时尚配饰范文

时间:2023-03-27 23:41:08

导语:如何才能写好一篇时尚配饰,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公文云整理的十篇范文,供你借鉴。

时尚配饰

篇1

优雅蕾丝

花朵造型的首饰与蕾丝将是最佳搭配。今年蕾丝重归时尚舞台:神秘性感且温柔婉约的蕾丝打造极致的女性柔美。而相同内敛性格,同样淑女气质,花朵造型的首饰无疑成为蕾丝的最好拍档:

赴宴时,色彩斑斓的超大SIZE宝石花朵珠宝将十分夺人眼球;日常时尝试用一根优质的黑色短皮绳串起花朵造型的铂金吊坠,打造神秘而迷离的歌特金属装扮。

中性风潮

中性风已经盛行许多季,简约单纯、注重建筑感成为剪裁关键;这一切把长裤套装、贴身小西装等中性设计感十足的成衣又推上潮流尖端,在配饰的选择上,黑色、皮革、铆钉装饰必是塑造干练、帅气形象的首要元素;但同婉约气质的铂金搭配也可能会有意想不到的效果,不妨试着用一长一短两条的铂金链子叠带铂金吊坠,在颈间打造富有层次感或温柔或庄严的神秘气质。

黑色礼裙

黑色依然是08秋冬的约对主角,炫彩的首饰配件则是点亮黑色的最佳金属。今季大热的黑色小礼服,低调中隐藏色彩的渐变,搭配色彩斑斓的首饰则上原本沉闷的黑色顿时活跃起来,赋予黑色更多女人之柔美,渐而成为全身焦点所在;而摩登的金色配件更是贵族首选,黑与金的搭配永远如此经典,内敛低调中显奢华高贵,尊者地位不可撼动。

篇2

苹果iPod shuffle

苹果定义了经典的“小夹子”机身造型,这样的设计已经得到了所有人的认同。方便了使用者随身携带,并可将漂亮的MP3在不经意间作为随身的配饰,出现在上衣、背包、臂带乃至所有可以出现的地方。每代产品都有一大堆鲜艳的配色也让配饰的特点发挥得淋漓尽致。它不需要专门的裤兜或者衣服口袋来装它,“露在外面”才是它最佳的携带方式,同时它也是跑步等健身锻炼时携带和使用最方便的MP3产品。功能方面,iPod shuffle支持MP3和AAC等格式音乐文件,提供顺序和随机两种播放方式,使用当中还有VoiceOver语音功能来辅助操作。内置的锂电池能支持到15小时的连续播放,还具备快充功能,2个小时就能充电到80%的程度。

iriver T8

iriver的T8同样是一款经典产品,它有方便使用的直插式USB设计,同时采用流畅的线条、圆润的机身以及多达8种的糖果色配色,让T8尤其得到非常多年轻女生的青睐,得到了“巧克力棒”之类的美称。想想看,无论是把它作为吊坠挂在胸前,还是挂在背包上作为装饰,它都可以在满足音乐和存储功能的同时,起到时尚亮眼的效果。相比其它同档次MP3产品,T8在功能方面也更有优势,配备了OLED显示屏,实现可视化的操作,对音频格式的全面支持加上SRS WOW HD系统提升听觉感受,让用户可以在音乐功能部分得到顶级的体验。另外它还支持FM收音和录音等功能,将MP3的应用潜力发挥到最大。

索尼NWZ-W273

在配饰式MP3的设计当中,索尼另辟蹊径,延续过去在挂耳式耳机方面的经验,推出了一系列将耳机和MP3合二为一、再加上一些防水特性的运动MP3产品,现在已经在MP3市场上有了相当的影响力,尤其成为很多运动爱好者的专属。目前主打的W273提供了多种颜色款式,支持MP3、WMA、PCM等音频格式的直接播放,同时在外观设计上进一步为运动人群考虑,它非常轻巧,改善了头带的设计来提高使用舒适度和佩戴稳定性,同时还另外附赠了可调整的头带来满足更多人群的需要,并且这一代产品还大幅度提升防水特性,从过去产品主要提供防汗功能,到现在已经可以支持我们在游泳的时候佩戴使用,这样即便在枯燥的游泳健身当中,也仍然可以有音乐陪伴。

COWON iAUDIO E2

E2堪称是最近几年COWON在iADUIO品牌下最具代表性的配饰MP3产品,它打破MP3设计的常规,以一块不同颜色的长方形薄片搭配一个大大的金属环的设计,不仅显得非常时尚可爱,而且还可以搭配挂绳、臂带等配件成为用户的项链或类似军牌之类的随身配饰,它比其它MP3产品还要更接近饰品。E2支持MP3、WMA、OGG、FLAC和WAV等格式的音频播放,并且作为iAUDIO系列的特色之一,E2内置了全套BBE音效,这让E2可以在音质方面有向Hi-Fi级靠拢的定位充满底气.此外E2提供了随机和顺序两种播放模式,正常播放到10小时以上的时间,整体的实用性和性价比看起来也都比iPod shuffle更高。

