安全生产交流材料范文10篇

安全生产交流材料范文篇1

强化安全宣传教育。通过举办安全保证书、安全知识竞赛、安全隐患排查、应急救援和专题板报、宣挂条幅等多种形式，大力营造了安全生产月声势，浓厚了活动氛围。

强化安全责任落实。通过安全生产月，进一步理顺了矿、区队、班组、岗位四级安全生产责任制和每个岗位标准，使每个生产环节都有标准，有责任，有指标，落实奖惩办法明确，强化了效能考核力度。

强化基层干部作用。带班干部狠抓现场责任制落实，以强有力的措施，扎实的工作作风，带头和职工一道解决生产中的实际难题。

强化生产安全管理。严格生产现场管理，严格安全规程落实监督执行，加大监督检查力度，从抓住采掘区队薄弱班组，中夜班薄弱班次和疲劳人、侥幸人、麻痹人及顶板管理和提升运输中的薄弱环节等入手，动态掌握了生产安全情况。

安全生产交流材料范文篇2

几年来，*公路总段成立了行政一把手亲自挂帅的安全生产委员会，总段长为安委会主任，安全生产第一责任人，党委书记和副总段长为副主任，其他领导及各科室负责人为安委会委员，并成立了安全生产委员会办公室，设立了专职安全员，负责总段安全生产工作，各基层单位则相应成立了行政一把手亲自挂帅的安全生产领导小组，相应配备了专（兼）职安全员，形成了从上到下的安全生产组织网络机构。

二、责任明确到人，措施落实到位

为了进一步加强安全生产管理工作，明确责任，实行“一岗双责”的工作机制，明确了单位行政领导为第一责任人，带头抓安全生产工作，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实，并将安全生产工作具体分解到每个成员。同时总段要求各基层单位也做出相应分解，责任到人，形成了全总段范围内公路养护有人抓、车辆设备有人管、消防治安有人问、宣传督察有人做的网络式安全管理模式。

总段根据行业和单位的实际制定了安全生产目标责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任体系，把安全管理责任层层分解，使安全生产覆盖到每一个环节，并根据上级下达的事故控制指标和安全工作任务，层层签订了安全生产目标管理责任书，实行了安全生产与经济利益挂钩的机制，并且制订了多种安全生产管理办法及规定，实行严管重罚的多种管理模式，有效的遏制了事故的发生，根据“谁主管谁负责、谁受益谁负责”的原则，确立了责、权、利的关系，将目标责任层层落实下去，确保安全管理横向到边，纵向到底，不留死角。

为确保安全生产工作顺利进行，总段严格实行了“一岗双责”的工作机制，安全生产工作采取“严管重罚”、强化安全生产管理的有效管理手段。特别是*公路总段领导班子，不惜加大资金投入，加大对安全生产管理力度，采取切实有效的措施，做到措施、资金、人员、时间及预案“五落实”，切实把安全生产工作各项隐患的整治和投入落到实处。

三、加强监管力度，检查落实到位

（一）、为了确保*公路总段安全生产工作顺利进行，我们实行了管理制度化。出台了《*公路总段安全生产管理办法》、《*公路总段安全生产事故隐患举报及奖励管理暂行规定》、《*公路总段安全生产目标管理“一票否决”制办法》、《*公路总段重特大事故倒查制度》、《*公路总段重特大事故隐患和重大危险源排查制度》、《*公路总段安全举报制度》、《*公路总段安全生产责任风险抵押金实施办法（试行）》、《*公路总段“青年安全生产示范岗”岗位职责》、《*公路总段事故隐患排查治理制度》《安全生产检查制度》11项制度和办法，每年及时修订《*公路总段安全生产管理办法》、《安全生产操作规程》、《红旗设备机车实施办法》、《安全生产一票否决制》、《应急预案》等，并通过总段职代会进行修改和完善，建立健全了各科室、岗位的安全生产职责，各基层单位也相应的制定了各项制度和办法，这些办法和制度在安全生产工作过程中起到了良好的作用，为总段的各项工作打下了坚实的基础。

（二）、在总段所属各段开展了机关人员跟班作业活动，即：全体机关人员分别分批与一线职工一同去养护施工现场，参加跟班作业，主要目的是针对一线养护施工现场的安全作业、事故隐患、养护质量，进行检查、监督，发现问题立即指出并督促纠正。机关人员跟班作业的重点是认真检查安全工作，如：标志服是否穿戴齐全；安全标志牌摆放是否规范；是否按养护施工操作规范施工；是否按责任书规定作业等；库房、修理车间、车库及宿舍区是否存在安全隐患；机械、车辆的保养与维修是否严格按照机械保养周期及规程进行；并听取职工安全生产合理化见意。通过机关人员跟班作业活动的开展，其目的是在于监督安全生产工作和制度的落实情况，及早发现存在的问题，以便及时纠正、堵漏，把一切不安全因素消灭在萌芽状态中。同时把检查与考核、评先选优、职务晋升挂钩，实行严明的奖罚制度，有效的保障了夏季大忙季节的养护施工工作安全顺利完成。

