电厂年中总结范文10篇

电厂年中总结范文篇1

一、思想政治方面：本人拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，遵守院里各项规章制度，在平时工作中能团结同志，顾全大局，严于律己，任劳任怨。

二、主要工作情况：按照领导的安排，我主要负责省院检验责任范围内的江南片电站锅炉定期检验、监督检验、进出口检验以及领导交办的其他任务：

㈠在人员紧张、时间有限的情况下，负责并直接参与完成省内中高压、超高压电站锅炉内部检验共11台次，外部检验共17台次；

㈡配合国家院完成3台超临界发电机组的安装监检工作，另外完成电厂1#、2#机组锅炉水压试验监检；

㈢负责完成了省内4台中高压电站锅炉安装监检工作，以及7台锅炉水压试验监检；完成锅炉修理监检工作共7台次；

㈣协调处理金鼎及博瑞特锅炉产品监检以及芜湖德豪润达3台韩国进口锅炉的检验事宜；

㈤作为副总指挥全过程参与万能达发电有限公司4#锅炉内部检验，从方案编制、实施检验检测、报告出具、问题处理到检验评审总结等，获得用户及省局的好评；

㈥在工作过程中我强化责任意识，认真负责，其中在内部检验中发现马钢热电厂2#锅炉再循环管孔裂纹、马钢热电厂12#锅炉锅筒纵缝处长16mm，深4mm的裂纹以及万能达发电有限公司4#锅炉腐蚀、裂纹多处超标缺陷等，并协助使用单位进行了妥善处理。在安装监检过程中，发现电厂1#锅炉，中电国际芜湖电厂2#锅炉材质错用共2起，发现铜陵六国化工2#锅炉分离器集箱材质错用一起，发现马钢热电厂13#锅炉材质错用一起,均已要求使用单位更换。

㈦作为现场负责人完成电厂1#机组设备验收及2#机组锅炉设备验收工作，发现锅炉材质错用、集箱接管座裂纹、主蒸汽管道裂纹、再热蒸汽管道裂纹、主给水管道焊缝超标缺陷、高低压加热器接管座裂纹等缺陷20余处，该项工作难度大，工期长，任务重，人手紧，在领导及同志们的支持下，目前进展顺利。

电厂年中总结范文篇2

关键词：节能减排;电厂;自动化技术

可持续发展是我们国家发展的重要战略目标，所以，不论是什么领域内、什么行业都应该向着低碳、环保和绿色的方向发展。火力发电在我国电厂中占据着重要的地位，对环境所带来的污染非常大，如果不能够应用一些有效的节能减排技术，就可能面临被取缔的危险。所以，在节能减排的理念下，电厂如何采用自动化节能技术是非常重要的课题。

一、电厂自动化节能技术的相关论述

（一）应用自动化产品节能减排

近年来，为了现实节能减排目标，自动化产品被逐渐的应用到一些电厂中。例如，软件启动和微电脑系统在电厂中的应用等，这些自动化产品的应用可以有效地提升电厂在控制方面的精度。严格地控制电厂的运行负载和运行功率能源耗费就会下降，所以，通过自动化产品，可以更好地促进电厂完成节能减排的生产目标。

（二）应用管理自动化技术提效

除了通过自动化产品来完成相应的节能减排，还应该通过自动化系统进一步提升节能减排的效率。例如应用管理自动化和调度自动化技术将企业经济效益提升上来的同时有效的控制投入，从而将成本降下来，以确保顺利完成节能减排目标。

二、电厂节能减排自动化技术的研究分析

（一）变频技术的应用

为了实现电厂节能减排的目的，应用变频技术意义非常重大，在电厂工作中，油、燃气和煤炭为三种常用的燃料，这些传统的材料将我国能源的消耗进一步推高，对节能减排带来极大的影响。为了将电厂燃料的应用量降低，可以将变频技术应用到发电生产工作中，通过变频调节器对燃料的用量进行主动的调节和控制。在电厂具体运行需求的基础上，对燃料的具体投入量进行控制，特别是要严格的控制锅炉的运行状态，可以按照锅炉的状态，适当地调节变频器的风量，从而保证按照锅炉的运行需求合理选择燃料，这样可以将锅炉燃烧中的浪费问题有效地解决和规避，使变频调节在锅炉燃烧的过程中可以切实地发挥出自身的作用和功效，可以说，该自动化技术有着非常优越的节能优势。

（二）DCS系统

DCS自动化控制系统有着很强的自动化功能，在电厂自动化运行中发挥着重要作用。在电厂运行中应用DCS系统，是比较科学的自动化技术措施。某火电厂应用DCS系统对设备的具体运行与应用情况在整体上进行了监控，从而对火电厂的运行情况实现了全面的科学掌控。DCS系统在计算机系统的辅助下有着较强的自动化功能，对于火电厂的运行情况能够实时监督控制，对信息能够进行综合管理，还可将火电厂运行中的浪费降到最低。DCS系统可在短时间内将稳定、有效地运行方案提供出来，从而有效提升节能减排的效率。DCS系统可对电厂运行过程中的排放量及消耗量进行有效控制，从而确保了更加有效的使用能源。

（三）现场总线法

在电厂中应用现场总线技术，其节能优势非常之高。近年来，现场总线技术在电厂内部的应用量逐渐增加，本文对某电厂现场总线技术应用的相关内容进行了分析。现场总线在该电厂的主机组内已经被布置完毕，并且已经投入运行，对比传统的技术方案，有这样的优势存在于现场总线技术中：首先，能够进一步降低设备的应用量，充分彰显计算机技术的优越性，使硬件的数量大大减少，将PC当作控制站，从而将控制室的占地面积有效地降低。其次，安装现场总线的方式比较简单，可以将多个设备接到同一条线上，从而将安装费用有效地降低。

（四）碳素焙烧自动化控制技术

在电厂运行中，将碳素焙烧自动化控制技术应用进去，对生产的很多方面都会带来正面影响，例如会影响成品的应用年限、影响能耗、影响环保生产。大家知道传统碳素焙烧的工艺比较复杂，会在很多方面影响到四环境。所以，面对此种情况，有关控制碳素焙烧的自动化技术已经被研究出来，在电厂的运行中，将该技术应用进去，不但能够有效节约资源，对环境的污染程度也会逐渐被降低。

（五）自动化与信息管理相结合

在自动化控制技术应用的初期，通常都是简单的分析和整理了控制系统方面的单输入和输出情况，然后再完成人工绘图。尽管这种方法也有着一定的效率，但是，通过大量的实践发现，经常会有一些误差出现，并且会渐渐地降低工作效率。在很多电厂中，因为不够重视对信息的管理，造成管理信息化程度和自动化技术存在严重的分歧。为了将这样的局面改善，对于二者之间的协调性就需要认真地进行管控，进而将系统统计数据的精确性提升，进一步提升自动控制的科学性，令操作更加方便和简单。

三、节能减排自动化技术发展方向分析

在节能减排的理念下，电厂自动化技术有着非常的发展空间和潜力，并且逐渐地向着高质量、高水平的方向发展，在电厂中应用自动化节能技术其发展方向为：

（一）以环保和清洁为发展方向

电厂自动化技术要以环保和清洁为发展方向，这样对于节能减排技术的落实和应用会带来很大的帮助。对电厂的自动化运行进行优化，保证电厂能够在清洁的环境下运行，从而实现环保、节能的目的。环保和清洁的发展也规范了电厂自动化技术的发展前景，也突显了节能减排的重要性。

（二）节能减排在电厂自动化控制技术中的大量发展

自动化技术在我国电厂生产中的应用并不少见，尤其是在小型系统内应用得更为普遍。在节能减排理念下，应该以全局为中心发展和应用自动化技术，将自动化技术的降耗和节能效果从整体上体现出来，在电厂中不断将节能自动化技术的应用范围拓宽，从而将节能降耗的范围扩大。所以说，在电厂节能降耗中，自动化技术有着很多好的发展潜力和能力。

（三）加大应用力度

将更加有效地安全技术应用到自动化技术的节能减排过程中，从而更好地控制电厂自动化技术，将安全节能效率提升，从而防止对自动化技术的应用效果带来影响，对自动化技术中节能减排的理念和思想进行强化与完善。从而对电厂自动化技术的相关要求给予满足，将自动化技术的节能发展步伐加快。对节能减排的稳定性和安全性进行维护。

四、结束语

综上所述，电厂中的自动化技术同节能减排理念之间有着非常紧密的联系，将自动化技术充分的引入到电厂中，然后，工作人员在具体的工作中通过不断地总结经验，加大力度控制电厂的节能减排效果，从而将电厂节能降耗的能力进一步提升，对电厂节能发展的相关要求给予满足。节能减排的理念在电厂的节能降耗中可以被有效地渗透出来，将自动化技术应用到电厂中，可以将节能减排的具体优势充分地展现出来。此外，对自动化技术节能减排的发展方向要有效地进行了解和认识，并且将节能减排的价值效益充分地彰显出来。那么，本文上述内容的分析与论述，期望能为有关企业在实际工作中提供一定的理论支撑，从而将电厂的经济效益与社会效益发挥出来。

作者:张卫潮 单位:神华国能神东电力集团店塔发电公司

参考文献：

[1]杨永明.自动化技术在电厂节能减排中的应用与研究[J].中国高新技术企业，2011（33）：563-565．

[2]方剑.节能减排理念下的电厂自动化技术浅析[J].山东工业技术，2015（07）：693-695．

[3]姚生魁，胡英军.自动化技术在电厂节能减排中的应用与研究[J].中国新技术新产品，2015（19）：789-791．

[4]任继德.自动化技术在电厂节能减排中的应用研究[J].中国科技信息，2014（17）：563-565．

[5]孙伟鹏，江永.基于电厂节能创新技术和资源综合利用的应用实践[A].2013年中国电机工程学会年会论文集[C].2013．

[6]杨涛.自动化技术在电厂节能减排中的应用探究[J].中国高新技术企业，2011（08）741-742.

电厂年中总结范文篇3

关键词：烟气脱硫高脱硫率工艺中脱硫率工艺低脱硫率工艺

前言

我国的能源以燃煤为主，占煤炭产量75%的原煤用于直接燃烧，煤燃烧过程中产生严重污染，如烟气中CO2是温室气体，SOx可导致酸雨形成，NOX也是引起酸雨元凶之一，同时在一定条件下还可破坏臭氧层以及产生光化学烟雾等，伦敦正是由于光化学烟雾的原因，整天被雾所笼罩着，所以才会有雾都之称。总之燃煤产生的烟气是造成中国生态环境破坏的最大污染源之一。

中国的能源消费占世界的8%～9%，SO2的排放量占到世界的15.1%，燃煤所排放的SO2又占全国总排放量的87%。中国煤炭一年的产量和消费高达12亿吨，SO2的年排放量为2000多吨，预计到2010年中国煤炭量将达18亿吨，如果不采用控制措施，SO2的排放量将达到3300万吨。据估算，每削减1万吨SO2的费用大约在1亿元左右，到2010年，要保持中国目前的SO2排放量，投资接近1千亿元，如果想进一步降低排放量，投资将更大。为此1995年国家颁布了新的《大气污染防治法》，并划定了SO2污染控制区及酸雨控制区。各地对SO2的排放控制越来越严格，并且开始实行SO2排放收费制度。

随着人们环境意识的不断增强，减少污染源、净化大气、保护人类生存环境的问题正在被亿万人们所关心和重视，寻求解决这一污染措施，已成为当代科技研究的重要课题之一。因此控制SO2的排放量，既需要国家的合理规划，更需要适合中国国情的低费用、低耗本的脱硫技术。

正文

烟气脱硫经过了近30年的发展已经成为一种成熟稳定的技术，在世界各国的燃煤电厂中各种类型的烟气脱硫装置已经得到了广泛的应用。从烟气脱硫技术的种类来看，除了湿式洗涤工艺得到了进一步的发展和完善外，其他许多脱硫工艺也进行了研究，并有一部分工艺在燃煤电厂得到了使用。烟气脱硫技术是控制SO2和酸雨的有效手段之一，根据脱硫工艺脱硫率的高低，可以分为高脱硫率工艺、中等脱硫率工艺和低脱硫率工艺；最常用是按照吸收剂和脱硫产物的状态进行分类可以分为三种：湿法烟气脱硫、半干法烟气脱硫和干法烟气脱硫。

湿法烟气脱硫工艺是采用液体吸收剂洗涤SO2烟气以脱除SO2。常用方法为石灰/石灰石吸收法、钠碱法、铝法、催化氧化还原法等，湿法烟气脱硫技术以其脱硫效率高、适应范围广、钙硫比低、技术成熟、副产物石膏可做商品出售等优点成为世界上占统治地位的烟气脱硫方法。但由于湿法烟气脱硫技术具有投资大、动力消耗大、占地面积大、设备复杂、运行费用和技术要求高等缺点，所以限制了它的发展速度。

半干法烟气脱硫工艺是采用吸收剂以浆液状态进入吸收塔（洗涤塔），脱硫后所产生的脱硫副产品是干态的工艺流程。

干法烟气脱硫工艺是采用吸收剂进入吸收塔，脱硫后所产生的脱硫副产品是干态的工艺流程，干法脱硫技术与湿法相比具有投资少、占地面积小、运行费用低、设备简单、维修方便、烟气无需再热等优点，但存在着钙硫比高、脱硫效率低、副产物不能商品化等缺点。

自20世纪80年代末，经过对干法脱硫技术中存在的主要问题的大量研究和不断的改进，现在已取得突破性进展。有代表性的喷雾干燥法、活性炭法、电子射线辐射法、填充电晕法、荷电干式吸收剂喷射脱硫技术、炉内喷钙尾部增湿法、烟气循环流化床技术、炉内喷钙循环流化床技术等一批新的烟气脱硫技术已成功地开始了商业化运行，其脱硫副产物脱硫灰已成功地用在铺路和制水泥混合材料方面。这一些技术的进步，迎来了干法、半干法烟气脱硫技术的新的快速发展时期。

传统的石灰石/石膏法脱硫与新的干法、半干法烟气脱硫技术经济指标的比较见表1。表1说明在脱硫效率相同的条件下，干法、半干法脱硫技术与湿法相比，在单位投资、运行费用和占地面积的方面具有明显优势，将成为具有产业化前景的烟气脱硫技术。

本文主要论述了高脱硫率工艺——湿式洗涤工艺，主要是石灰石—石膏工艺；中脱硫率工艺——喷雾干燥工艺、炉内喷钙加湿活化工艺、烟气循环流化床和电子束照工艺；低脱硫率工艺——炉内喷射工艺和管道喷射工艺。

1．低脱硫率工艺脱硫率≤70%

低脱硫率工艺主要包括炉内喷射工艺和管道喷射工艺。这些工艺的特点是投资费用低，但运行成本高，在煤中含硫量高。此工艺适用于剩余寿命短或现场安装空间有限的调峰机组的改造。

