职业安全措施范文

导语：如何才能写好一篇职业安全措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】钢结构；制造业；安全管理；措施

中图分类号：TU391文献标识码： A

一、前言

近年来，由于钢结构制造业的不断壮大，安全管理的问题得到了人们的广泛重视。虽然一些企业在此方面去得了一定的成绩，但在实际的生产中依然存在一些问题和不足需要改进，在经济突飞猛进的新时期，加强安全管理制度的有效实施，对我国钢结构制造业有着重要意义。

二、钢结构制造业安全管理中存在的问题

当前，在钢结构制造业工程中发生的安全事故，很多都是源自施工人员，这就反映了钢结构制造业企业的人力资源的匮乏现象，即快速发展的钢结构制造业企业与专业人员缺少之间的矛盾，造成了施工过程中对安全管理的监督不力，钢结构制造业企业的工程安全生产管理机制存在着弊端。然而，在市场竞争的情况下，钢结构制造业施工企业的经济效益决定了其生存与发展，传统的安全管理思路及办法仍然长期存在，无法解决短期利润与企业未来发展、责任风险与经济收益之间的矛盾关系，特别是施工人员的安全专业知识和技能与施工安全隐患存在着巨大差距，导致了钢结构制造业难以有效实施安全管理制度及执行安全生产标准。通常来说，钢结构制造业企业的安全生产管理隐患主要有:

(1)制造业的安全生产管理人员没有明确的职权，安全生产标准缺乏明确的指标，难以量化。

(2)传统的安全生产管理仅仅停留在思想状态下，还没有落实到具体的安全行动和措施上。

(3)一些钢结构制造业还没有设立安全管理部门，其安全职责由人力资源管理部门进行分担，人员配备也以兼职人员居多，不能明确分配安全管理任务和责任。

(4)安全规章制度更新速度慢，缺乏指导性与可操作性，致使施工企业用于安全技术、设备、资金中的投资与高保障难以发挥有效作用。

(5)钢结构制造业大量采用农民工作为劳动力主体，以实现最大化的经济效益，但也使企业的安全生产缺乏有力的技术保障。

三、加强安全管理的有效措施

1、以人为本,提高整体素质

（1）加强安全意识宣传。要利用各种可以利用的宣传工具,大力宣传安全生产的重要性和必要性,厂区和生产现场要设置必要的永久性标语和警示牌,使员工和家属都认识到安全生产,人命关天,责任重于泰山。在思想上不能有丝毫的放松、半点的马虎和一丁点的麻痹。

（2）加强安全知识培训,提高管理水平和自我防护能力。

安全培训是员工职业培训的一项重要内容,也是员工保护自身安全与健康的必要保证。作为企业负责人,要从国家利益、企业利益和员工利益的高度出发,重视并积极主动地组织员工进行安全知识的培训,包括新员工“三级”安全教育,岗位安全操作培训、特殊工种安全培训、经常性的安全教育等;员工要从自我需要的角度,努力学习安全知识,包括安全操作规程、安全常识、应急方法等。

（3）加强业务技术教育,提高职业技能。

每一位员工都要自觉地接受科学文化知识的教育,认真地学习业务技术知识,不断积累、更新知识,努力提高科学文化知识水平和专业知识水平,不断提高职业技能;还要加强法律教育,学习法律知识。国家现实行注册安全工程师制度,以保证和提高安全管理人员的管理水平,因此,安全管理人员要更努力学习现代化安全管理知识,不断提高管理能力。

2、建立安全管理体系,提高管理效率

各单位都要有安全委员会或安全领导小组,都要建立和健全三级安全管理网络,有条件的还要与信息技术结合,形成完善的安全管理体系,真正做到分级管理各负其责、各司其责,尽可能提高管理效率

3、完善规章制度,制定管理标准

传统的适用的安全例会、检查、考核监督、奖惩等制度要坚持,且要不断善,不断发展,要建立领导安全巡查制度,尤其中夜班、节假日的现场检查,国家要求建立安全生产档案,各项安全管理制度、标准、记录、安全设施、事故调查处理等,都要建立档案。

4、推行标准化作业,促进安全标准化管理

标准化是提高企业管理水平的重要基础,也是安全标准化管理的前捉,安全标准化管理采用科学、适用的标准对“人、机、物、环境”进行系统的管理,最大限度地消除不安全因素,预防安全事故的发生。推行标准化作业也就是为安全标准化管理打下良好的基础。

（1）夯实基础,优化现场5S管理。根据国家有关标准及生产现场实际,制定可操作性强的标准,刘现场的产成品、备品件、工器具等物品实行科学合理放置,形成井然有序、安全适宜的作业环境;采用标准规范人的用语(攀钢文明十大用语)、行为;设置安全可靠地信号、保险、防护和报警装置等。

（2）加强班组建设,优化班组结构。班组是实现安全标准化管理乃至整个企业现代化管理的关键。因此,要十分重视班组的建设,充分发挥班组的作用,选好班组长、培训班组长管理好班组,努力做到高标准、高要求、严管理、严纪律、严操作、求实效;抓好安全操作规程和技术操作规程的学习,开展岗位练兵,使班组能安全、高效、高质量地完成工作任务。

（3）科学管理，严格监督。按照“严、细、实、快,一丝不苟”的作风和做法,对各个工序、各个环节进行系统管理,从零抓起,从小抓起,从细抓起,从实抓起。安全管理人员在事关安全生产的问题上,务必严格管理,严格把关,应克服权力关,感情关。尤其要加强薄弱环节管理,对危险源(点)、对外委工程及检修危险性大的作业等,要建立检查登记本,专人负责监控管理,同时要预测评估,按轻重分级监控管理,还要按制度严格考核、严格奖惩。

（4）重视利用信息技术,提高安全标准化管理水平。信息技术的利用,将有效改善安全管理条件,提高安全管理水平。企业的工程技术人员和安全管理人员要重视并研究应用。

5、加强安全生产检查和隐患排查治理工作

（1）安全生产检查工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角,

通过检查生产现场安全设施、作业环境是否存在不安全状态,现场作业人员的行为是否规范,以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。

（2）要通过隐患排查治理工作,及时查出和整改生产经营中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。最终实现安全生产的目的。

6、加强应急管理工作

（1）建立安全生产预警机制,有效地辨识和提取隐患信息,提前进行预测警报,使企业及时、有针对性地采取预防措施,减少事故发生。

（2）坚持“预防为主、常备不懈”的应急理念,加强对各类事故应急预案的编制、培训、演练、评估完善的工作,提高应对风险和防范事故的能力,保证职工健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。

四、钢结构制造业安全管理实施的意义

在我国现代钢结构工程市场高速发展的今天，钢结构制造企业必须加强施工安全管理。以科学的管理体系为基础、运用有效的监控方式提高安全管理能力。同时，以贯穿全过程的安全培训提高施工人员安全警惕性，通过全员参与安全管理，时刻监督检查安全措施及设施的完好状态，实现安全管理目的。

五、结束语

通过对钢结构制造业加强安全管理的有效措施问题分析，进一步明确了安全管理在钢结构制造业中的方向。因此，在钢结构制造业的后续发展中，要不断提高安全管理制度的实施，加强对安全问题的重视，促进钢结构制造企业的发展。

参考文献

[1]马艳萍 钢结构工程项目施工安全管理注意事项 建筑安全资讯 2012年

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关键词：安全管理 生产 监督

一、加强组织领导，提升管理水平

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的组织领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。强调管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为，强调理到位就是要理出头序，理顺关系，就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化作业为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全工作的管理水平进一步提高。

二、推进科技应用，提高安全管理信息化、自动化水平

（一）针对安全生产上的难点问题，大力开展科研攻关和技术改进，积极探索建立多元化的科技投入保障机制，采取与社会科研单位、高新企业合作等多种方式，广开融资渠道，为促进技术创新发展创造良好的物质条件；要积极为中青年技术拔尖人才提供和创造学习培训、参观交流和参与重要课题攻关的机会，使他们在实践中尽快提高技能、不断增长才干，对解决了重大技术课题、攻克了重要技术难关的人才，要在给予精神鼓励的同时，从经济上给予重奖。要通过各种手段和方式，充分调动各类人才参与技术创新和主动工作的积极性，营造浓厚的创新氛围，锤炼出一支数量充足、结构合理、技术精湛的人才队伍；要加快新技术和新装备应用，大力提高安全保障能力，推进信息网络建设，力争实现生产指挥智能化、经营管理现代化、办公信息管理自动化建设；要进一步完善既有的信息网络系统，推广应用生产管理系统，加快视频监视系统建设；提高科技成果向生产力的转化速度，对于技术先进、成熟可靠、切实可行、能够解决现场实际问题的技术创新成果，要在搞好试点的基础上，抓紧推广实施，争取早见成效，进一步推进科技兴企的战略。

