抓好能力作风建设十篇

抓好能力作风建设篇1

一、学风建设基本情况

今年5月19日校领导班子在调查研究的基础上，制定下发了《关于加强学风建设的决定》文件，并由校长作了工作部署。此后各学院、各职能部门积极行动起来，认真落实工作，各学院结合本学院的实际在本学院进行了深入动员，统一认识，交待任务，明确责任，层层发动，并加强监督检查。总的看来，在全校上下共同努力下，我校学风建设工作进展健康，开了好头、起了好步，阶段性成果很突出、取得了明显的成效。师生员工绝大多数对抓学风建设是认同的，认为学风建设路子对、顺民心、符合我校实际、符合教育规律、符合上级要求。但学风建设是一项复杂的工作，不能一蹴而就，我们要做的工作还很多，我校学风还不能说有了根本性的转变，今后的任务仍然很重。

二、重点抓的工作

1.抓规章制度，建立、完善，加强基础建设。学校除了制定下发了《关于加强学风建设的决定》这个纲领性文件外，配套颁发了《抓纪律整顿促学风建设》的文件，重新修定了学籍管理规定和《学生手册》，制定了《学位制试行办法》，《关于开展第二课堂建设活的指导意见》，《关于全面清理学生校外租房住宿的通知》，《关于加强学生公寓管理的通知》以及班主任队伍建设等一批文件，以制度规范工作，使工作有章可循、有制度可依，增强了工作的规范性和可操作性。

2.抓纪律整顿，实行严格管理。开学后按照学校《抓纪律整顿促学风建设》文件的要求，大力整顿三个场所的纪律与秩序，即抓课堂纪律、校园秩序、宿舍纪律的整顿并实行严格管理。

3.抓到课率。到课率是学风好坏的一个重要指标，也是抓学风建设的最基本要求，各学院都很重视，普遍下功夫抓了这项工作。学校要求要抓好开学后的第一堂课，各学院和教务处认真做了前期准备，学校组织了统一检查，开局不错，和往年比有很大改观。在各方面共同努力下，全校学生到课率有了明显上升。

4.抓巩固率。巩固率是学校生存发展的关键所在，各学院都没在这项工作上掉以轻心，都把它作为大事来对待，做了大量深入细致的工作。由于上下都重视、工作力度大、加上抓学风工作的促进，今年巩固率有了明显的提高。与去年同期相比全校巩固率平均提高了15%以上。

5.抓第二课堂建设。我们把第二课堂作为学生素质提高和能力培养的重要途径，并把第二课堂纳入我校人才培养方案，赋予学分。当前第二课堂活动开展形式多样，有声有色，有不少班级开展的生动活泼，很有吸引力，学生踊跃参加，效果不错。

6.抓教学改革。教学改革与学风建设相互作用，互相促进。上学期以来，学校进行了学制改革，实行了学年学分制，组织了我校各专业教学计划的制、修订工作，加强实践教学，强化能力培养，执行了准学士学位制，改革公共英语和公共计算机课程教学模式，实行目标教学，还开展了课程改革，着手专业建设和实验室建设等，这些举措为从根本上稳定办学秩序、促进学风好转和提高人才培养质量奠定了基础。

7.抓队伍建设。抓队伍首先是抓一线工作的班主任队伍建设，各学院领导都重视班主任队伍的建设，明确了职责，布置了任务，提出了要求，加强了考核。

三、收获与不足

总的看来，经过这一阶段工作，我校学风建设取得了明显成绩。但也有不足，今后的任务还很重。

（一）几点主要收获

（1）抓学风促进了学校风气和学校面貌的转变，现在学生纪律观念明显提高，教学秩序明显好转，到课率明显上升，巩固率明显提高，师生精神面貌有了很大改观。

（2）第二课堂的实践具有里程碑意义。第二课堂活动开展起来了，尽管还不尽善尽美，但对我校学习风气的改善、学生校园生活的活跃以及对学生素质提高的作用是不可低估的，对我校来说，是一件具有里程碑意义的事情，坚持下去必有好处。

（3）师生员工观念形态发生了变化，不少人表示学校这样抓工作，决心大，路子对，像办大学的样子，增强了认同感和责任感。

（二）存在的不足和问题

(1)进展的不平顺。个别学院计划性不强、动静不大、活动不多，积极主动开展工作不够。

（2）到课率低仍然是大问题。

（3）对学风建设的主要角色学生的发动还不够，特别是将他们的角色从被动变为主动，从被管束、被教育，变为“我参与、我奉献、我受益”工作做的还有差距。

（4）校院两级的紧密配合有待加强，有时存在职能部门与学院之间通气不够，相互理解不够、协调不够的问题。

四、下步工作意见和安排

学风建设不能只抓一阵子，搞一阵风，而是要长抓不懈。现在集中一段时间抓是为了抓出成效、养成习惯、形成规矩，形成不可逆转的传统，形成一种校园文化，要达到这样的目标还需下大功夫。我们从治标开始抓，达到治本的目的，而治本是需要继续深入推进的。本学期下一步的重点工作是：

1.继续深入抓学生的巩固率、到课率和住宿率。巩固

率是民办学校的生存线，是永恒的工作着力点，今后工作仍然着眼于巩固率的提高。学校将把巩固率作为各学院工作成效的重要看点和考核要素。2.加强教风和工作作风的整顿，教师的教风，机关职能部门人员的工作作风对学生的学风影响很大，良好学风的形成必须有良好的教风和工作作风的促进与配合。因此下阶段要在教师中加强师德师风建设。

3.深入开展第二课堂活动，在现有工作的基础上，要对下一个阶段的工作做好安排。

4.抓专业建设和教学改革，这是治本的根本问题。要努力建设特色专业，形成品牌，大力加强实践环节的教学，强化学生实践操作能力，并开展教学研究，改进教学方法，提高教育教学效果，从根本上解决吸引学生、调动学生学习积极性的问题，从而促进到课率和巩固率的提高，培养高素质、职业技能型人才。

5.抓好队伍的建设，这也是治本的问题，队伍素质是兴业的基础，队伍素质不高，一切无从谈起。重点是一线班主任队伍，以打造一支思想好、业务精、能力强、作风正、肯奉献的精干、高效的工作队伍为目标。

抓好能力作风建设篇2

今天是春节后上班第一天，市委、市政府就召开全市机关作风建设大会，主要任务是总结去年作风建设年活动的经验，部署今年深化作风建设、强化长效机制的工作,以好的作风狠抓落实，以好的作风全面推进创业富民、创新强市，确保完成全年目标任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，节前市作风建设领导小组和市委常委会专门进行了研究。下面，我根据市委常委会讨论的意见讲四个问题。

一、充分肯定去年作风建设年活动取得的成绩

去年，全市上下围绕“四新”目标，突出倡导“八个方面”良好风气、提高“四个服务”整体水平，精心组织、周密部署，深入开展了作风建设年活动，取得了一些成绩。主要做法和成效体现在：一是领导重视、率先垂范。各级各部门都建立了由“一把手”任组长的领导小组和工作机构，做到强化领导、齐抓共管、带头示范。新一届市委常委会把转变作风作为加强自身建设的重要内容，市委一次全会就加强自身建设作出了决定，党代会一结束，市委、市政府领导就带头下去蹲点，各级领导干部积极投身“树新形象、创新业绩”主题实践活动，深入基层蹲点调研，积极破解难题，以实际行动推动作风建设的深入开展。全市共有3231人次领导干部深入基层，走访农户12849户，慰问困难党员群众3956户，为民办实事3204件，破解难题753个。二是创新载体、形成特色。各地各部门围绕全市作风建设年活动“3233”推进计划，设计各种有效载体，推动作风建设在优化发展环境、促进社会和谐、解决民生问题、增强干部能力、提高机关效能等方面取得新成效，形成了各自的特色。如德清开展“一创两推进”活动，长兴建设“六型”机关，安吉实施“五百干部深入一线”行动，吴兴开展“百名干部下农村促共建、进社区促和谐、联企业促项目”活动，南浔探索乡镇干部“六百工作制”，市行政服务中心实行“一网式”服务，市工商局推出合理行政十项制度，市交警实行“劝告式”执法，等等。三是广泛宣传、营造氛围。注重发挥舆论引导作用，通过新闻媒体等各种形式，广泛宣传活动的进展情况、经验做法和工作成效，努力营造作风建设领导重视、干部参与、社会关心、群众监督的浓厚氛围。注重典型引路，总结推广了吴克忠、谭国政等一批先进典型，充分发挥榜样的典型示范作用。四是突出重点、扎实整改。着眼于解决工作中存在的突出问题、关系改革发展稳定全局的重点问题和群众反映强烈的热点问题，注重开门整风，广泛开展“我为作风建设建言献策”等活动，共征集各类意见建议5400多条，查找问题4381个。坚持边整边改，狠抓整改落实，特别是对253个涉及面广、难度大的重点问题，实行难题交办制，落实53个相关部门进行专项整改，努力使机关作风真转变、广大群众得到真实惠。五是强化督查、提高实效。坚持把强化监督检查贯穿于活动始终，各级先后组织督查1200多次、暗访560多次，查处问题300多个，142人次受到效能责任追究。针对督查中发现的问题，及时出台了严禁党政机关工作人员上班时间炒股、加强公车使用管理、市级机关实行公务午餐快（便）餐制等制度。充分发挥社会各界、广大群众的监督作用，开展机关部门效能测评、民主评议和基层站所、窗口单位群众满意创建等活动，有10个单位被评为作风建设优胜单位。在全省“评创”活动中，有1个站所被评为全省示范基层站所，7个站所被评为先进单位；市本级和德清、长兴行政服务中心被命名为“省级示范行政服务中心”。

