保险公司慰问信十篇

保险公司慰问信篇1

各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：

金狗纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！

寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。

保险公司慰问信篇2

江巴吉才赴临沧、德宏慰问困难职工、农民工

1月26日至30日，省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才深入临沧、德宏，看望慰问了部分困难职工、农民工和劳动模范。除了送去慰问金和过节物资外，更捎去了省委、省政府以及各级工会组织的关爱和节日的问候。

在临沧市交通运输集团公司困难职工马明清、肖忠华、赵洪安家中，江巴吉才关心地询问他们的生活情况，叮嘱他们再难也不能耽误孩子，一定要保证孩子读书。

在农民工座谈会上，江巴吉才亲切地询问农民工的生产生活情况，转达省委、省政府以及工会组织对他们的关怀和慰问，并衷心感谢他们为我省经济建设作出的贡献。

在临沧慰问期间，江巴吉才还参与了省委慰问团，对耿马孟定“7 20”特大洪水灾区进行了走访慰问。

冬日里的温暖 ――省总工会党组书记、常务副主席卢正国到牟定县慰问困难职工和劳模

1月30日，云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国在楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席程建华及州总工会党组书记、常务副主席王虎的陪同下到牟定慰问困难职工及劳模，给他们带来了党和政府以及工会组织的关怀，为他们送来了党的温暖。县人民政府县长任学全，县委副书记严云净，县委组织部部长樊志栋，县人大常委会副主任、县总工会主席普学煌陪同看望慰问。

在县总工会会议室，卢副主席与县农机修造厂的伤残职工徐自逵等10名困难企业职工代表亲切交谈，详细询问他们的家庭生活情况及子女就学情况，鼓励他们要自强、自律，树立信心，战胜各种困难，过一个欢乐、祥和的春节，并代表省委、省政府为他们每人送上800元的生活补助。

卢副主席一行还深入到共和镇散花村委会罗旗屯村看望慰问82岁高龄的省级劳模秦光吉。

卢副主席要求各基层工会要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，要关心、关爱职工生活上的困难，要把“有困难找工会”的口号叫响，多为困难职工办实事，要以能为困难职工多尽一份力而感到光荣，让职工真正感受到来自工会组织的温暖和关怀。 （夏丽芝）

省总工会副主席杨建军到曲靖市送温暖

2008年1月14日至15日，云南省总工会副主席杨建军在曲靖市委常委、宣传部部长江庆波，市人大副主任、总工会主席毕志峰，市总工会常务副主席龚岳喜等领导的陪同下，先后到马龙县教师进修学校、麒麟区供销社、曲靖交通运输集团公司、曲靖市正兴丝绸公司、曲靖市珠源纺织公司等单位慰问困难职工和全国劳模。向熊桂芬等15户困难职工家庭送去慰问金共计15000元，向孟翠兰、张乔兰两位全国劳模送去劳模“三金”共计25000元。（曲靖市总工会）

省总工会慰问组到保山送温暖

1月6日至9日，省总工会纪检组长、经审会主任陈欣生带领省总工会慰问组莅临保山市送温暖。在市人大常委会副主任、市总工会主席陈自锋以及县区党政领导和工会领导的陪同下，走访慰问了困难全国劳模和特困职工，送去关怀和温暖，鼓励困难劳模和特困职工在前进的道路上坚定信心，争取早日摆脱困境。

慰问组先后到达隆阳、腾冲、龙陵等地，看望了困难全国劳模张德润、徐朝品，走访了12户特困职工和3户特困零就业家庭。（保山市总工会）

冰灾中“滇军”展风采云南电网驰援贵州抗冰一线

自1月22日，云南电网公司接到南方电网公司的紧急通知后，迅速组织先遣队于23日前往贵州安顺，26―30日，后续批次抢修人员陆续到达贵州，截至1月30日，云南电网公司参与贵州电网抢修的人员达到210人，并调集了7台柴油发电机支援贵州电网。2月2日，载着102台柴油发电机的专列从昆明出发，为防止天寒地冻发电机不能启动，云南电网公司还配置了102个防冻液和部分备用蓄电池。在贵州抗冰抢险一线，云南电网公司抢险人员转战安顺、贵阳、遵义、黔南等州市，对6条500千伏输电线路，3条220千伏输电线路展开了巡查、抢修。