（二）彻底摒弃传统的粗放型管理模式，向精细管理迈进，逐步推行安全信息化、自动化。以提高安全的科技含量，促进安全管理手段的进步。在油气站库、放射源库、火工品库、变电站等要害部位安装安全监控系统。实行厂区封闭式管理，配置门禁自动控制装置，厂站内的关键装置、重点防范区域配备自动监控扫描系统，大型机组应配备FSC，ESD等紧急关断装置，放射源库、火工品库等部门应配备安全狱控装置。高压气井、海上开发采油平台应在实现自动化控制的基础上，实行微机远程自动控制，向信息化管理逐步推进。

三、理顺体制，充分发挥企业安全监督管理优势

我国油田企业分属于Sinopec和CNPC（中国石油天然气集团公司）特大型国有集团企业。与其他企业相比，国有特大型企业拥有明显的“四大”安全管理优势，即专业管理优势，行政管理优势，资金筹措优势和专业技术人才优势，在安全管理上可以发挥更大作用。随着油田企业改革的不断深化，油田企业已由过去的单一经营方式的国有企业，改制成拥有油田分公司、全资子公司、控股子公司、参股公司、股份有限公司、专业施工服务公司及改制分流到社会的私营、民营企业等多种经营方式共存的企业。集团公司应理顺管理体制，并根据不同的管理体制采取不同的安全管理模式。对分公司、全资子公司和绝对控股的有限责任公司、股份公司和专业施工及服务公司，从上到下实施全方位安全监督管理；对控股的上市、非上市的股份有限公司，为了保护广大股东利益，安全监督管理部门也要对其实施宏观监督管理和安全技术咨询服务；对参股公司主要实施安全服务；对资产和人员已经完全分离，或改制到社会的企事业单位，不再实施监督管理。油田企业应广开门路，调动社会安全专业人才和安全中介机构为企业安全生产出谋划策。凡建设性工程项目，必须请专家和中介机构进行职业安全卫生预评价，确保新改扩建项目达到本质安全，并对在役关键装置、要害部位实行安全现状评估，逐步改善在用设施和场所的安全可靠度，最后达到本质安全。

四、完善标准管理体制，加快行业标准与国际接机的步伐

随着油田企业跨国经营合作的增加，石油行业安全标准体系与API等先进标准体系的差异越来越明显，故应加速与国际行业标准体系接轨，提高和完善标准体系。在加速接轨与提高完善过程中，首先应确定HSE管理体系标准在油田企业安全管理上的核心地位；其次，要优先考虑采用国际先进的安全技术标准，以加快标准“立法”速度；同时应密切关注新技术发展动态，以免现行标准严重滞后于新技术、新工艺、新设备的发展，不适合安全管理的需要。在标准的制定过程中，要积极鼓励并争取安全科研部门和安全专家参与，以保证标准的先进性、科学性、可行性。

五、强化隐患治理和“三同时”管理，做到标本兼治

（一）要加强隐患治理的治“本”之策，即做好新改扩建项目的“三同时”管理。凡新改扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，确保新投用的项目不存在先天性的隐患。

（二）加强隐患治理的治“标”之策，即做好在用设施隐患整治。集中有限资金，打隐患治理的“歼灭战”，争取每年消除1-2个普遍性重点隐患，力争全部消除油田企业普遍存在的重点隐患，逐步提高、改善生产场所、设备的本质安全化，提高设备的安全可靠度。

六、倡导安全文化，加大安全培训，规范安全管理与操作行为

企业安全生产事故的发生原因是多方面的，但事故的根本原因在于人的不安全行为，因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式，这就要从安全文化入手。安全文化建设是预防事故的基础性工程。通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，杜绝事故的发生。要建立健全党政领导共同负责、有关部门牵头组织协调、各职能部门配合、分工负责的安全文化建设长效机制；加强安全文化理念的宣传，使职工在心理、思想和行为上形成自觉的安全意识和环境氛围；同时，要加强安全知识、规则意识和法制观念的宣传，使“严守规程”成为全体员工的基本素养，使“关注安全、关爱生命”成为安全生产的基本理念。（一）按照国家有关规定，组织对各级行政正职及安全管理人员岗位培训，实行持证上岗，以规范各级安全管理行为。（二）继续做好特殊工种资质培训，除国家明文规定的特殊工种外，油田企业应将钻井井控人员，司钻、井架作业工、爆破工及海上作业人员的资质培训列入特殊工种管理范畴，以规范其操作行为。（三）实行劳动力优化组合，健全安全激励约束机制，严惩违章指挥、违章操作，以提高人员安全生产自觉性。

七、严格消防培训，加强对职工消防安全知识教育

油田十分注重对消防重点单位的消防安全负责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的值班人员和操作人员的培训，实施持证上岗制度。在加强对消防管理人员培训的基础上，油田还注重加强对普通职工的培训，使职工做到了“四懂三会”：即懂本岗位消防流程、懂火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂基本消防安全常识；会报警、会操作消防设施、会扑救初起火灾。还组织职工学习掌握重点防火单位（部位）的基本情况，了解与掌握其建筑特点、工艺流程、危险物品的存储与使用、火灾危险性、灭火措施等情况。要结合火灾案例，有针对性的展开学习研讨，借鉴别人的经验教训。

参考文献

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【关键词】 手术室护士；职业安全；危害因素；防护措施

职业安全是近年来医护人员越来越关注的话题，医护人员只有在一个安全的工作环境中，才能真正全身心投入到工作中去。手术室是进行手术治疗抢救的相对独立的封闭区域，环境中的各种有害因子如微生物、化学消毒剂、麻醉气体、X射线等的存在对手术室护士造成潜在的健康威胁；手术室护士的特殊工作性质如长时间相对固定的站立姿势、精神紧张、进食时间不规律等因素对护士的身心有着极大的影响。特殊的工作环境与工作性质使手术室护士这一群体存在着很多的不安全因素，现将手术室护士职业安全的危害因素进行归纳总结，并结合我院手术室的具体情况提出相应的防护措施。

1 手术室护士职业安全的危害因素

1.1 物理性因素。（1）锐器刺伤：在手术室由于需频繁使用各种锐利器械如刀、针、剪刀、克氏针等，如使用、放置或处理不当极易造成一些物理损伤及危害。（2）噪声：手术室的噪声来源于麻醉机、心电监护仪、电刀、电钻、电锯、吸引器声及移放器械的碰撞声。长期的噪声下工作易引起疲劳、烦躁、头痛和听力下降等[1]。我院手术室的护士每天要在超过60分贝的噪声中工作至少5小时，这无疑对她们的神经系统、心血管系统和听觉系统造成很大的影响。（3）X射线：随着科学的发展和对手术的精益求精，C臂X光机在骨科手术中的应用越来越广泛，C臂机在使用过程中会有少量X射线放出，而少量多次接触X射线可因蓄积作用致癌或致畸。

1.2 化学性因素。（1）消毒灭菌剂：手术室护士经常接触的化学消毒剂有用于器械薰蒸浸泡消毒的戊二醛、含氯消毒剂和处理标本的甲醛。它们对人的皮肤、粘膜、上呼吸道有刺激性。长期接触戊二醛易引起眼灼伤、皮肤过敏、胸闷气喘、咽喉炎和手部棕褐素沉着等症状。高浓度甲醛可刺激呼吸道粘膜引起职业性哮喘，同时能使细胞突变、致癌、致畸，也是职业性皮炎最常见的原因。（2）高频电刀使用散发出的烟雾：高频电刀使用时散发出的焦糊烟雾中含有较浓的苯丙芘，刺激鼻粘膜致癌。（3）麻醉废气：手术室的环境相对封闭，空气中会残余吸入性如异氟醚、安氟醚，长期暴露于微量的麻醉废气的污染环境中，可引起自发性流产、胎儿畸变和生育能力降低，同时对手术室工作人员的听力、记忆力、理解力、读数字能力以及操作能力等也产生影响[2]。

1.3 生物性因素。主要为致病性微生物（如乙肝病毒HBV、丙肝病毒HCV和人类免疫缺陷病毒HIV等）及传染性媒介物（如病人的血液、体液、各种排泄物及被污染的各种手术器械等）。手术室护士在护理操作如输液、传递器械等过程中最容易因操作不当而引起锐器损伤造成皮肤粘膜的污染；骨科手术操作如敲打、器械的意外松脱或脱落以及术后器械清洗过程中污水或残留在器械表面的血迹都可能造成手术室护士眼睛、皮肤、粘膜的污染。因此，手术室护士受血源性疾病感染的几率很高。

