林业廉政工作计划十篇

林业廉政工作计划篇1

一、着力反腐倡廉教育，增强林业干部职工廉政观念

开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动，着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断提高党员干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹，开展学先进、比先进、创先进活动，促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动，使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片，利用大案要案和典型案件开展警示教育，增强教育效果。

二、着力廉政文化建设，构建有特色的党风廉政建设格局

继续以“廉政文化进机关”活动为抓手，着力推进廉政文化建设，构建有绍兴林业特色的党风廉政建设格局。具体开展六项系列活动：一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动，并将筛选的作品用于机关廉政文化建设，进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县（市、区）林业系统纪检工作负责人，召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会，继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物，并组织学习心得展示、评比，以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动，从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。

林业廉政工作计划篇2

内蒙古森工集团（林管局）党委注重照“安全屏障”之镜、谱“生态建设”之曲；照“经济转型”之镜、谱“产业发展”之曲；照“职工期盼”之镜、谱“惠民利民”之曲；照“廉政准则”之镜、谱“风清气正”之曲，确保林区党的群众路线教育实践活动取得实效。

一是照“安全屏障”之镜，谱“生态建设”之曲。对照“建设祖国北方重要生态屏障”要求，着力在保护生态上下功夫。开展“为青山披绿、筑生态屏障”、“植绿、爱绿、护绿、兴绿”等活动，引导广大党员干部为保护大兴安岭做贡献。林区5万余名职工从木材生产转向森林管护，从“砍树人”转变为“护林人”。把“施业区”定位为“林业生态主体功能区”，对禁伐区实行严格管护，建立了林管局、林业局、管护站、护林员四级管护的责任体系，森林管护责任落实率达100%，形成了一张覆盖整个林区的森林管护网。将不符合生态保护建设需要的47个林场撤并（林场减少为121个），3622户居民从山场迁移到局址所在地。仅2009年，林区通过生态移民就新增林地面积2642公顷，减少移居前职工取暖用柴等森林资源消耗近3万立方米，折合人民币2000多万元。在新一轮“天保工程”实施当中，森工集团（林管局）再一次走在了四大国有林区前列，将木材产量一步调减到位，由2010年的229.6万立方米，调减到2011年的110万立方米，下调52.1%。实施“天保工程”十年，林区有林地面积净增67.45万公顷，森林覆盖率提高8.3个百分点，达到77.99%；活立木蓄积增加1.2亿立方米，森林资源总量恢复到开发初期水平。实现了森林资源“长”大于“消”的历史性跨越，森林质量持续提高，森林碳汇能力显著增强。新增林地面积和森林蓄积量折算直接经济价值700多亿元，相当于“天保工程”同期投入的9.4倍。

二是照“经济转型”之镜，谱“产业发展”之曲。对照《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》，着力在推动发展上下功夫。开展“我为林区经济发展做贡献”活动，激励各级党组织和广大党员干部在推进林区科学发展中建功立业。按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的原则，主动融入自治区发展大局，提出了建设“内蒙古最大的森林碳汇基地、商品林储备基地、绿化苗木基地、生态旅游休闲基地和绿色林特产品培育加工基地”。在发展兴林产业上，重点推进生态建设产业化，将生态保护项目经济化运作，通过有形的森林，培育优质的无形生态产品，推进传统林业向现代林业转变。在发展强企产业上，突出森林旅游、矿产开发、赴俄采伐、北药加工、房地产开发等重点项目。通过大型工业项目拉动，提升林区工业经济质量，培育壮大强企产业。目前，森工集团（林管局）已建成部级森林公园8个、景区（景点）130多个。去年，林区接待游客同比增长48.3%，游客综合收入同比增长19.4%；生态矿业高起点起步，与北京盛达集团等3户企业签订了10个矿权的风险探矿协议，取得了不同程度的探矿成果。

三是照“职工期盼”之镜，谱“惠民利民”之曲。对照职工群众迫切需要解决实际问题的新期待，着力在改善民生上下功夫。开展“四心”活动，即“以人为本顺人心”，在连续四年保持15%的增幅为在岗职工增资的基础上，今年继续为在岗职工增资；同时建立工资增长与效益贡献挂钩分配制度，重点向一线和苦脏累险岗位倾斜，提高一线职工的收入水平。今年对在职和离退休的劳动模范、先进工作者每人每年发放720元荣誉津贴；劳动模范、先进工作者由所在单位每三年为其进行一次身体检查，并有计划地安排荣誉疗（休）养。“民心工程稳人心”，规划投资19.6亿元对490万平方米棚户区进行改造，现已有近6万户职工迁入新居、近15万职工群众受益，目前正在海拉尔建设百万平方米棚户改造区，全力改善职工的住房条件。“完善保障聚人心”，将11.9万名职工的养老保险、医疗保险等“五险”全部纳入属地统筹，筹资2.25亿元补发拖欠退休职工养老金，按6%的比例提取职工住房公积金。“帮扶活动暖人心”，建立19个困难职工帮扶中心，筹集1.1亿元帮扶资金用于救助困难职工。今年继续加大送温暖、帮扶助困等“输血”力度，切实让林区低收入职工享受到发展带来的实惠；加大扶持家庭经济工作力度，增强困难职工家庭的“造血”功能，提高经济收入。

四是照“廉政准则”之镜，谱“风清气正”之曲。对照《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，着力在反腐倡廉上下功夫。建立惩防机制。制订《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》、《内蒙古森工集团（林管局）领导班子成员作风建设和党风廉政建设八项承诺》和《关于改进林区干部作风的五项规定》，切实加强各级领导干部党风廉政建设和作风建设。建立党风廉政建设责任制。与37个企事业单位签订了党风廉政建设和惩防体系建设责任书，根据考核，单奖单罚。制订完善森工集团（林管局）本级反腐倡廉制度25项，完善经营管理制度23项、二级企业经营管理制度612项。启动廉政风险防控机制建设。制订《林区廉政风险防控机制建设实施方案》，各森工公司（林业局）根据方案分别制订工作分工网络图、工作流程图，查找廉洁风险点，制订监督防范措施。广泛开展反腐倡廉宣传教育。通过集中培训、典型示范、警示教育、廉政文化月、廉政党课、廉洁承诺书、廉政知识测试、任前廉政谈话、诫勉谈话等多种方式加强对党员干部的教育和监督。

林业廉政工作计划篇3

在建党91周年即将来临之际，今天，我们在这里召开市林业和园林局“保持党的纯洁性、迎接党的十”主题教育实践活动、2012年政风行风评议和廉政风险防控工作动员会暨“七一”总结表彰大会。这个会既是集中表彰会，又是工作动员会、部署会。刚才，孟德平书记宣读了《市林业和园林局2012年政务行风评议工作实施方案》和《关于转发〈关于开展全市廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》；副局长宣读了《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，表彰了5个先进基层党组织、41名优秀共产党员和16名优秀党务工作者；部分优秀党员代表作了发言。我对德平书记对政风行风评议与廉政风险防控工作的安排、荣林副局长宣读的表彰决定，表示完全赞成。同时，借此机会，我代表局党委向受到表彰的先进党组织和先进个人表示热烈的祝贺！向勤奋工作在林业和园林战线上的全体党员，向曾经为林业园林建设和发展做出贡献的离退休老党员表示节日的祝贺和诚挚的问候!下面我再讲四点意见：

一、抓党建促管理，各项工作取得新成绩

去年“七一”以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市林业园林系统围绕中心工作，比学赶超，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，扎实开展“五级书记大走访”、“大学习、大比武、大提升”活动，实现了抓党务促政务、抓党建促发展的互动双赢局面。全市林业园林系统广大干部职工抢抓新机遇，紧跟大建设，实施大绿化，全力做好绿文章，城乡绿化取得新突破。一年来，全市城区绿化大会战开工项目217个，投资13.77亿元，完成绿化1140.41万平米，栽植乔木42.83万株，花灌木69.75万株；全市植树造林呈现规模大、标准高、机制活、投入大的特点，造林总量再创新高，共完成植树造林24.4万亩。林业和园林局荣获“全国国土绿化突出贡献单位”称号。

（一）开展形式多样的党员教育活动，不断踏实党建工作基础

各级党组织以“五级书记大走访”活动为载体，开展了形式多样的党员学习教育活动。一是围绕“讲大局，强责任，提能力，抓落实”这个主题，狠抓干部队伍建设。二是开展了丰富多彩的建党90周年纪念活动。三是开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉制度建设“回头看”活动，推进党风廉政建设责任制的落实。四是狠抓政风行风工作。坚持立行并举、加强指导监督，出台了《市林业和园林局2011年政风行风工作实施方案》。聘请15名内部行风监督员，对局机关和窗口单位服务意识和工作效能进行监督。

（二）不断加强党组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

一是基层党组织建设进一步增强。局系统各单位党总支、支部和局机关党委扎实开展创先争优活动，形成了科学发展主题突出、创先内容丰富多彩、活动各具特色的局面，有力推动了基层党组织建设。如杏花公园以“建设服务型党组织和奉献型党员队伍，创建精品公园，构建和谐杏花”为主题，以“四结合”为抓手，全力推进创先争优活动;包公园、花冲公园、三国公园等窗口单位在一线树立党员示范岗等。通过切实有效的措施，使基层党组织建设不断得到加强。

二是党员队伍活力进一步增强。加大党员干部的教育培训力度，遵照市委组织部的调学计划，局党委选派2名干部参加市委组织部组织的干部培训，选派1名干部下乡任职，下派8名技术骨干到乡镇担任规划指导员。各级党组织逐步建立和完善党员教育培训、目标管理、规范评议、表彰奖励、权利保障、监督约束等各项制度。按照规定，严把党员队伍“入口”关，坚持在基层一线和青年职工中发展党员。一年来，共发展党员10人，29名预备党员按期转正。

