史上最牛的辞职信十篇

史上最牛的辞职信篇1

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！

最牛辞职信译文

我的名字叫李云舟，出身在四川没多少人知道，也算是四川北部地区一个轻狂的读书人吧。为求生计流落打工到浙江地区，停留在一个叫湖州的地方。我自认为虽然有很大的才能，可是无奈地觉得时运机遇没有帮助我，命运中多坎坷磨难，想起古代的冯唐老了才有人叫他做官，李广为国家战功显赫却一生都没有被封候的机会，贾谊才华惊世品德高尚也只能被委屈地待在长沙，梁鸿不就是写了点文章却被朝庭通缉而逃到渤海沿岸。我的心比天还要高，人却生活在低贱的地位！我自己认为我说的话如珠宝般的好，胸腹中装满着绵绣般的文章，虽然没有像徐儒到来了陈番马上搬出坐具让出位置来迎接那样受人赏识，但是我觉得我的文才所闪耀的光芒可以直冲到天上牛宿斗宿二星的区间！我的才华文采的运用造诣已达到精神世界最高层面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰顶上，看群山在我的眼前变的渺小，感叹啊从古到今才气很大的人都是难以被世道所接受而施展本领。有文采的人在命运中总是薄命遭忌，就像山精水鬼在等着有人经过时出而吞食。我就像古代的屈原一样有忧国忧民的思想，可是屈原写的《离骚》和《九歌》还有几人能懂，在现在也只能随风飘零而已！难道这世上的人都是盲人瞎子吗，就算是屈原也只能遗憾无奈般地投江自杀；更加深刻理解老杜这人，他心中有尧舜年代的那种志向，敢于评击奸佞之徒怒骂贪官污史，不与那个主流社会同流合污，结果自己却落个坎坷的人生，这是那些小人对他的打击报复。以上种种一些例子，不得不说他们的遭遇算得上千百年来的最大的感概了。

我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己只能委屈地待在这个湖州xxx物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。我就像一头千里马被关在马厩里，纵然有跑千里之远的想法也没用的，就像我这个保安职业一样被绑手绑脚不能动弹，没有什么可能干出一番作为的，充其量只能混在这人群中没有出息地过一天算一天罢了。就因为以上的原因，我特别想请公司的主管这方面的领导给我个过失让我走吧！从今以后我就像凤凰的笼子被打破了一般可以自由飞翔，也好比蛟龙身上的铁锁被破开一样自由了。好像那白色的海欧在天空中可以飞向千万里，自由快乐地飞翔在天地云海之间，这样谁还能约束得了我呢！

史上最牛的辞职信篇2

史上最牛掰的辞职报告一：

高明个别企业内盛传最牛辞职信这个岗位很寂寞很寂寞，全身武装却没有机会和其他女孩子交流。连日来，一封疑似高明区某光电厂工人因嫌岗位上班环境单调寂寞且不能找到女友为由，向企业领导写的申请被解雇信在该区不少企业里传得沸沸扬扬。有不少打工者认为，该工人信中所反映的工作环境与高明工业园周边缺乏文化配套、企业亟待改善娱乐环境等现状极为相似，借此希望一些企业能引起重视。

牛信

哥很寂寞所以请把我炒掉

昨日，高明一家企业的女职员小英向记者发送了这封被她们内部广为传阅的最牛辞职信。信中，这名辞职者称：本人在单位里很难找到女朋友，在车间里上班寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚守着，全身武装想和女孩子交流都很少有机会。下班后也是寂寞，只能看几本书发呆，生活毫无快乐可言。

信中，辞职者还表示，由于辞职要等一个月，但我的日子实在过不下去了，所以请老板给我结算完工资，让我走人，我再找其他能与女性朋友交流的单位。昨日，记者多方打听这封信的当事作者以及涉事的工厂，但无法找到。但小英认为，她和同事看了这封信后都认为，可能这封信来源未必是在高明，但这和高明一些地方的企业工作环境实在太像了。

据小英介绍，目前，除了高明中心城区，其他工业园区内的一些企业地处偏僻，工人下班后，想看场电影都得坐车到中心城区去，连网吧都少得可怜。有的企业的员工宿舍区，既没有运动场所，也没有电视看，这令不少单身的工人倍感寂寞。小英希望，这种现状能引起企业和政府的高度重视。

高明区职业培训就业局:

企业须反思

尽管此信未必是高明打工者所写，但对于因为寂寞而申请被解雇这一事情，高明区职业培训就业局有关人士认为，这封信一定程度上也反映了高明一些企业本身的确存在不够完善的问题。出现这样的现象，值得高明一些企业反省。这些企业是否应该多想办法，让员工在生活之间不断地进行互动。

这个互动，具体的表现就是企业要搞搞篮球场、乒乓球室、卡拉OK厅等等，给员工人一个健身或娱乐的地方。该人士认为，娱乐设施的投入建设，对于一个企业来说其实并不难，这样不仅可以让员工对企业有认可度，还可以提高员工对企业的忠诚度。其实，机器并不是第一生产力，人才是。企业应该重视员工的生活质量。

史上最牛掰的辞职报告二：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报。

当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?

当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?

当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?

又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?

是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远?

我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

再次想对大家说一声，谢谢!

愿XX能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，qdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

xxx涕零顿首

20XX年7月xx日

史上最牛掰的辞职报告三：

尊敬的领导们：

话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!

司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。

众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果众友云：甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯清洁二字即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠今扶膝自叹，何等悲哀!

桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。

话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

史上最牛的辞职信篇3

关键词：民间信仰；李冰；厌胜；水精；犀牛

DOI： 10.16758/ki.1004-9371.2016.03.006

古蜀史料今犹存者，以《蜀王本纪》最古，旧志多以其为汉扬雄采摭蜀地耆老见闻而成。1该书不见于《汉书・艺文志》，《隋书・经籍志》、新旧《唐书》皆著录于史部地理类，其后遂亡。2

至明清方有郑朴、洪颐煊、王仁俊诸辑，又以严可均《全汉文》本最善。蜀史鲜少，是书多存古史之旧，故研治先秦史、巴蜀史，履须检引用。但其中传言与史实互见，径取而不辨，恐有讹谬之虞。

《蜀王本纪》载有李冰作五石犀厌水精事，云：“江水为害，蜀守李冰作石犀五枚。二枚在府中，一枚在市桥下，二枚在水中，以厌水精，因曰石犀里也。”3晋常璩《华阳国志・蜀志》亦载：“周灭后，秦孝文王以李冰为蜀守……外作石犀五头以厌水精。穿石犀渠于南江，命曰犀牛里。后转为耕牛二头，一在府市市桥门，今所谓石牛门是也。一在渊中。”且曰：“西南石牛门曰市桥。其下，石犀所潜渊也。”4玩其文意，是二书皆言李冰任秦蜀守时，曾作石犀厌胜水中精怪，以应对江水之害。

后代典籍多仍其说，北魏郦道元注《水经》即引上《华阳国志》语。5唐《元和郡县图志》叙犀浦县之得名曰：“犀浦县，本成都县之界，垂拱二年分置犀浦县。昔蜀守李冰造五石犀，沈之于水，以厌怪，因取其事为名。”6宋《太平寰宇记》记犀浦县亦曰：“盖因李冰所造石犀以名县。”7宋《舆地广记》虽以犀浦县非石犀厌水之地，却亦承认：“秦时李冰作石犀五，以厌水精……县取此以为名耳。”8后世诗人于此事屡有吟咏，如杜甫《石犀行》：“君不见秦时蜀太守，刻石立作五犀牛。自古虽有厌胜法，天生江水向东流。”9

又岑参《石犀》诗云：“江水初荡，蜀人几为鱼。向无尔石犀，安得有邑居？始知李太守，伯禹亦不如。”1王安石《送复之屯田赴成都》亦有“盘礴西南江与岷，石犀金马世称神”之句。2

观于古今论家，多以此事为然。清王培荀《听雨楼随笔》“李冰石犀”条：“秦李冰酾内外江，为五石犀以镇水怪，江南徙地为陆。后人扩城基，石犀遂入城内，其一乃在将军署，人不知其详，乃于城外构石牛寺，并琢以实之。”3李思纯《成都史迹考・论石犀》：“古称犀能辟水，李冰凿离堆，疏二江，水不为患，更于沿江作石犀五头，以防水害，理固可信。”42013年1月，成都市

天府广场东北侧四川大剧院考古工地出土石兽一枚，引发广泛的关注与讨论，5学者或疑其即载

籍中李冰厌水之石犀。6唯任乃强《华阳国志校补图注》不从其说，以为李冰所立本是耕牛，意在于蜀地推广吴楚稻作，并云石犀之名乃后世之误传，厌水之说亦为后起，常璩取以附会耳。7

