述职述廉十篇

述职述廉篇1

述职述廉[1]充分体现党的创新精神，推出多项创造性制度，述职述廉便是其中之一。述职述廉制度以中央文件的名义规定下来，这是第一次。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。

《条例》只对述职述廉制度的方式和范围进行了规定，而具体内容没有涉及。结合我们党已有的理论成果和实践经验。

述职述廉—内容

述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；

述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

上述情况的报告工作应由各级党委（党组）“一把手”完成，因为“一把手”对单位工作负全面责任，而且《条例》将其规定为监督的重点，由他来进行述职述廉工作，内容比较全面、具体、详实。

述职述廉—程序规定

一是各级党委（党组）应严格遵守《条例》规定的述职述廉的时间、次数和范围。

二是述职述廉应向群众公开，虽然《条例》对此未作强制性规定，但为增强这项制度的实施效果，群众参与是。

三是领导干部述职述廉要提前发出通告，说明由谁来述、主要述什么内容，以及进行述职述廉的时间、地点等情况，以便让参与听取领导干部述职述廉的群众有一个思想上和行动上的准备。

最后，加强述职述廉的评议工作。述职述廉是一种自律机制，需要与他律机制相结合，因此，应当对述职述廉领导进行事前、事中乃至事后的监督考察，即对其所述内容的真实性进行质证、调查，形成评议结论，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

述职述廉—实践意义

述职述廉是加强党内廉政建设的有力措施，述职述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。

述职述廉篇2

2014年度,在镇教育办的正确领导下,我和学校一班人扎实进取、努力工作、积极创新、砥砺精神,紧紧围绕1123的工作思路,解放思想、狠抓常规、立足实际,努力营造工作新局面,努力促进学校各项工作取得新的突破.现将一年来的廉政建设、道德建设等各项工作汇报如下:

一、基本情况

王兴茂,男,1976年11月出生,政治面貌党员,本科学历,1997年参加工作、2013年9月担任本职务.在日常工作中我坚持政治理论学习,加强政治理论修养,认真学习践行党的十八大会议精神,不断加强党性知识的学习,不断提高自身的觉悟,认真做好上级安排的各种学习和工作.

二、工作情况

1、加强党风廉政建设和道德建设.坚持党性原则,健全民主集中制.按照“集体领导、民主集中”的精神充分发扬民主集中制原则.在贯彻民主集中制原则时,正确处理好民主与集中的关系,处理好集体领导与个人分工负责的关系,处理好校长与教职工的关系,处理好行使职权与接受监督的关系,做到既要行使好自己职权,又要接受领导班子和教职工监督.

2、全面抓好学校工作,提升办学水平 .加强思想政治工作,在班子作风建设上,增强五种意识——大局意识、率先垂范意识、团结意识、服务意识、问题意识和落实意识.在教师队伍作风建设上狠抓教师办公纪律,严格落实办公制度,以管理促教学,以教学促发展.

学校的中心工作在课堂,只有紧紧围绕“提高课堂效率、提升课堂质量”这一主题,紧紧抓住打造高效课堂这一中心,才能实现学校真正的发展.我校统筹谋划,在提高教师专业水平,打造高效课堂,塑造学校学科立标人方面,把三案规范化建设工作与我校申报课题相结合,把听大师讲课与年轻教师展示课相结合,把远程研修与自我磨课相结合,把常规教学工作落实与教师个性化发展相结合,把骨干教师培养与教师队伍整体提升相结合,把八证书达标发放工作与提高教学质量相结合.

3、加强学校管理,创建平安校园.食品安全和交通安全是学校安全工作的重中之重.我校全面建立健全安全管理制度,加强领导责任落实,安全工作责任制和事故责任追究制,落实安全隐患排查制度,分层签订学校安全工作责任制,定期有针对性的开展学生安全教育,不断提高教育实效.组织实践性质的安全教育活动,制定安全应急预案,按时进行安全疏散演练.确保安全工作不出任何纰漏.