四、大力开展安全文化教育

为全面树立“安全第一”的观念，总段大力开展“以人为本、关爱生命”为主线的安全文化活动，不断加大宣传教育力度，采取各种形式，开展丰富多彩的活动，特别是每年安全生产月和重大节日期间，加大宣传力度，每年都要开展安全生产知识讲座，各种安全知识培训班

五、加大资金投入，给安全生产提供强有力的支持

*公路总段在资金紧张的情况下，不断加大安全生产资金投入，完善了各种安全生产基础设施，如标志服、标志马夹、帽、防寒服、安全标志牌、安全锥等劳动防护用品。及时更换到期灭火器，购置使用的太阳能安全标志和在大中型客车上安装的转向标志和紧急转弯标志，为做好安全生产工作提供了强有力的保障。为过往司乘人员在夜间行使提供了安全保障，受到了社会各界的好评。几年来，安全生产总投入资金近300余万.

总段近几年来加大对事故多发路段的治理，解决G312线存在的安全隐患，特别针对K3712-K3719、K3737-K3750、两路段事故多发路段，安装人性化标志，热熔标志，常温标线。

安全生产交流材料范文篇3

几年来，*公路总段成立了行政一把手亲自挂帅的安全生产委员会，总段长为安委会主任，安全生产第一责任人，党委书记和副总段长为副主任，其他领导及各科室负责人为安委会委员，并成立了安全生产委员会办公室，设立了专职安全员，负责总段安全生产工作，各基层单位则相应成立了行政一把手亲自挂帅的安全生产领导小组，相应配备了专（兼）职安全员，形成了从上到下的安全生产组织网络机构。

二、责任明确到人，措施落实到位

为了进一步加强安全生产管理工作，明确责任，实行“一岗双责”的工作机制，明确了单位行政领导为第一责任人，带头抓安全生产工作，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实，并将安全生产工作具体分解到每个成员。同时总段要求各基层单位也做出相应分解，责任到人，形成了全总段范围内公路养护有人抓、车辆设备有人管、消防治安有人问、宣传督察有人做的网络式安全管理模式。

总段根据行业和单位的实际制定了安全生产目标责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任体系，把安全管理责任层层分解，使安全生产覆盖到每一个环节，并根据上级下达的事故控制指标和安全工作任务，层层签订了安全生产目标管理责任书，实行了安全生产与经济利益挂钩的机制，并且制订了多种安全生产管理办法及规定，实行严管重罚的多种管理模式，有效的遏制了事故的发生，根据“谁主管谁负责、谁受益谁负责”的原则，确立了责、权、利的关系，将目标责任层层落实下去，确保安全管理横向到边，纵向到底，不留死角。

为确保安全生产工作顺利进行，总段严格实行了“一岗双责”的工作机制，安全生产工作采取“严管重罚”、强化安全生产管理的有效管理手段。特别是*公路总段领导班子，不惜加大资金投入，加大对安全生产管理力度，采取切实有效的措施，做到措施、资金、人员、时间及预案“五落实”，切实把安全生产工作各项隐患的整治和投入落到实处。

三、加强监管力度，检查落实到位

（一）、为了确保*公路总段安全生产工作顺利进行，我们实行了管理制度化。出台了《*公路总段安全生产管理办法》、《*公路总段安全生产事故隐患举报及奖励管理暂行规定》、《*公路总段安全生产目标管理“一票否决”制办法》、《*公路总段重特大事故倒查制度》、《*公路总段重特大事故隐患和重大危险源排查制度》、《*公路总段安全举报制度》、《*公路总段安全生产责任风险抵押金实施办法（试行）》、《*公路总段“青年安全生产示范岗”岗位职责》、《*公路总段事故隐患排查治理制度》《安全生产检查制度》11项制度和办法，每年及时修订《*公路总段安全生产管理办法》、《安全生产操作规程》、《红旗设备机车实施办法》、《安全生产一票否决制》、《应急预案》等，并通过总段职代会进行修改和完善，建立健全了各科室、岗位的安全生产职责，各基层单位也相应的制定了各项制度和办法，这些办法和制度在安全生产工作过程中起到了良好的作用，为总段的各项工作打下了坚实的基础。