1.4 生理心理因素。（1）生理因素：洗手护士在术中经常超时站立，为配合手术保持颈椎前屈15°～20°的特殊工作姿势，这样身体较长时间处于相对固定的姿势，导致极易发生颈椎病和下肢静脉曲张等疾病。巡回护士手术前后要搬运患者，协助医生摆放，拿取较重的器械或推较重的仪器设备加上长期的奔走，极易引起腰肌劳损及腿部肌肉和关节的损伤。长时间空腹、饮食不规律使手术室护士极易患胃、十二指肠溃疡。（2）心理因素：主要为疲劳。我院现有手术室间6间，手术室护士只有7人，每天平均手术8台，有时多达17-18台，工作量大、急诊多、经常加班加点，护士每日高度紧张、注意力过度集中、精神压力大，在手术结束后往往疲惫不堪。

2 职业安全防护措施

2.1 物理危害因素的防护。（1）锐利器械刺伤的防护：手术室护士在工作中必须提高警惕，规范操作，在术前为患者做静脉穿刺置管时一定要将利器盒放在离自己较近的位置，以便将针芯直接放入利器盒内；注射器针头使用后不可双手复帽，更不可将针头对着自己或别人；手术中装卸刀片必须用持针器，不可直接用手；传递针、刀、剪刀等锐利器械时，洗手护士要注意力集中，将锐利器械放在弯盘中进行传递，使用后放回固定的位置；夹取缝针要用持针器；勿用手中的纱布直接擦拭手术刀片上的血迹；手术结束后及时将手术缝针、刀片、注射针头等锋利废弃物放入利器盒内，避免锐器与其他器械混杂，防止清洗器械时损伤自己。（2）噪声的防护：手术室护士应认识到噪声对人体的危害，在手术间内限制不必要的交谈，做到说话轻、走路轻、动作轻；负压吸引器装置在使用时尽量采用脚踏控制；对手术间内使用的仪器设备定期检修，如对器械台、麻醉机、推车等的活动部件上剂，尽量减少其推、拉的次数，以减少异常的噪声。（3）放射线的防护：我院术中需使用C臂X光机的手术均放在四周为铅墙的专用手术间内进行，操作C臂机的人员穿铅衣防护，照射瞬间除必需人员外其余人员均处于2M以外的地方，避免身体处于直射线中，对手术室护士保证定期轮换参与需要使用C臂机的手术，以确保个人所受X线照射率在安全范围内，妊娠期和哺乳期护士不参与此类手术。

2.2 化学危害的防护。（1）化学消毒灭菌剂的防护：目前我院手术室在使用戊二醛消毒液时将戊二醛存放于有盖的容器内，配制在专用的房间内进行，接触戊二醛时应戴口罩、手套，必要时戴眼罩，防止吸入或溅入眼内，配制时避免浓度过高或滥用；淘汰甲醛等对人体有害的化学消毒剂，改用95%酒精处理标本。（2）高频电刀烟雾的防护：手术中尽量使用焦烟少、性能高的电刀，对使用时产生的烟雾尽量用吸引器抽吸以减少空气中的焦烟。（3）麻醉废气的防护：首先选用密闭性能好的麻醉机并检测，防止气源管道漏气，增加排污管道，管道出口加装过滤装置，尽量采用低流量禁闭式静吸复合麻醉，术中巡回护士提醒麻醉医生检查麻醉机的密闭性，往蒸发罐加药时要防止的洒落以减少手术间空气的污染。

2.3 生物危害因素的防护。（1）首先要加强防护意识，术前巡回护士手上有创口时应用粘贴膜贴好，洗手护士手上有伤口禁止上台，在接触有传染性疾病患者的血液、体液应戴双层手套，要戴眼罩、脚套等，操作中发现手套破损，口罩帽子被污染或手术衣被浸湿时立即更换。手术结束后认真洗手，当接触污染物品或可疑污染物品时应用抗菌性洗手液洗手，必要时用消毒液擦拭。急诊手术在化验结果未出时严格按照标准预防措施进行操作。（2）其次做好预防接种，我院感染科每年对手术室护士进行一次体检，做好乙肝疫苗的接种，这样可以有效地预防HBV的危险。（3）最后为损伤后干预措施，在手术操作中若血液、体液等溅入眼内应立即用大量生理盐水或清水冲洗 ，若出现锐器刺伤应立即从近心端向远心端反复挤压伤口（一定是伤口周围而不是伤口局部），挤出部分血液后用肥皂及流动水冲洗伤口（边冲边挤），碘伏消毒损伤部位的皮肤，并于24h内上报院感科，若患者HBV阳性，立即注射抗乙肝病毒高价抗体和乙肝疫苗；若患者HIV阳性，短时间口服大剂量AZT(叠氮脱氧核苷)，并尽快做HIV抗体检测确定是否感染，然后周期性复查（6周、12周、6个月等）。

2.4 生理、心理危害因素的防护。（1）生理因素的防护：洗手护士在术中要矫正久站的强制，可采取左右两腿轮换支撑身体以改善下肢静脉回流；在手术台上拿取和传递器械时，尽量做到身体与颈部同时转动，以减少颈部转动的幅度和次数，污物桶避免放在护士的身后[3]，以预防颈椎病。巡回护士在工作中要运用好人体力学原理，如提取重物时要将物品靠近身体，两腿前后分开使用腿部的肌肉群而不只是使用背部的肌肉群，可避免损伤腰部和背部。在手术允许的情况下，手术时间超过6h,考虑更换洗手和巡回护士轮流吃饭减少胃肠道疾病的发生。（2）心理因素的防护：我院手术室实行固定班次和弹性班相结合，均摊每个人的工作量，避免过度疲劳，在术中手术间内播放悠扬的轻音乐以减少护士的心理压力，工作之余适当参加运动、娱乐、休闲活动，调适心态，培养良好的心理素质以应对紧张复杂的工作，减少心理压力。

3 小结

手术室既是医院的重点科室，同时也是高风险科室，我院自2007年起定期对手术室护士进行有关职业安全危害因素和防护措施的宣教，护士们通过不断地学结和分析，在工作中加强了自我防护意识，从而减少了危害、维护了健康、保证了护理质量，更好地服务于患者。

参考文献

[1]董慰慈，张桢先.护理学基础[M].南京：东南大学出版社，1992，42

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【关键词】消毒供应中心；潜在因素；防护措施

【中图分类号】R472.1 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）01-0408-02

随着现代医学和科技的发展，消毒供应中心不断增添新的大型设备，提高了效率，也带来了安全隐患，威胁着工作人员的健康和安全。本文就消毒供应中心职业安全的潜在因素进行分析讨论，并提出防护措施。

1 影响消毒供应中心职业安全的潜在因素

1.1物理因素

1.1.1 爆炸事故 目前，消毒供应中心都采用高压蒸汽消毒法。一旦操作不当，如烧干锅或压力超标，都能引起高压蒸汽灭菌器爆炸，造成严重后果。

1.1.2 触电事故 各医院消毒供应中心都不断引进消毒、烘干等大型设备，如果电源线路敷设不规范，一些电源开关、插座等易损元件不经常检修，加之工作环境潮湿，易发生漏电现象，甚至引发火灾。如果工作人员操作不当，防护不好，就会发生触电事故。

1.1.3 高温烫伤 在进行高压蒸汽灭菌或烘干时，要操作各种高温仪器。如果操作不当，可造成烫伤、灼烧。

1.1.4 紫外线辐射 用紫外线灯管照射消毒时，人员应该离开房间。如果误开紫外线灯，就会对眼睛、皮肤造成伤害。

1.2 化学因素

1.2.1 化学消毒剂 在清洗、消毒过程中，会用到各种类型的化学消毒剂。但因其具有挥发性、刺激性和腐蚀性的特点，长期接触对眼睛、皮肤等都会有不同程度的损伤，甚至发生哮喘、昏迷及窒息等不良反应。

1.2.2 环氧乙烷气体 环氧乙烷是目前最有效的气体灭菌剂，但它属于易燃易爆有毒气体，还能诱发细胞突变，已被列为可疑致癌物。工作人员在灭菌及环氧乙烷释放过程中，有被环氧乙烷残留及泄露损伤的危险。

1.3 生物因素

1.3.1 病原微生物感染 消毒供应中心每日都要回收、清点大量被病原微生物污染，带有血渍、脓渍、体液和分泌物的器械，在清点过程中，附着在器械上的大量病原微生物会扩散到空气中，污染工作间环境 ；还会通过人体受伤的皮肤黏膜侵入体内造成感染；在清洗器械和污染物品时，尤其是使用高压水枪、气枪时管道内所产生的微生物分子悬浮在空气中，产生了微生物气溶胶，造成回收、洗涤区域环境和空气污染，如果防护不当，吸入呼吸道感染疾病。

