妇委会工作总结十篇

妇委会工作总结篇1

一年来，妇委会在学校党总支和工会的领导下，在县妇联、县教育局妇委会的关心支持下，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真履行基本职责及各项职能，按时完成了上级下达的各项任务指标，以“服务大局、心系教工”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，注重提高女教职工的素质，维护女教职工权益，积极开展各项活动，为构建和谐校园和发挥妇女半边天作用做出了一些成绩，本人被评为“县优秀妇女干部”、“县妇女宣传工作先进个人”。现总结如下：

一、注重女教工思想素质教育

我们按照县委的部署要求,统一思想认识,以饱满的热情、认真的态度,组织女教工积极参加党的群众路线教育实践活动，认真做好学习笔记，并写好心得体会，开展批评与自我批评。通过学习,全体女教工有了积极向上的精神状态，促进了思想进步和工作进步。李XX老师代表县妇联参加市妇联举行的“践行群众路线，竞显巾帼风采”演讲比赛获一等奖。

二、促进女教师成长，巾帼建功

三、为女教职工排忧解难

女教工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重担，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。妇委会时时关心女教工生活，问寒问暖，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，对生病的教工及时进行看望，让女教工真切地感受到妇委会就是她们的家。妇女节期间，妇委会代表学校专门慰问了全体退休女教职工，为她们送去了大家庭的温暖。学校妇委会处处注意宣传维护妇女权益保障法，不断提高女职工的自我保护意识和保护能力，营造关爱妇女、共促和谐的良好舆论环境。围绕文明和谐校园建设，组织开展“五好文明”家庭建设活动。大力宣传“男女平等”和“计划生育”两大基本国策，倡导科学、文明、健康的婚育新风。为保障女教职工的健康，妇委会组织了女性健康普查，并为学校女教职工入了女性“安康保险”。

四、精心组织“三八”、“六一”节日活动

校工会在“三八”妇女节期间，积极开展丰富多彩的庆祝活动，增进了交流，拉近了教职工彼此之间的距离，丰富了我校教职工的精神文化生活。让女教工们愉快地度过节日。同时还评选出了12位 “巾帼建功”标兵和3个“五好文明”家庭。庆“三八”活动丰富多彩，女教工们热情很高，踊跃参加，享受快乐，享受幸福；展现了我校女教职工健康向上的精神风貌和巾帼风采。

为在全校营造关爱儿童、为儿童办实事的良好氛围，妇委会又联合校工会组织全校教职工子女开展了庆“六一”活动，近80名教工子女参与了本次活动。“庆六一”活动丰富多彩，小朋友们热情很高，踊跃参加。小朋友们在属于自己的节日里，在属于自己的舞台上，尽情地展示自己的才艺，展示自己的运动技能，让快乐的童年留在美好的记忆中。同时学校妇委会和小朋友们的家长分享了育儿经验，赠送了XX一中自编的家长学校学习资料《家校携手共育英才》。勉励小朋友们认真学习，不断进步，苦练本领，快乐生活，健康成长。并对在校表现好，获得“三好学生”荣誉称号的教职工子女进行了奖励，颁发了奖品。

五、开展蓝结行动―“远离，阳光生活”宣传活动

妇委会工作总结篇2

    XX年局直属机关妇委会在局党组正确领导和局直属机关党委直接领导下，在上级妇工委的指导下，围绕我局中心工作开展适合我局女职工特点的活动，充分发挥女职工在检验检疫事业中的作用。

    一、参加保持共产党员先进性教育活动，并在其中发挥妇女干部的作用

    今年上半年，我局作为全省开展保持共产党员先进性教育活动首批试点单位，在局党组的高度重视和精心组织下，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了令人嘱目的成绩，受到广东省委、省政府和国家总局的肯定。我局的女党员干部积极参加这一活动，并在活动中发挥积极的作用。局党组、局机关党委十分重视发挥女党员干部的作用，抽调了数名女干部参加保持共产党员先进性教育办公室的工作，不但使女干部受到锻炼，也为女干部施展才华提供了一个良好的平台。由我局组队代表省直机关党工委参加的省委保持共产党员先进性教育知识竞赛活动中，女青年党员张瑞同志与队友团结奋斗，以扎实的功底，丰厚的党性知识、快速的反映、准确的表述、检验检疫人的精神风采，赢得了第一名可喜的成绩。

    二、领导重视，加强妇女组织建设

    多年来，我局党组、局机关党委十分重视妇女工作，分管妇女工作的局党组成员定期听取妇委会的工作汇报，研究妇女工作，关心女职工工作中存在的困难和问题，为女职工开展工作与活动提供必要的设备和经费保障，促进了我局妇女工作的开展。今年是我局第一届妇委会成立五周年，也是换届改选之年。对此，局党组和局机关党委非常重视，组成筹备小组，对过去五年来妇委会的工作作了认真回顾，经过认真筹备於七月底举行了换届改选工作。会上，局党组成员、纪检组长徐丽君同志作了讲话，充分肯定了过去五年来第一届妇委会的工作，高度赞扬了妇女同志在检验检疫事业中所发挥的作用和取得的成绩，对今后妇委会的工作寄予了殷切的希望。金珉同志代表第一届妇委会作了题为《肩负历史使命、做和谐检验检疫时代的新女性》工作报告。经过民主推荐和选举产生了局直属机关第二届妇委会。新一届妇委会产生后，认真研究和布署妇委会的工作，紧紧抓住开展“保持共产党员先进性教育活动”的有得契机，坚持党建带妇建，从抓基层组织建设入手，把加强组织建设作为基层妇女组织能力建设的基础工程，认真做好。调整和充实了妇女小组长，不断增强基层妇女小组的工作活力；健全和完善了妇委会和计生工作制度，对加强妇女组织建设，开展妇女工作起到积极作用。

    三、参加上级妇女组织活动，认真开展妇委会工作

    积极参加上级妇女组织的活动和自行开展妇女活动是健全量化考评机制，评价基层妇女组织工作成效一个重要方面。因此，妇委会十分重视这方面的工作，以积极的态度参加上级妇女组织组织的各项活动，并结合我局实际开展妇女工作。一是省直机关妇工委为推动理想、形象、责任、能力教育活动的开展，组织处以上女干部参加省妇联召开的广东省各条战线妇女先进事迹报告会，我局十余名女处级干部参加了大会；二是参加广东省委组织部、省妇联组织的“XX年省直机关处级女干部能力建设专题研讨班”，并参加粤港两地的培训考察；三是参加了省直机关妇工委举办的“XX年广东省直单位妇女工作业务培训班”并与四川省妇联进行了工作交流；五是参加省直机关传达纪念第四次世界妇女大会十周年会议精神报告会；六是参加广东省宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》电视电话会议。通过学习和培训，增长了妇女干部的才干，增强了作好妇女工作的信心和责任感。同时，我们协助省直机关妇工委举办了两场“全球化条件下，现代职业女性的形象设计”为主题的讲座，为积极营造现代职业女性形象创造条件。

