代表会范文10篇

代表会范文篇1

年新村街道办事处在区委、区政府和街道党工委的领导下，坚持以“”重要思想和党的全会精神为指导，认真贯彻落实区委七届、精神，树立和落实科学发展观，以“群众得实惠、管理出实效、基层有活力”为目标，积极构建“安居乐业”的和谐社区。经过一年的努力，九项为民实事全面落实，社区经济快速稳步发展，居民生活环境逐步改善，社区管理和服务水平有效提高，精神文明建设不断推进。现在我向大会报告新村街道办事处年工作情况和年工作目标与任务，请予以审议。

年工作回顾

一、做强经济，推进社区各项事业的发展

为保持经济持续快速发展，街道按照“优化结构、创新机制、扩大税基、持续发展”的工作思路进行实施，以科学发展观统领经济发展的全过程，一手抓经济指标的落实，一手抓机制、体制的改革，促进了街道经济稳步增长，为社区建设打下了坚实的物质基础。

着力完成8000万经济指标。在经济形势不容乐观的情况下，经过努力，街道经济工作较上一年度取得了明显的进步，各项经济指标都有明显增长。全年完成地税收入8479万元，同比增长55%，引进新企业175户，注册资金1.7亿元。

加大体制、机制的改革力度。为确保年初目标的实现，街道在招商引资工作的体制和机制上进一步创新，探索建立了委托招商和中介招商的新机制，在5个招商部门实行了招商承包制，有效激发了招商部门的工作积极性，在全年经济指标完成的过程中发挥了重要作用。

做大做强街道经济园区。继续加强电缆厂等3家原有经济园区建设，依托印刷三厂新建成的“印刷专业园区”，成为街道又一个新的招商引资窗口。去年，经济园区中入驻企业所产生的税收稳步提高，从04年每月产税220万元递增到05年每月300万元。

二、关注民生，确保实事项目的全面完成

街道办事处始终把改善和满足群众的基本生活需求作为常抓不懈的重要工作来落实。年，在资源和资金有限的情况下，街道办事处仍然圆满完成了九项实事。一是完成一个旧改项目。完成了内江一村15个门牌、3幢居民楼503户居民共11207平方米的旧房改建工作。二是整治二条路段。中路西段、敦化路北段道路整治基本完成。三是建立一个局域网。在街道机关各科室内建立了局域网，提高信息化办公程度和办公效率。四是建成两个中心。社会保障中心和市民教学中心已投入使用。五是落实一个伤残军人俱乐部。坐落在控江东三村120余平方米的伤残军人俱乐部已向社区伤残军人开放。六是改建、新增两个老年活动室。二、三村老年活动室的改建，达到了星光老年活动室的要求，新建的控江七村老年活动室已向社区居民开放。七是建设一个“阳光之家”。150多平方米的阳光之家已在内江小区建成开放，为智障人士提供了智力培训、手工简单劳动、体能锻炼等活动的场所。八是设立三个医疗卫生服务点。分别在内江一村、新村、控江东三村设立了三个医疗卫生服务点，方便了社区居民特别是老年人就近看病。九是加强社区养老服务。开展了居家养老服务的调查，先后为500名居家养老人员进行上门服务。

三、以人为本，提升社区建设和管理的水平

按照“扎实推进、和谐发展、注重实效”的工作思路，积极推进旧住房成套改造、市容道路综合整治、市容环境网格化管理等各项工作，逐步改善社区群众的生活环境。

旧住房成套改造工作稳步推进。为保证旧改工作顺利进行，街道成立了旧改工作领导小组，确保了改建工作顺利进行。去年3月，街道会同区旧改办、区房地局、卫百辛集团等部门进行调查征询、方案论证、上门论证、上门做居民细致的思想工作，从而逐幢、逐楼地进行推进。内江一村11207平方米年内竣工，控江五村13436平方米中已有7358平方米竣工。敦化路2弄、东路555弄、长白三村等3个小区43645平方米年内开工，完成了区政府下达的旧住房成套改造任务。杨家浜小区26090平方米旧改已开始启动。

市容道路整治工作有序开展。根据区政府市容道路综合整治的要求，结合地区的社情民意，街道将水丰路、路、东路、中路西段、永吉路北段、敦化路北段分别列为区政府实事项目和街道重点整治路段。按照同步推进的要求，6条道路的各项整治项目全面落实，共完成商店立面整治36家，业态调整6家，居民住宅立面粉刷12幢，公共绿地新增调整450平方米，小区围墙整修粉刷200米，拆除水丰路小学信访矛盾突出的违章建筑1537平方米，拆除网球厂占路违章建筑446平方米，并对东路88号—90号13家居民和七村72号—75号12家居民破墙开店的问题，按照统一立面、业态调整的要求进行了整治。

长效管理机制初见成效。建立了社区环境投诉分中心，由环卫、城管七分队担任投诉分中心常任人员，工商、交巡警、物业、房产办工作人员采取“轮值制度”确保了投诉分中心工作的正常运转。建成至今共受理涉及社区环境的来电129件，均得到有效处理和化解。完善了市容环境执法网格联动机制，实施城管队员与市容协管员“捆绑式”管理和网格责任区管理，同时联动工商所、房产办、卫监分队、公安、物业对社区环境难点顽症进行专项治理。如对乐家福、敦化、二联市场周边进行固守管理，对社区商业区域开展“定人、定岗、定位”管理等，通过加强周边联合执法力度和长效管理，使控江路802弄夜排档、控江东三村水果摊、乐家福等三个市场周边和社区商业街乱设摊、乱停车、跨门营业等现象得到了有效遏制。

四、心系群众，营造和谐稳定的社会环境

保持社区安定，不断完善社会保障体系是构建和谐社区的基础，因此，街道办事处坚持“以人为本”的工作理念，着力解决群众的急难愁问题，确保社区和谐发展。

加强社会治安管理工作，以安定促和谐。紧紧围绕发案少、秩序好、群众满意的社会治安管理工作要求开展了各项创安活动，加强了防范设施建设，通过整合各种社会治安力量完善群防群治机制，有效控制了刑案的发生。去年刑案的发生率低于全区平均数，安全小区覆盖率达到88%。一方面以创安工作为契机，通过开展“六比”竞赛活动和发放《告居民书》的措施，使居民的自我保护意识和自我防范意识得到提高，推动了小区在物防、技防、人防等方面的实施，从而达到了防范与打击有机结合的效果。加固窗栅1303扇，加固门锁防插片木螺丝1409户，新增防盗门867扇，打击对象428人。另一方面狠抓治安复杂地区和高发案路段的整治，七村和M8线路站体建设路段作为重点整治，通过整治，以上地区的治安状况明显好转。坚持领导接待和人民代表参与处理群众来访制度，发挥司法信访综合窗口和杨伯寿调解工作室的作用，拓展杨伯寿工作室品牌，全力将矛盾化解在萌芽状态。去年受理群众来信285件，来访接待254人次，接待咨询5958人次，受理各种纠纷912起，调解解决910起。人民调解工作主动与相关部门衔接，调解公安“110”移送89起，轻伤事件15起，调解法院委托10起，调解检察院委托1起。为社区中的动迁纠纷、邻里纠纷、劳动就业等方面的矛盾化解疏导起到了积极的作用，有效地控制了社区中民间矛盾的激化，确保了社区的一方平安。

加强社会救助工作，以帮困保和谐。街道根据社情构筑了多层次的社会保障体系，切实保障困难群体的基本生活。去年共救助帮困51279人次，金额7694340元。在落实社会保障的各项政策中，街道加大了帮困工作力度，完善了救助工作的网络机制，通过走访帮困对象，了解困难家庭实际需求，有针对性地给予帮助，有的是节庆期间帮困送温暖，有的是特殊时段帮困送救济。同时对240户烈属、伤残军人、军属家庭进行上门慰问和结对活动，从生活上、精神上予以关怀。机关47名公务员与20户困难家庭结对关心，9名处级干部与10名助学学生结对送温暖，有的为困难家庭送岗位，有的为困难学生送家教。在“双千”结对帮困活动中，56名公务员不仅为社区困难家庭送去物质上的关怀，更重要的是他们传送的是党的关怀，人间真情，这种真情，会使社区更加温馨更加和谐。

加强再就业工作，以岗位助和谐。充分发挥街道促进就业领导小组的协调作用，对新增岗位实施方案进行具体分工和指标分解，形成了新增就业岗位责任组、外劳力综合保险责任组、促进就业责任组、青年失业人员培训责任组和城镇登记失业人数控制组，5个责任组定期通报情况形成合力，确保了工作目标的落实。去年共完成新增就业岗位2290个，完成全年指标的117.44%，失业人数控制在1690人，外来从业人员综合保险扩幅月均参保人数1005人，完成全年指标的139.58%，青年失业人员技能培训241人，完成全年指标的112.09%。筹建非正规就业开业园区，吸引了38家非正规就业组织入驻园区，入驻率100%，共吸纳从业人员340人，评出了5个创业带头人。同时开展了面向社会公开征集创业项目的活动，“办公设备行业维修及销售”项目被区促进就业领导小组列为优秀创业项目。

五、凝聚民心，深化精神文明创建活动

为了贯彻落实版《市文明社区创建管理规定》，街道党工委、办事处统一思想，及时进行学习和动员，组建4个推进小组，从组织上给予保证，扎实有序地完成了创建全面冲刺和迎检验收的各项工作。

深化学习型社区创建活动。街道根据创建学习型城市的战略要求，开展了学习型社区的实践活动，为巩固文明社区创建成果夯实了基础。一是宣传学习型社区的成果。精心策划举行了《社区教育大纲》首发式，把街道多年来的创建成果和经验，向全市乃至全国社区教育界进行了展示，达到了“创品牌、展亮点”的宣传效果。二是拓展学习型社区的内涵。搭建了办事处与社区居民之间的信息传播平台，把社区的实事项目进展情况、百姓关注的政策、服务资讯等通过信息的平台传递给社区居民，从而提高居民群众的知情权和公众参与度。三是提升学习型社区的功能。开展了“送好书进社区”、“元宵科普灯会”、“婚育新风进万家”和“全民健身节暨社区运动会”等活动，提升了学习型社区的品牌形象。

广泛动员迎接版文明社区的考评。为了迎接新版文明社区的创建和验收工作，街道广泛宣传，充分调动社区各方力量，上下拧成一股绳。一是召开机关干部、居委干部、社区单位专题会。根据创建要求，做到了认真学习、对照标准、自查自纠、分解任务和明确责任。成立了形态文明、功能文明、素质文明和文书资料4个推进小组，按照时间节点予以推进，同时对创建工作中的难点问题进行专题研究，请有关专家进行指导，使难点问题迎刃而解。二是充分发动社区居民共建文明社区。制作1500余块文明楼组创建园地和标识，将书签发放到每个居民的家中，规范居民言行。通过多种形式的宣传发动，在社区中倡导了整洁、祥和的文明氛围，有序地推进文明小区、特色小区创建和特色楼组的创建活动。三是加强志愿者队伍建设，激发民间奉献精神。加强市民环境督察队和“啄木鸟”巡访员队伍的建设，通过评选、表彰和弘扬志愿者的奉献精神，树立一批可学、可敬的志愿者楷模，不断扩大志愿者队伍，使志愿者在社区建设和管理中发挥积极的推进作用。如市民环境督察队采取每周一次明察暗访相结合的形式，及时查找创建中的薄弱环节，切实提高创建工作的成效。

六、完善自我，提高服务社区居民的能力

以构建和谐社区为目标，街道一手抓当前，全面提高干部综合素质，一手抓未来，制定新三年规划，不断提高自身执政能力和办事能力。

狠抓教育，全面提高干部队伍的综合素质。为了使社区发展和建设有一个坚强的组织保障，街道高度重视干部队伍建设。从思想上教育干部，从学习上提高干部，从组织上培养干部，使干部队伍的综合素质得到提高。一是先进性教育成效显著。通过先进性教育，进一步提高了党员干部的学习意识、服务意识和公仆意识，在开展的“一线工作法”活动中，党员领导干部深入基层，把群众所需、居委所提作为街道工作的出发点和落脚点。一年中，共收到各类意见和建议91条，已解决86条。二是组织干部网上学习。许多干部利用业余时间开展网上学习，不断提高自己的处事修养和业务知识。到目前为止，已有25名干部通过了网上在线学习考核，18名机关干部参加依法行政的培训和考试，强化了干部依法行政的意识和要求。三是开展干部竞聘上岗。街道按照“任人唯贤、德才兼备”和“公平、公开、公正”的原则，开展了实职科级干部竞聘上岗，20名机关干部参与了竞聘与演讲，在街道机关干部中营造了积极向上、朝气蓬勃的工作氛围。

制定规划，为新一轮发展指明方向。为了明确未来发展的方向和具体目标，更好地建设社区、服务居民，按照市社区建设扩大试点工作的要求和社区建成居住区的功能定位，街道成立了社区建设与发展顾问团，邀请市区有关方面领导、专家和学者担任顾问团成员，对街道－年规划进行了专题研讨，努力使制定的规划更具前瞻性、系统性、针对性和操作性。经过各方参与形成的—《新村街道社区党建工作三年发展规划》、《新村街道社区建设与发展三年规划》、《新村街道建设学习型社区三年发展规划》和《新村街道精神文明建设三年发展规划》将在顾问团的进一步论证下开始实施，必将对未来三年各方面的发展起到重要的指引作用。