三是干部监督管理进一步增强。认真贯彻执行民主集中制，进一步完善局党委议事规则和决策机制，坚持局月度工作调度会、局长办公会、党委会制度，增加决策的科学性和工作的透明度。局属各单位领导班子均建立相应的例会制度。认真贯彻执行两个《条例》，严格执行领导干部重要情况报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和经济责任审计等制度。严格落实《廉政准则》和中央和省、市委有关廉洁自律各项规定。5月30日，我局举办廉政形势报告会，市纪委副书记张平同志应邀作了题为《认清反腐倡廉形势提高拒腐防变能力》的报告，给全市林业和园林系统党员、干部200余人上了一堂生动、深刻的廉政教育课。

（三）抓党建促管理，促进林业园林工作跨越式发展

坚强的组织后盾，为我市绿化快速发展提供了有力的组织保证；过硬的党员队伍，为我市的绿化发展增强了发展动力。一年来，在局党委的正确领导下，全局广大党员充分发挥模范作用，为我市绿化发展贡献力量，取得了良好的成绩。主要表现为：

一是城区绿化大会战持续开展。遵循“属地管理、辖区负责”体制，按照“增加绿量、营造层次、丰富色彩、提升景观”的要求，持续开展城区绿化大会战，并取得新突破。一年来，城区共新建公园绿地345.9万平米，提升公园绿地83.64万平方米；道路绿化改造提升376.88万平方米；实施老旧小区绿化整治68个；实施零星空地绿化28处，新增绿化面积7.13万平方米。

二是农村植树造林高效推进。以森林建设为引领，实施成片造林、村庄绿化、道路绿化、水库塘坝和河渠绿化。全市共完成植树造林24.4万亩，其中成片造林19.07万亩，村庄绿化1.68万亩，道路绿化1.45万亩，河渠绿化0.55万亩，水库塘坝绿化1.32万亩，农田林网庇护面积3.03万亩、折算造林0.33万亩。

三是大建设绿化项目稳步实施。实施了新蚌埠路、魏武路、东方大道等113条道路及节点景观绿化建设，完成了望江西路、科学岛路等21条道路沿线及节点绿化改造提升，绿化面积达376.88万平方米。开工建设陶冲湖公园、滨湖公园、方兴湖公园、王咀湖坝下河公园（一期）、繁华公园、杜岗游园等一批公园、游园，改造提升瑶海公园、蜀麓公园、经开区绿轴等公园绿地。完成丝绸公园初步设计审批。大蜀山森林公园西扩工程建成并对外开放。实施了环城公园增植花卉项目。推进植物园扩建一期建设。

四是绿化资源保护管理全面加强。切实做好森林防火工作。坚持预警、测报、防治相结合，加大林业园林有害生物防控力度，有效控制病虫害发生。集体林权主体改革任务基本完成，全市已确权林地面积146.83万亩，占纳入林改集体林地面积的99.6%；核发（换发）林权证4.5万本，发证面积145.87万亩，占应发证面积的99.3%。完成森林资源二类调查，组织巢湖、庐江两地补充开展二类调查。完成全市2113株古树名木普查认定，制定古树名木GIS查询系统。加强联动执法，及时查处城区绿化违规行为。在全市开展了损绿毁绿专项整治活动。一年来共发现并劝阻毁绿行为1000余起，共查处绿化案件79起，处罚金23.04万元。

五是行业管理与服务有效提升。以迎接省党代会、电影节、苗交会、文博会等为契机，开展4次城区绿化养护管理专项提升行动，完成170余条以苗木补植、施肥为重点的道路绿化整治。维修公园座椅、垃圾箱、标示牌等设施，提升公园设施完好率。各公园大力开展文明创建和主题游园活动，如包公园、植物园、三国遗址公园相继举办了包公文化节、梅花节、郁金香节、牡丹节、三国文化节等主题游园活动，丰富了市民精神文化生活。严格绿化管护考核，市林业和园林局每月进行明查暗访，并结合专项检查、跟踪督查、旁站监督等形式，对养护单位进行严格考核。一年来下发养管通报32期、整改通知单157份。依据招标文件和养护管理考核办法，将道路绿化养护效果较差、整改不力的上海为林公司记入绿化企业“黑名单”，驱出绿化市场。

六是依法行政不断得到强化。完善树木移植和绿地占用的审批程序，出台了《市城市树木移植临时占用绿地和改变绿地使用性质管理办法（试行）》，进一步加强对变更绿化和树木移植工作的全程监管。一年来，共受理园林绿化变更申请253件，其中许可216件、不予许可37件；受理林业园林行政申请7066件，许可7043件，办结率均为100%。加强绿化企业资质管理，为13家园林绿化企业核发了三级资质，为10家企业办理了资质转正手续，为9家企业办理了资质升级手续。切实做好征占用林地项目审批工作，共初审并报省林业厅审批的占用（征用）林地申请事项32件。

二、强党建提能力，奋力争创国家森林城市

当前和今后一个时期，局系统党建工作总体思路是：以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，按照市委“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的要求，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥各级领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为创建国家森林城市、生态园林城市提供坚强的组织保证。

（一）深入开展基层组织建设年活动，推进党的组织建设

以“全参与、抓落实、受欢迎、求实效、促创争”的基本要求，切实在加强基层党组织上创先争优，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，努力实现“一覆盖、一活力、一提升、一保障、一格局”的“五个一”目标；以解决问题为导向，以项目实施为抓手，突出组织建设、带头人建设、队伍建设、制度建设、机制建设五个重点，着力实施“五大”工程，确保基层组织建设年取得显著成效。

严格党的组织生活，认真落实“”制度，坚持开好专题组织生活会和党员领导干部民主生活会。各级领导干部要自觉参加各支部组织生活，接受党的监督。进一步加强党员的管理、教育和服务，结合林业园林工作实际，组织开展形式多样的主题实践活动，强化党员意识，加强党性锻炼，提高党员素质。

（二）以政风行风建设为抓手，推进党的作风建设

作风建设事关林业园林形象、事关干部成长、事关事业成败，必须坚持以政风行风建设为抓手，以政风行风评议为契机，改进工作作风，进一步树立“依法、勤政、廉洁、高效、务实”的新风尚。

一要加强领导，组织到位。政风行风评议涉及面广、工作量大，局属各单位、局机关各处室要充分认识加强政风行风建设的重要性，提高政治敏感性，增强工作主动性，把政风行风评议作为一项重要任务来抓。局里成立了专门的领导小组和办事机构。局属各单位均要成立相应的领导组织和工作机构，制定实施方案，精心部署，明确责任，抓好落实。各单位主要负责同志为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要具体抓；班子成员要结合分工协助抓，切实抓出成效。

二要整体推进，措施到位。围绕评议工作方案的总体要求和任务安排，结合各自的职责，创新形式，丰富内容，完善举措，扎实推进各个阶段的工作，力戒形式主义，防止走过场。同时，要正确处理好开展政风行风评议工作与推动各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，做到“两不误、两促进”。大家一定要紧扣重点工作，团结协作，攻坚克难，确保件件工作得到落实，以各项工作的圆满完成来检验评议效果。

三要加强督查，考评到位。局领导小组办公室对各局属单位活动开展情况进行督促检查。局聘用的政风行风监督员要定期不定期开展明察暗访工作，及时向局党委汇报各单位活动进展情况，并指导、督促各单位开展工作。市政风行风监督员来我局指导和帮助开展工作，要给予鼎力支持和配合。将政风行风评议情况纳入年度工作责任目标管理，进行月度调度、季度分析、年度考评，评议结果作为年度评先奖优的重要依据。

（三）严格廉政纪律，推进廉政风险防控工作

开展廉政风险防控，是运用现代管理理念和方法加大预防腐败力度的重要举措。廉政风险防控工作，主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上加强党风廉政建设和预防腐败产生。今年年初，局党委与机关各处室和基层各单位签订了党风廉政责任书，明确工作标准和责任要求，将责任制落实情况列入年终目标任务考核内容，使责任追究有章可循。

一要准确查找风险点。对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险点的程序，围绕人、财、物和执纪执法等关键环节和重点岗位，经过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等多种途经，从思想道德风险点、岗位职责风险点、权力运行过程中的风险点、制度机制风险点等方面，对廉政风险点进行逐项排查、分类，细化到工作中的各个处室、各个岗位、各个环节，责任到人，使廉政风险点“内化于心”。

二要科学制定制度。制度建设在廉政风险防控机制中居于重要地位。廉政风险点的查找、防控都要通过制度来实现和促进。要实现制度防控和化解潜在的廉政风险，使预防风险的举措“固化于制”。因此，要把制度建设作为重要内容来推进，着力形成用制度“管权、管钱、管人”的体制机制。一是要增强制度的完备性，使各项规定形成完整的体系，使之无隙可乘，真正发挥制度的规范、约束作用。二是要增强制度的操作性。制度要在简明、管用上多做文章，设计时要对可能出现的违背制度的现象进行全面分析，并制定相应的约束办法。三是要增强制度的实效性。强化对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有令不止的，及时严肃予以查处，维护制度的权威。

三要有效运行监督制约。建立廉政防控预警和动态监督的风险控制机制，将制度执行融于对权力运行的流程控制和实时监督之中，逐步建立权力运行的有效监控机制，实现分权和流程制约，使预防廉政风险的机制“外化于行”。一是在权力清理、核准的基础上，全面公示每项权力及相应的授权依据；二是认真梳理权力运行的具体流程，并制定具体的运行流程图。三是分析发现流程中可能发生人为干预行为或发生运用自由裁量权，并针对每一个岗位完善各项相应的制度措施，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系，并形成流程汇编公布上墙。

三、扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十”主题教育实践活动。

为深入学习贯彻总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实把保持党的纯洁性各项要求落到实处，根据市委统一部署，局党委决定今年6月至9月，在全局党员中集中开展一次以“保持党的纯洁性、迎接党的十”为主题的教育实践活动。

一是加强领导、精心组织。局党委高度重视保持党的纯洁性主题教育实践活动，及时召开动员会，确保全局主题教育实践活动顺利推进、取得成效。主题教育活动以党支部为单位组织开展，各党支部对本支部的活动负责直接责任，支部书记是直接责任人。各级党组织要切实加强领导，精心组织，切实抓好主题教育实践各项活动的推进和落实。

