高中班级管理措施范文

导语：如何才能写好一篇高中班级管理措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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随着科学技术的快速发展，互联网对人们的生活和学习产生重大影响。班主任要充分利用互联网的强大功能对学生进行人性化管理，让学生的各方面能力得到快速提高。班主任要正确认识自己在班级管理中的地位，结合互联网的特点，用高效、人性化的管理手段来处理班级管理中出现的问题，提高学生的综合素质，为社会培养合格人才。

一、构建班级网络管理基地，制作民主的班级管理网页

互联网对生活的影响越来越大，特别是对青少年学生来说，互联网已经成为影响他们思想感情的一个重要平台。因此，班主任一定要认真了解互联网，利用互联网给学生带来积极的影响，把健康的思想带给学生。否则，学生容易受到不良信息的影响，不利于形成正确的世界观、人生观和价值观。例如，有的网站可能传播一些消极、错误的思想，教师如果没有对学生进行正面教育，学生就可能受到影响。因此，班主任必须在互联网上建立积极向上的思想政治教育基地，提高学生的思想认识，为学生的健康成长保驾护航。

班主任应该学习信息网络技术，认真搜集相关资料，精心创建一个互联网信息平台，通过构建班级网络管理基地，制作班级管理网页，活跃班级学习氛围，提高学生的学习兴趣。要有效利用校园网中的资源开展班级活动，发挥互联网的积极影响。比如，可以开展主题演讲、知识竞赛等活动，让网站成为班级永远的教育基地。为了提高学生的能力，班主任还可以开展小组或者个人的网页设计大赛，让学生通过这样的方式展示独特的个性特点，彰显青春风采。有能力的学生，还可以在班主任指导下建立班级或者个人的专属网站。在班级管理过程中，班主任要尊重学生的主体地位，倡导个性化发展，鼓励学生利用班级网页进行交流互动活动。这种互动、开放的交流方式，给予学生广阔的发展空间和学习空间，同时也有利于学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

二、建立学生电子资料档案，调动学生参与管理的热情

在班级管理过程中，班主任要尊重学生的个性，通过建立学生电子资料档案等手段，调动学生参与管理的热情。在建立学生电子档案的过程中，要突出学生的个性特点，让学生积极参与制作过程，记录生活中所发生的事件，从而促使学生实现自我反思和自我发展。互联网式的班级管理不同于传统的班级管理，它突破了时间和空间的限制，班主任可以随时随地查看电子资料档案，掌握班级动态，及时了解学生的心理发展情况，对各种问题提供相应的解决方案。为了调动学生参与班级管理的热情，教师还可以设立班级论坛或者班级留言板，让学生自由地发表自己的意见，充分地进行交流。班主任可以有选择地进行答复，有针对性地解决学生提出的问题。这样的留言每个学生都能看到，并且方便学生对此进行新的思考，有利于调动学生参与班级管理的热情和学习积极性。

在班级管理过程中，要引导学生正确对待互联网上的各种资源。互联网中有很多学习类网站，为学生的学习提供了良好的资源，也有利于学生进行探究性学习。班主任要引导学生按照兴趣和爱好来选择网络上的学习内容，自主管理学习时间，高效地掌握相关知识。要鼓励有能力的学生自主探索学习目标，自主对互联网中的学习资源进行吸收，以提高学生的信息搜集能力和管理能力。

三、利用有效资源组织班会活动，开展心理健康教育

互联网的空间是巨大的，为班级团队活动提供了广阔的空间。教师可以利用互联网资源组织班会活动，开展心理健康教育，提高学生的思想道德水平。班主任要及时了解学生的思想状况，根据学生的情况来开展学生感兴趣的实践活动，在活动中丰富学生的情感，提高学生的认识。在开展班会之前，班主任可以和学生一起制作相应主题的多媒体课件，实现师生互动，密切师生关系，有效地进行班级管理。在班会活动中，学生之间可以有效地进行交流，并且也可以迅速地找到相应的资源。对于一些热点问题，班主任可以组织学生借助互联网上的资源来进行交流、讨论，共同提高思想认识。

心理健康教育是班级管理中不可缺少的一个环节。当前，部分学生出现或多或少的心理问题。比如，有的学生害怕教师，有的学生拒绝和同学进行交流，有的学生因为同学的讥笑而产生自卑心理。而互联网的匿名性，可以让学生隐藏自己的身份畅所欲言，吐露自己的心声。班主任可以通过校园网上的班级论坛、电子信箱、新浪博客，以及QQ群、微信群等普及心理健康知?R，为有需要的学生提供一定的帮助，让学生打开心结。这样，既保护了学生的隐私，又提高了心理咨询的效率。

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关键词：互联网环境 高中班主任 新媒体手段 班级管理系统

一、前言

新媒体手段的出现不但改变了现有的交流方式，同时也给高中生的学习和生活带来了现实的影响。考虑到新媒体手段的重大影响以及新媒体手段在互联网环境下的快速发展状态，高中班主任应当做好新媒体手段的运用，做到根据学生的现实需求和学生的兴趣点，有效的利用新媒体手段构建完善的班级工作体系，实现对学生的有效管理。按照学生的兴趣特征进行管理，既提高班级工作管理效果，同时也能够吸引学生参与到管理过程中来。

二、互联网环境下，高中班主任应利用新媒体手段建立家长群和班级群

（一）高中班主任应利用微信建立家长群和班级群

互联网环境下，微信作为一种重要的社交工具用户数量众多，几乎已经成为日常生活中的一种重要的沟通和联系的方式，80%的手机用户都选择了微信作为相互之间的交流手段。基于微信的广泛应用以及微信对生活的现实影响，高中班主任应当根据学生和家长的手机使用情况有效地建立微信群。为了加强与家长和学生的沟通，高中班主任应当利用微信建立家长群和学生群，并且在家长群中及时地与家长沟通学生的学习和生活情况。在学生群中及时的相关的要求，使高中班主任能够增加与家长和学生的沟通频率，能够在学生与家长之间建立起一种畅所欲言的沟通环境。

（二）高中班主任应利用微博与学生互相关注

为了有效地适应当前的互联网环境以及学会正确使用新媒体手段，高中班主任不但应当学会利用微信建立微信群，同时还应当学会使用微博并与学生互相关注。通过加强与学生的沟通，做到及时的掌握学生的思想动态，做到与学生建立平等的沟通环境。放下教师的架子，让学生能够向老师很好的倾诉学习和生活中遇到的各种问题，消除学生的疑虑，使高中班主任能够在班级管理工作开展过程中了解到第一手的学生思想动态资料。基于微博的沟通特点以及微博的使用用户众多这一优势，高中班主任应当学会正确使用微博，并将微博作为一种与学生相互沟通的重要的媒体手段。