飞利浦GoGear SoundClip

同样是小夹子的创意,飞利浦的GoGear SoundClip采用了另外一种设计方式,它就好像领带夹一样,可以夹在衣服或者背包上,想要真的用在领带上也完全没有问题。它提供了白、蓝、黑、红等多种颜色,方便不同口味或不同服饰的搭配,使用当中支持MP3、WMA等音频格式,并且它直接支持APE和FLAC无损音频,虽然内置2GB的容量存储音乐文件会感觉略少了一点,但能够在这么小的产品上得到无损效果,这也足以满足对音质也很有要求的用户,加上飞利浦当家的FullSound飞声音效,在这方面显得非常完善。它的价格也非常有竞争力,适合同时追求时尚外观与高品质声音表现的用户。

KENWOOD MG-G508

很多MP3采用了“胸牌”的设计方式,KENWOOD的MG-G508就是其中之一,质感的外观、多彩的颜色,让它像一块小盾牌一样点缀在用户的胸口。因为有显示屏的配置,让MG-G508的操作灵活而流畅,我们可以将MP3、WMA、AAC和WAV等格式的音频文件存储在MG-G508,它还支持通过存储卡扩充,成为我们随身的音乐库。相比很多同样具备音乐播放的移动设备来说,MG-G508支持25小时的连续播放时间让我们可以不用担心没电影响其它工作,同时音质也更有保证。

创新ZEN Style M300

篇3

露背装上衣外套配搭美背内衣,一字肩上衣配搭抹胸内衣或斜肩內衣、抹胸上衣外套配搭低张口內衣或是三角形內衣、无袖背心上衣外套配搭T字形內衣、透視上衣外套配搭薄款去钢圈內衣,或是是立即内衣外穿,运动风格内衣外穿也很高端大气。

1、露背装上衣外套配搭美背内衣。

夏季怎能少了最仙美丽的露背装呢,可是假如外露来內衣不就破功了!穿这种露背装的衣服裤子除开能够配搭不会错的ru贴可以配这件美美哒的美背内衣。2、一字肩上衣配搭抹胸内衣或斜肩內衣。近期2年一字领真是趁势,可是假如衣着那样一字肩的衣服裤子,却外露两根背带界面真是辣眼!抹胸内衣是配搭一字肩上衣的最佳搭档。3、抹胸上衣外套配搭低张口內衣或是三角形內衣。u领或v领上衣外套配搭张口较低的內衣或是三角形內衣就能够免除內衣外露的苦恼。4、无袖背心上衣外套配搭T字形內衣。T字形的bra是配搭吊带背心、背心裙的好助手。不必担心背带外露的难堪,也少了內衣将会会下降的忧虑。5、透視上衣外套配搭bralette。透视装是仙女夏季喜欢挑选的样式,可是在挑选內衣时还要留意,最好用的是这件灰黑色的bralette,配搭黑白灰或是别的色调常有非常好的实际效果。6、内衣外穿。不但是在t恤运动外套上Bralette这类字面上含意的外穿,也是愈来愈几十人立即把这件漂亮的內衣、bodysuit作为自身穿衣搭配的部分。

(来源:文章屋网 )

篇4

为赴本刊拍摄之约,郭培专门让助手为自己设计了一身黑色裤装,让娇小甜美的她,多了一分董事长的干练。话题从不久前在海外播出的《中国国家形象宣传片》开始,片中范冰冰穿着郭培设计的青花瓷礼服演绎“中国美”。郭培说:“这个宣传片其实也是一种国家社交,时尚在今天的中国,已成为重要的社交语言。”

郭培认可“社交创造财富”的说法:“身为时尚从业者,社交是我生活的重要组成部分,社交帮助我成长,让我学到很多知识、领悟到做人的真谛。”

时尚王国的主人

在北京王府井、国贸中心、798艺术区、北五环旁的玫瑰坊总部,郭培有四个大型时装展厅,设计风格各不相同,充满浓郁的艺术气息,或重现巴洛克风格宫殿的华美,或梦幻灵动如《指环王》里的神域……凝聚了她对于美的瑰奇想象。

这里已经成为京城名媛们的社交场,来此定制服装的名流精英众多。这里出品的每一件华服,都是为人生的盛典设计,比如走红地毯、比如在聚光灯下隆重出镜……

郭培的工作室有300多位能工巧匠,从设计到剪裁、刺绣、鞋帽首饰,一应俱全,规模和工艺已超过欧洲很多老牌的定制时装。她设计的单品售价最高接近100万元,她觉得自己的作品是值得收藏的艺术品:“我们的刺绣算得是世界最好的,衣服是纯手工定制的。为宋祖英设计的北京奥运会闭幕式演出服,手工镶嵌了20万颗施华洛世奇水晶。我至今还收藏着一套衣服,耗费五万个小时手工做成,我舍不得出让。”

