学习教育和思想整顿活动，深刻剖析自己，积极寻找差距，加大整改力度，切实解决了存在的突出问题。三是加强制度建设、严肃工作纪律、规范干部言行、提高服务质量，努力建设一支廉洁勤政、务实高效、诚信为民的机关干部队伍。如县交通局总支针对“营造发展环境”活动中征求到的意见和测评中名次靠后的实际，通过深化理论学习、加强制度建设和行业管理、推进首问责任制和责任追究制等各项措施，全面提升服务质量，努力塑造诚信行业、文明行业新形象，使机关干部作风得到明显转变，群众满意程度进一步得到提高。

二、存在的主要问题

今年以来，在县直机关党组织和广大党员干部的共同努力下，机关党建工作取得了初步成效，达到了预期效果，但也还存在一些差距和问题：

1、信息上报不及时，特别是典型经验及作法总结推广程度不够。县直机关党组织党建活动开展次数多，且形式多样、内容丰富，但绝大多数单位并没有将好的经验和作法进行全面总结，并及时予以上报乃至在全县推广交流，普遍存在信息上报量少的问题，造成党建工作的先进经验只在点上“开花”，并没有在面上“结果”。

2、电化教育开展不正常，党建网站点击率不高。由于电教片推陈出新速度缓慢，新电教片无处找，旧电教片又过时，造成电教设施的“软件”短腿，电化教育很难正常进行。一些单位因条件限制，无法连接信息中心宽带网，党建网站使用无从谈起。有的单位虽能登录党建网站，但上网电脑数量不够，不能满足党建工作的需要。

3、帮扶工作暂无实质性进展。大多数单位的帮扶领导干部虽对帮扶对象进行了调查摸底，但仅限于“”的工作，有具体帮扶行动的单位还不多。有的虽已讨论制定了帮扶计划，但并未进入实施阶段。

4、企业党建缺乏“落脚点”。部分企业因竞争力弱、资金缺乏，目前已进入停产或半停产状况，企业领导均在为生存而战，党建工作无法开展。

三、意见和建议

县直机关党组织要紧紧围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断总结经验，加强交流，切实改进党建工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，努力推进机关党建工作健康发展。在具体工作中，要注重以下几个方面：

1、加强工作经验总结交流，提高信息上报量。县直机关党组织要高度重视信息报送工作，切实加强组织领导，认真按照中共高台县委办公室《关于进一步加强信息报送工作的意见》（县委办发〔2004〕41号）及组织部、机关工委的相关要求，积极总结并及时上报单位党组织在开展各种党建活动中的好经验、好作法及先进典型，进一步加强学习交流，促进机关党建工作协调发展。

2、创新思路，开展多种形式的党性实践活动。党性实践活动是机关党建工作的重要“载体”，是“机关巩固提高和改进党员教育管理”的有效形式。县直机关党组织要在继续抓好争创“三个一流”，创建“学习型机关”，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动的同时，与时俱进、开拓创新、集思广益，努力探索在新形势下抓好机关党建工作的新途径、新办法，积极开展好内容丰富、形式多样、针对性强的党性实践活动，不断提高机关党员干部的思想素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、高度重视，及早着手，切实把帮扶工作落到实处。目前，全县广大农村正处于防冻救灾的关键时期，帮扶单位要积极行动起来，深入各帮扶村和贫困户家调查研究，积极协调配合龙头企业，帮助农户开展生产自救活动，尽量减少受灾损失。同时，要认真贯彻落实县委、县政府有关帮扶工作会议精神，超前谋划，及早动手，不折不扣地把各项措施落到实处，确保帮扶工作的实效性。要建立健全帮扶工作的长效机制，不仅要在物质方面予以帮扶解困，而且要积极进行精神帮扶、科技帮扶，帮助他们找准致富之门，以此激发起贫困户脱贫致富的积极性，争取早日踏上致富之路，尽量减少“返贫率”。

4、理顺体制，健全组织，不断增强党组织的战斗力。一是设置科学合理的管理机制，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，建议成立中共高台县企业工作委员会，加强对非公有制经济党建工作的指导和协调。同时，对已建立党组织的非公企业，要及时进行机构整合和党组织关系妥善安置，对已破产或名存实亡的企业，及时解决好党员组织关系的去向问题；对目前进行资产经营的企业，如煤炭公司、商业总公司支部实行撤销合并；对因企业改革造成支部书记和下岗党员职工关系紧张的，及时调整组织关系，确保党组织开展正常活动的需要，进一步增强企业组织的战斗力。二是建立机关党建工作专项活动经费，以解决机关党建缺乏经费的“瓶颈”问题，保证机关党组织开展正常活动的需要。

党建工交建商范文篇4

[会议发言]“七一”入党积极分子代表发言

[会议发言]在七一座谈会上的讲话

[庆典致辞]“七一”讲话稿

[庆典致辞]庆七一讲话

[庆典致辞]庆七一讲话

[组织人事]庆七一老干部座谈会讲话

[党委党建]书记在庆祝“七一”建党节总结表彰大会上的讲话

[组织人事]建党周年庆七一新党员入党宣誓仪式上的讲话

[节日串词]在庆祝建党八三周年暨“七一”表彰大会上的讲话

[节日串词]在教育系统“七一”表彰大会上的讲话

[节日串词]七一新党员入党宣誓大会上的讲话

[节日串词]党旗飘扬在前方（庆七一）

[节日串词]七一讲话宣讲稿

[节日串词]县委七一开展纪念建党八四周年系列活动的安排意见

[节日串词]在庆“七一”暨新党员宣誓大会上的讲话

[节日串词]公司总经理在七一表彰会上的总结讲话

[节日串词]在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话

[节日串词]在乡“七一”建党积极分子培训班上的讲话

[节日串词]保先总结暨“七一”先优表彰大会主持人用语

[节日串词]七一公司党委书记在建党周年纪念大会上的讲话

[节日串词]七一在庆祝中国共产党建党周年暨先进表彰大会上的讲话

[节日串词]县委七一开展纪念建党周年系列活动的安排意见

[节日串词]在庆“七一”农村文艺调演晚会上的讲话

[节日串词]七一总结表彰大会上的讲话

[节日串词]在庆七一升国旗仪式上的讲话

[节日串词]庆七一老干部座谈会讲话

[节日串词]“七一党委活动有感

[节日串词]七一总结表彰大会讲话

[节日串词]邮政领导在纪念“七一”表彰大会上的讲话

[节日串词]一位老党员在庆“七一”社区党员志愿者演讲暨入党宣誓大会的发言

[节日串词]中组部理论学习中心组学习“七一”讲话

[节日串词]县委中心组学书记“七一”重要讲话

[节日串词]在全区“七一”表彰暨歌咏大会上的讲话

[节日串词]公司党委庆七一讲话稿

节日串词]以求真务实的精神加强党的建设（七一讲话）

[节日串词]七一表彰大会五好党支部发言材料

[节日串词]庆七一林业系统职工友谊篮球赛上的总结讲话

[节日串词]某医院在七一表彰会上的发言

[节日串词]七一建党节活动方案

[节日串词]关于做好全市七一表彰工作的意见

[节日串词]镇党委书记庆祝七一建党节讲话稿

[节日串词]镇党委七一党建工作会议讲话稿

[节日串词]县长庆七一表彰大会讲话稿

[节日串词]区直机关工委七一表彰大会讲话稿

[节日串词]庆七一诗歌朗诵稿

[工作方案]七一建党节活动方案

[党委党建]建党85周年庆七一纪念活动的通知

[工交建商]公司常委书记七一表彰会议讲话稿

[农林牧渔]在乡“七一”建党积极分子培训班上的讲话

[农林牧渔]在庆“七一”农村文艺调演晚会上的讲话

[精彩演讲]电力公司庆七一党员事迹演讲稿

[工作意见]县委七一开展纪念建党84周年系列活动的安排意见

[会议发言]在七一座谈会上的讲话

[会议发言]在庆七一纪念活动上的讲话

[庆典致辞]庆七一老干部座谈会讲话

[政府政务]县委中心组学书记“七一”重要讲话

[会议发言]“七一”大会发言稿

[政府政务]在庆祝建党83周年暨“七一”表彰大会上的讲话

党建工交建商范文篇5

为了认真贯彻落实全县组织工作会议精神，全面完成机关党建工作的各项目标任务，从4月28日开始，由县委组织部牵头，县委办、机关工委参加，利用5天时间，有重点地对教体局、工商局、盐化公司等9个单位的机关党建工作进行了一次专项督查。现将督查情况汇报如下：

一、主要做法及成效

全县组织工作会议结束以后，各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，紧紧围绕改革和发展两大主题，以争创“三个一流”为目标，结合各自工作实际，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快全县经济和社会各项事业的发展提供了思想保证。

1、坚持理论学习，进一步提高了机关党员干部的思想素质。县直机关党委、总支、支部始终坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首位，持之以恒地通过网抓学习、提认识推动各项工作的开展。一是坚持学习制度，提高政治素质。县直机关党组织认真坚持党日活动制度、学习制度及党员目标管理等五项制度，切实搞好了理论学习。党委、总支坚持每月一次的中心组学习制度，党政机关、事业单位党支部每月活动2次，每2个月上1次党课，企业支部每月活动1次，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一、三、五早晨的政治理论和业务学习，切实做到了学习有笔记、会议有记录、讨论有心得、墙上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神动力。各机关党组织坚持把思想教育作为改进作风、树立形象、提高素质的基础性工作来抓，积极采取集中学习、自学等多种方式，组织广大党员干部认真学习了新《党章》、新《宪法》及十六届三中全会精神，并注重加强检查指导，确保学习实效。县工商局总支为了把政治学习落到实处，规定各支部政治学习全年不少于120次，集中学习时间全年不少于240小时，并由总支每月初制定出学习计划，安排好学习内容，要求各支部严格执行，年终同目标责任书一并检查，确保了学习质量，提高了干部职工的思想素质。

2、加强示范点建设，促进了党建工作不断深入。承担示范点建设的11个党组织，根据组织部和机关工委提出的要求，以争创“三个一流”活动为结合点，以加强党员领导干部政治理论水平及业务能力为着力点，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，狠抓示范点党的建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如盐厂党支部进一步解放思想，创新思路，积极组织党员职工开展多种形式的文化体育活动，并由职工自导自演，举办文艺晚会，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工的向心力和凝聚力，可谓一举多得。同时，坚持发扬自力更生，艰苦奋斗的优良作风，组织职工自己动手，搞好厂区的硬化绿化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食质量，为广大职工创造了文明和谐的人文环境。城关镇派出所支部以落实“五条禁令”为目标，积极开展“十查十看”活动，有力地提升了警察队伍形象。