（二）、在总段所属各段开展了机关人员跟班作业活动，即：全体机关人员分别分批与一线职工一同去养护施工现场，参加跟班作业，主要目的是针对一线养护施工现场的安全作业、事故隐患、养护质量，进行检查、监督，发现问题立即指出并督促纠正。机关人员跟班作业的重点是认真检查安全工作，如：标志服是否穿戴齐全；安全标志牌摆放是否规范；是否按养护施工操作规范施工；是否按责任书规定作业等；库房、修理车间、车库及宿舍区是否存在安全隐患；机械、车辆的保养与维修是否严格按照机械保养周期及规程进行；并听取职工安全生产合理化见意。通过机关人员跟班作业活动的开展，其目的是在于监督安全生产工作和制度的落实情况，及早发现存在的问题，以便及时纠正、堵漏，把一切不安全因素消灭在萌芽状态中。同时把检查与考核、评先选优、职务晋升挂钩，实行严明的奖罚制度，有效的保障了夏季大忙季节的养护施工工作安全顺利完成。

四、大力开展安全文化教育

为全面树立“安全第一”的观念，总段大力开展“以人为本、关爱生命”为主线的安全文化活动，不断加大宣传教育力度，采取各种形式，开展丰富多彩的活动，特别是每年安全生产月和重大节日期间，加大宣传力度，每年都要开展安全生产知识讲座，各种安全知识培训班

五、加大资金投入，给安全生产提供强有力的支持

*公路总段在资金紧张的情况下，不断加大安全生产资金投入，完善了各种安全生产基础设施，如标志服、标志马夹、帽、防寒服、安全标志牌、安全锥等劳动防护用品。及时更换到期灭火器，购置使用的太阳能安全标志和在大中型客车上安装的转向标志和紧急转弯标志，为做好安全生产工作提供了强有力的保障。为过往司乘人员在夜间行使提供了安全保障，受到了社会各界的好评。几年来，安全生产总投入资金近300余万.

总段近几年来加大对事故多发路段的治理，解决G312线存在的安全隐患，特别针对K3712-K3719、K3737-K3750、两路段事故多发路段，安装人性化标志，热熔标志，常温标线。

安全生产交流材料范文篇4

作为生产建设单位，在认真听取和学习了ew7·9事故经过后,我们配电公司认真吸取本次事故教训,举一反三,进行了认真细致的整改,我们愿以这次会议为契机，继续深入查摆工作中存在的缺点和不足，不断提升安全生产水平和事故防范能力，确保全年安全生产目标的实现。我本人也借助这次会议的机会，结合配电公司生产工作实际与大家一同交流探讨安全生产这个话题，恳请大家帮助批评指正。

一、深刻吸取事故教训，确保安全稳定局面

继公司7月23日召开会议，传达ew7·9事故和近期国网公司几起事故案例，并部署当前安全生产工作后，配电公司迅速行动，停工两天，于7月24日召开全体职工大会，传达7·9事故经过及公司有关安全生产的相关规定和部署，工作负责人和部分职工代表进行了表态发言，并于当日下午组织全体员工参观了公司安全警示教育展室。引导教育员工树立正确的安全观，生产观，树立大局意识、危机意识和隐患意识，每位员工都要写“安全生产保证书”，同时组织开展大讨论活动，从以往的事故中吸取教训，认真细致的查摆我们工作中的不足，通过这次活动，职工从思想深处真正的进行了认真的反思，认识到了以往习惯性违章行为的危害，从思想上牢固树立了安全防线。

二、围绕企业发展实际推动安全生产工作再上新台阶

**经理在200*年初《致全体职工及家属的一封信》中，有这样一句话让我一直牢记在心，那就是“安全关乎社会、关乎企业、关乎每一个家庭。安全是金，平安是福，事故则是伤，是痛”。作为企业的一个细胞，我认为，我们每一个基层单位，每一位员工，无论什么样的岗位都要承担起安全这个责任，彻底消除麻痹大意的思想，为企业的发展尽心竭力，才能确保企业的长治久安，才能确保我们每一位员工和家庭的福祉。为此，我和我们配电公司坚决作到以下几点。

一是狠抓教育培训，提高安全素质。开展经常性的安全知识培训和技能培训，在不断提高全体员工业务技能的同时，把扎实的安全理论基础知识传授到入脑入心，作到理论与实际相结合，在促进职工个体素质提升的同时促进企业素质的全面提升。

