优秀员工评选办法十篇

优秀员工评选办法篇1

一、优秀职员评选范围：北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。

二、优秀职员设置

（一）季度优秀职员：

公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。

（二）年度优秀职员：

以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年1月中旬左右。

三、优秀职员评选办法及奖励（一）季度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（1）人数设置1名。

（2）根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定（由部门直接领导撰写）公布在公司内部网站bbs评选区，进行全员公开评选。

（3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的优秀职员。

2、奖励：

（1）总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。

（2）由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。

（二）年度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（1）人数设置1—3人。

（2）连续两个季度被评为优秀职员，直接作为年度优秀职员评选的候选人入围；或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围。

（3）总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部网站bbs评选区公布，进行全员评选。

（4）全体人员对其进行不计名投票，依据得票数选出本年度的优秀职员。

（二）奖励设置：

1.在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。

2.获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为XX元加国内旅游，或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整，或者可以获取外部培训机会。

四、优秀职员的标准

1. 在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。

2. 对工作流程和方法作系统性的变革，提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。

3. 创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。

4. 重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。

5、积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质。在公司培训制度的范围内，月培训积分不低于4分。

6、候选人得票数最低达到全人数50%。

优秀员工评选办法篇2

关于评选20__年度先进的通知

各科室：为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究决定，在全公司内开展评选20__年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下：一、评选对象1、公司各科室2、公司在册员工（含中层干部）二、评选内容1、集体：先进集体、安全生产先进科室2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工三、评选条件1、先进集体（1）、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生；（2）、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出；（3）、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；（4）、科室内部团结，整体合力发挥好；（5）、完成20__年度工作任务好。2、安全生产先进科室（1）、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展好；（2）、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题；（3）、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人员安全防患意识强；（4）、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。3、优秀共产党员（1）、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好；（2）、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成；（3）、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实；（4）、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。4、先进工作者（1）、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度；（2）、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平；（3）、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出；（4）、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。5、优秀员工（1）、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职工作，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，无旷工行为；（2）、服从管理，忠于职守，遵守劳动纪律和工作制度好；（3）、努力学习现代科学文化知识，在业务上精益求精，热爱本职工作，熟悉本职业务，乐于奉献；（4）、讲究文明礼貌，维护社会公共秩序和生活准则，履行职业道德，在用户中注重个人形象，无损害单位和他人声誉的言行，并自觉接受群众监督。6、五好家庭（1）、遵纪守法，家庭成员无违法违纪行为，执行计划生育政策好；（2）、家庭民主和睦，家庭成员尊老爱幼，无吵嘴、骂架、打架和酗酒闹事等事件发生，不虐待家庭成员，邻里团结互助好；（3）、爱护公共财产，做到不损坏花草树木，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾，无偷漏水、电、气等现象；（4）、移风易俗，崇尚科学，破除旧习，讲究清洁卫生，生活情趣高尚，文明礼貌好。四、评选办法1、先进集体、安全生产先进科室的评比由公司经营集团按照评选条件，进行筛选评定。2、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐评选工作分三组进行，营销科为一组，安装科、规划科为二组，办公室、财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。3、优秀共产党员、先进工作者由各组按15的比例进行推选，优秀员工由各组按15的比例进行推选，优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐人选可重复。4、五好家庭由公司精神文明领导小组按照评选条件进行评审确定。五、奖励办法对新评选出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰奖励。六、几点要求1、各组要认真做好宣传发动工作，并严格按照评选条件和要求，认真做好评选推荐工作，具体由各分管领导牵头负责。2、各组在评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理，不得有窜通、拉票等行为。3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工作者、优秀员工报分管领导审定后，于1月25日前上报办公室。二六年一月十日

优秀员工评选办法篇3

为进一步强化公安队伍正规化建设，推动“基层基础建设年”活动的深入开展，根据省市部署，县局决定，20__年在全局深入开展评选优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵活动（简称“三优”和“双十佳”评选活动）。实施意见如下：

一、指导思想

这次评选以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以队伍正规化建设为主线，以基层基础建设年活动为载体，深入贯彻党的十六届五中全会和各级公安会议精神，大力加强公安基层队伍建设，着力提升公安基层队伍的整体素质和战斗力。通过开展争先创优活动，切实增强基层民警的责任心和荣誉感，充分调动基层民警工作的积极性和创造性，营造抓基层、打基础、苦练基本功的浓厚氛围，保障和推动公安基层基础工作的全面发展。

二、评选范围

1、优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手的评选范围是：各派出所、__大队、__大队、监管大队、经侦大队、治安大队、__侦察大队、水上治安大队及各大队下设的中队等基层一线执法办案单位和这些单位的全体民警；

2、十佳执法质量标兵的评选范围是：上述基层一线执法办案单位中具有执法主体资格的民警（不含工勤人员）。

三、评选条件

（一）优秀基层单位评选条件

1、领导班子开拓进取，团结务实，民主集中，公正清廉，凝聚力、战斗力强。班子成员富有奉献精神，求真务实，勤政廉洁，表率作用发挥得好，本单位民警对班子满意率达90以上。班子成员在公务员年度考评中全部称职。

