建筑工程技术范文10篇

建筑工程技术范文篇1

传统的建筑工程技术可以分为两个时期，一是古代建筑工程技术时期，二是近代建筑工程技术时期。从古代建筑工程技术时期到近代建筑工程技术时期，技术越变越好。

1.古代建筑工程技术时期

在古代建筑工程技术是比较单一和简单的，对技术含量要求很低。房子一般由树木、石头等材料构成，没有什么技术含量，由材料搭建起来，一个可以遮风挡雨和休息的地方就可以了，主要是实用性很强，观赏性以及艺术性几乎没有。

2.近代建筑工程技术时期

在近代建筑工程技术就比古代的建筑工程技术有了明显的发展，由于人口的增多，原始的材料（比如石头、树木等）已经不能满足需要了，这个时候，混泥土技术就被用于建筑中。这种技术相比于古代建筑工程技术好了很多，但科技含量仍然不高，人工操作砖块和水泥就可以建筑成功，这种技术对环境破坏很大，在目前的建筑中也依旧在使用。

二、现代建筑工程技术

随着社会的发展，人们对于建筑的要求不仅仅是用来居住，还用来进行体育活动、娱乐活动，以前的建筑工程技术已经不能完全满足需求了。为了适应发展，就催生了现代建筑工程技术，他具备环保、绿色、智能的特点。

1.环保化建筑

环保化建筑就是减少对环境的污染，减少建筑材料的浪费，他包括很多方面的知识，比如建筑学、设计学、材料学、环境学等，他把这些知识都运用在其中，并为我们创造健康、安全、舒适的居住环境。

2.绿色化建筑

绿色化建筑是指人们的居住环境与大自然环境和睦相处、和谐发展。这种建筑要求减少对大自然的污染，保护大自然的生态环境平衡，在这情况下，尽最大努力为人们提供自然的、舒适的使用空间。

3.智能化建筑

智能化建筑是指科技含量很高的建筑物，在其中利用计算机技术、通讯信息技术、遥控技术等手段为建筑物设计电力系统、安全系统（包括自动报警系统以及见明火报警等）等系统，为人们提供便利、安全的居住环境，实现对建筑物管理的基本自动化。

三、发展趋势

纵观传统的建筑工程技术到现代建筑工程技术，科技技术越来越好，科技含量越来越高，这就是建筑工程技术的发展趋势，这种趋势还将继续，继续往科技含量更高的计算机信息化、集成化、精细化方向发展。

1.计算机信息化发展趋势

现在计算机信息化技术发展很快，同时也发展得比较成熟，计算机信息化技术在建筑、安装以及装修工程的应用越来越广泛。利用计算机信息化技术对建筑、安装以及装修工程实时监控，如果出现问题及时处理，发挥其时效性的特点，保证建筑工程的质量。从上可知，建筑工程技术向计算机信息化发展的趋势十分明显。

2.集成化发展趋势

集成化就是把多种技术一起结合起来用于工程建设，比如把建筑安装技术、建筑工程技术、机械安装技术等进行有机结合，让其发挥最大的效用，进而提高建筑工程的水准，满足人们对居住房屋以及环境的要求。因此在未来集成化也是建筑工程技术发展的必然趋势。

3.精细化发展趋势

随着建筑工程技术越来越好，其精细化程度越来越高，比如在钢结构的安装以及钢结构焊接方面体现的十分明显。这些技术的精细化，让钢结构控制以及钢结构焊接的精度和准度得以提高，从而确保了建筑工程的质量。因此，建筑工程技术向精细化发展趋势不可阻挡。

四、总结

建筑工程技术范文篇2

1.1建筑工程的发展现状

虽然我国在严格控制着人口的增长，但是我国人口的增多已经是一个不可回避的问题，土地的使用满足不了人们的需求，因此，建筑出现了。建筑能够减缓这一问题。它占用了相对较小的土地面积从而容纳了大量的人口，解决了人们的居住问题。对于高层的建筑，建造时的危险系数很高。一般的低层建筑的地基方面的要求不会过高，而建筑的所有结构都是在地基之上建造而成，因为许多建筑的高度大，因此，需要的材料多，受到外界因素的可能性就相对很大。所以，地基的选择就一定很重要，而且，建筑的技术问题也是影响建筑本身的施工以及质量的主要因素之一。用的材料多，技术高，那么建筑的成本自然就会提高，另外，主体部分的建设的结构更为复杂，也涉及到很多其他的知识领域，也就间接加大了建筑的难度。

1.2建筑工程监督管理的现状

我国在建设工程质量监督上还不太健全，而相对于国外在这方面的监督管理上相对非常娴熟，这些发达国家已经建立了相对符合国情的相关法律和条例。而且它们国家的法律非常严格，也非常有可实性，从而保障了在建设工程质量上的安全问题，也维持了他们发达国家在建筑市场上的稳定性和有序性。而且这些发达国家也相对实行了认证制度。就是对每个施工部门都会进行严格的考察和审问，如果建设部门的施工质量存在问题，政府将不会给该单位下发建设工程评价认证制度证书，这样就保证了建设单位的质量的安全性。除了政府的帮忙，他们还积极设立了一些社会上的中介组织和一些行业协会，这些组织在建设工程方面也起着举足轻重的作用。比如美国，他们的建设工程方面的法律是分为国家法律和地方法律，会有强占性的发展，也有一些推荐性的政策，美国在建设工程质量监督管理上积极参与了。而法国为了保证建设工程的质量问题而在建筑部门的内部建立了相关的自我检测制度。还有好多的国家，他们的质量监督管理上都有很多的优点值得我国学习思考。

1.3建筑工程技术的现状

随着科学技术的发展，建筑的技术都有所提高。建筑部门采用混凝土的技术来进行建设，这种技术发展大大增加了建筑本身的坚固性，而且其保存的周期也大大加强。除此之外，许多的建筑还将一些理念引入到建设中去“，以人为本”、“可持续发展”等理念逐渐成为多种项目发展的主流。现代的技术的更好要求舒适度、娱乐性、环保、节能等。现在一些智能的建筑技术也开始应用到人们的生活领域之中。首先是生态建筑。他通过物理化学方法再结合上生态环境，减少建筑的综合耗能，最终为人们提供一个健康、舒适的室内环境。其次就是绿色建筑。它主要就是充分利用自然的资源，不破坏生态平衡的情况下来进行建设，最终节省能源，减少污染，并且最大限度地与自然和谐发展。接着就是智能建筑。它主要应用了现代的计算机技术，通过计算机来进行信息通信，实现建筑物综合管理的自动化，为人们提供一个安全、高效的环境。

2对建筑技术的发展的思考

2.1加强建筑质量的监督管理

光靠企业的内部管理制度是不够的，政府也需要帮助和监督这些企业完成管理。当然，一些建筑的质量监督管理也不例外。政府的大力监督会促进施工建设的管理更加完善。首先就是要完善我国的在建设工程质量监督问题上的法律法规。多借鉴一些国外的法律和制度，对我国的建筑管理方面进行改革改善，加强立法监督制度，深化工程质量监督机构改革，根据我国的建设工程的实情来进行法律的改革和完善，保证建设工程的有序进行。提高工程质量监督力度的重要手段是加强监督执法，应改变现有的监督方法，建立集体监督机制。还有要对建设部门进行定期的质量检查，准确把握该建筑部门的质量安全问题，政府和有关部门要负起责任，加强监督的力度，对一些不能达到国家标准的建设工程部门不给予工作许可证，防止这些企业为了自己的利益而偷工减料，严格把握变施工的质量和品质。

2.2加强建筑工程技术人员的综合素质

另外，加强相关工作人员的综合素质和专业素质是必不可少的。建设企业应该多引进一些技术人员，多培养一些技术人员，在工作人员的安全意识的养成的同时，要树立执规的意识，增强他们的责任感从而进一步提高建设工程的技术。除此之外，企业可以设立一些经验交流会，邀请一些建设工程技术方面的专家进行演讲和培训，使工作人员对建筑工程技术的概念更加清晰，还可以在施工单位的内部进行工作人员的经验交流，加强工作人员的联系，使他们的工作更加协调，增进同事之间的感情，让他们学习别人的优点和长处，改善自己的不足之处，从而解决施工过程中出现的问题，建立高素质、高专业的人才团队来使建筑工程的技术更加完善。企业还可以做一些策划，建立一些制度，来激发技术人员的工作的积极性和工作热情，兴趣是最好的老师，所以提高了工作人员的工作热情也就会间接提高了建设工程技术。在监督管理的方面，还可以多创新出新的管理技术，在现在的信息技术发达的时代利用计算机技术来进行工程技术的提高。因此，加强对建筑企业技术人员的综合素质是非常重要的。

