会计核算的工作范文

导语：如何才能写好一篇会计核算的工作，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、提高会计人员的职业素养

企业财会计人员的职业素养，将直接影响企业财务核算的精确率和效率，还影响着企业对各种财务信息的利用效率。所以，在企业决策运营、发展规划过程中，应加强对会计人员职业素养的提高。首先应在招纳人才方面着手，应选用工作能力、解决问题能力较强，经验丰富，职业素养较高的综合型人才;其次在原有会计人员方面，应加强其职业素养的培养，通过定期开展会计核算相关知识讲座，同时对其进行相应的专业水平考核，以不断提升其专业技能，从而提高整体会计人员的职业素养。

二、健全财务管理制度

在企业总体结构中，财务部属于其中较为重要的部门，而财务管理制度是企业财务管理的核心所在，其对提升企业财务管理水平起到积极的促进作用。因此，企业在大力发展的过程中，应对企业财务管理制度加以足够的重视，并健全企业中的财务管理制度。可通过岗位责任制度对会计人员的相关工作进行有效约束，严格要求其进行标准、规范的会计核算工作;还可建立合理的薪酬奖励制度，以职位奖励与物质奖励等方法来促进会计人员积极工作，从而提升其工作效率。另外，企业还应对会计人员核算信息依据的规范性与真实性进行严格审核，对不符合规范的票据，严格查清其来龙去脉，以确保会计信息的准确性与真实性。

三、加强企业监管力度

在企业发展中，仅凭财务部自身的管理力度，将难以提高财务会计核算工作效率。因此，应加强企业内外部对会计核算工作的监管力度。在企业整体结构中，各个部门工作的核心均为提升企业的核心竞争力和经济效益，因此企业内部各部门间应加强联系，并进行协同合作与良性竞争。通过良好的竞争合作关系，才可使企业内部各部门间相互进行合理、有效的监督和管理，促使企业财务部会计核算工作公开、透明化，从而使财务会计核算信息更为真实、有效，为企业运营决策提高更精准的参考。另外，还应通过外部力量达到监管目的，从而使企业财务会计核算工作向规范化转变。在我国，社会监督与国家监督是典型且有效的外部监督形式，在企业中也可根据相关规章制度建立完善的管理体系与账簿体系，从而及时发现不规范、不合理问题予以及时处理;同时企业外部监管人员还应对企业财务会计核算工作人员的指导力度进行加强，以提高企业会计人员的核算水平，促使企业稳健发展。

四、加强会计核算工作智能化

随着我国信息技术的日渐发展，各行各业均应认识到信息技术对企业发展的重要性，应充分利用信息技术，建立智能化与信息化的管理模式，以提高企业内部人员的工作效率以及企业经营管理的效率，促使企业高效、快速发展。在会计核算工作方面，企业可运用信息技术建立高效、智能化的会计核算模式，以使会计人员可通过计算机、网络等设备的辅助进行高效的会计核算工作，从而不仅能够提高会计核算人员的工作效率，还可提升其核算速度和核算准确率，确保企业运营决策的正确性和可靠性。另外，在建立信息化、智能化的会计核算模式后，还可促使企业全面信息化、智能化发展，从而使企业快速走向国际发展舞台。

五、提升会计人员的法律法规意识

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本人负责的是绍兴中支公司的会计核算工作，对于每天发生的各项柜面业务进行核算确认，以及对于行政方面的一些支出进行分配入账；月底对本机构的税金进行计提、对。个浙江分公司的税金进行汇总编辑。

20xx年，回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活的上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向黄老师和身边的同事请教，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列及复核，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、并据以做出经营决策，进行管理提供真实、可靠的财务信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持认真谨慎的工作原则，及时对物流上来的绍兴的各种保费收入的发票，给付、退撤保、赔款的领款通知书，出纳流水帐，银行回单，职工工资表，业务员佣金表等等认真的复核入账。在日常的工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不太妥当的地方，及时与中支公司的会计联系，并请示汇报给上级，起到了会计。中核算的监督作用。我觉得会计工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来报答太保的知遇之恩。

此外，我还积极参加总公司举办的新人培训以及会计继续教育，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

篇3

关键词：会计核算；统计核算；协调；会计统计一体化

中图分类号：F23　文献标识码：B　文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0077--02

国民经济核算是把国民经济作为整体，利用会计与统计相结合的方法对社会经济运行过程中的数量关系进行系统、完整、统一的核算，它是宏观经济信息系统的核心，是进行宏观经济管理和决策的基础。要建立市场经济下新的国民经济核算体系，关键是要解决好会计、统计核算的协调统一问题。新时期我国国民经济核算体系已经初步建立，并逐步完善。随着经济的发展和技术的进步，国民经济核算体系的两大组成部分会计核算和统计核算之间的联系日益密切，实现两者一体化的呼声渐强。但一直以来，在实际工作中这两种核算体系之间不协调和各自为政的状况使得资源不能共享，无论会计核算还是统计核算不能发挥应有作用，造成了企业经营管理的诸多不便。现代企业制度的建立与完善需要统计核算与会计核算的一体化。笔者将从两者的现状出发，探析统计会计―体化的途径，提出合理建议。

一、统计核算工作与会计核算工作各自的特点

(一)统计核算工作的特点。统计核算是通过对经营活动各种数量关系的研究，对客观现象的大量调查和统计，运用科学的方法掌握事物的总体特征，推算事物发展的总体概貌，揭示经济活动的本质和规律。其特点是：1　在统计对象上。统计核算的对象是宏观经济活动既包括实物核算也包括资金核算，从总体、宏观的角度来观察现象的资金运动以及实物运动、技术经济、人、财、物资源、社会政治环境等，并运用统计指标对各种总体、宏观的经济活动的某一方面或其规模、速度、效率等进行反映、评价，为各种总体、宏观经济分析、政策制定服务。2　在核算原则上。统计核算则是按生产原则以及权责发生制原则核算劳动消耗量，除了按货币为计量单位外，还要以劳动消耗量、实物消耗量为计量单位，从实物和价值两种形态上评价经营活动过程及成果。

