工作顺利十篇

工作顺利篇1

1、回味你对我的真诚，感受你对我的真情，曾经的我们同甘共苦，曾经的我们欢乐与共，我愿与你竭力合作，共同走向事业的最高峰。祝你工作顺利！

2、做个勤奋的人：想做，你会找一个理由；不想做，遍地都是借口。做个实干的人：上半生不犹豫，下半生不后悔。做个成功的人：不看潮流，只看发展的趋势。祝你工作顺利！

3、心情不好，就静一静。运气不好，就等一等。身体不好，就养一养。脸色不好，就乐一乐。腿脚发麻，就站一站。心情不顺，就唱一唱。祝你工作顺利！

4、事业无须惊天地，有成就行；金钱无须取不尽，够花就行；朋友无须形不离，想着就行；儿女无须多与少，孝顺就行；寿命无须过百岁，健康就行！

（来源：文章屋网 ）

工作顺利篇2

（一）加强领导，落实责任

（二）建立贫困家庭医疗救助基金和医疗救助制度

农村贫困家庭医疗救助基金以区为单位进行统筹、核算和管理。救助对象主要是农村持有“五保证”的分散供养五保老人和集中供养五保户、农村未成年孤儿；农村因自然灾害、疾病、残疾等原因导致生活贫困、无自救能力持有特困证的贫困对象；农村见义勇为及因公受伤、致残的贫困对象。救助具体办法由区政府民政局根据《农村牧区医疗救助实施细则》确定。

（三）努力改善农村卫生服务条件，提高服务质量

要将新农合工作同农村卫生改革与发展有机结合起来，大力推进乡、村二级农村卫生服务网的建设，改善基础设施条件，建立健全农村卫生服务体系，提高农村医疗卫生队伍素质和综合服务能力。理顺乡镇卫生院的管理体制，健全网络，强化功能，增加对卫生院人员工资和工作经费的投入，深化农村医疗机构内部运行机制改革，引入竞争机制，增强活力；加大城市支援农村卫生工作力度；加强行业作风建设，转变观念、转变作风，端正服务态度，千方百计为农民节约合作医疗经费，使有限的资金发挥最大的效益。

（四）强化培训，搞好新型农村合作医疗管理队伍建设

区卫生局应对农村卫生的相关政策和新型农村合作医疗的方案设计与补偿测算、管理与监督、评估与调整等有关专题进行普遍培训。分期举办新农合管理人员、新农合定点医疗机构管理人员培训班等，进一步统一思想，规范运作，保证质量。

工作顺利篇3

那么如何才能让从心底学生接受并遵守这些校纪班规，顺利的开展班级管理工作呢？

第一，要了解学生。徐特立先生说：“教师要了解情况，了解学生个人的情况，了解学生家庭的情况。”苏霍姆林斯基也说：“尽可能深入地了解每个学生的精神世界这是教师和校长的首条金科玉律。”兵书上说：“知己知彼，百战不殆”，开展班级工作也是如此。班主任只有了解了学生的心理、生理、家庭等方面的情况，开展班级工作才会做到有的放矢；只有了解了学生，才会选择恰当的时机、恰当的方式，去开展工作，才会让学生从思想上提高认识，从行动上积极配合，班级工作才能顺利开展。

比如，未成年人进网吧的危害，学生们都知道，甚至身边也有痴迷网吧猝死的事例，可进网吧现象却依然屡禁不止。究其原因，不外乎以下两种理由，一是寻求刺激，二是打发自由支配的时间。针对上述原因，班主任在开展班级工作时，就应多开展丰富多彩的活动。譬如，郊游可以激发他们热爱大自然的热情，磨炼他们的意志，培养他们相互协作的能力；科普活动不仅让他们在正常学习之余，提前领悟到高科技的成份，又可以激发他们崇尚科技的浓厚兴趣，培养他们的想象力和创造力；体育活动既能锻炼他们的体质，又能培养团队精神、合作意识；志愿者活动可以使他们提前与社会接触，培养他们亲近社会、服务社会的良好品德，提高个人素质。这样，通过各种活动，将学生从网吧中争回来，“不要进网吧”就不用常挂嘴边了。

第二，要理解学生。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础”。冰心说“有了爱便有了一切”。班主任要与学生心心相印，懂得学生的所思所想，尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，理解他们的所作所为。但师生之间由于文化水平、年龄经历、认识、情感、个性等都存在着实际的差别，如果班主任盲目的以己之心去度学生之心，就会在师生之间的感情通道上筑起一道屏障，师生之间就无法理解，学生对老师的布置就易产生逆反心理，进而在行动上抵制。为了沟通师生之间的感情，班主任要善于进行“换位思考”，要设身处地地体察学生的心理，体察学生的处境，要理解童心，经常把自己放在学生的位置上去思考、去体验。人格尊严是平等的。作为班主任，做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。在此基础上，班主任要采取多种方式去缩短师生间的距离，让学生也理解你。例如：尽可能地满足学生的合理要求，多组织活动，在活动中密切师生关系；尊重他们的人格，不歧视、挖苦、打击有缺点的学生；在不违背校规校纪的前提下，不过多地限制他们的自由，让学生有自由发挥的充足的空间；允许他们犯错误等。班主任在对学生的管理中，必须切记这样两条：要严格要求他们，但不能处处掣肘动辄埋怨，扼杀学生的自由；要引导学生走上正途，但要允许他们犯错误，须知，这个年龄的学生犯错误，是根本没有“为什么”可言的。只有这样，师生之间才会相互理解，班级工作才会顺利开展。

第三，要公平公正，不能有偏爱。总书记把公平正义作为和谐社会的重要特征之一，而学校是社会的组成细胞，是培养祖国将来的栋梁之才，更应追求公平公正。有人曾在某中学做过一项，内容是“你最反感有哪种缺点的教师？”接近80%的学生选择的是“对待学生不公平，偏爱个别学生的教师。”由此可见，教师在班级工作中，如果不能做到公平公正，自己在学生中的威信就会大打折扣，威信没了，那么你说话学生自然就爱听不听了。对学生的要求即使是三令五申，也不会有什么明显效果。其实细究起来，班主任偏爱学生的原因不外乎两点，一种是偏爱有优点的学生，另一种是偏爱其父母有钱、有权、有势的学生。前一种情况虽然可以理解，但教师不可表现得太过分，尤其是在处理学生间的矛盾、落实班级工作要求时，切不可偏袒，否则就会引起学生反感；至于后一种，则是教师的人格问题了，只会为学生所不耻，后果更是糟糕。

