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会计工作措施十篇

时间：2023-03-21 01:33:25

会计工作措施

会计工作措施篇1

关键词：中医院；会计工作；现状；改进措施

前言

中医院的会计工作内容是较为复杂的，由于会计是一个庞大的医疗系统，其涉及的科室比较多，因此，在会计核算的过程中，需要运用有效的方法进行核算，但是，就目前的会计工作的现状来看，出现了很多核算不准确的情况，严重的制约了会计的长远发展。因此，要采取针对性的措施进行改进，下面就进行具体的探讨。

1 中医院会计工作的现状分析

1.1 缺乏有力的监督

在中医院的会计工作中，缺乏有力的监督，由于会计工作中涉及到的内容比较复杂，并且涉及到医院的资金流动，如果不对其进行良好的监督，将容易造成企业的会计信息失真。就目前的中医院会计工作的监督方面来看，对其监督力度不够，常常出现会计信息的失真问题，影响到中医院正确的经济决策，阻碍了中医院的长远发展。

1.2 会计人员专业素质有待提高

伴随着我国社会经济的不断发展，也相应的促进了我国会计工作的发展，会计专业知识也在不断的发展，而中医院的会计人员需要加强自身的学习，学习不断发展着的会计专业知识，但是，由于会计人员的工作内容较为庞杂，进而导致在实际的工作中，没有时间进行进一步的学习，导致会计人员的专业素质较低，影响到中医院会计工作的良好发展，也影响到中医院会计核算水平的提高，不利于中医院会计核算的准确性，不利于中医院的发展[1]。

1.3 固定资产核算存在问题

由于在中医院的医疗服务中，涉及到很多的固定资产，像，医疗设备等，而会计人员在对这些固定资产进行核算的过程中，存在着很多的问题，就目前的中医院会计制度方面来看，其对现行医院的固定资产的增减以及折旧等核算方面没有进行明确的规定，导致会计人员在进行固定资产核算的中，无章可循，进而出现很多的问题，严重的制约了中医院的发展[2]。

1.4 会计报告体系不合理

在中医院的会计工作中，还存在着会计报告体系不合理的问题，会计人员在编制会计报告的过程中，没有从中医院的实际情况出发，没有对中医院的经济进行合理的核算，对医院的收支明细以及医院的资金动态没有进行全面的分析，进而制定出来的会计报表存在着很多的缺陷，没有正确的反应出医院的实际经济情况，影响到医院的正确经济决策。

2 改进措施分析

2.1 加强中医院会计内部信息的监督

会计信息的失真会对会计的工作造成一定的影响，甚至会影响中医院的经营发展，因此，必须加强中医院会计内部信息的真实性，而监督措施是必不可少的。要做好中医院会计内部信息的监督，做到中医院信息的透明化[3]。另外，要对中医院会计内部信息收集、分析、整合、提交等各个环节做好监督，要将会计工作与法律联系到一起，并制定相应的法律法规，以此来提高中医院会计人员的自我监督、自我管理的能力，为中医院的发展做好最基础的工作。

2.2 提高会计人员的专业素质

在中医院的会计工作中，还需要提高会计人员的专业素质，会计人员的专业素质直接关系到中医院会计工作的水平。因此，会计人员在平时的工作中，应该注重加强自身专业素质和专业能力的提高，会计人员应该加强自身的学习，对于如今先进的会计知识，要进行不断的补充，并且将其充分的运用到实际的会计工作中，提高会计工作的水平。另外，中医院还应该为会计提供多种学习的机会，让会计人员通过在专业的培训下，迅速的提高自身的专业水平和专业素质，使其进一步促进中医院会计工作的顺利进行[4]。

2.3 进行合理的固定资产核算

在中医院的会计工作中，还需要进行合理的固定资产核算，在实际的工作中，由于在固定资产核算方面出现很多的问题，导致整个中医院资金核算的不准确[5]。因此，会计人员应该从中医院的实际情况出现，了解医院的固定资产情况，对于其增值以及折旧等方面进行科学的核算，并且根据核算的结果进行正确的经济决策，通过购买设备等提高中医院的医疗水平，促进中医院的长远发展。

2.4 建立合理的会计报告体系

在中医院的会计工作中，还应该建立合理的会计报告的体系。首先，医院应该建立完善的会计制度，使会计人员在进行中医院的会计工作过程中，能够有章可循，进而依照企业的会计制度进行资金的核算，编制合理的会计报表，使中医院根据会计人员编制的会计报表了解中医院的经营情况，了解经营中存在着的问题，进而采取针对性的解决措施，有助于中医院经营工作的顺利开展。另外，会计人员在进行会计报表编制的过程中，还需要依据国家的会计法律法规进行编制，以进一步符合我国的相关规定，促进医院会计工作的顺利进行，促进中医院的长远发展。

结束语

本文主要针对于中医院会计工作现状及改进措施进行了具体的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在中医院的会计工作中，依然有需要问题需要解决，因此，需要积极的查找出现问题的原因，并且采取有效的对策进行解决，不断的促进中医院会计工作的顺利开展。

参考文献：

[1] 王振宇，马飞.新医改对医院会计制度及其改革影响的研究[J]. 会计之友（下旬刊）. 2009（09）.

[2] 徐力新，郑阳晖.关于《医院会计制度》（征求意见稿）的调整建议[J]. 会计之友（下旬刊）. 2010（01）.

[3] 刘勇.浅谈医院会计制度在实际中的应用与完善[J]. 中国乡镇中医院会计. 2010（02）.

会计工作措施篇2

关键词：会计；基础工作；必要性；措施

随着社会经济的变化，会计基础工作也在不断发展变化。而会计基础工作是会计工作的基本环节，是经济管理的基础。企业和单位都要认识到加强会计基础工作的意义，采取有效措施加强会计基础工作，发挥其在单位经营管理的重要作用。

一、加强会计基础工作的必要性

(一)提高工作水平

会计基础工作是会计工作的重要管理活动，主要是进行会计信息的提供、收集和处理，核算监督管理活动，改进并加强经营管理。如果会计基础工作不健全，会计信息就没有保障，影响其工作水平。目前有很多单位的财务账目混乱，就会影响会计工作作用的发挥。

(二)规范工作秩序

要保证会计工作的正常有序，会计基础工作就必须规范。近几年，国家越来越重视会计基础工作的规范化，而随着国有企业的资产重组和股份制的实行，人们也开始关注企业的报表。只有企业的财务数据真实可靠，会计工作才能符合要求和规范。

(三)提高工作人员素质

会计人员从事会计基础工作。加强会计基础工作可以督促会计人员把握工作的基本环节，不断提高自身的会计工作水平和业务素质。会计人员就会认真学习相关规范，有危机感和责任感，通过认真贯彻执行规范要求，不断学习提升自己。

