红旗工段申报材料十篇

红旗工段申报材料篇1

为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此办法。

一、五四红旗团总支评比办法

（一）参评对象：全院各系团总支

（二）评比程序：

1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；

3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、五四红旗团支部评比办法

（一）参评对象：全院各团支部

（二）评比程序：

1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；

2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；

2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；

3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。

四）评比条件（满分100分）

1、团支部班子建设好（10分）

团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、团支部制度建设好（15分）

团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。

3、围绕教学开展活动好（10分）

所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。

4、精神文明建设发挥作用好（15分）

在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。

5、团支部工作实绩好（10分）

团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。

6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）

按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。

7、团支部组织建设好（20分）

团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。

三、相关要求

1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。

红旗工段申报材料篇2

“五四”评优工作的通知

各级团组织、各学生组织：

今年是中国共产党成立100周年，为表彰先进、树立典型，进一步组织动员全院各级团组织、学生组织和广大团员、团干部学党史、强信念、跟党走，争做建设新时代先锋、展现新时代青春担当，按照校团委工作要求和工作部署，将在2021年“五四”期间对2020年度先进个人和先进集体进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、评选类别及数量

参照各级团组织在“智慧团建”系统中团支部和团员的数量，按一定比例分配申报名额（附件1）。校团委将择优对各学院候选个人和单位进行表彰，最终评选出以下类别：

（一）个人类奖项

1.“千百十”优秀青年学生

“千”：优秀团员（含优秀学生团干部）   158名

“百”：百佳青年学生                   7名

“十”：十大杰出青年学生            推荐1名参评

2.优秀共青团工作者                        

3.优秀团学导师                         2名

（二）集体类奖项

4.五四红旗团支部（团总支）             6个

5.优秀学生组织

优秀院级学生会                      参评

优秀院级研究生会                    参评

优秀院级学生青协                    参评

优秀院级学生科协                    参评

二、评选标准

1.优秀团员（学生团干部）、百佳青年学生、十大杰出青年学生

“千百十”优秀青年学生应理想信念坚定，道德品行优秀，自觉遵规守纪，在“责任意识、创新精神、国际视野、人文情怀”等方面表现突出，具有一定的模范带头作用。

优秀团员：关心支部建设，在“一支部一项目”和团日活动等各类支部活动中表现积极；积极参加“青年大学习”；本科生团员要求在2020年度学习成绩绩点排名在本专业的前50%（具体绩点由各年级辅导员公布），年龄须在十四周岁以上，二十八周岁以下（1993年4月30日至2007年4月30日期间出生），团龄在一年以上（截至2021年4月30日），2016年以后发展的团员须有发展团员编号。2020年度团员评议结果为“优秀”者优先；积极投身社区基层服务，在志愿服务、疫情防控等方面发挥积极作用，表现突出者优先。

优秀学生团干部：满足优秀团员参评条件；任学生团干部不少于半年；热爱团的岗位，工作能力过硬，工作作风优良，密切联系青年，如担任团支部书记，其团支部2020年度评议为“五星”者优先；积极投身社区基层服务，在志愿服务、疫情防控等方面发挥积极作用，表现突出者优先。

百佳青年学生：具备优秀团员基本要求，在青年学生中有一定号召力，在某一领域取得一定成绩，其突出事迹具有引领示范性，本科生团员要求在2020年度学习成绩绩点排名在本专业的前30%。

十大杰出青年学生：入选“百佳青年学生”，在广大青年学生中有较强号召力，在思想引领、创新创业、文体活动、励志勤奋、公益实践等方面取得突出成绩，具有很好的引领示范性，个人的学术志趣和成长经历能影响更多青年学生，为学院、学校、社会做出了一定的贡献。

2.优秀团学导师

我院教职工；师德师风好，关心青年学生成长成才，受到广大青年学生好评；积极支持和参与团学工作，为团学工作做出了积极贡献。

3.五四红旗团支部（团总支）

（1）政治建设好。组织团员青年认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神，增强“四个意识”，做到“两个维护”。加强对团员的理想信念和国情教育，引导团员坚定“四个自信”。

（2）组织基础好。切实把思想和行动统一到重要指示精神和党中央决策部署上，有序组织团员青年参与疫情防控工作。认真担负教育团员、管理团员、监督团员和引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序。严格落实《团支部工作清单制度》等团的基层建设相关要求，2020年度被评定为五星团支部。团支部及所属团员、团干部的基本信息均已登录“智慧团建”系统。

（3）联系服务好。积极向党组织和有关方面反映、推动解决团员青年利益诉求。围绕团员青年在学习工作生活中的现实需求开展服务，围绕成长发展、志愿服务、济困助学、就业创业、岗位建功、实践教育等形成稳定的社会功能，团员青年参与度和认同度高、获得感强。

（4）作用发挥好。团支部委员会成员思想政治坚定、工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃，积极开展基层团建创新探索，有一项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与。党组织或上级团组织对团支部（总支）工作评价高。

4.优秀学生组织（具体由各校级学生组织进行和评审，学院各学生组织均需参评）

（一）优秀院级学生会、优秀院级研究生会

（1）从工作理念出发，围绕核心宗旨，能够创造性的开展相关工作，有品牌性活动，师生认可度高。

（2）积极参与学校学生工作，认真完成院党委、团委、校学生会、校研究生会布置的各项工作；

（3）积极开展院内学生工作，在思想引领、学风建设、权益服务、文化活动四个板块上工作完整，并能将工作落实到位，取得良好成效。

（二）优秀院级学生青协

（1）能立足校园，面向社会，实施自我管理，能结合学院实际情况，组织开展各类志愿服务活动，有品牌项目，有固定合作基地；

（2）能配合校院团委做好大型活动服务志愿者招募，做好志愿活动立项、参评申报的组织、宣传等工作，积极为同学参加志愿活动，培养公益精神提供平台；

（3）注重校院联动，积极参加校青协组织开展的联席会、常规活动等。

（三）优秀院级学生科协

（1）组织结构应独立完整、工作内容具体有效，能结合学院实际情况，组织开展适合同学需求的、多种形式的创新活动；

（2）能配合校院团委做好大型创新活动的组织、宣传、总结评比等工作，积极为同学创新能力的培养提供平台；

（3）注重校院联动，积极参加校大学生科协组织开展的专项培训、特色活动等工作。

三、评选流程

1.“千百十”优秀青年学生

优秀团员（含优秀学生团干部）由各级团总支根据分配名额自行组织线下评审会确定，确定后填入附件7。

百佳青年学生、十大杰出青年学生请各学院根据分配名额制定本学院评选标准，组织由专业教师、班主任等各方面代表参加的以“青春故事分享会”为主题的线下答辩评审会，同时在学院团学新媒体平台展示推荐人选的先进事迹，推荐者填写《百佳青年学生申报表》（附件3，包括Excel版本）、《十大杰出青年学生申报表》（附件4），百佳青年学生由学院团委组织材料评审与答辩相结合的方式评审产生。

2.优秀团学导师

优秀团学导师每个学院最多可推荐候选2人，填写《优秀团学导师申报表》（附件5）重点推荐45周岁以下的中青年教师，学校将组织线下评审会评审产生（通知另行）。

3.五四红旗团支部（团总支）

五四红旗团支部（团总支）由各学院团委根据分配名额自行组织评审、确定，确定后填入附件7。

4.优秀学生组织

优秀院级学生会、优秀院级研究生会、优秀院级学生青协、优秀院级学生科协评比由校学生会、研究生会、学生青协、学生科协制定评选细则推选产生（具体评选细则由各学生组织另行通知）。

四、工作要求

1.突出政治标准。各级团组织、学生组织在推荐工作中要提高政治站位，严格对照申报条件，将政治标准放在首位，确保推荐出的人选（集体）在团员青年中有较高的公认度，确保“公开公平公正”，学院团委将对各类别申报名单进行公示，公示时间不得少于5个工作日。

2.严格把关条件。请各团总支根据学院五四评优工作要求制定本级团组织评优工作细则，切实做好工作“留证”，过程“留痕”。 

3.确保进度报送。此次评优工作覆盖面广、时间紧、任务重，为保证工作顺利进行，各团组织要按时、按要求完成各阶段工作任务。各级团总支请按要求将各类奖项推荐名单、申报表、汇总材料等于4月16日22:00前上报院团委，电子版发送至学院团委邮箱nuaacepetuanwei@163.com。

 

附件：

附件1：各类奖项名额分配表

附件2：各类奖项评选方式及工作进度表

附件3：《百佳青年学生申报表》

附件4：《十大杰出青年学生申报表》

附件5：《优秀团学导师申报表》

附件6：《五四红旗团委申报表》

附件7：表彰申报名单(模板)

附件8：申报信息汇总表（团委、团学导师、十杰）

 

 

