对作风建设活动的认识十篇

对作风建设活动的认识篇1

一、思想认识到位，作风建设活动意义明确

2月26日县局召开思想作风建设动员大会后，我们迅速召开全所人员会议，进一步统一了思想认识。作为基层所虽然工作头绪多，任务重，但必须挤时间切实抓好所里的思想作风建设活动，确保活动不走过场，务求以理想的成效推动当前全所思想工作的顺利开展。为确保这次活动不流于形式，我们成立了库山国土所思想作风建设活动学习小组，并制订形成了学习活动的总体方案，初步确立了活动的预期目标。我们还提出了三个思考题目，即：①我与“作风建设”究竟有什么关系？应怎样去实践？②我与“新时期国土卫士”的标准有没有差距？③我在党风廉政建设上做得怎样？以进一步提高全所人员的体会和认识。

二、学习教育到位，作风建设活动手段明确

在思想作风建设的集中学习阶段，全体同志带着三个思考题目展开了认真深入的学习探讨。一是研学政治理论。重点是学书记《在中国共产党中央纪律检查委员会全体会议上的重要讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等，在集中通读通学的基础上，轮流发言，详谈学习心得体会，并进行分析讨论。二是剖析身边典型。典型事例是最具教育性和说服力的。在这次教育活动中我们所以国土系统严重违纪违规案件为反面教材，从中剖析问题的根源，从而加深了认识，提高了觉悟，自身的廉政意识进一步增强。

三、自我剖析到位，作风建设活动重点明确

全所同志对照学习要求，认真开展了检查剖析，主动查找自身在思想作风上存在的问题和不足。一是认真地开展自查。每一位同志都进行了自我剖析，深入查找自身在思想作风上存在的不足，并形成了书面文字材料。二是积极地开展互查。重点是抓好了两个方面：一方面是开好两个会议，即开好党小组会议，深入剖析自我，并开展了相互批评；开好今年工作分析会，进行了实事求是的分析和评估。另一方面是安排了两项互评活动，即安排民主测评活动，就每位同志在思想作风各个方面的表现进行了现场测评；安排书面交流活动，将每位同志的书面剖析材料在思想作风建设活动专栏中张贴，交由他人进行评议。三是严肃地疏理外来意见。对通过发放意见征求表从各村和单位征求意见建议，严肃认真地加以对待，积极主动地进行疏理，从中查找出一些自身所忽视和难以发现的问题，并及时展开分析讨论和评议，提高了思想认识。经过严肃、认真、深入的查摆剖析，我们对全所和干部个人在思想作风上存在的问题和不足形成了正确的认识，对问题的看法着重体现在五个方面：①自觉、刻苦学习的氛围还不够浓厚；②日常工作的创新意识和创新能力还不够强、不够高；③争创一流工作业绩的意识还不够强；④同志之间在工作上的相互沟通理解和支持配合还有待于进一步加强；⑤部分同志在工作纪律等方面对自己的要求还不够严。

四、整改措施到位，作风建设活动目标明确

对作风建设活动的认识篇2

*月*日,省委、省政府召开全省“干部作风建设年”活动动员大会，*书记作了重要讲话。他指出，在学习实践科学发展观活动中梳理出的一些影响河北发展的问题中，干部作风问题十分突出。金融危机席卷全球，河北经济结构偏重，在这种经济形势下本身就存在严重的困难，而干部作风问题，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等，导致我省投资环境欠佳，已经严重影响到了市场主体参与河北经济发展。同时，去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，也造成了我省声誉上的严重损失。

我省“干部作风建设年”活动就是在这样的现实背景下提出的。“干部作风建设年”活动与我局“机关效能建设年”活动不谋而合，存在着许多相通的地方，我们要将二者融为一体，真正高度重视,立即行动起来，切实深入进去，动真的，来实的，务求有震动、有突破、见实效。在这里，我讲三方面的问题：

一、要充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义

只有认识到意义，才能有充分的自觉性、主动性和创造性。省长提出了目前存在的十种作风问题，我们要一一查找对照。建局两年多来，我们不断转变职能，服务行业发展，但从长远角度考虑，以“高标准、严要求”去衡量，我们的工作中还存在着一些问题。很多工作我们做了，过得去，但是不是过得硬；在做，但是不是做到位，执行力够不够，这些需要我们认真的考虑。我们提出了“忠诚、主动、创新、奉献”的八字方针，要准确把握其内涵外延，真正落到实处。

要牢固树立宗旨意识、责任意识、创新意识。宗旨意识，或者说服务意识，要求我们时刻把服务行业发展放在首位。责任意识，要求我们勇于承担责任，善于攻坚克难，决不敷衍塞责。创新意识涵盖两方面内容，一是对于上级的部署，要用创新的思维、创新的工作方式和手段来完成；二是要原创，根据自身的职责，在上级没有布置的情况下，创造性的开展好我们的工作。我们把这三种意识归纳为公务员意识，要用这三种意识检验我们的工作作风、工作能力、政治素质、业务水平能不能适应岗位需要、我们的执行力怎么样。这些都是我们在“干部作风建设年”活动中必须要着力解决的问题。

二、要联系实际，有针对性的开展好“干部作风建设年”各项活动

我们开展“干部作风建设年”活动，一定要联系我们局的实际，联系我们干部队伍的实际，有重点有针对性的开展干部队伍建设的各项工作。省委、省政府有一系列的部署、规定动作，对我们来讲，总体按照省委、省政府的要求做，但具体环节、具体内容要针对邮政自己的特色和存在的问题，这就要求我们在开展活动时要侧重那些与我们所要解决的的实际问题相对应的活动载体、内容和形式，例如制度建设，省委、省政府要求建立健全五项制度，但我们要考虑是不是有其他的制度需要建立。还有省委、省政府强调的一大突出问题，即行政审批过多过滥、收费项目随意设立，这些方面我们涉及不多。所以，我们在开展活动时要注意自己的情况，要强调效果，不搞形式，不搞花架子，特别要做好以下几个方面的工作：

（一）转变思想观念，促进作风建设

瑞彬省长在工业与金融系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话中指出，要用思想观念的转变促进干部作风的转变。观念转变是先导。要进一步强化宗旨意识和服务意识，把为企业、为基层服务作为我们的天职，要实实在在的为群众办实事，解难事，做好事；要进一步强化责任意识，以高度的事业任心责任感履行好岗位职责，在其位、谋其政、尽其责，不回避矛盾，不推诿扯皮，要敢于负责，善于负责；要进一步强化创新意识，增强主动性、创造性，强调工作的到位、过硬，要认真钻研业务、注重解决问题，攻坚克难要有思路、有谋略、有能力，推动工作开展。

