求实创新十篇

求实创新篇1

刚刚过去的2011年是“十二五”开局之年。一年来，黑龙江省商务战线广大干部职工坚定不移地贯彻落实省委、省政府建设“经济区”、实施“十大工程”、推进“十大重点产业”建设战略部署，努力破解商务发展中的矛盾和问题，社会消费品零售总额、外贸进出口和招商引资三大指标实现历史性突破，省委部署给我战线的东北亚经济贸易开发区建设、哈牡绥东对俄贸易加工区建设、贸易旅游工程建设专项推进工作，省政府部署给我战线的现代服务业和新材料产业两项专题推进工作，都取得了突破性的进展。

——全省社会消费品零售总额实现4705.1亿元，同比增长17.6%，增幅高于全国平均水平0.5个百分点。其中，城镇实现4173.9亿元，同比增长17.6%，农村实现531.2亿元，同比增长17.4%。城乡增长幅度缩小至0.2个百分点。

——全省外贸进出口实现385.1亿美元，增长51%，高于全国平均增幅28.5个百分点，列全国第12位。其中，对俄贸易实现189.9亿美元，增长154%，占全省进出口总额的49.3%，占全国对俄贸易的24%。

——全省实际使用外资32.5亿美元，增长22%。其中，引进1000万美元以上大项目49个。吸引省外资金1710亿元人民币，增长31.1%。其中，引进1亿元人民币以上的内资大项目879个。

——全省对外投资实现7.89亿美元，增长15.4%；对外承包工程和劳务合作营业额实现11.43亿美元，增长6.5%；派出各类劳务人员1.1万人，增长21.4%。其中,全省对俄投资实现5.22亿美元，占全省对外投资的66%。

——全省开发区生产总值实现2718亿元，增长65%；进出口135亿美元，增长35%；实际使用外资14亿美元，增长80%。全省口岸货运量完成2232.8万吨，增长152%；出入境人员365.3万人次，同比增长5.2%。

——哈牡绥东对俄贸易加工区区内地区生产总值实现5178.2亿元，增长16.4%；对俄贸易实现61.2亿美元，增长34.8%。区内新增生产型项目322个，完成投资131亿元人民币。

——现代服务业重点项目计划总投资227亿元，目前已完成投资204.5亿元，占年投资计划的90%，开（复）工率达96%。全省重点推进的47个新材料产业项目已有45个开工建设，实际完成投资74.6亿元，占计划投资的72.9%，主营业务收入实现455.3亿元，增长27%。

过去一年，主要开展了以下五个方面的工作：

（一）以东北亚经济贸易开发区建设为统领，推进全方位对外开放

一是着力推进“出口抓加工，进口抓落地”。贯彻王宪魁省长重要指示精神，加快推动进出口结构调整和优化，加速对外贸易转型升级，努力培育竞争新优势。继黑龙江省农垦北大荒绿色特色产业基地被认定为部级外贸转型升级示范基地后，启动了省级外贸转型升级示范基地认定工作，制定了方案和认定标准。大力推动黑龙江省自主品牌出口。哈飞汽车出口到40个国家和地区，其自主生产的系列电动车已经出口到美国等发达国家。截至2011年底，哈飞共出口汽车21万辆，创汇6.7亿美元。北满特钢全年出口特种钢材22.4万吨，创汇2.04亿美元。扩大与央企合作，实现了中石油集团漠大线管道项目进口、国内市场销售、运营环节落户黑龙江省。进口俄原油大幅增加,大庆油田原油调出相应减少，客观上扩大了省内炼油企业的加工规模。深化与中石化集团在原油进口方面的合作，全年黑龙江省企业与中石化集团合作实现进口原油383万吨、金额达30.5亿美元。鼓励和支持铁矿石进口企业积极开发俄罗斯铁矿石资源，加强与俄罗斯铁矿石供应商合作，积极协调生产企业与进口企业建立稳定的合作关系，全年进口铁矿石564万吨，90%以上用于省内钢铁生产企业生产加工。稳定化肥进口规模，确保全省农业生产需求，全年进口化肥73.3万吨，其中有50%用于本省农业生产和精深加工。大力支持省内木材加工企业开展进口木材精深加工，目前全省自俄进口木材落地加工率达到35%以上。

二是着力推进多元化国际市场开拓。深度开发俄、美、日、韩、欧盟和东盟等传统市场，积极开拓中东、拉美、非洲等新兴市场，推进全方位、多元化、高层次的国际市场格局加速形成。积极组织企业参加“中国品牌商品欧洲展”、“中国品牌商品美国展”、“沙迦中国商品交易会”等著名展会。佳木斯市积极帮助企业抢客户、争订单、拓市场，支持企业开拓国际市场，2011年向俄方单批出口联合收割机100台，创该市对俄机电产品出口数量之最。鼓励和支持中国一重开拓印度、奥地利、意大利、伊朗等新兴市场，与印度、韩国、俄罗斯等企业签订了一批电站转子、轧机设备竞标项目。2011年，在与黑龙江省有贸易往来的200多个国家和地区中，进出口额超1亿美元的国家和地区达42个，对老挝、卢森堡、科摩多、卢旺达、乌干达、加那利群岛等国家和地区的出口实现了“零突破”。

三是着力推进园区建设提档升级。积极推进“园区率先发展”战略，全面提升园区综合竞争力。认真贯彻落实王宪魁省长重要指示，研究制定了全省开发区“十二五”发展总体规划，以省政府确定的13个省市共建重点产业园区为示范，在全省开发区中规划了27个产业园区，入园企业513个，固定资产投资346亿元，基础设施投入68亿元，园区主营业务收入1460亿元。组织重点产业园区赴港、澳、京、沪、浙、皖等地开展园区和产业项目对接。创新开发区工作推进模式，与哈尔滨市委共同研究协商，从厅机关主要业务处室选派4名政策水平高、业务能力强、工作经验丰富的处级领导干部分别到哈尔滨经开区、哈尔滨高开区、宾西开发区和利民开发区挂职，从产业项目的引进到项目落地生成实现了“无缝对接”。经过积极争取，国务院批准哈尔滨利民经济开发区升级为部级经济技术开发区，使全省部级开发区的数量增加到10家，在全国列第9位。2011年，新批享受省级开发区政策工业示范基地13家，目前全省省级以上开发区达到68家。

四是着力推进口岸和通道建设。积极向国家有关部门争取在黑瞎子岛设立边境口岸和在同江铁路大桥设立铁路口岸等重点项目。开通了货物“出境不出口”的陆海联运通道，打通了黑龙江省新的出海口。开通了宁安至乌苏里斯克国际客货运输线路，将恢复开通洛古河口岸项目纳入中俄两国政府磋商议题。推动绥芬河口岸新国门改造工程破土动工，为实现24小时通关奠定了基础。稳步推进绥芬河电子口岸建设，初步实现了铁路、海关和检验检疫部门数据交换和资源共享。积极推进黑河、萝北、嘉荫浮箱固冰通道建设，冬季对俄进出口货物运输能力不断提高。

五是着力推进“走出去”战略。在巩固印度、巴基斯坦、蒙古、越南、土耳其等现有市场的同时，努力开拓伊拉克、赤道几内亚、亚美尼亚等新兴市场，并取得实质性进展，与上述三国实现工程承包签约额总计1.36亿美元。为积极应对国际金融危机和人民币对美元升值带来的汇率损失问题，缓解“走出去”企业流动资金紧张现状，协调有关部门为哈电站、黑龙江火电工程公司等企业申请对外经济技术合作专项资金。加强对俄合作重点项目跟踪推进工作。中俄林业合作二期规划重点项目阿玛扎尔林浆一体化项目全面启动，规划总投资29.6亿元人民币，已完成投资3.5亿元。天狼星集团对俄电站工程承包项目进展顺利，项目设备已陆续开始供货，标志着黑龙江省企业正式进入俄罗斯电力建设市场。

康翰卿:开拓进取 求实创新 推动商务工作更好更快发展

康翰卿:开拓进取 求实创新 推动商务工作更好更快发展

（二）以哈牡绥东对俄贸易加工区建设为统领，促进对俄经贸合作转型升级

一是着力推进区域内产业发展。大力推进加工、商贸、旅游、现代物流、会展五大中心建设。哈尔滨市从发展理念、规划布局、工作措施等方面积极推进哈牡绥东对俄贸易加工区建设，对加工区内现有10个园区进行重新调整定位，进一步突出了错位经营和产业特色。牡丹江市积极推进木材、机电、食品、建材、轻工五大进出口加工产业集群化发展，全市进口资源落地加工率达到37.5%，外向型加工基地日渐成型。

二是着力推进境内外园区建设。充分放大境内外加工园区功能，调整对俄出口贸易方式和提升对俄出口产品质量，大力发展原料和半成品出口。推进境内外园区原材料供应、进出口加工、市场销售互为补充的跨境连锁加工模式。在俄罗斯境内建设的11个境外经贸合作园区，累计完成投资7.59亿美元，其中乌苏里斯克经贸合作区入区企业24家，2011年实现销售收入2.6亿美元，同比增长50%。伊春等市承建的中俄林业二期帕什科沃木材工业园项目，目前已完成投资3亿元，引进3家木材加工企业，年加工能力达到20万立方米，产品全部回运国内。绥芬河综合保税区封关运营后，已有62家企业入驻，2011年进出保税区货值实现7090万美元。

三是着力推进对俄合作方式创新。组建黑龙江对俄电力合作联盟，目前该联盟已吸纳省内外会员单位52家，对外承接大型工程项目3个，合同额达68亿美元。积极筹划能源、林业、矿产、物流、基建等对俄合作联盟,努力寻求黑龙江省对俄经贸合作新突破。规范对俄出口秩序，引导企业实现身份合法、货源合法和经营合法。加快推进境外品牌展示中心建设，依托莫斯科格林伍德国际贸易中心，打造黑龙江省名优商品展示平台，推进黑龙江省对俄经贸合作向俄罗斯腹地延伸。

（三）以贸易旅游工程建设为统领，推动现代市场流通体系建设

一是着力推进保供稳价工作。通过信息引导、储备调节、产销衔接、进出口调剂等手段，保证重要生活必需品市场供应，保障市场平稳运行。经过积极争取，商务部将黑龙江省确定为全国“南菜北运”农产品现代流通试点省份，在此框架内，黑龙江省与海南等蔬菜主产区签订了蔬菜供销合作协议，2011年从海南采购各类蔬菜7万多吨。针对日本地震海啸引发的食盐抢购风波，迅速启动市场应急预案，发挥大型商场及购物中心的主渠道作用，快速足额投放，平息了食盐市场突发波动事件。针对猪肉价格持续上涨，哈尔滨市向全市投放活体储备生猪610吨，有效稳定了猪肉价格。目前，黑龙江省已经成为国家“放心肉”服务体系建设试点省份，哈尔滨市被列为2011年全国肉菜流通可追溯体系建设试点城市之一。

二是着力推进市场流通体系建设。加强对农副产品批发市场建设规划、指导和资金投入，积极推进哈尔滨、大兴安岭、伊春、黑河4个蓝莓产业批发市场建设。组织开展“农超对接”试点。与大商集团、北京物美集团签订了“农超对接”合作协议。2011年，哈尔滨、大庆市等地组织地产粮油、蔬菜、水果等农产品700多万斤进入大型超市。在北京成功举办“黑龙江商品大集”和“黑龙江物产节”等活动，破解黑龙江省优质产品进入北京大型超市难、门槛高的瓶颈问题，为黑龙江优质产品进入北京高端市场提供支持。突出“一会一品”特色，在第12届成都“西博会”上，集中宣传、展示、推介五常大米，取得了丰硕成果。2011年，哈尔滨市被商务部确定为全国首批电子商务示范城市，绥化市被认定为全国家政服务体系建设试点城市。2011年全省共培训2万多名家政服务人员，全年实现1.4万人就业。