早在1993-1995年,在大型服装公司任首席设计师的她,蝉联三届“中国国际服装服饰博览会”服装设计金奖:1996年,她成功举办个人时装会,次年开始自主创业,打造玫瑰坊,获得国际服装服饰博览会最佳设计,最佳工艺等五项金奖。

从1999年开始,她连续12年为中央电视台春节联欢晚会设计服装,周涛、董卿等央视当家花旦都是她的常客。

奥运会让郭培名扬国际,2001年,杨澜、邓亚萍等身着郭培设计的服装到莫斯科作北京申办奥运会的陈述,2008年,章子怡身着郭培的作品赴雅典参加奥运圣火采集仪式,郭培与团队设计并手工制作的280套“青花蓝”、“国槐绿”、“玉脂白”成为北京奥运会的颁奖礼服,宋祖英和谭晶也穿着她的作品,分别在北京奥运会闭幕式、残奥会开幕式上演唱。

时尚折射社交史变迁

人类史上,时装的发展与社交密切相关。郭培在时尚领域的从业经历,从一个侧面折射了中国社交史的变迁:1982年,15岁的她开始学习服装设计,偶然看了场欧洲电影,剧中新娘的婚纱让她一见钟情,回校后问老师怎样做这种华丽的大裙子。老师当时并不了解欧美时尚,摇头说不知道,只建议她从中国戏曲服饰中寻找灵感。

在她印象中,时尚在中国成为大众认可的社交语言,大约从20多年前开始。”以前的衣服主要是黑灰蓝,商业的繁荣使成衣百花齐放。最近五年来,玫瑰坊顺应高级定制起的潮流,给崛起的中国精英阶层量身订制衣服。因为在今天,一般的奢侈品已经不能满足金字塔尖的人群了,大家越来越喜欢穿出个性和风格,在社交场合让人印象深刻。定制是社会经济发达到一定程度后的产物。

1998年澳大利亚著名纪录片女导演萨丽・格顿以郭培的设计经历为主线,拍摄了纪录片《毛式中山装》,让外国人真切感受到了大陆崭露头角的时尚产业。

从2007的《童梦奇缘》开始,郭培每年都会举办一场高级时装会,每场时装秀都是一场时尚嘉年华,吸引大批名流精英荟萃一堂。2009年她在国家体育馆举办“Guo Pei2010-《一千零二夜》”高级定制时装会,2600多人现场观秀。78岁的纽约传奇模特CarmenDell Orefice穿上郭培设计的明代皇后服饰,镶满宝石的行头,需要两个小伙子在身后托住披肩的下摆才能移动。Dell'Orefice把郭培比作英国复古风格的时装大师Charles James,并说:“这些纯粹的美让我充满敬畏。她带领中国历史的某一部分越过,并引向未来。”

寻找都会的社交空间

生活中的郭培温和有礼、谦逊大方。在丈夫眼里:“她很传统,是完美的妻子、孝顺的女儿、称职的母亲、值得信赖的朋友。”郭培说:“我做人很简单,最重要的就是真,真诚地工作、真诚地生活、真诚地社交。”

从事时装设计,使她对美学与社交礼仪有深切的领悟,在很多沙龙、派对上,她经常被大家包围,讨教着装要领,她从不吝于为朋友们出谋划策、贡献好点子。在事业扎稳脚跟之后,早已不为钱操心的她,参加社交活动更多了一份从容、分享和学习的心态。她认为:“做生意其实要先从交朋友开始,首先互相了解,有了心灵之间的交流,谈商务合作才能顺理成章。两个素不相识的人,见面只谈钱,太功利了,我不喜欢。”

篇5

纵横愁系越,坎壈倦游秦。出笼穷短翮,委辙涸枯鳞。

穷经不沾用,弹铗欲谁申。天子未驱策,岁月几沉沦。

轻生长慷慨,效死独殷勤。徒歌易水客,空老渭川人。

一得视边塞,万里何苦辛。剑匣胡霜影,弓开汉月轮。

篇6

>> 上门洗车 难题尚存 上门摄影服务是一个商机 给电脑配个“放大镜” “经适房”是个难题 吃饭不再是个大难题 婚姻是一个难题 母牛上门输配技术探讨 解释历史事件是个难题 苦难的存在是个历史性难题 全家进城是一个很大的难题 中老年妇女尿失禁是个难题吗 近视配镜感想 配镜指点 “高配”书记与“考”官难题 幸福它是个难题 传承从来是难题 时间是道难题 入园前的孩子由谁带,是个大难题 交通闭塞上户成难题 主动上门代办解民忧 让订单自己找上门的五个法则 常见问题解答 当前所在位置:中国 > 管理 > 上门配镜是个难题 上门配镜是个难题 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款!安全又可靠! document.write("作者: 刘成伟")