(二)会计核算工作的特点。会计核算是指会计人员根据会计事项，将发生的每笔经济业务，取得或编制会计凭证，并将其数据采用记帐方式记入有关帐簿，定期根据帐簿编制会计报表。其特点是：1　在核算口径上、价格上，以实际价格为表示。会计核算的销售收入是以取得价款或索取价款的凭证为依据，并以实际价格为标示。对未出售的商品，会计核算按成本计算。2　在核算对象上，以微观的经济业务为对象。会计核算以微观的经济业务为对象，着重于经营活动过程中资金运动的财务状况，并通过会计报表为公众提供其资金运作情况。其目的是准确、及时、完整地记载经营活动的结果，分析检查、监督财务计划执行情况以及资金运转情况。3　在核算原则上。会计核算按权责发生制原则计算经营活动的结果，并以货币为计量单位，以价值形式反映经营活动过程和成果。以及按照支出划分收益性支出与资本JI生支出原则。

二、统计核算、会计核算工作现状

在计划经济体制下，统计核算工作与会计核算工作自成体系，造成数据不一，多重复劳动，各自的效能得不到更好的发挥，进而影响到企业经济核算和管理。两者不协调主要表现在以下几方面：

1　会计与统计各自为政，缺少信息沟通。因会计核算工作与统计核算工作的职责的差异、体系的不同。双方都使用自己的一套计量方法和指标体系进行收集、整理、汇总数据。会计工作的性质要求数据信息具有可信性、准确性。因而会计人员轻易不会采纳其他渠道的统计信息，使财务运行状况成为纯数据表，以致缺乏可比性。现行的统计工作隶属于国家统计局管理，会计工作隶属于财政部门，各部门往往站在自己的立场，根据自身的工作需要进行相应核算，造成核算指标口径不一致。部门之间的利益也会限制相互之间的协调统一，并最终影响到核算信息的沟通与传递。2　会计核算与统计核算工作方法的差异对协调性有影响。在会计核算与统计核算的工作原则上，会计核算按责权发生制原则即应计制或应收应付制原则以收入和费用的归属期为基础认定生产和经营的最终结果。统计核算是按生产原则和责权发生原则来计算和评价生产经营成果并核算劳动费用。如在计算生产经营成果时，会计核算是按实际销售价格进行计算的，而统计核算则是按现行价格计算；统计核算对本期生产未出售产品，按出厂价计算，会计核算则按成本价计算。统计核算对本期生产但未销售的产品、自制设备、大修理作业、定货者来料加工的原料价值都计算产值，而会计核算则不将其作为销售收入。在会计、统计在核算的方法上，会计核算是通过设置科目，填制审核会计凭证，采取复式记账的方式，对每一项业务加以登记、分类并进行成本核算。统计核算则是对经营活动通过大量观察，运用分组法、综合指标法、动态数列分析法、统计指数法等来推断事物总体特征及发展的总体趋势，进而揭示经济活动的本质和规律。国民经济核算采用的复式记账法和账户体系都是微观会计的方法。3　缺少会计、统计核算的复合型人才。。目前大部分基层会计人员缺乏统计知识、统计的综合能力，提供的财务分析报告停留在简单的算术计算上，缺乏深度性、系统性和有效性。无法将统计分析手段运用于财务分析报告之中以提供市场风险、财务风险、收益风险等指标分析和作出财务预测、决策。同时基层统计人员对会计认识还停留在传统的会计职能上，不了解账户内涵，无法将会计资料汇总成为可用的统计指标，造成基层大量的信息资源流失，也造成人力物力的重复浪费。复合型人才的缺乏也给会计、统计的协调统一带来了难度。

三、协调会计核算与统计核算的途径和建议

1　健全人才培养机制，培养会计统计核算的复合型人才。人才是实行会计统计核算一体化的关键。在高速发展的经济时代，企业经济的管理和发展要求财务报表分析不能仅停留在简单的算术计算上，会计和统计核算不仅要提供偿债能力、盈利能力等基本指标分析，还要更有效、更系统地把统计分析手段运用于财务分析报告之中，为企业提供高质量的财务预测、财务决策分析报告，提供市场风险、财务风险、收益风险等指标分析来指导经济工作的方向。这都要求会计统计人员不断地提高自己的业务水平，自觉地进行相互交流和借鉴，成为掌握现代会计知识、统计分析方法和计算机技术的高素质人才。加快复合型人才的培养。一方面可以通过教育部门在学校课程设置上加强统计与会计的结合，培养会统一体化人才；另一方面各级领导也要创造条件在部门之间建立合理的人才交换培养机制，对现有的统计、会计工作

人员要进行定期互补性培训、学习培训。使他们成为既懂会计，又掌握现代统计分析方法和电算化技术的信贷管理人才。

2　研究建立以计算机为技术手段的协调统一的会统核算体制。科技的进步和计算机在会计核算和统计核算中的应用使会计核算和统计核算在软件方面有了一体化的可能。技术的进步使得我们可以在会计核算软件中加入统计分析核算的功能，计算机强大的表处理功能使利用系统中的会计数据生成所需的统计表成为可能。因此，企业应在技术方面为会统一体化提供支持，加快开发具有会计与统计核算复合功能的数据处理软件。建立以计算机为载体，以会计核算为基础，以计算机为技术手段方法，以统计分析为依托的三位一体的核算体制，构建会计、统计一体化的信息平台。减少了数据在统计人员和会计人员的重复劳动，使数据处理速度得以加快，使数据的传递和信息的交流更加便捷和顺畅，为资料的共享和互相利用、互相借鉴提供便利。进而提高统计核算和会计核算的效率，促进企业信息管理规范化、标准化。最大限度地满足宏观和微观决策与管理的需要，提高企业综合信息的经济性、准确性和时效性。

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关键词：核算中心内部 会计基础工作 规范化 基本环节 必要性 会计监督

中图分类号:F230 文献标识码:A

文章编号:1004-4914（2011）11-172-02

会计基础工作是财务工作的重心和根本,只有做好会计基础工作,才能从根本上提升会计核算质量,为单位提供真实可靠的财务分析报告。尤其是进入信息化时代后的现代企业,更应该高度重视会计基础工作管理,利用先进的科技手段,保证会计信息沟通的及时、准确,实现从会计核算向财务管理的转变和升级。