因此，我们在班级工作中一定要做到“一碗水端平”、“公平公正”。只有这样，才会树立自己在学生中的威信，班级工作才会得到顺利开展。如果真的要“偏爱”的话，还是“偏爱后进生”吧。现在教育界经常提及的“偏爱后进生”是很有道理的，因为，后进生挠头，后进生也最敏感，他们会对你的不公平做出最强烈的反应，直接导致你的班级工作无法开展。后进生的转化工作构成了班级工作的重点，转化后进生的水平最能体现出班主任老师的工作水平。

第四，要言传身教，率先垂范。孔子曰“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”是很有道理。教师不但要教给学生知识，更要教给学生做人。而做人的道理不是靠讲就能讲到学生心里去的，教师要用自己的行动去告诉学生哪些该做哪些不该做。因此，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，当要求学生做到时，自己首先做到。例如，学校不许学生抽烟，那么教师自己首先要不抽烟，至少在学生面前不抽烟，否则，抽烟的危害即使你讲一万遍，学校严肃的校规你重申一万遍，学生也会因“老师都这样做，为什么我不能？”这样的想法而不把校规放在心上的。行动就是无声的命令，它比空洞的说教要有力得多。只要教师能真正做到率先垂范这一点，相信很多要求就不需要“再三强调”了。

工作顺利篇4

月日，按照厅党组的统一部署，我厅召开“三创一办”专题会议。厅党组成员、纪检组长马同志代表厅党组发言，就我厅如何深入推进“三创一办”工作进行再动员再部署，强调要管好自己的人、管好自己的车、管好自己的区域，革除不文明陋习，努力建设治安秩序良好、环境整洁优美、生活方便舒适、人际关系和谐的文明单位。这次会议使广大干部职工和家属充分认识到开展“三创一办”工作的重要意义，掌握内容，统一思想，提高认识，营造了良好的舆论氛围。

月，我厅进一步对办公区、家属区和公共区的绿化、治安等进行了强化治理。根据西湖社区对我厅进行的逐一排查结果，又投入经费5000余元对所属区域进行彻底整改落实整治：清除乱贴乱画、残标野广告60余条、治理乱堆乱放场所80余处、清运建筑废料及垃圾6吨、粉刷巷道600㎡。通过整治，单位所属辖区内生活、学习、居住环境大为改观，并从中体会到了“我参与、我受益、我快乐”真正含义和乐趣。

根据文件（《关于做好市创建国家卫生城市考核资料收集建档工作的通知》）精神，月日，由厅办公室牵头，成立了“三创一办”资料收集建档机构，厅办公室副主任杨同志为具体负责人，并配备相应的资料员，落实责任制。按照文件要求的项目和时间认真检查与督导，确保资料收集建档工作保质保量完成。

月日，根据省直机关工委下发的文件《关于省市合力推进“三创一办”工作中开展百千万活动的通知》精神，厅机关党办倡议全厅党员积极参与绿丝带志愿者服务活动，机关党员勇跃报名、积极参与，机关党办及时将名单上报社区。

工作顺利篇5

“两区”改造项目包括“沉陷区治理工程”和“棚户区改造工程”，是国家保障性安居工程的重要组成部分。通过“两区”改造，完善城市功能，增强城市承载力，能够为服务业繁荣发展提供适宜的场所和广阔的空间。“两区”改造项目是一项全新的工作，涉及人员广，程序复杂，牵扯部门多，需要经过充分调研讨论，创新工作思路，健全工作机制，发挥各级党组织和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，依托党建工作平台，围绕“两区”改造项目实施“四位一体”保障工程，在做好本职服务工作的同时，采取有效措施，确保“两区”改造项目有序推进。

组织领导保障到位。“两区”改造项目成立完善的领导小组机制，下设施工监督组、部门协调组、政策宣传组、后勤保障组等相关专业领导小组。领导小组组长对工程项目负总责，负责管理、协调、监督及指导的工作。各基层单位领导对各单位的分项目负总责，具体负责本单位的工程进度、质量验收、工农关系协调、政策宣传等。保证工作落到实处，各单位抽调骨干组成本单位的“两区”改造项目领导小组，形成整体项目领导小组—基层单位领导小组—具体承办部门三级管理网络，以确保“两区”改造项目的顺利实施。针对“两区”工程中存在的具体问题，建立派驻工地代表制度，规定设计单位要向各工地派驻设计代表，三家监理单位要明确工程总监，现场监理人员必须常驻工地，同时施工单位的项目经理和现场负责人也必须在施工现场。三方派驻工地人员的到位情况由基层社区严格考勤，并以适当方式及时公布或通报。为加强管理，整体项目领导小组完善施工例会和项目推进例会制度。施工例会由基层社区负责组织，每周一次，项目推进例会由主管单位和设计工程部共同组织，每月一次。同时建立项目考核管理制度，各基层单位根据本单位项目的具体情况，围绕工程进度、质量、安全等方面制定考核管理办法，对施工单位、监理单位、设计单位严格考核，严格管理，共同努力，保证按期、保质完成项目建设任务。

政策宣传保障到位。首先从政策宣传入手，把两区改造的目的意义讲清楚，将职工居民的想法意见收集汇总，建立起了畅通的信息渠道，使“两区”改造项目实施得到职工居民思想上的认可和行动上的配合。机关党委以支部为单位，以基层党员为成员，开展“两区”政策“进家庭、聚民心”宣传活动，下发宣传活动实施方案和考核办法，由各基层支部抽调思想觉悟高、理论程度好的党员干部组建“两区政策宣传员”队伍。针对改造项目实际编印改造工作宣传提纲，对宣传员进行专题培训，根据突况开展“禁止倒卖房号”等阶段性的宣传。宣传员也负责将改造范围内职工居民的意见和建议收集整理上报。建立宣传员队伍以确保项目单位与广大居民的信息渠道的畅通，起到答疑释惑、理顺情绪、安抚民心的作用，确保“两区”改造项目稳步推进。

