党办工作总结十篇

党办工作总结篇1

一年以来，***党建办坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的、二中、三中、四中全会和林州市相关会议精神，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项工作落实，取得了明显成效，现将2019年工作总结如下：

一、主要工作：

（一）强化党员思想政治建设

年初，制定了《***2019年机关干部学习计划》，严格按照“三会一课”和各项学习制度，召开办党组中心组理论学习12次，先后学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神、《党章》等。支部召开党员大会4次，支委会12次，讲党课8次，开展主题党日活动12次、“学习强国”参学率达100%，机关党员思想建设进一步强化。

（二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

自9月中旬开始，我办全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开专题会议对主题教育进行了安排部署。

一是按照主题教育的总要求，集中学习和自学相结合，学习篇目不少于60篇，组织开展主题教育集中学习10次，党员干部每天学习时间不少于1小时，认真做好学习笔记，将学习贯彻始终，做到内化于心、外化于行、固化于效，为主题教育开展打下了坚实的思想基础。

二是领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会三次，把学习研讨与守初心、担使命结合起来，与研究解决工作中遇到的突出问题和党的建设面临的迫切问题结合起来，同部署安排工作紧密结合起来，在学中思、学中用、学中干，把学习成效转化为破解难题、推动工作的扎实行动，推动主题教育向纵深发展。

三是为切实开展对照标准找差距，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入开展“五查找五检视”；广泛听取社会各界人士代表、工作服务对象等提出的意见，并进行梳理，深刻剖析原因，列出问题清单，制定整改措施。

四是开展8+1专项整治。按照《林州市关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治实施方案》和《林州市开展漠视和侵害群众利益有关问题专项整治实施方案》等文件精神，深入检视工作中存在的问题，建立整改清单和台账，并制定整改措施，从行为上抓整治，从制度上堵漏洞，工作作风进一步提升。

五是召开了专题民主生活会，领导班子和班子成员认真进行对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

主题教育各个阶段，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

（三）严格党员管理工作

一是做好发展党员工作，把好入党积极分子“入口关”，提高党员发展质量，严格按照党章和发展党员工作细则的要求，规范入党程序，确保结果公开、公平、公正。

二是完善党员信息资料，做好党员调入调出规范管理。

三是做好党费收缴工作，2019年前三季度应收党费15744.93元，实收15752.42元，上交15752.42元。

二、工作中存在的不足

一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。二是对本支部涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是工作缺乏创新。思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。

三、下一步工作打算

下一阶段，党建办将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，紧紧围绕中心工作，进一步加强党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创工作新局面。

一是进一步落实基层党组织教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

党办工作总结篇2

半年以来，专员办组织认真学习系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央大政方针和省委、市委、区委决策部署，牢固树立并贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局下，坚持思想建党与制度治党紧密结合，全面推进从严治党。为我办森林资源监督工作提供了坚强的组织保障。现将上半年党建工作开展情况总结如下：

一、强化学习教育，理论武装头脑

(一)强化政治理论学习。今上年，紧密结合开展“两学一做”学习教育，组织广大党员干部认真学习党章党规、系列讲话，深入领会“四个全面”战略和五大发展理念，注重把理论武装与森林资源监督工作有机结合。

(二)加强学习型党组织建设。一是结合“两学一做”学习教育，依照机关七支部的学习计划，对学习时间、学习内容、主持人、主讲人等做出了具体安排。二是充分发挥专员办微信平台作用,加强党员干部的学习培训。

二、强化队伍建设，增强宗旨意识

(一)全面发挥党员先锋模范作用。以“五进双为”活动为创建目标，通过党员先锋模范工程，进一步增强党组织的活力，提高党员干部的素质。

(二)持续开展党员公开承诺活动。把公开承诺活动作为激发党员创先争优的有效手段。系统所有党员结合各自岗位职责，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面公开承诺，自觉接受群众评议、监督。

（三）、扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是按照区委要求，学习传达区委“两学一做”学习教育工作座谈会精神，并将贯彻落实情况及时报县委。二是领发《系列讲话》。三是依照机关七支部“两学一做”学习教育学习、专题讨论计划，按计划认真组织开展学习。

三、改进作风，切实加强廉政建设

通过党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，增强了党员干部的党性修养，带头做到讲党性、重品行、作表率。使廉政文化渗透到了专员办各个岗位，营造了风清气正的良好氛围，从根本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。