三是着力推进惠民利民政策的落实。“万村千乡”市场工程扎实推进，累计建设或改造连锁标准化农家店2.2万家，覆盖了全省95%以上的农村地区。家电下乡和以旧换新政策使全省350万户城乡居民受益，户均受益400多元人民币。截至2011年末，全省家电下乡和以旧换新共销售各类家电575万台（件），实现销售收入143.4亿元。为支持黑龙江省马铃薯产业发展，按照省政府部署，黑龙江省商务厅采取内外并举双重措施，对内以克山县为试点，集中资金对该县马铃薯产区在建的单体1000平米以上，总面积约4万平方米、总储藏量10万吨的储藏窖建设，采取以奖代补的方式给予30%资金量支持，做到“淡储旺销、均衡上市”。对外支持全省马铃薯淀粉生产企业对欧盟进口的马铃薯淀粉连续发起反倾销、反补贴措施，有效防止了黑龙江省马铃薯产业受到低价进口的冲击。在2011年全国马铃薯主产区严重滞销的情况下，黑龙江省马铃薯产业没有受到大的冲击，农民利益得到了充分保证。

四是着力整顿和规范市场经济秩序。开展安全消费活动,加强了对特殊商品和特种行业的监督管理，全年共查处各类违法违规行政案件2万多起，挽回经济损失近10亿元。开通12312商务服务热线，向社会广大公众和企业免费提供涉及商务领域方面的各项服务。受理各类商务举报投诉案件共1481件，得到了社会公众的认可，取得良好社会效果。

（四）以十大重点产业项目建设为统领，提升招商引资水平

一是着力推进产业建设项目引资招商。黑龙江省十大产业的迅猛发展，极大地吸引了港澳地区资本北上龙江，吸引了央企资本融入龙江，吸引了各国各地的资本集聚龙江。2011年6月份，在王宪魁省长亲自领导、组织和参与下，由省国资委、省商务厅、哈洽会办公室分别牵头，连续举办了“2011黑龙江省与中央企业交流合作项目签约仪式”、“2011黑龙江(香港、澳门)活动周暨十大重点产业项目推介活动”和“第22届中国哈尔滨国际经济贸易洽谈会”三项重大经贸活动，共签约192个项目，截至2011年底已有143个项目开工，开工率为74.5%，到位资金近400亿元。十大重点产业项目成为利用外来投资的新热点。2011年，全省实际利用外资中有25.1亿美元投向十大重点产业，占全省实际利用外资的77.3%。实际利用省外投资中涉及十大重点产业2481项，实际到位资金1490亿人民币，占全省实际利用省外资金的87.1%。

二是着力推进现代服务业和新材料产业建设。两个推进办成立以来，按照省政府的总体部署，制定和下发了推进工作方案，成立了市（地）、部门和园区推进分组，围绕71个现代服务业项目和47个新材料产业重点推进项目，开展了督导督查、招商引资、基地建设和对上争取、对下服务等项工作，在各地市特别是相关部门的理解、配合与大力支持下，两项专题推进工作取得积极进展。

三是着力推进投资环境建设。认真贯彻落实国务院关于进一步做好利用外资的若干意见，结合黑龙江省实际出台了《黑龙江省人民政府关于进一步做好外资工作实施意见》，逐步完善配套政策，编制外商投资产业目录和项目手册，引导外商投资黑龙江省战略性新兴产业、现代服务业，鼓励和支持外资企业在黑龙江省设立地区总部和功能性机构。认真贯彻省委、省政府进一步改善投资环境的总体要求，采取责任包干和“保姆式”服务，为大项目提供前期介入和绿色通道服务，积极协调解决外来投资企业遇到的实际困难和问题，促进了大项目尽快落地生根。

（五）以机制创新和强化服务为统领，优化商务发展环境

坚持把部门联动、省市互动、政策牵动作为推动商务工作的重要手段，注重调动地方商务部门的积极性和主动性，密切与上级主管部门和中省直有关部门的协调配合，强化政策组合效应，增强内生动力，优化发展环境，提高工作水平。积极争取商务部支持工作。2011年全国“两会”期间，陈德铭部长与王宪魁省长共同签署了商务部和黑龙江《部、省合作协议》。在此框架内，商务部在资金和政策层面给予黑龙江省很大的支持。在省市互动方面，通过工作联系机制，完善目标考核，强化信息沟通，上下协同攻坚，不断增强全战线的战斗力和凝聚力。积极协调哈尔滨、牡丹江两市合力推动哈牡绥东对俄贸易加工区建设；会同各个地市共同研究发挥中心城市主导和带动作用，着力扩大居民消费；与齐齐哈尔、大庆共同研究扩大重型机械设备出口和石化企业走出去开展国际化经营；指导边境地区依托进口资源开展精深加工；协助边境口岸完善功能提高货物通关能力；研究园区发展规划指导园区提档升级。

回顾和总结一年来的工作，有如下体会：

第一，省委、省政府的正确领导，是商务事业实现快速发展，不断取得新成绩的政治保障。一年来，吉炳轩书记先后多次深入到边境口岸、重点企业调研，听取工作汇报，做出了一系列扩大对外开放特别是沿边开放的重要指示，为全省对外开放事业指明了方向。王宪魁省长高度重视商务工作，多次听取工作汇报，做出重要批示，亲自率团赴港（澳）招商引资。孙尧副省长身体力行，深入调查研究，现场办公，面对面地帮助企业解决实际问题。协调中省直有关部门为黑龙江省商务事业发展营造宽松的环境，省人大、省政协的领导，多次组织人大代表和政协委员就商务事业发展中遇到的重点问题和难点问题进行视察、考察和调研，群策群力，献计献策，为黑龙江省商务事业的健康发展起到了积极的促进作用。

第二，各市（地）勇挑重担，开拓创新，是商务事业取得新跨越的重要支撑。2011年以来，全省13个地市包括农垦、森工两大系统攻坚破难、迎难而上，为“十二五”的良好开局做出了积极贡献。哈尔滨市将100个亿元以上商贸物流大项目作为商务工作重中之重全力推进，哈尔滨华南城、中国•哈尔滨国际农业博览中心、中国•双城农副产品全球采购中心等重大战略项目落地开工，创下了投资额度最多、建设规模最大、引进速度最快的历史记录。齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、鸡西、鹤岗、双鸭山等市承接产业转移能力不断增强，引资招商效果明显。大兴安岭地区严格落实地、县两级目标责任制，外贸进出口、社会消费品零售总额和使用外资均创历史最好水平，5个全省重点督办项目全部实现当年签约当年开工，项目开工率列全省第一位。七台河市创新招商引资机制，从各大机关中抽调优秀后备干部组成33个专业招商小组，坚持驻外两年专职招商。绥化市启动了“产业项目招商和准备之冬”活动，实施产业项目建设“冬季攻势”并取得明显成效。

第三，中省直部门通力协作，积极配合，是保证商务工作目标全面完成的重要条件。商务事业的发展离不开各部门的支持和帮助。海关、检验检疫、边防、税务、外汇等部门在改善通关环境、完善出口退税机制、加快外汇核销、人民币跨境贸易结算等方面做了大量的、卓有成效的工作，有力地促进了外经贸的健康发展。省发改委、工信委、农委、国土厅、科技厅、外办、统计局、新闻办等有关部门，在发展规划、项目开发、基地建设、对外交往和对外宣传等方面加大工作力度，并对商务领域给予倾斜，为商务事业的发展奠定了坚实的基础。省财政厅积极落实外贸发展金管理使用办法，及时拨付各类专项资金，为商务事业发展提供了坚强的保障。

二、2012年商务发展的国内外环境

关于当前形势，商务部和省委、省政府都做出了准确的分析、研判。从商务工作角度看，我们面临的形势十分严峻，各种不确定因素增多，加快发展的困难加大，全面完成省委、省政府确定的目标任务十分艰巨。从国际看，世界经济增长动力明显减弱。美欧等发达经济体失业率居高难下，居民收入增长乏力，货币政策和财政政策腹背受阻。日本经济债台高筑、日元升值压力增加。新兴市场和发展中国家外需下滑，通胀压力较大，经济增速放缓，在抑通胀和保增长之间面临两难选择。欧洲债务危机持续恶化。欧债危机是影响2012年世界经济走势的关键。目前，已从希腊、爱尔兰、葡萄牙等小型经济体蔓延至意大利、西班牙等较大经济体，威胁到德国、法国等欧元区核心大国；已从公共财政领域向银行体系扩散，从虚拟经济影响到实体经济，从经济波及政治。大宗商品和资本市场可能大幅波动。美欧日等主要发达国家普遍强化宽松货币政策，势必加剧全球流动性过剩，加剧市场投机，冲击国际大宗商品和资本市场，导致国际商品市场价格高位震荡。伊朗核形势动荡不安，导致石油价格不断上升。政治形势对大宗商品市场与资本市场的影响，会导致两个市场走势更趋复杂。从国内看，国民经济运行的基本面是好的，工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化深入发展，区域梯次发展格局正在形成，内需特别是消费需求增长具有很大空间。产业升级孕育新突破，企业在激烈竞争中拓展国内外市场的能力增强，财政金融运行稳健，农业连年丰收，物价上涨势头得到遏制，宏观调控经验在实践中不断丰富，应对突发事件和风险的能力不断提高。从商务领域看，成本推动价格上涨的压力将持续存在。欧美银行体系信用受创，贸易融资受阻，加剧了外需风险，导致外贸企业特别是中小企业面临更大困难。国际大宗商品价格高位震荡，也会加剧国内市场价格波动，同时受自然灾害、市场调控手段和流通设施相对薄弱掣肘，扩大消费面临制约因素较多，有效供给不足，专业化、规模化经营不够，都将制约居民消费。农产品“卖难”和“买难”问题短期难以消除，保供稳价难度较大。从黑龙江省情况看，省委、省政府坚定不移推进“经济区”和“十大工程”建设，不断优化产业结构，加快发展现代农业，全力推进项目建设，着力深化改革开放，发展质量明显提升，发展方式加快转变，发展活力显著增强，发展基础日益坚实，发展成果更加惠民，多项经济指标好于全国平均水平，经济社会呈现更好更快发展势头，为商务工作登上新台阶奠定了坚实基础。

所以，我们一定要按照省委、省政府的战略部署，深刻认识国际经济环境的新变化，扎扎实实办好自己的事情。深刻认识国内经济运行的新情况，抓住有利时机加快商务事业发展步伐。深刻认识全省经济发展的新态势，唱响“经济区”、“十大工程”主旋律，深入推进“十大重点产业”项目建设，努力构建全方位、宽领域、现代化商务发展新格局。

三、2012年全省商务工作主要任务

根据全国商务工作会议和省委经济工作会议精神，2012年全省商务事业发展的基本思路是：深入贯彻落实全国商务工作会议和省委经济工作会议精神，坚定不移地推进“经济区”、“十大工程”和“十大重点产业”项目建设，着力推动消费扩规模、市场保稳定，力求在现代市场流通体系建设上取得新突破；着力推动出口抓加工、进口抓落地，力求在全方位对外开放体系建设上取得新进展；着力推动园区建平台、项目带产业，力求在高水平招商引资体系建设上取得新成效，以商务事业的新跨越推动全省经济社会的大发展。

2012年全省商务发展预期目标是：社会消费品零售总额完成5500亿元，同比增长17%以上；外贸进出口完成450亿美元，同比增长15%以上，其中对俄贸易实现225亿美元，占全省进出口总额50%；全省实际使用外资完成37亿美元，同比增长15%以上，吸收省外实际到位资金2200亿元人民币,增长30%以上。

（一）加快现代市场流通体系建设，千方百计扩大城乡居民消费需求，全力以赴保障市场供应

一是加快建设现代流通网络。着重提升农村流通网络建设水平。建设一个省级“万村千乡”市场工程信息化管理平台，重点对5000家“农家店”进行信息化改造，区域性配送中心达到200个。推进中心城市开展“农超对接”工作，农产品入超率提高10个百分点以上。升级和改造20个部级、30个省级重点批发市场，提升黑龙江省地产品批发市场辐射能力，全省农产品批发市场交易总额提高10%。完善生产资料流通网络，引导重点生产资料批发市场加快升级改造，提升服务功能。着重提升社区商业功能，支持便利店、中小超市等社区商业发展，推进社区商业示范工作。2012年力争新增1个家政服务体系建设试点城市。