述职述廉篇3

坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。

二、工作原则

1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。

2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。

3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。

三、对象范围

述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。

四、方式方法

采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。

五、内容要求

1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风情况。

2、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。

3、本年度遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。

4、遵守执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。

六、程序步骤

1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。

2、述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级各部门各单位党组织按考察组通知要求，对述职述廉工作进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行播放。

3、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡镇长在乡镇党委（政府）全委（全体）扩大会议上报告情况，其他党委委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：乡镇党委委员、人大主席、不是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。

县委、县政府各工作部门，县政府直属机构党政正职领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。

县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、工会成员、行政管理人员、所属科室（含车间）等中层负责人。

审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。

述职述廉篇4

基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”和市委市府提出的“执政为民、服务发展”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政的水平。

二、述职述廉的基本原则

(一)以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与“执政为民、服务发展”活动、红盾人文精神建设、“强基工程”建设结合起来，整体推进工商队伍建设。

(二)实事求是原则。述职述廉工作要坚持客观公正，实事求是，从本单位实际出发，有针对性地开展。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层行政执法人员的工作积极性和主动性。

(三)内外互动原则。认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使监管服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。

(四)注重整改原则。高度重视述职述廉中监管服务对象提出的意见、建议，积极制定整改措施，主动整改。整改情况、整改结果要及时向当地党政、评议代表和社会各界群众通报；暂时不能解决的，要说明情况，提出整改方案和落实期限。

三、述职述廉的对象

工商所所长(主持工作的副所长)为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部、职工。

四、述职述廉的主要内容

向监管服务对象代表述职述廉的主要内容是：

(一)依法履职，维护经营者和消费者合法权益情况；

(二)推行政务公开、深化“阳光收费”工作情况；

(三)发挥工商职能，支持和服务地方经济发展情况；

(四)服务态度、服务质量情况；

(五)廉洁执法和遵守《工商行政管理人员守则》情况；

(六)存在的问题和整改措施。

五、监管服务对象代表的产生

参加述职述廉活动的监管服务对象代表，应从工商所辖区内的监管服务对象(市场主体、消费者)中产生，采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、行评代表、村(居)委会和社区代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。农村所还应有农民代表参加。各类代表的参加人数，农村工商所不低于__人，城镇工商所不低于__人，其中，企业和个体工商户代表不低于代表总人数的__%。

监管服务对象的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。

六、述职述廉的基本程序

(一)准备阶段。

确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。

(二)实施阶段。

_、由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长(主持工作的副所长)代表工商所进行述职述廉。

_、民主测评。向每位参会代表发放《××市基层工商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表》和《××市基层工商执法人员民主测评表》，讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实、准确地填写。填好后，由组织者及时收回。

_、民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进一步弄清的问题，组织者可视情况选取监管服务对象代表座谈、接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。

(三)整改阶段。

分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。

述职述廉篇5

第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

第三条党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

第六条在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

第七条党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

述职述廉篇6

卫生院党支书、院长

尊敬的各位领导、科长及院长：

按照会议安排，我就**镇卫生院2017年度工作情况进行述职，请予评议。

一、工作情况

今年来，在卫计局及上级党委的正确领导下，我院坚持“七个第一”的理念，深入推进医院重点工作。

一是履行“第一责任”，做到真担当。

坚持将履职尽责作为促进医院的大事、要事来抓，结合实际，明确新一年工作思路，通过召开专题会议早部署、早落实，与各科室、卫生室负责人签订综合目标责任状，层层传导压力，确保工作落地落实。

二是筑牢“第一理念”，做到真提升。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，全面落实支部书记管党责任，认真谋划党建工作，成立支部行政、临床、公卫3个党小组，将支部主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化，利用专题会议、集中学习等方式，组织党员干部学习十八大、等会议精神，2017年发展党员3名。

三是服务“第一要务”，做到真改善。

不断优化服务流程，加强基础设施建设。通过争取项目，克服资金困难，多方筹资800余万元建成90张床位的现代化门诊住院综合楼；按标准新建8所“五化”村卫生室，为21个村卫室全部配齐基本医疗设施、办公用品；积极开展爱国卫生工作，栽种花草树木，美化院内外环境，逐步打造收费报销“二合一”、窗口服务“一条龙”、健康体检“一站式”、住院病房“家庭式”服务格局。