二是制定方案，扎实推进。全局主题教育实践活总体目标是提升党性修养，加强基层组织，服务人民群众，强化廉洁自律，促进各项工作。坚持学习为先、正面教育为主，突出领导带头，贯彻群众路线，注重实践特色的原则，重点解决思想、作风、组织、制度、廉政五大建设方面的问题。整个活动分三个阶段进行。

1.学习教育阶段（6月下旬至7月中旬）。一是制定活动方案，召开动员大会。二是组织广大党员干部认真学习《》和《廉政准则》等党规党纪、领导讲话、相关的文件、资料、电教片及警示教育专题片等。三是采取多种形式，开展主题教育实践活动。

2.分析检查阶段（7月下旬至8月下旬）。围绕理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，组织党员、干部开展“六查六看”，分析检查自身存在的问题。采取开门纳谏的方式，广泛开展谈心活动，征求群众意见，在此基础上，党支部要召开保持党的纯洁性专题组织生活会，领导班子要召开保持党的纯洁性专题民主生活会。

3.整改落实阶段（9月份）。针对分析检查出的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。针对党员个人、基层党组织和领导机关的问题，要自上而下分别制定整改措施。上级机关和党员领导干部的整改，要为下级机关和其他党员做出表率。整改措施和整改情况，要在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督。积极稳妥地推进机制创新，形成保持党的纯洁性的长效机制。

三是统筹兼顾，确保效果。坚持把主题教育实践活动与中心工作结合，使活动与工作相互促进、相得益彰；与“创先争优”等活动结合，让纯洁性在创先争优中更加彰显；与“领导干部大接访”、“基层组织建设年”等活动结合，巩固“五级书记带头大走访”活动成果，深入基层、深入群众，帮助解决困难、谋划发展思路，让纯洁性在实践中充分体现；与加强领导干部从政道德教育、建立廉政风险防控机制结合，让纯洁性在反腐倡廉建设中接受检验，努力以各项工作的新成果衡量和检验活动的新成效，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。

四是加强宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传教育实践活动的重大意义和部署要求，广泛宣传党员干部和基层党组织中涌现出来的先进典型，及时报道基层党组织的好经验、好做法，在全局营造开展主题教育实践活动的浓厚氛围。

四、统筹安排，确保完成全年各项目标工作任务

今年是我市创建国家森林城市、推进“十二五”规划的重要一年、关键一年，各项工作时间紧、任务重、要求高。各单位要根据年初工作计划和目标任务，统筹安排，扎实推进，确保顺利完成各项目标工作任务。

（一）持续推进重点绿化工程建设。进一步推动大蜀山停车场、植物园扩建、花冲公园提质改造、野生动物园南大门及附属设施、包公园廉政教育基地建设、滨河路公园等重点工程建设。按照“增加绿量、丰富色彩”要求，借鉴先发地区的先进经验，高品位、高标准开展道路绿化提升年活动，提升道路绿化档次和内涵，努力在城区打造一道道靓丽的道路绿化风景线。

（二）进一步做好园林创建工作。坚持建管并重的原则，进一步强化道路绿化养护监管、考核奖惩和人员到位的力度，建立符合创建文明城市要求的园林绿化养护管理长效化机制。以创建全国文明城市为目标，深入开展以公园广场设施、道路绿化、文明游园、清洁环境等整治工作，提升园容园貌和服务质量，确保文明创建少丢分乃至不丢分。

（三）加强管理，巩固城乡绿化成果。加强植树造林抚育管护，及时做好松土扩穴、培土、定株、浇水、修枝、打岔等工作，做好缺棵少苗补差补缺工作，巩固植树造林成果。加强城区园林绿化的修剪、抗旱浇水、病虫害监测与防治、施肥等养护管理工作。加大林业园林有害生物防控力度，控制病虫害发生。进一步做好森林防火工作。积极落实市人大《市城市绿化管理条例》执法检查提出的意见和建议，加强绿化规划、建设和管理，保护城市绿化成果。在全市园林绿化企业中开展挂靠借用资质、违规出借资质行为专项治理活动，严肃查处绿化企业招投标违规行为，维护园林绿化建设招投标秩序。加强林业执法队伍建设，严厉打击毁林毁绿等违法行为。

（四）积极推进林业园林管理体制改革。《市园林绿化管养体制改革实施方案》已经今年5月22日市政府第99次常务会、5月30日第11次市委常委会审议并通过。全局园林绿化事业单位管养体制改革已经正式启动。根据市委市政府要求，按照“属地管理、人随事走、财随事转、重心下移”要求，推进城市道路绿化养管重心下移，将部分城市公园和所有的广场游园、道路绿化、租地绿化等公共绿化养管任务划转到辖区管理。同时，适应市场化要求，积极推动绿叶公司改制转企。深入推进集体林权制度配套改革工作，积极开展林改工作“回头看”，加强集体林改配套机构建设，推进林业专业合作组织建设，发展林下经济，争取金融扶持。按照市委市政府要求，认真做好经营性房产清理划转工作。涉及到林业园林的房产有30多处，清理划转工作时间紧、任务重、纪律严，要统一认识，迅速行动，按时完成市里下达我局的清理划转工作任务。

林业廉政工作计划篇4

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

狠抓学习，是林业局多年来坚持的一项工作制度。一年来我们以学习党的“十七”大、十七届三中、四中全会精神及县委、县人民政府全会精神为重点，组织广大党员干部职工广泛开展学习活动。在学习的内容上，认真组织广大党员干部开展以深刻领会科学发展观精神本质为重点，形成识大体顾大局谋大势良好氛围的政治理论学习。以廉政勤政为重点不断加强党性煅炼和修养，做到一个党员就是一面旗帜，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力的党建理论学习。始终把深入领会党的“十七”大精神，践行科学发展观，不断提高林业在××经济社会发展中的支撑作用作为工作方向。结合解放思想大讨论活动，组织广大党员干部职工通过集中上党课和日常的“”开展学习活动。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

我局党风廉政建设紧紧围绕全县“生态立县、产业强县、文化兴县、和谐安县”的建设目标，以实现好、维护好、发展好广大基层群众的根本利益为出发点和落脚点，切实解决林业建设领域损害群众切身利益的突出问题，确保党和国家的林业发展政策得到全面、有效的贯彻落实。一是加强组织领导,成立林业局党风廉政建设领导小组，负责抓党风廉政建设的各项工作。结合实际研究制定了我局20__年党风廉政建设实施方案、考核办法，与各乡镇林业站层层签订党风廉政建设目标责任书，每季度都召开领导班子会议及时传达有关文件精神,分析研究林业局的党风廉政建设工作;把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。根据林业局与县委签订的党风廉政建设责任书，结合××县林业工作实际，将责任分解落实到各位责任人，做到责任明确，任务具体，使党风廉政建设工作落实明确。二是加强干部理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。我局始终把党风廉政建设宣传教育纳入年度工作的总体计划，在林业系统有计划、有步骤地深入开展了学习贯彻《》以及大力推进以社会主义荣辱观教育为重点的党风廉政建设宣传教育。

在教育活动中，林业局干部从巩固共产党员先进性教育成果、坚持以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把社会主义荣辱观教育与弘扬人道主义精神结合起来，与林业工作者职业道德建设结合起来，与专门素质教育活动结合起来，开展了多种形式的学习实践活动，倡导爱国主义思想、集体主义思想、人道主义为本的思想，号召林业工作者以恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德为荣，以违背职业道德为耻。通过社会主义荣辱观教育，林业干部进一步加强了思想修养。三是推行首问责任制、服务承诺制、限时办>，！党员先进性教育活动，解放思想大讨论活动等一系列工作，全局林业队伍的工作能力和水平有了较大的提高，工作作风有了明显改善;对贯彻执行好四项制度提供了有力的保障;形成了执行顺畅、政令畅通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效开展。在签订党风廉政建设责任制的基础上，认真贯彻执行民主集中制和廉洁自律各项规定，教育引导广大党员特别是党员领导干部发扬艰苦奋斗精神，弘扬求真务实的作风，树立正确的权力观、地位观和绩效观，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气和行为，为全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设从思想、作风、纪律上提供了保证。

(三) 党政团结，全面推进各项工作

林业局党委在开展工作中，充分认识林业局工作的重要性、艰巨性和复杂性，工作上努力做到与局行政领导班子既分工各负其责，又合作齐抓共管，团结一致，共谋全局，全面协调开展好林业工作。在党委班子配备上，实行局行政领导中的党员完全进党委班子，增强了党政领导班子的协调;在行政工作决策和干部职工人事调整等各项工作上，完全做到相互沟通、相互协调。

二、林业工作

(一)扎实推进政务公开工作。

一年来，我局积极拓宽和完善政务公开的形式和渠道，不断提高信息的知晓范围和公众的参与监督力度。一是通过新闻媒体和网站，及时公布林业各项重点工作开展情况，提高公众参与监督的积极性与主动性。二是积极、按时通过政府信息公开网上报林业政务信息。为保证政务公开工作健康有序地开展，我局遵循公开、公正的办事原则，结合我局实际情况，扩大并完善林业政务公开，对政务公开项目、内容、标准等进行了全面的疏理和明确，对外重点公开7项内容，即：1、部门机构的设置、职责和法定权限。2、林业法律、法规、规范性文件和各项管理制度。3、林业年度工作总结。4、行政事业费、行政许可审批事项的执法依据和办理程序。5、办理林副产品外运程序。6、森林火灾突发预报、发生和处理情况，7、群众关心的林业热点、难点问题的处理情况。对内进行党风廉政建设、干部任免、考核、奖惩及职称评定、工资调整、财务收支、车辆使用等重要事项公开。通过公开既让人民群众对我局的职能有了全面的了解，增加了我局机关内部事务的透明度，又确保了我局政务公开的效果。

(二)全面完成营造林建设各项任务

我县林业工作始终围绕“生态立县，文化兴县，产业强县”的发展思路,加快生态环境建设力度，努力提高林业科技服务水平，提高营造林质量，以确保造林成效。20__年，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的发展思路，通过整合项目资金，高质量、高标准、严格按照“六个一”标准实施核桃产业建设。