2.3建筑工程技术的发展方向

随着技术的发展，建筑工程也应该结合现代的先进技术来发展建设领域。许多新型的建筑施工技术与我国多层建筑的施工模板安装、拆除等需求是相适应的，因此，建筑工程可以向着集成化的方向发展。除此之外，先进的计算机技术可以引进建筑工程，时间建筑工程向着信息化和数字化方向发展。

3结束语

建筑工程技术范文篇3

一、建筑工程技术管理的影响

1.对企业收益的影响

目前，建筑行业的竞争很大，利润空间也被压缩，在这种情况下如何降低成本，保证企业的收益就显得十分重要，良好的建筑工程技术管理可以降低成本，保证企业的收益。例如通过对员工的培训，提高他们的技术水平，减少设备的故障率，提升工作效率，从而降低成本，提高收益。

2.对建筑工程质量的影响

建筑工程技术管理对建筑工程质量的影响也很大，比如通过优化施工技术、加强施工过程的监督、增加监测的密度等方式都会影响建筑工程的质量。上面的那些方法都是建筑工程技术管理的常用方法，而这些方法使用好了，就能确保建筑工程的质量。另外还可以更新技术、创新方法、提高工艺水平的方式来保障建筑工程的质量。

二、建筑工程技术管理存在的问题

好的建筑工程技术管理，能保证企业的收益和保障建筑工程质量，但是建筑工程技术管理不是完美的，他也存在这样那样的问题，主要表现为四个方面。一是管理观念陈旧的问题。由于我国建筑行业发展很快，而管理观念却没有发展那么快，还停留在比较陈旧的阶段，这严重影响了建筑行业的发展。二是管理的制度不健全。现今，我国在建筑工程技术管理的制度上还不完善和健全，没有制定统一的制度。三是管理的制度落实不到位。建筑工程技术管理的制度贯彻不彻底，本来管理的制度就不完善，落实还不到位，就导致建筑安全事故经常发生。四是技术人才的管理不到位。对技术人才不够重视，没有很好的发挥技术人才的作用。

三、加强管理的措施

1.更新管理观念

由于我国建筑行业的起点不高，很多包工头拉起一支队伍就成立了建筑公司，这样的建筑公司往往管理观念比较陈旧，不能跟上目前建筑行业发展的步伐，想要跟上步伐，更新管理观念是一种比较不错的方法。吸收国外先进的管理方法和模式，结合我国的实际情况，转化为自己的观念，以这样更新管理观念的方式来跟上建筑行业发展的步伐。

2.完善管理制度

俗话说：“无规矩不成方圆”，这里就提出了规矩、制度的重要性，任何事情都需要有制度的约束和控制，而不能让其自由发展。虽然有建筑工程技术管理制度，但是他不完善，不能很好的发挥去约束的作用，因此针对管理制度不完善这样的问题，我们要做的就是健全和完善管理制度，让制度真正发挥制度应该有的作用，成为约束行业行为的准则。

3.严格落实管理制度

有了规矩，不去执行，就相当于没有，同样有了管理制度，不去落实也相当于没有，制度能不能发挥作用，落实是关键，只有把好的制度严格的落实下去了，才能起到好的作用。以前因为制度不完善和一些其他原因，没有很好的落实下去。现在制度完善了，落实上就应该严格的要求，真正的落实下去，这样才能成为大家都遵守的行为准则。

4.加强技术人才的管理

人才是社会发展的动力，而建筑的技术人才就是建筑行业发展的动力，重视技术人才才能让建筑行业发展的更好。针对技术人才管理不到位的情况，要加强技术人才的管理，重视他们的作用，给予他们职称和职务的发展空间，充分发挥技术人才的作用，这才是技术人才正确的管理方式。

四、总结

本文首先分析了建筑工程技术管理对企业收益的影响以及对建筑工程质量的影响，然后探讨了建筑工程技术管理存在的问题，比如管理观念陈旧、管理的制度不健全、管理的制度落实不到位、技术人才的管理不到位四个方面的问题，针对这些问题采取了更新管理观念、完善管理制度、严格落实管理制度、加强技术人才的管理四个方面的措施来解决问题。通过分析建筑工程技术管理存在的问题，并提出解决措施，这样建筑工程技术管理才能更好的为企业增加收益、更好的保障建筑工程的质量。

作者:刘远 单位:安徽新华学院

第二篇

一、建筑工程技术管理的影响

科学高效的建筑工程施工管理工作可以实现对建筑工程技术的科学确定，再加之精确的测量工作和原材料检测工作、施工技术参数的掌握工作等一定可以保证建筑工程施工的顺利开展。技术管理工作囊括的范围很广，例如：工程施工的组织措施和方式、施工的技术方案、施工的具体流程等，上述的这几点对于整体工程质量都有着决定性的影响，所以，进行建筑工程的施工时必须严格管理工程技术工作。

二、建筑工程技术管理制度及内容分析

建筑工程技术管理工作囊括的范围极大，通常情况下，要把握好几个关键点：首先，对工程施工图纸进行严格的评估。进行图纸评估工作时必须保证与建筑工程相关的各个企业都在现场，若在图纸内发现问题，则要由众人讨论后制定最科学的解决方案。其次，保证施工组织计划方案的科学性。科学的施工组织设计规定能够保证施工图纸上体现各个施工对象的特征，使工程施工过程中能够有科学、高效的指导性文件。再次，严格开展技术交底工作。这项工作的主要目标就是将施工理念转达给下一环节的施工人员，使其能够正确把握施工者的施工意图和理念，从而将施工者的理念落实到实际工作中。最后，合理保存技术档案。建筑工程施工期间需要记入档案的工作内容繁多，但最关键的是工程的质量检查报告、竣工检查等工作。科学的工程技术管理工作可以增强企业的核心竞争力，实现健康可持续发展。

三、施工中问题产生的原因

1.技术质量方面

现今的工程建设工作中对技术的要求越来越高，也牵涉到诸多的专业理论，并且安装工作的技术性也越来越强。现在的建筑施工中，需要用到的各专业都有规定的位置和技术标准，但要保证和其他施工技术的协调性，因此必须要科学的安排。若选择的施工技术不够科学，就会使某些交叉施工的细节方面出现问题。另外，现今的建筑施工自身特征越来越明显，每个建筑工程都是独一无二的，所以对各道施工步骤、机器都有严格的规定，这使得技术工作更加复杂，专业之间、生产线之间极易引发意外。此外，新技术、新产品的引入可能会使施工者无法高效的进行操作，这也是问题的根源。

2.管理方面

由于现行的管理体制，施工单位的分包现象普遍存在，分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确。各企业首先考虑的都是自身利益，所以在工作时往往会避重就轻。且很多施工机构的管理制度是很不完善的，工作者的整体工作水平也无法保证，这会增加施工中协调工作的难度，进而导致问题。

四、有效提升建筑工程技术管理水平的对策

1.构建完善的技术管理机构，明确施工活动中技术管理的职责

要想确保施工的顺利开展，就必须建立健全技术管理体系，并分配好管理部门在施工期间负责的技术管理内容。要健全技术管理工作就必须把握下列两个关键点：首先：坚持企业治理的制度化，确保各级技术人员的职责和权利能够在施工活动中得到切实的贯彻。其次，对技术工作者进行严格培训。要经常开展学习及经验交流会，借助先进的管理理念和方式来提升技术管理者的能力。

2.重视工程施工现场的技术管理工作

开展施工技术管理工作的地点主要是施工现场，所以要提高施工技术管理工作的水平就要把握好施工的最终目标，并在施工期间做好质量管理、成本控制和进度规划工作。在施工现场技术管理工作中必须做好下列几点：首先，要保证各项工作的规范性。规范化除了能够保证施工的顺利进行，还可以在一定程度上提高施工质量，并在施工过程中起到科学的指导作用。其次，重视工程施工质量的检查。重视施工质量的检测应不断完善相关检验制度，用制度提升企业的施工管理水平。最后，建立完善的评比机制。要反复检查各分项工程的质量。并建立健全奖惩机制，贯彻好质量评比的有关规定，这样才可以保证评比结果的科学高效性。

