电厂安全基础知识范文

导语：如何才能写好一篇电厂安全基础知识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：高职;热能动力;电厂认识实习

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）21-0219-02

从人才类型看，高等职业教育的目标之一是以培养技术应用型人才为主，还有一部分技能型或操作型的高技能型人才[1]。因此，实践性教学是高等职业教育一个非常重要的教学环节，是实现人才培养目标的重要途径。实践性教学包括校内的实训，校外的专业认识实习、生产综合实习和毕业顶岗实习[2]。按专业人才培养方案，学生在开始学专业课之前，都要安排一定时间进行电厂认识实习。火力发电厂是一个十分复杂的系统工程，设备数量多，系统繁杂，因此火力发电厂对其从业人员职业素质要求高，要求学生必须具有良好的专业知识基础、较宽的知识面和一定的实践经验。实践经验的获得必须通过多次的实践，而通过电厂认识实习是获取实践经验的重要一环，是将理论知识应用于电厂实践的桥梁，是提升职业素质和能力的有效手段。电厂认识实习是培养学生熟练掌握火电厂热力设备及系统工艺流程知识的技能课。学生通过实习熟悉电力生产管理的有关安全规程和工作制度，将在学校学到的理论知识和技能与生产实践相联系，进一步熟悉热力设备的作用、结构、工作原理和生产工艺，培养遵守纪律、热爱劳动、吃苦耐劳的作风，为将来在企业工作打下良好基础。本文作者担任过多年专业基础课教学和电厂认识实习的实践指导，积累了一些教学经验，以电厂化学专业为例，对如何提高电厂认识实习效果，寻找有效措施，作进一步探讨，提供参考。

一、高职院校电厂认识实习存在的主要问题

1.企业不愿意接收实习。在当今条件下，企业把安全生产和效益放在首位，接收学生实习是属于经济效益差和安全责任重的工作，企业大多不愿意接收学生实习。

2.对实习教学改革的深度和广度抓得不够，实习效果不佳。实习目标不够清晰，内容设计不合理，质量监控不到位。学生一般是听讲座，参观电厂，大多只能走马观花，很难做到对复杂的生产工艺过程建立起整体印象和感性认识，实习质量难以保证。

二、提高电厂认识实习质量的措施

1.建立稳定的校外实习基地。为响应国家关于加强学校与企业合作的号召，充分利用校企双方的优势，为大力发展高等职业技术教育，积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式，为社会培养高素质的高技能人才，本着互利共赢的原则，2006年7月我院与广西柳州发电有限责任公司共同成立了柳州教育教学区兼学生实习基地。为了能满足学生学习和实习，柳州发电有限责任公司除了提供发电厂生产实习场地条件外，还提供了同时能满足150多人学习的多个教室、住宿和篮球场、足球场和羽毛球馆等场所，给学生在校外的学习、实习、生活和体育活动提供了良好的条件。

2.改革课程目标。在认识实习过程中，学生在企业专业技术人员和实习指导教师的现场教学下，将所学理论知识和实践内容加以证实，并对一些实际问题加以分析和讨论，使学生对所学专业的基本知识有一个良好的感性认识，了解专业概况，为后续专业理论知识的学习奠定一个良好的基础，同时，使学生对本行业的工作性质有一个初步的了解，培养学生对本专业的热爱，强化学生的事业心和责任感，巩固专业思想，期望达到一定的能力和知识目标。（1）能力目标。通过认识实习，能进一步熟悉火力发电厂的生产过程，对发电厂主要发电设备、主要辅助设备和主要系统建立完整认识，为学生掌握职业技能，提高全面素质，从事职业工作打下一定的基础;能提高阅读工程图纸和工程技术资料的能力;能掌握机组在正常运行时控制热力参数的操作以及热力参数的规定变化范围;会分析锅炉、汽轮机、电气运行间的相互关系和影响;掌握相关运行岗位的岗位职责、业务范围;掌握理论联系实际的实习方法，培养独立观察客观事物，独立分析问题和解决问题的能力，培养吃苦耐劳的精神。（2）知识目标。了解电力生产管理的有关法规、厂规、安全规程及机组运行规程;了解实习电厂各热力设备的技术参数、结构特点、主要设备的工作原理及运行基本知识;了解电力生产过程中的主要热力设备系统图及运行基本知识。

3.改革课程安排和课程内容。电厂化学专业的专业基础课开设有热工理论及应用、发电厂动力设备及系统，前者主要是学习工程热力学和传热学两大模块内容。工程热力学要求掌握工质的六个状态参数（温度、压力、比体积、热力学能、焓和熵）、水蒸汽定压下的形成过程、发电厂水蒸汽动力循环，为提高电厂热力循环的热效率，应该采取哪些具体的措施和途径等;传热学则是要求掌握热量传递的三种方式（导热、对流换热、辐射换热）的本质，热量传递过程，如何增加传热或削弱传热量等。后者要求是在一定的时间内掌握与电厂化学工作相关的发电厂动力设备及系统，如了解电厂锅炉系统、汽轮机系统设备结构、作用和工作的过程。可以看出，认识实习与专业基础课的内容有着紧密的联系，是相辅相成的，电厂认识实习正是学生亲自到电厂现场了解和验证理论是否跟实际相符。

大一两个学期除了开设一些公共课程外，还开设了一些专业基础必修课程，如基础化学、分析化学实验、热工理论及应用等。大二第三学期是按专业人才培养计划，本专业开设必修课程发电厂动力设备及系统和电厂认识实习安排在同一学期内完成，这两门课程如何安排，也即发电厂动力设备及系统课程先安排在校内完成后再安排电厂认识实习到实习基地进行，还是同时把这两门课程同时安排到实习基地进行，不同的排课学习地点对学生获得知识就有不同的效果。

过去电厂认识实习安排，一般是在校内学习完专业技术基础课以后、开始学习专业课之前，才安排一定时间到电厂认识实习。这样安排的缺点是学生学习专业基础知识中对有关电厂设备与系统时就感觉比较模糊和抽象，没见过的东西要学习起来比较难以掌握，如果把相关的专业基础课和电厂认识实习安排在一起，如电厂化学专业的发电厂动力设备及系统课程与电厂认识实习课程同时安排到实训基地教学，学生对这两门课得到的收获应该更多。就以上述两门课作为例子分析学生得到的收获。发电厂动力设备及系统是电厂化学专业的必修课，主要是要求学习和掌握与电厂化学工作相关的火力发电厂的锅炉设备系统以及发电厂的汽轮机设备及系统的基本理论和基础知识，而电厂认识实习是理论与实际相结合，真正在现场教学，学生亲自目睹电厂锅炉、汽轮机、发电机等主要系统设备，这样更容易了解设备的结构、作用及系统工作流程，加深学生在发电厂动力设备及系统课程中所学的内容理解和记忆。眼见为实，在课堂上百说不如现场一见。

三、实习效果

授课的时间、地点应该合理的安排。发电厂动力设备及系统理论课每天安排在上午的基地教室授课，老师给学生讲解发电厂动力设备的理论基础知识，结合电厂讲解热力系统图。电厂认识实习安排在每天的下午时间，到现场由厂方专业人员进行现场教学，要求学生拿着电厂系统图听厂方专业人员讲解，认真做好现场记录。真正让学生在学习到了理论知识的同时，又能从现场中获得实际知识，在学习发电厂动力设备及系统内容时感觉比较容易理解，不再是抽象的东西了，这两门课有机结合在一起，在课堂上安排合理的时间让学生讨论，每个学生都说说在现场所看到的系统设备的作用和系统的工作流程，这样学生的学习积极性提高了，理论知识和实际知识也容易掌握了，正如一个学生在认识实结中写到：到实习基地学习，让我们真正看到了电厂很多热力系统和设备，回到教室看书中内容感觉容易理解多了，也能看懂了书中的热力系统图，在实习基地的时间里，在学习上、生活上都感到很充实，收获多多。