二是强化现场管理，夯实安全基础。在施工作业过程中坚决执行安全规程的相关规定，坚持安监人员下现场制度，工程建设坚持安全与质量、与速度并重的原则，彻底杜绝习惯性违章、野蛮施工、野蛮作业的现象。

三是结合生产实际，创新管理方法。配电公司承担市区全部10kv线路安装、维修、维护任务，作业面多，工作量大，相对事故隐患较多，必须在加强管理上下功夫，我们将在以后的生产实际工作中，不断总结和提炼科学的管理方法和手段，在保证工程质量和效率的前提下，确保安全局面可控在控。

安全生产交流材料范文篇5

一、做到“三个突出”

一是突出预防为主。要加强教育培训；加强安全隐患排查，尤其是要加大对病险水库的安全隐患排查力度，同时推动其他水利行业隐患的排查；加强制度体系建设，建立健全各类安全规章管理制度。二是突出加强监管，尤其是要加大地方各级水行政主管部门的安全监管力度。三是突出落实责任，要根据国家安监总局明确的安全生产管理职责，把水利安全生产责任细化落实到部安全生产领导小组各成员单位、各流域机构和各级水行政主管部门。

二、深入推进“三项建设”，构建水利安全生产长效机制

一是推进水利安全生产法制体制机制建设，进一步健全和落实地方政府、水行政主管部门和管理单位的水库大坝安全责任制、病险水库除险加固责任制、政府监管职责以及项目法人、勘察设计、施工、监理等单位的安全生产主体责任，建立水利安全生产目标责任体系以及奖励和责任追究制度。应抓紧出台《水利安全生产安全监督管理规定》《小型水库安全监督管理暂行办法》《水利工程建设安全生产监督管理规定》《水利水电建设项目安全评价管理办法》《水利生产安全事故报告和调查处理规定》以及《水利行业安全教育培训办法》等部门规章和规范性文件，加快修订《水工建筑物强震安全监测技术规范》《混凝土大坝安全监测技术规范》《水利水电工程劳动安全与工业卫生设计规范》等技术标准。

安全生产交流材料范文篇6

第一，积极响应倡议，狠抓现场管理，为推动集团公司年度生产经营、宏图项目两大中心工作创造条件。明确安全目标，落实工作责任，全面加强安全生产基础工作；确定工作重点，开展专项整治，彻底消除重大事故隐患；加强专职队伍建设，强化内部监控，充分发挥专职人员的监督监察职能；完善应急预案，开展预案演练，全面提高突发事件应急处置能力。

第二，加强项目管理，狠抓制度落实，全面提高在建项目安全生产管理水平。要继续深入学习贯彻杭州湾项目管理现场会精神，推广“四新技术”鼓励科技创新，加强培训教育，提高全员的安全生产意识。强化劳务队伍管理，提高项目管理整体水平。

第三，加强舆论宣传教育，建设企业安全文化，营造良好的安全生产氛围。要大力宣传“中国中铁”品牌，认真做好《生产安全警示案例教育专题片》播放工作，利用多种形式，营造安全生产氛围。

第四，加强责任追究，严肃工作纪律，努力增强企业领导人的安全生产责任意识。

其中加强安全工作是所有工作中的重中之重。

一是要进一步提高对安全工作的认识，从站在落实科学发展观、构建和谐社会的高度来履行好职责，抓好当前的安全工作；二是安全工作要依法管理、过程监控，治防结合；三是安全管理工作要抓住全面，兼顾重点，横向到边，纵向到底，不留隐患；四是安全工作要转变观念，树立“以人为本、强本简末、统筹和谐、着眼发展”的理念；五是健全安全生产管理机构，加强学习，提高安全管理的业务能力；六是依靠地方政府的安全生产监督职能，充分发挥“政企结合，齐抓共管”安全生产管理互动机制的作用。

在安全组织机构方面，明确***部门的督察和教育职能。把安全生产放在第一位。加强教育，加强警示，防止各类安全事故的产生。提高员工的警惕性，和相应的工作水平。保证不因为工作能力和思想懈怠而造成不必要的安全事故。

安全制度的建立方面，制定******、******、等一系列安全制度。要求各级领导严格落实，加强督察。并相应的进行考核，促进制度的建设和推广。对于违反制度规定的部门和个人进行严格的处罚。

在安全费用的投入方面，提高安全资金的投入。积极配备各种安全设备，加大安全培训力度。全面提高各级领导和员工的安全意识、防范意识。将各种安全事故发生的源头扼杀。保证安全生产。

安全刑察方面，在各个工程中，很多地形都比较复杂切有危险因素的存在。确认危险因素，排除危险因素。保证整个工程的安全、稳定的进行。尽可能的避免一切可能发生的安全事故。