         共青团南京航空航天大学能源与动力学院委员会

2021年4月6日

附件1： 

各类奖项名额分配表

年级

优秀团员名额

优秀学生团干部名额

五四红旗团支部名额

百佳学生名额

本科2017级

25

5

7

（由院内评审答辩产生）

本科2018级

30

15

3

本科2019级

20

6

1

本科2020级

20

4

硕士

16

6

1

博士

7

4

1

机动

8

合计

118

40

6

7

附件2

奖项申报名额、评选方式及工作进度表

评选项目

评选方式及限额

工作进度

优秀团员

各团总支按照评选标准自行评选

4月16日前各级团总支向院团委报送结果（附件7）

优秀学生团干部

红旗团支部（团总支）

百佳青年学生

各团总支4月13日12:00前向学院团委提交参评者相关电子材料（附件3申请表及汇总表）。

学院团委4月15-16日完成答辩评审。

十大杰出青年学生

各团总支4月13日12:00前向学院团委提交参评者相关电子材料（附件4）。

学院根据推荐名额推荐优秀学生参加学校评比。

申报杰出青年的学生必须当选“百佳青年学生”。

4月16日完成院内评选

优秀团学导师

学院自行推荐，各院限报2名

4月23日前完成上报

优秀学生会

在自主申报的基础上，由校学生会依据评选条例评选确定最终结果。

校级学生组织完成评选公示，4月23前向校团委报送评选结果

优秀研究生会

在自主申报的基础上，由校研究生会依据评选条例评选确定最终结果。

优秀学院学生青协

在自主申报的基础上，由校青年志愿者协会依据评选条例评选确定最终结果。

优秀学院学生科协

在自主申报的基础上，由校大学生科学技术协会依据评选条例评选确定最终结果。

 

附件3： 

百佳青年学生申报表

姓名

 

性别

 

民族

 

政治面貌

 

学院

 

学号

 

出生

年月

 

绩点

 

联系电话

 

电子邮箱

 

入团时间

 

发展团员编号

 

2020年度团员教育评议等次

 

学生干部任职

 

个人事迹

（300字以内）

所获荣誉

 

所在团组织意见

 

 

 

（盖  章）

 

年  月  日

备注：1.2016年以后发展的团员须有发展团员编号

附件4：

十大杰出青年学生申报表

姓名

 

性别

 

民族

 

政治面貌

 

学院

 

学号

 

出生

年月

 

绩点

 

联系电话

 

电子邮箱

 

入团时间

 

发展团员编号

 

2020年度团员教育评议等次

 

学生干部任职

 

个人事迹

（300字以内）

所获荣誉

 

所在团组织意见

 

 

 

（盖  章）

 

年  月  日

备注：1.2016年以后发展的团员须有发展团员编号

附件5：

优秀团学导师申报表

姓名

 

性别

 

民族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历

 

单位职务

 

联系方式

 

所属类别

思想引领    社会实践    社团指导    创新创业   其他        

可多选，评选时明确所属类别

参与共青团工作个人事迹

（300字以内）

所获荣誉

 

意      见

所在单位

（盖  章）

年  月  日

 

附件7

XXXX学院党委（盖章）          XXXX学院团委（盖章）

 

2020年度五四团内表彰申报名单

此份名单请按照该文本中的字体、字号要求上交

一、五四红旗团支部（X个）

XXX团支部

二、百佳青年学生（X个）

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅

三、优秀学生团干部

XXXX学院（XX人）：【每行9人，每人姓名之间空两个半角，按年级排序】

【20XX级】

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　李　雷

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　李　雷

【20XX级】

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　李　雷

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　李　雷 

四、优秀团员

XXXX学院（XX人）：【每行9人，每人姓名之间空两个半角，按年级排序】

【20XX级】

韩梅梅　李　雷　韩梅梅　李　雷　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　韩梅梅　李　雷

红旗工段申报材料篇3

1、组织召开市女能手协会理事会议，协会全体理事、各县（市）区妇联分管主席参加了会议。会议商议了协会*年全年工作计划，并对今后一段时期协会工作的发展方向进行了研讨。

2、筹备市妇联半年度工作会议、母亲素养工程第一期骨干培训班、宁波市第二届巾帼人才招聘会、文明家庭创建活动协调小组扩大会议、第五期“巾帼文明岗”负责人培训班。

3、开展市优秀来料加工经纪人推荐工作。

4、与市卫生系统和贸易系统妇委会联合对两个系统“巾帼文明岗”创建工作进行抽查和指导。

5、启动《巾帼文明岗创建指南》（第二辑）一书的采编工作。

6、市人大、市妇联协商预防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市妇联、市人大内司委完成修改《预防和制止家庭暴力条例》修改稿第二稿。

7、6月1日，由省人大法制委员会副主任委员、人大常委会法制工作委员会主任丁祖年带队的《浙江省〈妇女权益保障法〉实施办法》立法调研组在甬调研，调研重点为《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》草案征求意见工作，省妇女儿童工作委员会主任陈美云一同参加调研。在甬调研期间，调研组召开了宁波市妇女权益保障市级相关部门和宁波市妇联系统代表两个层面的工作座谈会，广泛听取了我市经济社会发展，特别是妇女儿童权益保障工作及《浙江省〈妇女权益保障法〉实施办法》草案修改意见建议的汇报。调研组还考察了宁波市天波港联电子有限公司和宁波欧琳厨具有限公司，听取了两个公司在女职工劳动保护方面的工作情况汇报，并就企业女职工婚育情况、女职工孕产期保护情况及女职工保护专项集体合同签订等问题进行详细情况了解和意见听取。

8、组织市妇联离退休老干部活动，由市妇联权益部向老干部汇报维权工作。

9、对《宁波市行政处罚自由裁量权参考规则》草案、《省妇女权益保障法实施办法（草案）》、《省社会治安综合治理条例（草案）》、《关于深化农村平安创建活动的实施意见（暂行）》提修改意见，并报相关部门。

10、参与6·26国际禁毒日活动——组织妇女维权志愿者进戒毒所开展帮教活动。在市禁毒委今年开展的第二轮创建“无毒社区”活动评选表彰活动中，宁波市妇联被评为第二轮创建“无毒社区”活动先进单位。鄞州区妇联获全国爱滋病防治工作先进集体。

11、根据省妇联要求，在全市开展平安家庭创建宣传月活动，并完成总结材料上报。

12、5月27日，市妇联、市教育局联合在儿童乐园举行宁波市“与爱同行快乐成长”城乡儿童手拉手游园活动。来自奉化、鄞州、北仑、江北等地的留守儿童和结对“爱心妈妈”及其孩子，外来务工子弟学校的学生，还有市区的小朋友代表共400余人参加了活动；市委副书记郭正伟同志亲临现场并致辞，市委宣传部、市妇联、市教育局等有关领导也参加了本次活动，还分别向留守儿童和外来务工人员子弟代表赠送了节日礼物。

13、5月27日，在华茂外国语学校举行“七彩童年”宝宝秀大赛决赛。从1000余名参与初赛的学龄前儿童筛选出的180名儿童参加了决赛，最后产生54名活力宝宝。还通过专家评选结合网络点击率，评出了10名可爱宝宝。

14、在全市中小学生中开展的“爸爸（妈妈）我想对您说”有奖征文圆满结束。共收到征文1000余篇，分别评选出一、二、三等奖和优秀奖30名；并选取了部分优秀征文在宁波日报《城事周刊》上刊登。

15、5月26日，宁波电视台、市教育局、市妇联、团市委、慈善总会在万达广场联合举办“请让我来帮助你”手拉手活动。

16、5月26至27日，组织3对妈妈与留守儿童参加全省留守儿童代表“杭州一日游”活动。

17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政协的领导分头带领市政府妇儿工委成员单位领导慰问了海曙、江北、江东、镇海、北仑、余姚等地的部分小学和幼儿园，与小朋友们一起共庆节日，并向全市110多万少年儿童致以节日的祝贺，向广大辛勤工作的少年儿童工作者、辅导员和幼儿工作者表示慰问和感谢。市、县两级党政领导共慰问2363所学校、幼儿园、福利院等，赠送慰问金、物品等价值751．5万元，赠送各类书籍306052册。

18、做好“六一”宣传工作。据统计，今年“六一”期间，我市各级各类媒体刊播稿件数1299件，各级妇儿工委办发放宣传资料362574份。

19、6月，全市开展未成年人思想道德教育活动次数1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市帮困、助学结对总数5791，其中留守儿童结对数1937对。

20、和团市委、文明办、教育局、体育局联合下发《关于举办“联通杯”宁波市第一届家庭乒乓球大奖赛的通知》。

21、6月11日至12日，省妇联召开家庭教育工作会议，市妇联作了题为《拓展阵地创新载体推进家庭教育工作全面发展》的经验交流发言。

22、完成市级和谐文明家庭、先进协调组织、绿色家庭评选工作；绿色家庭示范点认定工作；全国家庭教育先进集体、先进个人、先进县（市）区、优秀家长学校推荐申报工作。

23、市妇女研究会上报的“和谐社会视野下的和谐家庭建设”研讨会被市社科院列为宁波市社会科学学术团体资助项目。

24、落实全国妇联全民健身“城市之间”趣味运动会宁波赛区6个社区的相关工作。

25、下发妇联系统第二期心理咨询师培训通知，启动舟山心理咨询师培训项目。

26、继续指导下属单位人员进编工作。对下属单位班子进行年度考核。完成公务员招录工作。

27、开展“三八红旗手”情况调研，将《宁波市“三八”红旗手有关情况》的汇报材料上报市委督查室。对特困全国“三八红旗手”情况进行公示，对部分全国“三八红旗手”进行慰问，对60周岁以上无固定收入的特困全国“三八红旗手”进行补贴，并做好相关宣传工作。