（二）完善规章制度，规范施政行为

政府的工作必须强调依法行政，法律法规规定的才能去做。规章制度的建设是“干部作风建设年”活动的一个重要方面。对我们来讲，这更是重点。对于省提出的要重点建立《公开承诺制》、《首办责任制》、《限时办结制》、《考核评议制》和《追究责任制》，我们要认真研究，根据我们的行业实际、工作实际去制定。同时要认真梳理我们建局以来对内对外的一系列制度，根据需要建立、修订和完善，使我们制度建设达到“任何事情都有法可依有章可循”的目标。在制度建设中一定要注意，制度不是摆设，要做到有用、能用、管用，也就是要具有科学性和可操作性，还要注意制度的可监督性。

（三）加强队伍建设，提升履职能力

提高干部队伍的能力和素质，首先是对学习制度的落实，要开展学习型机关的建设，不但要加强政治理论学习，经济、法律、科技以及业务知识学习都要加强，不能把学习放在可有可无、可松可紧、有时间就学没时间就放的位置上去。每一个人都要树立终身学习的意识，尤其是现在，我们面对着不断发展变化的新情况新问题，更需要我们通过学习提高知识水平、业务水平，增强履职能力，政治鉴别力，公共服务能力，调查研究能力、学习创新能力和应对复杂多变形势的应变能力。提倡在学习的基础上，在实践中锤炼、锻炼、磨练我们的干部，使我们的干部不断的增长才干，提高素质，提升能力，工作有措施，办事有成效，使我们队伍真正强起来，每个人都能独当一面。我们还提倡大家能够一专多能，在条件成熟时开展干部岗位交流。

（四）自觉廉洁勤政，推进依法行政

强化政治纪律、工作纪律。对我们来讲，虽然手中权力不多，但也要正确认识和把握，在廉洁自律方面要高度警觉、警钟长鸣，要加强廉洁自律的制度建设，在我们的队伍中不允许任何人在廉政上出现任何问题。要审视自己的工作作风、态度、纪律、精神状态，提倡爱岗敬业，树立团队意识和大局意识。我们这个单位不大，就是一个家庭，每位同志都是这个家庭的一员，要维护这个家庭的荣誉和形象，为这个家庭献策出力，识大体、顾大局，以积极向上的精神风貌开展工作。

（五）加强效能建设，提高服务水平

改进工作作风、注重调查研究，这也是“干部作风建设年”活动的要求。深入实际、深入基层实际上是一种很好的工作方法，在这方面一定要加强。在谋划工作的时候，要有创新思维，解放思想，科学决策，不能乱拍板。要提高执行力和工作效率，提倡“拒绝理由，注重效果”。每项工作的落实成效都要有科学的评价，赏罚分明，每个人做了什么、做成了什么、做得怎么样，每个人的能力、水平、业绩，都要有一个评价尺度。

三、认真组织精心谋划确保活动取得实效

对作风建设活动的认识篇3

一、主要工作做法

(一)切实加强领导，提高对机关作风效能建设重要性的认识。一是认真贯彻传达精神。机关多次召开会议，对活动进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对机关作风建设工作重要性和必要性的认识，明确开展机关作风建设的重大意义。二是成立领导小组。为了加强领导，机关成立了由支部书记任组长，其它支部成员任副组长的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体直接抓、工作专班抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保证。三是研究制定了《区人大机关20XX年机关作风建设工作实施方案》。方案进一步明确了指导思想、工作目标、基本原则，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。

(三)认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。召开了专门会议，就工作作风、理论水平、机关建设等方面存在的问题进行了深入查摆，同时,广泛征求意见和建议，并认真开展自查、互查。一是征求了各级人大代表的意见和建议。代表们对机关作风建设等方面存在的问题及原因进行了认真分析，提出了具体整改措施。二是组织全体干部职工按岗位职责广泛开展自查、互查活动，切实找准服务质量、履行职责、工作作风、办事效率、依法行政方面存在的突出问题。三是广泛在广大干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。对征求到的意见和建议，认真进行梳理，归纳出在工作作风、工作效率、服务水平、工作能力和廉洁自律方面存在的3个方面12个问题。针对查摆的问题和征求的意见建议，机关党支部高度重视，专题研究落实整改措施，明确了整改责任人和整改时限，建立了整改台帐和盘点销号制度，推动了机关作风建设的深入开展。

(四)深入回头看，着力巩固机关作风效能建设的成果。召开机关作风建设汇报暨经验交流会，3个科室的负责人分别汇报了效能建设开展以来主要工作、取得成效、存在的问题和不足，下一步打算等。在听取汇报后，钱君主任充分肯定了机关效能建设过程中所做的工作和取得的明显成效，客观指出存在问题和不足，对下一步工作提出了四点要求。一是坚决克服松懈厌战情绪。二是认真开展自查自纠和回头看。三是进一步加强制度建设，建立长效机制。四是强化监督检查。他最后强调、效能建设一定要强化五种意识，即大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识。要按照区委、区政府的部署和要求，进一步提高认识，加大力度，解决问题，健全制度，建立长效机制，巩固已取得的成果，确保效能建设在办公室取得实实在在的成效。

(五)扎实推进，积极提升机关作风效能建设的成效。为确保机关作风效能建设取得成效，机关紧密结合工作实际，实现机关作风建设与政风建设、党风廉政建设、学教活动以及机关工作紧密结合，着力提升机关作风效能建设的成效。一是与政风转变紧密结合。定期组织干部职工对照自己的岗位职责，检查自己的工作现状，总结工作经验，查找存在不足，提出具体的整改措施。结合自查，开展互查互学，争创满意科室活动，进一步促进了机关作风转变。二是与创先争优，争做时代先锋活动紧密结合。利用创先争优活动，加强对全体干部职工的学习教育，按照党员先进性的具体要求，不断提高干部职工的综合素质和理论水平。三是与机关工作紧密结合。重点围绕机关作风、工作效率、办事程序等方面，加强作风效能建设，努力把人大机关建成规范、务实、高效、勤政、廉洁的机关。为进一步提高工作效率和服务质量，机关专门制作机关作风建设政务公开服务承诺公告栏，主动接受社会各界和人民群众对我办的监督。

二、存在的不足及下步工作打算

机关作风建设是机关建设的一项长期性工作，我们虽然在机关作风建设方面做了些工作，也取得了一些明显的成效，但离区委要求和社会经济发展的需要还有一定的差距。主要表现在：个别人对效能建设重要性、紧迫性和长期性认识不够;积极主动谋划工作、开拓创新上有差距;刻苦学习，提高综合素质上需强化;遵守纪律、规范行为上需进一步加强。下一步，我们将继续按照全区机关作风建设工作要求，把已取得的成绩作为新的起点，加大力度，完善措施，建立推进机关作风建设的长效机制。