(一)严格执行各项规定

进一步梳理完善公务接待、公务用车、出差审批等制度，定期对支付情况进行了自查，及时自纠和总结。公车私用、酒后驾车或将公务车辆停放餐饮场所、住宅小区等现象为零。树立了为民务实清廉的良好形象，党群干群关系更加密切。

(二)加强党风廉政教育

我们充分利用专员办干部职工大会，采取示范教育和警示新《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等法律法规，不断增强广大党员干部的勤政廉政意识。营造了浓厚的廉政文化建设氛围，增强了领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。办主要领导亲自上专题党课，年初和办里副科级以上干部逐人签定《党风廉政建设责任书》，定期对责任制落实情况进行了监督检查。

(三)狠抓作风效能提升

一是规范执法行为。开展了多种形式的森林资源监督技能培训，提高监督人员的工作能力和水平;开展了驻在局森林抚育5%监督检查活动，通过进一步规范监督执法行为，建立森林资源监督系统的新形象。二是推进基础设施建设。科学谋划，集中人力物力财力，组建工作队伍，深入调查，不断加快全办森林资源监督建设，进一步提高森林资源监督水平，更好地服务乌伊岭林业局经济发展大局

五、存在不足及打算

半年来，专员办狠抓班子自身建设，落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，取得了一定成绩，促进了森林资源监督各项工作任务的完成，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：学习理论时间不够充足，用理论指导工作有待进一步拓展;较多精力投入到森林资源监督中心工作，组织生活制度的落实还存在薄弱环节;党员教育和活动的形式较单一。

2017年下半年党建工思路：

根据中央和省委的工作要求，紧紧围绕2017年森林资源监督工作部署，突出从严治党这条主线，处理好党建工作与森林资源监督工作与抓队伍的关系，处理好党建工作长期性与阶段性的关系。

一、建立健全党建工作责任机制，狠抓从严治党责任落实。

(一)明确责任，落实制度，强调执行。全办以认真落实“两学一做”教育学习为契机，带动各项规章制度的贯彻落实，建立办领导班子成员带头上党课、带头搞调研机制，营造钻业务学业务的良好环境，促进自觉学习的良好风气。认真履行对党建工作的指导职责、监督职责，推动全办党建工作的深入开展。

(二)坚持把党建工作纳入本部门重点工作，与森林资源监督业务工作同步研究部署、同步检查。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开展《条例》执行情况的监督检查，对《条例》明确规定的严格落实，对存在的问题及时纠正，进上步推进党建工作责任落实，使《条例》真正成为机关党建的基本准则。

二、持续深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入推进思想建设。

全面系统学习贯彻党的十八大以来的系列会议精神，推动2017年工作任务的落实。坚持把深入学习领会系列讲话精神作为首要政治任务，把学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》的要求切实落到实处，把党员干部职工的思想建设工作放在首位，扎实开展“两学一做”主题教育工作。

党办工作总结篇3

    今年上半年，在总公司领导的指导下，围绕公司职代会和党务暨思想政治工作会议所提出的工作要求和部署，在党务、党风廉政建设、思想政治工作等方面做了一些具体工作，现简要总结如下：一、党务工作方面1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。5、组织开展了XX年度民主评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。我公司17个党支部132名党员参加了民主评议，共评出优秀共产党员24名，没有不合格党员；评选出先进党支部3个，先进党小组4个，优秀党务工作者3名，党风廉政建设先进集体2个，先进个人3名，经公司党委审批后下文予以表彰。6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会（所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位），中共贵铝工贸供销分公司支部委员会（所辖供销分公司、炉修分公司两个单位），原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。7、组织召开了纪念建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。二、党风廉政建设方面1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。三、其他工作1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区（贵铝第八选区）选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。4、配合机关其他部（室）做好了进入我公司内部劳动力市场人员（16人）的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。四、下半年工作设想1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。3、组织好干部聘（任）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。

党办工作总结篇4

工作中，党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高职工主人翁意识，认真学习安全制度，落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的机会，主动出击，深入基层，挖掘第一手材料，深入一线，掌握职工的思想动态，做思想政治工作，较好地发挥了领导参谋助手的作用。