对取得的成绩，要充分肯定，但我们对作风建设的成绩也不能估计过高，也要看到存在的问题，清醒地认识到作风建设的长期性和艰巨性。我市已经连续12年开展作风建设主题活动，各级领导不可谓不重视，干部不可谓不努力，各部门不可谓不用心，但机关作风方面的问题还不少，特别是去年作风建设动员会上所列举的八个方面的问题，在一些地方、一些部门、一些干部身上仍然不同程度地存在。可以说，干部作风仍然是影响我市加快科学发展、构建和谐社会的一个重要因素。面对制约发展的困难和矛盾，往往是问题看到了、原因找到了，但由于思想观念、能力素质跟不上，或者没有动真格、深下去抓，导致有些多年在说的问题悬而不决。问题不解决，作风不转变，效率提不高，服务质量不优，群众不满意，发展也就不会快。因此，各地各部门要始终保持清醒头脑，坚持不懈地抓好作风建设，对存在的问题，一定要紧抓不松、扭住不放，做到善于知短、勇于揭短、勤于补短，以问题的解决，实现作风的转变，推动各项工作的落实。

二、紧紧围绕实现市党代会和市委六届五次全会确定的目标任务，切实转变作风、狠抓落实

过去的一年，是新一届党委政府的开局之年，新的一年就是落实之年。市第六次党代会提出了建设现代化生态型滨湖大城市的目标和打造“四区三中心”、“五个湖州”的任务，市委六届五次全会作出了“围绕一条主线、坚持一个总体要求、抓好八个方面工作”的部署。可以说，目标任务都已明确，关键是要以良好的作风，狠抓工作落实。我在很多场合说过，工作部署千招万招，不能落实都是虚招;任务举措千条万条，不抓落实都是白条。不是说了就算做了，做了就算做好了，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为行动和现实，我们的工作才算做到了位。各地各部门一定要紧紧围绕实现市第六次党代会和市委六届五次全会确定的目标任务这个大局，促进经济社会又好又快发展这个中心，进一步深化作风建设，切实把广大干部的思想统一到抓落实上来、精力集中到抓落实上来、作风体现到抓落实上来，真正用发展的实绩、落实的成效来检验作风建设的成果。

1、必须突破思想观念的束缚，弘扬开拓创新的作风，进一步振奋抓落实的精神。解放思想是抓好落实的前提和基础，思想解放的程度决定抓落实的力度。去年以来，我市广泛开展了“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动，总体上看成效还是明显的。但解放思想、开拓创新永无止境，今年是改革开放三十周年，三十年的历史就是解放思想、不断创新的历史。我们各级领导干部、各机关部门在新的一年都必须进一步解放思想，克服制约科学发展的思想观念、体制机制。当前在解放思想方面、在开拓创新方面多少也还存在一些问题，比如在观念上因循守旧，安于现状、自我满足，照抄照搬多，简单抠条文多，管死的办法多、促活的办法少；在工作上按部就班，主动想办法少，不善于把上情与下情、把市委市政府决策与部门实际结合起来，创造性地开展工作；在行动上求稳怕冒，缺乏争创一流、敢闯敢冒的拼劲和不达目的誓不罢休的韧劲，遇到困难就绕、面对责任就推，等等。这些都与当前的形势不相适应，与增强“三力”、奋力崛起的目标不相适应，与全民创业、全面创新的本质不相适应，与又好又快发展的要求不相适应。因此转变作风、狠抓落实，必须从解放思想入手，引导广大干部进一步增强忧患意识、机遇意识、责任意识、发展意识，坚定信心、振奋精神，创新思维、转变观念，勇于开拓、敢于争先，勇于攻坚、敢于克难，创造性地去解决问题、推动工作、促进发展。解放思想不是纸上谈兵、夸夸其谈，也绝不是鼓励“闯红灯”、碰“高压线”。关键是要把解放思想与当前正在做的工作结合起来、与解决实际问题结合起来，在解放思想中真抓实干，在解放思想中破解难题，推动各项工作取得实实在在的进展。

2、必须突破执行不畅的弊病，弘扬令行禁止的作风，进一步凝聚抓落实的合力。政令畅通是抓好落实的关键环节。再清晰的思路、再科学的决策、再有力的招数，没有真正得到贯彻执行，都是一句空话，都会影响到党委政府在群众中的公信力。当前机关和干部执行不力、政令不畅的问题仍然在一定程度上存在，表现在：一是中梗阻、事难办。有的工作效率低下、推诿扯皮，上下热而中间冷，上下通而中间阻，上下急而中间怠。据市纪委调查，有49%的基层群众对机关的办事效率还不满意。二是小团体、力难聚。个别单位全局观念不强，本位意识太强，在执行过程中一人一把号、各吹各的调，遇到利益胳膊长、遇到困难袖子短，致使产生严重内耗，许多重大工作难以落实。三是搞变通、责难负。有的是上有政策、下有对策，暗箱操作、强制服务、搭车收费等现象屡禁不止，以致正确的决策在执行中走样，等等。四是重管理、轻服务。行政命令式的手段比较多，有时甚至以权代法、以权压人，出现管理上的错位、执法上的越位和服务上的缺位。因此转变作风、狠抓落实，必须从执行环节着力，牢固树立全市一盘棋的思想，对中央、省委和市委作出的重大决策和工作部署，都要不折不扣地贯彻落实好，绝不允许各自为政、各行其是，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许因为个人的、局部的、眼前的利益而影响全市改革发展稳定的大局。

3、必须突破形式主义的顽症，弘扬真抓实干的作风，进一步增强抓落实的成效。干字当头是抓好落实的基本要求。邓小平同志说过：世界上的事情都是干出来的，不干半点马克思主义都没有。转变作风，同样要体现到干事创业上来。作风问题的一大顽症就是形式主义，不能只图形式，不问实效，以会议来落实会议，以文件来执行文件，以讲话来贯彻讲话，习惯于当“二传手”、“收发员”，以为会议开了、文件发了、讲话讲了，工作任务就完成了。不能抓而不实、抓而不力，工作不扎实、不深入、不持久，说得多、做得少，说得好、做得差，作风飘浮、脱离实际，热衷于搞“形象工程”、搞“面子工程”、玩数字游戏，方案计划一大堆，说过听过不落实；工作过程很热闹，实际问题没解决。不能不得要领、忙而无功，不调查不研究，不善于把握规律，思路不多、方法不对、指导不力，力气没少花，效果不明显。因此转变作风、狠抓落实，必须拿形式主义开刀，定下来的事情，就要雷厉风行、一抓到底；就要到基层去，到群众中去，到矛盾问题集中的地方去，察实情、重实际、出实招、求实效；就要专心谋事、踏实干事、善于成事，真正做到定了就干、干则必成。

4、要突破能力素质的制约，弘扬敢于负责的作风，进一步提高抓落实的水平。能力素质是抓好落实的重要保障。衡量一个干部作风的好坏，关键也是要看他能够干什么，最终干成了什么。应当肯定我市干部队伍的主流是好的，有一大批政治坚定、作风过硬、能力突出、群众公认、实绩明显，能够担当起领导和驾驭科学发展重任的优秀干部。但面对新形势、新任务，特别是全民创业、全面创新的新要求，一些干部的能力素质确实还不相适应。从抓落实的角度看，当前在以下方面还要进一步加强：一是要进一步提高总揽全局的能力，对事关全局的重大问题，研究不深、思考不多，成天忙于具体事务，没有从深层次上找准问题的症结所在，陷于被动应付，工作中把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，分不清轻重缓急和先后主次，致使上下一般粗，工作抓不到点子上而影响落实。二是要进一步敢负责、动真格，当前畏惧困难、回避矛盾，为了不出错，宁肯少干事、不干事，工作中不想冲在前、不愿动真格、不肯担责任;或者只说不能办、不教怎么办，只讲程序、不讲时限，只套原则性、不讲灵活性，导致工作效率低下，解决不了基层的实际问题,影响甚至挫伤了基层干部的积极性等等，还是存在的，要进一步改进。三是要进一步探索创新。在一些部门和干部中凡事循规蹈矩、按部就班，只满足于照抄照搬上级的一些思路、指示和措施，不会结合实际去创造还是存在的。特别是在当前面临的机遇和挑战都前所未有的形势下，如何有效缓解要素制约，如何从本地本部门出发抢抓机遇、发挥优势去创特色、创亮点的思路举措还不多、创新创造还不够。因此转变作风、狠抓落实，就必须从能力建设切入，真正用会抓落实的干部去抓落实。各级干部特别是领导干部要主动适应新形势新任务，在加强学习上下苦功，弘扬理论联系实际的学风，进一步提高分析形势、把握趋势的能力，以科学理论指导实践、推动工作的能力，以统筹兼顾的根本方法来总揽全局、协调各方的能力；要大力倡导在其位、谋其政、尽其责的意识，大力倡导亲力亲为、身先士卒的作风，该做的事情决不推辞，该处理的问题决不回避，该承担的责任决不推脱，一级做给一级看、一级带着一级干；要让机关干部往下走、让能力素质往上提，实现领导在一线指挥、干部在一线创业、工作在一线推进、作风在一线转变、成效在一线检验，使各级领导干部成为狠抓落实、推动发展的表率。