    在开展妇女工作的同时，我们以积极的态度宣传和推荐本单位和本系统的模范人物和先进集体。向省妇联和全国妇联推荐了邱良炳为广东省“五好文明家庭”和全国级“五好文明家庭”；向全国妇联推荐了广州局检务科全国级“三八红旗集体”，并被省妇联和全国妇联授予了“五好文明家庭”和“三八红旗集体”的荣誉称号。有六个集体和个人被省直妇工委授予“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”称号。通过学习、推荐和宣传先进典型，激发了广大女职工的学习、生活和工作热情，努力争当检验检疫事业时代先锋的积极性。

    多年来，妇委会始终以“三个代表”重要思想为指导，深入研究妇女工作面临的新情况、新问题，积极探索妇女工作的规律，学习宣传《广东省妇女发展规划》，贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，开展妇委会的工作。结合“三八”妇女节95周年，分二批组织女职工到惠州参观学习和郊游，举办女性心理知识讲座，举办女性保健知识讲座，购买姐妹舒护垫，定期组织女职工体检，分解女职工学习、生活、工作压力，切实为女职工办好事，办实事，多次到医院看望生产生育的女职工，看望因病住院和长期在家休养的病号，与有关部门一起看望一线工作的员工。共2页,当前第1页1

    年底在召开年终妇委会工作、计生工作会议的时候，组织妇委会委员、妇女小组长、计生干部等30余名女同志参加军事日活动。进行了手枪和半自动步枪的实弹射击，参观了航模表演，增长了知识，开阔了视野。

    XX年，本局各处室、直属单位的妇女小组、计生干部做了大量的工作，对开展局直属机关妇委会的工作起到了推动作用，广大女职工在各自的工作岗位上努力的工作，受到各级组织的肯定。计划生育工作连年达标，受到有关部门的表扬。但是，妇委会的工作与局党组、局机关党委和上级妇女组织的要求，与广大女职工干部的期望还有一定的距离。我们有信心在局党组、局机关党委的领导下，在上级妇女组织的指导下，在广大干部职工的支持下，在妇女干部的共同努力下，做好来年的工作。

                    XX年工作思路

    XX年，局直属机关妇委会在局党组、局直属机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神，紧紧围绕检验检疫中心工作开展妇委会的工作。 

    一、在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用  

     年初，局党组贯彻落实党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神，紧紧围绕检验检疫中心工作，在

全系统开展以落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设“三个走在前面”为主题的“排头兵与忠诚卫士”实践活动，这是使广东检验检疫系统真正成为业务大局、和谐大局、科技强局的一项重大举措。局机关妇委会要积极响应局党组的号召，组织和动员广女职工积极参加此项活动，激励广大妇女学习、生活和工作热情，敬业爱岗，自主创新，不断提高自身素质，争当业务熟、管理严、技术精、作风硬的岗位先锋，在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用。

    二、响应局党组号召，深入开展学习邱良炳同志活动

    在学习邱良炳活动中，要认真学习贯彻国家质检总局党组、我局党组关于学习邱良炳同志的决定，把学习邱良炳的活动和“排头兵与忠诚卫士”实践活动有机地结合起来，利用多种形式进行宣传邱良炳的事迹，在“三八”节期间，以构建和谐家庭、和谐社会、当好排头兵为主题的省直机关纪念“三八”节暨表彰活动中，组织编排好以文艺表演形式宣传邱良炳事迹的文艺节目，推动学习邱良炳同志活动的深入开展。在积极开展送温暖活动中，妇委会将积极组织女干部职工参加我局协助海南龙坤村建设社会主义新农村活动，组织女职工到我省孤儿院献爱心活动。使学习邱良炳活动既轰轰烈烈，又扎扎实。

    三、学习宣传贯彻《妇女权益保障法》维护妇女权益

    XX年是全国妇联系统的“法制宣传年”，省妇联将在全省开展“百万妇女学法律”活动。省直机关妇工委将举办《妇女权益保障法》知识测验、知识竞赛、专题讲座等项活动。根据我局实际情况，除积极参加上级妇女组织的活动外，利用本系统网络进行《妇女权益保障法》的宣传和学习，采取多样形式，有计划地回答《妇女权益保障法》100问。使《妇女权益保障法》家喻户哓，使广大女职工增强法制观念，增强维护自身权益的意识，推动《妇女权益保障法》的贯彻落实。

    四、开展健身和女性修养知识讲座等项活动，提高女性修养

    一是积极参与“百万妇女卫生健康行”活动。今年省妇联联合有关单位在全省开展“百万妇女卫生健康行”系例活动。妇委会在适当的时候组织群众性的体育健康活动。二是与省直机关妇工委举办帮助女干部职工提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长等女性修养知识系列讲座，以提高我局女职工的修养和素质。

    五、加强妇女组织的自身建设，提高做好群众工作的能力

    一是加强理论学习，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；三是积极参加上级妇女组织的各种培训，开阔视野，提高做好群众工作的能力；四是坚持以党建带妇建原则，随时补充和调整好因工作变动等情况妇女小组长、计生干部空位等情况。

    六、开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事 

    一是精心组织好“三八”妇女节的活动，为女职工创造一个轻松、欢快、愉悦的外出观光二日休假环境，消解生活工作的压力和疲惫，为更好地做好全年的工作，更好地生活和学习开个好头。二是做好一年两次的妇检工作，关心女职工的身心健康，做到及时发现及时治疗。三是关心下一代的成长，在“六一”儿童节的时候，组织上学儿童到军营参观航模表演，内务整理，军事训练活动。让参加活动的儿童体验部队的生活，开阔视野，启发他们从小爱科学，爱学习，养成自己的事自己做，雷力风行的好习惯。四是定期看望生产生育和生病的女职工，关心单身母亲生活，力所能及地帮助她们解决生活和工作等方面的困难，向有关部门呼吁她们的愿望和要求。五是维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使妇委会成为女职工的娘家。六是完成各级领导交办的工作，做好计划生育工作，配合有关部门做好其它工作。

妇委会工作总结篇3

一、积极参加保持共产党先进性教育活动，努力提高妇女党员干部素质

从市委召开“保持共产党先进性教育活动”动员大会以来，我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中，妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班，学习同志在新时期保持共产党先进性专题报告会上的讲话，进一步明确党的先进性是党的生命所系，力量所在。

为庆祝第95个国际妇女节，同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展，建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂，畅谈活动体会，交流学习心得，赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发，加强了对开展党员先进性教育活动，必须坚定理想信念，必须坚持理论和专业技能学习，必须兢兢业业做好本职工作，服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位，给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务，切实解决好群众关注的重点问题、突出问题，加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高女职工的生殖保健知识水平。

二、抓住节日契机，开展各类活动

3月3日下午，建设局礼堂来了一批特殊妇女，参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座，她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们，这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电，提高素质、培养“四自”精神，举办的培训班，邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，使与会者们在今后的工作和生活中，学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。市妇联曲勤主席，建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。