（三）高中班主任应学会使用新媒体手段，融入到学生的世界中

除了微信微博这些新的媒体手段之外，高中班主任还应当做好与学生的沟通，应当及时地了解学生现阶段的兴趣特点以及喜好，做到根据学生的实际爱好选择相应的社交工具，加强与学生的沟通和联系，使学生能够消除疑虑，向老师吐露心声，便于班主任开展班级管理工作。同时也有助于班主任及时地掌握学生的思想动态和心理特征。由此可见，有效地融入学生的生活，是高中班主任在班级管理工作中所作出的重要选择，同时也是关系到班级管理工作能否得到有效开展和取得实效的关键。

三、互联网环境下，高中班主任应在班级群中营造一种良好的沟通氛围

（一）高中班主任应在班级群中鼓励学生相互交流

通过有效地建立微信群，班主任应当在微信群中起到活跃微信群氛围以及指导学生相互交流的作用，同时应当对个别的问题学生开展有针对性的辅导和指导，并且要鼓励学生之间进行横向的沟通和交流，使学生能够在微信群中说一些在班级和生活中不敢说的话，鼓励学生相互理解相互支持，为班级管理工作奠定良好的基础。由此可见，高中班主任应当在微信群中发挥带头和指导作用，鼓励学生利用微信群进行有效的沟通。通过在微信群中的有效沟通，能够消除学生与老师之间的隔阂和学生与学生之间的隔阂，起到良好的宣传和指导作用。

（二）高中班主任应在班级群中有效宣传正能量的信息

除了要在微信群中加强学生之间的沟通和班主任与学生的沟通之外，高中班主任还应当利用微信群这一有利的平台，进行各种知识和道理的宣传，使学生能够在微信群中受到潜移默化的教育。同时，高中班主任还应当抛弃传统的填鸭式教学思维以及说教式的教学方法，通过相关的信息和网络链接，给学生营造一种更好的获得知识的氛围，使学生能够从微信群中获得更多的专业知识和做人的道理，让学生能够在微信群中获得正向的影响。

具体可以在微信群中，加入必要的教学知识。如英语文化常识、英语电影介绍以及英语文学等知识，让学生在潜移默化中提高英语水平，同时也为英语教学奠定良好的基础。

所以，利用班级微信群有效地传递正能量的信息，对于高中班主任工作的开展具有重要意义。

（三）高中班主任应将班级群作为信息的重要渠道

在日常的班级管理工作中，除了在班级相应的信息之外，考虑到学生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任应在微信群进行各种信息的，使学生能够通过微信群获得相应的信息，并且在微信群中积极的响应班主任的倡议，能够做到跟随班主任的思路，积极落实各项班级管理工作目标。考虑到学生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任应当将微信群作为重要的信息渠道，通过微信群及时的相关的班级信息和管理信息，使所有的学生都能够在第一时间得到通知，既提高了班级管理的效率，同时也提高了信息的覆盖面，使信息的和实施能够得到有效的保证。

四、互联网环境下，高中班主任应通过观察学生的微信或微博的动态，做到有针对性的开展班主任工作

（一）高中班主任应通过微信或微博更好的了解学生的动态

虽然微信和微博对高中班主任工作有着重要的影响，但是考虑到微信微博也具有其他的功能，为了避免学生沉迷微信微博，高中班主任应当控制学生的手机使用时间，并加强与家长的沟通，做好微信微博使用上的引导和使用时间的控制，避免微信微博等新媒体手段被学生用作他用。

因此，高中班主任应当对微博和微信等新媒体手段引起足够的重视，做到在微信和微博中加强与学生的沟通，及时地了解和掌握学生的思想动态，并制定个性化的教育方案，使学生能够感受到老师的温暖，并且在具体的学习和生活中能够得到有效的帮助。

（二）高中班主任应根据学生的动态制定个性化工作计划

通过微博和微信这些新媒体手段，高中班主任能够及时地获取学生的思想动态情况，并做到根据学生的思想动态和生活学习态度制定个性化的工作方案，提高工作方案的针对性，保证工作方案能够针对学生的实际情况采取有效的管理措施，提高班级管理工作质量，使班主任能够根据学生的实际状态，及时地调整工作重心，使得现有的高中班级管理工作能够得到有效的开展和实施。由此可见，微博和微信等新媒体手段已经成为了高中班主任开展班级管理工作的重要工具，只有做好这一工具的运用，才能够为高中班主任班级管理工作提供必要的支持和辅助，满足班级管理工作的实际需要。

（三）高中班主任应对问题学生进行重点沟通

一直以来，高中班主任在班级管理工作中问题学生都是管理的重点和难点，考虑到问题学生在沟通过程中存在障碍，并且问题学生不容易向老师敞开心扉。有了微信微博等新媒体手段之后，高中班主任可以私下里与学生进行有效的沟通，并且及时地了解和掌握问题学生存在的困难，做到在工作和生活中进行重点的帮助和扶持，有效地消除问题学生的后顾之忧，为问题学生营造一种公平正常的竞争环境和学习环境，有效地解决问题学生存在的各种问题。通过开展一对一的沟通，能够有效的缓解问题学生的压力，做到提高班主任工作质量满足班主任工作需要。

五、结语

通过本文的分析可知，在高中班主任管理工作中，有效的运用新媒体手段既是高中班主任转变工作思路的一种重要措施，同时也是提高高中班主任工作质量的重要手段，基于新媒体手段的重要性以及新媒体手段，对高中班主任管理工作的影响，高中班主任应当学会利用新媒体手段建立微信群和微博关注等方式提高班主任管理工作的针对性，构建起现代化的班级工作管理系统，为班主任工作和班级管理工作奠定良好的基础。充分满足高中班主任工作的实际需要，提升高中班主任工作质量和工作水平，推动高中班主任工作发展。解决目前高中班主任工作手段不足的问题。

参考文献：

[1]付英.如何在班级管理中应用互联网手段[J].时代教育，2013，（10）.

[2]向利.班主任工作中新媒体手段应用村庄的问题及对策[J].才智，2014，（21）.

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[4]霍卫华.探讨如何提高高中班主任新媒体手段的应用质量[J].课外语文（教师适用），2012，（08）.

[5]李亚君.新课改下高中班主任如何学会有效应用新媒体手段[J].神州，2012，（26）.