对作风建设活动的认识篇4

刚才，机关各部门和各属直单位的领导同志分别交流了前一阶段开展作风建设主题教育活动的情况。自开展作风建设大讨论活动以来，各部门、各单位结合自身的实际情况，认真落实总署党组部署，深入学习锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深入学习锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话和中央有关政策精神，深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了斌杰同志5月25日的重要讲话精神，组织开展了大讨论，对照查摆问题，分析存在问题根源，提出了一些解决问题的办法。由于党组的高度重视，特别是斌杰同志的直接指导，各部门、各单位的严密组织，在广大党员干部的积极参与下，整个活动进展顺利，取得了预期效果。下面，我受斌杰同志的委托，代表党组，就进一步深入搞好作风建设主题教育活动，讲几点意见：

一、进一步深化对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把加强作风建设变成党员干部的自觉行动

总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话时，再一次强调，要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义，和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。我们务必要从总书记提出的“四个坚定不移”（即：坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗）的高度，进一步充分认识全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步在以下方面统一思想，提高认识，凝聚力量，规范行动。全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，尤其在我国进入改革发展的新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出问题，清醒地看到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、更为紧迫而艰巨的战略任务。全面加强领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实。以科学发展观统领各项工作，是新时期我们党的重要指导原则，也是繁荣发展新闻出版事业的迫切要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益的能力，从而推动新闻出版业健康有序的发展。全面加强领导干部作风建设，事关建设社会主义和谐社会事业的兴衰成败。当前，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，在这样的新形势下，新闻出版工作肩负着更加艰巨繁重的任务，如果领导干部作风不正、作风不实，就难以完成好党中央、国务院赋予的新闻出版工作职责。充分发挥新闻出版工作的优势，弘扬主旋律，为构建社会主义和谐社会提供有力的的精神动力、智力支持和舆论保证。全面加强领导干部作风建设，事关总署机关和署直单位各级党组织的执政能力建设和先进性建设。近几年来，通过深入开展先进性教育，全面推进学习型、效能型建设，机关和直属单位的作风建设有了很大的提高，展示了良好的形象。但是，我们要进一步认识到在作风建设上还存在着较大差距：1.学习的自觉性不高，思想不够解放，工作思路不够开阔，对新形势下的新情况新问题研究不深不透，推动行业改革发展的措施不够有力；2.工作作风不扎实，深入实际调查研究不深不实，对行业深层次的一些问题了解不全，即使对一些问题有所了解，解决复杂问题的办法也不妥；3.管理水平不高，依法行政的能力不强，监管工作缺乏科学性、规范性、艺术性；4.面对中央领导同志对新闻出版工作，特别是出版发行体制改革的新要求，我们的思维方式、工作方法、工作手段都存在较大的差距，我们一些干部工作能力不够强，工作效率不够高，服务大局的意识不强，贯彻执行党的全心全意服务宗旨不够自觉；5.个别干部对自己要求不高，对工作不能做到尽心尽力、尽职尽责，缺乏工作的积极性、主动性，精神状态不佳，事业心责任感还不够强等。我们还要认识到作风建设关系到一个单位一个部门的政风建设，关系到各项工作的顺利推动并取得实效，也关系到我们的执政能力、执政水平。因此，要切实把作风建设放到各级党组织的执政能力和先进性建设中去思考，放到政治经济社会发展的全局中去谋划，放到社会文化环境中去分析，力求不断取得新的成效。

二、进一步强化责任意识，切实把加强作风建设放在重要位置抓实抓好

干部作风建设，特别是领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实，事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。党的十三届四中全会以来，党中央反复强调加强作风建设，充分表明了我们党勇于担当历史重任的强烈责任感，也是对我们各级领导干部是否具有强烈的事业心、责任感的严峻考验。我们总署机关和直属单位的各级领导干部要切实站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，以对党和人民高度负责的精神，深入推进作风建设。尤其是各部门、各单位的主要领导同志，要进一步的强化责任意识，切实把作风建设作为提高部门、单位建设的重要环节来抓，认真履行责任，坚持“两手抓”，一手抓作风建设，一手抓新闻出版工作，以作风建设推进新闻出版各项工作的开展，以新闻出版工作的成效检验作风建设。下一步，根据作风建设主题教育活动的部署安排，要在前一阶段学习教育、查摆问题的基础上，认真搞好整改提高。一要开好民主生活会。在七月底以前，各司厅局、各直属单位要召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会，充分运用民主生活会这一有效形式，对照同志倡导的八个方面良好风气要求，逐条进行对照检查，开展批评与自我批评，相互促进，共同提高，形成共识。二要认真研究制定整改措施。结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，按照实事求是、重在整改的精神，党员个人提出整改措施，部门（单位）提出整改方案，要明确整改时限，落实整改责任，切实解决存在的问题，推动作风建设主题教育活动真正取得实效。三要结合纪念建党86周年，采取多种形式，组织交流加强作风建设专题教育活动方面的经验体会，机关党委在归纳梳理各部门各单位整改措施的基础上形成总署加强新时期干部作风建设的决定，报党组审定，努力把总署的作风建设提高到新的水平。

三、以制度建设为载体，努力构建加强作风建设的长效机制

领导干部作风建设是一项长期的战略任务，既要立足当前实际，又要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，又要努力探索解决深层次的问题。要密切结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于增强党性、提高精神境界，从强化制度建设入手，建立和完善领导干部作风建设的长效机制。当前，针对新闻出版改革发展面临的新情况新问题，以及总署机关和直属单位作风建设的实际，着力在以下几个方面下功夫：注重抓好思想作风建设，从根本上解决好共产党员特别是党员领导干部共产主义理想和信念的问题，尤其在改革开放的新形势下，领导干部要坚持与以同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；坚持用共产党员先进性的基本标准严格要求自己，规范自己的行为，做一名人民群众信得过的干部；坚持用实践是检验真理的唯一标准指导工作；坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持反对和纠正一切脱离实际的不良风气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。注重抓好学风建设，要不断发扬马克思主义学风，把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富经验提高自己，要向改革开放和现代化建设的实践学习，向人民群众学习。要端正学习态度，做到学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。注重抓好工作作风建设。总署和直属单位要以转变工作作风为重点，进一步推进职能转变，提高行政效能。深入推进依法行政和行政审批制度改革，规范办事程序，提升管理水平和服务质量，切实提高工作效能和群众满意程度。要大力弘扬求真务实、调查研究的精神，大力提倡雷厉风行、敢于负责的作风，增强工作责任感和事业心，树立起良好的形象。注重抓好领导作风建设。领导干部要不断增强公仆意识，始终坚持立党为公、执政为民；要时刻保持清醒的头脑，倾听群众的心声，努力做到“三省吾身”，自觉克服、形式主义等不良之风；正确认识手中的权力是人民赋予的，对于社会上的各种形形的诱惑和不正之风，要保持高度警惕，严格要求自己，秉公用权，廉洁从政，严于律己。注重抓好生活作风建设。要意识到领导干部生活作风问题不是小节问题，而是世界观、人生观、价值观、道德观的综合反映，广大人民群众深恶痛绝的腐败问题往往都是从生活作风不检点，追求吃喝玩乐这些看似“小”的事情开始的。要认真执行中央要求，落实好有关规定，追求高尚健康的生活情趣，自觉抵制和反对腐朽的生活方式，始终保持共产党员清正廉洁、刚正不阿的政治本色。