一、会计基础工作的范畴

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作和财政经济工作的基本环节。总体来说，会计基础工作主要包括8个方面：第一，对于会计凭证的格式设计、填制、审核、保管、传递等；第二，依据实际发生的经济业务事项而进行的会计核算；第三，会计账簿的设置、格式、登记、结账、核对等；第四，会计报表的种类设置、格式设计、审核和编制要求等；第五，会计电算化的软、硬件要求；第六，会计机构和会计人员的配备及管理要求；第七，会计档案归档要求；第八，会计监督的基本程序及要求、会计岗位责任制的建立和职责分工、单位内部会计管理制度等等。

二、会计基础工作规范化的意义

会计基础工作不仅仅是经济管理工作的重要基石，而且是会计工作的根本环节。在我国会计基础工作备受重视，国家也制定了一系列相应规章、制度来规范会计基础工作，1996年我国制定并实行了《会计基础工作规范》；同时通过不断加强在职会计人员培训等措施，切实提高广大会计从业人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的提高和改善。

三、会计核算中心内部会计基础工作规范的必要性

我局会计核算中心负责管理全局财政性资金的收付，负责局属75家事业单位财务核算工作。每年处理业务9万余笔，装订凭证700余册，账簿100余本，会计报表1500余份。具有工作业务量大、基础工作繁重、精细化程度要求高的特点，提高会计基础工作规范化、标准化、制度化显得尤为关键。

1.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。首先，《会计基础工作规范》从审核原始凭证到建设会计档案，都将会计监督贯穿于经济活动的全部过程中，可以有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。其次，《会计基础工作规范》对会计机构的设置和会计从业人员的任命提出了具体而明确的要求，对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体而详细的规定，这些详细而具体的规定可以从组织上保证有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

2.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。通过会计工作能对各项经费做出准确、及时的反映和有效的控制，通过会计工作所提供的各种信息，既可反映了财务收支活动、预算的执行情况，又可以为管理者提供决策的依据。为了充分发挥会计信息的作用，不得不依赖于规范的会计基础工作。《会计基础工作规范》中对原始凭证的要素内容、报表的编制要求、审批手续、会计账簿的登记及其他特殊情况都做了详细规定，而且对各级的资金状况、经费情况、预算执行情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些条目为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。

3.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于保证会计工作的质量，提高工作效率。《会计基础工作规范》中针对各级会计基础工作中比较薄弱的环节，比如登记会计账簿、编制会计报表、填制会计凭证等作出了明确的规定，以上环节虽然是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的环节。通过《会计基础工作规范》中明确的规定，将有助于会计人员正确掌握工作要求，从而保证了会计工作质量，提高会计工作的效率。

四、会计核算中心如何做好会计基础工作

根据会计核算中心的独特性并结合本人实际的工作经验，为了改善和提高会计基础工作水平，就怎样做好会计基础工作提出以下建议：

1.扎实学习《会计基础工作规范》和《会计法》中的基础理论知识，熟悉和掌握《会计基础工作规范》和《会计法》中的法律、法规，为切实做好会计基础工作提供有力的知识保障。

2.明确职务分工。第一，对单位各项物资和财产都要指定专门人员负责管理，对单位任何一项经济业务或其中心环节都必须由两名人员以上或按照规定的权限和程序分别处理，职能人员之间的工作交接要有明确而详细的交接手续等。第二,明确划分单位各级领导职能部门、人员之间的责任与权利，保障各个环节之间的协调平衡、以便提高工作效率，正确传递工作中的各项经济信息；对核准、检验、复核、填制凭证等都必须明确由专门人员分别负责，非授权者不能随便参与。

3.贯彻落实好各项财务规章制度，确保行之有章。随着单位管理工作的需要，核算中心部门制定出了各种财务规章和制度，并不断地更新或完善，如财务收支审批制度、资金管理制度、财务管理的若干规定、内部牵制制度等等，这些制度的制定同时对会计基础工作也作出了明确的要求，使单位的会计工作逐步实现制度化和规范化。加强会计基础工作首先就是要加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度切实落到实处。

4.抓重点内容，以点带面细化管理。从本人实际工作经验看，会计凭证、会计账簿、会计报表是会计基础工作中最重要的三个方面，也是基础工作好坏的外在体现。我认为应细化规范的内容，有可操作性，让会计人员易于掌握，具体建议如下：

（1）会计凭证在实际工作中的要求。第一条 会计和出纳记账后打印出来的记账凭证、会计给出纳开出的付款通知单、出纳给会计开出的收款通知单上面制单人签字完成后，必须有审核人员复核后，才能交给对方做账务处理。出纳人员开出的支票存根上单位主管、会计的印章要填写齐全，同时开出的每张支票收款人、金额、用途、日期缺一不可。记账凭证、收付款通知单附件张数经过仔细清点原始凭证后准确填写。记账凭证摘要能够准确、完整的表达此经济业务事项，不应过于简单。

第二条 原始凭证要素（含自制原始凭证）法人或单位负责人、验收人、经手人签字齐全。有财务负责人的单位，必须经过财务负责人签字后方可进行报销业务。购买实物商品的原始凭证要有购买人以外的第三人签字，购买零星商品种类较多的要附有盖有发票单位章的明细单。

第三条 对于装订好的记账凭证，要按时间顺序排序。凭证内的金属物必须摘除。对大的原始发票或附件要整齐折叠，折叠方法靠上靠左对齐，大小以记账凭证为限，较小的定额票据或附件要用专用报销单整齐粘贴，所有单据保持数字完整，保持原始凭证原貌。报销业务结束后，要在原始凭证上加盖付讫章。

第四条 会计凭证一般每月装订一次，当月发生业务较少，不能装订成单册的，可以累计多月进行装订，封面上注明年度、月份、起讫日期、编号和起止号码、年度序号，并在装订线封签处加盖装订人的印章，装订凭证厚度一般在1.5-3.0厘米之间，装订要牢固，美观大方。