二是全面提升流通现代化水平。积极发展连锁经营和电子商务。2012年，全省连锁企业销售额占社会消费品零售总额的比重达到25%以上，电子商务交易额占社会消费品零售总额的比重达到3%以上。推进物流现代化、标准化、信息化建设，培育和壮大专业化第三方物流企业，促进制造业、商贸业与物流业的联动发展。全省物流总量增长10%左右。积极发展绿色流通，建立和完善再生资源回收体系，年内新增2个全国再生资源回收体系示范城市，再生资源主要品种回收率提高到70%以上。大力促进会展消费，2012年，会展交易额增长10%以上。

三是保障流通安全和市场平稳运行。积极推进哈尔滨市肉类蔬菜流通追溯体系国家试点城市建设，2012年底基本覆盖哈尔滨市主城区主要流通节点。稳步推进药品流通行业管理工作，大力发展药品连锁经营。加强市场运行调控，加快推进黑龙江省城乡市场预警监测体系建设，2012年全省监测预警覆盖面达到80%以上。完善省本级与市（地）级重要生活必需品储备制度，有效预防和及时消除因突发事件引发的生活必需品市场异常波动，保障市场基本供应。争取国家储备糖储备计划10000吨，国家冻猪肉储备计划2000吨，活体储备1000吨，牛羊储备1000吨。积极协调中石油、中石化，扩大汽柴油供应量，保障农业春耕生产需要。整顿规范市场经济秩序。加强市场准入管理，深入推进商务领域信用体系建设，建立商贸企业信用信息系统，整合执法资源，商务综合行政执法体系基本覆盖全省。以“12312”服务中心为载体，建立快速反应和应急处置能力的市场监管公共服务平台。

（二）加快全方位对外开放体系建设，推进外贸发展方式转变，不断提升国际市场竞争力

一是加快沿边地区开发开放。按照国家沿边地区开

发开放的总体部署，指导沿边地区结合自身特点，按经贸大通道、加工贸易产业集聚区、物流集散中心和综合型城市进行功能定位。加速沿边地区基础设施建设，力争实现境内外互联、互通、互动。加强互贸区、保税区等各类平台发展政策研究。以俄罗斯加入世贸组织和中俄互办旅游年为契机，吸引先进要素向哈牡绥东对俄贸易加工区聚集，加快对俄加工、商贸、旅游、物流、会展五大产业中心建设，区内生产总值实现5000亿元，区内对俄贸易额实现85亿美元，同比增长30%。推进莫斯科黑龙江名优商品展示中心建设。支持龙江银行、哈尔滨银行等金融机构到俄哈巴罗夫斯克、符拉迪沃斯托克、叶卡捷琳堡等地开展金融业务，加快推进中俄贸易本币结算。利用2012年在俄罗斯召开APEC峰会之机，支持绥芬河等地在符拉迪沃斯托克举办中国名优商品展销会、中俄边境经贸合作商务日、哈牡绥东产业带文化旅游推介会等系列活动。

二是深化出口抓加工，进口抓落地。推进外贸转型升级示范基地建设工程，年内争取国家批准建设2—3家部级外贸转型升级示范基地。依托重点产业园区，建设30家省级外贸转型升级示范基地。在边境口岸地区辟建3—5家进出口加工园区。引导对俄加工贸易向产业链高端延伸，争取国家将黑龙江省哈牡绥东对俄贸易加工区等沿边产业带列为对俄加工贸易承接产业转移示范区。加快培育装备工业、交通运输、农机装备、石油装备等机电产品出口平台。打造2家进出口额50亿美元以上的大型龙头企业，培育60家进出口额超1亿美元的外贸企业。规模以上出口商品加工企业达到290家。加强化工、玉石、煤炭、铅、重油和铜矿砂等进口商品扶持政策的研究，进一步扩大能源资源类商品进口，鼓励和支持原油、木材、铁矿砂等资源类商品进口，2012年全省进口木材落地加工率达到50%以上，进口铁矿砂力争全部实现落地加工。2012年全省进口资源类商品加工企业达到140家。

三是加快口岸大通道建设。完善口岸布局，强化口岸功能，进一步完善推进“大通关”区域合作机制，强化和完善电子口岸建设，争取在具备条件的边境口岸尽快实施“一站式”通关，提高通关效率，降低口岸物流成本，构建更加便捷顺畅的对俄国际贸易物流通道。重点推进界江界河公路铁路通道建设。抓好同江铁路大桥口岸开放的规划设计、认证和申报工作，抓好萝北、嘉荫等跨江固冰浮箱通道建设。推进洛古河口岸恢复开放工作和漠河石油管道作业区扩大开放工作。推进黑瞎子岛口岸规划设计及开放前申报工作，加快建设三个3000吨级泊位、一个5000吨级泊位和深水港码头。加快推进中俄跨国陆海联运大通道建设，力争实现内贸货物跨境运输常态化，打造黑龙江省“沿边近海”的独特优势。力争开通哈尔滨直达符拉迪沃斯托克的“小国际列车”，推进边境口岸小汽车自驾游尽快开通。2012年，力争全省口岸货运量力争突破2500万吨；客运量力争突破400万人次。

四是大力发展服务贸易出口。推动服务贸易拓展新的合作领域，争取在广播影视、电子出版物、中医药、艺术品和乐器制作等方面有新的突破。发挥哈尔滨、大庆部级服务外包基地城市的带动作用，积极承接信息管理、数据处理、财务核算、技术研发、工业设计、医疗服务等国际服务外包业务。推动特色服务外包园区建设，形成产业聚集。2012年，力争全省国际服务贸易增长10%以上。

（三）加快构建高水平的招商促进体系，引进国际国内优势要素，提升招商引资层次和水平

一是大力引进战略投资者。围绕十大重点产业项目，积极开展产业链招商、园区配套招商和区域经济捆绑式招商。加强与世界500强企业和央企的合作，争取嘉里集团、世贸集团、恒大集团、华侨城集团、华南城集团、雨润集团等在黑龙江省加大投资力度，积极引进亿元、百亿元以上的大项目和超大项目、龙头项目。突出现代服务业、新材料产业招商引资。2012年，重点推进158个现代服务业项目，计划投资530亿元，同比增长1倍以上；重点推进61个新材料产业项目，计划投资175亿元，增长70%，产业主营业务收入600亿元，增长30%以上。

二是组织好境内外招商引资活动。进一步巩固传统引资地，深度开发潜力市场，重点培育新兴市场。组织好2012年在香港、深圳、杭州、南京等地对接洽谈活动，力争签订一批新的投资合作项目落地黑龙江省。举办首次“欧盟—中国(黑龙江2012)投资贸易洽谈会”，力争签订一批合作项目。组织黑龙江省重点企业和开发区赴美国、日本、韩国和台湾等国家和地区围绕新能源、汽车、电子零部件生产加工、农产品深加工等产业开展招商引资活动。抓好黑龙江省中小企业在香港、美国上市的培植工作。

三是加大招商引资督查力度。建立全省招商项目储备库。筛选和确定一批规模大、标准高的招商引资项目，形成覆盖省和各市地、各有关部门的两级项目库网络，提高项目对接效率，提高合同履约率，抓好项目落地。继续督查跟踪2011年三次重大经贸活动签约成果。提高合同履约率和项目开工率，力争到2012年年末项目开工率达到90%以上，资金到位率达到30%以上。

（四）加快实施“园区率先发展”战略，加强园区基础设施建设，不断提升园区承载能力

一是加快园区基础设施建设。加快出台《黑龙江省人民政府关于进一步加快开发区暨产业园区发展的意见》。发挥开发区综合优势，在省政府已经确定的省市共建重点产业园区的基础上再推进建设8—10家省市共建重点产业园区。指导各类园区加大投入，完善设施，放大功能，提升综合竞争力。2012年，全省开发区实现区内生产总值3500亿元，增长30%；实现税收超过300亿元，增长25%；基础设施投入260亿元，增长25%以上。

二是推进开发区提档升级。制定开发区升级工作规划、工作程序和升级目标，做好与国家有关部门的衔接和争取工作，支持符合条件的省级经济开发区升级为部级经济开发区，支持享受政策的工业示范基地升级为省级经济开发区。2012年，争取1—2家省级开发区升级为部级开发区，争取新增1家边境经济合作区，新增6—8家享受省级开发区政策的工业园区或工业示范基地。

三是推进各类园区产业集聚。加快绥芬河综合保税区和大黑瞎子岛经济贸易示范区建设，加快乌苏里斯克经济贸易合作区和乌苏里斯克跃进高科技产业园区项目建设。支持绥芬河市境外木材加工产业集群及原材料储备基地建设。引进发达国家和地区的战略投资者落户各类园区，发展黑龙江省基础产业和新兴产业，尽快形成一批出口加工产业集群，提升黑龙江省基础产业外向度。2012年，全省各类园区平均投资强度达到2200万元/公顷。

（五）加快实施“走出去”战略，充分利用两个市场两种资源，开展国际化经营

一是进一步扩大对外投资规模。优化境外投资结构，重点推进蒙古、中亚、南美等10个矿产开发和农业合作投资项目。加快能源、农业、林业、矿产、物流、基建等对俄合作联盟建设，积极推进50个大型对俄合作项目，打造10个省级境外园区。2012年全省对外投资额实现10亿美元，同比增长15%。其中,对俄投资额6亿美元，增长15%。

二是提高对外承包工程发展水平。深度开发俄罗斯、东南亚、中东和非洲市场，支持企业承揽电站工程、路桥等基础设施和房屋建筑等大型项目，带动省内大型成套设备和技术出口。2012年全省对外承包工程完成营业额12亿美元，同比增长10%。其中，对俄承包工程完成营业额5000万美元，同比增长10%。

三是促进对外劳务合作和对外援助。在日本、韩国分别举办劳务企业和劳动力资源推介会。部署、指导各地在县（市）区建立对外劳务合作服务平台。大力推进与俄林业、农业领域的劳务合作。做好争取国家援外项目工作，组织指导有援外工程、物资资质的企业积极参加项目招标，推进非洲农业示范中心项目建设。对外劳务输出2万人，增长70%。其中，对俄劳务输出1.6万人，同比增加1倍以上。建立和完善“走出去”政策支持和服务体系，完善预警机制，指导企业加强风险防范，保护劳务人员的合法权益。

（六）大力加强自身建设，牢固树立大局观念，不断提升商务部门新形象

一是大下基层，大兴调研之风。副主席最近指出，调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题，我们要认真学习领会。近年来，商务工作在全省经济社会发展全局中的作用越来越重要，我们要加强对商务发展历史和发展规律的研究，善于“看大局、观大势、谋大策”，要超前谋划长远战略，找准当前工作的切入点和结合点，深入实际和基层调查研究，提出新思路和新对策。王宪魁省长提出“出口抓加工，进口抓落地”和“大通道建设”，这是转变黑龙江省外贸发展方式，提高外贸运行质量的根本途径。我们要深入研究进出口加工基地建设和口岸大通道建设的措施和方法，切实优化黑龙江省进出口产品结构、市场结构、主体结构和贸易方式结构，从根本上提高对外贸易对全省经济社会发展的拉动力和牵动力。要着重加强俄罗斯加入世贸组织后对黑龙江省经贸合作产生的影响分析，趋利避害，积极应对，争取主动。当前，还要着重对项目、园区和产业发展关系的研究，提出对策，合力攻关。

求实创新篇2

【关键词】新时期；工会；创新

引言

工会是工业革命催生的产物，在工人阶级队伍不断壮大和追求自身合法利益的过程中起到了举足轻重的作用。我国工会组织是以宪法为准则，以自身规章制度为依据开展维护工人合法权益和保护以及调动广大工人工作积极性的最重要的社会团体组织，已经成为当前企业发展中不可缺少的一部分。新时期下的工会组织，要积极贯彻落实国家新政策和新要求，并根据社会经济的新变化创新工会工作，立足工人实际需求和企业实际发展态势，以职工的工作、生活、娱乐、思想等为工作内容，合理解决职工群众的新要求和新问题。因此，在当前形势下我国工会组织主要是在求真务实中积极创新工会工作体系，将求真务实这一新理念积极贯彻到自身建设、职工维权和管理工作中。担负起在中国特色社会主义市场经济以及和谐社会建设进程中工会组织的矛盾缓解、协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业稳定健康发展的重担，发挥其独有的以建立新型劳动关系为目的的社会组织的作用。