各位代表，同志们：

年是社区全体党员干部和居民群众团结一心、奋发有为，在各项事业上取得丰硕成果的一年，街道被评为全国“婚育新风进万家活动”先进集体和市征兵工作先进集体；水丰路百米长廊被评为“全国科普示范宣传廊”；延春公园健身苑被评为“全国优秀全民健身活动站（点）”。我们深感成绩来之不易，这是区委、区政府和街道党工委正确领导的结果，是街道全体工作人员、居委干部振奋精神、与时俱进、奋力拼搏的结果，也是地区所院办、高校、企事业单位、区人大代表和居民群众的关心支持与热情参与的结果。借此机会，我谨代表新村街道办事处向大家表示衷心的感谢！

回顾一年的工作，我们感到要做好社区的建设和管理工作，必须要不断增强三个“意识”。

一是要不断增强大局意识。要把的发展主动融入到知识创新区建设发展的大环境中，深刻领会“三区融合、联动发展”的核心理念，立足建成居住区的功能定位，引导干部群众把握大方向，站在更高的起点上建设安居乐业的和谐社区。

二是要不断增强服务意识。只有干部队伍的公仆意识、服务意识增强了，干群关系才能更加融洽，社区工作才能干出成效。年通过开展保持共产党员先进性教育活动，街道机关干部与社区30户困难居民家庭开展帮困结对，定期上门慰问，关心困难居民，增进了与人民群众的感情，进一步增强了服务意识，在本职岗位上兢兢业业，有力地促进了各项事业的发展。

三是要不断增强精品意识。为精心打造品牌、凸现亮点，街道在工作中始终坚持“出精品、创品牌”的工作思路，不断深化学习型社区创建活动，举行全国首部《社区教育大纲》首发式，拓展杨伯寿工作室内涵，出版了《杨伯寿调解工作艺术》，中央电视台、《文汇报》等媒体作了专门报道。通过这些品牌的创建，进一步增强了人的自豪感和使命感。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到今后的工作还面临许多亟待解决的问题，我们的工作与居民群众的要求还有距离，如创新求变的意识还有待增强，破解难题的能力还有待提高，社区资源的整合还有待加强，这些都需要我们在今后的工作中认真研究和着力解决。

年工作目标与任务

各位代表、同志们：

年是社区实施新三年规划的第一年，街道办事处要在区委、区政府和街道党工委的领导下，以“”重要思想为指导，深入学习实践党的全会精神，认真贯彻落实区委七届八次全会精神，始终坚持以科学发展观统领经济和社会发展全局，以理工大学百年校庆为契机，以深化学习型社区建设为主线，以构建和谐社区为目标，积极推进社区经济的稳步发展，大力实施群众得益的实事工程，不断创新社区管理的体制机制，有效提高社区服务的整体水平，为全面实施社区建设与发展新三年规划奠定坚实的基础，为社区九万人民群众营造一个“安居乐业”的和谐社区而努力奋斗。

一、积极推动社区经济稳步发展

按照“优化结构，创新机制，扩大税基，持续发展”的方针，继续做好招商引资工作。一是确保完成新口径地方税收7000万元（折合老口径约1.1亿元）的目标，增长速度略高于区地税增幅，其中，确保常税15%以上增幅，达到2520万元，房产税和一次性税收的比重分别控制在30%以内。二是力争引进企业100家，注册资金1.5亿元。三是不断完善招商引资工作的体制机制，进一步加大委托招商和中介招商的工作力度，为社区经济发展注入新的活力。

继续加强经济园区建设，不断扩大园区规模，强化园区管理。一是探索与理工大学印刷出版学院、市印刷三厂的合作，加快市印三厂印刷专业园区二期项目的建设。二是围绕区关于黄浦江沿岸开发建设的总体规划，依托航天舒乐经济园区，在区经委指导下探索具有明显产业特色的创意产业园区的建设。三是结合园区的功能定位和产业布局，对电缆厂经济园区和航天新亚经济园区内的入驻企业进行有针对性地梳理调整，对闲置厂房进行合理地开发利用。四是做好安全生产监督工作，进一步强化安全生产意识，消除和杜绝安全生产隐患。

二、大力实施关系民生的十二项实事工程

在新的一年中，通过广泛征求居民的意见和建议，街道将从构建和谐社区的目标出发，扎实推进社区新一轮实事工程。一是建设营口路休闲文化广场，二是建设两个绿化景观区域，三是启动推进好控江路764弄和杨家浜小区旧住房成套改造，四是综合整治七村、五六村和内江一村三个小区，五是新建1－2个老年活动室，六是建设2－3个办公用房达标居委会，七是新增200个居家养老服务对象，八是确保完成促进就业工作的各项指标，九是为社区1839户低保家庭免费检修煤气设备，十是建成社区治安和综合管理视频监控系统，十一是建立一个覆盖居委会、部分所、院、办和社区公益性场所的局域网信息化系统，十二是创建无燃煤街道。

三、继续深化学习型社区建设

加快社区学习载体建设。一是力争启动建设一个集文化教育、学习交流、休闲健身等功能于一体的社区文化（学习）活动中心。二是建设营口路学习走廊，办好社区阅报长廊和宣传画廊，营造浓厚的学习氛围。三是加快推进信息化基础设施建设，力争启动社区信息苑建设，充分利用各种网络资源，探索搭建数字化、开放式的学习网络平台。

推进社区学习型组织创建。一是以社区企事业单位为创建对象，试点开展争创学习型组织活动。二是在连续多年评选的基础上，进一步扩大学习型家庭、楼组和小区的覆盖面。

不断完善社区终身教育体系。一是成立街道学习型社区建设理论指导中心，积极探索“政府主导、市场运作”机制，大力促进社区内的教育资源向社区开放。二是积极探索远程教育与社区教育的有效结合，充分发挥市民教学中心、居委会教学分中心、社区学校等各方面力量，使用好全国首部《社区教育大纲》，构建纵向衔接、横向沟通的社区终身教育体系。

进一步活跃社区文化科普活动。一是充分发挥社区各类文化活动阵地的作用，形成市、区两级文化设施和社区文化设施“三位一体”的群众文化网络，繁荣群众文化。二是加强社区科普教育，建立健全社区科普网络，努力提高社区居民的科学文化素质。

四、积极构建“安居乐业”的和谐社区

千方百计做好促进就业工作。一是进一步完善促进就业的责任体系，以发展、创业和培训带动就业，确保完成区政府下达的各项就业指标。二是探索建立发展与就业联动机制，积极拓展就业渠道。三是鼓励创业促进就业，大力培育创业带头人，运作好非正规就业劳动组织创业园区。四是加大对失业人员尤其是青年失业人员的职业技能培训力度。五是做好“双困”人员的安置工作，安置率要达到100%。

不断完善社会帮困救助体系。一是按照“应保尽保、分类施保”的原则，重点加大对残障人士、老年人、特殊特困等群体的帮困力度。二是继续实施“老人生活保障计划”、“医疗互助帮困计划”、“综合帮扶计划”，切实保障困难群体的基本生活权益。三是运作好社区“阳光之家”，着力推进智障人士“阳光行动”，做好残疾人抽样调查工作。

进一步提升社区服务水平。一是牢固军地共建关系，深化双向服务内容，在保持传统的双拥工作特色的基础上开展文化拥军、服务拥军等活动，争创双拥工作六连冠。二是依托信息平台，加强社区事务受理服务中心的日常管理，为社区居民提供更加便捷、高效的服务。积极探索“一门式”服务的工作机制，畅通各类服务热线，确保社区热线接线率100%，处理率90%以上，满意率80%以上。三是加强老龄工作，努力健全为老服务体系，鼓励和扶持各种社会力量参与发展多层次的养老机构，在年完成500人居家养老服务的基础上新增200个服务对象，逐步满足老年人的养老需求。

进一步提升社区市政管理水平。发挥综合协调机制的整合作用，加强对相关职能部门之间的协调协同，理顺协作关系，形成整体联动工作格局。发挥管理执法机制的网络作用，以信息化管理为基础，以网格化管理为手段，不断提升社区现代化管理水平。发挥投诉处理机制的快速反应作用，以街道市容环境投诉分中心为平台，完善行政管理、市场管理、社会管理三位一体的市容环境卫生管理体系，全面提升处理群众投诉的快速反应机制和综合处置能力。

不断提高居民健康水平。一是依托社区医疗卫生中心和卫生服务点，努力构建以预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务体系。二是以健康城区创建工作为契机，力争建成1－2个健康小区，健康知识普及率达到市、区有关标准。三是深入开展婚育新风进万家活动和全民健身运动，巩固全国先进成果。

开展平安社区创建活动。一是扎实做好社会治安综合治理工作。坚持“打防结合、预防为主”的方针，保持社区刑事案件万人发案率、“八类”刑事案件万人发案率等主要社会治安评价指标低于全区平均水平。发挥社区治安和社区综合管理视频监控系统的积极作用，做好治安复杂地区的重点整治工作。强化创建“平安小区”工作，保持较高的创建率。强化外来流动人员综合管理机制，外来人员的办证率和信息采集率达到95％以上。保持高度警惕性，对“”等邪教组织活动要早发现、控制住、处置好。二是从源头上预防和减少矛盾纠纷。进一步加强三级人民调解工作网络建设，提高调解人员的工作能力。充分发挥杨伯寿工作室的品牌辐射效应，将人民调解、行政调解和司法调解有效结合起来。发挥社区矛盾综合调处机制的作用，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。加大对社区吸注毒人员、社区闲散青少年、刑释解教人员和非监管型服刑人员的帮教力度，通过心理矫正、结对帮扶、安置就业等措施，做好教育转化工作。三是预防和减少有可能发生危及居民群众的公共安全事故，不断完善应急处置预案，明确工作责任，从源头上预防、确保不发生严重安全生产和群死群伤事故。

进一步提高社区文明程度。一是按照版文明社区创建的标准，认真组织开展新一轮的文明社区、文明小区、文明单位、文明示范标志区域等的创建工作。二是不断增强社区居民文明意识，大力推进“文明礼仪——让社区更温馨”等创建主题活动，开展健康有益、丰富多彩的宣传教育活动。三是拓展志愿者活动，弘扬志愿者精神，充分发挥市民督察队和社区志愿者的作用，积极创建市容环境示范区域，为进一步提高社区文明环境奠定基础。

五、不断创新社区管理和服务的体制机制

创新社区网格化管理联动机制。进一步加强公安、城管、工商、环卫、房产、物业等部门的工作联动和信息互通，不断完善社区事务快速处置机制和工作监督考核评价机制，重点探索建立市容环境管理责任区，形成管理、作业、执法、责任人四位一体的管理体制，充分发挥市容环境投诉分中心在社区网格化管理中的重要载体作用。

创新社区资源整合共享机制。进一步完善社区单位联席会议制度，不断加强对社区教育、文化、体育等公共设施资源开放共享的创新研究和工作实践，切实满足社区居民文化、体育、娱乐、休闲等方面的各类需求。

创新公众广泛参与的民主机制。一是通过政务公开、社区简报、居民代表会议等形式，定期向社区居民与社区建设有关的信息。二是通过开展政风测评、人民群众网上评议等活动，发动居民对社区工作的内容、形式和效果进行评价。三是认真做好居委会换届选举工作，通过建立和完善听证会、协调会和评议会等制度，不断提高居委会和居民区业主委员会的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督水平。

创新政府购买服务机制。一是积极推进政府职能转变，确保财政性资金向关系社区建设发展和关系民生的实事项目倾斜，不断强化政府的社会管理职能和公共服务职能。二是通过加强社区行业协会、服务中介组织、民办非企业单位等民间组织建设，不断扩大居家养老、人民调解、社团运作等政府购买服务项目的覆盖面。

代表会范文篇2

共青团**县第十八次代表大会就要胜利闭幕了！这是一次意义重大、影响深远的盛会。会议全面总结回顾了过去四年我县的共青团工作，充分展示了我县各界青年良好的精神风貌和取得的显著成绩，深入分析了我县共青团工作面临的新形势，确定了今后三年我县青年工作的指导思想和主要任务，选举产生了新一届团县委的领导集体。我深信，这次大会必将成为**共青团辉煌历程又一个新的起点。在这里，我代表县委向大会的圆满召开，向新当选的团县委委员表示热烈的祝贺！向出席会议的全体代表，并通过你们向全县广大团员、青年和全体青少年工作者致以亲切的问候！

今年是我县“十一五”规划的开局之年，当前我们面临的首要任务就是加快发展。刚刚结束的县第十次党代会在全面分析、准确把握国内外形势，认真审视有利条件和不利因素的基础上，确定了我县今后五年的总体发展目标，制定了“工业强县、开放带动、城镇聚集、可持续发展”四大发展战略。实现这个奋斗目标，需要全县人民的共同努力，同时也需要广大团员青年进一步增强使命感、责任感和紧迫感，团结进取、奋力拼搏、迎难而上。全县各级团组织要以这次大会为契机，紧密围绕县委的中心工作，主动适应社会主义市场经济发展的需要，肩负起培养新一代“四有”新人的重任，团结带领广大团员青年为我县的三个文明建设再立新功！

借此机会，我对全县各级团组织和团干部提几点希望与要求：

一、要团结带领团员青年争创一流业绩

新一届团县委领导集体，要以紧抓发展为重点，把团的工作放到全县工作的大局中去思考、把握、部署和实施，找准工作的切入点和着力点，充分发挥共青团的组织优势，要团结带领全县团员青年积极投身到全面建设小康社会的伟大实践中去，争创一流业绩。