28、组织机关全体人员接受局域网操作相关知识培训。

29、继续做好妇女儿童文物征集相关工作。

30、本月完成的文字材料：完成市委市府办公厅*年重点督查工作材料《市妇联参与法治宁波建设情况总结》、《关于要求核拨母亲素养工程*—2008年所需经费的请示》、《流动人口中的妇女儿童工作情况汇报材料》、《关注留守儿童共建和谐社会》、《*年上半年市妇联参与平安建设工作总结》、宁波市妇联申报全国家庭教育先进集体材料、宁波市网络家长学校申报全国家庭教育优秀家长学校材料、《宁波市妇联基层组织建设工作开展情况》、调研报告《履行妇联职责加强社会工作人才队伍建设》，等等。

31、6月15日，组织机关党总支“七一”活动：参观东部新城和科技园区创业中心等；组织参加市第十五届运动会的健美操比赛并获第三名。

32、6月19—30日，组织各县（市）区妇联主席、园区妇工委主任、机关妇委会主任到北欧、英国考察。

33、组织女科技工作者协会活动，上报市科协市女科技工作者协会志相关材料。

34、上报作风建设年活动有关报表。上报组织部对目标管理体系设置的意见。

35、建立处级干部和下属单位负责人廉政档案。

36、组织机关干部体检。

37、接待湖州市妇联、青岛市妇女再就业信息指导中心等单位来我市考察。

38、本月36件、来访21件、来信5件、来电10件。

七月份工作计划

1、召开市妇联半年度工作会议、市文明家庭协调小组扩大会议、召开全市平安家庭表彰会暨现场推进会、全市家庭教育工作会议暨家长学校现场经验交流会。

2、举办母亲素养工程高层次讲座暨第一期骨干培训班、市第二届巾帼人才招聘会、市第五期“巾帼文明岗”负责人培训班、中英爱滋病防治培训项目培训班举办、团体会员负责人联谊活动。

3、对市“巾帼文明岗”义务监督员组成人员进行调整。

4、聘请市女能手协会法律顾问，为女能手经营管理提供法律帮助。

5、进一步征集“百千万活动”参观点，并编制宣传册。

6、赴余姚开展“巾帼致富科技下乡”活动，活动将与协会行业小组活动相结合，本期的内容暂定为兔业养殖知识培训。

7、启动第二届“十佳创业女性”评选工作。

8、汇总梳理意见，制定市妇联作风建设年活动整改措施。

9、各党小组为单位，组织一次民主生活会。

10、继续开展基层组织规范化建设调研，出台有关妇联基层组织规范化建设的文件。

11、完成反家暴立法第三稿并组织在甬高校法律老师进行讨论。

13、筹备女村支书培训班、第二轮巾帼维权志愿者招募工作。

14、贯彻落实《浙江省妇女健康促进工程》实施方案，并根据宁波实际情况，会同市卫生局等部门制订加强妇女病普查力度、提高妇女健康水平的具体方案措施。

15、联合有关部门组织开展好学生*年暑期活动。

16、开展省级绿色家庭评选工作。

17、做好第五轮文明机关申报工作。

红旗工段申报材料篇4

一、为人师表，率先垂范。

欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代。从事少先队工作以来，他潜心钻研少儿教育理论，苦练基本功；为更好地适应工作，他订阅了大量的相关书籍资料，从网上认真学习、吸纳别人的金点子，还积极参加市县的各种辅导员培训活动。因为他明白：今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。辅导员工作作为班主任工作的补充，学校管理工作的一面旗帜，对构建和谐的校园环境，创设良好的班集体，全面提高学生素质，有着举足轻重的地位和作用。要规范学生的行为，首先要规范自己的行为；要提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到了为人师表，率先垂范。总之，他时刻铭记：其身正不令其行，其身不正虽令不从。

二、精益求精，追求卓越。

根据儿童的特点和学校教育的需要，他精心设计各种活动。每一个活动方案从出台到实施到总结，总是精益求精，毫不懈怠，凝聚了不少心血和汗水。他常年坚持组织学生开展升国旗、“手拉手”、“学雷锋，送温暖”、“献爱心”、自办手抄报等活动，创建开展红领巾“小喜鹊”广播站、文明监督岗、少先队队报橱窗、少先队礼仪队等活动。他在工作中创造性的形成了“常规活动求实效”、“学科延伸巧突破”、“实践活动大融合”的工作思路。为了使学生在青少年科技创新大赛中取得好成绩，他设计了参赛系列活动。首先他花费大量时间通过互联网、书籍、电视等各种渠道收集资料，并自己制作成课件，给科技兴趣小组的学生办专题讲座。接着在各中队举行了“金点子展示”的主题班队会，让学生对自己作品的构思、想象、创意等畅所欲言。再对各自感兴趣的科技活动方案进行设计和总结，并展示科技创新作品的雏形或成品。参赛时派专业老师到现场指导学生进行细致地解说、精彩地答辩、娴熟地演示。尽管评委们眼光很挑剔、提问很苛刻、评选很精细，但最终仍以同层次学校第一的优异成绩将多件作品送市参评，为学校成功申报市“科技示范学校”作了最好的注脚。为了让孩子们在活动中成长，在活动中提高，在活动中受教育，少总部每学期都会根据学生的年龄段开展诸如故事会、演讲赛、课本剧表演、生活小能手大比拼、电视益智节目模仿秀等丰富多彩、精彩纷呈的主题队会。每一次主题队会，从主题的确立，活动形式的确立，到活动准备，活动预案，活动演练，直到活动正式开展，以及活动总结，都精心策划，反复推敲，征求多方意见，虚心请教，力争尽善尽美。作为一名总部辅导员，他的管理原则是创建活而不乱，严而不死的良好校风校貌。这几年他在这方面进行了尝试，创建了不少特色活动，取得了显著效果。

三、吃苦耐劳，乐于奉献。

他热爱星星火炬的事业，心系红领巾。既亲自策划组织开展各种力求实效的教育活动，对全校少先队发挥指导示范作用；又着眼少先队整体格局，对全校大（中）队辅导员、队干部承担指导、培训、管理职能。少先队工作是教学活动的“后勤部”，是教育活动的大本营，事情繁多而复杂，他总是来的最早、走的最晚，几乎没有完整的双休日、节假日，校园角角落落更留下了他为之奋斗的心血和硕果。同时他又担任一个美术教师的教学任务和办公室工作，事情更加杂乱无章，这就对他的工作方法、工作思路、工作态度、工作效果都提出了严峻的考验。为了让领导放心、让老师称心、让学生快乐、让家长满意，让工作更加有特色、更加有效果，他制定了脚步放快一点、眼睛放亮一点、思维放活一点、心胸开阔一点、嘴巴甜一点的“五个一”工作策略。

四、爱的奉献，硕果累累。

他全身心地投入到少先队工作中，把爱奉献给每一个孩子。在他的努力下，学校先后被评为“红领巾示范学校”、“绿色示范校”、“科技示范校”、县少先队鼓乐队优秀集体等；他本人先后荣获“全国模范园丁奖”、“优秀团员”等称号，在历届市县艺术节中、科幻画比赛中均获优秀指导奖，所撰写的各科论文、设计制作的教具均在市县教育局的评比中获奖，所设计的少先队活动案例在市教育局、少工委、团市委等的评选中荣获第二名。除了少先队工作卓有成效外，他美术教学工作也毫不懈怠，连续两年被评为“县创新优质课执教者”、在学校青年教师赛课活动中连续三期获第一名、所上美术课多次在市县优质课比赛中获奖、所辅导的学生书画作品数百件在各层次比赛中获奖。

十年来的教学生涯，使他真切地感受到教师是太阳底下最光辉最神圣的职业，红领巾事业是最永恒最朝气的事业。他将一如既往地努力工作，向更高的目标奋进，并为此奋斗一生。

红旗工段申报材料篇5

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持走群众路线，坚持开展批评与自我批评，坚持联系民政工作实际，引导广大党员广泛听取党内外群众意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议，确保党员受教育、群众得利益。

二、目标任务

1、主要任务。认真查找并解决好“三个方面的问题”：党员干部自身存在的问题，各级党组织存在的问题，局属各单位行政管理方面存在的问题。

2、基本目标。使党员和党组织增强“五力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济效益上发展生产力，在廉洁自律上增强免疫力；达到“五个明显”：思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，党组织建设有明显推进，为民服务意识和本领有明显增强，构建和谐社会的各项民政工作有明显加快。

三、关键环节

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具体转段时间为3月25日左右。分析评议阶段一般不少于40天，重点抓好八个环节：

1、广泛征求意见

时间安排：10天

主要方式：（1）召开座谈会；（2）发放征求意见表；（3）设置征求意见箱；（4）个别谈话；（5）组织问卷调查；（6）开通热线电话；（7）在“万名党员联万户”活动中走访群众。

具体要求：

（1）主动征求意见。局党委要征求市委、人大、政府、政协和有关市直局委、区委的意见；县级领导干部除征求局系统在职党员、编外离岗人员、离退休干部的意见外，还要主动征求班子成员的意见；局属单位党支部除征求本支部党员、群众和新、老服务对象的意见外，还要征求机关业务科室和主管领导的意见；机关党支部和业务科室除征求本支部党员、群众和服务对象的意见外，还要征求上级业务机关、主管局领导和街道、社区的意见。