1、大力发展核桃产业建设。为确保高标准、严要求、高质量完成好我县核桃种植任务，通过向广大群众耐心细致地全面宣传讲解州、县人民政府发展核桃产业的指导思想、鼓励政策措施、种植技术标准，充分调动了广大群众发展核桃种植的积极性，又有力地扭转了广大群众粗放种植、粗放经营、重造轻管的传统观念。全县共召开各种会议674场次，参会人员达7640人次;举办“核桃优质高效种植技术培训班”29期，培训学员2791人;举办“核桃科学种植技术培训班”9期，培训学员1450人;与县团委、妇联联合开展“核桃致富带头人培训班”7期，培训技术员572人。20__年全县共种植核桃116.4万株，3.6万亩，按照州林业局以株数折面积计算，我县实际完成9.7万亩，超额完成3.7万亩。其中：维登乡52.1万株，面积1.6万亩;中路乡20.1万株，面积0.63万亩;永春乡19.3万株，面积0.06万亩;攀天阁乡7.6万株，面积0.23万亩;塔城镇11.4万株，面积0.35万亩;白济汛乡4.55万株，面积0.19万亩;康普乡5.69万株，面积0.18万亩;叶枝镇5.7万株，面积0.18万亩;巴迪乡6.88万株，面积0.21万亩;保和镇0.36万株，面积0.03万亩。全县共调运新疆核桃苗11.4万株，大姚三台核桃苗29.76万株，漾濞核桃苗75.26万株。对种植地块按照不同品种、生产商分片挂牌。采用土壤消毒、生根粉蘸根等科学技术措施，提高了造林成活率，经州核桃产业领导小组办公室检查，20__年全县核桃种植平均成活率为79。

2、公益林建设项目顺利实施。生态公益林是以发挥森林生态效益，维护和保持自然生态环境，保护生物多样性和丰富自然景观，提高人类生活质量为主要任务的森林经营类型。我县20__年实施公益林建设项目70000亩，其中：人工造林10000亩，封山育林60000亩，包括新增公益林建设(中央扩大内需项目)人工造林5000亩，封山育林30000亩。

3、退耕还林成果得到进一步巩固。退耕还林是党中央、国务院关于加强生态环境建设的重要措施之一，是我县做大做强林业经济、建设绿色经济强县的具体体现。退耕还林的实施对调整我县农业产业结构起着重要的作用，是改善我县生态环境、加快农村脱贫致富的有效途径。我县自20__年开始实施退耕还林以来，累计完成9.4万亩，其中耕地还林5.8万亩，荒山还林3.6万亩。20__年根据省发改委、西开办、财政厅、农业厅、林业厅、水利厅《关于做好巩固退耕还林成果规划工作的紧急通知》(云发改农经〔20__〕181号)联发文件精神，结合××退耕还林工作实际，按规划认真实施巩固退耕还林项目建设，完成沼气池建设33口，完成率100;节柴灶563户，完成率100;安装太阳能108套，完成率100;后续产业人工造林21400亩，完成率100;补植补造1348亩，完成率10 0;生态移民53人，完成率100;小水电4台，完成率100;年初还组织开展了退耕地补植补造工作，投入核桃苗木130373株。

4、义务植树顺利完成。20__年我局把义务植树作为重要工作任务来抓，通过广泛宣传，精心组织，采取各种有效措施，促进了我县义务植树工作的扎实开展。20__年全县共完成义务植树25万株，完成率100;新育20__年义务植树楸木苗9亩，保障了20__年我县的义务植树苗木供应需求。

(三)森林资源管理和保护得到进一步加强。

森林资源是林业发本文来源：文秘站 展的基础，通过坚持依法治林的方针，不断强化森林资源管理和保护，确保了我县森林资源安全。

1、全力抓好森林防火工作。森林防火是林业的重点工作之一，我县地处“三江并流”腹心地带，是国家重点火险区，森林防火工作尤为重要。扑救林火是主动与被动相结合的应急行动，是一项抢险救灾性的工作，明确责任、扩大宣传、狠抓落实是森林防火工作的关键。近年来，我县森林防火工作坚持“以人为本、预防为主、重兵扑救”的方针，把森林防火工作放在首要位置，抓预防、打基础，层层签订森林防火责任状，落实责任，齐抓共管，形成了森林防火的强大合力。坚持依法治火，建立预警机制，有效控制了火警火灾的发生。完善应急预案，全力组织扑救，努力减少林火造成的损失。这些做法，既是过去森林防火工作成功的经验，又是今后做好森林防火工作的科学导向。森林火灾既有人为因素，又有自然因素，火因的多样性要求预防工作要做到全面细致、因害设防。我县去冬今春森林防火工作紧紧围绕“以人为本，预防为主，重兵扑救”的方针，结合我县森林防火工作实际，投入大量人力、物力、财力，加大宣传力度，把森林防火工作推向新的起点。对全县中小学生开展森林防火知识及“五个一”工程宣传教育，引导小学生从小养成良好的用火习惯。落实“五种人”的监护责任。20__年，全县共签订森林防火责任状104份，召开森林防火广播电视宣传及各种会议共397场次，散发防火宣传单2.5万份，发放森林防火户主通知书3.6万份，发放新《森林防火条例》读本1万本、光盘10套，张贴临时性防火宣传标语1640条幅，建立半永久性宣传标语346条幅，出动宣传车辆105台次，下发181件护林员马夹及181份上岗证，发送森林防火宣传短信4万条，发出森林火险隐患整改通知书4份，在县林业局、白济汛乡、塔城镇各建立了一支半专业森林扑火队。结合全州“千名干部送法进村(寺)促和谐”活动的契机，把《森林防火条例》印发到各村工作组，作为活动内容之一进行宣传，全县整个防期发生7起火灾，过火面积871.96公顷，受害面积56.9公顷，无重特大森林火灾，每一起火情火灾都做到了24小时内扑灭。

2、加大森林管护力度。通过总结前几年实施天保工程的成功经验，我局进一步加强森林管护力度，采取层层签订森林管护合同，明确责任，严格按责任合同认真履行职责。做到山有人管，林有人护，确保林区稳定及森林资源的安全。上级下达我县森林管护任务面积437.6万亩，全年实际共完成森林管护面积523万亩，占上级下达任务的119.5;面积合格率100。

3、强化资源林政管理。资源林政管理是确保林区稳定的有力保障。我县资源林政管理工作在森林公安局、保护局、综合行政执法局的积极配合下，积极开展林业行政执法宣传以及森林资源林政管理专项行动，对发生在我县境内的林政案件进行了认真及时的查处。据统计，一年来全县共查处各类林政案件112起，没收木材196立方米，罚款95万元，处罚教育113人次，案件查处率100。对全县农民自用材进行了严格的审批和伐前、伐中、伐后指导、监督、检查。全年共办理采伐证539份，批准民用材采伐数量8444立方米。近年来，我县的招商引资项目不断增多，征占用林地单位、个体也逐年增加。为促进我县社会经济又好又快发展，我局积极热情服务，做了大量的工作。今年共依法、依规严格按程序审核、办理重点工程征占用林地建设项目34项，征占用林地面积334公顷，征收森林植被恢复费280万元。一年来通过加强林政管理工作，严厉打击了各种涉林违法犯罪分子，教育了广大人民群众，有力地促进了我县林区的治安稳定。

4、进一步加强野生动植物保护力度。《野生动物保护法》颁布实施以来，我局加大了宣传力度，使保护野生动物的理念深入人心，做到家喻户晓、人人皆知。近几年来，我县境内的野生动物和过境的候鸟不断增加，陆生野生动物伤害人畜的案件不断增多。为切实保障人民群众的切身利益，我局根据有关规定，结合我县实际，严格按20__年制定的《关于我县陆生野生动物造成人畜伤害的补偿原则》，积极向上级争取补偿资金，对受害农户给予了补偿，进一步提高了山区广大人民群众保护野生动物的意识。20__年发生野生动物伤害127起，造成经济损失31.58万元(待下达20__年补偿资金后20__年全面完成补偿工作)。其中：蛇伤人2起，造成经济损失0.147万元，伤害牲畜101起，造成经济损失24.8万元，伤害农作物24起，造成经济损失6.64万元;完成了20__年发生的159起野生动物伤害的补偿工作，兑现补偿资金98109元。编写上报了《极小种群野生植物保护》项目。在年初“爱鸟周”活动期间，在各乡(镇)建立了10个宣传点，张贴临时性宣传标语791条幅、半永久性布标10条幅、召开宣传会议15场次，使更多人民群众认识到了爱护鸟类的重要性。我局还按一日一报的疫情上报制度，按时向上级业务主管部门报告疫情信息，为上级部门开展野生动物疫情监测提供了科学的决策依据。

5、坚持科学防控，扎实开展林业有害生物防治工作。林业有害生物被称为“无烟的森林火灾”，是威胁森林资源安全的三大灾害之一。林业有害生物，特别是危险性有害生物具有潜伏性、传播性和周期性等特点，控制难度大，一旦蔓延，极易造成大面积灾害，严重威胁森林资源安全。为维护好我县的生态环境安全，防止危险性生物入侵和林业有害生物蔓延，我局加大了对此项工作的投入力度，坚持“预防为主、科学防控 、依法治理、促进健康”的方针，严格按照《植物检疫条例》及《森林病虫害防治实施细则》做好检疫工作。一年来共调运检疫各类苗木157.27万株，木材66.6立方米，果品1326.3吨，药材1001.5吨，其它林副产品617.8吨，根雕茶具3套，共收取检疫费用44128.84元。调运检疫率达98。为及时掌握本县辖区内林业有害生物的发生与发展动态，根据20__年病虫害发生情况，确定了今年主测对象为华山松腐烂病、剑毒蛾、小蠹虫、天牛、柑桔潜叶蛾、栗实象、其它害虫。结合20__年病虫害发生特点，定期、不定期到各监测点进行巡回监测，一年来实施剑毒蛾监测面积16万亩，监测覆盖率达98.4;华山松腐烂病监测面积1.14万亩，监测覆盖率100;横坑切梢小蠹监测面积36.85万亩，监测覆盖率100;天牛监测面积2万亩，监测覆盖率71;柑桔潜叶蛾监测面积0.018万亩，监测覆盖率100;栗实象监测面积0.43万亩，监测覆盖率100，其它害虫监测面积2万亩，监测覆盖率78。通过监测，发现我县境内共发生林业有害生物危害3.965万亩，其中：轻度3.29万亩，中度0.675万亩，成灾面积0.035万亩，成灾率0.07‰。防治3.435万亩，防治率达86.63，无公害防治率达81.66。20__年8月18日至9月21日，我局还开展了“捍卫净土、外来入毒生物灭毒除害”为主题的紫茎泽兰防治工作，涉及中路、维登两个乡，通过林业森防部门和当地群众的共同努力，对辖区内分布的1万亩紫茎泽兰进行了拔除并实施集中焚烧，圆满完成了防治任务，此次防治行动共投入800多个工日，经费2万元