四、要加强组织领导，确保作风建设主题教育活动取得实效

对作风建设活动的认识篇5

根据区委的部署安排，从今年6月初开始，乡党委、政府在抓好重大项目协调的同时，着力抓好作风建设教育活动，并于6月7日下午，组织召开了全乡“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动动员大会，乡党委书记陶卫君同志作了动员讲话，乡人大主席杨忠德，乡党委委员、纪委书记和爱琳，就如何紧密联系实际，深入扎实开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动提出了具体要求。在召开作风建设教育活动动员大会之后，金山乡党委立即召开党委会，传达贯彻会议精神，认真学习陶卫君书记在全乡作风建设教育活动动员大会上的讲话及关于《金山乡党政机关事业单位开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动实施方案》，将“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动列入重要议程。成立了以乡党委书记陶卫君为组长的金山乡“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动工作领导小组，设立了作风建设教育活动办公室，乡领导班子先后召开2次会议，对学习、整改提高等各阶段的工作进行了周密安排。领导重视、精心组织、广泛动员、狠抓落实，推动了我乡“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动的顺利开展。

二、加强理论学习，夯实教育活动基础

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及十七大以来历次全会精神，学习同志关于作风建设的重要讲话，是搞好作风建设教育活动的关键环节，为此，我乡坚持将政治理论学习贯穿于作风建设教育活动的全过程。

（一）精心安排。根据区委、区政府的统一部署，结合我乡实际，及时制定学习计划，对乡机关、乡属各站所在“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动期间的学习内容、时间、组织形式等作出具体安排。在细化内容、量化任务的基础上，采取督促检查、不定期抽查等方式，认真抓好学习计划的落实。全乡干部职工和站所负责人及村委会干部共计66人参加了作风建设活动，参学率100%。

（二）领导带头。领导班子成员积极带头，除参加乡机关每周一的集中学习外，都能正确处理工学矛盾，挤出时间搞好个人自学。作风建设教育活动学习阶段，班子成员集中学习1次，乡机关集中学习2次。乡机关干部职工书写学习笔记17篇，撰写2000字以上学习心得体会66篇。

（三）形式多样。为保证学习质量，金山乡在抓好集中学习和党员干部个人自学的同时，采取开辟学习专栏、交流学习体会等灵活多样的形式，不断丰富教育内容，较好地巩固了学习效果。

（四）效果明显。通过学在十七届中纪委二次全会上的讲话、国务院廉政工作会议精神，省委八届四次全会和20*年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届三次全会，市委二届四次全会和20*年市“两会”精神、全市党风廉政建设会议、市纪委二届三次全会，区委二届四次全会、20*年区“两会”精神，乡九届人大一次会议精神和全乡党风廉政会议精神，使广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，为在领导干部中深入开展作风建设教育活动，解决领导班子、领导干部作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风建设，奠定了坚实的政治基础。

三、认真查找问题，努力实践完善

按照金党发﹝20*﹞22号文件要求，我乡在深入学习、提高认识的基础上，采取多种方式，广泛征求意见，认真查找领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。

（一）广泛征求意见。一是设立了征求意见箱；二是及时召开座谈会；三是广泛开展谈心活动。7月12日至7月30日期间，共发放调查问卷24份288张，收回24份，回收率100%。召开座谈会两次，其中，由乡党委、政府领导班子成员参加一次；乡机关干部、乡属站所全体干部职工参加的一次。谈心活动中，乡领导班子成员都能敞开思想，与乡属各单位负责人，及一般干部职工谈心交心，征求意见，班子每个成员谈心都在8人次以上。

（二）认真进行自查。自查自纠阶段，领导干部都能够以身作则，率先垂范，认真查找领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，撰写自查总结10篇。同时，对征求的23条意见建议认真进行了梳理，其中肯定的4条，意见5条，建议14条。

（三）开展批评与自我批评。按照区委统一要求，我乡于7月下旬召开了班子民主生活会。与会班子成员以对党、对人民高度负责的态度，把作风建设教育活动作为自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的良好机遇，在广泛征求意见、认真对照查找的基础上，自觉开展批评与自我批评，使民主生活会收到了较好效果。

一是提高了认识。领导班子针对群众提出的意见，尤其是干部职工反映集中的一些问题，进行重点查找、深入剖析，站在讲政治的高度，从加强党性修养方面进行反思，从树立正确人生观、价值观上查找原因，从而提高了自己的思想认识。

二是明确了方向。通过班子民主生活会，同志们对领导班子，及班子成员个人存在的突出问题普遍有了较为清醒的认识。大家在查找问题、探求根源、深刻反思、自我教育的同时，进一步明确了今后的努力方向。班子成员决心以作风建设教育活动为契机，以民主生活会为新的起点，继续发扬我党三大优良作风，进一步加强领导班子建设，努力改正自身缺点，振奋精神，开拓进取，为推进金山各项事业再上台阶做出新的、更大的贡献。

（四）找准存在问题。经过对乡属站所、广大干部职工等各方面的意见建议集中梳理，对照查找，我乡领导班子在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题主要表现在以下方面：一是政治学习自觉性不够、深度不够，理想信念不够坚定。二是工作作风不够扎实，与村组和职工的沟通不够。三是服务意识不够强、离群众满意还有一定的差距。四是履行岗位职责的主动性不够，工作缺乏创新。

四、认真开展村“两委”依法治村、民主管理工作大检查

为深入贯彻落实行政问责等四项制度，结合正在开展的作风建设教育活动金山白族乡开展了由人大主席团牵头，由乡党委委员和乡九届人大席团成员组成的检查组，分别对全乡10个村村“两委”依法治村、民主管理工作进行了检查。检查采取“一听、二述、三查”的方式进行（即：一是听取村党支部书记代表村“两委”班子作换届以来的工作情况汇报；二是由村“两委”班子在职干部作述职；三是由乡级人大代表、党代表、村民代表、村民小组长、党小组长和妇女主任对村“两委”班子依法治村民主管理工作进行评议），检查取得圆满成功。

五、积极整改提高，真正实现作风建设教育活动目的

根据我乡作风建设教育活动整改提高阶段安排意见，针对班子存在的突出问题，撰写个人整改措施66篇，主要做了以下三个方面的工作：

（一）制定整改方案。1、加强理论学习，提高自身素质。继续坚持周一集中学习制度和每月第一个星期一站所负责人集中学习制度，做到学习时间、内容、效果三落实，发扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用。2、转变工作作风，强化效能建设。凡属重大问题事项，从乡属站所报告呈送之日起，原则上五个工作日内给予答复；涉及全局性工作安排，但不属于特别重大事项的，有关领导在接到请示之日起三个工作日内给予答复；属于日常性事务的工作请示，原则上当天给予答复。3、深入调查研究，搞好优质服务。从7月份开始，由主管领导带队，深入基层，调查研究，并写出专题调研报告，为乡党委、政府领导科学决策提供依据。4、关心群众生活，积极排忧解难。一是尽快解决群众集中的反映热点、难点问题；二是进一步丰富干部职工的业余文化生活，定期举办健康有益的文体活动。

