材料员考试十篇

材料员考试篇1

一、问题与原因分析法

即根据问题的表现，找出相应的应对策略的方法。这一方法要求考生首先查找具体的问题表现，其次是从这些问题出发，寻找形成问题的原因，再根据问题的表现形式及具体原因找出相应的对策。其具体步骤如下：

第一步：界定问题。首先必须针对作答要求中的问题，界定其所指向的特定问题。

第二步：在给定材料中查找相关问题的阐述。根据问题在给定材料中寻找与此有关的段落，找到关于问题的表达内容，综合形成关于某个问题的具体表现方面的条理性陈述。

第三步：寻找问题的内外原因。原因分析是申论考试答题中最重要的方法，在分析问题类题目中这一方法尤其重要。一般来说，考生可通过推理可是那分析问题的原因，一般有直接原因、间接原因、内因和外因，等等。

第四步：概括问题的实质，形成答案。

例如：2014年中央、国家机关公务员录用考试申论试题第四题第2小题，就是要求列出对地方征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况进行专项检查的主要内容。要解答这一题目，首先必须界定存在问题。通过对给定材料的概括归纳，可以发现，此题的中心问题是土地补偿费管理使用不当的问题，这些问题具体表现在以下几个方面：（1）一些地方政府低价征收、高价出售，从中获利；（2）农民获得的补偿标准过低，失去土地后缺少持续生存的出路；（3）存在拖欠农民土地补偿费问题；（4）地方政府没有合理和安置和社会保障制度，失地农民生活艰难。

其次，通过对上述问题的原因的查找，就可以发现地方政府土地补偿费用管理制度不科学不健全是造成上述问题的主要原因。具体分析过程如下图：

最后通过上述的分析，整理和列出检查的内容，便可得出如下答案：

对地方征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况进行专项检查的主要内容有：①审核土地补偿费补偿标准是否合理；②审核发给农民的个人补偿费用是否按时、足额发放；③审核补偿费用在地方政府、村集体、农民个人之间的分配比例是否合理，审核失地农民所获得的补偿费比例是否合理；④审核地方政府是否建立针对失地农民的安置制度和保障制度；⑤审核地方政府征地项目是否符合当地经济发展的需要和可持续发展的要求；⑥审核土地补偿费用管理制度是否科学健全。

二、供需分析法

供需分析方法即通过对问题的供给和需求进行分析，找出问题的实质和关键的方法。社会在发展过程中供给与需求之间必须保持适度的均衡发展关系，即平衡比例关系，一旦失衡，问题不可避免。学一手教育公务员考试专家认为通过对供给和需求的分析可以找出问题的关键。

下面用供需分析法对解决城市停车难问题进行分析：

上述分析可以看出，要分析诸如城市停车难问题，可以从供需双方来分析，通过供需的分析，解释种种试题中提出的问题，并对试题中提出的对策进行对错方面的判断分析。

三、可行性与合理性分析法

可行性与合理性分析指对题目所提出的问题、观点、措施进行合理性、可行性方面的分析，并据此提出自己的观点的分析方法。可行性与合理性分析需要考生具有一定的常识判断与行政管理方面的知识。

以2014年中央、国家机关公务员录用考试申论试题第一题为例，为大家讲解可行性与合理性分析的方法。

该题的作答要求如下：

给定资料中提到扶贫资金被挤占挪用的问题。下面列出了解决这一问题的A-E五项措施，其中不正确的是哪几项？请写出这几项的序号，并分别说明为什么不正确。说明的字数不超过200字。

该题的解题过程如下：

措施A：“要加大县乡两级的财政投入。近年来，乡镇撤并，农村税改，县乡财政收入逐年减少，只有加大县乡两级财政投入，才能解决扶贫资金的挤占挪用问题。”

对措施A的可行性与合理性分析：措施A违反了合理性原则，当前扶贫资金被挤占主要是因为扶贫资金在使用的监督检查环节上存在问题；如果不在监督检查环节上下功夫，而只是加大县乡两级的财政收入，那只会为挤占挪用更多的扶贫资金提供条件，是没有从根本上解决问题的。这是一个基本的逻辑与合理性问题。

措施B：“要加大对扶贫专项资金使用的监督检查。监督必须贯穿资金分配使用的全过程。要开展事前、事中、事后的全面监督，才能解决扶贫资金的挤占挪用问题。”

对措施B的可行性与合理性分析：措施B提出要加强对专项资金使用的监督，较具有合理性和可行性，当前各地资金被挤占挪用的主要原因都在于监督不严，造成资金没有按原定用途支出。

措施C：“扶贫主管部门要严格履行项目审批程序。若出现以立假项目或虚报项目投资而套取扶贫资金的事件，扶贫主管部门应承担法律责任。”

对措施C的可行性与合理性分析：措施C提出了严格审批扶贫项目的要求，同时要求那些立假项目的主管部门承担法律责任，基本上符合当前我国对于扶贫项目管理的要求，具有合理性，这种项目管理的要求也具有可行性。

措施D：“必须对扶贫资金管理使用情况实行多部门联合的监督检查，同时扶贫资金的监督管理权必须归属各级纪检部门，才能杜绝扶贫资金的挤占挪用。”

对措施D的可行性与合理性分析：措施D实际上违反了合理性原则和可行性原则。实行多部门联合监督检查的行政措施，只会增加扶贫资金的管理成本。另外，扶贫资金的管理部门过多，就会缺乏统一的规则和统筹安排，各自为政。而没有一个部门对资金的使用情况进行统一检查监督，还会使责权严重脱节。这一做法不具可行性

措施E：“要实行扶贫资金的统一管理，不能‘谁争取的资金谁使用’封闭式的资金分配方式，会使一部分直接安排在部门或项目中的资金脱离了财政的监督管理。”

对措施E的可行性与合理性分析：措施E的阐述较为符合当前的实际情况。当前我国各地资金管理过程中的最大问题在于封闭式管理方式，不利于对资金的监督和管理，是造成当前扶贫资金被挤占挪用的主要原因，因而提出实行扶贫资金的统一管理，杜绝“谁争取谁使用”资金分配现象的做法，是从实际出发、具有可行性合理性的做法。

综上，不正确的是A和D。

四、概括与对比分析法

概括对比分析法要求从问题出发，首先概括给定材料中的相关内容，并运用对比分析的方法进行逻辑推理，最后得出答案。

以2014年中央、国家机关公务员录用考试申论第二题为例，该题的作答要求如下

“给定资料7”提出了“持续土地利用管理”的问题。请结合“给定材料3—7”，谈谈对“持续土地利用管理”应从哪些方面评价？

要解答这一题目，显然必须充分依靠给定材料中透露的观点和意图，因而作答的步骤如下：

第一步，弄清题干内容，找准问题。这一题目实际上是要求考生提出“持续土地利用管理”的评价要点。

第二步，针对问题，概括材料。从上述问题出发，认真阅读给定材料中3-7，概括其中的观点：

材料3主要介绍江苏省的做法：严格保护土地资源，重视土地复垦工作；挖掘土地潜力，提高土地的质量和单位产出。

材料4介绍了首钢矿业公司的做法：及时修复遭到破坏的土地，复垦土地，覆土植被，绿化矿山，建立绿色防护带，有效保护土地生态环境。

材料5介绍了河南省的做法：整治“空心村”、砖瓦窑场和工矿废弃，重新恢复大量耕地。

材料6介绍了对治理“地荒”的建议：要减少闭置土地，提高土地利用效率；挖掘现有的土地潜力；严格控制建设用地，保证足够的存量土地，防止盲目上项目占用耕地。

材料7介绍了保护土地的必要性：要有效防止土地资源退化，不断提高土地质量或生产潜力。要改进耕种方法，保持土地持续生产能力。

第三步，对比研究，分析综合。着眼于前面的问题，通过对上述材料的概括，可以发现，这些观点其实就相应地包含了对“持续土地利用管理”的评价。把上述对材料3-7的总结文字进行分析，可以发现，在持续利用土地管理的做法方面，上述观点可以分成三个部分：

1．在利用土地资源方面：减少闭置土地，提高土地利用效率；推进土地复垦；挖掘土地潜力；提高土地的质量和单位产出。

2．在保护土地资源方面：严格控制建设用地；有效防止土地资源退化；及时修复遭到破坏的土地；有效保护现有土地的生态环境，保持土可持续生产能力。

3．在开发新的可利用土地资源方面：有效开发具有利用价值荒山；有效保证新开发土地资源不被破坏。

第四步，总结成文。根据上述分析，可以成文如下：

应从下面几个方面对“持续土地利用管理”进行评价：

第一，在利用土地资源方面：(1)土地资源利用率的有多高，有否闲置土地？(2)土地复垦成效有多高？(3)土在的潜力是否得到挖掘？(4）土地的质量和单位产出是否得到很好的挖掘？

材料员考试篇2

一 、存在问题

知识产权，概括的说，是指公民、法人或其他组织对其在科学技术和文学艺术等领域内，主要基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利。