二、上通下联，做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用，同时也是党办的重点工作之一。

收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，主动地、有针对性地收集情况。而且，在大量党政信息中，我们筛选、挖掘出有用部分，对内容不具体、不完整的信息，通过调查研究进行补充。实践中，我们注意用好每一条信息，尽量开发它有价值的部分，分析确定它的用途和上报范围；筛选中，把那些不准确的、有水分的内容去掉，留下企业所需的真实情况；加工中，注意搞好调查判断、归纳综合，以说明问题为原则，不随意扩大。有的信息，可以一条一用、一条多用，也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难，但如果其中有进一步发掘的线索和有用的东西，我们就通过调研弄清它的重点，成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年，对有采编价值的信息我们整理汇编成《信息》，同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。

向公司上报信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息，向公司党委上报，做到不迟报、不漏报。到目前为止，已上报信息78条，其中有四篇信息以专刊形式刊登：《开展“长效管理年”活动，建立长效管理机制，提升企业整体素质》（专刊第14期）、《倡导树立“优秀技术工人也是人才”的观念，全力打造高素质的职工队伍》（专刊第18期）、《深入开展“创、争”活动，全力打造学习型企业》（专刊第20期）、《深化厂务公开强化企业管理的做法与成效》（专刊第24期）。党的十六届四中全会后，我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和总书记视察北京讲话精神的要求，通过内部网络将权威人士解读执政能力及《瞭望新闻周刊》记者专访中央党校叶笃初教授关于全会《决定》的三大成果等材料发送至各单位，组织职工进行深入学习，这种做法受到公司领导的好评。

提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强，新人比例高。今年，为了保证信息员的高素质，我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班，邀请公司党办主任张引讲授《如何做好一名基层信息员》。另外，工作中我们通过面对面、电话等方式交流和沟通，对提高信息员素质有很大帮助。二是激励与考核相结合，提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施，信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇，奖励1分。对被厂《信息》采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情，同时也促进了信息员业务能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年，在厂领导支持下，我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备，我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通NOTES网络系统后，80%的信息员初步掌握了获取、传递、处理和使用信息的技术，使办公自动化设备得到利用，大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩，又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题，尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题，做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后，得到公司工会主席批示，经过厂工会调查研究，增加了一些硬件设施，完善了场地管理规定，使问题得到圆满解决。

三、完善制度，抓好保密工作。XX年厂党委保密委员会在公司党委保密委员

会的正确领导下，按照《公司XX年保密工作要点》的要求，认真组织贯彻落实，以“服务中心，夯实基础，规范管理，确保安全”为目标，完善保密工作管理体制，加强领导，积极工作，为企业的生产建设、深化改革发挥了作用。

加强保密干部培训，提高保密意识。今年，我厂保密委员会和国家安全领导小组成员进行了调整。我们根据我厂实际情况，完成了涉秘单位的保密责任制确定和宣传工作。我们认真学习了《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密检查中存在的问题及对策》等保密工作的文件，提高了保密意识。

加强保密工作领导，完善保密工作制度。今年，办公室重新修订了《厂保密工作职责》、《厂保密工作制度》。我们按照公司党委的要求，规范了商业秘密的管理，初步确定了厂商业秘密事项、人员。目前办公室正与企管配合，着手进行《保密合同》的签订工作。

加强商业秘密的保护。我们对被定为我厂商业秘密的文件、资料，在制作、收发、传递、使用、复印、摘抄、销毁等各环节中，均采取了切实可行的保护措施。在涉及商业秘密的重点岗位动力计量部、科技处等，都设有保密工作监督人员。我们要求在对外科技交流中落实保密提醒制度，并对出国人员提出保密要求。办公室还做好内部资料的销毁工作，年初到公司定点造纸厂销毁资料0.84吨。

加强计算机信息系统的保密管理。我们按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》的要求，对使用计算机的人员和从事网络技术人员的要求“上网不，不上网”。同时，通过技术水平的不断提高，加强了对局域网的监控和管理。

加强对“秘密”级文件的管理。办公室对保密文件设专人保管，坚持“机密”以上文件从不复印、“秘密”文件复印必须厂领导同意的做法。对“秘密”文件的复印做好记录，如复印时间、份数等。每逢节假日前，给厂领导传阅的机要文件我们都要收回，放入保险柜中，并且要求领导阅文时不横传，进一步减少了泄密的可能。