要团结带领广大团员青年做社会主义物质文明的创造者。各级团组织要以突击队的旗帜召唤青年、以生力军的使命激励青年，积极引导他们树立和落实科学发展观，投身改革创新、促进城乡互动，推动协调发展，在推进我县各项事业的发展中大显身手，在经济建设的主战场展示才华。

要团结带领广大团员青年做社会主义精神文明的建设者。要引导广大团员青年在继承中华民族传统美德的同时，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要教育广大团员青年自觉遵守社会主义市场经济的行为规则，积极参与社会信用建设，做到诚信为本，操守为重，为建立规范有序的市场环境做出贡献。要培养青年的公益意识和奉献精神，增强他们的责任感和使命感，做一个有益于社会、有益于人民的人。要组织青年积极发展社会主义精神文明创建活动，在社区、乡村、企业、校园、家庭文化建设中打头阵、当先锋、做主人，使共青团文化在社会主义先进文化建设中成为最亮丽的风景线。

要团结带领广大团员青年做社会主义政治文明的实践者。建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。共青团作为党领导的先进青年群众组织，在社会主义政治文明建设中担负着重要职责。在新的历史时期下，要大力发扬团内民主，进一步拓宽民主渠道，落实好团员民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利，并引导他们积极参与基层民主政治建设，不断增强民主意识，正确行使自己的民主权利。要有针对性地加强青年的思想政治工作，帮助他们解决好思想问题和实际困难，教育他们顾全大局，自觉维护社会政治稳定。

二、要用扎实有效的手段加强团的自身建设

共青团是党的助手和后备军，这一性质决定了共青团不能离开党的领导。全县各级团组织要坚持以党建带团建，主动争取党的支持和领导，切实加强自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥党联系青少年的桥梁和纽带作用，把广大团员青年团结在党的周围，增强党在青少年中的执政基础。

要加强和改进团的作风建设。全县各级团组织要以党的作风建设必须做到的“八个坚持、八个反对”为指导，加强改进团的作风建设，坚持密切联系青年，用真情凝聚青年、用实际行动服务青年、竭力为青年排忧解难。

要加强团的组织建设。全县各级团组织要依靠党建带团建、下大力气搞好组织建设，加大社区、农村和新经济、新社会组织的团建工作力度，努力把基层团组织建设成为团员青年的学习之家、成才之家。

要加强团干队伍建设。全县各级团的干部要加强党的理论知识学习，不断提高理论素养，提高运用理论分析和解决问题的能力。各级团组织要重视团干部的培训工作，积极探索行之有效的培训模式、不断开辟多种培训渠道，努力培养造就一支既能胜任青年工作，又能适应改革、建设发展需要的高素质、复合型团干部队伍。要积极与组织部门协调，加大协管力度，为团干部的顺利转岗创造良好环境。

三、要以创新的精神积极推进共青团工作

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。当前，我县工业经济的发展、农业产业化进程的加快、民营企业的壮大、招商引资成果的扩大等许多难题的破解，都需要全县广大青年不断创新。青年人是最具创新活力、最有创造激情的群体。希望你们继续发扬勇开风气之先的光荣传统，敢为人先，在理论创新、体制创新、科技创新等各方面充分发挥自己的聪明才智，用新观念、新理念为**抢抓发展机遇、增强竞争优势、实现跨越发展作出积极贡献，以勇于创新的实践行动推动社会进步，展现丰富多彩的人生。

共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。团的各项工作要注重不断创新，不断开拓、不断前进。广大团干部要始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，做创新的人，走创新的路，敢想敢干、敢闯敢试，在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展。

代表会范文篇3

在全体与会代表的共同努力下，**县工会第十二次代表大会圆满完成了各项议程，今天就要胜利闭幕了。市总工会和县委、县政府对我们这次大会非常重视，市总工会何文刚副主席专程到会指导并作了重要指示，赵书记作了重要讲话，曾龙生同志代表县总工会第十一届委员会作了一个很好的工作报告。大会认真回顾总结了过去九年的工作，研究部署了今后五年的任务，选举产生了新一届县总工会领导班子，这次大会是一次解放思想、团结鼓劲、求实奋进的大会。为了切实抓好今后五年的工作，我以下讲三点意见。

一、充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的重要作用

工人阶级是推动经济发展、社会进步和历史前进的基本力量，是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的主力军；“十一五”期间，是我县全面贯彻落实科学发展观，扎实推进“民营为主、工业强县”战略的重要时期；是构建和谐社会，全面提升经济社会发展水平和人民生活质量的关键时期。面对新的形势和任务，各级工会组织一定要切实增强政治责任感和历史使命感，把团结和动员广大职工群众积极投身经济和社会发展作为第一要务，引导他们牢固树立主人翁意识，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以奋发向上的精神风貌和高昂饱满的工作热情，积极主动地投身到经济建设的主战场，充分发挥排头兵、主力军作用。要深入开展有针对性的形势教育，引导广大职工进一步解放思想，创新观念，正确对待改革，热情参与改革，主动适应改革，自觉维护改革发展稳定的大局。要加强企业民主管理制度建设，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深入推行厂务公开，把职工的民主权利落到实处。要充分发挥职工群众在精神文明建设中的重要作用，积极开展精神文明创建活动，加强对职工的职业道德教育，用“八荣八耻”锻造广大职工群众的现代人格，促进良好社会风尚的发展。要大力弘扬劳模精神，切实关心劳模的学习、工作和生活，积极帮助他们解决实际困难，努力为他们充分发挥作用创造良好的环境。

二、切实履行依法维护职工合法权益的基本职能

维护职工合法权益，始终是工会一切工作的出发点和落脚点。总书记明确指出：不论我们的改革怎么深化，我们社会主义国家的性质不会变，工人阶级的领导地位不会变，应该从政治安排上、经济权益上、舆论宣传上都得到体现。各级工会组织要牢固树立“群众利益无小事”的观念，按照《工会法》的要求，从巩固党的阶级基础和执政地位，实现国家长治久安的战略高度出发，认清自己的职责，切实担当起维护职工合法权益的重任，把协调劳动关系、巩固职工队伍、稳定社会秩序作为维权的主要任务，摆上重要的工作日程，主动维权，依法维权、科学维权，在最大范围内、最大限度地维护广大职工群众在政治、经济、文化等方面的合法权益。当前，尤其要突出抓好维护农民工合法权益．各级工会组织要把维护农民工合法权益作为促进社会和谐稳定的大事来抓，整合社会各方面的力量，从政治待遇，经济利益、文化教育、劳动安全、社会保障等方面维护农民工合法权益，让他们充分享受到改革成果，自觉向工会组织靠拢，为全县的改革发展作出更大的贡献。

三、努力加强工会组织自身建设

代表会范文篇4

立珊中学首届一次教职工代表大会，在全体代表的共同努力下，已经完成了各项议程，取得了圆满成功，我代表工会委员会对大会的成功表示热烈的祝贺！

各位代表，同志们，召开职工会员大会，是我校全体教职工政治生活中的一件大事。虽然会议时间短，但是各位代表严格按照大会议程，认真履行自己的权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放思想、实事求是、发扬民主、畅所欲言。会议认真审议并通过了校长的工作报告，学校有关制度和工作实施方案，充分地表现了立珊实验中学全体教职员工代表高度的事业心与责任感，代表们为振兴立珊实验中学献计献策，竭思尽虑，所有建议与发言，都洋溢着对立珊实验中学的激情，体现了校兴我荣、校衰我耻的豪情。大会始终激荡着民主、团结，务实、鼓舞的主旋律。听了尹校长的报告和大家的发言，我们的思路更宽了、眼光更远了、信心更足了、干劲更大了，我们相信，在全体教职工的共同努力下，一定能够顺利完成2008年的各项任务，为立珊实验中学的更大发展奠定坚实的基础。因此，这是一个为振奋精神、务实高效的大会，一个开拓进取、团结胜利的大会！

各位代表，同志们，办好一所学校不容易，学校工作是一个整体，需要方方面面的支持与配合，各项工作你中有我，我中有你，是不可分割的。我们常说，教学是中心、科研是先导、后勤是保障、管理是关键，我们今天召开教职工代表大会，就是要发挥广大教职工的聪明才智，参与学校管理。在目前形势下，物质条件固然重要，但在一定物质条件保障下，很多问题的解决，关键在于管理，在于我们的精神状态。我们对待每一项工作都要严抓细管，向管理要效益，向管理要潜力。现在，我校事业发展正处在关键时期，我们每一位同志都要从学校大局出发，人人从我做起，从本自岗位做起，正确处理个人与集体、局部与全局、暂时与长远的关系，不断提高思想认识，端正作风，克服自由主义、本位主义和个人主义，我们就一定会把广大师生员工的思想统一起来，把学校各方面力量有效地组织起来，实现我们的奋斗目标。

各位代表，同志们，过去的一年，上级领导和社会各界对我校的工作做了充分的肯定，给予较高的评价，归纳起来有“四个一”，即：一座积极向上、温馨和谐的教学殿堂，一个团结进取、锐意改革的领导班子，一支埋头苦干、乐于奉献的师资队伍，一个校园和谐、扬溢发展的育人环境。这些都是我们取得一个又一个胜利的根本法宝，必须始终不渝的坚持下去。时代在前进、社会在发展，我们所面临的教育竞争将越来越激烈，如何发展、怎样发展、如何将立珊实验中学各项工作推上更高台阶，都是值得每一位职工思索的问题，不能回避的问题。在这庄严的时刻，我代表学校向全体教职员工提出如下倡议：

一、认真学习党的十七大精神，高举邓小平理论和三个代表的伟大旗帜，坚持科学发展观，讲学习，讲团结，讲正气，努力提高思想政治觉悟，坚定信念，忠于人民的教育事业。坚持政治上高标准，严要求，业务上刻苦钻研，精益求精，把自己培养成为政治合格、业务精良的优秀人民教师。

二、继续发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、严谨治学、廉洁从教的光荣传统，不为名，不为利，无私奉献，弘扬人民教师的高尚品德，加强师德建设，遵守教师职业道德规范，认真学习教育法规，增强依法执教的自觉性，面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，勤于育人，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。

代表会范文篇5

下面，我向大会作工作报告，请予以审议：

一、工作回顾

今年是“十一五”的收官之年，是中电投集团“三步走”战略发展全面实现第一步发展目标的关键之年，也是公司面对多变复杂形势，攻坚克难的一年。，公司领导班子先后三次调整，不断充实和加强了管理力量，新老领导班子始终坚持以“内强素质、外塑形象”为导向，团结带领广大干部职工克难求进，锐意进取，各项工作稳步推进;以erp信息系统应用为平台，强力推行对标和全面预算管理，经营成果显著;深入开展安全性评价工作，逐步夯实安全生产基础，设备治理水平不断提高;做实做细燃料、物资等经营管理，狠抓干部的执行力建设，在节能减排、电煤形势极为严峻的情况下不等不靠，深挖潜力，最大限度地控制了成本，取得了明显的经济效益。全年各项生产经营指标完成较好，eva业绩考核排列金元集团公司火电厂第三名，居代管电厂之首。成绩来之不易，是公司上下一心、团结协作的结果，是广大干部职工、全体员工励精图治、艰苦奋斗的成果。在此，我代表公司领导班子，向全体干部职工、广大员工一年来的辛勤付出和卓有成效的努力表示由衷的感谢。

(一)主要工作目标完成情况

1.主要生产经营指标

——全年完成发电量115.95亿千瓦时，上网电量109.76亿千瓦时。

——完成供电标准煤耗327克/千瓦时。

——全厂综合厂用电率5.79%。

——机组平均利用小时4831小时。

——全年进煤562万吨。

2.主要工作与成效局领导的正确领导下和科室人员的共同努力下，按照年初制定的民族工作思路和工作目标。民族科出色地完成了年初制定的工作目标，并且及时完成省民委临时交办的各项工作。现将全年工作完成情况报告如下：

一、民族工作开展情况

(一)认真做好民族政策法规宣传工作、为迎接地区开发建设周年，8月7日，我局在会展中心召开了少数民族代表人士座谈会，并向与会人员赠送了纪念品。这次会议共有8个少数民族，6人参加了座谈会，与会人员对开发建设周年来的风雨历程进行了回顾，列举了多年来党对少数民族群众实行的优惠政策和民族工作部门多年来为少数民族群众服务的实例。表示今后仍然会继续为我区民族事业的发展贡献自己的一份力量。

1、结合省民委开展“民族政策、法规宣传月”活动，我局积极响应号召，为迎接地区开发建设0周年迎庆活动，8月日，开展了民族政策、法规宣传周活动。我们采取在新世纪广场及加格达奇区人民政府门前悬挂标语横幅并设立了宣传台，为了营造良好的宣传氛围，我们还请来了老年秧歌队，协助宣传。在宣传游行过程中，由身穿民族服装的工作人员向过往行人发放宣传单，广大群众对我们的宣传形式十分关注，纷纷前来索要宣传单，我们共发放了5000余份宣传单。另外，我们还通过电视台和报社等新闻媒体对民族政策、法规进行宣传。并且，在宣传周期间，我们大意各县区的宣传活动进行了部署，各县区民族宗教局也开展了不同形式的民族政策法规宣传活动。通过宣传活动，形成了一个关注民族政策、法规内容，维护少数民族权益的良好局面。