我国知识产权工作存在如下问题：

2、缺乏自主知识产权。多数行业和企业的核心技术和关键设备基本上依赖国外，缺乏能够支撑经济结构调整和产业技术升级的技术体系，特别是缺少拥有自主知识产权的核心技术，存在着产业技术空心化的危险。

3、知识产权屡被侵犯。国内盗版音响制品、印刷品屡禁不止;许多”国家驰名商标”在国外被人抢注。

二、原 因

1、人们知识产权意识比较薄弱的状况还没有从根本上得到扭转，尊重他人知识产权、维护自身合法权益的意识和能力普遍缺乏;对国际规则了解还相当贫乏，运用知识产权保护制度参与市场竞争尤其是国际市场竞争的准备和经验不足。

2、地方保护主义，部门保护主义的严重影响。这既不利于改善引进外资环境、提高引进外资质量，也不利于中国拥有自主知识产权的核心技术和匹配技术的研发与产业化。

3、中介机构发育不成熟，知识产权信息的传播与服务还不能适应中国经济、贸易、科技、社会发展的需求。

4、中国知识产权保护的法律体系还不够完善，对现有的法律、制度执行的力度也不够。

三、解决办法

1、加大相关法律法规和知识的宣传工作。增强人民群众维权意识;企业要重视自主创新重视知识产权工作;

2、发挥行业协会在知识产权保护中的作用。科技、经济、文化领域的各类行业协会以及专门的知识产权社会团体和社会化服务组织，是推动知识产权法律实施、加强知识产权保护工作的一支重要力量。应大力加强其培养知识产权专业人才和对人民群众宣传普及知识产权保护知识的工作。

3、进一步完善有关知识产权保护的法律机制。完善国内的法律，加强执法力度，严厉打击侵犯知识产权的行为。加强对知识产权法律实施的监督、检查工作，建立日常监督和重点检查相结合的机制。

材料员考试篇3

一 、存在问题

知识产权，概括的说，是指公民、法人或其他组织对其在科学技术和文学艺术等领域内，主要基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利。

我国知识产权工作存在如下问题：

2、缺乏自主知识产权。多数行业和企业的核心技术和关键设备基本上依赖国外，缺乏能够支撑经济结构调整和产业技术升级的技术体系，特别是缺少拥有自主知识产权的核心技术，存在着产业技术空心化的危险。

3、知识产权屡被侵犯。国内盗版音响制品、印刷品屡禁不止;许多”国家驰名商标”在国外被人抢注。

二、原 因

1、人们知识产权意识比较薄弱的状况还没有从根本上得到扭转，尊重他人知识产权、维护自身合法权益的意识和能力普遍缺乏;对国际规则了解还相当贫乏，运用知识产权保护制度参与市场竞争尤其是国际市场竞争的准备和经验不足。

2、地方保护主义，部门保护主义的严重影响。这既不利于改善引进外资环境、提高引进外资质量，也不利于中国拥有自主知识产权的核心技术和匹配技术的研发与产业化。

3、中介机构发育不成熟，知识产权信息的传播与服务还不能适应中国经济、贸易、科技、社会发展的需求。

4、中国知识产权保护的法律体系还不够完善，对现有的法律、制度执行的力度也不够。

三、解决办法

1、加大相关法律法规和知识的宣传工作。增强人民群众维权意识;企业要重视自主创新重视知识产权工作;

2、发挥行业协会在知识产权保护中的作用。科技、经济、文化领域的各类行业协会以及专门的知识产权社会团体和社会化服务组织，是推动知识产权法律实施、加强知识产权保护工作的一支重要力量。应大力加强其培养知识产权专业人才和对人民群众宣传普及知识产权保护知识的工作。

3、进一步完善有关知识产权保护的法律机制。完善国内的法律，加强执法力度，严厉打击侵犯知识产权的行为。加强对知识产权法律实施的监督、检查工作，建立日常监督和重点检查相结合的机制。

材料员考试篇4

a 海洋生物技术、b 空间生物技术、c 陆地生物技术、d 克隆技术

答案：a

2、转基因作物所转的基因大多使该植物具有抗病性、抗虫性、能抗除草剂或具有人们所需的特性，是否存在安全隐患，有些还不能定论。我国从（ ）开始，生产销售的食用大豆油、花生油，必须标明原料大豆、花生是否是转基因产品：

a 1998 年5 月1 日、b 年5 月1 日、c 年5 月1 日、d 年5 月1 日

答案：d

3、生物体是纷繁复杂形态多样的，但最基本的骨架却是由（ ）构成的：

a 核酸、b脂肪、c 蛋白质、d 糖

答案：c

4、不论是儿童、成年或老年缺钙都会影响健康，患各种疾病，钙的吸收与（ ）维生素有关：

a 维生素a 、b 维生素b 、c 维生素c 、d 维生素d

答案：d

5、脚气是由真菌感染引起的，但脚气病与维生素b 族的缺乏有关，缺少维生素b族中的（ ）易得脚气病：

a 维生素b1 、b 维生素b2、 c 维生素b6 、d 维生素b12

答案：a

6、血液是由血浆和血细胞组成的，那么血浆占人体体重的（ ）：

a 2% 、b4% 、c 8% 、d 10%

答案：b

7、血友病是一种 染色体连锁的出血性疾病，其临床表现主要是“自发性”出血。血友病又分甲、乙两种类型，血友病乙是由于因子i 的缺乏所致，血友病甲是由于（ ）因子缺乏所致：

a 因子iii、 b 因子vii、 c 因子viii、 d 因子

答案：c

8、被誉为生命科学“登月”计划的是（ ）：

a 昆虫脑计划、b 蛋白质数据银行计划、c 人类和生物圈计划、d 人类基因组计划

答案：d

9、被国际上誉为“杂交水稻之父”的中国科学家是（ ）：

a．谈家桢、b． 袁隆平、c． 陈竺、d. 青先国

答案：b

10、中国气象局和国土资源部共同的地质灾害预报共分（ ）级：

a 4 级、b 5 级、c 6 级、d 7级

答案：b

11、近20 年来，南极上空出现臭氧空洞，对臭氧空洞范围内的影响是（ ）：

a 人类面临缺氧危害；b 太阳辐射增加，全球气候变暖；c 阳光透过臭氧空洞使南极冰盖融化，海平面升高；d 地面太阳紫外线辐射增加，威胁人类和生物正常生长

答案：d

12、生物节律是指（ ）

a.人体的生长发育、b.心跳的节律、c.呼吸的节律、d.体内的功能活动按时间顺序重复的节律。

答案：d

13、山脉常常成为气候分界线，以下四个山脉哪个是暖温带和亚热带分界线：

a 天山、b 祁连山、c 秦岭、d 大巴山

答案：c

14、在abo 血型糸统中，父亲的血型是ab 型，母亲的血型是o 型，其子女可能的血型是（ ）：

a.ab 型、b.o 型、c. a 型或b 型、d. o 型或ab 型

答案：c

15、判定大雨的主要标准是（ ）：

a 降水强度很大、b 降水强度大并伴有狂风、c 1天降水总量25～50 毫米、d 1天降水总量 50 毫米。

答案：c

16、气候系统包括（ ）圈层：

a 大气圈、水圈、冰雪圈、岩石圈、生物圈；b 大气圈、水圈；c 大气圈、水圈、生物圈；d 大气圈、水圈、冰雪圈

答案：a

17、新疆的哈密瓜之所以甘甜主要是因为（ ）：

①气候干燥、②气温日较差大、③雪水灌溉、④日照充足

答案：②

18、人类不能食用的植物油是（ ）：

a 红花籽油、b 蓖麻籽油、c 亚麻籽油、d 刺果油

答案：b

19、人类基因组计划是由美国科学家在1986 年提出的，目的是完成人类基因组全长核苷酸的碱基序列测定，从而破译人类遗传信息。1990 年正式启动。1999 年9 月在英国举行的第五届国际人类基因组计划战略会议上正式确认和划分了中国承担的工作区域和工作量。中国承担的工作量是其中的（ ）：

a 1% 、b 2%、c 3% 、d 4%

答案：a

20、克隆也称无性繁殖，是不通过两性细胞的结合产生生物个体。1997 年世界第一只克隆羊诞生，它是在（ ）国家诞生、名字叫（ ）：

a 美国、多莉、b 英国、多莉、c 美国、安丽、d 英国、安丽

答案：b

21、白内障给众多患者带来不便和烦恼，治疗用的滴眼液中大多含有谷胱苷肽，它起的作用是（ ）：

a 解毒、b 营养、c 还原剂、d 都不对

答案：c

22、sod 是过氧化物歧化酶，有预防衰老等功效，被广泛用于化装品中。如sod 蜜等。sod 除植物中含有外，动物也含有，主要存在于血细胞中，它主要存在于（ ）：

a 红细胞、b 白细胞、c 血小板、d 都含有

答案：a

23、法医学上过去对个体识别和亲子鉴定，通常采用血型、血清蛋白型、红细胞酶型、和白细胞膜抗原型等，所有这些方法无论是单独使用还是联合应用其个体识别能力都不够，只能排除而无法达到同一认定。近年来发展起来一种技术，这种技术克服了以上缺点，在法医鉴定中得到广泛应用，这种技术是（）：