四、强化内部管理，建立长效机制。XX年，我们明确各岗位工作职责，理顺工作关系，进一步强化了办公室的管理工作。

完善管理制度。我们在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》相关规定的基础上，结合厂党委办公室的实际工作特点制定了《党委办公室责任制》。该责任制是约束岗位人员行为的准则，实现了管理标准化、系统化、规范化。我们汇编了《厂党委办公室业务流程》。业务流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、调研工作流程描述、文件处理工作流程描述、组织会务工作流和领导临时交办的工作流程描述。该汇编文件的形成使办公室工作更加简洁实用，提高了工作效率和工作质量。我们还完善了《党委办公室工作制度》。该制度要求厂党委系统的各类公文进行严格审核，在行文关系、文种选用、遣词造句、选用格式等方面都有规范。我们还完善了《机要文件管理的暂行规定》，定期检查党委系统各类文件的立卷、归档、移交工作，做到符合立卷归档标准，按时移交。保证对保密文件、资料的收发、保管、传阅、归档做到严细、认真，力争万无一失。这样，根据已确定的各项岗位职责、工作标准，使办公室的诸多繁琐的、随机性很大的工作做起来有条不紊。

出台经济责任考核办法。今年，党委办公室制定了《办公室经济责任制考核办法》和《厂党委办公室内部考核细则》。该考核细则对办公室不同人员、不同岗位在日常事务处理、环境卫生、考勤、履行岗位职责、保密等各方面工作都有具体、可行的量化。对涉及全厂的HSE体系和“一体化”考核也有规定。而且对监督和考核的执行者部门领导也有相关规定。经济责任考核办法的出台和实施提高了办公室人员的工作热情。

提高秘书人员素质。今年，我们建立了“秘书人员学习书库”。其中既有《“三个代表”重要思想学习纲要》、《“三个代表”学习读本》、《同志“七一”重要讲话学习读本》、《党的十六届四中全会决定》、《党的十六届四中全会决定辅导百问》等新时期马克思主义思想发展动态的学习书籍，也有《学习型组织》、《如何创建学习型组织》、《麦肯锡卓越工作方法》、《六西格玛的力量》等学习型组织管理理论和量化管理方面的著作，还有《致加西亚的信》、《邮差弗雷德》、《执行》、《自动自发》、《没有任何借口》、《天下大事必作于细》等强调和培养主动工作、克服苦难、热情服务、立足小事等工作态度的书籍。读这些书籍对提高秘书人员的理论水平、扩展秘书人员的视野、提高秘书人员的素质大有裨益。

回顾党委办公室一年来的工作和成绩，我们有以下体会：

一是党委办公室的工作要从被动转向主动。秘书工作的辅质和从属地位决定了办公室的工作存在被动性的一面。但是，秘书人员在工作中虽然受到领导意图的制约，但是仍然有发挥主观能动性的广阔天地。例如，秘书人员应当领会领导意图，紧紧围绕中心工作寻找主动出击的方向；应当具有超前意识增强工作的预见性和计划性；应当注意各种情况的积累，掌握全面、准确的信息等。相对基层党支部，党委办公室掌握了更多的信息，视野更加开阔。今年，党委办公室主抓了全厂党支部的达标创优工作，我们紧紧围绕党委不同时期的工作重点，督促各基层党支部完成各个时期的不同工作，变“检查”为辅导，变“考核”为交流，出谋划策，帮助基层党支部发现问题、解决问题。在考核后帮助基层党支部总结经验，横向交流，推动了党委工作的开展。

二是要善于总结经验。今年我们参加了一些学习班，对比国内先进企业的管理经验，也和支部书记交流发现，很多优秀企业赖以成功的管理理论，我们化一在管理实践中实际上已经早有体现，只是我们在总结提炼方面落后了，没有形成我们自己的管理理论。今年年底，我们集中精力考察各车间一年来的工作，经过提炼深化，提出了十条管理理念，突出了我厂党委一年来的主要工作，形成了一套比较完整的理论体系，对我厂长效管理机制的建立和企业文化的建设起到了积极作用。今后，我认为我们要更加充分地发挥党委办公室人员文字、理论化水平较高的特长，调查，研究，总结，升华，多出经验，多出成果。