6、积极推广农村能源建设。农村能源建设是改善生态环境，保护现有森林资源，减少森林资源低价值消耗，促进农村经济发展，加快农村脱贫致富步伐的一项“民心工程”、“德政工程”。各级各部门都把农村能源建设工作摆在首要位置，摆在为民办实事的重要议事日程。20__年，完成沼气池建设800口(含巩固退耕还林成果项目33口)，完成率为100;节柴改灶20__眼(含退耕还林成果项目563眼)，完成率为83.3，太阳能建设108套，完成率为100，投入资金84.3万元，对永春、白济汛、巴迪进行了户用沼气安全管理使用培训并发放了《农村户用沼气手册》。

(四)深化集体林权制度改革工作全面推进

集体林权制度改革是当前我县社会经济发展中面临的一件大事，是全县各级党委、政府及各部门所面对的最首要任务，是我县深化农村改革和促进社会主义新农村建设成效的重要举措。在去年完成试点工作的基础上，编写制定了《××傈僳族自治县集体林权制度改革工作方案》。8月全面启动了我县维登、中路、康普、叶枝、攀天阁五个乡(镇)林权制度主体改革工作，涉及林改面积75万亩，占全县林改面积的46，涉及41个村民委员会、467个村民小组、农户14627户、林农57245人;目前已完成326个村民小组摸底调查工作，涉及林改户数15603户、林农60548人;完成确权勘界村组473个，确权面积51.78万亩，排查林界纠纷107起，成功调处99起，调处率92.5。我局今年还完成了试点林改档案的归档工作，购置一批林改办公设备，其中：gps20台、笔记本电脑15台、传真机10台、复印机10台，安装gis地理信息系统15套，邀请省林业规划设计中心主任邓喜庆老师对林改技术工作人员进行gis地理信息系统操作培训74人次，召开各级林改领导小组会议117场/次，业务培训28场/次，宣传动员会议317场/次，覆盖人数25837人，发放宣传材料2757份，入户宣传9250户、35169人。

(五)积极申报各项林业建设项目。我局立足于全县林业发展长远规划，为全县林业发展奠定坚实的基础，积极储备好我县林业发展建设项目，结合××实际，认真组织完成编报《云南省迪庆州××县省级公益林生态效益补偿实施方案》、涉及面积40.29万亩，《20__年新增中央财政森林生态效益补偿基金云南省××县实施方案》、涉及面积69万亩，《××县天保工程基本情况及后续政策的建议方案》、《××县国有林场职工危旧房改造摸底调查报告》、《云南省巩固退耕还林成果××傈僳族自治县20__年林业项目作业设计说明书》、《国有林区棚户区改造及林区饮用水安全规划》、《澜沧江水电开发林业建设规划》。完成了全县天保工程公益林到期核查验收外业工作，20__年第四批扩大内需天保工程项目外业调查和作业设计，20__年第四批扩大内需项目退耕还林配套工程荒山造林外业调查及作业设计，开展了20__年度退耕还林阶段性验收工作和20__年度公益林自检自查工作。

(六)超额完成建制村整村推进部门整合资金任务。20__年我局整村推进计划整合资金127万元，实际完成整合资金202万元，完成率159;整乡推进计划整合资金100万元，实际完成整合资金113万元，完成率113。

三、存在的问题和困难

1、资源林政管理工作方面还存在薄弱环节。无证采伐、少批多砍、未批先占、少批多占等现象时有发生，边界林区盗伐林木案件突出(我县与丽江交界黑茨阁、大草坝)，对我县的生态环境造成不同程度的破坏。

2、由于气候异常，森林防火火险等级偏高，林区附近农耕用火现象普遍，加之县内从事水电、矿产、林副产品开发等项目日益增多，林区人口流动频繁，林区火险隐患不断增加。同时，我县地形复杂，林区防火通道有限，森林火灾扑救装备落后，通信保障能力低，使森林火灾应急处置扑救困难。

3、我县集体林权制度改革存在“林业三定”以来保存的林权资料不清，林权档案资料不全，权属依据不充分，历史遗留问题较多，林权纠纷突出，宗地多且宗地面积小，加大了林改工作量;林业技术力量不足，根据上级集体均山到户率不能低于80的要求，我县涉及自留山、责任山较多，难以在规定时间内完成全部确权工作，技术设施设备落后，大量的林改业务需要由手工操作，影响林改进度;全面完成我县集体林权制度主体改革需要600多万元，现到位资金200万元，缺口400万元。

4、退耕还林及造林绿化工作中，造林质量不高，管护意识不强，仍然存在“重造轻管”的现象。

5、随着我县招商引资项目增多，各项工程建设推进，林业有害生物随各种载体(包装物等)也传入我县。近年来，林业有害生物不断入侵我县，造成森林病虫害越来越多，林业有害生物数量也在不断增加，不同程度地给我县森林资源带来危机。加之，财政困难，资金投入不足，给病虫害及有害生物的及时有效防治带来困难。

6、核桃产业所实施的项目大部分都布局在山区，群众综合素质相对偏低，给项目建设管理带来一定困难，加之我县有传统的放牧习惯，在不同程度上存在人畜破坏情况。

7、公益林建设项目与产业项目相结合，经 济林苗木投入大，建设资金不足。

8、农村能源建设省级下达任务少，资金补助少，而州、县下达任务重，又缺少资金投入，资金缺口严重，任务难以完成。

9、林业政务公开意识及内容需要进一步深化。公开的信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强，组织引导工作需要进一步加强，长效工作机制建设需要完善，信息公开工作人员业务技能有待提高。

四、20__年工作计划

(一)增强局机关党组织凝聚力和号召力

围绕县委确定的全县经济社会发展思路和工作要求，结合我县林业工作实际，牢固树立以人为本的科学发展理念，建立健全局机关各项制度，实现以制度规范工作，以落实制度推动工作。通过加强基础建设，推动全局的队伍建设和作风建设，逐步与时俱进地提高局机关领导班子执政能力，培养全局干部职工爱岗敬业、积极工作、遵纪守法、乐于奉献的工作精神，提高全局工作效率。

(二)提高业务素质和建设廉洁高效的机关作风

结合林业工作政策性、法律性、技术性强的特点，努力实现各项工作有新思路、新举措、新突破，扎实抓好政治思想和业务知识学习，推进党风廉政建设，积极培养全局严于律己，遵纪守法、廉洁奉公的优良作风。

(三)继续抓好林业行政执法工作。

一是要进一步规范完善林业行政执法办案程序，使报案查处、审批、卷宗管理等做到正规化、规范化。二是要落实行政执法责任制。定期不定期组织开展以清查毁林开垦和林地流失为重点的林业执法大检查，严肃查处破坏森林资源及非法经营加工运输木材案件，案件查处率达到90以上。三是要加强对林业行政执法人员的业务培训，不断提高行政执法人员的业务素质和行政执法水平。

(四)进一步抓好森林防火工作

全面贯彻落实好全州森林防火工作电视电话会议精神，力争实现全县今冬明春无森林火灾的发生。为确保目标的实现,一是要搞好森林防火的宣传教育，层层签订落实森林防火责任状，不留死角。二是要搞好专业扑火队的建设，保证一旦发生火情能够快速反应，实现打早、打小、打了。三是要积极向上争取资金，加强基础建设的投入力度，不断提高森林防火、扑火实力。

(五)稳步推进集体林权制度改革工作

认真贯彻执行中央林业工作会议精神，推进集体林权制度主体改革及配套政策落实，继续抓紧完成康普、叶枝、攀天阁、中路、维登5个乡(镇)的林权制度主体改革工作;积极向上级有关部门争取林改资金;在林改过程中妥善搞好林权争议调处，建立健全各森林经营单位森林资源档案，对不能调处解决的林权争议，明确争议范围、界线，建立档案，形成材料逐级上报;启动塔城、永春、巴迪、保和镇四个乡(镇)集体林权制度主体改革工作。

(六)继续抓好退耕还林工作

按照国家统一部署，着重抓好巩固退耕还林成果工作。实施巩固退耕还林成果林业项目建设：沼气池25口，节柴灶570眼，太阳能100户，微小水电4台，生态移民50人，种植业21400亩，开展技术培训1100人，补植补造1160亩，确保造林保存率在85以上，使全县的退耕还林工作实现“退得下、稳得住、不反弹”的目标。

(七)做大做强林产业

继续抓好林业产业建设，20__年计划种植优质泡核桃4万亩，新建优质泡核桃采穗圃100亩，为核桃产业建设提供优质种源;实施完成500万元红豆杉产业建设，并做好20__造林规划设计。

(八)、切实抓好扩大内需林业建设项目

实施天保工程封山育林2万亩，人工造林0.5万亩;巩固退耕还林配套荒山造林0.5万亩;继续抓第一批扩大内需林业建设项目补植补造及管护。

(九)继续抓好森林病虫害防治工作

按照上级业务部门的要求，做好预测预报、信息和适时开展防治以及申报清理伐除病腐木，确保不发生重特大森林病虫害，积极向上争取资金，加大防治力度。

(十)做好农村能源建设工作

进一步做好我县的沼气安全使用宣传，加大对沼气池建后的管理和服务工作，并积极向上级业务部门争取我县能源建设项目资金，继续开展好我县下半年的农村能源建设项目。

(十一)基础设施建设

实施巴迪林业站综合楼建设及永春林业站搬迁。

(十二)抓好党风廉政建设、安全生产及社会治安综合治理工作

继续抓好林业局机关及各乡镇林业站(林场)党风廉政建设、安全生产及社会治安综合治理工作，将《责任状》层层落到实处，严格按《责任状》执行，进一步完善各项规章制度，并将工作经费纳入县林业局下一年度财政支出预算，确保各项工作顺利贯彻落实，取行实效。