党委征求意见表原则上不少于500份；局属单位征求意见表原则上不少于200份；各层次的座谈会不少于4次。

县级党员领导干部每人个别谈话不少于10人；科级党员领导干部每人个别谈话原则上不少于5人。（2）认真汇总意见。党组织对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。

（3）如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外，都要如实反馈。对党员的意见，由党支部书记负责反馈；对党组织及其负责人的意见，由局党委办公室负责反馈；对领导班子集体和局党委主要负责同志的意见，由市委督导组组长负责反馈；对领导班子成员的意见由党委书记征求市委督导组组长意见后反馈。

2、开展谈心活动

时间安排：5天

主要方式：各单位党组织根据本单位实际情况，确定开展谈心的范围，认真组织党员采取“一对一”、“面对面”的方式开展谈心活动。

具体要求：

（1）每个党员原则上谈心不少于10人，党员数量不足10人的单位要逐个进行谈心。

（2）科级以上领导干部原则上谈心不少于15人，党员数量不足15人的单位要逐个进行谈心。县级党员领导干部不仅要与班子成员和单位的党员谈心，还要与所在党支部的党员谈心，与分管单位的领导党员谈心。

（3）开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识，做到坦诚相见、真心实意。提倡在谈心活动中解决实际问题，能在谈心中解决的问题就当面解决。

（4）人人建立谈心活动记录本。

3、撰写党性分析材料

时间安排：5天。

主要方式：在职党员都要自己动手，撰写党性分析材料不少于3000字；科级以上党员领导干部撰写党性分析材料不少于4000字。年老多病或者书写有困难的党员，经所在党支部同意，报局先进性教育活动办公室批准后，可不撰写党性分析材料；预备党员可不撰写党性分析材料，但必须向所在党支部写近期思想汇报材料。

具体要求：

（1）认真撰写党性分析材料。党组织要组织党员和党员领导干部，对照《》规定的党员义务、党员要求和本行业单位保持先进性的具体要求，结合征求到的意见，撰写党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还要从坚持科学的发展观、正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。

党性分析材料要做到“五多五少”：多写问题和差距，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己责任，少讲别人责任；多写整改措施和努力方向，少讲单纯表态的原则话。党性分析材料第一部分写存在的问题；第二部分写剖析问题的根源；第三部分写整改措施与今后的努力方向。分析总结的时限原则上从党的十六大开始，检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。（2）严格审阅党性分析材料。市委督导组组长审阅党委书记的党性分析材料；党委书记、市委督导组一并审阅县级党员干部的党性分析材料；县级党员干部审阅分管单位党支部书记和主要负责同志的党性分析材料；党支部书记审阅本支部党员的党性分析材料。对于党性分析材料结合个人实际不够、问题找的不准、剖析不深不透的，要责成其认真修改。

4、召开专题组织生活会、民主生活会

时间安排：5天

主要方式：在党员广泛谈心的基础上，以党支部为单位召开专题组织生活会，党委召开领导班子专题民主生活会。党员领导干部参加双重组织生活，除以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会外，还要参加党委（支部）领导班子专题民主生活会。

具体要求：

（1）在党支部专题组织生活会上，每个党员在认真准备的基础上，按照党性分析材料逐个进行对照检查，开展自我批评；党员之间相互评议，开展批评。要组织党员群众填写《民主测评表》。

（2）领导班子专题民主生活会，按照省纪委、省委组织部《关于开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求召开。

（3）党员和党员领导干部根据专题组织：生活会和专题民主生活会情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。

（4）修改后的党性分析材料一式四份；科级以上党员领导干部的党性分析材料要用Α4纸打印，并按照干部管理权限，报上一级党委；普通党员的党性分析材料，要按照组织隶属单位，报上一级党组织。

5、提出评议意见

时间安排：5天。

主要方式：专题组织生活会后，由党支部书记负责组织召开党支部委员会。

具体要求：党支部委员会要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正的对每名党员作出评议。形成评议意见后，上报局党委审查（一式三份）。

6、反馈评议意见

时间安排：3天

主要方式：党委审查后，由党支部书记负责，向党员本人反馈评议意见。反馈意见要逐人当面进行。

具体要求：

（1）对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实填写、上报、反馈，并肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

（2）对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，党支部要进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。

7、通报评议情况

时间安排：3天

主要方式：民主评议告一段落，党组织要采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况。

具体要求：

（1）通报评议党员的情况包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见以及今后努力的方向，党支部的评议结果。

（2）通报领导班子专题民主生活会的情况包括：专题民主生活会的基本情况，总体评价；开展批评与自我批评情况；针对存在的突出问题提出的努力方向；其他需要说明的问题。

（3）专题民主生活会情况要报上一级党委先进性教育活动领导小组。评议党员的情况，要报上一级党组织。

8、小结转段

时间安排：6天。

主要方式：在各单位自查、局督导组检查、市委督导组互查、市：委巡回指导组抽查、市委领导、局领导重点检查的基础上，向市委先进性教育活动领导小组办公室申请，层层进行转段动员。

具体要求：

（1）要按照市委先进性教育活动领导小组的部署，适时开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成本单位先进性教育活动分析评议阶段的工作总结，并写出转段申请。

（2）必须经市委督导组对分析评议阶段的情况进行认可后，方可向市委先进性教育活动领导小组写出转段申请。

（3）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作作出安排。

四、主要措施

坚持弘扬理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献的优良作风，做到“坚持六个贯彻始终”：

1、坚持把认真学习、提高认识贯彻始终。在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员思想、工作、作风和分析评议的任务，组织党员认真学习中央规定的必读篇目，继续聘请专家学者讲党课、作报告，组织观看《焦裕禄》、《孔繁森》、《谷文昌》、《郑培民》《周国知》等电影电视片，举办保持共产党员先进性演讲比赛，进一步加深对保持共产党员先进性的认识，增强开展分析评议的自觉性、主动性，使学习理论的过程，成为进一步理解党员义务的过程，成为进一步领会党员领导干部基本条件的过程，成为进一步把握保持共产党员先进性基本要求的过程，成为提高认识、端正态度、摆正位置、自觉对照进行党性分析的过程，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。

2、坚持把开门教育、群众参与贯彻始终。每个党支部都要按照市委《关于吸收群众代表全程参与先进性教育活动的通知》要求，坚持走群众路线，进行开门教育，各支部必须保持1-3名群众代表全过程参与分析评议。分析评议开始时，要多渠道征求群众意见，依靠群众帮助党员和基层党组织查找问题。分析评议过程中，要吸收群众参与，帮助党员搞好党性分析。分析评议结束时，要向群众通报情况，发放评价表，由群众来监督评价分析评议的成效。

在分析评议阶段，机关、局属事业单位要积极参与市里组织开展的“万名群众评行风”活动，推进和优化局系统工作作风、工作效率、依法行政、服务群众等方面的发展环境，把人民群众切身利益的事情做好、做实。

3、坚持把“三项活动”贯彻始终。要深入学习市委《关于大力弘扬红旗渠精神的决定》、市委书记靳绥东在弘扬红旗渠精神主题报告会上的讲话，继续开展“弘扬红旗渠精神、保持共产党员先进性、奋力建设小康社会”主题活动；党办、生产办具体组织机关、局属有关单位的党员干部开展“万名党员联万户”活动，把结对帮扶献爱心、送温暖、办实事与征求群众意见结合起来；要大力开展“讲学争创”促发展活动。机关和事业单位要开展创建"五型"机关（单位）活动(学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型),争当"五好"党员活动(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)。企业要开展"两爱三新"活动(爱企业、爱岗位、新观念、新目标、新贡献)。机关各科室可根据业务发展需要，在报请主管局长批准的情况下，有计划地组织下属单位领导到周边先进地市学习考察，并组织开展“学习先进找差距、讲学争创促发展”大讨论，不断深化党员干部对先进性具体认识，不断推动我局的各项工作上台阶。

4、坚持把边议边改贯彻始终。对党员自己存在的突出问题、党组织自身存在的突出问题、各单位改革发展稳定等各项工作中存在的突出问题，要抓紧整改，具备条件的马上改。通过解决问题，让群众不断得到实实在在的利益，看到党员和党组织在先进性教育活动中发生的新变化，感受到先进性活动取得的实际效果。

5、坚持把明确和实践新时期保持共产党员先进性的具体要求贯彻始终。继续组织广大党员对照“三个代表”重要思想和的规定，以强化立党为公、执政为民意识为重点，评选推出一批优秀共产党员的先进典型，深入开展先进性具体要求专题讨论，提出并落实好体现时代精神，反映群众特征、符合行业和民政部门特点的党员保持先进性的具体要求，使广大党员在分析评议时有具体标尺，整改提高时有明确方向，日常工作生活中有行为准则。

6、坚持把发挥党员领导干部表率作用贯彻始终。党员领导干部要严格要求，以身作则。带头征求党员和群众意见，带头开展谈心活动，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头查摆解决思想、工作、作风等方面存在的突出问题，带头到联系点调研指导，以实际行动为广大党员作出表率。