服务措施保障到位。以“两区”项目为重点，单位党政工团齐抓共管，积极参与，为施工创建良好条件。项目机关党委在施工现场成立临时党支部，开展党员“亮牌示范”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；机关工会组织人员到施工现场开展 “三送”活动，激发了施工人员的工作积极性，也增强了施工队伍精心施工、优质高效的责任感。机关团委针对改造项目中搬迁、场地平整、绿化等任务成立“青年突击队”，发挥青年人的聪明才智，克服各种急、难、险、重任务，积极协助服务施工工作。机关纪委将工程项目列为重点效能监察项目，全过程参与，提出改进管理建议，避免和降低损失。

平安稳定保障到位。坚持公开、公平、公正的原则，确保焦点问题阳光操作，从源头消灭上访隐患。全面详细组织开展居民居住状况、安置意向调查摸底工作。在广泛调查摸底的基础上，认真研究制定“两区”居民住房安置政策。发扬民主，透明操作，实现住房安置工作的公开公平公正实施。通过“月度稳定评价体系”对“两区”项目全程监控，确保阳光操作。建立由单位党委书记为组长，主管领导为副组长，各党总支书记为成员的稳定工作领导小组，基层单位也建立相应的工作机构，根据各单位科室设置情况，又在科室建立稳定工作小组，构筑一个全方位、网络化的大工作格局。确保民心工程顺利进行。■

工作顺利篇6

关键词：沪昆客专；工会；项目文化；民主管理；劳动竞赛

中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）023(C)-0118-03

项目部工会，是建筑类施工企业工会工作最基层的单元，是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。中铁二十三局一公司承建的沪昆铁路客运专线贵州段站前工程6标段第一项目经理部，起止里程为DK636+591―DK664+133，正线全长27.544km。其中：隧道9.5座，总长18188m（2km以上隧道4.5座、1km以上隧道2座、1km以下隧道3座）；桥梁17座，总长7061.263m（特大桥6座、大桥9座、中桥2座）；路基长2490.573m；涵洞5座；工期37个月。该项目进场以来，率先推行沪昆客专贵州公司推行的工艺工法，进度、质量、安全、环保均在本标段名列前茅，未出一起安全事故，受到局指、业主的高度赞扬。在项目的初期运作中，他们努力寻求项目部工委工作与项目施工生产的结合点，适时开展思想教育、文体娱乐、劳动竞赛、爱心捐助、职工慰问、安全排查等活动，充分发挥工会在凝心聚力、培养人才、劳动竞赛、关心员工、调解纠纷、后勤保障等诸多方面所具有的不可替代的作用，极大地促进了施工生产的顺利进行。我们的主要做法有:

一、人文化成，打造项目部核心文化，用文化引塑人，为项目建设营造良好的文化氛围

一是打造项目部主流文化，以企业文化、项目文化引领人、塑造人，为项目部高速、科学运转奠定了基础。一个强大的文化，几乎一直是企业持续成功的幕后驱动力。项目管理，其最高的水平不是用硬性制度约束人，而是要企业中形成内在价值观念、共同的组织行为，以此，引领员工的“自我实现”。进场之初，该项目部根据集团公司、公司倡导的主流价值理念，针对高铁施工的特殊性和项目部的实际情况，形成了项目部的“三个一”文化理念，即：一种精神（精诚团结、真抓实干、勇于承担、迎难而上、开拓创新）、一个意识（高铁质量高于一切、高铁安全高于一切）、一条思路（精益化管理）。力求通过“一种精神”引领职工作为，“一个意识”护航高铁建设，“一条思路”承载项目管理的“三个一”的项目理念，为项目全面建设提供了坚实思想保障。通过明确项目部倡导什么、反对什么，项目部全体员工更加清楚自己的努力方向。

二是深入开展“忠企爱企”等主题教育活动，为员工提供成长与“自我实现”的平台。良好的教育，不仅仅能够为企业培养具有崇高信仰、道德高尚、诚实守法、技艺精湛、博学多才、多专多能的人才，还是满足员工“自我实现”的重要途径。该项目部，青年人高达110人（其中，2010年毕业的大专院校学生就有35人），占项目员工总数65%，职工教育就显得特别重要。把工会工作同主题教育活动有机结合起来，是沪昆项目部工会工作的特色之一。一年来，该项目工委通过大力开展丰富多样的教育活动：比如组织开展了“新学员培训与交流”主题活动。2010年，项目部利用业余时间组织开展了为期一个月的新学员教育活动：号召所有新学员要扎根基层、认真学习、努力工作，争取在沪昆线上建功立业、展现作为；号召全体党员干部、老职工要加强对新学员的思想引导工作，在生活上尽心帮助，在工作上严格要求；通过典型人物的成长历程，引导新学员积极工作，打消新学员的工作、生活中的思想顾虑。与此同时，项目部定期组织学习国家、集团公司、公司的各项会议、文件精神，如开展学习“党的十七届五中全会”精神、“清清白白做人、干干净净做事”教育材料、袁松同志先进事迹、集团公司、公司两会会议精神、“创效光荣、亏损可耻、以效益论英雄”精神、九江项目现场管理会等主题教育活动。通过活动开展，员工的价值观念进一步增强，思想进一步解放，工作热情进一步激发，营造了良好工作氛围。