三、紧紧抓住“万名干部下基层、服务一线创新业”这个载体，不断深化作风建设

根据省委关于作风建设的总体部署，市委决定，今年在全市机关部门和事业单位中广泛开展以“创业立新功、创新促发展”为主题的“万名干部下基层、服务一线创新业”活动，这是今年抓好作风建设，推进工作落实，实现经济社会又好又快发展的重要载体和抓手。这次活动的目的是要营造一种抢抓机遇、奋力崛起的浓厚氛围，破解一批事关全局长远的难点问题，推进一批优化产业结构的重大项目，办好一批安民生促和谐的好事实事，锻造一支勇开拓重实干的干部队伍。这次活动的主要内容是精心组织实施“万名干部走访万家”、“千名领导调研破难”、“千名后备干部驻点挂职”、“千名专家联系服务”、“百个部门助推项目”等五个专项行动。这次活动的实施步骤分启动准备、组织实施、巩固深化三个阶段，从1月份起，到今年底或明年初结束。有关活动的具体安排，在会上下发的文件中都作了明确。各级各部门要自觉站在深入贯彻十七大精神、全面推进创业创新的全局高度，统一思想、统一步调，切实按照市委、市政府的部署，把这项活动抓紧抓实抓好，抓出成效。具体工作中要把握好以下几点：

1、要坚持以推动创业创新为目标要求。开展这项活动的着力点是要推动创新创业、服务创业创新，必须紧紧抓住影响创业、制约创新的主要矛盾，集中力量，全力破解。要着力解决重点难题，组织各级领导干部在深入调研基础上，梳理确定一批事关发展全局的突出问题，按责任分工落实牵头领导，努力在缓解要素制约、消除体制机制障碍、突破创业创新瓶颈方面取得新成效。要着力推进项目建设，排出一批与项目推进密切相关的部门，与100项工业技改、招商引资重点项目进行对接，采取部门服务、县区联动、干部驻点、现场协调、专项督查等推进办法，使引进项目加快落地，落地项目加快建设，建成项目加快投产。要着力推动自主创新，组织各类科技人才深入一线，实施百名科技特派员科技服务、百名优秀科技人才助企、百名优秀农技人员助农、百名优秀医务工作者助医、百名名教师助教，为基层和企业破解技术难题、提供科技支撑。

2、要坚持以解决民生问题为突出内容。群众满意不满意，是检验作风建设成效的根本标尺。要真心实意听民声，组织各级干部深入基层群众，蹲点调研的领导干部，要深入走访群众，掌握真实情况。要扎扎实实解民忧，深化“四五六”民生工程，突出就业、就医、就学、社保、安居、安全等重点，精心组织实施好为民办实事项目。每位党员干部都要尽力为群众办好事，让群众真正感受到作风建设带来的实惠。要健全机制安民生，深入实施“双千万结对帮扶”工程，坚持完善“六联”、“三联三服务”等制度，探索采取“一户一策一干部”等方式；要实施农村扶贫脱困工程，全年力争帮助1万户困难家庭（年人均收入2500元以下）脱贫，加快全面建设小康步伐。

3、要坚持以培养提高干部为重要任务。这次活动选派干部到区级部门任职、到基层一线工作锻炼，不是讲形式、走过场，最终目的是为了促进发展，为了让干部在实践中转变作风、增长才干、提高能力。要突出在一线提升能力，组织干部到乡镇(街道)、村(社区)挂职锻炼，到重点工程、工业园区、招商引资等急难岗位挂职工作，到等部门挂职服务，提高做群众工作、解决实际问题，服务发展、服务基层、服务群众的能力。要突出在一线锤炼作风，引导干部认真学习基层群众的创造精神，实践基层干部的务实品质，体验基层一线的实际困难，努力培育锐意进取的创新精神、真抓实干的务实作风、服务发展的优秀品格。要突出在一线考察干部，注重在工作实践中了解干部，特别是对在艰苦条件、困难地方工作，扎扎实实干事业、着眼长远做工作的干部，要格外关注、高看一眼，旗帜鲜明地为他们鼓劲撑腰，优秀的要提拔重用。广大干部特别是优秀年轻干部，都要主动到一线经受锻炼，珍惜到一线服务机会，真正从基层实践中汲取营养、提高素质、增强能力。

4、要坚持以科学有序实施为重要保障。各地各部门要增强大局意识，切实按照“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”的要求，切实加强领导，精心组织实施，确保活动扎实有序推进。要领导带头抓。领导干部要充分发挥表率作用，带头参与、亲力亲为，及时研究解决活动开展中遇到的实际问题。要整合资源抓。市里已建立联席会议制度，要健全联席会议办公室和专项行动推进小组运行机制，环环相扣地推进各项工作。要注意整合组、纪、宣、机关党委等各个部门的力量和工作，紧密配合，形成合力，共同抓好作风建设。各部门、各县区和乡镇都要上下联动、认真对接，有条不紊地开展活动。要强化督促检查，大力宣传先进典型，努力营造良好氛围。要突出重点抓。今年作风建设重点就是抓“万名干部下基层、服务一线创新业”，全市要一个载体、一个口号，一抓到底。在活动中，重点要抓好五个专项行动，通过走访群众、调研破难、驻点联系、助推项目等举措，推动创业创新各项任务的全面落实。要以好的作风抓。抓作风建设更需要好的作风。要重在实际实效，把这项活动与全省作风建设“九个一”系列活动有机结合起来，引导干部进一步解放思想、下移重心、攻坚破难，推动作风建设年活动和主题实践活动的深化拓展。要精心组织“创业创新好班子”争创工作，以本地本部门的争创实绩来检验推动创业创新的成效。

四、加强长效机制建设，切实抓好作风建设的经常性工作

加强作风建设，既是一项长期的战略任务，又是一项复杂的系统工程，要以“万名干部下基层、服务一线创新业”活动为总抓手，切实推进作风建设的各项经常性工作。

一要推进党员干部学风再改进。坚持和完善党委（党组）理论学习中心组学习等制度，把作风建设纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划和内容，通过读书会、论坛讲座、专题研讨等形式，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强加快科学发展的紧迫感、责任感，提高创业创新的能力水平。

二要推进为民办实事长效机制再落实。精心组织实施市委、市政府十大类为民办实事项目。进一步完善重大事项民主决策程序，落实公示、听证等制度，确保人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展专项治理，切实纠正教育、医疗等行业不正之风，解决食品药品安全、环境保护、土地征用、房屋拆迁、劳动权益、安全生产等方面损害群众利益的突出问题。

三要推进行政效能再提升。机关要大力提高办事效率，简化手续、方便群众，服务发展。进一步创新行政审批方式，精简审批事项、压缩审批时限、简化审批程序、清理审批前置条件，开展行政审批“两集中、两到位”试点工作。进一步规范行政执法行为，组织开展行政检查、行政处罚项目和涉企培训专项清理，逐步推行“劝告式”执法模式，对首次轻微违法违规行为要以教育为主，防止以罚代管现象。

四要推进解决机关突出问题再深化。落实和完善公务午餐、公务接待、公车管理等制度，在有条件的地方或单位积极探索公车改革试点工作。倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚，加强公费出国管理，积极推进节约型机关建设。认真执行精文减会各项规定，提倡开短会、讲短话，进一步改进文风会风，努力提高会议效率。

抓好能力作风建设篇3

抓长，就是着眼长远。就是要反复抓、持之以恒地抓，绝对不允许“三天打鱼两天晒网”式的做派，也不允许“集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流”式的一阵风。要“持久抓、见长效”。全面推进从严治党，重在持久，必须反复抓。纠风之难，难在防止反弹。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”作为党员干部一定要进一步强化经常抓、深入抓、持久抓的政治自觉和行动自觉，拿出更高的标准、更严的要求、更实的举措，常抓不懈。要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究，把作风建设纳入制度硬约束的轨道。“牛栏关猫”不行，要编织好监督和制约权力的“铁笼子”，变“牛栏关猫”为“铁笼关猫”，使其在空间上覆盖权力运行的各个环节，不给滥用权力者任何可乘之机，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要进一步建立健全作风建设各项制度，形成长效化保障，确保改进作风规范化、常态化、长效化，要狠抓制度贯彻落实，做到有章必循、违规必究。要在依法治党、从严治党、推进法治中国建设的大背景下，建立健全即时清理机制，形成一种经常化、制度化、规范化的党内规范清理机制，使各项规范之间协调、衔接，让制度的笼子扎得紧密、不易生锈。