为将党员先进性教育活动落到实处，3月8日上午，建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题，受到了市民的欢迎和称赞。

6月1日上午，建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导，他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日，向来宾们表演了8个文艺节目，展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛，还在园内布置了幼儿绘画展。

6月7、8、9三天每晚七点，建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童，如何赢在起跑线》的专题讲座，启迪父母从新和高度和视角，对待幼儿家庭教育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上，我们建设局被评为先进集体，并作了书面交流。

三、关心职工生活，切实维权

上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。组织全系统女职工开展生殖道防治普查，确保妇女身心健康。

四、爱心助学硕果累累

在开展“保持共产党先进性教育活动”中，我们在京施工的15名党员和骨干致富不忘家乡，纷纷自发地要为家乡贫困学生捐资助学。4月15日下午，建设局党委代表他们与来自常胜小学的张泽宇、虞倩茹、钱晔、杨俊、王亚萍、王文、龚玉婷；社头中心小学的谢仁杰、陈宜、王婷婷、周串、康诚兴；花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流，并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动，一致表示要刻苦学习，积极上进，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报社会。

在建设局妇委会的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。

六一前夕，市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会，会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体；自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露童心汇报结硕果”的发言。

五、开拓创新，提高妇女工作水平

为了让广大妇女更好地掌握法律法规，及时了解全局妇女工作动态，上半年我们在“金坛建设网站”上开辟了“妇委”专栏，把维护妇女儿童权益的有关法律法规、工作概况、组织网络等全面及时地发送到网上；在计划生育栏里还设置了留言本,欢迎大家把计划生育生育的经验、问题、困惑、难题等通过这个窗口来交流、探讨。并且通过电子邮件及时、准确、完整地向市妇联上报各项工作信息，运用现代化手段开展工作。

为加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，协助党委和工会、共青团一起举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。

五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。

妇委会工作总结篇4

一、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动，从政廉洁自律

我局共有女职工20人，占全局职工总数的40%，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。一是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感。深入学习领会、贯彻落实党的十七届四中全会对群众团体工作提出的新任务新要求，紧密联系妇女发展、妇女工作和妇女组织自身建设实际，进一步探索形成依照法律和章程独立负责开展工作，保证党的路线方针政策贯彻落实的新思路；进一步探索形成围绕党和国家中心工作，发挥好联系和服务妇女群众作用，使广大妇女更好地共建小康社会、共享改革发展成果的新办法；进一步探索形成提高运用科学发展观干事创业水平和做好群众工作本领，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命的新举措，在更高起点上开创妇女工作的新局面。二是在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照“关于进一步从严管理干部的十条措施”精神，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立气象部门的良好形象。三是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高妇女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。四是要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高业务工作水平，更要提高服务水平。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”；在实际工作中，要按照局机关的各项规章制度要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。五是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成2010年气象工作奠定了坚实的基础。

二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质

为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。为使全体同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局组织开展了测报业务月考，市局业务科技科专门编写了考试卷子，并在3～11月，组织女职工进行月考，极大激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到气象工作中。

三、积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神

为庆祝“三．八”妇女节，让市气象局全体女职工过一个团结、详和有意义的节日，市气象局妇委会3月1日召开会议，认真讨论了2010年局“三八”节活动，拟定了详细的活动方案，组织女职工到西昌考察学习。

深化“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”等精神文明创建活动，组织女职工积极参加市妇联组织“除陋习、树新风”倡导活动，引导广大群众深刻认识，随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、滥食野生动物、咳嗽打喷嚏不掩口鼻等不良行为，污染环境卫生，为疫病提供传播渠道，危害他人健康，也有损国家形象，必须坚决革除。在环境综合整治活动中，积极组织女职工参加文明劝导活动，引导广大群众深刻认识，自觉克服不良卫生习惯、维护公共卫生，维护自己和他人的健康，是每个公民的责任，是社会主义道德的基本要求；深刻认识个人行为习惯必须以不损害他人健康为前提，文明的社会风尚、健康的生活环境要靠每个公民的一言一行去营造。

四、加强精神文明建设，树立新世纪妇女形象

女职工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们妇委委成员统一思想，明确目标责任，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，妇委会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺，从而以良好的心理状态做好各种工作。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，妇委会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，使每一位妇女同志都成为一位“好女儿（儿媳）、好母亲、好妻子”，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。

五、积极开展扶贫帮困、送温暖活动

舟曲泥石流、和“8.13”绵竹清平特大泥石流发生后，我局女职工自觉弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极履行社会责任，纷纷伸出援助之手，通过多种渠道捐款捐物，为灾区送去爱心。

根据市委、市政府办公室印发《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》要求和市局“帮扶中江县元兴乡蒲溪村贫困户实施方案”全局女职工积极参与，向帮扶贫困户送去了棉衣、棉被、米、面、油、现金等物质，使他们能过上一个温暖的冬季。

六、努力做好本职工作，促进气象工作进步和发展

今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在科室中争当模范。直属站远在罗江，与局机关分离，但直属站女职工仍然坚守自己的工作岗位，毫无怨言，出色的完成了所承担的观测任务，并通过百班、250班验收。气象台业务人员少，今年“8.13”特大泥石流灾害发生后，抽调业务人员到现场开展服务后，局内人员更是紧张，但为了做好应急气象服务，气象台女职工与其他人员一起坚守岗位，认真做好了各项应急气象服务工作，为市政府抢险救灾指挥部提供了科学的气象保障服务，得到指挥部的好评。核算中心全为女职工，她们认真核算市局及县局的各种收支帐务，为局领导决策提供了有力的依据。总之，全局女职工在各自的岗位上都努力工作，她们的成绩可圈可点，为气象工作做出了应有的贡献。

七、加强对妇委会的领导，不断提升妇女工作水平

妇委会工作总结篇5

今年上半年，新一届妇委会在市院党组的关心支持下和机关党委的直接领导下，在广大女同志的积极参与下，紧紧围绕我院中心工作，以提高女性素质为根本，以发展和维权为主线，团结带领全体女同志在本职工作岗位上尽职尽责、建功立业，共同为完成全院检察工作任务、构建文明和谐检察机关作出了贡献。

一、服务检察事业，巾帼不让须眉

我院的106名女检察人员是一支团结向上、热爱检察事业的队伍，在检察战线上勤勤恳恳，默默奉献，撑起了“半边天”。今年上半年，我院刑事批捕、公诉案件，自侦案件相比去年同期都有所提高，反贪案件立案数与过去相比更是大幅上升。这其中40多名作战在办案一线的女同志可谓功不可，她们与男同志一样奔波取证，出庭公诉，跟犯罪分子斗争到底。为了办案她们牺牲与家人共聚天伦的时间，放弃节日休息坚守岗位，涌现出大量模范先进。