四、结束语

高等职业教育以适应社会需要为目标，以培养技术应用能力为主线来设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案。实习是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养能力和技能的一个重要手段[3]。认识实习有区别于生产运行实习，认识实习主要是了解发电厂各种热力设备的生产过程，了解各系统设备的结构、工作原理、作用及设备功率、设备工作环境和运行控制参数，结合课本内容客观增加对发电厂生产系统及设备的感性认识。通过认识实习，了解本专业方面相关的实践知识，为专业课学习打下坚实的基础。本文作者认为，电厂化学专业的专业基础课与电厂认识实习课都应同时安排到实习基地进行教学，教学时间上应交叉进行，在教室教师传授专业理论知识，到了现场让企业工程技术人员讲解现场实际知识，在规定的时间内同时完成两门课程的教学，有利于学生掌握理论知识和实际知识，会起到事半功倍的效果。

参考文献：

[1]戴士弘.职教院校整体改革[M].北京：清华大学出版社，2013：10.

[2]方舒燕，阮涛，闫玉慧.电力技术类专业认识实习改革实践与思考[J].中国电力教育，2007，（7）：1.

[3]钱初洪，郭海福，李红缨.化学专业（精细化工方向）实习模式的改革研究[J].肇庆学院学报，2006，（2）：1.

[4]景朝晖.热工理论及应用[M].北京：高等教育出版社，2011.

[5]孙为民.发电厂认识实习[M].北京：中国电力出版社，2009.

[6]谢诞梅，刘勇，戴义平.发电厂热力设备及系统[M].北京：高等教育出版社，2008.

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关键词：火力电厂 电气 安全管理 运行 责任体系 操作 系统 干预

中图分类号：TM6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）02（c）-0039-02

火力电厂电气是火力电厂重要的功能体系和控制部分，其安全管理将会直接影响到整个电厂系统的正常运行，因此要加强对火力电厂电气安全运行管理方面的研究和讨论。

1 火力电厂电气实现安全运行的价值和意义

加强火力电厂电气安全管理对电厂高效稳定运行控制是至关重要，更是促使电厂机组安全运行的必要前提。进行火力电厂电气的安全管理有助于电厂引进先进科学技术，充分做好电厂发电机变压器系统的日常养护检修工作，从而为企业创造更大的社会价值和经济效益。

2 火力电厂实现电气安全运行管理的对策与路径

2.1 加强火力电厂电气安全方面的建设

作为火力电厂的管理层面要对电气安全的目标和价值有清晰而准确的认知，要将火力电厂电气安全建设作为管理的中心和核心，持续和系统性地展开火力电厂电气安全体系的建设，为火力电厂电气安全提供更多的组织支撑和资源支持，确保安全管理在火力电厂电气的运行、操作和维护等各项细节工作中得到有效落实，充分展现安全管理对电气运行和火力电厂生产的价值和功能。进行安全建设还要从火力电厂电气的运行缺陷和安全问题的调查与研究方面入手，首先树立火力电厂电气安全的核心目标，将系统安全、实质安全的思想融入到风险识别、事故诊断等核心工作中，使安全管理既能够适应火力电厂生产的需要，也能够适应电气运行的实际操作，组织建立起火力电厂电气相关工作的控制体系和工作氛围。

2.2 提高火力电厂电气操作人员的实际操控水平

火力电厂电气操作人员的技能体现在实际操控的水平和检修维护的技术，实现火力电厂电气的安全需要从提升操作相关人员和维护技术人员的技术与检修水平入手。火力电厂要结合电气系统的特点和电气发展的趋势展开对操控和维护人员的专业技术培训，并形成专业化、系列化、系统化的教育体系，提高操作人员操控和维护火力电厂电气的技能，有效而持续地提升火力电厂电气运行安全性和效率性，达到对火力电厂电气安全、效率和成本目标的保障和实现功能。当前，火力电厂特别要展开电气的自动化操作和系统化控制的相关培训，使操作人员能够更好地利用现代化的工具实现检修、运行和维护工作的高效性，进而为火力电厂电气操作人员适应火力电厂未来发展，提升电气操控能力夯实素质、意识和能力基础。

2.3 建立火力电厂电气安全管理的责任体系

责任体系的价值就是将行为和责任以制度和体系的形式加以固定，将责任落实到具体的工作和具体的人，这样的体系有利于系统复杂、体系庞大的组织实现高效能管理和高安全目标。当前火力电厂应该重点建立电气安全的责任体系，一方面，要对火力电厂的组织机构进行重新整理，设置火力电厂电气安全的管理岗位，理顺安全管理火力电厂电气的权利、责任之间的关系，明确安全风险、安全事故的责任，细化火力电厂电气安全管理的细则，同时与火力电厂电气维护、管理、操作的绩效体系进行全面挂钩，激发火力电厂电气工作人员的积极性和主动性，使其能够积极配合火力电厂电气安全管理工作，纠正火力电厂电气操作和维护中不安全、不科学的行为和习惯，养成端正、科学、严谨的火力电厂电气工作态度，使安全管理火力电厂电气的目标得以顺利而圆满地实现。

2.4 加强火力电厂基础单元的安全管理

电气的运行安全和功能实现往往通过基础班组、基本单位加以体现，因此强化火力电厂电气的安全，需要加强火力电厂基础单元的安全管理工作。要组织火力电厂的各班组、各职能部门进行电气安全的学习和培训，落实火力电厂电气安全的操作规程和规章制度，解决基层单位和基础单元对火力电厂电气安全模式的习惯性问题，解决火力电厂电气操作人员违规、违章的行为，优化火力电厂基层人员电气的维护和操控细节，形成严格的火力电厂基础工作体系，做到电气操作、管理适应电气安全的需要，将工作票制度、操作票制度与安全管理制度进行进一步优化，在基层和基础层面上实现从内容到实质、从整体到细节的安全管理。

2.5 加强对火力电厂电气事故的事先干预

火力电厂的管理者要对电气事故有清醒的认识，要从火力电厂电气事故的形成、积累、爆发的主要过程入手，将管理的重点放在教育、预防之上，实现对火力电厂电气事故的先期干预和针对性预防。一方面，火力电厂管理者要建立电气事故的识别与检查机制，对火力电厂电气容易出现问题、故障和事故的单元要加强检验，做到对火力电厂电气隐患的有效排查和认定，进而先期掌握火力电厂电气的运行状态和趋势，对事故实现先期干预。另一方面，火力电厂组织体系中应该建立电气安全运行的教育机制，对火力电厂电气的操作人员、维护人员展开深层次、专业性的规程、规定、条例W习，并进行严格考核，将火力电厂职工应对电气故障的水平提升到更高的层次。

3 结语

安全是火力电厂电气生存的基础，火力电厂电气从技术和体系上进行安全建设，实施严格、准确、连续的安全管理十分重要。要站在确保火力电厂电气运行，实现火力电厂安全生产的角度出发，引起火力电厂电气相关部门和人员的高度重视，真正落实安全责任体系和管理组织系统，确保火力电厂电气能够在连续稳定和系统安全的状态下高效率运行，保障火力电厂的电力生产，客观上做到对电力事业和社会经济建设的行业、产业功能的提升和扩展。

参考文献

[l] 范绍彭.电气运行[M].北京：中国电力出版社，2005（8）：360-378.