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【关键词】高中班主任 管理工作 措施

随着我国进入教育高速发展的时代，“以人为本”是教育目标的管理要求，高中的班级管理如何实现学生的全面素质的发展，如何培养出符合时代要求、与时俱进的现代人才，需要班级的管理者在教育实践中思考改进。当下，具体的教育工作在开展中仍然存在着许多棘手的问题，阻碍了班级管理的高效进行，难以完成教学任务，严重影响了高中生的身心健康，甚至产生厌恶学习的心理，这些问题成为新时期下“战斗”在第一线的高中班主任需要迎接的挑战。

一、我国普通高中班主任管理工作的现状

班级是组成受教育群体的基本单位，是完成教育目标的关键性单位。随着我国经济的快速增长，社会信息量的急速膨胀，带给现代高中生前所未有的身心的冲击，影响着高中生的成长和发育，使得高中班主任管理面临的情况越来越复杂，高中班主任是执行班级管理和教育的重要角色，起着发现学生身心成长规律，高效管理、疏导“问题”学生的重要作用。高中班主任管理工作的开展需要立足于当下，根据实际的情况，总结管理经验，高效科学的解决管理上出现的漏洞，从而形成长效的管理机制，为学生创造和谐、可持续发展的教育环境。在我国高中班主任管理的工作中，学校领导层对于学生管理工作机械的细化，认为只要把学生管死、管牢就可以把问题出现的几率控制到最低，在学校对学生全面的量化管理的同时制定了严格的班主任管理制度。殊不知，这种机械的做法严重的束缚了学生对于学习的积极性和工作动手的创造性。在班主任管理的工作中，许多问题都是班主任以前没有碰到或者无法很好地解决的问题，比如学生因为成绩差厌学、缺乏正确的道德意识等，这些问题让班主任的管理工作难以顺利展开；另一种现状是班主任的工作热情不高，管理工作严重滞后，缺乏科学的方法和相应的班主任管理策略。高中班主任的教育管理水平直接影响着教育目标的顺利实现。高中班主任在管理工作中主要的问题有：第一，高中班主任的选取中，没有成熟的机制来进行科学的选用，考核体系也不够完善，数字化严重。第二，很多理想化教育理念对班主任管理形成误导，使具体工作中产生误区。第三，高中班主任在管理工作中，过分看重高考的升学率，偏重智育的工作，偏爱成绩优异的学生，给学生的身心发展造成障碍。第四，高中班主任的管理不能做到“以人为本”“因人而异”，缺乏对学生的个性教育，没有对学生的个性差异进行区分，不能充分的培养出具有综合能力强的学生。高中班主任管理的方法需要变革，主要是要通过智育管理工作的开展和管理，进一步强化高中生对德育、体育的认识，开展丰富的教育实践活动，改变班主任和学生的教育观念，让学生树立正确的教育理念，改变以往以智育为重点的错误认识。倡导新人才观，重视高中课外实践活动及文体活动的开展，努力培养学生的综合素质。

二、高中班主任管理存在问题的改善措施

在具体的班级管理中，高中班主任需要根据高中生现阶段身心的发展特点，结合实际的工作情况和以往的工作经验，完善管理工作的制度和方式，切实提高班级的管理水平。在日常的教育管理中，要不断总结教训和经验，在班级工作中应用合适、合理的管理策略，实现学生管理的科学性和有效性，为学生营造良好的受教育的和谐环境。

在实际的工作里，要注重于学生沟通交流的艺术，使学生能够认识到问题的重要性和需要解决的迫切性，班主任需要需找到使学生更舒服地接受建议和教育的办法。高中班主任不能够高高在上，需要放下姿态，与学生进行面与面的平等交流。高中生的自尊心都比较强，班主任要根据场合和时机对学生教育和劝导，要照顾到学生的情面和自尊心，这样才能引起学生的好感和共鸣，虚心接受班主任的建议和劝导，以达到良好的教育管理工作效果。在批评教育上，也要求班主任掌握方法和把握度，尽量用赞美来代替批评，可以换一种学生能够接受的方式指出学生的不足，达到教育管理的艺术性。例如学生之间的打斗，老师可以在肯定其正确地方的基础上，主动站在学生的角度跟他一起分析，先承认他的想法没有错，再分析他的做法是否合理，是否能够帮助解决问题，这样学生会容易接受批评教育。在批评语气上，老师要用商讨、沟通的口气而不是谩骂和一味指责，照顾到青春期学生的身心发展特点。在批评时机和地点选择上，要选择合适的场合和时机。不要在早晨或周一批评，不要在公开场合批评，容易引起学生的自尊心严重受挫，而且在公开场合批评易使学生抵触，批评的效果将大打折扣，更会引起学生与班主任之间不必要的矛盾，使师生之间的关系紧张。在批评的执行上，批评学生的过程中要有耐心，不可急功近利，一次达不到效果，可以寻找其他更合适的机会，这样会收到更好的效果。做好对目前高中学生的批评和教育工作，高中学生班主任更要学会控制情绪。如果自己情绪失控，与学生产生冲突，反而达不到工作效果。

三、结语

总之，高中生的思想特点是盲目自主，很多思想观念都还不健全，自主管理不理性，容易出现思想的极端走向。这些需要班主任进行适度的引导和纠正，努力在实际工作中研究班级管理，及时的发现问题，总结探寻符合实际的班级管理策略，切实提高高中生的管理工作质量。

参考文献：

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关键词：高中班主任；高效管理

高中是学生的一个重要阶段，不仅是学生接受文化知识的重要阶段，备战高考，向大学迈步的一个重要时期，也是学生个人价值观形成的重要阶段。高中班主任对于学生的高效管理不仅对于一个班级的凝聚力有重大意义，同时也对于学生的成长有着至关重要的作用，需要我们教师们的高度重视。传统的教学观念下，学生学习知识始终处于被动阶段，师生之间的交流少之又少。在新课程改革背景下，作为一名优秀的高中班主任，我们应该积极探索高中管理的新方式，找出班级管理中存在的问题，并找出相应的解决办法，创建符合当下学生心理和学习两方面的班级管理模式，将会极大的促进学生身心的健康成长。这篇文章对于初中班级管理各方面的分析，希望可以对广大教师今后从事教学工作提供相关的借鉴。

一、加强高中班级管理科学化的积极意义

虽然教师对高中班级管理进行了相关方面的改革，但是当前高中班级管理中依然面临着一些问题，加强高中班级管理的科学化有利于学生形成正确的世界观和价值观，有利于学生更好的学习知识，有利于学生的健康成长。在一个好的班级氛围下，不管是教师还是学生，都会感到舒服无比，对于学生的各方面发展都有益，因此高中班主任应该在平时的班级管理过程中，加强与学生之间的交流与沟通，不断发现问题，并不断进行归纳总结，探究适合学生的班级管理方式，让班级更加具有凝聚力，让学生在一个快乐的班级大家庭中进行学习和成长。

二、当前高中班主任管理中面临的问题

（一）高中班级管理方式落后，过分重视学生成绩

随着新课程改革的进行，不少学校对于高中班级管理的方式进行了改革，但是依然存在着众多的问题。高中学生，特别是高三的学生面临着高考的压力，教师对于班级的管理过于单一，过分重视成绩，对于一些集体性的活动很少开展，长此以往，不仅达不到学生更好的学习文化知识的目标，而且会让班级凝聚力大大降低。在近几年的教育质量评估中显示，我国初中生的文化知识水平普遍提高，但是学生对于知识的应用能力差，因此出现了“高分低能”的现象。单一的班级管理方式，不利于学生的健康成长，不利于学生综合素质的提高，也不利于我国教育水平的提高。