一、新时期工会的地位和作用

（一）新时期工会的社会地位

当前的新形势是我国处在向社会主义市场经济转型的关键时期，在构建社会主义和谐社会和建设中国特色社会主义的关键时刻，需要依靠广大工人群众的支持和帮助才能稳步前进，达到向小康社会迈进的目标。由于我国的社会主义国家性质以工农联盟为基础，我国是工人阶级以及其他劳动群众所掌握的政府，工人阶级是中华民族的先锋队和领军者，我国共产党领导下的国家也是工人阶级领导下的国家，工人阶级的地位是不可撼动的[1]。尤其是在当前我国处在社会经济发展的关键期更是离不开工人阶级的领导和帮助，工人阶级是我党和我国人民所依赖的阶级，维护好当前工人阶级的利益是保障其积极性和团结性的关键。因此，工会作为企业中维护职工和法权益最重要的组织就显得非常重要。

工会在遵守宪法和自身规章制度的前提下能够将工人群体与企业相联系，也能够将人民群众与工人群众相联系，有利于新形势下我国和谐社会建设和新型劳动关系的建立健全[2]。工会是工人阶级的有利武器，也就是我国政务的国家发展的重要保证。

（二）新时期工会的作用

我国工会组织在长期的发展中，逐渐根据社会经济发展变化和时代的进步改变工作职能和工作重点，尤其是在改革开放三十多年的过程中，逐渐提高自身地位和影响力，在日常的企业建设和参与，以及职工教育和维权工作中将维护职工权益逐渐上升到工作重点的地位，这主要是由于新时期新型劳动关系发生了变化，职工权益遭受损害的事件多发并且有新型事件和社会热点事件。

在市场经济环境下，将维护职工合法权益作为自身重点职责，是符合工会实事求是、与时俱进和解放思想的新观念的。当然，新时期的工会组织还有提高职工思想理论水平、职业道德素质、丰富职工业余生活等方面的作用。总之，当前的工会组织坚持以人为本，从职工实际出发，不仅作为职工和企业联系、交流的纽带，而且是以促进企业良性发展、全面推进职工合法权益落实为目的的公益性的自发团体组织。

二、求真务实中创新的内涵

求真就是根据解放思想、实事求是和与时俱进的思想路线来不断认识事物的本质并探索事物的发展规律，并最终引导实践工作。求真务实是马克思主义科学的世界观和方法论，是理论与实践、知与行的统一，是历史发展进程中所必须要经历的阶段。求真务实是在我国几代领导人集体中都是得到重视的理念，这是全面践行马克思主义理论和邓小平理论的重要内容，主要是因为我国社会主义初级阶段的基本国情和立足广大人民群众的根本利益，以及遵循社会发展规律的要求[3]。

但是，求真务实并不等于停滞不前，还要结合新时代要求和新阶段的实践，在各项工作中不断创新，推动社会进步和发展。而在长期的实践中，我们也能够发现求真务实中创新是一个企业永葆青春和发展后劲的最佳手段，因此，工会作为企业中的重要动力来源也要在求真务实中创新工作内容和工作理念，与时俱进的为现代企业的发展与进步作出创新的民主管理、新型的自身建设和职工维权创新等方面内容。而创新工会工作要坚持服务群众和理和立党为公的原则，满足职工群众的利益诉求并做好好自身定位，并且在为职工利益奔走的过程中不能忽略企业发展，以职工利益和企业利益双赢为最终目的，努力为新型劳动关系建立贡献力量。

三、如何践行在求真务实中创新的要求

（一）职工维权工作的求真务实和创新

在新《工会法》中将维护职工合法权益作为工作的基本职能，而且强化了工会组织的权利和义务职能，将新时期的新型劳动关系中的职工合法权益维护作为工会的重点工作内容，从而将工会的维权作用提高的新的高度和地位，将工会的职工利益维护者和代表者的身份在法律层面得到了新的确认[4]。这是为了确保现代企业制度的建立和发展以及工会需要践行三个代表重要思想的客观要求，是在实际工作中总结升华的结果。工作做好当前企业职工的维权工作需要不断创新工作内容，具体体现在以下几点：

第一，理念创新。工会组织要走出过去职工有需求才出现，有麻烦才解决的滞后工作态度和理念，要建立健全新型服务理念，以密切联系职工群众最为日常工作的基本主线和主要内容。多走进职工生活和工作中，去发现职工的需求并与职工群众建立友好信任的关系，关心职工的生活困难和心理需求，为工会组织工作建立最广泛有利的职工群众基础，及时反馈职工大小建议和要求，并传播企业文化并传递企业发展态势，加强企业与职工的连接和互相促进的作用。工作在想问题、做决定、办实事的时候都要以职工利益为主，建立依靠职工、服务职工的新型工作理念。让广大职工信任工会、融入工会、支持工会工作，为工会组织提供发展动力。

第二，创新服务流程。每个企业有着不同的发展方向和管理手段，在不同的企业中要建立具有针对性的工会服务流程。根据企业职工的实际情况的工作情况创新工会的服务流程和具体的工作内容。例如，可以将工会的工作内容制作成册，发放到每位职工手中，让职工了解到工会的性质和具体的服务流程，在出现问题时第一时间想到工会；举行企业职能部门和职工交流会，促进双方的了解和联系；将工会的工作范围、服务流程、联系方式等在职工看得见、接触得到的地方显著贴示出来[5]。这些都是行之有效的办法，让工会不致流于形式。

第三，将政府、企业、职工三者有机联系起来。工会在当前形势下最重要的就是及时高效的将政府的重大方针政策、企业的发展进程和重点传达给广大职工，并将广大职工关心的热点和难点反馈给企业和政府，有利于贯彻落实国家的各项方针政策和促进企业的健康稳定发展以及员工合法利益的维护。工会可以以实地走访、深入职工群众、报纸、广播和电视的形式将各方所要传达的重点传播出去。

第四，工会应以农民工和女职工为新的工作重点。在“三农”问题不断发展和矛盾激化的当前，城市企业中农民工的数量越来越多，如何维护这部分群体的合法权益成为工会组织面临的新难题[6]。农民工群体容易出现法律意识淡薄、维权意识不高、拖欠工资、人身权益受损和法律维权组织数量缺乏的问题。面临农民工这个庞大的群体，工会组织要根据农民工的自身特点和实际情况作出新的工作计划，成立企业农民工工会组织并建立专职队伍专门帮助农民工维权和法律知识、《劳动合同法》、《工会法》的宣讲。另一方面，企业中越来越多的女职工也成为当前工会工作的新的关注的重点服务对象。很多企业女职工的生活状况较差、流动性大、心理素质和工作能力不高、在“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的利益容易受到损害，工会组织要根据女职工的特点和实际情况作出针对性的法律服务和维权服务，积极为女职工的社会保险作出努力。

（二）民主管理工作的求着务实和创新

新时期的工会组织以求真务实和以人为本为工作准则，以民主管理为主要管理方向和手段，积极建立现代化的工作组织。民主管理是根据企业实际发展需求和满足广大职工需求的基础上与时俱进的提出来新型管理制度。

首先，工会组织的管理者要选用经验丰富、高素质、学历较高的人才。这是保证工会组织在行驶意见表达、法律法规制定的参与、法律职责履行以及代表职工参与集体合同或个人劳动合同签订、以及相关事故处理时有表达态度和真实想法的能力，有参与企业建设和发展的能力的要求[7]。

其次，工会组织的会议程序需积极创新。破除传统的会议模式，将简单的教条会议模式改为会议全过程立足企业和职工的新模式。主要是在会议前广泛听取企业领导和企业管理部门的建议，以及征求广大职工群众的意见，根据双方需求制定会议议题和内容，尤其是征求广大女职工和农民工的意见及要求。在条件允许的情况下，工会的会议可以邀请企业领导和基层职工参与，互相表达态度和意见，有利于民主管理的落实和加强。

再次，创新厂务公开。厂务公开是确保职工了解企业和自身发展实际情况的重要手段。新时期要不断深化厂务公开制度，创新厂务公开就是要将公开的内容进行深化和拓展，对企业生产、经营、管理、服务、绩效考核、奖惩标准、薪资福利等都逐渐有序公开[8]。这种逐级深化公开以不损害企业利益为前提，帮助群众职工了解企业发展状况和经营管理的透明度，让职工参与到监督企业的经营管理，并提高职工的主人翁意识。发挥工会在调动职工民主管理、民主参与、民主监督和民主决策方面的作用。

（三）工会自建的求真务实和创新努力

现代化企业的发展要求企业各生产职能部门积极提高思想理论水平和文化素质，工会在现代化企业发展理念和新型劳动关系建立中首先要努力加强自身能力建设，为积极创新工作理念和工作内容打好理论基础和思想基础。

首先，加强工会干部和职工的思想政治素质培训。要想做到与时俱进和不断创新就是要在思想理论和政治素质上做好思想准备。定期对工会干部和职工进行国家方针政策的宣教，及时了解国家新出台的法律法规；定期参加企业文化建设和思想政治素质培训，努力提高自身思想政治理论水平，并指导工会不断创新工作，树立工会的影响力、号召力和威信。

其次，加强对企业职工新变化的了解。在网络经济时代和科技经济时代，广大媒体、网络、手机等新的通信和传播工具丰富了职工的业余生活，同时也使其接受到多元文化和不同价值观的影响，加之市场经济发展使社会中充斥着各种思想观念和新型生活理念，这些都会影响到企业职工的思想态度、工作态度和生活态度[9]。另外，也出现了很多新的维权事件，职工的法律意识和维权意识及要求越来越高，工会组织要与时俱进，及时掌握职工新变化和新需求，积极建立网络平台等加强和职工的交流和沟通，加强自身职能建设并提高执行能力。

四、结语

市场经济体制的逐渐完善和落实，一方面促进了我国社会经济的发展，另一方面也带来了更多的劳动关系矛盾及其引发的社会问题。工会作为企业职工代表和维权者必须解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新工作理念和工作内容，发挥新时期其促建企业健康发展和维护职工合法权益的目的，努力为建立新型劳动关系而努力。

参考文献：

[1]孙福邦.在求真务实中创新-谈新时期工会工作[J].内蒙古电大学学刊，2008（10）.

[2]郭秀红.与时俱进 开拓国有企业工会工作新局面[J].河北建筑工程学院学报，2008（01）.

[3]李富平.关于新形势下做好工会工作的思考[J].辽宁建材，2009（09）.

[4]叶学萍.关于小企业发挥工会组织作用的思考[J].企业科技与发展，2011（13）.

[5]王英.工会工作在企业发展中要突出的“五项重点”[J].中国新技术新产品，2010（16）.

[6]张福贵.浅谈企业工会适应新形势发展的新思路[J].中国新技术新产品，2009（08）.

[7]汤慧艳.工会组织提高职工技能的作用探析[J].中国电力教育，2011（15）.