（二）解决突出问题。为使作风建设教育活动真正成为群众满意工程，乡领导针对干部职工普遍关心的问题，多次开会研究，分析情况，明确责任，限期解决。领导班子扎实认真、边整边改、讲求实效的作风，受到了广大干部职工的一致好评。

（三）搞好建章立制。通过集中整改，搞好建章立制，是推动机关作风建设的重要举措。我乡根据整改方案，积极探索巩固以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动成果的长效机制，建立了金山乡情动态记录、健全完善了20项制度（其中包括：理论学习、作风建设、设岗定职、舆情信息、考勤管理、工作纪律、内部接待、财经管理、公物领用、环境卫生、车辆管理、廉政建设、支部建设、保密安全、轮流值班、目标管理）、金山乡机关公开承诺制度、金山乡首问首办责任制度、金山乡机关党员干部民情恳谈制度、金山乡社会评议机关作风等制度，用制度保证整改措施的落实，促进党员领导干部作风建设。

六、教育活动效果明显，各项工作得到积极促进

由于领导高度重视，发挥表率作用，努力做到“六个带头”，即：带头学习，带头征求意见，带头开展批评和自我批评，带头查找问题，带头认真整改，带头接受群众监督，使得我乡作风建设教育活动取得了明显的效果。

（一）密切了干群关系。实施开门教育，是党员领导干部自觉接受群众监督，加强领导班子作风建设的重要途径。为此，我们将群众参与教育贯穿于主题教育活动全过程。通过宣传动员、座谈讨论、广泛谈心、征求意见等方式，进一步密切了干群关系。到目前为止，领导班子共召开征求意见座谈会2次，查找问题及整改情况通报会4次，谈心40余人次，从而使广大干部职工加深了对主题教育活动重要意义的认识。

（二）转变了工作作风。乡领导班子成员按照整改方案要求，与广大干部职工一起，针对目前我乡境内重大项目建设较多，热点难点问题多的特点，研究对策，并带领大家深入基层，调查研究。

对作风建设活动的认识篇6

一、指导思想

开展“作风建设年”活动，要按照总书记倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，以开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动为重点，巩固深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，认真解决全局党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，为努力把*加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标，为落实好、维护好、发展好老干部利益，使老干部合法利益最大化，开创老干部工作新局面，提供思想作风保证。

二、主要内容

按照市委统一安排和老干部局实际，将“执政为民、服务发展”深化活动与作风建设年活动相结合，主要开展以下活动：

（一）开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动

为进一步深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，4月至6月，在局机关和全局党员干部（重点是县处级以上领导干部）中,以“清廉从政、服务发展”为重点，开展专项学习教育活动。

1、组织理论学习。采取局班子中心组、支部组织生活会、干部职工大会等形式，集中学习《领导干部作风建设教育读本》等教材；自学《领导干部作风建设先进事迹选编》、《赶考》等书目；组织部分人员参加中央纪委领导和中央经济管理部门领导来渝作当前党风廉政建设和国家经济发展形势报告会。

2、开展专题教育。学梁平县虎城镇党委书记邓平寿等优秀基层干部先进事迹；看反腐倡廉警示片；讲以“清廉从政、服务发展”为主题的廉政党课。

3、检查整改。安排一定时间，按照“清廉从政、服务发展”要求，认真查找单位和党员干部个人在作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，制定落实整改措施，使广大党员干部进一步践行总书记倡导的八个方面良好风气；进一步增强忧患意识和服务发展、推动发展的责任感和紧迫感，真正做到一心一意求发展、促发展；增强公仆意识和全心全意为人民服务的观念，始终做到为民、务实、清廉；增强节俭意识和廉洁从政的自觉性，永葆艰苦奋斗的本色，确保“清廉从政、服务发展”专题学习教育活动收到实实在在的效果，促进领导干部作风的进一步好转。

（二）开好领导干部加强作风建设专题民主生活会

4月中旬，局班子召开一次专题民主生活会。4月下旬，各支部召开一次专题民主生活会。重点按照总书记倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，围绕作风建设方面存在的突出问题和“执政为民、服务发展”整改措施的落实、长效机制的建立完善、群众是否满意等，进行对照检查，认真开展批评和自我批评，有针对性地制定整改措施。

（三）采取多种形式拓展“作风建设年”活动内容

为充分利用开展作风建设年活动平台，5月至7月，局还将组织开展形式多样的活动扩大影响面和渗透力，扎实搞好领导干部作风建设和基层单位行风建设，使“执政为民、服务发展”这一永续工程在老干部系统收到明显实效。开展选派干部下访活动，了解掌握老干部思想脉搏，帮助老干部解决实际困难；组织机关干部参加全市作风建设知识竞赛和向*机关党建网、华龙网、当红网、等网站开展作风建设年活动有关信息；加强党风廉政教育，推进作风建设。

三、组织领导

开展“作风建设年”活动是一项重要任务，要摆在突出位置，纳入重要日程，认真组织，精心安排，扎实推进，确保“作风建设年”活动取得实际效果。为加强对“作风建设年”活动的组织领导，局成立“作风建设年”活动领导小组，市委组织部副部长、老干部局局长张远林同志任组长；副局长汪世华、吴建国、局长助理丁宗贤、黄宗清任副组长；局机关各处（室）的处长（主任）为成员。活动领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委(人事处)，具体承办全局开展“作风建设年”活动的工作。

四、活动要求

一是坚持领导带头。局领导和处级领导干部要在“作风建设年”活动中起好表率作用，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、提出对策，带头完善措施、推进整改，带头转变作风、真抓实干，努力把“作风建设年”活动引向深入。

对作风建设活动的认识篇7

锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设。

省委杜青林书记强调要通过作风整顿建设活动，努力实现领导干部作风的进一步转变，为坚持科学发展、构建和谐四川提供有力保障。这是我们这次领导干部作风整顿建设的大背景。

首先，整顿是作风建设的核心。

锦涛总书记强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，杜青林书记强调的是作风整顿建设，之所以从现在开始，专门集中三个月左右的时间，开展领导干部作风整顿建设活动，就是因为我们现在的领导干部作风存在着大小不同、轻重各异的问题，影响了领导干部的形象，干扰了我们的工作，甚至给我们的事业带来严重的损坏。整顿的意思是什么，究其本意，就是使紊乱的变为整齐，使不健全的健全起来。