今年六月，我院开展的中层领导干部竞争上岗工作中，七位符合条件的女同志积极参与，认真备考，其中××同志凭借精通检察业务、综合素质突出的优势，在民意测评、笔试及面试各环节中平稳发挥，最终跻身五甲，获得组织的选拔任用。其他女同志也通过这次竞争，获得了展示风采和提升自我的机会。更可贵的是，尽管职数少，竞争激烈，参加竞争上岗的女同志仍能在备考的过程中发挥团结互助的精神，相互鼓励，相互支持，顶住压力，最终完成全部考试环节。竞争上岗考试结束后，妇委会及时组织所有参与竞争的女同志召开了一次座谈交流会。会上，妇委会委员与参加竞争上岗的女同志交流了心得体会，分享了考试过程中的苦与乐。通过座谈交流，达成了正确对待得失成败，一如既往地努力工作的共识。妇委会鼓励大家在今后的工作中不断积累经验、学习进取、提高素质、开拓创新，在本职岗位上成长成才。与会的女同志纷纷表示感谢妇委会的支持和关心。

二、关注健康生活，打造和谐团队

倡导健康生活方式、保持健康心理和健康身体，是妇委会今年提出“三健”活动的主要内容。围绕这三大主题，妇委会组织策划了一系列活动。首先是针对当前职业女性因生活和工作的双重压力，容易引发身心健康问题，妇委会特别邀请了南方医科大学心理学系主任张小远教授为我院女同志作了题为《心理健康和自我调节》的讲座。通过讲座，我院女同志对心理健康基础知识以及心理问题的基本调节方法有了一定的了解。同时，在院党组的关心下，妇委会为全院女干部安排了一次全面妇科检查，使姐妹们得到一次全面了解自身健康状况的机会。其次，为丰富女同志生活，妇委会组织全体女检察人员携小孩到鹏海山庄联谊，组织我院女临工举行三八午茶会。全院女同志放松身心，共庆佳节，增加了解，增进友谊，增强团结。再次，为了及时听取女同志对妇委会工作的意见，当好院党组织与广大女同志的桥梁、纽带，妇委会于今年初便在深检论坛上发表了征求工作意见的讨论帖子，在办公自动化中设立了妇委会邮件组。我们利用这些电子平台更广泛、更便捷地收集不同的声音和建议，并使我们的服务工作及时、到位。正是由于妇委会工作注重听取群众心声，今年举行的母亲节“合家欢影院”活动、儿童节“读书乐”活动才受到全院女同志的欢迎和好评，真正实现了妇委会所倡导的关注健康生活，打造和谐团队。

三、加强自身建设，提高服务水平

努力把妇委会建设成为广大女同志的妇女之家，是我们妇委会每一位委员的心愿和努力的方向。为了使妇委会得到我院女同志的认同，我们进行了一系列的工作。

（一）制度化建设。为了明确妇委会的职能和工作重点，我们于年初重新修订了《深圳市人民检察院妇女委员会工作职能和任务》。为了及时总结阶段性工作，加强委员之间的联系与沟通，我们还订立了委员例会制度，使每个时期的妇女工作都能紧密围绕我院中心工作内容。

（二）强化组织机构。为了充实妇委会的力量，延伸妇女工作的触角，我们于今年五月组织全院女同志，以部门为单位，以民主推荐的方式，推选出各部门妇女工作小组长。通过各部门的小组长，妇委会准确地了解到我院女同志的工作、生活、家庭情况，及时为有困难的女同志提供帮助，向患病和生产的女同志送上问候与祝福。

（三）强化自身学习。为了落实党组号召，突出妇女工作的两大主线，不断提高为女同胞服务的水平，每位妇委会委员在尽职尽责，作好本职工作的同时，还不断学习有关妇女工作的政策、法规以及上级妇女工作组织的文件，并做到理论结合实践，以理论指导实际工作。如，今年二月，按照市妇联的统一部署，结合我市检察工作实际，妇委会通过案件调研、统计，撰写了《深圳市妇女发展规划（2001－2005）中期监测评估报告》。该报告从检察职权出发，对五年来侵犯妇女权益刑事案件进行了分析，指出检察机关在保护妇女权益方面的主要职能及所作成绩，并针对当前侵犯妇女权益刑事犯罪高发现象提出了若干措施。

下半年工作设想

（一）发挥组织机构效应，深化妇女工作。为了总结妇委会上半年工作情况，商讨下半年工作方案，使今后的工作能继续贴近广大女同志的需求，妇委会将召开第一次妇女工作小组长会议。

（二）继续推行“三健”活动。具体措施：

1、邀请权威专家到我院为女同志作职业健康讲座，以宣传保健知识，提高女同志身体素质。

妇委会工作总结篇6

一、上半年工作完成情况

（一）思想建设方面。

一是抓学习。坚持思想引领，认真贯彻落实县委宣传部《2018年思想工作要点》，制定《住建局2018年党组理论中心组学习计划》、《住建局2018年机关党员干部理论学习计划》，通过集中授课、个人自学、观看电教片、组织参观等形式重点学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，每名同志能够认真记录笔记和撰写心得体会文章。为了提高学习标准，局投入近2000余元统一印制了学习笔记本、购买了新时代面对面书籍，通过学习全局党员干部思想能够时刻与上级保持高度一致，坚决坚持和拥护以同志为核心的党中央权威。

二是抓意识形态。根据县委宣传部安排部署，召开系统会议组织传达上级会议精神，制定《住建系统意识形态工作实施方案》，为了进一步明确意识形态工作主体责任，局党组在与县委宣传部签订工作责任书的同时，还与所属基层各支部签订了“意识形态工作责任书”。注重加强舆情管控，指定专人加强网上监督和网络管理，确保从源头上管住思想，抓好预防。

三是抓文化。积极参与上级组织的各项文化活动，为庆祝纪念改革开放40周年，县里要求上报的三个演出节目，有两个节目被选中，当前正在积极准备。

（二）组织建设方面。

一是健全组织引领。年初以来，针对基层人员调整和岗位变化等实际情况，指导基层（总）支党部加强人员调整，完善组织结构，确保基层组织健全，功能作用得到发挥。年初以来，为加强基层组织力量，先后调整具有基层工作经验、领导能力素质强的两名同志到基层单位任一把手。

二是落实制度保证。以“三会一课”制度为抓手，落实支部党员大会、支委会、党小组会和党课制度，年初以来，机关党组召开民主生活会一次，所属基层各支部召开组织生活会一次，支部党员大会2次，支委会4次以上。利用新时代e支部平台，组织党员干部学习，到目前为止，组织新时代e支部培训一次，每名党员都下载了APP，完善了基本信息，每月个人登录学习时长达5小时以上，各类活动记录和图片都能按时上传。三是开展活动促进。建立“两学一做”学习教育长效机制，利用每周机关理论学习时机组织全体党员学习新修订《党章》、《宪法》，坚持每月组织“主题党日+”活动，教育引导党员坚信念、守党规、树形象。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“抓党建促脱贫”活动，深入包保村屯召开座谈会、联席会，发挥党员干部智慧和力量，一户一策制定帮扶措施，真正帮助解决实际困难。