2、队伍执法为民思想树立牢固，严格执法，热情服务，警务公开和便民利民措施落实，无被群众投诉并查证属实的“冷硬横推”现象。

3、扎实有效地开展队伍正规化建设和各项基层基础工作，有特色、有亮点，实现年内工作目标，在全局起到较好的示范带动作用。年内无重大治安责任事故，无被上级公安机关通报批评或限期整改事项，无被新闻媒体负面曝光的问题。

4、全年执法质量考评均为优秀等次，无复议被撤销案件，无诉讼败诉、国家赔偿以及其它执法过错责任案件发生。

5、认真落实“四句话”要求，模范遵守“五条禁令”，内务管理规范，环境卫生整洁有序。队伍纪律严明，作风优良，执法公正，廉洁自律，当年无违法违纪问题发生。

（二）优秀基层所队长评选条件

1、开拓进取，求真务实，爱岗敬业，作风正派，廉洁勤政，模范表率作用发挥得好。

2、工作能力强、有魄力，联系实际积极探索工作新方法，推出新举措，团结带领民警扎实开展队伍正规化建设和基层基础建设年活动，成效显著。

3、忠实履行职责，严打严管严防严控措施落实到位，群众满意率高。

4、认真贯彻落实县局和上级机关的规章制度，严格遵守“五条禁令”、“八项规定”，队伍管理措施有力。近三年未受到党、政纪处分，单位民警年内无违法违纪行为。

（三）优秀基层民警评选条件

1、在基层、一线单位连续工作3年以上。

2、政治责任感强，富有奉献精神，业务素质高，工作有能力，热爱本职工作，热情服务群众。

3、严格执行各项条令、禁令、制度，无违法违纪问题。

4、熟练掌握法律知识和业务技能，具有较高的工作能力。服从领导，听从指挥，圆满完成领导交办的各项工作任务。

（四）十佳侦查破案能手评选条件

1、熟练掌握、正确运用公安业务知识，具有良好的侦查素质和较高的执法办案能力。

2、年内在侦破重特大案件或其它有较大影响的案件中发挥重要作用。

3、严格执法，秉公办案，无违法违纪行为。

（五）十佳执法质量标兵评选条件

1、立警为公、执法为民思想树立牢固，法制意识强，执法思想端正，执法行为规范。

2、熟悉公安法律法规，正确把握办理刑事案件、治安行政案件程序规定，具有较高的执法水平。

3、承办的各类案件事实清楚，证据确凿，程序合法，法律手续完备，定性准确。无责任退查、复议被撤销、败诉、冤假错案、国家赔偿等案件。

4、严格公正文明执法，无违法违纪行为。

四、评选数额

优秀基层单位5个，优秀基层所队长5名，优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵各10名。

五、评选方法、步骤

1、民主推荐。12月中旬，各单位根据评选范围和数额对优秀基层单位、优秀基层所队长、优秀基层民警、十佳侦查破案能手、十佳执法质量标兵进行民主推荐，推荐名单报评选活动领导小组办公室。

2、组织考察。县局评选活动领导小组根据推荐票数和评选数额，拟定候选预备人员予以考察，确定候选人。

3、表彰奖励。评选活动领导小组将候选人及考察情况向局 党委汇报，局党委依据考察和日常工作情况，进行综合评定，研究确定“三优”和“双十佳”人员；县局通过召开表彰会、表彰通报等形式，对获得“三优”、“双十佳”的单位和民警进行大力宣传和表彰奖励。

六、有关要求

一是加强组织领导。这次评选活动是加强公安基层基础工作和队伍正规化建设的重要举措。为加强评选活动的组织领导，县局成立由局党委书记、局长__x任组长，局党委副书记、政委__x任副组长，其他局党委成员为成员的领导小组，领导小组在政工科设立办公室，局党委委员、政工科科长__x兼任办公室主任，主要负责评选活动的考察、组织协调、检查指导等工作。各单位要高度重视，加强宣传，严密组织，认真参与评选活动，并注意发现、挖掘、培养本单位的优秀民警，确保活动取得实效。

优秀员工评选办法篇4

一、奖项设置

1、优秀学生奖一、二、三等奖

2、学习优秀奖一、二、三等奖

3、学科竞赛奖一、二、三等奖

•大学生专项奖学金（唐氏奖学金）

二、评选条件

（一）优秀学生奖：

1、基本条件

综合奖将在被评为校级及以上三好学生、优秀团员、优秀学生干部的学生中产生，其中三好学生、优秀团员、优秀学生干部的产生办法详见《上海市育才中学各项先进评选办法》。

2、评奖方法

（1）每学年评选的市、区三好学生、优秀团员、优秀学生干部按所在年级根据学习成绩总评高低评定综合一、二等奖。

（2）所有符合评选条件的学生按所在年级根据学习成绩总评高低评定综合一、二、三等奖。

3、奖项分配

（1）优秀学生一等奖：在高一、二两个年级三好学生、优秀团员、优秀学生干部中原则上各设1名，共6名。

（2）优秀学生二等奖：在高一、二两个年级三好学生、优秀团员、优秀学生干部中原则上各设2名，共12名。

（3）优秀学生三等奖：在高一、二两个年级三好学生、优秀团员、优秀学生干部中原则上各设18名，共36名。其中三好学生、优秀团员各占14名、优秀学生干部8名。

（二）学习优秀奖

1、基本条件

（1）热爱社会主义祖国；道德品质优良；

（2）遵守宪法和法律，遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度；

（3）学习目的明确、态度端正，勤奋刻苦；

（4）积极参加社会工作和集体活动，有较强的团队意识；

（5）积极参加文体活动和社会实践，全面提高自身素质。

2、各奖项具体条件

（1）一等奖学金：本学年语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物9门学科的第二学期期末考试总分排名在年级前三名，无不及格科目。