2、协助省民委做好《民族区域自治法》颁布二十周年纪念活动，推荐个先进集体，名先进个人，同时完成了先进事迹材料的上报工作。根据省民委的工作要求，将《中华民族共和国民族区域自治法》及有关法律法规宣传册发放至县区四大班子成员，县区有关单位，民族乡镇及有关单，在此基础上，我们还配合省民委开展了“民族区域自治法知识竞赛”活动，各县区民族宗教局均参加了这次答题活动。

(二)召开全区民族团结进步表彰会议暨全区民族宗教工作会议

月6日，在党政办公大楼一楼会议室，召开了全区民族宗教工作会议暨全区民族团结进步表彰会。副地级以上领导、地林直和中省直有关部门主要领导、各县(区、局)党委书记、主管民族宗教工作的领导、统战部部长、民族宗教局局长、宣传部部长及民族团结进步先进集体代表和先进个人共0人参加了会议。在地委、行署的正确领导下，全区各级党政组织、有关部门和广大民族工作者，紧紧围绕新时期民族工作“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，认真贯彻党的民族政策和法规，采取有效措施，加快了少数民族和少数民族地区各项事业的发展，维护了少数民族群众的合法权益，本次会议对这些在推进全区民族团结进步事业发展过程中，涌现出的民族团结进步先进集体和先进个人进行了表彰。经过基层推荐先进名单报地委审批，最终经地委常委会研究通过，决定表彰先进集体5个、先进个人67名。在这次会议上，对受到表彰的先进集体和个人颁发了牌匾和荣誉证书，并且，由加格达奇区人民政府、中国人民解放军6599部队代表在会上作了典型经验介绍。黑龙江省民族事务委员会特地发来贺电表示祝贺，祝大会召开圆满成功。地委副书记、行署专员、林管局局长杨东奇同志在会议上作了重要的讲话，他总结了近年来我区民族工作取得的成果和经验，并就进一步抓好民族工作提出了要求。这次会议的召开对民族工作者多年来的辛勤工作做出了肯定，通过对先进事迹的大力宣传和对先进集体和个人的表彰使民族团结进步事业在社会各界人士和广大人民群众中扩大了知名度，使更多人来关心民族团结进步事业，促进了民族团结进步事业的发展。

(三)指导了两个民族乡经济及各项事业的发展、协调林管局财务处为两县拨付鄂伦春族护林员工资，现已下拨到位。

1、会同地区财政局完成了向省财政厅、省民委申请少数民族发展资金，共为呼玛县、塔河县两个鄂伦春族乡申报发展资金项目8个，申报资金总额为0万元，现已拨付到位。

2、完成省下达的00——00兴边富民行动项目统计表、民族经济社会建设项目统计表、民族经济统计表等统计报表上报工作。

3、我局为使两个民族乡的经济快速发展，使鄂伦春族农民尽快脱贫致富，专门组织两个民族乡的鄂伦春族农民和畜牧养殖户，赴市建华区和乡考察学习了发展畜牧业的经验，并形成了考察报告。通过这样的考察学习，使鄂伦春族农民看到了其他地市的民族乡村是如何发展自己的长处致富奔小康的，从他们身上学习到经验和技能，回来后参加考察的养殖户表示，不但学习到了经验，更找到了发展的方向，也看到了努力发展好畜牧业的美好前景。

(四)认真作好少数民族和民族地区全面建设小康社会的调研工作

今年是省民委确定的调研年，我局认真研究我区民族工作面临的新特点和新问题，研究解决问题的方法，制定了调研工作目标，并确定“关于地区鄂伦春族医疗卫生现状的调研”和“当前影响我区民族团结进步和社会稳定的原因及对策”两个调研专题。九月份，我们深入到民族乡开展了针对性调研，并完成了调研报告。根据省民委工作统一部署，还完成了其他5个调研：

1、为解决少数民族学生由于贫困入学困难的问题，开展了“少数民族边境县教育‘三免费’调研”，对塔河县、呼玛县、漠河县“三免费”调研中，对“普九”情况，“三免费”实施的范围、标准、师资力量、学生总数并对边境地区少数民族教育如何更好地发展提出了可行性建议。

2、开展了“地区少数民族传统体育项目调研”把鄂伦春族传统体育项目的种类、开展情况和未能开展的原因形成了调查报告。

3、开展了“地区鄂伦春族医药费拖欠情况的调查”通过对地区鄂伦春族农民的医药费用，近十年间的数据进行了摸底调查，我们得知每年政府拨款情况、报销医药费情况和拖欠医药费的原因，找到了拖欠医药费的症结，为切实解决这个问题我们提出了几点建议，为今后解决地区鄂伦春族医药费拖欠问题提供了可借鉴的依据。

4、根据省民委的工作安排，我们开展了《地区少数民族社会事业发展》调研，通过对我区少数民族各项事业发展情况的调查，了解了我区少数民族事业的基本情况，在我区今后选择重点发展哪一项少数民族事业的问题上提供了一手资料。

5、在对少数民族干部培养、选拔工作上成绩突出，根据省民为工作安排，形成了“少数民族干部培养、选拔、使用少数民族干部”的调研，全区少数民族干部的使用情况掌握了更新的数据，通过这次调查，使我们可以看到在培养少数民族干部工作方面存在的不足，为今后在少数民族干部培养方面指明了工作方向。

(五)认真作好少数民族干部培养及少数民族干部队伍的建设工作

1、为结合对少数民族干部培养工作加大力度的工作安排，协调地委组织部抽调地委党校的优秀教师，深入到两乡举办“少数民族干部培训班”，为今后在少数民族干部培养选拔任用等方面提供一个政治理论培训的基础;

2、通过过年的工作实践，我们体会到少数民族干部在解决民族问题上，发挥着不可替代的作用，是党和政府联系少数民族群众的纽带，今年我们推荐塔河县和呼玛县各一名副县长，参加了中央组织部、中央统战部和国家民委主办的“边境县党政领导干部培训班”。并推荐鄂伦春族副县长关金红到北京市丰台区挂职锻炼。

(六)认真作好各项临时性工作

1、完成了为民族宗教《年鉴》供稿工作;

2、推荐上报“民族教育”先进集体个，先进个人人，并撰写了先进事迹材料;

3、根据省民委工作部署，推荐上报了地区行署为国务院表彰的“民族团结进步模范集体”的相关材料;

4、完成国家民委、省民委“兴边富民行动”万里行工作组来我区检查的接待工作;

5、为能更好地为少数民族群众服务，我局根据相关部门要求，组织人员参加了“行政许可法”培训，“公务员电子政务”培训并参加了人事局组织的专业考试。

(七)认真完成日常工作

1、少数民族成份变更工作。按照国家、省相关文件的规定，在经过严格审查的基础上，今年，共办理变更少数民族成份9份。

2、开据少数民族学生减免学杂费证明工作。为少数民族学生能享受规定的民族优惠政策，今年，共为少数民族学生开据少数民族学生减免学杂费证明0份。

3、少数民族初、高中学生考试享受优惠政策资格审核工作。，全区有名少数民族高考应考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、回族、朝鲜族等9个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核;全区共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、锡箔族、俄罗斯族等0个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核。

二、工作思路在取得成绩基础上，，围绕地委、行署提出的“两个共同”的民族工作主题，以党的十七大四中全会为指导，着重作好民族经济和民族政策法规宣传工作，根据民族工作的实际，确定了民族科工作要点如下：

1、加大对民族政策、法规的宣传力度。结合“四五”普法工作，采取多种形式广泛宣传党和国家的民族政策和法规，重点宣传《黑龙江省民族乡条例》、《黑龙江省城市民族工作条例》等四个条例，及大发[00]号文件。、重点指导两个民族乡经济与社会各项事业的发展。

2、积极配合组织部门和统战部门做好少数民族人才的培养工作。

3、深入基层，开展民族工作问题的调查研究，为领导决策当好参谋。

通过一年的努力工作，民族工作取得一些成绩，但仍存在一些不足，如工作思路还不够开阔，创新意识还不够足的缺点。，我们将按照全局的工作思路，在局领导的带领下，不断加大创新力度，更好地为少数民族群众服务。

(1)建立健全安全监督管理制度体系，完善安全约束保障机制，安全生产有序开展，安全工作推进有力。安全生产是企业实现经济效益和社会效益的前提和基础，公司始终将安全作为企业管理的第一要务，坚持以人为本，严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，结合公司的实际，主要开展了以下安全工作：一是狠抓安全生产责任制的落实。各级层层签订了安全生产责任书，进一步明确了公司、部门和班组的安全生产目标及责任，增强了各级人员参与安全监督管理的积极性，为完成公司年度总体安全目标奠定了基础，提供了保障。二是结合中电投集团公司和金元集团公司的有关规定进行了安全管理制度的修编，健全安全规章制度，使公司的安全管理体系趋于完善。三是全面开展安全尽职督查活动，对领导干部的安全责任履行情况进行了认真仔细的检查，强化了监督管理人员的安全责任意识。四是定期开展安全检查工作，制定了《隐患排查管理标准》，进行隐患的排查和治理，明确了各阶段隐患排查的重点内容，确定整改责任人和整改期限，对重大隐患挂牌督办，实行闭环管理。五是狠抓应急管理制度体系的建设，制定完善了《应急管理标准》，编制了《综合应急预案》、20项《专项应急预案》和36项《现场处置方案》。组织开展了汽轮机油系统着火、酸碱泄漏等应急预案的演练，应急能力得到了进一步的加强。六是加大安全教育培训的力度，通过开展心肺复苏法急救常识、电力安全生产心理学等安全教育培训，进一步提高了全员的安全素质。七是深入开展了安全性评价工作，提高了安全管理的质量和水平，充分发挥了安全监督体系和保障体系的作用，加强了内部基础管理，强化了职工的安全意识。

，公司保持了总体平稳的安全生产局面，全年未发生一般及以上人身和设备事故。

(2)加强运行基础管理，优化运行方式，深化对标管理工作。一年来，公司从以下几个方面入手，重抓运营管理，初见成效。一是每月召开指标分析会，加强机组经济指标分析，调整运行方式，针对存在的问题制定相应的整改方案并跟踪落实，随时保证机组经济运行。二是深化对标管理，修订和完善了《生产运营对标工作实施大纲》等制度，编制并完善了生产运营对标指导手册，建立和完善了主机参数和辅机单耗对标体系，对标工作不断规范。三是深入开展经济负荷调度和运行方式优化工作，健全运行小指标考核机制，加大奖励力度，有效调动了员工参与对标管理的责任心和积极性，运行调整水平和应急处理能力进一步增强。四是进一步加大巡检力度，预防和控制重大设备缺陷的发生，努力提升员工的运行、检修技能，提高设备的可靠性。五是严格定期工作的执行，将定期工作纳入运行监督范畴。对制粉系统、除渣系统、锅炉吹灰等定期工作加大跟踪力度，确保辅助设备的正常运行，减少因制粉系统、除渣系统故障造成的非计划停运和非计划降出力。

(3)加大设备治理和技术改造的力度，充分发挥技术监督作用，利用机组检修积极消降设备隐患，设备的健康水平不断提高。，盘南电厂设备检修任务繁重，全年共完成了3次临修，1次a修及3次b修。一年来，公司始终坚持以“策划、程序、修正、卓越”的工作理念为指导，认真组织每一次计划检修和每一项技术改造，全力抓好以下工作，确保机组各次检修任务的顺利完成，为运行机组的安全稳定提供了保障，为实现全年发电目标奠定了基础。一是成立专业组，对疑难问题进行技术攻关。二是认真策划和开展技术改造工作。公司完成了16项技术改造工作。在技术改造工作中，通过细致、全面的策划和认真的过程控制，完善了外委项目的质量控制体系，达到了预算和结算的规范操作，提高了设备的可靠性、经济性和环保性，促进了节能降耗。三是技术监督工作常态化，借助mis平台，对设备的日常运行、维护等进行实时监控，对设备运行数据、资料进行统计分析，建立了设备管理档案，较为深入的开展了专业监督工作。四是认真抓好设备停机检修及检修监督工作，做到逢停必检、逢停必修，修必修好。五是坚持设备日常管理不放松，严格执行设备巡回检查与缺陷管理制度，强力推行三类人员(管理人员、维修人员、运行人员)的定期巡检;通过每月隐患排查，闭环管理，提高设备健康水平。六是完善等级检修文件包，保证检修质量，提高设备可靠性，七是积极开展异常分析，提升业务水平，增加防范能力。