抓细，就是从小事抓起、从细节入手。“天下之事，必作于细。”基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都是关系作风建设的大问题。因此，作风建设不能敷衍塞责，大而化之，泛泛而谈，抓大放小，而要从细节、小事入手，抓细抓，把作风问题解决在萌芽状态。要在着眼长远的基础上，注重从细微之处着手，就是要对基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题。要在着眼长远的基础上，注重从细微之处入手，只有坚持从易到难，由小到大，才能啃下“硬骨头”，从根本上达到转变作风的目的。党员干部要深入群众、深入基层、深入实际，多发现问题、研究问题，着力解决突出问题，解决服务群众“最后一公里”问题。坚持问题导向，抓住了问题也就抓住了具体。要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决好普遍性问题。比如，解决机关“门难进、脸难看、事难办”的问题，就需在简政放权上下足功夫；破解公款吃喝的顽疾，就要把住财务报销、审计监督等闸门。要在具体细节问题上拿出“踏石留印、抓铁有痕”的勇气，采取针对性、操作性、指导性强的举措，办好一件事后再办第二件事，尤其要抓住重要时间节点和重点问题，从严监督检查作风建设，切实防止“”问题反弹。

抓常，就是经常抓，一刻都不能放松，并且融入日常工作之中。在坚持抓常上下功夫，就是要“经常抓、见常态”。时松时紧，会给人一种心理暗示：混一阵，挺一阵，躲一阵就过去了，如此这般，难以取得作风建设的持久效果。作风建设是一项系统工程，不能独立于其他工作之外。从精简“文山会海”到下基层调查研究，从管权管事管人到群众的吃喝拉撒睡，时时事事都体现思想作风的转变。只有将转变思想作风融入日常各项工作中，才能实现作风建设的常态化。要切实履行好党风廉政建设主体责任，认真抓好日常党风廉政建设教育，筑牢反腐倡廉的堤坝，推动各项工作，都要落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。要把作风建设时刻摆上突出位置，有机融入日常各项业务工作。党员干部要认真履行“一岗双责”，坚持做到管事就管人，管人就管思想、管作风。要坚持纠“”和树新风并举，以优良的党风带动政风行风，作风建设贵在常抓不懈，要使之形成一种习惯、一种风气。

抓好能力作风建设篇4

2004年各级党委、政府把加强党风廉政建设作为推进政治文明的重要内容，同经济建设、精神文明建设和各项业务工作统一考虑，统一部署，紧紧抓住贯彻执行党风廉政建设责任制这个龙头，加强组织领导，加大工作力度。按照玛党发（2004）14号文件精神，为明确公安局党委 抓党风廉政建设的目标任务和工作职责，分别由局党委一把手与每一个支部的书记进行了党风廉政责任制的签约。 为进一步做好党风廉政建设责任制的全面贯彻落实，使公安局党委形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，增强反腐败斗争的合力，使党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高认识，强化廉政责任主体意识，形成上下齐抓共管的新局面 

十六大报告明确提出了各级党委要认真落实党风廉政建设责任制。贯彻执行党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。 局党委领导班子和领导干部要进一步提高对反腐败的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。贯彻执行党风廉政建设责任制重点要解决好三个方面的问题：

1、明确廉政建设签约主体意识，强化“一岗双责”意识。作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。局党委班子和中层领导班干部要强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

 实行党风廉政建设责任制，就是贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面，促使党风政风好转，以此推动社会风气的好转，推动生产力的发展，推进三个文明建设。　党政一把手作为第一责任人，对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要抓好分管范围的党风廉政建设。要通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。只会抓经济建设和业务工作、不会抓党风廉政建设的干部，是不合格的干部；只抓经济建设和业务工作、不抓党风廉政建设的干部，是不称职的干部。抓好经济建设和业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样也是政绩，两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。考察、任用干部，要用正确的发展观、政绩观来衡量和判断，既要考虑抓物质文明建设的政绩，也要考虑抓精神文明建设的政绩，既要看其所管辖地方、单位改革开放和发展经济的成果，也要看那里党风廉政建设的成果。

2、局党委班子和领导干部切实履行责任。局党委要把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入全局的党建、业务考核制中，做详细部署，抓阶段性落实，同业务工作一起检查、一起考核。局党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任在不断推动本局业务工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排党风廉政建设工作；亲自解决一至两个群众反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自组织党风廉政建设责任制考核。党委其他成员要在抓好主管业务工作的同时，积极主动地抓好分管业务与党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位“一把手”的党风廉政建设，做到凡分管的党风廉政建设工作必亲自部署，直接过问；风责任范围内发生的问题，必亲自解决。每年年中，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作，特别是反腐败重点任务牵头部门的工作进展情况以及领导干部个人廉洁从政情况组织一次专题检查或汇报，针对存在的问题，督促有关部门认真研究解决，确保各项制度和责任分工落实到位，取得实效。要通过“一把手”亲自抓，正职抓副职，副职抓分管部门，开成一级抓一级、层层抓落实的局面。

3、局中层领导干部做为党风廉政建设的责任主体，既是党风廉政建设的组织者和又是领导者，在平时的工作中只有以身作则，严于律已，带头廉洁自律，管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，才能抓好分管党风廉政建设任务的落实，抓好分管部门的党风廉政建设，制定自我约束的“廉政承诺”，向社会公开，为党员干部作出表率，形成从我做起、向我看齐，自觉实践诺言，接受监督的良好风气。

二、结合业务工作，将党风廉政建设细化分解任务。

从年初制定各项业务工作开始，局党委经会议研究决定，将党风廉政建设层层进行分解，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导班子成员，落实到部门、单位直至工作岗位和具体人，使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。

有量化业务工作的同时，要求基层各单位要结合本单位的具体实际和工作职责相结合，突出本单位的党风廉政建设工作特点，克服在制定考核标准时的模式化、概念化倾向。责任分解要主体明确，简单明了，易于操作，既便于检查考核，又便于协调配合做到有责任部门和责任人、有量化指标、有目标要求、有完成时限，对不能量化的内容，要提出工作要求和标准，使每项工作由谁抓、抓什么、达到什么标准以及应承担的责任都具体明确。

三、加强检查考核，推动党风廉政建设责任制的落实。

局党委在考核每个部门的业务工作的同时，要检查该部门在履行党风廉政建设责任制情况，在平时要把普遍检查考核与重点检查考核有机结合起来以重点检查考核为主。检查考核的重点：一是发生失职、渎职事故的后进单位和改进作风、联系群众、效能突出的先进单位，帮助后进单位改进工作总结推广先进单位的经验；二是与广大群众利益最密切的热点部门，检查考核其对群众反映强烈的不正之风问题的解决情况；三是担负反腐倡廉重点任务的牵头部门，检查考核其所承担工作任务和成效。

局党委在建立健全检查考核监督机制时，要按照“明确、具体有可操作性”的要求，完善检查考核办法，防止检查过多、过滥、过虚，搞面面俱到。要从中层领导干部和和中单位的特点出发，检查考核其承担的党风廉政建设和反腐败具体任务的落实情况坚持平时监督检查与年终集中考核相结合，全面了解领导干部的表现，真实准确的反映情况，防止主观性和片面性；坚持组织考核与群众民主评议、民主测评相结合，充分发挥群众参与、民主监督的作用，要把检查考核结果作为评价领导班子和领导干部年度工作成果、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四、建立和完善工作制度，把落实责任制工作引向深入。　落实责任制无捷径可走，根本办法和有效途径就是要从自己抓起，从本部门抓起，从具体问题抓起，从制度抓起。一是从自己抓起。党员领导干部要起模范带头作用，克服怕吃亏的思想。不能一提起反腐败，就满腹牢骚，议论纷纷，只议论上边、议论周围和别人，一旦联系到自己和本单位时，就躲躲闪闪，避重就轻。从自己抓起，就是要管好自己，管好自己的单位，管好自己的配偶、子女，管好自己身边的工作人员。二是从本单位抓起。中层领导干部要管好自己的“一亩三分地”，尽到自己的职责。要克服等待观望的思想，从现在抓起。实践证明，这项工作谁抓得早谁主动，谁抓得早谁受益，不仅出政治效益、社会效益，还出经济效益。三是从具体事抓起。邓小平同志说过，反腐败要从具体事抓起。党风廉政建设责任制从具体事抓起，就是从管辖地区、职责范围内群众最关心、反映最强烈的问题抓起；从党委、政府的决策没有得到落实或落实得不好、政令不通的问题抓起；从由于疏于教育管理、失职渎职，给党和国家造成重大社会政治影响和经济损失的问题抓起，以此为突破口，推进党风廉政建设，促进经济工作和各项工作开展。四是从建章立制抓起。要把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立、完善包括党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、民主测评制度、科学评估制度、责任追究制度等在内的一整套工作制度，以增强责任制的可操作性和有效性。