（二）高中班级缺少民主意识，班级缺乏活力

高中生处于成年和未成年之间的过渡阶段，所以不少班主任，将权利下放给学生，让他们自由成长。当前的高中班级管理方式，基本上是教师选定相关的班干部，对于一些活动由班干部代替教师与学生共同完成，在这个过程中，难免有个别的学生形成了“干部作风”，自认为“高人一等”，这样其他学生锻炼的机会就比较少了。良好的班级管理制度应该是教师和学生一起制定的，但是在应试制度下，学生们更注重学习成绩的好坏，一些学生对于一些班级管理的活动不关心，这样就使得班级缺乏活力，使得班级管理收不到预想的效果，所以不利于良好班级氛围的形成。

三、促进高中班主任高效管理的具体措施

（一）坚持“以学生为本”的管理思想，加强师生交流

高中时期是高等教育体系的重要组成部分，班级管理是否科学化决定着我国教育水平的高低。在新课程改革不断推进的当前，我们要在平时的班级管理过程中不断地发现问题，根据学生的心理特点、兴趣爱好制定班级管理的具体方式，让学生最大程度的参与到专业课程教学中，遵循教学规律，不断提高教育质量，将对学生的教育和对学生的管理引导结合在一起，教师在平时的教学过程中，要注意加强与学生的沟通和交流，加强学生和教师之间的默契度，教师要本着一切以学生为主的原则，进行教学活动，从而促进学生的全面健康发展。

（二）加强学生的心理健康教育，塑造学生的健全人格

高中是人一生的关键阶段，不少学生依然处在人生的叛逆期，如果不能对学生进行正确的引导，将会对学生的一生带来影响，因此学校应该加强对学生的心理健康教育指导。班主任应该在班级组织相关的活动，让每个学生都参与进来，让学生打开心扉去接受来自同学和教师的关爱；另外，班主任应该在平时的教学活动中对每个学生进行细致观察，及时与情绪低落、性格内向的学生进行沟通交流，帮助学生形成积极地人生价值观。

（三）尽可能多的组织班级活动，师生共成长

与此同时，教师应该组织一些集体性的活动，在集体性的活动中加强学生之间的团结性和凝聚力，营造快乐的班级大家庭氛围。多项研究表明，经常在一起玩耍的群体更容易形成融洽的关系。作为班主任，作为班级的领军人物，我们应该多组织学生参加一些活动，在活动中让学生们相互照顾，彼此关爱，懂得团体的重要性，增强班级的凝聚力。同时在活动中，我们应该融入社会主义核心价值观的方面，让学生感受大自然的美好，感受祖国的大好河山，塑造学生健全的人格。

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关键词：高中；班主任；措施

一、关爱学生，关心学生

作为一名高中班主任，首先应该尊重学生，关爱与关心学生，让学生感受到来自班主任的关心与爱护，以便增强班级凝聚力。在教育教学的过程中，师爱作为一种高尚的情感发挥着至关重要的作用。“眼睛是心灵的窗户”，爱则能打开心灵的窗户。如果班主任能够爱护与关爱班级里的每个学生，学生也会乐于接受其灌输的知识与德育观念，也会虚心地接受来自班主任的管理与教育。在高一刚入学的时候，班主任就应该抓住机会，趁学生对新学校、新老师以及新同学感到陌生与新奇的时候，做好感情投资，身体力行，给学生留下最好的第一印象，这也会为以后几年的班级管理奠定良好的基础。

二、制订人性化管理制度

规律是做事情的根本，也是班主任进行班级管理的依据，因此高中班主任还应该制订人性化的班级管理制度。实践证明，强制化的班级管理手段只会让学生更加不听管束，肆意妄为，更加叛逆。而人性化的班规制度则更有利于调动班级内部的主动性与积极性，调动每个学生的班级热情，增强班级内部的凝聚力。笔者在担任高中班主任期间就曾经注意到，虽然这个阶段的学生已经长大，但仍然有很强的表现欲望，我们就应该抓住此特点，表扬学生，多表扬少打击，注意批评的艺术，彻底激发班级学生的自信心与表现欲。除了学习外，还有德育、最爱班级以及文明礼貌等方面，让班级内部形成一种追求先进的风气，再辅助以人性化的管理制度，“以德服人”。

三、为人师表，做好示范带头作用

高中班主任要想管理好班级、管理好学生，就必须树立良好的师表作用，以身示范。对于某些小事情，班主任也要重视起来，身体力行，给班级学生与干部做好典范，树立威信，这样才能得到学生的尊敬，更好地管理好班级。再者，不要给学生压力，强迫他们做某些事，要让学生心甘情愿地去做事情，而不是被动地去做事情，否则学生即使做了也是心不甘情不愿，实际收效不大。

总之，如何做好一名高中班主任是一门艺术，如何协调各科教师，调动班级积极性，树立良好的学习风气，都是班主任应该考虑的范畴。不管怎样，笔者认为再累再操心也是值得的！

参考文献：

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关键词：高中班主任；班级管理；改进策略

班主任是学生的人生导师，处在青春期初期的高中生面临着人生观的选择、世界观的形成和价值观的判定。作为引路人，高中班主任责任重大。

一、高中班主任班级管理中存在的问题

（一）陷入无帮手的班级管理

班主任作为学校教育工作最基层的带头人，应该在各科老师之间架起一座良好的沟通桥梁，为班级的管理和建设打下坚实的基础。相关调查研究显示，班主任和任课教师的沟通次数和频率相对较低，各科教师对于班级管理的作用很少。各科老师只是认为把课程内容做好就是任务完成，班级建设和班级管理则是班主任一个人应当承担的，总之，班主任和各科教师的教育合力作用没有实现。

与家长缺乏有效沟通。班主任的班级管理是和家长的配合与支持息息相关的，作为班主任，经常与家长联系和贤ǎ是让家长参与学生管理的有效方式。当孩子课业有明显进步时，要积极告知家长，这不仅增加家长对孩子的信心，孩子也可以增加自己的学习信心；当孩子成绩出现滑落，班主任在找原因的同时要积极联系家长，及时帮助学生改变困难；当学生在班级中出现其他错误时，为防患于未然，老师更要主动去联系孩子的监护人。总之，建立和家长长期有效的沟通，全面了解学生，是进行班级管理的重要一环。

（二）管理忽视五育并举

我国的教育目标是培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，但是现如今班主任迫于升学率和高考的双重压力，为提高学习成绩，造成班主任在高中生的智育的培养上给予了极大的时间和精力上的关注。智育的培养时间越来越多，相应的学生的体育课、音乐课和实践课的课时越来越少，有的学校甚至为求得学生的好成绩，增加学校的知名度和升学率，直接将非智育课取消，学生的学习习惯和素养的养成被忽视，如此的管理方法是不理智的，违背了教育目标和课程的设置要求，忽视了学生的全面健康的发展，给学生综合素质的培养增加了困难。