（三）工青妇建设方面

一是推进工会正规建设。年初以来，完成工会主席职务调整工作，当前，正在推进法人办理、账户申请工作，工会制度运转逐步走向正规。

二是组织活动丰富生活。为了丰富系统内干部职工业余文化生活，5月份在系统内组织开展“供水杯”乒乓球比赛，积极参加县里组织的第七届乒乓赛，荣获女子团体第三名、女子单打亚军的好成绩。当前正在积极筹备参加县里组织的羽毛球比赛。

三是关心青年奉献爱心。利用六一儿童节前夕组织走访看望困难儿童，房产、规划、征收、供水、质监等单位共出资1000元，看望5名困难儿童，帮助解决实际困难，受到了群众一致好评。

（四）纪律监督方面

一是明责知责。组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》和《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持责任下沉，住建局党组与基层各单位签订廉洁自律责任书，

进一步明确“一岗双责”、强化人人有责的责任意识。

二是加强监督。坚持监督为主，预防在先的原则，在工程招投标，大项活动开展中实施跟踪监督，5月份根据县纪委监委统一部署，共与系统内16名涉及子女升学同志提醒谈话，并签订廉洁承诺书。

三是开展活动。贯彻落实全县纪检监察系统审查调查工作会议精神，制定住建系统《贯彻落实全县纪检监察系统审查调查工作实施方案》，开展信访举报知识“宣传月”活动，利用“三帮扶一推动”包保帮扶入户走访时机发放宣传单200多份，制作纪检监察机关信访举报公示板11块，坚持用活动开展促进了监督检查工作落实。

二、下半年工作打算

一是抓住思想建设不放松。

二是抓住组织建设不放松。

妇委会工作总结篇7

实施方案

 

根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》《中共河池市宜州区委员会办公室河  池市宜州区人民政府办公室印发关于2021年全区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》（宜办发〔2021〕2号）等有关规定，结合我镇村（社区）妇联实际，为做好2021年全镇村（社区）妇联换届选举工作，特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻党的和历次全会精神, 全面贯彻关于妇女和妇女工作的重要论述精神，扎实抓好村（社区）妇联组织换届选举工作，选优配强妇联女组织“领头雁”，进一步增强基层妇联组织的政治性、先进性和群众性，提升引领联系服务妇女的能力，把村（社区）妇联建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员妇女群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒，为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献力量。

二、实施步骤 

村（社区）妇联换届选举工作，要根据自治区、河池市的要求，按照宜州区的统一部署，在怀远镇党委的领导下，在怀远镇的指导下，由村（社区）具体实施。大体分为三个阶段。

（一）第一阶段：准备阶段(2021年2月10日前)

1.做好调研摸底

结合开展2021年村（社区）“两委”换届选举工作，以镇为单位，统筹开展村（社区）妇联组织建设调研摸底，掌握村（社区）妇联现任班子、执委和妇女骨干的基本情况，掌握村（社区）“两委”班子中的女性成员的基本情况，研究确定村（社区）妇联组织后备人才，并报镇妇联备案。

2.加强组织指导

怀远镇成立村（社区）妇联换届选举工作领导小组，统筹规划和具体组织、指导本地村（社区）妇联换届选举工作。

3.强化宣传发动

充分利用会议、黑板报、宣传栏、标语形式，广泛宣传村（社区）妇联换届选举工作的重要意义，宣传基层妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策文件，宣传本地服务妇女儿童的女性先进典型和优秀事迹，为选拔村（社区）妇联成员创造有利条件。召开村（社区）妇联换届选举工作动员会和培训会，加强对换届选举工作人员的业务培训，指导做好代表产生、执委候选人资格审查、工作报告撰写、选举办法起草等筹备工作，使他们熟练掌握换届选举工作流程和注意事项。

（二）第二阶段：实施阶段（2021年3月8日前）

1.合理设置领导机构职数

各村（社区）妇联执行委员会委员（以下简称执委）不少于11人，设主席1人、副主席不少于4人。在少数民族人口比较集中的村（社区），妇联执委中应有一定比例的少数民族妇女。执委和副主席名额由乡镇妇联提出建议，村（社区）党组织确定。

2.推选妇女代表

（1）代表名额。各村（社区）妇女代表大会代表名额共390名（详见附件1），妇女代表名额以行政村的规模和各经济组织妇女数为基础确定。

（2）代表条件。年满18周岁的中华人民共和国女性（依照法律被剥夺政治权利的除外）；热爱党，热爱祖国，热爱社会主义；为构建社会主义和谐社会作出积极贡献；热心妇女儿童事业，维护妇女儿童合法权益，具有较强的政治业务素质；遵纪守法，自觉维护社会和谐团结，为广大妇女群众所信任和拥护；有参与意识和议事能力。

（3）代表产生办法。在村（社区）党组织的统一领导下，按照民主集中制的原则，经过筹委会酝酿讨论，采取由下而上的民主协商、推荐产生。推荐协商代表时优先考虑村（社区）“两委”女性工作者，辖区内两新组织代表、中青年代表、先进典型代表要有一定的数量，适当照顾少数民族集居区域，要考虑代表的广泛性、先进性和代表性。代表人选，报大会组织组审定，自村（社区）妇女代表大会代表资格审查委员会审查通过之日起，代表资格有效。

3.执委候选人产生办法

各村（社区）妇联执委候选人应具备一定的社会活动能力，在本辖区、本行业妇女群体中具有一定影响力和凝聚力，能密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。建议村（社区）妇联执行委员会由上届妇联与同级党组织协商，广泛征求所属单位和个人意见，提出候选人建议名单，报镇妇联和村（社区）党支部同意后，提交妇女代表大会主席团，经大会主席团初步确认，提交各代表团酝酿讨论。大会主席团根据酝酿讨论情况确定正式候选人名单，提交妇女代表大会实行差额选举，差额比例一般不低于5%。对执委候选人预备人选进行5个工作日的公示。

4.主席、副主席候选人产生办法

各村（社区）主席、副主席产生由村（社区）新一届妇联执行委员会第一次全体会议等额选举产生。主席候选人原则上为村（社区）“两委”女性成员，副主席、执委候选人原则上为辖区的增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、大学生村官、“两新”组织负责人等优秀女性担任。

5.组织召开妇女代表大会

在召开村（社区）妇女代表大会前上报镇妇联和村级党组织审批事项：

（1）妇女代表大会召开会议时间、大会议程；

（2）代表构成的指导性比例、代表名额及正式代表名单；

（3）新一届妇联执行委员会委员名额、差额比例及正式候选人预备人选预备人员名单；

（4）新一届村（社区）妇联执行委员会主席、副主席正式候选人名单。

村（社区）妇女代表大会要在镇党委指导下，由镇妇联和村（社区）党支部具体组织召开。代表大会的工作任务是听取上届村（社区）妇联工作报告，选举产生新一届妇联执行委员会委员、副主席和主席。