3.加强对技术工作的管理力度

首先，相关单位必须以国家及行业的有关规章制度为依据，再根据本单位的状况，设置科学的技术管理办法。其次，要有健全的定期检查规定，并严格开展施工项目的最终质量评估工作。最后，要将行政和技术科学结合，不断提高业务工作者的能力，还要善于发掘新人，这样也有助于激发技术工作者的工作热情。

4.做好技术管理中的相关控制。

（1）进度控制编制工程进度计划在项目实施之前，必须事先制定一个切实可行的科学的进度计划。在制定工程进度计划时要有一定的预见性和前瞻性，使进度计划尽量符合变化后的实施条件。要对图纸的各项内容有一个深入的认识，并以此为依据制定好工程施工合同。要想使土建和安装工作间有更好的协调性，就要邀请安装工作者共同开展进度方案的编制工作。然后就要以进度方案为依据来安排人数、机器设备以及施工原料，并设定好各阶段的工程目标。要想实现整体目标，就要建立分段控制制度，以总计划为依据来确定月计划、周计划乃至日计划。

（2）成本控制工作的具体工作内容就是在项目成本产生期间，企业生产期间使用的人力劳动、物料消耗和资金支出等都需要成本控制来完成指导、监督和调控工作，这样才能保证施工成本不超出预定范围，高效完成成本控制的目标。工程成本控制工作的主要负责人便是项目经理，所以项目经理一定要时刻了解企业发展的实际状况并第一时间制定下一步的发展方案。完成中标工作后，就要由项目部进行后续工作。在敲定造价和工期时必须要参考项目经理和预算员的意见。

（3）在质量控制工作中必须要确定各项目的明细。经理部要以企业的质量目标为根据，确定最科学的质量验收规定，还要保证企业的质量验收规定是超出国家标准的。还要控制好原材料的质量，工程双方所购买的材料都必须和国家有关标准规定相一致，在最终的验收工作中也要严格根据有关制度来进行。要保证工程结构的高质量。主体结构的稳定性和整体工程质量及后期的安全使用都有着密切的关系，所以一定要严格把关工程主体结构的质量。还要科学的进行装饰工作。进行工程的装饰工作时，必须要注重各种质量隐患的发生，并做好细节工作，最终的装饰效果要能体现建筑的特征，还能体现一些创新思维。

（4）建立系统完善的安全责任制度。公司的安全生产和经营都需要企业法人来提供保障，项目经理又是项目安全生产的直接责任人，肩上担负的责任很重。企业、项目经理、生产线都要有科学明确的安全责任书，一旦出现安全意外，则责任应该由责任者和各班组共同承担。要确保安全设施安装到位，尤其是企业在改编之后，万一出现了安全意外，就会产生不可估量的经济损失，还会对企业的社会声誉产生不良的影响。

五、结语

综合本文论述，建筑工程的整体质量、企业的经济效益都和建筑工程技术管理工作有着密切的联系，所以企业必须严格开展技术管理工作，并将各项技术管理规定落实到实际的生产活动中去。还要给予建筑工程技术管理工作中的一些普发问题高度的关注，并不断研究高效的解决方案。还要重视专业技术人才的培养，在企业内产生一个健全的技术管理系统，为我国建筑业的发展进步提供源源不断的动力。

作者:刘志雄 王若一 单位:河南三建建设集团有限公司

第三篇

一、管理观念的更新

俗话说：“人的思想决定人的行动”，这里的思想就是观念问题。在建筑工程技术管理上，我国的思想和观念相比西方的发达国家还比较落后，跟不上建筑行业发展的步伐，因此建筑工程技术管理的观念更新就显得尤为重要。吸收他们好的管理模式、新的管理观念转化为自己的管理模式和观念，这就是在更新观念，这样才能做好建筑工程技术管理。更新是一个企业的生命线，更新技术，可以让企业生产的产品相比同类产品科技含量更高；更新管理方式，可以让企业的管理更合理、更科学。比如在手机行业中，三星比诺基亚做得更好，在以前诺基亚比三星做得更好，更出名，但是三星通过更新技术、更新管理方式，使其成绩远远的超过了诺基亚，也更能满足用户的需求，这都是更新带来的效果。因此在建筑工程技术管理观念落后的时候，更应该从思想上，从观念上做出改变和更新，这样才能更好的适应当前建筑行业的发展。

二、健全和完善管理的规章制度

俗话说：“人管人累死人,制度管人管好人”，中国是一个人际关系很复杂的国家，用人去管理人的效果就是人累得半死，人却没有管好，而相对应的就是用规章制度去约束、去管理，在制度面前人人平等，这样却能管理得很好，这样的管理方式是现在很多行业所推崇的。在建筑行业中，建筑工程技术管理也是采用的规章制度管理，但是这种规章制度还不够完善，不能很好的为现在的建筑工程技术管理服务。可以采取以下两个措施来健全、完善规章制度，一是进一步明确各部门的责任，明确分工，做到每项工作都有专人负责落实，即每项工作都落实到人；二是进一步完善施工每个阶段的质量标准、进度标准等有利于管理的制度，要做到用制度去管理，用制度去约束，用制度去发展。

三、加强对资料的管理

在建筑工程技术管理中资料管理是其中一个非常重要的内容，资料是建筑工程技术的数据、材料等，是对建筑工程技术的记录，对现在及其以后都有很好的指导意义，重要性不言而喻。目前，很多建筑企业对资料的管理不到位，他们认为仅仅是资料，用过了就没有用了，忽略了他的重要性，这样是不利于建筑工程技术管理的，因此让企业认识到工程技术资料的重要性，只有从思想上重视了，在行动中才会重视；其次是定岗到位，设定专门的资料管理人员，专门负责此项工作，不要由一个人既负责其他工作，又负责资料管理，这样会精力不够，做不好工程技术资料的管理工作；然后是要提高企业资料管理人员的积极性，他们有了积极的态度、才能更好的管理好资料；最后制定相应的奖惩措施，做得好的给予奖励，做得不好的给予惩罚，这样形成良好的制度管理，通过以上四点措施，工程技术资料一定能够保管得既准确又完整。

四、技术人才管理要更加科学化

人才不管在哪行哪业都是必须要被重视的，因为一个企业的发展靠的就是人才，有优秀的人才，那么企业一定会发展得很好；如果没有优秀的人才，那么企业能维持原状就很好了，所以重视人才就是一个企业能发展得好的前提。在建筑行业中表现得非常明显，尤其是在建筑工程技术管理中，有好的技术人才，那么企业就会有很好的技术支撑和保障，才能为建筑工程质量提供技术支撑和保障。因此对技术人才的管理要更加的科学化，一是有良好的选人、用人机制，不能用人唯亲；二是要给技术人才良好的发展空间，包括职称的考评和职务的晋升；三是对这些技术人才也要加强培训，培训新知识和新技术，让技术人才能更好的为企业服务。

五、总结

建筑工程技术范文篇4

【关键词】技术管理；不足之处；建筑工程

1在建筑工程过程中技术管理工作的重要度

在实际进行一项建筑工程的施工过程中，技术管理的工作可以说会对工程整体的运行效率以及最终的实际性能和质量造成大幅度的影响。而且科学有效的技术管理方案可以对建筑工程施工的实际效果做出更加有力的保障。技术管理从根本上来说与施工过程中的质量管理工作等等十分相似，同样也是可以起到推进建筑工程整体进度，进一步提升工作实际效率的重要作用。从建筑施工的整体情况来看，技术管理工作的具体出发点是施工所运用的工艺方面，主要是对建筑工程项目施工所实际需要的建造价格以及具体施工时间通过科学合理的方式进行规划以及管理和控制。如果说建筑工程所投入的资金以及所需经济成本大大上升，那么就很难从根本上保障投资方获得到的经济效益。