[2] 陈立新，侯永强，杨星利，等.浅谈电厂电气运行的调试及应用[J].黑龙江科技信息，2013（9）：19.

[3] 王诗然.发电厂厂用电电气监控管理系统的设计与应用[D].北京：华北电力大学，2012.

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关键词：水力发电厂；运行；培训

作者简介：王璐（1981-），男，新疆昌吉人，新疆伊犁河流域开发建设管理局恰甫其海水电厂，工程师。（新疆 伊犁 835400）

中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）27-0132-02

一、恰甫其海水电厂

恰甫其海水电站位于新疆伊犁特克斯河流域巩留县，坝后式地面厂房内共安装四台单机容量80MW的混流式水轮发电机，总装机容量320MW。水库总库容16.94亿立方米，是一座以灌溉为主，兼有发电、防洪等综合效益的不完全多年调节水库。工程由拦河坝、表孔滋洪洞、中孔泄洪洞、深孔排沙放空洞、发电引水系统、电站厂房、开关站等建筑物组成。恰甫其海水电站目前为新疆第二大水电站。

恰甫其海水电厂由恰甫其海水电站和特克斯山口水电站组成，总装机470MW。

二、培训实践与创新

新疆大型水电站少，可以借鉴的培训模式更少，在水电站建设时期保证建设施工安全是每个单位齐抓共管的重点，水电站建设完成后，设备运行管理时期，运行安全则是保证一个电站，一个电厂 ，一个单位可持续发展的重要保证。现在的水电站都提倡无人值班，少人值守。虽然无人值班现在设备上已经成熟了，但是制度上还不完善，特别是对于新疆这个偏远地区，不像内地有成熟的发电企业，新疆发电企业要与当地的实际情况相结合，经济实力相适应，同时也要结合本单位的实际情况，使水电站运行性价比达到最优，因此，提高运行人员技术水平是基本途径之一。

就目前而言，运行人员的岗位要求是全能岗位，可以不精通，但是要电气和机械知识全部知晓。实际情况给运行人员的培训工作带来了很大的难度，知识量不但要够，还要全面，这也是目前智能化发电厂都能遇见的问题，也是以“无人值班，少人值守”为目标的发电厂必须解决的问题。解决好这一问题对安全生产起着至关重要的作用。

人才的培养是循序渐进的，良好的培养体制是其有力的保证。社会在发展，技术在进步，人的知识也要随着社会的发展、技术的进步而与之适应，社会如此，电力行业也如此。因此，合适的人员培养方法、有效的培训手段对于电力企业尤为重要。对人才的教育培训，一方面能增进人才的知识和技能，使其能跟上企业结构的不断变化和发展，从而提高企业的整体竞争力；另一方面又能使人才在接受继续教育的过程中感受到企业对他们的重视和培养，提高他们对自我价值的认识。结合恰甫其海电厂的实践与创新，可以从以下7个方面进行培训：

1.创造良好的学习环境，重点加强人才培养工作

培养人才的问题是每个企业决策者都会认真思考的，后期培养出来的人才数量和人才工作的实施情况有关。水电厂各种学习环境都有，具有校园特色的学习环境是这里的特色。

恰甫其海水电站培训分2种，一种是新员工入职培训，另一种是入职后培训。

（1）新员工入职培训。由于恰甫其海电站建站初期全部为统招的学生，后来在培训的过程中，一直保留学校学习的习惯以及创造一个类似学校的学习氛围。新员工入职前的培训，白天上课，晚上晚自习，封闭学习。提倡在学校里才有的7+1>8的效率概念，鼓励新员工课上进行积极讨论，课下进行有氧运动，与学校生活接轨，将电站设备运行基础知识在类似学校的这种氛围中初步投射到每一位新员工的脑海中。

（2）入职后培训。有了入职前的培训，大家结合上班期间的设备，老员工帮带，自己学习完成从对设备的认识到真真正正对设备的实践转变。这个过程主要以班组穿插学习为主，讨论新的学习内容，突破在纸面上学习的不足。

恰甫其海电站目前是2个大值大倒，可以安排时间集中培训授课。这其中的培训就是前面培训过程的递进，由老员工讲课和新员工讲课结合递进学习，主要目标是知识量的全面覆盖，知识层次的全面深入。培训过程中对每个知识点的讨论是最利于人员知识量增长的途径。

2.培训制度化、体系化、长期化

恰甫其海电站运行值班人员现在共计18人，平均年龄27.5岁，包括主任、副主任2人在内，全运行部工程师2人，助理工程师15人，技术员3人。根据恰甫其海电站实际情况及培训工作的实际需求，按照统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则，建立完善电厂内部三级教育培训制度。

（1）制订部门全体员工技能培训计划。部门全体运行人员首先必须通过自治区安全生产监督管理局规定的由自治区特种作业培训中心举办的电工特种作业及新疆电网进网作业考试，考试成绩合格，取得了特种作业操作证、电力系统电工进网许可证，持证上岗。其次进行相关必要技能培训，如通过自治区国家电网运行人员值班员、值长上岗培训学习，取得国家电网运行人员值班员、值长上岗证；进行紧急救护培训，学会紧急救护等等。这些全员培训计划的进行使员工理论和技能水平得到全面提高，有效保证了安全生产。

（2）培训中采用班组培训、大值培训及与各站人员交流讨论进行培训的组织方式。班组就是现场，讲解最基本的理论知识及现场实际，针对班组中出现的重要问题由大值进行集体培训或者各站人员交流讨论培训，对一些新知识、新技能，与厂里联系，组织人员到设备厂家或请专家进行讲课，使培训工作不留死角。

知识信息时代，新的生产技术、管理知识日新月异，即使昨天是个合格的技术人员、合格的管理者，如果不继续加强学习，今天或者明天就有可能落伍。因此，要通过内训、外训、专家讲座及岗位交流等方式，建立一整套企业科学的岗位培训机制，使其体系化，加强各级各类人员的岗位知识，使他们能够跟上信息时代的步伐，与时俱进，才能够持续胜任本职岗位要求。

（3）培训工作不是为培训而培训。培训工作要循序渐进，不能只是一个短暂的阶段。从新员工入职前培训，养成良好的习惯，到入值后采用班组培训、大值培训及与各站人员交流讨论进行培训的组织方式，这些只有长期坚持进行才能有良好的效果。人才是需要长期培养的，知识是需要长时间沉淀的，只有在这样的电站，这样的企业中员工才能可持续成长。

恰甫其海电厂刚开始只有恰甫其海水电站，后来特克斯山口水电站建成后，特克斯山口水电站的运行人员主要从恰甫其海水电站培训、抽调，再后来建成的雅玛渡水电站也从恰甫其海水电站培训、抽调。后续建设的哈拉军水电站也计划从恰甫其海水电站培训、抽调。恰甫其海水电站的良好培训工作给后来陆续建成的电站运行提供可持续的人员补充。

3.培训学习，早介入，早成长

实际工作中，水电站土建施工完成，运行人员提前进入机电安装现场，进行适应性学习。

在机组安装阶段，运行人员参与到实际工作中去，了解设备的结构、组成及基本工作原理。在机组试运阶段采取运行人员全程操作、安装人员监护的原则，了解设备的操作性能，锻炼运行人员的实际操作能力。对于与常规机组不同的地方，采取设计人员及厂家人员讲课的方式，并且在试运的实际工作中与设计人员及厂家人员交朋友，及时解决工作中出现的难题，使人员技术业务水平有了很大的提高。