低脱硫率的烟气脱硫工艺的特征

特性脱硫工艺

炉内喷钙管道喷射

SO2脱除率（%）35%~50%50%~70%

使用的吸收剂石灰

石灰石石灰

脱硫副产品的处置与利用灰场堆放

土地回填灰场堆放

土地回填

对电厂现有设备的影响由于灰量增加，除尘器效率应提高

对烟气压降影响最小由于灰量增加，除尘器效率应提高

对烟气压降影响最小

对电厂的发电机组和设备运行的影响锅炉水冷壁管有结焦的可能

空预器堵塞

粉尘排放增加

电耗增加很少

无废水排放

飞灰综合利用困难烟道中可能会积灰

电耗增加很少

水耗增加很少

飞灰综合利用困难

运行经验已经有商业化运行

供应厂商不多示范运行

供应厂商不多

费用约为机组投资3%

运行费用高约为机组投资3%

运行费用高

以上表格内容是低脱率工艺的二种工艺的特性总结。

2．中脱硫率工艺脱硫率70%~90%

中等脱硫技术包括三种工艺：炉内喷钙加增湿活化工艺（LIFAC），烟气循环流化床（CFB，包括喷钙和常规）和喷雾干燥工艺。与低脱硫效率的工艺相比，脱硫效率有所提高，运行费用相对减少，设备较复杂，因而投资费用增加。与高效率的湿法工艺相比具有启停方便，负荷跟踪能力强的特点。适用于燃用中低含硫量的现有机组的脱硫改造。

(1)LIFAC脱硫技术是由芬兰的Tampella公司和IVO公司首先开发成功并投入商业应用的该技术是将石灰石于锅炉的800℃～1150℃部位喷入，起到部分固硫作用，在尾部烟道的适当部位（一般在空气预热器与除尘器之间）装设增湿活化反应器，使炉内未反应的CaO和水反应生成Ca(OH)2,进一步吸收SO2,提高脱硫率。

LIFAC技术是将循环流化床技术引入到烟气脱硫中来，是其开创性工作，目前该技术脱硫率可达90％以上，这已在德国和奥地利电厂的商业运行中得到实现。

LIFAC技术具有占地小、系统简单、投资和运行费用相对较、无废水排放等优点，脱硫率为60％～80％；但该技术需要改动锅炉，会对锅炉的运行产生一定影响。我国南京下关电厂和绍兴钱清电厂从芬兰引进的LIFAC脱硫技术和设备目前已投入运行。

(2)炉内喷钙循环流化床反应器脱硫技术是由德国Sim-meringGrazPauker/LurgiGmbH公司开发的。该技术的基本原理是：在锅炉炉膛适当部位喷入石灰石，起到部分固硫作用，在尾部烟道电除尘器前装设循环流化床反应器，炉内未反应的CaO随着飞灰输送到循环流化床反应器内，在循环硫化床反应器中大颗粒CaO被其中湍流破碎，为SO2反应提供更大的表面积，从而提高了整个系统的脱硫率。

该技术将循环流化床技术引入到烟气脱硫中来，是其开创性工作，目前该技术脱硫率可达90％以上，这已在德国和奥地利电厂的商业运行中得到证实。在此基础上，美国EEC(EnviromentalElementsCorporation)和德国Lurgi公司进一步合作开发了一种新型烟气的脱硫装置。在该工艺中粉状的Ca(OH)2和水分别被喷入循环流化床反应器内，以此代替了炉内喷钙。在循环流化床反应器内，吸收剂被增湿活化，并且能充分的循环利用，而大颗粒吸收剂被其余粒子碰撞破碎，为脱硫反应提供更大反应表面积。

本工艺流程的脱硫效率可达95％以上，造价较低，运行费用相对不高，是一种较有前途的脱硫工艺。

(3)喷雾干燥法烟气脱硫技术是一项发展最成熟的烟道气脱硫技术之一。该技术采用了旋转喷雾器，投资低于湿法工艺，在全世界范围内得到广泛应用，在西欧的德国、意大利等国家利用较多。对中高硫燃料的SO2脱硫率能达到80-90%。

该技术的基本原理是由空气加热器出来的烟道气进入喷雾式干燥器中，与高速旋转喷嘴喷出的充分雾化的石灰、副产品泥浆液相接触，并与其中SOX反应，生成粉状钙化合物的混合物，再经过除尘器和吸风机，然后再将干净的烟气通过烟囱排出，其反应方程式为：

SO2+Ca(OH)2CaSO3+H2O

SO3+Ca(OH)2CaSO4+H2O

该技术一般可分为吸收剂雾化、混合流动、反应吸收、水汽蒸发、固性物的分离五个阶段，与其它干燥技术相比其独特之处就在于吸收剂与高温烟气接触前首先被雾化成了细小的雾滴，这样便极大增加了吸收剂的比表面积，使得反应吸收及传热得以快速进行。其工艺流程如图1所示【3】。该技术安装费用相对较低，一般是同等规模的石膏法烟气脱硫系统的70%左右。但存在着石灰石用量大、吸收剂利用率低及脱硫后的副产品不能够再利用的难题，故该技术意味着要承担双倍的额外费用，即必须购买更多的石灰石和处理脱硫后的副产品，然后还要将其中的一部分花钱倒掉。

3.高脱硫率工艺脱硫率>90%

湿法烟气脱硫工艺是目前碚硫率最高的FGD技术，一般在Ca/S为1.05左右，脱硫效率达到90%以上。湿法工艺包括了许多不同类型的工艺流程，但是使用最多的还是以石灰石作为吸收剂的石灰石/石灰——石膏烟气碚硫工艺。根据吸收塔的型式不同，石灰石/石灰——石膏工艺又可分为三类：逆流喷淋塔，顺流填料塔和喷射流泡反应器。

高脱硫率烟所脱硫工艺的特征

特性

FGD工艺

逆流喷淋塔

顺流填料塔

喷射流泡反应器

脱硫效率（%）

90~95%以上

90~95%以上

90~95%以上

使用的吸收剂

石灰或石灰石

石灰或石灰石

石灰或石灰石

脱硫副产品的处置和利用

商业化石膏、堆入灰场、回填

商业化石膏、堆入灰场、回填

商业化石膏、堆入灰场、回填

对电厂现有设备的影响

对除尘器没有影响、吸收塔烟气压降为1.2-1.4kPa、烟气对烟道和烟囱有腐蚀

对除尘器没有影响、吸收塔烟气压降为1.2-1.4kPa、烟气对烟道和烟囱有腐蚀

对除尘器没有影响、吸收塔烟气压降为2.4-3.6kPa、烟气对烟道和烟囱有腐蚀

对发电机组的影响

电耗大、水耗增加

电耗大、水耗增加

电耗大、水耗增加

运行经验

许多全尺寸电厂应用实例、多年运行经验

若干全尺寸电厂应用实例、若干运行经验

全尺寸电厂应用实例较少、若干运行经验

费用

约投资占电厂10%运行费用较少

约投资占电厂10%运行费用较少

约投资占电厂10%运行费用较高

除上述所说的几种脱硫技术外还有：电子射线辐射法烟气脱硫技术、填充式电晕法烟气脱硫技术、荷电干式吸收剂喷射脱硫系统（CDSI）、干式循环流化床烟气脱硫技术等在烟气脱硫中都有各自不同的优劣。

目前对现有的机组进行烟气脱硫技术改造方面投入了大量的精力，正在多个领域展开研究工作，其中在干法烟气脱硫方面研究较多的是循环流化床烟气脱硫技术及电子射线辐射法烟气脱硫技术，电晕法烟气脱硫技术目前研究的也较多。烟道气脱硫技术最显著改造之一是吸收器规格的增大，采用单个吸收器，据报道安装一台脱硫装置可服务于两台大型锅炉的烟气脱硫装置，以这种方式增大设备规格，大大降低了投资成本。研究与开发出一种新的烟气脱硫装置是烟气脱硫技术的发展趋势之一。其研发方向为SO2脱硫率高、可靠性强、辅助耗电低、采用单个吸收器、副产品可售或可利用，为保障这些技术要求，应该在脱硫技术的工艺、设备和材料方面进行进一步研究。

参考文献：

[1]胡金榜,王风东等.喷雾干燥法烟气脱硫的实验研究.环境科学.2001(8)23～26

[2]李广超.大气污染控制技术.第一版,北京,化学工业出版社.2001.5,142～144

电厂年中总结范文篇4

一、坚持改革创新，经营业绩实现新突破

一年来，公司班子审时度势，认真分析、准确把握企业内外复杂形势，紧紧围绕市场变化和业主需求，以“改革发展创新”为主线，坚持“*”工作思路，深入开展“依法治企年”活动，紧紧抓住工程承包、境外及新能源开发、商业街开发、回天公司发展等关键，使公司各项工作科学、协调、持续推进。

截止10月底，公司完成经营额*亿元，为年度计划*万元的*%，比去年同期增长*%，其中，工程建设*万元,为年度计划*万元的*%，多种经营*万元为年度计划*万元的*%；实现利润*万元；安全生产无事故，党风廉政无违法违纪违规现象，预计年底可全面完成省公司下达的各项经济指标。

1、市场开发取得新突破。坚持“主业产业升级、市场结构调整”总体方向，不断扩大国际市场份额，公司首次独立承揽了*亚齐电厂国际施工总承包工程和印度r.k.m电厂工程管理合同，签订了印度凯莱、巴库（balco）等电厂调试合同，顺利通过*第二批一千万千瓦火电建设参建资格预审，实现了国际电力市场开发的新突破。成功承办*电力辅业单位国际工程研讨会，为公司拓宽国际市场、加大纵横联合奠定了基础。国内方面，洽谈完成了首台百万千瓦火电机组工程——*川二期电厂工程监理合同；签订了10个风电施工合同，承担了平乾线750kv线路维护，继续承揽了*方山电厂维护，市场领域进一步拓宽。截止10月底，新签合同46份、合同额*7亿元，待签合同7份、*万元。

2、在建工程正点优质推进。建立承包项目管理手册、工程管理制度汇编，使工程项目管理有据可依、更加规范。加强对国内承包和境外工程的管控力度，重点工程由公司分管领导牵头负责，定期赴现场蹲点、指导，公司班子成员先后奔赴*、*、*、*等国内外二十余个工程检查调研，督促协调。召开公司第五届项目经验交流会，交流经验，推广亮点。在*、*、750kv延榆线等二十多个重点工程现场，扎实开展劳动竞赛活动，业主满意度得分99.5分，同比提高0.56分。对新开工的国内国际承包项目，创新管理模式，强化公司对工程的经营、财务、质量、安全控制力，确保了工程顺利推进。截止10月底，苏娜拉亚工程开始进行单体调试及分部试运；*工程10号锅炉开始酸洗，20号机组进行缺陷处理，准备并网发电；亚齐工程锅炉二层钢架安装完成，国内外77个在建项目均顺利正点优质推进，其中，*汪秘和**调试以及*工程、*电厂、*机场等项目先后得到了国网公司境外工程和火电工程互查组、电监局、省公司检查组的肯定与好评。监理的乌鲁木齐热电厂一期工程获去年度国家电力优质工程奖，*京泰煤矸石电厂一期监理项目部获*省总工会“工人先锋号”荣誉称号。

3、安全局面更加巩固。认真总结反思境外工程安全事故教训，按照“四好”班子考评反馈的安全问题，狠抓安全生产。独立设置安监部，明确了管理职责，加大了管理力度。强化制度建设，制定、完善了11项安全管理制度。与各二级单位签订《安全生产责任书》，制定了《安全工作考核规定》和考核检查表，每季度进行安全考核打分，确保了安全生产责任层层落实。加强安全管理，每季度召开安委会，总结安全管理薄弱点，部署安全工作。扎实开展“三个不发生”、“抓、控、防”等安全活动，大力开展春季、秋季及“四查”安全大检查，发现问题及时整改，确保了在建工程安全可控在控。加强安全应急管理，修订、出台了《境外安全防范机制和应急预案》及一系列应急办法，并组织开展了公司首次地震和消防应急演练。公司消防及综合治理工作得到省公司检查组充分肯定。加强安全教育培训，全年组织参加*省建设厅、省公司等外培以及集团公司内训4次，1400余人参培，同时，各项目部也开展了不同形式的安全培训、演练等30余次，公司安全状况良好，安全管理体系运行正常。

4、经营管理进一步加强。理顺主营业务构架，将工程承包、管理、监理、境外工程业务重新整合，提升了管理效能；修订、完善了公司经营责任制、部门目标责任制，实现了业绩与奖惩联动。制定市场开发、合同本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]管理、分包工程管理、资金管理等9项制度，公司经营管理更加规范，经营风险得到规避。按照省公司“四好”班子考评反馈的“应制定公司长远发展规划”的意见，公司成立专门小组，广泛开展调研，反复研讨修改，完成了公司三年发展规划及专业规划编制工作。加强成本控制，坚持费用支出“一支笔”，严控招待费、车辆费、电话费、办公费支出，各项管理费用支出同比有较大幅度下降。深入推进标准化管理，公司“三标一体”管理体系顺利通过监督性审核，认证证书持续有效。坚持每季度召开经济活动分析会，查找存在问题，发现经营漏洞，提升经营成效。加强财务管理，出台保函、保证金及银行帐户管理等一系列制度，完成了资金账户清理，资金管理进一步规范。加大内审力度，开展经济责任和项目效益审计6项，提出审计意见45条，建议18条，采纳18条。加强效能监察工作，完成了小区建设安全效能监察工作，并已上报省公司。

5、多元发展稳步推进。回天公司生产经营正常，新建的质检、实验室、新产品研发中心投入使用，生产线改造准备工作全面展开，截止10月底，实现销售收入6237万元、利润2971万元。商业街开发和小区建设积极推进，北区34、35号楼于11月10日主体封顶，工程质量得到市、区检查组以及质监站的肯定，并获“市级文明工地”称号，商业街招商工作正在积极推进。星源公司积极开拓小火电市场及电厂维护项目，取得电厂、电网项目维护新突破，总体发展健康平稳，稳中有升。

二、坚持“四好”标准，班子建设凸现形象

今年以来，公司新班子紧紧围绕政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的标准，全面加强班子建设，公司班子的政治意识、超前意识和责任意识不断增强，凝聚力、战斗力、执行力以及群众威信和班子形象进一步提升。

加强思想建设，提升政治素质。公司班子将理论学习做为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究、撰写体会相结合的方式，采取“内培、外训”、“走出去、请进来”的途径及每月集中学习、个人自学、做学习笔记、领导干部讲课等形式，组织班子成员开展时事政治、上级精神、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十七届五中全会精神、总书记总书记相关讲话精神以及国网公司、省公司重要文件、会议和讲话精神等，开展了提升领导干部执行力、节能减排与电力产业发展等专题讲座培训。班子成员根据各自的学习情况，认真撰写了1万余字的学习笔记，班子整体的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。

加强组织建设，提升整体合力。一是加强民主集中制建设，发挥班子成员主观能动作用，始终坚持“三重一大”、事关企业和职工利益等重大事项、决策，在充分酝酿的基础上，坚持集体研究决定。二是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，查找问题，明确方向，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。三是公司班子始终以“四好”班子创建活动为载体，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路，明确班子分工和职责，发挥各自优势，加强团结协作，确保各项制度、措施落到实处。

加强作风建设，提升企业竞争力。一是对照全年重点工作目标责任分解，对公司全年54项重点工作，由班子成员带头负责，亲自督促协调，目前完成41项，正在推进13项。二是坚持务实创新，不摆花架子，不走过场，雷厉风行，果敢创新，积极稳妥地推行了主营业务调整、带薪休假、通讯费用包干、计算机管理等系列改革。三是公司班子不畏艰辛，分头奔赴国内外20余个工程现场，与职工同吃同住，检查工作，解决问题，慰问员工，拜访业主，推介优势，开拓市场。四是坚持勤政廉洁，干事干净，不干涉公司小区建设招标工作；不搞特殊化，班子五名离家较远的成员，午饭坚持自己解决，不开小灶，不让陪同。