今考石犀厌水之事，曾“西瞻蜀之岷山及离堆”的司马迁在《史记・河渠书》叙李冰治水，但言：“于蜀，蜀守冰凿离碓，辟沫水之害，穿二江成都之中。此渠皆可行舟，有余则用溉浸，百姓飨其利。至于所过，往往引其水益用溉田畴之渠，以万亿计，然莫足数也。”8《汉书・沟洫志》则全依《史记》，9皆不言石犀厌水之事。且此说所涉观念疑窦颇多，实当详加分析，任氏之论又难以具信。故笔者不揣浅陋，试就李冰作石犀以厌水精之说略为考辨，以就正于专家。

一、论李冰治蜀之时段

若李冰石犀厌水之事为真，则至少应同时满足以下三个必要的前提条件：其一，此事发生于李冰治蜀期间；其二，彼时已有针对“江水为害”的厌胜之俗；其三，石犀在时人信仰中具有厌水之效。

李冰入蜀时间，史有二说。一说出《太平御览》引东汉应劭《风俗通义》：“秦昭王伐蜀，令冰为守。”10一说出前引《华阳国志・蜀志》，云是秦孝文王时。11兹从依前辈学者之说，以《风俗通》秦昭王说为是。12结合《华阳国志》“周灭后”之语，可推知李冰出任蜀守时间不早于秦昭王五十二年（前255年）。

李冰离任蜀守之期，史无明文。冯广宏曾举1979年内蒙古准格尔旗纳林公社出土秦戈，其上有铭文“二年，上郡守冰造”，从而推测，在秦始皇二年（前245年），李冰已调离蜀守之位，说疑未安。13四川省博物馆藏1987年四川省青川县白河乡出土“九年相邦吕不韦戈”，正面刻有3行文字，尹显德录作：“九年，相邦吕不韦造，蜀守金、东工守文、居戈三，成都。”1黄家祥录为：“九年，相邦吕不韦造，蜀守宣、东工守文、丞武、工极，成都。”2虽然二人摹本差别较大，其录文对于蜀守之名亦存歧说，但均指向此时蜀守已非李冰，由于此前史无可征，则此乃最早确证李冰离任蜀守之文献。故以始皇九年（公元前238年）为李冰治蜀之下限较妥。

有鉴于此，本文在讨论过程中，以前255至前238年，或泛言战国末期，作为李冰治蜀的时间范畴，亦即本文论辩史实、考察信仰之年代前提。

二、论其时未有厌胜止水之俗

其时有无以厌胜水精达到治理“江水为害”的目的之俗，须结合战国末期对水之认识加以考察。

依爱德华・泰勒之观点，灵魂观念发生之初，先民仅将其应用于人之灵魂。由于原始人以同一标准关照世界与自身，便推己及人，将灵魂观引至自然存在，遂有自然精灵。3这些精灵在产生之初均被认为是与人敌对而有害的。河川神鬼为代表的水之精灵，作为幻想中超自然力量的存在，亦不会例外。但伴随农业社会的强化，人与水的关系更为紧密，人类对水极为依赖，“是以水者……集于天地，而藏于万物，产于金石，集于诸生，故曰水神。集于草木，根得起度，华得其数，实得其量。鸟兽得之，形体肥大，羽毛丰茂，文理明著。万物莫不尽其几，反其常者，水之内度适也。”4农业生产离不开水，然而江河的泛滥与改道，又让其为丧失居所与田地而恐惧。促使先民产生对河流的敬畏之情，希望通过臣服与祭祀，获得河流恩赐与生活安宁。水之精灵的形象逐渐高大，相应的，其职能与形象在精灵之中发生分化，逐渐具有了神性与神职，从而产生了水神之观念。《礼记・祭法》：“山林川谷丘陵，能出云，为风雨，见怪物，皆曰神。”5《尚书・舜典》载舜摄位后，祀山川：“肆类于上帝，于六宗，望于山川，逃谌荷瘛…岁二月，东巡守，至于岱宗，柴，望秩于山川，肆觐东后。”6

若说《礼记》与《尚书》之祀尚属追记，那么这种分化至少在殷商甲骨卜辞中已明确可见。殷墟卜辞中屡见祀河，7陈梦家云：“大河而受祭祀者，盖认为大河为水源之主宰，以年丰雨足为河神所赐，而灾咎由河神为祟……河为水神，而农事收获有赖雨水于土地，故河又为求雨求年之对象。”8河水为害为祟，亦见商代卜辞。甲骨卜辞中水患的来源有两种，一是河水来入，一是久雨成灾。9二者都与河有关。尽管以当时之生产条件，是否引河水灌溉尚有疑问，农业或主要依靠降雨，然而由于河神亦则雨水，且掌河水之患，因而河神之祭十分重要。

周代以后，这种分化，已上升到国家意识形态的高度，祭祀水神，作为一种仪式，已成为国家正统的一部份。东周社会从上层至民间，对水神之态度更是毕恭毕敬，《左传》中多祀河事，水神在掌管水旱之职外，尚衍生出部分社会职能。如《左传・昭公元年》：“山川之神，则水旱痢疫之灾，于是乎H之。”10掌管疾病，《左传・哀公六年》载：“初，昭王有疾。卜曰：‘河为祟。’……大夫请祭诸郊。”11又战争前须祀河，《左传・文公十二年》载，秦晋交战前，“秦伯以璧祈战于河”。1河神还为盟誓公正者，《左传・襄公三十年》，郑驷带与子上盟于酸枣河上，“用两质于河”。杜预注：“沉于河，为信也。”2其时祀河之祭曰“沉”，祭品涉及牲牢、璧玉等。盖以己推神，将世俗所珍视之物，献祭于水神。此外，承于殷商之以人祀河，3东周时期依然有妻河之俗存在。《史记》有：“（秦灵公）八年，城堑河濒。初以君主妻河。”索隐于此曰：“谓初以此年取他女为君主，君主尤公主也。妻河，谓嫁之河伯，故魏俗犹为河伯娶妇，盖其遗风。殊异其事，故云‘初’。”4魏俗以民女妻河，5

而秦较之犹甚。又云“初”，可见当是此后成定制，恐怕在很长一段时间内不复更变。

由上可见，先秦时人想尽一切办法讨好水神，没有任何可靠的证据表明存在厌胜水神之俗。6因此，通过厌胜水神制止江水为害，并非当时之观念。

那么以厌胜水精止水害，又是否可能？神灵产生后，精灵之观念并未绝迹，地位较低精灵的被目为精怪，继承了原始精灵为祟的特征，继续存在于时人的想像中，水精7作祟于人，成为被打压、驱赶的对象，民间多以“鬼”“魅”“物”等称之。《汉书・艺文志》术数略杂占类载《祯祥变怪》二一卷，《人鬼精物六畜变怪》二一卷，《变怪诰咎》一三卷，《执不祥劾鬼物》八卷，《请官除妖祥》一九卷。8今皆佚。从书名可见，正是这一观念之反映。

水精以“罔象”为代表。《国语・鲁语下》载孔子语：“丘闻之：……水之怪曰龙、罔象。”韦注：“或曰：‘罔象食人，一名沐肿。’”9《淮南子・汜论》：“水生罔象。”高诱注：“水之精也。”10《庄子・达生》管仲曰：“水有罔象。”《经典释文》曰：“司马本作‘无伤’，云：‘状如小儿，赤黑色，赤爪、大耳、长臂。一云水神名。’”11其为害于人，除前揭“食人”外，睡虎地秦简《日书》甲种《诘咎》：“人恒亡赤子，是水亡伤（殇）取之。”整理小组校“伤”为“殇”，无释义。刘乐贤以为非，并云：“‘水亡伤’即‘水罔象’。”12学者多从之。13对其采取的厌胜之法包括：“为灰室而牢之六五背贰，县（悬）以，则得矣；刊之以，则死矣；享（烹）而食之，不害矣六六背贰。”7《周礼・夏官》记方相氏驱除罔象，其职文云：“方相氏掌蒙熊皮，黄金四目，玄衣朱裳，执戈扬盾，率百隶而时难，以索室驱疫。大丧，先柩，及墓，入圹，以戈击四隅，驱方良。”贾公彦疏以为方良亦即罔象。1更多水精被认为潜伏在河流、泽潭之中，伺机害人。如蜮，《楚辞・大招》：“魂乎无南，蜮伤躬只。”王注：“言魂无敢南行，水中多蜮鬼，必伤害于尔躬也。”洪补曰：“谷梁子曰：‘蜮，射人者也。’”2类似精怪《山海经》中亦多，如弱水之中有食人之“E窳”（海内南经、海内经），滂水之蛊雕（南山经）等，述其危害，多为食人。3