（三）对学生不能一视同仁

有的高中班主任对于优秀学生尤其钟爱，他们学习成绩好，且自律性强，课堂上遵守课堂秩序，品德高，因此深受高中班主任的喜爱。高中班主任对“好学生”的钟爱正是对“差生”和“一般学生”的轻视和疏忽。例如，在开学排座位时，一般采取两种办法，一是按成绩学生自己挑选，二是教师依照成绩去排位置，而且一般都将成绩好的学生放到学生眼中的“好位置”，而学习成绩不太好的学生则是随意选剩下的位置。此外，当“好生”和“差生”出现同样的错误时，班主任通常会有一种“刻板效应”，对“好生”是宽大处理，却对“差生”进行严厉惩处，如此不同的待遇不仅会影响学生的心理，也会对学生的学习成绩产生不良作用。

（四）压力大造成职业幸福感降低

建设高素质的教师队伍关系到教育事业的长远健康发展，教师队伍的提升不仅要靠教师专业技能的提升，更重要的是教师工作时的心态。在班级管理中班主任处于核心位置，在管理过程中如果感到满足感和自身价值的实现，在以后的日子中也将愿意投入更多时间和心力。对于高中班主任一职，近些年来一直受到教师们的冷淡对待，以造成在每学期开始，学校领导对于班主任遴选一事颇感烦心。很多教师表示，不仅自己带的课时多，而且还要值班、开会、批改作业、备课、教研，等等。很多教师认为，班主任这个职位是这个世界上“最小的主任”，也是“最忙的主任”“最累的主任”，大到学校各式各样的活动，小到班级的劳动工具之类的小事，样样都需要班主任操心。

（五）班级活动缺乏创新意识

开展班级活动对促进学生全面发展起着十分重要的作用。通过班级活动的开展，学生的特长和能力将有机会获得展现，和同学的接触机会也会增加，也利于形成良好班级氛围。但相关调查结果显示，存在一定数量的班级仅仅是不得已参加了一些校方组织的全校规模的活动，例元旦晚会、运动会等，象征自己班级里的特色活动却为数不多。学校中的活动有些做得丰富、多样，但有些学校的活动直接就是年复一年，没有新意，没有时代感，更不要谈有何意义，学生对于这样的活动必须年年参与，积极性已经丧失。鉴于此，作为高中班主任，应该发挥自己的作用和力量，也发挥学生的智慧，创办属于班级的创新式活动，在展示他们特长和兴趣的同时，努力展现班级活动原本该呈现出的特色和意义。

二、 解决高中班主任班级管理问题的策略

在高中班主任班级管理过程中，无论是学校的管理还是班主任自身，以及家长和学生本身都存在着影响班主任班级管理的问题，针对班主任班级管理存在的问题，应当采取哪些策略予以解决，使班主任教师更好地管理班级，可以以下几个方面进行详细论述。

（一）争取任课老师的配合

班主任作为班级首要负责人，也是沟通各科老师的桥梁。对于部分老师来讲，认为完成自己学科的教学即可，对于学生的教育和指导那是班主任的职责。针对此问题，作为一班之主的班主任，要充分发挥出自己“桥梁”的作用，积极与各个科目的老师沟通，争取他们也积极投身到班级事务的管理中来。第一步，临近开学前期，班主任在摸清自己班级的所有情况之后，召开“动员会”，并向其他老师介绍，着重说明“后进生”和“特殊事例”的情况，介绍自己的工作计划，计划期间希望得到任课教师的配合，通过这样的会议，让任课教师融入到班级管理之中，使他们认识到自己对于班级和学生也很重要。第二步，考后召开“总结会”，会议主要针对班级进行，围绕学生的学习成绩、学习态度、日常表现等展开分析。目的是为了抓住重点、找到原因、做出对策，并且做到班主任与任课教师进行交流的目的，最后做出改进方案。第三步，每学期放假前召开“展望会”，会议的重点是班集体和学生的总体进展，分析全员的优势、某步骤的不足，最后商议下学期工作重点。

（二）建立“弹性” 工作制度

与传统工作制度相比有很大不同，传统的工作制度是“坐班制”，上下班时间统一，而“弹性”工作制度的上下班制度比较灵活。据某资料显示，欧美将近一半的企业和公司采用“弹性”工作制度。对于班主任，他们不仅要完成教学任务，还要负责本班其他的事物，工作时间往往远超出了8小时，不仅要完成备课、课程和教学设计，处理班级事务，这些事情的工作时间往往占据了一部分休息的时间。为了确保高效的工作，学校可以根据自己学校的情况适当采用上下班制度，给班主任一些属于自己的时间。教师有了一定的自由，但自我也有一定的规划，时间看上去宽松，但是由于工作岗位的竞争日益激烈，工作氛围紧张而又宽松，教师的工作张弛有度，如此的氛围之下，相信班主任的工作也会做得越来越好。

（三）丰富创新班团活动

班级活动有很多形式，主要包括学校组织的团体活动，各个班级自发组织的各项活动，班级活动的作用有很多，开发学生智力和发展学生能力，对教学活动也是很好的补充。丰富创新的活动可以增加学生的认知，拓展学生的视野，有利于提升学生的学习能力、组织能力和社会交往能力。但是还存在很多传统的班团活动弊端很多，比如形式单一、流于形式、不注重学生差异等。为此，作为高中班主任，要从班级每一位学生实际出发，积极寻找适合班级的创新活动形式，以适应新时代大发展的需要。

三、小结

育人无止境，管理无边际，作为高中班主任累并快乐着，希望更多的高中教师以积极的心态和饱满的热情投入到班主任的队伍中去，利用自己的智慧和汗水，不断进行教育改革，推进我国教育事业的大发展，为我国的教育事业尽一份自己的力量。

参考文献：

[1]甄丽欣.探究高中班主任管理中存在的问题及措施[J].赤子（师者讲坛），2104，9.