(四)改善经营管理

通过会计信息的提供和生成，会计工作可以改善企业的经营管理，加强宏观调控和市场经济秩序维护，因此，会计工作要有健全的会计基础工作保证。实际工作中，有些单位的会计基础工作比较薄弱，就出现了财产不实、数据不准等情况，使得信息缺乏真实性，影响单位的内部管理，虚假会计信息的提供也会给国家造成宏观的经济损失。混乱无序的会计基础工作，会使得社会经济秩序出现混乱的情形。

二、加强会计基础工作的措施

(一)完善管理体系建设

1.人员选用规范。会计工作人员要具备专业的素质能力，必须要持有会计证。只有持证才能上岗，这是用人单位最基本的要求，主要保护用人单位的利益。有一些人员不具备相应条件，但想要从事这项工作就必须具备必要的专业知识和能力。目前我国的社会主义市场经济是一种有法律规范的法制经济，企业都必须在法律规定的范围内活动。而企业的效益与其单位的制度构建有很大的关系，包括对会计机构和会计人员所有的单位内部的体系制度的建立。因此，必须要健全相关的体系建设，提高会计单位的管理能力。

2.健全财务制度。目前企业的实际发展中，对于能够如实反映企业经济业务的相关账目要建立完善，健全内部的控制制度、牵制制度、会计凭证管理制度、成本核算管理制度、财产清查和财务收支审批等各项制度，推动企业内部会计工作的规范和制度化。3.落实相关制度。各个单位及各个部门要依法履行自己的职责，保证单位提供的会计信息符合相关规定。而且企业内部要建立检查和奖励制度，结合其自身的管理变化情况以及制度执行中遇到的问题，及时进行规章制度的修订完善，实现会计工作的科学和规范化。

(二)提高会计人员的综合素质和能力

要提高会计人员的素质就要把握好几个方面的内容：第一，要有计划、有组织地对在岗的会计人员进行定期的培训。目前财会、税收和金融等相关领域出台了很多新政策，企业就要组织会计人员积极参加培训，对于具体的规定能够应用和把握，在工作中提供更好的服务，加强其继续教育和培训。同时要切实加强会计人员的继续教育工作，必须要抓好会计人员的岗前和岗中培训，举办多种形式的学习班，使得会计人员可以多层次多方面的把握新知识、新法规和新制度，对其进行观念、规范和警示的教育，切实提高会计人员的业务能力；第二，会计人员要加强对职业道德的学习，领会其职业道德的内涵，自觉遵守道德规范，努力提高自身的职业道德水平，通过进行专业的理论学习，不断更新自身的业务知识，提高综合能力。最后企业还要进行会计机构和会计人员的科学配置和安排，发挥其最大效能。

(三)规范会计档案的保管

目前很多企业都建立了保管会计档案的综合档案室，财务部门一般都根据综合档案室的要求办理手续，实现会计档案的移交保管。对于没有建立综合档案室的企业，就要明确其会计档案设置，并设置专人进行保管。已经离任的会计人员的会计档案不能自行存放，要交给企业的综合档案室或者财会部门进行保管。

(四)规范会计人员的工作

交接会计人员在进行工作交接时，都要有专人负责其监交。在交接结束后，交接双方和监交人都要在移交册上进行签名盖章。而且接管人员不能再立账簿，只能继续使用移交前的账簿，这样会计记录的前后衔接性和内容的完整性才能得到保证。在接替人员接管移交会计工作后，在继续办理移交前未了的会计事宜时，要按照现行的财务会计制度规定进行。

三、结束语

会计工作措施篇3

一、规范企业会计基础工作的重要性

随着社会经济的高速发展，现代企业只有具备真实的、规范的、可靠的会计信息，才能促使财务数据为企业的发展提供客观的、准确的信息。一般而言，企业的会计管理服务及会计核算等基础性工作统称为会计基础工作，它具体包括会计核算依据、原始凭证单据、电算化操作、档案资料管理、会计相关控制、基本监督程度等的要求与规范。最近几年，企业为适应市场经济环境的变化与发展，在会计基础工作上的理论及实务方面均有显著的改善，但会计基础工作在实践中依旧面临准确性、规范性等不足的问题，进一步规范会计基础工作就成为企业尽早实现现代化发展的必然要求，企业提高会计信息质量、维护经营管理活动的正常运行等都必须注重规范会计基础工作。与此同时，规范会计基础工作还是企业规范会计工作秩序的一个重要手段，能为企业正常开展各项会计工作提供必要前提，只有重视规范会计基础工作，才能提高企业会计工作的规范化与现代化水平。

二、规范企业会计基础工作的措施

（一）设置会计机构，控制企业活动

现代企业应及时依据自身规模的大小以及日常业务活动的繁简合理设置相应的会计机构，并合理分工，使经济责任更加明确。如果企业的规模较小，目前还没有设置会计机构的条件，就应专门配备会计人员负责开展会计核算工作，或执行委托记账的制度。当然，会计人员必须要持证上岗，严格实施会计制度，科学设置会计凭证、账簿等，为规范会计基础工作提供条件。与此同时，企业要严格实行分管原则，分开管理账、钱、物，这是企业会计基础工作的关键环节。尤其是对于岗位职责模糊的问题，企业一定要杜绝由一人兼管记账、管钱、管物，必须分管，从而使会计人员各司其职，尽可能减少资产损失。此外，企业还应注重控制财产的安全性，即为确保企业的各种资源完整、安全，必须严格控制舞弊行为的发生，主要包括保护资产、限制接近、定期清查等，以便进一步规范企业控制活动及会计基础工作。

（二）提高人员素质，规范会计行为

对于企业会计从业人员，在聘任、考核等方面应重视提高其业务素质，增强他们的职业道德责任心，从他们走上会计岗位开始就要注重规范制定、审核会计原始凭证等会计基础工作。企业可组织开展多渠道、多形式、多层次的会计从业人员在职培训活动，提高从业人员的专业技能。特别是企业的财务会计部门，务必要明确制定会计财务规章制度，严格控制会计基础工作流程及风险，并通过培训活动使全体人员熟悉国家的财经法律法规，了解会计基础工作的基本要求，熟悉会计基础工作方法，从而有效培养会计从业人员的责任心，提高其职业道德水平。只有这样，企业才能规范会计行为，加强执行会计基础工作程序。企业一定要从日常的行为做起，从会计基础工作的执行做起。一方面，企业一系列经济业务活动的开展均要强调对原始单据的规范使用，确保原始凭证信息准确、完整。另一方面，企业要建立健全报批等工作程序，保证会计信息完整、真实。基于此，企业财务人员才能按照准确无误的原始凭证、记账凭证等进行账簿登记，真正做到账账、账实相符，产生的会计报表才能为企业的管理层制定各项决策提供可靠依据。