a单克隆抗体技术 、b 克隆技术、c dna 指纹技术 、d 都不对

答案：c

24、蛋白质是由氨基酸组成的，组成蛋白质的氨基酸共有（ ）种：

a 18、 b 20、c25 、d 30

答案：b

25、维生素是动物体不可缺少的有机成分，如果缺少了就会引起各种疾病。夜盲症是机体缺少（ ）维生素引起的：

a 维生素a 、b 维生素b 、c 维生素c 、d 维生素d

答案：a

26、心脏的血流方向是（ ）：

a、右心房右心室左心室左心房b、右心房左心房左心室右心室c、左心房左心室体循环右心房右心室肺循环左心房d、左心房右心房右心室左心室

答案：c

27、血浆是血液的组成成分，血浆占全血的（ ）：

a 30－35%、 b 40－45% 、c 55－60% 、d 60－65%

答案：c

28、地球同步气象卫星的轨道高度应该是（ ）：

a.35800公里、b.24900公里、c.8000公里、d.13000公里

答案：a

29、在日常生活中，与老年性耳聋患者交谈时，有时大声讲话他听不见，而小声抱怨一句他却听见了，您认为原因是（ ）：

a．他对你大声讲话的内容不感兴趣，佯装听不见、

b．他对高音有听觉障碍、c．他的听觉时好时坏、d.注意力的影响答案：c

30、生命活动的基本特征是（ ）：

a.运动、b.做功、c.氧化反应、d.新陈代谢

答案：d

31、平素体弱又不经常锻炼身体的人，当她（他）们从蹲位突然站起时，往往出现头晕、眼前发黑，甚至晕倒等现象，其原因是（ ）：

a. 贫血、b. 饥饿、c. 直立性低血压、 d. 高血压

答案：c

32、只有兰科植物才是真正的兰花。在我国有不少名称为兰的植物并不是真正的兰花。下列植物中不是真正兰花的是（ ）：

a.君子兰、b.兜兰、c 蝴蝶兰、d. 蕙兰

答案：a

33、通过实验证明雷电是大气的放电现象的科学家是（ ）：

a.伽利略、b.爱迪生、c.富兰克林、d.法拉第

答案：c

34、峨眉山山顶海拔3047 米，拉萨海拔3658 米，两地都种植小麦其结果是（ ）：

a.两地都能成熟、b.峨眉山顶成熟、拉萨不能成熟、c.拉萨能成熟、峨眉山顶不能成熟、d.两地都不能成熟

答案：c

35、在对流层中，高度每上升100 米，温度大约下降

a.0.3℃、b.0.6℃、c.0.8℃、d.1℃

答案：b

36、人们通常所说的大米经加工后仅保留了稻谷的（ ）：

a 胚、b 糊粉层、c 外胚乳、d胚乳

答案：d

37、dna 是生物遗传信息的载体，dna 的排列顺序决定生物的性状，dna 测序技术在（ ）年诞生：

a 1970 年、b 1976 年、c 1980 年、d 1981 年

答案：b

38、人类面临移植组织、器官短缺的实际困难。转基因动物的问世给人类带来福音。人们首先想到了一种动物，利用转人基因技术为人类提供某种组织、器官。这种动物是（ ）：

a 猴、b 黑猩猩、c 猪、d 羊

答案：c

39、人类研究癌（瘤）细胞多年，了解了很多有关癌（瘤）细胞的特性。癌（瘤）细胞有无限繁殖的特性，所以给人类的健康和生命造成危害。但利用这一特性也能为人类造福，利用这一特性发展出一门生物技术，这门技术是（）：

a 多克隆抗体技术、b 单克隆抗体技术、c 抗体技术、d 补体技术

答案：b

40、同一植物不同部分的呼吸强度可以不同，下列判断错误的是（ ） ：

a．幼叶的比老叶的高、b．萌发种子胚的比胚乳的高、c．枝条尖端的比基部的高、d.老根部分的比根尖的高

答案：d

41、动物的体细胞克隆技术中需要的生殖细胞是（ ）：

a、需要雄性动物的生殖细胞，不需要雌性动物的生殖细胞； b、不需要雄性动物的生殖细胞，但需要雌性动物生殖细胞； c、不需要雄性动物的生殖细胞，也不需要雌性动物的生殖细胞； d 雄性动物和雌性动物的生殖细胞均需要

答案：b

42、日常生活中，“病毒”是我们经常听到的一个名词之一，生物学中关于病毒的表述正确的是（ ）：

a、含有核酸和蛋白质，不寄生于细胞内； b、所有病毒都由一组程序组成； c、所有病毒都含有核酸成分，寄生于细胞内； d、大部分病毒含有核酸和蛋白质成分，有些只含有其中一种，但都寄生于细胞内。

答：案d

43、干细胞治疗是一项很新的生物治疗技术，这类细胞具有的特点是（ ）：

a、具有分裂能力，但不能进一步分化成不同类型的细胞； b、不具有分裂能力，也不能进一步分化成不同类型的细胞； c、不具有分裂能力，但能进一步分化成不同类型的细胞； d 具有分裂能力，也能进一步分化成不同类型的细胞。

答案：d

44、引起生长激素分泌作用最强的因素是（ ）：

a.高血糖、b.低血糖、c.高血脂、d.低血脂

答案：b

45、人在寒冷的环境中，主要通过（ ）方式增加产热：

a 心跳加快、b 肝脏代谢活动加强肾上腺素、c 寒战、d 分泌增加

答案：c

46、一对夫妇第一个和第二个孩子都是女儿的概率是（ ）：

a 1/8 、b 1/16、 c 1/4、d 9/16

答案：b

47、地球上约有（ ）种海洋生物：

a 10万、b 20万、c 30万、d 40万

答案：b

48、随着生命科学和计算机科学的迅猛发展，生命科学和计算机科学相结合形成了一门新学科，这门学科称之为（ ）：

a 计算机生命学、b 生命计算机学、c 生命信息学、d 生物信息学

答案d

49、家居照明节能应当注意（ ）：

a.家居照明节能就是使用小功率的光源；b.在满足要求的情况下，尽量采用高光效的光源；c.在满足要求的情况下，尽量采用小型灯具；d.为了实现家居照明节能，应当采用价格高的灯具

答案 b

50、有一类植物和恐龙同一地质年代，是恐龙的主要食物，当时种类多、分布广，称霸植物界，幸运的是它没有完全灭绝。它是（ ）植物：

材料员考试篇5

根据《审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室关于*年度审计专业技术资格考试及评价工作有关事项的通知》（审考办字〔*〕1号）和省人事厅《关于做好*年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔*〕148号）精神，结合我省高级审计师资格评审情况，现将*年度高级审计师资格评审工作有关事项通知如下：

一、受理申报材料的时间、地点

*年度*省高级审计师资格评审委员会受理申报评审材料的时间：*年9月1日至9月12日（星期六、星期天除

外），上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

*年度*省高级审计师资格评审委员会受理申报材料地点

联系电话：

联系人：

二、高级审计师资格评审条件

我省*年度高级审计师资格评审条件，按照人事部、审计署《关于印发〈高级审计师资格评价办法（试行）〉的通知》（人发〔*〕58号）执行。

（一）适应范围。

我省从事审计专业技术工作的在岗人员，中央驻粤单位从事审计专业技术工作的在岗人员。

（二）高级审计师考试条件。

具有在有效期之内的高级审计师资格考试成绩合格证书或有效证明。

（三）学历、资历条件。

具备博士学位，且从事审计工作取得相关业绩，或取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满3年，达到高级审计师资格条件。

（四）外语条件。

1．必须按照人事部全国职称外语等级考试适用范围的规定，报名参加相应等级的考试（政策规定可免考的除外），并符合以下条件之一（无有效期限制）：

（1）*年以来取得的人事部职称外语等级考试成绩合格证书（含*年*省职称外语考试合格成绩单）或人事部职称外语等级考试全国通用标准以上成绩通知单。

（2）1956年至1960年出生的，职称外语成绩仅供参考。

（3）在县以下基层单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的人员，职称外语考试成绩达到40分以上。

2．符合下列条件之一者，可免试职称外语：

（1）获得博士学位；

（2）*年（含）以前出生的或*年恢复高考之前进入大中专院校学习且毕业的；

（3）外语专业大专以上学历毕业、现不从事外语专业技术工作的；

（4）任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上；

（5）出国留学或在国外工作连续时间在1年以上的；

（6）通过中国国际人才交流协会组织的BFT（A）级考试，取得BFT（A）级考试笔试成绩合格证书；

（7）转换系列评审的专业技术人员，申报评审与转岗前同档次专业技术资格，现资格是通过评审或认定取得。

3．行政区划变动地区（县改区）的专业技术人员，凡变动前报名参加了全国职称外语等级考试，且取得有效成绩的，在有效期内，可凭合格证或外语成绩单，按原相关政策申报评审。有效期已过的，应按现行政区划报考相应档次的职称外语考试。