安全宣传教育方面，一是结合党员干部作风建设教育活动，宣传安全生产的相关政策、法律法规和安全纪律。二是集中全系统干部职工反复学习《*******条例》、《*****管理制度》、《*****处分暂行规定》、《*****要情报告制度》，并以*******为题材进行正面教育和反面警示，要求全体干部职工进行法规学习、考试，写出警示教育心得体会。三、是在安全宣传教育活动中，举报************，经调查属实，对举报人给予适当奖励，并对举报人进行保密。五是编印安全生产管理监督简明手册，发全系统干部职工学习。

无论何时何地，安全都是我们最优先、最重视的工作。在今后的时间里。我们将一如既往的加强安全生产的各项工作。

第一，把安全生产纳入到管理项目的战略目标，切实增强抓好安全生产的紧迫感、责任感和使命感。各部门主管一定要以公司的规章制度要求标准为指导。从维护员工的人身安全、公司的财产大局出发，进一步提高对安全生产安全从维护员工的人身安全、公司的财产大局出发

进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识，充分认识到安全生产是搞好生产的前提和重要标志，增强抓好安全生产工作的危机感、紧迫感、责任感和使命感，把安全生产纳入全面管理整顿的战略目标，牢固树立“安全第一”的思想，从守纪律、顾大局、保平安、促发展和认真实现安全无事故的态度，采取行之有效的措施和手段，扎扎实实地抓好安全生产工作，切实防止重特大生产安全事故的发生。

第二，继续深入开展安全生产各项整治，认真落实各项安全生产措施。连续一月的专项整治，要取得明显的成效。一些地方专项整治不到位，存在死角的，我们要抓住薄弱环节，把整治工作推向一个新的阶段。生产专项整治一定要坚持标本兼治综合管理，在集中整治的同时要认真贯彻落实《安全生产规章制度》。要认真执行关于公司的安全生产保障的各项操作规程，切实加强安全生产的基础工作，强化部门负责人，特别是安全管理人员的安全生产法律意识，促使其自觉遵守公司的安全生产规章制度，建立健全公司内部安全生产责任制，把安全生产责任分解到班组和岗位；制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；搞好对重大危险源的监控，对重大隐患的治理，通过努力促使员工形成自我约束的长效机制，把预防为主的方针落实到实处。

第三，进一步加强安全生产督察，严格生产安全事故的责任追究的力度。要继续组织开展安全生产综合督察，加强对整改情况的跟踪检查，使安全生产工作有布置、有检查、有落实，为安全生产营造良好的工作机制。

安全生产交流材料范文篇7

一、增强安全监管，加强安全生产主体责任

当时，我县经济总量不时扩展，正处于工业兴县阶段，生产运营企业潜在的不安全要素增多，企业扩展生产规划的激动激烈，安全生产资本承载才能严厉不足，防备和抵挡变乱灾祸的才能还比拟软弱。加上过来安全设备投入少、欠账多，安全前提达不到规则要求，安全生产变乱处于“易发期”，易招致重特大变乱的发作，安全生产情势比拟严肃。因而，我们要提高警觉，采取有针对性对策和办法，切实做到准确预见和有用节制安全生产变乱的发作。

一是要完善安全生产责任制。要进一步完善我县安全生产责任系统，科学制订和分化各项安全生产节制目标，完善安全生产审核方法，增强相关单位的安全治理和安全监管责任，增强乡（镇）人民县政府的安全治理责任，经过签署安全生产目的治理责任书,层层下达安全生产目的任务，层层签署安全生产责任状，将安全生产工作审核归入对指导班子政绩审核内容。促进乡（镇）人民县政府及县直部分安全生产监管责任和企业安全生产主体责任的落实，促使县政府和部分更好实行安全监管主体责任；对生产企业坚持县政府依法监管、行业有用指导和社会普遍监视，促使各类企业更好实行安全生产主体责任。然后努力构建“县政府一致指导、部分依法监视、企业具体负责、群众参加监视、社会普遍支撑”的责任机制和工作格式。

