电力电子现状范文

导语：如何才能写好一篇电力电子现状，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】电力电子;系统;集成;标准芯片

电力电子技术被广泛应用在各行各业，尤其是建筑工业中，电力电子技术设备使用率较高。电力电子技术的应用不仅提高了这些应用行业的技术性、安全性以及工程成本管理质量，还极大的增加了人们对电力电子技术的信任。电力电子技术的应用不仅能够降低工程对人力的使用，在降低人员雇佣成本的同时降低了事故发生的概率，尤其是一些危险性较高的行业如煤矿开采。电力电子技术的应用是时展、人们需求日益提高、企业发展的要求，因此，对电力电子集成技术畸形研究和探索是极其有必要的。

1、标准芯片的集成分析

电力电子集成技术的运用极大的促进了电力电子模板的设计和建成。电力电子模板设计不同于其他模板设计，其设计工作难度更大、对技术性要求更高，当然其成品模板的技术性优势也更高，具有较高的通用性且无论是接口还是系统都具有标准化水平，能够实现对电压、功率以及数据的良好传输。此外，电力电子模板的接口较为标准，能够将整个电力电子系统间的各个设备有效的连接，从而实现整个电力电子系统的集成化效果，便于整个电力电子系统满足用户的需求，提高系统的工作效率。

2、对变流器拓扑选择的相关标准分析

变流器是电源产品的核心，在大多数的通信和移动设备中使用的都是直流电，照明设备大多采用的是交流电，然而，现在在电灯等照明的器件中会放入很多强度比较大的气体，在变流器应用的环节中，由于LED 技术的高速发展，照明电源中的直流电会被分流。

为此，要分析在通信和移动技术中所使用的直流电，分析这些设备中使用的变流器的特点，然后制定拓扑的相关指标，对传统的变流器拓扑和现代化的变流器拓扑进行比较和评估，分析出变流器拓扑选择的标准主要有以下几个：

2.1 输入电压的差异

如果输入的电压过高，就可以采用零电压的形式，如果输入的电压过低，就必须使用同步整流，将电压提高到标准的范围内，现在，如果电压低于12V 时就必须进行同步整流。

2.2 功率等级的差别

如果功率的等级大，在拓扑的时候就需要运用大量的开关，如果功率的等级小，只需要几个开关就可以进行拓扑，在一般情况下，如果功率大于1 千瓦时，就要用4 个以上的开关，如果功率小于1 千瓦，运用两个开关即可。电源数量与拓扑指标的关系分析见下表。

3、中功率变流器拓扑的选择

全桥的拓扑方法在中功率的条件下应用比较多，能够提供标准化的模块，在对全桥拓扑形式进行选择的时候，处除了进行初步的选择之外，还要进行拓扑适应特征的实验，对转化的效率进行分析，分析拓扑过程中产生的耗损，分析器件的应力是否合适，分析拓扑在串联和并联的效果是否是好的，从而判断集成性效果。从开关的方式来分析，全桥开关能够使用传统的OWM 开关和移向全桥开关，从拓扑的原理来分析，能够将其设置成谐振型的拓扑和OMW 型的拓扑。为了使拓扑的效果更好，应该将电压设置成400V，然后输入，在拓扑指标的基础上，对全桥拓扑的效果进行对比分析，从而得出结论。

4、变流器的对抗特点分析

电力电子集成系统的设计能够实现电力电子系统模板设计的快速化、高效化以及其质量保证。电力电子模板的设计关乎用户对电力电子系统性能是否满意、系统稳定性是否合格，而且，电力电子模板设计工作中会出现诸多问题，例如电力电子模板兼容性以及串并联的使用等。尤其要注意对合并模板过程中开关波纹大小的调整，保证其数值稳定在安全范围内。此外，由于模板中设计的过滤装置会使得整个电力电子系统电压错乱，极易出现设备烧毁事故，而究其原因，主要是因为过滤装置安装后导致整个电力电子系统的大小信号不稳定，从而导致设备对电压的失控。鉴于电力电子系统大小信号稳定性的重要作用，必须在设备运行期间加强对信号稳定性的关注度，否则将导致电力电子集成系统的整体和局部故障，甚至造成整个系统的毁坏。

5、输入阻抗的改进措施

变流器是整个电力电子集成系统中的重要设备，它保证来了电力电子系统对电流的变压处理，但是，该设备的应用也极大的降低了电力电子系统的稳定性和安全性，例如系统电压失控、电流变压处理故障等等。面对这些问题，此时最好的解决措施就是对电压环的环路线路进行调整，对环路中的相位裕度调整至90度左右，此时会出现电流量以及电流阻抗量数值变化的情况，这是要对电流环的穿越频率进行提高并对过滤装置的波纹进行设置，此时就能缓解电流环周边组抗力降低的问题了。

另外，变流器因为电压变化以及连铸机设备的运转影响也会出现阻抗力降低的问题，此问题最突出表现在电压环穿越频率和阻抗力的降低。面对这一问题，为了避免阻抗力的下降常见的解决措施为提高电压穿环附近的带宽数值，并将其相位裕度数值限定在60度左右。此外，极大影响阻抗力数值变化的设备运转环境还有运用峰值的模式对变流器进行拓扑，这将导致阻抗力数值的骤然下降。阻抗数值是不能随意变化的，否则将造成系统的损坏。面对这类问题，普遍采取的措施为采取合适的拓扑方式并限定相位裕度的数值，调整电力电子系统运转的荷载条件，降低系统输出和输入的功率数值差异。电压环中阻抗力的骤降对整个电力电子系统的稳定性将造成极大的影响，因此，必须重视这一问题的解决，不断总结和记录，对新出现影响阻抗力数值问题的原因进行探究和分析。

6、阻抗的输出措施

阻抗力数值大小和稳定性关系到整个电力电子系统的安全性和运转的有效性，因此，必须重视对整个电力电子系统阻抗力数值的调整，尤其是其输入和输出数值，更需要注意调整。在对阻抗力输出数值进行调整时，要降低其数值，避免数值过大，而相应的阻抗力输入数值要调整到一定数值，利用一或者二阶段系统的输出条件，对阻抗力进行调整，这样能够避免阻抗力数值的骤然下降。此外，还要控制好阻抗和谐振的频率，无论是一阶还是二阶输出系统，都要重视对频率的调整和把握。

7、结语

总而言之，电力电子技术在建筑工业等行业中的应用已取得显著的成效，极大的提高了其工作效率、质量以及安全性，电力电子技术在诸多行业和工程中被广泛的肯定。而随着计算机网络技术的发展，其技术应用率更是被提高到更高的阶段。因此，必须重视对电力电子集成技术的研究，从这方面来提高电力电子技术和系统的质量水平。电力电子集成技术发展的根本就是不断的利用计算机网络等新兴技术来对工程施工的科技含量进行提高，这些技术是实现电力电子技术系统被更广泛的使用的根本。

参考文献：

[1] 钱照明， 张军明， 谢小高， 顾亦磊， 吕征宇， 吴晓波. 电力电子系统集成研究进展与现状[J]. 电工技术学报，2012，03：1-14.