（2）会计账簿在实际工作中的要求。第一条 核算中心年度结束，出具年终结算后，会计将打印上年度会计账簿。

第二条 账簿装订采用靠上靠左对齐、保证装订牢固、美观大方。账簿封面标明单位名称、账簿名称，账页数、账簿日期填写完整。记账、复核、主管印章齐全。账簿脊背处账簿名称、日期填写完整、准确。账簿使用登记表使用信息填写齐全、完整，不漏项。贴帖印花税票、印花税注销戳记齐全。公章、名章加盖齐全。

第三条 账簿目录表科目代码对应的总账科目、明细科目设置合理、规范、准确完整。要求设置到预算科目，例如：商品和服务支出的下一级科目办公费。装订的账簿要连续打印，按页次顺序连续登记，不隔页、缺页。账簿内页码清晰，在右下角用黑色笔标明、目录与账簿内相应科目页码一致。

第四条 账簿内单位名称、账套号（核算中心内部对各单位设置的编码）、科目名称、日期填写完整。摘要栏所记录经济业务内容应简洁、准确、完整表达经济业务事项。

（3）会计报表在实际工作中的要求。第一条 报表首先要求装订牢固、整洁、美观。表皮项目填写完整、印章、签字齐全。

第二条 报表数据与账务数据一致、计算正确、内容完整。

第三条 每各年度、季度会计人员出具企业的往来业务报表，每笔往来业务要求有备注，反映该往来业务的缘由。

第四条 每各年度、季度末要求会计人员对分管单位做出报表分析，要求分析能够反映出单位的财务状况和单位经营状况。

5.强化对会计基础工作的监督。由于会计工作涉及的面比较广，会计工作的政策性又比较强，而且会计工作业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，因此加强对会计基础工作的监督保证会计基础工作质量的重要手段之一。一方面可以由单位组成检查小组，定期对会计基础工作进行例行检查，另一方面也可以由上级主管部门委派审计部门来执行检查。这种由会计人员组成的相互检查、相互学习，可以不断提高会计人员自身的业务水平，提高会计基础工作的质量水平。

6.增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者。会计基础工作在一个单位的经济发展和经营管理过程中发挥的作用是举足轻重的，而且是有目共睹的。会计基础工作内容会随着市场经济的发展和时代的进步而不断地完善和更新，因而对会计人员的素质及专业知识的要求也在不断提高。此外，增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者，也是做好会计基础工作的一项重要举措。

7.相关部门要通力合作，搞好协调。光靠财务部门的自身力量来规范会计基础工作是远远不够的，相关部门与财务部门的积极配合是必不可少的。各部门都要牢固树立大局意识，不仅要明确各自的业务分工范围，按照职责去抓落实，并要做到事有章程、行有规约、评有标准、控有范围、奖有规定、罚有依据。在单位这个整体中，各个相关部门应通力合作，搞好协调。

以上是本人结合实际工作经验，浅谈的在核算中心内部对会计基础工作的要求。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，许多单位都已经认识到会计基础工作的重要性。只有各部门认真履行职责,采取有力措施,不断地加强和改善会计基础工作,才能切实提高会计工作水平,为社会各部门提供准确的会计信息,推动社会经济的发展。

参考文献：

1.雷永泉.浅谈现代企业如何做好会计基础管理工作.财经界（学术版）,2010(11)

2.如何做好会计基础工作.山西商报,2009.10.22

3.刘卫华,周丽娟,宋华东.加强会计基础工作规范化管理的思考.

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一、农村信用社会计核算工作村的的问题和不足

（一）会计观念落后

当前农村信用社的会计人员与其他大型商业银行中的会计人员相比，他们的会计观念相对落后，不具备大会计观念。他们认为作为会计，只需要将记账、算账和报账的工作做好就可以，而不会主动地参与到信用社的经营活动当中，也没有利用对于财务情况的分析为良好经营农村信用社出谋划策。

（二）会计行为不规范

目前，我国很多农村信用社的会计人员的工作行为是十分不规范的。他们在处理信用社日常的会计工作时，经常不按照规章制度办理业务，处理业务的手段也与会计法规相违背。例如：在做凭证和账目报表的时候，不换别人进行复核，全凭一人经手;做帐电脑的密码保管不严密;更有甚者会计和审核是同一个人。这些不规范的工作行为，不但影响了农村信用社的整体水平，也为信用社带来了巨大的会计风险。

（三）会计核算不完善

有很多农村信用社的会计人员在平常的会计工作中，没有严格按照金融企业会计制度和新会计准则的规定和标准来执行，处理业务时十分随意。例如：会计核算作为农村信用社工作的一项重要内容，在对利息收入的制度上规定了，金融企业在进行会计核算的时候，不能仅仅以法律形式作为依据，还应按照实际的交易行为和现实的经济情况来进行。但是，在实际工作当中，有很多信用社把没有完成的季度贷款和投资利息，也计算到当期收入之中，也没有放到表外核算。这就产生了虚假的利润，使得信用社多承担了很多的税费。

（四）会计管理不到位

1.人员管理不到位。我国农村信用社的会计人员普遍存在着学历和素质较低的现象。很多都为员工的亲属和子女。由于这些人没有进行过专业、系统的学习培训，信用社又没有加强会计人员业务素质的提升，导致这些人没有责任感，缺乏专业手段，在工作中经常出错，给信用社的经营带来了风险。更有甚者缺乏基本的会计职业道德，挪用、盗窃信用社的资金，给信用社造成了巨大的经济和信誉损失。

2.制度管理不到位。目前我国农村信用社多采用的会计、结算、财务等制度相对落后，不足以满足现代信用社工作的要求。而且对于会计制度的执行不严格，很多会计人员不愿意学习，不能了解和掌握新的制度和标准，在实际工作中依然使用老旧过时的方法，监督检查的力度不够、不及时。对于很多问题不能及时发现和纠正。

二、农村信用社会计核算工作问题的原因分析

（一）会计人员素质不高

在我国农村信用社的会计从业人员当中，具有大专和本科以上学历的人很少。他们普遍都没有接受过系统的学习和培训，基本都是靠老员工的帮助和指导。这种方式培养出来的会计人员，他们在办理业务的时候，依然在使用老旧过时的经验和方法，在工作中经常出错，造成损失。