目前恰甫其海水电站、特克斯山口电站、雅玛渡水电站均采用此类培训，效果良好。

4.加强培训人员的基础学习，锻炼培训人员的实际操作能力

员工培训在培训计划的制订、实施中应紧紧围绕基础知识的学习，采取有效的激励措施，鼓励职工积极参加各类基础培训，并通过自学、自考、函授等多种求学方法，取得各类培训学习证书，使更多具有一定工作实际经验的员工既提高了自身的文化素质，又具备了评审晋升专业技术任职资格的基本条件。

在学习基础知识的同时，不忘锻炼培训人员的实际动手操作能力，让他们学有所用，既加深了学习过程中的知识印象，又提高了动手能力，对设备，对人员都有了安全上的可靠保障。

5.走出去，带进来，结合不同电站运行经验，取长补短

电力运行的知识是无穷的，目前新设备更新快，所以在进行自我学习、自我提高的基础上，还采取“走出去，带进来，结合不同水电站学习运行经验，取长补短”的方法来对本电站的运行培训做有益补充。结合新疆实际情况，向规模更大、制度更全、经验更丰富的水电站学习运行经验，结合自身需求，取长补短，提高自我运行能力。

电站运行过程中，与国电吉林台水电站交流学习，受益匪浅。

6.实际应用，对内、对外培训相结合

培训过程中，强调实际应用，对内加强人员培训，对外接受外单位人员来我单位培训。由对内培训过程中学习较好的人员充当代课老师，讲授水电站专业知识，传递运行经验。对外培训，既提高外单位人员知识水平，电站自身取得了经济效益，又提高了本单位职工的知识技能，加强了员工培训信心，使得培训工作良性持续发展。

2011年8月至2012年4月成功培训中电投新疆伊犁库克苏水电开发公司库什塔依水电站首批发电运行人员17人。

7.竞聘上岗，建立培训-学知识-应用-竞聘-再培训-再学知识-再应用的良性循环

伴随着建成的水电站越来越多，岗位就越来越多，单位提供大量岗位，供员工竞聘上岗，员工切实体会到学习的益处。通过竞聘，知识量大、能力强的员工竞聘到新的岗位，再学习，再培训，再竞聘，形成良性循环，促进了学习培训，提高了职工培训积极性，保证了电厂安全运行，保证了单位的安全生产，使单位可持续发展更进一步。

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关键词：水电厂;电气设备;状态检修

中图分类号：TM743 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）36-0104-02

1 水电厂状态检修产生的背景

随着水电厂规模的扩大，水电机组单机容量有了极大的提升，其安全性和稳定性问题也日益突出，一旦水电厂设备出现问题，就会严重影响电力企业的经济效益和国民经济的发展，因此，对水电机组电力设备的管理也提出了严格的要求。水电机组的特点是结构部件大和检修工期长，由于受到各种因素的影响，因此检修通常在冬季、春季进行，检修过后的机组通常要确保一个汛期的安全稳定运行。

所以，检修质量的高低是确保水电机组安全运行的重要基础。而传统的定期检修制度对水电厂机组检修来说，存在较多弊端，难以满足市场经济下水电企业的基本要求，在此基础上，状态检修应运而生。本文对水电厂电力设备状态检修进行探讨。

2 水电厂电气设备进行状态检修的重要意义

①水轮机强烈振动是水电机组运行的常见故障，这种故障发生毫无规律且不易捕捉，一旦出现这种故障，不仅会影响水电机组的安全，还会影响设备的使用寿命。采用定期检修很难及时预测这种故障，采用状态检修能很好地避免此类故障。

②水轮机损伤的主要原因是由于水轮机汽蚀而导致的，尤其是在混流式水电厂，若定期检修没有及时对汽蚀程度进行修补，将会导致轴承严重受损，不仅影响水电厂机组的安全，也降低了发电效率。而实施状态检修能及时发现水轮机的汽蚀状态，确保及时进行修补。

③随着市场经济要求的提升，人们对电能质量和稳定性具有更高的要求，水电厂机组只有时刻保持良好状态，才能提供可靠的电能，而进行状态检修是确保水电机组保持良好状态的基本保障。

④随着科技的发展，高转速、大容量的水电机组逐步代替了过去的水电机组，机组转速的增加和结构的增大必然会给整个机组的疲劳、拉伤和老化造成一定的影响，只有通过状态监测才能及时得知整个机组的健康水平，才能保证水电机组发挥最大的效益。

3 水电厂电气设备状态检修的基本原则及工作步骤

状态检修是一种先进、复杂的系统工程，国内大多企业开展的状态检修都处于探索阶段，在这种情况下推行状态检修应该遵循下述基本原则。

3.1 水电厂电气设备状态检修的基本原则

①确保设备的安全运行。电力设备的安全运行是各项活动得以顺利展开的基本保障，因此在进行状态检修时确保设备的安全运行是首要原则。

②统筹规划，分步实施。电力设备的状态检修还处于探索阶段，要确保检测过程的高效性和准确性，必须不断总结和完善，既要制定长远目标，又要分阶段实施。

③合理配置状态监测和故障诊断设备。要进行高效的状态检修，先进的检测和故障诊断设备是基础条件，必须根据水电厂的实际情况进行配置。

3.2 水电厂电气设备状态检修工作流程和步骤

水电厂开展状态检修的主要工作流程由下述五个环节形成闭环系统，具体如图1所示。

工作步骤如下：首先收集、整理设备信息。这些信息主要包括电力设备的运行、常规检测、历史、故障信息及状态监测等各方面数据，数据量大，必须通过相关软件对其进行高效管理。

其次分析诊断，提出检修建议报告。相关专业人士根据状态检修数据和实践经验，提出针对性的检修决策建议。

最后建立计算机检修管理系统。该管理系统具有强大的功能，不仅能进行各种设备管理、检修过程管理、人力资源及财务管理等，更是先进管理思想和模式的手段。

4 水电厂电气设备状态检修技术探究

4.1 水电厂电气设备状态检修系统

对水电厂电气设备进行状态检修时，状态监测是最为关键的，是基于大量故障不会瞬间发生的基础上进行的，若在检测过程中发现故障迹象，并且一直在持续，此时可以认为系统监测到潜在故障P，该故障属于可辨认的状态，显示故障将要发生或者正在发生，如果性能继续变坏，就达到故障点F，这种状态的变化如图2所示，某滚珠轴承从正常磨损P1到卡死F之间的各种潜在状态Pi如图3所示。

水电厂电气设备运行状态可以监测，并不代表根据系统的状态就能判断故障发生的位置和类别，大部分情况下的判断都要基于启发性知识，所以专家系统、人工智能技术和计算机软件系统在状态检修中得到很好的使用，目前，水电厂电力设备状态检修系统主要结构如图4所示，该系统属于综合了状态检修和监控两种方案。专用状态检修是弥补监控不足而设置的，采集到的数据信息输入到数据到系统和历史数据相比较，进而做出相应判断等。

4.2 水电厂电气设备状态分析和处理

4.2.1 数据信息采集和处理

水电厂电气设备的关键设备是机组设备，这些设备也是水电厂状态监测的重点，信号取样和处理主要包括下述几方面：

①振动监测，主要检测幅值、频率和相位。

②气隙监测，主要检测水轮发电机定、转子之间的空气间隙。

③水轮机气蚀监测，主要检测声强和汽蚀强度。

④流量监测，主要检测技术供水等辅机运行状态。

⑤温度监测主要检测瓦温等。

4.2.2 建立预测和诊断模型

在获取所得数据后，要建立相应模型，并将其作为比较的依据，判断预测是否准确。预测和诊断模型的建立是状态检修的重要环节，模型必须能够准确描述设备的动态特性，并区分潜在故障的状态。