四是坚持“第一健康”，做到真为民。

坚持“以健康为中心”的服务理念，从规范医疗行为、公卫服务抓起，强化业务技术培训学习，选派2名优秀医务人员到市人民医院培训，安排2名新聘人员规陪，推行规范化管理，实行班子成员包保责任制，每日例会督查、每周情况通报、每月考核结账。加强公卫服务、妇幼保健网底，定期开展上门义诊随访、免费健康体检等活动，全年建档率100%；派出2名党员干部驻村扶贫，组织体检队为户困群众开展送医送药送健康活动。2017年落实医疗救助住院补偿费用55.62万元，家庭医生签约5271人次，健康体检人1864人次，规范转诊44人次。全市健康扶贫暨基层医疗机构服务能力提升推进现场会8月底在我院成功召开。

五是树立“第一形象”，做到真转变。

健全“两个责任”，利用廉政建设宣传月，推进廉政文化进医院，在各楼层、会议室等醒目位置悬挂廉政警示牌，开辟教育专栏，定期开展“廉政夜谈”，聘请行风监督员10余名，公开财务开支情况；严格落实医疗行为“九不准”等规定，编制《行政管理制度汇编》、《护理工作制度汇编》，对收费室、药房、护理部等重点服务窗口工作人员严格要求，加强岗位巡查，全年无一例医疗事故和违纪违规问题。

六是突出“第一特色”，做到真创新。

传承王叔和中医文化，运用针灸推拿、穴位注射、中药外洗等传统康复手段，打造特色品牌，推出了陈元林、万克芳、郑礼高等5位名老中医。其中医疗法引起29名国外健康扶贫专家盛赞及《健康报》、《湖北日报》等媒体关注。目前，中医康复病区正申报省级重点专科。2017年门诊、住院人次较上年分别增长10.5%和48.3%，我院顺利挂牌麻城市第五人民医院，并被市国资局评为国有资产管理先进单位。

七是强化“第一保障”，做到真幸福。

及时发放工资、绩效，按时缴纳住房公积金，加强民主管理，广泛征求职工意见，开展员工生日慰问，举办各种文体活动，不断丰富职工生活。

二、存在问题

我院虽经多方努力，业务收入有所提高，医院形象也有很大改善，但也存在一些问题。

一是经费保障投入不足。

由于底子薄，房屋陈旧，设备简陋，老化现象较为普遍，满足不了基本诊疗需要。

二是专业技术水平不高。

随着全民健康意识的增强，业务量不断增加，专业技术人员匮乏、水平低的矛盾逐渐暴露出来。

三是医疗卫生队伍不强。

由于基层待遇不高，高端医疗卫生人才引进难，科室发展不平衡，村医年龄大，临聘人员学历低，业务能力弱的问题日益突出。

三、下步打算

下步我院将在卫计局的正确领导下，认真做好以下工作。

一是在党风廉政上压责。

认真学习贯彻党的精神，强化党风廉政建设与支部阵地建设，加强医德医风考核，积极推进精准扶贫工作。

二是在医疗业务上创新。

以创建“群众满意卫生院”为契机，完善服务功能，购置螺旋式CT等医疗设备，抓好医疗质量管理，争取门诊人次提高20%，住院人次提高30%。

三是在服务举措上出招。

创新服务模式，与市人民医院建立医联体协作单位，推进分级诊疗工作，选送2名人员到上级医院进修学习，不断提高服务水平。

述职述廉篇7

2016述职述廉述德报告范文一

20xx年，在局党委的领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以务实的工作作风，良好的精神状态，严格工作标准，认真履行职责，与班子成员一道带领全局民警较好地完成了各项工作任务。现对全年遵守和执行廉洁自律各项规定、以及落实一岗双责情况报告如下：

一、学习和工作情况

工作中，7月份，在领导干部半年廉洁自律民主生活会上进行了述廉。8月26日，我在党的群众路线教育实践活动民主生活会上作了批评与自我批评。结合党的群众路线教育实践活动，坚持开展经常性的学习，做到了警钟长鸣。一年来，我参加局党委集中学习26次，学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，学习了中央5本和省委3本必读书目，深化了对教育实践活动的认识，认真撰写了学习笔记，观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》和《四风之害》等警示教育片。并充分利用休息时间深入学习廉洁自律的各项法律制度和规定，收到了一定效果。虽然不在领导岗位上，但我仍坚持结合公安工作实际，经常到基层调研，全年共到基层调研工作12次，帮扶督导、深入调研，接地气、转作风，推动工作落地见效。