（三）改革工作制度，加强内部监督

为使企业能顺利开展会计基础工作，企业应积极贯彻《会计基础工作规范》，并结合会计基础工作情况认真检查和分析。同时，为确保企业财务会计核算的规范性、准确性，管理人员不仅要加强会计基础工作实务，还应及时建立健全规范会计基础工作的制度。企业不仅要及时修正、补充以前制定的会计基础工作规范制度，时刻变更会计基础工作，还要严格执行相互制约、相互分离的制度规范要求，明确规定每一名会计人员的权限、职责。如果企业已经具备完善的会计基础工作规范制度，还应及时建立健全内部监督审查制度。审计与监督是企业规范会计基础工作的保证，只有定期或不定期开展审计监督工作，企业才能及时发现并分析问题，审计考核部门也才能针对新的问题来建立健全企业的内部控制制度，从而使会计基础工作实现制度化、规范化。对于在工作实践中发现的不完善的会计基础工作规范制度或是不良的会计基础工作情况，企业要安排专人负责开展整改工作，并贯彻落实监督审核制度，确保会计基础工作所提供的会计信息能真实可靠地反映出企业的财务状况，发挥审计监督在规范会计基础工作方面的作用。

会计工作措施篇4

既然会计工作有这么多的问题，那么在实际工作中规范会计从业人员就显得十分重要。

1健立健全完善会计管理制度。

会计管理制度是一个公司的财务核心。其实一个公司无论大小，都应该建立完善的会计管理制度，制定符合本单位的企业制度。明确责任，规定处理的程序等，这样，就会使公司的财务制度在规范的情况下进行，同时也会有效的对财务人员进行监管，防止漏洞。

2加强企业的财务管理。

会计基础工作的好与坏直接关系到公司财务工作的质量。所以，在健全完善会计管理制度之后，还要加强对公司的财务进行管理。有条件的单位应该配备会计和出纳两个岗位。在管理上也可以实行收支两条线，以保证财务工作的顺利进行。

3改善会计工作质量。

会计基础工作是通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。只有有效的维护了会计管理制度体系的完整性与协调性，才能提高会计工作的质量，从而有效的发挥会计工作的职能。那么，要加强企业会计基础工作的规范化，要如何去着手呢，我们从以下几个方面来探讨下。

4加强会计队伍的建设，全面提高会计人员素质。

为提升会计人员的专业水平和综合素质，不断加强会计人员的职业道德教育，改进工作作风，强化服务意识，公司组织会计人员积极参加各种业务培训和再教育培训，并以规范化建设年活动为契机，将日常的业务学习制度化。公司要定期组织财务人员认真学习《会计基础工作规范》、《行政单位会计制度》等各项制度及有关文件精神，同时加强预算绩效管理专业知识的培训。通过学习和培训，提高了财务人员的专业水平，提高了服务意识，使公司的财务工作更加严谨、科学、合理、有效，也使财务部门更好、更优的公共服务职能得以更大发挥。

5建立完善内部控制体系。内部控制体系是指各级管理部门站在内部产生相互联系的基础上，采取一系列具有控制功能的方法，措施与程序。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。

6建立健全会计基础工作规范化奖惩制度。

对会计基础工作进行有效的奖惩，不但能够对会计基础工作进行监管，还可以有效的督促其规范工作，防止漏洞。奖，有利于员工积极的工作，保证财务制度的正常执行；罚，有利于对员工惰性的监督，防止其工作中的不细心，使会计基础工作规范化的健康发展。

7提高企业人员财务水平。

在当今社会，会计学知识涉及到了公司工作的各个层面，它不仅仅是简单的财务报表，还把管理和会计知识相融合，使得会计由狭义上的概念向广义上发展。而作为公司的一员，如果不懂财务知识，他在公司里就会遇到各种麻烦。尤其是作为公司的领导，不但要懂管理，还要懂经营，不懂经营，企业就无法朝着一个正确的方向发展。因此，对于企业来说，首先要建立健全管理会计体系，其次要大力培养管理会计人才，能够以点带面，改善经营管理，加强会计基础工作，促使会计基础工作规范化，提高企业水平与竞争力。

二、结语

会计工作措施篇5

关键词：企业会计工作问题措施

会计作为一种为特定社会经济环境中经济主体服务的信息系统，应当逐渐的随着经济环境的不断运动而持续发展及演变。一定的社会经济基础以及社会政治基础，在很大程度上决定了必须将为之服务的、与之相应的财务会计核算模式和财务会计管理体制建立起来。然而，在企业当前的会计工作中仍然存在着许多有待于解决的问题，这些问题的存在在很大程度上对企业的发展带来影响，所以，企业应当立足于自身的会计工作现状，找出自身的会计工作问题，并且提出有针对性的解决措施，只有这样才能够更好的实现企业的经营管理目标。

一、企业会计工作中所存在的主要问题

企业会计工作中存在着多种多样的问题，极大制约了企业的良性循环及有序运转，总的来说，企业企业会计工作中主要存在以下几方面的问题：

1.执业保护不力。实际上，我国政府部门是非常注重会计工作的，在许多年前就已经将相关文件下发，明确的指出从事会计工作的人员必须要具有会计证。然而，在企业当前的会计管理部门当中，有相当多的在职工作者仍然尚未考取会计资格证书，甚至有些企业还聘用既无较高学历，有无专业会计资格证书的人员来从事企业的会计工作。企业聘任的无学历、无证书的会计人员，在具体的会计管理工作中，通常会难以避免的因不了解会计准则、财会知识以及财经知识等，进而致使企业会计工作效率低下，会计工作质量不高。

2.执法不严，有法不依。在执法力度方面，不同企业会计管理工作是因制度而异、因环境而异、因人而异的。举例而言，企业在例行检查的过程中，发现采购部门所制定的采购合同中有责任承担混乱、信息失真等诸多问题存在，本应当严格的对被查部门进行惩罚的，但是企业的经营管理者往往会因其认错态度好，亦或是考虑到企业所面临的实际困难，再或者是其他因素的影响，便放弃了对部门的惩处，从轻处理。与以上情况类似的执法不严、有法不依的问题在企业会计部门是屡见不鲜的，这些问题严重的阻碍了企业会计工作的开展。

3.会计信息失真及造假。会计信息失真以及会计造假是企业会计工作中相当常见的问题，这两大问题出现的原因主要包括以下几方面：其一，会计人员的法制观念淡薄及法律意识不足，缺乏必要的政治素养，这便在实际的会计工作中极易受到多种负面性因素所带来的影响，造成其思想认识出现偏差，进而运用造假手段或者其他的造假技术于会计工作中，造成会计信息失真；其二，会计人员不熟悉自身所处的执法环境，有关的监督人员没有或者无法严格的对会计工作进行检查与监督，会计监督机制不健全，这便不能检查及挖掘出会计工作中所运用的各种造假技术及造假手段，进而引发会计信息失真的出现，直接影响了企业的经济增长及稳步发展。