我们杂乱的思想、不良的作风、不完善的纪律等与时代要求不相适应的思想行为才能改变，认识才能提高。

反思我自己，虽然作为多数的中层干部中的一员，如果用一种通俗的说法来讲，叫位不高，权不重，作风整顿建设似乎是那些有职有权的或者有条件犯错误领导干部们的事情，轮不到我们。但是我自己的思想、行为就完美无缺了吗，不是的，自己的很多认识还很肤浅，自己的工作做得并不好，自己的思想还有很多错误模糊的方面，起码离中央和领导提出的要求还有不小的差距。

孔子曰：吾日三省吾身。古人尚且如此，我自己确实应该好好的整顿一下自己的各种作风。

其次，内在的思想作风改变了，才会有外在的良好行为。

思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等各种作风，其中有一个内在和外在的关系。思想是一种内在的精神，我们所看到一个人的面貌和行为，一个人作风的流露，内在的思想是起决定性作用的，整顿也应该是从我们的内心开始，有了良好的思想、思路，才有良好的行为表现以及流露出来的作风。作风，是成于内而形于外。厚德载物，具有优良的内在品质和思想的人，是能够作出一番成绩的，缺少良好内在品质和思想的人，也许就难以做好工作，有时甚至是危险的。基于这种认识，我愿意认真投入到领导干部作风整顿建活动中。

第三，对于本次作风整顿建设活动，我认为很必要。

经过学习教育和深入思考，我个人对开展领导干部作风整顿建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。作风整顿建设活动对我们完成今年的各项工作，进一步树立党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。把思想与行动统一到中央、省、市的要求上来。

我们一定要克服自身存在的问题和认识上的偏差，加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

第四、从本职工作来讲，必需增强服务意识和干部的责任意识，才能做好党务工作与稳定工作。

对作风建设活动的认识篇8

一、成立机构，明确任务，宣传发动开局良好

市委召开全市“作风建设年”活动动员大会后，市档案局党组即及时召开会议，统一思想，提高认识，专题研究部署开展“作风建设年”活动工作，成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局“作风建设年”活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，两位副局长任副组长、各科室负责同志为成员，下设办公室负责督查实施开展这次“作风建设年”活动工作，并明确分工，责任到位，形成各科室各负其责、密切配合、全员参与、齐抓共管的良好氛围，为我局“作风建设年”活动的开展提供了组织保证。

为了深入开展好“作风建设年”活动，根据市委、市政府的统一部署，首先，结合本局的实际，制定了我局“作风建设年”活动工作实施意见，并上报了市“作风建设年”活动领导小组办公室。明确了这次活动的指导思想、目标任务、重点内容、实施步骤，致力于实现党员干部在思想上更加统一，真正把这次活动落到实处。其次，为了早宣传、早发动，3月30日召开了全局“作风建设年”活动动员大会。会上传达了市委书记在市机关“作风建设年”活动动员大会上的讲话以及宜办发[2009]4号文件精神，全面部署了局“作风建设年”活动的总体要求和方法步骤。局党组书记、局长罗春香作了动员讲话，要求全局党员干部统一思想，提高认识，充分认识这次“作风建设年”活动的重要性和必要性，要以这次“作风建设年”活动为契机，着力解决好我局党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律等方面的问题，并要求党员干部切实从思想上、行动上积极投身到此次活动中来。通过思想发动和宣传教育，把全局党员干部的思想统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求上来，统一到市“作风建设年”活动的总体部署上来，为我局开展“作风建设年”活动奠定了扎实的思想基础。三是为配合这次教育活动，加大宣传力度，在局办公楼墙报和档案信息网上开辟了“作风建设年活动”专栏，公布了我局“作风建设年”活动实施意见，并及时宣传报道了我局“作风建设年”活动进展情况，以便社会各界及时了解我局“作风建设年”活动的情况，为社会各界对我们下步对照检查、征求意见和监督，提供了畅通渠道，不仅扩大了我局“作风建设年”活动的影响面，也得到了群众的好评。

二、围绕中心，强化学习，服务意识进一步增强

为确保我局“作风建设年”活动顺利有序的展开，进一步提高党员干部思想认识，着力抓好政治理论学习，确保学习内容得到落实，我们一是借鉴先进性教育活动中好的做法和方式，针对本局工作实际，制定了切实可行的学习计划、学习内容；二是加强学习，提高素质。重点组织党员干部学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习了中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《为人民服务》等相关内容，并联系实际工作，在全局开展了以“服务三大战役，档案部门如何做”和“树新形象、创新业绩、促新发展”为主题的大讨论；三是创新学习方式，落实学习制度。在学习教育中，我们除组织党员干部参加辅导讲座外，还采取集中学习与个人自学相结合，组织讨论与中心发言相结合的学习方法，达到以学促改目的。

理论与实践是相辅相成的，理论学习的最终目的是为了指导实践，具体到档案部门来说，进行机关作风建设活动的目的，就是要切实增强档案工作者的服务意识、大局意识和责任意识。为此，我们要求全体党员干部在学习的过程中，做到勤学、勤思，并结合档案工作实际和各自工作岗位情况，撰写学习体会，开展自查自纠。通过这一系列学习自查活动，全体党员干部的思想认识得以进一步提高，全局上下形成团结奋进、积极向上的氛围，大家紧紧围绕市委、市政府中心工作，创造性地开展档案业务指导和档案查询服务,受到广大干部群众的好评。

对作风建设活动的认识篇9

一、主要做法及成效

(一)以强化学习教育为切入点，显著提高了全体干部职工廉洁意识

我办始终把思想政治工作和党风廉政教育放在首位，以不断强化办全体干部职工的思想意识为切入点，积极推进全办的党风廉政建设。

一是凡办班子会议、办中层会议及每周一的全办工作协调会，都要利用一点时间组织党员干部专题学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记在中纪委全会上的讲话及彭伯元书记在学习贯彻《加强新模式下高速公路建设项目廉政工作的意见》座谈会上的讲话精神，学习之后，还适时地结合典型腐败案例进行现场分析讨论，通过学习和讨论，使全体干部职工树立了正确的人生观、价值观、权利观，进一步增强了宗旨意识，从而使在各项工作中能够自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

二是积极开展警示教育活动。办十分重视党员干部是的廉政警示教育，不仅建立了组织，制定了工作计划，而且按照计划组织党员干部前往市检察院警示室观看警示教育片，利用反面教材，零距离接受廉政警示教育，组织职工到参观，缅怀烈士丰功伟绩，学习心系群众，鞠躬尽瘁死而后已的我无私奉献精神。通过上述活动，增强了党员干部廉政意识，转变了作风，提高了工作效能，达到了警示教育预期目的。

(二)以完善各项廉政制度为目的，进一步规范了工作程序

一是建立了廉政工作责任制。研究制订了签订党风廉政建设工作责任书，对每位党员干部职工都提出党风廉政建设的具体要求，落实各自责任，并实行一票否决制。

二是完善了民主集中制。凡重大决策、干部任命、大额度资金使用等都经集体讨论决定，坚持民主决策制度，在确定每一项重大工作审批时，都做到了专家评审、集体研究、批前批后公示等手段，确保了办审批工作的廉政透明。