林业廉政工作计划篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真执行国家宏观经济调控政策，采取“分布实施，量力而行”的原则，逐步建立和完善多层次的住房供应体系，切实解决城镇最低收入家庭的住房困难，保障住房民生工程的顺利推进，努力构建社会主义和谐社会。

二、廉租住房建设

（一）建设目标任务

年我县新建廉租住房284套，建设面积14200平方米。建设地址在县城城北农贸市场以北。

（二）建设资金

1、中央投资补助资金400元/平方米。

2、省财政配套补助资金200元/平方米。

3、国家行的地方政府债券的转借100元/平方米。

4、县级自筹资金（住房公积金增值收益、土地出让金）按400元∕平方米计算，配套资金568万元。

（三）建设标准

廉租住房建筑按普通商品房标准建设，单套建筑面积一般在50平方米以内。管理服务用房按规定建设配置。

（四）项目实施和管理

（1）项目报建要求

实行项目报建手续集中联审，并联审批，“一条龙”服务。县房产管理局具体负责办理项目报建工作，及时完成项目申请。（责任单位：县发改委、县住建局、县国土局、县人防办、县环保局、县监察局等）。

（2）工作计划

为了与市政府的建设时点同步，我县的廉租房建设时间安排如下：

1、在年4月底前完成以下手续办理：

项目规划选址、项目立项、规划设计条件、红线图、《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》、《建设工程规划许可证》、施工建筑图和初步设计方案。

年5月底前，开工建设。

2、主体建设。年9月底前主体完工。年12月底前全部交付使用。

（五）税费政策

廉租住房建设项目列入省重点工程管理享受省重点工程优惠政策。对廉租房建设一律免收行政事业性收费，主要有：城市基础设施配套费、建设行业上级管理费、建设工程质量监督费、工程定额测定费、白蚁防治费、人防易地建设费、建筑施工超标噪音排污费、水土保持设施补偿费、各类行政性证照费、地方教育附加费、散装水泥专项资金、新型墙体材料专项资金、防洪保安基金、价格调节基金等。减半征收经营性收费，主要有：新建住宅供水工程建设费、管道煤气安装费、工程设计费、施工图审查费、工程招标费、工程咨询费、工程监理费、建筑物防雷装置验收费、环境评估费、交通评估费、室内环境检测费、工地围墙广告费（不包括社会广告）、新建住宅供配电工程建设费（按低限减半征收，并对应征收的50%取费缓缴一年）。其他自行出台的收费项目一律取消，不得再收。征地管理费缓交一年。（责任单位：县发改委、县财政局、县经贸委、县城建局、县国土局、县房管局、县环保局、县人防办、县教育局、县气象局、县招标办、县供电局、县自来水公司等）

（六）实施主体

该廉租住房建设项目由县房管局负责具体实施。

（七）加强领导

（1）成立领导机构

县政府成立县保障性住房建设领导小组，由县长王敏任组长，分管副县长王帆任副组长。成员由县政府办公室、县监察局、县发改委、县财政局、县住建局、县国土资源局、县城管局、县供电局、县民政局、县监察局、县审计局、县环保局、县林业局、县物价局、县人防办、县统计局、县残联等负责同志组成。领导小组办公室设在县住建局，县住建局党委书记章汉阳兼任办公室主任。办公室要制定工作方案，加强指导，定期召开会议，及时沟通情况，切实解决建设过程中的重点、难点问题。以切实加强对廉租房建设工作的管理、协调和指导，保证廉租住房建设工作顺利完成。

林业廉政工作计划篇6

一、高度重视，加强廉政风险防控工作的领导

切实做到高度重视廉政风险防控工作，县林业局党委书记、局长对廉政风险防控落实工作负总责，班子成员各负其责，并按照“一岗双责”要求，抓好分管股室廉政风险防控工作，责任股室各司其职，抓紧落实具体工作。对于每项具体工作，做到超前谋划，周密部署，注重统筹，主动沟通，协调配合，努力形成上下互动、左右联动、通力合作、有序推进的良好局面，确保廉政风险防控工作取得实效。

二、加强教育，提高职工廉洁自律认识

把不断提高干部的政治素质、廉洁意识、法律水平、服务水平、业务能力作为重中之重的工作来抓。一是加强政治理论学习教育常态化。局党委中心学习组每月集中学习1次，局机关干部每月集中学习2次。引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，进一步提振精神，以强烈的事业心和责任感，奋力推进林业事业发展。二是加强业务知识培训和法律知识学习教育制度化。每季度组织全体干部开展1次集中培训，系统学习林业法律法规、行政执法、财务审计等方面的知识，真正让大家做到理论与实践相结合，学习与工作相结合，切实提高林业干部职工综合素质。三是加强政纪法纪教育。邀请县领导，县纪委监察局、县法院、县检察院领导集中开展党纪、政纪、法纪教育专题讲座，重点抓好班子成员、基层站所主要负责人的教育管理，不断加强法纪观念和廉洁从政意识的教育。对重点岗位人员加强重点防范教育，增强认真履职、依法行政的自觉性。

三、完善制度，建立廉政风险防控长效机制

坚持从制度上预防和治理涉林职务犯罪，加强廉政风险防控一系列制度的建设，认真梳理权力清单，全面查找个人岗位、内设股室、单位的廉政风险，制定防控措施。进一步明确和细化各个岗位的职能和责任，建立健全岗位责任制、集体会审制、项目资金管理制、项目资金督查验收制、基层站所考核管理制、效能考评制、责任追究制等规章制度。各基层站所结合实际，严格规范，建章堵漏，消除隐患，用制度来制约和规范权力的运行，促进依法行政，防止“暗箱操作”和权利的滥用。要不断完善现有监督机制，努力做到权力行使到哪里，监督制约就延伸到哪里，使权力在有效的监督下运行。

四、坚持项目公开透明度，规范权力运行

一是对涉林项目从申报、立项、规划、实施实行全程监督，保证内容真实、数据准确。二是在项目检查验收和资金兑现过程中，要做到公开透明，要让群众知晓项目具体内容，确保程序合法、手续齐备、分配公平公正。尤其是强农惠农林业项目资金的兑现范围、对象、额度等的验收必须经村组、林业站、乡镇分管领导、县林业局分管领导签字审核把关。三是验收人员实行责任制，谁验收谁签字谁负责，如发现问题，进行责任倒查。在验收人员签字把关后，验收资料必须在县林业局、相关乡镇、林业站、村组进行公示，做到乡（镇）、村、群众事前知晓、事后监督，确保惠农项目公开透明，落实到位。

五、规范项目资金的兑现，确保重点环节风险防控到位

凡兑现给农户的林业项目资金，全部由县财政划拨到乡（镇）财政，项目验收合格且在县林业局、相关乡镇、林业站、村组公示期满无异议后，由乡（镇）财政通过“一卡通”的形式兑现到农户手中，无法通过“一卡通”形式划拨的，由相关乡镇政府组织林业站、村组兑现给农户。在项目资金兑现给农户后，要对项目进行跟踪检查，发现项目存在问题的，要督促和指导乡（镇）、村组和林业站及时整改到位。

六、加强对项目资金督查，消除少数职工侥幸心理

对每一个项目都要进行监管，成立专门的督查工作组。督查工作组要通过开展涉林资金专项检查、财务监督等方式，强化对所监管的林业项目资金的稽查，保证资金专款专用、落到实处。通过加强资金内审，将资金管理中易发、多发的问题消除在萌芽状态。

林业廉政工作计划篇7

5月27日上午，市委巡视组一行7人，在市委巡视组组长书记带领下，到市林水局作巡视情况反馈。

巡视组周书记在情况反馈中充分肯定了我局三年来取得的显著成绩。他说，自3月17日起，经过为期近一个月的巡视，通过召开动员会、民主测评、问卷调查，与局机关干部职工、局属事业单位负责人、部分退休老同志谈话，走访省林业厅、省水利厅及等地林业水利部门，实地考察局属单位，查阅相关资料，征求市政府分管副市长及市农办的意见，对市林水局三年来的工作进行了全方位的巡视考察。巡视组一致认为，近几年来，市林水局领导班子大局观念强，贯彻执行省、市委的决议、决定态度坚决，为推进杭州经济社会发展和城市建设，做了大量工作并取得了明显的成效。局党委一班人注重政治理论学习，重视党风廉政建设，责任心、事业心较强，是一个作风民主、勤奋务实、注重廉洁的班子。主要特点：

一是政治立场坚定，工作思路清晰。局党委坚决执行党的路线、方针、政策，认真贯彻省、市委的决议、决定。围绕中心、服务大局，按照共建共享生活品质之城这一战略目标，适时提出阶段性工作目标和重点。根据杭州市林业、水利“十一五”规划，至，实施了林水十大重点工程建设；提出了“一创二防三建”和水利“二建三防四推进”的工作目标；又确定了“五建五防八推进”的工作重点，明确了我市林业水利事业今后一个时期的发展目标。局党委坚持民主科学决策，积极推进林水事业可持续发展，通过充分发挥集体智慧，编制完成了《杭州市水资源综合规划》、《杭州市西部水系防洪规划》、《杭州市森林城市建设总体规划》；相继出台和完善了景观林建设、生态公益林建设、低产林改造、重点林区消防队伍建设、松材线虫防治、绕城公路圈外河道整治、山塘水库除险加固、农民饮用水、小流域治理、防潮队伍建设等意见。认真执行民主集中制的各项规定，按照领导班子内部议事规则和决策机制办事。凡属重大决策出台、重要项目安排、干部人事任免等事项，均经党委会集体讨论决定。