二是要进一步推进乡镇安全监管机构建立。当前，我县的安全生产监视治理机构基本健全，23个乡镇安监站都已悉数挂牌成立，然则大局部乡（镇）安监站名不符实，人员、场合、设备、经费均得不到有用落实，几块牌子、一套人马，工作不是以安全监管为主。有的乡镇党委、县政府首要指导对安全生产工作外表注重，实则不关注，不抓落实，将安全生产工作未归入全年工作的主要议事日程，对安监站建立不注重、不投入，乡（镇）安监站工作职责没有真正实行。因而，要进一步明确乡镇县政府的安全生产治理主体责任，应依照省县政府办公厅（）7号“关于进一步增强乡镇安全生产工作的意见”文件精神，狠抓我县23个乡镇安全生产治理工作，增强乡镇首要指导的安全工作认识，要将抓安全生产治理工作与抓经济发展、抓方案生育、抓社会综合管治、抓乡村基层教育一致看待。要进一步增强乡镇安监站建立，各乡镇县政府必需落实专职安全生产治理人员，保证需要的工作经费、办公场合和办公设备，对乡镇安监员进一步增强营业培训并审核及格。要进一步明确好村(居)委会安全员，落实责任，处理好待遇。要使安全监管触角延长到乡镇、村(居)委会，构成安全监督工作横向到边，纵向究竟的治理格式。

二、增强部分联动，处理突出问题

安全生产是一项极端复杂的工作，只要综合应用多种手段、才干获得成效。

一是要结合实践，既注重当时突出问题的专治，更要注重长效机制的坚持，调动全社会齐抓共管。作为安全生产综合监管部分，要运用统筹统筹的思想办法，把安全生产放在全县工作的大局中来定位、考虑和行动，切实提高统筹协调才能。要改变思想观念，充分发扬各安委会成员单位的本能机能效果，以认真抓好本行业本系统的安全生产工作为重点。依照职责分工，亲密共同，各司其职，常抓不懈，齐抓共管，构成合力。

二是增强部分结合法律力度。依照“县政府一致指导、部分指导监视、多方参加联动”和“谁主管、谁负责”的准则，增强部分结合法律力度，对严重变乱隐患的整改，做到盯牢不放，并常常组织“回头看”。安全生产委员会及其办公室要增强日常监管和综合协调的工作力度，实时协调停决好触及多个部分的严重问题，一起促进安全生产工作的有用开展。多年来，我县各部分积极联动，保证了全县安全生产情势的不变。上一年，全县安全生产变乱、灭亡人数、受伤人数、经济损掉四项目标较上年辨别下降45%、44%、88%、44%；本年1至7月，全县共发作各类变乱20起，灭亡5人，与上一年同比辨别下降9%和58%。从这些数据可以看出，安全生产有规可循，安全变乱可防可控，只需我们认真贯实科学发展观，解放思想、脚踏实地、真抓实干，坚持“县政府监管、行业治理、企业负责、社会监视”的安全生产工作新格式，构成县乡之间、部分之间、县政府与企业之间抓好安监工作的强壮合力，为做好安全生产工作供应刚强的组织保证，逐渐把握安全生产工作的自动权。

三、抓好宣布道育，提高安全认识

一方面，只要构成健康的安全文明气氛，才干充分调动广大工作人员的积极性，提高工作和生产的效率，到达安全生产的目标，添加全社会或企业的经济效益。从我县近几年来各行业发作的安全生产变乱来看，绝大局部变乱是因为生产人员或从业人员违章操作、冒险功课而招致安全认识淡漠、基本安全常识不足，因而我们要以认真开展“安全月”和“安全文明下乡”活动为契机，经过展览挂图、播放安全警示片、发放安全宣传材料、开展安全征询、承受安全投诉以及举行安全常识讲座、安全常识竞赛等活动，提高安全认识。经过播送、电视、报纸、收集等新闻媒体，宣传《安全生产法》、安全责任、安全科技等，普及安全司法律例和安全知识;宣传各行业抓安全的提高前辈典型和经历，经过实践指导，言论造势，活动浸透等，让安全常识进企业、进村庄、进社区、进学校、进病院、进机关、进家庭，构成“大家讲安全、处处抓安全、事事保安全”的浓重气氛，把安全发展的理念贯串于经济社会发展全进程，落实到社会治理和企业生产治理的各个方面。

另一方面，要抓好培训教育，提高各类人员的安全本质。开展安全培训是提高各类治理人员、从业人员安全本质最直接、最有用手段。要重点抓好安全工作一线职工和农民工的培训，要突出抓好企业非凡工种、专业工种的营业培训，切实提高从业人员的安全认识、安全技艺和自我维护才能。进一步稳固和提高监管人员和从业人员的思想观念和安全本质。要有方案、有步调地增强安全监管人员的营业本质培训，完善监管人员的常识构造，提高监视营业才能，保证安全监督工作的顺畅开展。只要大家充分看法到安全生产对人、对企业、对社会的极端主要性，经过全员的积极参加，降低和削减变乱发作、人员伤亡和财富损掉，大大削减生产中呈现的负面效益。降低经济和社会发展的“价值”。假如无视安全生产，就会毁坏经济和社会的不变发展。县乡两级都应将安全生产工作归入经济和社会发展的总体结构，同步规划，同步施行，同步发展。