（五）计算机能力条件。

1．除符合条件可免考的外，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得符合规定要求的成绩。在县以下基层单位工作的，须参加4个及以上模块的考试；在地级以上市单位工作的，须参加5个及以上模块的考试。

2．符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

（1）取得博士学位；

（2）计算机专业大专及以上学历毕业；

（3）在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上；

（4）参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者；

（5）在农村乡（不含镇）属单位工作的，或在省扶贫开发重点县的专业技术人员；

（6）1956年12月31日前出生。

3．转换系列评审的专业技术人员，应参加《计算机应用能力》考试，并按规定提交合格证书。

（六）年度考核条件。

取得中级资格以后各年度或任职期满综合考核“称职(合格)”以上的证明。

（七）继续教育条件。

任现职期间，按照《*省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合本专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

（八）审计工作经历条件。

取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计工作经历符合下列条件之一：

1．担任大中型审计项目的主审5次以上。

2．主持实施全国性行业审计或审计调查2项以上，或省级行业审计或审计调查3项以上，或地市级行业审计或审计调查4项以上。

3．担任审计署或省级以上党委、人民政府交办的专案审计项目的主审2次以上，或担任县级以上党委、政府及上级审计机关交办的专案审计项目的主审3次以上。

4．主持或承担由审计署、国务院其它有关部门或省级人民政府下达的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题1项以上（如果仅参与课题研究，其排名须在前三位），或由审计署、国务院其它有关部门所属科研机构、各省、自治区、直辖市审计部门或省级人民政府其它有关部门、地市级人民政府下达的前述课题2项以上。

（九）审计业务成果条件。

取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计业务成果符合下列条件之一：

1．在担任主审的大中型审计项目中，有1项以上在省部级审计项目评选中被评为优秀审计项目，或有3项以上在地市级审计项目评选中被评为优秀审计项目。

2．在承担的审计或审计调查工作中，所反映的问题具有典型性或预见性，所提出的建议、意见对工作有指导意义，其中有1项以上被国务院采用，或有2项以上被审计署或国务院其它有关部门、省级人民政府采用，或有3项以上被省级审计部门或省级人民政府其它有关部门、地市级人民政府采用，或有4项以上得到被审计单位或委托单位采用，并取得显著成效。

3．承担有关部门交办的专案审计工作，其审计结果成为司法机关、纪检部门案件审理的重要依据。

4．在主持一个行业或一个大中型企业的审计工作期间，有过审计方法创新或先进经验总结，被省部以上业务主管部门认可，且相应的审计机关已决定予以推广或有材料表明已被其它单位正式采用。

5．作为主要执笔人制定过地市以上行业或一个大中型企业的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。

6．主持或承担的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题（如果仅参与课题研究，其排名须在前三位），有独到见解或理论创新，对审计或相关工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，被认为具有国内较高水平。

（十）论文、著作条件。

取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计及相关理论研究成果经两位具有副高以上专业技术资格的专家鉴定为有较高学术价值，并符合下列条件之一：

1．在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的审计或相关专业著作，本人独立撰写5万字以上；或编写一部已正式出版的审计或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上。对未注明作者所撰写章节的著作或教材，须由主编或出版社出具作者写作分工的证明。

2．在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号（ISSN）的国外报纸、期刊上发表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）独立完成的论文、调查报告。

3．在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。

（十一）本《通知》相关概念的解释。

1．“相关专业中级专业技术资格”是指会计师、经济师、统计师、工程师等。

2．工作资历计算的截止时间为*年8月31日。由此上推，凡未满规定年限的，一律不得申报。

三、申报评审材料有关要求

申报人必须认真对照高级审计师资格评价条件,实事求是地组织好个人申报材料。申报人所在单位的人事部门应对申报材料认真进行审核,以保证申报材料真实、准确、可靠。

申报高级审计师资格评审的申报表、信息录入表等表格，统一使用省人事厅*年启用的格式以及本文附件表格，材料规格以表格上的要求为准，请申报高级审计师资格评审的人员上省人事厅和省审计厅的网站下载表格，使用旧表格的申报材料，一律不予受理。

（一）申报评审材料的名称及份数。

1.基础材料:

（1）《*省专业技术资格评审表》1份。

（2）《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1式20份，其中1份为原件。

（3）学历或学位证、审计师或相关专业中级专业技术资格证、聘书等证明材料复印件1份，需提供原件验证。

（4）有效期内的高级审计师资格考试合格证原件1份。

（5）符合条件的外语合格证书或成绩通知单原件1份；符合免试条件的，提供相应的证明材料复印件1份，需提供原件验证。若原件已用于申报其他系列专业技术资格的，必须提供由省专业资格考试中心或地级以上市人事局或考试机构加具审核意见的证书复印件。

（6）全国专业技术人员《计算机应用能力》考试合格证书原件1份；符合免试条件的，提供相应的证明材料复印件1份，需提供原件验证。若原件已用于申报其他系列专业技术资格的，必须提供由省专业资格考试中心或地级以上市人事局或考试机构加具审核意见的证书复印件。

（7）取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，各年度《考核登记表》或《专业技术人员（任职期满）考核登记表》复印件1份。行政机关无聘任的，不提供《专业技术人员（任职期满）考核登记表》。

（8）继续教育证明材料复印件，需提供原件验证。

（9）本人取得审计师或相关专业中级专业技术资格以来的专业技术工作报告1份（3000字以内）。

（10）《*省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》原件1份。

（11）《*省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》原件1份。

（12）近期免冠正面大一寸相片1张（贴在表格《贴资格证相片页》上）。

（13）《高级审计师资格申报人所在单位基本情况表》原件1份（格式见附1）。

（14）《高级审计师资格申报人廉政建设情况表》原件一份（格式见附件2）。

2．审计工作经历材料：

提供取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，能说明本人主要审计工作经历的材料，即有关审计通知书或审计报告底稿等复印件1份。

3．审计业绩成果材料：

提供取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，主要审计业务成果，即有关审计报告、获奖证书或文件；审计建议被有关部门采用的依据材料；承办的专案审计工作被司法、纪检部门作为案件审理依据的文字材料；审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划等材料复印件各1份。

4．论文、著作材料：

包括：论文、著作、教材等材料的复印件1份（包括：封面，有刊号页，目录，论文、著作或教材全文），需提供原件验证。不受理用稿通知。

（二）申报评审材料整理装订要求。

1．不需装订的材料：

《*省专业技术资格评审表》原件、《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》原件1份及复印件19份、《*省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》原件1份、《*省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》原件1份、《高级审计师资格申报人所在单位基本情况表》原件1份、《高级审计师资格申报人廉政建设情况表》原件1份、《贴资格证相片页》、所有提供查验的原件。将上述材料装入1个材料袋，并将相应的《*省高级审计师资格送评材料目录单》（格式见附件3）贴在材料袋封面上。

2．需装订的材料及要求：

除上述不需装订的材料外，其余材料均需统一用A4纸的规格制作，编好页码，按目录顺序装订成一册。装订材料包括封面、目录（格式见附件4）及申报材料。其中申报材料须按附件4目录的顺序，分为基础材料、审计工作经历材料、业绩成果材料、论文论著材料四类，每类用分类纸分隔（格式见附件5）。装订成册后的材料装入材料袋，并将《*省高级审计师资格送评目录单》贴在材料袋封面上。

（三）其他要求。

1．申报人提交评审的材料必须准确、真实可靠，数量质量符合资格条件规定。

2．申报材料中所有复印件须由单位核对原件，并签署核对人姓名和审核意见，加盖公章。

3．申报人所在单位应设立审核评价小组（由人事职改干部、技术主管、专业技术人员组成），对申报人任现职以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现以及填报材料真实可靠性提出准确客观的评价意见（150字左右），填入《*省专业技术资格评审表》和《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》。

4．单位应对申报人的评审材料审核鉴别，对申报评审材料进行公示，接受群众监督，如实填写《*省专业技术人员申报专业技术资格评前公示表》，必须将不符合条件要求及有争议尚未核实的材料剔除。

5．两人或两人以上共同完成的学术成果，专业技术项目，论文、著作等，必须如实地注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名顺序；对没有署名，确系个人所拟定的业绩成果材料（如审计报告等），须由所在单位出具认定证明。对学术技术成果以及完成的项目等的奖励、表彰，要注明授予的部门和等级。

6．《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》填表说明（格式见附件6）：

（1）“何时毕业于何院校何专业”，应填写获得最高学历或学位的时间、院校及专业。

（2）“现受聘何专业技术职务”，按现受聘专业技术职务填写，行政单位不实行聘用制，不需填写。

（3）“主要专业工作经历”填写：×年×月—×年×月在×

×单位任何工作。

（4）“任现职期间承担过何专业技术任务、完成情况及获奖情况”，填写任现职期间的审计工作经历及业绩成果。

（四）凡是下列情况之一的申报材料，省高评委办公室不予受理：

1．所提交的评审材料不符合高级审计师资格评审规定的质量、数量要求的。

2．填写表格不符合规范要求，必填栏目空白或填报材料不真实的。

3．不按规定时间、程序申报的。

4．未按要求整理装订申报材料的。

5．申报评审材料有弄虚作假行为的。

四、高级审计师申报评审程序

（一）申报人向所在单位人事（职改）部门提出申请，并按规定提交有关表格及评审材料。

（二）申报人所在单位应对申报材料进行核对，加具审核意见，将申报材料在本单位进行公示，公示必须张贴于单位显著位置，公示时间不少于7天，并如实填报《*省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》。