2目前建筑工程技术管理方法显现出的不足

2.1技术管理的实际力度达不到相应标准。从目前的实际情况来看，我们国家的建筑行业在实际进行建筑项目施工的过程中存在着一个重要的问题就是技术管理工作实际进行的过程中力度方面严重不足，而且这一问题的存在还十分的普遍，有一部分的建筑企业在实际进行建筑工程的施工过程中过分的重视经济方面的利益，而没有对技术方面的监督工作给予高度的重视程度，这就使得有很大一部分的建筑工程在所使用的施工工艺方面以及施工材料的购买应用方面都与国家规定的相关需要相差甚远。从目前的实际情况来看有一部反的建筑企业在实际进行施工工作的过程中出现了技术方面的不足之处[1]，也就是对建筑所用相关材料进行分配的过程中效率明显不足，这就直接造成一些重要的施工所用材料没有将自身的作用全面发挥出来，直接导致建筑所需要的实际成本上升的问题。2.2部分建筑企业对工程技术管理的制度较弱。从目前的实际情况来看，我们国家有一大部分建筑企业在实际进行施工管理的过程中还是运用传统的技术管理思想，在形式上也没有进行创新，如果这种现象一直得不到改变的话，那么建筑企业所实际应用的技术管理体制就无法跟上时代进步的速度，与市场的实际要求也不相符合，那么在当下竞争相当激烈的市场背景下很容易就会遭到淘汰。与此同时，有很多企业内部缺少独立存在的负责技术管理工作的相关部门，对于技术管理方面的责任分配不够科学，企业内部也没有根据各个部门的实际性质来合理的对职能方面进行规划，这会在很大程度上影响到工作人员们工作的积极程度，不利于建筑企业未来的长远发展。2.3建筑企业内部的工程技术资料管理力度不足。在实际进行建筑工程的施工工作过程中，因为部分负责管理工作的相关人员受到自身能力的限制，或者是实际应用的管理方法存在着一定的不足之处，造成了与建筑施工相关联的信息资料没有被进行专门的保管存放[2]。在实际进行建筑工程的施工工作时，所关系到的施工资料相对来说数量比较庞大，而且内容也十分的繁杂，如果说想要通过科学合理的方式来对其进行有效的整理并且安全的储存起来所消耗的时间较多，而且都需要通过人工的方式来完成，需要消耗大量的精力，有部分建筑施工的团队没有做好这方面的工作主要是由于该缺少专门负责的工作人员。

3建筑工程技术方面不足之处的具体解决方案

3.1根据实际建立完善的建筑工程技术管理制度。在当下我们国家的时代背景之下，如果想要进一步加强建筑工程技术方面管理的实际效率，那么一定要根据实际情况建设起一个科学合理的制度来对起进行严格的管理，并且通过这种方式也可以在很大程度上为建筑工程的企业进行各种技术类的活动起到有力的推进作用，总而言之，在实际对建筑工程进行管理的过程中，一定要根据实际情况建立起一个相对来说较为完善的制度，这样可以从根本上保证在实际进行建筑工程施工的过程中对其技术进行管理的整体质量和效果。第一点，可以从整体上建立起一个制度的架构来对建筑工程的技术方面进行管理。第二点，可以通过分层的方式来在企业内部建立起各级管理部门，并且明确每一个管理部门所应该负责的工作以及相关的责任。3.2不断改进和创新技术管理模式。敢于突破已有的管理理念才是进一步促进自身实现不断发展的科学方法。正因如此要想实现技术管理的不断发展，加强其创新与改进也是一个有效的方法。一方面，企业可积极引进新的管理理念与管理方式，以弥补当前管理方式中存在的问题，并且能够在很大程度上提高技术管理的水平和效率。另一方面，企业可建立一定的创新激励机制，以促使管理人员不断完善和改进自己[3]。

4结束语

总而言之，目前近年来随着我国经济与科技的进步，建筑工程行业内部的技术管理也得到了大幅度的提升，在实际进行建筑工程施工的过程中也显现出了优秀的实际效果。本文在制度、管理方式以及提升资料管理力度等等方面提出了一些进一步加强建筑工程行业技术管理程度和水平的洗衣诶建议，在一定程度上对目前技术管理工作存在的一些不足进行网络避免，希望可以为建筑工程技术管理行业的进步与发展做出贡献。

参考文献：

[1]陈晶.试论建筑施工技术管理的具体实施策略[J].城市建设理论研究:电子版,2011（36）.

[2]段美玲.试论建筑施工技术管理控制工作要点[J].商品与质量•建筑与发展,2014（5）:735-735.

建筑工程技术范文篇5

关键词：建筑工程；技术资料；归档管理；问题；现阶段

1.首先针对建筑工程技术资料管理理论展开研究分析

建筑工程项目施工相关工作进行的过程中产生的技术资料可以划分为，施工流程中的原材料、半成品，其他与之相关的零部件以及设施装置的出厂证明以及实验性报告，施工相关工作进行的过程中展开的实验、预期性检验工作以及隐蔽工程领域当中的验收报告等等，上文中提及到的这些技术资料直接在建筑工程项目整个流程当中产生，是具备一定保存价值的文字性内容、图标以及影响最初的载体，也可以在建筑工程项目后续各项工作进行的过程中提供有效性比较强的数据信息支持，与此同时也可以从某些层面上将建筑工程的实际情况呈现在人们的眼前。因此建筑工程项目施工领域当中的技术资料是应当在归档工作正式完成之前，对其准确性、真实性以及完整性做出一定程度的保证。

2.首先对我国建筑工程技术资料归档管理领域中存在的问题展开研究分析

取样工作简易性较强、频率较为低下抑或是取样的数量不具备代表性。站在整体的层面上对我国范围之内各个建筑工程施工单位开展的归档管理工作展开分析，取样简易性强、频率较为低下等问题出现的几率较高，现阶段我国政府有关部门其实并没有针对原材料取样工作以及频率做出明确的规定，之所以取样上来的原材料不具备代表性是因为实验工作人员的整体素质水平较为低下，为了可以使得技术材料归档管理工作的难度降低，抑或是获得更多的经济效益，就会衍生出来一定的实验结果和实际情况之间的偏差这样的问题，在上文中提及到的背景之下，极有可能存在质量问题的材料在建筑工程施工相关工作进行的过程中得到应用，从而也就会使得建筑工程项目带有一定的安全隐患。所以在取样工作进行的过程中应当严格的遵循现行规程当中提出的要求，如果在实际工作的过程中发现不科学合理的地方的话，那么应当使得这个地方逐渐的完善起来。施工材料和工程进度之间的适应性水平较为低下。在建筑工程项目施工相关工作进行的过程中，将施工材料控制好显得较为重要，这一点和以往的质量实验管理机制之间的差异性比较强，因此在建筑工程项目施工相关工作进行的过程中，不可以应用施工相关工作正式开展之前得到的材料，也不可以应用是工行结束之后得到的材料，一定是需要和工程项目整体进度之间有一定的适应性。但是现阶段我国范围之内投入建设的建筑工程项目当中，在检验工作进行的过程中呈现出来的情况却是恰恰相反的，某些工程材料检验工作尚且没有正式开展，检验结果以及质保单据就会被送到施工现场中去，另外一些工程项目是在施工相关工作完成之后才开展相应资料的归档管理工作，只有在对技术材料和工程项目进度之间的适应性做出一定程度的保证的前提条件之下，工程项目的实际需求才可以得到满足，从而也就可以对工程项目各项工作的顺利开展做出一定程度的保证。

3.建筑工程项目技术资料归档管理工作进行的过程中应当施行的措施

针对现阶段我国范围之内城市建设实际情况展开研究分析工作，大多数工程项目的技术资料都是在竣工之后才整理出来，现场检验工作基本上是难以顺利开展的，甚至在某些严重的情况之下，某些建筑工程项目施工相关工作妥善的完成之后才一次性的开展资料整体里工作，在此基础之上是难以找寻出来任何一项性能指标，从而也就难以对资料的可靠性和准确性做出保证。建筑工程施工单位在实际工作的过程中，应当使得监督管理工作的力度得到一定程度的提升，以便于可以对相应检验工作的准确性水平做出保证，从而也就可以使得后续的技术资料归档管理工作得以顺利开展。

4.结语

总而言之，建筑工程技术资料在城建档案领域当中占据的地位较为重要，它可以将工程建设管理以及质量控制领域当中的实际情况明确的记录下来，与此同时也可以在竣工验收和工程项目等级评估工作进行的过程中得到应用，建设单位以上文中提及到的各项工作得到的结果作为依据，展开工程项目检查、。维修管理以及改革等工作，但是现阶段我国建筑工程技术资料归档管理领域当中仍然存在一定的问题，相关的工作人员在实际工作的过程中不单单应当累积下来丰富的实际工作经验，也应当积极主动的学习崭新的管理技术措施，以便于可以将建筑工程项目领域当中的归档管理工作妥善的完成，最终在我国社会向着可持续发展的方向转变的过程中起到一定程度的促进性作用。

作者:王隆 单位:瑞和安惠项目管理集团有限公司

参考文献

[1]李洁敏.试论做好建筑工程技术资料的归档管理方法[J].江西建材，2017，(02):259-260.