1.3.2 血源性感染 有资料表明，健康的医护人员患血源性传染病80%-90%是由针刺伤所致。而消毒供应中心工作人员发生锐器伤的几率很高。在回收、清洗、检查包装过程中，接触锐利器械的机会较多，污染的针头、刀片或其他医疗器械刺伤是最常见的职业伤害。 如果精力不集中，操作不当，即使戴手套也会刺伤。

1.4环境因素

1.4.1 噪音 消毒供应中心的一些大型设备，如脉动真空蒸汽灭菌器、烘干机等，都会产生不同程度的噪声。能引起疲劳、烦躁、头痛等症状，精力不集中，工作出现差错，发生意外伤害，甚至造成生理功能病变。

1.4.2 高热、潮湿 消毒供应中心使用的蒸汽灭菌器、烘干机和蒸馏水处理器会产生大量的热量和蒸汽，工作人员长期在高温高湿条件下作业易引起疲倦、中暑等症状；而洗涤室长年处于寒冷、潮湿的环境中，易使工作人员患风湿及关节炎等疾病。

1.4.3 粉尘、棉尘 消毒供应中心在制作各种敷料时产生的浮动细小纤维易到处飞扬，附着在眼结膜上会影响视力。给手套上滑石粉时产生的粉尘及折叠洗涤后的敷料产生的棉尘等会污染空气，可引起呼吸道疾病，甚至尘肺。

1.5其他因素

1.5.1 心理因素 消毒供应中心不像诊疗科室能直接带来经济效益，相对待遇就低，心理不平衡。工作繁重、琐碎，责任又大，稍有疏忽就可能造成消毒质量问题或自身被感染、伤害，长期处于紧张状态，心理压力大。如果自我调节能力差，就会加剧紧张情绪，不安，甚至焦虑。导致不按规程操作或操作失误，造成危险事故发生。

1.5.2 生理因素 消毒供应中心大都是女同志，年龄偏大。收发器械、物品等工作属于繁重的体力劳动，在搬运、装载和推车过程中，如果用力不合理、姿势不正确就会扭伤或拉伤身体。在清洗、包装过程中一般都是站立工作，也会引起下肢静脉曲张、胃下垂和慢性腰腿病痛。

1.5.3 管理因素 任何部门的安全都要靠管理来保证，消毒供应中心如果管理不到位，制度和操作规程不完善，执行不利，就容易发生伤害事故。

2 职业安全防护

2.1健全工作制度，细化操作程序 严格遵守《医院消毒技术规范》，增强规范化操作的自觉性，提高防护意识和能力，是避免或减少职业危害的关键。高压蒸汽灭菌器的操作员必须经过主管部门的培训并考取资格证，方可上岗。

2.2 加强职业安全防护知识的宣教和培训 加强工作人员职业安全及职业技术操作培训，增强自我防护意识，树立慎独意识，才能保证工作质量，同时，保护自身的安全和健康。对新上岗人员在传授业务操作技能的同时，也要进行职业安全教育。系统培训防护方法，要利用好帽子、口罩和手套等防护用具，减少感染和伤害的危险，工作中不能有惰性、侥幸心理和疏忽大意，造成防护不力，发生危险。消毒供应中心要定期通报国内外最新动态和先进的防护技术，提高素质，落实好防护措施。

2.3 防护措施

2.3.1 物理因素的防护 定期对蒸汽灭菌器等设备及电气元件进行检修，降低噪音，防止爆炸、烫伤和触电意外发生。灭菌后，打开柜门时，不要正对着柜门，防止受到热气流冲击。取放器械时，要穿长袖服，戴棉布手套，以防烫伤。开启紫外线灯空气消毒时，工作人员要离开房间，特别是孕妇更要回避照射。

2.3.2 化学和生物因素的防护 工作人员使用液体消毒剂和洗涤剂时，做好防护，避免与皮肤接触。使用环氧乙烷灭菌时要严格按规范操作，防止泄漏。灭菌后要通风，降低环氧乙烷的残留量，减少危害。在器械回收和分类过程中，要注意防护，防止器械上残留的患者血液、分泌物和排泄物等污染物溅落到皮肤和眼睛上。在清洗、分拣和包装过程中，要精力集中，小心锐器刺伤。一旦发生针刺伤，要按正确方法处理，避免感染传染性病毒。

2.3.3环境因素的防护 消毒供应中心的工作环境布局要合理宽敞，安装足够的制冷、通风设备，室内空气流通、散热，降低空气湿度。冬天保证供暖和防水用具的供给，预防风湿病、关节炎发生。对设备定期检修保养，降低机械噪音，必要时，有关人员配备专用耳塞，减少听觉系统损伤。粉尘、气溶胶的防护，主要是利用口罩等用具，必要时戴防护眼睛，防止吸入体内，影响健康。

2.3.4生理和心理因素的防护 在搬运器械、推车过程中，姿势要正确，量力而为，不要用力过猛，防止发生扭伤或腰突。适当进行岗位轮换，得到休养调整。平时加强工作人员的生理、心理素质教育和培养，适当组织体育锻炼和娱乐活动，促进和谐人际关系，增强团队意识。

2.3.5管理因素的防护 做好防护工作，既要提高工作人员的自身素质，又要得到领导的理解和重视，才能使防护措施贯彻到每个工作流程中。每个班组长，要做兼职安全监督员，对平时安全防护情况进行监督，发现问题及时纠正。对存在的共性问题和漏洞，向领导汇报，由领导制定或改进相关措施，达到防患未然的目的。

3 小结

消毒供应中心的工作具有很强的职业危险，工作人员在日常工作中，要严格执行管理制度，按规范操作，提高自我防护意识，采取有效的防护措施，降低可能的伤害危险。医院要重视工作人员的职业安全，建立健康档案，定期体检，接种乙肝疫苗等，提高抗病能力。在工作环境、劳保设施等方面多给与关照，保证工作人员的身心健康和生命安全。

参考文献：

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关键词：铁路 营业线 大修 施工 安全 防治 措施

引言：

在旅客运输方面铁路以其稳定、安全、舒适而为广大人民群众所喜爱；在货物运输方面铁路更是以其超大的运载量而成为绝大多数大宗物品运输客户的首选。由于我国的铁路里程与发达国家相比还十分落后，与目前经济的飞速发展极不相称，在这种情况下，铁路的运输压力就会非常大，因此切实保障铁路的安全正点运输意义重大。在大修营业线时一定要以最短的时间完成。时间问题是营业线大修中第一位要考虑的问题。

1、铁路工务营业线施工中存在的主要问题

（1）施工前准备工作超量

施工前的准备工作一定要步调一致，精确调整好各工段的时间一致性，一定要做到所在工序在精确到秒的预定时间启停施工。但是在实际施工过程中经常会出现以下问题：施工主体部门（工务）提前松动钢轨扣件，配合部门（电务）提前动信号、联锁设备。其后果是影响线路基础的稳固，给行车安全带来隐患，影响行车设备的正常操作。由于超量准备，时常造成联锁的操纵台出现红光带，甚至将已开放的信号关闭。

（2）施工单位准备工作不细

如果在施工前施工单位没有把施工工序分解到以分种甚至是以秒计的单位，那么具体的施工过程中就会出现问题。特别是工务部门，施工工序繁多、参与施工的工作人员较多，机具设备使用数量大，工序衔接较为复杂。因此极易在实施过程中出现因协调不到位而导致的延迟情况。所以，施工前的准备工作是否到位必须经专业人员认真核实以避免施工中的延点。

（3）各施工单位不能很好的协调

由于铁路施工中的施工工序专业化较强，因而各工序均由不同的专业公司施工。但是在营业线的施工过程中，这些施工部门之间不能做到很好的协调，每家公司都只顾自己的工序而对别家公司的工序采取不配合甚至妨碍的态度，这种现象将导致整个施工进度被施延。

（4）施工单位施工不规范

据统计，营业线的行车事故多与施工相关。其中的绝大多数原因是由于施工管理不善，某些施工单位的施工人员违反操作规程与操作规范强干蛮干。

（5）运输部门准备工作不到位

营业线施工一般要坚持运输、施工两者兼顾的原则，信号设备停用后，应按非正常情况下办理接发列车，需要车务部门在道岔位置确认后，使用钩锁器进行加锁。工务部门根据设备实际情况使用紧固器或鱼尾板进行钉固，有时还需电务部门在燕尾槽处使用卡块，只有上述条件具备后，才能办理接发列车。