（三）申报人所在单位或申报人将材料报所属市人事部门或所属省级主管部门人事（职改）机构签署意见。

（四）由申报人所属市人事部门或所属省级主管部门人事（职改）机构签署意见、加盖骑缝章，将申报评审材料集中报送省高评委办公室（亦可由上述部门出具委托书，由被委托人报送）。

（五）省高评委办公室对申报材料进行审核后，将符合规定的评审材料整理后交省高评委会评审。

材料员考试篇6

按照职位性质，报考职位分A、B两大类，报考人员只能选择一个类别中的一个部门或单位报名。A类职位主要包括：从事政策、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策的执行情况，以及机关内部综合性管理的职位；B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外设有行政管理职责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

笔试分公共科目和专业科目。

公共科目的笔试内容和方式：

根据2014年国家人事部确定的国家公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力”，2014年中央、国家机关录用考试时A类职位的考生公共科目笔试为：《行政职业能力测验》(A类)和《申论》两科。《行政职业能力测验》(A类)包括常识(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等)、言语理解与表达(包括听力测试)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分，全部为四择一的客观性试题，考试时间为120分钟，满分100分；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考查其运用马克思主义、邓小平理论、法律和行政管理等理论或知识解决实际问题的能力，以及阅读理解、综合分析和文字表达能力，全部为主观性试题，考试时间为150分钟，满分100分。报考B类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验》(B类)一科。《行政职业能力测验》(A类)与《行政职业能力测验》(B类)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

从2014年举办过公务员录用考试的省、市、区来看，各地的公共考试科目不尽相同：北京、福建、云南、天津等市与中央国家机关录用考试时设置公共科目，此外，还要考《公共基础知识》。如上海市实行的办法是本、专科考《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》三科；硕士只考《行政职业能力测验》、《申论》两科；博士则无须笔试，直接进入面试。河北、浙江等则统一考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科。需要注意的是，虽然有些地方不单设《公共基础知识》科目，但它的马克思主义哲学知识、邓小平理论基础知识、法律常识、行政管理知识、公文写作基础知识经常作为常识题型在《行政职业能力测验》一科中出现。如2014年中央、国家机关录用考试中《行政职业能力测验》(A类)中20道常识判断题就有4道是《公共基础知识》的内容，占20%之多；《行政职业能力测验》(B类)中20道常识判断题就有5道是《公共基础知识》的内容，占25%之多。因此，在不考《公共基础知识》科目的地区，为备考《行政职业能力测验》，不妨参考《公共基础知识》部分的内容，至少它能把常识判断的大部分内容集中到一块，便于复习。中国公务网2014-6-2217:14:39

从要考《公共基础知识》科目的地区来看，这门考试的题型相对稳定，包括客观题和主观题两大类。客观题分为单项选择、多项选择、是非判断三种题型，约占整个试卷分值的70%；主观题包括案例分析、论述、公文改错三种基本题型，约占整个试卷分值的30%。其中各部分知识测验比例分配为：马克思主义哲学约占15%，邓小平理论、时事政治约占20%，法律约占30%，行政管理约占15%，公文写作与处理约占20%。

专业科目的笔试内容与方式，由各招考部门自行确定，不作统考。

二、申论应试中的注意事项

(一)认真阅读材料

拿出足够的时间仔细地阅读给定材料，是申论答题技巧的一个十分重要的环节。阅读材料的时候要先理清资料的逻辑联系，总结出材料所反映的主要问题，同时还要把握住给定材料所反映的事件的环境和条件，这种既定的条件是你提出的对策是否具有可行性的重要依据。

(二)注意题目的限制性要求

题目的限制性要求包括以下几点：

1.题目具体要求的限制

阅读完材料以后，要认真审读题目要求，因为每年申论测试的题目要求可能有一些变化。比如，“概括主要问题”和“概述主要内容”的指令虽然同样是针对考查考生概括能力的要求，但二者的要求却不甚相同。前者要求考生抓住给定材料所反映的主要问题，把主要问题是什么概括出来；后者要求考生梳理清楚给定材料所反映的情况，并予以概述。考生要注意这些具体的答题要求，以免文不对题。

2.“虚拟身份”限制

考生在答题时要看清题目要求中为你设定的“虚拟身份”，把握好角色定位。一般而言，申论要求考生提出和解决的问题大多属于行政公务方面的问题，属于政府职能部门的一般性工作问题。要检测的是考生是否具备公务员应有的发现问题、解决问题的基本能力，而绝不会突出哪一专业、岗位的专业化知识。然而，与此要求相反，不少考生往往习惯于自身角色，缺乏模拟思维，无视考题要求，撇开“虚拟身份”，着力于自身实体或专长，以突出“实”，导致自身定位不准确，其结果只是自觉分析论证精深独到，实则相去甚远。

3.字数限制

概括给定材料所反映的主要问题，一般要求在150字以内；提出解决问题的方案并加以简要说明，一般要求在350字以内；申述、论证应试者对问题的基本看法和解决问题的方法，一般要求在1200字以内。超过或不足的字数的比例一般不超过要求字数的10%，否则要扣分。

(三)方案要具有可操作性

申论测试的主要功能是考查应试者解决实际问题的能力，这种能力反映在答题中便是要求考生所提出的解决方案具有可行性和可操作性。申论测试切忌坐而论道，学究气十足，提一些不现实的、笼统的方案。

(四)考前做适量模拟题

应试者首先要了解甚至熟悉申论测试的试题结构以及各类题型的答题角度与答题技巧，以免在考试现场手忙脚乱，影响临场发挥。

另外，很重要的一点就是要根据考试时间的安排，把握做题的速度，找到对时间的“感觉”，以免直到交卷那一刻还在“奋笔疾书”。

(五)关注社会热点问题

申论测试的题目更贴近现实生活的趋势，要求考生密切关注社会热点问题，在参考一些新闻媒体的意见后形成独立的判断和思考。建议考生经常浏览《人民日报》等权威性媒体对社会热点问题的评论文章。这些文章可以帮助你把握一些社会热点难点问题的大致思路。

第一章知彼——全面了解申论测试

本章通过对申论测试的目的、性质、内容结构、标准样式、常用文体、特点、命题发展趋势和应试禁忌的系统介绍，帮助应试者对申论测试有一个感性、概括的了解。

第一节申论测试的目的与性质

一、申论

“申论”一词取自《论语》的“申而论之”。申，即说明、申述；论，即分析和说明事理。不难理解，申论就是一种具有申述、申辩、论证、论述内涵的文体。

二、申论测试的目的

简单地说，申论测试的目的是为国家选拔人才。国家公务员考试之所以设置申论测试科目，其目的就是希望通过这种方式，对应试人员的分析能力、概括能力、提炼能力、加工能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题的能力、文字表达能力等多方面进行综合检测，考核其运用马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律、行政管理等理论知识解决实际问题的能力，从而选拔出高素质的行政管理人才，充实国家公务员队伍。

一般来说，国家公务员录用考试均会先有相关职位及要求，后举行公开招考。为了对申论测试目的有一个感性的了解，我们在此列举几个国家机关公务员录用职位条件。

国务院法制办公室法制司的一个职位要求：“起草、审核、修改法律草案、行政法规草案及其他政府的法规”；

农业部办公厅处的一个职位要求：“负责分管地区农民群众及农业系统职工来信来访工作、重要案件的调查研究，建立、整理、保管分管地区来信来访档案及本处行政后勤工作”；

建设部人事教育司的一个职位要求：“日常机关公文写作，机构、编制管理，行政管理体制及其职能设置研究”；

国家保密局的一个职位要求：“拟定、修订有关法规，收集信息，工作调研等”；

国家认证认可监督管理委员会办公室的一个职位要求：“政务信息与业务信息的收集、整理、办公自动化和网站管理”；

中共中央宣传部的一个职位的资格条件：“中共党员，硕士研究生以上学历，熟悉党的基本理论，有独立研究能力和较强的文字能力，能熟练操作微机”；

全国总工会的一个职位的资格条件：“本科以上学历，综合分析能力和文字能力强”。2014-8-1419:08:19

三、申论测试的性质

申论测试，是模拟公务员处理日常工作的能力测试。但是由于考试时间以及其他条件的限制，申论所给的背景材料不是原始的信息，而是经过加工的半成品资料。这些半成品的背景材料，头绪不很清楚，条理顺序也较为混乱，究竟反映了什么问题，需要考生研究、梳理、归纳。