至此，我们有理由相信，在这种分化过程中，川泽水神垄断了水旱之职能，而水中精怪并不具备兴风作浪的能力。它们潜伏在川泽之中，其害多是危及人身安全。相似的分化，也体现在其他自然精灵身上。典型者如山岳信仰，大约在水神同一时期或稍早，山神受到崇祀，具有水旱风雨等神职。而山精，如前揭《国语・鲁语下》：“木石之怪曰夔、\W，”韦昭注云：“夔，一足，越人谓之山缲，富阳有之，人面猴身，能言。\W，山精，效人声而迷惑人也。”4在人们的想像中，乃是潜伏在山中食人之野兽。

综上，水精与“江水为害”无关，故其时虽有厌胜水精之观念，但借由厌胜水精制止水患之认识乃是不存在的。

或曰，《礼记・祭法》有云：“有天下者，祭百神。诸侯，在其地则祭之，亡其地则不祭。”5虽然蜀地于先秦非为诸侯，“祭不越望”之礼法于蜀未必适用，仍必须承认，生活于不同地域的民族，其文化的民族性于很大程度相对的地域性，相应的，其宗教神祗体系也应契合其民族意识。然而基于以下两点判断，可知战国蜀人在山川崇拜与精灵厌胜之信仰方面，与当时中原地区极为相似。

史上最牛的辞职信篇4

2016因个人发展原因辞职报告范文一：

尊敬的公司领导：

您好!

当你阅读这封辞职报告时，我打算给你说些事情，十一回家，给你打电话，略说了我的一些情况。

我打算辞职考研，当说起辞职二字时，确实有些不舍之意，因为信昌公司是我毕业后找到的第一份工作，记得刚入职时，您问我们，能干多久，我说：如果感觉适合自己，就会坚持的干下去。现在说辞职，并不是特别觉得不适合，只是感觉，又到考研报名的季节里，心里确实有种高校情结，心里有种难以压制的冲动，想再搏一把。

记得我刚入职时打字的蜗牛速度，认识零件时的青涩，设变申请的流程的认识与实践，让我慢慢成长，感谢各位的提携，让我成长了许多，由一个带了些许刚性，有过摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提携的略懂事小弟，确实让我成长了许多。

记得公司6月份每天的catia培训，记得公司的廉洁、座椅知识培训，记得上班以来，在保时期每天的chb021会议，这些都让我成长。

来公司时间不长也不短。正好半年。希望头十月底能够辞职，安心自己的复习之路。

难忘第一次聚会时在老街坊时的开心。更难忘，第二次曹课请客，做客家中时的温馨。真的舍不得咱开发部门里的那帮兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

此致

敬礼!

2016因个人发展原因辞职报告范文二：

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这四年多来的工作生活情况，能够在协会工作是我的幸运，非常感激您及协会给予了我这样的工作和锻炼机会。我一直非常珍惜这份工作，更十分珍视同您在工作中建立的深厚的个人感情。工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，开创了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您杰出领导才能和高超的协调能力最直接体现。在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为!

四年的深厚感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经验和社会资源，这是我最大的财富。能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都值得我一生去记忆和回味。

感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好老师!好领导!

我们协会已经发生了巨大的变化，组织机构和会员单位日益发展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿协会发展兴旺发达，祝福协会领导及各位同事工作顺利。

基于个人发展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，离开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。但是既已决定，还请领导能够理解和支持。我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许!

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼!

史上最牛的辞职信篇5

关键词：上市公司；董监高；辞职套现

中图分类号：F832.51 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-000-01

一、从中国股市暴跌看问题的提出

在过去三周，中国上证指数从6月15日的5178点暴跌至7月2日3912点，中国股市蒸发的市值已经达到23600亿美元，这一数额相当于希腊2014年GDP的10倍。相关统计数据显示，今年上半年，近1300家上市公司大股东及高管减持股票市值近5000亿元，相当于去年全年减持金额2512亿元的1倍，更远远超过上波大牛市2007年的24.81亿及2008年的19.99亿，掀起了史上最大规模减持潮。这一疯狂套现减持的局面在5月和6月更是升温，5月以来，沪深两市净减持金额近2000亿元。2015年6月仅上半月，上市公司高管减持市值已达1600亿元。

正如上面统计数据所示，股市暴跌的原因可能是多方面的，但是上市公司董监高（董事、监事、高级管理人员）辞职套现问题又一次回到人们的视野。

二、上市公司董监高的忠实、勤勉义务及法律规制

上市公司董监高对公司负有忠实义务和勤勉义务，而我国公司法也对上市公司的董监高所持本公司股票的转让进行了严格的限制：公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让；公司董监高离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；公司章程还可对公司董监高转让所持有的公司股份做出其他（加重）限制性规定。

由此可见，上市公司董监高在履职及辞职期间受到道德及法律的双重规制，在道德层面，公司董监高应本着对所供职的公司高度负责的态度，忠实的履职，对所掌握的公司内部信息应以最大的善意进行使用，不应利用这些商业机密及未公开信息为已谋取私利；在法律层面，公司董监高应严格遵守法律，善意的解读法律相关规定，不得恶意逃避法律的强制性规制而为己谋求私利。

三、上市公司董监高辞职套现的原因分析

我国证券市场的设立初衷是为企业的成长提供资金融通的渠道，更好的利用民间资本，更好的鼓励创新型的企业的发展，为它们提供一个良好的融资平台，为资本的流动提供指引和促进其自由流动及优化组合。

然而，现实中往往不尽如人意，股市的波动尤其是新股发行所受到的强烈追捧往往推高股价，有时股价甚至超乎寻常的一路高涨，以创业板为例，2009年11月30日开始交易的一年多的时间里，上市公司由28家达到173家，总市值达到7457.4亿元，近百家创业板上市公司在股民的追捧下造就了400多个亿万富翁。与这些富翁一同暴富的便是这些公司的董监高，他们持有的公司股票水涨船高，有的盈利达数倍、数十倍、数几十倍甚至数百倍，于是，在利益的驱使下，上市公司董监高抛弃商业道德的约束，绕开法律对其股权转让的限制，先辞职，半年之后甚至伪造离职证明文件等相关文件抛售、转让其所持有的公司股票，套取现金，实现一夜暴富神话。

四、上市公司董监高辞职套现的道德规制

商法的要义不是法律而在于道德，商法的精神究其实质就是道德的精神。上市公司企业法人的信用也充满了公司董监高的信用，很难想象一家上市公司同时有着良好的公众信赖而同时也有着不遵守道德约束的董事、监事和高级管理人员。

上市公司在聘任公司董事、监事及高管时，应充分考虑到这些人员的道德因素，充分调查和取证这些拟聘任人员的既往执业史，充分对获取资料进行全面的道德评估，并对其在既往执业史中的道德瑕疵采取一票否决的态度，将公司董监高的道德风险纳入公司的重大风险管理之中。

上市公司应审慎的审查拟聘任董事、监事及高管既往的执业过程中对所持有股份的处置情况，对处置方式、处置时间、处置时价值、执业时长、辞职与处置间隔期等指标进行量化分析，对不同指标进行分配权重，依据计算结果综合其他指标进行综合评定，根据综合评定结果决定是否录用。

五、上市公司董监高辞职套现的法律规制

如果说道德的约束是软约束，那么法律的约束显然属于硬约束，道德与法律一柔一刚，刚柔相济方能效果显著。

为了防止上市公司董监高违规抛售所持股份，我国《公司法》及《证券法》都做了相关的有利的规定――公司章程可对公司董监高转让所持有的公司股份做出其他（加重）限制性规定。基于此，上市公司可以在公司章程中制定更加严格的针对董监高减持或者抛售所持股份的规定，更加长久地固定公司董监高与公司共同成长的时间期限，根据上市公司的商业机密信息的时效的长短，制定出在董监高所掌握其商业机密信息失效前不允许减持或抛售的规定。

强化公司监督管理，尤其是在职工监事、股东监事之外创设诸如债权人监事等外部监事，健全监事监督机制，建立董监高辞职套现的公司内部监控体系。

证监会作为上市公司的监管权力机构，应更进一步的加大对上市公司董监高减持及抛售行为的约束，建立健全上市公司高级管理人员信息数据库，对其职业操守进行定性和定量的记录，对于有违道德和法律规制的董监高人员进行不良信息记录，供上市公司聘用参考，必要时直接对拟录用的不符合任职条件的高管直接做出不准入的约束。

六、结语

上市公司董监高的违规辞职套现行为不仅危害上市公司的公众信赖力，而且危害到我国尚不成熟的证券市场的平稳运行，加强对公司董监高任职人员的遴选及任职后的约束意义重大。道德永远是上市公司董监高头上高悬的明灯，法律则永远是上市公司董监高不可触及的底线，两者缺一不可，相辅相成，只有这样才能使上市公司更具创新活力，才能使我国证券市场健康、平稳发展。

参考文献：

[1]危兆宾.创业板上市公司高管辞职套现的法律规制研究.时代法学，2011，4.