建筑工程技术范文篇6

关键词：应用型本科；建筑工程；实践教育；转型发展

一、绪论

为了培养和提高学生的实践能力和创新能力，同时也为了提高学生的社会职业素养、加强学生的就业竞争力，实践教学的重要性已逐渐被高教界认同。而“应用型本科”是四川省对新型的本科教育和新层次的高职教育相结合的教育模式的探索。成都工业学院作为一所新建的本科院校，在完成使命、实践高等教育的道路上，敢于创新，不拘泥于已有的体制和方法，充分发挥教师以及学生的主观能动性，集思广益，大胆地采用新方法、新理念、新模式等，开创性地建设一类新型应用型本科院校。这是成工院创办应用型本科学校的一个办学特色。应用型本科院校不同于传统的学术型大学和各类职业技术院校，应面向行业，服务地方，明确“为地方培养人才”的目标，来培养社会需要的专用人才，此类型人才的专业知识、工作能力都有鲜明的特点，有较好的理论基础、较强的实践能力和综合素质，其对科技的运用、转换和推广能力都比较强。所以该类人才的培养要求更高，不仅要有传统本科院校学生扎实的基础知识、良好的自学能力、较高的综合素质以及一定的研究创新能力，还要有高职高专院校学生通过多实践、多操作而掌握的面向生产、服务、建设、管理一线技术工作的实际动手能力。最后通过产学研结合的方式，培养服务地方的应用型创新人才。

二、转型发展分析

根据应用型院校人才培养的目标，分析建筑工程技术专业的转型发展，而专业的转型发展最终落在人才的培养过程。如何使得建筑工程技术专业的学生更好地适应当地社会和经济发展的需要，可以从以下三个方面进行考虑。

1.课程体系的设置

课程体系的设置在参考其他学术型本科院校的设置的基础上，密切关注该建筑工程行业的发展动态，办出自己的特色。（1）普通课程设置的完善为了培养建筑工程专业应用型创新人才，我们需要制定新的课程体系，以适应社会需求，满足地方和行业对人才的需求。构建应用型课程体系特别是建筑工程技术这种实际操作性较强的专业我们不仅要强化基础理论教学，加大学生的专业知识面，同时还要重点加强实践性教学环节，并使其相互融合，从而提高学生解决实际问题的能力。既要把握课程体系的完整性和系统性，又要避免出现只重视应用不重视基础理论知识而导致学科的发展后劲不足。所以在教学计划的安排上应先慢后快，在大多数学生达到基本要求和具备雄厚的专业基础知识后，再进行专业课程学习。其中专业课程的理论教学内容上除了常规建筑工程的专业知识外，还应加入具有前瞻性、国际化、信息化方面的内容。（2）人才培养的职业适应性——职业性课程设置新建应用型本科院校在人才培养要体现职业的适应性。建筑行业职业适应性是指从事某项建筑工作所必需的素质特征，而这些素质特征可以是创新能力，也可以是某种技能或者某种技术等。因此新型本科院校人才培养的主要指向就是培养具有职业适应性的人才。以建筑工程为例，就是根据建筑专业岗位的需要以及市场的导向，来引导人才的定位，使学生在学习实践能力、交流创新能力以及社会适应能力上更加突出。总体来说，人才培养定位就是以职业能力的综合要求为指向，所以可以加入一些建筑工程方面的职业性课程在教学计划中。但是随着课程体系中职业性课程的逐渐增多，课程知识碎片“拼盘化”的现象可能会越来越严重，最终会影响专业教育课程功能的发挥。因此应注意职业性课程在教学中的比重。针对以上课程体系方面，要想办出特色，可以针对本专业学生工作内容设置特色课程。首先明确建筑工程技术专业服务的区域、行业类型，及在这些主要行业中本专业学生主要从事的工作内容。土木工程中，有工民建方向、道路桥梁方向、岩土方向等，而建筑工程技术专业学生主要学习的是工民建方向。工民建方向的学生毕业主要去向有：施工企业、监理单位、设计单位、房地产公司等。用施工企业进行举例说明，在施工企业的初级工作内容有：①读懂设计意图——看懂建筑、结构图纸；②测量放线；③施工组织设计及各个施工方案的编写策划；④给施工班组做好技术交底；⑤资料的收集整理；⑥进场材料验收，送检。因此应该在职业性课程设计中，加入针对这些具体工作内容的课程。再如，在施工企业需要项目经理一职，而项目经理有ABCD四个级别，不同的级别有不同的要求，除了学历的要求外，还要求取得注册建造师执业资格。针对具体的标准，可以开设职业性课程，如一建、二建考试内容的学习和加强普通课程，如英语的学习，以此来满足学生的职业适应性。以上是以施工企业详细举例，其余工作类似。

2.校企合作

应用型本科院校要通过“产学研”结合的方式培养应用型人才，校企合作是必不可少的。然而对于建筑工程行业，学校把学生送到施工企业，存在很多的现实问题，很多施工企业不愿意接收。近两年其他专业成立的“卓越工程师班”就是通过克服多种困难，开始尝试把学生全部送到企业学习的这种校企合作模式，通过产学研结合方式培养应用型人才。除了把学生送到企业这种方式外，还有一种方式，就是“真题化”教学，其实践教学与企业生产紧密结合的同时，还可以保持和社会经济的发展、科学技术同步。建筑工程技术专业实践教学中的实验项目、课程设计、毕业设计或论文都可以来自施工企业、房地产公司或其他相关单位，使其有很强的针对性和现实性。也就是说真题化教学的内容是真实的课题，即取自于在建工程中一些亟待解决的实际问题。这样，可以大大提高学生的学习兴趣。这种“真题化”教学类似于目前地铁公司采取的一种“校企合作”模式。近年来地铁发展迅速，单位大量扩招，这么多人不可能都到公司进行实地培训，那么地铁公司就提前到学校选好学生，根据每个月学生在校学习专业课程的情况，出与企业实际问题有关的每周一题和每月一文，让学生学习，然后再定期到学校进行交流。这种校企合作方式对于培养应用型人才也有异曲同工的效果。深入开展校企合作教育，必然会使教学管理的理念、方式和方法发生变化，从而推动建筑工程技术专业的转型发展。

3.师资队伍建设

对于应用型本科院校建筑工程专业师资的要求，应该是熟悉业务和专业知识的“双师”型教师。对学生的要求是同时具备专业知识和实际运用能力。那教师也应同时具有理论知识和现场经验，作为双师型教师不仅要能传授专业知识，更要了解现场情况和熟悉岗位操作，并且能通过恰当的理论与实践结合的教学方法培养建筑工程的应用型创新人才。建设应用型本科院校建筑工程专业的双师型师资队伍，可以从以下两个方面入手：①聘请具有丰富建筑工程现场经验的人才作为兼职教师；②培养在校缺乏工程经验的教师，通过在职培训或企业兼职的方式到施工企业、设计单位等承担具体的工作任务。这样做的好处是增加在校教师工程经验，增加与社会各部门和相关企业的合作，同时也能掌握建筑行业的发展形势和方向。建设应用型本科院校，培养建筑工程行业应用型创新人才，“双师型”教师是关键。