二、以人为本，推进民主管理，增强员工的主人翁责任感，为项目节流创效奠定了基础

一是推行民主决策，项目部员工精诚团结，集思广益，群策群力，大大增强了项目部的凝聚力，又减少了决策失误，其直接的效果就是为项目节约不必要的支出成本。人民群众是一切智慧的源泉，项目要想出成绩，就要把员工放在项目管理的主体地位上，牢牢依靠员工管项目。进场伊始，该项目部始终坚持“尊重人、信任人、理解人、激励人”的原则，重视员工的主体作用，吸收员工意见，在项目部根据上级要求和实际情况建章立制过程中，工委积极设立了意见箱，并深入员工中间征求意见，将员工反馈的有关信息形成书面材料报告项目部党政领导，制定出了简洁、高效、操作性强的管理办法，并在员工大会上通过后下发执行，确定了项目部方方面面的管理行为规范。项目进场后，面临的最大困难就是如何在不影响工程开工的前提下尽快完成征地拆迁和便道修建任务。项目部工委想在前面，走在头里，第一时间组织召开征地拆迁协调会、便道修建论证会，会上理论深厚的年轻人和经验丰富的老同志各抒己见，最终，项目部工委对意见进行整理、筛选，确定了征地拆迁的大原则：“步步为营、先易后难、多征山地、少征田地”。同时，又创造性的提出“以修路保修路”的工作方法。通过征求职工建议，不断对施工方案进行优化，为项目节省了大量成本，仅前期临建工程，就节省投资近300万元。2010年9月，从贵定县内的顶溪隧道横洞至龙里县哪旁隧道进口将近8公里的便道开始进行修建，项目部组织经验丰富的员工不断进行现场实地考察。经过方案优化对比，项目部最终采用了“既有便道拓宽，架设钢桥”，修建成施工便道的建议，为项目部节省投资80多万元，便道的修通同样结束了龙里县和贵定县相邻，却要绕道38公里的历史，为项目部带来了巨大的经济效益与社会效益，道路正式通车，当地老百姓以鞭炮与“惠民兴黔、以道谋善”等对联表达了对该项目部的深深敬意，在当地赢得了尊重、取得了支持。

该项目部还坚持周例会、领导班子会议制度，凡涉及项目部重大生产决策和员工切身利益问题，均在周例会、领导班子会议中讨论，并充分听取员工意见后施行。2011年2月，在项目建家完成、施工现场各项工作都已顺利开展的情况下，26日，该项目部召集班子成员，开始讨论项目管理、施工生产的长远计划。这次会议对亮点工程选择、内部劳务队伍管理、合同管理、奖罚措施、工资标准、班子成员任务分配等方面达成了共识，规范着施工过程中方方面面的工作。

二是推进企务公开，主动接受员工监督。该项目部健全了企务公开组织领导体系，成立了由党、政、工主要领导和主要部门负责人组成的企务公开领导小组；制订了《项目部企务公开办法》，明确了项目管理公开的内容、程序和形式。根据项目实际情况，项目部规定了项目企务公开的重点内容：项目部施工生产重大措施、方案和决策、涉及员工切身利益的问题和员工普遍关心的热点问题、党风廉政建设方面的问题，把项目管理全方位置于员工的监督之下。

三、组织劳动竞赛，激发员工的劳动积极性，为施工提供动力

劳动竞赛，作为企业日常管理的一个重要手段，在推动经济建设、企业的生产经营中作用是至关重要的，通过开展各种劳动竞赛活动，不仅能提高员工业务素质，激发员工学习的兴趣。职工平等公开的参与劳动竞赛，还有利于企业发现、挖掘各种人才，激发职工学习的热情，也增加了各工种相互交流的机会，为企业培养复合型人才，让职工掌握熟悉多项劳动技能创造了条件。在建筑企业，劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率、促进企业项目管理的一种有效形式，愈来愈显示出强大的生命力。该项目部投资金额大，工期长，根据集团公司、公司下达的年度产值任务，今年要完成全部投资的60%，施工任务重、要求标准高，而资金、材料供应不及时，雨季等气象地质对施工生产不利。面对这些困难，该项目部党工委充分利用有效施工季节，立足于“企业增效、职工增收、党政满意”，找准劳动竞赛中企业利益与员工利益的“纽结点”，积极组织展开劳动竞赛，先后发起了“大干30天，坚决完成年度施工任务”、“七比七创”、争当“党员先锋岗”、“党员先锋队”等劳动竞赛，并组织制订了科学的竞赛内容、目标和评比奖罚办法，把安全、质量、进度、标准化现场、文明施工等作为劳动竞赛的主要内容，制定了详细的分阶段考核目标、考核办法、评分标准、奖罚措施，使之便于操作，易于考核。

为了快速优质的完成劳动竞赛任务，该项目部工委积极发动群众提合理化建议，改进管理和组织措施，收到良好的效果。截止目前，项目部共收到合理化建议15条，采纳12条，实施10条，实现直接经济效益近370万元。项目部注重以物质奖励和精神奖励为手段调动广大员工的积极性，先后拿出几十万元奖金适时表彰和奖励在劳动竞赛、月度考评表现突出的先进工区、先进个人，使广大参赛员工士气高涨，干劲十足。

员工队伍的业务素质直接决定竞赛的成败，项目部工委组织广泛开展岗位练兵、技术比赛，总结和推广先进操作技术法，先后组织基层财务人员培训班、炸药库安管人员培训、安全员培训、技术人员培训。提高了员工的技能，锻炼出了一大批可以独挡一面的骨干，为公司培养了大批人才。

四、搞好建家建线，关心员工生活状况，为施工提供保障

员工的生活环境是否舒适，思想上是否稳定，直接关系到工作的效率。项目部工委为了让员工有个舒适的“家”，高标准开展建家建线工作。进场之初，项目部为员工提供了整齐有序的宿舍，统一配发了床上用品。根据贵州天气阴湿的特点，项目部为全体职工购置了棉衣、棉鞋、电热毯等保暖物品，在每间卧室安装了空调，每层楼设置了统一的洗浴间，同时，在会议室、宿舍等安装了接收几十个节目的卫星电视丰富了员工的业余文化生活。

为女职工们发放洗发护肤用品、组织阅读公司工会赠送的《现代女性的幸福生活》、举行以“爱岗敬业，建功立业在沪昆”为主题的演讲比赛。阳春三月，项目部正值抢进度、赶工期的大干时期。然而，领导们并没有把“国际三八妇女节”抛在脑后，积极安排办公室在节日来临之际给所有的女工们准备一份礼物。为了给女工准备一份贴心的礼品，项目部工委书记王力走到各个办公室，征求女工们的意见，把意见汇总，最后，挑选有代表性的礼品作为女工们节日的礼物。“为项目部女工们搞福利，不要怕花钱，要买大家喜欢、实用的礼品”公司副总经理、项目经理张圣强也非常关心女工们节日的安排。经过意见汇总，女工代表的市场考察，最终，项目部为所有女工购置了一套洗发护肤系列的生活用品，看到项目部准备的礼品，女工们喜欢的不得了。