(4)多渠道全方位拓宽收煤半径，抢抓机遇多进煤进好煤，突出“三保一防”，多措施并重，保证了电煤的质量和稳定供应。，省为完成“十一五”末节能减排的目标任务，要求省内火电机组停机进行脱硫增容改造，使盘县境内电煤市场供求关系持续紧张的局面逐渐平缓，公司充分抓住这个大好时机，千方百计多进煤、进好煤，使盘南电厂库存煤持续上升，为完成全年发电任务奠定了坚实的基础。工作中厉行“三保一防”，为确保煤量、提高入厂煤煤质、控制燃煤采购成本起到了决定性的作用，公司所做的主要工作是：一是不断完善管理机制，统一思想认识，定期由公司领导组织召开燃煤管理人员协调会，分析供煤形势，根据近期在收煤过程中出现的问题提出切实可行的应对措施。二是通过贯彻落实“十项制度”，对存在的问题安排限期整改，从整体上提高了燃煤管理水平。三是每月定期开展廉政思想教育工作，厉行“三保一防”，通过学习案例和到看守所实地参观等方式，增强了员工防腐拒变的能力，效果非常明显。四是在年初签订电煤合同时，通过精心的运作，深入的谈判，反复的沟通和协商，较为及时的签订了电煤供需合同，争取到电煤验收的合理条款，为控制劣质煤入厂创造了条件。五是认真执行电煤采购合同，对经沟通后仍不严格执行合同的煤矿，采取拒收或停收措施，使其转变。六是部门管理人员轮流在现场值班监督煤质,将供煤不诚信的矿井列为重点监督矿井，派专人负责对其煤质进行跟踪分析，电煤掺杂使假得到有效的控制。七是加强对重点供煤企业的沟通和交流，在多进煤的同时，尽可能进好煤。通过有效的沟通，恒鼎公司从云南下属的矿井中，跨省供给我厂电煤8225吨，为我厂采购云南电煤开辟了新的途径。八是积极配合政府清理配煤场工作，以机械采样和人工采样相结合的方式及时进行采样化验跟踪，确保在公平公正的前提下，尽最大可能化解配煤场电煤验收过程中的矛盾纠纷。九是主动深入地搞好电煤市场调查，积极应对市场电煤价格的变化，通过适当的价格调整，促进了普安等境外煤的供应，拓宽了进煤渠道。

(5)注重环保和节能减排，努力创建资源节约型和环境友好型企业。是“十一五”节能减排的最后一年，也是公司节能减排压力最大的一年。一年来，公司严格执行国家节能减排政策和省政府节能减排有关规定与要求，从运行、检修、燃料等各方面积极采取措施，使供电煤耗、厂用电率等经济节能指标得以很大进步，环保排放指标得到有效改善，具体做法为：一是认识到位，把脱硫设备与主机设备同等对待，认真抓好脱硫设备的运行和维护，切实保证脱硫设备投入率和脱硫效率，达到国家相关规定和要求。二是不断引进新技术进行节能减排改造，完成了四台机组引、送、一次风机和凝泵电机的变频改造工作，大幅降低了辅机电耗，提高机组运行经济性。三是进一步提高运行人员处理事故的能力，优化运行管理，使脱硫设备投运率得到了提高。四是加强燃料过程管理，降低管理煤耗，同时加强燃煤配比掺烧的工作，满足燃煤含硫需求。五是加强生产废水和生活污水的治理，实现废水达标排放。六是圆满完成了4台机组的脱硫增容改造第一次接口工程，降低了环保风险，确保了“十一五”节能减排目标的完成，资源节约型和环境友好型企业初步形成。

(7)以erp信息管理为平台，以eva价值管理为核心，着力推行全面预算管理，经营效果明显。，公司以提高效益、创造经济增加值为核心，以成本管理和资金管理为重点，完成了erp系统的上线验收工作，有步骤地开展eva价值管理体系的建设和实施工作，推进全面预算管理;逐步缩短管理链条，提升管控效能，实现扁平化管理;优化了业务流程，财务管理进一步规范，提升了企业的赢利和价值创造能力，圆满完成了金元集团公司下达的任务指标，eva业绩考核排列金元集团公司火电厂第三名，居代管电厂之首。

(8)进一步优化、整合人力资源，建立健全激励约束机制，不断巩固完善队伍建设体系，执行力得以加强，工作作风得到改善。一是强化人力资源管理，加大人力投入，对专业技术人员进行充实，对管理人员进行补充和调整，人力资源配置不断优化。二是建立完善人力资源激励机制，让“想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有位置、不干事的人有危机”，队伍建设得到了巩固，充分发挥领导干部的带头作用，强化管理人员履职到位。三是建立完善了考评机制，有效激励了各个部门、各位员工的积极性和主动性，干部员工的执行力得到提升，工作作风不断转变，有效促进了各项工作。

(9)围绕中心抓党建，打基础与创特色并重，党建、宣传、工会、团青工作并进。一年来，公司党委紧紧围绕工作中心抓党建，各项工作井然有序。一是公司的党建工作稳中有升，五个党支部的标准化模式基本统一，支部开展活动的能力不断增强，为凝聚职工发挥了应有作用。二是组织了通讯员培训活动，提升了通讯员的写作能力。三是开展了元宵晚会、辩论赛、中秋游园等公司内部活动，在有限的条件下尽可能丰富员工业余文化生活。在参加集团公司组织的各类比赛和文艺汇演中取得较好的成绩，提升了公司外在形象。四是推进责任制的落实，在完成了金元集团的规定动作，突出了以商务部和燃料经营部为重点的廉洁文化建设。五是高度重视对员工的思想引导，通过开展“雪中必送炭”关心员工等活动，对职工关心的热点、难点问题及时加以解决，企业与职工之间的桥梁和纽带作用基本形成。

(10)深入开展效能监察，强化内控风险与防范，切实提升拒腐防变能力。公司以制度建设为切入点，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，以进一步落实党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，努力推进公司党风廉政建设和反腐工作深入开展：一是加强制度建设，全面启动风险管理与内部控制标准的制定工作，构建惩防体系和风险内控体系，规范责任主体。二是深化党风廉政教育，通过形式多样的教育活动，不断增强广大员工、特别是各级领导干部的廉洁从业意识。三是认真落实党风廉政建设责任制，明确责任，确保反腐倡廉工作落到实处。四是认真执行“三重一大”决策制度，保证监督到位，切实做到科学、民主决策。五是认真开展“小金库”专项治理工作，铲除诱发和滋生腐败的温床。六是以效能监察为手段，落实企业降本增效目标。七是加强信访工作，畅通信访举报渠道。

(10)积极与地方政府及周边村民进行沟通协调，努力构建和谐的地企关系和工农关系;加强与粤黔公司的交流，精诚团结，为双方长期友好合作打下良好基础。盘南电厂至投产以来，由于历史原因，当地村民围堵盘南电厂运灰、运煤公路的情况时有发生，这已严重影响了盘南电厂正常的生产经营秩序。一年来，公司不断加强与地方政府的联系，紧紧依靠政府积极地与周边村民的进行沟通和协调，努力构建和谐的地企关系和工农关系，目前事态已得到控制并逐步向好。

在与业主单位粤黔公司的合作中，公司本着“为股东负责，实现双赢”的思想，着眼于长远、稳固、健康发展，与粤黔公司积极沟通、交流、协商生产经营中的重大事项，精诚团结，建立了信息互通、联络机制，通过每月定期召开联络工作会等形式进一步增强双方的的相互理解和信任，双方合作的基础更加牢固。

回顾，盘南电厂生产经营虽然面临较大困难,但在困难面前，广大干部职工展现了良好的团队精神、拼搏精神和奉献精神。圆满完成了金元集团共下达的上产经营任务，为公司赢得了声誉，创造了效益。在今后的工作中我们要继续弘扬薪火相传、团结奋进的精神。

(二)存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，当前我们的工作还存在诸多不足，需要不断持续改进，主要体现在：一是非计划停运次数高居不下，检修工艺水平和运行调整能力仍需加强;二是安全生产基础还较薄弱，习惯性违章和事故未遂事件时有发生;三是现场文明生产治理整体水平较低，亟待提高;四是规范化管理、现场5s管理、班组建设水平仍有差距;五是精细化管理深度不够，经营业务成本意识还需加强;六是执行力还有待强化，管理效率需要继续提高;七是教育培训工作力度不够，部分员工技术技能达不到专业深度要求;八是机组检修、脱硫改造准备工作不充分、组织不力，导致工期过长，电量损失巨大;九是工作标准不高，追求卓越意识不强，部分人员缺乏大局意识、责任意识、服务意识、忧患意识等。针对这些问题，我们在2011年里要进行修正，切实加以解决。

二、当前企业面临的外部形势和应对措施

代表会范文篇6

作用能否得到充分发挥，工会工作做得好不好。党的领导是关键。全县各级党组织要站在巩固党的执政地位、确保国家长治久安的战略高度，从实现跨越发展的现实需要动身，更加重视工会工作，更加支持工会工作。各级党委（党组）要把工会工作作为重要内容，列入议事日程，定期听取工会工作汇报，经常研究和解决工会工作中存在问题和困难，协调工会与社会各方面的关系，支持工会依照法律和章程独立自主、发明性地开展工作。各级各部门要加强同工会组织的联系，人大、政协要加强对有关工会和职工权益的法律法规执行情况的监督检查，为工会开展工作发明良好的条件。

特别是近几年来，县工会第九次代表大会以来。工人阶级继承和发扬光荣保守，以高度的主人翁精神，积极投身改革、发展的伟大实践，辛勤劳动、不懈奋斗、无私奉献，为经济社会快速发展作出了积极贡献。尤其是各级党组织的坚强领导下，全县工人阶级整体素质不时提高，先进性明显增强，主力军作用发挥更加充沛。同时，全县各级工会组织解放思想、开拓创新，积极发挥自身职能作用，动员组织职工积极参与改革和发展实践、维护职工合法权益、促进职工队伍团结稳定等方面做了大量工作，取得了明显的效果。

经济社会发展处于关键的攻坚阶段，当前。今年年初召开的县委十二届八次全体（扩大）会议提出了融入都市、跨越发展、领跑三圈”发展目标。同时，依照春城书记到县调研时提出的要力争在全市中远郊地区率先初步实现城乡一体化”要求，县委、县政府在深入调查研究和反复讨论的基础上，作出了实施城乡统筹“整县推进”重大战略安排，也得到市委、市政府和市级相关部门的大力支持。说实在这既是千载难逢的发展机遇，也是面临的前所未有的挑战。抓住这一重大机遇，加快推进跨越发展，面临的十分紧迫而又艰巨的任务。因此，全县广大职工、各级工会组织一定要进一步增强责任感和使命感，围绕全县中心工作，履职尽责，奋发有为，积极进取，为全县经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。下面，讲三点意见。

切实增强做好工会工作的责任感

一、提高认识。

党联系职工群众的桥梁和纽带，工会作为党领导下的工人阶级群众组织。国家政权的重要社会支柱，会员和职工利益的忠实代表，工会工作历来是党的群众工作的重要组成局部。做好新形势下的工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会发展，事关广大职工群众的切身利益。

加强工会工作，第一。夯实党的执政基础的内在要求。工会自诞生以来，就与我党的前途命运紧密联系在一起。民主革命时期，工会带领工人阶级浴血奋战，迎来了新中国的曙光；社会主义建设时期，工会组织职工群众投身祖国建设的滚滚洪流，改变了一穷二白”落后面貌；改革开放和现代化建设时期，工会团结职工群众一马当先，为中国经济社会发展做出了突出贡献。可以说，中国工会的发展史就是一部中国工人运动的发展史，工人阶级先锋队--中国共产党的生长壮大史。历史和现实反复证明，无论我党强大到什么水平，职工群众这个阶级基础始终是党的根基，只有通过工会组织把广大职工群众最广泛地团结在党的周围，和衷共济，风雨同舟，党的执政基础才干坚如磐石，党的执政地位才会稳如泰山。

加强工会工作，第二。构建和谐社会的肯定要求。当前，国经济体制深刻变革，社会结构深刻变化，利益关系深刻调整，思想观念深刻变化，特别是随着工业化的深入推进，产业队伍快速发展壮大，劳资关系矛盾日益凸现，由利益关系引发的社会矛盾和抵触明显增加。就我县而言，随着工业化、城镇化的快速推进，尤其是城乡统筹“整县推进”全面实施，大量农村剩余劳动力将进入工商领域，推动二、三产业发展的同时，也必将发生一些矛盾和问题。比方，一方面，群众将因为就业观念落后、技能缺乏难以找到满意的工作，另一方面将有一些企业在工资福利、社会保证等方面不能满足职工的需要而招不到合格的职工。如果不采取有效措施，这些矛盾将会影响我县的和谐稳定。工会作为广大职工群众的团体组织，听取职工呼声、维护职工权益等诸多方面有着不可替代的优势。因此，必需切实加强工会工作，借助工会的优势加强对职工的教育引导，更好地化解职工中存在矛盾问题，协调好方方面面的利益关系，为企业发明好的发展环境，维护经济社会大局稳定，促进社会和谐发展。

加强工会工作，第三。实现我县经济社会跨越发展的现实需要。工人阶级作为先进生产力的代表，加快我县工业化、城镇化进程的主力军，推动我县经济社会跨越发展的重要力量。年，县人均GDP已经达到4158美元，正处于工业化中期向后期迈进的关键时期。这一时期，县企业规模将持续扩张，职工数量将大幅增加。只有进一步加强工会工作，才干激发广大职工的主人翁意识，才干凝聚广大职工的智慧和力量，才干把广大职工的思想统一到县委、县政府的战略决策上来，群策群力，推动全县经济社会跨越发展。

进一步提高工会工作的整体水平

二、强化举措。

工会的地位更加重要，作用更加突出，责任更加重大。全县各级工会组织要适应时代的发展和社会的变化,新的历史时期。大力提高工会工作的能力和水平,自觉服从、服务于全县工作大局，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力推动工会工作实现新突破。

要始终坚持服务大局，第一。为实现跨越发展凝聚各方力量。实现“融入都市、跨越发展、领跑三圈”发展目标，当前我县一切工作的中心，实施城乡统筹“整县推进”当前和今后一个时期我县工作的重点。要实现既定发展目标，推进各项工作顺利开展，不只需要方方面面的密切配合和大力支持，也需要发挥全县广大职工群众的聪明才智，发挥工人阶级的主力军作用。各级工会组织要紧紧围绕全县中心工作，发挥工会组织特有的作用，教育和引导广大职工进一步发扬先进性、增强主动性、发挥发明性，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”良好局面。要进一步激发职工的热情和创造力，增强职工的创新能力、竞争能力和创业能力；要大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的劳模精神，发动职工立足本职、学赶先进、争创一流，积极投身的改革发展实践，为加快发展再立新功。