抓好能力作风建设篇5

今天，县委召开全县党风廉政建设工作会议，主要是贯彻落实省、市纪委全会精神，进一步统一思想，坚定信心，紧紧围绕“加快发展、富民强县”这一主题，不断加大反腐倡廉工作力度，推进我县改革开放和经济建设的快速健康发展。刚才**同志传达了省纪委、市纪委二次全会主要精神，并强调部署了今年反腐倡廉的几项重点工作，我完全赞同。希望大家会后要认真组织学习，并结合中纪委七次全会×××纪委三次全会提出的反腐倡廉任务和要求，联系实际，创新思维，扎实工作，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。下面，我着重就抓好干部作风建设问题讲三点意见。 一、站在加快***发展的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性。 执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党的三代领导核心，历来高度重视作风建设。党的十五届六中全会专门就加强和改进党的作风建设作出决定，把作风建设推进到了一个新的阶段。对一个地方、一个班子、一支队伍、一个干部来说，作风至关重要，作风影响全局，作风事关未来。好的作风不仅出凝聚力、出战斗力、出生产力，还出形象、出人才、出成果。作风好，人心齐，士气旺，事业兴；作风不好，人心散，士气落，事业败。作风建设不仅是加强和改进党的建设和反腐倡廉工作的重要任务，也是推动***经济跨越式发展的坚实基础和有力保障。 近年来，县委为加快***发展，始终把“坚持突出经济建设中心，全面贯彻党的基本路线，加快发展、富民强县”和“坚持加强党的建设，不断改进机关和干部作风”作为两大主题，坚定不移地抓紧、抓实、抓好、抓住不放。这是我们在实践中坚持“两手抓、两手硬”方针的具体体现。在抓经济建设这一手上，县委大胆解放思想，认真理清思路，不断抢抓机遇，促进了国民经济和社会发展的长足进步。在抓党的建设这一手上，全面加强了政治、思想、组织、作风建设，并注重在改革开放和加快发展的实践中从严治党，不断加强机关作风整顿，切实加强领导班子和干部队伍建设。应该说，经过全县干群几年来的不懈努力，在宏观经济复杂多变的条件下，我县已一举扭转了经济社会发展多年被动落后的局面：农业基础地位更加巩固，经济结构调整更趋合理；工业发展力度加大，发展速度加快；民营经济日益发展，政策更加宽松；项目建设齐抓共管，招商引资成效喜人；财政运行质量明显提高，工资发放得到保障；城市基础建设步伐加快，城乡面貌大为改观。全县上下出现了多年不见的热气腾腾的建设场面。火热的实践锤炼了我们的班子，锻炼了我们的队伍，磨炼了干部的作风。现在***人的机遇意识、市场意识、发展意识、竞争意识正在日益增强。迎难而上敢拼搏、奋力赶超争一流的精神，齐心抓经济，合力谋发展的社会氛围正在形成。干部队伍的组织性、纪律性明显增强，工作的创造性和克难攻坚的能力明显提高。我们在充分认识近年来抢抓机遇取得的物质成果的同时，决不能低估干部作风的可喜变化。从一定意义上讲，这些无形的变化比有形的变化更可贵，更具有长期性和根本性。它是我们争锋新世纪、角力新舞台最为现实的抓手和坚实可靠的基础。 未来几年，将是***面临更大的发展机遇，经济和社会面临大发展、大突破的关键时期。我国加入世贸组织，出门就是国际市场，办事得讲国际规则；我们进入了全面建设小康社会的新阶段，东部改革开放创造了先发优势，西部大开发提供了后发优势。我县被确定为省级贫困县优惠政策的逐步落实。这无论从宏观上来看，还是从微观上来说，都为***的发展提供了更多的难得机遇。当然，机遇和挑战总是一对孪生兄妹。我们面临前所未有的机遇，也就面临着前所未有的挑战。形势把握得准、适应得快、利用得好，就能抓住机遇，加快发展；机遇看不到、抓不住、盯不紧，就会坐失良机，拉大差距。要顺应、利用当前的大形势，抓住、转化当前的大机遇，当务之急就是要抓好我们干部队伍的作风建设。我们要充分认识新世纪初的新形势、新任务、新机遇，也决不能低估干部作风上存在的问题和差距。要清醒地看到，按照形势和任务的要求，我县干部队伍作风建设还存在一些不容忽视的问题。六中全会决定中指出的党风方面存在的问题，在我县都有不同程度的表现，有的问题在一些地方、部门、单位和领导干部中还相当突出，主要是：有的缺乏宽阔的眼界和敢为天下先的魄力，目光短浅，因循守旧，不思进取，安于现状，习惯于固定的思维模式和方法，缺少开拓创新的精神；有的缺乏整体意识和大局观念，政府权力部门化、部门权力利益化，只顾“条条”利益，不顾“块块”发展，对自己有利的就干，无利的不干，工作扯皮、相互推诿，甚至有令不行，有禁不止；有的群众观念淡溥，形式主义、习气严重，作风飘浮，不务实效，用实用主义对待基层，为基层为企业服务“唱功”可以，“做功”很差，甚至不给好处不办事，给了好处不管事；有的不注重学习，疲于交际应酬，忙于扑克麻将，学习起来心浮气躁，分析问题就事

抓好能力作风建设篇6

一、上半年工作进展情况

2010年我委反腐倡廉工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实省纪委八届三次全会和市纪委四届三次全会精神，以开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，围绕“抓教育、建防线、治理源头，抓党风、带行风、廉洁从政，抓班子、带队伍、改进作风，抓监督、促管理、树好形象”的工作思路，切实转变工作作风和提高工作效率，全力推进反腐倡廉工作向纵深发展。

（一）抓领导，强化力度

年初以来，为了确保反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，针对我委领导班子成员变动，及时调整了委党风廉政建设和反腐败工作领导小组。二是进一步完善了《市人口计生委领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确了责任。党组书记、主任为委党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，班子其它成员对各自分管科室的党风廉政建设工作要认真负责，做到“两个经常”，即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。三是制定了我委《2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，把党风廉政建设工作任务分解到具体的责任人和相关科室，明确分工，落实每一环节责任，各司其职，共同完成所承担的任务。

（二）抓教育，增强实效

把廉政教育作为干部队伍建设的重要内容，坚持经常对干部职工进行廉政教育，努力加大教育力度。针对人口计生工作特点，时刻强调并教育全委干部职工不要因人口计生部门是“清贫清苦”的部门而放松要求、降低标准。紧密结合当前反腐倡廉工作实际，采取集中学习、座谈讨论、观看电教片等多种形式，组织干部职工认真学习了总书记安徽讲话精神和中央纪委二次全会、省、市纪委会议精神以及《》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》等重要内容。通过多种形式的学习教育，全体干部职工的大局意识、宗旨意识、实干意识、公仆意识进一步加强，拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢。

（三）抓制度，优化服务

以开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，坚持把加强制度建设、探索长效机制作为一项重点工作，把完善制度和规范行为贯穿机关效能建设各个方面，促进机关工作提速、服务创优。一是抓好制度的清理。通过征求意见、座谈讨论等方式，找出在制度建设方面存在的问题和薄弱环节，并按照“坚持、完善、废止”的要求分类登记，做好制度清理工作。二是抓好制度的建立和完善。根据机关工作实际，制定了月计划、周安排、去向牌制度；根据有关政策和法规，完善了重大事项研究决策制度、财务管理制度和车辆管理使用制度；针对存在的问题，进一步修订了考勤制度和信息工作制度，充分体现出各项制度的适宜性和实效性。三是抓好制度的落实。在抓好各项制度学习宣传工作的同时，进一步加强对制度执行情况的监督检查，努力形成靠制度管人管事、规范有效的运转机制。通过开展制度清理工作，全体干部职工的制度意识明显增强，机关办公秩序进一步规范，办事效率和服务质量进一步提升。

(四)抓监督，体现宗旨

在对委内部党风廉政建设责任制执行情况进行自查的同时，结合机关效能建设，努力发挥整体监督效能。积极拓宽监督主体、监督途径和监督形式。为了全面查找自身效能建设、党风廉政建设等工作中存在的不足，改进服务方式，提高办事效率，增强党风廉政建设实效，我们组织党员广泛听取基层干部和群众对我委党风廉政、效能建设、依法行政等各方面工作的意见和建议，查找出制约党风廉政建设和反腐败工作水平进一步提高的问题。