项目部经常见缝插针的篮球赛、羽毛球赛增强了员工们凝聚力，改善了员工们的情绪……丰富多彩的生活，有效舒缓了员工们因为工期紧张而高度紧绷的神经，有张有弛的工作使得该项目施工生产有条不紊。五一劳动节，项目部隆重举行了会餐、烟火晚会、篮球比赛、拔河比赛等系列活动。在会餐晚会，项目部工委不仅精挑细选了美食、还组织有文体特长的员工献上了小品剧，集体合唱了《铁道兵志在四方》等歌曲来助兴。为了让项目部组织的篮球比赛、拔河比赛真正达到放松身心的效果，公司副总经理、项目经理张圣强当起了啦啦队，还兼职给球队做教练。目前，项目部工委调动资源，积极规划建设了标准化篮球场、羽毛球场、职工流动书屋，为全体员工搭建了休闲娱乐、学习的平台。

关心员工，维护员工利益是工会的天职，项目部工委成员经常深入群众，了解他们疾苦，积极为他们想办法、出主意，提供力所能及的帮助，尽力帮助有困难的员工渡过难关。项目部职工刘传孝，2010年12月不幸中风，项目部工委听说后，第一时间把他送到了贵阳市医院进行救治，并安排专职人员进行护理。项目工委书记隔三差五去医院送水果、送医药费，在项目部的积极照看下，刘传孝很快病愈出院。2011年，他病愈后，项目部领导对其岗位进行了调整，把他安排到了相对轻松的料场，并安排的家属陪伴左右，解决了他的后顾之忧。员工身体健康出现状况，既给自己的家庭带来了不便，同时也给工作带了造成了影响，正是这个契机，项目部工委萌生了要给项目部全体员工做一次身体的全面大检查的想法，认为这是一个与“中国铁建我的家”的主题要结合的好机会，能够为项目部营造良好的“家”文化，于是，两位领导在相互交流意见以后，决定要尽快为项目部员工进行一次全面的体检。3月4日起，项目部安排165名员工分四天四批进行了体检，检查包括肝功、肾功、血脂、血扩、心电图、胸透、彩超等七个大项，并为职工建立了健康档案。

五、抓好安全生产，心系员工生命安全，确保工程无质量、安全事故

安全无小事，而建筑工程又是事故风险较高的行业，中铁二十三局一公司沪昆项目部工委对建筑安全问题极为重视，针对建设工程规模大、周期长、劳动强度高的特点，项目部工委制定了“以防为主、安全第一”的安全工作方针，坚持以人为本的安全意识和管理机制，积极配齐安全防护设备，完善施工现场的安全设施，在采用新工艺技术时，首先排查可能出现的各种问题，降低照明、通风情况等可能给安全生产带来隐患。

进场之初，项目部完善了的安全管理体系，安质部、工区配备了专职安全员，对施工现场进行全天候、无缝隙排查可能存在的安全隐患，项目部先后对新学员、现场职工和农民工进行了安全培训教育，利用业余时间，认真组织广大员工学习了相关法律法规，讲解施工中操作不当可能带来的安全隐患，以此，提高全员的法制意识和自律意识，年度内未发生任何施工安全及治安事件。

1、加强思想教育，组织安全培训，形成“人人懂安全、人人管安全，人人都是安全员”的良好氛围，大大提高了员工的安全意识，减少了安全事故。由于中铁二十三局一公司沪昆项目部是新成立的项目，企业与员工之间、企业与地方之间、员工与员工之间还需要更好的磨好，项目部根据这一特点，在前期施工准备时间紧、任务重的情况下，充分利用业余时间，组织全体职工学习施工操作规范，提高了员工的法律意识、自律意识。

2、加强项目安全防护设施建设。为了做到“安全第一、预防为主”这一目的，我们在项目部安装了摄像头，建立了门卫室，人员进出项目部要进行登记，晚上11点项目部大门关闭，禁止无关人员进入；各工区驻地也安装了防盗门窗；在项目部、工区、各架子队建立了消防池、购买安放了灭火器、防火锹、防火桶；编写了消防、食物中毒、突发事件预案，组织进行了应急演练。

工作顺利篇7

——绿化造林工作情况汇报

XX县地处XXXX，是一个“四山一水五分田”的半山区县。全县XX个乡镇，XX万人口，XX年国内生产总值XX亿元，财政总收入XX亿元，城镇居民人均可支配收入XX元，农村居民人均纯收入XX元。全县林业用地面积XX亩，占土地面积的XX，森林覆盖率XX。全县林业资源以XX为主，共有XX面积XX万亩。全县XX加工企业XX余家，500万元规模企业XX余家，年销售收入XX亿元，出口创汇XX亿美元。XX实现林业总产值XX亿元。

一年四季在于春，春季是绿化造林工作的关键季节，是全年工作开好局、起好步的基础。根据全省林业局长会议、全省全面启动森林生态效益补偿基金制度和全省开展“迹地更新年”活动电视电话会议精神，为确保今年的绿化造林各项工作顺利完成，我局早部署，早落实，成立领导小组和工作班子，落实责任人，建立领导联系制度，全面开展林业各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、以千里生态长廊建设为切入点，兴起城乡绿化造林新高潮

今年，我县在高标准平原绿化先进县达标的基础上，在全县范围内又启动了生态长廊绿化建设，要求以乡为战、以村为战、以户为战，用3年时间，完成XX公里交通干道绿化和XX个村庄绿化，使全县绿化率达XX以上，乔灌混交率达XX以上。县府办专门出台了《XX》和《XX》，计划每年拿出XX万元奖励先进。年前，已完成了绿化总体规划和XXX年绿化规划，计划XX年完成新造长度XX公里，改造XX公里，绿化面积达XX亩，完成绿化示范村XX个。目前，各乡镇已完成了造林作业设计并完成了补植长度XX公里，现在正在根据各任务数和设计内容进行宜林地段的填土，挖穴和种苗落实工作。局里成立了领导班子，实施分片负责制和领导联系制，各乡镇也成立了领导班子和工作班子。3月4日召开了全县绿化造林动员会，全面落实义务植树各项工作。