五、组织领导

1、局党委要以高度的政治责任感，足够的领导精力抓好分析评议阶段的工作。经常了解情况，正确把握政策，及时作出指导，确保教育活动按照中央和省委、市委的要求健康顺利地开展。

2、党委（支部）先进性教育活动领导小组及办公室要周密安排部署，精心组织实施，对每一个环节、每一项工作都要提出具体要求，并认真抓好落实，确保分析评议不走过场，不出偏差，取得实效。

3、基层党支部要有针对性地做好党员的思想政治工作，引导党员正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果。要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。要及时掌握群众的思想动态，正确引导群众参与先进性教育活动。

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4、要主动听取市委督导组的意见，为市委督导组提供与班子成员交流谈心、参加领导班子专题民主生活会、参与分析评议阶段各个环节的环境和条件，确保督导组情况掌握、沟通到位、指导及时、把关严格，确保分析评议阶段工作的质量和效果。局检查督导组要经常深入局属单位检查指导，发现问题及时纠正。

红旗工段申报材料篇6

一、组织领导

1、成立办事处人口计划生育群众自治社区（村）示范活动领导小组。

2、各社区（村）要高度重视本社区（村）群众自治示范活动，要把示范活动摆上重要议事日程，计生专干具体组织实施各阶段工作，制定好具体实施安排工作计划，并于4月3日前报办事处计生办。

3、办事处计生办要配合区计生委、计生协会的要求，指导做好社区（村）开展群众自治示范活动，加强社区（村）计生协会建设，做好居（村）民自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。

二、主要目标任务

1、开展“万居（村）示范活动”，就是进一步加强居（村）人口和计划生育网络建设和阵地建设，加强居（村）自治制度以及自治能力建设，全面推进人口与计划生育基层群众自治工作，促进人口和计划生育长效机制建设，引导群众自觉、自主、自愿落实计划生育基本国策。

2、活动时期为年至年，活动期内要求处属9个社区居委会和红旗村要100％达到“示范居（村）委会”。各社区（村）要结合实际创新工作，创新性开展活动，并及时总结典型经验，开创出新的示范“亮点”，争取在全区推广。

3、年8月开始，办事处选择在下壕塘社区开展示范活动试点，探索开展示范活动的做法，其它8个社区和红旗村将逐步开展示范活动。同时，办事处适时将组织召开“群众自治示范活动”现场会，进一步扩大活动影响，营造氛围。

三、工作要求

1、提高认识。各社区（村）要高度重视认识开展“万村（居）示范活动”的重大意义和必要性，充分调动群众参与的积极性，要发挥社区（村）党总（支）部的核心作用，带领广大群众、党员依法正确行使民利，保证村（居）示范活动真正落实实处。

2、创新工作。要把“万村（居）示范活动”与全年计生工作贯穿起来，做到有计划、有步骤地开展“万村（居）示范活动”。

3、加大投入。在活动开展期间，各社区（村）要在人力、物力、财力上做到三集中，加入投入的力度，确保计划生育工作上水平。

4、加强督查。在活动开展期间，办事处将抽调计生办、督查办等有关人员组成活动督查组，对各社区（村）示范活动的各个阶段、环节的工作进行定期督查，并召开调度会，对活动情况进行通报。

5、要完善村规民约。村（居）示范活动在国家法律、法规和政策的框架下进行，通过制定村规民约，规定权利义务，切实做到权利和义务对等。

6、要加强民主管理。村（居）示范活动中，要调动社会各方力量，实行村（居）务公开，畅通群众诉求表达渠道。建立健全民主管理的制度、规范和程序。

7、要注意利益导向。要进一步推广农村计划生育家庭奖励、扶助，计划生育特别扶助等制度，积极开展新农村新家庭计划、婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、生育关怀行动和幸福工作项目，使为经济社会发展作出贡献的计划生育家庭能够优先分享经济社会发展成果。

8、要强化群众监督。在村（居）示范活动中，应将村规民约上墙公开，通过“阳光计生”热线，自觉接受群众监督，把发展和完善人口和计划生育群众自治纳入社区建设中。

9、要健全工作网络。要充分发挥社区（村）社会资源、人才资源，实行资源共享，积极开展示范活动。

四、活动规划

（一）年：制定方案，启动实施

1、各社区（村）要制定“万村（居）示范活动”具体实施方案，启动“万村（居）示范活动”，组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文艺演出，营造辖区内村（居）示范活动良好氛围。

2、组织相关人员参加村（居）示范活动培训班，发放培训材料，进步提高对活动的理解力和操作力。

3、向区申报，做好东阳山、土地庙社区第一批示范活动工作，并将相关材料进行分类、整理及归档，做好申报推荐工作。

（二）年-年：抓好试点，树立典型

1、切实抓好试点社区下壕塘示范活动，加强网络和阵地建设，建章立制，组织开展形式多样的社区示范主题活动。

2、配合做好第二、三批示范村（居）的评估、审核和表彰工作。

（三）-年：树立典型，推广经验

1、总结村（居）示范活动经验、树立典型。

红旗工段申报材料篇7

按照2019年度工作开展进度及相关要求，现将我局2019年工作总结及2020年工作计划汇报如下：

一、2019年重点工作推进情况

（一）全力保障建设用地

1.保障经济社会发展用地需求。截止10月供应土地55宗159.6公顷，土地出让金收益9638万元；

做好项目用地报件工作。上报城市分批次项目8个53.31公顷、单独选址项目6个270.07公顷，重点保障了电力、公路以及阿盟重点矿山企业项目的用地。

2.积极做好项目用地预审工作。截止10月出具预审批复7个、初审19个、审查1个。

3.启动闲置土地调查认定工作，认定闲置土地5宗8.1216公顷。

（二）全面加强耕地保护。将耕地保护工作纳入了旗县年度绩效考核指标体系，完成三级《耕地保护目标责任书》的签订；

按“占一补一”和“先补后占”的要求，做好耕地占补平衡项目中的实施、备案、核实等监督管理工作；

开展了2018年耕地质量等别调查评价与监测工作、耕地质量定级工作和2019年阿左旗永久基本农田储备区划定和基本农田整改补划工作的询价与公示，并确定技术单位；

完成土地整理项目及高标准基本农田项目的归档移交工作。

（三）大力推进第三次全国国土调查工作

1.完成本年度调查工作任务。调查数据通过国家内业核查，勾绘调查图斑140666个，调查举证4049个。国家核查反馈整改工作已完成，整改图斑11325个，初始调查数据库已汇交上报。下一步，按国家要求开展统一时点更新调查工作，汇交第三次国土调查成果。

2.完成草源资源外业调查监测工作，共完成了16样地植被采样和数据汇交。

（四）全力做好地质勘查与矿山生态环境治理工作

1.完成2018年度探矿权信息公示和15宗地质勘查项目年度开工备案工作。

2.开展矿山地质环境治理阶段性验收退还保证金报批工作，上报盟局六批共55家矿山的地质环境治理阶段性验收退还保证金资料并进行了公示。

3.做好重点矿区69家矿山企业环境整治工作。截止目前已完成57家矿山企业地质环境治理任务与分期验收，剩余12家矿山企业于年底前全部验收完毕。

4.推进绿色矿山建设申报和评估验收工作，邀请第三方评估单位对2019年5家绿色矿山企业中的4家绿色矿山企业通过了评估验收。

5.做好汛期地质灾害防治及排查工作。

6.对2019年退出或注销采矿权人进行闭坑治理和验收工作。

（五）加强矿产资源有序管理

1.完成2018年度矿产资源储量动态检测和矿山开发利用及矿产资源统计基础库审核汇交工作

2.完成全国矿业权人勘查开采信息公示系统填报工作，公示111个，公示率100%。

3.按程序为矿山企业办理砂、石、粘土采矿权登记、变更、延续工作，截止10月为矿山企业办理采矿权延续7宗，新立采矿权2宗，变更2宗，注销9宗；

完成明长城沿线2家（鑫磊源、蒙雪）整合主体矿山采矿权登记发证工作。

4.报旗政府批准拟在巴彦浩特镇等苏木镇设置29宗建筑用砂采矿权、4宗建筑用石料矿采矿权，现已报盟自然资源局申请设置，待盟自然资源局的批准情况具体设置采矿权登记工作。

5.全面完成阿左旗矿产资源总体规划登记入库工作及成果接收。

6.将巴彦诺尔公地区16家花岗岩矿山企业在开采过程中发现的矿山矿体划定不合理、标高设置和实际矿山标高不符等原因造成开发过程中资源成材率过低、废料堆放造成的环境压力等一系列问题，上报盟局提出意见建议办理矿体调整登记，现待盟局批准后帮助企业提交相关材料。

（六）不断强化执法监察工作

1.认真开展2018年度土地卫片和矿产卫片执法检查。下发监测图斑169个134宗地，其中：违法用地21宗地，已立案16宗地（已结案12宗，未结案4宗），暂未立案5宗地；

下发矿产卫片监测图斑41个，其中立案查处2个违法图斑现已结案。

2.做好日常自然资源违法线索核实、制止和查处工作。截止目前开展动态巡查工作569次，核实各类自然资源违法线索50件，其中立案查处20件，收缴罚没款146.17134万元；