（2）二等奖学金：本学年语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物9门学科的第二学期期末考试总分排名在年级前四名至八名，无不及格科目。

（3）三等奖学金：本学年语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物第二学期期末考试总分排名在年级前九名至十六名，无不及格科目。

（4）高三以毕业考成绩作为评审以上奖项依据。

（三）学科竞赛奖

获奖条件参见《上海市中学生市级学科、科技、艺术类竞赛活动高考加分项目及其加分对象》的说明。

（四）大学生专项奖学金（唐氏奖学金）

获奖条件见《唐氏奖学金大学生评奖办法》

三、奖励金额

（一）优秀学生奖

一等奖：800元

二等奖：400元

三等奖：200元

（二）学习优秀奖

一等奖：600元

二等奖：300元

三等奖：200元

（三）学科竞赛奖

特等奖：由校务会议视学生获奖情况讨论确定

一等奖：600元

二等奖：300元

三等奖：200元

注：以上三类奖项优秀学生奖与学习优秀奖不可重复享受。学习优秀奖与学科竞赛可重复享受。学科竞赛奖金不累计计算，择最高奖项奖励。

（四）大学生专项奖学金（唐氏奖学金）金额由唐氏基金会确定。

四、评选程序、时间及表彰

1、班级民主评选、班主任推荐，年级组初审，学生工作部复审，报校务会审批并张榜公示。

2、评选时间：每学年第二学期17周开始申报；

3、开学典礼进行表彰。

五、有下列情形之一者，不能参加评选：

1、本学期内有旷课行为者；累计事假超过五天以上或病假超过十天以上者不能参加优秀学生奖的评选。

2、集体组织的活动和布置的工作无故不参加或借故不参加者。

3、养成性劳动评价不合格者。

4、不合格寝室成员。敢于批评同寝室违纪成员和及时向教师反映的成员除外。

5、本学年内无故不出席早操或不参加晚自习者。

6、学工、学农、学军成绩不合格者。

7、本学年内因违纪受到纪律处分者。

优秀员工评选办法篇5

一、评比原则

（一）突出技术、突出技能、突出业绩。在注重员工基本素质提高的同时，把工作中技能过硬、业绩突出做为评选的衡量标准。

（二）坚持公正、公平、公开。采取公开竞争、综合考评的办法，严格操作程序，增强评选透明度。各基层站队确定上报人选后要在本单位进行公示，广泛听取员工意见，确保“优秀操作员工”的先进性和模范性。

（三）突出评选、使用、待遇相结合。建立“优秀操作员工”动态管理机制，对不能发挥作用的随时取消“优秀操作员工”资格，终止其相应待遇，确保“优秀操作员工”的生产骨干作用和榜样作用。

（四）突出全员参与、全面提高。按照评选标准对每名员工进行考评，发动所有员工参与到评选活动中来，激励员工自觉学习、努力工作，全面提升员工队伍的整体素质。

二、评选的范围、比例及数量

（一）评选的范围

在操作岗位工作满一年、连续出勤、无责任事故和治安违法案件、能够认真履行岗位职责的操作岗位员工（含劳务派遣人员）。

（二）比例及数量

按照操作员工总数10%的比例，评选出“优秀操作员工”50名。

三、评选的基本条件和评选标准

（一）评选的基本条件

1、具有较高的政治觉悟，思想品质好、责任心强，具有团结协作、勇于拼搏、求实创新的精神。

2、具有较强的技术理论水平和解决实际问题的能力，在生产岗位上有突出贡献，能够及时解决生产难题，工作业绩突出。

3、有下列情况之一者，不能参加评选：

（1）涉嫌违法犯罪的。

（2）本年度出现安全环保及生产上报责任事故的。

（3）本年度出现违反劳动纪律、填写假资料等情况的。

（4）本年度出现集体上访和越级上访现象的。

（5）本年度班组内出现上报公司责任事故的。

（二）评选标准

1、思想道德

（1）遵纪守法、遵守社会公德，严格执行各项规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，无违法违纪行为发生。