（五)抓整治，严肃纪律

一是加大机关整顿力度。要求干部职工做到“三查三看”：一查服务意识强不强，看是否把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务的最终标准；二查作风实不实，看是不是把群众的事扎扎实实地办快、办实、办好；三查工作效率高不高，看工作有没有拖拉、推诿、误事的现象。通过“三查三看”使干部职工清晰地看到自己与效能建设和新形势要求的差距和不足，并结合各科室业务实际，有针对性地制订整改措施。同时，着重采取内查和外督相结合的原则，加大对干部职工“四大纪律、八项要求”和黄山市廉洁自律“十条禁令”的督查检查力度。二是加大件办理力度。通过认真学习贯彻国家和省《条例》，加大督查督办力度，对每起都进行了认真仔细的调查、取证和处理，力争件件有回音，事事有着落。

尽管上半年在反腐倡廉工作中，我委加大了力度，取得了一些成效，但还存在一些问题和不足：

由于忙于业务，一是政治理论学习不够；二是对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识仍须进一步提高，抓落实的力度仍须进一步强化；三是工作作风还不够扎实，特别是对基层干部生活、政治上关心不够，工作上存在着重检查、轻指导的问题，为基层服务的意识有待进一步增强；四是发挥监督职能，促进党风廉政建设的力度还不够，党风廉政建设有待进一步提高。

二、下半年的工作安排

（一）坚持以人为本、教育在前的原则，把干部职工的学习教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。继续深入开展反腐倡廉学习教育活动。

（二）继续抓好全市人口计生系统政风行风建设，深入推进计划生育优质服务县（区）创建活动，牢固树立以人为本、执政为民理念，切实把维护群众的合法利益作为工作的出发点和归宿，为群众办实事，帮助群众解决实际困难，通过优良的服务，切实提高群众的满意率。认真查处，坚决纠正统计不实和损害群众利益的行为和问题。继续开展计生协会员评议计生行风活动，积极主动地接受广大群众和全社会的监督。

（三）继续抓好“反腐倡廉制度建设推进年”活动。根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设和制度的落实。坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度，继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度。并按照有关规定，开好民主生活会。:

抓好能力作风建设篇7

一、提高认识，强化廉政责任主体意识，形成上下齐抓共管的新局面

十六大报告明确提出了各级党委要认真落实党风廉政建设责任制。贯彻执行党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。局党委领导班子和领导干部要进一步提高对反腐败的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。贯彻执行党风廉政建设责任制重点要解决好三个方面的问题：

1、明确廉政建设签约主体意识，强化“一岗双责”意识。作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。局党委班子和中层领导班干部要强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

实行党风廉政建设责任制，就是贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面，促使党风政风好转，以此推动社会风气的好转，推动生产力的发展，推进三个文明建设。党政一把手作为第一责任人，对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要抓好分管范围的党风廉政建设。要通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。只会抓经济建设和业务工作、不会抓党风廉政建设的干部，是不合格的干部；只抓经济建设和业务工作、不抓党风廉政建设的干部，是不称职的干部。抓好经济建设和业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样也是政绩，两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。考察、任用干部，要用正确的发展观、政绩观来衡量和判断，既要考虑抓物质文明建设的政绩，也要考虑抓精神文明建设的政绩，既要看其所管辖地方、单位改革开放和发展经济的成果，也要看那里党风廉政建设的成果。

2、局党委班子和领导干部切实履行责任。局党委要把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入全局的党建、业务考核制中，做详细部署，抓阶段性落实，同业务工作一起检查、一起考核。局党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任在不断推动本局业务工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排党风廉政建设工作；亲自解决一至两个群众反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自组织党风廉政建设责任制考核。党委其他成员要在抓好主管业务工作的同时，积极主动地抓好分管业务与党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位“一把手”的党风廉政建设，做到凡分管的党风廉政建设工作必亲自部署，直接过问；风责任范围内发生的问题，必亲自解决。每年年中，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作，特别是反腐败重点任务牵头部门的工作进展情况以及领导干部个人廉洁从政情况组织一次专题检查或汇报，针对存在的问题，督促有关部门认真研究解决，确保各项制度和责任分工落实到位，取得实效。要通过“一把手”亲自抓，正职抓副职，副职抓分管部门，开成一级抓一级、层层抓落实的局面。

3、局中层领导干部做为党风廉政建设的责任主体，既是党风廉政建设的组织者和又是领导者，在平时的工作中只有以身作则，严于律已，带头廉洁自律，管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，才能抓好分管党风廉政建设任务的落实，抓好分管部门的党风廉政建设，制定自我约束的“廉政承诺”，向社会公开，为党员干部作出表率，形成从我做起、向我看齐，自觉实践诺言，接受监督的良好风气。

抓好能力作风建设篇8

围绕一个中心：就是紧紧围绕泽州县全面建设小康，冲刺全国百强的发展目标，大力推进实施以质取胜战略，全面提升我县企业和产品的市场竞争力，提高全县质量总体水平。这就要求我们要努力提高质量技术监督工作对泽州经济社会发展的有效性和贡献率，认真履行综合管理和行政执法职能，在完善产品质量监管体系、加强标准化、计量、认证认可技术基础、特种设备安全监察、整顿和规范经济秩序、提高技术保障能力等方面取得新进展。

突出两个重点：就是确保食品安全和特种设备安全。

（一）突出食品安全监管，构筑食品质量安全防线。

狠抓食品生产环节的安全监管工作，严格市场准入条件，把好原料进厂关和产品出厂关，重点抓好对城乡接合部和小作坊的监管，加强一线监管力量，强化发证后监管，完善监管工作责任制，提高执法技术手段，并适时开展专项整治。

（二）突出特种设备安全监察，维护特种设备安全运行。

加强特种设备安全监察，着力营造“安全发展”环境。深入贯彻《特种设备安全监察条例》，落实依法监管的责任，建立特种设备动态监管体系，防止和减少特种设备安全事故。

抓好三项工程：褪侵柿啃讼毓こ獭⑴┮当曜蓟こ獭⒔谀芙岛墓こ獭?/FONT>

（一）抓好“质量兴县”工程，推进实施名牌战略。

紧密围绕县委、县政府调整经济结构、转变增长方式、提高增长质量和效益、走新型工业化道路、推进产业结构优化升级的总体要求，以大力实施“以质取胜”战略为主线，把从源头抓质量提高到一个新水平，继续推动“质量兴县”工作深入发展。继续组织开展好“质量月”、“质量万里行”等活动，把完善企业自律、强化政府监管、发挥市场引导作用“三管齐下”的工作机制落到实处。

（二）抓好农业标准化工程，促进农民增收农业增效。

围绕新农村建设，以建立健全农业质量标准体系建设为基础，以加强标准化实施为重点，以完善检测检验体系为技术保证，大力加强农业标准化工作。

（三）抓好节能降耗工程，加快节约型社会构建步伐。

对重点耗能单位能源计量工作开展监督检查，认真组织开展面向重点耗能单位的节能降耗服务活动。要进一步加大能源类、节能类、替代能源类产品的监督抽查力度，加大对不合格企业后处理力度，促进能源与节能产品质量提高。加强对耗能、节能和资源消耗产品生产许可管理，坚决强制淘汰消耗高、污染大、质量差的落后生产能力、工艺和产品。

搞好四项建设：就是搞好党风行风建设、队伍建设、精神文明建设、技术机构建设。

（一）加强党风行风建设。

要始终坚持把党风、行风建设作为一项重大的政治任务来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风、行风建设责任制。

（二）加强队伍建设。

按照科学发展、人才强检的思路，加强专业技术人才队伍和公务员队伍建设，不断提高装备水平和检测能力，提高全系统干部职工的整体素质和水平。建立一支专业优势互补、结构合理、层次较高的年轻化专业技术骨干队伍，真正建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能忍耐、特别能奉献的队伍。

（三）加强精神文明建设。

以“*”重要思想和科学发展观为指导，以创优质服务、优美环境、优良素质为目标，以提高广大教职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村为目的，深入抓好文明行业，文明单位的创建活动，进一步探索抓好新时期思想道德建设的新思路、新问题，为质监事业持续健康协调发展，提供强有力的思想保证和舆论氛围。

（四）加强技术机构建设。

坚持不懈地推进科技兴检、从严治检战略，加速研究能力和装备的提升，加强基层科技投入，加快一线执法单位执法手段和条件的改善。

具体抓好十项重点工作

（一）抓好质量工作，促进泽州经济又好又快发展

继续大力实施“名牌战略”和“质量兴县”工程，坚持从源头抓质量工作，提升全县产品的质量水平。一是从源头帮助企业做好计量、标准、认证认可等基础性工作，提升产品质量水平；二是要从源头深化打假工作，把好厂门和县门，力争做到早发现、早上报、早控制、早打击；三是要围绕县政府经济工作重点。帮助重点产业、重点企业开展好节能降耗和标准创新工作，提升重点产业、重点企业的自主创新能力；四是要从源头规划帮扶一批规模大、效益好的企业争创中国免检、中国名牌、省级名牌企业。要帮助3家省级名牌产品上报国家免检和名牌产品。帮助2A级企业上报省级名牌产品；五是要从源头强化质量建档工作，引导和培育一批企业上档升级，加快质量信用体系建设。