三、坚持紧贴中心，“三个建设”呈现新局面

公司党委紧紧围绕企业生产经营工作，积极发挥政治核心作用，全面加强党建、干部员工队伍建设和企业文化建设，取得良好成效。

党建工作有声有色。加强党组织基础建设，成功召开了第三次党代会，完成了所属的2个党总支、10个党支部换届选举及民主评议党员工作。建立党支部书记qq群、党员信息库和手机信息系统，提高了公司党建工作信息化水平。坚持每季度召开政工例会，安排党建季度工作，增强了党建工作的计划性。深入开展“创先争优”活动，制定下发实施方案和指导意见，在公司网站设立专题专栏，并制作书记职责、入党誓词等展示牌47块，11个支部、国内外所有在建工程的210名党员进行了公开承诺。加强党员教育培训，成立业余党校，举办5期、每期3天、共210名党员参加的党员培训。大力开展精神文明创建，顺利通过“省级文明单位标兵”复审检查。

企业文化建设提升软实力。按照“四统一”的要求，开展建设统一的优秀企业文化建设主题实践活动和品牌传播年活动，制定、下发了公司企业文化建设三年发展规划。完善并大力宣贯《员工手册》，进一步规范员工日常行为，全方位提高员工的素养。继续加大国内外覆盖项目vi推广，在工程现场制作宣传展牌，悬挂宣传画、司旗，统一工装，展示企业良好形象。充分利用公司网站、电视、展板等平台，大力宣传公司各类先进人物，营造了积极进取、追赶先进的良好氛围。

干部队伍更加优化。认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，规范中层干部的选拔、任用，坚持德才兼备，任人唯贤，严格落实党委集体研究讨论以及考察、公示等组织制度和程序。加强中层干部日常管理和考核，每年年中、年末对中层干部进行全面考核，今年中期考核公司56名被考核的中层干部55人在90分以上，优秀率达98%。强化干部队伍廉政教育，认真贯彻实施领导干部任前廉政考试、谈话制度，对17名新任和交流的中层干部进行了任前廉政谈话，对12名新任干部进行了任前廉政知识考试。举办两次干部培训，干部队伍素质进一步提高。

职工队伍建设增强活力。加强职工、新入司员工及复转军人的培训，不断丰富培训内容、形式，增加培训针对性，增强与公司发展需求的适应性，截止10月底，共开展各类培训10次，参培人员526人次。加强资格取证计划的组织、落实工作，提高通过率，截止目前，公司61人取得了监理师、建造师等资格证。进一步完善员工绩效考核，对人才培养、激励制度进行专题研讨，出台技术成果奖励制度。加强内部职称和技术专家的评聘力度，激发员工多渠道成长成才。定期了解职工关心的热点问题，加强稳定隐患排查和化解，企业及队伍稳定局面得到进一步巩固。

作风建设成效良好。继续加强机关作风建设，开展了“作风建设月”活动，对重点工作、学习情况、劳动纪律、协调服务、员工形象等明确考核和奖惩标准，建立工作流程，实施季度与年度考核相结合，公布部门和个人服务承诺，机关作风得到进一步加强。

四、坚持惩防并举，党风廉政建设再上新台阶

加强党风廉政责任制建设，及时调整领导小组成员，明确责任区和责任人，确保三级网络体系健全。强化制度建设和执行，积极构建制度、预警、执行“三道防线”，修订、完善关键环节管控制度14项，完善工作流程10项，形成了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，凡事有人负责”的管理机制。与各部门、各单位签订了党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，确保了责任落实。

加强廉政文化建设，组织开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，举办《廉政准则》报告会，建立廉洁文化景观墙，开展“古今廉洁故事”征集与解读活动，编发《廉洁文化口袋书》，组织中层以上干部赴渭南监狱接受“零距离”警示教育，干部廉洁自律意识进一步增强。

按照党风廉政建设“五个一”活动及领导干部“一岗双责”要求，认真执行《三书两报告制度》，公司领导班子成员按照要求和分工，部署廉政工作22次，讲廉政教育课14次，听取汇报19次，调研问题7个，廉政谈话110人次。公司全年无任何违法违纪行为。

五、坚持以人为本，群团工作激发新动力

坚持司务公开，加强民主管理。一是年初召开职工代表大会，审议行政、财务、经营等工作报告，参与企业决策。二是对企业重要制度、重大改革、涉及职工利益的重要方案经职代会联席会审议通过。三是通过网站、电视等媒体公开企业生产经营重大问题、职工群众关心的热点问题、领导干部党风廉政等等，主动接受职工群众的监督。四是建立了职工代表定期巡视安全生产及劳动保护等工作机制，加强小区建设工程安全、质量督查，多渠道参与企业生产经营。

创新竞赛活动形式，在公司四十余个在建工程全面开展“创工人先锋号—让业主满意”劳动竞赛活动，围绕“服务业主”、“服务一线”、“提升业主满意率”等内容，进一步提升技术水平、业务素质及管理能力；在公司各单位及20余个项目部大力开展标准化班组及职工小家建设，提升了班组建设水平。

坚持党建带团建，以“激扬青春携手共进”为主题，大力开展“青字号”工程，针对重点工程现场实际，成立青年突击队，开展评选“优秀青年标兵”和“优秀青年”的活动，树立和宣传青年典型，为公司青年提供学习榜样，充分发挥青工的助手和生力军作用，调试公司副经理李琳获省公司“五四青年奖章”称号。

关心职工，大力开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，全年慰问项目部近20个，发放慰问品3.5万余元。关心困难职工，慰问劳模以及困难、患病职工50户，发放慰问金1.13万元。加强办公和生活区安全保卫和环境优化，切实给职工营造一个安全、舒适的工作、生活环境。关心离退休职工，畅通沟通渠道，丰富活动载体，大力开展“重阳节”联欢会、登山等活动。丰富职工业余生活，开展了登山、羽毛球、摄影等各类文娱活动，公司桥牌队代表省公司获得全国电力系统桥牌第五名和省十四届全运会两枚金牌，为省公司争得了荣誉。

六、坚持依法治企，依法治企和“小金库”专项治理工作取得新成效

深入开展“依法治企年”活动，成立领导小组，设立办公室，制定活动方案、措施、办法，在公司网站开设专题专栏，并召开启动、推进、研讨、交流等会议，确保各阶段工作顺利推进。强化企业管理，制订“三重一大”集体决策监督管理控制程序和流程图，进一步规范资质、印章、法人授权管理流程。加强风险控制，对公司备用金账户、银行账户、债权债务、集体资产等进行了清理，建立银行账户风险防范、合同风险预警信息管理、物业费用回收风险预警信息管理、收入和支出控制监督管理、财务岗位、人力资源岗位责任风险控制等机制。开展制度的废、改、立和法律风险点排查工作，对公司现行有效的163项制度进行了清查，废止制度11项，修订和新建29项，排查法律风险点92处，涉及40个工作面。

扎实推进“小金库”专项治理工作，严格按照“横向到边，纵向到底”的原则，重点抓好“五查五看”和“五不放过”，严格执行“六制”要求，对内部控制文件及各项工作流程、节点进行了认真细致的梳理，通过大会宣传、个别谈话、账簿检查、实物盘点核对等方式对下属单位的自查自纠情况进行了全面的检查，检查部门11个，班组8个，二级单位、项目部63个，多经企业1个，党团工会3个，相关岗位人员出具承诺书155份。经过自查自纠、督导检查及回头看检查，我公司无“小金库”现象。

通过今年以来“四好”领导班子创建活动，班子建设得到进一步加强，表现在三个方面：一是形势判断能力有了提高，面对新形势和要求，能够科学判断，应势而变，创新思路；二是驾驭市场能力有了提高，在巩固原有市场的基础上，扩大了国际市场和国内电厂、电网维修及风电市场新领域，拓宽了公司发展空间。三是驾驭全局能力有了提高，即能抓住关键问题，又能统筹兼顾全面工作，确保了各项工作的协调推进。

电厂年中总结范文篇5

一、围绕“十一五”减排目标，积极推进各项工作的开展

（一）全力抓好污染减排攻坚工作。一是根据《六盘水市“十一五”主要污染物减排计划》，结合实际编制了《六盘水市2010年主要污染物年度减排计划》。二是代市政府拟订了各减排责任单位《2010年主要污染物总量减排目标责任书》,将减排任务进行了分解办理；通报了2009年各减排责任单位减排责任书的完成情况。三是加强了对污水处理厂和火电厂等重点减排单位的监管力度。每周对各火电企业和市污水处理厂进行一次全面的检查，每月对各城镇污水处理厂建设进度等督查一次，上半年联合市建设局等单位对各城镇污水处理厂进行了4次检查。目前盘县红果、盘县城关、钟山区德坞污水处理厂正进行活性污泥的培养，水城县双水污水处理厂活性污泥培养基本完成，现日处理量约为5000吨；为确保“十一五”二氧化硫减排任务的如期完成，我局对各火电企业实行二氧化硫排放的总量控制，要求发耳电厂2010年二氧化硫排放总量控制在2.0万吨以内，野马寨电厂2010年二氧化硫排放总量控制在0.8万吨以内，盘南电厂2010年二氧化硫排放总量控制在2.3万吨以内，盘县电厂2010年二氧化硫排放总量控制在0.7万吨以内。对发耳电厂部分机组脱硫系统存在缺陷，外排烟气中的二氧化硫多数时间不能达标排放的情况，我局向省厅请示要求对发耳电厂3号机组停止生产进行脱硫系统改造、4号机组进行脱硫系统改造后再进行试生产。我局积极督促野马寨电厂、盘南电厂加快脱硫设施增容改造进度，目前盘南电厂已开始进行脱硫设施增容改造，野马寨电厂开始进行1号和3号机组脱硫设施的增容改造。我局还加大了对国控、省控重点污染源及减排工程的监督性监测工作，对25个国控和3个省级重点污染源每季度监测一次、对污水处理厂每月监测一次，并及时上报监测数据。四是抓大不放小，认真做好对煤炭行业污染物减排的监管。印发了《关于加强煤矿企业生产废水治理设施运行管理及规范煤泥处置情况的通知》（市环通〔2008〕41号），加强了对全市重点煤炭企业及地方煤矿废水处理设施运行情况的督促检查；对违法排污的，发现一家，查处一家；对矿井废水处理设施管理松懈、运行记录不规范等问题，当场要求其限期整改。五是积极做好我市2009年减排数据核定工作。经省减排办核算，2009年我市COD排放量为2.23万吨，SO2排放量为11万吨，两项指标均完成年度目标计划。六是强化了减排信息报送工作，不定期编发减排工作简报，今年已出减排简报6期。七是及时将我市主要污染物减排工作中存在的问题及“十一五”减排任务完成形势向市政府报告，在全市节能减排工作专题会议后，市减排办对2010年重点减排工作目标任务进行了分解，对有关单位进一步明确时限责任要求。

（二）做好项目环保审批，把好环保入口关。今年上半年，我局以环评审批为基础，认真做好我局政务服务分中心有关工作，共受理项目环评申报80个，其中市级项目29个；审批项目18个，其中报告书项目6个、报告表项目6个、登记表项目6个；共受理行政许可事项43项，办结42项。对部分建设项目进行了“三同时”执法检查，对5个达到环保要求的建设项目进行了环保验收，对7个未执行环评和“三同时”制度的违法建设项目责令限期改正。

（三）积极推进重点区域、重点行业与重点流域的污染防治。一是督促水城县编制了《六盘水市玉舍水库水污染防治规划》,我局已组织相关单位对《规划》进行了审查,修改完善后报市政府研究。我局与市水利局制定了城镇和农村集中式饮用水源地保护与治理方案，将于近期上报市政府批准实施。二是从2010年4月初至6月底，在全市范围内开展了三岔河、北盘江流域工业污染整治，目前工作情况正处于总结阶段。三是从2010年3月底至5月初，对全市焦化企业开展了专项整治，共对41家焦化厂进行了全面检查。目前水城县责令限期改正3家，立案查处1家；六枝特区责令限期改正1家，并将4家焦化厂列入2010年淘汰落后产能名单；钟山区环保局对六盘水德马燃气有限公司实施限期治理；盘县责令限期改正3家、立案查处1家，计划2010年底关停2家。四是继续开展限期治理工作。对野马寨电厂1号、3号机组全烟气脱硫并达标排放，对盘南电厂全部机组脱硫设施进行增容改造，实现全烟气脱硫达标排放已作为2010年第一批省级环境污染限期治理项目，目前治理工作正在进行。今年5月我局下达了2家市级限期治理项目，分别为水矿（集团）公司红旗煤矿新建矿井废水处理实施，水矿（集团）公司汪家寨洗煤厂原煤车间噪声治理。目前治理工作正在进行。五是做好水矿汪家寨片区2009年挂牌督办工作,目前，该片区挂牌督办工作正稳步推进。六是按照今年环保专项行动的要求，认真做好重金属污染防治工作，我局致函钟山区政府，取缔了大湾镇3家非法洗铅厂；今年上半年向省环保厅上报了12个重金属污染治理重点项目。

（四）进一步加强执法监管。一是对三岔河流域部分支流进行整治。督促钟山区环保局解决大河镇白岩脚小河河道淤塞问题，协调水矿（集团）公司及水城县沿河企业参与河道清理；对市中心城区非法配煤场和非法钢渣洗选厂进行取缔；对月照片区和响水河流域的排污单位进行了全面清查，对违法排污的3家洗煤厂进行停产治理，对4家小洗煤厂进行取缔，并督促相关企业对月照片区响水河下游受污染河道进行彻底清理。二是对火力发电企业、城镇污水处理厂试行派驻环境监督员制度，每周按要求对火力发电企业、城镇污水处理厂进行监督检查。三是认真开展排污申报登记和排污费征收工作。进一步加强申报审核，与2009年同期相比，申报户数增加了269家，增长率为45％。今年上半年全市共征收解缴排污费3891.28万元，比上年同期增加20.07万元；其中市局917.85万元。四是加大执法力度。今年上半年，市环保局共出动监察人员1236人次，检查全市企业347家次，共处罚环境违法企业13家次。全市各级环保部门共处罚环境违法企业31家次，处罚款共104万元。五是认真做好环境污染信访投诉案件办理，上半年，全市各级环保部门共接待信访投诉案件188件，其中市环保局共接待投诉案件80件，均已回复投诉人，回复率100%。六是严格对“两考”期间环境的噪声进行管理。在今年中、高期间，联合相关部门下发了《关于在中、高考期间加强环境噪声监督管理的通告》，在报纸、电视、广播等新闻媒体上公布了12369举报电话。组织水城县、钟山区环保局共同加强中高考期间的噪声管理工作。

（五）认真开展河长制有关工作。一是编制实施规划，制定考核办法。2010年5月，我局委托省环境科学学会编制《六盘水市三岔河流域环境保护河长制具体实施规划》，预计7月份编制完成。制定了《六盘水市三岔河流域环境保护河长制实施情况考核办法（试行）》。二是认真开展三岔河流域水质监测工作。根据调整后的考核断面，每月对大格纽、虹桥、叉河等5个断面进行了监测。三是积极督促各县（特区、区）年度目标任务的开展。钟山区、水城县、六枝特区已对省环保厅下达的2010年目标任务制定了实施方案，开展了取缔小洗煤厂及配煤场、清理河道、修建简易垃圾处理场等工作。

（六）做好环境目标责任书及城市综合整治定量考核工作。我市2009年环境保护目标责任书考核得925分，在全省9个市（州、地）中排名第四。我市2009年度城市环境综合整治定量考核得分为79.64分，在全省9个市（州、地）中排名第三。针对2009年度环境目标责任书及城市综合整治定量考核中存在的问题，我局积极督促有关单位进行整改。同时为做好2010年环境目标责任书工作，对我市2010年环境目标责任书年度任务进行了分解。