二、强化企业会计工作的有效措施

会计工作是企业各项经济活动得以顺利开展的重要基础，如果会计工作中出现问题，那么企业的经营管理效率必然会下降，企业的信誉也会由此受到影响。以下从几方面提出了强化企业会计工作的有效措施：

1.加快会计制度建设步伐。要规范制定会计制度的过程，从根本上防止不确定性对企业会计制度带来的影响，加强制度的持续性、合理性、稳定性以及公平性。随着近年来会计制度的不断改革，企业会计准则要不断的朝着由民间组织制定过渡，与此同时，还应当将会计制度的内容进一步完善，将施展虚假会计信息的空间最大限度的缩小，这可以着手于鼓励企业披露非财务信息、增加财务表报附注、加强对现金流量信息的考核、完善关联交易的披露等诸多方面。

2.构建内部会计控制体系。企业应当对《审计法》、《会计法》等相关的法律法规加以贯彻执行，以便于更好的规范自身的财务会计工作。企业还应当尽快的构建起以防为主的会计控制体系，真正的使内部会计控制发挥出防患于未然的作用。事实上，企业内部会计控制的强化是一个过程，在该过程

企业需要建立起自我评估系统或者内部审计机构，以便于强化对内部会计控制的评估与监督，同时还应当要求企业尽可能早的找出内部控制中的不足，有针对性的修正漏洞，使会计控制体系有章可循，在此基础上追究违章现象，从而促进内部控制目标的顺利达成。

3.抓好会计人员素质教育。企业会计人员工作积极性的调动以及素质状况如何，对企业会计改革工作的进行以及会计工作水平的提高有着极大的影响。企业可以借助于合理科学的会计人才培养、选择、评价机制的建立，将会计人员的工作积极性调动起来，与此同时，要切实的抓好在职会计人员的教育和培训工作，全面的贯彻多层次、多渠道、多形式开展会计专业在职人员的教育方针，大力的支持各部门、各地区及多种办学力量切身的参与到会计在职教育的工作中。除此之外，还应当对会计职业道德规范进行研究，强化会计职业纪律教育和会计职业道德教育，促进会计人员素质的全面提升，只有这样才能够胜任企业的会计工作。

三、结束语

综上所述，我国相当一部分的企业的会计工作都普遍存在着诸多问题，比如会计信息失真、会计造假等，这些问题在很大程度上制约了企业的发展，因此，企业应当立足于自身的会计工作现状，深入的挖掘出会计工作中的问题，并且有针对性的采取解决措施，以便于为企业的有序及稳定发展提供坚实的保障。

参考文献：

[1]姚廷方.企业会计工作中存在的问题与解决途径[j].中国经贸，2013，06（2）：22-23.

会计工作措施篇6

关键词：中小学校；会计；管理；制度

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01

财务管理是中小学校内部管理的重点，财务管理是否得当直接影响到了学校的运转和学校管理的水平。良好的财务管理可以保证学校各机构之间的正常运转，可以提高学校教学质量，可以促进学校形成良好的教学氛围。目前，我国中小学的会计工作管理不规范、制度不健全等原因造成了现在中小学会计工作的不当和薄弱，导致了学校资产流失，给学校带来较大的损失。

一、中小学会计工作中的主要问题

（一）会计人员的职业素质低下

要想将一份工作做好，首先必须要有一定的工作能力，能有效的分配资源，高效率的完成工作。在我国中小学会计工作中，普遍存在的问题就是工作人员素质偏低。由于学校领导不重视会计工作，反正是政府全额拨款，也不会出现什么问题。在这样一种思想环境下，任用会计工作人员时也是门槛较低，或者是任人唯亲。而在工作中，在“财务管理不重要”这一思想的影响下，会计工作人员的工作作风懒怠，浑水摸鱼、插科打诨的现象屡屡出现。

按照规定，中小学校的会计工作人员必须取得会计从业资格证，而会计部门的负责人则必须还要有三年的会计从业经验或者是会计师以上的专业技术资格。但是很多中小学的会计部门一点都不正式，甚至于有的学校的会计工作是由教师兼职。很多会计工作人员没有取得相关的资格证书，会计专业知识薄弱，业务素质较低。

（二）缺少必要且有效的监管机制

会计工作是一份比较敏感的工作，所谓的“管钱的不管账，管账的不管钱”就是这样一个道理，要将管账的和管钱的严格的区分开来，否则就很容易造成财务混乱，造成学校固定资产的流失。

在专业的会计工作中，会计监督是其职能之一，但是很多中小学的会计工作中监督职能荡然无存。一般的会计监督包括以下几个方面：第一，会计与出纳分离。会计就是俗称的管账的人，而出纳就是管钱的人，将这两者区分开来才能在一定程度上保证财务的正常运作。第二，稽查制度。就是对相关的会计工作进行审查的制度，避免错误和舞弊行为的产生。第三，人员牵制制度。就是在办理款项的收付、结算等涉及到钱的工作时，要两个或者更多的人一起办理，人员之间起到互相监督的作用。

在中小学的会计工作中，不管是内部监督机制还是外部监督机制都不够完善。前文讲述的会计监督就是内部监督，外部监督还包括社会监督、政府监督等。在中小学中，急需建立完善的会计监督机制，保证会计工作的流程化，减少学校资产的流失，促进学校的发展。

（三）资产管理混乱

中小学的资产管理混乱是由种种原因引起的，制度上的缺失、意识的薄弱等。没有一个完善的监督机制，任何事都会出现问题。现代人的自我意识比较强，考虑问题时更多的是自己的利益而非集体的利益。因此，在一个集体中，更好强化监督机制，保证每个人都能按章办事。

中小学的资产管理混乱主要体现在以下几个方面：第一，票据的使用不合规范。在学校的伙食、实践活动、住宿费、书费等一些收费项目都有规定的收费票据，一些代收费则是结算票据。但是，往往学校会把这两种收据混为一谈，将一些代收费也用收费票据，而没有用合适的结算票据。第二，往来款项不清不楚。对于应收款、应付款按照惯例是要进行每年一次的对照检查的，但是很多学校却省去了这一流程，导致了一些往来款项不清楚。

二、导致问题原因

（一）会计制度缺失或不完善

中小学会计工作在实践中多数缺少必要的会计制度或者会计制度不完善，导致会计工作在开展规程中没有制度依据和制度监督，或者会计制度中存在漏洞和不足，造成会计制度的监督约束功能丧失有效性。

（二）会计工作没有明确的分工

多数学校的会计工作人员由老师与后勤人员兼任，这种会计人员在专业知识上较为匮乏，很难进行独立的会计工作，并且在工作过程中往往不能合理的区分其具有的会计责任和职能。学校中对会计岗位的职能和需要重点的会计项目没有明确的规定。具体会计人员在工作中，没有明确会计工作各岗位的具体工作内容，导致会计问题出现时，相关会计人员相互推诿责任，造成会计活动在实践中分工不明确，影响学校会计工作的效率。