求实创新篇3

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个民族永葆生机的源泉。列入全国人大常委会副委员长李铁映同志作序、在全国有广泛影响的部级丛书《中国当代思想教育艺术精华丛书》，由中共广东省纪委高级政工师、著名学者邱勇同志主编、军事科学出版社最近出版的《实践与创新》一书，汇集了不同领域实际工作者的经验总结，从不同领域实践的视角，阐释创新与实践、创新与实践经验总结、创新与发展的关系，探索创新的内在规律，为各行各业的实践、创新和发展提供有益的借鉴、启示和指导。

实践是创新的源泉。创新是人类在进步与发展中具有普遍意义的精神和物质创造活动的总称。创新作为人类特有的一种社会活动，根植于人类鲜活的实践。马克思说:“社会生活在本质上实践的,凡是把理论导致神秘主义方面去的神秘东西，都能在人的实践中以及对这个实践的理解中得到合理的解决。”可见，创新的出发点是实践――这一人类最基本的活动。创新，离不开火热的实践。我们必须在思想上重视实践，行动上要深入实践，资源上要保证实践，评价上突出实践。离开实践谈创新，无异于空中建楼阁。《实践与创新》一书中不少文章，如《略论村务公开民主管理工作的创新与思考》、《试论广东国库管理体制改革的创新》、《我国农村社会保障制度的改革与创新》等，就是立足工作实践，探求创新之法。

对实践经验的理论总结是理论创新的基础。理论创新是创新的一种最基本的表现形式之一。而且实践基础上的理论创新往往是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新,不断在实践中探索前进,不自满、不懈怠,这是我们人类进步发展根本之道。但理论创新特别是重大的理论创新，都是建立在诸多领域实践经验的理论总结的基础之上。可以说，没有来自对各个领域实践经验的总结，不可能有理论创新。而且在某种意义上说，一些对实践经验的总结与探索，也是一种理论创新。《实践与创新》一书中，《加快社会主义新农村建设的思考》、《广东乡村财务管理的经验和成效、问题与建议》、《对流动党员管理的探索》、《论企业信息管理存在的问题与对策》、《新闻媒体在构建和谐中的作用初探》、《关于当前公务消费存在的问题和对策建议》、《试论安徽、浙江两省政务公开工作的经验及启迪》等文章，均是对实践经验的总结与探索。

发展的本质就是创新。发展是当今世界的潮流。但我们所需要的发展，是以理论创新和思维创新为先导，超越了旧的发展范式的以人为本的科学发展；是量的扩张与新质的生成结合，是新事物、新关系对旧事物、旧关系的扬弃。正是秉承这一理念，《实践与创新》一书中不少文章，如《创新是企业的灵魂》、《科技创新与高奇发展》、《一（意）字画在创新中发展》、《广东温泉宾馆的品牌创新与发展》等，皆意图从创新的视角解读发展的本质，抑或说是从创新来谋求发展之道。

《实践与创新》一书，结构新颖，内容丰富，文笔生动。文章的作者，大部分是理论造诣深厚、实践经验丰富的专家、学者、企业家、艺术家、新闻工作者、党政机关干部。大部分文章都是作者从实践经验总结出来的理论成果，观点前沿，经验实用，实践性、理论性、实用性、可操作性强，适合各行各业的人员阅读。

求实创新篇4

一、创新思想观念，明确工作目标，凸现机关党建工作的中心

机关党工委“坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进”，把机关党建纳入大党建工作中来布置，与经济发展的中心相结合，明确项目带动战略目标，突出发展主题，积极协助配合区委区政府的重大决策和工作部署来开展。今年区委区政府提出城市开发和园区建设“双轮驱动”战略及“聚人心，树正气，打基础，促发展”等主题实践活动，党工委组织机关党员干部开展了“实施项目带动战略，我该怎么办”和“我为城厢发展献一策”等大讨论。通过讨论来进一步统一思想，创新观念，明确目标，理清思路，突出中心，落实措施，强化机关党员干部项目带动战略意识。机关各单位从促进经济发展的难点问题入手，把推进项目建设、促进经济发展作为机关党建工作的切入点。区项目服务中心对全区102个项目进行筛选分类，每个项目由一位科局长负责，一位专职干部跟踪服务，实行每月“一督查一报告一公示”，用绿、黄、红旗对项目进度进行公示；及时帮助企业解决发展中的具体困难与问题，协调工业园区内36家企业用电用水，帮助8家新生型企业联系银行贷款等问题，有力地推进了项目的建设进程；区经贸局和劳动局针对部分企业存在的招工难问题，于2月27日在兴化人才市场举办了工商企业人才招聘会，当场为46家企业招收到熟练工人800人，缓解企业“工荒”问题。“七一”期间，党工委在《城厢新闻》中宣传了在城厢区发展中建功立业的省劳模张振宣，全国优秀法官吴惠英等先进个人和建设局等先进单位的典型事迹，增强机关干部抓项目的意识，营造机关上下抓发展的氛围。

二、创新工作机制，规范动作程序，增强机关党建工作的活力

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”，是全面建设小康社会的前沿阵地。机关党工委从实际出发，积极探索，建立了机关党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。第一落实领导责任制度，党工委与党支部，党支部与党员签定了党建目标管理责任制，形成“三级同创”的工作格局。第二完善理论学习制度，制订党员学习计划，建立形势政策报告会、领导干部为党员上党课等制度；深入开展“建设学习型组织，争当知识型党员”活动，先后举办了“构建社会主义和谐社会”等形势报告和知识讲座3场，1200多人次党员干部受训。第三健全党风廉政建设、党内监督和警示教育等制度。与机关党员干部签订廉政承诺书，播放《贪欲铺就自毁路---林龙飞违法违纪警示录》等教育片7部，1800多人次观看；组织机关科级干部200多人参加《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。第四发扬党内民主制度，健全民主评议党员和党员领导干部民主生活会制度，党员民评结果报党工委备案，作为评先评优的依据；健全换届选举制度，对不及时换届的支部开具通知单，督促及时换届。第五健全示范激励制度，坚持典型引导，积极开展“机关党建走前头，落实要务建小康”，“我为党旗增光彩”以及“争当优秀党员”和创文明单位、平安机关等活动；举办“五一”、“五四”乒乓球、羽毛球比赛，组织机关200多名科级干部参加植树造林，组织机关500多名党员干部参加纪念抗日战争和反法西斯战争胜利60周年演唱会。第六建立党组织和党员队伍评判机制，严格党员发展程序，把好“入口关”，畅通“出口关”，今年举办入党积极分子培训班一期，68人参加，撤消党支部2个，清除不合格党员1名。第七建立机关基层结对制度。深化“机关基层结对，推进农村劳动力转移”活动。机关一个支部挂钩一个村，帮助每个农村转移20名以上劳动力，解决农民的就业和企业的“用工荒”问题；建立“一个机关党支部扶助一个残疾人”制度，定期或不定期深入残疾人家中进行慰问，有就业能力的帮助他们就业，有上学意愿的帮助联系学校，为他们自食其力创造条件，现已帮助18位残疾人找到就业岗位，7人入学，扶助资金3.8万元；健全“一日助”制度，各支部参加每年一次“一日助”活动，帮助困难职工、贫困学生和困难离退休老同志度过难关；建立“机关支部挂钩一个村居，帮扶计生困难户”制度，机关科局已挂钩24个村居，45户计生困难户。通过创新机关党建的机制，进一步增强了机关党的活力。

三、创新工作方法，服务人民群众，密切机关与基层的联系

机关党工委“坚持在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点”。把机关中一些好的方法运用到基层，延伸机关的职能，发挥机关职能优势、技术优势、人才优势，开展“挂钩结对、扶贫帮困”，“住村入户，连心促富”等活动，从服务群众生产生活的重点问题入手，解民忧、排民愁，实施“暖民心”工程。如针对农民在生产中存在的“缺种子、缺化肥、缺技术”的问题，区农业局组织党员干部“提供优质种子下乡”，开展了农业技术人员下基层“一人挂钩一村”活动，解决农民在生产中遇到的技术问题，同时要求每人每年至少帮助自己的挂钩村解决最突出的问题2个，提供或联系引进农村适用技术或农业科技成果2项，转移劳动力10名，促进农业增效农民增收。区供销社开展“送化肥下乡”活动，只要一个电话，各供肥点的党员马上送肥到户；区科技局科技人员深入华亭农村进行果蔬苗木生产调研，针对目前果蔬苗木生产仍然是农户采取传统的大田育苗法和分散生产、经营的方式，实施“莆田市名优果蔬良种快繁培育基地建设”工程。区信用联社提升服务“三农”水平，大力宣传“农村信用社是农民自己的银行”，深入开展为“三农”心贴心系列主题实践活动，推出深受农民欢迎的“农家欢”——农户诚信贷款业务，组织“党员农贷快车”进村入户送贷上门，服务群众，今年以来，共新增发放支农贷款1861万，累计发放支农贷款1．9亿，为农民致富，农业增效的农村发展提供了的力的金融服务。区司法局加强矛盾纠纷排查调处，积极化解不安定因素，到目前共排查出矛盾纠纷379件，调处成功365件，调处成功率96.2%。机关党工委开展创建平安单位活动，制订工作计划，组织人员对机关89个单位进行检查，通报检查结果。

四、创新工作作风，倡导求真务实，突出机关党建工作的实效

机关党工委按照十六届四中全会“大兴求真务实之风”的要求，认真贯彻区委提出的“项目落实年”的有关精神，结合先进性教育活动，把转变干部作风作为先进性教育活动的主要抓手，认真落实，务求实效。如团区委根据部分贫困生难以完成学业的情况，开展“希望工程23行动”，筹集资金13.5万元，资助23个相对后进薄弱村中207名困难小学、中学和大学学生，区劳动局接到群众关于企业拖欠员工工资的来访、来电、来信后，不收任何手续费，依法为79农民工催讨清欠工资近10.28万元，补签劳动合同260份；区工商局推出企业在计算机网络上年检和派出党员干部到企业现场年检；区行政服务中心在服务企业“一站式”办公的基础上，简化有关企业审批手续，优化服务措施46条，并设立党员示范岗，挂牌服务；区交通局组织4名党员技术人员无偿到常太镇东青村、照车村进行农村公路外业测设，共完成测设里程2.4公里；区医院组织党员到华亭镇宫利村义诊帮助特困党员；城关粮站利用双休日时间，专门派2名党员为驻莆部队送去粮油，受到人民子弟兵的好评；区外经局主动深入企业、深入项目一线，做好招商引资工作，协调供电局帮助一家企业解决扩大再生产用电问题。

求实创新篇5

王旭涛，男，汉族，1955年生于陕西礼泉县中共党员，高级会计师，中国总会计师协会理事，陕西省会计学会、陕西省总会计师协会、陕西省注册会计师协会、陕西省资产评估协会常务理事。1997年2月―1998年12月在陕西黄河机器制造厂、陕西黄河股份有限公司任总会计师，1998年12月至今任陕西旅游集团公司总会计师，2001年12月至今任陕西旅游集团公司副总经理。

获奖理由

王旭涛不负重任，在集团公司成立之初公司财务管理工作几乎是一片空白的情况下，带领工作人员，以财务制度建设为基础，以理顺母子公司关系和规范财务管理、强化财务监督为主线，在财务管理方面进行大胆的探索，以生花妙笔，逐步建立和完善了集团公司的财务管理体系。

这是一个典型的西北人，他务实、和蔼，言谈举止之间不时显露出一种真诚。务实又积极创新，和蔼又不失严肃。这就是我们所见识的陕西旅游集团副总经理兼总会计师王旭涛。

翻开王旭涛的履历，你会发现，不论他任于何职，都能锐意改革、求实创新，出色地完成了组织赋予的使命，为所在单位作出了巨大贡献，赢得了较高的声誉。

王旭涛在任省财政厅行财处处长期间，深入实际，调查研究，主持制订了《陕西省会议费管理办法》、《省级行政机关车辆购置管理办法》等管理制度，不但在陕西省颁布执行，而且被其他省市借鉴推广。在王旭涛带领下，行财处的工作出现了新气象，所在处室多次被评为先进处室，他本人也被评为优秀公务员。1996年7月1日被省委授予“优秀共产党员”光荣称号。

1997年，为使黄河股份尽快走出困境，组织上派王旭涛去黄河股份有限公司挂职锻炼，任总会计师。受命于危难之际的王旭涛同志扑下身子，以他深厚的财务管理理论和实践功底，通过细致深入的调查研究，写出了《黄河机电股份有限公司巨额亏损的原因分析及对策》的报告，获得广泛认可，同时还组织开展了清仓查库，对账清欠，制定完善财务制度等工作，这些都为黄河股份公司1997年的盈利保牌起到了十分重要的作用。1997年底黄河股份有限责任公司实现了扭亏为盈，实现利润305万元。