申明:本网站内容仅用于学术交流,如有侵犯您的权益,请及时告知我们,本站将立即删除有关内容。 在五道口,宝岛眼镜是稳扎稳打型店铺的代表。

医疗服务属于贴近顾客的刚性需求。在五道口,这类店铺除了保健按摩店和美容店藏进了居民楼,口腔保健和眼镜店依然保持着强劲的临街诉求。

作为国内知名的连锁眼镜店之一,宝岛眼镜除了在五道口要面临十几家同行的竞争之外,还要面对不断上涨的房租。

在《创业家》上次采访时(2012年12月),宝岛眼镜五道口店因为房租刚迁入新址。如今,房租又上涨超过30%,再次成为最大压力。但是,宝岛眼镜五道口店依然是这条街上比较上规模的一家眼镜店。

可能是刚过春节的缘故,这家店一上午没有接待一位顾客。店长孙锡才介绍,目前店里有4名员工,薪水支出比2012年涨了30%,按照这种测算,店面成本已经超过150万。与此同时,眼镜价格也在上涨,但是涨幅不大。相比整个行业,这个地域所售眼镜大多属于中低档产品,价格集中在500~1500元。这价格能“适应学生消费能力,照顾周边居民的消费需求。”

现在眼镜的价格都是透明的,利润也不像传说中的那样大,当然宝岛的自有品牌占据了一定优势。 孙锡才说:“目前整个眼镜行业没有2007年那样的恶性竞争,也很少有低劣产品的价格战,最起码五道口的竞争环境还是比较良性的。”

孙锡才一边查验镜片,一边端详镜架。他在规整新到的眼镜配件,以备学生开学之后的需求。通常春节之后,店里的销售会迎来一个小高峰。

篇7

肇事逃逸商业保险是否赔偿要看合同中是否约定。交通肇事逃逸不予赔付的约定属于保险合同中的免责条款,保险公司对免责条款有提示注意和解释说明的义务。

【法律依据】

根据《保险法》第十七条,订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容。

对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。

(来源:文章屋网 )

篇8

关键词:古诗文鉴赏;节奏;时代背景

中图分类号:G648文献标识码:B文章编号:1672-1578(2013)10-0265-01

古代诗词鉴赏向来是一个难题,往往好多人觉得诗词鉴赏无从入手。学生也向来把这块当作最头疼的事。我呢一直想在这方面摸索着,随着阅读的增加和阅历的增加,我对这方面有了初步的体会和探讨。"授之以鱼,不如授之以渔"如果教会学生这几方面,他们就会对诗歌鉴赏消除畏惧心理,从而乐学好学古代诗歌了。

1.把握节奏、重读和情感

咱们知道诗歌往往是配乐歌唱,咱们知道诗词尤其是近体诗,格律要求比较严,所以在读时要首先背会,俗语说"书读百遍,其义自见",在读书悟,在读中品,在读的过程中领会诗词的意蕴和内涵。只有读起来朗朗上口,学生才爱读,才有兴趣去读。在读时要把握诗歌的重音、节奏和感情基调。那么如何把握诗歌的节奏:

1.1用"主/谓/宾"的原则进行区分:对文言句子的朗读节奏划分的第一步,我们必须先分析这个句子各成分间的关系。第二步就是按照主语与谓语之间停顿,谓语与宾语之间停顿的原则进行划分,这样一个句子最明显的朗读节奏就划分出来了。

1.2按照"动宾/动宾"的形式来划分:有些句子有主语、谓语、宾语,组成了主谓结构,但有些句子没有主谓结构怎么办?那就再分析,采用第二种"动宾/动宾"的方法进行划分。那长一点的句子怎么划分呢?还是按照"动宾/动宾"的原则划分。

1.3依照"而前则前"的原则来找节奏:除了主谓结构的句子,动宾结构的句子外,还有一些表示意思转折的句子,就可以采用第三种划分朗读节奏的方法:按照"而前则前"的原则进行划分。按照"而前则前"原则进行划分的句子,它的内容必须是两层或两层以上的关系,它的前后两层意思必须同时出现,这样它的节奏划分才有可能是正确的,否则,这一原则就不是正确的了。

1.4凭借语感,根据句意进行划分节奏:还有些句子,以上三种方法都不可划分,那就只好采用凭借语感、根据句意的方法进行划分了。这是我提出的第四种划分方法。例如的《沁园春.长沙》

独立/寒秋,湘江/北去,橘子洲/头。看/万山红遍,层林/尽染;漫江/碧透,百舸/争流。鹰击/长空,鱼翔/浅底,万类/霜天/竞自由。怅/寥廓,问/苍茫大地,谁主/沉浮?携来/百侣/曾游,忆/往昔,峥嵘/岁月稠。恰/同学少年,风华/正茂;书生/意气,挥斥/方遒。指点/江山,激扬/文字,粪土当年/万户侯。曾/记否,到/中流击水,浪遏/飞舟?