（三）管理理念缺失

中小学是九年义务教育，学校的教育资金有政府的拨款，学校在资金的使用上就不太操心，不注重财务管理，带来了学校资产的流失，给学校造成了不同程度的损失。

上级领导都不注重会计工作了，那下级工作人员又如何做好工作呢？没有适当的管理理念，没有思想，又如何行动呢？

三、对策

（一）提高会计工作人员的素质

要想做好会计工作，完善学校的财务管理，高水平的会计工作人员必不可少。学校在任用会计人员的时候要严格把关，首先最基本的国家规定的专业资格证书必须要有，其次要考察他们的专业操作水平，任用一批优秀的人才队伍。最后，对于在职人员，根据每个人的实际情况，进行专业的培训，提高他们的专业知识和业务操作水平。努力的培养出一批高质量的会计工作队伍。

除了专业知识的培养之外，还要注重工作人员的职业道德素养。一名优秀的会计工作最重要的不是专业知识，而是职业道德素养，要培养每一名工作人员的职业道德，加紧宣传教育，提高他们的法制意识。另外，对工作人员进行不定期的考察和制定相关的奖惩制度，推动他们做好本职工作的基础上不断的创先创优，进而推动学校财务管理水平的提高。

（二）完善监督机制

监督机制包括的内容很多，有内部监督也有外部监督。而作为学校，首先应该做好内部监督，没有内部监督，外部监督也起不到实在的效用。内部监督机制的完善主要是从制度入手，建设合理有效符合本学校的实际情况的监督机制。聘请专业人员结合学校实际建设出一套完整的内部监督规章制度。对于工作人员进行相关的培训，促使他们能够按照规章办事，避免一些违规现象的产生。在内部实现自我监督与他人监督一体的监督机制，促进学校财务管理的按流程办事和正常运转。

（三）建立合理的工作流程

每个工作都有一定的流程，有一定的秩序。在学校的会计工作中，首先从大的方面来理顺会计工作的流程，也就是会计部门每个个人之间的工作流程。其次就是每个人自己各项工作的流程以及自己工作要如何与他人的工作相配合的流程。细化工作流程，优化工作流程，使得学校的资源得到最佳的利用率，工作能在最短的时间达到最高的效率。

在建立了工作流程之后，还要培训工作人员如何提高工作效率，让工作更加的顺利，提高学校资金的利用率。会计工作人员在工作中要不断的总结回顾，发现以前工作中的漏洞，及时的改正并提醒自己在以后的工作中不能再出现这种错误。

（四）构建合理的财务管理制度

我国中小学财务管理普遍呈现管理混乱的现状，学校要加紧建设健全完善的财务管理制度，让会计工作在一定的规章制度下进行。构建的制度要符合学校的实际情况，切实的从自身的实际出发，建设合理的管理制度。另外，管理制度要足够细化，能够涉及到会计工作的方方面面，在工作的各个环节都给予一定制度保障，促进财务管理工作能在一个较为顺畅的制度环境下进行，保证工作的规范性、合理性和优质化。

结束语

在竞争日益激烈的今天，中小学要有风险意识，注重管理。会计工作的管理关系到了学校的生存与发展，所以尤其要注意。要不断的吸取经验，引进国外先进的管理模式，更新管理理念，促进学校管理水平的上升，进而促进学校的全面发展创新。

参考文献：

会计工作措施篇7

关键词：会计电算化风险防范

一、财务软件配置中存在的风险及防范

财务软件配置是会计电算化信息系统建立的重要环节。的配置主要有两种：一是购买，二是开发。这项工作的好坏将直接电算化的开展质量，对会计信息的真实与否也起着重要作用。在实际配置中安全隐患随处可见。

1.购买方式。目前许多单位在购买软件时，往往喜欢买最先进的产品，而忽视了自身的情况和需要。现在的软件市场上新概念很多，如财务软件、会计信息化软件、在线财务软件、会计决策软件等，这种只听冠名追求高档而忽视软件配置的基本要求的作法，一方面不符合最佳效率原则的要求，导致资源浪费。另一方面往往带来软件适应性差，初始参数设置难度大，软件运行环境要求高，操作复杂，对会计人员技术要求高等问题，企业稍有闪失，安全系数会大大降低。故企业在购买财务软件推行电算化时，应该重点注意：该软件必须通过有关机构的评审，软件的技术指标应满足企业的需求，符合企业特殊核算的要求和行业特性，以及的需要，能保证会计数据安全可靠，不易被破坏和泄密，操作方便，通俗易懂，简单好学，售后服务好，能及时提供日常维护、版本升级和软件再开发。

2.开发方式。不管是自行开发、委托开发或是联合开发，大多数企业都是采用生命周期法。这种方法将软件工程学和系统工程的和方法引入软件配制开发中，将软件开发的全过程视为一个生命周期，严格地划分为系统调查、系统、系统设计、系统程序、系统测试、系统运行与维护六个阶段，使软件开发分阶段分步骤地进行，强调软件开发的全过程。由于这种方法结构严谨，逻辑性强，技术要求高，实际研制中常出现一些致命问题：系统分析和设计人员不能充分了解系统状况和用户需求，可行性分析报告不符合实际，数据流程图混乱，输入与输出信息模糊不清，文件调查表不够具体，软件需求说明书不全面，程序设计说明书不清晰，系统测度不完整，程序错误不能及时发现，对系统开发工作不能有效地组织和控制等。导致开发出的软件质量下降，安全系数降低。要解决上述问题，系统开发人员必须充分熟悉生命周期法的基本步骤，并严格分阶段、分步骤进行，同时要明确规定每个阶段的任务、原则、方法、工具和形成的文档资料，开发人员之间要相互沟通，保证每个阶段之间相互协调。

二、实际操作中存在的风险及防范

会计软件都有一套相对完整的授权、审批和密码保护功能，充分发挥它的作用，可以让我们在公布信息的同时较好地保护会计系统。但有些单位却把SYSTEM的密码在财务科完全公开，这是一种非常危险的作法。如果他们的会计信息网络化的公开，那么任何人都可以通过SYSTEM用户来控制会计网络系统，会计信息无限制地被浏览已是“小事”，更严重的是破坏科目体系和对账数据，使系统瘫痪。还有一种情况就是操作员之间相互公开自己的密码，相互信任，但信息会随着人与人之间的交流而传播，所以很难免不会把这些密码告诉非操作人员，这也会造成会计信息的无限制被浏览、丢失等情况。另外还有因操作制度不完善，权限管理不严密，安全措施不全面，缺乏有效的监督而导致玩忽职守的现象时有发生。防止因操作不当带来的安全隐患，重要应做好以下工作：要保护计算机设备，防止各种非法指定人员操作计算机及财务软件，保证机内的程序和数据的安全；明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作和权限，对操作密码要严格管理，定期更换操作员的密码；密码是限制操作权限，检查操作人员身份的一道防线，管理好每个人的密码，对整个系统的安全事关重要。杜绝未经授权人员操作会计软件，防止会计人员越权使用软件；操作人员离开机器时，应执行相应的命令退出会计软件，否则密码的防线就会失去作用，会给无关人员操作留下机会；根据单位的实际情况，由专人保存上机操作记录，记录操作人、操作时间、操作内容等并与软件中的“日志管理”相比较，开展日志审计。