申论测试命题中的背景材料会涉及到公务员社会活动方方面面的现实问题，包括一些社会热点与大众传媒所关注的焦点等。

申论测试只是公务员选拔考核的初选，考生来自方方面面，专业不尽相同。所以，虽然要求他们具备较为丰富的常识，但是不会对某一专业特别倾向。这一点，从我们下面所列举的考题中就可以清楚地看到。

公务员处理日常工作，依据的是党的方针、政策、法规，所提出的解决问题的方案要有针对性，要切实可行。申论考试作答也要如此，不要说套话、假话，不能漫无边际、无的放矢。

第二节申论测试的内容结构与标准样式

一、申论测试的内容结构

研究一下申论试题就会明白，申论考试的结构比较规范，总体上分为三大部分：首先是注意事项，说明答卷的要求、时间，提出指导性建议；其次是申论写作的背景资料；最后提出申论要求，要求应试者在弄清背景资料的基础上完成题目。

这些背景资料一般是约1500字的材料(近两年材料文字有增加的趋势)，中央国家机关申论考试的材料会更多一些，有时会达到4～5千字，内容可能涉及政治、经济、法律、教育等社会现象的诸方面。这些资料大多是经过初步加工后的“半成品”，是带有新闻性质的现实材料，反映的多是社会现实生活中的某一热点问题，基本上不会涉及重大理论问题或专业性极强的问题。

申论测试要求一般有三方面的内容：

第一，对给定材料的理解、分析、整理、归纳、概括、综合，用150字的篇幅，概括出给定的背景材料的主题。

第二，对主要问题提出见解，提出对策，提出具有可操作性的解决方案，体现针对性与可行性，用300～400字来说明。2014-6-2217:14:39

第三，对见解、方案的论证。这部分内容要求1200字左右，标题自拟，中心明确，论述深刻，有说服力。

这三方面的要求，一般是通过2～3个题目来体现的。

二、申论测试的标准样式

申论测试正是通过给定资料，要求应考者根据所给资料写作申论文章，来对应考者进行测试的一种考核形式。现列举2014年中央国家机关公务员录用考试《申论》试题(卷)如下：

2014年中央国家机关公务员录用考试

《申论》试题(卷)

(一)注意事项

1.申论考试，是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、言语表达能力的测试。

材料员考试篇7

根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于2018年度公务员录用工作的有关要求，现就全国人大机关2018年度考试录用公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）面试（含部分职位的专业能力测试）工作有关事宜通知如下。

一、面试分数线及进入面试人员名单（同一职位考生按准考证号顺序排列）

职位名称及代码 姓  名 准考证号 面试分数线 面试时间 备注 办公厅外事局综合管理处主任科员及以下（俄语高级翻译）

100129104001 李  琰 028111480524 129.60 2月10日

郭珊珊 028111613719 129.60 王玉静 028111761410 129.60 周  晴 028123014910 129.60 王艳男 028123024306 129.60 办公厅外事局综合管理处主任科员及以下（西语高级翻译）

100129104002 李悦欣 028111230119 128.30 2月10日

李冬丽 028111821920 128.30 窦素贤 028133310316 128.30 凌在榜 028139010309 128.30 朱昕怡 028170022729 128.30 法制工作委员会刑法室一处主任科员及以下

100110203001 董  晴 028111890227 135.50 2月10日

金格伊 028121911304 135.50 赵非凡 028137071519 135.50 董醒儒 028137280516 135.50 金智莉 028141192209 135.50 法制工作委员会经济法室一处主任科员及以下

100110205001 刘艳明 028111411314 127.90 2月10日

李翔宇 028111840807 127.90 乔理想 028113023825 127.90 康爱茹 028137652825 127.90 秦鹏鹏 028141071220 127.90 法制工作委员会社会法室二处主任科员及以下

100110208001 杨  帆 028111321602 135.90 2月11日

孔叶琳 028113042512 135.90 李笑琳 028131190724 135.90 董欢欢 028132191308 135.90 樊文博 028147010512 135.90 法制工作委员会国家法室和法规备案审查室一处主任科员及以下

100110291001 邓姝菡 028111320126 122.30 2月11日

席志文 028111550725 122.30 周  燕 028111751206 122.30 姬瑛凡 028111780319 122.30 曹晓峰 028111821404 122.30 林晶晶 028111871604 122.30 李玉娇 028132030611 122.30 何益萍 028133412724 122.30 张  蓓 028137741703 122.30 纪  熠 028147010503 122.30 预算工作委员会办公室主任科员及以下

100110301001 陆兴中 028134014811 134.50 2月10日

陈斌斌 028135012921 134.50 王  抗 028137654524 134.50 丁宏远 028137750520 134.50 张森贺 028141272110 134.50 机关采购中心业务二处主任科员及以下

100210112001 张子键 028111730110 137.70 2月10日

伊文斌 028113013519 137.70 苑书宇 028123015329 137.70 闫  海 028132045321 137.70 宋立志 028137512330 137.70  

二、面试确认

全国人大常委会办公厅人事局于2018年1月25日通过短信通知进入面试范围的考生有关面试事宜，请进入面试范围的考生务必于2018年1月26日17:00前通过短信和传真确认是否参加面试。

1.请考生收到面试短信通知后，直接回复短信平台，回复内容为：准考证号+报考职位+考生姓名+身份证号+确认参加面试。同时，请填写《确认参加面试声明》（详见附件1），并传真到010-83072379。

2.网上报名时填写的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在《确认参加面试声明》的备注栏中一并说明。

3.放弃面试者请填写《自愿放弃面试资格声明》（详见附件2），经本人签名，并粘贴身份证复印件，于2018年1月26日17:00前传真到010-83072379。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

三、资格复审

请参加面试的考生按以下要求准备资格复审材料：

1.本人身份证复印件（正反面复印至同页）。

2.公共科目笔试准考证复印件。

3.公共科目笔试成绩单（从成绩查询网站下载打印）。

4.面试确认时传真的《确认参加面试声明》原件。

5.考试报名登记表（从报名网站“相关下载”页下载，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否为在职学习，取得何种学历学位, 未按要求填写的，视为资料不全）。

6.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报考职位要求的外语等级证书复印件、职业资格证书复印件等材料。

7.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位工作过的考生，需提供相应组织人事部门出具的《基层工作经历证明》（详见附件3，下同），并注明起止时间和工作地点；在国有企业、其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，除提供《基层工作经历证明》外，还需提供相应的劳动合同复印件及社保管理机构出具的社保缴纳证明。

8.非应届毕业生的，还应提供档案管理部门出具的《存档证明》（详见附件4）。

9.除上述材料外，考生需按照身份类别，分别提供以下材料：

应届毕业生提供学生证复印件、《高校毕业生就业推荐表》复印件、毕业成绩单（所在院系或学校教务部门盖章）、报名推荐表（从报名网站“相关下载”页下载，认真填写，正反面打印，贴好照片由学校盖章并注明培养方式）；

社会在职人员提供《同意报考证明》（详见附件5，北京市公安、检察院、法院系统的考生必须由北京市公安局、北京市人民检察院和北京市高级人民法院出具《同意报考证明》），现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供报名时填写单位出具的《离职证明》（详见附件6，下同）；

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明复印件、教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件；

参加“大学生村官”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”四类项目且服务期满的人员，除提供上述材料外，还应分别提供相应证明材料。“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”项目人员提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书复印件和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件；“三支一扶计划”项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证复印件和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

以上材料，均需用A4纸打印或复印清晰，除明确说明复印件的材料外，均需提供原件。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。对提供虚假证件及个人资料的，一经查实，取消录用资格，并将有关情况上报中央公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库。

请务必将上述材料按要求的顺序整理排序，于2018年2月1日前传真至010-83072379或扫描（请勿拍照）制作成PDF格式，发送到邮箱[email protected]。请各位考生在传真或电邮资格复审材料24小时后主动电话联系全国人大常委会办公厅人事局（联系电话：010-83072425），经确认无误，于2018年2月3日前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递（EMS）寄至全国人大常委会办公厅人事局干部一处接受资格复审（地址：北京市西城区前门西大街1号，邮政编码：100805，请在信封显眼位置注明“资格复审材料”，恕不接待本人或快递公司送达）。

面试时，请考生携带以上提供复印件材料的原件进行现场复核。

四、面试安排

（一）面试时间

2018年2月10、11日，具体安排详见面试人员名单。

面试于当日上午9:00、下午13:30分别正式开始，考生全天候考。请参加面试的考生于面试当日上午8:00前到达报到地点，由工作人员带入候考室，8:30前没有进入候考室的，取消面试资格。