三是修订了财务管理。重新修订了严格财务“收支两条线”制度，使我办在工程招标投标、材料设备采购供应和征地拆迁补偿等各项支出中都体现了财务制度的规范、集约、有序、有效。

四是实施了党风廉政建设分析会制度。定期召开中层以上干部参加的党风廉政分析会，听取各科室对、等方面的工作汇报，找准工作中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点、焦点问题，研究对策，提出解决和改进的办法。

五是加大了责任追究制。对办执法行为进行规范，确保依法办事，对办理人员失职或出现重大差错的，要依法追究工作人员的责任。另外结合工作实际，又完善了、等制度，确保了我办各项工作过程的有条不紊及结果的廉政高效。

(三)以实施高效服务为重点，竭力塑造了办形象

一是规范行政行为，简化审批程序。按照“规范化、制度化、程序化、便民化”的要求，我们规范了相关审批程序，减少了审批环节，简化了审批手续，提高了办事效率。

二是制订了《办效能建设制度》。推行首问负责制、限时办结制、失职追究制、公示制度，严格效能管理。

三是坚持部门责任制度，按时完成上级转办的案件，耐心做好政策解释，妥善处理好每一来信来访，做到件件有结果，事事有回音。

四是强化服务意识。对来我办办事的同志，热情服务、礼貌待人，本着能办即办、不能立即办理的说明原因，手续不全的一次告知所需手续，要求补齐后办理；不符合要求，无法办理的，告知原因及依据的办事原则，处理好各项业务工作。杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，提高了服务质量和办事效率。

(四)以加大宣传力度为载体，积极营造了有利与党风廉政建设的良好社会氛围。为了使办真正体现以人为本原则，我们将宣传作为党风廉政建设的一个展示窗口，其目的是自觉接受社会各界的监督。

(五)以“创优争先”活动为载体，大力加强党支部建设和党员队伍建设

一是加强组织领导，深化思想认识。我办高度重视创先争优活动，月日，召开了中层以上干部、全体党员参加的创先争优动员大会，认真学习党委关于开展创先争优活动的一系列文件精神。同时成立了由任组长，班子成员及相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责创先争优活动的日常管理工作。我办通过认真学习和广泛宣传动员，使全体干部与党员充分认识开展“创先争优”活动的重要意义，增强了“创先争优”的自觉性和责任感，自觉投入到“创先争优”活动中去，努力达到“创先争优”的活动目标。我办认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定组织和思想基础。

二是制定方案，明确活动主题和内容

为扎实开展创先争优活动，我办根据上级的统一部署和要求，结合本处实际，做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定符合办实际的创先争优活动方案。活动方案明确了活动主题和活动内容，确保创先争优活动有章可循、有据可依；同时结合各基层党组织实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。

三是抓好党建，促进“创先争优”

1.加强党委自身建设，争当“创先争优”活动的先锋

我办党委以深入学习实践科学发展观活动为总抓手，加强党委自身建设和精神文明建设，采取多种形式开展学习，使党员干部牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效，以此促进创先争优活动深入、全面开展。

2.加强基层组织建设，夯实“创先争优”活动的基础

月日，召开了以“对照争当优秀共产党员‘五带头’的基本要求，找差距、明方向、定措施”为主题的党员组织生活会，会上，每位党员对照优秀共产党员‘五带头’的基本要求，联系思想和工作实际，围绕查找突出问题、深刻分析原因以及对办发展建言献策三个环节展开发言。党员组织生活会主题突出，自我剖析深入，态度诚恳，达到了明确努力方向，提升理论素养，增强主体意识，达成思想共识的作用。通过党员组织生活会，强化了基层组织建设，提高了基层组织的战斗力与凝聚力，从而夯实“创先争优”活动的基础。

3.强党员队伍建设，扩大“创先争优”活动的范围

我办切实加强党员队伍建设，加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当生产上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。通过加强党员队伍建设，加强对党员的教育，扩大“创先争优”活动的范围，每个党员基本在“创先争优”活动中发挥了表率作用、骨干作用、桥梁作用、先锋模范作用。

二、存在的主要问题

经过调研发现，党建工作及基层党风廉政建设工作存在上下不平衡的问题。一是思想认识逐级弱化。部分基层组织负责人一心只想管理、发展，对行政工作力度较大，对党建工作及基层党风廉政建设工作重要性认识不足，没有发挥好模范带头作用，往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，偶尔抓几次政治理论学习。二是执行力度逐级弱化。由于缺乏有效的学习激励约束机制，部分基层党组织停留在“纸面上、口号中”，学习挂在嘴边，应付在材料上，出现“以会议落实会议、以文件落实文件”的形象工程、作秀行为，实地调研不足，狠抓落实不够，基本学习制度执行不力。三是建设成效逐级弱化。部分基层党组织活动开展没能联系本单位的实际状况，结果是既浪费了钱财和精力，对于党员素质提高、单位科学发展丝毫没有作用，学习起不了效果。

三、产生问题的原因

针对以上问题，分析其主要成因，主要有以下几点：

一是学习设置不科学。未能全面掌握党员群众对学习内容的需求，单纯为了提高学习层次，侧重政治理论内容，对政策法规等理论学习和专业行政理论知识学习比例失衡。同时在党员活动安排上不能统筹合理进行安排，工作和学习往往发生冲突，顾此失彼。

二是组织作用没发挥。上级对下级党组织、党组织对党员的组织示范作用没有得到有效发挥，往往是上级的检查只停留在内业管理层面上，没有真正使基层党组织通过各种活动提升聚集党员、发挥堡垒作用的实践能力。党员上精神涣散，对党建和党风廉政建设工作没有提高到一个相适应的认识层面上来。

四、解决措施及建议

在充分认识到问题的成因后，针对思想、执行和成效上所出现的问题，只有在加强思想认识，监督执行力度、保证建设成效上下功夫，才能使问题得到有效解决。

一是认真贯彻上级的有关规定，把上级的任务、要求落到实处。及时传达贯彻中央、省、市、相关的文件，要及时落实上级的工作部署，积极开展反腐倡廉工作。

二是加强政治理论学习，筑牢思想防线。继续深入开展党的政治纪律教育，增强党员干部的政治意识、权利意识、责任意识、忧患意识，努力使党员干部自觉做到坚持党的基本路线不动摇，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，坚决同以同志为总书记的党中央保持高度一致。继续深入开展品德情操的教育。要按照同志提出的要求，教育党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀、永不沾，经受住权力、金钱、美色这“三关”的考验。

三是以作风建设为中心，开展“党风、行风”建设活动。切实履行协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以优良的党风促进行风的建设。举办以作风教育为主题的报告会一至两场。以“纪律教育月”为平台深入开展系列专题学习、教育活动。