（2）自觉维护和谐局面，正确处理好国家、集体、个人三者间的关系，不参加任何非法团体，无集体上访、越级上访现象发生。

2、工作能力

（1）技术业务素质过硬，能正确分析并处理好本岗位发生的问题。

（2）积极参加公司、厂、队的培训活动，主动学习岗位技术理论知识，不断提高自身综合素质，达到“知岗、懂岗、讲岗”要求。

3、爱岗敬业

（1）有较强的事业心和责任感。能够主动承担并出色完成本岗位急、难、险、重的工作任务，在生产上做出突出的贡献。

（2）爱护公共财产、维护集体利益、服从组织安排。能够自觉遵守劳动纪律、主动参与班组管理和班组建设。

（3）团结同志，主动关心和帮助别人。

（4）热爱集体，积极参加各项活动。视班组为家，具有较强的奉献精神。

4、工作业绩

（1）能够出色完成每月承包的工作量及领导交办的各项工作任务。

（2）做好设备的维修、保养工作，本岗位设备完好率达到100%。

（3）现场管理达到规范清洁，符合现场管理要求。

（4）岗位无事故、自身无伤害、环境无污染。

四、评比方法和时间安排

（一）评比方法

1、基层站队综合考评（总分100分）。推荐采取以下方式：

一是基层站队依据评选标准，对员工的日常工作表现进行一次打分。满分100分，占综合考评总分的60%；

二是基层站队对员工进行理论考试和业务技能考试。满分100分，占综合考评总分的40%。

通过上述方式，基层站队按操作员工总数15%的比例，向厂推荐本站（队）“优秀操作员工”候选人，上报企管法规科。

2、厂组织相关部门对各单位申报人员进行统一考评。考评总分100分，其中理论考试占30%、技能考试占50%、基层站队综合评价占15%、赋分占5%。一是理论考试主要为本工种技术素质考试（笔试）。满分为100分，考试范围是本工种《职业技能培训教程与鉴定试题集》的相关内容，中级部分占30%，高级部分占70%；二是岗位技能考试。采取现场考试的方式进行，满分100分，考试范围是本工种《职业技能培训教程与鉴定试题集》的相关内容，中级部分占30%，高级部分占70%；三是赋分标准。本人所在班组被评为五型班组加2分，在油田公司岗位技能大赛中被获得金牌的加3分、获得银牌的加2分、获得铜牌的加1分。赋分项累计不超过5分。按照打分顺序取前50名为厂“优秀操作员工”。

（二）评选步骤和时间安排

评选活动分为五个阶段。

第一阶段：(2009年3月1日－3月31日)各单位领会和传达文件精神，结合本单位的实际情况，研究制定评选推荐方案。

第二阶段：（2009年4月1日－9月20日）为基层站队自行考核阶段。组织开展培训和演练，促进员工技术、业务及综合素质全面提高。

第三阶段：（2009年9月21日－9月30日）为各单位按照本单位“优秀操作员工”推荐方案进行考核、推荐、上报阶段，将候选员工和综合得分情况上报企管法规科。

第四阶段：（2009年10月1日－10月31日）为厂组织综合考核评选阶段。由考评小组组织进行理论和实际操作考试。

第五阶段：（2009年11月1日－11月31日）公布评选结果。

五、组织机构

厂成立“优秀操作员工”评选领导小组，成员如下：

组长：刘振东

副组长：荆华李树军许景伟项宝军

组员：各部门参评人员

具体评选组织工作由企管法规科负责牵头，人事劳资科、党群工作科协助配合。

六、“优秀操作员工”待遇

（一）对评选出的“优秀操作员工”奖励200元。

（二）颁发“优秀操作员工”荣誉证书。

（三）积极为“优秀操作员工”创造良好的工作、学习环境，优先参加单位组织的各种培训活动。在本年度评先选优活动中重点考虑。在下年度的疗养、任用等方面给予优先照顾。

七、“优秀操作员工”管理办法

（一）建立“优秀操作员工”培养制度，发挥“优秀操作员工”作用。安排“优秀操作员工”参加各类骨干培训班和上级组织的技术比武活动。把工作技术难题交给“优秀操作员工”，使他们得到锻炼和提高。同时，“优秀操作员工”有义务对其他员工进行传、帮、带。

（二）建立“优秀操作员工”淘汰制度。凡具下列情形之一者取消“优秀操作员工”资格，撤销待遇。一是违法违纪受到处理的。二是受到党纪、政纪处分的。三是业绩考核不合格的。四是工作岗位变动，失去生产骨干作用的。

八、有关要求

（一）各单位要加强对评选、推荐“优秀操作员工”工作的组织领导，建立组织机构，本着公正、公平、公开的原则，周密组织，严格考核，确保评选出的“优秀操作员工”真正发挥其生产建设主力军作用。