4.2.3 智能诊断规则的建立和完善

对水电厂电气设备状态分析通常依靠于过往实践经验和专家的启发性知识，技术核心在于选用何种知识将智能诊断规则建成知识库。现阶段常用的方法主要包括：逻辑、语义网络、框架、脚本、神经网络等。状态数据经过诊断模型计算后在输送到知识库中，将两者进行匹配，根据所得出的结论，给出设备处理建议。

4.2.4 状态分析软件

为了提高数据分析的准确性和效率，常通过相关软件辅助进行数据分析，现阶段常用时域和频域分析法为数据提供分析工具。分析软件在应用过程中还能提供历史数据存储和比较功能，以便为分析设备状态提供相应参考。

5 结 语

状态检修经过这些年的研究，虽然在某方面已经取得了一定的成绩，但是在实际应用过程中由于水电厂电力设备及故障的复杂性，相关研究人员还必须对状态检修进行持续的研究和完善。

参考文献：

[1] 金松茂，江荣汉.证据结合在电力设备故障诊断中的应用[J].湖南大学学报（自然科学版），2010，28（2）：55-60.

[2] 崔奇明.基于ESTA的电力设备状态评估专家系统[J].电力系统及其自动化学报，2011，10（5）：124-128.

[3] 林礼清，陈伟.水口水电厂机组状态监测与故障诊断系统[J].水电自动化与大坝监测，2011，29（2）：19-23.

[4] 林礼清.水口水电厂设备状态监测与诊断分析系统[J].水电厂自动化，2010，12（4）：137-139.

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一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以培育国电集团公司企业理念为核心；以构建和谐企业,提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；以创建学习型企业，提高员工队伍整体素质为重点；建设具有吉热特色的企业文化，为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。

二、基本思路

围绕“一个目标”，抓住“两个重点”，推进“三个规范”，实现“四个提升”。

一个目标：就是以提高企业经济效益为中心，营造人本和谐的企业发展环境，推进企业科学、持续、和谐发展；

两个重点：就是坚持与企业的管理机制相结合，与企业安全生产相结合，突出管理文化和安全文化；

三个规范：就是要进一步规范企业VI视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统，树立企业良好形象；

四个提升：就是要通过企业文化建设工作，不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。

三、工作目标

（一）加快“三统一”步伐，塑造企业良好形象。保持集团公司企业文化建设的统一性，实现“三统一”：一是企业核心理念统一，即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一；二是企业形象标识统一；三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。

（二）创建学习型企业，提高文化管理品质。扎实深入开展“创建学习型企业”活动，终身学习理念深入人心，“创建学习型企业，争做知识型职工”活动扎实有效推进，全员学习能力普遍提升，“学习型企业”创建活动取得成效。

（三）加快文化整合，促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理，提高效益”、“星级企业”创建活动等中心工作，将企业文化有机融入企业中心工作中，促进企业创新发展，为企业改革发展和稳定提供精神动力和智力支持。

四、重点工作

（一）健全机制，夯实企业文化建设管理基础。

健全完善企业文化建设管理机制，将企业文化建设办公室设在党委工作部，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作，加强指导，打牢基础，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。

各支部要加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。

（二）贯彻实施集团公司VI系统，树立企业形象。

按照国电集团公司VI视觉识别系统的标准，厂党委将在今年重点推广应用集团公司《VI手册》，在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌；更新办公场所带有企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《VI手册》要求。厂党委将把国电集团公司《VI手册》上传到党委工作部网站上，各单位可以到党委工作部网站上进行查询，并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《VI手册》标准。

（三）贯彻宣传集团公司企业理念，增强职工凝聚力。

按照国电集团公司《关于规范使用国电集团公司企业理念的通知》要求，大力倡导国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间，通过广播宣传和组织学习的方式，加强对集团公司编辑出版的《企业文化建设手册之文化强企》一书的宣传和学习。《文化手册》内容包括企业文化知识、集团公司企业文化、礼仪常识三部分内容。厂党委将制作“企业文化知识百题答题卡”，通过组织全厂干部职工进行企业文化知识考试，组织开展“企业文化知识大赛”等载体活动，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。

（四）积极传唱，规范使用国电集团公司企业之歌。

按照集团公司《关于规范使用集团公司企业之歌的通知》要求，结合企业实际，研究制定了《国电吉林热电厂关于规范使用国电集团公司企业之歌的管理办法》。党委工作部将在广播和有线电视上连续播放《共创辉煌》和《中国国电》这两首国电之歌，同时将国电之歌统一制作成VCD光碟下发到各单位，各党支部要充分利用有效时间，学习、宣传、传唱国电之歌。厂党委将适时组织开展“企业之歌大家唱”活动，检验各单位的学习效果，力争使每一名干部职工都能唱会唱国电之歌。

（五）加强学习，使职工基本行为进一步规范。

按照《中国国电集团公司员工基本行为规范》的要求，厂党委研究制定了《国电吉林热电厂职工基本行为规范》，各党支部要利用有效时间认真组织本单位职工进行学习，加强对职工行为规范和礼仪知识的学习，进一步规范干部职工行为。厂党委将利用有

线电视、电脑网络，播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全厂干部职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。（六）加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。

着力加强企业文化知识的学习培训，适时邀请知名的企业文化建设专家或学者来我厂进行授课，一方面加强对从事企业文化建设工作人员的知识培训，提高思想理论水平和工作能力，另一方面向全厂干部职工渗透企业文化理念，从而有效推动我厂的企业文化建设工作。

（七）开展载体活动，丰富企业文化建设内容。

积极开展各种有益的文化竞赛活动，引导职工认识和挖掘自身潜能，培养团队意识和互助精神。厂党委将适时组织开展“企业文化中秋之夜”文艺晚会，将“企业文化之安全文化”带进职工的家属区，通过歌舞、小品、相声、安全知识问答、益智游戏等文艺形式，为安全文化注入生机和活力，促进职工及家属认识和了解安全文化，从而增强建设安全文化的动力，有效地强化职工及家属的安全思想意识、责任意识、行为意识。

（八）加强调查研究，引导企业文化建设工作整体推进。

适时组织召开企业文化建设推进会，加强企业文化建设调查研究和分类指导，总结好的做法和先进经验，及时交流推广。并根据我厂企业文化建设规划的整体实施状况，及时确定企业文化调研课题，广泛开展调查研究，着力解决企业文化建设中的重点、难点和热点问题，从而更好地为我厂的生产中心工作做好服务。

五、有关要求

1、提高认识，加强领导。各党支部要高度重视企业文化建设工作，从本单位实际出发，按照企业文化建设实施方案，认真做好贯彻落实工作。

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1以标准化为核心，全面落实安全生产责任

一是进一步强化安全生产制度化建设。电厂从结合当前工作任务重点出发，进一步强化了安全生产监督管理工作。通过修订相关管理制度，针对不同岗位特点和每个岗位在生产中所承担的安全责任，对电厂安全生产工作目标、要求和奖惩方式进行了“三明确”，使电厂安全生产向着制度化、规范化和标准化管理持续迈进。二是进一步强化安全生产保障力度建设。电厂安全生产委员会切实履行职责，坚持安委会工作会制度和安全生产例会制度，坚持每季度组织召开安全生产委员会会议、每月召开安全生产例会和安全监督网络会议，总结分析全厂安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产的重大事项，有力保障了电厂的安全生产工作。三是进一步强化安全生产目标管控。按照安全生产目标“制定、分解、落实、保障、考核”的要求，在制定的年度安全生产目标的基础上，针对不同单位、班组的工作特点和岗位风险，制定了保障安全生产目标顺利实现的“预防控制措施”，切实做到了安全生产目标量值数据化，为单位、班组、个人安全生产目标的顺利实现提供了有力保证。