3、高度重视党员活动阵地建设，切实开展了多种形式的党性实践活动。在活动阵地建设上，各示范单位党组织高度重视，积极协调，多方争取，均建起了各自的党员活动室。县直机关各党委、总支均建起了活动室，且设施齐全、制度上墙、内容新颖、形式多样，适应党员开展活动的需要。如城关初中党支部，利用新办公大楼建成之时机，积极协调，建起了集党建和精神文明综合为一体的活动室。目前，制作的党员教育专栏，即将投入使用。在党性实践活动上，各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、机关工委对党建工作的安排，认真组织开展争创“三个一流”、“诚信单位”建设、“党建示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建工作的健康发展。如工商局党总支结合争创“三个一流”活动，立足工商行政管理实际，在党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面上，积极开展“五项活动”，落实“五项服务”（五项活动指：一是切实加强政治理论学习；二是坚持抓基层、带队伍、树形象的工作思路，深入开展以“好所长、好队伍、好机制、好业绩、好形象”为主要内容的“五好工商所队”创建活动；三是以建设信用工商为契机，转变队伍作风，树立良好政风；四是学习酒泉市工商局精神文明建设和甘州区甘浚工商所建设标准化工商所的经验，提升和优化部门形象，规范干部职工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是认真贯彻落实国家工商局《依法行政文明执法六条禁令》，切实加强队伍建设。五项服务指：一是全面推行“首办责任制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，做到热情服务；二是实行政策公示、办证公示、收费公示、执法公示，做到公开服务；三是通过“上门办照”、“上门年检”做到主动服务；四是按照“经营不设限、备案不审批、后置不前置、收费不搭车”做到快捷服务；五是通过对初犯者教育、偶犯者轻处、重犯者重罚和罚缴分离，做到文明服务），提高了工商行政管理队伍的思想素质和服务质量，公安局党委针对安全意识不强的实际，结合党建活动，积极开展了“教育整顿周”活动，增强了公安干警的责任意识和安全意识。宏源公司支部立足企业特点，以凝聚企业发展力量，创造企业先进文化为目标，积极倡导“团结协作、爱岗敬业、

开拓创新、公平竞争”的经营理念，深入开展了管理人员和职工交心及各种体育比赛活动，进一步增强了企业职工的凝聚力，取得了良好的经济效益。

4、电化教育设施逐渐完善，党建网站作用初步凸现。各机关党组织根据组织部和机关工委的要求，进一步加大了资金投入力度，完善了办公及电化教育的基础设施，提高了党员电化教育普及率。目前，90%以上的机关党组织达到了一个支部一台电视、一台vcd的配备标准，工作上做到了“四有一经常”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度、播放活动经常化，今年以来，每个支部播放数达到3次以上。党建网站的使用方面，设施齐全、具备上网条件的党组织都十分重视网站信息资源的充分利用，积极登录上网浏览党建工作动态，并下载网上刊登的好经验、好做法，取长补短，学以致用，实现了网上教育与网下教育的优势互补，进一步拓宽了党员教育管理的渠道，增强了党员教育管理工作的实效。公安局党委充分利用党建网上的信息资源，举办了党委内部支部书记培训班、新党员培训班，下载利用网上刊登的资料信息作为教材，既充实了教学内容，又增强了学习效果，收到了事半功倍的效果。经贸局党总支积极上网查询资料，不断获取企业党建工作的新措施、新办法，并用于指导宏源矿业公司支部的党建示范点工作，有力地促进了企业党建工作的健康发展。

5、认真开展调查研究，积极做好了结对帮扶的前期准备工作。各部门、各单位自二oo三年接受帮扶工作任务后，积极主动地深入帮扶村、贫困户开展调查研究活动，摸清帮扶对象的基本情况，找准贫困户存在的问题和症结，并征求贫困户意见，掌握帮扶对象的思想动态，明确了帮扶重点，制定了帮扶措施，增强了开展帮扶工作的积极性和针对性，为下一步的工作落实打好了坚实的基础。县公安局为了使帮扶工作真正取得实效，不图形式，不走过场，成立了由公安局长任组长，其他局领导任副组长的帮扶工作领导小组，并积极同牵头单位——人大办两次到帮扶村调查研究，进一步摸清实情，明确了思路，近期打算召开帮扶小组会，制定落实帮扶工作计划。工商局总支为了将帮扶工作落到实处，真正起到帮助贫困户脱贫致富的作用，总支领导认真总结经验，深入基层调查研究，仔细核对帮扶对象生活情况，在摸清实情的基础上，局总支认真研究，制定出了切实可行的帮扶措施，计划在5月份和相关单位一并落实。法院党支部不等不靠先干起来，率先调查摸底，制定扶贫计划，并于4月份组织科级干部到联系点上，为每位贫困户送去了一袋面粉和一袋化肥，切实解决了贫困户春耕生产的燃眉之急。同时，积极帮助贫困户立足自身优势，制定脱贫致富计划，并鼓励他们振奋精神、鼓足干劲，发挥一己之长，勤奋创业，发家致富，争取早日奔向小康之路。

6、切实加强机关作风建设，努力塑造良好的机关干部队伍形象。自“营造发展环境活动”开展以来，全县各机关党组织就一直把机关作风建设作为头等大事来抓。一是常抓不懈地教育引导干部进一步增强发展意识、机遇意识、竞争意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人人都是发展环境、事事都是发展环境、时时都是发展环境、处处都是发展环境”的思想，切实把公开服务内容，履行服务承诺作为内强素质、外树形象的重要措施来抓。二是紧紧围绕“营造发展环境”民主测评，针对征求到的意见和问题，认真开展了各种形式的学习教育和思想整顿活动，深刻剖析自己，积极寻找差距，加大整改力度，切实解决了存在的突出问题。三是加强制度建设、严肃工作纪律、规范干部言行、提高服务质量，努力建设一支廉洁勤政、务实高效、诚信为民的机关干部队伍。如县交通局总支针对“营造发展环境”活动中征求到的意见和测评中名次靠后的实际，通过深化理论学习、加强制度建设和行业管理、推进首问责任制和责任追究制等各项措施，全面提升服务质量，努力塑造诚信行业、文明行业新形象，使机关干部作风得到明显转变，群众满意程度进一步得到提高。

二、存在的主要问题

今年以来，在县直机关党组织和广大党员干部的共同努力下，机关党建工作取得了初步成效，达到了预期效果，但也还存在一些差距和问题：

1、信息上报不及时，特别是典型经验及作法总结推广程度不够。县直机关党组织党建活动开展次数多，且形式多样、内容丰富，但绝大多数单位并没有将好的经验和作法进行全面总结，并及时予以上报乃至在全县推广交流，普遍存在信息上报量少的问题，造成党建工作的先进经验只在点上“开花”，并没有在面上“结果”。

2、电化教育开展不正常，党建网站点击率不高。由于电教片推陈出新速度缓慢，新电教片无处找，旧电教片又过时，造成电教设施的“软件”短腿，电化教育很难正常进行。一些单位因条件限制，无法连接信息中心宽带网，党建网站使用无从谈起。有的单位虽能登录党建网站，但上网电脑数量不够，不能满足党建工作的需要。

3、帮扶工作暂无实质性进展。大多数单位的帮扶领导干部虽对帮扶对象进行了调查摸底，但仅限于“”的工作，有具体帮扶行动的单位还不多。有的虽已讨论制定了帮扶计划，但并未进入实施阶段。

4、企业党建缺乏“落脚点”。部分企业因竞争力弱、资金缺乏，目前已进入停产或半停产状况，企业领导均在为生存而战，党建工作无法开展。

三、意见和建议

县直机关党组织要紧紧围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断总结经验，加强交流，切实改进党建工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，努力推进机关党建工作健康发展。在具体工作中，要注重以下几个方面：

1、加强工作经验总结交流，提高信息上报量。县直机关党组织要高度重视信息报送工作，切实加强组织领导，认真按照中共高台县委办公室《关于进一步加强信息报送工作的意见》（县委办发〔2004〕41号）及组织部、机关工委的相关要求，积极总结并及时上报单位党组织在开展各种党建活动中的好经验、好作法及先进典型，进一步加强学习交流，促进机关党建工作协调发展。

2、创新思路，开展多种形式的党性实践活动。党性实践活动是机关党建工作的重要“载体”，是“机关巩固提高和改进党员教育管理”的有效形式。县直机关党组织要在继续抓好争创“三个一流”，创建“学习型机关”，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动的同时，与时俱进、开拓创新、集思广益，努力探索在新形势下抓好机关党建工作的新途径、新办法，积极开展好内容丰富、形式多样、针对性强的党性实践活动，不断提高机关党员干部的思想素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、高度重视，及早着手，切实把帮扶工作落到实处。目前，全县广大农村正处于防冻救灾的关键时期，帮扶单位要积极行动起来，深入各帮扶村和贫困户家调查研究，积极协调配合龙头企业，帮助农户开展生产自救活动，尽量减少受灾损失。同时，要认真贯彻落实县委、县政府有关帮扶工作会议精神，超前谋划，及早动手，不折不扣地把各项措施落到实处，确保帮扶工作的实效性。要建立健全帮扶工作的长效机制，不仅要在物质方面予以帮扶解困，而且要积极进行精神帮扶、科技帮扶，帮助他们找准致富之门，以此激发起贫困户脱贫致富的积极性，争取早日踏上致富之路，尽量减少“返贫率”。

4、理顺体制，健全组织，不断增强党组织的战斗力。一是设置科学合理的管理机制，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，建议成立中共高台县企业工作委员会，加强对非公有制经济党建工作的指导和协调。同时，对已建立党组织的非公企业，要及时进行机构整合和党组织关系妥善安置，对已破产或名存实亡的企业，及时解决好党员组织关系的去向问题；对目前进行资产经营的企业，如煤炭公司、商业总公司支部实行撤销合并；对因企业改革造成支部书记和下岗党员职工关系紧张的，及时调整组织关系，确保党组织开展正常活动的需要，进一步增强企业组织的战斗力。二是建立机关党建工作专项活动经费，以解决机关党建缺乏经费的“瓶颈”问题，保证机关党组织开展正常活动的需要。

党建工交建商范文篇6

一、主要做法及成效

全县组织工作会议结束以后，各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，紧紧围绕改革和发展两大主题，以争创“三个一流”为目标，结合各自工作实际，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快全县经济和社会各项事业的发展提供了思想保证。