二、以“迹地更新年”活动为抓手，全面推进绿化造林工作

我局就这项工作进行了部署，成立了局长任组长的迹地更新工作领导小组，落实专门人员开展工作，对XX年以来的采伐迹地和火烧迹地进行了全面调查清理。5年来，全县采伐和火烧面积共XX亩，其中主伐面积XX亩，火烧面积XX亩，经实地调查，采伐地更新较为理想，更新面积XX亩，更新率达80.5，且大部分为人工更新，其中有一部分采伐为矿山征用。火烧迹地更新相对滞后，更新面积XX亩，更新率为40.3，目前，我们已将尚未更新的XX亩迹地任务下达到各乡（镇），要求年内全面完成，不留死角。

三、以“森林生态效益补偿基金”全面启动为契机，进一步加强生态公益林建设

我县共区划界定生态公益林XX万亩，其中XX万亩为重点生态公益林。在全省全面启动森林生态效益补偿基金制度电视电话会后，根据省里有关文件精神，我局向县领导作了专题汇报，要求对重点生态公益林和一般生态公益林实施补偿政策，使全县XX万亩生态公益林补偿金全部到位，促进管理全面启动。县委县政府非常重视，分别召开县长常务会议和县委常委会进行专题研究，由财政落实每年资金一百余万元进行补偿，县政府出台了《XX》，对XX万亩重点生态公益林在中央、省补偿X元的基础上，县财政配套X元/亩，对一般生态公益林实施X元/亩的补偿政策。2月下旬，我局还分别到XX市、XX市参观取经，对生态公益林补偿金落实的运作机制和管理机制作了全面了解。目前，面上已摸清底数，正在制订生态补偿基金管理办法，编造到村到户的清册，预计3月底完成与所有制单位签订相关合同，发放补偿金。

四、以林业产业化建设为结合点，推动社会办林业热潮

我县是一个林业资源小县，但近几年来在省林业厅的支持下，由于县委县政府的重视，通过我局的服务、协调、引导，我县正在从一个林业资源小县向林业产业大县发展。XX年全县实现林业总产值XX亿元。据统计全县木材加工企业XX余家，500万元规模企业XX余家，年销售收入XX亿元，出口创汇XX亿美元，并涌现出XX、XX、XX、等一批知名企业和省级龙头企业。XX年XX产品畅销上海、北京、南京、杭州等大城市，成为中西部地区农民收入的主要来源。加工企业基于企业发展壮大的需要，纷纷投资林业，发展原料林基地。XX实施走出去战略，分别在XX等地建立基地，准备跨出国门到XX投资基地。

五、以先进性教育活动为载体，着力创新破难加快发展

以“三个代表

”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，主要是学习教育，关键点在于服务群众促进工作，落脚点在于创新破难加快发展。我局始终把学习和实际工作结合起来，针对XX产业发展中的关键问题，创新破难开展工作。经过调研我局确定了一个基础条件好的XX企业，进行重点扶持，攻坚破难。企业进行保护价收购，加工成产品，提高附加值，使农民真正得实惠。

针对林业企业和种植大户贷款难的问题，我局积极与银行协调，同时准备成立林木资产评估服务机构，使林木资产真正活起来，解决林业企业和种植大户发展中的资金问题，为林业全面发展创造条件。

六、发挥园区的集聚功能，加快林业投资建设步伐

为适应林业现代化建设要求，根据我县林业特点，建设了XX区、XX园区、XX园区，总面积XX万亩XX园区累计完成投资XX亿元，引进六个项目，其中XX到位XX万美元，以先进的温湿控制大棚进行容器育苗和生态农业项目，使花卉苗木产业发展再上新台阶。

七、以强化宣传教育和制度督查为手段，最大限度扼制森林火灾

工作顺利篇8

一、要培养幼儿良好的生活习惯

首先，要帮助幼儿安排规律的作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠，不迟到，不早退，在幼儿园有充足的精力听课和玩耍。

其次，控制幼儿看电视的时间。许多幼儿会被电视节目吸引，看电视的时候很安静，所以一些家长为了省心，经常让幼儿长时间坐在电视前面。但是幼儿上学以后白天几乎没有时间看电视，而每天晚上回家还要做作业，所以看电视的时间就非常少了。所以，家长要提前帮幼儿养成良好的兴趣爱好，不能沉迷于电视节目，在做事与看电视之间，把做事放在首位。

案例1：一个班里有个叫小石头的男幼儿，他是一个非常聪明的小朋友。由于他的家长每天忙于生意，所以他回家以后，家长很少有时间管他，所以，石头的大部分业余时间都是在电视前度过的，尤其是到了晚上，有时家长十一、二点才能回家，而石头就会一直在电视前等候。有时在幼儿园布置的一些需要完成的练习，他根本不可能完成，而且他没有得到充足的睡眠，这就直接影响了第二天的学习，眼看幼儿马上就要进入学校了，家长为此也非常着急。

这种情况在我们班中也是很多见的，这就需要家长与教师的大力配合。由于幼儿的自觉性较差，这就要求家长一定要重视培养孩子良好的习惯，在孩子回家后，无论多忙也要尽量抽出时间来陪伴和督促孩子。家长在孩子有进步的时候，要及时地进行表扬，还可以和幼儿一同制定出一个可行的计划，例如，在下午回家后可以先玩一会儿，6：30―7：00是看动画片时间；7：00―8：00跟父母玩一会儿，在这期间也可以把在幼儿园学的儿歌或故事等讲给家长听，这也是一个复习的过程；8：00―8：30做睡前准备；8：30准时睡觉。这样一直坚持下来，幼儿一定会养成一个良好的习惯。

再次，给幼儿制定一些接送方面的纪律，比如，家长一定要教育孩子放学后及时回家，不可以在外面玩：如需家长接送，放学后不要跟陌生人走，一定要等自己的父母。

二、要培养幼儿正确的学习习惯

首先，家长要锻炼孩子集中注意力的能力。小幼儿在幼儿园一节课多为二十分钟，他们的注意力集中时间也就这么长。但是小学生一节课是四十分钟，很多幼儿刚上学时做不到从头到尾认真听课，爱做小动作，爱交头接耳地说话，没有纪律观念等等。家长要针对这方面对孩子进行训练，可以有意识地安排他们做需要集中注意力去做的事情，时间从二十分钟逐渐延长。