二是坚持以人为本，打造民生林水。几年来，局党委认真践行科学发展观，坚持以人为本、以民为先，落实民主民生战略，把确保公共安全放在突出位置，不断推进林水事业发展。首先抓好防汛防台工作。围绕“四不一正常”目标，做到分析研究早、责任落实早、安全检查早、物资储备早、专项预案完善早，各项防范措施落实到位，确保了人民群众生命财产安全。其次抓好森林防火和林业有害生物防治。全市已建成生物防火林带540公里，重点乡镇建有森林消防队伍25支，森林火灾受害率远低于省控指标。全市林业有害生物防治率为93.22%，其中松材线虫病得到了有效防治。再次是抓好钱塘江防潮安全工作。通过加大宣传力度，开展明查暗访，加强检查督促，实现观潮人员零死亡。此外抓好林水资源安全。三年来，全市共依法查处各类破坏森林和猎捕野生动物案件2182起，查处水事违法案件233起。共审核林地征占用项目747起，各类涉水许可审批560件，促进了生态文明建设。同时着力抓好涉及群众利益问题的解决。闲林水库、三堡排涝和珊瑚沙引水三大水利工程均已开工建设，为根治杭州市区水患、确保饮用水安全打下了良好基础。三年来解决与改善全市106万农民饮用水问题。加强了市区河道保洁管理，河道面貌和水质得到有效改善。积极调处山林纠纷，解决了部分历史积案，有力地维护了社会稳定。

三是注重廉洁自律，工作勤奋务实。局党委认真贯彻落实省、市纪委反腐倡廉的有关精神，以打造“廉洁林水”，构建惩防体系为主线，加强教育，建立制度，在完善建设工程招投标管理办法上做了不少工作，会同市审计局、财政局出台了《关于对三堡排涝工程和闲林水库工程实施全过程跟踪审计工作的指导意见》，对规范重点工程建设资金管理起到了积极作用。局领导班子成员率先垂范，遵守廉洁自律各项规定，履行党风廉政建设责任制，廉政勤政。近年来，林水工作任务多、难度大、责任重，班子成员重视抓好机关效能建设，改进机关作风，局系统连续三年保持机关效能建设“零”投诉。在局党委的领导下，全局上下攻坚克难，奋发努力，三年来，全市共完成水库除险加固166座，山塘除险加固468座，完成河道整治823公里，综合治理小流域36条；治理水土流失面积477平方公里，累计完成水利建设投资43.2亿元；参与了西溪湿地公园、中国湿地博物馆的建设。全市完成造林更新面积23.29万亩，累计建成省级以上重点生态公益林467.5万亩；建设杭新景（杭千）、杭徽高速、05省道景观林3.7万亩；林业产业综合总产值每年增长10%以上，达到216亿元。近年来，市林水局为成功创建“国家森林城市”做了大量富有成效的工作，先后获得“全国绿化模范城市”先进集体、全国“绿盾二号行动”先进集体，还获得了省水利系统多项先进集体荣誉称号，为建设生活品质之城做出了应有的贡献。

在充分肯定成绩的同时，巡视组也指出了存在的问题 。一是干部队伍建设有待进一步加强。对年轻干部培养、使用力度还不够大，水利类人力资源状况还不够理想，干部任前培训坚持不够经常，干部职工的思想教育工作有待加强。二是财务管理存在一些薄弱环节，如局属一些单位执行有关财务制度规定不够规范等。

巡视组同时提出了意见建议，一是进一步加强干部队伍建设；二是进一步加强党风廉政建设；三是进一步加强对系统财务的监管的建议。并希望局领导班子以党的十七大精神为指导，深入践行科学发展观，认真抓好市委十届五次全会精神的贯彻落实，继续以高度的工作责任心，饱满的工作热情，扎实的工作作风，带领全局干部职工，在推进城市生态文明建设、提升杭州城市品位的过程中，创造出更加优异的业绩，为打造生活品质之城、构建和谐社会作出更大的贡献。

林业廉政工作计划篇8

2、把抓制度建设作为反腐倡廉的基础工作来抓。继续完善各项规章制度，用制度约束人，用制度管理人，避免在权力运行过程中产生腐败的机会。组织一次全市林业系统财务人员学习培训班，进一步规范财务人员业务工作行为。全面落实“收支两条线”规定，完善财务监督体系和制约机制。同时，进一步完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、AB岗工作制等制度。对那些有令不行、有禁不止、效率低下，要严肃追究当事人的责任。

3、加强监督检查，确保各项工作落到实处

一是加强政治纪律执行情况的监督检查。要深入开展党的政治纪律教育，使广大党员干部不断增强党性观念和政治立场。二是要加强对重大决策部署执行情况的监督检查。特别是对重大林业政策落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保中央和省、市重大决策部署的落实。三是加强机关效能情况的监督检查。特别是对事项的办理及群众关心的热点和难点问题要开展效能监察。

4、继续开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律能力

要把反腐倡廉教育深入到全年林业建设工作中，常抓不懈。结合全市开展的解放思想大讨论，根据林业工作实际，解决制约林业发展的突出问题。同时，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。坚决纠正和查处领导干部的子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。加强对干部选拔任用全过程的监督。坚决反对和制止奢侈浪费、公款出国（境）旅游，坚决纠正超标准和超编制配备小汽车等行为。

5、坚决查办违纪违法案件，坚决惩治腐败行为

严肃查办规避招标、虚假招标的案件，非法批准占用林地、擅自变更计划方案获取利益的案件，挤占、挪用林业重点工程项目资金的案件，严重违反基建、人事制度的案件。

6、完善制约机制，促使领导干部正确行使权力

认真落实党内监督的各项制度，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强对重大决策、重要干部任免，重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。加大行政执法过错责任追究力度。

7、进一步加大专项资金综合治理力度。从源头上预防腐败行为的发生，更好的发挥专项资金的作用。根据省局《关于20*年专项资金综合治理工作方案》的要求，分阶段进行督导检查，认真查纠专项资金管理使用中的问题。特别是对一些资金管理不健全，无计划，无标准，出现挪用、支流、串用专项资金的要严厉查处。各单位要根据本单位实际，认真组织核查，发现问题及时纠正。

8．深化民主评议，狠抓行业不正之风。在巩固去年民主评议行风工作的基础上，采取更有效的措施，抓深化、抓提高，把民主评议活动纳入林业整体工作中。以优化林业发展环境和解决好群众反映的突出问题为重点，纠正严重损害群众利益的不正之风，坚决杜绝党员干部在执行公务中吃拿卡要现象。进一步完善各项工作制度，继续深入开展阳光服务、阳光热线活动，为农民群众提供技术指导，并随时解答群众所提出的问题和要求。要继续巩林业系统治理公路“三乱”的成果，防止发生反弹。

9、进一步规范和完善行政权力公开运行工作。按照省局和市委、市政府的要求，对已制定出的行政权力公开透明运行中的职权目录和流程图进行规范和梳理，严格按照程序办事。同时，要完善和落实政务公开制度，围绕本局确定的重要行政权力，抓住决策、执行、结果等关键环节，以及干部职工关心的的热点、难点问题，加大公开力度，广泛接受群众监督。

林业廉政工作计划篇9

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、落实中央部署、提高政治站位、谋划和推进重大决策在公司执行落地情况。

牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党支部建设。学习贯彻关于网络强国建设重要讲话、指示精神和党中央重大决策部署，推进贯彻落实党中央重大决策部署执行落地。贯彻落实对本企业本行业重要指示批示情况，企业履行职责使命，自觉服务网络强国、数字中国、智慧社会等国家战略，落实中国移动创世界一流“力量大厦”。现将具体完成情况汇报如下：

1、认真按时、按要求开展”三会一课”制度学习, 开展集中学习7次、党员大会3次、支委会11次、党课3次认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神以及关于疫情防控的重点指示精神.

2、利用“学习强国”APP、网上大学、党报党刊等媒介，抓好党员个人学习，组织支部党员进行党知识理论测试。

（二）贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务

1、强化责任意识。切实履行“一岗双责” ，制定支部上年度计划并组织实施，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。

2、落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人 。

3、杜绝“两张皮”现象的发生。完善党建工作制度，从领导层开始深入理解标准，并将制度标准转化到每个岗位和每个职能，经常性的总结借鉴解决“两张皮”问题的经验做法，真正将党建融入到生产经营工作当中。

在践行企业社会责任上，海林公司深入开展精准扶贫工作，与当地政府进行了良好的对接，2020年在卢家村共包8户，开展入户调研十余次，组织支部全体党员及公司员工为贫困户捐款捐物，精准施策，现已全部脱贫，保质保量完成了驻村扶贫工作任务.

（三）提升党建质量，注重党建引领，定期研究、部署、检查，指导分管领域制定具体措施，做到“三个显性化”的情况。

作为海林党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性,切实强化岗位职责的政治责任感和自觉性，牵头抓总，全面部署。在工作上，海林党支部严格按照“六好党支部”标准开展创建工作，时刻与党中央保持高度一致，制定了2020年海林党支部党员学习教育培训计划，研究制定了海林党支部2020年度党员教育培训计划和年度党员发展计划、部署了海林党支部2020年度党员联系帮扶群众等重点工作、制定了一支部一品牌”海林公司党建品牌创建方案、创建了海林移动5G建设青年党员突击队、开展了反腐倡廉教育月制度学习、研究制定购买汇聚机房的流程部署和机房选购问题以及后续购买汇聚机房的合同办理流程及相关事宜、完成2020年牡丹江分公司“一先两优”评选的相关工作。体现了党组织政治核心作用。开展员工关爱，为员工准备水果降暑送清凉，疫情期间及时与员工谈心谈话，了解员工情况安抚员工心情。体现了党支部战斗堡垒作用。6月，公司楼下小区物业起火，党员干部李河山、陈海峰、韩瑜不顾个人安危，冲在防火第一线，体现了党员先锋模范作用。

（四）对照党章党规找差距自我检视、深入调查研究和广泛征求意见发现的存在问题，结合推动“力量大厦”落地执行，采取创新方式，推动战略落地，牵引条线转型升级的情况。

1、着力整治“形式主义”和“官僚主义”。强化政治思想教育，完成公司要求的安排所有支部成员网上大学学习时长达到110小时，不定期抽查党员干部学习强国学习积分情况 。

2、加强作风建设，推进“四风”整治落实。严格落实中央、集团公司、省公司各项规定，严控职务消费预算，严格审核业务招待费的合理合规性，开展“文山会海”专项整治，重复性的文件严禁下发，组织培训充分利用电视电话会议形式。

（五）认真落实中央巡视、集团巡视整改方案，对涉及分管领域的问题推进整改、取得成效等情况。

海林党支部组织全体支部党员集体学习，宣传贯彻四中全会精神，学习内容主要围绕把学习贯彻全会精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想相结合，与落实中央巡视、集团巡视主题教育整治整改相结合，与落实公司改革发展党建各项重点工作相结合，确保全会提出的各项重点任务落到实处、取得实效.