2月2日，海南电网公司前往贵州参加抗冰抢险的5辆汽车（4辆大车、1辆越野车）因没有防滑链无法上路，而广西、贵州的汽车防滑链已完全脱销，致使救援车被困广西南宁，云南电网公司搜遍周边地区的防滑链，并将大车防滑链改成6套越野车的防滑链，送到了海南电网公司抢险队。

昭通20年一遇的冰灾考验着电网，也考验着电网职工面对灾害时的毅力和勇气。云南电网启动重大自然灾害突发事件二级响应，紧急调援人员进行抢险，除昭通供电局外，包括送变电公司、火电公司、云南建源公司、曲靖供电局、昆明供电局、玉溪供电局、普洱供电局等，外来抢险人员主要被安排到重要线路的抢修和巡护中。截至1月31日，参与昭通电网抢险救灾的共有23个单位、2793人，236辆车。

景谷一名职工享受职工医疗互助高额补助

2008年1月31日，景谷县总工会将27081元职工医疗互助活动补助款交给供电有限公司俸世荣家属。这是目前景谷县职工医疗互助活动支出最高的一笔互助金。

俸世荣，景谷供电有限公司职工，因患白血病住院，经景谷县医保中心统筹支出后，景谷县总工会职工医疗互助活动又给予补助27081元。

保险公司慰问信篇3

紧急部署“11・15”特大火灾理赔工作

11月15日,上海市静安区江宁路街道一幢住宅楼发生特大火灾,太平洋保险高度重视,快速启动理赔绿色通道,成立事故紧急处理小组,并立即通过内部系统排查客户投保情况,做好向受灾客户提供理赔服务和援助准备。当天下午4时,太平洋产、寿险上海分公司即按集团公司和总公司的要求,向火灾现场派出专业查勘人员,详细了解客户受灾损失情况。

11月16、17日,太平洋保险集团总裁霍联宏两次召集公司负责人举行紧急会议,传达市政府要求,全面部署灾后理赔工作。会议明确了应对措施:一是启动集团公司重大突发事件应急预案,成立上海“11・15”特大火灾应急指挥中心,统筹安排理赔、信息报告工作。二是开通火灾理赔绿色通道,加大人力、物力的投入,全力做好理赔服务工作。三是建立“日报告”制度,及时将事故发生情况和公司应对情况向保监会、上海市金融服务办报告。四是集团公司组织各单位于近期集中开展大楼消防安全和冬季防火安全检查工作,排查安全隐患。五是要求产、寿险公司进一步研究开发更多更新的保险产品,充分发挥保险的保障和防灾防损功能。

16日下午,集团总裁霍联宏带队慰问了产险上海分公司受灾员工家庭,并陪同上海市金融党委书记季文冠前往火灾现场理赔服务点慰问工作人员。太平洋产险理赔总监在查勘现场后拜访了静安区政府,表示太平洋保险将以百姓安居为重,迅速将赔偿金给付到位。静安区政府对太平洋保险的高度重视和快速处置表示衷心感谢。产险上海分公司在火灾发生后24小时内即确认街道社区综合保险责任,开通理赔绿色通道,简化理赔手续,当天赔付保险金400万元;产险上海分公司又向静安区支付了保险金100万元。至此,太平洋保险已为“11・15”特大火灾事故累计支付赔款500万元。

同一天,寿险上海分公司对查找出来的9名客户紧密追踪,派出理赔人员赶赴火灾现场指挥部,与静安区政府联系,核对伤亡客户名单,确保在第一时间了解客户受灾情况,并及时向客户给付保险金。此外,太平洋安泰人寿也已确认保单地址为火灾事发地的8名个险客户均安然无恙。截至18日,寿险上海分公司确认4名客户安然无恙,2名客户遇难,保险金做好给付准备;1名受伤客户入住医院,理赔人员前往医院表示慰问,并告知随时可以上门为他办理理赔服务。对尚无下落的2名客户,寿险上海分公司全力查找。