（七）积极推进机动车尾气治理工作。目前各检测站按省厅要求参加了上岗培训并取得上岗证。天鹏驾校设备已安装调试完毕并取得了计量检定合格证书，已向省质监局申请计量认证,正办理立项等相关手续；凤骐公司和盘县永治公司设备安装调试完毕,正办理立项等相关手续；六枝运通机动车环保检测有限责任公司土建工程已经完成，设备已安装完毕,准备进行调试和标定，正办理立项等相关手续。

（八）环境监测工作扎实开展。认真完成了每月的饮用水源地、主要河流跨界断面、三岔河河长制水质监测、国控断面水质监测，单月的“城考”地表水监测、枯水期地表水监测、重点污染源监督性监测等常规工作。完成6期饮用水质、重点流域、出境跨界、三岔河河长制数据统计及上报。今年上半年完成中心城区环境空气自动监测181天，空气质量优的天数为65天，良的天数为116天，优良率达100%；空气质量预报运行181天，准确率为64.1%。

（九）认真做好“双创双建”有关工作。对照“双创双建”的安排，我局印发了《2010年“整脏治乱”和“双创双建”环境保护工作方案》，就涉及的工作向各县区环保局明确了时间步骤和有关要求。同时，我局对办公及家属区的环境卫生也认真对照要求进行了整治。钟山区环保局从5月24日起联合城管、工商、卫生监督等部门，对钟山大街的饮食行业进行了清理检查整治，检查饮食摊点1666家，对具备油烟治理条件的17家下发了整改通知书，目前有2家安装完，3家已签定安装合同，目前这项工作还在进行中；水城县环保局取缔双水片区燃煤锅炉1座，对双水片区的轮胎修理等行业进行了清理检查和规范；六枝特区环保局对贵烟线过境公路沿线的洗车、修车点进行了清理检查和规范；钟山区环保局将平顺砖厂、六盘水德马燃气有限公司等8家企业作为2010年限期治理对象。公务员之家

（十）继续加强环境宣传教育。围绕污染减排中心工作，积极与市电视台、报社合作开展污染减排攻坚宣传。积极开展“绿色小区”、“环境优美乡镇”、“绿色学校”创建工作。推荐2个“绿色小区”和13所“绿色学校”参加省级“绿色小区”和“绿色学校”的评选。组织开展2010年“六五”世界环境日宣传活动，“六五”当天组织县区环保局、企业和相关单位在钟山大街进行宣传。发放环保宣传挂图、《贵州省生物多样性读本》宣传册、《贵州省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》等各类宣传资料5000多份。与市妇联、市教育局联合举办“迎世博、促环保、爱生活”儿童绘画比赛宣传活动。

（十一）认真做好建议提案的办理工作。对九三学社六盘水市委员会提出的《关于进一步加强全市环境监管能力建设的建议》（市政协六届四次会议党派团体提案第11号），我局及时将环境监管能力薄弱，需进一步充实环保监管队伍的情况向市政府进行了报告，机构改革期间，我局的环境监管能力得到了进一步加强，我局已将办理情况及时向市政府办进行了报告。对政协刘铁军委员《关于设立废旧电池专用回收箱，减少环境污染的建议》（六届四次会议委员提案第158号），我局已结合实际进行了答复并报市政府办。

（十二）其他工作开展情况。为落实抗旱期间的有关要求，加强干旱期间水污染防治，加强了对玉舍水库等各集中式饮用水源地的巡查力度，干旱期间，市环境监测站无偿为木果乡杨家寨村等4个饮用水源进行了全面的水质检测。完成2010年《六盘水年鉴》环境保护章节的编写。完成“五五”普法依法治理工作并已通过验收。完成《中国区域环境保护丛书—贵州省子系列》六盘水地区的资料收集工作。完成我局《“十一五”科技工作成就及“十二五”环保科技发展规划》。完成我市各生态县（市、区）建设指标现状调查。完成2009年度环境监察考评工作，2009年度环境监察考评我局获优秀奖，同时我局也组织了对四个县区环境监察工作的考评。今年4至6月开展了放射源检查工作，加强了放射源管理。制定了2010年度六盘水市环境污染事故应急预案演练计划。按时完成2009年环境统计工作。完成了我市2009年污染源普查动态更新工作。认真做好地质灾害挂钩督查工作，到水城县化乐乡滑石村对地质灾害挂钩督查点进行了现场督查。

在认真抓好各项业务工作，全力推进“十一五”减排目标任务完成的同时，今年上半年，我局继续加强组织建设和队伍建设。发展预备党员1人，送1名积极分子到机关工委举办的培训班参加学习。今年上半年，共安排32人次参加各级培训。坚持中心组学习和全局集中学习制度，到目前为止，全局职工学习共进行了23次。目标管理、党风廉政建设与反腐败、“三满意”创建、效能建设、政务服务、政（党、事）务公开、机关党建、精神文明建设、依法行政、普法、行风建设、国家安全与保密、社会治安综合治理、扶贫、计划生育等工作正常有序开展。继续加强对职工的职业道德教育，开展了“文明科室”评选活动。

二、目前工作中存在的问题

（一）完成“十一五”减排预期目标的形势严峻。各县、特区、区污水处理厂未能按时限要求建成和正常投入使用，给“十一五”化学需氧量减排任务的完成带来了巨大的压力。今年因干旱各火力发电厂用煤量增大，为抗旱保电，使用了含硫较高的劣质煤，均不同程度存在脱硫效率较低和二氧化硫超标排放的现象。

（二）玉舍水库等集中饮用水源地的环境污染防治工作虽然取得了初步成效，但未从根本上解决问题，存在反弹的可能。

（三）环保监管自身建设仍存在一定不足，环保队伍的主观能动性、工作责任心和业务素质还有待提高。

三、下一步工作打算

（一）继续突出抓好减排工作。抓好污水处理厂和火力发电企业的减排工作，督促各责任单位和企业积极开展相关工作，全力推进“十一五”减排目标的完成。

（二）强化对饮用水源的保护。重点加强对玉舍水库、松官水库、中坝水库的环境监管。积极督促水城县政府加大对玉舍水库周边环境的整治。协调有关单位，加大对农村垃圾和污水处理设施的建设。

（三）加大环境执法监管力度，督促各级环保部门认真履行职责，严查各种环境违法行为。抓好地方选煤行业的环境整治，加大对地方煤矿环境违法行为的查处力度，积极督促地方煤矿完善环保设施并做好污染防治工作。

（四）认真做好三岔河河长制实施的有关工作。

电厂年中总结范文篇6

一、深化学习，不断提高理论水平和自身素质

1、加强理论学习，提高思想政治素质。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，认真进行了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了党性修养，提高了政治理论水平，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

2、加强作风建设，提升自身素质。认真学习了集团公司办公室工作会议精神，重点学习了×××主任在会上所作的《围绕中心，服务大局，规范管理，提高效率，努力开创办公室工作的新局面》的报告，努力增强自身的“五种意识”，提高“五种能力”，并深刻领会，贯彻落实××主任在部门会议上提出的“严谨、务实、准确、高效”的八字要求，努力提高自身素质，不断进步。

3、加强了对相关知识的学习和掌握，不断提高业务素质。今年除利用业余时间完成了双证MBA毕业论文的撰写和答辩外，还十分注重在工作中将所学的知识结合工作实际积极运用，融会贯通，并结合我厂实际进行适当地创新，取得了较好效果。

二、理清思路，围绕全局，不断提升服务水平和工作成效

1、进一步加强制度建设。相继起草了《救护车使用管理办法》、《移动电话费用管理办法（试行）》，参与了《“三重一大”制度（试行）》的起草工作，三改后，针对岗位变动情况，对非常设机构进行了调整，进一步规范了管理，为各项工作提供了制度保障。

2、进一步推进VI推广工作。针对目前VI推广工作发现的问题，8月1日，再次重申了关于规范使用国电VI标识的要求，并分别于9月份和11月份在全厂范围内，开展了两次VI推广大检查，进一步推动了集团公司VI视觉识别系统推广工作，VI推广工作得到集团公司有关领导好评。

3、加强了调查研究工作，提炼整理升华了企业管理成果。作为主要参与者撰写了长达1万5千余字的全国和谐劳动关系优秀企业申报材料，据此改写的《以人为本建立和谐劳动关系实现企业可持续发展》的论文获省行协发电分会20*年度优秀厂长论文三等奖，作为主要撰写人撰写的《激励机制在发电企业的实践与创新》的现代化管理创新成果获省电力行业企业管理创新成果二等奖，并获得全国电力企业管理现代化创新成果三等奖。

4、不断提高日常事务工作水平。在公文审核时精心审稿、严格把关，尽力做到准确无误。参与了新春团拜会、职代会、年中工作会议、“强化管理、提高效益”工作会等大型会议和活动的策划和组织筹备工作，圆满完成了各项接待任务，作为主要起草人起草了团拜会致辞、厂长工作报告、年中厂长工作报告、各种会议上部分领导讲话稿以及各类汇报材料等较重要的文字材料5万余字，获得了领导肯定。

5、信息工作继续走在××省发电企业的前列。借鉴兄弟单位经验，在我厂原有制度基础上修订的《信息工作管理办法》，得到了省电力行协信息部的高度赞扬，并将全文稍作处理后作为经验推广在省电力行业信息上发表，为企业树立了良好的形象。全年在《省电力行业信息》上稿论文3篇，动态稿15篇，在《发电信息》上稿论文3篇，动态稿15篇，为宣传企业形象、为领导提供决策参考做出了较大贡献。再次被评为“信息工作先进单位”，成为被表彰的硕果仅存的三个电厂之一（其余的均为供电公司）。

三、廉洁自律，加强自身廉政建设

始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，不因个人利益而让领导为难。同时作为办公室副主任，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励。

四、存在的主要问题

1、在参与政务和为领导决策提供参考方面还有待提高。

2、调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，掌握材料不够充分，使工作有时处于被动。

3、综合协调能力还有待提高。

电厂年中总结范文篇7

一、深化学习，不断提高理论水平和自身素质

=、加强理论学习，提高思想政治素质。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，认真进行了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了党性修养，提高了政治理论水平，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

=、加强作风建设，提升自身素质。认真学习了集团公司办公室工作会议精神，重点学习了×××主任在会上所作的《围绕中心，服务大局，规范管理，提高效率，努力开创办公室工作的新局面》的报告，努力增强自身的“五种意识”，提高“五种能力”，并深刻领会，贯彻落实××主任在部门会议上提出的“严谨、务实、准确、高效”的八字要求，努力提高自身素质，不断进步。

=、加强了对相关知识的学习和掌握，不断提高业务素质。今年除利用业余时间完成了双证mba毕业论文的撰写和答辩外，还十分注重在工作中将所学的知识结合工作实际积极运用，融会贯通，并结合我厂实际进行适当地创新，取得了较好效果。

二、理清思路，围绕全局，不断提升服务水平和工作成效

=、进一步加强制度建设。相继起草了《救护车使用管理办法》、《移动电话费用管理办法（试行）》，参与了《“三重一大”制度（试行）》的起草工作，三改后，针对岗位变动情况，对非常设机构进行了调整，进一步规范了管理，为各项工作提供了制度保障。

=、进一步推进vi推广工作。针对目前vi推广工作发现的问题，=月=日，再次重申了关于规范使用国电vi标识的要求，并分别于=月份和==月份在全厂范围内，开展了两次vi推广大检查，进一步推动了集团公司vi视觉识别系统推广工作，vi推广工作得到集团公司有关领导好评。

=、加强了调查研究工作，提炼整理升华了企业管理成果。作为主要参与者撰写了长达=万=千余字的全国和谐劳动关系优秀企业申报材料，据此改写的《以人为本建立和谐劳动关系实现企业可持续发展》的论文获省行协发电分会====年度优秀厂长论文三等奖，作为主要撰写人撰写的《激励机制在发电企业的实践与创新》的现代化管理创新成果获省电力行业企业管理创新成果二等奖，并获得全国电力企业管理现代化创新成果三等奖。

=、不断提高日常事务工作水平。在公文审核时精心审稿、严格把关，尽力做到准确无误。参与了新春团拜会、职代会、年中工作会议、“强化管理、提高效益”工作会等大型会议和活动的策划和组织筹备工作，圆满完成了各项接待任务，作为主要起草人起草了团拜会致辞、厂长工作报告、年中厂长工作报告、各种会议上部分领导讲话稿以及各类汇报材料等较重要的文字材料=万余字，获得了领导肯定。

=、信息工作继续走在××省发电企业的前列。借鉴兄弟单位经验，在我厂原有制度基础上修订的《信息工作管理办法》，得到了省电力行协信息部的高度赞扬，并将全文稍作处理后作为经验推广在省电力行业信息上发表，为企业树立了良好的形象。全年在《省电力行业信息》上稿论文=篇，动态稿==篇，在《发电信息》上稿论文=篇，动态稿==篇，为宣传企业形象、为领导提供决策参考做出了较大贡献。再次被评为“信息工作先进单位”，成为被表彰的硕果仅存的三个电厂之一（其余的均为供电公司）。

三、廉洁自律，加强自身廉政建设

始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，不因个人利益而让领导为难。同时作为办公室副主任，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励。

四、存在的主要问题

=、在参与政务和为领导决策提供参考方面还有待提高。

=、调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，掌握材料不够充分，使工作有时处于被动。

=、综合协调能力还有待提高。

电厂年中总结范文篇8

正当公司上下以饱满的热情昂扬的斗志为实现年底冲转并网目标奋力拼搏之际，我们迎来了中国共产党周年华诞。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重集会，就是要重温党的历史，坚定必胜的信念，深刻认识中国共产党在为实现中华民族伟大复兴的不懈奋斗的历程中，始终站在时代的前列，始终代表着中国先进社会生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着中国最广大人民的根本利益。中国共产党的领导是我国人民实现国家繁荣富强的核心力量，是中国革命和建设取得成功的根本保证。纪念党的生日，也就是希望公司的每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，坚持“三个代表”重要思想，以党员的模范作用，激励、影响和带动广大员工，振奋精神，开拓创新，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

今天的会议，主要是回顾总结过去一年来的工作，与大家共商今后一段时期的党建工作，表彰一年来在公司三个文明建设中涌现出的先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员。在此，我谨代表公司党总支向为公司做出突出贡献的先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺！并向公司全体党员致以节日的问候！同时向莅临今天会议的、对××××建设与发展给予一贯支持和关注的上级领导表示衷心的感谢！

自去年“七一”以来，公司党总支在上级党委的正确领导下，认真学习党的十六大、十六届三中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕电厂建设这一中心任务，扎实开展“创先争优”活动，研究探索现代企业制度下党建工作的新思路、新举措、新方法，充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进公司物质文明、政治文明和精神文明建设。党的建设在起步中提高，在发展中巩固，在探索中前进。

一、班子的战斗力进一步加强

公司党总支从去年月成立以来，班子成员都能适应形势各负其职，团结协作，发挥作用。主要表现在三个方面：一是正确处理工作与学习的关系。在电厂处于基本建设的紧张时期和生产筹备的关键时期，班子成员能够正确认识学习的重要性，正确处理工作与学习的矛盾，坚持中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断提高自身政治理论素养、文化素质、领导艺术和决策能力二是正确处理个人决策与民主集中的关系。凡属关系企业利益的大事、难事，都能经过民主集中讨论后，再决定实施。凡经集体讨论决定的，都能做到思想同心、目标同向、工作同步。尤其是今年的两次人才外聘工作，在初次筛选时，领导层之间及时沟通，会议讨论，现场决定，表现了很强的民主决策的氛围确保了整个招聘过程真正做到招聘计划、招聘程序、招聘结果三公开三是正确处理个人与团体的关系。在工作中讲大局、讲团结、讲稳定，互相理解不猜忌，互相支持不诽谤，互相补台不拆台，表现出较好的团结协作意识和求真务实的工作作风。并根据企业的长远发展目标，立足现实去思考问题，去反思问题，去解决问题，演好角色，勇于负责，积极协调解决电厂建设中的问题，表现出了较强的大局意识和团队精神。