三是要

准确定位党委办公室的工作。秘书工作要做到既不失职，又不越权，既能充分发挥秘书的参谋助手作用，又能得到领导的信任和放权。既能充分发挥秘书的能量，有不影响领导的正常决策。这就要求准确定位办公室的工作。在今年的工作实践中，我们很好地处理了三种关系。一、依从性和独立性的关系。秘书要既服从领导，又相对保持自己独立的行为和认识；二、决策和参谋的关系。秘书既主动当好参谋，又不干扰领导的正常决策；三、幕后和台前的关系。秘书既甘居幕后，不计私利，又要善于在公共场合表现自己，树立和维护领导者和企业的形象。

对于XX年的工作，我们有以下打算：

一是主动工作，加强大型调研工作的力度。我们要根据厂党委的工作指示和要求，根据决策事项继续主动工作，积极开展调研，要增加调研的数量，进一步提高调研质量，尤其是要增加大型的、全面的、能对企业状况详细反映的专题调研工作。要扩大调研的范围，从一线职工思想动态到高级领导干部、从生产车间到管理部室、从厂内到厂外、从生产到生活，帮助厂领导了解各方面的情况；要增加材料处理深度，收集信息，资料汇总，争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料上报。这将是我们今后改进工作的一个重点。

二是继续抓好信息工作，加强信息横向交流。要增加收集整理基层信息的主动性，紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，有针对性地收集信息；要加强信息横向交流，要增加《信息》的编辑数量，内容也要增加。并及时传各厂领导和全厂各单位，增强时事性；要增强公司上报信息的政治性和创新性，把握公司的政策方向，有针对性地上报信息，要争取多专刊、争取公司领导批示；要继续提高信息员素质，强化信息业务培训，完善激励和考核制度，提高信息员的积极性。

三是要继续完善保密制度，做好保密工作。要加强保密干部培训，提高保密意识。要加强宣传工作，同时提高和非单位和人员的保密意识；要继续完善保密工作制度，要根据确定的厂商业秘密事项、人员，积极与企管配合，完成《保密合同》的签订工作；要加强商业秘密的保护，对涉及商业秘密的重点岗位要设保密工作监督人员，在对外科技交流中落实保密提醒制度；要加强计算机信息系统的保密管理，按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》通过技术水平的提高，加强对局域网的监控和管理；要加强对“秘密”级文件的管理。

四是加强内部管理，进一步提高秘书人员素质。要继续完善办公室管理制度，在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》及其它相关规定的基础上，继续完善《党委办公室责任制》，提高管理的标准化、系统化、规范化水平；要继续丰富“秘书人员学习书库”，增加时事政治内容，要丰富学习手段，增加视听结合的多媒体媒介，扩展秘书人员的视野，提高秘书人员素质。相应地，我们要增加办公室的办公设备，尤其是数字化办公设备，提高工作效率和质量。

展望XX年，党委办公室在厂党委的领导下，将继续贯彻落实“三个代表”重要思想，积极推进各项工作，优化资源，扩展视野，提高行动力，为我厂的发展作出更大的贡献。

党办工作总结篇5

一、理论学习扎实有效，支部党员政治素质不断提高

党政办支部紧紧围绕镇党委的中心工作，以继续“走基层、解难题、惠民生”为主线，努力践行落实党的群众路线，全面贯彻落实科学发展观，积极开展党的建设和思想政治工作。采取集中学习和认真自学相结合的方式，加强学习制度的落实。一是严把学习例会落实关。每月组织两次支部集中学习会，并严格落实学习笔记制度，做好学习记录；每月20日参加全体机关干部会议，学习近期党中央、省、各级市委重要决策部署，把握近期工作动态。二是严把知识巩固关。为了让所学的知识真正入脑、入心，转化为服务群众的工作能力，为大家所用，注重理论与实际结合，使学有所用、学以致用。三是严把学习责任关。从考勤、请假、笔记、档案、考核等几个方面，均严格要求，每次学习会议需提前10分钟到，并点名考勤，做好记录。并做至及时通报，加强沟通，及时纠正，保证了学习制度的有效开展。

二、自身建设卓有成效，支部凝聚力战斗力不断提升

一年来，支部严格按照镇党委的要求开展工作，积极配合镇党委抓支部建设和党员的管理工作。严格执行党员组织生活制度、集体领导制度、民主评议党员制度、请示报告制度等;认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析查找问题，及时深入整改;支部各种会议和活动有计划、有记录、有总结;按时交纳党费，坚持每月报送考勤表。积极参加镇党委开展的各项活动。办公室人员的理论水平和业务能力不断提高，支部的战斗力不断增强。近几年来，党政办支部所获得了一系列荣誉称号，连年被镇党委评为先进支部，支部党员年年受到各级表彰3人次以上。