太平洋保险快速理赔上海“11・15”特大火灾事故受到新闻媒界的广泛关注,中央电视台、上海电视台、东方卫视、第一财经电视频道、中国保险报、东方早报等对此作了报道。

为牺牲的世博安保民警给付80万元

11月8日,在2010年上海世博盛会圆满落幕之后,太平洋寿险党委委员兼上海分公司党委书记徐勇一行来到上海市公安局,将80万元保险金交给在世博安保岗位上光荣牺牲的公安民警吴毅强、李德晶的亲属手中。吴毅强是上海公安局治安总队的公安干警。今年6月,由于在世博安保岗位上连续工作,上班途中突发心肌梗死,经抢救无效离开了心爱的工作岗位。李德晶是铁路公安民警,今年9月27日,在交通执勤中遭遇交通事故因公牺牲。

太平洋保险在2010年世博会举办期间,为上海公安民警提供了总保额为230多亿元的意外伤害综合保险,并开通了“世博绿色通道”,实行24小时值班制度,专人负责具体工作协调、信息收集上报、及时调度处理意外事件,并跟进保险事故处理进度,为世博公安民警、文职人员、志愿者等服务人员提供快速保险服务,构筑了一张世博安全保障网。

及时理赔伊春空难遇难者

8月24日晚黑龙江伊春发生空难后,太平洋寿险伊春中心支公司在25日晨即派出营运部调查员紧急赶往承担抢救伤员任务的当地林业中心医院,了解客户遇险情况。

26日上午,太平洋寿险确认伊春空难遇险客户共7名,其中6名客户不幸遇难,1名客户受轻伤。6名遇难客户中,1名在太平洋寿险上海分公司投保了航意险,保额40万元;1名在黑龙江分公司投保了2份“岁岁登高”分红型终身寿险,保额2万元;2名在河北石家庄中心支公司投保“任我行意外伤害保险”,每人保额40万元;另2名在山西分公司分别投保了“红福宝”分红型两全保险10份,保额均为3万多元。受轻伤的1名客户曾在太平洋寿险上海分公司投保,伤情无大碍。太平洋产、寿险做好随时向遇险客户全额支付保险金的准备,同时,提示遇险客户家属尽快拨打全国统一客户服务电话95500,或与产、寿险当地分支机构联系报案。

在“8・24”伊春空难遇险客户名单中发现客户徐先生一家三口不幸全部遇难,其中徐先生购买了一份保额40万元的“任我行”意外险,受益人是徐先生的父母。8月27日,太平洋寿险青岛分公司主要负责人与业务人员一起前往徐先生父母家表示慰问,并征询办理理赔的手续事宜。9月12日,40万元保险金送到了徐先生父母手中。同一天,太平洋寿险上海分公司在青岛、黑龙江分公司的协助下完成了“8・24”伊春空难遇难者的保险金的给付工作。

迅速给付陈家坪“8・23”矿难死者保险金

8月23日上午9时,陈家坪煤矿发生瓦斯爆炸事故,32人被困井下。事故导致6人死亡、9人受伤。太平洋寿险宜昌中心支公司查勘人员当即赶到事故现场,收集理赔资料,做好协调和慰问客户工作。寿险宜昌中心支公司于今年5月承保陈家坪煤矿的团体意外补充工伤保险,按合同,意外死亡者的受益人可获20万元保险金。

8月24日下午,太平洋寿险湖北分公司理赔人员来到湖北省宜昌市长阳县陈家坪煤矿,向“8・23”矿难中遇险客户的家属给付保险金120万元。

快速应对舟曲特大泥石流灾害

8月7日晚23时许,甘肃舟曲县因暴雨引发特大洪水泥石流自然灾害事故,堵塞嘉陵江支流形成堰塞湖,导致重大人员伤亡及财产损失,电力、交通、通讯中断。灾害发生后,产险甘肃分公司迅速启动重大自然灾害应急预案,安排部署对“总对总”项目承保的农行舟曲支行的理赔服务工作。由于在当地没有机构,分公司紧急调派距离灾区最近的陇南中心支公司理赔查勘人员于8日下午赶赴现场,但终因道路受损严重,在距离舟曲县40公里处受阻,未能进入现场。9日早上6点半,分公司派出由首席核赔人、理赔部经理带领的查勘应急小组与客户一同再次赶赴受灾地区,对客户的受灾情况进行初步查勘,积极做好理赔服务工作。