1998年底，省委、省政府决定实施旅游体制改革，组建陕西旅游集团公司，王旭涛被任命为副总经理兼总会计师。集团公司是省国资委管理的国有大型旅游企业，是陕西省政府授权的投资机构和资本运营机构。集团公司拥有20家全资子公司，1家控股公司，1家参股公司。但是集团公司成立之初，公司财务管理工作几乎是一片空白。因此，如何尽快将各子公司的财务管理规范地纳入母公司的管理体系中，关系到集团公司的管理渠道和政令是否畅通，也关系到集团公司未来发展及集体声誉。几年来，王旭涛带领工作人员，以财务制度建设为基础，以理顺母子公司关系和规范财务管理、强化财务监督为主线，在财务管理方面进行大胆的探索，逐步建立和完善了集团公司的财务管理体系。在王旭涛及相关领导的带领下，集团公司的资产总量由集团公司成立初的不到13亿元增加到2004年的30亿元，资产负债率由1998年的80%下降到目前的60%，所有者权益达12亿元。2005年入围“中国服务企业500强”，列国内旅游行业第七名。

一、制定、颁布统一的财务管理办法，规范各子公司的财务工作行为

无规矩不成方圆。现代企业需要人来管理，但更需要用制度去管理、约束经营管理行为。集团公司在组建时，各子公司分别来自于不同行业和地区，原来执行的是分行业的企业财务会计制度或事业单位会计制度，这就给集团公司财务工作的统一管理带来了许多问题和困难。为此，王旭涛通过认真的调查研究，根据会计法、现行的会计制度、旅游饮食服务企业财务制度，结合集团公司的实际，组织制订了《陕西旅游集团公司企业财务管理暂行办法》，明确了集团公司所属子公司应遵循企业管理以财务管理为中心，财务管理以提高资金运营效益为目的的原则。对集团所属子公司的资金管理、投资管理、资产管理、成本费用管理、收入、利润及其分配的管理、会计电算化的管理等都做出了详细的规定，对财务报告及财务评价规定了统一的格式，提出了明确的要求。财务管理办法的颁布和实施，改变了以前各子公司财务制度各异、管理没有标准的混乱局面，使各企业在财务管理上有了统一的章法，为规范各子公司的财务行为，维护集团公司的利益，使集团公司的财务管理工作逐步走上正轨打下了良好的基础。

二、开展清产核资，实行授权经营，建立规范的母子公司产权关系

集团公司组建时，由于多种原因，各子公司的国有资产是按1998年财务决算数一次性无偿划转到集团公司的，划转过程未进行资产评估和验资，且各子公司原来财务管理工作相对薄弱，企业间存在着资产不实、产权不清的现象。这不仅使授权经营和国有资产保值增值难以落到实处，而且由于资产不实，出资额难以确定，导致规范的母子公司产权纽带关系无法建立。为了解决这一问题，王旭涛领导、组织实施了集团公司系统的“清产核资”工作。经过财产清查、资金核实和产权界定三个阶段的工作，摸清了集团系统45家企业（包括子公司及子公司下属企业）的家底，制定并报请省政府批准通过了国有资产授权经营方案，为授权经营和建立规范的母子公司产权关系打下了坚实的基础。

三、加强对子公司的资金管理和财务监控，努力提高全集团的经济效益

为了发挥集团公司的整体优势，提高资金的使用效率，降低资金的使用成本，王旭涛同志充分利用国家政策，建立了集团公司内部资金管理中心，颁布、实施了《资金统一管理办法》，对集团公司景点企业实行了资金统一管理，在保证资金所属权不变的前提下，将景点企业每天的资金收入统一上划集团资金管理中心，同时按银行存款利息给企业计息。对企业正常费用定期下拨，非正常资金需求报集团公司批准后下拨，资金中心沉淀的资金，集团公司可以用于临时资金周转。这样，既提高了资金的使用效率，降低了资金的使用成本，同时又对各子公司的费用控制起到积极作用，一举两得。六年来的实践证明，资金中心有力地缓解了集团公司资金紧张的状况，为集团公司的发展壮大做出了巨大的贡献。

为了加强财务监督，完善集团内部的财务监控体系，保证省政府授权管理的国有资产安全完整，王旭涛同志组织制订了《陕西旅游集团公司财务总监管理暂行办法》，对所属子公司、控股子公司（按法定程序）委派财务总监。为了确保财务总监更好地行使职权，将财务总监的劳资关系收归集团公司，割断其与所属子公司的利益关系。规定财务总监在企业重大资金调度、对外担保、对外投资、财务报告、产权转让及资产购置处置、对内对外承包等方面与总经理实行联签制度，以降低风险，确保集团公司政令的畅通和执行。

四、利用集团品牌，加大融资力度，支持困难企业发展

集团公司成立之初，所属的几家宾馆和旅游汽车公司，设施陈旧，车辆老化，经营较为艰难。为此，王旭涛同志带领财务部的其他同志一起，利用集团公司的优势，逐步与银行建立了融洽的银企合作关系，打通了集团公司的融资渠道，集团公司对外作为统借统还的贷款人，先后从银行取得多笔贷款，用于支持宾馆的装修和旅游汽车公司的车辆更新，使这些企业获得新的发展机遇。2001年，这些企业陆续完成改造并投入运营，取得了较好的社会效益和经济效益，其中三家宾馆三年减亏近千万元。

五、充分利用国家政策，做好债务重组，减轻企业的债务负担

集团公司所属的几家酒店均在二十世纪七、八十年代建设的，正值国家实行拨改贷政策，企业大量的拨款改为贷款，特别是外汇贷款，由于外币汇率变化等历史原因，致使这些单位债务负担十分沉重。2000年，国家成立了金融资产管理公司，专门管理银行不良资产。王旭涛抓住银行将酒店的贷款作为不良资产剥离到资产管理公司的历史机遇，充分利用国家政策，领导、组织与资产公司进行反复谈判，使资产公司对不良资产进行了大量的缩水，最终减少银行债务约2亿元。经过债务重组，三家饭店的财务费用大幅降低，其中两家饭店已经实现了扭亏为盈。

六、加强财务人员管理和教育，使之更快适应企业发展需要

王旭涛同志非常重视对集团财务人员的统一管理和教育培训工作，组织制订了《陕西旅游集团公司财务人员管理暂行办法》，对财务人员培训提出了严格的要求，对会计从业资格证书实行了统一管理，避免了多头管理、证书混乱的现象，使财务人员的管理走上了正规化的发展道路。同时，组织编印了《旅游景点企业会计》一书，规范、细化了景点企业会计核算，填补了景点企业会计核算的空白。

作为一名资深财务工作者，王旭涛同志以他不懈的事业追求，积累了深厚的理论功底和丰富的实践经验，他以自己的专业才干和职业素养，为企业规范管理和效益增长默默地奉献着。

求实创新篇6

摘 要 思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。纵观历史长河，我国每个时期所取得的成就都是党的思想政治工作做重要保障。随着目前我国改革开放和社会主义市场经济的不断深入，面对新形势、新机遇和新挑战，思想政治工作必将在环境、任务和内容上发生巨大变化。如何将思想政治工作充分展示中国先进文化和建设有中国特色社会主义特征，充分体现医院现代化建设。作者认为只有与时俱进、大胆创新、优势互补相互促进，才能发挥思想政治工作在医院现代化建设中的积极作用，才能提高我们的医院服务水平，推进医院改革和发展。

关键词 思想政治工作 医院

一、加强党的思想政治工作，是推动医院内强素质、外树形象的系统工程

在社会主义市场经济和改革开放的今天，如何加强和改善思想政治工作、推动社会主义精神文明建设、满足人民对医疗卫生的需求、更好为人民健康服务、为现代化建设服务，是一个不断探索的理论和实践问题。

改革开放以来，我国取得了举世瞩目的成就，医疗卫生行业通过各种有效的思想政治工作，各方面取得了积极进展和显著效果。指出，总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。为此，在党的群众路线教育实践活动中，就强调教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”问题。这次 “”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。通过解决问题，引导广大医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，在党员干部中自觉形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，在职工中形成积极向上的健康氛围，使人们的思想和政治素质不断提升，人气更加旺盛，医院凝聚力更强，重塑医疗卫生行业新形象。

二、坚持用党的思想政治工作促进医院现代化建设

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出：“必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。”因此，我们的思想政治工作必须与时俱进，坚持从实际出发，增强针对性实效性，做到有的放矢，努力把医务人员的积极性和创造性引导好，发挥好、保护好，促进医院现代化建设。

随着社会主义市场经济制度的建立完善和医疗卫生体制和改革深入，医院在生存和发展中会遇到各种困难，医改后的市场竞争更趋激烈，病人选医生、社会选医院将更为突出。如果没有高质量的医疗技术水平做保障，终究要被淘汰。这就要求医院必须加快现代化建设，提高医疗服务质量和信誉，提高社会知名度，开展多层次的医疗卫生服务，确立“优质服务、方便患者、廉价收费”的医院发展方向和医疗服务模式，满足不同层次患者的需求，以适应和跟上时代步伐，争取在竞争中处于有利境地。面对新的医疗市场，面临新的机遇挑战，加强党的思想政治工作显得更为重要，创文明行业、文明单位、文明窗口等都必须通过思想政治工作铺路架桥，并渗透到医院的中心工作之中，医院在建设和发展中，要注意把引入竞争机制与思想政治工作有机结合，通过有效的思想政治工作，按照“两手抓，两手都要硬”的原则，不断提高医疗技术服务水平，不断促进经济发展，保障广大人民的健康。因此，我们一方面要重视加强科技兴医，强调科学管理，注意人才培养和引进，加大医疗设备更新和基础设备投入，充分利用卫生资源，达到优化组合，合理配置；另一方面要加强医院文化建设，加大对职工医院精神的培育，加强党风廉政建设和职业道德建设，落实综合目标管理责任制，坚持层层负责，加大监督考核力度，从而实现医院现代化建设目标。

三、思想政治工作要与时俱进，分析新情况，解决新问题，开创新局面

思想政治工作的目标是宣传教育和贯彻落实党的路线、方针、政策，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新思路，推动社会全面发展，促进人类文明进步，形成物质文明和精神文明建设相互促进和协调发展的良好局面。结合目前开展的“两学一做”活动，我们在具体工作中，要努力体现思想政治工作的科学性、针对性、实效性和艺术性，使思想政治工作与医院中心工作紧密结合，相互作用，共同发展。主要体现在以下五个方面：

一是把“两学一做”抓好“十三五”开局提供组织保证，思想建党是马克思主义政党缔造的基本准则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十以来管党治党的鲜明特征。基地抉择，今年在全党打开“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众道路教育实习活动、“三严三实”专题教育今后，深化党内教育的又一次首要实习，也是面向全体党员从集中性教育活意向常常性教育延伸的首要举动。做好新形势下的组织工作，我们首要要把这项首要的政治工作、政治任务抓紧抓好。

二是要把“两学一做”履行到理论配备上，引导党员干部坚决信奉真理。思想理论处理的是旗帜疑问、魂灵疑问，是一切疑问的“总开关”。系列首要说话是我国特色社会主义理论体系最新效果，是目前最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造片面世界和客观世界的有力思想武器。打开“两学一做”学习教育，要把学习系列说话作为理论配备的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，拨乱兴治、固本培元，坚决“三个自傲”，补足“精力之钙”，加强“信奉之修”，熔铸“信奉之魂”，培养造就一支具有铁一般信奉、铁一般信奉、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍。

三是要把“两学一做”履行到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们立誓入党，便是身心归党，以身许党，要时刻紧记党员身份、紧记责任。医院党组织特别要把党规和系列说话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。

四是要把“两学一做”履行到严肃纪律上，引导党员干部据守纪律规矩之严。深化学习党规，是“两学一做”学习教育的要点内容之一。是管党治党的总规章，是党内的根本大法，党规党纪是对的延伸和细化。新修订的《我国共产党廉洁自律准则》和《我国共产党纪律处分法令》，为悉数从严治党立德立规，树起道德高标准，划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党基地看齐，把看齐认识扎根于思想上、履行内举动上，确保党的集中统一、团结一致。

求实创新篇7

几年来，某某街道团工委在街道党工委的领导下，在上级团组织的殷切关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五四红旗团委”的创建标准，以服务青少年成长成才为突破口，不断创新基层团建模式，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，促进了我街共青团工作的全面开展，在街道和社区三个文明创建进程中发挥着越来越重要的作用。