其次，要让幼儿认识到做作业的严肃性和必要性。大班下学期，幼儿放学回家后，除了按教师的要求完成一些富有童趣的练习之外，家长也应做一些必要的指导，从而帮助幼儿认识到写作业是一件很重要的学习任务，在入小学前养成按时完成作业的习惯。幼儿回家后，家长还应配合教师多询问是否有作业，作业的内容是什么等。

对于那些刚入小学的幼儿来说，由于学校和幼儿园里的学习规律不同，有些幼儿适应力不强，经常不知道教师留的什么作业，头脑中没有做作业的概念，因而总是因为完不成作业挨教师批评，有的甚至产生厌学心理。家长也反映幼儿没有良好的学习习惯，作业完不成了就在家里大哭大闹，家长们往往不知所措。所以在幼儿园时期，教师留一些令幼儿感兴趣的家庭练习，家长帮助幼儿养成主动完成家庭作业的良好习惯是非常必要的。

一般来说，幼儿园所做的一些练习与小学的家庭作业完全不同。到了大班下学期，教师大多会给幼儿们布置一些简单的类似小学生但又有别于小学生的家庭作业，目的是做好幼儿园和小学的衔接工作。例如，幼儿园教师会请小朋友们把今天学习的儿歌背诵给爸爸妈妈听，然后由父母记录下来，第二天交给教师，这样教师便能得知幼儿对儿歌内容的掌握程度。这样的作业不仅能促使幼儿在活动中认真学习，而且还能培养幼儿完成作业的兴趣。

在幼儿完成幼儿园教师所留练习的过程中，家长除了倾听他们所讲述的内容，并记录下来外，还应该引导幼儿对作业的内容产生兴趣。在幼儿转述内容完整有条理时，教师和家长都要予以鼓励，培养幼儿的主动性和积极性。

在我们的实际工作中，我们会提前把一周课程的安排张贴在班级门口的橱窗中，并且在下午家长接幼儿前把今天具体的学习内容及需要幼儿掌握的东西写在小黑板上，让家长对幼儿一天的学习及生活内容有一个详细的了解。这也能让家长有针对性地帮助幼儿进行练习。有时我们也会让幼儿自己向家长传达一些简单的通知，锻炼幼儿的自主意识。

再次，实地体验。其实，理论上的东西可以讲的还有很多。但是，我觉得最好的方法是让幼儿实际体会一下。家长可以在某个时候带幼儿去小学参观一下，最好在学生正在上课的时候去，还有一个更值得推荐的方法就是让幼儿和已经上学的孩子在一起相处一段时间。如小区里有朋友的幼儿或者自己亲友的幼儿上小学的，家长可以让幼儿每天晚上过去一起待一段时间，这样幼儿可以实际感受到小学生是如何完成功课的，以及他们的学习生活态度是怎样的。如果以上这些都没有的话，家长可以带幼儿去一些针对小幼儿的校外辅导中心，让他们跟班学习一段时间，让幼儿看一看那些大幼儿们晚上是怎么度过的，也可以让他们听一听别的幼儿对于学校生活是怎么想的，同学之间是怎么相处的。

案例2：我所工作的幼儿园，每年都会把幼小衔接工作作为一项重要的工作来完成，每年的6月份，我们都会组织一系列的活动，其中就有到学校参观的活动，这也是深受幼儿欢迎的一项活动，好多幼儿在参观的过程中，认真看小学生的学习和生活，在回到幼儿园后，幼儿们还会展开激烈的讨论。

在去年升入小学的幼儿中，有一个男孩非常调皮，上课回答问题总是大喊大叫，在参观完学校生活之后，变得“文明”多了，在课堂上需要发言时，可以自觉地举手，而且在平时的生活中，也变得像个大幼儿了。

在实际生活中，家长和教师要给幼儿充分的信任，让幼儿内心有一个对自己认识的过程，让他们自己去解决一些在生活和学习中遇到的困难和问题，在与小伙伴的交往中学习自己处理与同伴发生的矛盾。

工作顺利篇9

关键词：农民培训 后勤保障

中图分类号： TU714-4 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2015.13.009

农民培训不同于干部职工或技术人员的培训，因为培训对象居住分散，自我约束力相对不强，在组织培训的过程中，经常会遇到诸多意料之外的状况发生。因此，为了保证培训工作的顺利开展以及培训的质量效果，在做好教师选聘、内容选择及方式选定的同时，也必需提前做好所需物品的准备及后勤保障计划，在培训过程中做好全方位的后勤服务，切实发挥出农民培训工作的经济效果和社会效益。

1物资保障

1.1学习用品

近年来的农民培训基本上都是采取以项目实施的方式进行，通常都是为受训农民提供所需的学习用品，如学习资料（教材光盘）、文具（本笔）、学员名卡、材料袋等。这些物品必须在培训进行前，保证在培训时发放到学员手中。材料袋如果外观相同，应在外部印贴编号以区别，避免学员相互误拿。同时也要注意所备物品数量足，规格统一，避免个别学员过多计较而产生不愉快的情况。

1.2培训场地

根据方式的不同，培训一般可分为理论教学、实践教学及考察学习等。不同的培训方式所需的培训场所也有所区别。纯理论课教学通常安排在教室内进行。教室周围的环境要相对安静，避免吵杂的声音影响。室内面积不能过于拥挤，有足够的桌椅，现场教学的场地要预先进行踏查清楚，教学时教师及学员的站立位置及行走路线等都应事先有个大体的规划。

1.3教学用品

1.3.1室内 随着现代化教学设备的不断普及和运用，课堂教学的手段也已与传统意义上的一块黑板、三尺讲台有所不同。除个别情况外，现在基本上都采用数字化教学的方式。因此，在上课之前就必需把相应的教学设备，如电脑、投影仪、音响等安装调试好，并且要保证电源供给。对于年龄较大不会用现代化教学设施的教师，要为其准备黑板及粉笔或白板及白板笔，以实物标本或教学挂图。