分公司随即开展捐款活动,并用捐款连

夜采购了价值3万余元灾区目前最急需的生活物资,于11日凌晨2时送往灾区。由于原路线道路不畅,只能选择其他路线前往。几经辗转,终于在晚上9时到达目的地。截至8月17日,太平洋保险通过甘肃省红十字会向舟曲县捐赠100万元,用于支持当地受灾群众抗灾抢险,重建家园。同时,分公司开展的“情系舟曲救灾捐款活动”,在短短几日内,共为灾区募集捐款5.1万元,全部用于购买方便食品和药品,运往客户单位农行舟曲支行。此外,分公司包括总经理在内的50余名员工在办公楼下的采血车上参加了献血活动,无偿献血11000毫升。

8月18日,分公司对损失和责任已明确的农行舟曲支行的一台运钞车完成理赔手续,当日下午,分公司将11万多元赔款送至农行甘肃省分行。太平洋产险甘肃分公司积极为灾区提供客户服务的行动受到了多方肯定,农行甘肃省分行给分公司发来感谢信。

再次为驻外使领馆人员提供风险保障

9月17日,中国外交部与中国太平洋保险在北京隆重举行“加强驻外外交人员医疗服务与保障合作协议”签字仪式。这是继去年2月双方签订“驻外使领馆工作人员团体人身意外伤害保险”协议后,太平洋保险和外交部之间的又一次保险业务合作。签约仪式由外交部副部长李金章主持,外交部部长杨洁篪对太平洋保险多年来为中国驻外使领馆人员提供优质服务给予高度评价。外交部党委书记王光亚向三位驻外人员代表赠送了太平洋保险编制的服务手册。保监会副主席周延礼出席签字仪式。太平洋保险集团总裁霍联宏在签字仪式上致辞。

太平洋保险为外交人员提供风险保障开始于2005年,“驻外使领馆工作人员人身意外伤害保险”目前已经覆盖到200多个使领馆、5000多名工作人员。在今年两起突发事件中,太平洋保险及时进行了理赔,认真履行了保险承诺。

太平洋保险优质高效的服务,得到了外交部的认可。根据外交部的需求,为解决部分艰苦战乱地区驻外工作人员救助难的问题,太平洋保险在原有产品“驻外使领馆工作人员团体人身意外保险”的基础上,扩充推出了“境外紧急救援保险”,为驻外使领馆工作人员提供了更为充分的保障。今后,我国驻外使领馆工作人员在遇到紧急情况时,可以向国际SOS救援组织求助,获得24小时热线电话服务、紧急药物和医疗用品递送、受伤人员紧急医疗转运、受伤人员转运回国、国内亲属出境探病等服务,太平洋保险将承担保险责任内的所有费用。太平洋保险郑重承诺,不管外交工作人员遇到怎样的危险,只要需要,都会在第一时间提供最优质、最便捷的服务。

2010年太平洋保险荣誉榜

中国太保凭借2009年出色的经营业绩、成功的H股发行和强劲的股价表现,人选2009年度“中国上市公司100强排行榜”。中国太保2009年总市值达到2173亿元,排名第12位,并在上海市所有上市公司中排名首位。公司利润总额为95亿元,排名第18位;主营业务收入超过1000亿元,排名第16位;总资产规模达到3972亿元,排名第18位。

中国上市公司百强排行榜由华顿经济研究院联合人民网、《上海经济》杂志评选,至今已连续举办十届。入选上市公司百强排行榜的企业,不仅整体规模大,而且盈利能力强,是中国上市公司中的佼佼者。

2010年7月6日,《福布斯》中文版和国际知名品牌咨询公司Interbrand联合“2010中国品牌价值排行榜”,太平洋保险以品牌价值153.5亿元,名列第10位,在上海地区入选的5家企业中财务资料及广泛的消费者研究和市场资料,评出中国最具价值50个品牌,入选品牌来自国内和海外的中国上市公司。榜单计算出的品牌价值,体现了入选品牌在2009年及未来时期内品牌收益价值的净现值。此排行榜2006、2007年曾评定过两次,2010年是第三次评定。

保险公司慰问信篇4

为了增强农民的保险意识，拓宽农村市场，更好地为农民朋友提供全方位的保险服务，今年以来，沧州黄骅支公司进一步完善三农保险营销服务部的工作职能，加强硬件设施的投入，于4月底实现营销服务部的设施完备、人员到位、能够独立出单等。在此基础上，该支公司进一步加大宣传力度，着力扩大社会影响力，提升品牌知名度。