安全生产交流材料范文篇8

××厂是隶属于中国××工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。

自开展青年安全生产示范岗活动以来，××厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制，保证创建活动规范运行

活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人教等部门，成立了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。各基层团组织也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。各相关部门和基层单位对创建活动给予了高度重视。工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各基层团组织根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性

青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗。根据级别不同，给予不同的待遇。（一等负责人每月50元，二等30元，三等20元）为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，要求各创建单位必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求车间每周进行考核，厂领导小组每月定期检查，每季评比，并把团委电话设为监督举报电话（3507448）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。工厂各级团组织按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，厂团委给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇，流动到其他岗位。在企业处于经济状态不景气的情况下，这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年安全生产示范岗活动。

三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力

在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于我厂是军工修理企业，质量是军工企业的生命，讲求的是“军工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利用时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项，将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。二是开展质量连锁承诺活动。在参赛岗位上，我们采取质量连锁承诺制度，各道工序为产品填写质量承诺服务卡，下工序为上工序检查，上工序为下工序负责。各团支部和各参赛岗定期对青工的连锁承诺制度执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的第一手产品质量与军品质量风险奖金挂钩，有效促进青工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在广播、闭路电视中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。五是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活动。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，我厂在青年安全生产示范岗的创建挂牌活动中，把青年安全生产示范岗作为青年质量安全工作的一面旗帜，采取了流动挂牌制度。各单位根据活动领导小组下发的《活动检查考核实施意见》，制定了各岗位详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》。各基层活动领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩上报厂级活动领导小组。厂活动领导小组按照每季度总分数将青年安全生产示范岗流动牌挂给前三名岗位。通过这种流动挂牌制度，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

下一步，我们将根据团市委的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。

安全生产交流材料范文篇9

一、以科学发展观为指导，增强安全生产责任感

以人为本是科学发展观的本质，只有把经济发展与社会、资源、环境等有机结合起来，才能体现发展的质量，才能实现全面、协调、可持续的发展。我局充分站在了以人为本的高度，用科学发展观正确认识搞好安全生产工作的重要性。首先，以人为本坚持了马克思主义的基本观点，是“三个代表”重要思想的具体体现，也是安全生产工作的出发点和立足点。安全生产始终要把保护广大职工群众的生命安全放在第一位，充分体现了党和政府以人为本的执政理念，与科学发展观的本质是完全一致的。其次，科学发展观强调全面、协调、可持续和“五个统筹”，其核心是经济、社会、人口、环境、资源的协调和可持续发展。其中人是最重要的因素。安全生产目的在于有效地保护劳动者的生命安全，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，是全面、协调、可持续发展的前提和基础。这就要求我们必须把安全生产工作摆在非常重要的位置，纳入到经济社会发展的总体规划中，全面部署，同步推进。再次，统筹人与自然和谐发展是统筹兼顾的重要方面，这也直接涉及安全生产领域。目前我区的安全生产状况与经济建设的高速还比较协调，但是为了更好的做好安全生产工作，这就要求我们在发展经济的同时，通过进一步加强安全生产隐患的排查治理，不断改善劳动者的生产环境和安全条件，有效杜绝和遏制重特大事故，把事故总量、人员伤亡控制在最低限度，保证人民群众的生命财产和国家财产的安全。

二、运用科学发展观，加强法制建设，解决了安全生产工作的新问题

近年来，监管企业的经济发展保持了较高的增长速度，但同时，安全生产问题日趋突出。一方面，企业的安全生产工作按照国家和省的部署和要求，坚持“安全第一、

预防为主、综合治理”方针，大力宣传贯彻《安全生产法》和安全生产法律法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，深化专项整治，消除事故隐患，强化安全监督管理，大力开展安全生产宣传教育，强化安全生产基础，强化企业安全生产主体责任，监管企业安全生产的总体状况有了一定改善；另一方面，保持经济快速发展是推动社会全面进步的必然要求和广大人民群众的共同愿望，但长期以来，由于我区高危行业居多，技术设备相对老化、陈旧，改造整改所需大量资金，改造难度大、任务重；再加上我区中小企业有6000余家，安全生产基础相对薄弱等问题，安全生产面临的压力较大。一些生产设施长期服役，带病运行，这些客观存在的安全生产基础薄弱与经济持续快速发展需要之间的矛盾，必将导致事故隐患的不断出现，事故多发且难以预料。针对这些矛盾和存在的问题，我局认真运用科学发展观，紧密结合实际，深入研究分析，坚持既要发展，又要安全，从企业着手，督促企业加大安全投入，加大安全生产法制建设和从业人员培训工作，确实提高了安全意识，做到在发展中保安全，在安全中求发展。