三、机维护过程中存在的风险及防范

由于计算机技术的迅速，利用计算机技术进行犯罪已具有智能化、隐蔽化，发现不易查找线索等几个特征，其技术手段也高于防范措施。如国际上虽已广泛采用各种技术防止外部攻击，但黑客、病毒的入侵仍屡屡得逞。全球著名的雅虎等五大网站普遍连续受到黑客攻击，迫使网站停止服务数小时，使受到巨大损失。故对那些用系统服务器或工作站连接Internet的企业来说，病毒通过互联网和邮件入侵会计系统的可能性更大，而会计里工作站之间共享功能的开放，为病毒在网络里传播又提供了通道，一旦病毒发作，后果将是很严重的。再加上维护人员缺乏必要的防范意识和措施，对利用计算机犯罪知之甚少，相应的控制措施不多，安全隐患更大。尽管防范上述问题的难度很大，但只要措施得力，仍能保证其尽可能少的发生。单机系统和多机分散系统电算化的企业应尽量做到：系统使用的计算机是专用的，尽量不从事与会计无关的工作，杜绝在财务专用计算机上安装游戏软件；避免使用来路不明的软盘和各种非法拷贝的软件，尽量减少使用软盘的次数，不得以而使用软盘，要先杀毒再使用；系统最好安装上具有高效实时监控功能的防毒软件如KV3000、瑞星等，安装到每台机器上，建立可靠的防护网。网络系统电算化的企业要使用防火墙软件，防火墙是建立在被保护网络周边，分隔被保护网络与外部网络的一种技术手段。为防止不法分子对企业内联网的非法进入，可以根据网络系统区域划分的不同，设置多级防火墙。一般分为两类，一类是外层防火墙，用来限制外界对主机操作系统的访问；另一类是级防火墙，用来逻辑隔离会计应用系统与外部访问区域间的联系，限制外界穿透防火墙对会计数据库的非法访问。同时也要安装具有高效实时监控功能的防毒软件。

四、会计档案管理过程中存在的风险及防范

会计工作措施篇8

关键词：中小学；会计基础工作；措施

中小学教育属于义务教育，并且得到国家越来越多的重视，随着中小学财务管理制度的建成，使得中小学财务管理水平得到有效的提高，但是仍然会存在一定的问题。如何有效的解决这些问题是现在的焦点问题，本文从以下方面进行阐述。

一、目前中小学会计基础工作的现状

(一)会计基础工作环节薄弱

从数据调查中可以发现，目前大部分的中小学因为领导的财务管理意识欠缺，从而对财务管理没有重视，导致没有专门的会计人员来对学校的财会事务进行处理，使得财务工作问题频出，从而无法正常的开展。另外，学校的财务人员自身的综合素质欠缺，使得不合理的财务收入和违规现象经常发生。

(二)违规收费乱象频发

通过对部分中小学的调查中可以看出，在部分学校中仍然存在着违规补课以及乱收费的现象，尽管国家已经明令禁止不许学校进行非法补课和收费，但是仍然有学校不顾法纪进行补课，并且没有将补课收入所得归入学校法定账册中进行统一核算[1]。

(三)票据报销和审批程序不完善

票据管理混乱主要体现在以下方面：第一，使用的收据不符合规定和标准，许多中小学在收取费用的时候，并没有使用国家统一规定标准的收据，并且开具的手续不齐全，并且票据上的收款人也没有进行盖章，甚至会出现不开发票和收据的现象[2]。除此之外，中小学除了收取学费外，还会有不明收费的现象存在，这类收费更加不会开具发票；第二，各中小学存在不同程度的白条支出现象，白条支出不但是偷税漏税的行为，而且还使消费情况的真假难以辨别，除此之外，还存在票据和金额之间不相符的现象。(四)教育经费被挪用目前存在部分学校将政府下拨用于更新教学设备的费用进行挪用的现象，如：利用公款来进行消费或者将公款私吞。此种挪用公款行为不但违反法纪，还剥夺中小学生拥有更好教学环境的权利。

二、中小学会计工作产生问题的原因

(一)当地政府部门和学校管理层重视程度不够

首先，部分当地政府只注重学校财务的投入和支出，但是对其资金的使用方法和途径不重视，并且也没有进行有效的监督，从而使学校财务管理中会出现一系列的问题；其次，学校管理层对会计基础工作的重视程度不够，只把目光注视在升学率上面，从而是会计基础工作无法有效的开展。除此之外，还在会计基础工作的认识上存在一定的误区，认为学校中的会计工作无非就是收学费和开工资等，这些只是简单的操作很容易完成，从而对会计岗位和人员配置没有进行合理的规划和设计，从而使会计工作在实际运行过程中，会出现大量的问题[3]。

(二)学校领导层发生变动以及制度不完善

领导层的稳定对学校会计工作来说是十分重要的。当领导层出现变动的时候，许多相关数据和账目都无法进行有效的核实，并且还存在现任领导对以前的账目漠不关心的状况，从而无法对学校的财政管理负责。除此之外，部分中小学学校没有制定完善的财务管理规章制度，从而无法对财务人员的行为进行有效的规范，导致财务会计在具体的实施环节中没有制度可依，从而使会计工作无法规范的实施。

(三)监管机制缺失

财务会计工作对财务人员提出明确的要求，其需要具备认真的态度和专业的能力，并且还需要尽可能的做到钱账分离，这样可以有效的避免财务工作出现混乱的现象，从而避免中小学资产流失的现象发生。所以需要对财务工作进行有效的监督[4]。会计工作的监督主要包括：第一，会计和出纳分离，会计负责管理账目，而出纳负责管理钱财，将其进行明确的界定，从而有效的达到钱账分离的目的，从而为财务工作的顺利进行提供保障；第二，稽查制度，对财务会计工作进行必要的审查，杜绝的现象出现。但是在实际的情况中，仍然存在部分中小学监督机制缺失的情况，从而使得会计基础工作无法有效的服务于教育。

(四)财会人员的综合素质偏低

中小学的专业会计人员比较欠缺，大部分都是从学科教学中转行过来的，并且几乎都是在领导的带领下进行工作的实施，这样使其缺乏一定的独立性。另外，其本身的知识结构和专业水平存在一定的缺陷，导致在工作中会出现账目混乱、财务报表不合理等问题，使得会计工作出现混乱的状况。除此之外，大部分学校在绩效考评和职称考核的时候，都没有制定完善的制度来对财务会计工作人员进行考核，从而在一定程度上，使得会计人员的积极性和责任感都有所欠缺。