三、日常事务扎实突出，示范带动作用不断增强

办公室是镇党委政府的综合协调机构，肩负着连接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。每天都要处理很多日常事务，解决上下左右、方方面面的各种矛盾和问题，与镇党委政府的全局工作息息相关。支部书记亲自带头，支部党员不分年龄大小，冲锋在前，做好示范榜样，坚持分清层次，认真思考，以“审大小而图之、酌缓急而布之、连上下而通之，衡内外而施之”为指引，发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放、抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。严格工作制度，端正工作态度，增强工作韧度，争做机关的表率，切实发挥好镇党委政府的“窗口”作用。

四、文秘工作稳步推进，全局战略意识不断增强

支部充分发挥的先锋模范用，注重以全体党员为示范带动，培养办公室成员的超前意识、政治敏锐度，时刻紧跟镇党委步调，高效规范，做好文秘工作，不断提高拟文辅政水平。支部党员带头加班加点，积极主动地了解和掌握省、市、镇改革发展和稳定的情况，按要求高质量完成党委及党委领导要求起草的各种重要文件、重要讲话和署名文章等文稿任务。严格执行《机关公文处理条例》，进一步充实、规范党委和党委办发文程序，保证了行文工作及时、准确、严密。紧跟进度，抓好督查工作，提质提量，抓好信息工作，确保信息时效，拓宽信息来源。抓好机要保密工作。做到通信绝对畅通，密码绝对安全。组织支部保密工作学习会议，建立健全了机要规章制度，强化保密意识，确保了国家秘密的安全。

党办工作总结篇6

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了20__年度预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。

下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好20__年党员纳新和20__年预备党员转正工作。

3、完成20__年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

党办工作总结篇7

一、本年的主要工作情况

1、上半年本人在经济发展局主要负责日常内勤工作。协助完成每月区内经济统计月报，企业进出区情况；整理统计局内每月考核表；协助筹备局内各种会议开展，准备会议材料及相关事宜；完成领导布置的各项工作。

2、本人于八月调至党政办党建办公室，按时完成每月日常工作。机关党支部每月“三会一课”会议记录。包括党支部委员会、支部党员大会及书记讲党课会议，两次组织生活会及两次民主生活会。按时整理收集非公党支部的党建相关资料并上报经开区；完善党员信息采集工作并录入全国党员管理系统；按规定完成党员组织关系转接；按时按规定收取党费；管理加工区党建公众号平台，定期编辑发送公众号；每月按时发放党员政治生日贺卡；每月定期组织集中学习。

二、工作中存在的不足及意见

1、目前本人对党建工作的认识仍有待提高，需要继续加强党建相关知识学习，提高自身党建意识及对党建工作的责任心。

2、党支部建设还需进一步加强、充实和完善,切实做到分工明确,各负其责。

三、未来工作思路与计划

1、深入学习党建知识，贯彻党的“”精神，把思想认识高度统一到“”精神提出的重大理论观点和重大工作部署上来，用党的“”精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2、充分利用党建微信公众号这一平台，注重党建信息实效性，及时更新区内党建工作进展情况，同时定期更新党的理论和路线方针政策等当党建基本内容，全面提高广大党员干部综合素质，不断增强党员的党性观念，提高党员的政治素养。

党办工作总结篇8

本年度学院办公室以精神为指导，全面贯彻执行系列讲话重要精神，坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对支部党员的教育、管理和监督，维护学院稳定，推动学校发展。现将学院办公室党支部2017年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制

为进一步落实党风廉政建设责任制。

办公室党支部党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，确保党中央、国务院和省、市、县以及学院党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

(一)制定党风廉政建设工作责任制

办公室党支部认真贯彻落实农牧厅党组关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学院教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定办公室党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

(二)建立严格的责任分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。

(三) 加大监督考核工作力度

(四) 坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对办公室内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律

(一)加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。办公室党支部结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把办公室教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。二是加强理论学习，提高政治觉悟。我们引导支部党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，组织全体党员认真学习文件，学习同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合办公室实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，办公室党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。四是加强学院廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高办公室教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