按照职能职责移交阿左旗农牧区执法局核实违法线索23件。

3.做好行业安全生产工作。一是重点排查宗别立地区的11家正在施工治理的煤炭企业和巴润别立地区沿线进行矿业权整合的企业及诺尔公地区花岗岩矿区部分通过验收开工生产企业。二是开展危险化学品安全综合治理工作检查，对我旗6家油气勘探企业进行排查，不存在爆炸物的使用。

4.开展“信用内蒙古双公示”、“国家企业信用信息公示”工作，对6家（名）企事业单位和个人进行了公示。

5.按程序做好12336电话举报工作。盟自然资源局转办的12336违法举报案件12件已全部进行情况反馈。

（七）做好法制国土宣传工作

1.做好自然资源法制宣传工作，将普法依法治理各项工作落到实处。按要求开展“七五”普法工作，在“3.19”矿产资源法宣传日、“4.22”世界地球日等宣传日在人员聚集场所通过设置宣传展板、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、现场咨询等形式进行集中宣传，制作悬挂宣传横幅150余幅、散发各类宣传资料12000余份、发放法律法规书籍3000余册。

2.对自然资源行政许可和行政处罚事项进行“双公示”。截止目前公示行政许可事项99项、行政处罚事项8项。

3.加大稳控措施做好矛盾纠纷化解工作。截止目前受理信访事项7件已全部办结。

（八）深化不动产登记放管服工作

1.规范不动产登记工作，不断强化窗口运行建设及档案管理，做好与各部门信息共享工作。截止目前发放不动产权利证书4386本、不动产权利证明2572本、首次登记证明单2323份，完成不动产登记19769件，电话咨询答复1020余起，上门服务群众11次，协助法院查询、查封信息500余份，协助各部门查询不动产登记信息4664条。

2.夯实权籍数据基础。在去年完成数据整合的基础上，完成日常落宗1760宗，完成数据整合4785条;外业核查103宗地。

3.解决历史遗留问题方面。对巴彦浩特地区26个小区共9751户（116.37万平方米）梳理出七大类不能办证的问题，经过各部门的协调解决，截至目前，已有6个小区达到办证条件，现共办理不动产首次登记2382户。其中：塞外城府住宅小区已办理622户；

路和苑住宅小区已办理294户；

凯龙名都住宅小区已办理424户；

水木年华住宅小区三期已办理324户；

西关景苑住宅小区已办理160户；

金域华府住宅小区已办理558户。

（九）做好国土空间规划工作

1.做好项目规划方案审查工作。按照规范化流程，召开旗规划委员会4次审议项目114项，上报盟规委会审议项目50项。

2.严格按照程序和要求办理规划审批手续。截止目前办理建设项目选址意见书4件、建设用地规划许可证8件、建设工程规划许可证35件、乡村建设规划许可证3件；

涉及用地面积约103.57万㎡，建筑面积11.57万㎡。

3.加强和规范建设工程规划批后管理，完成建设项目放验线审批17项，建筑面积24.26万㎡；

核发建设工程竣工规划核实合格证30件，建筑面积190.3万㎡；

共收缴城市市政公用设施建设配套363万元。

（十）扫黑除恶专项斗争工作行业乱象问题整改情况

针对排查出的乱象问题，我局制定了《阿左旗自然资源系统扫黑除恶专项斗争治乱工作方案》，建立了乱象问题排查整改台账，分类逐项明确整改措施、整改时限和具体责任人，安排专人跟踪工作进展情况。截至目前，共排查涉乱问题154件，已整改完成76件，未完成78件。乱象问题主要集中在不动产登记、地质环境治理、矿产资源开发利用、土地规划利用、执法监察、耕地保护、城乡规划管理7个方面。

二、2020年工作计划

（一）全力保障重点项目用地需求。

1.全力向上争取指标。围绕全旗重点项目用地需求，加大与自然资源厅、盟局的对接联系，争取用地指标。

2.加大土地供应力度。对照旗委、政府重点项目安排，全面梳理用地情况，科学编制年度土地供应计划，并严格执行年度土地供应计划，倒排计划任务，确保执行到位。

3.将闲置土地清查及处置做到常态化，加大闲置土地处置力度。

（二）做好第三次全国国土调查攻坚工作。

按照国家要求全面完成国家核查图斑整改、耕地分等定级专项调查和统一时点更新调查工作，完成成果整体汇总、数据分析、成果上报工作。

（三）坚守耕地红线和质量底线。

1.严格落实基本农田保护责任制和耕地占补平衡政策。

2.完成年度耕地质量等别调查评价和更新工作。

（四）进一步加强地质勘查与地质环境保护工作。

1.继续推进绿色矿山建设和申报工作,按照《内蒙古自治区绿色矿山建设方案》和《阿拉善盟绿色矿山建设实施方案》确立的总体目标，基本形成节约高效、环境美丽、矿地和谐的绿色矿业发展新模式,2020年继续完成阿左旗矿山企业的绿色矿山建设和申报工作，完成好绿色矿山的宣传工作。

2.继续加大力度，积极申请协调盟自然资源局、旗委政府按照置换或补偿退出的方式做好东阿拉善自然保护区内探矿权的补偿工作。

3.做好地质勘查项目年度开工备案及监督管理工作，并通知相关自然资源所所做好日常监督和管理。

4.进一步加强汛期及地质灾害防治工作；

做好巴彦浩特营盘山景观公园地质灾害防治工作；

争取申报巴彦浩特营盘山景观公园地质灾害防止治理项目为自治区重点项目。

5.加大力度，积极协调各部门配合好中石油华北油田吉泰分公司在阿左旗境内的油气勘查工作。

6.继续监督各采矿权企业完成好矿山地质环境治理工作。

7.对2020年退出或注销的采矿权企业进行闭坑治理监管和验收工作。

（五）大力提升矿产资源管理水平。

1.做好矿山动态检测和储量管理以及矿山企业“三率”指标的考核工作。

2.按照阿左旗政府关于《阿拉善左旗花岗岩资源开发利用工作方案》和《阿左旗花岗岩资源开发利用工作任务清单》要求，开展诺尔公花岗岩矿矿山开采监督管理工作。

3.开展矿业权人勘查开采信息公示随机抽查实地核查工作。

4.推进拟设置采矿权规划调整方案和三合一报告编制工作。

5.继续推进自然保护区违规建设项目整改和自然保护区内矿业权异地设置工作。

（六）做好执法监察工作。

1.扎实做好自然资源领域安全生产监督管理工作。

2.继续加强用地、用矿的监督管理，建立联合执法协调机制，加强与农村牧区执法局和城市执法局的工作联系，通过信息互通，有效的发现、制止和消除违法行为。

3.扎实开展2018年度卫片和2019年季度卫片查处、整改工作。

4.加强巡查力度和频率，将违法行为及早及小的消灭；

在保质保量的前提下，加快违法案件的查处速度，为违法案件的违法行为的最终消除预留工作时间。

5.做好自然资源法制宣传和矛盾纠纷化解工作，深入推

进简政放权、放管结合、优化服务工作。

（七）深入推进不动产登记工作。

1.全力实现网上预约、网上查询的“互联网+”工作模式，对接相关部门借助政务服务平台开展网上工作模式。

2.完善服务举措,提升信息化水平,实现不动产抵押登记“不见面审批”在银行网点全覆盖。

3.全力推进“房地一体”确权登记工作，确保应发尽发，并通过自治区验收。

4.完成10个苏木镇的权籍修补测数据入库工作，并确保成果达到汇交标准，投入使用。

5.继续推进不动产登记延伸服务端。按照“全国百佳窗口”的建设要求，拟在巴彦浩特镇东城区延伸建设一处不动产登记服务点，实现“同城同办、提升服务能力”。同时为下一步农村牧区办理不动产登记奠定基础，对具备条件的地区扩展延伸服务端，力争再扩展2-3个延伸服务端。

6.做好草原承包经营权数据等相关资料移交工作及确权工作。

（八）依法依规开展国土空间规划工作

1.做好项目规划方案审查工作。

2.严格按照程序和要求办理规划审批手续。

3.加强和规范建设工程规划批后管理。

红旗工段申报材料篇8

深入贯彻落实构建和谐社会和推进社会主义新农村建设，建立帮扶长效机制，使今年的扶贫工作有目的、有步骤进行，加快贫困群众脱贫致富进程，以下是小编为大家精心准备的农村扶贫主题活动方案3篇，欢迎阅读。

农村扶贫主题活动方案1

一、总体工作思路

20--年，我乡扶贫开发工作的总体思路：以全旗总体扶贫开发思路为指导，以建设现代农业为统领，以新农村建设为目标，以整村推进为载体，创新扶贫开发方式，强化产业化扶贫，大力发展养殖业和特色农业，在促进农民增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营，促进农产品专业化发展，在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训，促进农民实现非农转移，在推进农民素质提高，培育创业型农民上有新突破;高质量完成我乡扶贫开发目标，为全乡达到小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

二、工作目标

创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，千方百计促进贫困农民增收，到20--年底，全乡土地流转面积力争达到50%以上，并努力实现多种形式的规模化经营;富余劳动力全部实现转移就业，劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上，贫困群众全部脱贫致富，实现小康生活目标。