一、以班子建设为基础，不断提高团员青年的政治思想水平

某某街道团工委于2001年7月正式成立，成员由街道、社区和驻街单位团组织中选派的优秀团干部组成，建立了街道团组织与驻街单位团组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作机制。街道团工委定期组织团工委成员深入学习党的各项方针政策，每个月举办一次例会，学习党的理论知识和业务知识，通过学习座谈等方式把大家组织在一起，学习和讨论党的方针政策以及在社区建设工作中存在的问题，不断提高自身的语言表达能力和综合素质，充分的调动了成员单位参与街道各项工作的积极性。

面对当前共青团工作所面临的新形势和青年团员思想意识状况，街道团工委充分发挥团组织的作用，紧紧抓住政治学习和业务知识学习这一环节，积极组织青年团员学习党的十六大及十六届四中全会会议精神，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高广大青年团员的政治思想水平，教育引导青年团员树立正确的人生观、价值观、世界观，在自己的本职工作岗位上不断开拓创新、与时俱进，充分发挥共青团员的先锋模范作用。

二、以活动阵地为保障，不断扩大服务辐射范围

结合青年文明社区的创建工作，街道团工委在党工委的帮助下，采取自建、联建、改建的方式，创建了各种青少年活动阵地，为社区广大青少年提供了良好的学习和活动场所。

（1）社区文化基地。我们以社区内的公共文化活动场所为依托，以社区内的文化机构和文化团体为共建对象，广泛建立了社区青少年体育休闲广场、社区文化长廊、“花儿朵朵俱乐部”等不同层次，不同类别的社区文化基地20余个。与省图书馆联合开设了“某某市少儿图书馆某某分馆”，并且为社区团校、图书室购置了背投电视、影碟机等现代化电教设备。办事处还投资近80万元建立了1处青少年健身室、2处室外健身广场，让社区内的广大青少年能够有一个积极健康的锻炼活动场所，极大了丰富了他们的业余文化生活。

（2）教育培训基地。依托社区团校和驻街单位，我们建立了教育学习基地，如在某某市武警四中队和万达购物广场分别建立了青少年爱国主义教育基地和青少年文艺活动基地，定期组织社区的青少年开展爱国主义教育学习活动以及到武警中队体验军营生活活动，让广大青少年在军营中得到全面的锻炼和提高。依托驻街单位建立了外来务工青年和下岗青工再就业培训基地，如金都大酒店免费为下岗青工和外来青年培训保安人员100余人，我们还聘请吉林大学教授为下岗青工讲解国家有关再就业扶持政策，帮助他们转变就业观念，积极投身到自主创业和自谋职业的活动中来。目前，已有60余名下岗青工在我们的帮助下实现了再就业。

（3）社区服务基地。针对社区居民生活的需求，我们在社区建立了各类社区服务基地，并相应地成立了青年志愿者服务队伍。如在某某派出所建立了救助服务基地，成立了金盾救助服务队，97年，我们率先在全市实施了亮灯工程，解决了社区楼道的夜间照明的问题；在社区医疗服务站建立了医疗服务基地，成立了医疗快车服务队，为居民建立了家庭病床，健康档案，定期开展义诊、宣传等服务活动；在社区内的饭店、超市，成立了购物快车服务队、餐饮快车服务队，开展了电话预订购物、电话订餐等各种上门服务活动。目前，全街参加社区服务的青年志愿者已达1000余人次，成为我街精神文明建设的一支重要力量。

（4）青少年维权基地。依托某某街道派出所部级“优秀青少年维权岗”，我们创建了4个社区青少年维权服务站，并且在新华社区成立了全省第一家“青少年法律学校”，开办社区小法庭，聘请派出所教导员担任辅导员，为青少年上法制辅导课，使法制教育从孩子抓起。目前，已开课27次，旁听、观摩学生1000余人次。

三、以社区团建为纽带，不断拓展青年工作空间

为了进一步加强基层团组织建设，充分调动社区广大青年团员参与社区建设的热情，2003年4月，我们在上级团组织的协助下，在全国率先面向社会公开招聘社区团干部，诚邀社会上的有志青年加入到为社区居民服务的行列中来。本次招聘活动得到了社会各界的广泛关注，有近70名具有大专以上学历的青年才俊参加了竞聘，经过笔试和面试的严格筛选，最终有4名能力强、素质高的青年入围，并通过社区团员大会经民主选举成为社区团支部书记。社区团支部书记到位后，社区共青团工作得到明显加强，通过社区团组织的工作，一些游离在团组织以外的青年团员被重新吸收到团组织，驻街中小学的共青团、少先队组织也与社区团组织建立了经常性联系，各项活动都能有条不紊的开展。为了留住人才，经过与街道党工委协商，我们率先在全市范围内将社区团支部书记的工资上调到500元，并帮助他们解决了养老保险、医疗保险等实际问题，使他们能够安心在社区工作，从而保证了社区团组织建设的连续性。

我们通过上门走访和召开驻街单位代表大会等形式，积极尝试在辖区内非公企业中建立团支部，不断拓展社区青年工作的空间。经过几年的努力，我们先后在沃尔玛超市、吉林安华通信集团、万达购物广场等5家大型非公企业建立了团支部，近500余名青年团员加入到团支部当中。通过团组织我们把更多的青年团员组织起来，不断加强思想教育，定期开展丰富多彩的文化活动，极大的增强了青年团员的凝聚力和向心力。沃尔玛购物广场的一名团员就深有感触的说，没想到在沃尔玛这样的企业中也能有这么丰富的青年活动，在这样的单位工作使我更加有信心做好自己的本职工作。通过在非公企业中建立团支部，使街道和社区组织的各项工作和活动得以健康有序的开展起来，同时使辖区内的软环境建设、公益活动的开展得到了进一步增强。

四、以社区活动为载体，不断提高团组织的影响力和凝聚力，

围绕服务社区建设与发展，服务群众基本需求，服务青年成长成才的工作目标，街道团工委立足街道工作实际，积极主动地开展团的品牌活动，并不断创新活动内容，扩大活动覆盖面。

面向社区广大青少年，我们开展了道德储蓄银行活动，更加丰富青年志愿者服务活动内容。我们将青年志愿者的社区志愿服务时间一一记载，并使志愿者在未来免费享受相同时间的志愿者服务。面对社区内的弱势青年群体，我们开展了“温暖工程”，向社区居民做出承诺，“凡社区内居民子女上大学，而因家庭困难无力承担学费的，街道给予补助，确保其完成学业。”，到目前为止，街道“温暖工程”共救助7名下岗职工子女，累计发放救助金3.45万元。2003年暑假，我们邀请就读于上海交大的受助青年于凯为社区学生家长作了一场报告，就读于北京大学的特困学生杨劲松，利用寒暑假时间到社区参加志愿者工作，用自己的知识和劳动来帮助更多的人，用自己的亲身体会让周围的人树立信心，珍惜现在来之不易的幸福生活。

求实创新篇8

关键词：企业职工；工会工作；求真务实；用于创新

Abstract: With the deepening of China's enterprise reform, internal organizational structure and management style has been a substantial revision to bring some new challenges to the enterprise trade union work. Therefore, the trade union organizations must clearly understand and study new situations encountered in the work of trade unions, new issues, practical enterprise unions into sound organization, improve the system, the primary trade union organization of workers trust enterprises to adapt to the new situation, continuing to explore the trade union work, new ideas.Key words: enterprise employees; trade union work; pragmatic; spent on innovation

中图分类号：C29 文献标识码：A文章编码：

前言

求真务实和勇于创新二者密不可分，相互依存，是一个企业保持长盛不衰的良药。也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想观和方法论。工会工作要保持旺盛的生机与活力就必须坚持科学发展、与时俱进、开拓创新。创新工会工作，一定要把握好工会工作定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益最大化，来最大限度的实现和维护职工的根本利益。在今天，企业工会工作面临许多新情况、新问题，亟须以科学发展的态度、求真务实的精神、勇于创新的方法统领企业工会工作全局，努力做好新形势下的企业工会工作。

1、加强企业职工思想政治工作要有求真务实、勇于创新的精神

当前，在国有企业建立健全现代企业制度，做大做强的背景下，国有企业职工的生存发展状况、思想状态以及思想政治教育的外部环境都发生了变化。面对新形势、新变化，工会在加强和改进职工思想政治工作方面必须有所创新。

1.1 要研究新方法、不断提高工会工作在职工思想政治工作方面的感召力和渗透力。要在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工的热情和内在动力。在新形势下，职工思想呈现出许多新特点、其思维方式、活动方式及价值取向都发生了深刻的变化。为此，我们要审时度势，充分正视当前面临的新形势和新特点，研究新办法，不断增强和提高企业工会思想政治工作的感召力和渗透力。通过深入开展建设“职工之家”等活动，发挥会员建家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的企业文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展企业工会工作奠定良好的群众基础。

1.2 要改进工作方法，讲求工会思想政治工作的针对性和实效性。加强和改进职工思想政治工作方法，关键的一条是我们的思想政治工作必须从广大职工群众的思想实际、工作实际和生活实际出发，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型企业建设。要以转变经济增长方式、增强企业自主创新能力为目标，不断完善形式、内容和机制，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵比武等主题活动。使思想政治工作真正带入到职工的实际生活。

1.3 要创造新方法，把对职工的思想政治政治教育融入企业管理之中。现代市场经济条件下，人的作用显得日益突出，企业的发展越来越依赖员工的文化技能、敬业精神、劳动积极性、自觉性和创造性的充分发挥。因此将思想政治教育融入企业管理工作中，可以更好地发挥企业教育的经济价值，同时可以使企业管理更加行之有效。

2、民主管理工作要用求真务实、勇于创新的态度

职工代表大会制度在加强企业民主管理工作、保障职工主人翁地位是发挥了较高的作用，在推动企业民主建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，要使职工代表大会制度造就现代企业制度要求，应着力于以下几方面创新：

2.1 建立健全职代会制度，提供职工参与的平台。职工代表大会是职工发扬民主、参与管理的重要形式。要保证职工群众对企业重大问题的决策权和监督权，增强职工主人翁和责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用。

2.2 认真贯彻《劳动法》，落实好《专项集体合同》协调稳定的劳动关系。按集体合同的有关规定，构筑完善的保险体系，建立养老、医疗、失业等社会保险，依法缴纳住房公积金，维护企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，改革企业工会工作的运行机制，按照《企业工会工作条例》规范企业工会工作。在工作职能上，要突出重点职能，在工作方法上，减少依赖性，向自主型转变。在活动方式上，要注重实效性、体现多样化。对有助于直接或间接提高企业经济效益的活动，要积极地组织开展。

2.3 建立健全厂务公开制度。工会是党政联系职工的桥梁和杻带，从维护职工的知情权、参与权出发，提高职工群众对厂务公开的参与和监督能力，使职工群众感到自己是企业真正的主人，从而提高工作积极性，职工的最大潜能也得到了发挥。

3、维护职工权益要有求真务实、勇于创新的手法

“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，明确了工会维权的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式和基本格局等。体现了科学发展、构建和谐社会对工会组织的总体要求。标志着我们对工会维权规律认识的进一步深化，必将对工会维权工作产生重大而深远的影响。要充分的体现维权的本质要求，必须创新工会工作：

3.1 要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的联系做为工作工作的生命线。要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，工会组织在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众。使广大职工群众切实感到工作是自己的组织，工会工作才能真正体现出旺盛的生命力。

3.2 工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。同时要从提高职工法律和政策水平入手，着力增强职工的自我维权能力。要增强职工的法制观念，以合法有序的方式表达利益诉求。

3.3 以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于群众群众的同时，要定时定期的组织群众学习相关法律、法规。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大格局。

求实创新篇9

关键词：求实创新;企业思想政治工作;企业和谐

中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）04-0265-02

引言

企业的创新精神是推动企业发展的主要动力，因为在企业的快速发展过程中，只有通过结合企业现状，并不断地在这个基础上进行创新才能让企业在市场竞争中立于不败之地。另外，企业在思想政治工作中进行求实创新能有利于提升干部的团结精神和凝聚力，可以充分激发职工在工作方面的创造力，为企业长期稳定的发展提供保障。所以，思想政治工作的求实创新是企业当前最重要的任务。