1、坚持理论学习，进一步提高了机关党员干部的思想素质。县直机关党委、总支、支部始终坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首位，持之以恒地通过网抓学习、提认识推动各项工作的开展。一是坚持学习制度，提高政治素质。县直机关党组织认真坚持党日活动制度、学习制度及党员目标管理等五项制度，切实搞好了理论学习。党委、总支坚持每月一次的中心组学习制度，党政机关、事业单位党支部每月活动2次，每2个月上1次党课，企业支部每月活动1次，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一、三、五早晨的政治理论和业务学习，切实做到了学习有笔记、会议有记录、讨论有心得、墙上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神动力。各机关党组织坚持把思想教育作为改进作风、树立形象、提高素质的基础性工作来抓，积极采取集中学习、自学等多种方式，组织广大党员干部认真学习了新《党章》、新《宪法》及十六届三中全会精神，并注重加强检查指导，确保学习实效。县工商局总支为了把政治学习落到实处，规定各支部政治学习全年不少于120次，集中学习时间全年不少于240小时，并由总支每月初制定出学习计划，安排好学习内容，要求各支部严格执行，年终同目标责任书一并检查，确保了学习质量，提高了干部职工的思想素质。

2、加强示范点建设，促进了党建工作不断深入。承担示范点建设的11个党组织，根据组织部和机关工委提出的要求，以争创“三个一流”活动为结合点，以加强党员领导干部政治理论水平及业务能力为着力点，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，狠抓示范点党的建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如盐厂党支部进一步解放思想，创新思路，积极组织党员职工开展多种形式的文化体育活动，并由职工自导自演，举办文艺晚会，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工的向心力和凝聚力，可谓一举多得。同时，坚持发扬自力更生，艰苦奋斗的优良作风，组织职工自己动手，搞好厂区的硬化绿化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食质量，为广大职工创造了文明和谐的人文环境。城关镇派出所支部以落实“五条禁令”为目标，积极开展“十查十看”活动，有力地提升了警察队伍形象。

3、高度重视党员活动阵地建设，切实开展了多种形式的党性实践活动。在活动阵地建设上，各示范单位党组织高度重视，积极协调，多方争取，均建起了各自的党员活动室。县直机关各党委、总支均建起了活动室，且设施齐全、制度上墙、内容新颖、形式多样，适应党员开展活动的需要。如城关初中党支部，利用新办公大楼建成之时机，积极协调，建起了集党建和精神文明综合为一体的活动室。目前，制作的党员教育专栏，即将投入使用。在党性实践活动上，各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、机关工委对党建工作的安排，认真组织开展争创“三个一流”、“诚信单位”建设、“党建示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建工作的健康发展。如工商局党总支结合争创“三个一流”活动，立足工商行政管理实际，在党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面上，积极开展“五项活动”，落实“五项服务”（五项活动指：一是切实加强政治理论学习；二是坚持抓基层、带队伍、树形象的工作思路，深入开展以“好所长、好队伍、好机制、好业绩、好形象”为主要内容的“五好工商所队”创建活动；三是以建设信用工商为契机，转变队伍作风，树立良好政风；四是学习酒泉市工商局精神文明建设和甘州区甘浚工商所建设标准化工商所的经验，提升和优化部门形象，规范干部职工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是认真贯彻落实国家工商局《依法行政文明执法六条禁令》，切实加强队伍建设。五项服务指：一是全面推行“首办责任制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，做到热情服务；二是实行政策公示、办证公示、收费公示、执法公示，做到公开服务；三是通过“上门办照”、“上门年检”做到主动服务；四是按照“经营不设限、备案不审批、后置不前置、收费不搭车”做到快捷服务；五是通过对初犯者教育、偶犯者轻处、重犯者重罚和罚缴分离，做到文明服务），提高了工商行政管理队伍的思想素质和服务质量，公安局党委针对安全意识不强的实际，结合党建活动，积极开展了“教育整顿周”活动，增强了公安干警的责任意识和安全意识。宏源公司支部立足企业特点，以凝聚企业发展力量，创造企业先进文化为目标，积极倡导“团结协作、爱岗敬业、开拓创新、公平竞争”的经营理念，深入开展了管理人员和职工交心及各种体育比赛活动，进一步增强了企业职工的凝聚力，取得了良好的经济效益。

4、电化教育设施逐渐完善，党建网站作用初步凸现。各机关党组织根据组织部和机关工委的要求，进一步加大了资金投入力度，完善了办公及电化教育的基础设施，提高了党员电化教育普及率。目前，90%以上的机关党组织达到了一个支部一台电视、一台vcd的配备标准，工作上做到了“四有一经常”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度、播放活动经常化，今年以来，每个支部播放数达到3次以上。党建网站的使用方面，设施齐全、具备上网条件的党组织都十分重视网站信息资源的充分利用，积极登录上网浏览党建工作动态，并下载网上刊登的好经验、好做法，取长补短，学以致用，实现了网上教育与网下教育的优势互补，进一步拓宽了党员教育管理的渠道，增强了党员教育管理工作的实效。公安局党委充分利用党建网上的信息资源，举办了党委内部支部书记培训班、新党员培训班，下载利用网上刊登的资料信息作为教材，既充实了教学内容，又增强了学习效果，收到了事半功倍的效果。经贸局党总支积极上网查询资料，不断获取企业党建工作的新措施、新办法，并用于指导宏源矿业公司支部的党建示范点工作，有力地促进了企业党建工作的健康发展。

5、认真开展调查研究，积极做好了结对帮扶的前期准备工作。各部门、各单位自二oo三年接受帮扶工作任务后，积极主动地深入帮扶村、贫困户开展调查研究活动，摸清帮扶对象的基本情况，找准贫困户存在的问题和症结，并征求贫困户意见，掌握帮扶对象的思想动态，明确了帮扶重点，制定了帮扶措施，增强了开展帮扶工作的积极性和针对性，为下一步的工作落实打好了坚实的基矗县公安局为了使帮扶工作真正取得实效，不图形式，不走过场，成立了由公安局长任组长，其他局领导任副组长的帮扶工作领导小组，并积极同牵头单位——人大办两次到帮扶村调查研究，进一步摸清实情，明确了思路，近期打算召开帮扶小组会，制定落实帮扶工作计划。工商局总支为了将帮扶工作落到实处，真正起到帮助贫困户脱贫致富的作用，总支领导认真总结经验，深入基层调查研究，仔细核对帮扶对象生活情况，在摸清实情的基础上，局总支认真研究，制定出了切实可行的帮扶措施，计划在5月份和相关单位一并落实。法院党支部不等不靠先干起来，率先调查摸底，制定扶贫计划，并于4月份组织科级干部到联系点上，为每位贫困户送去了一袋面粉和一袋化肥，切实解决了贫困户春耕生产的燃眉之急。同时，积极帮助贫困户立足自身优势，制定脱贫致富计划，并鼓励他们振奋精神、鼓足干劲，发挥一己之长，勤奋创业，发家致富，争取早日奔向小康之路。

6、切实加强机关作风建设，努力塑造良好的机关干部队伍形象。自“营造发展环境活动”开展以来，全县各机关党组织就一直把机关作风建设作为头等大事来抓。一是常抓不懈地教育引导干部进一步增强发展意识、机遇意识、竞争意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人人都是发展环境、事事都是发展环境、时时都是发展环境、处处都是发展环境”的思想，切实把公开服务内容，履行服务承诺作为内强素质、外树形象的重要措施来抓。二是紧紧围绕“营造发展环境”民主测评，针对征求到的意见和问题，认真开展了各种形式的学习教育和思想整顿活动，深刻剖析自己，积极寻找差距，加大整改力度，切实解决了存在的突出问题。三是加强制度建设、严肃工作纪律、规范干部言行、提高服务质量，努力建设一支廉洁勤政、务实高效、诚信为民的机关干部队伍。如县交通局总支针对“营造发展环境”活动中征求到的意见和测评中名次靠后的实际，通过深化理论学习、加强制度建设和行业管理、推进首问责任制和责任追究制等各项措施，全面提升服务质量，努力塑造诚信行业、文明行业新形象，使机关干部作风得到明显转变，群众满意程度进一步得到提高。

二、存在的主要问题

今年以来，在县直机关党组织和广大党员干部的共同努力下，机关党建工作取得了初步成效，达到了预期效果，但也还存在一些差距和问题：

1、信息上报不及时，特别是典型经验及作法总结推广程度不够。县直机关党组织党建活动开展次数多，且形式多样、内容丰富，但绝大多数单位并没有将好的经验和作法进行全面总结，并及时予以上报乃至在全县推广交流，普遍存在信息上报量少的问题，造成党建工作的先进经验只在点上“开花”，并没有在面上“结果”。

2、电化教育开展不正常，党建网站点击率不高。由于电教片推陈出新速度缓慢，新电教片无处找，旧电教片又过时，造成电教设施的“软件”短腿，电化教育很难正常进行。一些单位因条件限制，无法连接信息中心宽带网，党建网站使用无从谈起。有的单位虽能登录党建网站，但上网电脑数量不够，不能满足党建工作的需要。

3、帮扶工作暂无实质性进展。大多数单位的帮扶领导干部虽对帮扶对象进行了调查摸底，但仅限于“”的工作，有具体帮扶行动的单位还不多。有的虽已讨论制定了帮扶计划，但并未进入实施阶段。

4、企业党建缺乏“落脚点”。部分企业因竞争力弱、资金缺乏，目前已进入停产或半停产状况，企业领导均在为生存而战，党建工作无法开展。

三、意见和建议

县直机关党组织要紧紧围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断总结经验，加强交流，切实改进党建工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，努力推进机关党建工作健康发展。在具体工作中，要注重以下几个方面：

1、加强工作经验总结交流，提高信息上报量。县直机关党组织要高度重视信息报送工作，切实加强组织领导，认真按照中共高台县委办公室《关于进一步加强信息报送工作的意见》（县委办发〔2004〕41号）及组织部、机关工委的相关要求，积极总结并及时上报单位党组织在开展各种党建活动中的好经验、好作法及先进典型，进一步加强学习交流，促进机关党建工作协调发展。

2、创新思路，开展多种形式的党性实践活动。党性实践活动是机关党建工作的重要“载体”，是“机关巩固提高和改进党员教育管理”的有效形式。县直机关党组织要在继续抓好争创“三个一流”，创建“学习型机关”，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动的同时，与时俱进、开拓创新、集思广益，努力探索在新形势下抓好机关党建工作的新途径、新办法，积极开展好内容丰富、形式多样、针对性强的党性实践活动，不断提高机关党员干部的思想素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、高度重视，及早着手，切实把帮扶工作落到实处。目前，全县广大农村正处于防冻救灾的关键时期，帮扶单位要积极行动起来，深入各帮扶村和贫困户家调查研究，积极协调配合龙头企业，帮助农户开展生产自救活动，尽量减少受灾损失。同时，要认真贯彻落实县委、县政府有关帮扶工作会议精神，超前谋划，及早动手，不折不扣地把各项措施落到实处，确保帮扶工作的实效性。要建立健全帮扶工作的长效机制，不仅要在物质方面予以帮扶解困，而且要积极进行精神帮扶、科技帮扶，帮助他们找准致富之门，以此激发起贫困户脱贫致富的积极性，争取早日踏上致富之路，尽量减少“返贫率”。