（二）抓好农业标准化工作，促进新农村建设

在继续抓好“南岭酥梨”部级农业标准化示范项目和卧龙山甜糯玉米省级农业标准化示范项目的基础上，要积极立足县情，以乡镇为示范，以“一乡一品”为支撑，建立县级农业标准化示范园区。新培育巴公大葱、原种场种子基地、下村万头养猪厂等农业标准化示范项目，加强和农业建设部门联系，建立部门联动机制。在沼气建设、煤气项目建设中，开展规划、设计、安装、验收标准等工作，履行好质监部门在新农村建设中的重要职能。促进农民增收、农业增效、农村发展。

（三）抓好基层站建设，延伸服务工作触角

大力协调、精心组织，延伸质监工作服务领域触角，圆满完成基层质监站的组建工作。按照《市政府办公厅关于组建基层质监工作站的意见》的文件精神，我局要成立专门的工作小组，向县政府递交切实可行的组建方案，取得设站乡镇领导的高度重视，在办公场所、设施、人员、经费等方面给予大力支持。结合我县实际，组建金村、巴公、南村、下村、周村5个基层质监工作站，开创质监部门在乡镇设立站所的先河，切实延伸服务新领域，加大工作力度。

（四）抓好科技兴检工作，拓宽工作领域

围绕省、市局关于科技兴检工作的总体思路和要求，我局要在巩固原计量认证授权和产（商）品计量认证质量认可的基础上，一是充分利用社会力量和我局资源资质优势，组建气瓶检测中心，实现双赢；二是围绕乡镇城镇化建设的要求，逐步提高技术机构的计量认证项目的拓展，为城镇化建设奠定良好的基础；三是继续完善三大检测中心的检定检验工作。农检中心在原认证130种产品449个参数的基础上，逐步申报扩项，完善全项检验；煤检中心要在原检定项目的基础上，逐步开展校准业务，在钢丝绳、质量装置、坑下皮带秤检测校准方面进一步拓宽服务领域；铸检中心在配套标准基础上，逐步指导铸造企业建立检验室，拓宽服务新领域。

（五）抓好食品监管工作，推进市场准入

一是要加强食品企业的巡查监管，利用基层站所的优势，强化食品企业的动态监管，加大对食品企业的帮扶力度，在已通过市场准入42家食品企业的基础上，加快食品市场准入工作，争取在20*年底达到全县食品企业的80%；二是全面落实好“既要管好，又要便民”的原则，对一些可以保留食品小作坊企业，探索一套食品小作坊企业的监管运行机制，确保食品作坊安全运行，对无卫生营业执照的小作坊企业坚决取缔一批；三是要对全县食品企业开展调研，对量大面广的食品企业要建议政府组建成品牌集团企业，提高食品企业在市场上竞争力和品牌效应。

（六）抓好特种设备安全监察，确保安全生产

按照特种设备安全监察工作“巩固提高，规范有效”的要求，深化特种设备安全监察工作，强化特种设备的动态监管。一是继续抓好特种设备安全示范区、安全示范单位的建设，扩大覆盖面；二是强化特种设备使用单位和安全监管部门人员的培训力度，使操作员、监管员、维修员、管理人员全部持证上岗；三是要加强特种设备的巡查力度，划定区域、科学分工、确保各自辖区内的特种设备的免检率达到100%；四是要加大对煤炭场所的特种设备和重大危险源的监控力度，排除重大安全隐患，遏制重特大事故发生。确保特种设备安全运行无事故。

（七）抓好打假治劣工作，维护市场经济秩序

力争在全县创建一个公平的市场环境、放心的消费环境、优良的投资环境。一是实施食品质量安全整治“百千万工程”；二是集中开展成品油市场专项整治；三是突出抓好化肥、农药、黑心棉、特种设备等重点质量问题的整治；四是抓大案要案，抓1-2个5万元案件；五是推动落实行政辖区打假责任制，建立对制假行为的早发现、早查处、早控制的责任机制，同时严格执行两错责任追究制。

（八）抓好宣传报道工作，创造发展氛围

要充分发挥报纸、电视、网络的舆论宣传作用，进一步搞好与新闻媒体的联系配合，全面加大对质监法律、法规的学习宣传力度，围绕质监工作的重点和亮点强化宣传，按照领导带头写，职工人人写的工作要求，深化稿件质量和媒体高度。在今年取得一定成绩的基础上，20*年还要投入足够的经费、人力、力争在省级以上新闻媒体报道数量增加。努力形成全县关注质监工作，支持质监工作的良好氛围。

（九）抓好基础设施建设，改变全局工作环境

抓住质监事业快速发展的有利时机，坚持开源节流、增收节支的原则，不断强化基础设施建设，继续加大对办公环境、办公设备等基础设施建设的投入力度，为全局职工创造更好的工作环境。一是计划投入10-20万元，更新和补充检验检测仪器设备；二是更新办公桌椅，装修办公楼。

（十）抓好党风行风建设，提升部门形象

抓好能力作风建设篇9

近年来，教育局党委一班人坚强领导、科学引导、科学组织，保证了我区教育事业取得了一个又一个的重大胜利。教育战线规范、有序，一直管理的比较好，这与教育局党委长期坚持开展作风建设是分不开的。从中我们可以看出，作风建设抓的越到位、越深刻，我们的干部心情也就越舒畅，干部队伍的素质就越高，我们的工作就做的越有成效。结合教育局当前作风建设工作的开展及取得的成效，我想谈四点意见。

一、进一步提高对作风建设工作的认识

㈠要深刻认识作风建设的必要性。一个干部或一个基层党组织，如果说到现在仍然认为作风建设不重要的话，那么这个干部和这个班子本身就有作风问题。抓作风建设不单是我们党的事，任何一个党派，任何一个团体，任何一种社会制度下的组织结构体，都需要抓作风建设。通过作风建设使这个团队、团体，这个党派、机关及个人，能够在社会的运行过程中发挥应有的或更好的作用，对社会有所促进。

我们身边的一些干部因为思想和工作作风不端正，已经犯了严重的错误。所以，我们现在迫切需要抓作风建设，如果我们的作风建设抓的深刻一点，我们的工作就会做的更好一些，我们的干部就可能不犯错误或者是少犯错误。我始终觉得区委、区政府高度关注作风建设，是用心良苦的，不是单纯的希望我们按时上下班，而应该站在一个深层次的、全面的、科学的角度去思考这个问题，这个思想还需要认识和统一。

㈡作风建设还需要引起各级党组织尤其是党的主要领导人的高度重视。作风是一个党派、一个单位、一个党组织、一个干部队伍及干部个人的形象标志。区委要求树“五种形象”，即立场坚定的政治形象、锐意进取的创新形象、为民务实的勤政形象、风清气正的廉洁形象、蓬勃向上的机关形象。把这些形象都做到了，对于一个党派、一个机关、一个团队及每个干部来讲已经是很不错了。所以，每一级党组织，都应该把作风建设作为圆满完成全局工作的一个重要部分，只要把这个问题抓住了，部门的整体工作才会大放光彩。

同时，我们要高度重视作风建设的延伸。就教育部门而言，要注意把校长这个“龙头”调动起来。教育局要统筹好方方面面的工作，始终还是要抓干部、抓龙头、抓作风，使广大干部的素质不断得到提升，使每一块工作都让人比较放心，各项工作的开展都让人放心。干部作风抓上来了，各方面的工作也就起来了。现在，仍然有一些领导同志没把这件工作当回事，或者把它当成一个很小的业务工作，对这种错误倾向，我们必须要引起重视。

二、进一步深化作风建设的主要措施

㈠目标要向精深和特色方面来深化。教育局定的目标即文明形象、规范行为、工作高效、周到服务、和谐环境都非常好。在深化方面，工作具体落实的标准还应该高一些，在某一点上还要更精致一些。教育局在作风建设工作中体现出了自身特点：从小事抓起、从人的灵魂方面抓起、从人活动的环境氛围中抓起、从每个干部的形象中抓起，这个思路非常好。要使教育局的每一位同志都置身于一个高品位、高标准、良好环境的一种新理念下的文化氛围、教育机关氛围中。包括办公室纸张的摆放、笔的摆放，都要做到规范化的管理，精品化的管理。这样才能带来好的机关环境，有利于帮助我们的干部形成良好的习惯。所以，从小事潜移默化的做起，这是我们教育局最大的特点，但需要把它做的更精致，更好。

㈡制度要向科学和系统深化。作风建设有三个关键因素。第一是认识。其中包括两点：⑴认识到了哪里；⑵认识的必要性和重要性。第二是规律。也就是作风建设需要解决什么问题，用什么方法去解决。第三就是制度。我希望教育局从一个个小的制度开始，不要怕太多。同时，制度建设要深化，要具体实施，关键在于机关干部要先学习认识，机关单位制定的制度、规矩，单位的干部职工不了解，肯定是不行的。