二、加强作风建设

1、把好防微杜渐关。对待生活作风问题，有的同志存在一些错误认识。培养良好的生活作风，党员干部应该时刻检点生活中的小节，把好防微杜渐的关口。想问题、办事情、作决策，要时刻把党和人民的利益放在首位，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

2、把好社交朋友圈子关。作为党员干部，如果经常和一些不三不四的人搅在一起，灯红酒绿、吃吃喝喝，就会影响到工作;如果热衷于不必要的应酬交际，在大款面前低三下四，就会放弃党性和原则;如果在社交场面喝酒失态，就会影响党员干部的形象。党员干部拒腐防变，就要在人际关系中，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈，努力减少应酬，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

3、把好遵守纪律关。加强作风建设要把制度建设作为从严治党的落脚点，严格党内生活制度，正确对待党组织和同志们的监督批评，及时扫除自己政治上、思想上、生活作风上的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到防微杜渐，防患于未然，一尘不染，一身正气，永远保持共产党员的先进性和政治本色。

三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项措施

工作中，我始终按照局党委安排，认真学习党风廉政建设各项规定和党的十八大精神、十八届四中全会以及各级纪检、公安会议精神，加强自查自纠,及时纠正了工作中的一些不足之处，按照抓早、抓小、抓苗头的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，做到了双管齐下，标本兼治。认真贯彻落实十条警规、五个严禁。

四、廉洁自律及严格落实一岗双责情况

我在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想，良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失，配合局党委工作;在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以党章严格要求自己，讲团结、讲大局，不损公肥私。正确处理集体利益与个人利益之间的关系，正确行使手中权利，始终坚持踏踏实实做事，清清白白做人。深入贯彻中央八项规定、省委十项规定，严格执行市委十项规定。在工作中切实做到三严三实，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，做到内化于心、实化于行、外化于形。转变作风情况，在工作中想到自己已经从实职变为虚职，有船到桥头车到站的想法，放松自己，上班不正常，通过党的群众路线教育实践活动后，本人想到了要为盘县公安工作和平安建设履职尽责。在家庭生活中，自己秉持积极向上的生活态度，始终保持运动、花卉种植等积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无等不良嗜好。

五、存在问题和下一步工作打算

1、学习不够深入。当前工作形势对干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还不够深入细致，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

2、深入基层调查研究不够。今年以来，虽然我大部分基层单位都跑过，但了解还不够全面，不够细，因此未能很好地了解队伍管理的现状。今后我一定要在深入基层调查研究、解决问题上狠下功夫。

当然，我身上存在的问题可能不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起保持积极进取的良好精神状态，自觉加强党性修养，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，正确选择个人爱好，净化自己的社交圈，进一步培养健康的生活情趣，追求高尚的道德情操。坚持经常用《党章》、《廉政准则》、五个严禁、《十条警规》严格要求自己，在工作和生活中严格遵守党纪、政纪，始终老老实实做事，干干净净做人。

2016述职述廉述德报告范文二

本人蒙党组织的关怀、培养，于1976年9月加入党组织，先后担任原盘县特区盘关区关口乡党委副书记、团委书记、乡秘书，特区团委干事、副书记，洒基镇副镇长，特区党委农工部副部长，坪地区委书记，特区民委主任，盘县民族与宗教事务局局长，县人大常委会副主任，县政协副主席、党组副书记，县政协调研员等职务。

自己是经常这样想和认识的，之所以能担当这些职务，能够有机会为人民办事，为人民服务，都是敬爱的党组织对自己精心培养的结果。所以在日常工作生活中，从来都是以一个共产党员的标准，一个普通干部的标准来严格要求自己，要求自己一刻也不能脱离群众，自己手中的权利是党和人民给的，要用来为人民谋幸福，为人民办实事，而不是用人民给予的权利来为个人谋私利。从参加工作加入党的组织四十年来，自己都是这样做的，这样想的，一直是这样坚持的。四十年以来自己一直注重党性修养、品德修养、作风的锤炼。无论在任何工作岗位，自己都经常注重自身的学习，认真负责地为党和人民工作，积极有效地履行了自己的工作职责，为党组织尽了应尽的责任。

回顾近四十年来在工作、学习、生活中，为党和人民做了一定的工作，取得了一定的成绩，但总觉得离组织和人民的要求还存在着许多方面的不足，还需要从以下几个方面做出积极的努力。