2以标准化为契机，全面提升安全管理水平

一是以标准促规范。电厂按照《发电企业安全生产标准化基本规范》要求，先后从技术管理、教育培训、应急管理、绩效管理等方面，严格对照评定标准要求，建立了自上而下，完善的安全生产规章制度保证体系。为了强化执行力度，保证制度有效执行，电厂先后印制相关管理手册下发到全厂各个岗位和班组，确保每个职工能及时学习厂部各项规章制度，掌握最新安全生产知识，有力的指导了一线职工的日常作业。二是以规范促管理。电厂按照安全生产标准化相关管理要求，对薄弱环节进行了进一步的规范和强化，将安全生产标准化建设融入到日常工作中去，推行全员、全方位、全过程的安全管理。切实将安全生产标准化管理理念和工作方式进一步融入到日常工作中去，以此促进安全管理的科学化、制度化和规范化。三是以管理促成效。通过各项安全生产管理工作的深入开展，电厂先后为了安全优质高效地完成了南水北调机组改造安装任务；通过了安全生产标准化达标评；顺利实现了制定的各项安全生产目标。

3以标准化为支撑，助推设备设施改造升级

电厂以标准化为支撑，对全厂设备设施开展了改造升级工作。每年年初，在召开的安委会第一次会议上，电厂均对现场存在影响安全生产的问题进行集中梳理，提出了解决方案，并通过制定《两措计划》开展专项整改工作。同时电厂加大资金的投入，对不符合要求的安全防护设施进行整改或更换，并积极开展新技术的应用工作，为电厂打造本质安全性企业奠定坚实基础。

4以标准化为载体，着力提高职工职业素养

一是强化安全教育培训。坚持以关键岗位人员为主要对象，以生产一线职工为重点，以全体生产人员培训考核为目标，不断加强安全工作规程，安全业务技能等培训工作。二是营造浓厚安全氛围。以安全生产标准化达标创建工作、安全生产月活动为载体，不断深化安全文化建设。电厂通过每年确定一个活动主题的方式，先后开展了“强基础、展亮点”安生产创先争优、安全生产班组风采展示等一系列针对安全生产、全员参与性的活动，营造了“关爱生命、关注安全”的浓厚安全文化氛围。三是推进班组安全建设。电厂高度重视加强班组安全建设，努力打造强有力的工作团队。通过制定了《安全生产工作实施方案》，以对全厂安全生产工作开展进行指导。并按照标准化管理要求，对班组安全工作进行了统一和规范，有力的提高了班组的安全工作水平。

5以标准化为抓手，强化现场安全风险管控

根据季节性变化和各类安全生产工作任务，电厂以隐患排查和治理整改为主要内容，突出预防为主，积极开展隐患排查治理各类专项行动，全力做好安全生产隐患排查治理工作。一是加大现场专项排查力度。电厂始终按照班组周排查、分场月排查、厂部季排查的隐患排查治理工作方针，扎实开展各类专项安全检查和隐患排查治理行动。为了确保专项行动取得实效，电厂按照标准化管控要求，从“人员、设备、环境、制度”四方面入手，对人员“思想隐患”和设备设施“安全隐患”进行了全面整治，切实提高广大职工的安全意识。二是强化隐患治理考核评估。对排查出的隐患，电厂立即组织组织评估，安排整改，隐患整改工作严格按照“责任、措施、经费、期限、预案”五落实要求开展。同时电厂坚持隐患治理月通报、月考核，在每月的安全生产例会和安全监督网络会议上，均对当月隐患治理完成情况进行通报。三是高度重视巡检维护和日常消缺工作。为确保对设备缺陷的早发现早处理，保障设备的安全稳定运行，电厂通过制定一系列制度，对巡检维护和日常消缺工作提出了明确要求。对需停机停电处理的缺陷，要求做好事故预想和防范措施，并每日重点进行巡查。节假日期间，各部门、单位均安排专人值班，负责现场组织消缺工作。

6以标准化为主线，扎实推进应急管理工作

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改变方面：

一、 增加了新鲜的血液，经过公司范围内的报名及选拔，从炼油厂、芳烃厂、烯烃厂、尼龙厂共引进了六名仪表和电气专业中高级技术人员，充实了技术力量，现在已拥有19名员工，全部为本科学历；

二、 随着项目部内储运、公用组的组建，仪电组也将公用专业业务剥离了出去，更专注于仪表和电气专业。

重点工作方面：

一、 为总体设计提供基础材料和数据。 公用工程的水（生产水、生活水、循环水、除盐水、除氧水）、汽（3.5MPa、1.0 MPa）风(公用风和仪表风)、氮等品种在可研阶段判断可以部分利用原有产能基础上，2015年逐条逐项落实到与公司原有相关管网的接引位置和具体管径；电气专业就66kV热电厂66kV系统的安全性、从热电厂的引出回路、电缆路径等进行了落实；

二、设计审核。按依法合规、长周期运行、方便检维修和节省建设资金投入四个方面对可研文件报批修改阶段、总体设计阶段落实进行审核，仪电专业在几个阶段先后几个版本的审查中共提出审查意见316条。

三、为三个工艺培训组提供仪电专业技术培训。渣油加氢、催化及芳烃组的现场操作人员划归我部后，开始进行系统的基础知识培训。应各培训组要求，仪电组派出人员对几个组进行了共计182学时的培训。电气专业主要包括现场防爆设备、阴极保护系统、异步及同步电动机、防雷、防晃电、变频器、UPS电源、继电保护等相关知识；仪表专业主要包括现场仪表测量（温度、流量、压力）、安全联锁控制系统（CCS、DCS、SIS、PLC）、执行器件（调节阀、定位器等）以及其他如安全栅等。

技术交流和考察。

1、结合项目实际情况，电气专业在集团公司一级资源市场内、仪表专业在公司仪表资源市场导则内，先后与38家设备供应商进行了技术交流。涉及的设备主要包括：大型防爆电动机、高中压继电保护、高低压断路器、高压阀门、高压浮筒液位计、高压切断阀、高压热电偶、DCS系统、SIS系统、调速器系统等。

2、先后参与和组织了13次考察，主要目标是中石油、中石化和中海油近几年新建成的相关装置。包括四川石化、广西石化、呼和浩特炼油厂、金陵石化、惠州炼厂等，从新建装置的建设管理、特殊设备选用、运行维护经验等几方面进行了考察。

3、组内人员培训。一年来，仪电组针对项目进展情况，一直把人员的专业技能培训放在重中又重的位置。针对专业大部分人员年轻和原为班组技术人员的特点，从规范学习、经验分享、分类分段、全员讲课几方面着手。

4、上半年主要从规范入手，先后对“仪表选型设计规范”、“仪表安装设计规范”、“分散控制系统设计规范”、“隔离和吹洗设计规范”、“安全仪表系统设计规范”、“可编程控制器系统工程设计规范”、“可燃气体和有毒气体检测报警设计规范”、“仪表供电设计规范”、“仪表接地设计规范”、“仪表系统防雷设计规范”、“在线分析仪系统设计规范”、“仪表及管道伴热和隔热设计规范”等。