（二）核算水平落后

会计人员的财务核算水平代表了金融行业的水平。我国农村信用社会计核算水平明显不能与金融业的发展水平相匹配，与金融行业的发展存在较大差距。其核算方法与核算行为不够完善、不够科学，导致会计指标数据不真实、信息不准确的现象时有发生。

（三）内控机制流于形式

我国农村信用社的监督和控制机制很不完善，所谓的监督和审查大多只流于形式。对于出现的问题审查不深入、处置不明确。在无形之中助长了会计工作的违规行为，对信用社财务情况造成了不良影响。

（四）低估经营风险

在农村信用社会计核算中时常会低估经营风险。对于抵押贷款、质押贷款、以及预期收入等风险的估计不足，导致账目准备金提取范围不足，应收与应付利息核算不对等这些方面的问题，一定程度上影响了信用社的利润和信誉。

三、应对农村信用社会计核算工作的措施

（一）完善管理制度

建立并完善岗位责任制，做到岗位、人员、责任固定。设立监督岗位，配备专职监督员，对日常的会计工作进行严格的监控和监管。完善农村信用社会计核算工作制度，从大到小、从上到下的每一个细节都要做到严格规范，避免违规行为的发生。

（二）完善内控机制

加强内部管理与控制，建立授权管理制度，对给农村信用社会计人员在财务开支、办理业务、资金划拨、会计检查的方面的工作授权加以严格管理和控制，使会计人员在拥有这些权利的同时，受到有效的制约。同时信用社内部的监督和审查部门要坚持定期检查和不定期抽查，以保重会计工作良好开展。

（三）加强会计人员建设

会计工作的顺利开展和良好实施，需要一批业务能力、职业素养和管理水平较高的会计人员。因此，要加强对会计人员的培训力度，使他们更加系统、全面的接受和掌握会计知识。同时，注重会计人员的思想道德建设，提高他们的职业素养和道德水平。使他们能够顺利的、良好的、符合相关规定及规范的进行会计工作。

（四）加快电算化发展

农村信用社加强电算化发展，开发会计监督程序，加强制定和实施计算机安全制度，可以使会计核算工工作变得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免会计人员工作中的不规范、不正确、甚至是违法的行为。

四、总结

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会计集中核算是在企业信息化建设的过程中逐步实现的，主要是借助ERP系统的使用，由总公司统一设置账簿体系和会计主体的组织结构。实施会计集中核算的保险公司，上级单位就可以借助ERP系统在线调阅和检查其下属单位的会计凭证和账簿，随时可以了解到下属单位生产经营的真实情况，实现公司数据的同步和共享。

保险公司会计集中核算系统成功建设的关键

首先，会计组织结构、会计核算体系以及会计科目体系等方面的内容都应该体现在会计集中核算之中。保险公司实施集中会计核算之后，会计职能将会发生一定的变化，会计核算将变成一个“工厂”，公司中大部分的会计凭证是系统生成的，会计报表只需要相关会计人员较少的人工操作即可完成，会计人员从传统的记账工作中解脱出来，他们有更多的时间进行业务管理，在会计理论上也可以获得提升。所以，会计集中管理系统中生成的数据是极其重要的，它可以逐步提高会计人员在会计业务中统筹规划、协调管理和反馈分析的能力。

第二，会计集中核算要建立标准的业务流程。保险公司要对现有的业务流程进行梳理，在此基础上，根据流程再造原理，把会计核算业务建立成标准化的工作流程。标准化的会计工作流程可以保证会计集中核算系统的顺利运行，使保险公司的会计核算工作能够全面、健全的推行。会计集中核算要求会计科目体系要做到上下统一，多层次的会计核算体系可以体现出管理的要求，并能够和资产管理、预算控制相协调。此外，会计集中核算要求保险公司的会计报表要形成统一的格式，并可统一运行，统一生成，而无需各级机构会计人员分别运算会计报表。

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一、收付实现制和权责发生制

在医院会计核算工作中，收付实现制和权责发生制是两种不同的会计准则。从概念来看，收付实现制是指以资金款项实际收付作为核算的标准，从而确定本期收入和支出的核算方法。这里所说的本期收入和支出，不论其真正产生的时间是否处于本期，都将作为本期处理。权责发生制是和现金收付制相对的概念，它的收入和支出的会计核算标准是权利和义务的转移，只要权利和义务行为已经产生，无论收入是否到账，都将作为本期收入完成会计核算；无论支出是否支付，都将作为本期支出完成会计核算。收付实现制是医院长期使用的会计核算准则，它的核心在于收付行为实现的时间。但是伴随医疗卫生事业的改革，权责发生制开始被部分医院所采纳，由此产生医院会计核算工作的根本性变革。

二、医院会计核算实行收付实现制的弊端

医院会计核算实行权责发生制的必要性首先应从收付分析收付实现制的弊端入手。从实践工作来看，收付实现制最大的弊端在于会计核算的被动性。医院会计核算应当是提升内部管理水平、为医护工作保驾护航的，这就要求会计核算具备主动性、科学性。采用收付制却存在被动等待的特征，本期收到的资金或支付的资金都计入本期的收入和支出，这与现金流实际产生的时间并不能经常吻合。例如，上一季度医院签订的医疗器械购买合同，经过一个季度的初步试用，本季度完成款项支付，然后计入支出项。这相当于医院的财务管理者一直在被动等待支出的发生，虽然已经明确该款项发生的必然性，但因为会计核算准则的制约，始终无法将未支付的款项列入财务报表中分析。

会计核算工作的被动性间接产生的影响是多方面的。财务部门对年度收益和费用的分析也存在被动性。同时，因为被动等待收入和支出的发生，医院的财务漏洞不易被控制，由此造成一系列的财务风险。因此，从改革和发展的角度看，收付实现制已经不能适应医疗卫生体制改革的需要。

三、医院会计核算实行权责发生制的必要性

在明确收付实现制弊端的基础上，医院会计核算实行权责发生制的必要性是值得肯定的。权责发生制对医院科学制定预算、财务风险的降低、深化医疗卫生体制改革都具有重要的意义。