（6）临时变更施工计划

施工计划一定要在事前仔细推敲、详细论证，但是在实际施工过程中还是经常会遇到某些施工单位临时变更施工计划。

（7）应急预案研究不细

铁路系统不同于其他系统，是时间与安全必须兼顾的系统。因此在进行任何施工之前必须做好应急预案。铁路营业线施工，各级主管部门对施工方法、作业流程、劳力安排、机械组织、影响范围、行车办法研究推敲得比较细，但对应急预案的研究比较疏忽，一旦出现特殊情况，往往缺乏具体可操作的应急方案。

2 、存在问题的原因分析

（1）个别施工单位存在侥幸心理

对于提前超量问题，由于列车的运行并非每一秒钟都有车辆经过。因此某些施工人员就以为超量一点时间不会有事，因而往往产生侥幸心理且对超量准备的严重性认识不足。

（2）缺乏深入细致的工作作风

铁路营业线施工是一项关系重大、不可以有任何疏忽的特殊施工任务，特别是较大站场改造和枢纽的施工，涉及部门多，需要周密计划，才能保证施工的顺利进行。不能仅满足于层层布置，必须明确责任人、监控人，要把业务骨干放在关键位置上。

（3）本位主义严重，整体意识差

施工过程中某些施工单位本位主义严重，无整体协同观念，只机械的按照己方单位的施工计划机械实施，完全不配合各兄弟单位。铁路营业线施工需多部门、多工种联合作业，只有按照规定的作业流程推进，才能保证各工序间的紧密衔接，在规定时间内完成施工任务，若有一个部门只考虑本位而延误作业时间，必然给其他部门的作业带来困难和造成接续延误。

（4）接发列车计划不严肃，随意性大

铁路工作必须一丝不苟，尤其是在营业线施工中更应如此。铁路营业线施工在一般情况下信号停用，按非正常情况办理接发列车，联锁失效，再随意变更接发车计划，很容易发生问题。近两年来，施工中车务部门发生的行车事故主要是随意变更接发列车计划所致。

3、建议采取的措施

由于高发事故均因由营业线大修施工引起，已经成为影响铁路安全的关键，因此针对这种情况我们应采取以下措施：

（1）施工前充分做好各项准备工作

施工前应要求施工单位将施工任务进行精确到分甚到到秒的预演，并且要求施工单位要与设备管理单位签订安全协议，明确双方的责任和义务，各部门对施工关键内容要详细核对，确保正确无误。运输部门要对行车备品的数量、规格、质量进行检查，必要时到现场试验。并做到“四提前”，即：提前召开施工预备会；提前制定安全措施；提前对施工人员进行培训；提前进入施工岗位。

（2）施工中做到“三亲自”、“把五关”

施工中运输部门干部要做到：亲自上岗盯控关键（集中楼、两端咽喉）；亲自确认施工命令的抄写及传达，行车凭证的填写及交递，施工安全卡的填记；亲自监听列车进路布置及汇报。其他部门应做到：严把施工监护关，及时制止无计划超范围的施工，危及行车安全时，立即采取措施；严把施工前的准备关，未下达施工命令前，施工单位不得进行任何影响行车安全的准备工作；严把施工要点关，施工要点实行施工要点安全控制卡制度；严把施工开通关，施工后和设备开通前，确认达到开通条件后，方可开通；严把安全责任交接关，按规定的时间和内容进行安全责任交接。

（3）杜绝临时变更施工计划

施工计划一定要在事前联合各部门进行深入分析。并要求施工单位以此计划为依据提交详细的论证说明。严格按施工方案确定的列车运行计划组织行车，并按固定线路接发列车，除危及行车和人身安全外，特别是在联锁失效等非正常情况下，任何人不得随意变更列车运行计划，以确保列车运行安全。

（4）强化施工中的整体配合

由高级管理部门委派专员进行集中指挥。协调营业线施工中的各施工单位，各施工单位必须听从指挥、统一调遣、协同作战。由于营业线施工包括内容很多，有站场技术改造、闭塞设备、电气集中、线路大中修、养路机械作业等，涉及到建设、设计、施工、监理、车务、机务、工务、电务、供电等单位，各单位必须牢固树立保大局、保整体的意识，施工中严格按规定时间完成本单位的工作量，不得随意拖延时间。要互相创造有利条件，确保施工按计划推进，准时安全地开通。

（5）建立完善的经济处罚制度

建立完善的经济处罚制度不是为了经济也不是为了处罚，而是为了约束各施工单位，使其在施工准备、施工计划中不敢稍有疏忽大意，务使其准备工作做细、施工过程中认真按标准规程操作，优质、高效、按时完成施工任务。实行营业线施工管理及风险抵押办法，施工中凡发生违反规定造成事故或隐患的，按标准进行考核，用处罚机制来约束各单位的违章行为，确保施工安全。

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煤炭是我国的支柱能源，其作用重大。随着煤炭的需求量越来越大，煤矿企业中的安全问题以及不良现象日益突出。因此要对煤矿企业安全保卫工作进行科学改革，可以运用思想政治教育的方式来提高煤矿企业安全保卫的能力。本文主要分析煤矿企业安全保卫工作中思想政治的有效策略措施，期待可以对煤矿企业在新时期的发展中，创造一个安全以及稳定的环境。

煤矿企业1前言

煤炭作为较实用的能源，其具有可燃性好以及存储时间长等特征，鉴于此，煤炭的需求量越来越大。随着近年来对煤矿领域市场化的改革不断深入，众多煤矿企业都开始意识到注重经营效益的重要性，但这一情势也带来了一定程度的负面影响。即当今煤矿企业过于重视经济效益，忽视了安全保卫工作的有效开展，造成煤矿企业的不良事件的发生，这样一来对煤矿企业的发展造成一定的阻碍。一旦安全保卫工作管理不善，将会直接对煤矿企业经济发展的进程造成影响。因此煤矿企业应加强安全保卫工作中思想政治重视。安全保卫工作作为煤矿企业的重要指标，其承担着肩负企业安全运行的任务。安保工作管理的合理性、有序性的良好建设可以有效的维护好正常的工作秩序，促进社会的稳定，从而使得煤矿企业能够在发展中获得良好的环境。研究发现，这是煤矿企业得以发展的重要保障，而思想政治工作是安全保卫工作运行的基础，其不仅为维护社会治安环境提供有的指标，还是安全保卫工作者强有力的支持后盾。

2思想政治在煤矿企业安全保卫工作中的意义

对于一个企业而言，安全保卫工作的作用为维护正常的工作秩序，其有效的运行，才能使得企业的员工能够在一个良好环境中工作，为企业创造出更高的价值。思想政治工作是作为一种精神存在，其是安全保卫工作者责任心的源头，为工作者提供思想政治教育，对其士气具有鼓舞性意义。同样通过思想政治教育的规范性让其明白责任感的意义。在这样的环境下，安全保卫工作的实施才能满足于适应煤炭企业的发展。因此对煤矿企业安全保卫工作人员予以思想政治教育工作，是对其主动性的促进。除此以外，煤矿的思想政治教育工作绕三个代表重要思想进行深入学习研究，是对“三个代表”重要思想的诠释，使这些先进思想所体现的实质性内容能够真正落实到煤矿的安全生产中去。最后。思想政治工作可以强化煤矿企业安全保卫工作人员的安全意识，从而有效的提高煤矿企业的安全水平。同时通过开展思想政治活动，可以有效的培养工作人员的集体荣誉感以及奉献精神感，有助于凝聚力的激发。

3关于煤矿企业安全保卫工作中思想政治的具体措施

3.1提高煤矿企业对思想政治教育工作的认识能力

研究发现，在煤矿企业中开展思想政治教育工作是保证企业能够在一个和谐以及稳定环境中获得发展的重要方式，从而使得煤矿企业能够顺利地开展各种活动。所以在安全保卫工作中，可以通过提升思想政治教育的方式使煤矿企业在竞争中获得良好的效益。而在这个过程中，就需要对煤矿企业的安全保护工作予以进一步重视，首先需要提升煤矿企业对思想政治教育的认识能力，这是煤矿企业安全运行以及开展工作的重要保障；其次是通过思想政治教育工作能够提升企业员工的素质，从而使得他们能够在自己的工作岗位中恪尽职守，从而为企业发展创造出更好的价值；最后着眼于加强安保人员的政治思想教育工作，这是直接提升煤矿企业安全工作的保障，而在实践工作中，煤矿企业需要在安保人员的工作中积极地落实思想教育的工作。