2.了解作者和时代背景

古代诗歌的鉴赏和现代文有相通之处,就是必须了解作者和创作背景,对于作者的生平了解了我们才能对作品理解得透彻,有助于把握中心和主题,比如宋代词婉约派的代表柳永,他生活在一个没落贵族的家庭,父亲是前朝的官员,到了当朝,不免被皇帝怀疑,招致别的官员非议,尽管他非常小心,但是还是被抄家,没收家产,所以柳永也受到牵连,他呢很有才华,但是生性放荡不羁,穿梭于花街柳巷,所以他的文章多数是写风花雪月,离情别绪,因此我们要理解他的文章,就要了解他的生平。只有对作者感兴趣了,才会对作者的作品感兴趣,和他产生情感上的共鸣。比如鉴赏他的《雨霖铃》,了解时代背景,当时他要赴任屯田员外郎,当时已过半百,才得到了这么一个小官,已经心灰意冷,又要与自己心爱的恋人分别,所以心中很是悲伤,因此写下了这首千古流传的篇章。开篇"寒蝉凄切,对长亭晚,骤雨初歇"已经烘托了自己的离别愁绪, "都门"以下五句,既写出了饯别欲饮无绪的心态,又形象生动地刻画出执手相看无语的临别情事,语简情深,极其感人。"念去去"二句,以"念"字领起,设想别后所经过的千里烟波,遥远路程,令人感到离情的无限愁苦。下片重笔宕开,概括离情的伤悲。"多情"句,写冷落凄凉的深秋,又不同于寻常,将悲伤推进一层。"今宵"二句,设想别后的境地,是在残月高挂、晓风吹拂的杨柳岸,勾勒出一幅清幽凄冷的自然风景画。末以痴情语挽结,情人不在,良辰美景、无限风情统归枉然,情意何等执着。整首词情景兼融,结构如行云流水般舒卷自如,时间的层次和感情的层次交叠着循序渐进,一步步将读者带入作者感情世界的深处。

3.了解古代诗歌中常用的意象(事物)代表的含义

古代诗文中常有一些常用意象,对于初学者如果不了解这些常用意象也无法理解古代诗歌,下面我举出一些古代诗文的常用意象:

杨柳——表达依依惜别的深情,许多文人用它来传达怨别、怀远等情思。如柳永《雨霖铃》"今宵酒醒何处?杨柳岸、晓风残月"等。

酒——别与祝福 "劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人"

月亮——思乡 如李白《静夜思》:"举头望明月,低头思故乡。"

流水——-多传达人生苦短、命运无常的感伤与哀愁。如: "抽刀断水水更流,举杯消愁愁更愁。"

斜阳(夕阳、落日——多传达凄凉失落、苍茫沉郁之情 如唐代李商隐《乐游原》:"夕阳无限好,只是近黄昏。"

梅花——傲雪、坚强、不屈不挠的王安石《梅花》:"遥知不是雪,为有暗香来。"

红豆——相思 如王维《相思》诗:"红豆生南国,春来发几枝。愿君多采撷,此物最相思。"

桃花——美人;鸟——自由。

了解了这些古代诗歌中的意象,有助于对作品的理解和欣赏,当你遨游在古诗文欣赏的长河中时,就会像一条快乐的小鱼一样无拘无束,来去自由。

4.诗歌鉴赏的语言

4.1熟记常用术语,如:准确、生动、形象、传神、凝练、精辟、简洁、明快、清新、隽永、新奇、优美、绚丽、工丽、含蓄、质朴、自然、奔放等。

4.2注意 "炼句"。由于诗歌篇幅、韵脚的约束或修辞的需要,诗人往往会对诗句进行特殊的处理,所以我们必须掌握一些古诗词的语法知识,才能读懂诗歌,进而鉴赏诗歌。

词类活用

如:李商隐《无题》:"晓镜但愁云鬓改,夜吟应觉月光寒"

常建《题破山寺后禅院》:"山光悦鸟性,潭影空人心"悦,使……欢快;空,使……空明。

互文见义

如:杜牧《泊秦淮》"烟笼寒水月笼沙" ——烟月笼罩着寒水,烟月笼罩着沙。

杜甫《客至》"花径不曾缘客扫,蓬门今始为君开"——花径不曾缘客扫而今始为君扫,蓬门不曾缘客开而今始为君开。

倒装

篇9

体验神秘的“超市速配”

在北京攻博的第二年,我就与女友林悦同居了。

2006年5月,我开始准备博士毕业论文。因为一直觉得爱情最难捉摸,我便想从事这方面的研究。在搜集资料时,我听说国外有一种叫“激情一刻”的超市约会活动,就是单身男女一起在超市里边购物边交流,每一次交流的时间以15分钟为限,在众多的交流者当中找出自己感到最合适的人,然后在生活中继续交往下去……