三、使中小学会计基础工作服务于教育的措施

(一)提高领导层对会计工作的认识

不管是地方政府的管理者还是学校的领导层，都要对会计基础工作的重要性有着清楚地认识，并且将会计基础工作当成是学校重点任务之一，把相关的制度当成实现会计基础工作顺利开展的重要手段。除此之外，其还要进行会计基础知识的学习，从而有效的提高其自身遵纪守法的观念，进而可以产生一定的榜样作用，来对其他人产生积极的影响，另外还要培养出及时反省的习惯，这样可以使自身的行为更加的规范，也对会计基础工作的开展提供基础。

(二)完善保障机制

1.完善和调整政策各地方财政局需要根据中小学实际情况，来对中小学下拨财政基金进行及时的调整和改进，不能出现盲目拨款的现象，从而使得财政资金可以得到科学合理的配置。2.完善管理机制要建立完善的管理机制，来将责任进行明确界定，从而使学校可以实现以人为本的目标和理念。除此之外，需要对财政资金进行严格的监管和控制，明确经费的使用去向，从而保证资金可以有效的落实到具体项目中，从而使会计基础工作可以规范的实施，并且可以有效的为教育服务。3.完善监管机制监管机制对会计基础工作的落实起着决定性的作用，想要落实监管制度，首先要将学校的收支情况和资产情况进行必要的了解和公布，并且可以接受学校内的每个人对其进行监督，这样不但可以使腐败的萌芽被及时的扼杀，还可以对工作人员起到一定的促进作用，使其可以严格的执行各项规定，从而有效的提高其工作质量和效率。除此之外，还要将定期抽查和全面检查有机结合起来，这样可以使检查的范围和效果更加的全面，从而为会计基础工作的顺利实施提供条件。

(三)科学编制和执行预算

1.建立完善的中小学预算编制制度将中小学的各项收支明细都归纳到各地政府的财政预算当中，预算编制要以收入和支出统筹兼顾为原则，尽可能的是其达到平衡状态，但是在预算中也需要表示出经费的使用重点，并且根据预算的指示进行严格执行，这样才能保证学校对其进行有效运行，业为经费的高效使用提供保障[5]。2.明确规定公费收支明细针对不同的中小学属性和特质，需要对其公费进行针对性的制定开支标准，需要对办学条件相对困难的进行适当的帮助和保护，从而为其可以有效的运转提供基础条件。

(四)提高会计从业人员的综合素质

会计从业人员的素质是会计基础工作顺利实施的决定性因素之一，因此对其进行有效的提高十分重要。首先，对中小学会计人员进行公开的招聘，尽可能的使其素质都可以达到要求；其次，要对选的从业人员进行必要的培训，使其专业能力和职业素养都可以得到有效的提高；最后，还要制定必要的奖惩制度，肯定会计工作在学校教育中的重要地位，对恪尽职守、表现优异的员工给予适当的物质奖励，对可以违法纪律的人员性能高相应的惩罚，从而可以在规范从业人员行为的同时，还可以充分的调动其积极性，这样为会计基础工作的顺利进行提供空间和保障。

四、结语

综上所述，我们可以知道中小学会计基础工作还是存在一些需要解决的现状，如何对其进行有效的解决需要进行必要的研究和思考。本文对其进行详细的探讨，希望可以对中小学会计基础工作的顺利开展起到一定的促进作用，从而使其可以更好的服务于教育。

参考文献：

[1]余池.浅谈中小学会计基础工作规范存在的问题及建议[J].财会学习,2015,2(8):90-91.

[2]潘爱丽.切实让中小学会计基础工作服务于教育[J].财会学习,2016,1(11):150.

[3]毕绍旺.中小学会计基础工作的现状与应对对策探讨[J].财经界:学术版,2016,6(14):162.

[4]王传敏.浅议中小学会计基础工作的现状及相应的对策[J].中国外资,2012,9(18):107.

会计工作措施篇9

（山东永大工贸有限公司，山东济南250000）

[摘要]会计监督职能，是会计工作当中最基本，也是最重要的一项职能，是在任何企事业单位的内控体制当中都极为重要的主要构成部分，对于我国当前的会计监督控制工作当中存在的问题以及具体的改善措施进行探讨，对确立我国会计相关法规的权威性，确保会计信息的准确性以及确保企业在当前时代背景下的健康．稳定发展有着十分重要的作用。下文将以我国房地产公司的内部会计监督控制工作为主题进行深入的探讨。

[

关键词 ]房地产公司；内部；会计监督控制

当前国内企业制度的设立是依照权责明确的原则，以政企相离为基础的，在这样的制度背景之下，企业的经营权与所有权是并没有实际关联的。法人、经营者、管理者以及地方政府之间，都存在着关乎利益的冲突，为了确保自身经济的平稳、可持续发展，这些秉持着不同利益需求的个体只能以相关的法规、政策以及制度作为防护措施，以达到维护自身利益的目的，并借此来调整彼此之间不协调的利益关系，依靠会计基础工作对自身的经济活动进行改善与规范。因此，促进企业更加现代化的首要前提，就是要改善内部的会计监督控制工作。

1会计监督工作存在的问题

我国的房地产公司近年来始终呈现出一片红火的发展趋势，可见房地产行业未来在我国甚至国际经济市场当中的竞争力仍会持续攀升。但是，我国房地产公司的内部会计监督环节，却始终有一些问题存在，这些问题对于房地产企业的后续发展会有很大的负面影响，所以，我们需要找出这些问题，并及时进行改进，才能够保证房地产企业在经济市场上的可持续发展。

1.1相关的法规政策不完善

房地产企业内部的会计监督环节，能够有效推动企业内部良好经济秩序的形成，确保企业内部的会计管理工作能够得到更好的发展。但是，目前国内多数房地产企业的会计监督环节都只是形同虚设的空架子，并没有发挥出其应有的监督与管理职能，而且还会损害会计监督工作本身的公正形象。会计监督环节的规范化性质，决定了房地产企业内的会计监督部门及专业会计人员都应当以相关的法规与条文作为依据，来履行自身的监督义务。自我国的宪法针对会计领域制定了详细的要求与规范之后，会计领域的法规结构也开始逐渐发展成熟，而且随着我国发展素的提升以及房价的不断高涨，国家随之也相继出台了更多房地产领域相关的政策，但房地产企业内会计工作相关法规的落实与改善却始终未见成效，这也使得房地产领域的会计监督工作一直处于无法可依的局面[1]。