（六）加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育，对分管部门、单位负责人开展谈话，了解党的纪律和有关规定的执行情况，了解掌握苗头性倾向性问题，督促遵守廉洁从业各项规定的情况。

开展反腐倡廉教育月活动，组织全体员工网上大学学习“绝大战、经大考、担责任”为主题的反腐倡廉教育月相关学习，完成率达100%。组织党员干部集中学习并观看反腐倡廉警示教育片。为扎实推进公司党建管理领域反腐倡廉建设，海林分公司认真贯彻执行市公司下发的嵌入式廉洁风险防控工作，总结了本部门嵌入式廉洁风险点和相关内容并积极做好廉洁风险防控。

（七）遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，带头落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头同特权思想和特权现象作斗争，执行个人有关事项报告制度，从严管好家属子女和身边工作人员等情况。

林业廉政工作计划篇10

一、加强政治理论学习，不断提高思想素质

一年来，我积极参加党委中心组学习、职工会、支部党小组学习会，认真学习、党规和系列讲话精神，学习中共中央十八届六中全会和省委十届八次、九次全会、市委七届十三、十四次全会精神。自学了《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等一系列党内规章。同时，带领市森林公安局党员干部深入开展“两学一做”宣传教育活动，组织党员、民警学习党规和系列讲话，积极参加党小组开展的特殊党日活动、党员民主评议、红色革命教育等各项政治教育活动。通过政治理论学习，思想素质进一步提高，廉政责任意识进一步增强。

二、做廉洁从政的表率，落实党风廉政建设主体责任

我作为林业局党委委员，按照分工，我协助局党委委员、副局长陈兆波同志分管森林公安工作，主持森林公安局全面工作。作为森林公安局政委，主要负责队伍建设、干部管理和党支部工作。我始终坚持把政治建警放在全局工作中心，加强思想教育，组织开展“两学一做”和党风廉政建设系列活动，认真履行党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设作为森林公安队伍建设的“一号工程”，放在突出位置，贯穿于森林公安执法活动、干部人员管理和民警日常行为养成教育当中，切实履行领导职责。今年，我以提醒帮助、教育为目的，先后与科所队领导开展组织谈话或廉政谈话10余人次。同时，还不定期与党员干部、普通民警开展谈心交流活动，主动了解干部工作、生活、家庭状况和思想变化，及时交换意见建议、消除误会矛盾，积极帮助民警解决思想困惑，防止产生极端、消极思想情绪，防止思想滑坡出现腐败苗头。

作为一名领导干部，我一直严格自律，遵守廉洁从政的有关规定，旗帜鲜明地反腐倡廉，带领市森林公安民警抵制和反对腐败。一是反腐倡廉、警钟长鸣、常抓不懈。组织森林公安民警学习廉洁从政有关文件精神和廉洁自律相关规定，狠抓单位和个人反腐倡廉工作，结合林业和森林公安全年工作任务目标，把党风廉政建设作为一项长期的重点工作一起部署、一起安排、一起推进，做到反腐倡廉警钟长鸣，常抓不懈。二是加强政治学习，提高思想认识。一年来，我充分利用闲暇时间自学《廉洁自律准则》、《条例》和中央、省委、市委有关规定、要求，认真学习了系列讲话精神。并运用学到的理论知识，指导党风廉政建设。通过学习，进一步深化了对风廉政建设和反腐败斗争严峻性、长期性和复杂性的认识，筑牢自身拒腐防变的思想防线。三是带头忠诚于党，言传身教管好身边人。作为领导，我率先垂范、以身作则，充分发挥领导示范性和用人的导向性，及时真实上报个人婚姻、子女、收入等事项。时刻牢记入党时誓言，以党员领导干部身份带头做表率；以大局为重，主动约束自己的言行举止；管好身边人，处处要求自己和家人不攀比，厉行节俭。组织生活上，亲自带头开展批评与自我批评，营造廉政文化氛围。始终做到工作上真抓实干，生活上简简单单，始终以党员身份严格要求自己，始终把全心全意为人民服务牢记心中，始终保持廉洁清正的党员领导干部形象。

二、严格队伍管理，全面推进各项工作

工作上，我认真落实中央从严治党要求，始终把政治思想教育工作作为队伍管理的首要任务来抓。2016年，我组织市局民警开展政治教育学习、业务技能训练、思想交流座谈和警示教育20余次。围绕队伍清正廉洁、警容警纪、遵纪守法等方面，开展全市范围警风警纪明察暗访10余次。亲自带队督促检查工作，面对面了解基层队伍建设情况，现场指导执法工作。通过学习教育、座谈交流和督促检查活动的开展，全市森林公安民警纪律意识得到了提升，领导干部拒腐防变的思想认识得到巩固。

今年年初，我亲自督促、指导法制与综合科修订完善了“xx市森林公安局公务出差审批办法”、财务管理办法、和xx市森林公安机关2016年度工作综合考评办法等相关制度规定。这些管理办法的进一步完善，为队伍规范化管理和拒腐防变工作筑牢了制度防线。通过制度促进单位的管理，督促领导干部用制度管事管人，按照制度、规矩办事，真正的把权力关进制度的笼子里。严格财务管理，带头执行行政单位财务管理制度，对大额资金的开支，严格按照“财务管理办法”进行集体讨论决定；严格队伍管理，带头落实请假审批制度，领导法制与综合科做好请销假登记工作；严格落实出差审批程序，对于因公出差人严格执行申请审批程序，规范人员管理。

2016年，围绕森林公安民警大比武大练兵活动、警务技能训练，组织森林公安开展各类培训8次，培训天数达50天，培训人数达100余人次。精心组织全市森林公安民警开展大比武比赛选拔赛活动，派选我市优秀民警参加全省比赛活动。多次研究讨论确定参赛人员，数次讨论各项比赛训练安排；亲自驻守训练现场，与训练民警同吃同住，指导督促训练工作。在2016年全省森林公安大比武活动中，我市森林公安参赛民警取得优异成绩。大比武活动获得全省森林公安团体第十名的成绩；射击比赛获得团体第8名，ppc300射击荣获射击比赛个人单项第4名；武装越野比赛获得团体第4名，男子5公里武装越野个人第8名、女子3公里武装越野个人第7名的好成绩。此外，还组织全市森林公安领导及部分民警开展了2016年业务技能培训活动，对近30名民警进行弹射击、队列队形、执法业务知识、体能训练等科目的培训，顺利完成森林民警年度轮训工作。

年初，围绕省森林公安局2016年工作要求和市林业局全年中心工作，组织法制与综合科拟定全市森林公安2016年工作要点，对全年工作进行安排；积极部署森林公安宣传工作，组织召开全市森林公安宣传、信息写作工作会，明确提出信息宣传工作目标。同时，制定2016年支部党建工作计划，明确全年党建工作任务，并结合市委、市政府、市林业局党委对“两学一做”活动的部署，带领党员干部，有步骤有计划的开展学习党规和系列讲话、教育、党日主体教育系列活动。年中、年末，围绕年初工作计划，进行督促检查，促进全市森林公安各项工作目标全面完成。

在森林公安局党支部建设中，我认真抓好党支部的党风廉政建设，抓好党员的思想教育和党员培养等工作。严格落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运行“三重一大”事项决策规则和末位发言制。在支部会上带头执行民主集中制原则，对讨论的重要问题和重要决策事项，坚决做到不首先表态，不首先定调，主动听取支部委员和支部党员意见后再发表自己的意见和建议。严格落实“一课三会”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，加强党员的思想、政治教育，提升党员的政治理论水平。按照两学一做活动相关要求，亲自组织开展了“做合格党员，建高素质森林公安队伍”、“两学一做专题及学习党课”和“深入贯彻十八届六中全会精神、全面推进队伍建设”党课三次。并组织支部党员干部集中学习了中国共产党的全部内容和系列讲话精神，带头深入学习，认真做好学习笔记。同时，认真执行基层党组织建设制度要求，及时请示汇报、组织开展换届选举工作；领导支部开展党费清缴工作，对2008年以来支部党员应缴未交、少缴党费情况认真进行梳理，严格按照标准，进行集中清缴。按期完成了党费清查补缴、党员组织关系排查和“两学一做”大讨论相关工作。

四、带头遵守法纪，树立党员干部的良好形象

作为一名代表国家行使执法权的人民警察，我深知法律对社会管理的重要性。宪法和国家法律是我们一切社会活动的准则，我们的工作生活都要在宪法和法律的框架下进行，作为执法部门领导，我始终牢记“立警为公、执法为民”理念，以推进“法治国家”、“法治林业”为己任，积极开展法治教育，带头学习法律法规，带头践行宪法，带头遵守法律法规。2016年，我通过法律专题讲座、中心组学习和局务会，学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《公务员法》、《保密法》、《野生动物保护法》、《林业行政处罚程序规定》、《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》党纪国法；利用业余时间，自学了《交通安全法》、森林公安领导干部双重管理规定等有关法律规定。工作上，坚持以法律为准绳，严格按照法律规定程序办理，组织制定单位内部审核制度，严防执法工作的不作为、乱作为问题；时刻提醒执法民警，严格依规依法办案，严格执行执法程序规定，严格审批审核制度，确保执法公平、公开、公正。生活中，模范守法，开车时严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，从不乱停乱放、不闯红灯、不酒后驾驶，文明出行，不闯红灯。带头模范遵守社会公德和家庭美德，发扬中华民族尊老爱幼、扶弱帮贫的优良传统，带头树立党员干部的良好形象。