当我跟林悦议论这个话题时,林悦预言:在这样短的时间内“秀”出来的爱情,在现实中绝对会“见光死”。我对她的观点不置可否。

不久,这样的活动便在北京登陆。我觉得它神秘而撩人,对我的论文有帮助,于是决定报名试一试。事先,我跟林悦反复强调,我只是去寻找毕业论文所需要的资料,就像作家寻找创作灵感一样,并不是去寻找爱情。林悦说,要是你觉得会对你的论文有帮助,那就去呗。

一见倾心,无心插柳却遭遇爱神

缴纳800元后,我从举办方获得一张胸卡。活动开始了,几十个男女被举办方安置在一个大型超市里。参与者都佩戴着写有年龄、职业的胸卡,以此区别普通顾客。刚开始,那些长相、身材姣好的女士极为抢手。因为抱着旁观者的心态,我并没有急于寻找目标,而是将更大的兴趣放在观察别人的举动和表情上。因为时间紧,所有的男女都显得既紧张又兴奋,尤其是男士们,大有一刻值千金的气势,跟一个交谈完,马上就会去找下一个目标,让人感觉速配感情真的像是从货架上拿东西那样简单、干脆。

观察了一会儿,我开始抓紧时间去考察那些参加活动的异性,毕竟,整个活动时间只有两个小时。在这两个小时内,我必须准确地挑出8个不同类型的女士进行交谈,否则,就对不住我那800元钱。因为抱定“不来真的”的原则,我倒是一点儿都不紧张,而且,我告诉自己,要找就找最出色,最养眼的。

当看到面前的女孩,我眼前一亮。这个胸卡上写着“夏小茜”的女孩,真的极像一朵开在晨雾里的白莲――雪一样无瑕的肌肤、含烟的眼睛,一下子将我击得晕头转向,我顿时忘记了自己是来干什么的。更不幸的是,我们是那样的心有灵犀,都没有在用什么样的话问候对方上费脑筋,只是极随意的一声“嗨”,就省略所有的废话。

夏小茜说,她一眼就看出我不是真的来约会的。因为只有我站在那里东张西望,脸上写满旁观者的古怪表情。我再也不好意思隐瞒自己的真实意图,就问她还愿不愿意在我这里浪费时间。没想到,她对我挤挤眼睛说:“为什么不愿意?”这大大出乎我的意料。不过,兴奋中,我将这理解为夏小茜跟我一样忠实于自己的感觉。于是,我们就推着车边走边交流对身边男女的看法。

夏小茜告诉我,她是一个高级白领,在一个离我们学校不远的写字楼工作。两个小时很快过去了,我们都是对方那天唯一的选择。活动结束,便互留了联系方式。分别时,我强烈地感受到对她的不舍。

我感觉爱情就这样以排山倒海之势压过来了,心顷刻间被夏小茜分割去了一大半。我晕晕乎乎地在大街上瞎转,不敢回去面对林悦。深夜,推开家门,屋里静悄悄的。桌上放着一张纸条:“饭菜热在锅里,可乐冻在冰箱里,你的女人躲在被窝里。”

我掀开被子,看见林悦一脸的泪水。

旁观者成了激情约会的主角

随后的几天,我和夏小茜通过短信的方式互致问候,偶尔也通通电话。电话里,她对我的选题提出了不少独特的见解,有些观点是我闻所未闻的。于是,我对她的爱慕里又增添了几分敬仰。终于,我忍不住发出一起喝咖啡的邀请。夏小茜答应了,我欣喜若狂。

我鼓起勇气表白:“现在看来,我不是那场约会的旁观者,我的爱情在那场游戏中生根发芽了,正在我的内心疯长。”夏小茜在我热切的目光下,笑而不语。

我第一次发现自己没了主张。一方面,我像依恋母亲般依恋林悦,离开她我不仅会失去安全感,我还像怕伤害母亲那样伤害善良的林悦;另一方面,夏小茜与我息息相通,我们有着太多的共同语言。她像一块磁石一样牢牢将我吸住,为她做什么我都心甘情愿。

于是,我决定和林悦进行一次谈话。林悦的反应有点出乎我的意料,她说:“知道你参加约会那天我为什么哭吗?因为我最终确定,你对我的爱不是真的。如果是真爱,在游戏结束后,你会很快回到我身边,但是,你没有。我感谢你说了真话,对我来说,只要真心爱过,结果真的并不重要。”

第二天,林悦搬离了我的小屋。

我并没有向夏小茜提起过林悦。按我的理解,像这样的激情约会,所有的人都是没有过去的,所以,我也不追问夏小茜的过去。

林悦搬走后,我下决心将自己的过去格式化,与夏小茜轻松地恋爱。很奇怪,尽管我们相处的每一刻都很快乐,但是,不管多晚,夏小茜都坚持要我将她送回公寓。即使我们在热烈亲吻之后,她也会强迫自己冷静下来。在日渐开放的今天,还有夏小茜这样纯洁的女孩,我不禁感到震惊,我对她的爱意更深更浓了。

可是,无可逃避的事实还是来了,那就是我以为格式化了的过去。

一天,林悦突然出现,手里拿着化验单,一脸的无助。我以为我跟林悦相处一年什么都没留下,但我错了,我留下了最重要的东西,那就是生命。怎么会这样不小心呢?我责问自己,又像是责问林悦。我已经做好了人生安排,毕业后马上跟夏小茜结婚,然后在北京开创未来。难道所有的这一切,因为这个小生命的到来就轻易改变么?不!