[2]邬国梅.对上市公司高管辞职套现现象的反思.现代管理科学， 2008，12.

[3]孙玉浦，董红亮，颜玲.对上市公司高管辞职套现的思考与对策建议天津商业大学学报，2012，1.

史上最牛的辞职信篇6

emc秘书门

20xx年4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室，因没带钥匙不能进门，也不能联系上他的私人秘书瑞贝卡，难抑怒火，于是给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的谴责信。瑞贝卡做法却大相径庭，以同样强硬的邮件作为回应，并最终为她在网络上赢得了史上最牛女秘书的称号。此事则被称为秘书门。

谴责信

20xx年4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的谴责信。

陆纯初在这封用英文写就的邮件中说，我曾告诉过你，想东西、做事情不要想当然!结果今天晚上你就把我锁在门外，我要取的东西都还在办公室里。问题在于你自以为是地认为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗?(事实上，英文原信的口气比上述译文要激烈得多)。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。

瑞贝卡的回应

面对大中华区总裁的责备，一个小秘书应该怎样应对呢?一位曾在GE和甲骨文服务多年的资深人士告诉记者，正确的做法应该是，同样用英文写一封回信，解释当天的原委并接受总裁的要求，语气注意要温婉有礼。同时给自己的顶头上司和人力资源部的高管另外去信说明，坦承自己的错误并道歉。

但是瑞贝卡的做法大相径庭，并最终为她在网络上赢得了史上最牛女秘书的称号。两天后，她在邮件中回复说，首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。我要给这个秘书回邮件!

本来，这封咄咄逼人的回信已经够令人吃惊了，但是瑞贝卡选择了更加过火的做法。她回信的对象选择了EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(广州)、EMC(上海)。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。

事件恶化

近一周内，该邮件被数千外企白领接收和转发，几乎每个人都不止一次收到过邮件，很多人还在邮件上留下诸如真牛、解气、骂得好之类的点评。其中流传最广的版本居然署名达1000多个，而这只是无数转发邮件中的一个而已。记者在邮件上找到了两位留有私人邮件的人士。黄小姐供职于IBM中国研究院。据她回忆，该邮件最早从公司同事的大学同学处转来，后来的来路也多为业务关系、大学同学等。张先生就职于GE北京总部，我收到邮件比较早，当时就转给了成都和上海的大学同学，结果后来又从南京同学那里收回来了。

最后，该秘书辞职离开了EMC公司，事件当事人即总裁也离开了EMC。

emc秘书门分析

近日，EMC中国公司被一场惊天动地的秘书门事件笼罩了一层迷雾，而其大中华区总裁陆纯初离职一事也被互联网及众多媒体炒得沸沸扬扬。对于陆纯初的离职，有媒体爆出陆纯初离职与秘书门事件有着直接的牵连，因在业界的影响甚重导致双双出局;也有媒体称陆纯初的走与秘书事件无关，因EMC中国的业绩一直不理想致使陆的离职;但随后EMC公司发表声明宣称陆纯初并未离职的消息。

究竟EMC大中华区总裁陆纯初何去何从?导致其离职的原因到底是什么?

据《当代经理人》掌握的最新消息，陆纯初已经正式离开EMC公司，将与工作刚满一年时间的EMC公司挥手作别，其退位原因却另有隐情。

幕后另有操盘手

身为新加坡人的陆纯初，自1981年就进入IT行业，历任IBM、西门子Nixdorf新加坡公司和西门子中国公司的销售、市场和管理要职。1997年3月加入甲骨文之初，担任甲骨文新加坡公司董事总经理，并于同年10月担任甲骨文公司南亚区董事总经理，后于20xx年12月担任甲骨文公司大中华区区域董事总经理一职至20xx年9月。20xx年4月加入EMC中国公司，统管EMC在华的所有业务运营及管理。

有着二十几年的IT从业经验，却并没有让这位高级职业经理人获得很高的评价。陆纯初一贯强硬的作风使其对本土化管理并没有有效的解决方法，总是以锐意改革来渲染对公司的治理，而其改革的直接手法就是大刀阔斧的砍人。

史上最牛的女秘书被陆纯初因秘书门事件给砍掉了，女秘书离职的同时，媒体也爆出陆纯初的离职消息，事件被互联网炒的如火如荼，看似陆的离开与此事有些牵连。但在事件了解过程中，一位甲骨文的元老向《当代经理人》透露：陆纯初的下台是有人在背后搅局，而这个人很有可能就是甲骨文中国区的副董事总经理张书恒。

听到此，不禁让人感到有些疑惑不解，张书恒与陆纯初有什么深仇大恨?其为什么要这样做呢?

时间要追溯到在甲骨文中国时期，胡伯林执政期间，为了取证张书恒捞取大量灰色收入而提拔其手下各大行业的销售经理为副总，由于胡伯林没有把张书恒这个副董事总经理的位子放在眼里, 张书恒大怒，于是闯进胡伯林的办公室大闹了一场，此事轰动了整个ORACLE公司，总部派当时南亚区董事总经理陆纯初来调解此事。由于在处理张书恒的事情上陆纯初与胡伯林意见产生严重分歧，致使陆第一个就把胡伯林砍掉。

此后，张书恒还在得意幸免之时，陆也在悄悄调查他，张书恒在甲骨文中国做过多年的销售总监职务，几年的海捞已经成了亿万富翁，陆纯初在掌握大量情况后，准备以他强硬的惯有作风将张书恒交司法处置，张书恒被吓破胆，病倒在床3个月。最终考虑到公司形象，被ORACLE总部一纸令下阻止了，虽然ORACLE没有法办张书恒，但他也没有落到好果子吃，在20xx年5月正式被甲骨文中国公司开除。为此张书恒一直记恨在心，这也为陆纯初在EMC有今天的下场埋下了伏笔。

陆纯初将公司各个部门总监级的人物进行了大换血，也因此在甲骨文得罪了很多人，张书恒在其中更是深受其害，所以一直在背后搞一些小动作，报复陆纯初，那位元老告诉记者。

重演牺牲品角色

在业界一贯以铁腕经理人著称的陆纯初，其职业经理人的生涯也栽在了自己的铁腕风格中。在甲骨文处理完胡张二人的矛盾后，陆纯初在不到5个月的时间里也被甲骨文公司请出了门外，成为了最终管理的牺牲品。

而到EMC工作刚刚满一年的时间，就又一次重演了管理牺牲品的角色。

在EMC中国员工中流传着对陆纯初这样的评价：此人根本不懂本土化管理，只会不满意就裁员，从来没弄懂在大陆做生意的套路，也不懂得沟通，只会搞些运动。

在采访中，EMC中国公司一位中层告诉记者：陆纯初确实是一个很难沟通的人，他从来不管实际情况怎样，只是规定的制定者，制定后就要按照规定去执行，没有商量的余地，因此和员工上上下下的关系一直很僵。

史上最牛的辞职信篇7

承诺放弃学业入商海

闫秋月出生在一个普通的农村家庭，父亲是一名小学老师，虽然家里并不富裕，但父亲的工资还是给姐妹三人一个快乐的童年。然而，天有不测风云，在家里收养被亲人遗弃的弟弟后，健康活泼的小妹又患上了绝症――白血病，家里四处借钱，最终也没能救回小妹的命。从此，闫家陷入一贫如洗的生活。看着迅速衰老的父母，想起离他们而去的小妹，闫秋月忘记现实生活的苦涩，在心中许下承诺：长大后一定要多挣钱，让父母快乐地生活。

1987年，学习成绩优异的闫秋月放弃上高中读大学的机会，选择长春市卫校，希望尽早就业挣钱。1990年，闫秋月毕业，被分配到长春市红旗街的一所医院上班，爬出地垄沟，走进省城。

工作一段时间后，闫秋月看着手里三十几元的工资陷入沉思，这样的工资收入，她不知何时才能实现让父母过上好日子的承诺。一天，姐姐到单位看她，闲谈中说起同学在沈阳卖菜一个月就能挣300多元。就是这次闲谈，让闫秋月苦思了几个昼夜，最后决定辞职去卖菜。当她把这个想法告诉姐姐时，全家人都觉得她疯了。

机遇走上承包之路

虽然家人都不认同闫秋月的做法，但面对她已经辞职的现实只有无奈。她的姐姐被她的执着感动，同她一起前往沈阳，准备卖菜。万事开头难，由于没有卖过东西，她和姐姐来到沈阳半个月也没有找到合适的工作。没工作，她们就蹲市场，给人擦玻璃，刷涂料。几个月下来，人累瘦了，变黑了，但是心里却前所未有的踏实，也学会了和大城市人的相处，学会了做买卖。不久，她和姐姐也顺利找到了一个卖菜的工作。那年春节，姐俩揣着几千元钱，踏上了回家的路。