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关键词：电力自动化；发展；现状；前景

中图分类号：F407文献标识码： A

一、我国电力系统自动化市场发展特征展望十一五、面向十二五，我国电力系统市场的自动化发展一直是电网建设、改造及实践应用中的主体目标，目前我国电网公司已启动了近百项重点城市的基础电网建设及全面改造工程，为夯实供电基础、强化安全供电，加快电网城市化、自动化、可靠性、持续化的发展做出了重要贡献。随着大规模城市电网改造工作的全面启动，我国城乡的配电网基础设施建设也日渐完善，为配电系统的自动化应用打下了坚实基础。同时随着各类升级网电力市场的完善建立，我国电力市场对自动化发展的相关需求日益丰富，甚至呈爆炸性增长趋势。因此，为了充分满足市场需求，提升电力企业综合竞争力与适应力我们必须继续深入研究、充分了解我国电力系统自动化市场的未来发展趋势特征，并制定切实有效的实践方案才能最终令电力企业站稳脚跟，为我国电力系统自动化市场的全面、持续发展注入新的力量。

二、我国电力自动化的发展现状

1、电力自动化的实现技术。现场总线被誉为自动化领域的计算机局域网，信息技术的飞速发展，引起了自动化系统结构的变革，随着工业电网的日益复杂工业自动化网版板所有，人们对电网的安全也越来越高，现场总线控制技术作为一门新兴的控制技术必将取代过去的控制方式而应用在电力自动化。

2、无线技术。无线通讯技术因其不必在厂区范围内进行繁杂，昂贵的布线，因而有着诱人的特质，位于现场的巡视和检修维护人员借此可保持和集中控制室等控制管理中心的联系，并实现信息共享，此外无线技术还具有高度灵活性，易于使用，通过远程链接可实现远方设备或系统的可视化，参数调整和诊断等独特功能。

3、信息化技术。电力信息化包括电力生产，调度自动化和管理信息化两部分。厂站自动化历来是电力信息化的重点，大部分水电厂，火力发电厂以及变电站配备了计算机监控系统，相当一部分水电厂在进行改造后还实现了无人值班，少人值守，发电生产自动化监控系统的广泛应用大大提高了生产过程自动化水平。

4、安全技术。电力是社会的命脉之一，当今人类社会对电力系统的依赖已到了难以想像的程度。电力系统发生大灾变对于社会的影响是不可估量的，因此电力系统最重要的是运行的安全性，但这个问题在全世界均未得到很好解决。电力系统发生大灾变的概率小但后果极其严重，我国电力系统也出现过稳定破坏的重大事故，由于我国经济快速发展的需求，电力工业将会继续以空前的速度和规模发展。

5、传动技术。实现变频调速的装置称为变频器。变频器一般由整流器，滤波器，驱动电路，保护电路以及控制器等部分组成。变频器作为节能降损减排的利器之一，在电力设备中的应用已经极为广泛而成熟。

三、数据共享能力

（一）数据共享能力。随着电力系统自动化技术的发展，系统埃模型一般集中在对地理空间属性的描述上，但在实际的应用当中，电力系统的控制对象往往具有更加复杂的电力物理结构，因此，建立一个电力系统特有的空间属性模型是非常必要的。

（二）数据整合能力。（1）加强电力系统自动化与信息化。实施电力系统自动化的最终目的是为了实现企业信息化，系统化。这种融合多种信息和技术于一体的企业级信息系统，从可行性和经济性角度来看，都需要实行一种具体的运行方案。采用工业标准开放统一的对象组件作为其公共的技术基础，这样可以保证数据和应用功能程序无须改动面平滑地进行，从而充分保护用户和开发商的前期投资和工作，保证系统的分步实施不会因平台的提升和系统规模及功能需求的扩展而陷入困境。（2）加强电力企业的功能性。电力企业最典型的特征就是空间分布性。客观上要求电力系统平台提供分布应用服务。每个地方所管辖的区域不同，采用分布式数据库的方式也不同，各个地方可以自己管理和维护所管辖区域内的数据。不同级别的数据库之间可以构成分布式的数据库，并可通过网络调用共享其它地方的数据，并在所赋予的权限范围内，通过分散数据的存储和管理，保证数据的实时效，安全性。（3）完善数据库。运用各种数据库来存储和管理各种数据，它的安全机制，数据备份机制等都是其它文件管理方式无法比拟的，目前新开发的系统多以关系数据库管理系统为主，利用它强大的管理优势和能够建立多级索引的检索方式，能够有效地减少网络负载，迅速定位到查询目标，在多用户并发访问时大大提高访问效率。

（三）安全稳定能力。电力应用可以说在社会经济的发展中起着支柱作用，它是一个实时运行系统，它的安全稳定性是首先需要考虑的问题，电力系统的安全稳定能力应该着眼于电力设备及其运行安全，网络操作安全以及数据安全等方面。

四、电力系统自动化市场发展趋势及前景（1）电力系统自动化市场总体发展趋势目前电力系统市场发展中的自动控制技术趋向于控制策略的日益优化，呈现出适应性强、协调控制完善、智能优势明显、区域分布日益平衡的发展趋势。在设计层面电力自动化系统更注重对多机模型的问题处理，且广泛借助现代控制理论及工具实现综合高效的控制。在实践控制手段的运用中合理引入了大量的计算机、电子器件及远程通信应用技术。而在研究人员的组合构建中电力企业本着精益求精、综合适用的原则强调基于多功能人才的联合作战模式。在整体电力系统中，其工作方式由原有的开环监测合理向闭环控制不断发展，且实现了由高电压等级主体向低电压丰富扩展的安全、合理性过度，例如从能量管理系统向配电管理系统合理转变等。再者电力系统自动化实现了由单个元件到部分甚至全系统区域的广泛发展，例如实现了全过程的监测控制及综合数据采集发展、区域电力系统的稳定控制发展等。

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【关键词】县级电网；电力自动化；系统概念；特色

1 县级电网一体化系统的概念

县级电网调配一体化系统是将调度自动化系统和配网自动化系统通过统一的平台进行整合，集成于一个开放式的开发环境中，在保证系统安全运行的基础上，实现系统一体化。

系统管理管辖范围内的所有变电站和配电线路，对站内、站外实时信息统一监控，对站内、站外设备信息统一管理，实现全网的统一管理。

新一代调配一体化系统是基于IEC 61970和IEC 61968国际标准的、考虑变电站调度和配网线路自动化的日常功能并充分考虑配调日常工作实用性的、完全跨平台的新一代调配一体化系统，对变电站和配电网进行在线和离线的智能化监控与管理，强调调度和配网自动化，真正提高供电可靠性、供电质量和服务质量，提高配网调度日常工作效率，提高供电企业自身的经济效益和管理水平。

新一代调配一体化系统从供电企业的日常应用出发，实现的不再是单一的配电自动化功能，而是实现调度、馈线自动化、管理和服务等全方位功能的综合应用系统，实现SCADA/DA、GIS、配电运行管理的全面自动化。

2 县级电网运用一体化调配系统的优势

2.1 功能合理、管理和使用方便

避免了两套系统的SCADA功能重复、维护量大、前置系统通信接线复杂的情况；系统界面风格统一，系统整体可靠性高；便于实施二次安全防护体系；系统具备丰富的功能和良好的扩展性和易用性，并在体系结构和通信接口等多方面符合国际标准。形成实用性强、功能协调完善、高效、灵活、结构紧密的统一信息平台体系；电网调配运行管理更加科学、高效，自动化应用水平将显著提高，促进电力企业科技应用和现代化管理发展。

2.2 提高电网安全运行水平和供电可靠性

一体化系统的实用化运行能够使调度员更及时地发现系统故障隐患并采取相应的有效措施，降低事故发生率，保证电网安全运行。一旦电网发生事故，值班员可以迅速通过调、配一体化系统启动故障处理预案，避免事故扩大化，缩短停电时间。调度员可以及时全面地了解电网当前运行工况，在电网事故中能及时断开故障点并隔离故障区域，从而快速避免事故的扩大化。

2.3 优化调度管理

调、配一体化系统为调度运行人员提供了先进的调度和控制技术手段，使其能够全方位掌控电网的实时运行状态、优化调度方案、控制潮流、调节电压无功运行水平、提高电能质量、降低线损。

2.4 便于数据交互、共享

彻底消除多岛效应所带来的负面影响，使大量电网运行实时信息和生产管理信息资源达到最大化和最优方式的共享。一体化系统采用同一底层数据库，共享一套数据，从根本上做到数据的一致性，用户所做的数据维护工作均为一次性定义，减少了维护难度和工作量。

2.5 节省投资

1）系统本身投资减少。分散建设自动化系统存在成本高、协调运行困难等弊端，而且系统协调运行必须完成相互间的通信接口等附加工作。一体化系统对于主站只需要一套计算机系统，并且数据直接交互，提高了性价比，解决了分散系统的其他弊端。