㈢向基础教育和教师队伍延伸、深化。教育局与其他部门不一样，是个大的系统，需要向学校这块来延伸，另外向教师也可以延伸一下，但是对教师的具体要求是什么？对学校的具体要求是什么？还要做进一步的研究和把握，不要普遍号召，因为教师必定不是领导干部，有些标准也不适合教师。把教师素质和师德结合好，这才是解决问题的关键。

㈣方向要向工作和干部深化。在作风建设的方向上，主要要围绕两个方面来抓。一是围绕工作抓作风建设。二是围绕干部抓作风建设。要抓住我们的班子成员，抓住每一名机关干部。要切实解决干部素质的问题，能力的问题，做人的问题。我们希望通过作风建设的开展，使我区拥有一批真正能够做到“五树”的优秀干部，当我们把干部拿到一个平台上去比较的时候，要求一个个都是出类拔萃的。

三、尝试在监督的环境中抓好作风建设

㈠接受上级监督。上级监督很重要，如果我们的上级领导一个星期象教育局这样开一次例会，在会上讲一些纪律要求来提醒我们的干部，我相信有些干部就不会犯这样那样的错误。所以，有的时候干部需要提醒一下，就象走夜路一样，走岔路了，给他肩膀拍一下，他警醒一下，对干部的成长十分必要。

㈡加强内部监督。教育局的例会制度、党内民主生活会制度、重大事件报告制度、交心谈心制度等都非常好，这样有利于团结，有利于工作。同时，教育战线还要研究怎样接受下级监督的问题，仅仅是年终由校长、书记们评选一下称职不称职，我觉得远远不够，而且不经常化，还有没有其它更好的方式？希望教育局能认真研究。

㈢接受社会监督。对社会上的一些意见，我们不要怕。有些问题和想法一定要让大家提出来，要站在是对我们关心的角度来思考问题，群众的意见提完了，我们改正了、做好了，群众就没有意见了，并且意见会慢慢减少。如果我们封闭起来，那意见肯定会越来越多。

四、对教育局的两点希望

抓好能力作风建设篇10

2016作风建设永远在路上思想汇报【一】

省档案局党的群众路线教育实践活动启动以来，结合档案工作实际，从认真二字出发，以高的标准、严的要求、务实的作风、认真的态度，发扬 钉钉子的精神，始终做到思想不松、力度不减、标准不降，确保教育实践活动善始善终、善作善成，党员干部对开展教育实践活动认识进一步提高，党性意识进一步锤炼，宗旨意识进一步增强，为民务实清廉的观念进一步巩固，广大干部职工特别是党员干部作风进一步转变，班子更加团结、凝聚力和战斗力进一步增强，下大力气整改、努力解决四风方面存在的问题，下大力气建立一批管长远的制度，巩固了教育实践活动的成果。教育实践活动有期限，贯彻群众路线永远没有休止符，树立群众意识、群众观点，努力改进作风，践行为人民服务的宗旨需要永远牢记。要继续完成已经办结、但仍在整改过程中的项目，善始善终、善做善成。要继续用好教育实践活动建章立制的成果，巩固教育实践活动的成果。要用教育实践活动的成果指导好第二批市、县档案部门的教育实践活动，把好的经验和作风传递下去，推动全省档案事业又好又快发展，努力为江西发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣作贡献。

汪晓勇总结了省档案局教育实践活动开展以来的主要做法，突出特点，以及在整改活动、建章立制等方面取得的成效，并对巩固和发展教育实践活动成果提出了要求。省档案局上下坚持把着力解决突出问题作为教育实践活动的着力点，把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制、推动工作紧密结合起来，抓住作风建设中的重点问题进行攻坚克难，着力抓好组织机构、思想认识、活动措施三个到位，加大对活动的组织领导力度;注重下好精读细研、提高认识、联系实际三个功夫，切实掌握活动的要求和任务;重点把握真听实查、真剖实析、真批实讲、真评实议四个环节，切实找准和解决四风方面存在的突出问题;注意突出作风建设、完善机制、落实责任三个重点，建章立制务求长效;正确处理抓教育实践活动与抓档案服务、抓教育实践活动与抓日常工作、抓教育实践活动的进度与质量 三个关系，确保活动、工作双丰收，有效地解决了领导班子和党员干部在四风方面存在的突出问题，进一步坚定了理想信念，增强了群众观念，明确了努力方向，改进了工作作风，推动了各项工作，取得了阶段性成果。教育实践活动正处于收尾阶段，但收尾不是收场，作风建设永远在路上。要进一步抓好整改工作落实，以钉钉子的精神抓好收尾工作，真正让群众受益、让群众满意。要进一步完善规章制度，适时构建一批长效机制，为巩固拓展教育实践活动成果提供有力保障;要进一步抓好学习教育，切实端正学风，增强贯彻群众路线的自觉性;要进一步加强班子建设，认真落实民主集中制，不断增强凝聚力和战斗力;要进一步改进工作作风，坚持工作重心下移，以作风建设的新成效为全省经济社会发展大局服务;要进一步把活动成果运用到档案业务工作之中，努力把涉及改革各个方面、经济社会发展各个领域的档案收集全、保管好。要进一步加强局馆管理，积聚推动工作的正能量，不断推动档案工作迈上新的台阶。

2016作风建设永远在路上思想汇报【二】

尊敬的党组织：

党要管党，就要管好作风;从严治党，就要严在作风上。当前，全党都正在深入开展党的群众路线教育实践活动，作为一名党员干部，务必力争在改进作风上取得走在前头。

一要从自身做起。打铁还需自身硬，正人必先正己。党员干部在作风建设上认识要高一层、学习要深一步、实践要先一着、剖析解决突出问题要好一筹，才能为人民群众提供最好的行为示范。

二要树立群众观念。作风建设好不好，群众最有发言权。抓作风建设，要突出为民、务实、清廉的要求，要把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实实在在的利益，见到实实在在的成效。

三要改进工作作风。要带头贯彻落实中央八项规定，不搞短期行为，不做表面文章，不碰高压线，要勇于作为、敢于担当，大力弘扬少说多干、实干干实、不见成效不罢休的好作风，确保把每一项工作部署一抓到底、落到实处、见到成效。

中共中央政治局常委听取联系点省区群众路线教育实践活动总体情况汇报时强调，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。取得成果不容易，巩固和发展成果更重要，要在巩固中坚持，在坚持中巩固，把责任、担当的压力层层传导下去，把作风建设引向深入，继续巩固好发展好活动成果。

这些话很清醒，也很深刻。每个党员干部都应认真思考，在作风建设的路上永远保持饱满的精神状态。

在路上，不停步，体现的是永远不满足现状、永远不固步自封、永远奋发向上的精神状态。不可否认，经过一段时间的集中整治，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，党员干部的作风有了很大改进，面貌为之一新，精神为之一振，也受到了人民群众的好评。但是不要忘记，作风建设贵在持之以恒，既不能一蹴而就，也不能一劳永逸。作风具有广泛性，说话办事做工作，言谈举止皆如影随形，无处不在，稍一懈怠，就可能前功尽弃。作风具有持久性，一时一事易，时时处处难，一阵子易，一辈子难，只有加油站没有停靠站，只有进行曲没有休止符，任何歇歇脚、喘喘气的思想都要不得。只有一如既往地常抓不懈，只有建立长效机制时刻严格要求自己，才能久久为功，实现作风的根本好转。

在路上，走正步，是一种历史的必然选择，更是一个需永久奋斗、与时俱进的过程。着力解决突出问题，坚持标本兼治，既认真解决四风方面的问题，又注重通过强化理想信念、规范工作程序、完善体制机制抑制不正之风，才是开展群众路线教育实践活动的初衷。回头看，当反思。我们纠正的一些问题，诸如有关规范公务车的配备使用和管理，有关反对公款吃喝问题，有关反对铺张浪费问题，早已三令五申，我们制定的一些制度，不少是重提重启。还应该清醒地看到，铺张浪费、享乐奢靡等歪风邪气仍有市场。这说明，多年来政令不畅，执行政策遭遇肠梗阻，缘于一些人没有走正步，而是走歪路。这次矫正过来，必须保持住。以制度束人，以制度醒人，已经纠治的防反弹，承诺解决的要兑现，深层次问题敢触及，新出现的问题不放过，才能始终脚步不歪，步伐不乱，步履矫健。

在路上，踏实步，是一种踏石留印、抓铁有痕的劲头，是一种善始善终、善做善成的功夫。群众路线教育最终是实践问题，一切贵在行动。保证活动健康发展，要做到不虚、不空、不偏。临到收尾阶段，要保持力度，敬终如始、一抓到底，做到思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，以认真的态度一鼓作气抓下去。一步一步地迈，步步踩实;一样一样地抓，样样抓紧;一件一件地做，件件做好;逐项逐项地改，改则见效;逐事逐事地促，促则升华。下真功夫、花真气力， 净到底、硬到底、实到底，求真务实做下去，赶考路上才能交上令人满意的答卷。

此致

敬礼