第一，权责发生制是医院科学制定财务预算的需要。医疗卫生事业改革的目标在于解决群众看病难、治病难的问题，为此医院在科研、设备引进、药品采购、服务内容扩展、基础设施建设、人才队伍建设等方面投入可观，国家也给予了大力的支持。所以医院必须做好年度财务预算工作，才能合理配比资金，提高资金的使用效率。实行权责发生制，医院可以及时将各项收入和支出在财务报表中体现，进而实施有力的绩效考核，然后根据财务报表和绩效分析，为下一年度预算的制定或下一季度预算的调整提供依据。例如，本年度新增科研项目所涉及的经费管理、新设备引进对治疗效果的提升等等，既是绩效考核的重点，也是对财务预算产生关键影响的环节，权责发生制的实行解决了收付实现制无法实时确认和主动分析的弊端。

第二，权责发生制是降低医院财务管理风险的需要。收付实现制下收入和支出的确认存在可支配的空间，从而造成财务漏洞。实行权责发生制后，财务部门在对每一项收入和支出确认后，就可以开始实时监控，主动对风险加以分析和应对。而且年度财务报表的价值产生了质的飞跃，财务部门对本年度内各个科室、各类工作的收入和支出能够客观、全面地分析，医院内部管理得到改进。例如，实行权责发生制，医院已发生但尚未收到支付的款项，实质上属于应收款的范围。从该项权利和义务发生之时起，财务部门就可对应收款加以监管，如支付的时间周期，支付的资金比例等等。一旦拖延的时间过长，医院则可以采取相应的措施主动解决。相比收付实现制的被动等待局面，财务风险的可控性显著提高。

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摘 要 学校作为市教育局直属单位进入市国库集中支付中心教育分中心进行会计集中核算以来，随着会计集中核算制度在教育局直属系统中的推行，作为学校的会计人员，该如何顺应变革，在工作中不断摸索，提高自己的业务水平呢？本文主要通过面对的挑战和工作体会两个方面谈了谈如何在会计集中核算下做好学校的会计工作。

关键词 会计集中核算 学校基层会计

会计集中核算制度是我国财政管理体制改革中实行国库集中收付制度的一项重要内容，是会计核算方式的一次重大变革。2003年我所在的单位就作为市教育局直属单位进入了市国库集中支付中心教育分中心（以下简称分中心）进行会计集中核算.随着会计集中核算制度在教育局直属系统中的推行，作为学校的会计人员，该如何顺应变革，在工作中不断摸索，处理好会计集中核算后工作中所面临的新挑战呢？下面是我的一点认识和体会：

一、会计集中核算后学校的会计工作内容

首先，由分中心进行的会计集中核算遵循了“三个不变”的原则：一是预算管理体制不变，年度经费预算仍由学校自行编报；二是学校的理财机制不变，即资金的使用权和审批权仍在各单位；三是会计主体法律责任不变，即学校的各项收支仍由学校自行审批并承担相应的会计法律责任。这也就意味着学校仍是会计法人，会计的第一责任人仍是校长。学校仍需要财务人员进行会计核算和管理。分中心只是在学校财务制度的执行方面起到了一定的监控作用，以规范会计核算行为。而每年的预算编制、决算分析仍由学校负责。

其次，分中心的会计集中核算，对原会计工作模式主要有两个方面的变化：一是由各校财务部门的分散核算改为分中心的集中核算；二是加强了对所有的经费的集中管理，取消各学校原有的银行基本账户，通过财政部门开设的零余额账户集中办理资金支付结算、集中进行会计核算。在这一全新模式下，学校的一部分会计核算的工作量被转移。似乎在基层学校的会计人员工作量变轻了？然而事实上并非如此。相反，由于分中心的会计核算工作是在学校之外的机构进行的，并且一个分中心的记账人员要同时管理几个甚至十几个学校的业务。这就使得分中心有些方面只能做到大类核算，而更明细的核算例如：人员工资的变动情况统计、住房公积金及社保基金等基数的计算、固定资产的明细核算、往来款项的结算及催讨，学生代办费的结算，费用开支的初步审查等，都是无法做到的。

面对如此多的财务基础工作都须要留在基层学校的会计人员来承担。这些会计人员的工作任务不是轻了，而是较以前重了。

二、会计集中核算后会计工作的挑战

（一）工作重心的转移

在实行会计集中核算前学校的会计人员对学校财务工作主要侧重于事后监督。真实、准确、完整的记录、计算和报告财务数据是平时工作的重点。在实行了会计集中核算后原来的这些工作主要由分中心集中进行了。而要求学校会计人员必须挪出更多的时间来加强对财务数据的事前和事中的分析。把的工作重心更多的放在学校财务的管理上面。

（二）工作分工的精细化

分中心成立后，学校的原始凭证、记账凭证、会计账簿和会计报表及会计档案（会计年度终了后返回学校）等会计信息资料全部保存在分中心。虽然分中心每月能为学校提供一次会计报表，但学校想随时了解单位的财务状况就有困难了。另外，分中心明细科目分类因为条件有限也不可能做到面面俱到，这样学校想对本单位某一项经济活动进行了解的话，就显得有难度了。这时，就要求学校会计人员能经常性的留意发生的各项业务，尽可能的做个有心人。对一些可能的信息进行备份和简单统计。同时多与分中心联系以了解本单位的财务状况，为学校领导尽可能及时的提供准确的财务数据

（三）强化沟通协调和文字能力的重要性

实行了会计集中核算后学校的会计人员作为了分中心与学校之间的桥梁。如何协调好分中心、学校领导和广大教职员工对会计工作的各种要求呢？这就要求学校的会计人员要向着具有较强沟通协调能力和文字表达能力的方向去努力。在平时的工作中不光要有良好的职业操守和专业的会计知识，还应当具有较好协调沟通能力，能处理好与财务工作有关联的形形的关系。以便在工作中能得到大家的理解与支持。同时，还应当具有良好的语言和文字表达能力，能够准备而扼要的陈述一些会计工作中的问题和观点。例如：我校因为一项不可预见的原因造成前期编制的预算需要调整 ，这时就需要会计人员与财政、分中心及学校领导之间进行沟通。做为学校会计需要在搞清原因，确定申请的资金情况下用书面行式及时向财政及分中心进行预算调整的申请。尽快处理好出现的问题，保证资金及时到位。