3.2运用科学的教育方法开展思想政治教育工作

正确的思想意识能够较好地提升工作人员在行动中的动力，从而促进煤矿企业在安全的环境中发展，因此，在煤矿企业中针对安全保卫的工作需要运行科学的思想政治教育工作进行引导，以保证其在一个安全与稳定的环境中开展各项工作。因为煤矿企业的各项安全问题与安保工作存在最直接的关系，其安全运行离不开安保工作所提供的保障。所以煤矿企业一定要重视对安保人员的思想教育工作，例如通过组织安保人员加强学习我国在发展中所形成的各种正确地政治思想认识，通过这些丰富的思想认识进一步加强对安保人员的思想教育工作，使得他们能够在安全保卫的工作中更好地提升自己的服务意识，主动在自己的岗位中默默奉献，从而使煤矿企业能够在安全的环境中发展，除此之外，煤矿企业在开展思想政治教育的工作中，还要根据安保人员的具体情况以及根据不同岗位中对安全保护工作内容的特殊性而开展有针对性的教育工作。例如有的安保工作是管理煤矿企业中各种人员的出入情况，这就需要对安保人员进行加强问题询问或者是各种门禁卡的认识和运用，从而提升他们在实践工作中的能力，有的安保工作是维护矿场安全的工作，此时安保人员的工作重心就是要尽快地排除各种安全隐患，保证矿场中的工作能够顺利进行。通过正面力量的引导，促使其状态呈现积极乐观且健康向上，在煤炭企业安全保卫工作以全身心的方式投入。

3.3对安全保卫制度予以科学合理的安排

煤炭企业属于危险度较高的行业类型，因此其安全保卫工作占据重要地位。要想有效的实施将安全保卫工作，需制定与完善煤矿企业的安全保卫制度。纪律是保障煤矿企业员工执行力的重要前提，因此煤矿企业必须建立一套符合实际的安全保卫员工纪律制度。在制定制度时，要以政治思想观为依据，对安全保卫制度予以科学合理的安排。在实际的煤炭企业安全保卫工作中，由于其行政执法权没有具体的表述，因此面对问题一般以预防作为安全保卫的原则。在实际的煤矿企业安全保卫工作中，安保人员需将保护内部职工安全作为工作第一，把广大职工的生命财产安全放在首位，坚持努力将煤矿安全隐患在萌发的状态下予以扼杀处理。避免造成严重的安全问题，引发事故。

4结束语

煤矿企业的安全保卫工作贯穿于企业发展的各个环节中，因此责任巨大。安全保卫工作必须在思想上加强安全意识，在行为上将科学发展观落实到安全保卫工作中，加强预防工作，避免造成严重的安全问题，引发事故。

参考文献：

[1]赵金矿.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].经营管理者，2014，12（31）：334.

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Jing Ruifeng

（国投新登郑州煤业有限公司，登封 452470）

（SDIC Xindeng Zhengzhou Coal Co.，Ltd.，Dengfeng 452470，China）

摘要：本文阐述了一种全新的安全管理方法即三位一体安全管理法，通过在煤炭企业自身的实践，验证了该办法能有效遏制安全事故的发生，大力提升矿井安全效益。

Abstract: This paper describes a new security management approach that is Trinity Security Management Act. Through their own practice of coal business, it proved that the method could effectively curb the safety accidents and greatly enhance the effectiveness of mine safety.

关键词：三位一体 安全管理 安全效益 技术方案 安全措施

Key words: Trinity；safety management；security benefits；technology program；security measures

中图分类号：F273 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）32-0131-01

0引言

对于从事煤炭生产经营业务的企业而言，安全生产十分重要，因为只有强有力的保证了安全，企业才会有效益，也才会有生存和发展的空间。但对于从事煤炭开采业务的企业而言，生产活动环节较多，要想保证生产活动的各环节均处于安全高效的工作状态，难度很大。为了努力做到生产活动的各环节均处于安全高效的工作状态。我矿根据自身实际情况在生产活动的各领域均开展了三位一体的安全管理法。在应用了三位一体的安全管理法的几年当中，我矿安全效益大力提升，有效遏制了安全事故的发生。下面就将三位一体的安全管理法详细阐述如下，以供相关煤炭企业管理人员参考。

1三位一体安全管理法的含义及原理

三位一体安全管理法是指将从事生产经营活动中的执行者及生产单位（个人）、监督单位（个人）和技术服务单位（个人）三方有效结合，依据行之有效的方案，安全高效的完成工作的安全生产管理方法。这一方法的工作原理就是，在准备开展工作之前，先由技术服务单位组织相关人员，对将要开展的工作的各环节从安全和效益方面进行充分研究后，制定行之有效的工作方案和相关安全措施。由技术服务单位牵头，组织生产单位和监督单位的相关人员学习工作方案和相关安全措施。使每位参与生产活动的人员对工作方案和相关安全措施熟知。在监督单位的监督下，由生产单位开展生产工作，技术服务单位协助生产单位，及时提供技术支持。监督单位督促生产方和技术服务方严格执行相关安全措施在保证安全的前提下开展工作。并将在工作中发现的问题记录在案，对于影响安全的问题，要求技术服务单位拿出行之有效的方案，要求生产单位立即整改。对整改的全过程进行监督，对整改的结果是否达标进行确认。

2三位一体安全管理法的应用举例

2011年2月20日我矿机电科组织开展立井罐笼防坠器重载脱钩试验工作。在试验工作开展之前，先由机电科出面邀请了省内有检测资质的技术服务单位，并跟技术服务单位相关人员沟通交流，编写了结合我矿实际情况的罐笼防坠器试验方案，方案当中包含了详细的工作流程和安全技术措施。机电科将试验方案报呈矿总工程师、机电矿长、安全矿长、机电科长、安全科长签阅审批。机电科将审批好的试验方案分别传达给技术服务单位、矿安全科和矿机运队，同时通知了市煤炭局机电科和安全科。

罐笼防坠器重载脱钩试验工作开始之前，参与试验工作的各单位相关人员到场，由矿安全科科长宣读试验方案。各单位相关人员对试验方案无异议后，由矿机电科宣布开始试验工作。试验工作由矿机运队负责进行，机电科和技术服务单位提供技术保障。矿安全科、市煤炭局机电科和安全科对罐笼防坠器脱钩试验工作的全过程进行跟踪监督。对试验过程中存在的操作失误和设备故障问题做了详细的记录，对存在安全隐患的操作方法进行了立即纠正。以确保试验工作的全过程是安全有效的。试验工作结束后，安全科协助技术服务单位相关人员，对设备试验合格与否给出结论。其中有一台设备试验合格则由安全科通知使用单位正常使用设备进行生产工作。另外一台设备试验不合格则由安全科通知使用单位立即停止使用设备进行生产活动。在技术服务单位相关人员的帮助下，由矿机电科负责找到设备故障原因，由机运队立即整改。安全科监督机运队整改的全过程，并跟技术服务单位相关人员一同对设备整改结果进行验收。这种发现问题立即整改的工作方法，不仅从源头上消灭了安全隐患，而且有效提高了工作效率。值得在煤炭企业生产活动中推广应用。

3三位一体安全管理法的优点

①在开展工作之前熟悉了整个工作的流程，准备了可能用到的相关器具和干练的人力，开展工作起来就很流畅，大大提升了工作效率。②在开展工作之前制定了相关安全措施，有效保证了生产活动各环节的安全。③由三方相关人员共同参与工作，能够起到相互监督和相互协调保证生产活动真实有效的进行。④职责分明，责任到位，从根本上避免了相互推诿造成不良后果。⑤由三方相关人员共同参与工作，发现问题相互协调，能够立即解决问题，使安全隐患消灭在萌芽状态。

4三位一体安全管理法的不足之处

①因三位一体安全管理法是不同的三个责任主体，去共同完成同一任务，则需要三方紧密配合，相互扶持协同作战，只要有任何一方态度消极，则会造成不良后果。②三位一体安全管理法的运作需要强有力的政策支持和相关保障。如果缺乏相关政策支持，计划将会流产，造成不良后果。③三位一体安全管理法对三个责任主体的相关人员的专业素质和职业修养要求较高。如果人员素质较差，工作当中配合不密切则会造成不良后果。④对处于监督岗位人员的综合素质要求高，必须具备矿山提升运输、通风排水、采煤、掘进、瓦斯治理等全面的业务知识，否则很难对相关生产活动进行监督。⑤三个责任主体的相关人员要有很强的执行力，否则很难起到应有的效果。