4、理顺体制，健全组织，不断增强党组织的战斗力。一是设置科学合理的管理机制，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，建议成立中共高台县企业工作委员会，加强对非公有制经济党建工作的指导和协调。同时，对已建立党组织的非公企业，要及时进行机构整合和党组织关系妥善安置，对已破产或名存实亡的企业，及时解决好党员组织关系的去向问题；对目前进行资产经营的企业，如煤炭公司、商业总公司支部实行撤销合并；对因企业改革造成支部书记和下岗党员职工关系紧张的，及时调整组织关系，确保党组织开展正常活动的需要，进一步增强企业组织的战斗力。二是建立机关党建工作专项活动经费，以解决机关党建缺乏经费的“瓶颈”问题，保证机关党组织开展正常活动的需要。

党建工交建商范文篇7

新疆油脂化工有限责任公司（简称）是由八个农牧入股兴建的股份制企业，也是十五家建立现代企业制度的试点单位之一。公司年月成立，现有员工人，平均年龄岁。于年月组建党委，下辖机关、车间、乌鲁木齐三个支部，现有党员人，其中：男性人，女性人，一线党员人，大专以上文化程度人，××年新发展党员人。

多年来公司党委带领广大党员干部员群众始终坚定不移地以经济建设为中心，克服困难，大胆实践，把党建工作和生产经营工作有机结合，确保了党的路线方针政策在股份制企业的贯彻落实，公司三个文明建设取得了丰硕成果。××年公司全年累计实现工业产值万元，实现增加值万元，同比增长，期末实现利润万元，人均收入元，增长，被评为先进单位，在工交建商精神文明考核中荣获第一名，受通令嘉奖，继续保持级文明单位称号，公司党建工作呈现出积极、健康、稳步发展的态势。

一、紧紧围绕企业改革和生产经营，发挥党的政治核心和保证监督作用。

（一）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展各项工作。

做为的龙头企业，是改革发展的产物，也必将随着改革发展的道路前进。多年来，公司党委始终把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，党委一班人始终保持旺盛的工作热情，既是经营组织领导者又是具体工作的实践者和工作者。

在党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标的新形势下，公司党委深入贯彻落实“”文件精神，依据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的思想，结合实际情况进行一系列的突破性工作，公司党委适时提出“建立至诚至信的互利关系，奉献绿色保健的卓越品质”的经营方针。××年初，党委责成党办牵头组成调研组，深入基层调研，广泛征求意见，召开管理委员（扩大）会议和职工代表大会，提出“”的奋斗目标（即原料收购万吨，产值突破个亿，实现利润万元，人均收入元）和“两个适应一个加强”的工作要求（适应原料收购市场，适应产品销售市场，加强内部管理），有力地推动了公司改革发展步伐。

（二）在发挥党的政治优势同公司先进管理机制有机结合上坚持“三个到位”。

⒈事前协商沟通到位。党政主要领导的团结是企业整个班子团结的关键。党政领导第一任起，就商定在今后的工作中，双方坚持“三个相互，一个明确，即相互商量、相互谅解、相互支持、明确职责”。严格按照民主集中制原则工作，努力增强企业领导班子的团结和活力。九年来，公司几任党政一把手与班子成员坚持工作中进行协商，工作配合较好。由于都从全局出发，都以干好工作为目的，不争谁高谁低，因此，对个别问题即便有些不一致，协商沟通后也能够统一。以实际行动在广大员工面前树立起廉洁、务实、公正、奉献的表率形象。

⒉参与企业重大问题的决策到位。参与企业重大问题的决策是《党章》赋予企业党组织的重要职责，也是党组织发挥政治核心作用的集中体现。公司党委根据《党章》和《公司法》，明确规定了参与内容：凡涉及企业发展规划、年度计划、重大投资、机构改制、干部任免、年度工资、奖金分配及涉及职工切身利益的重大事情，全公司执行规章制度等，公司党委都要参与决策。在决策时，先做到超前酝酿，抓住要领，集体讨论，集思广益，统一认识。决策实施中，党政工团齐心协力抓落实。如“公司基地农户”是当前农业产业化较为成熟的经营模式，我公司作为区域农业产业化龙头企业，××年决定计划收购原料万吨，为去年收购原料总量的倍，为奠定坚实的原料供应基础，党委以春节社火为契机，组织队伍、扎起彩车、印发传单、走乡入县大力宣传原料收购政策，得到广大农户的热烈欢迎，地方农户种植积极性空前高涨，仅地方县乡签订合同份，达到万吨。

⒊制度保证到位。始终坚持党委议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度的同时，还注重坚持总经理定期向党组织报告工作制度和“双向进入，交叉任职”制度。定期报告制度，总经理把企业每一时期生产经营的基本情况，市场形势和对下一步工作的初步打算向党委汇报，并听取党组织的意见和建议。“双向进入，交叉任职”制度，党委书记参加总经理办公会议、列席董事会，进入监事会，公司总经理担任党委副书记。公司每次召开总经理办公会议党委书记都参加，并提出积极意见，有力地保证了党委意志在办公会议上的贯彻，同时书记进入监事会有利于监督党的方针、政策在企业的贯彻执行。这种“双向进入，交叉任职”的方法，从组织结构上解决了党组织与法人治理结构的关系，明确了企业党组织的地位。

（三）坚持民主管理，实行厂务公开、管理岗位竞聘上岗。

只有讲民主的企业，才能兴旺发达。党委严格按民主办事。始终坚持党委议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度的同时，还十分注重坚持实行厂务公开、管理岗位竞聘上岗制度。厂务公开是实行群众监督的有效途径，公司党委将其列入党委重要工作内容之中。内容以职工关心的热点、难点和焦点问题做为重点，以员工第一时间掌握公开内容为目的，运用“公开栏”“厂情会”“信息栏”“意见箱”等形式，不走过场，不流于形式，保证监督党的路线方针政策在企业中贯彻落实。我公司自年开始，率先在全工交企业进行竞聘上岗，目前，该机制已日趋完善。我们实行管理岗位竞聘上岗制，通过竞聘者演讲答辩、员工群众投票选举、党委审定、总经理聘任的方式，确定关键岗位的人选。这既让当选的管理者博得了广泛民心，又发挥了党管干部原则。如今每一名中层管理员工都是通过这种方式竞聘上岗的，他们应民心而生、应民意而任。

二、狠抓基层党组织建设，进一步增强党组织的先进性和发挥党员的先锋模范作用。

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基层，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、领导者和实践者。

（一）坚持基层党支部的建设，充分发挥战斗堡垒作用。

⒈通过党委中心组学习制度、周五党团员学习制度，“”制度，以集中学习、自学、个别谈话等形式在党团员中大力加强教育。给支部发放学习材料，运用广播、出黑板报、贴横幅、撰写读书笔记、座谈会、电化教育等手段对党员进行《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容的传达和学习，以加深党员对文件、讲话精神的理解。通过加强制度建设，进一步规范党支部日常工作，分别制订了新的公司党员党费收缴管理办法、党员学习制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行了党员记实活动记录，将学习、工作真实记录，党支部定期检查。由于狠抓了支部建设，战斗堡垒作用大大增强。

⒉对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好经常性的发展党员工作。在公司的生产经营工作中，涌现出大量优秀员工要求加入党组织，党支部把发展党员作为一项经常化工作来抓。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和“成熟一个、发展一个”的原则，建立了入党积极分子档案，规范了发展党员公示制度，指定专人培养，参加党内有关活动，经常向党组织汇报思想和工作情况，并加强了预备党员的严格管理，经常性的党员发展工作一方面发展壮大了党员队伍和组织力量，另一方面密切了群众和党的联系。今年，支部发展预备党员名，确定入党积极分子名，写入党申请书人。

⒊提高党员素质，增强党性，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律。公司党委对党员民主评议提出三大要求，其一是坚持事实求是、民主公开、平等的原则，紧紧围绕经济建设这一中心，按照讲学习、讲政治、讲正气的要求，重点解决党员在理想、信念、宗旨和组织纪律以及勤政廉洁等方面的问题。其二是以端正思想作风，提高思想政治素质入手，把从严治党的方针贯彻在民主评议党员工作的全过程。通过开展严肃认真的批评与自我批评，认真查找不足，总结经验教训。其三是以支部为单位，按照评议步骤方法进行：（）学习教育；（）自我评价；（）民主评议；（）组织考察；（）表彰、处理。对不合格党员，党支部区别不同情况，提出了妥善处置意见，对犯有严重错误，甚至蜕化变质或者个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员，按照党的纪律严肃处理。××年分别对名党员进行了处置处理。

二采取多种形式，密切干群关系，发挥党员先锋模范作用。

一个好的党群、干群关系才能带出一支好的职工队伍，党委明确要求：牢记“两个务必”，按照“八个坚持，八个反对”抓好作风建设。所有中层以上管理员工和党员都必须以身作则，廉政勤政，做出表率，凡是要求员工做到的，党员必须首先做到，凡是要求员工不做的，党员首先不做。公司中层以上管理干部建厂以来日复一日实行值夜班制，逢年过节，风雨无阻。××年月，公司员工谢德刚身染重病，家庭十分困难，为了使他安心治病，公司党委号召全体党员干部带头捐款，仅一天时间全厂捐款元，公司党委又数次探望，月终因医治无效而去世，他的一切后事公司党委都帮着操办，其家人万分感动。在公司总让人有一种家的感受，住院有人看护照顾，过生日有人送蛋糕庆贺，每至夏日高温车间作业时，总有凉甜的绿豆汤送上车间。党员、干部的身影始终都与广大员工融为一体。

（三）以纪念建党活动为契机，大力开展党员先进性教育。

××年“七一”是建党周年，为了做好纪念工作，同时为了进一步推进党的基层组织建设，公司党支部七一前夕举行了多种纪念活动。（）举办了一期入党积极分子培训班。对公司全体党员、入党申请人进行了授课，主讲内容为党员先进性教育，新《党章》、十六大精神、“三个代表”重要思想的宣讲，收到积极效果。（）开展四项主题活动。由公司全体员工共同参加的奏国歌、升国旗、念训词的升旗仪式和向公司阅览室捐赠图书的仪式，由公司全体党员和入党申请人参加的入党宣誓和优秀党员表彰仪式及一堂党课。主题活动得到了党委组织部的悉心关怀，鲁部长百忙之中抽出时间，为全体参会人员上了一堂生动的党课，与会人员倍受鼓舞。（）开展一项基地观摩活动。对公司、地方原料基地建设进行实地观摩，使广大党员入党积极分子对油葵的品种、种植条件有了新的认识。进一步激发了广大党员的责任感和事业心。