我扯了一个谎,说半个月内不能见夏小茜。在这半个月里,我迅速完成陪林悦一起去堕胎,然后秘密调养林悦的任务。女人在最无助的时候可能最依恋男人。林悦跟我相处半个月后,感觉再也不能离开我,她说,独自一个人时,强烈地想念我。

我告诉她说,我们已经不可能回到从前。因为,我爱夏小茜。

永失我爱,两个女人伤心远走

林悦伤心地离开了,我却发现与夏小茜再也联系不上。到她的公寓去找,人去楼空,而写字楼里的管理人员告诉我,根本没有这个人。我顿时感到天昏地暗,感觉自己上当受骗。我去找激情约会的举办方,但活动结束后,举办方即告解体。

我极其沮丧地来到我们第一次见面的那个超市,游移在我和夏小茜走过的每一个货架前,内心充满绝望。突然,一个熟悉的背影跃入我的眼帘,尽管她穿着超市管理员的制服,但我敢断定,她就是夏小茜。我不顾一切地冲到她面前――天呐,真的是她!我叫着笑着想拥抱她,但夏小茜用眼神制止了我。

终于熬到一身便装的夏小茜坐到我面前。但是,就像相遇那样意外一样,夏小茜极其意外地宣告我们关系的终结。

原来,夏小茜根本不是什么高级白领,她就是超市董事长的女儿。14岁到英国自费留学时,参加了一个叫“银戒计划”的组织。这是一个帮助青少年摆脱性解放思潮的负面影响,拒绝婚前的组织。参加该组织者佩戴银戒,然后宣誓把留到婚后。当超市速配活动在她父亲的超市举行时,刚从英国留学回来的夏小茜对参加赛者发生了兴趣。在她看来,很多人并不是来寻求爱情的,更多的人可能带着欲望的成分。为了印证这个想法,她决定利用便利参与进来。

夏小茜没想到会碰上同样想当观众的我,与我交谈时,她感到我强烈的事业心和对人独特的理解。她感觉我们之间有太多的共同点,甚至愿意陪我实现理想。但我突然消失了两个多星期,让夏小茜顿生疑窦。实际上,就在我为林悦出去买东西时,夏小茜和林悦进行了一场谈话,这场谈话让夏小茜决定放弃我。

“买东西是因为生活需要,背后没有舍弃和背叛。可爱情不能像买东西那么简单,不能你决定要谁就是谁,要放弃什么就放弃。瞬间决定放弃林悦,你就背叛了爱情的真谛。这个世界上,各式各样的女人要比货架上的商品丰富得多,如果你把女人当物品,在一瞬间决定取舍,最终你会失去一切。”

说这些话的时候,夏小茜用手托着下巴,目光深邃悠远,让我想起林悦深夜等我回去的灯光,想起那个被我匆忙处理掉的生命……我在探究别人的爱情时,却伤害了自己的爱情,我感到深深的后悔。

篇10

作为人力资源管理的从业者,上到企业的首席人才官,下到企业中的一个培训专员,企业各项经营管理活动都有着对人力资源培养的需求。如公司总经理觉得各部门管理者的团队管理能力太差,希望人力资源部拿出提升管理者团队管理能力的方案;营销总监觉得目前销售团队的产品推广能力太弱,需要人力资源部协助来组织产品专业知识的培训……因为人才培养的需求繁杂、名目众多、任务各异,让人力资源部面临着巨大的挑战。

面对这些挑战时,人力资源管理的从业者如何履行好“企业内部人才培养的组织者”这一角色的定位呢?

企业的人才培养需求决定企业人才培养的目标,人力资源部作为人才培养的组织者,应当先理顺企业人才培养工作的整体组织工作思路(如图1)。

从源头做好企业人才培养需求分析

管理讲究因果、逻辑关系。如果企业人才培养的需求分析没有到位,那么人才培养的目标设置自然不会符合公司的实际情况,后续一系列的策略、计划、结果衡量、经验的总结及固化自然就变成了无米之炊、无水之源。

人才管理的过程,体现的是一种以客户需求为导向,因地制宜、因时造势的管理哲学。做好企业人才培养需求分析的上游工作,可以化解人力资源部组织开展企业人才培养目标时的各种挑战。

当下,很多人力资源管理从业者在制订企业年度的培训计划时,首先都会开展培训需求分析。最常见的需求分析方法有以下两种:

开放式问卷调查法:由人力资源管理从业者们设计年度培训需求调查表,表格内容中包含了培训需求项目或者课程、需求部门、需求岗位、需求人数、需求的时间与费用预算,通知公司各个部门管理者在规定的时间将表格填交,经过审核后,即是完成了企业人才培养的需求分析。

菜单式问卷选择法:人力资源管理从业者们收集公司现有的内外部讲师与课程资源,并且将其归类,然后做成培训菜单分发给各部门管理者,供其团队成员挑选,经审核后,再汇总统计每项课程与讲师的订单需求数量,作为其年度培训计划开展的依据。

这样的培训需求分析方法仅是针对培训课程进行一个意向性的调研,其得出的培训计划缺乏依据,常常使培训沦为空洞的形式,最后自然也就没法实现公司寄予人力资源部担当“公司人才培养的组织者”角色的期望。因此,企业培训需求应遵循更加科学和有效的方法。

人才培养需求的“三层级分析法”

通常,我们可以从组织、团队、个人三个层级去分析企业年度人才培养的需求。简称“三层级分析法”。

第一层级:组织层面人才培养需求分析

组织层面(即公司层面)的人才培养需求分析,就是识别出公司的核心人才以及核心能力,这在很大程度上取决于公司的战略发展规划。

一个公司的战略发展规划是指未来三年(短期)、五年(中期)、十年(长期)的经营发展的目标、具体策略与工作计划(如图2)。

根据企业的战略规划,企业未来经营发展所需要的核心人才以及对应的核心能力,组织发展所需要的核心人才以及对应的核心能力,构成了组织层面的人才培养需求,并根据此需求确定组织层面的人才培养目标。

鉴于目前企业经营管理水平,以及内部信息公开透明化程度的限制,很多企业要么没有制订短、中、长期的战略规划,要么无法拿到公司视为机密的战略规划。那么这种情况下,识别组织层面的人才培养需求,可以从以下四个要素入手:

人是第一元素。代表个人价值观、团队建设、个人能力,组织层面的核心能力必须明确组织内部成员的价值观,只有拥有共同价值观的人,才能保持一个团结并持久的融合状态。

渠道与客户是第二元素。产品与服务流通的渠道结构若发生改变,对应的目标客户群体肯定会发生变化,因此,衍生组织需要具备不同的能力。如很多公司在发展初期采用制,发展到一定的阶段时则会采用直销制,那么配合组织要求的各项能力肯定会发生变化。

产品与服务是第三元素。产品与服务代表机会和空间,研究市场与客户的产品与服务需求,可以识别出组织的核心能力。如家电行业中存在着产品同质化严重的现象,同时,客户更多考虑的是价格,那么成本控制能力就自然而然地成为组织的核心能力之一。

模式是第四元素。模式代表着效能和爆发力,企业内部如果建立以客户导向、销售龙头的运营管理机制,则必将提

升经营管理效率。另外,创新的商业模式也会带来爆发式的增长,如公司商业模式从传统的连锁门店发展成“线上网络销售+线下门店配送”的模式,企业所具备的核心能力必将因此发生巨大的变化。

企业人才培养必须从组织层面进行需求分析,识别企业的核心价值观、渠道与客户的性质与结构、客户对本行业产品与服务的需求趋势,以及内部研、产、供、销价值链的运作模式,并据此来提炼与归纳组织发展对应的核心人才与核心能力,这是一种经营导向、战略导向的人力资源管理模式。

第二层级:团队层面的人才培养需求分析

团队层面的人才培养需求分析,取决于部门内部运作以及部门与部门之间的协作需求。一般来说,团队层面的协同效应发挥取决于以下三个要素:

价值链上游部门的工作需求;

本部门内部职责分解及分工;

本部门工作输出成果对价值链下游部门的执行程度的影响。

企业内部的协同,在很大程度上取决于每个部门的管理者必须具备的组织管理能力、计划管理能力、流程管理能力。只有具备较好的组织管理能力,才能根据上游部门的工作需求,做好本部门内部职责分解及分工,同时也能够把本部门内部职责分解及分工的情况传递给下游部门;拥有计划管理能力的管理者,能够将本部门的年度经营计划、月度工作计划等进行分解和传递,从而确保价值链的协同;流程管理能力是为了把对接价值链上下游部门的核心业务流程进行制度化建设,从而在制度上固化并保障部门内部以及部门间的协同。

第三层级:个人层面的人才培养需求分析

个人层面的人才培养需求分析,取决于部门内部岗位履职所需具备的各项能力要求,即聚焦人岗匹配的胜任程度。

评估与衡量人岗匹配的胜任程度,要清楚每个岗位需要什么样的能力,界定每个岗位所需能力的水平层次,并且评估在岗的员工实际能力与岗位所要求能力标准的差距,是未具备该项知识技能,还是需提升,还是已达标。