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关键词：高中班级；自主管理；问题；对策

班级自主管理就是通过学生的自我约束、自我控制、自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题，改变原先的被动管理为主动管理，进而促进学生自我提高、自我创新、自我超越，推动班级朝着更加优秀的目标前进。在高中阶段进行班级自主管理，不仅能充分提高学生自我约束、自我管理的能力，大大降低班主任的工作强度，还能使学生的主体意识得到巩固，保障学生的主体地位。班级自主管理具有非常重要的意义，但在实际实施过程中容易出现问题，导致结果大打折扣。

一、高中班级自主管理存在的问题

1.缺乏对班级自主管理的深入认识。班级自主管理的开展在很大程度上受到班主任班级管理理念的影响。部分班主任由于受到长期管理工作的影响，认为进行班级自主管理的实效性不大，更对学生进行自我管理不放心，甚至有的班主任认为班级自主管理只是一种形式，无需在实际管理工作中开展实践，对班级自主管理持否认、不支持态度，在管理过程中事无巨细，导致学生对其过分依赖，忽视培养学生的主体意识。而部分班主任则干脆直接放手，让学生完全按照自己的意愿进行管理，导致学生自主管理的效果不理想。

2.缺乏进行班级管理的健全体制。由于许多学校班级自主管理制度尚在摸索阶段，导致班级管理制度不健全，缺乏一定的针对性、实效性或可操作性，不能充分适应当前高中学生班级自主管理的实际需求，导致学生在自主管理过程中没有规章制度可依，班级内部制订出的制度或不能对学生起到良好的约束、监督、促进作用，或不易被学生接受。

3.缺乏班级学生的热情参与。高中学生学习任务比较重，高考压力导致许多学生不愿在班级管理上花费过多时间。特别是高三学生，对班级管理工作兴趣不高，参与度更远远低于高一、高二的学生，导致班级自主管理程度偏低。

4.缺乏一定的自我管理能力。升学形势的严峻导致许多家长和教师希望学生将更多的时间和精力用在应对高考上，对生活、学习方面大包大揽，导致学生在自我管理能力方面存在一定的欠缺。特别是当前独生子女较多，自我管理能力不能很好地适应班级自主管理的需要，导致班级自主管理进一步发展受到阻碍。

二、加强高中班级自主管理的策略

1.正确认识班级自主管理。班级自主管理的终极目标是实现学生自我发展、自我超越，促进班级发展状况更加良好甚至优秀，而这一目标需要班主任全力配合方可实现，对此应首先转变班主任在班级管理方面的理念，帮助学生循序渐进地实施班级自主管理。在具体实施过程中，班主任应引导学生对自身进行正确认识，在学生了解自身特点、意愿的基础之上，制订出符合实际的学习目标、生活目标、管理目标等，能够充分发挥学生的自主参与意识。同时，应培养出具有较强管理能力的班干部，建立起管理核心，从根本上实现学生自主管理。

2.完善班级自主管理制度。完善班级自主管理制度，是落实班级自主管理的有力支撑和保证，是保证自主管理效果，拓展自主管理程度的重要实施依据。班主任教师应积极引导学生依据全体学生的意愿，制订出符合学生实际需求的规章制度，积极落实以人为本的发展理念，实施人性化、科学化、可全面协调的管理措施，细化每一个管理环节，全面、细致、缜密。在实施班规过程中，应充分发挥学生的主体意识，以学生为主、班主任为辅，树立班干部在管理工作中的权威性，做到令行禁止。

3.培养学生自主参与意识。班级自主管理中，学生作为班级管理的执行者与管理者，应充分明确自身的责任和义务，明确自身是班级自主管理的维护者与受益者，是促进班级自主管理程度不断深化最主要的影响因素之一。通过座谈、活动等形式，使学生深刻体会到，高中阶段学习并不是唯一任务，加强自身管理能力、沟通能力等能力的培养同样重要。教师应使学生积极参与到班级管理中来，由原先的被管理者逐渐转变成为班级的管理者。

4.增强学生自主管理能力。学生自主管理能力的高低严重影响到班级自主管理效果的好坏，因此加强学生的自主管理能力至关重要。在具体操作过程中，可以通过轮岗或担任小班主任等形式，让更多的学生积极参与到班级管理工作中来，充分体会到班主任工作的艰辛，使其能更加深刻、全面地了解班级管理工作，并在管理过程中学到班级管理的知识，提高自主管理能力。

综上所述，我们可以针对高中班级自主管理中存在的问题，采取有效措施，通过正确认识班级自主管理、完善班级自主管理制度、培养学生自主参与意识、增强学生自主管理能力等方式，提高班级自主管理水平，并在不断探索与实践中进一步发展与创新。

参考文献：

[1]杨洋.高中班级自主管理存在的问题及改进策略探讨[J].快乐阅读，2013，28（09）：236-237.

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关键词：职业生涯规划；班级管理；策略

一、高中班级中存在的普遍问题

每年高考结束后，很多学生会拿着志愿填报表问班主任该选择什么学校、什么专业。与此同时，在班级管理中，很多学生由于没有长远的规划，所以学习缺乏目的性、自主性。

（一）学习风气有待改善

学习风气存在诸多问题，表现形式也多种多样，其中最为突出的主要有：1.无明确的学习目标和学习计划。不少学生觉得自己是“受父母之命”“考一个好大学”，甚至是“糊里糊涂”来到高中的，他们进入学校后，普遍表现出学习目的的不明确。2.无成就感，无抱负和理想，无求知欲和上进心，既对学校制订的各种奖励措施没有兴趣，也对各种惩罚措施没有压力和紧迫感。

（二）班风有待扭转

由于学风问题，直接导致班风也出现了问题。主要表现在：

1.违反校规、校纪的事常有发生。一部分学生是原来初中的问题学生，一部分学生对高中的学习生活失去兴趣，这些学生凑在一起后，容易做出违反校规、校纪的事情。

2.早恋现象突出。学校有“在校高中生不允许谈恋爱”的校规，但一些“厌学族”往往在不成熟的恋爱中寻找精神家园。

3.班级的凝聚力较差。学生之间缺乏信任，对班集体的建设几乎没有人愿意出谋划策，班级的各项活动也很少有人参与，学生的集体荣誉感普遍较差。

以上问题，是每一名班主任都需要去解决的问题。从事高中班主任工作的老师一定能深切感受到近年来班级管理工作的艰难，有人戏称，现在的高中学生的学习潜力和兴趣都在小学、初中被“压榨”干了，以致上了更需要拼力的高中却没了动力，需要老师加倍“电击”，深深表达了教师的无奈。甚至出现了高中学校的教师宁可多上几节课，也不愿做班主任的情况。

本文针对高中学校学生的特点和实际情况，结合自己多年来班主任工作的经验，做以职业生涯规划为导向的高中班级管理策略研究的一些探索，为班级管理增添新的思路和新的元素。

二、以职业生涯规划为导向的班级管理策略

（一）导入生涯规划理念，全面指导学生

班主任一方面充分利用新生档案资料，在学生入校前详细阅读学生的档案材料，了解学生初中阶段的学习生活情况。一方面在刚组班时，请心理教师进行心理辅导，从正确认识自我、悦纳自我入手，借助心理测试问卷，使学生能更清楚地了解自己的气质、性格特点，探寻自己的职业兴趣与能力倾向，得出分析结果并反馈给班主任。然后班主任根据高中学生在校的不同阶段，制订出具体的实施目标。例如，开展题为“正视自我、剖析自我、规划自我――拟定职业选择意向书”活动，班上每个学生都撰写《个人规划书》，从剖析自我的个性和专长入手，到对拟定专业的分析，最后制订自己实现职业目标的行动策略。这会成为学生发展生涯的目标书和行动策略指南。