三、立足当前，着眼未来，切实搞好安全生产工作

针对安全生产工作中存在的问题和矛盾，我局以科学发展观为指导，督促监管企业夯实基础，建立长效机制。

（一）安全生产工作任务艰巨，责任重大，我局长期性的督促监管企业切实贯彻国家安全生产方针，把安全生产专项整治继续作为安全生产工作的一个重要内容，加大专项整治工作力度，按国家和省对安全生产隐患排查治理工作的安排部署，认真组织检查整治。

（二）依靠科技进步，强化安全基础建设。要做好安全生产工作，必须充分发挥科学技术的重要作用。要把依靠科学技术，提高安全生产作为以科技推动发展重要理念。结合实际，加强基础研究。我局针对重点领域，重点行业中亟待解决的共性、关键性难题，经常请省、市安全生产方面的专家，下到基层、企业授课，努力推广普及安全高新技术，支持鼓励企业采用安全性能可靠的新技术、新设备、新工艺和新材料，提高安全装备水平，保证生产设施，生产过程符合安全技术规范和标准。引导、鼓励并督促企业不断加大安全生产投入和技术改造力度，加快落后生产力的淘汰速度，及时淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，强化企业的安全生产基础。

四、完善安全生产管理体制，强化责任落实

安全生产交流材料范文篇10

该公司领导班子十分重视安全生产工作，深知企业安全生产工作的重要性和必要性。确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全生产工作为一切工作的头等大事，重中之重。公司成立安全生产管理机构，由总经理王坚先生直接担任组长，对企业安全生产负全面责任，各部门主管为安全管理机构成员，配备专职安全生产管理员(注册安全主任)，协助企业领导，做好安全生产工作，做到安全管理制度落实有人抓，安全生产工作有人管。

该公司不断建立和完善一套行之有效的安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、安全生产工作档案与档案管理制度和制定设备安全技术规程和工种（岗位）的安全操作规程等共计编写制定了44个安全管理的规章制度，覆盖各个生产车间的每一个岗位。安全生产制度化，保障安全生产工作有章可循，以制度管人，规范员工安全生产行为。

该公司根据《公司安全生产责任制》的要求和安全生产管理方面的责、权、利统一原则，层层签订了责任书，把安全生产责任层级分解，将责任和指标明确到部门、班组、个人，做到一级抓一级，一级对一级负责。

二、真抓实干突出安全制度落实

一是落实安全教育培训制度。第一，狠抓班组长的安全教育，班组长是兵头将尾，作用不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。第二，狠抓岗位员工的安全教育。我们从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育。今年上半年共举办了18期培训班，共600人次接受安全培训教育。第三，加强管理人员培训。现有7人持有安全管理人员资格证，1人持有中级安全主任证，4人持有初级安全主任证，2人持有安全标准化证，3人持有危化品登记证，7人持有特殊工种作业证。通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，保证生产的顺利进行。

二是落实安全生产检查和安全隐患整改制度。该公司实行“周检查、月考评”的形式，检查和评比的主要内容有：消防设备、安全教育、安全制度的落实、现场管理、机械设备及劳动保护等。公司的各级领导、安全管理人员坚持每天到各生产场所进行安全检查，并且还实施了领导夜间巡查制度。发现违章违纪行为及时纠正，并将检查工作与考核工作有机地结合起来，实行安全检查制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50%的保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

三、探索创新追求最佳安全管理水平

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。

在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。公务员之家:

在对重大危险源的管理方面，溶剂贮罐区非工作人员未经许可不准进入，进入溶剂贮罐区的工作人员必须严格操作规程，方可入内。剧毒仓库实行“五双”制度管理，安装了洗眼器、喷淋装置。

在消防设施方面，制定《消防设施检查维护计划》，认真落实日常检查及维护并做好相关的记录。

在安全投入方面，今年上半年该公司投入的安全费用共计50余万元。成立义务消防队，每月给予了相应的补助，每月训练一次，每年组织两次事故应急演练。生产车间、仓库安装可燃气体报警装置114个，按规定设置防静电装置。为操作人员配备符合国家标准和行业标准的劳动保护用品，配备了工作鞋、工作服、手套和口罩。此外还建起iso14000的环境管理体系。