2）系统维护投资减少。系统维护和运行人员可以简化，节省人员成本，在减少自动化系统本身运行维护成本方面，一体化系统效益也优于分散互联系统。

2.6 管理体制简单、工作效率高

调度体制、变电体制和企业管理机制的变革需要新的技术平台支撑，彰显技术和管理优势。同时技术进步又极大推动企业科技进步和更高管理目标的实现。中小地区调度中心，特别是县级调、控中心采用调配一体化技术，可以在经济性、先进性、运行管理维护和综合应用方面取得明显优势，性价比、技术水平、实用化功能更高、更强。

3 县级电网自动化系统的一体化特色

3.1 系统平台一体化

系统遵循最新的国际标准，采用最新的计算机技术，支持电力系统二次一体化的开发平台，多个应用系统共同基于统一应用平台，为电力企业提供跨专业的全面的自动化解决方案。

一体化平台实现调配系统的一体化建模，把变电站一次设备和配电一次设备建模统一起来，把配网调度专业与保护及其他专业有机地结合起来，避免维护人员重复工作，信息更丰富、更及时，与远动信息的结合更好，告警更准确。

3.2 数据采集处理一体化

系统可以很方便地接入综自、变电站RTU、配电子站、配电终端等数据，也可以方便接收其他系统数据，并可进行转发。

一体化的前置系统统一采集调配数据：变电站数据、配网数据、台变数据统一采集，主站统一获取变电站和配电网的实时信息，从整体上对变、配电进行监视和控制。一体化系统基于统一数据平台，底层数据唯一，共享一套数据，从根本上做到数据的一致性，减少维护难度和工作量。

3.3 图形一体化

所有的图形编辑方式和在线操作方式完全一样，所有设备的监控、管理都可以在各类图形上进行，进行系统调度和工作管理，大大提高调度和工作管理的方便性，实现系统运行的一体化管理。

基于统一图形平台和数据平台，一体化实现站内站外不同场合的图形应用，使得系统图形和数据可以从底层实现各应用间的关联和交互，使系统维护的唯一性得到保证；接线图与地理信息图统一维护；图形维护入口唯一，只需要维护一次，在调配系统中就可以自动同步。

3.4 设备管理一体化

实现设备属性维护的一体化管理，以配网地理信息为基础，基于统一平台实现设备管理，从底层数据层保证了调度和配网设备参数维护和管理的一致性，按统一编码格式进行数据交互。设备数据统一维护，只需要维护一次，就可以自动与调配系统同步。

实现和GIS图形、实时数据相结合的设备管理，和实时系统完全融合的设备管理功能使用户可以管理所有调度、配网相关设备及相关数据，包括：变电站、配网、台变等多种设备，覆盖面广，并且设备管理方式实现定制化，适应性强。和GIS图形紧密结合，提供各种图数互查方式，汇集了大多数用户可能进行的操作方式，极大地方便了查询统计操作。

3.5 调配功能一体化

1）一体化的SCADA功能。基于调配集统一模型进行实时监视和控制，操作方式统一处理；基于图模库的联合事故追忆，从变电站到馈线的联合事故重演，完全重演事故发生时的场景。包括：当时的图形、电网结构、电网运行数据等；一体化的智能告警技术。

2）一体化的动态拓扑着色。从变电站到馈线统一进行拓扑着色，同步计算并刷新；开关、刀闸变位和人工分合都能触发拓扑着色。不同颜色区分不同电压等级、不同数据状态；颜色可自定义，状态优先级可调整。

3）一体化电网分析。基于IEC61970 CIM模型和IEC 61968 CIM扩展模型对输电网和配电网进行统一电网建模，基于该一体化模型，对输配电一体化电网进行各种电网分析，包括：网络拓扑、状态估计、调度员潮流等。

4）主站的一体化DA功能。主要功能是实现馈线段的故障检测、定位、隔离与恢复。对一次设备要求比较高，可以先选择几条线路进行试点运行。智能化实时拓扑计算，速度快、通用性强，适用于任何形式的配电网络接线方式，自动识别各种故障，获得最优故障处理方案和最高的安全保证，并进行快速隔离和恢复，实现配网馈线段的故障检测、定位、隔离与恢复。

5）一体化基于GIS的运行管理功能。自动化系统中，传统的GIS和SCADA系统都没有完全涵盖调配人员的日常工作，调配人员很大一部分工作是调度和配网的管理工作，包括：线损管理、巡视管理、计划检修、调度计划制定、事故处理、智能操作票、操作日志、交接班等。运行管理功能就是在SCA-DA实时平台上，基于GIS图形，一体化实现调度和配网的各种管理功能，从调配最终应用考虑，实用性强，可以真正提高调配工作效率。

6）一体化的Web浏览。在浏览器上对调度、配网的数据进行一体化浏览和查询，图形、曲线、报表、模型、权限等与调度台统一维护，实现二维表、饼图、棒图等复杂控件的SVG显示和操作；安全配置符合二次安全防护的要求。

3.6 标准一体化

制定标准的接口规范，以满足不同地区由不同厂家建设的系统之间的数据共享要求；系统需要实现调度和配网一体化的标准接口，便于不同系统间的数据共享，便于各地区的系统推广。

4 结束语

随着电网的发展，分项技术日益成熟，调配一体化技术在县级电网的应用也越来越多，结合县级电网运用一体化调配系统的优势和电网自动化系统的一体化特色分析，同时通过部分兄弟企业的时间表明，县级电网电力自动化的实现给企业带来较好的经济效益。

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【关键词】独立学院实验教学现状

电子电路实验教学是一门基础性实验课程，是电子信息专业学生学习和掌握现代电子技术的学生进一步学习其他专业课程的基础，是高校电子信息专业教学计划里重要组成部分，在本科人才培养体系中发挥重要作用。独立学院的目标是培养应用型人才，跟技术学院相比，独立学院学生的动手能力普遍偏低，理论水平又不如二本院校。独立学院电子电路实验教学是否能让学生自己操作仪器设备，进行科学实验，从而强化对理论知识的理解，提高动手能力。

一、独立学院电子电路实验教学面临的现状

1、大部分院校和学生思想上缺乏认识，轻视实验教学传统的电子电路实验教学实验一般比较简单、实验指导书过于详尽、学生过份依赖教师、缺乏独立分析，解决问题的能力。

2、缺乏独立的实验教学体系和配套的实验教学教材

实验和理论教学应该是并行的，相互促进的两种教学模式，而不应该是以前认为的那种实验教学附属理论教学模式。两种教学体系完全不同，而目前真正的实验教学体系还没有从根本上建立起来，或者说只是理论教学的一个分支而存在，不是一种严格意义上的独立教学体系。教材的配套建设是新体系建设中不可缺少的一环，它也是学生学习的指南针。改编实验教学教材并不意味着对以前的教材的全盘否认，而对其进行一种有益的改进。

3、其他方面的不足

实验设计题和综合题数量不足，质量不高。独立学院的学生对电子电路实验兴趣不高，相互抄袭。原因是多方面的，实验环境、实验教师等也是其中很重要的因素。实验场地和实验时间的矛盾，实验场地和实验时间总是充满矛盾。实验时间短暂，使学生在实验中出现的问题没有时间冷静地、认真地思考。缺少开放性实验室、没有给优秀学生提供自由发挥、提高、创新的环境。没有充分利用教室宿舍等其他可以利用的资源。学生对知识的渴求和实验教师知识的相对贫乏。独立学院的实验员普遍学历不高，加上电子电路实验的专业性强等原因，导致这种矛盾突出。

二、创新独立学院电子电路实验教学模式，改革实验内容

1、实验内容与时俱进，适应学生需要

为了适应独立学院人才培养目标和社会需求，独立学院学生的动手操作能力、知识应用能力及创新能力得到全面提高，就必须创新实验教学模式，改革实验内容。

建立全方位的设计性实验和综合性实验替代纯验证性的实验，对所有学生都应该参与进行实验设计、实验仿真及搭建实验电路进行实验测试，对综合实验进行实验分析和实验改进。虽然学生的层次、兴趣不一样，在选题和设计及分析中有所差异。但几乎所有的设计和综合实验都要求实用性和趣味性相结合。近几年的全国大学生电子设计大赛也充分体现了这点，设计大赛的题几乎没有偏题和怪题，都是一些有实际应用背景的较容易完成的题，但要成为一个十分理想的作品，扩展部分难度很高，需要学生的知识面广，创新意识强，这显然也是现代社会的要求。由于要培养学生的创新能力，所以新器件和新技术的使用当然必不可少，所以实验教师更需要跟踪世界和国内的研究前沿，使实验内容新颖，有独创性。