1.3.2室外（生产现场） 在室外实习或参观考察，由于环境空间大，人员嘈杂，就需要为活动的组织者或指导教师准备扩音设备。进行现场教学时，还要提前准备教学所需的生产材料及生产工具等。

2交通保障

交通保障主要是指进行现场教学或外出考察时为学员提供交通工具，一般情况下是按照人数租用营运车辆。租用车辆必须车况良好，有正规的营运手续。

3食宿安排

当培训班学员分布面较广，而且培训时间稍长的时候，就需要将学员集中，在培训期间统一安排食宿。食宿地与上课地最好在一处，如果受条件限制达不到，也尽量距离不能太远。

3.1就餐

选择具有正规营业手续且卫生条件明显好的餐厅作为学员的就餐地点。如果参加培训的人数较多，为保证就餐秩序，需要向学员发放就餐券，凭券固定位子就餐。在就餐时，不得安排酒水，严禁学员自己单独购买。

3.2住宿

住宿安排是一件比较繁琐而又需要耐心的工作。通常情况下，不是所有参加培训的学员都会住宿，他们往往根据离家的远近或交通条件来决定是否住宿。而且每天是否住宿也存在不确定性，会因为个人的情况不同而改变。作为负责住宿的人员就必需随时掌握情况变化，及时进行妥善安排。还需要经常在学员住宿期间进行检查，做好有效管理，熟悉消防通道，预防火灾。严禁学员外出酗酒滋事或参与等。

4安全保障

依照法律规定，在学员离家前往培训地点起，一直到培训结束返回家里，这一期间均为培训班的管理时段。在此期间培训班的组织者有承担所有学员安全责任的义务。因此，做好充分的思想准备，加强培训的组织管理，避免学员在培训期间出现安全事故也是一项极其重要的保障工作。

4.1人身安全

人身安全主要是防范交通安全事故，包括个人的往返交通及培训过程中的集体交通。在个人往返时无论是乘坐公共交通工具还是以其他方式，培训的组织者无法进行预防，但必需做到及时提醒。在统一户外实践课或外出参观学习时，对学员有序组织是保障安全最基本的要求。第一是乘坐交通工具时要固定座位，并系好安全带；第二是每辆车上都配有教师，以便于管理和联系；第三是学员队伍过马路时，必需安排专人负责t望引导；第四是外出考察学习时，人员过多要分组进行；第五是根据具体情况为学员购买短期人身意外伤害保险。

4.2饮食安全

统一就餐时，如何做好饮食安全，有效预防食物中毒是一项极为重要的工作。个别食材如果存在问题就会影响大多数人的就餐安全。如果出现不良反应，势必引起学员的情绪波动，进而影响到培训工作的正常进行。因此，必需时刻注意进货渠道，随时随地检查餐饮服务人员的具体工作，把好食品卫生的关口。

4.3财产安全

在整个培训过程中，每名学员及教师都处在一个相对开放的环境中。作为组织者，应该随时提醒每个人对自己所携带的钱物做好妥善保管，避免出现遗失或因遗忘而造成不必要的个人经济损失。

4.4安全措施

4.4.1制订预案 在制定培训计划的同时，对在培训过程中可能出现的安全状况进行逐一的研判，并制订出应对预案，一是能做到防患于未然，二是能做到遇事不乱。

4.4.2责任到人 对培训的各个环节都要确定专人负责。特别是有可能出现安全事故的环节，必需明确责任。如住宿、就餐、交通等都安排固定的人员负责，随时掌握情况，随时进行及时处理。

工作顺利篇10

新冠肺炎疫情发生以来，四川省经济合作局认真贯彻落实党中央“六稳”“六保”要求，彭清华书记“四个积极作为”和“十六字重要要求”，按照“稳住欧美、深化港台日韩、拓展东南亚”的思路，通过借助银行的平台，促进更多国内外优质企业和项目落户四川。截止目前，省经合局已与六家国有银行商定战略合作协议内容，并与五家银行签署战略合作协议，邮储银行拟于近期签约。为撮合全省经济合作系统、金融机构等充分交流对接，2021年3月4日，我局在局机关举行银政合作工作座谈会，共同谋划2021年银政合作工作，交流对接金融服务需求。省政府驻外办事处、各市(州)经济合作部门、六家银行分管负责同志近60人参加会议，陈光浩局长出席会议并讲话。

会上，上海、广州、重庆等办事处、省经济合作局一处负责同志围绕银政合作机制建设构想，开展供应链企业金融服务工作进行了交流发言。成都、达州、遂宁等市经合部门介绍了各地银政合作工作的经验、做法和成效，并就高质量开展银政企合作提出了具有操作性的意见、建议。

六大国有银行介绍了当前金融服务开展情况，提出了下一步银政合作工作建议，并表示将以本次合作为契机，通过政银企多方的持续努力、通力合作，加大人才和资源投入，在全球范围内推动与经合局的渠道联接和资源共享，为推动四川经济高质量发展做出贡献。

陈光浩局长在听取大家的发言后，系统回顾了银政合作工作成效，分析了当前招商引资面临的形势，就做好2021年银政合作工作提出了4点希望:一要千方百计破解融资难题。通过加大信贷投放、降低融资成本、创新金融产品等方式，有针对性地为企业量身订做金融产品，着力解决企业融资难、融资贵。二要主动跟进拓宽招商渠道。借助银行平台挖掘投资信息、拓宽招商渠道，提升招商引资质量。三要密切合作搭建对接平台。依托银行拓展客源，联合举办推介活动，做好企业金融需求信息收集，组织银企“面对面”对接，在银企之间牵好线、搭好桥。四要完善机制形成工作合力。建立良好的沟通协调机制、联席会议机制、业务培训机制，实现四川经济合作工作“借船出海”，推动经济合作和金融事业的相互促进、共同繁荣。

本次银政合作座谈会明确了2021年银政合作任务举措，探索创新合作模式，通过银政、银企、政企之间协同配合，借势借力推动全省经济合作工作再上新台阶，为全省经济社会发展作出更大贡献。