一、求实创新在企业思想政治工作上的重要性

企业在进行了相应的体制改革之后，人们固有的观念和意识发生了变化，新的社会利益分配更为复杂，新情况、新问题层出不穷，工会作为联系企业和职工的纽带、桥梁，是职工利益的代表者和维护者，在新时期对于协调企业与职工间的劳动关系，提高职工技能培训质量，激发员工积极性、创造性具有重要作用，因而必须充分发挥工会的作用，进行思想政治工作的创新，以促进企业健康发展[1]。企业人员大部分工作的精神压力很大，而且思想观念落后，因而工会组织应该充分发挥思想政治教育的引导作用，努力让他们正确认识改革发展的形势，从而可以科学合理、客观辩证地看待在工作中碰到的各种难题。

二、要在企业思想政治工作方面进行大胆的求实创新

（一）以人为本谋发展

企业在发展的过程中应结合“人文关怀”的理念在新形势下完善思想政治工作，真正做到以人为本的社会理念。通过尊重企业职工的主体地位来鼓励干部职工同心同德齐创业，增强企业全员的凝聚力，促进企业与员工和谐发展、共同成长。具体可以表现为注意职工的思想动态，在职工大会上注意强调管理上的民主性，并积极鼓励员工参与企业的活动策划，为职工的专业以及个人成长提供发展空间，努力改善职工的经济利益以稳固职工在企业中的主体地位，实现企业与员工利益的相互促进和相互依存，进而促进企业与干部的共同进步与发展。

（二）结合实际与时俱进

生产经营是企业发展不变的宗旨，也是企业各个项目中最为核心的工作，企业的思想政治工作应以此为出发点和落脚点，所以企业在发展求实创新的精神时要结合企业自身实际情况，跟紧时代的潮流来发展企业思想政治工作。这要求企业做到自始至终紧紧围绕企业发展的终极目标，并根据员工的不同思想状况，通过观察和调查问卷的方式，采取与之相应的科学方法来调整好职工的工作状态;对职工进行系统的理论和形势教育，以专题的形式将各个不同专题一一进行讲解，并强化专题之间的内在联系，督促职工掌握;要在企业生产经营工作中渗透企业思想政治教育工作，不仅要充分引导企业生产经营工作，还要注重培养人才和改善职工上班的环境;不仅要大力弘扬先进事迹和树立工作典型，还要在激发员工积极性的同时，兼顾公平追求效率;要保证制度的先进性，不断更新思想政治教育工作，巧妙地将企业思想政治工作融入企业制度中，以激励广大企业干部共同进步。具体包括以下几个方面：

首先要在手段坚持多渠道化。其次要建立党政工团齐抓共管、多管齐下的思想政治工作组织领导体制，明确党政工团在思想政治工作中的责任，加强专职政工干部队伍的建设[2]。要健全或完善思想政治工作网络信息化，随时掌握职工的思想动态，促使思想政治工作渗透在企业工作的各个方面，真正把思想政治工作落到实处;在具体落实思想政治工作责任的时候，应实行责任到岗制，同时制定严格的思想政治教育考核制度;完善经济方面的公平分配制，毕竟职工最为关注的问题就是很现实的利益问题，实现利益的公平分配是保障企业和谐顺利运行的重要保障，企业应真正实行按劳分配，争取为每位职工提供个人成长和企业发展平台。企业还要把思想政治教育视为企业文化建设的重要内容，并定期或不定期开展社会主义荣辱观教育、职业道德等政治教育活动，促进职工职业道德水平和政治思想素质的提高，为企业法人健康协调可持续发展埋下伏笔。以山西出版传媒集团转企改制过程为例，报刊中心组织列入改制名单的报刊社积极配合集团的统一行动，党政工团齐抓共管，讲解政策，解决个性化问题，及时向行政领导反馈员工对改制的意见和对工龄、岗位、工资等福利待遇的顾虑，得到企业的理解与支持，为员工提供知情平台、参与平台，既保障了员工利益，又确保了企业的改制，充分展示了思想政治工作在促进企业经济发展中的地位和作用[3]。

（三）不断学习，探索新方法

作为一名思想政治工作者，要时刻提醒自己不能停止学习，不仅要不断提高自身政治业务素质，还要积极探索思想政治工作的其他创新型方法，使企业的思想政治工作能在满足社会发展需要的同时，还要顺应时代潮流。有调查显示，一般思想政治工作者的人格越高尚，就越能赢得教育对象的尊重和信赖，促使教育对象对先进力量更加信服，为教育对象提高思想认识创造一个良好的氛围[4]。作为企业的重要思想政治教育部门，工会组织要时刻把握企业的整体局面，增强本身的政治意识，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则把中国特色社会主义理论体系的学习作为思想政治教育的首要事件。从企业职工的实际生活困难入手，从根本上解决职工工作和生活中面临的困扰，而不只是口头的承诺。管理者应从职工的角度切身体会职工的难处并想尽一切办法为其提供解决问题的合理方案，同时在企业职工代表大会上尽量集思广益，听取并综合分析职工的意见或建议，可以大大提高企业思想政治教育的效果，同时还起到凝聚企业战斗力和向心力的作用。

企业的思想政治工作不是单纯的被动灌输或者简单的说服教育。要真正发挥思想政治工作的功效，需具体落实管理目标，将企业的思想政治教育工作渗透进各个部门，为企业职工树立良好的价值观，同时运用各种方式包括以老带新、榜样示范等方法来促进职工之间的良性竞争，从而激发他们对思想政治学习和企业实际工作的热情，以最大的效率完成各种任务。思想政治工作者要善于利用各种新媒体和精神鼓励和暗示等方法，使职工以饱满的热情迎接生活和工作，进而提高思想政治工作的效率。

（四）探索思想政治工作发展的新领域

开辟思想政治工作新领域主要是建立适应发展社会主义市场经济规律发展的现代企业制度，这种制度是思想政治工作得以求实创新的途径之一[5]。企业不仅要力求生存还要谋求发展，在这个过程中可能会有许多问题和新情况出现，相关部门要根据相应的调查活动，有针对性地对企业职工干部开展思想政治教育工作。要想开拓思想政治工作新领域，思想政治工作者应该不断地拓宽自己的专业视野，同时提高思想政治意识，促进思想政治工作更好地为企业服务。思想政治工作不仅要对企业内部员工进行思想教育，同时还要解决企业外部市场出现的问题，要在考虑全局的基础之上完善处理内外部问题，使企业得到良好的发展。当前市场经济形势之下，企业的思想政治工作应贯穿企业生产经营等经济活动的始终，同时还要研究和探讨人们在生产管理和销售过程中的想法，从而引导职工正确且顺利地开展相关工作。思想政治工作还可以对企业发展过程中遇到的各种问题和情况给予疏导和指引，促进企业生产经营的良性循环。另外，职工在企业思想政治工作的指导下，要积极树立合理正确的职业观，拥有坚定的信念和远大的理想，随着企业的改革，做好迎接各种挑战的准备。思想政治教育工作者要帮助职工摒弃传统思想，认清当前企业发展形势并明确企业发展目标。在重点工作方面一定要做好干部的思想工作，明确传达企业工作的重要性，促使职工明确自己的工作性质和工作目标。除此之外，思想政治工作者还可以利用不同的教育方式，积极促进员工的自我学习和自我充电，以利于他们不断提高自身的专业素质，同时也可以通过各种专业工作来培训提高职工的专业素质。思想政治工作要努力为企业职工创造良好的工作环境，使干部都能在充满朝气、热情洋溢、积极向上的环境中工作。

三、结语

综上所述，企业的思想政治教育工作一定要结合群众思想开展，注重从他们关注的角度去发掘企业发展过程中出现的疑点、热点和难点问题，通过以人为本的理念，因势利导，争取把思想政治教育工作做到尽善尽美;另一方面企业还应完善制度化和规范化的思想政治工作体制，真正发挥思想政治工作的作用，同时注重化解职工之间的矛盾，理顺他们工作上的情绪，以激励职工为支点促进员工之间的团结奋斗，以落实思想政治工作，使新时期的思想政治工作上升到一个新的层面，从而实现企业和谐、迅速发展的目标。

参考文献：

[1]张雪萍.浅谈企业管理中的激励机制[J].河北煤炭，2012，9（5）：23-25.

[2]石岱，张丹.加强企业管理促进企业发展[J].决策与信息（财经观察），2013，9（17）：28.

[3]张召龙.基于可持续发展的企业组织结构创新研究[J].湖南冶金职业技术学院学报，2011，7（12）：45-46.

求实创新篇10

新媒体的确是个好东西，借鉴它借助它，就能给学术期刊注入新的形式、新的内容和新的活力；反之，若墨守成规、不思变革，甚至一味地排斥、拒绝新媒体，学术期刊的生命就会僵化。

发展变化是事物的本质。新媒体是时展进步的产物。对于学术期刊来说，新媒体的到来和与新媒体的“轻舞”，也许能给它带来一股清新之风和别致的活力。对于一向以严肃面孔示人的学术期刊来说，这是主动适应，更是主动求变。当然，凡是都有一个度，不能放弃基本原则，一味迎合，让学术期刊变得不伦不类，甚至蜕化为低质的快餐文化品种。

学术期刊首先要坚守本真，同时要追求创新求变。坚守的是学术的严肃与科学，创新的是学术的形式和传播的手段更时尚化和大众化。学术期刊不是快餐文化，更不是完全用来获利的工具。美国《科学》杂志是全世界最权威的学术刊物之一，拥有全球约100万读者，它从不向作者收取任何版面费。

学术期刊在坚守本真的前提下，需要开放与包容，主动与新媒体对接、呼应和为我所用，让学术研究和传播更具时代特色，更具亲和力，产生更为深入广泛的影响力和作用力，实现其学术价值、实用价值和史料价值的最佳优化。

如何让学术期刊搭乘新媒体快车，实现内容和形式的创新求变，我有三条建议。

1.实现刊网联姻。学术期刊仅靠纸质传播路径越来越窄，影响力愈发弱化。学术期刊因为专业性强，读者定位狭窄，读者群相对小众化，传播场域和影响力范围偏小。最佳选择是让学术期刊实现刊网两化，既有纸质载体，又有网络平台。上海新闻学术期刊《新闻记者》建立和开通了自己的官网和微博，传播形式更加多样化，刊网互动十分活跃，读者、作者、网友参与度更广泛，拓展的内容更加丰富。

2.推进刊网互动。引入新媒体各种形态和手段后，重要的是让刊网形成有机整体，互为依托、推进和提升。网络具有扩散性，更具有凝聚力。“媒体人QQ群”在集聚人气，博采群智方面进行了初步尝试，发挥了一定的聚合作用，但还有潜力可挖。

一要扩充群友范围，广纳市州媒体新闻从业人员参与其中，同时拓展网友群，吸引省内其他媒体、大专院校新闻院系师生参与。还可尝试建立市州媒体分支QQ群，选定有热情和责任心、具有新闻专业素养的新闻采编人员作为分群掌门人，开展各种联络、互动活动。

二要科学设置互动议程，刊网互动主题（话题）选定要有前瞻性、新颖性、可操作性和吸引力，或针对当前国内发生的重大新闻事件或案例进行围观和研讨；还可发动群友评刊，投票评选每期优秀论文，加重群友意见权重，对积极参与的群友给予一定的奖励；还可围绕媒体改革发展、新闻创新，在群友或读者中开展不同主题的问卷调查和定量分析。

三要注重培养网络意见领袖，在坚持导向和掌控舆论的前提下，形成主流声音，引导学术期刊网络互动形成生动活泼的局面。

四要刊网互动内容实在，形成吸引力，如每期《新闻前哨》坚持腾出1～2个页码，选发近期刊网互动话题的精华内容，回馈参与群友，巩固刊网互动的成效和成果。

3.创新期刊内容。新闻学术期刊既要关注和传播新闻与传播业界学界的前沿理论创新和理论信息，还要重视新闻媒体的新闻运作实务的探索和指导。