三、总结

建筑工程技术范文篇7

【关键词】技术管理；不足之处；建筑工程

1在建筑工程过程中技术管理工作的重要度

在实际进行一项建筑工程的施工过程中，技术管理的工作可以说会对工程整体的运行效率以及最终的实际性能和质量造成大幅度的影响。而且科学有效的技术管理方案可以对建筑工程施工的实际效果做出更加有力的保障。技术管理从根本上来说与施工过程中的质量管理工作等等十分相似，同样也是可以起到推进建筑工程整体进度，进一步提升工作实际效率的重要作用。从建筑施工的整体情况来看，技术管理工作的具体出发点是施工所运用的工艺方面，主要是对建筑工程项目施工所实际需要的建造价格以及具体施工时间通过科学合理的方式进行规划以及管理和控制。如果说建筑工程所投入的资金以及所需经济成本大大上升，那么就很难从根本上保障投资方获得到的经济效益。

2目前建筑工程技术管理方法显现出的不足

2.1技术管理的实际力度达不到相应标准。从目前的实际情况来看，我们国家的建筑行业在实际进行建筑项目施工的过程中存在着一个重要的问题就是技术管理工作实际进行的过程中力度方面严重不足，而且这一问题的存在还十分的普遍，有一部分的建筑企业在实际进行建筑工程的施工过程中过分的重视经济方面的利益，而没有对技术方面的监督工作给予高度的重视程度，这就使得有很大一部分的建筑工程在所使用的施工工艺方面以及施工材料的购买应用方面都与国家规定的相关需要相差甚远。从目前的实际情况来看有一部反的建筑企业在实际进行施工工作的过程中出现了技术方面的不足之处[1]，也就是对建筑所用相关材料进行分配的过程中效率明显不足，这就直接造成一些重要的施工所用材料没有将自身的作用全面发挥出来，直接导致建筑所需要的实际成本上升的问题。2.2部分建筑企业对工程技术管理的制度较弱。从目前的实际情况来看，我们国家有一大部分建筑企业在实际进行施工管理的过程中还是运用传统的技术管理思想，在形式上也没有进行创新，如果这种现象一直得不到改变的话，那么建筑企业所实际应用的技术管理体制就无法跟上时代进步的速度，与市场的实际要求也不相符合，那么在当下竞争相当激烈的市场背景下很容易就会遭到淘汰。与此同时，有很多企业内部缺少独立存在的负责技术管理工作的相关部门，对于技术管理方面的责任分配不够科学，企业内部也没有根据各个部门的实际性质来合理的对职能方面进行规划，这会在很大程度上影响到工作人员们工作的积极程度，不利于建筑企业未来的长远发展。2.3建筑企业内部的工程技术资料管理力度不足。在实际进行建筑工程的施工工作过程中，因为部分负责管理工作的相关人员受到自身能力的限制，或者是实际应用的管理方法存在着一定的不足之处，造成了与建筑施工相关联的信息资料没有被进行专门的保管存放[2]。在实际进行建筑工程的施工工作时，所关系到的施工资料相对来说数量比较庞大，而且内容也十分的繁杂，如果说想要通过科学合理的方式来对其进行有效的整理并且安全的储存起来所消耗的时间较多，而且都需要通过人工的方式来完成，需要消耗大量的精力，有部分建筑施工的团队没有做好这方面的工作主要是由于该缺少专门负责的工作人员。

3建筑工程技术方面不足之处的具体解决方案

3.1根据实际建立完善的建筑工程技术管理制度。在当下我们国家的时代背景之下，如果想要进一步加强建筑工程技术方面管理的实际效率，那么一定要根据实际情况建设起一个科学合理的制度来对起进行严格的管理，并且通过这种方式也可以在很大程度上为建筑工程的企业进行各种技术类的活动起到有力的推进作用，总而言之，在实际对建筑工程进行管理的过程中，一定要根据实际情况建立起一个相对来说较为完善的制度，这样可以从根本上保证在实际进行建筑工程施工的过程中对其技术进行管理的整体质量和效果。第一点，可以从整体上建立起一个制度的架构来对建筑工程的技术方面进行管理。第二点，可以通过分层的方式来在企业内部建立起各级管理部门，并且明确每一个管理部门所应该负责的工作以及相关的责任。3.2不断改进和创新技术管理模式。敢于突破已有的管理理念才是进一步促进自身实现不断发展的科学方法。正因如此要想实现技术管理的不断发展，加强其创新与改进也是一个有效的方法。一方面，企业可积极引进新的管理理念与管理方式，以弥补当前管理方式中存在的问题，并且能够在很大程度上提高技术管理的水平和效率。另一方面，企业可建立一定的创新激励机制，以促使管理人员不断完善和改进自己[3]。

4结束语

总而言之，目前近年来随着我国经济与科技的进步，建筑工程行业内部的技术管理也得到了大幅度的提升，在实际进行建筑工程施工的过程中也显现出了优秀的实际效果。本文在制度、管理方式以及提升资料管理力度等等方面提出了一些进一步加强建筑工程行业技术管理程度和水平的洗衣诶建议，在一定程度上对目前技术管理工作存在的一些不足进行网络避免，希望可以为建筑工程技术管理行业的进步与发展做出贡献。

参考文献：

[1]陈晶.试论建筑施工技术管理的具体实施策略[J].城市建设理论研究:电子版,2011（36）.

[2]段美玲.试论建筑施工技术管理控制工作要点[J].商品与质量•建筑与发展,2014（5）:735-735.

建筑工程技术范文篇8

关键词：新型绿色节能技术；建筑；施工

目前，环境问题对人们的日常生产生活产生的影响越来越大，因此绿色环保节能日益也就受到人们的关注。新型绿色节能建筑工程技术需要企业在环保节能的前提条件下，对现有的绿色节能建筑工程施工技术不断加以完善和改进改进，最小化施工过程中出现污染环境和能源浪费等问题，加强技术创新，降低工程成本，力求在建筑施工过程中实现可持续发展。目前我国建筑工程成本超出发达国家三倍，超出世界平均水平两倍，因此，推广新型绿色创新节能建筑工程技术的应用刻不容缓。

1概述

1.1新型绿色节能建筑工程技术的内涵。温室效应和大气污染问题的日益突出，人们开始关注如何实现节能减排，如何建设环境友好型社会，这时就有人提出了新型绿色节能建筑工程技术的概念。随着社会的发展，传统的建筑施工技术已经不能满足现代建筑施工项目的需求，人们开始把目光转向新型绿色节能建筑工程技术，由于建筑工程技术在影响建筑的使用寿命的同时，还对能源消耗有较大的影响，加强建筑工程技术的改革，推广新型绿色节能建筑工程技术符合时展的需求。新型绿色节能建筑工程技术符合当代人节能减排的环保意识，以节约能源和环保为前提，通过科学的管理规划以及对现存的传统建筑施工技术进行不断地改革创新，在保证质量的同时，力求减少对环境有负面影响的施工活动，最小化建筑施工过程中的能源消耗，提升资源利用率，增强企业竞争力，实现行业的可持续发展。1.2我国现存的能源问题。首先是能源问题，我国人口基数大，人均资源少，且资源分布不平衡，呈现出能源紧张的局面；其次，我国大气污染严重，日益受到人们关注的雾霾问题是由于我国大量使用煤炭导致许多城市的二氧化硫、三氧化硫等有害气体的排放超标，空气中的PM2.5超标，严重的危害了人们的身体健康；最后，我国建筑行业的能耗较大，是发达国家的四倍，世界平均水平的三倍，仍有非常大的提升空间[1]。1.3建筑施工行业可持续发展的重要性。首先是可以缓解我国现在面临的能源紧缺的问题。如果从现在开始在建筑施工中尽可能的应用新型绿色节能技术可以在2032年减少至少四亿吨的煤炭的燃烧；其次，鉴于我国能源主要来自于燃烧煤炭，采用新型绿色节能施工技术在一定程度上减小了人们对煤炭的依赖，降低了大气污染，减少了二氧化硫、三氧化硫等有害气体和碳的排放，于环境有益；再次，建筑行业实现可持续发展在提升国民生活品质的同时也有益于人们的身心健康；最后，建筑行业的可持续发展是提升了行业的整体竞争力，实现了行业的长足发展。1.4技术的要点。实现新型绿色节能建筑工程技术的要点是体现其整体性和科学性。合理选址科学规划、综合的进行节能减排措施、更多的使用清洁能源、提高资源循环利用率是新型绿色节能建筑工程技术的特点。在进行规划工作之前需要结合建筑的周边环境，实现对风能、水能、太阳能等清洁能源利用的最大化，减少和降低对如煤炭等不可再生能源的依赖性。通过合理的设计实现良好的室内通风、光照和取暖等需求，帮助消费者减少冰箱、空调等家用电器的使用。选用经济合理的低能耗建筑材料，以及应用先进的绝热技术，合理的安排设备，提升资源的利用率。