三、会计集中核算后对学校会计人员的要求

（一）建立一套规范的财务制度

为保证更好的配合分中心做好工作，应完善财务管理制度，确保资金、财产物资的安全。根据《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，结合本单位内部管理的需要，建立健全相应的内部财会管理制度。建立财会岗位职责制度和考核制度，明确责任和权限。建立单位内部牵制制度和财务处理程序制度，财会机构内部要做到钱账分管，分工明确，责任清楚。建立收支审批和稽核制度，明确审批和稽核的权限、程序、责任。建立财产清查制度，明确校舍财产物资管理人员，并明确其责任。防止出现管理漏洞。

（二）加强学习，提高会计人员素养

实行会计集中核算，学校会计人员对其所传递信息的真实性、准确性、有效性，把关是否严格将直接影响会计核算中心的效率和所提供会计核算报表等信息的质量，所以必须以提高会计人员的工作责任意识、道德法律意识、专业知识等素质.作为会计人员必须熟悉国家有关财经法律、法规，具备一定的财会专业知识，掌握报销制度，同时必须具有良好的职业道德和工作责任心，并能坚持原则、秉公办事。能在校长的领导下凭着对事业负责，对学校负责，同时也对自己负责的态度，认真搞好学校的财务工作。

（三）做好分中心与学校之间的连接工作

实行会计集中核算后，学校会计人员在学校与分中心之间起着重要的桥梁和纽带作用。分中心对学校财务工作的一些要求需要会计人员通过学习和研究向学校领导进行汇报。而学校领导对学校资金运营情况的了解也需要学校会计人员通过向分中心收集数据然后向学校汇报。协调好分中心与学校之间的关系成为基层学校会计人员义不容辞的职责。

（四）充分运用会计电算化手段

在实际工作中运用会计电算化手段提高工作效率已经是一种趋势。近年来随着网络化的发展，会计人员可以通过登录市财政局内网的业务系统进行远程报账，大大减少了报账等候时间。另外学校通过与分中心的机房之间建立VPN专用网络通道，运用客户端软件上的领导查询功能，能够及时的了解学校财务收支情况。同时在平时工作中经常性的运用OFFICE中的EXCEL和ACCESS这二款软件对有关数据进行处理。利用它们设置一些简单的明细账和报表。比如：学校公务卡使用情况明细账、财政直接及授权支付情况明细账、往来款项收付明细账等.通过对这些自制明细账和报表中反映的相关数据的统计及分析及时的掌握学校的财务状况.便于进行日常的财务管理。

结语：对学校会计人员来说实行会计集中核算是国家财务管理的要求，是对传统财务会计模式的一种挑战，它是势在必行。 时代在进步，实践在发展，作为学校的会计人员工作也应与时俱进，努力为财政管理制度改革做出贡献。

参考文献：

[1]蔡建新，张祖平.会计核算工作的实践与思考.经济研究.2009（5）.

[2]杨冰峰.关于强化会计集中核算制度的思考.财会通讯.2012（04）.

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工发集团是龙岩市政府直属的集科、工、贸、资产投资为一体的国有独资大型企业集团公司；核心产业为矿业、旅游、汽车、创业投资、商贸及房地产开发等；旗下拥有18家全资、控股和参股企业。

一、集团会计核算存在的问题

会计核算标准不统一，工发在成立初期，各子公司独立核算，集团没有设立统一的会计政策和核算标准，核算口径不一致导致汇总到集团的信息真实性和可用性大打折扣。

信息网络化应用程度不高，各子公司有的使用金蝶，有的使用用友，甚至还存在手工记账。导致信息分散，汇总不及时，集团公司不能有效的获得可靠的信息，影响集团财务决策。

由于会计人员的工作内容较为繁琐，核算量大，为了保证核算内容被及时完成，会计人员只是赶着记账，无暇分析数据，更谈不上使用数据。同时企业的会计人员又在不断增加，人员数量的增加加大了管理难度，无法在会计核算中展现管理职能。同时也严重影响了会计核算的监督工作。

二、集团会计工作集中核算构建的重要性

21世纪以来，经济发展呈全球化转变趋势，经济体制逐渐转变为市场经济。企业为了保证在转型过程中，不被市场淘汰，需要根据企业的发展情况，从而对企业集中核算管理进行改革。

我国大多企业在长期的发展过程中企业的核算模式呈现低效、落后的模式，这种数据核算处理方式严重影响了企业的发展。构建集团会计工作集中核算可以大大提高企业核算数据处理的效率，在强大的互联网的支持下，这种构建可以更加为企业的经营战略提供指导。

随着经济呈现全球化的发展状态，市场也在不断扩大，企业也需要转变经济模式。但是在转变过程中企业的运营发展存在一定的风险。企业获取到的各类数据存在一定的不可靠因素，而对集团会计工作集中核算的构建可以极大地提高企业收集的数据的质量，为接下来的企业的发展提出明确的要求。

集中核算有助于资金使用效率的提高和会计信息质量的提高，通过集中核算的构建集团能更好的控制资金，集团对资金进行统一调度，统一安排大额资金 ， 统一融资。避免各子公司有些资金严重缺乏，有些又闲置大量资金。同时节约了融资成本。对会计信息进行财务分析，为公司决策提供重要信息，才能提高企业的效率，让企业在竞争中占有优势。

三、简述集团会计工作集中核算

以往集团化企业的会计核算主要采用各子公司独立核算方式，会计人员按月、季、年报送财务报表。会计人员的主要工作就是记账出报表，是企业经营的记录者，重核算轻分析。集团要求提交的报表各子公司会计人员更多的是在应付，这种核算方式制约了集团对下属企业的财务状况进行管理与监督。