纪念活动在党支部的认真组织下，取得了圆满成功，振奋了人心，增强了党员荣誉感和使命感，党组织的凝聚力、向心力有了进一步的增强。

四加强公司党风廉政建设，推进民主集中制建设的规范化，促进各项事业全面发展。

公司党委调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部党风廉政建设诫勉谈话制度》、《领导干部廉政档案制度》，并明确分解公司党委、公司领导班子成员党风廉政建设责任范围及内容。公司党委还与个部室、车间第一责任人签订了《××年党风廉政建设责任书》。××年公司领导干部创造性地开展工作，在技术改造、货运、物资材料采购等方面实行了公开招投标制度。如为搞好公司的货物运输工作，公司面向社会公开招标，运费（乌市）由去年的元吨降至今年的元吨；技术改造工作通过竞标，最终达成协议实施，经过第九榨期的生产，事实证明了技改使产品合格率达到，粕残油下降了，物化指标下降了。切实达到了企业增效、员工增收的目的。

三、完善强化载体建设，积极开展创建行动，进一步增强企业凝聚力、向心力。

党建工交建商范文篇8

我市社区党建起步较早，基础较好。*年下半年以来，城乡一体化党员服务中心网络的建成，以及区域化党建概念的提出，标志着我市社区党建进入了全面提升，整体提高阶段。

在实践中探索，在创新中推进，我市走出了一条富有*特色的社区党建新路子。

共建共享，构建社区党建新格局

近年来，随着城市化的推进，社会结构快速转型，基层组织出现多种新形态，对传统的基层党建工作模式提出了前所未有的新挑战。5年间，我市城市建成区面积扩大了近一倍，城市社区从不足150个增加到了440多个，社区在册党员从6800多名增加至4.1万多名。

市委主动适应经济区域化、管理民主化、人员社会化的新趋势，积极构建区域统筹、共驻共建的社区党建工作新格局。推行“社区建党委、楼群建支部、楼道建小组”的做法，适时将符合条件的社区党组织升格为党委或党总支，增强社区党组织的调控力。同时，在大型商贸区、商务楼宇、产业集聚区、专业市场、较大规模的“两新”组织和城乡接合部的外来人口集中居住区，构建区域化的组织体系，增强社区党建的区域统筹功能。目前，全市依托街道、社区共建立区域性党组织456个，较好地扩大了党对城市基层的组织和工作覆盖。

街道建立了社区党建联席会议制度，居民区建立了党员联络站。通过这些载体，社区党组织与社区内各单位加强沟通，提高了工作水平。街道辖区内机关、企事业单位的各种资源，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，培育街校共建、军地共建、警民共建、企居共建等多种载体，做到辖区资源共享、精神文明共创、社会事务共管、社会稳定共保。许多地方从群众最关心、最需要解决的问题入手，建立健全社区服务网络，在街道、社区两级分别设立社区服务中心和居民区服务站，吸纳辖区内的机关、企事业单位作为网源，形成纵横交错、条块结合的服务网络。从而改变了社区内许多单位之间“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的状况，形成了一个由街道党工委牵头、社区内各类党组织广泛参与的社区党建工作网络，建立了一个上下联动、社区共建的开放式党建格局。

去年以来，我市还稳步推进领导管理体制创新，努力构建“上下联动、横向互动、纵横贯通”的城市基层党建领导新体系。同时，通过强化街道党工委在城市基层党建工作中的领导协调功能，让驻区单位签订共建协议，广泛开展共建活动，形成了“共驻、共建、共享”的城市社区党建工作新格局。

以人为本，打造党建服务新平台

地处中心城区的江北区党员服务中心，占地*平方米，内设党员志愿者工作总站、党员爱心捐赠站、党员接待室、党代表工作室、党日活动室等十几个功能区块，成立3年多来，成为一个区域性、开放式、专业化的党建工作新平台。

为强化城市社区党建的服务功能，我市从*年4月开始在街道、社区建立党员服务中心，如今，遍及全市各地的1018个各级党员服务中心，成为服务联系群众的一个新平台。据不完全统计，全市各级党员服务中心已接待群众35820多人次，接受书面意见36140多份，经采纳后为群众办好事实事4160余件。

近年来，我市还依托党员服务中心建立了一支党员志愿者队伍，形成了一套比较完善的党员志愿者招募、活动、管理和教育制度，并将每年三月定为集中服务月，每月第一个星期六定为统一服务日，集中开展志愿服务活动。目前，全市共有党员志愿者10万余名，各类党员志愿者队伍400多支，推出服务项目150多个，仅今年3月份的集中服务活动中，全市党员志愿者就为群众提供服务13．8万余人次。尤其是在今年春节前后抗击雨雪冰冻灾害中，广大党员志愿者深入车站、码头、机场等受灾一线，积极为受灾群众提供各类服务，深受群众称赞。

针对部分社区党员主体意识不强、组织归属感逐渐淡化等问题，我市按照尊重主体、以人为本的工作理念，加大了党内关爱激励力度。以党员服务中心为平台，为广大党员提供政策咨询、思想解惑、困难帮扶、技能培训和过“政治生日”等生活、人文关怀，让他们“惑时有人解”、“平时有人访”、“难时有人帮”、“老时有人惦”、“病时有人探”、“终时有人送”；还依托各级党员服务中心建立了8000多万元的党员困难互助金，用于党内帮扶和支持党员创业。此外，为加强外来流动党员的管理服务工作，依托81890党员服务中心，专门开通81890710流动党员咨询服务热线，构建起全天候、广覆盖的管理服务网络。服务热线开通一年多来，共接待流动党员求助电话1350多个，办结率100％，满意率99．8％，极大地增强了党组织的凝聚力和向心力。

夯实基础，完善长效发展新机制

为确保城市社区党建工作的长效发展，市委十分重视人、财、物等方面的投入，制定出台了一系列文件，并严格贯彻落实，为城市社区党建工作提供了全方位的保障。

社区党建的关键是人才。我市紧紧抓住社区领导班子建设这一核心，全面推行社区党组织、居委会“直选”制度，选好配强社区领导班子，使全市社区党组织班子平均年龄比五年前下降了4．6岁，大专以上文化程度所占比例上升了22．6％。我市还引导和鼓励高素质人才到社区工作。近三年来，全市社区共择优录用全日制大专以上毕业生402名。同时，采取岗位培训、学历培训和服务技能培训多轮驱动的办法，切实提高社区干部队伍整体素质。目前，全市社区工作者中大专以上文化1594名，占总数的54．5％。

加大物质投入力度，为社区党建提供阵地和经费保障。将社区基层组织阵地纳入公共配套建设规划，按每百户配套40平方米的办公用房、200平方米以上活动场所的标准进行规划建设，为社区党建的推进提供完善的阵地支撑。另一方面，将社区党建费用按实际开支纳入社区工作经费，由市财政下拨，区、街道相应配套，保证了社区党建有效开展。

我市还加强党务工作信息化建设，为社区党建工作提供效率保障。先后建成了党内信息管理系统、干部党员学习网，还将农村党员干部*远程教育网拓展延伸到社区，形成了城乡一体的党员教育网络，满足了社区党员多样化的学习选择。

目前，我市先后建成省级城市社区党建示范区2个、示范街道6个、示范社区l3个；市级城市社区党建示范点18个。这些党建示范区、街道、社区发挥示范点的辐射作用，同时，通过引导社区开展帮扶结对活动，以先进带后进的方法，在互帮互助中，推进了社区党建水平的整体提高。

【*社区党委】老社区迸发新活力

*区*街道*社区党委以“建网络、重教育、创载体、树形象、拓内涵”为主题，不断深化社区党建工作，积极创建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的和谐社区，社区先后获得全国精神文明建设工作先进单位、全国创建文明社区示范点等市级以上荣誉称号37项，并成为全国唯一获得全国文明单位殊荣的城市社区。

以党员骨干为主体，构建社区志愿服务网络，推动社区志愿者服务活动逐步朝着规范化、制度化、经常化方向发展。目前，社区有817名党员进行岗位申报，198名党员担任了墙门“一代四员”。社区党委牵头，每年开展大型公益服务20余次，参加人数*余人次，受益者占居民总数的80%以上。其中，社区新乐服务队几年如一日，为居民免费维修家电，被评为“*区十大助老之星”。

以协调运作为抓手，提升党群共建水平。发扬民主，推行“三会一日”议事制度。近年来，社区党委高度重视发展社区民主，充分尊重群众的首创性，积极推行居民听证会、民情恳谈会、社工交心会和共建理事会常务议事组接待日等民主议事制度。在背街小巷改造市级试点工作中，逐个墙门召开居民听证会和情况说明会38次，充分听取群众意见，为工程的实施打下坚实的基础。

培育社区民间组织，扩大全民参与的工作格局。社区共培育示范型社区民间组织11家，墨香缘、红石榴艺术团戏曲分团、暖心园爱心超市等社区民间组织，吸引了近*名居民参与其中。广泛开展示范型墙门、生态型楼道创建活动。社区275个墙门不但有了自己的名字，也形成了自己的特点。“八心，九情，十进墙门”活动在全国首开了以社区真人实事为原型，提炼社区文明规范的先河，成为社区墙门文化的经典。

【*家园社区党总支】新社区探索新路子

*区*街道*家园社区居民的构成具有明显的特点：一是呈现“三多二高”格局，即高知识分子多、公务员多、白领多，高学历、高素质；二是青年多，老年人少，生活节奏较快。社区党支部成立于*年12月，并于*年8月升格为党总支，现有在册党员74名。近年来，社区党总支坚持以服务党员、服务群众、服务社区为宗旨，整合社区党建资源优势，创新社区党建新载体，努力提高社区党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

社区成立了社区党建共建联席会议，目前共有7家成员单位。以党员服务站为阵地服务党员群众，公开“五项承诺”，即提供党建工作及群众工作的服务咨询，三天之内给予答复；提供首问接待服务，接受流动党员登记、入党申请；提供面向社区党员和广大群众的志愿者工作，服务内容提前公示；提供党群、社区组织开展活动场地及设施；组织开展有特色的党组织生活，实行“菜单”制，供党员自主选择。以有效的教育提高人。定期组织党员开展红色沙龙、“”、党员知识竞赛、送教上门、廉政文化主题教育等活动，对党员进行宗旨意识、党性观念和形势教育。

以党员志愿者活动为手段，锻炼党员群众。建立健全注册登记制度、活动开展管理制度，建立老年党员生病住院必访、重大节日慰问等一套关爱老年党员的长效机制。面向流动党员为重点开展党内工作服务，建立“双卡”联系服务。即发放流动党员活动卡，为他们建立临时组织关系，为他们代收党费；发放党员生日、入党日卡，推出“赠贺卡、送温暖、赞先进”活动，让党员在学理论、受教育的同时,充分体会到社区大家庭的温暖。