（三）第三阶段：总结阶段（2021年3月15日前）

1.做好工作衔接。镇妇联组织要以此次换届为契机，落实党建带妇建工作要求，深化妇联组织建设改革，推进实施“破难行动”，充实基层妇联组织工作力量。镇妇联要及时组织与新一届村（社区）妇联班子集体谈话，明确履职要求和工作任务，指导开展亮牌服务。建立健全村（社区）妇联执委会议事、执委联系服务妇女群众、组织工作公开等制度，密切与妇女群众的关系，切实把村（社区）妇联组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

2.加强新任执委学习培训。换届选举结束当日，新当选执委要通过“广西女性”微信公众号注册“桂姐姐履职小课堂”，参加第一次网上培训；后期通过开展基层妇联“桂姐姐履职小课堂”、“领头雁”培训等线上线下培训，确保村（社区）妇联新任执委培训全覆盖，使其尽快熟悉情况，掌握妇联工作的有关法律法规和政策，确保有效履职尽责。

3.做好换届选举情况总结。换届选举结束后，各村（社区）妇联要总结换届选举工作情况，形成书面报告，于2021年3月14日前将换届工作总结和附件2、附件3、附件4报镇妇联。

三、时间安排

各村（社区）妇联换届选举工作要在2021年3月15日前全部完成。

四、有关工作要求

（一）加强组织领导

抓好村（社区）妇联组织换届选举工作是贯彻落实中央和自治区党的群团工作会议精神的重要内容，是落实新时代党建带群建的具体举措，是夯实妇联基层组织建设的必然要求。各村（社区）要高度重视，切实加强领导，把村（社区）妇联换届作为2021年村（社区）“两委”换届选举工作的重要内容通盘考虑，统筹安排，周密部署，确保圆满完成。

（二）精心组织实施

各村（社区）要切实加强对换届选举工作的具体指导，要积极推进村（社区）妇联组织换届选举工作有组织、有步骤、有秩序地开展。统筹研究酝酿好村（社区）妇联组织班子人选，做好相关工作人员业务培训，使其熟悉相关规章制度，熟练掌握工作步骤和要求，规范执行换届选举程序，确保法定程序不变通，规定环节不减少，选举合法有序有效。实现过程安排合理、环节控制严格、程序指导准确、纪律风气严明。要统筹利用好现有资金渠道，落实村（社区）妇联换届选举工作经费。

（三）优化队伍整体结构

换届选举工作要注重优化妇联组织人员结构，坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好，带富能力强，公道正派、廉洁自律，热心为妇女儿童服务的妇女担任村（社区）妇联主席。广泛遴选各行各业优秀女性作为妇联执委，鼓励和支持女性致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生村官、回乡女大中专毕业生和村产业协会、经济合作组织女性负责人积极参加选举。村（社区）妇联主席实行专职专选，原则上不超过50周岁（特别优秀的可适当放宽至55岁），一般具有高中或中专以上文化水平。优先从符合条件的村（社区）“两委”班子成员中按法定程序选拔。执委以30-50岁为主体，一般不超过55周岁，具有初中及以上文化水平。

（四）严肃换届纪律

把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届选举风清气正。对通过不正当手段参选的，依法取消其当选资格；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要建立健全责任追究制度，对因领导和指导工作不力、敷衍应付、问题处置不当等问题，要追究相关领导和有关人员的责任。

 

附件：1.各村（社区）妇女代表大会代表名额分配表

2.全镇行政村妇联组织换届工作情况统计表

3.全镇社区妇联组织换届工作情况统计表

4.全镇行政村（社区）妇联执行委员会委员花名册

 

 

附件1

各村（社区）妇女代表大会

代表名额分配表

序号

乡镇

村（社区）

妇女代表名额（人）

备注

1

 

怀远镇

村（社区)数：11个

妇女代表名额：390名

怀远村

30

 

2

怀远社区

40

3

塄达村

30

4

甘村村

40

5

谭村村

40

6

李家寨村

40

7

罗山村

40

8

坪上村

40

9

拉外村

30

10

大任村

30

11

北斗村

30

合  计

390

 

 

附件2

全镇行政村妇联组织换届工作情况统计表

单位（盖章）____________________                                填表时间：2021年____月____日

镇

行政村妇联组织基本情况

行政村妇联组织配备人员情况

行政村妇联主席进村“两委”班子

人数

妇联执委进村“两委”班子人数（含主席、副主席）

女性担任村委会主任

人数

行政村妇联主席享受待遇人数

备注

行政村

总数（个）

已成立妇联行政村总数

已完成换届妇联总数

配备妇联主席人数

配备副主席人数

配备妇联执委人数

定工

半定工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：1.行政村总数必须与民政部门公布的行政区划数据相符。2.“配备妇联执委人数”包括妇联主席、副主席等。

 

 

附件3

全镇社区妇联组织换届工作情况统计表

单位（盖章）____________________                                填表时间：2021年____月____日

镇

社区妇联组织基本情况

社区妇联组织配备人员情况

社区妇联主席进社区“两委”班子人数

妇联执委进社区“两委”班子人数（含主席、副主席）

女性担任社区居委会主任人数

社区妇联主席享受待遇人数

备注

社区

总数（个）

已成立妇联社区总数

已完成换届妇联总数

配备

妇联主席

人数

配备副主席人数

配备妇联执委人数

定工

半定工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：1.社区总数必须与民政部门公布的行政区划数据相符。2.“配备妇联执委人数”包括妇联主席、副主席等。

附件4

全镇行政村（社区）妇联执委花名册

单位（盖章）____________________                                 填表时间：2021年____月____日

序号

所属区域

姓名

性别

民族

现任

职务

籍贯

出生年月（__岁）

文化

程度

入党时间

参加工作年月

备注

示例

广西ХХ市Х县Х街道Х社区

李春

女

汉族

主席

广西

隆林

1980-7

（40岁）

高中

2014-04

1998-07

 

示例

广西ХХ市Х县Х街道Х社区

刘红

女

汉族

执委

广西

那坡

1990-11

（29岁）

大专

无

2017-07

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：1.花名册总人数数必须与附件1和附件2数据相符；

2.籍贯由“广西+县（市、区）”组成，若截止填表当天未入党，“入党时间”填写“无”；

3.“文化程度”填最高学历，分为研究生、大学本科、大专、中专、高中、初中、小学、文盲或半文盲等

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

妇委会工作总结篇8

一、充分发挥职能作用，进一步提高妇女整体素质

（一）提高广大妇女职工的政治思想素质。要以提高妇女政治素质为目标，组织妇女干部认真学习领会“八荣八耻”、与时俱进、科学发展、以人为本的科学内涵，以及全面建设小康社会的现实意义。要以提高妇女的思想道德和科学文化素质为目标，引导广大妇女树立终身的学习观，要教育和鼓励妇女树立正确的理想和信念，进一步树立女性的自尊意识，维护自己的人格尊严，提高文化素质，积极参与社会竞争，塑造新世纪女性的新形象。

（二）提高广大妇女职工的法律意识。要加强妇女职工学习以《妇女权益保障法》为主体，包括《婚姻法》、《继承法》、《劳动法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等一整套维护妇女权益的法律、法规和地方性行政法规的学习，逐步普及法律知识，使集团（总台）广大妇女职工能知法，能懂法，能用法律武器捍卫自己的合法权益。