（二）面试地点

报到地点：北京市西城区前门西大街1号全国人大机关办公楼北门（人民大会堂宾馆斜对面）

面试地点：全国人大机关办公楼内

五、专业能力测试

报考办公厅外事局综合管理处主任科员及以下（俄语高级翻译）和办公厅外事局综合管理处主任科员及以下（西语高级翻译）职位的考生须参加外语专业能力测试。

外语专业能力测试于面试当天举行，分为笔试和口试两个部分，内容包括俄（西）-汉互译（口笔译）及俄（西）语口头作文，同时测试第二外语，专业考试占总成绩的15%。

本次外语专业能力测试不指定参考书目，参加考试时也不得携带工具书等任何参考资料或辅助电子设备。

六、体检

参加面试的全部考生均需于2月9日参加体检。请于2月9日上午7:30前，携带本人身份证及免冠二寸证件照两张到北京市西城区前门西大街1号全国人大机关办公楼北门集合参加体检。体检前三天请尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，注意休息，避免熬夜和剧烈运动。因需进行抽血、B超、耳鼻喉科等餐前项目的检查，请您保持空腹12小时以上，不要服用任何药物和营养品。如有佩戴眼镜或隐形眼镜的情况，请自行佩戴有框眼镜参加体检。体检中严禁弄虚作假、冒名顶替，一经查实，取消录用资格；如隐瞒病史，影响体检结果，由考生本人承担。

七、考察

（一）考察人选的确定

综合成绩的计算方式为：

综合成绩（无专业能力测试）=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%；

综合成绩（有外语专业能力测试）=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×35%+外语专业能力测试成绩×15%。

考生可在面试全部结束后的第二天到国家公务员局公务员考录专题网站查询本人面试成绩。

1.面试人数达到录用计划5倍比例的，根据计划录用人数，按综合成绩从高到低且在体检合格的前提下确定考察人选。

2.面试人数未达到录用计划3倍比例的，考生面试成绩应达到当天该考生所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，并按照相应职位综合成绩从高到低且在体检合格的前提下确定考察人选。

（二）考察

面试和体检结束后，由全国人大常委会办公厅人事局通过电话通知考察人选，没有列为考察人选的不通知。实行差额考察。

八、其他注意事项

1.参加面试的考生通讯方式如有改变，请及时通知全国人大常委会办公厅人事局，并注意保持手机开启、关闭通讯拦截功能以便联系，如因手机没有开启等原因，导致无法与考生本人联系造成的后果，由考生本人承担。

2.仅限考生本人进入办公楼，不得带入亲属等随行人员。候考室内要保持安静，候考室及考场内禁止考生使用手机、电脑、电子书等电子产品和上网设备，不允许考生之间互相交谈。

3.面试时间临近春节，交通压力较大，请考生合理安排行程，严格按照本公告规定的时间参加面试。全国人大机关负责为参加当天下午面试的考生提供午餐。考生的交通费用、食宿费用等由考生本人自理。

九、联系方式

联系部门：全国人大常委会办公厅人事局

联系电话：010-83072425

办公地址：北京市西城区前门西大街1号

乘车路线：北京市内乘坐公交专线1、专线2、快速公交、特2路、特4路、特5路、特7路、特11路、2路、5路、8路、17路、20路、22路、48路、59路、66路、67路、71路、82路、120路、126路、301路、608路、626路、646路、673路、901直达快车等路公共电汽车到前门、前门西、天安门广场西或供电局等站下车；乘坐地铁2号线到前门站，乘坐地铁1号线到天安门西站下车后，步行至前门西大街与天安门广场西侧路交叉路口西北角，即到达全国人大机关办公楼，请考生到办公楼的北门外等候，由工作人员带进办公楼。

附件：

1.确认参加面试声明

2.自愿放弃面试资格声明

3.基层工作经历证明

4.存档证明

材料员考试篇8

关键词 锅炉制造；质量控制；原材料；热处理

中图分类号TK22 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2012）80-0155-02

1 原材料的质量控制

1）制造锅炉所使用的原材料应符合相关国家标准和行业标准。原材料供应方必须具备国家法规规定的相关资格，并提供原材料的质量合格证明书；

2）材料的供应方应按照相关规定进行评价和选择，确认分供方具备相应资格后，列入合格供方名录。原材料采购时需在合格供方名录中挑选适宜的供方，不许随意寻找供方；

3）材料进厂后应有材料检验人员依据相关标准对材料进行检查和验收，合格后方可投入使用。材料检验员应验证材料质量证明书的有效性，项目是否齐全、正确，没有质量证明书的材料应拒收；

4）材料在使用中应注意标识的移植，以免材料用错。需要代用的材料，由生产部门提出申请，各相关责任师签字确认后方可使用。材料代用应尽量减少甚至避免，以满足原产品设计在强度和结构上的要求，如确需代用，应遵循以优代劣的基本原则。材料代用如遇到以低强度材料代用高强度材料，以厚度小的材料代用厚度大的材料应或代用的钢管公称外径不同于原设计尺寸时，应由主管设计经强度校核，满足要求并上报省级安全技术监察机构备案；

5）制造锅炉承压部件时若使用进口材料，应注意以下几点：

（1）该材料必须是国外锅炉用材料，其化学成分、力学性能等相关技术指标应与国内锅炉材料相近；

（2）应对照国内相关国家标准进行检验，如果缺少检验项目，应补做该项目，合格后再使用；

（3）设计锅炉时应采用该进口材料的相关标准规定的数据进行强度计算；.

6）制造锅炉承压部件所用的焊接材料，应在有关技术人员的指导下采购及检验验收，焊接材料应符合国家专业标准的规定，有制造厂的 材质证明书和清晰牢固的标记。使用单位须按有关规定验收、入库、编号。

2 焊接过程的质量控制

1）凡从事锅炉承压部件焊接工作的焊工，必须按国家质检总局颁发的《锅炉压力容器管道焊工考试与管理规则》的规定进行焊工基本知识考试和焊接技能考试，取得焊接操作人员资格证后，方可从事考试合格项目范围内的焊接工作；

2）采用焊接方法制造锅炉受压元件时，制造厂家应按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》和有关标准的要求，进行焊接工艺评定并制定焊接工艺指导书。焊接工艺评定用的母材和焊材必须经检验合格。焊接工艺评定的施焊者，应有制造厂焊接技术熟练的合格焊工担任；

3）锅炉承压部件的施焊焊工施焊前应阅读相关焊接工艺文件，检查焊材牌号、规格、焊缝坡口尺寸和清洁程度以及焊缝装配质量，焊接人员应严格按照焊接工艺要求进行焊接并如实填写焊接记录，并对施焊质量负责。施焊完毕，焊工应清理焊渣，在规定部位进行焊工钢印确认；

4）锅炉承压部件的焊缝（包括不承压部件与承压的部件之间的连接焊缝）100%应进行外观检验，焊缝外观尺寸应符合设计要求和工艺文件的规定，焊缝高度应达到图纸要求，焊缝与母材之间应平滑过渡，不能有咬边现象。焊缝及其热影响区表面无裂纹、夹渣、气孔并按相关要求对焊缝进行无损检测，由无损检测人员出具相应的报告，检验人员记录焊工的焊接质量情况；

5）焊缝经无损检测判定存在超标缺陷时，应进行返修，返修时应有技术处编制返修工艺。担任返修的焊工，必须是合格持证焊工，返修后在规定的位置打上返修焊工的钢印。焊缝在同一位置上的返修，碳钢不得超过三次，合金钢不得超过二次。

3 无损检测的质量控制

1） 从事锅炉制造无损检测工作的人员必须按《特种设备无损检测人员考核和监督管理规则》的要求，考核取得资格证书并在国家质检部门注册后方可从事相应项目的无损检测工作。无损检测人员应负相应的技术责任；

2） 无损检测的工作场地和检测设备应满足要求，检测设备应按规定进行周期检定，作好记录，使之在完好状态下使用；

3） 无损检测的工艺文件应符合相关规则和标准规定，无损检测人员根据工艺文件选择检测设备和工艺参数；

4） 无损检测人员应出具检测报告，报告的内容应符合相关检测标准的规定，并按规定程序审核，签发。

4 热处理的质量控制

锅炉制造企业技术部门根据产品设计要求制定热处理工艺文件，热处理工艺文件应根据相关标准及规定，明确以下内容：

1）热处理时机， 锅炉承压部件焊后热处理应在水压试验前，全部焊接工作或返修工作结束后进行，但焊后有延迟裂纹倾向的钢材应及时进行焊后热处理；

2）热处理前所需的清理要求或防护要求，有追溯要求的部件热处理前应按规定做出标记，对于热处理可能造成标记遗失或模糊不清的，应做好详细记录，以便进行标记移植；

3）热处理设备及加热方式的要求。用于热处理的设备、仪表等应完好，装炉温度、升温速度、保温时间、冷却方式和时间应符合相关规定；

4）产品试件的要求，产品试件应随炉热处理，不能同炉时，检查试件热处理设备和规范应与产品相同；

5）热处理后的验收标准及报告，检验人员负责实施热处理全过程的检查，做出热处理检查记录，并出具热处理检验报告。

5 压力试验的质量控制

1）锅炉受压部件的压力试验，应在无损检测及有关检验项目合格后进行，须热处理的，则应在热处理后进行；

2）压力试验应在专用场地进行，压力试验设备和压力测量仪表应完好，且在有效期内。同时压力试验环境应符合有关技术文件规定；

3）试验合格标准，应符合规程、标准及技术条件规定。压力试验人员应认真如实填写实验记录并经检验人员复核确认。

6 不合格品的质量控制

1）采购产品经进货检验或实验发现不合格品时，检验人员应通知库房管理人员，将“不合格品”存入不合格区。“不合格品”经材料、设计、工艺等有关人员评审，评审结果为不合格的采购产品，应拒绝接收；