要始终坚持以人为本，第二。为实现跨越发展筑牢社会基础。发展是前提，稳定是保证。工人阶级既是推进经济发展的中坚力量，又是维护社会稳定的重要力量。全县各级工会组织要切实做好维护职工合法权益、关心职工生活、解决职工困难的工作，努力构建和谐稳定的守业环境、发展环境。要把表达和维护广大职工的合法权益作为一切工作的动身点和落脚点，切实维护职工的经济利益和政治权利，并把它贯穿于推动改革、促进发展的全过程；要充分认识关心职工生产生活问题的极端重要性，把它作为一项政治任务切实抓紧抓好。当前，突出的要抓好劳动就业、收入分配和劳动平安卫生等方面的依法维权，抓好就业和再就业工作，抓好困难职工、外来务工人员和下岗职工的实际困难的解决，抓好帮扶和送温暖活动，切实维护职工队伍的稳定，促进社会和谐。

要始终坚持强化素质，第三。为实现跨越发展提供人才支撑。包括知识分子在内的工人阶级，始终是促进生产力发展和社会全面进步的根本力量。只有不时提高包括思想素质、文化水平和业务能力在内的综合素质，工人阶级才干进一步坚持和发展自己的先进性。改革开放以来，县职工的整体素质有了很大提高，但是与跨越发展的要求相比，还有较大差距。尤其是随着大量农村劳动力的转移就业，提高劳动者素质的任务将更加艰巨。可以说，培养和造就一支高素质的职工队伍，已经成为推动我县跨越发展的一项重要任务。全县广大职工群众要主动适应形势的变化和任务的需要，加强学习，掌握各种新知识、新技能，不时增强劳动身手和竞争能力，努力成为适应市场经济和科技发展需要的现代劳动者。尤其是要做到三个带头”即：要带头树立和落实科学发展观，积极投身改革、发展、稳定的实践；要带头做到爱岗敬业、老实守信、服务群众、奉献社会，切实遵守国家法律、社会秩序和劳动纪律；要带头拥护党和政府作出的改革和发展的工作措施，自觉支持改革、促进发展、维护稳定。各级工会组织也要在实践中不断总结、思考和创新，加强自身建设，进一步提高服务大局的能力与水平，依法维护职工合法权益，积极协调解决群众的生产生活困难，推进我县工会工作再上新台阶。

为工会工作健康发展提供坚强保证

代表会范文篇7

今天这个会议是工会第二次代表大会以来召开的又一个重要会议，会议的主要内容是选举产生出席省工会十二大的正式代表，总结2011年工作，对2012年工作进行重点部署，同时表彰先进。刚才，我们已经通过有关规定和程序，选举产生了出席省工会十二大的正式代表，并表彰了全市模范职工之家和三项重点工作竞赛的先进单位和个人。在此，我对45位代表的当选以及获奖的单位和个人表示热烈的祝贺，希望获奖选手再接再厉，再接佳绩。希望当选代表不辱使命，忠实履行好代表职责，为工会工作的创新发展不断作出新贡献。我有幸成为代表中的一员，既感到无尚光荣，同时又深深体会到责任重大,我一定会和全体代表一起奋力而为，努力工作，不辜负党的厚望和职工的信任，以出色的成绩来迎接省工会十二大的召开。下面，我主要讲两个方面的内容：

一、2011年工作的简要回顾

2011年，我市各级工会组织在市委和上级工会的领导下，以科学发展观统揽工会工作全局，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以三项重点工作竞赛为抓手，突出“六抓”,不断加强自身建设，提高工会维权能力，工会各项工作取得了显著成绩。

（一）突出抓组建，工会组织的覆盖面不断扩大。组建工作是工会重中之重的工作。没有基层组织，没有会员，我们就没有工作对象。各县级工会对此项工作非常重视，通过各种形式，把组建工作责任落实到人。通过创新方法，突出工作重点，一些非公企业和外资企业建会取得重大突破，各类示范点建设取得明显成效，组建工作取得明显进展。据统计,截止年底，全市累计发展基层工会组织4195家，新增443家；累计发展会员375101人，新增51712人。全市外资企业工会组建率达到了75%，全面完成省总下达我市的建会和会员发展目标数。前不久,省总组织检查调研组抽查,对我市工会组建工作给予了充分肯定。

（二）突出抓活动，工会组织的作用得到发挥。活动是体现工会生命力和凝聚力的重要载体和展现平台，我市各级工会紧紧围绕全市经济发展目标，组织开展了职业技能竞赛活动、“八个一”创新竞赛活动和女职工建功立业活动。先后在井冈山市开展了全市职工陶瓷贴花技艺竞赛、在市高新技术产业园区开展了全市制衣行业劳动技能竞赛，促进了职工技能技艺水平的提高，更好地宣传了工会。表彰了一批经济技术创新竞赛优胜企业、创新示范岗、创新竞赛十佳能手以及女职工建功立业标兵岗和标兵。会同市安监局联合选拔了14家大中型企业和5家县属企业参加全国“安康杯”竞赛。会同市委宣传部、市经贸委联合举办了全市第四届职工职业道德建设“十佳”单位、“十佳”个人评选活动。组队参加了省总组织的“创新创业共建和谐”知识演讲比赛。举办了全市庆“五一”文艺活动，活跃了职工文化生活，提高了职工队伍素质。市总还组织参加了省第三届全民健身运动会火炬接力启动仪式，开展送清凉、“爱心相助共建和谐”暨“金秋助学”活动和教育工会开展的“四个一”活动，这些活动，展示了工会组织的形象和风采，工会组织的作用得到充分发挥。

（三）突出抓维权，工会组织的凝聚力不断增强。市总会同市人大、市劳动和社会保障局加强了对《劳动保障监察条例》、《省职代会条例》等法规条例的执法检查。与市劳动和社会保障局组成检查组，对市中心城区建筑、餐饮等企业进行了以劳动合同、工资支付情况为重点的监督检查。继续保持与市司法局的合作，聘请法律工作人员为上访的困难职工解决法律方面的疑难和救助。协助全总和省总在井冈山召开了《职工代表大会条例》及职工上访案件立案处理问题调研会。进一步加强企业民主管理工作。全市有753家非公有制企业建立了职代会制度，占总数的44％，同比增长14％。继续推进平等协商、集体合同工作。2558家企业签订了集体合同，其中非公企业2322家，女职工专项集体合同签订工作得到推进。789家企业开展了工资集体协商；685家非公有制企业实行了厂务公开，公开面达40％，同比增长8％。继续加强企业劳动争议调解和职工信访工作，全市有689家企业建立了劳动争议调解组织，增长75％。639家企业建立劳动法律监督委员会，增长85％。市总作为市劳动仲裁委会成员单位，参与3个案件的调处，办理职工来信85件，接待职工来访96人次，为稳定职工队伍，构建和谐社会，发挥了工会组织作用。评选表彰了一批“双爱双评”活动先进集体和先进个人，促进了劳动关系的和谐稳定。

（四）突出抓服务，工作组织的感召力不断提高。建立完善困难职工档案，将全市近万名困难职工档案逐一核实并输入帮扶工作管理系统，为困难职工帮扶中心的规范化建设打下良好基础。去年元旦春节期间，全市共筹集送温暖资金331.32万元，走访困难企业209个，慰问补助困难职工10528人，为困难职工解决问题和办实事574件。市总开展的“爱心相助共创和谐”暨“金秋助学”帮扶捐助活动，共筹集资金73万余元，救助大病职工143人，单亲女职工90人，救助生活困难家庭63户，帮扶贫困学子254人。各级工会通过争取行政支持、工会自筹、企业赞助、职工捐款等形式共筹集助学帮扶资金达370余万元，创造了工会历年来助学帮扶工作之最（筹集社会资金最多，帮扶人数最多，社会影响面最大）。主动加强与政府部门的联系，创新帮扶机制，落实帮扶措施和优惠政策。积极推动民政部门将符合条件的困难职工纳入低保。选树再就业示范典型，利用新闻媒体宣传创业事迹，带动更多的失业职工实现再就业。职工互助保险工作稳步推进，安康储蓄型险种安全、平稳退出，保费型险种得到发展并圆满完成省会下达的目标任务。

（五）突出抓经费，工会组织的保障能力不断提高。继续在县级工会开展了以加大经费收缴力度为主要内容的“增强经济实力”竞赛活动，继续落实强化“财政划拨”和“税务代收”两项措施。加强基础调研，对全市各级工会经费缴费底数、应缴金额进行摸底，为深挖潜力，科学合理下达2012年经费上解任务提供依据。通过各级工会的努力，圆满完成了2011年经费上解任务。继续推进工会经费审验证和经审工作规范化标准建设，开展评先评模审计。

（六）突出抓队伍，工会组织的面貌不断改善。按照省相关会议及文件精神，县（市、区）工会主席高配工作全部到位，新任主席全部参加了省总的业务培训，为顺利开展工作奠定了基础。组织召开了县（市、区）工会主席及常务副主席会议，对学习十七大精神进行了部署。进一步加大工会干部培训力度。各县（市、区）工会今年共举办培训班13期，培训干部500余人。其中49人参加了省总调训。加强了机关制度建设，进一步规范机关管理，更加重视政治和业务的学习，更加重视工会外在形象建设，工会干部表现出了更良好的精神面貌和工作状态。

总结一年来的工作，我们取得了一些成绩，这是市委市政府正确领导、社会各界关心支持的结果，也是全体工会干部努力工作的结果。但同时也要看到，我们的工作仍存在不足，主要是工作创新不够，维权工作与切实维护职工合法权益的要求相比还有不少差距，工会组建和发展会员工作还很艰巨，基层工会活力还要大力加强，这些问题我们将在今后的工作中努力改进。

二、2012年的主要任务

2012年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是全总十五大及省总工会十二大召开之年，更是我市工会工作承前启后、继往开来的重要一年。做好2012年的工会工作，意义十分重大。面对新形势新任务，全市各级工会要锐意进取，乘势而上，努力推动工会工作在新的起点上实现新跨越。今年全市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕全市工作大局，以发展和谐劳动关系为主线，切实维护职工合法权益，加强工会能力建设，创新思路、完善机制，强化措施、务求实效，努力开创工会工作新局面，团结动员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐，作出新的更大贡献。

根据这一指导思想，全市工会的主要任务是：贯穿一条主线，突出两个重点，实现四个突破，争创一流业绩。

贯穿一条主线：就是要以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实市委二届一次全体（扩大）会议和省总十一届四次委员（扩大）会议精神，围绕中心，扎实做好全年各项工会工作。突出两个重点：就是一要加大工会组建力度，提高工会组建率，最大限度地把职工吸收到工会组织中来；二要加大工会维权力度，切实提高维权能力和水平，维护广大职工的合法权益。实现四个突破：就是要在广大职工创业创新、服务发展上有新突破；在维护职工合法权益上有新突破；在工会组建扩面提率上有新突破；在提高工会干部队伍整体素质上有新突破。争创一流业绩：就是工会工作要敢于突破难点、勇于争先创优、实现整体推进。

为了完成上述工作任务，全市各级工会要着力抓好五个方面工作：

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，开创工会工作新局面

最近，省委召开了全省开展深入学习实践科学发展观试点工作动员大会和全省“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动电视电话动员大会，我们要按照省委和市委的统一部署，把开展学习实践活动和主题教育活动作为当前工会系统的一项重大而光荣的政治任务来抓，并以此为契机，进一步解放思想、更新观念、开拓思路，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现市委、市政府确定的各项目标任务上来。各级工会干部要带头学习，把学习实践活动、主题教育活动与工会工作实际紧密结合，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，不断推动工会工作创新发展，努力开创工会工作新局面。要组织引导广大职工自觉站在改革开放的最前列，支持党和政府制定的一系列改革开放政策，以实际行动迎接改革开放三十周年。

（二）大力开展建功立业活动，促进全市经济快速发展

一是要进一步深化“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。在全市开展首批“工人先锋号”和“金牌职工”创建活动，要把树立命名表彰“工人先锋号”和“金牌职工”过程，作为学习宣传先进的过程，在全市营造创建活动的良好氛围，使“工人先锋号”和“金牌职工”成为社会普遍认可的品牌。深入开展“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，在建功立业中展示女职工风采。发挥先进模范的示范、带头作用，培育一大批知识型职工、技能型人才。要大力弘扬劳模精神，竭诚为劳模服务，努力在全社会营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围。

二是要积极开展社会主义劳动竞赛。广泛开展以市场为导向、以企业为主体、以提高职工素质为重点的合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。积极开展节能减排工作，推进企业技术进步。大力推进职工素质工程，努力提高劳动者素质。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对企业职工的劳动安全卫生知识教育。

三是要广泛深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。加强工会文化阵地建设，加快市工人文化宫的筹建步伐。认真办好工会网站、信息刊物、工人文化宫（俱乐部）、职工学校、职工书屋以及职工文化技能教育培训基地，促进职工自学成才、岗位成才，努力造成和培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动,组织好全市“庆五一，迎奥运，颂和谐”歌咏活动。