（三）提高妇女职工的主人翁责任感。加强妇女“四自”精神教育，唤起妇女主体意识的觉醒，使妇女成为集团（总台）各项工作的推动者。要通过学习，使集团（总台）广大妇女职工树立“自尊、自信、自立、自强”精神，要充分认识自己作为独立的人的社会的人，是集团（总台）的主人，是国家的主人，是社会的主人。加强对广大妇女职工的世界观、人生观、价值观、婚恋观的改造和正确定位，培养她们对立“有所为有所不为”、“男人能做的事，女人会做”、“男人做不成的事、女人敢尝试”的精神；对集团（总台）待业妇女家属要作好转变择业观念，认清就业形势思想工作，树立自找门路、自谋职业的新择业观；增强危机感，要不断学习新知识、接受新事物，培养她们敢于走出家门闯市场，敢为人先的自主创业精神，解决职工后顾之忧。

二、积极开展各项活动，展示新世纪妇女风采

（一）进一步做好创建工作。进一步加大开展“巾帼示范岗”、“五好文明家庭”“勤廉之家”的创建工作力度，在现有的基础上再增加一到两个“巾帼示范岗”，把“五好文明家庭”、勤廉之家”创建活动与深入贯彻“公民道德建设实施纲要”“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”结合起来，开展内容丰富、形式多样的活动。继续宣传、贯彻《公民道德建设实施意见》，利用集团（总台）各群团组织，以各种形式的活动为重点，做好公民道德建设的各方面的创建活动。

（二）开展岗位竞技活动。积极与集团（总台）生产部门联系，共同举办“妇女职工岗位竞技活动”，激励职工安全、优质、高效完成本职工作。通过竞赛提升广大妇女职工的业务水平和服务水平，为集团（总台）培养大批业务骨干。

（三）开展丰富多彩的文娱活动。继续开展“我爱我家”女职工征文比赛活动，扩大征文面，加大宣传力度，加大对获奖征文的公开发表力度，营造和谐的文化氛围。结合“三八”、“五四”、“六一”、集团（总台）成立周年等重大节日组织广大妇女职工开展文娱汇演、拔河、合唱、舞蹈等文娱活动，丰富集团（总台）文化生活，陶冶广大妇女职工的精神情操，展示集团（总台）当代妇女的风采。

三、开展扶贫济困献爱心活动，做好弱势群体的帮扶结对工作。

（一）继续关心妇女职工的身体健康。集团（总台）妇委会对体弱多病、生病住院和家庭有困难的妇女职工，及时前往关心和看望并送去温暖。根据妇女职工的身心特点和特殊利益，妇委会每年定期组织医学专家和心理专家为女职工举办健康保健知识讲座和礼仪知识讲座，做好女职工思想状况的信息收集和反馈工作，加强对女职工的人文关怀和心理疏导，为她们解或答疑，排忧解难。

（二）抓好集团（总台）内部职工结对帮扶和献爱心工作。妇委会将根据妇女职工的基本情况将家庭困难职工与集团领导、家庭条件较好的职工结成帮扶对子，明确帮扶目标，开展结对帮护活动，做好困难职工的思想安抚工作，积极出谋划策，帮助困难职工走出困境。集团（总台）妇委会将与集团（总台）工会联合行动，对集团（总台）内部特困、单亲家庭和残疾儿童、特困妇女职工在工作上给予特殊的关怀在生活上给予物质帮助。

（三）做好对社会强势群体的关心和帮扶工作。积极响应市委、市妇联、市红会的号召，充分发挥集团（总台）妇女职工的社会作用，积极参与无偿献血、扶贫济困等社会活动。积极帮扶城市低收入群体，对联系点的低收入群体一是要在春节、中秋、端午、儿童节等重大节日进行慰问；二是积极为他们出谋划策，根据集团（总台）的实际情况，尽可能的为他们提供就业指导，或工作岗位，帮助他们走出困境。

四、加大宣传力度，抓好计划生育工作

（一）完善计划生育工作责任职。一要与各部门、各单位一把手签订计划生育责任书，明确任务，层层落实责任。二要建立健全计划生育管理工作制度，开展对集团（总台）育龄妇女和14岁以下职工子女的清理工作，规范《生育证》、《独子证》的办理流程，三要加大了计划生育工作宣传管理力度，每年开办两期计划生育宣传专栏，向妇女职工发放家庭健康知识手册。四要坚持每年定期组织集团（总台）各部门、单位计生干部进行计划生育法律法规等专业知识的培训，督促、指导各部门、单位贯彻落实计划生育责任书，并对计划生育工作进行总结，对评出的先进部门和单位给予一次性奖励。。

（二）不断创新计生工作思路和工作机制。一是集团（总台）妇委会将在集团（总台）党委的领导下对集团（总台）计划生育工作实行目标责任制和“一票否决制”，深入开展创建计生优质服务企业活动，探索建立健全奖励扶助制度，完善计生家庭奖励扶助制度和社会救助制度，全面落实兑现优惠奖励政策，落实独生子女父母奖励政策，对集团（总台）内独生子女伤残、死亡和发生计划生育手术并发症的计划生育特殊困难家庭实施救助。要通过医疗救助、特困户生活救助等制度，促进集团计划生育工作的开展。二要深入开展婚育新风进万家活动、“生育关怀行动”和“关爱女孩行动”，以消除性别歧视为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，构建先进生育文化，实现生育文明，通过各种方式的宣传培训，传授科学文化知识和生产实用技术，传播生殖保健知识，培养造就一大批有文化、懂技术的新型职工。

五、完成上级交办的其他工作

（一）协助相关部门开展综治工作。通过加强思想教育和开展各项活动，杜绝“黄、赌、毒、家庭暴力”进家门、进集团（总台）。积极倡导科学文明，健康向上的生活方式。将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入妇联的各项活动中去，教育和引导妇女积极参与社会公道，职业道德和家庭美德建设，引导妇女公文写作实际行动投入道德建设年活公文写作动，推动社会主义精神文明建设。

（二）积极开展党员推荐活动。通过民主测评、集中讨论、个别推荐的形式，将思想积极、工作能力强，有社会责任感的女职工向党工委推荐，协助党工委做好女党员的发展工作。

妇委会工作总结篇9

明德满族乡共有人口10500人，其中妇女同志3493人，女党员57人，女入党积极分子12人。几年来，我乡党委、妇联一直十分重视党建带妇建工作，多次召开党委会研究此项工作，并抓出了一定成效。现将我乡党建带妇建工作的总体情况做以汇报：

一、领导高度重视，层层抓好落实

乡党委十分重视党建带妇建工作，为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，乡党委建立了党委书记负总责，政工书记具体抓，妇女干部去落实，全乡妇女齐配合的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党委定期听取副书记和乡妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。