（二）各单位要本着高度负责的态度对推荐人员搞好培训工作，争取在考核考试中取得好的成绩，获得工作和个人利益的双丰收。

（三）各单位要按照方案的规定,抓好评选工作各阶段的运行，不能随意更改步骤、简化程序，保持全厂活动的协调一致。凡未经考核就推荐的基层单位，一经发现将严肃处理。

（四）各单位要对评选工作高度重视，把这项工作做为调动员工生产和学习积极性、创建“五型”班组的重要手段，切实抓好抓实，抓出成效。

优秀员工评选办法篇6

第一条指导思想根据总部关于教员奖励的有关规定，为了进一步深化学校教学改革，增强广大教员爱岗敬业的从教意识，树立教学典型，提高教学质量。特制定以下规定。第二条评选目的通过表彰在教学中做出突出贡献的优秀教员，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚，充分调动广大教员，特别是一线青年教员教学的积极性、主动性和创造性，为部队培养更多的合格人才。第三条评选对象教员：学校专（兼）职教员。离职在外的进修人员、在读研究生和外聘教员不属于该评选范围之列。教育工作者：校长、主管教学的副校长、训练处处长、副处长，教务、教保、教育技术中心、图书馆参谋业务人员及学员队领导。第四条组织领导(一)学校成立评优委员会。主任委员、副主任委员由主管教学的校首长和训练处、政治处领导担任。委员从教学经验丰富，教育理论水平较高，作风正派，办事公道的教员中选任。评审委员会下设办公室，负责优秀教员（教育工作者）评审的日常工作。办公室设在训练处教务股。(二)主要职责是负责学校级优秀教员（教育工作者）的评选工作和对报送上一级的优秀教员（教育工作者）人选进行考评、把关等各项工作。第五条评选条件（一）政治思想合格。忠于祖国、忠于党，热爱武警部队教育事业，全心全意为部队建设服务，坚决执行上级的指示、命令和决议，不乱议论、发牢骚，思想行动上始终与上级党委保持高度一致。（二）教学、管理、服务态度端正。教员：热爱本职工作，潜心钻研业务，为人师表，关心学员全面成长，积极参加教学和教学改革实践活动，较好地完成本年度所规定教学及其他任务；教学质量评估达良以上。教育工作者：教学管理及服务保障到位；积极为提高教学管理水平和教学质量献计献策，出色完成教学管理、服务保障和其他公差勤务等任务，年内称职等级评定达称职以上。（三）教学科研工作量较大。在本学年内教授（副教授）不低于60课时，讲师不低于80课时，助教不低于120课时；科研项目的主力成员之一，在科研项目中做出突出贡献的。（四）教学效果明显。教学内容符合教学大纲要求，教学方法灵活，运用得当，教学效果明显；严格执行教学制度，年内无误课、脱课、擅自调课、泄漏试题和监考不严等情况发生；年内称职等级评定达称职以上。（五）作风纪律良好。遵守部队的条令条例和规章制度，积极参加学校组织的各类活动；团结同志，尊敬上级，听从指挥，警容严整，工作主动积极，无违纪行为；（六）符合上述条件，有下列情况之一者优先予以考虑：1、年内承担重大教学活动期间，表现出色，受到指挥部通报表彰的；2、年内积极投身教学改革，及时提出合理化建议，开展教学研究，其成果被学校总结推广，对提高教学质量有显著成效的；3、年内或上一年参加军队或武警部队组织的学术科研交流，获三等奖（含）以上奖项的；4、年内或上一年完成指挥部科研项目，成果获三等奖（含）以上奖励，完成校级科研项目，成果获二等奖（含）以上奖励的；5、年内在核心刊物上发表2篇以上学术论文的或在省级（含）以上报刊上发表2篇，地级报刊上发表3篇以上文章的；6、年内或上一年度被学校以上单位评为先进机关股室、先进基层单位的负责人；7、年内或上一年受到三等功（含）以上奖励的。（七）有下列行为表现之一者，不能参加评选1、教学工作态度不端正，组织教学不严谨，管理松懈，教学服务保障工作出现失误，造成教学事故，对教学产生不利影响的；2、执行上级命令、指示不坚决，因此造成教学事故和不良影响或未能如期完成上级交给任务的；3、重大集会、迎接检查、组织考试考核不能按时到位、造成失误，产生不良影响的；4、因个人原因，年内请事假15天（含）以上的，休病假20天（含）以上的；5、年内集会、日常办公考勤累计3次（含）以上旷勤，或迟到、早退累计5次以上的；6、违反《纪律条令》或学校规章制度，受到学校通报批评或纪律处分的。第六条评选程序、比例(一)对照评选条件，由各教研室、学员队推选出优秀教员（教育工作者）候选人。(二)教务股对候选人员提出建议。(三)训练处党支部按学校分配的名额，提交优秀教员（教育工作者）参评人选的意见，并将有关材料报评优办公室。(四)学校评优委会按照优秀教员占教员总数10%，优秀教育工作者占教学工作者总数5%的比例，评议确定，上报政治部门。(五)校党委例会审核批准。第七条申报优秀教员（教育工作者），必须报送下列材料：(一)优秀教员（教育工作者）申报书(二)优秀教员（教育工作者）先进事迹材料(三)年内教案、论文、获奖证书(复印件)，当年考勤、教学课时量及其它反映教员情况的材料。上述材料务必于规定时限内报送学校评优办公室，逾期不予受理。第八条奖励办法(一)对于学校上报的优秀教员（教育工作者）人选，在通过考评后，其奖励实施参照上级文件奖励规定执行。对于报送落选者列入学校当年优秀教员评比名额之中，不再另行考核、评选。(二)获得优秀教员（教育工作者）的，学校将给予下列奖励：1、颁发荣誉证书；2、颁发给一定数额的奖金或物质奖励；评为全军优秀教员（教育工作者）奖金5000元；评为武警部队优秀教员（教育工作者）奖金4000元；评为学校优秀教员（教育工作者）奖金3000元；3、在庆祝教师节大会上进行表彰，也可在重大活动开始前组织进行；4、除上述奖励外，在同等条件下晋职晋级时给予优先，成绩特别突出的可提前晋职、晋级。第九条奖励所得一律归本人所有，任何单位、个人不得截留或挪作它用。评选工作的鉴定材料一并记入本人档案，作为教员晋职、晋级和职称评定的重要依据。第十条教员队伍的上述评选条件要与学校评选其他先进相挂钩，以不断掀起尊师重教、重视教学的热潮，推动学校以教学为中心的各项工作顺利进行。版权所有