二、党的基础建设不断完善

一年来，各党支部从基础建设入手，认真组织开展“”、民主生活会、民主评议党员、“创先争优”等活动，党员领导干部带头过好双重组织生活。公司在××××网站开辟了党建栏目，研究和探索开展党建工作的新视角、新途径，同时增强与其它党组织的互动性，促使组织生活有声有色。坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神、新《党章》、两个条例、《劳动法》、《工会法》等为主要内容，以支部为单元，在广大党员中开展了学习活动，有效地提高了党员的党性修养和政治觉悟。重视培养和发展新党员，严把“入口”关，敞开“出口”关，重点从生产一线和团员青年中培养入党积极分子，注重考察其思想认识及党性觉悟。今年“七一”期间，公司党总支发展新党员名，同时拟将名入党积极分子列为重点考察对象。注重抓好党员干部的党风廉政建设。公司配发和组织学习了相关规定、条例，并根据公司实际制定了《党员、管理干部廉洁自律的规定》等文件，要求党员干部对照“二十个不准”检查和警示自己，提醒党员干部在生产经营、资金运作、人事任免和设备招标过程中时刻保持清醒的头脑，提高依法依规办事的自觉性。在工程招投标、材料采购等方面尚未发现以权谋私的现象。同时公司党组织利用民主生活会、民主评议党员等形式，在党内开展批评与自我批评，进一步增强了党组织的凝聚力、号召力。公司第一党支部在××年的民主评议党员大会上，全体党员从个人内心角度作了深刻的批评与自我批评，找差距、寻不足、谈体会、受教育，历时长达个多小时。第二党支部和第三党支部都能按照党总支的要求，并根据自身特点，积极开展各项活动，注重解决员工思想上和工作上遇到的问题。一年来的工作表明：党内民主氛围日渐活跃，党员带头工作的热情日益高涨，党的基础管理日趋完善，充分说明公司党组织具有较强的凝聚力和战斗力，是信得过、靠得住的，党员的党性是强的，态度是端正的，党员队伍的作风建设是好的。

三、重视人才的氛围已经形成

创建一流企业，人才是关键。电厂要投产，公司的先进技术和先进设备，新的体制和运行机制要求每位员工，特别是生产技术人员，必须具备较高的综合素质，按照复合型人才的标准，逐步完善自我。天道酬勤、学道酬钻、厂道酬能、人道酬信。公司上下非常重视员工的招聘工作和选拔工作，按照党管人才的原则，重点把好选人关。从去年月至今年月，在招聘余名大中专毕业生的基础上，借助网络、报纸等媒体，聘请省内外电力行业知名专家组成考评组，本着“公平、公开、公正”的原则，从全国各地选聘电力专业技术人才余名，为公司年底第一台机组冲转并网，也为西山煤电电力产业的长足发展提供了人才基础和智力支持。

在人才的使用上，公司坚持“以德为基，以才为用，诚信明礼，不拘一格”的用人机制。实行岗位聘用制，按需设岗、以岗定人、岗变薪变、合同管理，推行岗位技能与岗位收益对应，绩效考核与竞聘上岗挂钩。

四、精神文明建设初显成效

发挥媒体作用，适时宣传企业。充分利用网络和各种媒体，积极宣传报道电厂建设的重要事件和发展前景。根据现代网络传媒的优势和特点，开通了××××网站。公司的知名度和影响力日益扩大，引起了社会各界、特别是各级领导对×××电厂的关注，对电厂的一期工程建设和二、三期工程的报批乃至公司未来的发展都产生了一定的影响。同时利用社会力量，以“增强党的号召力，凝聚员工向心力，提高团队战斗力，提升企业竞争力”为目标，宣传公司的企业文化。以“靠管理、靠人才、靠创新、靠效益”的发展理念来引导全体员工树立团队意识、竞争意识、市场意识、创新意识、高效意识、环保意识等。

积极构建××××特色的企业文化框架。公司以“创建学习型企业”为核心，以系统设计为基础，进一步完善企业的徽章、旗帜等为主要内容的视觉识别系统，初步提出具有××××特色的基础文化，着力构建以企业精神、价值观、经营理念、人才理念为主要内容的企业文化框架，努力打造强有力的××××文化品牌，具有××××特色文化的氛围正逐步形成。

主题文明创建活动丰富多彩。根据电厂建设和公司发展的长远目标，在员工中开展了以“建我电厂、爱我家园”为主题的精神文明创建活动。在新招聘的大中专毕业生中开展了“××××与我”征文活动。通过一系列行之有效的形式，让员工认识××××，了解××××，融于××××，建设××××，从而坚定投身××××的决心。

总结一年来的工作，我们非常感谢董事会和经理层对党建工作的重视和支持，特别是薛山董事长和许克让总经理对公司的党建工作提出了许多富有前瞻性和战略性的要求。回顾一年的党建工作，我们虽然围绕公司的中心任务做了一些实实在在的工作，也取得了一些成绩，积累了一些经验，但还面临许多问题和不足：一是作为新型经济组织，如何充分发挥党组织的作用，还有待进一步探索和研究；二是重经济效益，轻精神文明建设，重生产管理，轻党务工作的现象还普遍存在；三是思想政治工作有待进一步加强；四是党员的先锋模范作用如何发挥，需要我们今后同心同力去完善。

同志们，×××发电厂的建设和发展得到了中央、省市和股东双方的大力支持，特别是省委、省政府领导对×××发电厂的建设高度重视，多次亲临现场视察指导，并把×××发电厂列为省重点工程，要求第一台机组在今年年底投产发电，并建成示范工程，为缓解山西省用电紧张的局面做出应有的贡献。这是对全体建设者和管理者的一种信任和鼓励。公司也提出了速度一流、质量一流、效益一流、确保部优、争创国优的建设目标。当前，摆在我们公司全体员工面前一项重中之重的工作就是要顺应形势，把握现在，立足长远，统筹兼顾，高起点、高标准全方位整体推进和提升公司的各项建设与管理。为此，我们提出公司今后一段时期党建工作的主要任务和基本构架是：服务一个中心，突出两个重点，搞好三项建设，组织四项活动，发挥五个作用，构建六大体系。

——服务一个中心。党的工作和其它工作要以企业效益为中心。现阶段就是紧紧围绕主要工程进度里程碑计划目标，扎实开展党建及思想政治工作，服务于电厂建设、管理、运营大局。进入七月份，公司新招聘的余名大中专毕业生将陆续到位，这就要求有关部门统筹安排，做好生活后勤、岗前教育、业务培训、现场实习等工作，因陋就简、因地制宜地为员工创造一个较好的生活和工作环境。同时要做好这部分员工的思想政治工作，特别是前一段时间应聘到公司工作的同志，要体味公司的期望，肩负起公司管理发展的重任，尽快安下心来，以主人翁姿态投入工作。要尽快签定师徒合同，做好传帮带工作，使学生们一入公司就感受到一种人文关怀和浓厚的企业文化氛围，进而激励他们全身心投入到公司的建设之中。

——突出两个重点。一是培育员工团队精神；二是创建学习型企业。

培育员工团队精神。没有超强的个人，只有超强的团队。没有一支团结的队伍，就不会有成功的企业。马克思有个精彩的比喻：半个球是无法转动的。公司员工来自五湖四海，人员的素质、文化底蕴、思想观念各异，单靠“薪资”和一纸合同很难稳定员工队伍，也不易培养企业的团队精神。公司要以企业精神、先进的管理理念为核心，认真做好员工的团队意识教育，用××××员工的行为规范标准来要求、规范、约束员工，力戒靠人去管人，倡导员工树立“制度要我执行”变为“我要自觉遵守制度”的行为理念。通过深入开展“建我电厂，爱我家园”活动，使员工从思想上、行动上融入公司这个大家庭，热爱这个大家庭，并用实际行动为建设这个大家庭做出自己的努力。通过优化工作和生活环境，开展有益的文化活动，凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，培育一支爱岗敬业、团结协作的员工队伍。

创建学习型企业。当今世界，人和人之间，企业之间最大的差异，在于其善不善于学习。善于学习，不断吸收新的知识，就能够不断地进步；如果不善于学习，不能快速地吸取新的知识和理念，个人就不能进步，企业也没有竞争力。创建学习型企业不是一句口号，而是现代企业管理的基本要求。我们要把××××建设成为学习型组织、学习型企业。营造团队式的学习环境，鼓励员工学习适应市场竞争、适应业务发展需要的专业知识，提倡专一门，会两门，学三门，激励员工自学成才，岗位成才。使员工认识到，企业要发展，个人要进步，如果不注重学习，就不能跟着企业一同成长，就可能被淘汰。彼得圣吉博士曾提出的一种新的管理科学理论叫“学习型组织第五项修炼”。它是在总结以往理论的基础上，并通过对多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。由于其创新价值，并由于其已在无数美国企业中得到了成功的应用，如今愈来愈引起理论界及企业的浓厚兴趣，并被喻为“世纪的管理圣经”。第一项修炼是自我超越。第二项修炼是改善心智模式。第三项修炼是建立共同愿景。第四项修炼是团队学习。第五项修炼是系统思考。根据这套理论，西方著名的壳牌石油公司通过“共同愿景”的修炼以及“心智模式”的转变，成功地把自己跃升为全球七大石油公司中最强的一家；美国微软公司坚持学习型组织的理念，在公司上下大力推行学习型组织的实践，不断自我超越，解决了拥有大量聪明人才的公司容易蜕化成一个由傲慢的、极端独立的个人和小组组成的混乱的集体的问题，最终得以在市场中不断开拓，成为世界电脑业的巨人……例子无需举得太多。“第五项修炼”在中国已被远见卓识的企业家所推崇，具有极大的应用价值。当然，在我们公司也同样可以借鉴，用以指导我们创建学习型企业的实践。

——搞好三项建设。即搞好党的组织建设、思想建设、作风建设。

搞好组织建设的基础就是建立健全公司党群组织机构，要尽快成立纪委和工会组织，充分发挥工会、团组织的作用，逐步开展劳动竞赛、合理化建议和文体娱乐活动，不断丰富企业文化的内涵。随着党员队伍的不断扩大，要加强党员的发展、教育和管理，做好党组织关系的接收、党费收缴等工作，按时开展好“”、民主评议、民主生活会、“创先争优”等活动。

搞好组织建设的重点是搞好班子建设和干部队伍建设。班子集体是否具有先进的管理理念和超前的发展思路，企业是否有一支求真务实的干部队伍，是企业兴衰发展的关键，也是员工是否有仿效的典范。为此，公司初步提出党员领导干部的为人行事标准为：一个“明确”，两点“要求”，“三实”作风，四项“标准”，五个“一处”，六不允许，七讲八要。一个“明确”是指明确职位就是辛苦，权力就是责任，责任重于泰山。两点“要求”是指要求员工做到的，党员干部首先要做到；要求下属做到的，上级必须做到。“三实”作风是指说实话，办实事，创实绩。四项“标准”是指思想品质要正，工作能力要高，管理理念要新，团结同志要好。五个“一处”是指心往一处想，劲往一处使，情往一处汇，事往一处干，路往一处走。六不允许是指不允许以权谋私，不允许损害公司，不允许拉帮结派，不允许打击报复，不允许拨弄是非，不允许泄露秘密。七讲是指讲大局维护稳定，讲政治廉洁自律，讲品德恩泽一方，讲能力精通管理，讲作风求真务实，讲团结豁达大度，讲学习精益求精；八要是指一要勇于创新，敢于开拓，有科学的发展观念；二要工作主动，认真负责，有干好工作的热情；三要严细求实，雷厉风行，有真抓实干的作风；四要履行职责，思路清晰，有独当一面的能力；五要躬身必亲，调查研究，有干中指挥的精神；六要诚信明礼，团结员工，有待人处事的艺术；七要坚持原则，正人正己，有领导自身的勇气；八要廉洁自律，遵纪守法，有克已奉公的品质。以上标准，也将成为公司今后选拔、培养人的标准，并以此为基准，培养一支踏实肯干的管理队伍。

搞好思想建设就是要根据公司的实际，有针对性地做好党员思想政治教育工作，着眼于党建理念与工作思路的创新。借助于公司网站，开辟党工团建设栏目，党支部、党小组要设立自己的网页，形成总支有栏目、支部有网页，小组有园地，党员有参与的党内管理、活动、信息体系，促进公司党总支与党支部、党组织与党员的交流与联系，推动公司党建工作上水平、上台阶。同时，要强化“以人为本、管理为基、创新为源、效益为先”的企业管理理念教育，营造和谐的工作氛围。在公司网站开通管理论坛栏目，通过网上论谈的方式，展示员工新的管理思维，给公司决策以启迪，提升公司管理水平，这也是信息时代，公司倡导的员工参与民主管理企业的方式之一。

开展作风建设就是加强党员干部和全体员工的思想、道德、工作及学风建设，严把人、财、物三关。在人的方面，要抓好选人、用人、识人三个环节，选人注重从品德、技能、审查方面把关；识人注重从业绩、行为、观念方面把关；用人注重从量才、尽才、人才方面把关。在财的方面，要建立完善制度体系、监督体系、考核体系。在物的方面，要实现招标市场化、评标公开化、执行合同化。并要尽快规范工作程序、办事程序及执行程序。靠程序规范工作，靠约束提高工作质量。

——组织四项活动。即组织开展“建我电厂、爱我家园”活动、创建学习型党支部活动、“五比五看”竞赛活动、“四岗”竞赛活动。

开展以“建我电厂、爱我家园”为主题的精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工的思想道德水平。

开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重党员和员工在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。公司党总支将把此项活动作为党内一项重点工作去开展，制定出台活动方案，明确创建方法、创建标准。要求各党支部结合自己实际，制定出相应的落实方案。

开展“五比五看”竞赛活动。“五比五看”是指比觉悟，看表现；比作风，看纪律；比技术，看能力；比贡献，看效率；比学习，看成绩。这项活动主要是针对公司刚毕业的学生占到员工大多数的情况下提出的，下一步，我们将在全员中拓展。

开展“四岗”竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入公司精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。

——发挥五个作用。就是要充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及工会、团委、女工、协会等群众团体作用，为公司的建设与发展提供保障力和推动力。今后，公司将不断贯彻人性化管理理念，结合员工的兴趣和爱好，协助和指导员工成立书法、美术、摄影、体育、、青企协等协会组织，大型活动协会搞，员工活动自己抓，寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操，增长知识，鼓舞士气。通过潜移默化的教育，培育企业的文化力、亲合力和员工的归属感。

——构建六大体系。以《党章》为准则，构建党建管理体系。逐步完善党内各项规章制度，规范党内工作程序，发挥党组织作用。

以创建学习型企业为目标，构建全员学习竞争体系。在公司内部努力营造一种重视学习、善于学习、终身学习等文化氛围，激励员工由要我学转变到我要学。员工是企业文化的建设者，全员学习是企业形象的具体展示。学习给企业带来利益和机会，同样学习也给员工创造了竞争和机遇。作为“学习型组织”的企业文化将是公司追求的目标之一。