二、健全干部队伍、创新工作机制

要做好妇女工作，首先要有一支好的妇女干部队伍。按照乡党委要求，我们一直坚持按照年轻化和知识化的标准选拔和配备妇女干部，不但要配全妇女干部，还要真正把那些有知识、懂技术、有活力、肯负责的女同志选拔到妇女干部队伍中来，真正能带动全乡妇女姐妹在产业结构调整和其它各项工作中发挥出作用，作出一番事业来。同时，乡妇联还在乡党委领导下，不断创新工作机制，把妇女工作融入到党的建设这一大的工作格局中来，针对工作实际，积极参与和开展了党群共同致富、“人本工程”、“党员责任区”、“巾帼创业行动”、“八荣八耻”教育等活动，培养了一批优秀女党员、女入党积极分子和优秀女青年，切实提高了全乡妇女的综合素质，发挥出了她们在全乡各项事业中的作用，展示了新时期妇女同志的风采。在工作中，乡妇联还实行了月汇报、季检查、年考核制度，即每月初召集全乡妇女干部研究部署本月工作；每月末听取各村妇女工作的汇报，平时做到常沟通，使乡妇联能及时了解各村工作开展情况，掌握工作动态，及时帮助解决各村工作中遇到的困难；每季度末对各村妇女工作进行一次全面检查，总结经验，查找不足，提出改进措施，并要抓好落实；每年末对各村妇女工作进行考核，按年初制定的考评细则，根据全年工作的情况为各村打分排名，以此督促各村工作。

三、培养树立典型，推动全乡工作

妇委会工作总结篇10

一、我市妇女工作的现状

(一)妇女发展环境不断优化。近几年，市委、市政府高度重视妇女工作，认真贯彻男女平等基本国策，切实把促进妇女发展纳入全面推进经济社会发展的总体部署，不断加强和改进对妇联和妇女工作的领导，市委多次听取妇联工作汇报，市委、市政府先后就农村女富余劳动力转移、培养选拔女干部、维护妇女儿童合法权益等工作召开会议进行研究，有力地推进了我市妇女事业的发展与进步。我市妇女整体素质和参与程度明显提高，妇联组织建设不断得到加强，全社会共同关心支持妇女事业发展的良好氛围进一步形成。

(二)各级妇女组织建设得到进一步发展。近几年，市委坚持“党建带妇联”的原则，把妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，基层妇女组织建设得到新发展。目前，全市11个乡镇（办事处）建有妇联组织，并配有妇联干部，181个村均建有妇代会，市直党政机关及科教文卫等事业单位共建立妇委会组织93个，配备专兼职妇女干部82个，国有、集体及私营企业共建立妇女组织12个。

(三)妇女代表参政取得新突破。目前，全市副科级以上女干部75人，其中市委、市政府领导班子中各有1名女干部，市委和政府工作部门中有36个领导班子配备了女干部，有两个乡镇由女干部担任党政正职。市人大女代表68人，占代表总数的29%，政协女委员39人，占委员总数的18.6%，女党员、后备女干部均达到25%以上，妇女参政取得了新突破。

(四)妇女权益的维护进一步加强。我市已将《妇女权益保障法》纳入“五五”普法规划，市妇联在全市开展了“万名妇女学法律”活动。市委市政府在维护农村妇女土地承包、加强妇幼卫生保健、帮扶救助贫困妇女生活、建立社区妇女维权服务站、严厉打击损害妇女儿童身心健康的各类违法犯罪等方面做了大量工作，切实维护了妇女的合法权益。

(五)妇联组织作用得到进一步发挥。妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带。几年来，各级妇联组织紧紧围绕市委市政府的中心工作，充分发挥妇联组织在动员、组织、引导广大妇女积极投身经济建设、倡导健康文明生活、促进社会和谐发展中的作用，在全市广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建三项主体活动。同时在培训转移农村妇女富余劳动力、“巾帼示范村”创建、关爱单亲特困母亲等方面发挥优势，开展活动，得到了广大妇女的认可和参与，为宜城的经济和社会协调发展发挥了应有的作用。

二、存在的主要问题

(一)基层妇女组织还不健全。目前，上大堰工业园区和楚都经济开发区领导班子中还未配备女干部，部分乡镇妇联主席还未下文任命，全市还有2个村的妇代会主任由男性村支书和委员兼任。市直党政机关和科教文卫事业单位妇委会组建率90%，部分妇委会干部未配备。企业妇女组织组建率偏低，妇女干部配备不到位。

(二)妇女参政水平偏低。近几年我市妇女代表参政虽然取得了新的突破，各阶层女干部比例不断提高，但是在女干部的配备和使用中存在着副职多、正职少、配角多、主角少、虚职多、实职少，在工作上分管群团及事务管理的多，分管业务的少等现象。目前，市人大、政协领导班子中未配备女干部，市委、政府工作部门领导班子中配备女干部的比率为40%左右，未达50%以上，市直90多个市委政府工作部门仅配备正职女领导干部7人。

(三)妇女工作经费和妇女干部待遇未完全落实。由于我市经济和财政等方面的原因，我市的妇女工作经费一直未按妇女人口总数每人每年不低于0.3元的标准划拨，乡镇、村基本未安排妇女工作专项经费，从而不能保证各级妇联有足够的经费开展工作、组织活动。按照有关规定，村妇代会主任应进村两委班子、享受同级副职待遇，但目前，全市还有17%的村妇女主任未进村两委班子，部分村妇女主任工资未纳入财政转移支付，工资无保障或达不到同级副职待遇。

(四)损害和侵犯妇女权益的现象还很突出。主要表现在：企业女职工“三期”劳动保护得不到落实，女职工在“三期”解除劳动全同的现象依然存在；在家庭暴力中妇女身心受到伤害的事件还不断发生，而政法部门在处理这一类案件中往往还存在着“家务事难断案”的偏见，致使受侵害妇女得不到及时救助。

三、今后的工作任务

（一）认真学习贯彻省委妇女工作会议精神。市妇联向市委建议召开全市妇女工作会议，请乡镇分管妇女工作的副书记和妇联主席、市直分管妇女工作的领导和妇女干部参加会议，传达省委妇女工作会议精神。要求各级领导干部和妇女干部要认真学习俞正声书记的讲话和鄂发*21号文件，认真领会文件精神，充分认识深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的重要性和紧迫性，明确今后妇女工作的任务和要求，结合各地各单位实际，将省委妇女工作会议精神落到实处。

（二）切实加强妇联组织建设，提高妇女参政比例。各级党委坚持党建带妇建的根本原则，切实把妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，统一研究、统一部署、统一检查。健全镇（办、区）妇联组织，开展村妇代会整建行动，消除村妇代会空白点，推进党政机关、科教文卫等事业单位妇委会建设，提高企业妇女组织的组建率。关于妇女干部的配备问题，将建议市委在市、镇换届选举中，严格按照要求选拔配备女干部，实现市、镇领导班子中女干部配备的目标。同时，加大对党政正职女干部的培养选拔力度，加强后备女干部队伍建设，进一步提高人大女代表、政协女委员的比例。