优秀员工评选办法篇7

 

根据《湖南师大附中工作质量奖励办法》（经第十一届教职工代表大会第四次会议审议通过），经校长办公会审定，学校2019年教师节表彰评选项目如下：

 

（一）个人奖项（7项）

 

蔡田碹珠优秀教师（10人）、禹之谟优秀教育工作者（2人）、教学优秀奖（20人）、优秀班主任奖（10人）、科研优秀奖（10人）、管理服务优秀奖(10人)、对外援助贡献奖。

 

（二）集体奖项（4项）

 

优秀年级组（数量不限）、优秀教研组（5个）、优秀备课组（11个）、优秀处室（1个）。

 

（三）非常设奖项（1项）

 

“特别贡献奖”根据实际情况临时动议。

 

说明：学校另行制订《2019年工作质量奖励评选方案》，就《湖南师大附中工作质量奖励办法》中的“专项奖”（即：教育教学质量优秀奖、教育教学竞赛奖、科研成果奖）进行表彰奖励，表彰奖励时间为11月份。

 

二、评选工作要求

 

1. 评选原则：坚持申报、推荐自下而上、上下结合的原则；坚持过程评价与结果评价相结合的原则；坚持民主评议与量化评价相结合的原则，实事求是、好中选优。

 

2. 严格评审，分层把关。在评选推荐人选时，按照《湖南师大附中工作质量奖励办法》所列评选条件和有关规定，民主评选，公正推荐。

 

3. 推荐评选过程中，各部门须负责审核相关申请或推荐材料的真实性、准确性，并向工作实绩突出的教职工倾斜。并以表格形式汇总提交初评结论，注明推荐人选、推荐理由、推荐项目等。

 

4. 教研组、年级组、各部门均可书面材料强力推荐特别优秀的人选，列明强力推荐理由，并提交推荐建议，供校长办公会评定奖项。

 

三、评选申报工作日程安排

 

时间 主要工作内容 奖项 负责部门

 

9.2 -9.4

个人申报（备课组负责）、教研组、年级组推荐 教学优秀奖 课程与教学处

 

年级组推荐 优秀班主任奖 学生发展处

 

部门推荐 科研优秀奖 科研与教师发展处

 

职员考核工作小组推荐 管理服务优秀（服务优秀）

 

（管理优秀由校长办公会直接认定） 校办公室

 

集团校推荐 对外援助贡献奖 集团办

 

“集体奖”申报 优秀年级组 学生发展处

 

优秀教研组 课程与教学处

 

优秀备课组

 

优秀备课组（仅限学科奥赛备课组） 科技创新处

 

优秀处室 校办公室

 

9.5上午 部门初评 教学优秀奖 课程与教学处、科技创新处

 

优秀教研组 课程与教学处

 

优秀备课组

 

优秀备课组（仅限学科奥赛备课组） 科技创新处

 

优秀班主任奖 学生发展处

 

优秀年级组

 

9.5下午 收集整理评奖资料   校办公室

 

9.6

 

（周五） 校长办公会审定各奖项   校办公室

 

校长办公会审定 特别贡献奖

 

9.9

 

（周一） 完成各类表彰表格、荣誉证书印制、统计筹备奖励金等   校办公室

 

财务资产处

 

校友会

 

9.10下午 表彰大会   校办公室备注：校级以上个人、集体奖项（学校工作质量奖励办法中包含的奖项除外）纳入年度质量奖励表彰。

 

湖南师大附中

 

优秀员工评选办法篇8

为了深入学习贯彻党的十七大精神，配合即将开展的学习实践科学发展观活动，丰富和创新基层党组织“”内容，强化对党员的教育和管理，始终保持机关党员先进性，切实加强省直机关基层党组织建设特别是党支部建设，省直工委决定，在省直机关和中央驻长单位开展“讲党课，比贡献”主题实践活动。现将有关事项通知如下：

一、内容安排

“讲党课，比贡献”主题实践活动以党课讲评活动为主体，同时发动广大党员深入开展“比学习、比素质、比能力、比业绩、比奉献”等各种形式的竞赛活动。党课讲评活动在省直单位中分层分级举行，其他形式的活动由各单位自主开展。党课讲评活动评选出若干“优秀党课”、“优秀党课教案”，其他形式的活动与党课讲评活动同时作为“优秀组织单位”评选的内容。

二、阶段步骤

“党课讲评”活动分为五个阶段。

第一阶段：党员讲评（9月1日－12月30日）。各厅局单位以支部为单位、以党员为主体组织开展党课讲评活动，每个厅局单位选送1－2堂优秀党课参加第二阶段组内互评。同时，将本阶段优秀党课教案按顺序报工委组织部参加优秀党课教案评选（含电子版，不限数量）。

第二阶段：组内互评（2009年1月至3月）。以省直单位党的工作联系组为单位分组进行党课互评，每个组评选2－3堂优秀党课参加第三阶段专家评选。同时，工委对各单位报来的党课教案进行初步筛选后，按先后顺序择优在“**机关党建”网展示，各单位组织党员上网浏览、评议。