5结束语

虽然三位一体安全管理法有较多的不足之处，但企业自身可以通过加强对员工在职业技能、职业素养等方面的培训，提升各部门相关人员的综合素质，加强各部门之间的合作。在此办法实施初期企业给给与政策支持和相关保障。可以选择生产活动中的一些环节作为试点，等该办法在特定的生产活动中为人们所接受，便可以形成一种管理制度，全面推广。这样便可以从根本上解决三位一体安全管理法的不足之处，在各部门的通力合作之下发挥该办法的优势，从源头上消除不安全因素，有效遏制安全事故的发生，使煤炭企业安全效益大力提升。

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关键词：一体化 安全 管理 标准化 体系

中图分类号：X936 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）01（a）-0189-02

随着太钢热连轧厂项目体量越来越大，项目管理的复杂难度越来越高，太钢热连轧厂管理存在了一些隐患。

（1）施工人员素质参差不齐、。施工人员大多是临时用工，安全意识差、安全技能低。一个队伍同时承包多项目工程，人员流动性大，难以管理。施工人员长期在外想家，生理、心理因素对安全极为不利。

（2）施工环境差、设备设施和工器具存在大量隐患。施工机具不少为租赁，质量难以保证。施工机具移动频繁，存在大量隐患露天酷暑、严冬，雨、雪、大风，粉尘。坑洞、临边无防护。基坑、脚手架可能造成坍塌事故。大量高处作业，可能造成高处坠落。几个施工单位（或专业）交叉作业。施工与生产交叉作业，起重吊运，设备转动，电气，有毒有害介质等危险性大。设备安装、调试可能造成机械伤害等。

（3）监理方管理水平有限。监理人员多为退休职工，年龄偏大，现场工作体力跟不上。工资偏低，工作热情和责任心受到一定影响。监理工程师多为原单位一线工人，管理经验少。

（4）设计方、设备厂家不熟悉现场

（5）建设方管理安全难点。工期紧张，给项目安全管理带来很大难度。建设方项目专业配合人员，为临时抽调的作业区点检员，对项目管理不熟悉。多个项目同时展开，分属多个分项目部，给安全管理带来很大难度。建设方、施工方、监理方、设计方、设备厂家安全管理自成体系，统一管理存在很大难度。

1 一体化的安全管理标准化体系构建

1.1 项目安全管理目标

实现轻伤以上事故为零，百万工时损失工作日低于100 d。杜绝重大设备、火灾事故。

1.2 组织机构和职责

建立三级安全管理网络：项目安全管理层、专业安全管理层、作业安全管理层。

工程项目安全管理层。由工程项目部经理、副经理、各专业部部长、监理公司总监、主要施工单位的领导等组成。

专业安全管理层。由安全部，设计部、施工部、技术工艺部、保供部，综合部、保卫部、监理部、施工单位安全管理部门等组成。

作业安全管理层。按照施工项目和设备区域建立区域安全管理网。

施工单位建立相应的安全管理网络，项目经理全面负责本项目安全工作，配备专职安全管理人员。制定、完善项目安全生产责任制，形成系统全面的项目安全责任制体系。

将项目职业健康、安全、消防三者责任制整合为一体，使部门、岗位职业健康安全消防责任制，更具有统一性和可操作性。

责任制致力于将建设方、施工方、监理方，三方管理体系一体化、标准化[1]。

1.3 法律法规与安全管理制度

由建设方牵头，施工方参加，全面收集、辨识工程项目安全法律法规、标准规程，以及典型事故案例和安全管理经验。形成较为完整的资料库。在这基础上，对项目安全管理制度制定、完善，形成系统全面的项目安全制度管理体系。制定整套《项目职业健康安全管理制度》，在厂内网公示、发给监理方、施工方[2]。

项目安全管理制度主要有：工程项目安全管理制度、工程安全生产会议制度、工程安全生产教育制度、工程安全生产检查制度、工程用电安全管理制度、施工交叉作业管理制度、工程项目事故应急预案、工程试车安全管理规定、工程安全考核办法、工程监理管理办法、工程安全监理实施细则、项目部施工安全技术措施管理制度、项目部施工机械设备管理制度、项目部事故隐患排查治理管理制度、项目部特种设备与特种作业人员管理制度、项目部易燃易爆有管理制度、项目部职业卫生管理制度、项目部劳动防护用品管理制度、项目部重大危险源管理规定、项目部生产安全事故应急救援、报告、调查处理制度等。每年修订完善，执行现行版本[3]。

1.4 施工安全生产责任制、制度的落实

1.4.1 专业安全管理体系

（1）安全责任制编写、学习。每个分项目开始前，依据安全组织机构，安排各专业员编制自身项目岗位责任制，由安全专业负责人把关，使其边编写、边修改、边学习自身安全责任制。项目开始初，建设方项目安全专业负责人对项目专业配合人集中进行责任制、制度、事故案例的培训教育，考试合格后上岗。

（2）施工方案、单项的审查、完善、落实建设方项目安全专业负责人，督促建设方专业配合人员管理施工方相应专业的安全，从施工方案、单项安全技术措施的共同讨论、完善、审批，直至过程管控。

作业区在项目部管理的基础上，进一步细化作业区技改管理网络，明确各区域、各项目在停车前与停车后的责任人。形成生产过程的设备管理人员融入技改施工，形成一体化的安全管理标准化模式[4]。

1.4.2 专业监理安全体系

对全体监理人员进行安全专业培训教育，内容：有关安全施工法律法规，《安全生产责任制》，《山西太钢不锈钢股份有限公司建设工程施工监理考核细则》，常见违章、隐患、事故案例，好的管理经验等。要求专业监理、安全监理、总监严格审批单项安全技术措施。每周检查一次监理工作日志，查是否对现场安全问题检查、安排。对专业监理存在的安全问题提出意见，对情节严重者考核。

1.4.3 施工方安全体系

监理要求施工方安全员原则上不离现场。对大型吊运、设备调试等危险性较高的作业，监理事先要求施工方负责人、技术员、安全员现场指导监护。监理发现问题在第一时间告知现场施工负责人安排处理。

1.5 体系实施步骤

（1）教育培训。建设方项目安全专业负责人，将需报验资料列出清单，实行“菜单式”管理，一次性说明报验明细，各报验项具体要求，提供必要的电子或书面样本。对施工安全管理人员书面交底，并对施工人员进行教育[4]。

（2）交叉作业安全互保协议签订。对危及对方安全的交叉作业，按区域签订《交叉施工安全互保协议》，由建设方专业安全负责人审查后，下发所有相关方，由相关施工人员、管理人员签字执行。编制《安全交叉协议》标准模板，主要内容：交叉各方单位名称、交叉项目、交叉区域、各方作业危及对方的危险有害因素、按工序辨识对可能造成对方危险的因素、制定出安全措施（硬件措施优先），说明“变更协议内容，必须由双方原审批负责人重新审查同意”。对危险性较大的交叉作业，把交叉各方视为一个完整的管理系统来按标准管理。

（3）单项安全措施审批。在建设方安全交底基础上，施工方按工序开展危险辨识，制定针对性安全措施，硬件措施优先。建设方项目安全专业负责人负责技术把关，确保安全措施的可靠性。对重点、难点大的项目，组织，建设方技术人员、施工方技术员、安全员、领导参加，讨论安全方案，完善《单项安全措施》或《作业指导书》。

（4）施工过程控制和隐患排查和治理。建设方各专业每周向项目安全专业负责人交自己一周内安全检查记录（统一表格），对检查不力者纳入考核。

（5）设备安装、调试。下发《工程试车安全管理规定》，对施工方、建设方、监理方，在试车各阶段，可能出现的安全问题分析，明确三方的安全责任和工作。施工方、各作业区专业在共同制定《试车方案》的基础上，共同讨论《危险源（点）辨识》与《单项安全技术措施》。

2 应用效果

自2004年至2013年，热连轧厂十五个项目（含技改）全面实现：轻伤以上事故为零。杜绝重大设备、火灾事故（2004年-2006年太钢150万t不锈钢工程2250 mm热轧项目投资41.3亿，2012年大小8项目同时展开）。

每周对项目部内部检查，每月对工管部拉网，及每季集团安全评价查出的问题，分析原因，采取措施，不断提高安全管控能力。

3 结语

热连轧厂组建切实、有效的施工项目安全管理体系，是安全管理工作的核心及全部，一体化的安全管理标准化体系构建，保证热连轧厂项目的质量、工期、成本等目标的实现。

参考文献

[1] 全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法（安监总管四〔2011〕84号）.

[2] 赵晓明，韩丽粉，石磊，等.施工项目安全管理体系的构建与探讨[J].南水北调与水利科技，2008，6（5）：123-126.