2、实验教学的教学方式和学习方式同步创新

实验教学应该是在理论教学的基础上进一步提高学生分析和解决问题的能力。这种提高不仅是一般的理论提高，实验教学必须整体性和细节性两者兼顾。实验教学还必须将经典理论和实际应用两者结合起来，甚至要将多个经典理论同时应用到一个实际电路中，有时还会出现由于实际的需要，将好像不相关的理论用到实际电路中等。实验教师的教学要以学生为中心，在考虑多种细节的情况下将理论和实际应用结合起来，以提建议的方式指导学生，使学生逐步养成独立分析和解决题的习惯，逐步提高动手操作能力，新理论知识应用能力及知识创新能力。

而学生的学习方式必须化被动为主动，必须开放性地学。每位学生参加实验之前，必须预习，完整的预习报告应具有实验名称、原理摘要、仪器描述、实验步骤（可以自己设计）、实验数据表格，另外还有一些思考题，要求在预习报告中答出，这些思考题让学生真正弄清要做什么实验、实验的目的、实验原理以及用什么实验仪器。

3、实验教学的课堂管理过程进一步加强

实验课堂教学中，教师应根据各个实验的不同情况，改变传统的教学方式和管理。针对不同的实验采用不同的方法，应重要内容提倡采用精讲，让学生先提问题，找出解决本次实验的重要内容。这样既调动学生思考，又对预习进行检验，效果容易体现。在实验教学的管理过程中规范实验操作是很有必要的。做实验的操作过程非常重要，这部分主要是考核学生在做实验项目过程中的主动参与性、探究性、动手性、独立性，以及团队合作精神。实验操作一般包括：连线、仪器的使用、数据处理、分析解决问题的能力等五个方面。

4、实验教学的考核办法急需改变

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关键词：电力系统；物资管理；改善措施

中图分类号：F251 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-00-01

国民经济的发展，推动电力企业的各项管理快速升级，并取得了良好的效果。建立良好的物资管理体制，在生产销售过程中，通过物资的订购、运输以及储备等环节，对于电力企业的各种物资进行管理，不但能够为电力企业节约成本，而且还会提高企业的经济效益。

一、电力系统物资管理现状

物资管理的一系列环节建立起来后，各个岗位都各负其责，工作内容有效分离。与传统的物资管理模式相比，电力企业的物资管理业务流程已经得到了很好的管理，但是由于各个部门之间没有实现相互之间的有效制约，导致业务流程中的各个环节都没有高质量运行。

（一）物资采购运行缺乏合理性。电力系统进行物资采购，一般会采用招标的方式来完成。但由于在物资采购的招标行为中，存在着对于物资招标管理的不规范性，从而使所采购的物资质量参差不齐，严重地影响了电力企业的经济效益。电力企业在进行物资采购的时候，首先是要针对所要购进的物资进行询价，被询价的供应商要超过三家且要选择信誉良好的供应商。但是，目前对于物资管理询价环节已经基本被忽略了，主要采用电力系统的物资管理部门直接向供应商发出订单的方式，而且并没有与供应商建立长期合作关系。

（二）对于物资采购流程没有建立有效的监督机制。电力系统的物资采购涉及到购进物资的质量以及采购的价格合理性，所以相关的部门都要参与其中以起到制约和监督的作用。对于物资采购流程没有建立监督管理机制，就会使采购项目因难以受到监督而出现很多问题。在职能部门的设置上，仅仅依赖于内部控制显然是不合理的；经营策划部门虽然承担着采购监督的职责，但是却不负责供应物资的质量管理。诸多的管理空白，使采购管理计划的部分环节难以落实到位。应该建立供应商中标和后续供货、质量等环节履约评价的协同闭环机制进行有效管控，保障电力企业自身利益。

（三）对于闲置物资没有合理利用。由于电力工程物资的购进往往是大宗性的，所以当工程结束之后，会出现物资的结余。如果对于闲置物资没有及时处理，就会造成越来越多的物资库存量，加大了仓库管理的工作量。电力企业对于物资的使用都有明确的考核指标，为了符合标准，物资部门一般不会考虑利用闲置物资，而是购进新的物资，从而导致了闲置物品积压严重。

二、改善电力系统物资管理现状的措施

（一）建立科学化的物资管理信息系统。电力系统应该建立物资管理信息系统，可以对于电力物资实施网络化管理。在网站的物资管理平台上，就可以实施物资的招投标工作，电力物资管理的系列流程都可以在网络平台上实现，管理人员在网络上就可以查询供应商的报价，与供应商直接沟通，同时建立一个分类的物资价格预测体系，以利于电力物资管理部门购进优质而价格合理的电力物资。另外，通过网络供应管理，可以优化闲置物资资源的配置，了解库存物资即时信息以及性能状态，加大可利用物资的平衡利库投入实际项目运行。不但提供了工作效率，而且还可以使整个的管理流程简化，并处于最优的运行状态。

据不完全统计，目前电力行业中电网企业物流系统处于初期建设阶段，每年建设的自动化仓储系统大约在15-20个左右，总投资金额不到1亿元，其中绝大部分集中在电能计量部分。

国家电网公司在2010年提出的以“三集五大” 为核心转变国家电网公司发展方式的总规划，为电能计量中心物流系统集成未来五年的发展定下了基调。“三集五大”是指：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。按照国家电网的规划，实施“三集”管理，要力争用1～2年时间，在全公司推行统一的管理模式、管理标准、业务流程，建设统一的信息平台，不断加大资源重组整合和集约调控力度，提高人、财、物核心资源的集中度和调控力，最大限度发挥规模效益。

（二）做好物资供应中的资金管理工作。在物资管理中，要将物资采购资金充分地利用好，要保证购进物资的价格具有合理性。在资金的投入使用上，电力企业的物资管理部门要与财务部门以及生产部门之间都要建立良好的合作关系，根据自身固定投资计划及项目批复，从而形成项目物资采购资金计划。物资管理部门属于是综合部门，其对于财务部门所划拨的物资采购资金进行统筹管理，以提高资金的利用率。对于维修方面的资金，财务部门可以根据实际需要将资金调配交给物资管理部门，而对于资金使用情况，财务部门有权监督。资金管理坚持“统一管理、统一归集，集中支付、集中运作”的原则。

（三）对于物资管理的各项规章制度要落实到位。大力实施物资集约化管理，针对各项重点工程进度计划安排，专题研究，超前谋划，提前预警，主动协调物资供应商生产供货，从单一的物资招标采购向需求计划、寻源采购、合同、仓储和配送的全过程供应链管理转变。严格执行物资管理集中规模采购“三种模式”的创新要求，加强管理，规范运作，强化审核管控，计划编报质量不断提升，强化招标管理，全面完成物资采购任务，深化信息系统建设，促进物资管理规范化、标准化。加大质量监督力度，确保采购物资质量，加强供应服务管理，提升物资保障能力，规范废旧物资处置，有效盘活存量资产，完善机制，建立应急物资保障体系，提升物资仓储管理标准化建设，使物资集约化管理的规模效益、运转效率与保障能力显著增强。

三、总结

综上所述，随着市场经济竞争日益激烈，使电力行业之间的竞争不断加剧。电力系统的物资管理部门作为管理体系中的重要组成部分，对于整个系统的运营起到了重要的作用。建立科学化的物资管理信息系统，实现电力物资管理的集约化流程，不但可以优化物资管理机制，而且还能够降低电力企业的物资成本，以提高经济效益。