第三阶段：专家评选（2009年4月）。工委聘请有关领导和专家担任评委，组织各组代表进行党课讲评决赛，评选出若干优秀党课，并进行点评。组织各厅局单位选派的党员代表到现场听课，同时通过电视转播或网上视频展播的方式供场外党员群众观看和评议。

第四阶段：汇编成书（2009年5月）。工委组织评委对各单位报来的党课教案进行评比，参考网上评议和投票情况评选出若干优秀党课教案，与党课讲评决赛获胜的优秀党课的教案及点评一起汇编成书，印发给各单位交流学习。

第五阶段：总结表彰（2009年6月）。各厅局单位将开展“讲党课，比贡献”主题实践活动的总体情况报工委组织部，工委根据其党课讲评及其他形式活动的开展情况评选若干“优秀组织单位”。在明年“七一”前后召开总结表彰会，对优秀组织单位、优秀党课、优秀党课教案分别给予表彰奖励。

三、党课要求

1、党课内容。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，用改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，结合省直机关当前正在进行的进一步解放思想大讨论、创建“四型机关”、转变机关作风、服务富民强省等内容，紧密结合工作实际，从理论到实践，深入浅出地讲解党的一系列创新理论，使党员深受教育和启发。

2、时间及格式。每堂党课原则上不少于半小时不多于1小时。党课教案在1万字左右，用WORD或PPT排版，A4纸格式，标题小二号华文中宋，正文小三号仿宋字体，每页22行。

3、评分办法。评委依据《“讲党课”评分细则》、《党课教案评分细则》（附后）对党课和党课教案进行评分。每场党课须在现场随机抽选20%左右的党员进行满意度测评（测评表附后），满意度在80%以上的党课方能选送参与优秀党课评选，各单位上报工委的党课须附有该课的满意度测评情况。

4、讲课人员。要着重鼓励普通党员上台讲党课，各级党组织负责人和党务干部要带头讲，确保各层次、各职级的党员都参与讲党课。各单位普通党员讲党课的情况纳入活动“优秀组织单位”评选的重要内容。

四、组织领导

优秀员工评选办法篇9

   5.12国际护士节活动方案

   一、活动目的

   深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，以继承和发扬南丁格尔忠于职业操守、甘于奉献精神为主线，充分展示我县白衣天使形象，全面提升护理队伍整体素质，激励护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，推动全县护理工作进一步发展。

   二、活动主题

   以中国梦、服务民生为主题

   三、活动内容

   1、评选表彰优秀护士长、优秀护士。

   2，开展中国梦 我的梦演讲比赛.

   3、开展护理三基理论知识竞赛。

   (1)竞赛内容：《护士条例》、《护士执业注册管理办法》、护理理论三基知识《妇幼保健机构医务人员三基训练复习题解护理分册》。

   (2)竞赛形式：竞赛分初赛和决赛。初赛由各单位自行组织在岗护士进行比赛。决赛由卫生局组织，在初赛的基础上，各单位推荐一名代表参加。竞赛采取随机选题形式。

   (3)奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、纪念奖4名。

   四、时间安排

   1、4月15日前,各单位按照评选标准和要求完成优秀护士长、优秀护士的推荐、评选、公示和报送工作。

   2、5月10日前各单位完成护理三基理论知识初赛;并将参加决赛人员名单报局基层卫生科。(每单位推荐1名)

   3, 5月11日中国梦 我的梦演讲比赛。

   4、5.12国际护士节前夕召开表彰大会暨护理三基理论知识决赛，具体时间另行通知。

   五、活动要求

   1.各单位要高度重视纪念活动，指定专门人员具体负责纪念活动的组织工作，确保活动顺利开展。

   2.各单位要积极组织好优秀护士长、优秀护士的推荐选拔、上报工作。

   3、认真做好护理三基理论知识竞赛的初赛工作，引导广大护理人员重视基础知识和基本技能，提升患者满意度，构建和谐医患关系。

  5.12国际护士节活动方案

   为进一步推进优质护理服务，落实优质护理服务考评激励机制，经研究决定，由护理部组织举办“5.12国际护士节”活动，进行20xx年度“优秀护士长、荣誉护士、优质护理服务明星、优秀带教老师”等评选表彰，举办“天使风采摄影大赛”，参加卫计局举办的全县医疗机构“5.12国际护士节”曲艺表演大赛，以激发全院职工团队协作意识，提高凝聚力，使我院护理服务质量再上新台阶。

   一、组织机构

   1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

   组 长：

   副组长：

   成 员： ....及各科室科长、主任、护士长。

   2.护理部负责本次活动日常工作。

   3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

   二、活动内容

   (一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

   (二)天使风采摄影大赛(见X医【20xx】X号文件)。

   (三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20xx年QCC活动优胜圈颁奖。”

   (四)参加XX县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。

   三、时间地点安排

   (一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

   (二)4月30日全天完成摄影作品评选。

   (三)20xx年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

   (四)20xx年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

   四、评选条件

   (一)“优秀护士长”评选条件

   1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的`管理人员;

   2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

   3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;

   4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;

   5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;

   6.政令畅通，认真做好上传下达工作。

   7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

   (二)“优质护理明星护士”评选条件

   1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

   2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

   3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

   4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

   5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;

   6.必须是科室护理服务明星方可参选。

   7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

   (三)荣誉护士评选条件

   1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

   2.护理岗位的在岗人员;