对作风建设活动的认识篇10

hjt总书记在中央纪委第七次全体会上指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。党的作风体现党的宗旨，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡。各级领导干部的作风如何，直接影响经济建设和社会发展，影响党和政府的形象和声誉，影响党和政府与人民群众的血肉联系，影响市委确定的奋斗目标能否实现。近年来，食品药品监管系统通过开展保持共产党员先进性教育活动和治理商业贿赂工作，各级领导干部和职工队伍的作风有了一定的好转，干部队伍整体状况是好的。但是我们也要清醒地看到，在有的区县局和机关科室、在一些领导和干部职工身上，仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在群众观念淡薄、作风不实，吃、拿、卡、要等问题还不同程度地存在。内部管理工作文风不正，办事拖拉，运转不灵，铺张浪费；行政许可工作官僚气息，衙门作风浓厚，服务态度差，办事效率低；行政处罚工作简单粗暴，处罚案件不看社会危害性，乱收费，乱罚款，部门利益至上，大局意识差，严重损害了群众的利益。一些干部职工的作风问题甚至发展到违纪违法的地步。对系统存在的这些问题，必须引起高度重视，下大力气加以认真解决。通过干部作风整顿建设活动，教育干部充分认识作风问题的严重性和危害性，认真查找问题，分析原因，吸取教训、振奋精神、坚定信心，扎实推进和完成各项工作任务。

二、总体要求和活动目标

(一)总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部要始终保持振奋的精神、良好的作风和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为“坚持科学发展、构建和谐自贡”，努力促进我市医药经济又好又快发展，确保人民群众饮食用药安全有效。

(二)活动目标

一是切实把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置。领导干部作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。要坚定不移、常抓不懈，要把总体要求同阶段性目标结合起来，既抓住重点，着力解决当前的突出问题，又立足长远、着力构建长效机制，扎实推进，防止反弹。

二是大力弘扬“四种作风”。要按照省委、市委提出的“为民、开拓、务实、清廉”要求，大力弘扬密切联系群众、亲民为民的作风，坚决杜绝漠视群众利益、；大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，坚决杜绝精神萎靡、不负责任；大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决杜绝工作漂浮、形式主义；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，坚决杜绝滥用权力、贪图享乐。

三是努力增强“五种意识”。加强领导干部作风建设，要增强各级领导干部的学习意识，提高领导干部的自身修养和工作能力；增强大局意识，确保政令畅通；增强民主意识，自觉接受监督和团结共事；增强自律意识，培养健康向上的生活情趣；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。

四是切实解决“四个问题”。一要切实解决立党为公、执政为民的问题，树立正确的权力观，确保权力正确行使。二要切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题,亲民为民，改善民生，维护民利。三要切实解决部分领导干部工作不实、作风不正等问题，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为内容的主题实践活动。四要切实创新管理制度和工作方式。各区县局、食品药品检验所要围绕领导干部作风建设，结合实际研究制定改进工作、创新管理的有关规章制度。重点要建立和完善运行高效的行政审批制度、内部管理的规章制度、督查督办制度和责任追究制度，强化领导干部行政过错责任追究。

三、活动对象和重点

领导干部作风整顿建设的对象是全系统机关、事业单位的副科级以上领导干部。重点是审批、认证、稽查等行政权力比较集中的科室和单位。重点环节是机关内部管理、药品(医疗器械)的行政许可及审批、行政执法。重点岗位是办公室、药品市场监督和药品安全监管、食品药品稽查等科室。

四、活动安排

此次领导干部作风整顿建设活动从2007年2月初开始，集中三个月时间，分为学习讨论、对照检查、整改提高三个阶段进行，4月底基本结束集中整顿建设阶段的工作，转入经常性建设。

(一)学习讨论阶段(2007年2月1日一2月28日)

各级领导班子要利用中心组等形式集中时间进行专题学习，重点学习hjt同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在全省学习贯彻hjt同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话，刘捷书记在市委十届二次全委扩大会和领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话，以及省局《关于贯彻落实国务院常务会议精神的通知》，紧密结合实际，开展学习讨论，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省委和市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省委、市委和省局的要求上来，增强搞好此次作风整顿建设活动的政治责任感。

(二)对照检查阶段(3月1日-3月31日)

各级领导干部和党员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照hjt同志提出的树立八个方面良好风气的要求以及市委提出的干部存在的一些不良作风，结合食品药品监管工作实际，深入查找个人存在的主要差距和问题。各级领导班子成员通过召开专题民主生活会，开展谈心活动，积极查找自己及分管科室、人员存在的问题，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析存在的问题，民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。领导干部要结合实际通过召开专题组织生活会，开展进行批评与自我批评，进一步查找个人存在的问题，并写出书面自查总结

(三)整改提高阶段(4月1日一4月30日)

各级领导干部和党员要针对查找出来的主要问题，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。使作风整顿建设活动做到有的放矢，不走过场，保证整顿质量。

以上三个阶段的工作要有机融合，坚持边学、边查、边改，把抓整改、见实效贯穿于活动的全过程。要紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制。要结合食品药品监管工作实际，推出便民利民、服务发展的新举措。要结合作风整顿建设，引导各级领导干部和党员自觉形成心系群众、服务人民的意识，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。

五、保障措施

一是加强领导，落实责任。为推动领导干部作风整顿建设活动的开展，我局建立领导干部作风整顿建设活动领导小组，由局长魏世华担任组长、三位副局长担任副组长，局办公室、监察科、人事教育科、局机关支部书记等人员组成领导小组办公室，由周曙光副局长担任领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室主任，负责具体的日常工作。各区县局、食品药品检验所也要建立起相应的领导机构，主要负责人是开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立领导联系制度。领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室要加强对各区县局、食品药品检验所的具体指导和督促检查，及时发现和整改带有共性的问题，总结上报成功经验。

二是加强宣传，营造氛围。市局要在网站和《自贡药监》刊物上开设作风整顿建设专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义、做法、经验和成效，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。对搞得好的单位和个人，要介绍推广其经验做法，弘扬正气；对搞得差的单位和个人，要如实反映存在的问题，督促进行整改。

三是发挥职能，强化监督。为了确保领导干部作风整顿建设活动顺利推进并取得实效，各相关职能部门要强化监督检查。领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室要认真了解各单位开展活动的情况，及时反馈信息，搞好督促检查；要积极发挥行风监督员和人民群众的作用，公开举报电话，认真受理投诉，开展明查暗访，抓好正反典型，严肃查纠违规，多层面多角度强化监督，形成作风建设的合力。

四是严格政策，把握界限。集中整顿建设活动既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。要严格执行党的政策，注意区分同因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造积极性。要鼓励人们干事业、干成事业，也要坚决纠正打着改革旗号、借改革之名谋取私利的不正之风。