以岗位管理标准为基础，构建企业管理标准体系。公司将联系实际，尽快制定出各部门、各岗位职责、工作标准、规章制度等，力求科学合理，既有前瞻性，又有可操作性。管理标准由员工自己制定，公司审定，全员执行，并在实际工作中不断修改完善，力争用两到三年的时间，形成具有××××知识产权的企业管理标准体系。

以民主评议党员、效能监察为载体，构建廉政考核体系。组织广大党员干部学习相关法规、条例，提高党性修养和自律意识。这里关键在于每位党员、每位员工是否能够按照公司的基本要求去做。一个不能遵守国家的法律法规、社会公德和传统美德的人，不是一个合格的公民；同样，一个不能遵守公司规章制度、不能将自己的理想和事业与企业的现在和未来融为一体的员工，也决不是一名优秀的员工。

以“建我电厂，爱我家园”为主题，构建精神文明建设体系。“建我电厂，爱我家园”活动，去年公司就已经提出，这是一项需要长期坚持的主题活动。不管是搞建设，还是谋发展，都要求方方面面的工作贯彻这一主题思想，从维护××××利益的思想出发，促进公司发展的角度工作。“建我电厂，爱我家园”是爱国主义的内在要求，是公司对每个员工的起码基准，是员工对企业的寄托和情感的体现，是每个××××人应该具备的道德品质，同时，也是××××快速发展的现实需要。在我们的员工队伍中，员工的知识层次、看问题角度和追求的价值观不同，但“建我电厂，爱我家园”的愿望是相同的。为了我们共同的理想目标，高举“建我电厂，爱我家园”的旗帜，并以此统领我们的各项工作，携手共创××××发电的美好明天。

以视觉识别系统为基础，构建××××特色企业文化体系。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。公司着力发展先进文化，旨在建立富有××××特色的行为文化、创新文化等十大文化。知识经济条件下，最成功的企业将是个“学习团体”，学习越来越成为企业生命的源泉。行为文化，就是企业在塑造企业文化时，必须建立企业的行为规范、企业的人际关系规范和企业公共关系的规范，要求员工个人行为和企业的公共行为都必须贯彻规范标准，从规矩的学习演变到自觉的行为，从而随时随地展示公司良好形象。创新是企业活的灵魂，是企业价值观的内核，它与时展和环境变化同步。创新文化，就是通过提供创新的外部环境，营造创新的氛围，激发和培养员工的创新意识，鼓励每位员工有创新的欲望和动力，在各自岗位上搞创新，并始终与企业的发展目标保持一致。在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，没有创新的文化就没有创新的企业英雄人物和创新的员工队伍，就没有创新的技术、创新的管理和创新的市场。在搞好行为文化、创新文化的同时，公司将逐步建立和完善企业管理文化、激励文化、安全文化、市场文化、制度文化、口号文化、学习文化、效益文化等十大文化构想，努力形成具有××××特色的文化和理念。在构建企业文化时，力求简洁明了，便于理解、认同，使文化内涵深入人心，取得实效。企业文化建设是一项系统工程，不仅仅是一件具体事情或工作，不能单靠党政工团去建设，需要企业方方面面的共同参与和配合，需要全体员工的共同努力来实现。下一步公司将在已有的视觉识别系统的基础上，逐步完善企业理念识别系统和企业行为识别系统，用制度规范行为，用制度规范程序，使之成为公司的一项品牌工程。

同志们，时势造英雄，英雄促时势。××××的今天需要我们用双手去打造，××××的明天更需要我们用汗水去浇铸。企业正值用人之际、发展之初，渴求一批对公司矢志不渝的员工加盟，同时公司也为员工事业的追求和个人价值的实现提供尽可能的发展平台。每位党员、每位员工都要看到肩负的责任，勇于挑起重担，融入××××，共创大业，自觉践行“三个代表”，保持良好的工作状态和奋发向上的精神风貌，为实现自己的人生理想，为××××的崛起和腾飞而努力奋斗！

电厂年中总结范文篇9

正当公司上下以饱满的热情,昂扬的斗志为实现年底冲转并网目标奋力拼搏之际，我们迎来了中国共产党85周年华诞。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重集会，就是要重温党的历史，坚定必胜的信念，深刻认识中国共产党在为实现中华民族伟大复兴的不懈奋斗的历程中，始终站在时代的前列，始终代表着中国先进社会生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着中国最广大人民的根本利益。中国共产党的领导是我国人民实现国家繁荣富强的核心力量，是中国革命和建设取得成功的根本保证。纪念党的生日，也就是希望公司的每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，坚持"三个代表"重要思想，以党员的模范作用，激励、影响和带动广大员工，振奋精神，开拓创新，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

今天的会议，主要是回顾总结过去一年来的工作，与大家共商今后一段时期的党建工作，表彰一年来在公司三个文明建设中涌现出的先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员。在此，我谨代表公司党总支向为公司做出突出贡献的先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺！并向公司全体党员致以节日的问候！同时向莅临今天会议的、对××××建设与发展给予一贯支持和关注的上级领导表示衷心的感谢！

自去年"七一"以来，公司党总支在上级党委的正确领导下，认真学习党的十六大、十六届三中全会精神，积极践行"三个代表"重要思想，紧紧围绕电厂建设这一中心任务，扎实开展"创先争优"活动，研究探索现代企业制度下党建工作的新思路、新举措、新方法，充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进公司物质文明、政治文明和精神文明建设。党的建设在起步中提高，在发展中巩固，在探索中前进。

一、班子的战斗力进一步加强

公司党总支从去年3月成立以来，班子成员都能适应形势,各负其职，团结协作，发挥作用。主要表现在三个方面：一是正确处理工作与学习的关系。在电厂处于基本建设的紧张时期和生产筹备的关键时期，班子成员能够正确认识学习的重要性，正确处理工作与学习的矛盾，坚持中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断提高自身政治理论素养、文化素质、领导艺术和决策能力;二是正确处理个人决策与民主集中的关系。凡属关系企业利益的大事、难事，都能经过民主集中讨论后，再决定实施。凡经集体讨论决定的，都能做到思想同心、目标同向、工作同步。尤其是今年的两次人才外聘工作，在初次筛选时，领导层之间及时沟通，会议讨论，现场决定，表现了很强的民主决策的氛围,确保了整个招聘过程真正做到招聘计划、招聘程序、招聘结果三公开;三是正确处理个人与团体的关系。在工作中讲大局、讲团结、讲稳定，互相理解不猜忌，互相支持不诽谤，互相补台不拆台，表现出较好的团结协作意识和求真务实的工作作风。并根据企业的长远发展目标，立足现实去思考问题，去反思问题，去解决问题，演好角色，勇于负责，积极协调解决电厂建设中的问题，表现出了较强的大局意识和团队精神。

二、党的基础建设不断完善

一年来，各党支部从基础建设入手，认真组织开展""、民主生活会、民主评议党员、"创先争优"等活动，党员领导干部带头过好双重组织生活。公司在××××网站开辟了党建栏目，研究和探索开展党建工作的新视角、新途径，同时增强与其它党组织的互动性，促使组织生活有声有色。坚持以"三个代表"重要思想、党的十六届三中全会精神、新《党章》、两个条例、《劳动法》、《工会法》等为主要内容，以支部为单元，在广大党员中开展了学习活动，有效地提高了党员的党性修养和政治觉悟。重视培养和发展新党员，严把"入口"关，敞开"出口"关，重点从生产一线和团员青年中培养入党积极分子，注重考察其思想认识及党性觉悟。今年"七一"期间，公司党总支发展新党员4名，同时拟将8名入党积极分子列为重点考察对象。注重抓好党员干部的党风廉政建设。公司配发和组织学习了相关规定、条例，并根据公司实际制定了《党员、管理干部廉洁自律的规定》等文件，要求党员干部对照"二十个不准"检查和警示自己，提醒党员干部在生产经营、资金运作、人事任免和设备招标过程中时刻保持清醒的头脑，提高依法依规办事的自觉性。在工程招投标、材料采购等方面尚未发现以权谋私的现象。同时公司党组织利用民主生活会、民主评议党员等形式，在党内开展批评与自我批评，进一步增强了党组织的凝聚力、号召力。公司第一党支部在2004年的民主评议党员大会上，全体党员从个人内心角度作了深刻的批评与自我批评，找差距、寻不足、谈体会、受教育，历时长达3个多小时。第二党支部和第三党支部都能按照党总支的要求，并根据自身特点，积极开展各项活动，注重解决员工思想上和工作上遇到的问题。一年来的工作表明：党内民主氛围日渐活跃，党员带头工作的热情日益高涨，党的基础管理日趋完善，充分说明公司党组织具有较强的凝聚力和战斗力，是信得过、靠得住的，党员的党性是强的，态度是端正的，党员队伍的作风建设是好的。

三、重视人才的氛围已经形成

创建一流企业，人才是关键。电厂要投产，公司的先进技术和先进设备，新的体制和运行机制要求每位员工，特别是生产技术人员，必须具备较高的综合素质，按照复合型人才的标准，逐步完善自我。天道酬勤、学道酬钻、厂道酬能、人道酬信。公司上下非常重视员工的招聘工作和选拔工作，按照党管人才的原则，重点把好选人关。从去年12月至今年5月，在招聘100余名大中专毕业生的基础上，借助网络、报纸等媒体，聘请省内外电力行业知名专家组成考评组，本着"公平、公开、公正"的原则，从全国各地选聘电力专业技术人才40余名，为公司年底第一台机组冲转并网，也为西山煤电电力产业的长足发展提供了人才基础和智力支持。

在人才的使用上，公司坚持"以德为基，以才为用，诚信明礼，不拘一格"的用人机制。实行岗位聘用制，按需设岗、以岗定人、岗变薪变、合同管理，推行岗位技能与岗位收益对应，绩效考核与竞聘上岗挂钩。

四、精神文明建设初显成效

发挥媒体作用，适时宣传企业。充分利用网络和各种媒体，积极宣传报道电厂建设的重要事件和发展前景。根据现代网络传媒的优势和特点，开通了××××网站。公司的知名度和影响力日益扩大，引起了社会各界、特别是各级领导对××x电厂的关注，对电厂的一期工程建设和二、三期工程的报批乃至公司未来的发展都产生了一定的影响。同时利用社会力量，以"增强党的号召力，凝聚员工向心力，提高团队战斗力，提升企业竞争力"为目标，宣传公司的企业文化。以"靠管理、靠人才、靠创新、靠效益"的发展理念来引导全体员工树立团队意识、竞争意识、市场意识、创新意识、高效意识、环保意识等。

积极构建××××特色的企业文化框架。公司以"创建学习型企业"为核心，以ci系统设计为基础，进一步完善企业的徽章、旗帜等为主要内容的视觉识别系统，初步提出具有××××特色的基础文化，着力构建以企业精神、价值观、经营理念、人才理念为主要内容的企业文化框架，努力打造强有力的××××文化品牌，具有××××特色文化的氛围正逐步形成。

主题文明创建活动丰富多彩。根据电厂建设和公司发展的长远目标，在员工中开展了以"建我电厂、爱我家园"为主题的精神文明创建活动。在新招聘的大中专毕业生中开展了"××××与我"征文活动。通过一系列行之有效的形式，让员工认识××××，了解××××，融于××××，建设××××，从而坚定投身××××的决心。

总结一年来的工作，我们非常感谢董事会和经理层对党建工作的重视和支持，特别是薛山董事长和许克让总经理对公司的党建工作提出了许多富有前瞻性和战略性的要求。回顾一年的党建工作，我们虽然围绕公司的中心任务做了一些实实在在的工作，也取得了一些成绩，积累了一些经验，但还面临许多问题和不足：一是作为新型经济组织，如何充分发挥党组织的作用，还有待进一步探索和研究；二是重经济效益，轻精神文明建设，重生产管理，轻党务工作的现象还普遍存在；三是思想政治工作有待进一步加强；四是党员的先锋模范作用如何发挥，需要我们今后同心同力去完善。

同志们，××x发电厂的建设和发展得到了中央、省市和股东双方的大力支持，特别是省委、省政府领导对××x发电厂的建设高度重视，多次亲临现场视察指导，并把××x发电厂列为省重点工程，要求第一台机组在今年年底投产发电，并建成示范工程，为缓解山西省用电紧张的局面做出应有的贡献。这是对全体建设者和管理者的一种信任和鼓励。公司也提出了速度一流、质量一流、效益一流、确保部优、争创国优的建设目标。当前，摆在我们公司全体员工面前一项重中之重的工作就是要顺应形势，把握现在，立足长远，统筹兼顾，高起点、高标准全方位整体推进和提升公司的各项建设与管理。为此，我们提出公司今后一段时期党建工作的主要任务和基本构架是：服务一个中心，突出两个重点，搞好三项建设，组织四项活动，发挥五个作用，构建六大体系。

--服务一个中心。党的工作和其它工作要以企业效益为中心。现阶段就是紧紧围绕主要工程进度里程碑计划目标，扎实开展党建及思想政治工作，服务于电厂建设、管理、运营大局。进入七月份，公司新招聘的100余名大中专毕业生将陆续到位，这就要求有关部门统筹安排，做好生活后勤、岗前教育、业务培训、现场实习等工作，因陋就简、因地制宜地为员工创造一个较好的生活和工作环境。同时要做好这部分员工的思想政治工作，特别是前一段时间应聘到公司工作的同志，要体味公司的期望，肩负起公司管理发展的重任，尽快安下心来，以主人翁姿态投入工作。要尽快签定师徒合同，做好传帮带工作，使学生们一入公司就感受到一种人文关怀和浓厚的企业文化氛围，进而激励他们全身心投入到公司的建设之中。

--突出两个重点。一是培育员工团队精神；二是创建学习型企业。

培育员工团队精神。没有超强的个人，只有超强的团队。没有一支团结的队伍，就不会有成功的企业。马克思有个精彩的比喻：半个球是无法转动的。公司员工来自五湖四海，人员的素质、文化底蕴、思想观念各异，单靠"薪资"和一纸合同很难稳定员工队伍，也不易培养企业的团队精神。公司要以企业精神、先进的管理理念为核心，认真做好员工的团队意识教育，用××××员工的行为规范标准来要求、规范、约束员工，力戒靠人去管人，倡导员工树立"制度要我执行"变为"我要自觉遵守制度"的行为理念。通过深入开展"建我电厂，爱我家园"活动，使员工从思想上、行动上融入公司这个大家庭，热爱这个大家庭，并用实际行动为建设这个大家庭做出自己的努力。通过优化工作和生活环境，开展有益的文化活动，凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，培育一支爱岗敬业、团结协作的员工队伍。