   3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年(时间1986年元月-2016年12月31日);

   4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;

   5.2015年5月至2016年4月30日未发生护理差错事故。

   6.2015年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

   (四)优秀带教老师评选条件

   1.符合带教老师条件。

   2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

   3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

   五、评选要求

   (一)优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

   (二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

   (三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

   (四)优秀带教老师由实习生投票产生。

   (五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

   (六)各科室要于20xx年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

   (七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

   优秀护士长等评选名额见名额分配表(附表1)。

   六、评选方式

   (一)优秀护士长

   1.护士长工作质量50%;

   2.护理部测评(70—100分)20% ;

   3.院领导测评(70—100分)20% ;

   4.护士长之间测评(70—100分)10% ;

   5.20xx年5月至20xx年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。

   (二)优质护理明星护士(优秀护士)

   1.工作质量占60%，(2015年5月1日—2016年4月30日);

   2.全科人员(医、护)投票20%;

   3.科主任(70—100分)10%;

优秀员工评选办法篇10

根据宁教工委组[2010]23号《关于开展全市教育系统创先争优评选表彰活动的通知》的文件要求，为展示我校共产党人在学校改革发展中的先进形象，激励各党支部和共产党员紧紧围绕学校的办学目标，改革创新，争先创优，建功立业，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校党委决定“七一”之际，评选表彰一批先进党支部、优秀共产党员和支部党建工作创新创优成果。现将评选条件和有关事项通知如下：

一、评选条件

(一)先进党支部

1、认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照“五个好”的要求，紧紧围绕学校的改革发展目标和系部中心工作，解放思想，勇于创新，富有成效地开展党建工作。

2、充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，支部创造力、凝聚力和战斗力强，各项工作成效显著。

3、党建工作制度规范，注重联系系部工作实际，积极创新支部党建工作方法、途径和载体，开展生动活泼的党员教育活动，思想政治工作切实有效，形成了积极进取、充满生机和活力的氛围。

4、坚持民主集中制，系部班子团结协作，深系师生一线，深得党员和群众的拥护。

5、认真落实党风廉政责任制，师德行风建设切实有效，无严重违纪和违背“三要八不准”教师职业道德规范行为的事件。

(二)优秀共产党员

1、认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，具有坚定的理想信念，遵守，忠诚党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感。

2、按照“三高五好”要求，努力实践党的宗旨，吃苦在前，勇挑重担，为人师表，为师之表，在工作中积极发挥先锋模范作用。

3、立足岗位，敬业爱生，精通业务，改革创新，事迹突出，受到党员、师生的好评。

(三)优秀党务工作者

1、带头学习十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，模范执行党的决议、决定，自觉地同党中央保持一致。

2、热爱党务工作，钻研党建理论，创造性地开展工作，积极探索新形势下教育系统党务工作的新途径、新方法，工作成效显著，一般应从事党务工作三年以上。

3、敢于坚持原则，党性、事业心强，为人正、处世公、作风廉。

4、密切联系群众，关心群众，全心全意为师生谋利、办实事，在党员和群众中有较高威信，受到群众好评。

(四)支部党建工作创新创优成果

用创新创优的方法积极探索实践党建工作中出现的新问题、新情况，在破解难题、推进工作和发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用上成效显著，具有自身特色，并产生一定影响，得到党员和群众的充分认可和好评。

二、推荐评选办法

评选表彰，按照自下而上推荐，民主投票评选，组织考察上报，经学校党委研究审定、公示后确定。

1、先进党支部的评选：由各支部对照标准自行申报，经学校党委综合评审后确定。

2、优秀共产党员的评选：由各支部对照标准民主投票评选产生，按12%的比例推荐，经支委会考察研究后，上报学校党委，并经学校党委综合评审后确定。

3、优秀党务工作者的评选：各支部在全校范围内推荐一名优秀党务工作者，并上报相关事迹材料，经学校党委综合评审后确定。

4、支部党建工作创新创优成果的评选：各支部按照党委工作部署，结合支部工作情况，自行申报，初步筛选，民主投票评选的方式产生，经学校党委综合评审后确定。

三、有关工作要求

1、推荐过程中，要充分发扬民主，坚持标准，严格程序，认真把关，注意听取本系部党员、干部和群众的意见，并在一定范围内进行公示，确保推荐对象的先进性、代表性。

2、推荐优秀共产党员，应向教育教学、教科研一线倾斜，各支部按照支部党员总数的12%推荐优秀共产党员(其中1名推荐为市表彰)，并对推荐对象进行认真考察，推荐先进党支部2—3个，填写《推荐审批表》(附1000字左右的写实事迹材料)。请各支部于**月21日前报校务工作部，各一式四份，同时报送电子文档。

3、6月底学校党委将召开纪念“七一”创先争优表彰大会，对评选出的先进党支部、优秀党员和支部党建创新创优成果进行表彰。

附件一：《**高等职业技术学校优秀共产党员名额分配表》

附件二：《**高等职业技术学校先进党支部推荐审批表》

附件三：《**高等职业技术学校优秀共产党员推荐审批表》

附件四：《**高等职业技术学校优秀党务工作者推荐审批表》

附件五：《**高等职业技术学校支部党建创新创优成果推荐审批表》