（三）深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，努力推动和谐社会建设

一是要加大《劳动合同法》学习贯彻力度。抓住《劳动合同法》正式实施的有利时机，广泛宣传《劳动合同法》，营造学法、知法、守法、用法的良好氛围，帮助职工和经营者正确运用法律行使权利，防止用人单位违反和规避相关法律法规行为，从源头维护职工的劳动权益。近期，拟举办一期学习宣传《劳动合同法》培训班。继续深入推进劳动合同三年行动计划，以非公有制企业和改制企业为重点，帮助指导职工特别是农民工签订劳动合同，大幅度提高劳动合同签订率，监督用人单位规范用工。推动并配合各级人大、政府、政协及有关部门做好《劳动合同法》等法律法规的执法检查、调研和视察工作，推动劳动法律法规的落实。

二是要推进社会化维权机制建设。进一步加强与有关部门及社会各界的协调联动，及时协调解决职工权益保障中存在的突出问题。充分发挥工会定期向同级党委汇报、工会与政府（行政）联席会议、工会与人大、政协及有关部门的工作联系制度的作用，为维护职工合法权益创造良好的环境和条件。健全和完善地方劳动关系三方协商会议制度，促进劳动关系三方协商机制的规范运作，推动劳动关系三方协商组织向基层延伸。充分发挥“12351”维权热线的作用，加强与司法部门、律师事务所和新闻媒体的合作，畅通信访渠道，加强法律援助，加大舆论监督，形成维权合力。

三是要深化劳动关系和谐企业创建活动。适应新形势新任务的需要，进一步充实创建活动内容，尤其要将企业社会责任相关内容纳入和谐劳动关系创建考评范围，通过巩固创建成果、创新活动形式、健全考评机制，推动创建活动向纵深发展。突出创建重点，健全完善企事业民主管理制度和职工董事、监事制度，进一步深化厂务公开工作，推动各类企事业单位不断提高厂务公开的水平和质量，力争3年内在已建会的非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到80%以上。进一步畅通职工依法有序实行民主决策、民主管理、民主监督的渠道，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断扩大创建成效，督促企业更好的履行对职工的责任，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

（四）关心职工切身利益，保障职工共享改革发展成果

一是要推动落实积极的就业政策，促进下岗失业人员就业再就业。就业是民生之本。今年1月1日《劳动合同法》、《就业促进法》开始实施，要抓住有利时机推动贯彻落实，指导职工签订劳动合同，稳定就业岗位，加强监督检查，从源头维护职工的劳动权益。加强工会就业培训机构建设和面向下岗失业人员、农民工的培训，为下岗失业人员和农民提供“培训、就业、入会、维权、帮扶”一条龙服务。进一步培育工会再就业示范基地，选树一批创业带头人，充分发挥创业对就业的带动作用，全面落实工会促进就业再就业新三年工作目标。

二是要促进完善社会保障体系，维护职工依法享受社会保障权利。社会保障是社会安定的重要保证，要积极配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。以非公有制经济组织、城镇个体工商户、灵活就业人员为重点，推动社会保险扩面工作。督促国有改制和破产企业在资产处置过程中落实职工的社会保障。要深入开展“安康杯”竞赛活动，强化群众性劳动安全卫生监督检查，加强职工安全生产知识教育，督促企业落实安全生产措施。加强工会的职业病防治和女职工劳动保护工作，努力减少和避免职业危害和重大事故。健全困难职工档案管理，确保困难职工享有社会保障。推动建立困难职工帮扶工作机制，加强规范化建设，不断壮大帮扶实力,实现困难职工援助中心的可持续发展。广泛开展金秋助学、送温暖等多种帮扶活动，让每个职工都能共享社会发展成果。加强职工互助互济活动。加大宣传力度，建立考核与激励机制，把我市职工互助保险工作提高到一个新水平。

（五）加强工会自身建设，进一步提高服务大局、服务职工的能力和水平

一是要进一步加强基层工会组织建设。工会组织建设是一项长期而艰巨的任务，要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，继续把提高非公有制企业工会组建率和职工入会率作为一项常抓不懈的重点工作。要在巩固现有成果的基础上，抓住工业园区、非公企业、外商投资企业这一重点领域，努力探索组建方式，把餐饮、服务、建筑行业中大量中小、分散的企业工会组建起来，把广大职工组织到工会中来，扩大覆盖面，提高入会率。2012年，全市力争新建企业工会500家，新增会员5.5万人，非公有制企业、外商投资企业建会率要达到90%以上。深入贯彻《企业工会工作条例》，着力破解新建工会作用发挥的难题，努力提高基层工会依法独立开展工作的能力和水平，不断增强基层工会特别是企业工会的活力。要努力完善各类示范点建设，推动非公有制企业工会建立健全各项工作制度，完善工会维权机制，按规定配备专职工会干部，严格依照法律、章程和《条例》的要求履行职责和开展工作。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，力争用3年时间，使80%以上的非公有制企业工会达到规范化标准，使非公有制企业工会组织成为组织健全、维权到位、工作规范、党政支持、职工信赖的“职工之家”。

二是要努力提高工会领导机关和工会干部服务能力。要加强学习型工会建设，继续加大培训工会干部力度。要以能力建设为重点，改进培训方式、丰富培训内容，努力培养造就一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、勇于开拓创新的工会干部队伍。进一步探索工会干部保护机制，建立保障资金。探索建立基层工会干部社会聘用和激励机制。通过招聘选拔方式聘任工会组织员，指导员，逐步实行非公企业工会主席职业化、社会化。各级工会领导机关要借全市开展“机关效能建设提升年”活动的契机,内强素质，外树形象，完善规章制度，加强内部管理，进一步提高工作质量，提升工作效率，增强服务意识，不断推进学习型、创新型、实干型、团结型和服务型机关建设。

代表会范文篇8

各位领导、各位代表、同志们：

XX区工会第二次代表大会即将胜利闭幕，在此，我代表区政府对大会的圆满成功以及被授予“工会工作先进单位、优秀工会工作者”荣誉称号的单位和个人表示热烈的祝贺！同时，借此机会，向出会的全体代表，并通过你们向辛勤工作在全区各条战线上的广大职工、工会干部、工会积极分子致以亲切的问候！

这次大会得到了市总工会和区委、区政府的高度重视，市委常委、市委统战部部长、市总工会主席韩力争同志亲临大会，围绕“提高四个能力，抓好四个方面工作”作了重要讲话，区委副书记高蓉同志就如何开展好下一步工会工作提了三点意见，希望大家回去后认真学习，深刻领会，结合实际，抓好落实。

XX区工会第一次代表大会以来的五年，是XX发展史上极不平凡的五年，是我们解放思想、攻坚克难、阔步前进的五年，也是我区经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、改革开放成效最好、人民群众得到实惠最多的五年！这些成绩的取得，是全区人民同心同德、艰苦奋斗的结果，也是全区广大职工群众开拓创新、顽强拼搏的结果。实践证明，全区广大职工不愧为改革开放和现代化建设事业的主力军，不愧为推动“三个文明”协调发展的中坚力量；全区各级工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，不愧为职工利益的忠实表达者和维护者。

今年是我区贯彻落实十六届五中全会、区委二届四次全会精神，全面实施“十一五”规划的起步之年、开局之年。做好今年工作，对于顺利实施“十一五”规划、实现全面建设小康社会目标，意义十分重大。希望全区各级工会组织和广大工会干部在认真总结去年工作的基础上，继续保持良好的精神风貌，再接再厉，开拓进取，不断推动我区工会工作实现新发展。

下面，就做好今年以及今后一个时期的工会工作，我讲四点意见：

第一，围绕中心、凝聚人心、服务大局。全区各级工会组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、实施“十一五”规划这个大局，进一步明确责任，找准定位，凝聚人心、整合力量。要发挥工会组织特有的作用，把广大职工的人心凝聚起来，把广大职工的智慧和力量聚集起来。要围绕激发职工群众的创造活力，创新工作方法，创优工作环境，引导他们为实现建设现代化工业强区和现代化都市新区建功立业。要围绕转变经济增长方式，广泛开展以提高企业的核心竞争力为主要内容的劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动，不断提高活动的知识科技含量。要围绕加快建设先进装备制造业基地，大力开展岗位练兵、技术培训等活动，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高职工的学习能力、就业能力和创新能力。要围绕发展工人阶级的先进性，大力弘扬劳模精神，努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会氛围。不断开创我区工会工作新局面，扎实推动我区经济社会又快又好发展。

第二，切实做好维权维稳工作，努力为构建社会主义和谐社会作贡献。实现“十一五”规划，需要凝聚广大职工的智慧和力量。要发挥广大职工的积极性、创造性，就必须把他们的根本利益实现好、维护好、发展好。各级工会组织要从构建和谐社会的高度，突出履行维护职工合法权益的基本职责，始终把竭诚服务职工作为工作出发点和落脚点，坚持主动维权、依法维权、科学维权，切实把维权工作真正落到实处。要坚持依法履行维护职工合法权益的基本职能，加强法制、体制和机制建设，拓宽维权渠道，增强维权手段，不断提高依法维权的能力和水平，使各级工会真正成为职工群众可以信赖和依靠的职工之家。当前，全区各级工会组织要把认真学习贯彻总书记关于维护农民工合法权益问题的重要批示精神，做好农民工合法权益维护工作，作为当务之急、重中之重，切实抓好抓出成效。要完善劳动关系三方协调会议制度，加大厂务公开和以职代会为基本形式的职工民主管理的力度，积极探索实现职工民主管理的形式和途径。要特别重视拖欠民工工资、长期超时加班、劳动安全卫生条件差等问题，进一步完善机制，加强协调，确保职工工资不拖欠、劳动条件有改善、人身安全有保障。

第三，要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为他们办实事、做好事、解难事，切实解决群众生产生活困难。关心职工生产生活，帮助职工解决困难，是党和政府的重要工作，也是工会工作的应尽之责。各级工会要积极协助党委、政府，加强与有关部门的合作，促进下岗失业人员实现再就业；积极推动职工社会保障工作，监督用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费，参与解决进城务工人员的社会保障问题；大力开展送温暖活动，为困难职工雪中送炭、排忧解难。要进一步加强思想政治工作，引导广大职工正确对待利益调整，运用合法的形式表达利益要求、解决实际问题。要及时研究不同职工群体的需求，妥善处理人民内部矛盾，努力形成共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。

第四，求真务实、开拓创新、充分发挥桥梁和纽带作用。创新是推动工会事业发展的力量源泉。各级工会组织要坚持突出重点、突破难点、形成亮点，不断推进工作体制、机制和方式的创新，使工会工作努力适应时展的要求，适应企事业单位改革发展的要求，适应广大职工群众的要求。要创新工作理念，努力在富有时代特征、体现XX特色、显示工会特点上寻找工作的突破口。要创新工作机制，防止工会工作脱离职工群众的倾向，建立开放型、务实型的工作新机制和社会化、群众化的工作新格局。当前，随着社会生活和社会结构的深刻变化，职工队伍发生了重大变化，非公有制企业职工和进城务工人员成为工人阶级的新成员，但他们中相当一部分还没有被吸纳到工会组织中来，需要各级工会进一步增强团结、凝聚和组织职工的本领，积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，不断扩大工会的组织覆盖和工作覆盖。要创新工作载体，积极探索社会主义市场经济条件下服务群众的新路子，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，最大限度地把广大职工吸纳到工会中来，不断增强工会工作的影响力。

代表会范文篇9

在市第十五届人民代表大会第二次会议即将开幕之际，市委和大会临时党委决定召开这次党员代表会议，主要是向同志们讲一讲市委关于开好这次会议的意见和要求，公务员之家，全国公务员公同的天地使大家进一步明确大会的主要内容安排，充分发挥党员代表的模范带头作用，团结并带动非党代表，共同完成好大会预定的各项任务，确保会议圆满成功。下面，我代表市委和大会临时党委讲几点意见：

一、统一思想，充分认识开好这次大会的重要意义

过去的一年，是认真贯彻党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年，也是全市上下经受严峻考验、战胜各种困难，经济和社会事业快速发展的一年。一年来，我们认真贯彻落实省市委工作会议和市第十次党代会、第十五届人代会精神，解放思想，干事创业，加快发展，特别是面对非典、“*.**”矿难、夏秋涝灾，坚持两手抓、两不误，取得了显著成绩。经济发展速度明显加快，效益大幅度提高；招商引资力度加大，重点项目和民营经济取得突破性进展；城乡面貌发生了新的变化；城乡居民收入增长，就业增加，社会稳定。我市第三次跻身全国县域经济百强县，列第**位，比第一届上升了**位；进入山东县域经济三十强。目前，全市上下经济发展，社会稳定，政通人和，心齐气顺，形势很好。我们当前正在步入一个“大有作为的重要战略机遇期”，具备快发展、大发展的多种优势和有利因素；我们的当务之急仍是要解放思想，抢抓机遇，膨胀总量，提高素质，跨越发展。最近召开的全市经济工作会议，明确提出了今年的经济发展目标及具体措施。贯彻全市经济工作会议精神，抓好各项任务措施的落实，推动全市经济跨越发展，需要全市上下的共同努力，更是各级人大代表和党员干部义不容辞的重要职责。