社区努力构建一个环境优美、秩序井然、文明祥和的和谐社区。积极倡导绿色生活理念，鼓励公众亲善自然的环保道德。抓好平安社区建设，在治安防范工作中，采取人防和技防的科学合理的管理手段。对于社区居住的外来人员，实行管理+服务的工作模式，对人员的数量做到底子清，情况明，同时利用社区资源为他们提供政策法律咨询、代请保姆等，切实为外来人员提供温馨服务，送去更多的人情关爱，融洽了管理者与被管理者之间的关系。社区先后被评为区“四星级”民主法制社区和“五星级”治安防控小区。居民群众对社区党组织的满意率达到99%。

【*社区党总支】“三个转变”促党建

*是*市最核心的滨水区域之一。近年来，伴随着老*的兴起，江北区中马街道*社区也逐渐由一个单一、陈旧的街区发展成为一个集商贸、休闲、居住为一体的商居混合型社区。目前辖区有常住居民1535户，3251人；拥有企业600多家，流动人口约*人。社区有在册党员89名，在职党员46名及外来流动党员49名。

随着*区域经济的发展，各类新经济组织、社会组织大量涌现，流动人员迅速涌入，社区人口构成发生了重大变化，对社区党组织的工作内容、工作方式、领导协调能力和服务水平提出了新的挑战。

面对新形势，*社区党总支几年来坚持把创新党建理念作为加强基层组织建设的根本，强化“三个转变”、“三个意识”。实现“三个转变”，即实现社区党组织从主要抓群众生活，向对社区全方位工作实施领导的转变；从重点抓有隶属关系的党组织、党员为主，向充分发挥社区单位党组织和全体社区党员的作用转变；从抓管理为主，向服务、管理并重，以服务为主转变。“三个意识”即强化核心意识，加强对社区内各类组织、党员和群众的领导、组织、指导和协调；强化责任意识，树立不抓社区党建是失职，抓不好社区党建是不称职的思想；强化服务意识，把服务商圈、服务居民作为一切工作的出发点和落脚点，变管理为服务，用服务凝聚党心、民心。

在具体工作中，社区从“贴近各级党委要求与目标、贴近社区建设实际、贴近企业发展实际、贴近党员群众要求与愿望”的“四贴近”出发，狠抓新理念在实际工作中的落实，为社区党组织拓展工作领域，完善服务功能，提升自身形象，发挥先锋模范和战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。

【*街道党员服务中心】新时期的“红色殿堂”

*区*街道党员服务中心作为全市党员服务中心建设的试点，从*年建立至今，始终坚持边实践边探索，不断完善服务中心总体功能，积极扩大服务中心社会影响，着力创新服务中心工作内容，紧紧围绕“服务党员、服务群众、服务社会”的宗旨，着力建设新时期的“红色殿堂”。

努力构建开放式的组织网络，工作领域由部分覆盖向全覆盖转化。积极推行人性化的服务项目，工作内容由一般性服务向全方位服务转化。突破接转党员组织关系等一般性服务内容，以“你的需要就是我们的责任”为服务准则，努力从组织上、工作上、精神上、生活上实施全方位关怀。

注重运用柔性化的组织活动方式，党的活动由自体循环向互动循环转化。立足中心这个街道党的活动组织平台，寓党员教育于喜闻乐见、进取向上的活动之中，寓规范于动员、组织和整合社会之中，努力实现柔性化、渗透式的教育管理。

不断探索多元化的资源整合形式，党建资源由依托行政调配向借助社区各类资源转化。以中心为资源整合平台，借助社区各类资源用于党建工作。依托街道行政资源，直接获得人力、资金、设施、场地等方面的有力支撑；以工商联分会、特色民间组织、各群众团体为纽带，将街道经济服务、社区建设、工青妇统等相关内容工作纳入服务体系，扎实开展非公有制企业党建、帮困维权等工作。挖掘社会资源，与市委党校、市社科联、市工商职业技术学院、市级医院等单位建立协作关系，形成开展思想教育、提供活动阵地、丰富文化生活为一体的服务体系。调动党内资源，将党员这一重要资源组织起来，利用志愿者工作室，由60名来自各个方面的党员组成了文化教育、法律援助、医疗保健、财税金融、心理咨询等6支志愿者服务队伍，使之成为中心一支不可多得的辅助力量。

【*家园社区党员服务中心】党员群众的温馨家园

*区*街道*家园社区是*市第一个以集中安置拆迁农民为主体的新型社区。社区党支部根据安置型社区特点，依托社区党员服务站，以党建为龙头，以农民市民化教育为抓手，以服务群众为重点，积极探索农民市民化、城乡一体化的社区党建新模式，走出了一条适合自身特点的新型社区党建工作新路子。

*年初，社区在街道的支持下，建立了*家园社区党员服务中心，由街道与社区两级实行资源共享。中心面积达400多平方米，配套设施完善，服务功能健全，内设有“四室一点一窗口”，即活动室、接待室、谈心室、阅览室、党员远程教育点、党员服务窗口，并订购了40多种报刊杂志和近2千册图书，配置了投影仪、电脑、传真等电化教育、上网查询设备及其他设施，供党员和居民群众使用。党员咨询服务中心已成为内容丰富、功能完善、党员欢迎、群众受益的温馨之家。

【*商城商圈党总支】区域化党建的新典范

党建工交建商范文篇9

一、我镇非公企业党组织发挥作用的途径和方式

近年来，春江镇党委高度重视非公企业党建工作，定期研究部署，制定切实可行的措施，抓好落实，非公企业党组织在促进企业健康发展，树立良好形象，维护社会稳定等方面发挥了带头作用，取得了一定成效。从我镇非公企业党组织发挥作用的实践来看，主要发挥了以下五个方面的作用。

1、围绕企业自身发展，发挥党组织参与决策作用。

一方面，选优配强党组织书记。我们注重从管理层或技术骨干中选配党组织书记，扩大党员在企业决策层中的比例，增强参与决策的影响力和渗透力。我镇128个已建立党组织的非公企业中党组织书记由中层以上管理人员和技术骨干担任的就达到117人。另一方面，积极建言献策。如：江苏省农用激素技术研究中心有限公司党支部，开展了“我为建设和谐企业献一计”主题活动，共收到征文25篇，党员们结合自己的实践从不同角度对企业如何建立和谐企业提出了自己的真知灼见，有些党员还一针见血地指出了公司存在的不和谐问题，并提出了很好的建议和意见，受到了企业主和全体员工的高度赞扬。据不完全统计，今年以来，全镇各非公企业共收到合理化建议130余条，采纳25条，取得经济效益达1000多万元。

2、围绕生产经营活动，发挥党员骨干带头作用。

全镇非公企业党组织紧紧围绕完成企业急、难、险、重任务,发挥党员的模范带头作用,增强了党建工作的活力。一是发挥攻坚克难的作用。企业党组织引导党员思企业所思、想企业所想,克服重重困难,努力提高企业的经济效益。二是在危难时刻发挥主心骨的作用。企业党组织注重发挥党员在关键时刻的作用,以此检验党组织和党员的战斗力,展示党组织和党员的形象。前年夏秋之交，强台风影响本地期间，常州足迹涂料厂党支部全体共产党员在业主出差在外的情况下，自发组织24小时值班，从而最大限度地减少了企业的财产损失，充分体现了共产党员的先进性。业主由感而发：“党员在危急时刻就是不一样”。三是发挥党员在生产经营中的示范带动作用。全镇非公企业党组织结合自身实际,普遍开展了“党员示范岗”、“党员责任区”活动,在企业生产经营的各个环节建功立业,展示企业党组织和党员的风采。常州世鑫化工有限公司党支部还开展了“党员挂牌上岗”、“党员身边无事故”等活动。

3、加强企业上下沟通，发挥党组织桥梁纽带作用。

企业职工是建设和谐企业的主力军。一方面全镇各非公企业党组织通过经常性的接触员工，与员工交朋友，聊天谈心，借以了解当前每个员工想什么、盼什么、最需要什么，针对员工的心理和需求特征来，协同企业经营管理者改进工作，采取针对性差异化措施。同时教育职工尊重业主的自主权，崇尚业主的创业精神，服从企业统一管理，增强使命感和主人翁意识。另一方面，从生产生活等方面关心职工。如：常州康瑞化工有限公司党支部，采取企业出一点、党员捐一点的途径筹措资金，专门建立了企业职工救助基金，解决职工的实际困难。再一方面，教育引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系，尊重职工的劳动和创造，遵守国家的政策法规。积极帮助党员、职工维护自身的合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资发放标准，敦促企业为全体职工办理社会养老保险等。促进了非公企业和谐风尚的形成。

4、塑造和谐企业文化，发挥党组织政治优势作用。

一方面，我们积极引导非公企业党组织开展健康向上、丰富多彩的文娱活动，增强企业的凝聚力、向心力。我们通过春季以书、夏季以歌、秋季以舞、冬季以体四大系列活动，把企业文化的深刻内涵寓于职工喜闻乐见的活动之中，根植于每一位员工的心里，体现到实际工作上。充分发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和激励作用。例如：职工“美在春江”书画摄影展，女职工“庆三八、展风采、建和谐”健身操展示暨好嫂嫂事迹演讲活动，劳动者之歌文艺演出，“爱心助学”一帮一活动，“双增双节”、“岗位奉献”职工劳动竞赛，“文明职工”创建等主题鲜明的企业文化教育活动，将党员、职工的思想统一到企业发展目标上来。

另一方面，全镇各非公企业党组织针对职工主人翁思想缺乏、雇佣思想多、团队精神少等问题，开展了“三大文化建设”，激励职工保持积极向上的精神状态。一是物质文化建设。常州江南辐条有限公司，近几年来，不断加大物质投入，加强基础设施建设，为企业职工创造了一个整洁、安全、舒适、优美的生产、生活和创业环境。从衣食住行做起，做到使职工“食不忧、住不难、行方便”。通过加强企业的物质文化建设，增强了企业的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。近10年内，这家企业没有出现一例职工跳槽现象。二是行为文化建设。一些企业党组织举办了丰富多彩的文体活动和参观学习活动,为党员和职工提供了展现自己、学习外界新鲜事物的机会。江苏省农用激素工程技术研究中心有限公司，通过采用思想政治教育，参观新北区薛家镇和金坛白龙村社会主义新农村建设等内容的活动以及大张旗鼓地表彰和宣传优秀共产党员事迹。教育职工爱岗敬业，奋发进取。营造积极向上、和谐健康的文化氛围。通过开展这些活动,不仅增强了企业的凝聚力,也极大地增强了党组织的吸引力。今年以来,就有12名职工向企业党组织递交入党申请书。三是制度文化建设。在我镇江边化工园区有一家化工企业，前几年，在厂内路边的一桶化工原料桶盖不知什么原因掉到了大路上，浓烈的化工味扑面而来，但连续好几天职工上下班路过，都是捂鼻而过，桶盖在路上踢来踢去，却都视而不见。这件事发生后，该企业十分重视，通过充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等宣传工具，围绕岗位责任、劳动纪律、生产管理等工作，进行了广泛宣传教育，并及时制订了切实可行的规章制度，规范企业职工的行为，从而使之步调一致，安全有序，保证了企业生产经营活动的正常运转。