5、下半年从设备类型入手，针对该类设备，从原理、图纸审查、技术协议签订要点、验收、安装注意事项、调试、事故案例方面贯穿进行。经过讲解，使受训者对该类设备有了一个完整和清晰的认识。主要进行的设备类型有“分散控制系统和先进控制系统”、“安全仪表系统”、“CCS和MDS系统”、“PLC、油品调合系统和CDS”、“温度、压力、流量、物位仪表”、“在线分析仪表”以及“继电保护与综合自动化系统”、“GIS、高压柜、低压柜”、“电力变压器、高低压变频器、UPS、EPS”、“现场电动机、照明系统、接地系统”等。

6、 全组人员多次集中学习项目管理手册，精确自我定位，做到工作中依法合规，不越权，不渎职，在多头绪繁杂的改造项目中发挥螺丝钉的作用，配合好其他专业和部门完成改造任务。

明年计划：

一、配合总体设计板块审查、基础设计材料提供，以及基础设计审查和详细设计开展工作。按照项目进度安排，明年将是改造项目设计方面的关键年，4月将完成基础设计审查，接下来将开展详细设计。相关专业的设计资料提供和设计内审方面任务很重，仪电组仍将按照依法合规、长周期运行、方便检维修和节省建设资金投入四个诉求完成相关工作。

二、继续抓好技术交流和设备考察。按项目进度要求，明年将开始长周期设备订货等工作，仪表专业部分高压阀门和液位计等在此列。参与技术交流和技术协议是仪电组的工作内容之一，也是新项目新管理型式的试炼，多学习多了解，为以后大批量订货打下良好基础。

三、重视培训工作。新项目对专业技术知识和项目管理知识都提出了更高的要求，面对新问题，不断加强培训、交流和学习是依法合规做好各项工作的条件之一。2016年仪电组会继续坚持在辽化公司制度管理、相关专业技术规范、专业技能以及项目管理制度方面通过培训进行引导，顺利圆满完成项目建设阶段任务。

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2006年我们在塑件化工厂党政的正确领导下，以“安稳供电，确保生产”为主要工作目标，以“精细管理年”为契机，从基础工作入手，扎实整改，稳定电力，确保六条注塑生产线安全稳定长周期运行,并圆满完成了一注塑装置的大检修任务。塑型改造项目的电气施工和接管稳步推进。上半年实现经济技术指标过半，现总结如下：

一、强化安全意识，落实安全措施。

1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。

二、加强基础工作，科学严细管理。

基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。1－5月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共730多只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。

电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的8名职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪4人，扣发奖金共计4500元，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。

在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次8个题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了70人次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到100％，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。

设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。

技术业务培训上，半年共组织了70人次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。原创：日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。

三、努力为生产服务，解决安全隐患。

今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些需要改进之处？如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”？通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。

3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站3＃母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到98％，功率因数保持在0.93以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到90％。

1－6月，我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：

1、三注塑机主电机温度高。

2、一注塑机电抗器绝缘低、2＃线拉伸电机电流、转速波动。

各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。

四、以人为本，搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。1完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。5、开展切实可行的形势任务教育。6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进知识创造条件。7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。9、qhse体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。

五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。

年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间9个班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，原创：车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用20万元。

存在的问题：

1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。

2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。

3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。

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1 电厂自动化系统的应用

结合电厂自动化的运行,分析电厂自动化系统的实践应用,表明自动化系统在电厂中的重要性。

1.1 电气自动化

电气自动化是电厂自动化系统应用的一项内容,全面利用自动化系统内的网络通信技术,实现电气自动化的运行,表明电厂自动化系统的综合性。电气自动化对可靠性的要求比较高,应该积极拓宽电厂自动化系统的监控范围,收集电气系统的各项信息,按照自动化技术的要求,实现电气自动化的运行。电气自动化能够提高自动化系统在电厂中的应用价值,有利于落实各项自动化技术,成为电力行业改革中的重点建设项目。我国电厂电气系统,以自动化为发展目标,通过自动化系统规划电厂电气系统,促使其具备自动化的特点,解决电气系统内的各项问题,体现自动化系统应用对电气运行的规范性。

1.2 调度自动化

自动化系统是电厂调度自动化的基础,需要利用自动化系统内的各项标准规定调度系统。自动化系统在电厂调度中采用POSIX技术,有效控制各项子系统之间的结构,同时构建SQL结构,确保TCP/IP协议在调度自动化系统中的应用。电厂在调度自动化中设计人机界面,我国80%以上的电厂在建设调度自动化系统时选择的是X-WIN-DOWS界面,用于提升调度自动化界面操作的水平。例如:某电厂在调度自动化应用的过程中,引进SD-6000系统,使用统一的运行平台,促使调度自动化具备分布、开放的优势,还能为电厂提供卫星云图,符合电厂调度对稳定、安全的需求。

1.3 自动化控制

电厂自动化系统对通信、传输等都具有控制性,通过自动化系统实现综合的控制。电厂自动化系统的控制作用,保障电厂的安全运行,自动化控制中涉及到多项现代技术,如:现场总线技术、PLC控制技术等,优化自动化控制在电厂运行中的应用。自动化控制可以协助电厂收集运营的信息,包括远程终端信息,促使电力人员能够掌握最新的电厂信息,按照自动化控制的现状分配电力任务,一方面提高电厂信息处理的效率,另一方面做好安全管控的工作。自动化控制可以主动记录电厂自动化系统的运行信息,促进电厂自动化系统的稳定性。

2 电厂自动化系统应用的强化措施

电厂自动化系统应该符合电力行业的发展需求,强调实践性的重要性。结合电厂自动化系统的应用,分析自动化系统应用的强化措施。

2.1 完善自动化系统的体系

电厂运行的过程中,为保障自动化体系的应用质量,必须完善自动化系统的体系,用于约束自动化系统的运行。自动化系统体系中既要包括现代化管理,又要解决电厂运行中的实际问题,提高电气自动化系统安全运行的水平,满足电厂电能生产的需求。

2.2 落实自动化系统的理论知识

电厂自动化系统内包含大量的理论知识,属于自动化系统运行的基础支持,有助于完善自动化系统在电厂中的应用,达到安全生产的目标。综合考虑电厂对自动化系统的需求,合理应用各类理论知识和技术,将电厂自动化系统内的理论知识落实到实践中,进而优化自动化系统的运行。

2.3 提升电厂人员的操作水平

电厂自动化系统具有信息化的特性,为保障自动化系统的应用水平,需要提升电厂人员的操作水平,保障电厂人员的技能能够跟上电厂自动化系统的发展速度,体现自动化系统的可操作性。电厂企业主动培养电厂人员的操作技能,促使电厂人员能够全面掌握自动化系统的操作技术,积极参与到自动化系统的建设中,体现电厂人员自动化系统操作的规范性,达到自动化系统运行的标准。

3 电厂自动化系统的发展趋势

自动化系统是电厂运行的重点部分,在电厂运行中起到积极的作用,自动化系统在电厂中具有较好的发展潜力,分析未来的发展趋势。

首先是电厂自动化系统的信息化发展,全面监控自动化系统的运行,保障电厂自动化系统的整体性和完善性,自主规避电厂自动化系统中潜在的干扰问题,还要优化自动化系统网络之间的通讯过程,划分内外网络,达到安全访问的水平。

第二积极引入计算机技术,合理分配计算机技术的安全与信息防护,及时发现自动化系统应用中的安全隐患,主要是提高电厂自动化系统的安全水平,保障其在信息化发展中的稳定性,规避自动化系统潜在的安全风险。