1.2会计监督工作无人落实，流于形式

依照我国会计工作相关监督法的要求，完善的会计监督工作结构，应当是将企业内部的监督、政府监督以及社会监督三个环节结合起来，才能够确保会计监督工作更加有效，但是就目前的情况来看，多数房地产企业的监督工作始终都没有发挥出应有的作用，甚至一直都是无人落实的空白区域。其主要的体现是企业内部的会计监督工作无人负责，职位成为了空有虚名的摆设，没有任何人去执行会计监督应当担负的监管工作，进而导致会计部门整体呈现出混乱无章的局面，徇私舞弊的问题也时长发生[2]。此外，多数房地产企业的会计监督环节，都是由企业的董事长或总经理负责的，因此很难对企业当中的经济情况与责任判定进行权威性的决策，而且在实际的工作过程当中，会计监督环节所需要的成本也是相对较高的，所以部分社会监督也都只是走走形式，这使得监督工作的效果很难体现出来。

1.3内部的会计监督控制工作不到位

企业内部的会计控制环节，决定着会计监督工作的最终结果。但就当前我国的房地产企业概况来看，这些企业多数都有着不同程度的会计监督不到位的问题。在我国新时代的清廉风气号召下，许多企业都陆续订立了内部的会计监督相关的规章与法条，房地产领域亦是如此。多数内部会计监督相关规章在制定之后得不到落实，究其原因，就是因为企业的内控工作不到位。对于会计监督工作的落实，没有进行有效的控制，正是由于内控工作的不合理，所以导致监督工作的落实过于散漫自由，自然达不到对内部会计行为进行监管的效果[3]。

2具体改善措施

2.1建立起更加完善的监督体系

房地产公司的会计监督体系，是要以严密、权威的内控体系作为基础来建立的，通过对内部相关部门的责任、权利及利益个三方面进行综合的衡量，并明确每个部门，每个工作人员的权责，能够使会计工作在更加严谨、合理的监督体制之下，更加规范的运行，使企业内的各项工作责任能够更加明晰。明确了责任、义务、权利与工作的内容，才能够使每个工作环节都落到实处，保证会计监督工作的最终效果。无论是大型的房地产企业，或是小规模的个人公司，其在实施内部会计监督与控制工作时，都必定要遵循相关的法规与要求，比如，牵涉到会计事务的财会人员，都应当对自身不可擅自挪用资金、不可对财务相关资料进行造假等基本岗位责任有明确的了解，并以岗位工作的要求来约束自身与相关的任何人员，保证监督工作相关法规的权威性，才能够确保企业的利益不会受到损害。

2.2完善相关法规政策

想要确保会计监督工作的权威性，就要有相关的法规条文作为依据，所以，企业只有建立起严谨的会计监督相关规章，并严格依照规章中的条文来对每项会计工作进行管理，才能够保证会计监督工作的效果，推动监督体制的长效运行，对房地产公司会计环节相关法律法规进行完善与补全，为会计监督工作提供更加明确、权威的法律依据，才能够让会计监督工作摆脱形同虚设的局面，成为真正能够行使监督权力的工作环节[4]。此外，这样的监督体制对于企业内部会计工作的规范性与工作效率有着非常重要的作用，能够有效避免企业内徇私舞弊的问题出现。因此，房地产企业要抓紧建立起健全的会计工作规章，避免会计监督工作中的造假与舞弊现象，防止出现问题无人负责的情况发生，并且要进一步加大对内部违规人员的惩处力度。

2.3组建起高素质的内部会计监督人才队伍

人才，是推动一个企业发展的核心因素。所以，当前的房地产企业想要提高会计监督工作的实效性，最重要的就是建立起一支高素质的内部会计监督人才团队，进而有效改善会计监督工作的效率，并且要重视对会计监督人才队伍实践能力的养成，利用严格系统的专业知识与技能培训来提升相关人员的专业素养。此外，还应建立起一套合理、科学的人员考核体系，为表现优异的员工提供丰厚的奖励，对一时表现不理想的员工则可以考虑进行再培训。这样能够进一步调动起会计监督相关人员的工作热情，促使其自主自觉的提升自己的各方面能力。最后，还应当注重对会计监督人员职业道德的提升，组织员工学习会计相关的法规政策，激励其在工作当中时刻不忘对自己进行约束与要求，坚决不涉及侵害企业利益的违规行为[5]。

3结语

近年来，房地产行业市场的竞争逐渐加剧。所以房地产企业想要有效提升自身的竞争力，就要不断提升自身内部各项工作的规范性，既是为了确保企业整体的形象，也是为了确保企业的利益不受到损害。而企业规范性形象的树立，必定要先从内部的会计监督环节来进行完善。只有内部的会计监督机制运行良好，能够对于企业内的欺诈、徇私与包庇等问题进行纠错，才更有利于内部资源的整合，以及总体工作效率的提升。

参考文献：

[1]白千斌.对加强房地产公司内部会计监督控制工作的思考[J].科技资讯，2010（7）：166-166.

[2]杨晶.浅析加强房地产公司内部会计监督控制工作[J].商场现代化，2011（32）：62-62.

[3] 赵会松.对加强房地产公司内部会计监督控制工作的思考[J].中国乡镇企业会计，2014（6）：173-174.

会计工作措施篇10

我公司2020年党风廉政建设和纪检监察工作的主要任务是，以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会和省直宣传文化系统党风廉政建设工作会议精神,不忘初心、牢记使命”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,认真履行党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任,切实抓好政治生态实施意见落实,推动全面从严治党向纵深发展,为全公司事业产业发展提供坚强政治保证。为了实现这一任务，我支部将从以下四个方面落实好党风廉政建设工作：

一、坚持把党的政治建设摆在首位

1、深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,抓好理论中心组学习、支部学习和专题研讨,在学思用贯通、知信行统一上下功夫。建立“不忘初心、牢记使命”制度。

2、强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。加强经常性思想政治工作,增强纪律教育的针对性和有效性，组织全体党员学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》等制度。支部书记和支部委员加强对党员干部政治表现的考察,坚决防范“七个有之”问题。

3、强化警示教育，提高自律意识。在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育党员干部警钟长鸣，永不懈怠。

4、大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立制播部良好形象。通过选树典型，营造积极向上的良好氛围，进一步激发调动党员干部无私奉献、勇往直前的豪情和斗志。

二、持之以恒抓好正风肃纪。

制播部将围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规范干部职工行为的约束机制。

1、深入整顿思想工作作风，组织干部职工开展“四查四看”，梳理出部门内部的关键人、关键事和关键时，并记录在案。

2、建立对关键少数的管理制度。根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，制定切实有效措施，加强对关键人的管理和监督，加强对关键事的统筹协调和管理，加强对关键时的严格把关。

3、建立各项监督制度，使全体党员干部动有规、行有矩，各项工作规范有序。严格执行监督办法，纪检员协助支部书记，对各科组制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。

三、切实规范党内政治生活。

1、一是强化《准则》学习。坚持把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为一项基础工作紧紧抓在手上。