述职述廉篇8

一、xx年年业务工作述职情况

（一）扎实开展文物保护开发利用工作，加强对古建筑的抢救维修工作力度。监督指导有关单位对宗公祠大殿、朱亥故里、开封府文庙棂星门、兰考县视察许贡庄小学纪念亭、市体育场南大门、龙亭石狮的加固及御街牌坊修缮工程等8处文物建筑及景区建筑标志进行维修。调整划定新增7处全国重点文物保护单位和9处省级文物保护单位保护范围和控制地带。完成《龙亭保护规划》和《开封城墙保护规划》的制定工作。督促指导城墙所和饮食博物馆筹建处完成古马道展览馆、饮食博物馆筹建工作，现已对外开放，从而使我市博物馆的门类和领域有了新的拓展。指导督促文物队开展隋唐大运河（汴河古道）考查调查工作以及新郑门遗址博物馆的筹备工作。公布了第五批市级文物保护单位。全年文博系统已征得国家投资3100万元。其中国家文物局投资xx万元，省文物局近100万元，市投资895万元。

（二）积极开展我市第三次全国文物普查工作。为贯彻落实《国务院关于开展第三次全国文物普查的通知》精神，市文物局多次召开会议，首先成立了开封市第三次文物普查领导小组，制定文物普查工作方案，召开了我市第三次全国文物普查工作动员会，对五县区普查动员进行了培训，9月30日我市举行了第三次全国文物普查工作启动仪式。督导五县建立文物普查队，及时帮助指导对县区新发现文物线索进行调查认定。11月13日，又召开普查工作座谈会，调整工作重点。目前文物普查工作已转入实地调查阶段，田野普查工作即将全面展开。

（三）积极配合市政府做好“中国收藏文化（开封）论坛”工作。一是编制《宋都御街改造方案》；二是督促、指导并帮助博物馆馆舍改造工程以及相关文物展示陈列、布展等前期准备工作；三是督促指导有关单位对征文街牌楼进行修缮；四是抽调四名同志直接参予此项工作。

（五）文物行政执法工作及文物法宣传工作。坚持有法必依，执法必严，违法必究的原则，严厉查处文物违法案件，有效遏制了文物犯罪。xx年年采取公布举报电话，接受群众举报，通过经常性执法巡查等形式，及时发现并查处纠正了多起违反《文物保护法》的行为。20

xx年主要查处了宋公祠、朱亥故里，未经批准擅自施工违反《文物保护法》行为，以及对尉氏县洧川镇古城寨遗址非法取土使该处遗址遭到破坏进行依法保护，使破坏行为得到制止。并协助开封县文管所对未进行文物勘探的施工单位进行执法检查。召开五县文物行政执法座谈会，协调解决文物行政执法中存在的问题。我们采取多种形式，配合“4.18国际古迹遗址日”、“中国文化遗产日”、“5.18博物馆日”，11月19日《文物保护法》颁布纪念日，认真做好文物保护领域重大事件、重要活动的宣传和指导。在上述活动中，共制作宣传版面五十余块，发放宣传材料两千余张，举办广场宣传活动，举办图片展览、文物法咨询、文物鉴定等活动，激发了广大群众的文物保护意识，大力宣传开封丰实的文化遗产和深厚的人文精神。

二、xx年年度述廉工作情况

按市文化局党委分工，本人分工负责市文物保护管理工作。即市文物管理局、市博物馆、市文物工作队、市延庆观繁塔文物管理所、市艺术博物馆及城墙文管所、文物商店等。并对单位主要领导负责。

本年度，本人能严格落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及中共开封市委廉洁从政十五条规定，践诺廉政承诺并积极履行、执行党风廉政建设的有关文件精神，自觉加强党风廉政建设。本单位及文物系统全年末发现有违背廉洁自律有关规定的现象。 2012年度领导干部述职述廉报告

2012年优秀述职述廉报告

2012年乡长述职述廉报告

2012年领导班子述职述廉报告

建设局分管局长述职述廉总结

商务局党委书记局长述职述廉报告

2012年政协副主席述职述廉报告

述职述廉篇9

一是严格遵守党的政治纪律，加强党风廉政建设责组织领导。我乡8名党委、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、县重大决策、决定。严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成了决定重大事项、重要工作的决策机制，能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违的政治纪律情况。及时调整充实了乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人；领导班子其他成员根据分工对分管部门和所包村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任；各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助乡党委抓具体工作。今年7月中旬结合村两委班子换届工作，乡党委还成立三个考核组对各村党组织的党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况进行考核检查，作为村级干部调整依据，确保党风廉政建设责任制工作落实。