2新型绿色节能技术的应用

2.1太阳能建筑技术。太阳能是一种清洁能源，燃料消耗低，安全性能高，不会受到环境的限制，取之不尽用之不竭，并且技术成熟。因而在我国的建筑施工中应用较为广泛。将太阳能转换成电能实现太阳能发电，或是将电能用蓄电池存储起来后，将供电设施与用电的设备连接，通过利用太阳能实现为楼道的照明和其他的用电供应。太能还可以满足室内供热的需求，通过控制好室内的采光达到节能的效果。太阳能技术的应用需要注意因地制宜，比如在南方，空气湿度较大，保证建筑物的通风和遮阳利用太阳能改善建筑物的正常应用；但是在北方，天气寒冷干燥，太阳能则主要用于取暖。2.2能源利用。能源利用的含义是降低能源消耗的同时提升利用率。目前我国的采暖消耗超出世界水平的两倍，建筑的隔热保温性能低于世界水平，要改善现有的状况，就需要具有全局的观念，从建筑整体出发，提升结构的隔热保温性能，降低热损失，提高热力使用效能比，尽可能的使用再生能源等环境友好型能源。比如选择无机发泡保温板作为墙体材就有很好的隔热保温效果；在屋顶上设计可以自动调节的采光系统，将阳光“送”进室内；选用隔热遮光的双层玻璃作为窗户等。另外，需要注意避免水资源的浪费，科学的设置供水网络，减少自来水的使用。2.3改进施工工艺。不断改进优化现有的施工工艺，提高施工效率，可以实现节约能源的效果。比如目前的钢筋练连接主要采用的是搭接，对钢筋材料造成了较大的浪费。如果改成利用螺纹进行连接就能实现节约，减少浪费现象的发生。对类似建筑施工工艺进行改良，就可以在一定程度上减低建筑工程施工成本，提升企业的竞争力。2.4优化施工方案。将绿色节能和避免浪费的思想融入到建筑施工的所有步骤，施工方案也需体现出绿色节能的思想。建筑施工属于是连续性强的公祖，要合理的安排人力和物力，科学的安排机械设备的使用，提高建筑材料的循环利用率。这里可通过一些CAD图纸和GCL模型、Revit模型相结合，通过输出的三维立体效果自动进行合理性检查，制定符合实际情况和最佳调度规划方案。另外，还要注意减小施工过程中对周边环境造成的干扰。建筑施工过程中很可能会造成建筑用地的地形地貌、动植物资源或是地下水位的破坏，优化施工方案就需要合理规划，科学选址减小这些破坏。保证施工质量不仅可以降低项目的维护费用，还可以延长项目的寿命，有益于用户的安全和健康，也体现了可持续发展的思想。

3推广新型技术的措施

绿色节能的技术的推广的问题首先是意识不足，仍有许多企业对其不够重视，一方面，新型绿色节能施工技术需要政府的大力推行，政府应当对目前的乱排放问题加以整治，对积极推行节能施工技术的企业予以一定的优惠政策；另一方面，企业自身应当放眼于建筑整体的绿色节能，对整个建筑进行细节细化，将新型的绿色节能技术融入到建筑施工中每一个细小的环节，这样不仅可以减少企业工程成本，提升企业的竞争力，同时还是对新型绿色节能技术做出的最好的推广。新型绿色节能技术尚不成熟，部分小企业没有余力对新型绿色环保技术的应用进行研究，仍然需要行业整体先实现可持续发展以及大企业的引领带头作用，太阳能等安全的清洁能源的大力开发推广以及相关的新型绿色环保节能技术的不断改革和发展。

4新型绿色节能建筑施工技术的发展方向

新型的绿色节能施工技术未来的发展方向应该是，在借鉴国外最新的技术成果和产品的基础上，逐步建立起健全的建筑施工技术的额服务网络和信息反馈平台，完善现有的建筑施工技术。并且在未来的发展过程中，建筑施工行业会更多的应用数据化工具，如BIM技术，可以直观的通过建筑的三维可视化模型来科学调度机械的位置，加上对现有的绿色节能建筑工程技术不断加以改进。例如优化钢筋的衔接方式，发掘优化清洁能源的使用和转化率等，最终实现不点的降低工程成本，为社会奉献出更多更好的精品工程。

5结束语

随着经济的飞速发展，建筑行业的发展也随之蓬勃发展。在追求更高的居住环境的品质的同时，人们也越来越关注住房的环保和能耗问题。因而，在建筑施工工程中引进和发展新型的环保节能施工技术是十分必要的。但是目前新型环保大力推进节能施工技术的应用仍然没有得到应有的重视，一方面，政府应当制定相应的法律法规，大力倡导绿色环保的理念，让环保绿色节能的理念深入人心，扶持积极应用新型绿色节能施工技术的企业，对其消费者提供一定的优惠政策，加强监管力度，对污染物排放不合格的企业加以惩戒；另一方面，企业自身为了提升竞争力，在行业内实现长足的发展，也需要多加关注绿色节能技术的发展，降低施工成本，提升资源利用率，在保证施工质量的同时，通过合理的布局建筑物、优化改良环保技术、多使用清洁能源、多使用无机材料或其他对人体无害的材料等举措可以降低建筑能耗，降低对环境的污染，提升建筑施工行业整体的竞争力，实现行业的可持续发展。

作者:傅维敏 单位:中核华辰建设有限公司

建筑工程技术范文篇9

关键词：建筑工程；技术资料管理；改进措施

1建筑工程技术资料具有的特点

1.1技术资料的多样性

建筑工程施工过程中涉及专业较多，除了包括主体结构外，还涉及水、电、暖、燃气、通风、节能等多方面，需要各部门共同协作才能形成建筑工程技术资料。但在技术资料管理工作中，应结合各专业的之间的联系进行分类编制，以方便各专业技术人员的查询。

1.2技术资料的全面性

技术资料包括开发设计、合同签订、施工技术资料、质量控制资料至竣工验收整个建筑过程，建筑工程的技术资料由这些单独独立的工程项目组成一套完善的系统资料。这里面包含的每一张合同文本、每一页技术交底、每一份施工图表都是工程技术资料必不可少的组成部分，涵盖了工程当中的每一个细小环节，这都为今后的查找提供了方便。

1.3技术资料的阶段性

在实际施工过中是由很多的施工阶段来组成，一般按照时间顺序逐步推进，一个环节完成后才能开始下一个环节施工，联系紧密。因此在某一个阶段验收完毕后要及时收集原始资料，防止丢失或欠缺，随着建筑工程的阶段推进也就形成了阶段性的技术资料，直至全部工程结束形成总的技术资料体系（见图1）。

2建筑工程技术资料管理中存在的问题

2.1技术资料欠缺真实性

真实性是技术资料的基础要求，也是目前最难解决的问题。在实际施工当中各方为了各自的利益弄虚作假或是碍于人情关系蒙混过关。例如在检测时使用合格原材料，在施工时使用低标号材料，使一些不合格的材料用到了建筑中，而施工记录、监理记录当中为合格产品，未真实的反映实际情况，给建筑工程埋下了安全隐患。再有随着技术资料的信息化录入，个别资料员直接复制相似资料改换项目名称，未进行实地勘测记录，也导致了资料缺乏真实性。

2.2技术资料与施工脱节

在施工过程中由于工期紧张，各单位领导对技术资料管理意识淡薄，普遍存在施工资料不全或未审批就已经着手建设，导致工程优先、资料滞后的现象时常发生。等到一些关键检查或是竣工交付前才去整理资料，敷衍了事，检查完毕再重复以往的过程，导致技术资料是“补”出来的。例如一些施工材料早已使用，等到检查时才将合格证、检测单送达。

2.3技术资料内容混乱、错误较多

一般大规模施工都由多个分包单位同时施工，技术资料经常移交、借阅导致损坏或丢失。另外有很多单位的承包合同资料、质量保证资料、检验评定资料等使用的单位名称不一致或是填写不规范，导致整理资料出现了混乱。施工中包含专业很多，每人只负责自己整理的这一段资料，导致各专业间横向、纵向缺乏沟通，出现填写的记录不一致甚至相互矛盾。