“机遇，永远垂青那些有准备的人！”1991年春节，屯里有50垧地要承包，32万元的承包费是分期付款，第一年只拿2万元就行。2万元在当时的农村也是个天文数字，没有人相信这次发包能够成功，但是她却从中看到商机，决定转行种菜。年底近5万元的收入，让乡亲们对小姐俩刮目相看。

学习建起现代农场

1993年，正当闫秋月和姐姐准备大干一场时，全国的玉米价格走向低谷，出现“卖粮难”现象。望着如山高的玉米堆，闫秋月感到了前所未有的无助与无奈。面对卖粮难问题，闫秋月听到有关专家给出的“过腹转化”对策。不久，她就从外地拉来了10头牛，成为村里的养牛大户。但年底一算账，别人家的牛都挣钱，就她家的不挣钱。原来，人家的牛不仅喂粮食，也喂酒糟，直接降低成本。成本账给闫秋月上了深深的一课，她开始有计划地养牛。第二年，闫秋月的十几头牛赚了6万元，再次吸引了村里人的眼球。

闫秋月是个很爱学习的人，经常会看报看电视进行学习。一次，她在报纸上看到榆树五棵镇农户养牛、办酒厂发家致富的事很受启发。她想自己的家里种地、养牛，如果再办一个酒厂，粮食的消化问题就不愁了。经过一番调研、请来技术员，闫秋月办起了当地第一家集养种加工于一体的农场。

诚信赢得市场信赖

几个月的努力后，闫秋月生产出检验合格的酒。然而，当她兴冲冲地往各个小卖店推销时傻眼了，人家根本就不信她的。跑了半个月，一百斤的酒桶搬了几百次，连一斤酒都没有销出去。多年的风雨挫折，造就了闫秋月遇事不惊的性格。她一遍遍地走访周边的小卖店，找原因。最后，她发现酒好是一个因素，品牌更是关键。她满怀信心，再次来到周边的小卖店，让人免费品尝她的酒。正是这份执着和自信，使她在竞争激烈的地产酒市场闯出了一片天地，几年下来，永吉，磐石、二道，甚至市区都有人卖她的酒。

随着酒厂生意的好转，酒糟产量也越来越大，成为周围养殖户重要的饲料来源，但一个难题也摆在面前，那就是夏季的时候，酒糟质量难以控制，有一次赶上雨季，一连十三锅酒糟卖不出去。她深知诚信是企业生存的根本，从未卖过一次过期的酒糟。因此，她的饲料也成为一个品牌。

真情回报社会成本分

史上最牛的辞职信篇8

广东佛山一家公司招不够人无奈调侃。年后开工难，佛山照明灯具协会秘书长广西招工，4天仅12人达成初步就业协议。

“我只是完成‘万科’这件作品的其中一人，不会把它当成我的儿子。能力尽到了，任务完成了，虽然有感情。还是要走的。”

2月24日，在美国游学的万科董事长王石在哈佛大学发表了他淡出万科后的第一次讲话。

“公务车太多了。过去副省长以上才有专车，现在有的股长屁股后面都‘冒烟’。”

近日，在广东省政协各界别委员代表座谈会上，广东省省长黄华华谈到公务车过多的问题。

“我代表部党组表态，我个人及党组成员决不插手干预铁路工程项目。在铁路工程招投标、物资设备采购等方面。坚决做到不批条子、不打招呼、不徇私情、不施加影响。”

2月13日，铁道部召开全路建设系统电视电话会议，铁道部党组书记盛光祖称。

“鼓励(外地大学生来京)也没用，现在他来不了，这个房价那么贵，他怎么来得了呢?”

著名经济学家茅于轼谈严苛楼市新政。

“实现收入公平，是政府努力的目标。你方才提到的问题我非常理解，而且我明确地告诉你，这已经列入国务院的议事日程，礼拜三就讨论。我们将提高个人所得税工薪所得费用扣除标准。”

2月27日，在与网友在线交流时透露，国务院将于3月2日研究讨论提高个人所得税薪酬的起征点。

“国有资本收益就像是全国人民的一笔储蓄，不会被企业内部人拿走，在需要时可以随时拿出来。”

国资委副主任邵宁2月22日在国新办新闻会上表示。“我不认为我在作秀，就算是作秀，我也是在用真金白银在作秀。社会需要这样的行为，来影响带动更多的人去做善事。”

谈到自己做慈善被指作秀，陈光标说，作秀也是用真金白银在作秀，将亲力亲为唤醒人性的光辉。

@微博观

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2月21日22：15来自新浪微博　评论(1137)

当当网李国庆V：尊敬的马云：闻阿里巴巴CEO辞职。无论因业绩还是办公室政治，还是公司业务出现欺诈，都请给高管留足面子，辞职已经是以当事人职业生涯为代价，别搞成引咎；也别在公司内声讨，更别诉诸媒体。虽然这样对您和阿里企业有益处。让我们一起营造合伙人和职业经理人健康的进退氛围。求你了，我有钱，我请你喝拉菲。

@薛蛮子：阿里巴巴为了重建诚信而改组管理层。任何树立诚信的努力都应支持。唯一不足之处是马云只说了他的愤怒而未表达自责。作为领袖与统帅，部下的失职首先是领导的失察，失察三年而不为，是失职。

@史玉柱：看到阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职，深感阿里巴巴才真正敢于承担个人责任，阿里巴巴的成功绝非偶然。如此重大人事变动，设想下，如果换我坐在马云椅子上，说不准会缺乏魄力而破坏公司规则。

@牛文文：阿里的启发：1　再优秀的公司也免不了会面对重要人事波动；2　而牛人创业者，是那些能把人事问题及公司危机转化为价值观选择的人；3　该面对的总要面对，难的是被处理的一方能配合你说话或不说话，这个实在是高。

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2月19日22：11　来自新浪微博　评论(1053)

琢磨先生V：中石油总经理蒋洁敏对外披露，2010年中石油实现营业收入1.73万亿元，利润1676亿元，相当于每天狂赚4.59亿元。然而，多年以来中石油都会以亏损之名向国家申请补贴，甚至数次以亏损为由不断调高油价。“”这个词听到这件事后，觉得无颜以对，今晚自杀了。

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2月12日20：21　来自iPhone客户端　评论(448)

张泉灵V：【不买高铁概念股】一个资深投资专家曾说，他绝不买高铁股。尽管中国有世界上最全面的高铁技术，绝大的发展空间。因为政企不分造成了低效率和低效益。铁路不愁客源，却总说赔钱，总听证涨价。那为什么不分开提高效益呢?今天的新闻，和他已判了的弟弟告诉我们：效益高了，权力寻租空间就小了。

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2月13日08：13　来自新浪微博　评论(1297)

史玉柱V：实业家和资本家的区别：实业家要善于发现机会，果断抓住机会，组织人力财力，把每个细节做到极致；资本家要抵挡诱惑，耐心等待机会，直到金子出现在脚下，才轻轻弯腰捡起。实业家创造社会财富，资本家优化社会财富。中国的实业家成功后，往往都不自觉地向资本家过渡。

史上最牛的辞职信篇9

论文摘要：科学知识社会学的研究揭示出，科学实验中存在着一个修辞学的层面。文章通过对科学实验修辞的理论依据、制约境遇、操作规则、劝导力量等内容的探讨，论述了科学实验中的修辞问题。

    自从20世纪70年代中期拉图尔、伍尔加开始运用人类学的田野调查方法对美国salk研究所进行观察研究以来，科学实验就成为了科学知识社会学(ssk)的重要研究内容。他们从对实验室的详细考察中获取丰富的资料，描述了实验室内部的分工及操作的流程，描述了科学知识在实验室内被建构出来的过程，进而提出了实验室“事实”的社会建构、科学实验运行的决策负荷、知识生产过程的情境制约、知识生产过程的市场定位等许多非常新颖而深刻的理论观点。通过ssk对科学实验过程、笔录和论文的分析，对实验室成员手稿、通信、谈话等的研究，可以发现，在科学实验对科学知识的建构过程中，还存在着一个不为人注意的修辞学层面，科学家运用劝导和说服性的文学技巧来获得科学实验的成功是一个共性的问题。文章拟就这一问题进行简要探讨。