二是按规定选好用好干部，抓好乡村干部作风建设。我们按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，严格标准，严格程序，不断完善干部选拔任用机制，有效杜绝和防止选人、用人上的不正之风。今年9月，我们按照相关程序，谨慎操作，推荐了乡纪委副书记1名。严格落实中央八项规定、省市“三十条”意见以及县委“五项规定”，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。严格执行公务接待规定。原则上在乡食堂就餐，控制陪餐人数。落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。从严整治吃喝风、红包风、走读风等“小”问题。做到领导带头，长期坚持，养成习惯，形成制度。

三是坚决纠正损害群众利益行为，领导和支持查出违纪违法问题。切实维护好群众的合法权益，开展了坚决纠正损害群众利益行为专项整治工作。成立了领导小组，制定下发了专项整治工作方案。召开会议，安排部署动员全乡开展坚决纠正损害涉农利益行为专项整治工作。要求一把手负总责；开展自查自纠；落实制度，宣传到户。乡党风廉政建设领导小组每月召开一次例会，也可根据需要临时召开专题会议。研究全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，听取工作汇报，讨论研究案件，督促检查工作落实情况等。今年，收到群众来信15件，来访批9次，18人，全部得到了及时妥善处理。收集案件线索4条，办结3件，给予1人，党内警告2人党纪处分3人，另立案1件，现正在调查。通过查处违纪违法案件，惩处了违纪者，严肃了党纪政纪，纯洁了党的组织，密切了党群干群关系。

四是强化对权力运行的制约和监督，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。乡党委、政府不断强化权力运行制约和监督体系建设，紧紧围绕中心工作，构建权力运行监督机制，强化权力运行制约和监督。结合党的群众路线教育实践活动，持之以恒抓好中央八项规定、省市“三十条”意见以及县委“五项规定”的落实，坚决纠正“”方面存在的问题，切实改进作风。坚持用制度管权管事管人，把制度建设贯穿于规范权力运行的全过程，畅通民主监督渠道，让权力在阳光下运行。我认真履行廉政建设第一责任人职责，把党风廉政建设作为首要任务来抓。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。将上级有关廉政建设文件精神列入全乡领导班子的重要学习内容，每季度都组织各单位和村党组织负责人进行了集中学习。要求领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。与各单位、各村党组织负责人签订了党风廉政建设目标责任书，使乡村两级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。我在“三公”经费管理方面，严格按照县委、县政府有关文件执行，开支上能严格控制，无利用公款的人情消费;严格遵守有关公务使用的有关规定和要求；个人人情消费很少，没有出现请客敛财现象；妻子在萧县实验小学工作，儿子在上海复旦大学读书，对家属、子女没有特殊安排和照顾，没有利用个人职权为自己亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

我乡落实党风廉政建设责任制工作，取得了一定成绩，但与上级党委政府要求和基层群众的期盼，还存在差距与不足，主要表现在：

一是思想认识还不够到位。个别单位和村党组织负责人对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，把落实责任制简单地等同于责任追究，认为出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

二是工作落实还不够到位。在财务管理、重大工程发包等干部群众关注的重大事项上，缺少必要的监督约束机制。 在制度建设上，存在形式主义，对已经出台的党风廉政工作制度落实不够。制度制定了不少，真正执行落实的却不多。

三是考核追究工作还不够到位。考核机制尚未健全，对单位、村的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查考核。存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。

四是纪检干部力量不足。我乡两名纪委委员都不专职纪委工作人员，还承担着其他业务工作，无法集中人力、时间去办理党风廉政建设具体业务工作，在办理具体案件时人手紧张。

五是党民

主管理落实不到位。党务、政务、村务公开由于在公开内容、公开程序以及公开时间上不规范，虽然制定有党务、政务、村务等制度，但少部分村村务、财务公开方面处于“半公开”状态，村书记“说了算”的现象仍然存在，有的村民代表会议、村务监督委员会等组织没有真正发挥监督制约作用。针对存在问题，对照上级党风廉政建设有关精神，结合我乡实际，重点要做好以下几方面工作。