（二）组织主题班会，关注学生日常学习

班主任要利用好每一次班会课，确立一个主题，结合职业生涯规划教育学生提升自我。例如，确立以“学习的目的”为主题的班会，可以让学生思考学习的动力是什么。从众多的答案中归纳总结为三点：1.为中华崛起而奋斗。2.为家人的幸福而努力。3.为自身更好地发展。要实现这些目标，都需要自己的努力。

班主任可以召开一次“感恩父母”的主题班会，采用多种形式或内容。例如，选择一生最重要的人。通过这些活动让学生受到启发：父母为我们付出了那么多，我们能对家人做些什么？从而知道，未来走什么路对自己、对自己的家人都很重要。班主任要充分发挥指导员的作用，把班级建设重心放在学风建设上，积极开展学习指导、就业指导。

（三）利用训练营活动，让职场体验丰富而深刻

在职业世界探索的过程中，仅有观察和了解是远远不够的。班主任可以在活动课时组织心理训练营，为学生创设体验职场的机会。在模拟情境中，举办“招聘大会”。针对问卷调查统计出热门职业，举行现场“招聘”。电脑游戏设计师、电视台记者、演员、摄影师、旅行社的导游……“明星制造”的演员招聘中，要表演，要考知识的积累，更要考查对任务的体察和换位思考。“慧眼看世界”需要的导游不仅要有丰富的地理历史知识，还要有不怕苦、不嫌烦的敬业精神，良好的亲和力、幽默的言语和处事的应急能力一样都不能少……招聘的过程，是体验的过程、训练的过程，是学生认识自己探索开发自己的过程。现场是模拟的，但感受是真切的，在此过程中，学生开始更深入地思考自己的努力方向。

（四）鼓励学生走上社会，积极参与社会实践

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关键词：班主任；德育工作；实践

德育教育就是对学生的思想、心理、政治以及道德进行教育，提高学生综合素质，促进学生的良好发展。促进高中班主任德育能力的提升，需要社会、家庭和学校共同努力。班级是实施德育教育的重要场所，是有效的基础单位。所以，这就需要班主任应该注重提高工作的质量和水平，针对班级学生实际情况，开展有针对性的德育教育工作。只有这样，才能够提高高中生德育素质，促进高中生的全面发展。

一、注重与其他学科教师进行沟通和交流

高中德育工作具有一定的复杂性，因为高中生的情绪比较复杂，所以在开展德育工作的时候需要注意的问题有许多。提高班主任德育能力，提高班级德育工作效率，要求教师应该注重与其他学科教师进行沟通，发挥合力，实现德育工作高效教育。例如，教师可以咨询不同学科的教师，了解学生在学习本学科时候的变现，然后与学科教师沟通学生的基本状况。这样班主任在开展德育教育的时候会更加有针对性，对于学生情况了解比较深刻。同时，其他学科教师在开展工作的时候，也可以有针对性地进行德育渗透，提高学生德育素质。

二、提高班主任自身的综合素质

提升高中班主任德育能力，要求班主任应该具备良好的综合素质。只有这样，才能够更加有效地保证德育工作的有效性，使学生更加有效地接受德育教育。首先，班主任应该具备无私的精神，能够在班级管理工作中付出更多的精力。这样可以保证班级管理工作的有效性，了解学生思想动态。同时，班主任应该具有强烈的责任感，在学生遇到一些问题的时候，班主任能够积极帮助学生解决问题，奠定德育工作的基础。最后，班主任应该具备较强的专业能力，可以在德育工作中更加有效地开展德育教育。这就需要班主任应该注重心理学的研究，参加心理学教学，掌握心理学知识，从而有效提高德育工作的有效性。

三、加强班干部队伍建设

由于每个班级学生人数众多，所以全部依赖班主任进行管理，那么就会使班主任的工作压力增加，影响工作的有效性。所以，这就需要充分发挥班级干部的作用，加强班干部队伍建设。这样就可以充分发挥班干部的榜样作用，加强德育工作的渗透，提高德育工作的有效性。班干部在参与班级管理的过程中，对于学生有着非常重要的影响。学生受到进取心理的影响，会尽力模仿班干部，所以可以起到很好的德育工作效果，提升班级德育工作的质量和水平，实现班主任德育能力的提升。

四、优化传统德育工作理念

传统高中德育工作以说教为主，班主任之间有简单的沟通，但是德育工作的效果不够乐观。因为学生的主体地位没有得到尊重，主体性没能够有效发挥出来，与德育教育的发展要求不相符。所以，针对这样的情况，要求高中德育教育工作中，班主任应该注重德育工作理念的转变，创新理念，优化教学方法。在开展德育工作的时候，应该充分利用各种方法进行德育渗透。例如，教师可以在开展班会的时候进行德育教育，对于表现良好的学生进行奖励，对于存在问题的学生进行小小的“惩罚”。这样，学生可以在潜移默化中受到德育教育的影响，学生会更加积极向上，从而起到很好的德育教育的目标，提升学生整体德育素质。

五、着重班级“问题生”的转化工作

在每个班级都会存在着几个“问题生”，这些学生在学习过程中不够努力，在思想道德方面认识能力匮乏。所以，想要提高班级德育工作的有效性，提升班主任德育能力，应该注重解决班级问题生，采取有效的方式，使问题生能够转化为积极学习的优秀生，提高班级学生整体实力。一般来说，班级的问题生逆反心理会比较严重，并且班主任在解决逆反心理的时候常常手无足措。这就需要班主任针对问题生的实际情况，找到问题生所存在的问题。例如，有的学生可能偏科，所以学习上存在困惑；有的学生可能受到不良风气的影响，思想观念上存在问题；还有的学生可能因为家庭或者人际关系存在问题，影响学习的积极性。教师通过加强沟通，了解学生存在的问题，从而切实解决问题，提高德育工作的有效性，促进教师自身德育能力提升。

六、创建和谐的师生关系

和谐关系是开展德育教育的基础，是保证德育工作有效性的关键。所以，这就需要教师在开展德育教学过程中，应该注重与学生建立和谐的师生关系，使学生愿意积极主动地接收教师的德育教育，从而提高德育工作的效率。在日常工作和生活中，教师应该注重关心学生，努力与学生成为朋友，这样教师对于学生的生活、学习和思想动态就可以更加准确地掌握。同时，学生可以以朋友的身份去进行德育教育，学生也会更加愿意接受。在学习中，班主任应该信任和尊重学生，增强师生之间的沟通，建立良好师生关系，努力获取学生更多的信任，从而更加有效地开展德育工作，提高德育工作的效率，提升班主任自身的德育能力。

七、结语

综上所述，高中德育工作开展的有效性对于学生的成功和成长有着重要的帮助作用。因为德育工作既能够培养学生正确的人生观和价值观，还能够塑造学生良好的道德情操为学生以后的良好发展奠定坚实的基础。所以，这就需要班主任应该重视德育工作，增强师生之间的沟通，提高自身在综合素质。与学生建立良好的关系对于实施德育工作的有效性有着重要帮助作用，可以使学生积极主动参与到教学过程中，主动接受德育教育，提升自身德育素质。

作者:宋豹 单位:河北省衡水市第十四中学

参考文献：

[1]韩传信,段多梅.提升高中班主任德育能力的实践方略[J].教师教育研究,2015,02:88-91.