创建学习型企业。当今世界，人和人之间，企业之间最大的差异，在于其善不善于学习。善于学习，不断吸收新的知识，就能够不断地进步；如果不善于学习，不能快速地吸取新的知识和理念，个人就不能进步，企业也没有竞争力。创建学习型企业不是一句口号，而是现代企业管理的基本要求。我们要把××××建设成为学习型组织、学习型企业。营造团队式的学习环境，鼓励员工学习适应市场竞争、适应业务发展需要的专业知识，提倡专一门，会两门，学三门，激励员工自学成才，岗位成才。使员工认识到，企业要发展，个人要进步，如果不注重学习，就不能跟着企业一同成长，就可能被淘汰。彼得o圣吉博士曾提出的一种新的管理科学理论叫"学习型组织o第五项修炼"。它是在总结以往理论的基础上，并通过对4000多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。由于其创新价值，并由于其已在无数美国企业中得到了成功的应用，如今愈来愈引起理论界及企业的浓厚兴趣，并被喻为"21世纪的管理圣经"。第一项修炼是自我超越。第二项修炼是改善心智模式。第三项修炼是建立共同愿景。第四项修炼是团队学习。第五项修炼是系统思考。根据这套理论，西方著名的壳牌石油公司通过"共同愿景"的修炼以及"心智模式"的转变，成功地把自己跃升为全球七大石油公司中最强的一家；美国微软公司坚持学习型组织的理念，在公司上下大力推行学习型组织的实践，不断自我超越，解决了拥有大量聪明人才的公司容易蜕化成一个由傲慢的、极端独立的个人和小组组成的混乱的集体的问题，最终得以在市场中不断开拓，成为世界电脑业的巨人……例子无需举得太多。"第五项修炼"在中国已被远见卓识的企业家所推崇，具有极大的应用价值。当然，在我们公司也同样可以借鉴，用以指导我们创建学习型企业的实践。

--搞好三项建设。即搞好党的组织建设、思想建设、作风建设。

搞好组织建设的基础就是建立健全公司党群组织机构，要尽快成立纪委和工会组织，充分发挥工会、团组织的作用，逐步开展劳动竞赛、合理化建议和文体娱乐活动，不断丰富企业文化的内涵。随着党员队伍的不断扩大，要加强党员的发展、教育和管理，做好党组织关系的接收、党费收缴等工作，按时开展好""、民主评议、民主生活会、"创先争优"等活动。

搞好组织建设的重点是搞好班子建设和干部队伍建设。班子集体是否具有先进的管理理念和超前的发展思路，企业是否有一支求真务实的干部队伍，是企业兴衰发展的关键，也是员工是否有仿效的典范。为此，公司初步提出党员领导干部的为人行事标准为：一个"明确"，两点"要求"，"三实"作风，四项"标准"，五个"一处"，六不允许，七讲八要。一个"明确"是指明确职位就是辛苦，权力就是责任，责任重于泰山。两点"要求"是指要求员工做到的，党员干部首先要做到；要求下属做到的，上级必须做到。"三实"作风是指说实话，办实事，创实绩。四项"标准"是指思想品质要正，工作能力要高，管理理念要新，团结同志要好。五个"一处"是指心往一处想，劲往一处使，情往一处汇，事往一处干，路往一处走。六不允许是指不允许以权谋私，不允许损害公司，不允许拉帮结派，不允许打击报复，不允许拨弄是非，不允许泄露秘密。七讲是指讲大局维护稳定，讲政治廉洁自律，讲品德恩泽一方，讲能力精通管理，讲作风求真务实，讲团结豁达大度，讲学习精益求精；八要是指一要勇于创新，敢于开拓，有科学的发展观念；二要工作主动，认真负责，有干好工作的热情；三要严细求实，雷厉风行，有真抓实干的作风；四要履行职责，思路清晰，有独当一面的能力；五要躬身必亲，调查研究，有干中指挥的精神；六要诚信明礼，团结员工，有待人处事的艺术；七要坚持原则，正人正己，有领导自身的勇气；八要廉洁自律，遵纪守法，有克已奉公的品质。以上标准，也将成为公司今后选拔、培养人的标准，并以此为基准，培养一支踏实肯干的管理队伍。

搞好思想建设就是要根据公司的实际，有针对性地做好党员思想政治教育工作，着眼于党建理念与工作思路的创新。借助于公司网站，开辟党工团建设栏目，党支部、党小组要设立自己的网页，形成总支有栏目、支部有网页，小组有园地，党员有参与的党内管理、活动、信息体系，促进公司党总支与党支部、党组织与党员的交流与联系，推动公司党建工作上水平、上台阶。同时，要强化"以人为本、管理为基、创新为源、效益为先"的企业管理理念教育，营造和谐的工作氛围。在公司网站开通管理论坛栏目，通过网上论谈的方式，展示员工新的管理思维，给公司决策以启迪，提升公司管理水平，这也是信息时代，公司倡导的员工参与民主管理企业的方式之一。

开展作风建设就是加强党员干部和全体员工的思想、道德、工作及学风建设，严把人、财、物三关。在人的方面，要抓好选人、用人、识人三个环节，选人注重从品德、技能、审查方面把关；识人注重从业绩、行为、观念方面把关；用人注重从量才、尽才、人才方面把关。在财的方面，要建立完善制度体系、监督体系、考核体系。在物的方面，要实现招标市场化、评标公开化、执行合同化。并要尽快规范工作程序、办事程序及执行程序。靠程序规范工作，靠约束提高工作质量。

--组织四项活动。即组织开展"建我电厂、爱我家园"活动、创建学习型党支部活动、"五比五看"竞赛活动、"四岗"竞赛活动。

开展以"建我电厂、爱我家园"为主题的精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工的思想道德水平。

开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重党员和员工在"系统思考"、"团队学习"、"不断创新"、"自我超越"等方面的能力培养，形成"在工作中学习、在学习中工作"的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。公司党总支将把此项活动作为党内一项重点工作去开展，制定出台活动方案，明确创建方法、创建标准。要求各党支部结合自己实际，制定出相应的落实方案。

开展"五比五看"竞赛活动。"五比五看"是指比觉悟，看表现；比作风，看纪律；比技术，看能力；比贡献，看效率；比学习，看成绩。这项活动主要是针对公司刚毕业的学生占到员工大多数的情况下提出的，下一步，我们将在全员中拓展。

开展"四岗"竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入公司精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。

--发挥五个作用。就是要充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及工会、团委、女工、协会等群众团体作用，为公司的建设与发展提供保障力和推动力。今后，公司将不断贯彻人性化管理理念，结合员工的兴趣和爱好，协助和指导员工成立书法、美术、摄影、体育、、青企协等协会组织，大型活动协会搞，员工活动自己抓，寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操，增长知识，鼓舞士气。通过潜移默化的教育，培育企业的文化力、亲合力和员工的归属感。

--构建六大体系。以《党章》为准则，构建党建管理体系。逐步完善党内各项规章制度，规范党内工作程序，发挥党组织作用。

以创建学习型企业为目标，构建全员学习竞争体系。在公司内部努力营造一种重视学习、善于学习、终身学习等文化氛围，激励员工由要我学转变到我要学。员工是企业文化的建设者，全员学习是企业形象的具体展示。学习给企业带来利益和机会，同样学习也给员工创造了竞争和机遇。作为"学习型组织"的企业文化将是公司追求的目标之一。

以岗位管理标准为基础，构建企业管理标准体系。公司将联系实际，尽快制定出各部门、各岗位职责、工作标准、规章制度等，力求科学合理，既有前瞻性，又有可操作性。管理标准由员工自己制定，公司审定，全员执行，并在实际工作中不断修改完善，力争用两到三年的时间，形成具有××××知识产权的企业管理标准体系。

以民主评议党员、效能监察为载体，构建廉政考核体系。组织广大党员干部学习相关法规、条例，提高党性修养和自律意识。这里关键在于每位党员、每位员工是否能够按照公司的基本要求去做。一个不能遵守国家的法律法规、社会公德和传统美德的人，不是一个合格的公民；同样，一个不能遵守公司规章制度、不能将自己的理想和事业与企业的现在和未来融为一体的员工，也决不是一名优秀的员工。

以"建我电厂，爱我家园"为主题，构建精神文明建设体系。"建我电厂，爱我家园"活动，去年公司就已经提出，这是一项需要长期坚持的主题活动。不管是搞建设，还是谋发展，都要求方方面面的工作贯彻这一主题思想，从维护××××利益的思想出发，促进公司发展的角度工作。"建我电厂，爱我家园"是爱国主义的内在要求，是公司对每个员工的起码基准，是员工对企业的寄托和情感的体现，是每个××××人应该具备的道德品质，同时，也是××××快速发展的现实需要。在我们的员工队伍中，员工的知识层次、看问题角度和追求的价值观不同，但"建我电厂，爱我家园"的愿望是相同的。为了我们共同的理想目标，高举"建我电厂，爱我家园"的旗帜，并以此统领我们的各项工作，携手共创××××发电的美好明天。

以视觉识别系统为基础，构建××××特色企业文化体系。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。公司着力发展先进文化，旨在建立富有××××特色的行为文化、创新文化等十大文化。知识经济条件下，最成功的企业将是个"学习团体"，学习越来越成为企业生命的源泉。行为文化，就是企业在塑造企业文化时，必须建立企业的行为规范、企业的人际关系规范和企业公共关系的规范，要求员工个人行为和企业的公共行为都必须贯彻规范标准，从规矩的学习演变到自觉的行为，从而随时随地展示公司良好形象。创新是企业活的灵魂，是企业价值观的内核，它与时展和环境变化同步。创新文化，就是通过提供创新的外部环境，营造创新的氛围，激发和培养员工的创新意识，鼓励每位员工有创新的欲望和动力，在各自岗位上搞创新，并始终与企业的发展目标保持一致。在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，没有创新的文化就没有创新的企业英雄人物和创新的员工队伍，就没有创新的技术、创新的管理和创新的市场。在搞好行为文化、创新文化的同时，公司将逐步建立和完善企业管理文化、激励文化、安全文化、市场文化、制度文化、口号文化、学习文化、效益文化等十大文化构想，努力形成具有××××特色的文化和理念。在构建企业文化时，力求简洁明了，便于理解、认同，使文化内涵深入人心，取得实效。企业文化建设是一项系统工程，不仅仅是一件具体事情或工作，不能单靠党政工团去建设，需要企业方方面面的共同参与和配合，需要全体员工的共同努力来实现。下一步公司将在已有的视觉识别系统的基础上，逐步完善企业理念识别系统和企业行为识别系统，用制度规范行为，用制度规范程序，使之成为公司的一项品牌工程。

同志们，时势造英雄，英雄促时势。××××的今天需要我们用双手去打造，××××的明天更需要我们用汗水去浇铸。企业正值用人之际、发展之初，渴求一批对公司矢志不渝的员工加盟，同时公司也为员工事业的追求和个人价值的实现提供尽可能的发展平台。每位党员、每位员工都要看到肩负的责任，勇于挑起重担，融入××××，共创大业，自觉践行"三个代表"，保持良好的工作状态和奋发向上的精神风貌，为实现自己的人生理想，为××××的崛起和腾飞而努力奋斗！

电厂年中总结范文篇10

社论：对核能持批评态度的人抱怨继续经营现有的核电厂可能会导致严重的危害。但是这样的抱怨并不能证明关闭这些核电厂是合理的；毕竟，它们的经营导致的危害还不及燃煤和燃油发电厂——最重要的其他电力来源——产生的污染所导致的危害大。

以上论述依据下面哪个假设?

(A)仅当能证实核电厂的继续运行会比现在运行已造成的危害大时，现有的核电厂才应该被关闭。

(B)关闭核电厂会大量增加对燃煤发电厂和燃油发电厂的依靠性。

(C)到目前为止，现有燃油和燃煤发电厂的运营产生的危害已相当大。

(D)继续运行核电厂可能产生的危害能根据它们以前产生的危害可靠地预测。

(E)现有的燃煤和燃油发电厂的运营产生的惟一危害是它们产生的污染。

02.

上一个冰川形成并从极地扩散时期的珊瑚波马化石在比它现在生长的地方深得多的海底被发现了，因此，尽管它与现在生长的波马看起来没多大区别，但能在深水中生长说明它们之间在重要的方面有很大的不同。

上述论证依据下面哪个假设?

(A)还未发现冰川未从极地扩散之前时期的珊瑚波马的化石。

(B)冰川扩散时代的地理变动并未使波马化石下沉。

(C)今天的波马大都生活在与那些在较深处发现的波马化石具有相同地理区域的较浅位置。

(D)已发现了冰川从极地扩散的各个时期的波马化石。

(E)波马能够在更深、比它们现处较暖温度更冷的水中生存。

03.

P国的人口普查数据表明，当地30多岁未婚男性的人数是当地30多岁的未婚女性人数的10倍，这些男性都想结婚，但是很显然，除非他们多数与P国以外的妇女结婚，否则除去一小部分外，大多数还是会独身。

以上论述依据下面哪个假设?

(A)女性比男性更易离开P国。

(B)30多岁的女性比同年龄的男性更趋向于独身。

(C)P国的男性不大可能和比他们大几岁的女性结婚。

(D)P国的离婚率很高。

(E)绝大部分未婚的P国的男性不愿意和外地女性结婚。

04.

虽然普遍的猜想认为地表以下深层的地方太热以致微生物不可能存活，一些科学家还是争辩说地表深处存在着与地表生物隔绝了数百万年的活的微生物群体。他们观点的根据是从1.74英里深的钻洞里取出的样本物质中发现了活着的微生物。

科学家的论述依据下面哪个假设?

(A)这些取出来的微生物与先前科学家所熟知的物种有联系。

(B)地表以下钻的洞没有再比1.74英里深的。

(C)这些微生物并不是来自于钻机接触到的地表土壤上。

(D)得到试样的地层是自从地球形成时就一直在地表以下。

(E)所钻洞的底部温度并不比地表温度高多少。

05.

汽车尾气是里佛塞市一项严重的污染问题，对里佛塞市的桥梁征收通行费能够减少汽车行驶的总里程。然而，总的污染水平并没有减少，这是因为收费站处将有许多汽车排起长队，而汽车在开着发动机不行驶的状态下，每分钟所排出的尾气比在其他任何行驶状态下排出的尾气都多。

以上的观点是建立在下列哪个假设的基础上的?

(A)减少汽车行驶里程可以减少污染量，但在收费站停留时排出的尾气所造成的污染的增加量和减少量持平，甚至会超过减少量。

(B)平均而言，里佛塞市的汽车处于开着发动机而不行驶的状态下的时间比处于其他行驶状态下的时间长。

(C)大桥处汽车尾气的增加量不会显著影响空气污染，这是因为在里佛塞市没有多少汽车司机经常通过大桥。

(D)减少汽车尾气不是减少空气污染的最有效办法。

(E)由于在收费站排长队很不方便，里佛塞市的许多司机就改变路线，其行车里程也就随之变化。

06.

20世纪70年代早期，当艺术达到了它现在这样的流行和价值水平时，全世界主要的博物馆中接二连三地出现了对大艺术家作品的盗窃之风。但在1975年之后，每家主要的博物馆中都安装上了先进的安全系统。结果，在主要博物馆中的重要大盗窃显著下降。

下面哪个，如果正确，能成为最强有力的证据证明先进的安全系统使得主要博物馆中的重大盗窃减少?

(A)典型的在70年代和80年代被窃的作品是一件小得能藏在窃贼身上的作品。

(B)在1975年到1985年，主要博物馆为它们最重要的作品所付的保险金有了相当幅度的增加。

(C)在80年代购买窃贼所盗窃的作品的价格比在70年代购买相当作品付给窃贼的钱要低。

(D)从70年代晚期开始，私人收藏和小展馆中发生的大艺术家作品盗窃急剧上升。

(E)在20世纪80年代，拥有最多的大艺术家作品的欧洲发生的艺术盗窃比美国发生的艺术盗窃要多。

07.