参考文献：

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关键词：酒店 人力资源管理 现状 对策

中图分类号： C29文献标识码：A

酒店是以提供服务为主的行业，在市场经济的条件之下，酒店的竞争就可以表现为服务的方式、质量、价格和产品等方面的竞争。随着知识经济的不断发展，酒店企业的发展与生存逐渐的依赖于高素质的人才，即高端的人力资源，而传统的人力资源管理模式已经很难满足企业发展的需求。而酒店的人力资源管理，核心问题就是要确立和体现人力资源的战略，这对酒店员工的思维方式和企业价值观念均有指引的作用，也可以体现出酒店在企业开发方面和人力资源管理的发展方向和指导思想，从而也为酒店的人力资源开发、计划和管理来提供基础和指导。

1、酒店人力资源的概述

我们所说的酒店人力资源管理，一般来讲就是指将酒店组织之内的所有人力资源做一个适当的激励、维护和获取，及其活动与发展的全部管理过程。也就是用科学的方法来使企业的人与事之间做一个相互的配合，使其发挥出最有效的人力运用的机制，从根本上促进企业的可持续发展。酒店业是劳动密集型的服务性行业，人力资源管理是酒店企业的核心管理、经营的重要组成部分，人的技能、素质决定着企业的盈利能力，因此在如何做好酒店的人力资源管理方面就显得更加的重要。

2、酒店人力资源管理现状

酒店人力资源管理就是要适当的运用现代管理中的控制、协调、指挥、组织、计划等的职能，对酒店的人力资源进行有效的激励、利用和开发，使其得到一个最为优化的组合，并且使得积极性能够在最大限度之上发挥出一种全方位式的管理。

2.1、酒店从业人员的层次较低

酒店业是属于劳动密集型的产业，作为一个服务性的行业，酒店对服务人员的需求量一直都特别大。尤其是在客房服务员和餐饮服务员方面，学历要求不严格，工作技术性的要求也比较弱，招聘的门槛一般都比较低，因此酒店业广泛的向社会吸纳高中( 中专) 以下文凭的员工。与此同时，我国酒店中高层管理人员基本上是由酒店内部员工晋升和提拔而组成的，正是由于这种体制，酒店很少向社会直接吸收高层的管理人员。

2.2、酒店人力资源结构分布失衡

目前，酒店人力资源结构的分布严重失衡。从纵向的角度来看，酒店不仅仅是需要操作型的服务人员，而且还需要大量智慧型的决策管理型人才。酒店业的发展一直都呼唤着一专多能、专业知识扎实、外语好、素质好的高素质复合型人才。而目前，高学历的硕士、博士生与本专科以及中专、职校生等的人才的比例严重失调。

2.3、酒店考核管理与提升机制不足

考核和提升机制是酒店人力资源管理中一个关键性的问题。据一项对数万员工的调查显示，有2/3的流动人员不仅仅因为工资的待遇才离开酒店的。从员工个人的角度来讲，主观原因中收入太低也只是冰山一角，求得个人的发展空间是他们真正选择离开的主要原因。在他们之中绝大部分是得不到升迁机会或是对前途不满意而离开酒店的。其中造成这一现象的主要原因是酒店人力资源机制即考核和提升机制存在问题。

3、酒店人力资源管理存在问题的对策分析

酒店企业实施人力资源培训的战略化管理，应该谨慎的确定出其近期、中期和长期的定位，努力创造出适合自身实际的人力资源操作及管理的模式。

3.1、员工招聘的管理

针对酒店的从业人员层次较低的问题，酒店应该科学的组织招聘。只有在有效做好招聘工作，才会使得企业获得最合适的人才，并让合适的人才能留在企业之中。所以在招聘的时候应依据岗位的需求招人，如酒店客房部的客房楼层、洗衣房等岗位应招聘一些年纪较大，能吃苦耐劳的员工；而餐厅服务员或前台接待等。酒店要充分的按照员工的兴趣爱好、文化水平、性格特点和年龄特征，将其分配到合适的部门合适的岗位，要做到人尽其才，物尽其用。酒店还应该在其工作设计的基础之上，认真的进行工作细致分析，明确出各个岗位的工作任务、职责和岗位的任职要求，再充分的依据工作分析的结果来有针对性的实施招聘，选择优秀的人才。

3.2、科学地制定人力资源的规划

酒店企业应科学地制订出人力资源的整体规划。一方面是进行人力资源的供给预测，并将其与人员的需求进行对比之后，制订出各种具体的人力资源战略规划；另一方面则是根据本企业的内外部条件与企业的发展战略规划，对人力资源需求的质量、结构和数量进行有效地预测。同时，酒店应依据其发展战略、实际要求以及经营目标，制订出人力资源的招聘与培训等各种具体的职能规划，从而可以有效降低企业的招聘成本，进而从根本上促进酒店人力资源的管理。

3.3、采取多种激励手段，激励酒店员工

激励的手段很多，除了大多酒店最常用的物质激励以外，还可以通过榜样激励、目标激励和信任激励来有效地提高酒店员工的忠诚度和积极性。榜样激励是指酒店应该着重的培养员工身边的先进人物，使酒店员工学有方向，赶有目标，时刻都能够受到激励。目标激励指的是酒店将其自身的目标与员工的个人目标结合在一起，教育和引导员工为实现酒店的目标而努力的工作，从而达到实现个人目标的最终目的。而信任激励，一方面要努力的为员工提供一个良好的工作环境，营造出一种和谐、友爱、团结、平等、民主的气氛；另一方面则是酒店要善于发现每个酒店员工的特长和其自身的优点，扬长避短，要利用奖励、表扬等各种手段，对他们的成绩与进步给予一个肯定。

3.4、加强员工的培训力度

酒店的培训应该是一种全员式的、系统性的培训，全员具体指的就是上至总经理下至一线员工。培训对象应该包括酒店中的各个部门，各个岗位的所有员工。酒店在安排培训的时候，应该充分的依据酒店的实际情况来采用适宜的培训方法。培训方法应该让员工由被动转为主动的参与到其中。要将以前主管人员或者培训师单方面的示范转变为员工积极主动的参与进来，且达到培训人员一起互动的效果，来增强员工的实际操作能力，最终达到预期的效果。酒店要寻找出员工感兴趣的培训方式、方法，制定出与其符合的培训策略。培训的内容应该从基本技能的培训转为系统性的培训。现代酒店的发展要求的是全面型的优秀人才，要在掌握基本工作技能的基础之上，多多了解其他方面的知识。比如餐厅的服务人员，假如能掌握一些菜品营养成分和饮食搭配方面的知识等等，就能更好地为客人提供个性化的服务。酒店要以员工的培训需求为指导方向，制定与酒店的可持续发展相符合的培训计划。

3.5、做好人才的储备

人才资源是企业的 “第一资源”，拥有并培养、巩固一支技能型人才队伍或称人力队伍是企业人才战略的重要组成部分，也是企业保持持续稳定发展的长期战略。因此，为了实现人才的储备,保持企业健康持续发展,企业要采取多种形式保持企业人力资源的可持续利用,比如采取校企合作的模式，采用“冠名班”人才培养方式。“冠名班”课程体系由校企双方共同参与构建，共同拟订人才培养计划和培养目标,共同设计的课程、教学内容、教学目标等与企业的管理模式、运营模式、工作模式“交会对接”。通过“冠名班”的培养模式,为酒店储备了有生的人力资源,随时解决酒店用工紧张。

总之，我国的酒店业必须要充分的认识到人力资源管理中存在的各式各样的问题，及时的更新人力资源管理的理念，积极的采取行之有效的人力资源管理策略，并结合我国酒店业的现状，建设出一支专业化人力资源队伍，且能够在最大限度上充分的调动员工的积极性和发挥出员工的各种潜能。只有这样，酒店企业才能实现可持续的发展，进而在激烈的市场竞争中之中立于不败之地。

参考文献

[1]郭建,严安.对酒店人力资源管理的初探[J].中国市场,2011,14:32-33.