篇9

近期在全国各地安生生产发生的重大事故，给我公司安全生产工作敲响了警钟。结合深入贯彻落实县委县政府《全县安全生产工作会议》的精神，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司按照安全生产相关要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：

一、加强组织领导，安全生产管理水平进一步提高

我公司成立了由公司董事长黎勇同志任组长，公司经理刘奎忠同志为副组长，各部门负责人为成员的安全生产工作自查领导小组。并对实施方案进行充分、认真的研究，确保自查的真实性，确保对公司负责。实施工作统一领导，统一安排，统一部署。研究决定解决生产隐患排查、整治中存在的问题，协调整治工作。对全公司各个危险源，对药品生产、检验、储存等环节进行全面细致的排查整治。

二、检点：

1.

库房：

存储原辅料和成品的环境；

2.

质量部：

对化学药品的存放和可能混淆的药品，应分区保存；对危险化学试剂，应加强监控、管理并在公安部门备案。

3.

生产车间：

操作人员按GMP相关要求进行规范操作，规范管理。

4.

办公楼：

负责认真排查厂区的用电线路，消防水管，灭火器材，消防通道等。

三、检查内容

各部门负责人组织本部门人员开展自查和隐患的排查，对每个环节、每个岗位、每项安全措施落实情况进行检查。

全面执行医药行业安全生产标准，规范和改进安全管理工作，提高企业生产水平；健全各项安全规章制度和要求，查找岗位责任的落实情况，基础设施，技术指标，环境情况，防控手段等存在的隐患。具体包括如下：

安全生产责任制落实情况：

企业负责人与安全负责人签订责任书，安全负责人与实施人签订责任书，确保责任落实到人。

安全生产法规制度的执行情况：

按照相关法规和GMP规范要求，落实各部门的安全措施。在生产、检验、存储的环节需配置报警器和灭火器材，对设备的重点部位必须有防静电，防爆装置。

隐患排查整改：

重大危险源，重要设备、环节要进行监控和应急管理，隐患排查整治建立档案。对易燃的原辅料和包材要有记录。

四、安全制度和责任的落实情况

公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“预防为主”、“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

五、继续加大宣教教育力度，增强职工安全生产意识公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。

一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。

二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。

使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

六、落实安全责任和隐患整改情况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。

电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

七、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生，公司每年针对部门员工进行至少1次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对公司生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

我公司经安全生产工作自查，并没有发现大的安全隐患，但我们绝不会掉以轻心，还将就安全生产工作做好定期和不定期检查，确保春节期间无任何事故发生。

篇10

建筑工地在安全管理中客观上存在诸多困难，例如：场地狭窄，点多、面广、分散，高空作业多，上下交叉作业多，危险性高，且流动性大。但我觉得导致事故频发最主要的问题还是在于施工单位管理层的主观意识上，具体表现在：安全管理意识淡漠、安全保证投入不足、安全措施落实不到位。

一.项目经理安全意识不强

在施工过程中过分的强调效益，重进度轻安全，主要表现在以下方面：

1、对于各种安全生产制度没有完全执行，留于形式；施工组织设计落实不到位，企业新编制的施工组织设计文件，应该说是企业内部的法律法规具有严肃性、指导性（工地的任何人不得修改并认真执行），但有部分企业组织编制的施工组织设计中的安全技术措施和施工现场形成两张皮，不具有针对性、指导性，而且照搬规范规程的用语。安全技术措施不能指导施工生产，导致了施工的习惯性，无序性，盲目性，使施工组织设计文件中的安全措施得不到很好的落实。

2、对分包单位监督管理不严格，或者将工程分包出去后也放弃了对该工程的安全管理。分包单位往往是一些资质较弱的小公司，安全管理也是它们的薄弱环节，发生安全事故的概率较大。

3、不少工地还存在着上级检查时靠突击应付，检查结束后很快回到原来状态，长效管理水平差。

二、安全保证投入不足

很多项目部，尤其是挂靠大型施工企业的项目部将经济效益做为施工的首要目标，经常将工程的安全措施费挪作他用，保证不了在安全措施方面的投资，表现以下几个方面：

1、安全机构不健全、工地上专职安全员数量配备不足，或者配备一些没有安全员资质和责任心不强的人员充当安全员。这些人往往不能及时发现工地上存在的安全隐患或者发现安全隐患后没有采取有效地防治措施，导致事故发生。

2、上岗前对职工没有进行安全教育，或者安全教育流于形式；从事特种作业的人员没有取得上岗操作证。

3、使用假冒伪劣安全防护产品。如安全网、安全帽、安全带、漏电保护器等。

三、安全措施不到位

从总体上看，我们现行的管理体制、管理方式及整个管理水平都远远跟不上工程发展的需要，未能有效地做到趋利避害。管理水平还处于低层次阶段，其表现在：①对民工管理的指导思想，多以歧视和限制，安全教育、培训没有认真落实，敷衍应付态度，不是把他们当着社会主义建设者来对待：②普遍采取以收费为主的管理形式，重收费轻管理的现象十分普遍；③单纯强调管理对象的义务，而忽略了民工权利的保护；④ 管理手段少，只是办证登记两项，而实际办证登记的并不多；⑤全国未形成一套统一的、覆盖面广的、行之有效的管理制度和办法。

四、提高建筑工地安全管理水平的措施

1、安全生产工作必须强调预防为主安全生产工作的预防为主是现代生产发展的需要。现代科学技术日新月异，而且往往又是多学科综合运用，安全问题十分复杂，稍有疏忽就会酿成事故。预防为主，就是要在事前做好安全工作“防患于未然”。依靠科技进步，加强安全科学管理，搞好科学预测与分析工作；把工伤事故和职业危害消灭在萌芽状态中。安全第一、预防为主两者是相辅相成、互相促进的。“预防为主”，是实现‘安全第一”的基础。要做到安全第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证安全生产，实现安全第一，否则安全第一就是一句空话，这也是在实践中所证明了的一条重要经验。

2、加强教育培训。增强安全意识和自我保护能力增强各级领导及相关作业人员的安全意识、安全知识和操作技能的掌握程度，对涉及危险因素管理的相关领导和人员进行定期专门的安全教育和培训。培训内容包括：危险因素管理的目标和意义；施工项目危险因素的辨识和评价；危险因素触发条件及控制措施；危险因素管理的日常操作要求和事故应急处理措施等。

3、完善强化岗位责任，推行项目经济责任制目前，大多数施工单位对项目经理部的监督机制还不完善，对项目经理的约束机制尚不健全，从项目内部管理看，项目经理自身素质参差不齐，管理水平和能力相差较大，或是责任心不强或是财务上控制不严，容易造成资金流失，这些都会加大工程成本，降低施工企业的利润。同时，项目管理人员经济观念不强，在项目内部，搞技术的只负责分工技术和质量，搞施工的只负责施工生产和工程进度，搞材料的只负责材料的进场点验工作，表面上职责分工明确，各尽其职，但实际上当合同价款确定后，唯有成本管理才是增效的有效途径，而这些分工却不约而同地回避了成本管理这一核心。因此积极推行项目经济责任制，不断完善项目内部的岗位责任制，树立全员经济意识，建立起一套责权利相结合的项目成本管理制度，对于加强成本、降低造价具有非常重要的作用。

4、正确处理“五种”关系

（1）安全与危险并存。安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的，也是相互依赖而存在的，因为有危险，所以才进行安全生产过程控制，以防止或减少危险。在事物运动中，都不会存在绝对的安全或危险。保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主。

（2）安全与生产的统一。安全是生产的客观要求，当生产完全停止，安全也就失去意义，就生产目标来说，组织好安全生产就是对国家、人民和社会的最大的负责。有了安全保障，生产才能持续、稳定健康发展。

（3）安全与质量同步。质量和安全工作，交互作用，互为因果。安全为质量服务，质量需要安全保证。

（4）安全与速度互促。生产中违背客观规律，盲目蛮干、乱干，在侥幸中求得的进度，缺乏真实与可靠的安全支撑，速度以安全做保障，安全就是速度，一味强调速度，置安全于不顾的做法是极其有害的。

（5）安全与效益同在。安全技术措施的实施，会不断的改善劳动条件，调动职工的积极性，提高工作效率，带来经济效益，安全与效益完全是一致的，安全促进了效益增长。为了追求资金投入的最大回报率而忽视安全生产，减少安全投入资金，也是不可取的。为了实现搞好施工现场的安全管理工作，保障国家财产和人民群众的生命安全，各管理部门和企业应形成领导层、管理层、执行层三道防线，施工安全所需的足额资金投入必须到位，做到专款专用，奖罚严明，并严格分工，各司其责，只有这样，才能是施工现场的安全实现良性循环。