市第十五届人民代表大会第二次会议，是在加快经济跨越发展的新形势下召开的一次非常重要的会议，也是一次统一思想、凝聚力量、共谋发展的动员大会。会议的主要任务是：听取审议市人民政府工作报告；听取审议市人民政府关于滕州市2003年国民经济和社会发展计划执行情况及2004年计划草案的报告；听取审议市人民政府关于滕州市2003年财政预算执行情况及2004年财政预算草案的报告；听取审议市人大常委会工作报告；听取审议市人民法院工作报告；听取审议市人民检察院工作报告，并对上述报告作出相应的决议。开好这次会议，圆满完成会议的各项任务，对于按照“三个代表”要求，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，完成省、市各级经济工作会议提出的各项任务，全面实现今年经济社会发展目标；对于完善人民代表大会制度，发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，保持我市安定团结的政治局面；对于调动全市人民的积极性，推动我市经济跨越发展和社会全面进步，都具有十分重要的意义。

与会的全体党员代表要更充分地认识开好这次会议的重要意义，进一步明确自己职责和任务，发挥好核心与中坚作用，影响和带动全体非党代表，保证把来自全市各个阶层、各条战线的广大人民群众的意见和建议集中起来，集思广益，形成加快发展的合力，争取在全国和全省经济强县的位次前移，争取进入全国综合实力百强，争取早日实现建设大市、名市、强市目标。

二、认真履行职责，积极为全市经济和社会各项事业发展献计献策

审议政府工作报告和市人大常委会、市人民法院、市人民检察院等工作报告，是这次大会的重要议程，也是每个代表肩负的重要职责。这些报告能否反映工作实际，特别是对去年的工作总结评价是否恰当，对明年的经济目标、工作任务是否切合实际，发展思路是否正确，措施是否得力，对我市今后发展事关重大。对此，全体代表尤其是党员代表必须予以高度重视。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，在回顾总结的基础上，深入到报告所涉及的各个阶段、各个领域的实际工作中去，谈成绩，找差距，提建议。要从全国、全省、全市经济发展的大环境出发，从我市的客观实际出发，紧紧围绕改革、发展、稳定这一主题，认真审议报告中提出的发展战略和经济指标。既要分析实现发展战略的有利条件，又要看到制约我市发展的不利因素;既要善于抢抓机遇，又要做好充分的思想准备，迎接新的挑战和考验，确保各项工作目标既提升标杆，又经过努力后能够完成。

要充分发挥党员的先锋模范作用。党的先进性和执政地位，决定了每位党员在各项工作中、在任何情况下必须首先考虑党和人民的利益，都要起到模范带头作用。参加这次会议的代表共***名，其中共产党员***名，占代表总数的**.*%。党员代表的一言一行，都对会议有着直接影响。全体党员代表要坚持党性原则，突出讲政治、讲纪律、讲原则，坚定正确的政治方向，增强政治责任感和使命感，自觉贯彻市委、市政府的各项部署和要求，带头审议和讨论好各项报告，带头严格遵守大会的纪律，为与会的党外代表做出榜样，为开好本次人代会提供强有力的组织保障。

要充分调动非党代表的积极性。出席会议的非党员代表，来自社会的各个方面，具有广泛的代表性，有些还是专家、权威，他们对我市改革和发展的现状比较了解，很有发言权。党员代表要尊重他们，虚心听取他们的意见，平等地交换看法，共同商讨问题。通过讨论，把广大群众的意见和要求充分反映上来，在民主、团结的基础上统一认识、统一意志、统一步调，齐心协力为加快滕州经济社会发展贡献力量。

三、加强组织领导，确保大会圆满成功

加强党的领导是开好这次会议的根本保证。为切实加强大会期间党的领导，市委决定成立大会临时党委，由我任书记。大会临时党委在市委的统一领导下，具体实施党的领导。各代表团要成立临时党支部，在大会临时党委的领导下，贯彻执行大会临时党委的决议和决定，认真组织好代表的各项活动，确保大会圆满成功。

一要实事求是地反映广大人民群众的意志和愿望。对事关全局的重大问题，对各项工作报告、计划和方案的审议，要坚持实事求是的原则，畅所欲言，集思广益，发挥集体智慧的力量。对符合发展大局和人民群众意愿的计划和措施，要给予充分肯定；对存在的问题和不足，要勇于发表自己的意见或建议；对直接影响党群干群关系，事关人民群众切身利益的热点难点问题，要敢于面对现实，实事求是，正确对待，积极提出解决问题的办法，使政府部门更好地体察民情，改进工作，努力维护党和政府在人民群众心目中的崇高威望。

二要认真遵守党的纪律。这次会议能否开出水平、开出成效，党员代表的作用十分重要。全体党员代表一定要讲政治、讲党性、讲大局、守纪律，自觉与党组织保持一致。在会议期间，有些问题要注意内外有别，凡属于党内的问题，可在党内逐级向上反映;凡不应在公开场合讲的事情，不要随便讲。力求做到：只要是有利于团结鼓劲和促进发展的事情，都要积极去做，而对于影响团结，影响士气，妨碍发展的事情坚决不做。

三要切实加强团结。加强党员之间、党员代表与非党员代表之间的团结，是开好这次大会的重要条件。共产党员要密切与非党人士的联系，做团结的带头人。召开人民代表大会，共商我市改革发展大计，是很难得的机会。希望大家要按照团结平等、互相尊重、实事求是的原则，与非党员代表一起讨论，带头发言，切实把非党员代表引导好，把非党员代表的积极性发挥好，使会议取得更好的效果。

代表会范文篇10

大家上午好！

在全党全国人民全面贯彻落实党的十七大精神，奋力夺取社会主义现代化建设新胜利的形势下，在*汽车全体干部职工忘我工作、奋力拼搏，全力实践“推进集团化，挑战100万”目标的关键时刻，共青团*汽车工业控股有限责任公司第一次代表大会隆重开幕了。这是*汽车共青团历史上的一次重要会议，也是控股公司团员青年政治生活中的一件大事。借此机会，我谨代表公司党委和领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺！向出会的各位代表，并通过你们向辛勤战斗在各个岗位上的广大团员青年以及为共青团事业辛勤耕耘、无私奉献的团员、青年和各级团干部致以崇高的敬意和亲切的问候！向长期以来关心、支持*汽车共青团工作、并亲临大会指导的团市委领导、市属企业的团委书记、控股公司系统的各级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

十五以来，*汽车得到了快速发展，特别是去年以来在市委市政府以及市国资委等委办局的指导和支持下，在广大干部职工的共同努力下，在集团化战略的指引下，我们加快了“整车、零部件、服务贸易、自主研发和改革调整”五大平台的建设，在2007年产销量继续增长，产销汽车70多万辆，产销规模排名行业大企业集团第五，效益指标再现新高。在刚刚闭幕的*第10届国际汽车展上，我们以29辆展车的强大阵容参展，显示出*汽车的整体优势、自主创新成果和在首都现代制造业支柱产业的重要地位。特别是自主研发的中高端乘用车“*800”、“*700”、“*700R”的3款概念车引起了广泛关注。这些成果充分展现了*汽车集团化发展的良好态势，充分体现了*汽车自主创新的强大能力，集中代表了*汽车转变发展方式向着集约化和实现又好又快发展的阶段性成果。进一步坚定了全系统干部职工今年挑战100万辆，到2010年要实现产销200万辆的目标，成为首都高端产业和现代制造业的重要支柱产业，力争进入世界500强的信念、信心和勇气。

*汽车的又好又快发展，是*汽车广大干部职工团结协作，奋力拼搏的结果，也是各级团组织和广大青年开拓进取和不懈努力的结果。近年来，全系统各级团组织在团市委和控股公司党委的正确领导下，坚持党建带团建，紧密围绕企业的改革发展，服务企业工作大局，充分发挥出助手和桥梁作用，团结凝聚团员青年，用辛勤的汗水和聪明的才智为*汽车“走集团化道路、实现跨越式发展”做出了重要贡献。在此，我代表控股公司向全系统广大团员青年和团干部表示衷心的感谢和诚挚的问候！

青年朋友们、同志们，当前，我国经济社会发展已经站在一个新的历史起点上，“十一五”期间，将是我国推动经济社会发展转入科学发展轨道的重要时期，也是*汽发站在一个新的历史起点上，加快改革发展至关重要的关键时期。*汽车“走集团化道路，实现跨越式发展”的战略目标已经确立，实现这个目标既是汽车系统全体员工的共同愿望，也是共青团工作的时代主题。目前，控股公司共有团员10803人，青年28000多名，共青团组织要带领好这支*汽车发展的中坚力量，成为*汽车可持续发展的生力军。同时*汽车的快速发展为广大团员青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的舞台。我们既面临着良好的发展机遇，也面临着新的挑战和严峻考验。公司党委希望你们以更加昂扬的斗志、更加过硬的素质、更加出色的作为，为推动*汽车的更好更快发展贡献青春、智慧和力量。

长期以来，团市委领导对*汽车共青团工作十分关心，在各个方面给予了大力支持和帮助。刚才，团市委于庆丰书记作了重要讲话，对*汽车团员青年提出了殷切希望和要求，我们要认真学习，全力抓好贯彻落实，不断提升*汽车共青团的工作水平。借此机会，我代表北汽控股公司党委、董事会对青年工作提几点要求和希望：

一是坚定信念，锐意进取，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，青年人更要有理想、有追求。要胸怀共产主义远大理想，坚定对中国共产党领导、中国特色社会主义事业的信念和信心。广大团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的最新理论武装头脑，树立共产主义远大理想，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要继承“五四”光荣传统，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地肩负*汽车改革发展的历史重任，始终把促进企业又好又快发展作为各级团组织的中心工作和每一名团员青年的职业追求，爱岗敬业，建业立功，为*汽车工业美好明天努力奋斗。

青年的优势在于精力充沛、思想敏捷，敢闯敢干。共青团是一个拥有光荣历史和优良传统的组织，要发挥引导青年、组织青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，要切实提高团员青年处理利益关系以及务实创新的能力。团员青年更应该解放思想、开拓创新、抢先一步，坚持用创新的思维、创新的措施、发展的理念、改革的精神去分析和解决问题，创造性地落实好各项任务，以创新求突破，以创新促发展。做*汽车集团化发展的先锋，做五大平台建设的先锋，自主创新的先锋，总之要发挥好青年的生力军作用。

二是服务大局、服务青年，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用

共青团是党领导下的先进青年的群众组织。面对新形势和新任务，各级团组织要继续发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，围绕党的十七大精神，以科学发展观为指导，以*汽车集团化发展为己任，不断加强共青团组织的自身建设,进一步找准青年工作的着力点，组织开展贴近实际、贴近生活、贴近青年的教育实践活动，努力开创共青团工作新局面。特别要把*汽车集团化发展作为工作的重中之重，主动把青年力量凝聚到*汽车又好又快发展上来，不断提高服务大局,服务青年的能力。

共青团要继续组织开展好“青年文明号、青年志愿者活动”，最大限度地调动青年的积极性和创造性，鼓励和吸引更多的青年，积极投身*汽车的发展实践中。要以更高的标准加强和改进团的自身建设，不断增强团组织的生机与活力，更好的服务青年、代表和维护广大青年的合法权益，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。

三是创新团建实践，形成党团共建、团青共进、全团共推的局面

思想是行动的先导，切实提高思想认识是党团共建，推进青年工作的关键。为此，要树立党团共建的观念，要把团建工作纳入党建工作规划中来，充分发挥“党建带团建”的作用，在制定政策、确定目标、推进措施时把团建工作纳进去；要树立团青共进的观念，团建与青年发展是密切相关的，要结合企业中生产经营和文化建设的实际，开发青年人力资源，开展丰富多彩的文化娱乐活动，努力培养一支青年人才队伍；要树立全团共推的观念，加强企业内的团建是一项艰巨的任务，需要举全团之力推进，切实把全系统团的工作提高一个新水平。

积极探索团建创新模式，用可行的措施保障团建创新工作落到实处，要围绕团建创新建立新的团建工作模式，重点抓好三个环节。一是在挑战中求适应，找准加强团的基层组织建设的立足点紧紧围绕促进企业生产、创造效益上来，团结带领他们积极投身企业生产经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。二是在适应中求转变，找准加强团的基层组织建设的切入点。新形势下，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。要从服务对象、从企业出发、从实际出发，要从结合点出发，从活动效果出发。三是在转变中求创新，找准加强团的基层组织建设的着力点。创新团的活动内容、形式和方法，要紧紧抓住以下两个着力点：一要大力开展青年“四个服务”、“双争双创”等活动，与企业行为同频共振。二要大力开展学习型团组织创建活动，积极引导广大团员青年加强学习，培养出更多的学习型青年，为企业的发展蓄势增劲。

四是紧密围绕汽车发展形式，加强青年人才培养工作

各级党、团组织，必须要站在企业未来发展的高度，正确的认识和定位青年工作。特别是在*汽车集团化发展时期，我们更应该认真分析青年的现状和成长需求，并通过正确的教育和引导，使企业青年树立正确的人生观、工作观和学习观，为他们打造自学成才、技能提升、学历提升的综合服务平台。在团委开展工作的过程中，各级党委、行政要尽全力支持，保证青年工作的系统性、持续性。同时要多鼓励团委针对不同层面、不同群体的青年，组织有针对性的青年活动，提供必要的资金支持、人力支持，以保证团的工作正常开展。

各级团组织要选配好团干部，重点考虑素质为先、合理兼职、相对稳定、在职有为。一个共青团组织工作的好坏，关键在于是否有一个好的班子。要严格选拔，以增强团员的政治参与和认同感，在班子配备上，配置委员，建立团干部的梯队，使团干部队伍相对稳定，保持团工作的延续性。要培训培养，采取集中与分散相结合、例会与培训相结合、交流与考察相结合的形式对团干部进行培训，提高他们的综合素质和团工作的业务水平。