企业会计集中核算则需要以企业自身的管理水平为基础，有效监督企业集中核算的管理活动，同时还需要分析探讨企业的运营成本。依靠企业所有的核算信息制定出一个符合企业发展的长期规划，同时具备风险预见性，避免企业在发展过程中遭受风险，将一切风险的损失降到最低。企业集中核算过程中需要详细了解企业自身的经营情况，同时还要深入了解市场行情，及时分析市场的发展动向，而且要分析同行业中其他企业的经营体系和集中核算管理形式，从而可以有效改革集中核算管理体系。

集团会计工作集中核算不仅要求工作人员具备一定的会计知识，掌握会计核算方法，以及对应的会计学法律法规，同时还需要具备对应的管理方法，以及熟练掌握对应的统筹计算辅助软件操作方式，从而才可为企业制定有效的战略发展方案。

集团会计集中核算必须依托现代信息网络手段，通过网络平台使得集团实现对会计信息的即时查询以及资金状况的掌控。实施财务集成实际上是企业信息资源在会计核算与财务管理的一种重组和融合。通过网络实现对所属企业财务的动态管理，真正实现财务的事前计划、事中控制、事后反馈，实现对业务的全程管理。通过数据共享管理与核算融合成一体，为财务管理与集中核算创造有利条件，为管理工作提供准确、及时的会计信息。

四、集团会计工作集中核算体系的构建与实施

构建集团会计工作集中核算可以有效促进企业的稳定可持续发展，下面将从集团发展的实际出发，探讨构建的方法，从而提高企业的经营收益。

提高会计人员的工作能力。企业的发展离不开高素质人员的支持，企业应当建立完善培训考核制度，同时有必要提高企业吸引会计和管理人才的手段。工发集团在启动EAS系统前，首先要确认项目核心成员，要求人员具备一定的计算机操作基础，熟悉EAS系统，熟悉财务部门业务。如果会计人员达不到一些基本素质，一个项目的实施就很难开展，所以人才对一个企业的发展至关重要。

对集团公司及各子公司进行调研问卷，内容主要包括公司业务和公司基本情况，财务方面情况，及各公司希望新系统能解决哪些方面的问题等等。通过调研，对各子公司有了大体的了解，为后续工作做好准备。

建立集团统一会计核算政策，在调研后的基础上，为规范集团公司及所属企业会计核算，提高会计信息质，保证会计资料客观、真实、完整，根据《企业会计准则》及有关法律、法规，结合企业实际情况，集团公司制定了《龙岩工贸发展集团有限公司会计核算办法》。下属公司有了统一的业务操作指南，避免相同业务使用不同的会计处理方法，提高了数据的真实可用性。

企业制定完善的控制制度。企业在发展过程中需要依靠制度来控制各项流程的发展。但是目前我国很多企业还未形成一套完整的会计制度以及管理制度来维护企业发展，这样会降低企业的发展竞争力。为了确保企业员工的各项职能得到发挥，且企业可以有效控制资金流动，需从整体上提高企业的资源分配，才可保证企业在面对重大问题时做出有效的决策。由此可见，企业需要不断的完善各项制度标准的制定。

实施信息网络化，工发集团在2011年与金蝶软件公司合作，通过一年多的时间，在全公司实施EAS系统，实现了会计信息网络化。极大的提高了会计人员的工作效率，提高了会计信息的使用价值，集团可以随时了解各子公司的财务状况，实施会计信息化是提高企业管理的有效途径，同时也转变了会计职能，使其从核算型向管理型转化。

成立集团财务中心，集团公司财务中心是集团财务管控体系的核心部门，与集团投资管理、资产管理、风险管理及人力资源管理等体系的协同运作，实现集团财务管控的目标。工发集团于2011年成立了财务中心其组织架构主要分为会计部、财务管理部、资金部。财务中心应当具备财务战略规划、计划分析、财务监督、资产管理、资金管理、会计核算、综合管理等七项职能。

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刚才，*区长已就会计集中核算工作作了安排，非常全面。下面，我再简要地讲几点意见：

一、充分认识开展会计集中核算的意义

会计集中核算是年初区人代会确定的四项改革之一。会计集中核算就是国库单一帐户，是公共财政支出制度改革的基础性工作，是其中的步骤之一。会计集中核算是政府行为，是改革的需要，各单位、各部门要顾全大局，坚决服从这项改革。

实行会计集中核算，一是有利于政府资金的统一管理。通过集中管理，可以有效利用各单位沉淀、闲散的资金，方便区财政调度，集中财力办大事，提高政府资金的使用效益。二是有利于从源头上预防和治理腐败。通过对各单位、各部门的收支审核，对全部财务行为进行规范管理，从体制上杜绝不合理开支，这是一种保护干部的举措，减少了犯错误的机会。

二、几点要求

1、要有全局观念，要有改革意识。会计集中核算是一个全局行为、是改革的要求、是一种趋势，是不断适应社会主义市场经济的需要。为此，我们要有这种意识，在坚决服务这项改革的前提下，积极参与这项改革。

2、不断完善会计集中核算的管理形式。实行会计集中核算后，要保证各单位、各部门的正常运转，一些必要的财务支出、开支如何使用，这就要求我们从实际出发，出台一批配套制度，如差旅费、业务招待费等的使用规定与标准，要相继完善。保障财务进入核算中心后，不使各项工作受到损失。

3、做好清理、移交工作。在实行会计集中核算的过程中，各单位、各部门要按规定理清财务状况，不得搞帐外帐，搞资金体外循环。财务帐中的遗留问题，要如实反映，我们不能犯用一个错误掩盖另一个错误的毛病，更不得私分公款、转移资金、突击花钱，一经发现，立即查处，并追究主要负责人和相关人员的责任。

三、处理好三个关系

1、处理好规范与方便的关系

实行会计集中核算后，随便花钱的不方便了，不合理支出的不方便了。如何使会计集中核算这种新型的财务管理体制高效运作，方便各单位、各部门，这就要在规范管理上作文章，使大家都感觉到新型财务管理制度的高效、快捷。

2、处理好“有帐”和“无帐”的关系

取消各单位的银行帐户，各单位的资金统一存放于核算中心，撤消了帐户不等于没有了会计行为，会计的行为依然存在，要保障各单位财务的正常运转。

3、处理好权力与责任的关系