[2]罗万丽.浅谈高中班主任德育工作创新[J].亚太教育,2016,19:176.

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关键词：高中；班主任；班级管理

一个好的高中班主任能够带好一个班，能够对一个班的学生产生积极的影响，能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。一个成功的高中班主任，就是一个艺术家，但又远远高出其他的艺术家，因为它的作品不是静止的没有生命力的作品，而是一个个活生生的人，是会给社会创造无穷财富和价值的人。所有这些都说明了班主任工作的好坏对学校工作的重要意义，为了做好班级管理工作，在多年的班主任工作实践中，我探索了一些方法和措施，取得了一定的成效。

一、高中班主任要树立科学发展观

构建一支满足现代教育教学和家长需求的教师队伍，从中选举德能兼备的老师出任班主任，对学生的健康发展和社会进步将产生巨大的推动作用。

高中班主任的职责，应“教管两不误”：既要实施素质教育，关爱学生，从思想观和道德价值上给予学生更多的指导和帮助，帮助学生构建正确的世界观、人生观和道德观，培养学生健全的人格，又应加强教育教学、完成高中教改任务，教导、督促并帮助学生提高学习成绩，应用激励机制使更多的学生步入高等院校的殿堂，为社会提供高素质人才。

面对成长和渴求知识的青年学生，高中班主任必须具备较高的素质，因为“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，必须具备学术水平高、道德素质硬、管理理念新，上堂能讲课，课下能交心，既要勇于奉献，又要有责任心，这样的班主任才会博得学生的喜爱和认可。作为高中班主任，应树立长效的学习机制，了解社会的发展、家长的要求、学生的心理，不断满足新课程建设的需求。坚决制止粗暴家长制和无聊经验型的班主任，那是对社会和未来的犯罪行为。

二、采用恰当的方法管理班级

作为一个新的班级，老师与学生或者是学生与学生之间并不熟悉，在班级管理上容易出现问题，这时，就需要班主任采用恰当的方法管理班级。在与班主任老师交流的过程中，我发现某班的班主任所采用的班级管理的办法比较的“新式”，效果明显。他的做法具体如下。

（一）采用“粗”的管理方法

所谓“粗”，指的是在班级管理上，班主任在提出整体要求时，不宜太多、太细，过多的要求会使学生对班主任产生一种反感的心理，给今后开展班级工作带来不利的影响。这种“粗”一方面指的是班级中的每一个学生的行为都能符合学校的基本要求，它有益于形成一个良好的班集体；另一方面也给学生在形成班集体的过程中留有自我创造与发挥的余地，有利于学生自我管理、自我教育能力的培养。

（二）运用正面的疏导方法

作为一名班主任，要随时记住多表扬学生，尽量少在公开场合点名批评学生。一旦学生取得了进步，班主任要给他们适当的鼓励和赞美，应把握时机对他们说：“你做得很好，相信你下次一定会做得更好。”学生经过老师的一番鼓舞，会对自己的行为充满成就感，以期望下次的进步。如此一来，不仅达到了教育学生的目的，而且也让学生有了更大的进步空间。同时，班主任还应该善于发现每个学生的长处，看到他们的闪光点，尤其是差生，当他们有了进步，哪怕只有一点点，老师都应该及时给予表扬和肯定，帮他们树立自信心，从而促使学生在良好的发展轨道上迈进。

（三）注意运用灵活的工作方法

班级中的学生都是来自不同的地方，他们的心理、生理都存在个性差异，即使是同一个学生，由于所处环境和自身条件的变化，容易产生一些不正常的心理。这就要求我们的班主任在工作方法上要灵活变通，做到因材施教，因人而异，因事而异。

三、注重发挥班干部的主观能动性

班干部是班集体的火车头，班主任要带好一个班，离不开班干部的参与与帮助。因此，物色培养和管理好班干部并使之称为得力助手是班主任的一项重要工作，更是管理好整个班级的关键。

（一）加强班级的组织纪律教育

在选举班干部之前，班主任应该加强班级的组织纪律教育，让学生明确集体利益高于个人利益，个人必须服从组织安排。这样做的目的是给即将成为班干部的同学打下一个坚实的思想基础。同时，也要鼓励学生积极参加班干部竞选活动，让他们认识到不一定是成绩好的或者是能力突出的人才能担任班干部，没有任何特长的同学也可以。

（二）明确职责与分工

选好班干部后，班主任应该及时明确其职责与分工。一般的班级是这样分工的：班长协助班主任搞好班里的全部工作，包括抓好班级纪律，做好上传下达工作，协调班里同学和任课老师之间、班干部与其他同学之间的联系，他的角色相当于“班主任助理”；学习委员主要是督促各组长收好各科作业，及时反映学生在学习过程中遇到的困难和问题；生活委员主要是负责收发班里的信件，协助班主任做好班级开支；劳动委员负责安排教室值日，抓好班级和宿舍的清洁卫生；宣传委员负责班级宣传任务；文艺委员负责班级文艺活动的组织与策划；而体育委员则负责抓好两操的出操情况，协助体育老师上好体育课。

（三）加强指导作用

明确职责后，班主任既要大胆放手让班干部开展活动，充分发挥他们的主观能动性，平时还要加强指导，尽可能使他们避免工作的盲目性，启发他们学会总结经验和教训，不断改进各自的工作方式及方法。

四、拓展学校教育，加强与家长的沟通

高中阶段的家长更加注意关注自己的孩子，但他们片面地认为只要管理好后勤就行，学习和教育则是老师和班主任的事。所以，班主任工作中一项重要的工作就是家校联系、家校互动。通过与家长的沟通和交流，了解学生的过去和现在的表现，了解家庭环境对孩子学习的影响，宣传学校、老师和班级的管理要求，取得家长的配合和理解，形成共识。如此家校互动，共同探讨孩子的教育与管理，会转变一些家长不良的教育观念，对家长自身教育水平的提高也会起到积极作用。

家校互动需要班主任的精心准备，尤其是有些家长的不冷静以及态度的不友好或不合作，那就更加需要班主任的耐心、恒心和信心。当看到家长教育观念的转变，学生后来生活和学习效率的提高，家长对老师教育教学的理解以及经验的总结和认识，真是心里有说不出的快乐。

总之，作为高中班主任，我们要我们树立正确的教育观，潜心研究学生的个性特征，树立“多把钥匙开一把锁”的意识，就能化坎坷为坦途，变无奈为释然，从而提升班主任工作的教育理论水平。

参考文献：