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一、人力资源培训和企业文化的内涵

1、人力资源培训的内涵。人力资源培训是指在企业管理范围内建立一个比较系统的培训机构，主要是为社会创造财富，起到推动整个经济向前发展的作用，它是人们体力劳动和智力劳动成果的总和。其中包括评估体系和管理体系，具有一定实用特性。在培训员工过程中采取工作技能和员工素质相结合的方法进行培训，企业不同培训的内容和理念也有很大差别，所以我们要根据企业的需求设立各种培训的方式来适应企业整体的发展变化。

2、企业文化的内涵。企业文化简单来说就是企业的组成人员共同拥有的价值和信念体系，企业成员的行为方式与这一体系有着千丝万缕的联系。文化是人类社会实践过程中创造的精神财富，是社会存在的完美体现。企业文化是生产经营的结晶，它是全体员工所认同的价值观和经营理念，是推动企业发展的重要意识形态，它蕴含着丰富的内容，凭借企业的价值和行为规范作为载体，渗透在企业管理中的各种文化领域，为企业的内部员工树立了行为准则和榜样。

二、机电企业人力资源培训现状

1、机电企业人力资源培训目的。培训具有针对性和组织性，通过对企业人力资源培训的投资，进而达到企业价值快速增长的目的。绝大部分的机电企业对员工进行培训后，使他们获得了足够的知识与技能来应付企业的发展，帮助他们可以和公司更好的融会贯通，同时还要摆正他们的学习心态，引导他们走向正确的价值观，逐渐实现机电企业的快速发展和转变。企业的主要培训项目就是机电企业文化培训、管理培训和艺术技能的培训，更加重要的是员工的学习心态、价值观等内容的塑造，最终将员工塑造成具有独特竞争力，具有特殊观念和知识理念的人。

2、人力资源管理的组织方面。非公机电企业受到自身发展规模的阻碍，只能以直线职能型的组织结构为主导，不仅形成了企业信息传递的载体，也构成了员工分工协作的良好氛围。人力资源管理的目标差异性意味着企业针对不同部门进行的管理方式是不同的，各个部门各司其职依然是不变的理念。因此，针对他们的人事管理就建立在了目标管理的基础之上，自然而然就形成了人力资源管理目标差异性的现象。而对于人力资源措施的差异性又有不同的解释和说法。管理措施可以理解为，应该运用怎样的手段和方法对企业内部人员进行管理，从而达到预期的目标。因为各个岗位的职能不同，所以在管理方面也会有所不同，针对各个企业管辖的范围来满足他们的需求，建立起适合员工的管理制度。

3、机电企业人力资源培训内容。第一，企业文化培训主要是公司的发展情况与现代企业发展状况相结合，与企业文化的实际情况离不开。通过学员自身的优点和缺陷安排专业性强的文化知识，提高学员的责任意识和文化素养，进而使学员树立正确的人生观和态度；第二，就是对产品的基础培训。了解目前市场发展的需求后，新的产品也不断问世，所以注重对新产品的了解也是关键，足以确保学员能够充分掌握对所有产品的了解，为企业的销售做贡献，也可以适应市场需求的发展变化，不断为企业创造新的销售记录，提高公司实际利润；第三，对市场营销的基础性知识的了解与市场培训时间的长短两者相结合，从而达到提高业务人员的销售技能和对产品的基本认知的目的，促进企业业绩的提升。也能有效地促进人员工作的积极性，高层管理者更应该以身作则。

4、人力资源管理制度方面。与其他企业相同，非公机电企业依然将人力资源管理制度作为重要的制度。其中最为关键的是激励机制的建立。不仅是为了完善企业的制度体系，同时也有利于提高员工的自信心，为企业创下更好的业绩。

三、机电企业人力资源培训中存在的不足

1、人力资源培训中对企业文化不重视。企业的文化体现着企业的核心竞争力，也就是说文化是决定竞争力的关键。但是，唯一不足的地方就是大部分机电企业的核心竞争力体现在企业文化上依然存在许多问题。例如，企业内部缺少制度规则、缺乏完整的激励机制、员工工作过于懒散并且缺乏远见。所以企业必须拥有优秀的企业文化，以企业文化作为中心，积极提倡改革创新精神。要想将正确的价值观整合成特殊的经营模式，做到有明确的发展方向、具备高素质的管理层，建设社会主义文化，企业就一定要具备一定的经济规模。

2、人力资源缺乏企业文化战略思考。机电企业中的培训往往是被动的，没有根据企业的发展趋势、规模、发展模式和前景来开展，也没有对员工进行针对性的培养，没有整体的规划，没有长期的战略目标。

3、缺乏科学规范的培训评估体制。在企业培训中，一定要有相应的效果评估政策，不然培训只会是一种形式。按照目前我国的情况来看，大量企业在员工培训的质量与成效上没有形成切合实际的质量评估。难以做到与企业的各项制度有效地对接，未能形成企业管理人员参与培训的压力和动力，以至于导致了当前的培训评估无法做到科学有效。

四、解决企业人力资源培训中相关问题的措施

1、提升企业员工对相关企业文化的了解程度。当前的时展下，培训已经是提高企业竞争力的必然选择，知识已经越来越成为国家的软实力，是国家发展的重要资源。如今的企业已不再是单一的组织形式，大量企业投入对员工进行彻底的企业文化的灌输，注重研发新产品来推动营销。新时代的背景下，公司企业转变原来的理念，提升员工对相关企业文化的了解程度，才可以更好地适应企业的变化发展。

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关键词：电力调度自动化系统；应用现状；发展趋势

进入20世纪以来，随着生活用电和生产用电的不断增加，用户对供电的安全性越来越高，电网的运行方式也向着多样化和复杂化的方向发展，在很多地方都建立起了自动化的变电站。电力调度自动化为整个电网系统的稳定安全运行提供了重要的保障，其主要作用是为各级电力调度部门的相关工作人员提供电网运行和设备的状况，帮助其进行相应的数据分析处理。因此，为了适应电网的发展与改革以及电网运营管理方式的改变，电力调度自动化系统也要不断的进行发展与自我完善，以切实保证供电平稳性。

1电力调度自动化系统的主要功能

电力调度自动化系统是指通过计算机及网络通讯等技术为电网的正常运转提供数据采集的服务和监控的运行系统，是保障整个电网系统稳定安全运动的控制手段。随着科学技术的不断革新，电网的管理、运行也随着科技的进步在不断的更新和调整，调度自动化系统也需要跟上电网的发展需求。电力调度自动化系统是将现有的计算机以及网络通讯等相关技术按照国际的相关标准进行融合使其具有相应的功能。其主要的功能有以下几个方面：对电网中的数据进行采集；对电网中出现故障时及时发出报警提醒工作人员及时对故障进行处理；处理电网中的数据并保存；模拟调度员的培训等等。电力调度自动化系统在关键的部分都是采用两台服务器，它的作用是使系统在出现问题时仍可以不影响整个电网的运行，极大程度的提高系统运行的稳定性。

2电力调度自动化系统应用现状

随着信息化技术的不断发展，电力调度自动化系统在被广泛地应用于我国的供电企业中，大大改善了电力系统的运行，为供电企业带来了巨大的经济效益，同时也为我国电力企业的进步和发展提供了有力的保障。电力调度自动化系统在我国的应用现状有以下几点。

2.1自动化技术的应用

在电力系统中自动化技术的应用更广泛，从原来的远程遥测系统实现了现代的高自动化程度的计算机远程控制系统，使电力系统得到了升级和优化。目前，我国的电力市场的在发展中不断走向成熟，很多不同规格和型号的自动化系统和其对应的设备的生产技术也在不断的提高，大大的提高我国电力调度自动化系统的发展。但是，在相当一部分供电企业中，由于缺乏运行和管理的经验，也缺乏对应的技术人员，造成自动化电力系统的运行和维护都跟不上，使自动化系统不能安全稳定的运行。供电企业应当及时采取措施来解决这些问题，保证自动化系统的安全稳定运行。