一、科学实验修辞的理论依据

    科学实验是科学家根据其研究目标，利用一定的仪器、设备，对自然现象加以控制、模拟，排除干扰，突出主导因素，在有利的条件下进行科学研究的一种方法，其目的一是为了探索和发现新的现象和规律，二是为了对理论成果的正确与否进行检验。人们一般认为，科学实验是一种纯粹理性和中立的实践活动，其中不掺杂任何非科学的成分。但事实上，由于种种原因，科学实验经常会出现从别的领域中借鉴理论和方法成果的现象，其中，科学实验与修辞学的结合就是一个非常明显的例证。之所以说在科学实验中也存在修辞学的操作空间，是由以下几点决定的:

    第一，科学实验的主观性特征。科学实验虽然是一种理性活动，但就其要人为地控制和改变科学研究对象以获取感性材料的过程而言，它并不完全等同于科学抽象、综合分析等理性思维活动，而是也具有感性活动的特征，它要借助于仪器设备把抽象的理性活动物化为感性形态参与的认识活动。如果保持绝对的客观性和中立性，科学实验就不能改变自然现象的基本形态和运动的原有进程，这样客观对象的许多特征和属性就无法显示出来为人们所认知。所以，科学实验必须干预研究对象，在变革自然的过程中接受来自自然的各种信息。科学实验可以简化和纯化研究对象，让所要的结果以典型、纯粹的形式表现出来;它可以强化和激化研究对象，造成自然界中无法直接控制而在生产过程中又难以实现的条件;它可以加速和延缓自然条件下研究对象演进的过程，以模拟的方式再现和重演时过境迁的自然现象。所以，科学实验受到实验者主体思想的支配，科学实验中渗透着实验者理论的指导，对科学实验结果的解释具有较大的主观性和相对性，所有的这一切，都体现了实验者主观性和能动性的一面，有助于做出在常规条件下难以达到的科学发现和技术发明。而且，实验者本人所具有的世界图景、科学信念、理论框架、符号语言对其实验的影响也是不言而喻的，独立于包括修辞学在内的各种理论之外的中立性实验是不存在的。

    第二，科学实验的社会性特征。科学实验并不完全是一项个人化的事业，而是科学共同体的集体成果，科学实验的过程、作用和结果必须结合其赖以生存的社会环境来加以认识。科学社会学家拉图尔曾经用“行动者一网络”( actor -network)理论来概括科学实验的这种社会性特征，他认为，科学实验实际上是一个互动的网络结构，这一网络首先指生产科学知识的实验室，实验室中的实验者、实验仪器、实验材料、实验环境形成一个相互关联、不可分割的整体，构成了科学实验的基础语境。其次，“行动者一网络”指实验室与其之外的社会的关联，科学家与政府、企业、出版商、公众等共同编织成自然一社会之网亦即科学实验的社会语境。再次，“行动者一网络”也指上述两个层面之间的双向互动，实验室通过科学建构塑造社会，社会以其特有方式资助和支持实验室。在他们看来，科学实验实际上构成了一种特殊的社会实践，在这种实践中，谁是科学的权威，谁的方法和判断应当得到尊重，谁的证据应当视为可信的，都与科学家的社会地位和属性联系在一起，对科学实验进行修辞学的改造就是要维护自己所服务的意识形态、权利和地位。

    第三，科学实验的审美性特征。随着科学研究的发展，对真理的探索和对审美的追求日益呈现出内在统一的趋势，正由于科学和美学之间的这种内在统一性，在科学研究的过程中逐渐形成了一系列的审美原则和特征。“科学中的审美判断是植根于主观和社会的因素之中的。科学家习得的审美标准的意义是社会过程中的一部分”。科学实验作为科学研究活动的一部分，当然也要求具有审美性的特征，这主要表现在四个方面:首先是对称性，在科学实验中，如果对实验的诸种成分如概念、公设、变量等施加一个变换而不会对实验本身及结果产生变革性的影响。其次是模型性，科学实验总是通过各种形式实行模型化原则，建立对象系统的简化模型来研究真实的对象系统。再次是形象化，要求一个实验是可形象化的，就是要求一个实验是可用图像表现的，可以用图像或虚构的形式来解释自然现象。最后是简单性，科学家要遵循“思维经济原则”，他们往往是选择那些容易进行的而且带有更大适用性的实验，而不是最有理论意义的实验。事实上，科学实验的审美性特征不仅为科学实验的修辞学提供了探索方向，提出了进行科学实验修辞评价和选择的参照标准，也为科学实验的建构提供了方法论的准则。

    第四，科学实验的偶然性特征。在实验室中，科学家所做出的各种选择并不是理性推理的必然结果，要想找到几个参数来描述科学实验选择的深层原因是不可能的，这些选择只能是因地而异、偶然发生的事件(locally situated occasion)。科学实验研究在一定程度上是机会主义的，科学实验的仪器设备、图书资料等资源决定了实验的主题选择、问题分析、过程结构等，科学家对实验的某一方面的更改，有时就是因为可供利用的实验资源这样一些非决定性的、非主导性的、偶然性的缘故。“实验室内的许多决定都来自并没有事先计划到的选择和地方背景的标准，而不是来自遵循一系列理性程序。科学家会使用放在身边的设备，而不是去建造一个或是购买一个新的。他们之所以决定采用某些测量是因为它们容易，而不是因为它们在理论上最有意义。’

二、科学实验修辞的制约境遇

    当代科学社会学家卡林·诺尔一塞蒂纳是对实验室进行系统的社会学研究的杰出代表，她坚持一种建构主义的观点，注重对行动之中的科学的描述，力图考察科学家在广泛的社会文化背景中是如何建构知识的。她在其著名的《制造知识—建构主义与科学的与境性》一书中认为:“对实验室的研究已经表明，科学对象不仅技术性地在实验室中被创造出来，而且符号性、政治性地被建构。”闭也就是说，科学的发现不是理性研究的结果，而是偶然事件的产物，即个别实验仪器设备的使用、个别材料的偶然使用，以及实验室中科学家之间，有时是实验室内科学家与实验室外科学家相互磋商和协调的产物，售科学实验中充满了修辞的因素。在塞蒂纳看来，实验室是实施实验或者知识过程得以发生的物质环境的寓所，它构成了科学实验修辞最直接的制约境遇。科学实验室可以从两个角度来进行界定，一方面，实验室可以称为“知识作坊，" ( workshop)，它指一种为了知识的制造而拥有各种实验设备和仪器的地方;另一方面，实验室又可以被称为“事实工厂”(fact factory)，它不仅产生创新性的知识，而且要在选择的基础上创造出新的科学对象和科学事实。科学实验所使用的仪器是按照实验原理的要求构造的，实验使用的材料是依据实验者的目标预先准备好的，就连实验室的物理环境也是精心设计的，只有通过这一切，才能达到科学家所预先设想的目标，产生出新的科学事实来。在实验室中，我们看不到描述主义所称的“自然”，相反，“自然”是被排除在外的。“由于科学研究的产品是特殊的人在特定时间、特定场合建构的，这些产品包含着研究者特定的兴趣和局部的而非普遍有效的解释;换言之，科学家是在有条件限制的情况下进行研究的。这样，实验室中的选择不仅依赖于所研究的内容，也依赖于具体的研究环境。

    具体而言，在对科学事实和知识进行建构的过程中，实验者主要受到了以下几方面因素的影响:一是选择决定。科学家在进行某种实验和解释，对科学事实建构时，是渗透着选择和决定的因素的，这包括测试手段选择、物理环境选择、实验时间选择等等。例如一位操作结构测量数据程序的科学家，他的任务是选择一种函数，这一函数已经被转化成在两种形式的统计曲线之中取其一的选择。他最终选择了后者，因为后者解释和表述起来更为容易一些，这一点是符合修辞学的简单性原则的。科学实验的选择性，同样包括了实验工具、样品等实验条件的选择，而这些选择则是在选择决定标准(decision criterion)的基础上进行的，选择某些标准就意味着选择与其相适应的描述工具和方法。这些选择决定标准必然包括简单性、可比性、精确性等准则，也是修辞学所追求的目标。二是商谈协调。实验室中的选择不是与个体的决定相关联，而是社会商谈(negotiation)的结果，实验室中科学家的实际推理活动也是在大量商谈基础之上进行的。这里的商谈，不仅是科学家之间的磋商，而且还包括与科学家之外的有关人员磋商;不仅是书面的建议，而且包括直接的面对面的接触。其中尤为重要的是，科学家特别是同一实验室内的科学家必须相互交流自己的观点，彼此了解他人的想法，直到形成关于实验的一致意见。科学家接受一种实验解释而不是其他解释的程度，是社会互动或社会磋商过程的结果，亦即成员们交换观点且相互之间试图进行说服、劝说和施加影响，在这一过程中，这些观点可以得到修改、摒弃或加强。科学知识是通过磋商过程而确立起来的，即在社会互动过程中通过对文化资源的解释而确立的。那么，通过科学磋商所确立的结论就不是对自然界的确定性解释。相反，它们是处于特定文化和社会背景中的具体的行为者群体所认为适当的主张。三是话语互动。科学家的实验也是参与者之间书面话语交流的产物，“科学的交流基础构成了科学家的活动，这种活动是被其他人的论点所定向和维持的话语互动(discursive interaction)的一种形式。这种社会和符号的基础在具体的实验室商谈中变得最为明显，这种商谈标志着对科学研究成果的高度选择性的建构和解构，并且导致了对知识连续的重新建构”。困关于科学实验的互动性话语背后往往隐藏着一种相同的修辞模式，它们都不使用共同科学框架中的正式的科学论证，而是采用非正式的交流方式并试图列举事实以支持那些与他们相一致的结论，以便加强自己的观点和批驳对手。四是前在成果。科学家所读的是其他人的实验成果或研究计划，他们拥有的是以前科学研究已经确立的知识体系，他们从测量中所获得的是在特定的交流境遇中才有意义的图表。科学家在实验室中建构的，是一种穿插于同他人话语互动的研究领域之中的结果，这些话语的具体成形可在该领域的权威性著作中找到，但它也是通过实验室中人们的注释和符号性处理所构成的。五是利益资源。科学实验活动的完成，不仅是科学家之间的合作，而且包括更广泛的社会关系。科学家的实验工作不仅与其同事和其他科学家有关，而且与经纪人、工商界、出版社、政府管理者等有关，由于这些原因，科学实验的主题、内容和程序都可以进行修改。通过这些措施，科学家希求获得职位、项目和经费等方面的利益和资源，而这一切对科学家的自身发展和科学实验的维持来讲是不可缺少的。上述这几个方面的内容可以说构成了科学实验修辞的制约境遇，科学家必须在特定的境遇之中，通过恰当的修辞论辩方式，来说服他人相信自己的实验以及解释是更为优越的。