一是抓教育，提升干部廉洁自律的自觉性。组织乡村两级干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法律、法规知识，乡干部每周1次，村党员干部每季度1次。定期组织观看反腐倡廉专题教育片、聘请有关领导、专家举办廉政知识讲座、党风廉政建设报告会等多种形式，增强教育的针对性和有效性，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。在自身带头遵守法纪的同时，抓好乡机关中层干部、站 所、村级领导干部党风廉政建设责任制的落实。做好廉政预防谈话，加大检查力度，组织专人开展定期、不定期检查。

二是抓宣传，营造良好舆论氛围。要结合党风廉政宣传教育月活动，加大党风廉政知识宣传、宣讲力度， 通过举办培训班、下村文艺演出、广播、宣传车、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围。

述职述廉篇10

在年关将近之际，我们在这里举行全市教育系统领导干部述职述廉大会，也是学习贯彻xx届四中全会精神的一次重要会议。刚才，杨小洲副局长、张九明校长等8位同志分别进行了述职述廉。这次会议的目的，就是要求同志们进一步深入领会xx届四中全会精神，真正树立依法从教、廉洁施教意识，不断完善述职述廉制度，创新述职述廉形式，做政治上的“明白人”，作风上的“正派人”，组织上的“放心人”，为推动我市教育事业又好又快发展营造风清气正的良好氛围。借此机会，我讲三点意见：

一、要充分认识开展述职述廉活动的重要性和必要性，自觉加强党性修养，做政治上的“明白人”

开展述职述廉活动是自觉接受组织和群众监督的需要。俗话说的好：“若想人不知，除非己莫为”。监督是一件好事，是保障我们照章办事，确保我们的政治方向永远不偏离党的路线、方针、政策的“监测器”；是警示大家预防职务犯罪和不正之风的“防火墙”；是增强大家拒腐蚀、不变质免疫力的“杀毒软件”。只有自觉接受群众监督，我们才能够及时发现缺点和不足，才能始终保持一颗警醒的头脑，不至于小问题酿成大错误。教育系统所有党员干部都要敢于接受监督、虚心接受监督，要把党组织和人民群众的监督当着一面镜子，经常想一想，照一照，检查自己的缺点和不足，努力加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

开展述职述廉活动是推进反腐倡廉工作的需要。纵观古今中外，无数事例告诉我们，是导致领导干部堕落、工作事业颓废的重要原因。因为经受不住权力、金钱的考验，从而忘记了党的宗旨，忘记了肩上的责任，为了谋取私利而不惜以身试法，最终落得身败名裂的下常事实证明，分子没有一个是忠诚履职的，而所有忠诚履行职责的干部，都是清正廉洁的。校长、书记作为学校的领头人，身系学校的荣辱兴衰。倘若不严于律己，克己奉公，时时刻刻、事事处处严格要求自己，就会扭曲人生观、价值观，就会丧失做人的基本原则，就会辜负组织和人民的信任。坚决反对和防止，是党中央的要求，是我市建设赣南东部和赣闽边际区域教育中心的需要，是我局党风廉政建设和学校基层党组织建设的一项重大任务。我真诚地提醒同志们，张口的时候要想想这句话该不该说，迈腿的时候要想想这个地方该不该去，伸手的时候要想想这些东西该不该拿，想清楚、算明白，真正做到对党和人民负责，对同志负责，对自己和家人负责。

开展述职述廉活动是提高党性修养的需要。校长、书记是党的教育方针、政策、路线的执行者，大家要不断加强党性修养，坚持立党为公，执政为民，弘扬求真务实精神，做到为民、务实、清廉，把学校的利益实现好、发展好、维护好。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律。牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，把人民群众的愿望和要求作为教育决策的根本依据，作为一切工作的出发点和落脚点，把解决教育工作中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。认真树立依法行政观念，增强清廉从教意识。在招生、收费、安全管理、教育教学管理等方面严格执行相关规定，扎扎实实做好各项工作。

二、要切实树立和弘扬良好作风，不断提高自身素质，做作风上的“正派人”

好作风能够产生强大的创造力、凝聚力和战斗力。

一个作风涣散的学校，不可能发展成为一所让组织放心、群众满意的好学校；一个作风很差的校长、书记，不可能是一个政治坚定、工作务实、情趣健康的好校长、好书记，也不可能带领出一支优秀的教师团队。校长、书记要有所作为，就一定要脚踏实地、艰苦创业，竭心尽力管理好一所学校。