2.2电网调度自动化技术的应用

在电网调度自动化技术的应用过程中，随着科技创新的成果不断提高，同时相关的技术队伍也不断完善，从而实现了人才队伍的高素质化。在对先进电网调度自动化系统的科学研究和开发过程中取得了显著的效果，在电力自动化系统的改造过程中运用了新的技术，创造了新的自动化系统和设备，为我们的用户提供了更高效、更便捷的服务，同时也有效的提高了供电企业电网调度自动化的管理水平，保证了电网调度自动化系统的安全稳定运行，为供电企业带来更多的经济效益。

3电力调度自动化系统的发展趋势

3.1数字化

在数字化时代的大背景下，我国数字化技术得到了迅猛发展，并成为未来高新技术的主要发展方向，而电力调度自动化系统作为重要的电力管理系统，自然会进行一系列的数字化升开发和研究。电力管理系统实现数字化管理包括以下几个方面：信息数字化、通讯数字化、决策数字化和管理数字化。数字化作为电力调度自动化系统的发展趋势，其主要的目的是通过数字化管理体系来提高决策的效率，实现电网监控的数据和信息的挖掘，实现电网系统的稳定安全经济运行。

3.2市场化

随着我国加入WTO，市场经济进入了高速发展的时代，在很多方面的产生了巨大的变革，电力部门为了适应市场经济大时代也需要进行变革，既电力市场化。为了迎接电力市场化所带来的挑战，就需要在高新科技技术支持下的电力调度自动化系统和市场经济条件下的市场运营体系相结合，更多的参与到市场中来。如果不能适应当今市场的发展变化规律就会被市场淘汰，电力网络需要接受市场的检验，同时在市场中得到成长。因此电力自动化的发展趋势必将包含市场化特点。

3.3智能化

调度智能化是指通过调度数据集成技术，对数据进行智能分析来保障电力系统平稳运行，是未来电网发展的必然走向。电网调度自动化的智能化相对传统电网调度自动化而言，在电力传输方面更加安全、可靠和有效，系统智能化能够实时掌握整个电力系统的信息，通过对信息数据的整合和处理，及时的确定信息所处的位置、时间以及业务需求，制定科学合理地电网调度方案，给相关的工作人员提供一个全面、精准的方案。调度智能化的最终目标是建立一个具有多道安全防线的综合防御体系。其中包括紧急控制系统、区域稳定控制系统和恢复控制系统等。实现电网调度智能化不仅是社会经济发展对供电企业的要求，同时也是电力系统自身的发展需要。

4结论

综上所述，电力调度自动化系统在我国的应用良好，具有多个国际先进水准的系统，有效的满足了电力系统调度管理的需求。为了满足当前经济和市场的需求，电力调度自动化系统的发展趋势也将走数字化、市场化和智能化。对于供电企业而言，需要正确认识电力调度自动化系统的发展方向和重要性，并通过不断的探索和研究进一步完善电力调度自动化系统。

参考文献：

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关键词 电力自动化；故障分析；方法研究

中图分类号TM6 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）95-0149-02

随着科技的不断进步，我国的电力事业也得到了进一步的发展，电力系统在稳定性和安全性方面也取得了长足的进步。电力自动化已经被应用到社会生活中的方方面面，也受到了越来越多的人的关注。但是，在电力自动化技术的应用中还存在着很多的问题，我们要首先对电力自动化应用的现状进行分析，针对可能存在的问题进行解决方法的研究，才能促进电力自动化的不断进步和发展。

1 电力自动化技术的现状

要实现电力系统的自动化，就离不开先进的现代化技术手段，依靠电子以及计算机技术来进行通信，同时通过网络通信的技术将电力系统中的各种数据进行记录和传输，不论是用户的资料、离线的信息，还是配电的数据、地理数据和整个电网的结构数据都会被进行整合并进行集中的处理。这样就能够使电力的供应变成一个自动化操作的体系，能够实现对电力系统进行统筹管理以及对电力设备的运行状况的监测。电力自动化的技术在电力系统中有着广泛的应用，不仅能够使供电单位与用户之间保持更加紧密的联系，还能够起到提高电力供应系统在管理和供电质量等方面的技术水平的作用，为电力系统在经济和社会效益方面的提高做出准备。

从内容方面来进行分析，电力自动化技术主要有四个方面的内容，第一，变电站里面进行综合管理的自动化系统，进行全面的管理需要依托于先进的网络和计算机系统来进行，完成保护继电器、控制测量的量、记录故障波动、处理传输工作以及维持运动等一系列的工作，多台机器共享资源数据实现一体化的服务的整个系统就是综合管理系统。综合管理的系统能够完成记录事件、监测参数、采集数据以及保护继电器等一系列的工作。其次，进行馈线管理的系统，它的工作是诊断馈电线路中的故障、进行控制监测的工作、重构网络以及隔离故障等等。同时馈线管理还具有实现远程控制、监测系统运行的功能，能够进行转移负荷、补偿无工以及隔离故障的工作。再次，通信的系统。它可以通过有线、无线，甚至是管线等多种形式来进行。采用光纤通信的形式来完成通信的话，需要光端机和光接口板等设备，它的优点在于具有较强的抗干扰的能力和较大的通信容量，同时工作造成的损耗也比较少。但是它也有缺点，同一般的通信方式进行比较，建设方面的成本会比较高。

电力自动化在发展过程中主要有三种表现形式，第一，如果配电网主要是环形电缆并且电压为10KV，那么可以把Fru加装在环形柜上面。第二，如果是辐射或者树状的电网，通过重合器和分段器的方式来进行管理，不但可以使电网工作效率得到提高，还能够有效减少建设方面的投入。第三，如果配电网以环形电缆为主，且电压是10KV，应用重合器来完成与环网柜的配合，就能够使电力控制系统实现自动化。

2 电力自动化故障分析的方法

第一，应用排除法来进行故障的分析。所谓的排除法，就是对于与自动化目标相背离或者矛盾的分支进行排除。整个电力自动化的管理流程与系统建设都是相当复杂的，对于故障的特征和起因进行判断的有效方法之一便是排除法，举例来说，在进行自动化管理的过程中，如果母线的接地信号出现异常，需要进行调度的一方发出警告，显示某个变电站的接地信号的一项出现问题，那么应该首先采取系统分析的办法，对警报的正确性进行判断。如果发现警报实际是一个错误信号，就要对与自动化联系紧密的一次或是二次仪器进行分析，判断是设备出现问题还是自动化系统本身的不完善。当确认警报为正确信号时，就要对警报指出的地点进行详细的检查，需要有效分析问题变电站的母线和馈线是否存在着单项接地的问题。这样的情形下，一旦出现线路的短接或者断开，调度端能够对变电站单项接地信号的实际情况进行正确的反应，也就是对自动化系统的运行是否正常进行反馈。但是我们也不能把排除法看得太过绝对，要想进行正确的故障分析，还是需要工作人员对专业技术进行专研，不断的在实践中积累经验才是解决问题的关键。

第二，采用系统分析的方法进行故障分析。这种方法要依托于先进的网络以及计算机科技对自动化体系进行全面的分析和了解，就拿子系统的结构来说，也就是作用的原理、电力系统以及电力的设备。系统分析的办法就是通过系统的相关原则和综合性来对系统中的故障进行排查的方法。这种方式从性质上来讲是一种通过逻辑来进行推理的办法，如果能够从原理和作用等方面对电力设备进行全面的了解，就能够对可能出现的故障进行预防和处理。

第三，采用换件法进行故障分析。换件法是应用在故障部位已经被发现以后，或者是短时间内没有被修复的设备中，通过选用备用的元件进行更换来排除故障的办法。这些元件可以短时间内使电力系统恢复正常，这样就能够给其它修复方法的使用提供可能。

第四，应用电源检查法进行故障的分析。我们知道，在电力自动化系统投入运行一定的时间以后，就会步入一个比较稳定的时期。在这个时期，就电力设备来说，故障发生的概率相对较低，如果出现设备的故障，就要对电源的电压情况进行检查，观察电路的接触情况是否良好。自动化系统中的很多设备都是直流电压，只要其中的一个出现故障，就可能给整个自动化系统带来问题。

3 结论

近年来，电力自动化技术已经得到了广泛的应用，它不仅在企业的建设投入以及社会价值等方面起到促进的作用，还能够对电网的安全、稳定发展提供保证。虽然，在实际的供电工作中，电力自动化的运行中还有很多的问题，但是采用正确的办法进行故障的分析，能够有效的缓解和排除故障，这就要求我们在工作中不断增长专业知识、进行经验的积累，为电力自动化技术的发展做出贡献。

参考文献

[1]张小花.浅谈电力自动化现状及故障分析方法[J].城市建设理论研究，2012（3）.