5、创造良好内外环境，发挥党组织协调矛盾作用。

党组织在协调企业内、外部矛盾中，具有其他组织无法替代的优势。企业内部主要是劳资纠纷，全镇各非公企业党组织依法公正协调，切实维护劳资双方的正当权益，监督企业贯彻落实《劳动法》等有关劳动就业和社会保障的法律法规，提高员工工资，加强社会保障，把改进和完善职工的生产和生活条件作为维护职工权益。在指导工会组织建设中，突出工会组织的广泛性、民主性和独立性，落实《工会法》和《工会章程》的规定和要求，充分发挥工会组织维护职工合法权益的作用。今年以来，全镇各非公企业工会与企业在平等自愿、协商一致的基础上，依据《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规，结合各自企业的实际情况都签订了工资集体协商协议。此外，在非公企业生存和发展过程中，与企业外部的关系日益密切。外部关系越和谐对企业的发展就越有利。但有时由于利益冲突企业会与外部发生矛盾和磨擦。而企业的主要时间精力都用在应付激烈的市场竞争上，所以很难有效处理与外部的矛盾和磨擦。如：有一家化工企业，近年来，时常遭到当地部分农民的无理阻挠，扰乱了企业正常的生产经营活动。为此，企业党组织在企业合法经营的前提下，发动公司32名共产党员针对这一问题献计献策，同时开展了“村企结对共建”活动，帮助企业建立良好的外部关系，树立良好的企业形象，终于妥善解决了问题。

二、影响非公企业党组织作用发挥的主要因素

开展非公企业党建工作是一种新的探索。虽然，经过近几年的探索实践，初步掌握了党组织发挥作用的一些途径与方法，树立了一批先进典型。但是，各非公企业党组织在发挥作用过程中，还存在这样那样的问题，作用的发挥还不平衡。存在这些问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，归纳起来，主要有以下五个方面。

1、外部环境制约了党组织作用的发挥。

对非公企业党建工作的重视程度，是直接影响党组织发挥作用的基础和条件，虽然各级党委都十分重视，但是程度仍然不够。一是对非公企业党建工作的重要性认识不足。“重经济、轻党建”思想依然存在，一些地方党委对发挥非公企业党组织的作用持应付态度。二是整体推进力度不大。认为非公企业党建工作只是组织部门的责任，忽视了部门联动、整体推进对非公企业党建工作的影响力和作用力，没有把党建工作与非公经济同步考虑、协调推进。三是投入的人力、物力、财力、精力满足不了工作的需要。

2、业主思想认识不到位制约了党组织作用的发挥。

党组织的作用发挥，离不开企业主的支持。但是，由于业主在经营理念上趋向于追求利润最大化，再加上非公企业主由于各自经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识，有的企业主对非公企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解，认为企业有没有开展党建工作都无所谓，有的认为党建工作会影响企业的生产经营。特别是少数规模偏小的企业，还处于初始创业阶段，业主的思想和行动都集中于搞好企业生产经营和实现最佳经济效益，对于“党组织是否发挥作用”并不关心，这些认识的存在，使有的企业主，表面上支持企业建立党组织，实际上是把党组织当作一块招牌或摆设；有的企业主迫于外部环境压力或顾及脸面而建立党组织，但对党组织的活动持不压制也不支持的心态。再加上在非公企业中，绝大多数党员都是受雇于业主的职工，主要从事企业生产，为此党组织活动的时间、经费、效果得不到有效保证；党组织开展活动常有无所适从之感，这大大阻碍了党组织作用的发挥。

3、职工队伍不稳定制约了党组织作用的发挥。

一些非公企业生产经营不稳定、经济效益不好，员工流动性较大，如：我镇有一家企业党支部，共3名党员，今年年初，由于种种原因党组织书记跳槽，后来该企业又招了一名党员员工，但3名党员中又没有合适的党组织书记。另一家外资企业，党组织书记（行政副总）去年年底跳槽，今年又来了一名行政副总，但刚担任支部书记2个月，又走人了。同时员工党员流动性也比较大，导致党组织的稳定性受到影响，给发挥作用增加了难度。

4、党组织书记素质状况制约了党组织作用的发挥。

非公企业党组织作用能否得到较好的发挥，关键看是否有一个好的带头人，其素质状况是制约党组织发挥作用的关键因素。从我镇情况看，凡党组织作用发挥较好的企业，都有一个素质较好的书记。一是开展工作独立性不强。部分企业书记存在“单纯雇用思想”不敢抓，认为业主拥有企业人、财、物的绝对权威，党员乃至书记都是雇工，开展活动也需要业主提供一定的物质条件，因而开展党的工作时理不直，气不壮，往往一味迎合业主，看业主脸色行事，使党组织工作缺乏独立性。二是工作能力欠缺。部分党组织书记不会抓，有的知识水平、工作能力、经验达不到要求，碰到新情况、新问题往往束手无策，只有被动地等、靠、要。有的行政兼任过多，整天忙于日常事务，在党建上的精力投入不够。三是主动性不够。部分党组织书记不想抓，认为非公企业成份复杂，组织规模较小，党员人数少，党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大；使非公企业党组织较难发挥作用。

5、党员状况制约着党组织作用的发挥。

从我镇情况看，主要表现在以下几个方面：一是党员数量太少。党员人数在5名以下的企业有近50家。企业党员少，缺乏影响力。二是党员意识不强。部分农村党员经过简单的学习培训后便上岗。这些从农民党员转化而来的员工，普遍以追求经济利益为最大动机，追求思想进步的热情不高。认为自己是给业主打工，开展党建活动，发挥先锋模范作用解决不了“吃饭”问题，在一定程度上存在着讲奉献不如讲回报、讲信念不如讲实惠的错误观念，因而行动上不愿出头，制约了发挥作用的积极性；甚至有的不愿迁入组织关系。有的认为私营企业干不长，组织关系转出转进太麻烦；有的怕受党组织活动的约束，因此，把组织关系放在原单位，定期缴纳党费了事。三是先进性不突出。部分党员缺乏生产管理方面的知识、专长，对企业的生产经营和管理提不出好建议，心有余而力不足，限制了作用发挥，在员工中缺乏影响力。少数在岗党员感到在非公企业中工作压力大，党组织对党员没有及时给予关心和沟通，造成党员对党组织活动缺乏热情，信念淡漠。

三、非公企业党组织作用发挥的思考和建议

发挥党组织和党员的作用，是非公企业党建工作的基本要求。我认为发挥非公企业党组织作用要从以下五个方面来加以改进和完善。

1、加强领导营造环境。非公企业党组织要多途径发挥作用，首先要具备一个良好的外部环境。而加强对非公企业党建工作的领导是优化非公企业党组织发挥作用外部环境的重要因素。一要广泛宣传。上级党组织要通过各种途径大力宣传发挥企业党组织作用的目的意义，大力宣传企业党组织在发挥作用方面的典型事例，帮助业主充分认识开展党建工作对促进和保障企业发展的作用，增强非公企业党组织抓好党建工作的主动性。充分发挥典型引路在激发思路、创新方式中的重要作用，要善于挖掘多途径、多形式发挥作用的先进经验和典型做法，做到总结一批、表彰一批、宣传一批，在广大企业党组织中树立起一面面旗帜，不断激发企业党组织的竞争意识。同时要强化目标责任制考核，既要给予精神上的激励、更要给予物质上的奖励。二要加大投入。一方面是加大人才投入。要把业务能力强、政策水平高的干部下派到非公企业进行业务指导，加强企业党建的指导服务力度。另一方面要加大经费投入。想方设法调动指导人员的积极性。三要部门联动。工商、税务、劳动等相关行政部门要把党建工作纳入对企业检查、考核、验收内容之中，对业主形成必要的压力，形成齐抓非公企业党建工作的网络化运行机制。四要鼓励探索。对一些有争议的做法，只要不违背党的性质和党的根本利益，有利于企业发展，有利于提高党组织的战斗力的，都应当鼓励探索。五要“党群共建”。要借助工会的优势条件开展党建工作，发挥党组织的作用。

2、加强对业主的教育引导。影响非公企业党组织作用发挥的因素有很多，也很复杂，但其中主要的一个原因，是企业主对党建工作缺乏热情。因此，关键是要激活内因，使加强党建工作成为企业的内在需求。一是要提高企业主的思想认识。上级党组织和企业党组织要向企业主宣传党鼓励、扶持非公企业发展的方针政策，以典型事例说明党组织在企业发展中的作用，提高企业主对党建工作的认识。党组织负责人要采取主动谈心、经常沟通、遇事协商等方式，处理好与业主的关系，积极支持企业主依法进行生产经营，团结带领员工完成各项任务目标，使党的工作与企业中心工作做到目标同向、工作同心、行动同步，使业主主动支持、配合开展党建工作。二是要加强对企业主的教育培养。按照建设高素质企业经营管理者队伍的要求，加强对企业主素质的培养。通过举办培训班、专题讲座等措施，提高企业主经营管理能力，使他们了解党的政策和要求，认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力，同时把企业主中的优秀分子吸收到党内来。

3、提升党组织负责人素质。非公企业党组织负责人是党组织建设的直接责任人，其素质高低、能力强弱直接影响着党组织作用的发挥。一个高素质的党组织书记，能够带出一支优秀的党员队伍，形成一个坚强的战斗堡垒，从而能够充分发挥党组织和党员的作用，促进非公企业稳步健康地发展。因此，一方面，要选准配强党组织负责人。应挑选那些党性强、作风正、懂业务和生产经营，有组织领导能力和务实创新精神，善于做思想工作的优秀人才担任党组织负责人。另一方面，要全方位教育培训。熟悉党建业务知识和企业经营管理知识是党组织书记做好企业党建工作的基本功，要定期对他们进行党务知识、能力的培训，既培训党建工作知识，又加强企业生产经营管理知识的学习，提高党组织负责人党务工作水平和企业管理能力。