三、工作措施

1、加强领导，落实责任

成立乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组宣委员等人为成员扶贫工作领导小组，切实做好帮扶工作。根据旗委、政府对扶贫工作的要求和扶贫村实际情况，对扶贫工作分阶段召开专题研究会。同时严格按照旗委、政府要求及时上报帮扶工作情况汇报、总结等材料。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农民脱贫致富能力及抗风险能力。

2、明确对象，突出重点。

为使帮扶活动取得实效，使最贫困的农户得到真正的帮助，乡扶贫工作领导小组定期和不定期同定点扶贫村联系，扎实开展党员领导干部和一般干部帮扶活动，重点帮扶贫困户20户。领导干部每人帮扶2户，一般干部1人帮扶1户。对帮扶的贫困户和受资助的贫困儿童在村内进行公示。建好干部深入基层、党员帮扶群众交友结队考核卡，建立健全定点、定人、定户、定脱贫时间的工作机制。

3、加强科技培训，开辟致富门路。

加大科技培训力度，提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对积极性高而由于条件所限难以致富的贫困户，尽全力给予全方位的帮助，通过一部分人先富起来，影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户，要多做思想工作，通过典型事例引导其转变观念，变要我脱贫为我要脱贫;对于等、靠、要思想严重，经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户，适当给予救济，在科技培训方面，继续通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等办法措施，全面提高农民特别是贫困农民的科技文化综合素质教育和指导农民进行学科学种植、养殖、增加收入，加快脱贫致富步伐加大转移式扶贫工作力度，增加劳务输出质量。进一步完善小额互助金贷款的扶贫模式。

4、党员群众结对，加快脱贫致富。

今年按照旗委、政府要求积极开展帮扶活动。乡扶贫工作领导小组已经确定了各党员结对帮扶贫困户名单，至少到贫困户家中走访两次，为其解决生产生活中的实际困难;指导一个经济发展项目，通过帮扶实现贫困户人均纯收入增长不低于300元的目标。

5、走产业化扶贫之路，着力调整农业产业结构，增加贫困人口收入。

农业产业化是农业发展的必然趋势，也是转移剩余劳动力的途径。首先我们将依托企业发展农业，以市场为导向，加强与企业的的联系，积极发展订单农业，规模种植优质、高产玉米，提高农产品价格)，促进农业增收，另外，我们要积极加快招商力度，引进农畜产品加工企业，提高农产品附加值，增加就业岗位，转移剩余劳动力，以产业化扶贫的方式，使农民早日脱贫致富

农村扶贫主题活动方案2

一、指导思想

全面贯彻党的十-大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实国家和省、市、县关于建立和完善两项制度有效衔接试点工作的有关精神，建立健全符合杨梅山镇实际的两项制度有效衔接工作运行机制，确保试点工作制度完善、方法科学、管理规范、操作简便、运行有序，做到公开、公平、公正，实现稳定、持久、有效地解决全镇贫困人口温饱，构建和谐社会，促进全镇经济社会发展。

二、基本原则

(一)坚持扶贫开发对象应扶尽扶、应保尽保、应退则退的原则。坚持实事求是，认真了解不同贫困群体收入情况，制定符合本镇实际的农村低保和扶贫开发对象人均收入标准，客观的识别两种对象，努力做到应扶尽扶、应保尽保、并强化动态管理，做到应退则退。

(二)坚持属地管理、分级负责原则。强化镇人民政府的主体责任，建立健全政府统一领导，镇民政办组织，驻镇相关单位配合、村落实的两项制度有效衔接工作机制。

(三)坚持衔接配套、统筹兼顾原则。坚持与新农合、农村养老保险等社会救助措施相配套;坚持与临时救助、促进就业以及其他社会保障政策相衔接。

(四)坚持规范操作、阳光作业原则。坚持公开、公平、公正，保障群众的知情权、参与权、监督权，做到对象明确、程序规范、措施得当、效果明显。

三、组织领导

成立--镇农村最低生活保障制度和扶贫开发政策衔接试点工作领导小组，由镇党委书记陈熙任组长，镇长欧强彬、人大主席黄志军任副组长，--等同志为成员。为确保两项制度有效衔接试点工作顺利进行，两项制度有效衔接试点工作纳入试点村目标管理。确定试点的两个村要由村民大会推举建立9一15人的农村低保和扶贫开发对象评议小组，具体负责受理识别的申请、核查申请人的家庭收入，对两种政策对象进行评议和排序，按照各自的识别标准初定农村低保和扶贫开发对象，并张榜公布，确保识别对象公开、公平、公正。

领导小组将定期对两个村的两项制度有效衔接试点工作开展情况进行专项督查。各试点村应安排适量的工作经费以确保试点工作顺利开展。

四、工作措施

(一)加强监督管理，确保试点工作阳光透明

1、加强宣传发动，增加群众的知情权，让广大群众积极支持、配合、参与。

2、加强资金监督管理，严格执行财政扶贫资金管理制度，推行村务公开制度，试点工作进展情况、资金安排情况进行公示，接受群众监督，杜绝资金跑、漏现象。

3、保证公平公正，设立举报电话，接受群众的监督。

(二)细化操作标准，确保试点工作公平、公正、公开、规范。

1、扶贫对象评选原则。

(1)五优先原则：①无基本生产生活资料的农村人口优先;②因大病或特发事件导致家庭负债巨大且短期内难以恢复正常生活水平的农村人口优先;③见义勇为付出巨大经济和健康的农村人口优先;④长期从事基层工作现已离任且家庭困难的基层干部优先;⑤纯两女困难户优先。

(2)七不评原则：①打牌、违法乱纪的家庭不评;②好逸恶劳、长期打骂闹事的家庭不评;③无理干涉、阻挠公益事业建设和当地经济发展刁歪霸道的家庭不评;④全户多年外出、家庭基本情况不明的家庭不评;⑤家庭成员中有国家在职人员的家庭不评;⑥从20--年元月1日以来，违反计划生育政策的家庭不评;⑦子女条件较好但不履行赡养义务的家庭不评。

2、扶贫对象的识别和分类标准

(1)扶贫对象的识别标准。扶贫对象中家庭年人均纯收入低于国家扶贫标准(1196元)、有劳动能力的人口，包括有劳动能力的农村最低生活保障对象。

(2)扶贫对象的识别程序。扶贫对象严格按照“扶贫对象申请、村民小组评议、村民委员会审查、镇人民政府审核、县扶贫办审批”的程序进行识别，识别结果张榜公示有效后登记造册，建立档案，加强管理，做到“户有卡、村有册、镇有薄、县有档”。

3、扶贫对象的帮扶措施。根据识别出来的扶贫对象实际情况，按照以户为单位、扶贫资金封顶、一定三年的原则，落实帮扶措施。扶贫资金标准为400元/年/人，不发放现金，打卡到户，重点用于扶持以下项目。

(1)入股产业开发。对本人从事或土地参与(出让或入股)由镇龙头企业或农村专业合作在本镇组织实施具有一定规模特色农业产业开发活动的，扶贫对象可以申请相应扶贫资金额度入股。

(2)贷款贴息。对有能力进行养殖等产业开发的扶贫对象，要以申请年2万元/户以下的贴息贷款。

(3)生产资料补贴。扶贫对象从事种养业，根据其种养规模和实际情况，提供相应扶持额度的扶贫资金。

(4)改善生活条件。扶贫对象进行改灶、改厨、改厕、改房、改水和沼气池建设等，提供相应扶持额度的建设材料。

(5)劳务技能培训。扶贫对象进行劳动力转移培训、实用技术培训、初、高中毕业生学历教育的，按省扶贫办有关规定进行适当补贴。

(6)互助资金贷款。扶贫对象所有村已开展互助资金试点的，根据扶贫对象的实际需要申请，优先发放贷款。

五、工作步骤

1、宣传发动阶段。20--年4月3日到4月10日。召开镇村专题会议。利用标语、宣传栏等广泛宣传，让试点工作及相关政策家喻户晓。

2、组织培训阶段。20--年4月11日到4月15日。由镇两项制度试点工作领导小组组织镇、村相关人员进行业务培训。

3、贫困人员识别建档阶段。20--年4月16日到5月16日。按试点工程程序和操作规程，组织力量进行农村扶贫对象识别语言申请，经审批后进行电脑建档管理。

4、落实帮扶措施阶段。20--年5月16日到7月16日。按照扶贫对象的申请，落实相应的扶持措施。

5、总结验收阶段。20--年7月17日到8月16日。由镇两项制度试点工作领导小组组织相关人员、深入进行调查验收，整理、总结材料上报县扶贫办。

农村扶贫主题活动方案3

一、家庭成员基本情况

薛占宏为新民镇峪子村六组人，家中5人。薛占宏，男，53岁。初中文化程度，身体健康，在新民街道做木工。妻子魏小玲，53岁，身体健康，在家务农。儿子薛亚军，27岁，高中文化程度，身体健康，现在西安打工。女儿薛亚丽，26岁，初中文化程度，身体健康，现在已出嫁。薛占宏母亲魏扣子，今年已82岁，年岁已高，需要人照料且无劳动能力。