人们通常不使用基本的经济原则来进行决策，该原则理性地衡量所有可能性，而后做出预计能够将利益最大化、并将损失最小化的选择。常规上讲，人们在这方面是以非理性的方式处理信息。

下面每个，如果正确，都将为支持上述推断提供论据，除了

(A)人们倾向于依据其可看到的相对好处对新信息采取行动，而不是依据他们已有的信息。

(B)人们更愿意选择一个他们主动选择的大的冒险，而不愿意选择一个强加于他们的小的冒险，即使他们知道主动采取的冒除比统计上讲更危险。

(C)人们倾向于形成有潜在危害的习惯，即使他们有清楚的证据显示他们的同辈以及专家反对这种行为。

(D)人们更避免卷入有很多人在内的事故境况中，而不那么避免可能发生单人受害的事故的境况，虽然他们能认识到在后一种情况下，发生事故的可能性更大。

(E)人们通常对医生关于对某种疾病最佳治疗的意见给予更多的重视，而不对邻居的观点给予重视，如果他们意识到邻居不是疾病治疗的专家。

08.

从比例上讲，被诊断患有大脑紊乱精神分裂的人中，出生在冬季月份的人比出生在一年中其他时间的人多。最近的一项研究显示，其原因可能是未来母亲在一年中最冷的几个月中的营养不良。在这一时期，人们最难买到或买得起多种新鲜食品。

下面哪个，如果正确，能帮助支持上述的结论?

(A)几年以来，精神分裂症的发病率未显示出与经济萧条的程度有关。

(B)大部分精神分裂症中染病的脑部区域是在母亲怀孕期的最后一个月发育

的。

(C)冬季的自杀率明显高于其他季节。

(D)新鲜食品中的营养与冷藏食品中的营养对脑部发育产生的效果相同。

(E)相当一部分被调查研究的病人有精神分裂症的家族病史。

09.

任何将发放贷款的人都想知道真正的利率，也就是合同的利率减去通货膨胀率。但是用哪一个通货膨胀率呢?是过去的，还是预计的?过去的通货膨胀率是个更好一些的选择，因为我们有具体确定的数字，这样真正的利率也会以一个具体数字的形式出现。

下面哪个，如果正确，是反对上面观点的人会用来证明预计的通货膨胀率是适合使用的数字的最强有力的观点?

(A)因为合同规定的利息是将贷款借给他人的未来收入，所以用预计未来的通货膨胀率计算该利息更恰当。

(B)因为估算未来的通货膨胀率预先假定了认真的经济分析，贷款人可能会从这样的估算中得到偶然的好处。

(C)在通货膨胀稳定的时候，预计通货膨胀率与过去通货膨胀率的时间段不短于一个月。

(D)官方统计通货膨胀率的时间段不短于一个月。

(E)官方统计的过去的通胀率依赖于什么商品在多大程度上决定官方价格指数。

10.

在过去的50年中，美国的大部分劳动力由其经济的制造业转移到了服务业。这种转移的产生不是因为物质生产的减少，而是因为应用了新技术后，更多的物质生产可以由相对较少的人来完成，因此，有更多的人来满足增长了的服务需求。

下面哪个，如果正确，支持上面提出的更多的物质生产可由相对较少的人来完成这一说法?

(A)美国很多制造业失去了他们的很多国内外市场份额给外国生产者。

(B)服务业在20世纪40年代占所有工作的1/2，而今天占所有工作的70%。

(C)1980年的制造业产值比1970年高出1/3，而制造业的就业人数比那时只高出5%。

(D)平均而言，制造业支付的小时工资高于服务业，并且它使用的兼职工人比服务业少。

(E)在最近50年中转为制造经济的州的生活水平比1940年更加接近国家平均水平

11.

瑜珈功的教师说他知道做瑜珈功感觉多好并知道这种运动对他的心灵和精神健康多么有利。他说，不管怎么说，有着长达3000年历史的东西一定会对人类行为有其合理之处。

下面哪个，如果正确，是对瑜珈功教师基于瑜珈历经的时间的论断最强的相关性反驳?

(A)该教师受益于教授瑜珈功，因此，他作为一名受益者不是一个公正的验证人。

(B)瑜珈功的练习在3000年中有一些变化。

(C)该教师只以一个人的经历来论证，他的健康可能是有其他原因。

(D)战争贯穿整个人类历史，它不能被公正地称为好的。

(E)3000年是对这一时间段的过少估计。

12.

人们经常能回忆起在感冒前有冷的感觉。这就支持了这样一种假设，即感冒是，至少有时候是由着凉引起的，是寒冷使略诺病毒，如果存在的话，感染人体。

下面哪个，如果正确，最严重地削弱上术论据的说服力?

(A)着凉是一种压力，而压力会削弱防止人体染病的人体免疫系统的抵御能力。

(B)略诺病毒存在于人体内数日后，引起的第一个症状就是冷的感觉。

(C)先受累然后着凉的人比不受累只受凉的人更容易患重感冒。

(D)有些患感冒的人并不知道是什么引起了他们感冒。

(E)略诺病毒并不总是存在于环境中，因此一个人有可能只着凉而不得感冒。

13.

核战争将导致漫长的“核冬季”包围地球这种科学预测是不可相信的。大气科学家和天气专家无法可靠而准确地预测明天的天气。而核爆炸对本地和世界范围大气情况的影响一定遵循那些控制着日常天气变化的规律。如果天气无法用目前知道预测，那么核冬季这一假设用目前的知识也不能预测。

下面哪个，如果正确，将最严重地削弱上述论断：如果科学家无法准确地预测日常天气，他们对“核冬季”的预测也不可信?

(A)核冬季的科学理论使用的是那些预报日常天气的人可得到的数据。

(B)科学家对核冬季的预测只能是凭空构想的，因为这些预测无法通过不造成伤害的实验加以证实。

(C)气象预报人员通常不坚持说他们的预测不会出错。

(D)对灾难性自然事件，如火山爆发、地震所作的科学预测比日常天气预测的可信度要低。

(E)核冬季这一科学理论与剧烈的天气变化而非日常天气变化相关。

14.

约翰：我在一生的各个时期中尝试了几种不同的心理治疗：三种“交谈”疗法(弗洛伊德式，荣格式和认知式)也尝试了行为疗法。我接受治疗期间是我一生中最不快乐的时间，因此我得出结论，心理治疗对我不起作用。

下面的哪一个陈述，如果正确，最能削弱约翰的结论?

(A)行为疗法在设计时所针对的问题与“交谈”法所针对的问题不同。

(B)行为疗法中所用的方法与“交谈”疗法中使用的方法大不相同。

(C)尝试几种不同心理疗法的人要比只用一种疗法的人快乐。

(D)尝试几种不同心理疗法的人要比只用一种疗法的人更容易找到对他们起作用的一种疗法。

(E)接受最终有效的心理治疗的人在接受治疗时经常不快乐。

15.

参议员：琼斯被任命为法官是符合标准的。她在律师委员会的正式评选中获得一致的“合格”票可以证明这一点。那个委员会给参议院的法官任命评议会提出建议。

下面哪个，如果正确，是对议员认为琼斯非常合格的说法的最好的反驳理由?

(A)律师委员会中的一些成员本身就不称职，没有资格任命执行者。

(B)律师委员会并不是对所有的执法者的任命都是要提出建议。

(C)律师委员会一致给予合格的条件必须是法官的候选人，在经历合适、行为符合道德标准方面达到了严格的标准。

(D)对于法官的候选人中的95%，律师委员会要么会一致给予“合格”的选票，要么会一致给予“非常合格”的选票。

(E)和大部分的律师一样，琼斯也是整个职业团体的一员，最初，就是这个团体提出建立了律师委员会。

16.

直到最近，人类学家才普遍认为高级灵长类动物起源于3000万年前的埃及的奥佛云地区。然而，1978年在缅甸发现的4000万年前的下颚骨化石碎片被用来证明最早的灵长类动物起源于缅甸的理论。无论如何，这个声明还为时过早，因为。

下面哪一项，如果正确，是上述段落最合乎逻辑的结尾。

(A)缅甸的灵长类生物种类并不比埃及的多。

(B)有几个人类学家使用不同的日期确定法各自独立地证实了颚骨碎片的估计年龄。

(C)不能仅仅通过它的下颚骨来鉴定高级灵长类动物。

(D)有几个著名的人类学家不相信高级灵长类动物会起源于埃及或缅甸。

(E)其他考古学考察队在缅甸发掘的高级灵长类动物的骨头化石碎片很明显早于4000万年前。

17.

广告：在当今的世界上，你所拥有的汽车体现了你是怎么样的一个人。SKXMatch-5的信息很明确：它的拥有者是一个充满活力，具有攻击性和富有成就的人。你难道不应该拥有一辆SKXMach-5?如果广告中所做的声明是正确的，那么根据那些声明下面哪一项也一定是正确的?

(A)任何一个充满活力，具有攻击性的人也一定富有成就。

(B)任何一个既无活力又无成就的人会因为拥有一辆SKXMach-5汽车而错误地体现他或她自己。

(C)那些购买SKXMach-5的人通常比那些购买其他汽车的人更具攻击性。

(D)除了SKXMach-5之外，没有汽车能表明它的主人是成功的。

(E)几乎没有人不能认出那些选择拥有一辆SKXMach-5的人的类型。

18.

摧毁了市政大楼的那场火灾爆发于今晨黎明前，最后一个消防员直到今天下午晚些时候才离开。没有会在那样一场大火的附近而又没注意到火灾的发生。托马斯一定看到了那场大火，不管他现在怎样地否认。他承认，他今天早上像通常一样地从他的公寓去了图书馆。若不经过市政大楼，从他的公寓到图书馆之间就无路可走。

上述论述的主要结论是。

(A)托马斯今天早晨在那些火灾的附近。

(B)托马斯声称没有看到那场火灾。

(C)托马斯今天早晨看到了那场火灾。

(D)托马斯今天早晨从他的公寓直接到了图书馆。

(E)托马斯今天早晨从市政大楼前经过。

19.

从道义上讲，人们不能对他们无法控制的事情负责。因此他们也不应该在道义上对这类事情的不可避免的后果负责。要确定成年人能否控制它们接受的治疗是困难的，因此在某些情况下要想知道成年人是否对他们被治疗的方式承担某些道义上的责任也是困难的。然而，每个人有时的行为方式就如同婴儿接受治疗的一种不可避免的方式一样。婴儿很明显是不能控制这些行为的，所以他们从道义上不对他们接受的治疗负责。

任何一个做出以上声明的人在逻辑上会进一步做出下面哪项声明?

(A)婴儿在道义上从来不应该对他们的行为负责。

(B)存在一些常见的行为，不管谁表现了这些行为，都不应负道义上的责任。

(C)那些声称他们不能控制他们接受的治疗的成年人通常应该对他们如此被治疗至少负部分的责任。

(D)如果某个行为在某个人的控制之中，那么这个人就应当对这个行为的后果负道义的责任。

(E)没有一个成年人应该对他的或她的每一个行为都负道义上的责任。

20.

任何一个人的身体感染了X病毒，一周以后就会产生抵抗这种病毒的抗体。这些抗体的数量在接下来的大约一年左右的时间内都会增加。现在，有一测试可靠地指出了一个人的身体内存在有多少个抗体。如果确定的话，这个测试可在一个人感染上某种病毒的第一年内被用来估计那个人已经感染上这种病毒多长时间了，估计误差在一个月之内。

下面哪一个结论能被上面的论述最有力地支持?

(A)抗体的数量一直增加到它们击败病毒为止。

(B)离开了对抗体的测试，就没有办法确定一个人是否感染上了X病毒。

(C)抗体仅为那些不能被其他任何身体防御系统所抵抗的病毒感染产生。

(D)如果一个人无限期地被X病毒感染，那么这个人的身体内可以出现的抗体的数量就是无限的。

(E)任何一个感染了X病毒的，如果用抗体测试法对他进行测试，将在一段时间内发现不了他有被感染的迹象。

21.

哲学家：18世纪的关于运动是绝对的论文断言一个物体在一段时间内的位置的变化可以不参考其他任何的物体的位置而测得。然而，一位颇受尊敬的物理学家声称这篇论文是不连贯的。既然一篇不连贯的论文不能被认为是对现实的描述，那么运动也不可能是绝对的。

上述论证使用了下面哪一个论证技巧?

(A)企图仅使用技术术语来说服别人。

(B)使用实验结果来证明定义上的变化是合理的。

(C)依赖于某个专家的权威来支持一个前提。

(D)从实验条件下观察到某物是某种情况。推出该物在原则上也是这种情况。

(E)从某个东西在空间中的一个区域内是正确的总结出这个东西在空间中所有的区域都正确。

22.

为什么是政府，而不是企业或大学为超级计算机网络的实现出资?这是因为仅仅对超级计算机网络庞大的数据管理能力来说，就有一系列被抨击的问题。没有任何一个企业或大学自身具有购买整个网络的机器的足够财力，并且没有企业或大学会在不存在配套建设整个网络的机制下为网络的某一部分投资。

下面哪一项揭示了上面论述的一个缺点?

(A)它没有提供一个能解决建设网络所遇的困境的方法。

(B)它没有证明创建一个超级计算机网络作为一个国际网络是不可能的。

(C)它没有说明如果是政府，而不是企业或大学提供建设网络的费用时，谁将来维护该网络。

(D)它毫无理由地认为如果政府提供网络，将会增加这个国家在科学上的杰出贡献。

(E)它忽视了企业或大学或它们两者可以合作建设网络的可能性。

23.

一般计算机的逻辑器件成本正以每年25%的比例下降，一般的计算机存贮器件则以每年40%的比例下跌。如果成本下跌的比例在三年内不变，在三年后一般的计算机存贮器件的成本下降的数量要比一般逻辑器件成本下降的数量更大。

关于以下哪一项的准确信息在评价以上结论的正确性方面最有用?

(A)今后三年内计划被购买的逻辑器件和存贮器件的数量。

(B)一般的逻辑器件和存贮器件实际收取的价格。

(C)不同厂家的逻辑器件和存贮器件的兼容性。

(D)逻辑器件和存贮器件的相对耐用性。

(E)一般计算机系统所需逻辑器件和存贮器件的平均数量。

24.

Y国利用其稀少的外汇储备来购买废铁以将其再循环为钢。虽然这样生产出来的钢赚回了比购买成本更多的外汇，这一政策是愚蠢的。Y国自己的领土内有大量的铁矿储备，这些铁矿可以用最少的外汇支出来进行冶炼。下面哪个，如果正确，为Y国的从海外购买废铁的政策提供了最强有力的支持?

(A)1987年以来国际市场的废铁价格显著上升了。

(B)Y国的外汇储备在1987年显著下降了。

(C)事实上，采用废铁生产的钢和采用铁矿生产的钢在质量上没有区别。

(D)目前，世界上使用的钢中约有一半以上在生产中使用了废铁，并且专家们预测，将来废铁会被更广泛地使用。

(E)在Y国，建造和运营加工废铁的熔铁炉比建造和运营加工铁矿的熔铁炉需要少得多的外汇。

25.

七个国家签定一项了洗衣机协议，规定每个国家在确定的具体日期采取指定的行动，每个国家的行动以其他国家同时采取的行动为条件。在完成行动之后，每个国家将通知其他六个国家。

该协议的同时行动条款忽视了这样的可能性：

(A)根据协议条件，遵从协议的日期可能有所推迟

(B)某个国家不会被要求进行任何变化或采取任何步骤来遵守协议，尽管其他所有的国家被如此要求。

(C)每个国家都可能有一个基于协议条款的有根据的未能遵守协议的借口。

(D)协议规定某个国家开始行动标志是其他国家通知该国他们已完成行动。

(E)在某一日期后协议中考虑的所有行动都要完成，对这一日期可做多种解释。

参考答案

01.(D)02.(B)03.(C)04.(C)05.(A)

06.(D)07.(E)08.(B)09.(A)10.(C)

11.(D)12.(B)13.(E)14.(E)15.(D)