第三电厂自动化系统的多样化发展,计算机技术、智能技术等是自动化系统未来发展的根本支持,推进电厂自动化系统的发展,辅助实施安全策略,提高电厂自动化系统判断与识别的能力,保障电厂自动化系统的实践意义,最大化的实现电厂自动化系统应用的价值。

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【关键词】发电厂运行；安全管理；故障处理

整个电力系统的核心内容就是发电厂，它能否稳定运行对电力系统的稳定和安全至关重要，因此需要在实践的过程中不断提高安全管理水平，并保证电力系统的运行。在日常的电力生产中，发电厂运行会涉及很多的设备和工作人员，会有很大发生异常和故障的可能性，这就会在一定程度上给发电厂带来很大的损失和人身伤害。这些都阻碍了电力系统的发展，因此需要对发电厂事故发生的原因进行探寻，从提高发电厂稳定性的角度提出预防措施，保证人身财产安全。

1 发电厂常发生事故的原因

在正常运行的过程中，发电厂往往不会发生比较重大的事故或是安全故障，一旦发生了安全问题，很多都是人为操作导致的，例如操作失误或是指挥失误等。这些失误不仅仅会影响发电厂的设备，导致设备出现一定程度的损伤，重者还会造成很大的人身伤亡。发电厂之所以需要面对如此之大的损失很大程度上是因为发电厂的设备自身存在缺陷，对于设备没有教好的防护，进而导致在长期的运行过程中，出现了重大的安全隐患问题。从长期发展和管理的角度而言，这些问题能够给发电厂带来很大的经济损失，而且发生安全隐患的主要原因还是人为的，这样就需要予以制止，保证人为的习惯性违章数量的减少。对于违反纪律或是违章作业、操作等行为，需要严加管理，需要视情节的轻缓予以处罚，这样才能进一步降低事故的风险，保证电力系统的安全稳定运行。

2 发电厂运行的安全管理

2.1 提高工作人员的专业素质

发电厂的工作内容十分复杂，多种多样的设备使得工厂变得很杂乱，一旦发生安全事故，便会造成不可估量的后果。因此需要对发电厂的安全管理予以重视，保证相关的工作人员有丰富的专业知识，可以对一些应急情况予以妥善的解决。专业人员只有具备了专业素养，才能满足发电厂工作的运行和相关管理需要。根据发电系统的基本需求，需要工作人员在实际操作的过程中，对基本的发电流程有所掌握，对于发电原理可以清晰掌握。只有这样，在面对突发事件时，才能做出更加正确而又冷静的判断，保证最终完美地解决问题。在日常的发电生产过程中，要对发电容易产生的故障有所了解，用自己的专业知识解决基本问题，在反反复复的学习过程中，才能够不断提升专业知识和技术水平。此外，最为重要的一点是需要发电厂的工作人员将理论和实践结合起来，将自己所学到的专业知识利用到实践过程中，并结合自身的水平进行实际操作，这样可以对发生的事故作出自己专业的判断，还能够提出专业的解决方案。有了以上各个环节的保证，就能够降低发电厂中事故的发生率，提高生产效率。

2.2 提高工作人员安全意识

发电厂的工作人员在日常的工作中需要进行专业知识的培训，保证对安全知识的普及，这样发电厂的员工才能将安全知识掌握于心，保证有更加熟练的业务技能。发电厂需要利用各种机会并创造不同的形式考核员工的安全意识和业务水平，保证能够对安全知识进行了解，并对专业技能熟练于心。发电厂的部门领导也可以与员工一起，不断对安全问题进行分析，保证能够进行安全生产的总结。通过安全实习，不断总结问题的根源，并予以解决，从而让员工养成良好的习惯，并为了安全的电力生产而保有良好的安全执行能力。

2.3 加强发电技术和设备的管理能力

发电厂的安全管理还体现在需要进一步加强发电技术和设备的管理能力，保证能够对设备进行更新和维护，这样才能保证能力的提升。通过加强发电技术能够保证发电厂的安全生产，可以通过不同的设备检查发电设备绝缘性能，并通过超声检测、色谱分析等相关的方法及时发现存在的问题隐患[4]。这样能够避免设备因为绝缘性而出现运行故障。因此需要加强技术管理以此来提升发电安全管理。此外，发电厂在日常巡视上需要予以注重，保证进行正常的运行和相关的检修工作，保证监控设备的运行，让发电厂朝着安全稳定的方向不断前进。

2.4 完善安全生产管理制度，明确管理职责

在发电厂生产的过程中，需要安全管理部门制定严格的生产管理章程以及相关的规则，以此对生产管理制度进行完善。需要用安全规则来制约生产人员的工作行为，保证工作人员能够按照正确的方式进行操作。与此同时，很重要的一点就是对现场的工作人员进行监督，保证及时发现隐患，并能够在管理的过程中，通过奖优罚略的形式，调动工作人员的安全积极性，提高他们的安全生产意识和警惕性。只有这样才能保证发电厂的安全生产，进一步促进发电厂工作效率的提升。发电厂需要进行安全管理，对工作人员进行明确的分工，让员工明确自己的职责，只有这样才能保证更加有条不紊的安全进行。发电厂的员工只有明确自己的职责，才能保证自身的安全，发挥最大的安全意识，保证发电厂的安全运行。

3 发电厂运行的故障处理

对于发电厂出现的安全故障，需要予以重视，保证其可以顺利解决，提升发电厂整体的安全意识。可以从以下几个方面进行努力，对故障进行合理的解决。

3.1 认真对待并执行安全管理条例

发电厂通常都会制定相关的安全运行和管理的基本原则，这是防范发电厂生产工作事故的有效手段。发电厂在实际的生产过程中，需要认真遵守条例规定，保证执行力度，要把准则体现在实处，而不只是流于形式。安全管理条例中需要尽量明确每一项任务，保证建立合理的奖罚制度，充分调动员工工作安全的积极性，让员工认真对待工作的同时，保障自身的安全。只有将安全生产的理念放在心中，才能将发电厂的工作做好。

3.2 提高安全工作的监督考核力度

在发电厂落实了安全管理条例之后，需要对安全工作进行监督，保证实效性。主要考核员工在安全生产上的基础知识，并对安全操作技能有所掌握，保证能够监督员工的行为，防止出现大大小小的安全事故。监督考核力度在一定程度上能够起到预防安全事故的作用，能够提升安全生产的效率。

3.3 建立应对紧急事故的安全系统

发电厂需要有标准化和规范化的工作，它要求员工在了解安全制度的基础上认真进行工作，因此无论怎样进行预防，可能还会出现不同的安全事故，因此发电厂需要在生产的过程中加强预防和紧急事故的处理系统。这样在应对突发事件时，可以降低事故的带来的损失，还能提升发电厂的整体安全性。

发电厂的工作安全关系到电网系统的运行问题，因此只有在日常的工作中予以重视，才能保证加强对员工的安全管理。进一步提升安全意识，进一步防止安全事故的发生，并对已经发生的事故进行妥善的处理，保证整个发电厂的生产效率。

参考文献：

[1]张平，吴晓新.浅谈变电运行的安全管理与事故防范[J].科技创新与应用，2012（34）.

[2]王业成.浅谈变电站的安全管理和安全生产[J].中国高新技术企业，2010（18）.

[3]黄觉慧.变电站五防系统安全管理及模式探讨[J].中国新技术新产品，2011（18）.

[4]李作金.提高无人值守变电站的安全管理和运行可靠性[J].内蒙古石油化工，2010（24）.