二、主要贫困原因

1、现居住地在新民镇峪子村六组，距离新民镇街道地势比较偏远，交通不便利。

2、家中缺少资金，现有家庭劳动力3人，薛占宏母亲本人无劳动能力，年事已高，需要人照料。

3、家中成员文化素质偏低，接受农业科技和新生事物的能力较弱。

三、帮扶计划

1、实现易地搬迁脱贫，解决居住环境。

2、实现转移就业脱贫，薛占宏本人在新民街道做木工，儿子在西安打工。

3、实现产业扶持脱贫，妻子魏小玲在家务农，种植小麦和红芋等农作物。

红旗工段申报材料篇9

一、战略规划方面

坚持“抓好****振兴战略规划制定、抓好**发展集团战略规划制定”两个方面，做实做强规划引领。

一是高标准制定****振兴战略2.0，形成标准化体系。加快推进与北大纵横**振兴战略规划合作，在****振兴战略规划1.0基础上，结合**产业优势，深化研究“**”模式落地，制定****振兴战略规划2.0，进一步完善就地城镇化模型，形成**标准化体系，指导项目落地。

二是高标准制定乡发展战略执行规划，形成协同化体系。科学制定公司中长期战略执行规划，创新战略模式，优化战略举措，有效确保****振兴战略规划全面落地。

二、政策研究方面

坚持“政策研究与策划规划、政策研究与项目申报”两个融合，推进政策机遇转为政策红利。

一是着力突破政策研究，推动政策机遇转为红利。深度挖掘各部委以及省市区出台的**振兴有关政策，吃透文件精神，理清文件内涵，搭建学习共享平台，帮助全员把握政策方向。每周编制1期《政策汇编》，对于重点政策进行专题解读，推动政策研究与策划规划融合。

二是加快建立政策共享平台，构建公共关系网络。建立中央、省级、市县三级政企联动共享平台，力争获得最源头的政策信息。建立省级公共关系资源库，搭建公共关系网络，实施精细化、深入化、动态化管理，特别是及时跟进相关政策部门和项目归口部门。上半年完成体系及内容搭建，全面推进政策研究与项目申报深度融合。

三是市场化运作项目申报，全力以赴争取资金。制定政策研究争取专题管理办法，组建资金争取团队，统筹项目资金申报。按照市场化运作的思路，全力争取项目扶持资金，确保完成3000万资金争取目标。

三、文字材料方面

坚持“提高文字赋能、当好参谋助手”两个目标，助力提升**振兴软实力。

（一）提高文字材料水平，助力提升**振兴软实力

一是突出规范，提升专业性。将材料标准化列为公司标准化体系建设的组成部分，规范公文及在形式和内容上有一定程式可循的文字材料的写法、用法，提高工作效率；按照业务、管理等不同门类建立专业对口资料库，为项目建设及企业管理提供智力支持。

二是突出精细，提升针对性。结合实际，有针对性地开展我是新闻发言人、创新一线等专题活动，鼓励支持员工特别是项目一线人员积极发声，形成真实、鲜活地反应**振兴项目建设情况、存在问题等方面的第一手资料。

三是突出融合，提升创新性。力促调查研究常态化，围绕中央新精神、领导新意图、业务新问题、外地新做法等课题加强调查研究，补足文字材料的内涵。挖掘独特视角，形成有态度、有温度、有速度的材料作品，配合打造全省乃至全国、全行业**振兴内容服务商。

（二）提高文字材料效能，充分发挥参谋助手作用

坚持以文辅“政”、当好参谋助手，打造高水平、高质量、高效益的文字品牌。聚焦**振兴战略前沿，做发现问题的开拓者。立足于出大主意、当大参谋，用政治的、全局的、战略的眼光观察思考问题，站在更高的角度分析研究问题，做到参之有道、谋之有策。聚焦企业发展实际，做解决问题的助力者。努力拓展视野、提升水平，围绕**振兴战略实施和**打造的热点、难点、焦点问题，出高招、谋良策。聚焦政策及战略研究成果，做智力输出的先行者。及时、准确、有效地将公司发展的经验成果和政策战略研究成果，以适当的形式对外，提升文字工作效能。

（三）立足当下、展望未来，高标准完成工作计划

一是高标准撰写好大材料。准备好公司年度会、半年会及季度会总结计划材料；撰写好主要领导出席的调研、座谈等活动材料；高站位地做好新闻通讯稿把关工作，赋能**振兴事业，献力**打造。

二是高质量推进写作能力提升。通过加强学习、对口交流等，提高员工文字功底。全年举办4期写作方面专题培训，形成更多维度材料作品共振和立体提升。

四、宣传管理

坚持“高端站位把**振兴战略研究好、高旗高打将**振兴事业宣传好”两个高度，打造**振兴**宣传品牌。

一是加大内部宣传培训，建立完善信息宣传队伍。制定详细的、周期性的通讯员培训计划，分步骤邀请集团和省、市主流媒体的资深新闻工作者、专家学者等对公司通讯员进行集中培训，确保一年内培训不少于四次，并定期发送培训学习资料，供培训员工自我学习、自我提升，提升对外宣传能力。年底举办优秀信息评选和展播活动，充分调动通讯员工作的积极性。

二是强化媒体公共关系建立，提升宣传力度。积极与集团及驻济各大媒体沟通对接，有选择、有重点报送信息。结合公司宣传节点，与媒体合作推出**振兴摄影大赛等活动，利用舆论力量赋能各项目的推动。另外在集团各产业信息上，力争信息数量位居前三，在省级及以上媒体发稿数量处在集团前列。

三是加快搭建传播矩阵，拓展宣传推广路径。立足于全省乃至全国、全行业**振兴内容服务商的目标定位，搭建“一网、一端、多屏、+媒体”的立体化传播矩阵，创新运用移动端进行VR视觉全景、虚拟展示、短视频、H5互动、线下体验馆等多种形式，探索创意性、可视化、互动式宣传推广路径，助力打造**振兴**宣传品牌。

关于**研究院2020年工作计划

（部分内容）

一、峰会论坛方面

组织好峰会活动，持续扩大**振兴事业影响力。2020年计划开启6-8场“赋能** 振兴未来”为主题的**振兴峰会论坛。通过线上线下相结合的方式，赋能项目地产业落位、培养相关人才、文化传播、品牌推广、整合资源五大诉求核心，以市场化手段，形成以品牌为纽带“双招双引”渠道方式，打造高端站位、持续发声的峰会品牌。

二、商业模式方面

进行商业模式研究，通过前期项目调研、考察，在去年研究成果的基础上，持续完善**振兴商业模式，丰富就地城镇化内容，为“1+3+N”战略布局落位贡献力量。

进行专题研究，通过前期项目调研、考察，积极有效推进**振兴专题研究，推动“**振兴直播平台”落地。

三、智库专家管理方面

目前智库平台已入库40位教授/专家。今年智库专家力争突破百人，与8-10成为战略合作者。同时充分发挥智库的力量，为**提供智力支持。

红旗工段申报材料篇10

先进会计工作者个人单行材料xxx，男，现年40年，自200x年12月起任ln县会计管理局局长、ln县会计管理中心主任。近三年来，在ln县会计改革的进程中，他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人，在会计改革的全新领域里，带领一班人奋勇探索，执着追求，

优秀大学生申报材料我是资源与环境工程学院环境07-2班的一名学生，中共预备党员，现任环境07-2班团支书、资环学院团委宣传部副部长、第二课堂素质拓展评管中心副主任。

优秀团干申请书尊敬的团领导：您好！我是机电学院包装工程062班的学生xx晓。首先，我非常感谢学校能够给我这个机会来竞选优秀团干，我感到异常荣幸和自豪。因为这不仅会增加我工作的信心，这也算是对我学生会工作的认可，也是对我以后大学学习的激励。

暑期社会实践申请材料个人特长专业能力： 在学生会任职两年，书写各种策划总结新闻稿，掌握了文秘工作的专业知识，有较好的语言文字及写作功底；计算机能力：熟悉office等应用办公软件，计算机网络及多媒体知识；语言能力： 有良好的沟通技能，交际能力较强。

高中语文教师述职本人于***年6月毕业于***大学,**年8月受聘于**市**中学任教至今.现任教高三年级.七年来我始终严格要求自己,扎根党的教育事业,埋头苦干,不断提升自我,爱岗敬业,尽心尽责.现将本人任现职以来的情况汇报如下:一.力争做德之高标,当行之示范 "

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先进申报材料4篇本文目录2018先进申报材料先进团支部申报材料机电学院理论学习先进个人申报材料精选省级先进班级体申报材料尊敬的系团委领导：土木082班现向系团委申请XX～XX学年系级先进班集体荣誉，现将我班在XX～XX学年度的工作总结作如下汇报。

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尊师乐学，不给老师添麻烦--小学生演讲稿小柳小学 六年二班 郑雨瑾亲爱的收音机前的听众朋友们，大家好，今天我演讲的题目是《尊师乐学，不给老师添麻烦》。古人云：“师者，如父母也。”这句话的意思是：古人说，老师就像父母一样可亲可敬。万里春风催桃李，一腔热血育新人。

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初中三好学生事迹材料范文贾鹏政同学，今年14岁，是临汾市登临中学(47)班的学生。他在学校团结同学，乐于助人，关心班级，爱护公物;在学习上认真刻苦，各科成绩优异;在班级工作中，能出色地完成老师交给的各项任务，并多次受到学校的表彰。