(二) 不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设。党风廉政建设的成效直接影响着办公室乃至学院的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。坚持围绕中心，服务大局，注重针对性; 抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。一是加强领导责任制。办公室党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学院、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。办公室领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。三是完善组织生活会制度。党员领导干部组织生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持组织生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过组织生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。

三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理，狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是办公室加强党风廉政建设的重点。

(一) 加强民主监督。自觉接受群众监督。办公室党支部认真听取教职工的意见和建议，自觉接受群众的监督，增加办公室工作的透明度。

党办工作总结篇9

一、健全组织，支部工作突出

由于人事变动，我们及时召开了支部会议，对支部组成人员进行了调整，健全了组织机构，对党建和机关建设工作做了全面具体的安排。一是健全完善了办公室各项规章制度。在深入开展“两学一做”专题教育中，充分发挥制度的指导、规范和保障作用，我办制定了解决“四风”方面突出问题的制度建设共18项，进一步修编完善了《。。。工作制度汇编》，包括财务管理、车辆管理、公务接待等39项制度并悬挂上墙。二是加强政治理论和业务知识学习。我办坚持每周一的集体学习制度不松懈，认真学习党的相关理论和业务知识，全体党员干部紧密结合各自思想和工作实际，认真学习《党章》等党内法规、党的和三中、四中、五中全会精神;认真学习市委“433”发展战略和县委“446”工作思路，将其牢记在心，并在工作中贯彻落实。三是严格组织生活会和班子民主生活会。认真坚持落实“三会一课”制度和民主生活会议制度，实现了“三会一课”和民主生活会、专题组织生活会的正常化、制度化、规范化，并及时将民主生活会、专题组织生活会召开的情况向县委组织部、县直机关工委报告，做到了批评与自我批评不护短，揭露问题不怕丑，达到了有则改之、无则加勉，团结互助、共同提高的目的;四是抓好支部的党员活动室及基础设施建设。我办支部在原办公场所建立起较为规范的党员活动室，做到了党旗、规章、纪律上墙，办起了学习园地。五是有计划地抓好党员的发展工作。我支部探索建立“入口严格、管理规范、出口通畅”的党员教育管理长效机制，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地抓好党员发展工作，严格实行发展党员公示制度、票决制和责任追究制，确保新党员质量。六是把党建工作做为搞好办公室工作的保障与基础，并落实了工作责任制和第一责任人制度，办公室主任负总责，支委成员分工负责，达到班子健全，支委分工明确，工作全面推进的良好局面〪

二、完善制度，扎实推进党风廉政建设，

办公室党支部高度重视切实加强党风廉政建设工作，制定实施方案，分解工作任务，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初制定计划，年终进行检查考核。我办支部始终把党风廉政建设作为一项政治纪律认真执行，按照中央和省市县关于党风廉政建设的一系列规定，结合实际，研究制定了科学合理的运行机制，把党风廉政建设责任制落到了实处。一是把惩治和预防腐败体制建设和党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入领导干部目标管理与其它各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，将各项目标量化分解下达给班子成员，明确了领导班子成员的岗位职责。二是规范领导干部廉洁从政行为，强化领导干部廉洁自律各项工作。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，办公室反腐倡廉工作一直坚持“教育在先，防范在先”原则， 注重在学习方法上力求一个“活”字， 学习形式上力求一个“灵”字， 学习效果上力求一个“实”字。认真组织学习必读篇目，先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》 等党纪条规，坚持和完善办公室支部和机关全体干部学习制度，建立健全党风廉政、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断丰富教育内容，创新主题教育形式。严格执行中央八项规定及省、市、县相关规定，规范管人、管钱、管物的规章制度。三是不断深化改革，创新工作机制。改革了财务支出管理制度，针对事务繁杂、经费紧张的矛盾，在合理安排各项支出的同时，实行政府统一采购，定点接待，各类文稿基本由办公室自行印制，有效节约了办公经费。进一步加强了对车辆的管理，严格实行出车派车和车辆维修报告审批制度，从而有效地堵塞了管理漏洞，最大限度的节约了资金。

三、深化效能风暴行动，扎实开展各项活动

党办工作总结篇10

一、精心组织安排，促进先教活动得实效

2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、、卡拉ok等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员xx名，确立入党积极分子xx名，充实了党员队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

三、服务经济发展，力争创建活动上台阶

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。