三、科学实验修辞的操作规则

    按照科学知识社会学者的看法，科学活动的过程不仅包括传统所认为的发现的境遇和辩护的境遇，而且包括接受的境遇。也就是说，科学家不仅要以个体或集体的形式发挥其创造性思维来做出科学发现，而且要对其科学理论进行逻辑性的证实和社会性的评价。而科学实验就是能在这三个境遇中都发挥作用的有效方法，科学实验不仅是科学理论的先导，而且也是检验科学理论的标准，一个科学理论的模型由于其预言与实验结果非常接近而得到证实。开展科学研究、经验证实和测度评价都是科学实验的重要内容，但是，从修辞学的角度讲，科学实验的主要任务，还是要在上述五项境遇制约的基础上，消除各种可能的障碍，控制选择的平衡，使得对一种实验的选择比另一种实验更有吸引力，并且增加或降低有关其他可选择变量的重要性。用齐曼的话来讲，科学的目标就是在最大可能的领域上达到理性意见的一致，但是，“观察的意见一致可能性和意见一致性，在科学中不能认为是理所当然的。必须有意地通过巧妙的实验、高明的技巧和所有批评论争的资源去寻求”。

    在《制造知识》一书中，塞蒂纳曾经概括了作为科学推理典型特征的五种解释方法规则，在科学修辞学看来，它们同样可以成为科学实验修辞操作的准则。第一，“无限怀疑”的规则，这要求科学家要对已有的科学结论和实验结果保持怀疑的态度，不轻信和盲从任何权威性的甚至是判决性的实验，根据不同的实验和社会语境选择特定的物质、成分和仪器，选择实验测试的时间和取样的数量，选择实验的方法论，例如构成的简单性与复杂性、严格的可比性与间接的可比性等等，努力追求最简洁、最完美的实验。第二，“一无所知”的规则，这要求科学家用现象学加括号的方法将自己已有的知识暂时搁置在一旁，从较远的间距和全新的角度来获得、审视、保存和传播一种对已有科学实验成果的理解，将检验和判定理论的权力完全交付给科学实验，避免“观察所渗透的理论”可能对科学实验产生的影响。第三，“参照标准”的规则，这要求科学家在科学实验中使用带有自己偏好的各种仪器设备、物理环境、实验实践、测量手段、数据符号等条件时，要根据科学实验所要求的成本、简单性、可行性、精确性、有效性等标准来进行选择，尽量使这些条件为科学共同体所集体公认，以保证自己的实验结果和报告能够为同行所接受。第四，“普遍适用”的规则，这要求科学家所操作的科学实验可以由不同的实验者在不同的时空中进行且得到相同的结果。“科学合理性被认为是由重复性来保证的，理由是科学共识建立在经验事实的基础上，经验事实来自实验，而实验又是可以由任何科学共同体中能胜任的成员来重复进行的。第五，“开诚布公”的规则，这要求科学家必须就其科学实验的过程、内容和结果进行交谈和公布，因为对科学实验的理解，不可能仅仅通过观察而获得。要想获悉隐藏在实验室背后的基本原理，必须阅读实验报告，倾听科学家之间的问答和交流。对科学家来说，事物的原始意义包含在他们的实验室推理之中，而对其他科学家和公众来讲，关于科学实验的交谈是获取信息的主要来源。

   科学实验中的修辞不仅体现在科学实验的操作过程中，而且发生于科学实验的结果陈述中。科学知识社会学家通过研究科学史上的许多著作发现，在实验室内实际从事科学研究的方式，和将它写出来发表的方式这两者之间有着实质性的不同。一方面，科学论文结构对科学实验的修辞性偏离。与实验室活动中大量产生的变动不居的推理相比，科学论文所呈现的是通过词句、段落、篇章等结构而表现出来的遵循一定规范的高度理性的流动。科学论文对实验程序的颠倒，不是表达不当的结果，而是论文结构的修辞策略的一部分，正是通过这样的修辞操作，科学论文才具有了可以使人信服的逻辑性和条理性。另一方面，科学论文内容对科学实验的修辞性偏离。在清晰明确的表面之下，被科学论文所隐藏的实验内容，可能比它所告诉人们的东西还多。科学论文不仅有意“遗忘”了实验室内的实际内容，而且在很大程度上运用了未被读者注意到的修辞策略。与实验室的相关工作相对比，科学论文所提供的一般都是经过选择后的剩余( residual)描述，它所提到的每一种实验材料和研究方法，以及所引用的每一个数字，都表明是技术上合理选择的结果。这都说明，科学实验不仅是在预先制造好的工具和材料下进行，而且包含着决定和商谈的链条，它要由特殊的实验者在特定的时间和场合进行知识的建构，其结果必然包含着研究者特定的兴趣和局部的而非普遍有效的解释。所以，科学实验的结果是个性化的，和具体的境遇有关，在现代实验室中，更往往与超科学的社会领域之间有着密切的关系。所以，对科学实验进行修辞操作，其目的不是描述外部自然，而是技术性地制造出合理的、能为更多人接受的实验结果。这里的合理性，可以这样来进行界定:它要使科学实验可以在修辞层面上进行比较和选择，它要使科学观察和科学解释之间达到一种“好的符合”，它要实现科学实验在操作时间场合上的恰当性、在实验程序上的正确性和实验结果上的可预测性，它要在对先前成功方法进行寻求和借鉴的基础上，达到一种行动选择的自由和实验结果的自觉分析，它要满足科学实验赖以存在的利益要求，为自己的选择提供有理由的依据。从这一点看，科学实验的修辞操作归根结底还是为了促进科学知识的更好传播与交流。

四、科学实验修辞的劝导力

    科学修辞学家eman mcmullin曾经指出:“科学中劝导发挥作用的三个地方在于:劝导他人相信自己的范式或理论;介绍新人到某个共同体中;实验给出共同体赖以立足的可信结论。一般来说，科学实验最主要的作用一是证明或者反驳假说，二是提出新的理论。实验之所以能有这样的作用，是因为它能够简化、纯化乃至强化科学研究过程，可以通过建立对象系统的简化模型来研究真实的研究系统，从而较为容易和便利地发现本质规律，建构科学理论。实验是理论背后的驱动力，是确证性的首要源泉，考察理论是否正确和确立的关键就在于考虑理论背后的实验，在实验的确证面前，一切异议都将变得软弱无力，因而，科学家通过实验这一论证手段来捍卫自己的科学理论和解释是非常合理的。一般来讲，所有人都将给予实验证据以充分的赞同，在实验面前，臆想的猜测和假说没有任何地位，与实验不一致的异议也不能被人接受，“实验室的主要任务就是要消除可能性，控制选择的平衡致使一种选择比其他的选择更具有吸引力，并且增加或降低有关其他选择变量的重要性”。正是由于这一原因，科学史上的科学家都重视对实验的运用。牛顿就高度偏爱和频繁使用实验方法，他不仅制作过日唇、水钟、透镜、棱镜和望远镜等多种力学和光学仪器，而且利用它们进行了大量的科学实验观测并取得了重大科学发现，通过实验帮助自己的理论获得了说服力，成功地抵御了来自他人的否定。在某种程度上，牛顿把实验当作一种修辞论辩手段来使用，实验在这里发挥了传统上被赋予修辞学的职能:在传统的修辞学中，修辞者通过省略的三段论来证明反对者观点的不充足性，或者提出驳斥其逻辑前提的意见，而在牛顿这里，他提出了实验的科学研究纲领，要求通过实验来完成对科学理论的建构和探讨，通过实验来防止任何对其理论的反驳意见。所以，实验这种传统认为与修辞学毫不相干的方法，在建构、表述和论证牛顿科学理论的过程中，事实上发挥了修辞学所具有的“找到最好的劝导方式”的功能。可以看出，实验也是一种能够给出共同体赖以立足的可信结论的劝导工具，一种能够使科学家和一般受众信服的论证方式，从而也具有修辞学的意义，牛顿的实验方法也就具有修辞劝导的特征:“牛顿把实验证据作为判定科学理论的标准以及科学解释的规范和充足原因，也是修辞性的。这些都是说服劝导的手段，都是改变思想观念的工作。”