4、注重培植各类先进典型。要注意发现、培植、树立、表彰非公企业“抓党建，促发展”的典型，并注意总结和宣传，使党建工作的成功典型对周边企业产生辐射、引导和激励作用，让企业主认识到开展党的活动，对于推进企业发展，提高企业信誉的重要意义，使企业主学有榜样、赶有目标，形成一种奋发向上的好风气，更好地调动企业主支持党建工作的热情。一是企业党组织活动规范化方面的典型，包括单独建立的党组织的典型，联合党支部的典型。二是各类企业业主在支持党建工作方面的典型，包括私营业主中的典型，以及外资企业老板中的典型。三是各类管理机关支持非公企业党建工作的典型，如工商、税务、劳动、组、宣、纪、工、青、妇等方面的先进集体和个人，努力营造一种弘扬先进、学习先进的良好社会氛围。

党建工交建商范文篇10

一、增强绩效导向，坚持纵向究竟、横向到边的审核机制

合理确定评价范围。一是将绩效审核延长到直属股室。既审核单位全体绩效，又审核各个股室的工作结果，促使各单位内部营建你追我赶、创优抢先的工作气氛。二是将绩效审核延长全县各站所。由各主管局商相关乡镇为站所制订绩效目标并签署责任书，明确站所营业上由主管部分指导，治理上归各乡镇统筹安排的治理方法，进一步加强了各站所的工作责任心。三是将绩效审核延长到社区和村级组织。依据社区和村庄的特点，结合县委县政府明确的“具体发展十佳村”、“产业发展十强村”、“基本建立十快村”、“方案生育十榜样村”、“安全创立十佳村”等基层重点工作，一一将审核目标细重量化到各村、各社区。四是将绩效审核延长到干部小我。对单位的评价后果即为单位党政一把手的评价后果，对分担部分（股室、站所）的评价后果即为分担指导的评价后果，对股室、站所的评价后果即为对股室、站所长的评价后果，切实加强各级各部分的工作责任心。

科学设置评价项目。以服务发展、服务中间、服务民生为重点，坚持科学绩效评价目标系统。一是坚持服务发展，合理设置审核目标。从相关部分抽调了40多名营业主干，构成党群政法、县政府直属、农林畜水、工交财贸、文教卫体、乡村乡镇、社区基层共7个阵线目标制订小组，专门指导各部分各单位的绩效审核目标制订。各单位在各阵线目标制订小组的指导下，依据《绩效评价施行方法》草拟制订各自的绩效评价目标，经班子研讨后报各阵线目标小组审核。各小组将审核意见反应各单位，各单位修正完善后报绩效委审核。然后由绩效委对各单位目标一一进行审核，最终由绩效委行文下到达各单位执行。经由由下而上、再由上而下重复寻求意见，保证绩效审核各项目标更为科学合理。二是坚持服务中间，合理设置评价事项。将全年的中间工作列入绩效审核重点，以保证县委、县县政府严重决定计划部署的具体落实。为推进60个重点项目建立，制订出台了《重点项目目的治理审核方法》和《县政府投资建立项目治理暂行方法》，对全县的重点项目执行县级指导责任制，采取“一个项目、一名县指导牵头、一个责任单位负责、一套班子专抓”的方法来推进项目绩效目标的落实，并将项目绩效目标完成状况与县指导目的治理审核挂钩，按营业工作占50%、项目工作占40%、联乡工作占10%的比例，对县级指导进行目的治理审核。还，坚持重点项目建立“一月一传递、两月一调度、一季一考评”准则，制订了奖励方法，对提早完成任务的予以重奖。比方，我县污水处置厂建立项目，提早7个月完成任务，在全省进度最快，取得省县政府400万元的工程进度奖，县委县政府对工程施行单位赐与了20多万元的奖励，项目责任人吴必周同志被省县政府记为民办实事一等功。又比方，长昆铁路客运专线新晃站建立项目，我们在全市领先完成红线范围内征迁工作，获得上级的充分一定。三是坚持服务民生，合理设置实事工程。立足群众关注的热点、难点问题的处理，明确全县年必需完成的十件实事，并将其列入全年绩效审核的重点，一一落实了责任指导和责任部分，制订了责任追查方法。在县政府办公大厅内，将十件实事的责任指导及工程发展状况一一进行公示，既让群众监督县政府，也让责任明确到人，构成了你追我赶的比超气氛。经过落实工作责任，十件实事工程发展顺畅。比方，农网革新方面，方案完成台区革新100个，全年已完成114个。城市建立方面，具体完成城市供水管网革新，新建廉租房1.07万平方米；创立部级卫生县城工作获得严重发展，高分经过省级卫生县城复检验收，民意测评称心度达93%，遭到省市指导好评。经过十件实事的施行，一批群众关注的热点难点问题获得较好处理。

创新优化评价形式。制订出台了《绩效评价工作施行方法》，将本来的双文明目的治理、党建工作目的治理、综治维稳目的治理等10余项审核悉数归入绩效评价内容，逐级签署《绩效评价目的治理责任书》，一一落实目标任务，由县绩效委统筹各项审核，完成对各级各部分审核的有用整合。在执行年度测评、半年检查、按季督查、逐月调度的基本上，不按期组织人大代表、政协委员对重点项目进行实地调查，实时掌握项目进度、群众称心度和成效展现度，保证“意见在一线提，办法在一线定，问题在一线解”。还，还制订了《绩效评价特邀监督员履职暂行方法》，延聘了一多量年高德劭的老同志负责绩效评价监督员，平常分组调研，把握一手资料，每年10月集中召开评断大会，由评断对象在大会上述职，各小组申报查询后果，最终由全体监督员进行评断。

二、注重效果使用，坚持奖勤罚懒、创优的鼓励机制

执行审核后果与评先奖惩相结合。《绩效评价工作施行方法》规则，绩效评价后果共分提高前辈、及格、不及格三个等次，凡绩效审核综合得分在600分以上的为及格单位，综合得分在600分以下为不及格单位，提高前辈等次从及格单位中发生，名额按评价单位总数的15%确定。评价后果为提高前辈的单位，年关赐与物资和精神奖励；首要负责人在年度审核中可以评为优异，事迹突出的可记功，并赐与物资和精神奖励；对后果为不及格的单位，班子成员年度审核不克不及评优，也不得参与其它奖励项目标评选。经过绩效审核后果与年度评先奖惩挂钩，有用避免年度审核流于方式，到达推进工作落实、提高工作效率的目标。比方，在推进教育强县建立方面，县财务专门设立了50万元的奖励基金，以调动广大教职工工的积极性，促进了全县教育教育质量的提高。年，高考创历史新高，一本登科55人，二本登科176人，高考综合排名从年全市倒数第一提高到全市第三，实践兑现教育奖励基金60多万元。在“具体发展十佳村”、“产业发展十强村”、“基本建立十快村”、“方案生育十榜样村”、“安全创立十佳村”建立方面，对创立达标的辨别赐与1万元以上的奖励，年共兑现奖金52万元，既支持了村级经济社会的发展，也提高了各村创优抢先的积极性。

执行审核后果与干部任免相结合。《绩效审核评价施行方法》规则，凡审核得分排位在中下的，一概不得选拔重用；对延续两年审核排在倒数第一名的乡镇和县直单位，对首要负责人赐与诫免说话或夺职处置；延续两年排倒数二、三名的，对首要负责人进行任职调整。而对提高前辈单位的首要指导或业绩突出的其它人员，则可以选拔重用。共同《绩效审核评价施行方法》的施行，县委制订出台了《调整不适合负责现职党政指导干部方法》，明确了13种不适合负责现职需求调整的景遇。本年以来，经过年度审核、平常审核和发现把握的各方面状况，对不堪任现职工作的12名科级指导干部进行了响应的处置；在大众评断中，先后对过不了关的7名干部进行了撤换，对审核后果为优异的龙溪社区书记、农业局、安监局的副局长则赐与选拔重用。经过绩效审核后果与责任追查挂钩，在全县上下营建了能者上、庸者下、干部力求提高的优越气氛。

执行审核后果与责任追查相结合。制订出台了《绩效评价问责方法》、《机关“中梗阻”责任追查方法》、《“作风效能情况”评断问责方法》、《县级指导干部问责约谈方法》、《非正常上访责任追查方法》等五项准则，准则规则：一切联络项目以及联乡县级指导，没有非凡状况未按要求完成所联络工作任务的，由书记进行问责约谈；每次问责约谈，由县委办记载在案，并归入年关考评，扣除响应目的治理分值。对年度绩效审核排全县后三名的县属单位和乡镇首要负责人执行行政问责；对排名倒数第一的乡镇和县属治理部分，昔时制止单位发放各类目的治理奖金，并由书记对首要负责人进行问责说话，单位首要负责人还要在全县大会上作整改谈话；对排名倒数二、三位的，由书记对单位负责人进行问责说话；延续两年排名全县倒数第一的单位和乡镇，对首要负责人赐与夺职处置；对排名全县倒数第一的省市直管部分负责人，第一年由书记进行问责说话，延续两年倒数第一的，由县委和人大常委会向其上级部分建议予以换人。凡未落实首问责任制和限时办结准则，经查实呈现两次“中梗阻”的部分，由书记和分担县指导对单位首要负责人及相关责任人执行问责说话，呈现三次以上对单位首要负责人执行夺职处置，并追查相关人员责任。但凡属于乡镇和部分职责范围内，因调处不力，工作不到位而形成进京赴省越级上访一次，或许找县委、县政府首要指导越级上访两次，由书记进行问责说话。经过以上五项准则的落实，各级各部分行政效能分明提高，特殊是“中梗阻”问题获得较好处理。全年共办结省级转办件12件，市级转办件21件，红网及市信息化办言论查询件32件，悉数办复终了，没有呈现一同因执行落实不到位被上级传递批判的事情；收到指导指示督办380余件，共办结360件，正在处理20余件，办结率为95%；县县政府共收到人大代表建议、政协委员提案215件，悉数于9月20日之前办复终了。代表、委员沟通率、晤面率、称心率悉数为100%，没有呈现一件因代表、委员不称心而无法办复的状况。

三、严厉进程治理，坚持真抓实干、务实高效的保证机制

进一步完善工作决定计划机制。坚持民主科学决定计划，坚持健全了县委全委会、常委会民主议事、工作评断和听证准则，在严重工程项目、主要人事安排、主要事项决定计划、大额资金运用上一概提交县委县政府集体研讨，并进行事前风险评价。本年以来，先后召开县委工作大会11次，县政府常务会12次，集体研讨处理各类事项230多件，保证了产业发展、园区建立、旅行开发、新型城镇化等严重决定计划、重点工作的具体落实。全年没有呈现一同因决定计划掉误形成的经济损掉和群众上访事情。此外，对触及群众好处的严重事项，在专家征询的基本上，执行社会公示和社会听证，使决定计划更科学、更合理，更符合我县实践。比方，污船脚收取、公交车线路设置等方面的决定计划，县政府先后以多种方式听取社会各方面意见，使最终确定的价钱、线路能为广大市民所承受。