2）生产过程中经检验或试验发现不合格品时，检验人员须立即做好标记并隔离，相关技术人员应对该不合格品进行评审。评审后的不合格品一般可采用以下办法处置：（1）返工、返修，消除不合格；（2）降级；（3）报废；

材料员考试篇9

【关键词】铁路工程；试验检测；原材料；质量；实验室

一、铁路工程试验检测中存在的问题

（一）试验人员配备不足，业务素质偏低

试验室配备的人员都偏少，难以满足试验检测工作的需要，同时，人员持证率严重不足。一些工程试验室负责人不具备任职资格，相当一部分试验检测人员未经过正规的学校学习和培训，文化素质不高、责任心不强，知识更新不及时，业务不熟悉，对现行的标准、规范、规程不清楚，试验操作不规范，直接影响其试验数据的真实性、准确性和可靠性。

（二）试验室管理混乱，规章制度落实不到位

试验室在组建过程中，一般都能够建立相应的管理机构、质量控制体系，制定各项规章制度，但往往只是停留在书面上，人员变更也不作调整，责任体系、管理制度、试验流程等落实不到位，责、权、利不明确，检测人员干好干坏一个样，大大打消了试验人员的积极性，严重影响了试验检测工作质量。

（三）试验检测重点内容中存在的问题

1、原材料质量检测中存在的问题

对原材料、半成品、成品及构件的质量进行把关，防止不合格原材料进入施工现场，同时为新材料的研究生产和推广应用提供参考依据。此项工作在实际执行过程中存在一定难度，主要表现在以下方面：

（1）大规模工程建设与优质天然建筑材料有限储量及季节变化引起材料品质波动（如雨季碎石含泥量超标）的矛盾。

（2）未经检验或不合格材料不得使用的原则，导致试验检测周期与施工进度、储存条件存在矛盾。对此，一方面要加强快速试验检测方法的研究，建立快速常规检测指标间的可靠联系并指导生产，另一方面要做好可追溯性标识，确保质量可控。

（3）部分特种材料（如钢结构防腐涂料）因对应检测能力机构稀少，可能存在“失检”现象。

2、复合材料配合比设计中存在的问题

复合材料配合比设计是确定工艺参数的基础工作，对保证工程质量具有重要作用。铁路工程复合材料配合比设计主要包括混凝土、各类浆体、路基填料（含级配碎石）及CA砂浆配合比设计等。以满足复合材料功能性要求为原则，通过原材料品质性能分析和试验设计确定复合材料组成比例，并实施动态管理，在工作中容易出现以下问题：

（1）复合材料配合比设计容易出现功能不细化和施工条件缺乏针对性现象，造成复合材料配比的不经济性。

（2）不能做到动态管理，原材料品质性能波动没有及时反映到配合比参数上，导致复合材料性能不满足要求。

3、工艺工序试验检测

工艺工序试验检测具有验证工艺参数、确定施工条件或时机及提供工序转换依据等作用，是铁路工程建设质量控制不可缺少的手段，但在实际操作中容易出现以下问题：

（1）试验检测时机、检测方法不符合要求，导致检测数据失真或检测结果缺乏可比性。

（2）不重视工艺试验，导致部分工艺参数不准确。

（3）不能及时对试验检测成果或数据进行统计分析，试验检测成果不能正确应用到施工中或没有起到指导作用，造成试验检测工作与施工脱节。

（四）试验检测数据真实性有待核实

现场检验批次不足，有限的试验人员和设备完成的压实度试验数量过大；混凝土强度、压实度、灰剂量试验结果数据非常均匀、离散性较小，与实际施工情况不符。原始记录和台账随意涂改，同一试验项目的设备使用记录、试验记录、试验报告和试验台帐之间不对应；部分试验报告中试验检测人员与原始记录中的试验人员不一致，存在签字人员不做试验的现象。

二、加强铁路工程试验检测工作的对策

（一）加大对试验检测工作的重视力度，创造良好的工作环境

在试验室的组建时，项目经理要给予试验室主任相应的权力，在人员配备、设备购置等方面，尊重试验室主任的意见，同时，试验室主任也要加强自身业务素质的提高，当好领导的参谋，为领导提出参考意见，建立高质量、高标准试验室，确保试验检测工作顺利进行。

（二）加大现场检测工作力度，有效控制工程质量

现场实体检测工作开始前，试验室技术负责人要根据现场实际情况制定好实体检测方案、试验大纲实施细则等，每项试验要确定不少于两名现场检测人员进行现场检测试验，根据规范要求检验批次进行自检、复检、抽检，按照施工工序层层把关，上道工序合格后，方可进行下道工序施工，如发现质量问题，现场试验人员有权停工，并将问题及时反映给主管领导，也可以直接反映给项目经理，把问题消灭在萌芽状态中，确保工程质量万无一失。

（三）严把材料质量关

加强各业务部门的沟通与合作，试验室在工程进点时，就配合物资部门，对周边材料的质量、厂家的信誉、供应能力等方面进行调研，为领导决策、材料招标提供可靠的依据，规避了材料供应风险，从源头上把好质量关。试验室要与工程部密切配合，准确掌握工程进度，试验计划周密、准确，使进场的原材料二次复检及时；现场材料检验标识及时更新，避免未检材料用于工程上，检测不合格材料及时清理出场；与试验监理保持密切联系，见证取样、见证抽检、报告发放、报告报验及时到位，确保工程进度顺利完成。

（四）平行、见证及委外试验工作

规范平行、见证及委外试验工作管理是发挥监理单位及社会检测机构质量监控作用的重要保证，主要把握以下原则：

1、平行、见证试验频次应满足标准要求，平行试验必须包括全检的内容，标准未明确平行或见证试验方法的，实际执行时应要求监理单位按不少于平行见证总频次的50%进行平行试验。

2、加强委外试验检测机构能力考核，并建立合格委外检测机构制度，能力考核要重点考察其是否涵盖铁路技术标准特定的检测要求，同时在委外试验推行见证取样制度，确认检测项目满足工程需求，并保证检测结论（结果）及时在工程中得到应用。

（五）加大试验检测工作的考核力度，提高试验室的管理水平

建立健全试验室管理体系，制定各项规章制度，做到责、权、利分明，加强管理，提高执行力，重点要将各项工作落实位、落实到人。加大各级组织的监督、考核力度，做到层层把关，一级考一级。可在局指挥部设立一个中心试验室，项目部分别设立一个工地试验室，下面还根据工程队设置了若干个现场检测组，各试验室行政上隶属于各单位，业务上接受上级主管部门的检查指导，授权单位和监理试验室还要经常性的抽样进行平行试验。还可针对试验检测工作制定了专门的考核办法，对试验室的各项工作定期考核，奖罚分明，有效地提高了试验检测人员的责任感、使命感，提高试验室的管理水平，确保试验结果的科学性、准确性和真实性。

（六）发展智能与控制一体化试验检测设备

1、解决仪器设备工作效率低下和人员操作误差引起的试验检测数据波动，提高试验检测的准确性。

2、实现过程监控与自动记录功能，减轻人员工作强度，使试验检测数据分析具有可靠丰富的数据来源。

3、改进人机与检测对象的沟通对话界面，减少数据判释偏差，大力提高隐蔽工程质量检测手段和能力。

参考文献：

[1]胡新杰.铁路工程质量检测中的若干问题[J].土工基础，2007.6.

[2]秦昊斌.浅谈铁路客运专线路基工程施工技术[J].科技信息，2010.15.

材料员考试篇10

近来，由于我市部分专业技术人员只注重资历、学历、业绩以及论文等材料的准备，而忽视了职称外语（古汉语）和计算机应用能力（省专业技术人员信息化素质培训）的考试考核，所以在申报评审专业技术职称时匆忙报名，但因考试考核有一定的时间安排计划和证书核发周期，往往延误了申报或要求“先评后考”，给我市职称评审和人才的选拔工作带来了影响。

职称外语（古汉语）和计算机应用能力（省专业技术人员信息化素质培训）是评审专业技术职称资格的条件之一，也是专业技术人员继续教育的要求。为维护职称评审工作的严肃性和规范性，望需要申报评审专业技术职称的人员应按照有关要求，提前做好职称外语（古汉语）和计算机应用能力（省专业技术人员信息化素质培训）考试考核工作。现就有关事项通知如下：

一、从年起，凡申报评审专业技术职称的人员在提供评审材料时，应与其他材料的要求一样，同时提供上一个年度前取得的职称外语（古汉语）和计算机应用能力（省专业技术人员信息化素质培训）考试考核合格证书或符合规定免试条件的相关材料。

二、对于年内从机关调入到企事业单位的人员、安置的军队转业干部以及从市外调入的人员，可提供当年度取得的职称外语（古汉语）和计算机应用能力（省专业技术人员信息化素质培训）考试考核合格证书或符合资格条件所规定免试条件的相关材料，但必须与其他评审材料同时提供。