史上最牛的辞职信篇10

韩国首都首尔已经20多年未发生如此规模的民众抗议活动了｡过去人们抗议独裁政府,如今政治领域早已实现民主化,人们抗议政府引进美国牛肉｡6月10日晚至11日,大约8万韩国民众在首尔进行集会,抗议放开进口美国牛肉､要求总统李明博下台｡韩国内阁10日向李明博集体递交辞呈,以承担向美国开放牛肉市场引发国内政治危机的责任｡李明博这位三个月前还被国民大肆追捧的CEO总统正承受着前所未有的压力,执政刚过百天的他不得不考虑对内阁和青瓦台进行人事大调整｡

牛肉问题已从单纯的贸易问题演变成食品安全问题,再演变成反李明博的政治问题｡

30月龄以上的牛肉吃不吃

韩国是世界上对农业保护最为严重的国家之一｡在2006年韩美自由贸易协定(FTA)谈判前,韩国对美国农产品的平均关税达52%,同期工业品关税为7%｡而美国是全球农产品出口最多的国家,仅次于军火｡农产品虽然只占韩美贸易额的3%,但却是双方最敏感的贸易问题｡

2007年4月2日,韩美达成韩国有史以来､美国自上世纪90年代北美自由贸易协定(NAFTA)生效后规模最大的FTA协定(但尚待双方国会批准)｡韩国在农产品领域做出巨大让步,并承诺将在15年内逐步消除美国牛肉的进口关税｡不过,韩国也表示,只有美国确定“疯牛病可控国家等级”后,韩国才能恢复进口｡2003年,韩国曾进口约8.5亿美元的美国牛肉,但在12月美国确认第一例疯牛病后立即停止｡2006年4月,韩国曾尝试恢复进口美国牛肉,但又因多次检测出可能引发疯牛病的牛骨而于当年10月再次予以禁止｡

韩国拒绝向美国开放牛肉市场,引发美国方面的强烈反弹｡2007年6月6日,美国参议院财政委员会主席博克斯发表声明称,如果牛肉问题得不到妥善解决,参议院财政委员会将不会批准韩美FTA协定｡参议员尼尔森则表示,韩国正以各种借口限制美国牛肉进口,因此在韩国全面对美开放美国牛肉前,参议院暂时不会对FTA协定进行审议｡2007年10月16日,美国FTA谈判代表卡特勒正式向韩国施压,“只有韩国全面开放美国牛肉市场,韩美FTA才能尽快得到美国议会的批准”｡

李明博上台后,把恢复经济和巩固韩美同盟作为其执政的首要课题｡2008年4月15日至19日,李明博访美并与布什总统在戴维营举行峰会｡其间,韩方承诺将进口美国30月龄以下的牛肉,以换取美国将其纳入免签证项目｡韩美牛肉协议公开后,“韩牛”的肉价立即下跌8%｡为此,韩国家畜业发起反对进口美国牛肉的示威游行｡

不过,美方显然对韩国只进口30月龄以下的牛肉感到不满｡4月30日,美国驻韩大使弗什博称,“恢复牛肉进口有利于两国关系,对韩国消费者也有好处｡对(韩国前总统)卢武铉未能遵守(立刻恢复牛肉进口的)承诺感到很失望”,以加大对韩施压力度｡5月,韩国接受了美国的大部分要求,同意进口30月龄以上的牛肉,实际等于对美全面开放牛肉市场｡

由于疯牛病绝大多数发生在30月龄以上的牛身上,韩国政府立场的倒退自然引发了民众的强烈不满和担忧｡5月31日起,韩国学生､艺人以及社会团体开始参与示威游行和烛光晚会,宣称“保护国民健康和安全是政府的职责,要求撤销美国牛肉进口谈判”｡其主要理由:一是韩国设定谈判时间底限,导致其“急于求成”,谈判失利;二是韩国政府在谈判过程中,既未明文规定将在30月龄以上的进口牛肉中去除头盖骨､脊椎等危险部位,又漏译了美国“将30月龄以下的牛脑和脊髓制造其他动物的饲料”的条款｡

牛肉变成了政治

随着5月底韩国政府一再表示将公告美国牛肉的进口标准,韩国的示威游行也日趋激烈,不仅规模超过了10万人次,而且出现了要求“内阁辞职”和李明博下台的呼声｡对此,《纽约日报》6月10日报道称,“示威游行逐渐变质成左倾团体和工会向保守总统发泄不满的平台”｡

李明博政府面对韩国民众的强烈担忧和指责,缺乏有效的沟通,反而强硬地坚持要“严厉惩罚非法集会者”,禁止“在牛肉集会上喊政治性口号”,给民众留下了傲慢的印象｡本来,韩国民众对李明博执政三个多月的表现就颇多微词｡他们认为,李的过失在于:

经济形势恶化,民众生活水平降低｡在美国次贷危机和国际油价疯涨的双重冲击下,韩国出现了经济萎缩与高通胀率并存的不利局面｡5月9日,韩国中央银行把韩国2008年的潜在经济增长预测值从4.7%下调至4.5%,这甚至低于卢武铉执政最后一年的4.9%｡而韩国5月份的通胀率却达到4.9%,创下七年来的新高,民众实际生活水平开始下降｡这打破了民众对“经济总统”的高期望值,他们认为李提出的实现年经济增长率7%､在10年内韩国人均收入达到4万美元､成为世界第七大经济体的“747”目标不过是一张“空头支票”｡

任人唯亲｡为巩固执政地位和推行政策主张,李明博在执政的大国家党和政府内大肆安插亲信｡在大国家党内,通过“公推”(公开推荐议员候选人)排挤亲前党首朴瑾惠的势力,力推其亲信李在五等掌控党权;在政府内,大量启用高丽大学校友､所望教会教友及岭南地区的同乡,组成人均财产高达31.3亿韩元的“富豪内阁”;在青瓦台,则安排前首尔市政府或其总统竞选办公室的幕僚担任要职｡结果导致青瓦台､内阁､大国家党间相互倾轧,争权夺利,如青瓦台企划协调秘书官朴永俊就因受到“挑拨离间､暗害､谋略的高手,倚仗总统狐假虎威”的指控而被迫提出辞呈｡

执政过于武断｡李明博强行推进尚未达成国内共识的“全英语教学､朝鲜半岛大运河计划､牛肉谈判”等项目｡对此,韩国舆论称其“像大集团总裁一样随心所欲,听不进别人的话”｡韩国民间团体“南北共同宣言实践连带”则认为,“李明博总统自称是‘韩国株式会社’的CEO,将所有国民贬低为员工｡这是轻视国民的行为”｡6月2日民意调查显示,21.3%的民众因为李明博“没有听取国民的意见”而持反李立场｡

此外,美国驻韩大使弗什博谴责在野的韩国统合党首孙鹤圭持反对牛肉进口的立场,公开表示“韩国民众应学习科学和疯牛病知识”,也进一步刺激了韩国民族主义情绪｡

很可能埋下定时炸弹

目前,李明博的民意支持率已从上台之初的70%左右跌至约20%,其执政所面临的牵制加大,为此,他不得不进行一些调整｡人事上,李表示将综合考虑道德和才能标准,将以任人唯贤的原则重新安排青瓦台和内阁的人事｡6月6日､10日,青瓦台总统室室长柳佑益率七名首席秘书､总理韩升洲率内阁分别向李提出集体辞呈,以对“牛肉风波”负责｡对此,李将考虑更换一半的长官及青瓦台首席秘书｡6月10日,李表示将正式提出请朴瑾惠担任总理的建议,谋求双方共享权力｡