2.4技术资料员积极性不高

在施工现场中很多资料员待遇水平不高，或是由其他专业人员来兼职，普遍存在资料员工作热情不高，资料管理业务素质不强的现象，致使资料收集过程中不主动，技术资料未得到有效管理。

3建筑工程技术资料管理采取的改进措施

3.1加强技术资料员的培训

人员是安全生产中的主要能动因素，也是企业的宝贵财富。很多技术资料人员文化水平不高，责任心不够或刚毕业的学生工作经验不足等。这些专业素质不强的个体会严重影响技术资料的有效管理工作，所以对技术资料员进行定期培训是行之有效的方法。培训包括对施工各专业基础知识、资料管理相关制度、资料管理操作规程及新规范新标准等。定期对资料员进行培训，使其思想上重视技术资料的收集管理工作，熟练掌握操作技能并能严格按照操作规程进行操作。只有工作人员高标准、严要求、重行动才能使大家形成重视资料管理良好氛围。不要找任何理由逃避培训，古话说“活到老，学到老”，可看到人要不断成长，只有学习成为常态，工作才能有状态。

3.2完善各建设单位技术资料管理的制度

首先各单位的领导人员要提高对技术资料管理的认识程度，从自身做起对技术资料管理工作加以重视并给与大力支持。其次建立由班组、部门、单位组成的技术资料“三级责任”管理制度，并明确相关责任人，层级负责，互相监督。定期由三级责任人召开相关会议，回顾相关管理工作，认真部署竣工等关键点的审查工作，明确分工，并提出相关要求。对未执行或执行不力的单位给与相应惩罚。对于资料员一人身兼数职的现象，导致工作负荷大，而且一人做不到每项工作全身心投入，应完善组织结构，做到专人负责。

3.3落实责任，强化审签制度

施工中有很多技术交底、阶段验收报告、材料实验报告、竣工验收报告以及相关图纸的制修订等工作，这些关键点的审签对工程质量关系重大，责任性强。要求编制人员一定要确保这项工作的正确性和真实性，杜绝不审批就进行施工的做法，一旦出现问题这些都是具有法律效力的依据。对于工程中的设计变更和工程造价的调整等涉及影响面大，必须由相关方沟通协商通过后，签字确认方可实施。另外对于资料管理人员来说对于合同文本、设计变更、竣工图等重要文件要认真检查、妥善保管。明确各责任人的职责，不得代签、错签，审签工作承担相关法律责任，严禁弄虚作假。

3.4加强技术资料的阶段性自检工作

在技术资料管理当中，除了上级单位或是外部部门的检查外，还应定期做好本单位的技术资料检查工作，由专业资料管理人员对某些关键点的资料要重点检查监督，发现有漏项、错误、弄虚作假的资料要及时汇报上级部门，防止缺陷扩大化。技术资料的自查工作在一些单位也实施，但实际效果不到位，流于形式，成为了工作当中的负担。对于这种状况，建立技术资料监督小组，对于执行不到位的责任人进行再培训合格后方可上岗，确保技术资料的进一步完善。

4结束语

技术资料管理是需要各专业、各部门多方面的大力配合与支持，运用科学的管理方法来有效实施。文章通过对技术资料实际管理当中出现的一些问题进行探讨，提出改进措施，但还需技术资料员结合本单位的实际情况采取恰当的管理办法，促进建筑工程技术资料的完善、真实。

作者:邵亚萍 单位:陕西建工第三建设集团有限公司

参考文献：

[1]杨旗,张江波.建筑工程资料管理及实训[M].北京:中国建材工业出版社,2014.

建筑工程技术范文篇10

关键词：建筑工程技术；岗前综合实训；核心技能

岗前综合实训是建筑工程技术专业人才培养方案中学生在校期间的最后一个综合性实践教学环节，是学生走向顶岗实习的过渡性阶段，也是学生参加实际工作的一次预演。其目的是通过一系列系统训练，培养学生解决建筑施工中具体问题的能力，提升岗位核心技能，增强工程素养和创新能力，对实现专业培养目标起着重要作用。

一、建筑工程技术专业岗前综合实训体系存在的问题

第一，实训缺乏系统性和综合性。对于岗前综合实训，院系层面只规定大体框架和指导原则，并没有成熟的体系，造成不同专业方向的指导教师设计的实训项目各有偏重，有偏重施工、管理的，也有偏重监理、预算造价的，缺乏系统性，没有达到综合实训的目的。第二，技能实训材料消耗大，造成学生动手难。岗前综合实训中的技能实训是必不可少的环节，但技能实训材料消耗量大，会产生大量建筑垃圾，处理困难。同时，受制于有限的预算，耗材的供应也不太充足。这两方面原因都限制了学生的技能实训量。第三，现有设备老旧造成实训与现实脱节。基于行业原因，施工实训的设备往往投入较大，造成设备的更新速度较慢。老旧的实训设备跟不上施工技术的发展，造成实训与现实施工的脱节，学生到了工地后往往不知所措，无法适应新设备、新工法。第四，安全问题制约学生的校外实训。校外工地的实训是综合实训中的重要一环，但由于建筑工地的危险性，校方和施工单位都不愿意安排学生进行校外实训，使学生无法接触各岗位真实的工作内容，学生顶岗后只能慢慢适应，进而影响实习效果。

二、建筑工程技术专业岗前综合实训体系的构建

针对目前岗前综合实训存在的问题，在充分利用现有条件的基础上，文章构建了能力本位实训体系。（一）构建思路实训体系的构建以人才培养方案为基础，从培养目标、专业定位出发，结合多年的就业信息跟踪，确定本专业毕业生的主要就业岗位是施工员，小部分的岗位为质检员、安全员等，由于实训时间有限，在设计实训项目的时候不贪多求全而是针对主要就业岗位———施工员的核心能力[1]：识读施工图、按图施工、质量验收、处理施工中技术、安全问题等设计紧凑的实训体系。（二）实训体系的构建根据确定的岗位核心能力，按照戴士弘教授提出的基本原则[2]，我们设计了“一个核心任务，三个阶段实施”的实训体系。“一个核心任务”指的是围绕一个真实案例、一套施工图纸，完成识图、施工放线、典型节点施工、施工质量安全验收的全过程，目的是为了系统训练学生的核心能力。“三个阶段实施”指的是整个实训分为三个阶段。第一阶段，岗前教育。主要内容为建筑行业发展趋势、职业道德教育、先进工法和机具、操作规程和安全教育等。既可以让学生了解国家政策、行业发展趋势，提高文明施工、安全生产意识，也能让学生对因现实条件限制而无法训练的工法和机具有一定了解，让学生走好职业发展的第一步。第二阶段，岗位技能训练。围绕一套框架结构施工图，完成识图，梁柱板节点钢筋下料、绑扎，模板设计、支模、拆模，砌筑、抹灰施工，并按照规范标准完成质量安全验收。通过对主要施工过程的规范化操作，强化训练核心技能。第三阶段，跟岗实习。由学校安排学生到实训基地的施工现场进行跟岗实习。学生选择自己感兴趣的岗位，在专业人员的指导下参与岗位辅助工作。通过跟岗实习，学生可以检验能力、查找不足、提前适应岗位，从而能够顺利顶岗。

三、建筑工程技术专业岗前综合实训体系的构建效果

经过几届学生的实践，新的岗前综合实训体系产生良好的效果：①学生对行业发展有了更深入的了解，有助于其规划职业发展。②强化学生对专业知识的理解与运用，促进了学生专业知识的融会贯通。③提高学生实践技能。通过强化训练和跟岗实习，学生的各项核心技能都有较大幅度提升，基本能够满足岗位工作要求。

四、结语

岗前综合实训是建筑工程技术专业学生在校学习的最后环节，是人才培养的“收官”阶段。能力本位岗前综合实训体系考虑了国家的政策指引和行业发展趋势，根据岗位要求，在有限的时间内有针对性地训练学生的核心能力，取得良好的效果。

参考文献：

[1]中华人民共和国住房和城乡建设部.建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准:JGJ/T250-2011[S/OL].(2011-7-13)[2017-12-11].www.mohurd.gov.cn/gsgg/gg/jsbgg/201111/t20111118_207478.html