一要树立良好的思想作风。观念变则一切变，思想通则百事通。各位校长要充分认识思想作风建设的重要性，把作风建设摆在一切工作的首位，切实加强党性锻炼，转变思想作风。这就要求大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。要把不贪不占、不烦不躁当作工作和做人的准则，把“手莫伸，伸手必捉”这句话永记心头，做到警钟长鸣。

二要树立良好的工作作风。各位校长、书记要保持脚踏实地、实事求是、改革创新的工作作风。心里装着学生和老师、记着学校的发展。要在充分调查研究和反复听取意见的基础上，深刻认识学校的校情、教情、学情，脚踏实地解决好每一个问题，并善于总结经验，探索新思路，采取新举措，不断开创学校工作新局面。切忌违反教育教学规律，投机取巧，习惯于做表面文章，热衷于搞花架子。

三要树立良好的领导作风。充分发扬民主、坚持民主集中制，是维护领导班子团结、进行科学决策、调动各方面积极性的必然要求。作为学校主要领导，要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策。要注意加强与班子成员、教师之间的思想沟通，认真开展批评与自我批评，努力形成相互信任、相互支持的工作氛围。尤其要积极倡导身体力行、率先垂范的领导作风，积极起标杆示范引领作用，最大限度地调动各方面的积极性，形成推动学校发展的巨大合力。

四要树立良好的生活作风。不良的生活作风是滋生的温床。生活作风不检点，不正派，在道德情操上打开了缺口、出现了裂痕，的细菌就会乘虚而入。希望教育系统广大干部要认真过好“金钱关”、“交友关”、“亲情关”，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，慎重对待生活小节，检点自己的一言一行，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的先进本色，堂堂正正做人，清清白白做事。

三、要切实增强使命意识，一手抓教育教学管理，一手抓党风廉政建设，做组织上的“放心人”

一要增强勤政为民意识。勤政为民，就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求校长、书记要把学生、教师、学校装在心上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，勤勤恳恳、脚踏实地工作，把学校管理好、发展好，把教师的积极性和创造性发挥好，切实担负起人民赋予我们的神圣职责，千方百计抓质量、一心一意谋发展。要干一行，爱一行，耐得住清贫、守得住寂寞，积极进取，乐于奉献，做到舍小家为大家，时刻关注学校的发展。尤其要树立“质量就是生命”的意识，咬定教学质量提高不放松，以质量为主抓手创办人民满意的学校。

二要增强恪尽职守意识。恪尽职守，就是要强化责任意识，要求校长、书记多谋善断，尽职尽责，勇于创新，大力推动学校创新发展。要主动承担职责范围内的工作和组织上交给的任务，做到禁令畅通，不推诿、不扯皮。要善于根据学校的实际情况，制定切实可行的工作方针，努力开创学校工作新局面。尤其要敢于负责，带头落实责任制，遇到急难险重工作或发生重大事件，要采取积极态度，掌握政策，讲究方法，果断处置。决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾或把矛盾上交，把稳定与发展当作第一要务，尽心尽责把事情处理好、把困难解决好。

三要增强清正廉洁意识。清正廉洁，就是要自重、自盛自警、自励，不为私心所忧、不为名利所累、不为物欲所惑，一身正气，两袖清风。校长、书记要公而忘私、清正廉洁，把心思放在学校工作上，把精力用在提高教学质量上。要切实按照“一岗双责”原则，担负起领导责任，坚持党性原则，克服无原则的好人主义，不但要管好自己，还要管好班子，管好队伍，管好家人。对于不良倾向和歪风邪气，要敢于批评，敢于抵制，坚决与各种不正之风和违法乱纪行为作斗争，不断浓郁风清气正的工作氛围。据了解，目前我们教师队伍中还存在不少违纪现象，局里虽然三令五申，但仍有个别教师向学生推销或变相推销教辅资料或搞有偿家教。为了一点蝇头小利，就让教育良好形象在人民心目中大打折扣。我在这里先提醒大家，禁止推销教辅资料是我们XX年党风廉政建设的重点工作，要发现一起，查处一起，坚决刹住这股歪风。