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[关键词]电网自动化；技术；规划；应用；模式；要求

中图分类号：TM 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）45-0167-01

一、配电自动化及管理系统的功能与内容

（一）配电自动化及管理系统的结构。通过对电网结构、电网规模以及地形分布的分析，可以将配电自动化及管理系统划分为中小型、大中型和较大型系统，配电自动化及管理系统主要是由远方终端、子站系统、主站系统及通信系统所构成。

（二）配电自动化及管理系统的功能。（1）远方终端，配电自动化及管理系统的远方终端的主要内容包括配电变压器检测终端、开闭所、开关监控终端等等，配电自动化及管理系统远方终端的作用包括数据的传输、数据的采集、系统的维护以及系统的控制等等。（2）中心站。中心站是下属主站的管理中心，汇集了来自于各种下属主站的经过必要处理的相关信息。中心站的功能是管理并且监视系统的重要信息，大型城市的电力管理工作人员应该从自身城市的实际情况考虑，确定是否有必要设置配电自动化及管理系统的中心站。（3）主站，配电自动化及管理系统的管理与监控的主体就是主站，配电自动化及管理系统的主站的主要功能包括功能以及实时功能，其中管理功能又包括应用软件、辅助设计、设备管理、指标管理、运行管理以及辅助工程管理等等。而实时功能包括故障处理、系统控制、故障处理及数据的传输、处理和采集等。（4）中压监控单元，为了优化信息的传输、分布主站功能并且使系统结构更加的清晰而设置了配电自动化及管理系统的中压监控单元，汇集信息、处理信息、监视通信以及处理故障是中压监控单元的主要工作内容。

二、我国配电网和自动化系统的现状

（一）配电网智能化技术实际应用率偏低。就电网自动化系统的覆盖情况来看，发达国家的覆盖率已经超过百分之七十，而我国尚且还不到百分之十，而且我国配电网自动化技术的实际应用率也非常的低，原因不仅包括电网自动化系统的运行维护不合面、电网自动化技术不够成熟，而且还包括运行人员过于频繁地调整网架结构。

（二）配电网的建设较为落后，我国的电网建设片面地注重输、变电的建设，而忽视了配电网建设的重要性，最终导致配网主干线过长，配网线路联网水平偏低、配电设备比较落后、线路分段点过少以及网架结构薄弱等一系列问题的出现。

（三）配电网管理制度及技术不够完善。配电网系统当中存在的诸多问题与配电网的管理是分不开的，就目前我国的配电网管理来看，我国配电自动化相关管理制度缺乏，而且现有的配电自动化管理制度有待于加强和完善。除此之外，配电网技术较为落后也是配电网诸多问题出现的重要因素。

三、配电网自动化的要求

配电网自动化是以实时方式就地或远方对配电网进行数据收集、控制、调节和事故处理的技术，其目的在于保证配电网安全经济运行发送电压质量降低电能损耗、快速处理、提高供电可靠性。它应当满足以下几方面的要求：

通过实时监控系统，监测每条线路上的负荷运行情况，及时发现不安全因素，消除事故隐患，使配电网安全运行。通过系统监测功能及时发现用户计量表故障，防止窃电，避免用电量损失。具备可靠的、高速率的通讯。具备完善的、能识别故障电流的、满足室外恶劣环境的故障控制器，以及实现断路器远方操作。能通过系统监测功能及时计算线路线损，使线路能在最佳的经济状态下运行。

四、配电网的合理规划

配电自动化的基本可靠性。因此，配电自动化对配电网规划提出了以下几点基本要求：

（一）供电线路要连接成环网，且至少具备双电源，对供电密集区甚至要考虑构成多电源供电系统。

（二）干线分段。避免线路某处出现故障导致整条线路都连续失电，即通过分段开关的倒闸，将非故障区域负荷转移。分段原则是：根据具体情况，或按负荷相等，或按线长相等，或按用户数量均等原则，且应考虑投资效益，一般线长在3km以内的宜分3段，线路更长时，分段不超过5段。

（三）分段开关使用负荷开关，不使用断路器，这将节省部分一次设备的投资。线路发生故障后，分段开关的作用是隔离区域，而不是切除故障电流。当故障发生后，变电站内10KV出口断路器分开，切除故障电流，此后，划分故障区域的分段开关才路开隔离故障，此时，故障电流已经切除。

（四）分段开关不使用负荷开关，使用断路器。目前，我国开关生产厂家已经生产出作为分、合负荷电流，过载电流及短路电流用的10KV户外真空断路器。这种设备能同计算机的遥控技术和数据传输终端设备连接，能够实现摇控操作、数据信息等功能。

五、实现配电自动化及管理系统的措施

（一）落实管理系统与实时系统的一体化。配电自动化所需要的一次设备的成本非常大，因此，配电自动化仅仅应用于一些较为重要的地区。但是AM/FM/GIS能够在所有的配网当中运用，如果通过AM/FM/GIS系统并将管理系统与实时系统一体化则可以弥补配电自动化此方面的劣势，实施AM/FM/GIS与SCADA一体化，以提高系统的总体效率。

（二）建设良好的配电网架。实现配电自动化及管理系统必不可少的条件就是建设良好的配电网架。目前较为普遍的配网接线被人们广泛的应用。在实际应用当中，应当将配电网作环网化处理，合理的对10KV的馈线进行分段，除此之外还应该确保在故障产生时，10KV的馈线和主干线以及110KV的变电容量具备充足的复合转移的能力。

（三）合理化通信通道。应该根据配电自动化及管理系统的要求，实际通信条件以及通信规划并按照资源共享及分层配置为主要原则来选择通信系统的通道。通信通道的种类很多，其中包括有线、无线、光纤、微波以及载波等等。对于试点项目最好采用光纤，而对于主干线来说应该运用高中速通信通道。

六、电力系统中自动化配电系统前景

（一）将配电功能实行分层式布置

引进新型载波通信技术，建立基于数字信号的数字通信，以DPS为载体，通过其强大的实时译码功能来代替传统的配电网节点之间的点对式通信技术。这种通信功能的使用将会使配电功能的分层布置成为可能，有效的提高了配电系统的工作效率，同时也优化了配电系统的功能结构。

（二）在配电网系统中引进现代通信技术，通过SCADA和PSA应用，结合GIS地理信息系统实现配电网的现代化管理。其中配电网系统的自动化核心是SCADA综合平台。它不仅用来实现平台功能，完成系统的纵横向任务，而且开扩展了相关的任务，并通过远程监控对配电系统进行保护。其还具有远程监控、 定制修改和投切，并手机相关的故障数据，同时传统中的配电故障定位、判定隔离和修复供电过程将会附带通讯功能，从而更好的保证配电网的安全性。

（三）提高电能的质量

随着现代数字处理科学技术的进一步发展，DSP处理器的数字信号处理功能将会进一步增强，配电系统中的模拟信号处理技术的地位将会被更为先进的数字处理装置所取代。数字处理技术在配电系统听应用可以实现控制编程、控制方式和算法的进一步优化，它不仅提高了配电系统的灵活性、稳定性和可靠性，使配电系统不再依赖于对配电线路调整，同时也将消弱温度对配电系统的影响。

结束语

配电网供电可靠性已是电力经营者必须考虑的主要问题。通过对配电自动化的合理规划，以及在此基础上配网自动化的实施，必将使电网运行于安全、可靠、经济、优质、高效的状态。同时也可减少因停电造成的电费损失，提高设备的利用率，降低运行维护费用，降低线损，最大限度地提高电力企业的经济效益。

参考文献

[1] 蔡桂龙，金小达，配电自动化系统通信方案设置[J].电网技术，2009（4）.