5月6日上午，正值吕桥镇集日，吕桥三农保险营销服务部业务人员在服务部门前和集市上人员相对集中的地方通过摆放展牌、发放宣传材料、现场讲解保险知识等形式，吸引了众多的农民朋友。现场气氛热烈，群众踊跃咨询，工作人员耐心细致的解答，当场发放宣传材料500余份，收集客户信息85份，与25人达成了投保意向。

当日下午，服务部业务人员又到该镇大王庄村，深入农户家中，逐户了解他们的保险需求，搜集农户信息，听取建议和意见，并发放宣传材料和解答问题，收到了较好的效果。 （王静 孙洁）

工行河北分行营业部

实现公司有贷户存款余额增量双首位

2013年以来，中国工商银行河北省分行营业部将公司有贷户存款作为加快公司业务转型发展的主要工作，统一思想，完善机制，细化管理，强化营销，深入推进存款业务攻坚，提高公司有贷户存款业务精细化管理水平，增加公司有贷户存款市场占比及贡献，促进公司有贷户存款持续稳健发展。截至6月末，该部公司有贷户存款余额达到82.8亿元，较年初增加21.28亿元，完成全年任务的165%，余额、增量均位居全省第一位。 （蔡海骥）

梅河口市农村信用合作联社开展

“消费者权益保护宣传服务月”活动

近日，梅河口市农村信用合作联社开展了“消费者权益保护宣传服务月”活动，20家营业网点参与并对“金融消费者权益”进行了广泛宣传。活动期间，宣读了梅河口联社对广大客户的服务承诺以及客户服务投诉受理电话、吉林农信96888客服热线等。

在宣传的同时，工作人员认真与客户沟通，听取意见和建议。并对客户反馈意见进行梳理归纳，决定从三方面做好消费者权益保护工作。一是做好保护客户隐私工作。提高对客户信息安全管理的重视程度，通过完善、细化个人隐私保护的相关规定、提高信息安全管理能力。避免隐私泄漏给消费者权益带来损害；二是加强自助存取款设备的管理。不断加强ATM自助设备的技术升级和规范管理，在保障客户权益的同时，持续提高客户对农信自助设备的满意度，遏制近年来与ATM自助设备有关的投诉上升势头较快的情况；三是加强服务意识。优质的服务是对消费者合法权益最基本的保障，联社要求全体员工在今后的工作中严格执行服务规范，用最好最高的服务质量，用最真诚灿烂的微笑向客户传递属于吉林农信的温情。 （许华实）

广平县农村信用合作联社关心退休老干部

7月1日，在建党节之际，广平县联社组织辖区内25位退休老干部进行身体检查，还去他们家中进行走访慰问，同时把党的温暖和关怀送到了老干部家中，为他们送去了慰问品，慰问人员每到一户都了解他们的生活及身体状况，退休老干部都一致表示感谢联社多年来对他们的关心和照顾，一定会一如既往的关心和支持信用社的发展。 （冯江海）

农发行山东省平阴县支行

保险公司慰问信篇5

【关键词】医保通；路径；社会经济价值

“医保通”是我院与中国人寿保险公司荆州分公司实行医疗、保险一体化运作的简称。是连接保险公司、投保人和医疗机构的纽带，极大地方便了投保人，提高了保险公司信誉，也为医院带来了良好的社会效益和经济效益。这一模式对大型综合性医院与保险公司的合作具有借鉴意义。本文对构建“医保通”模式进行分析的同时，探讨其结算中的内部控制问题，从而进一步完善“医保通”的路径和管理，造福于社会和人民。

一、商业保险中的医疗补充保险现状

1.商业保险中医疗保险的类型。医疗保险具有比较宽泛的概念，国家建立的社会保障体系中，基本医疗保险、居民医疗保险、行业医疗保险、新型农村合作医疗保险都是医疗保险范畴，构成了我国医疗保障体系网。商业医疗保险作为基本医疗保险的补充推出了多种保险险种，如学生险、意外伤害险、基本医疗补充险，以及各种寿险、交通险、财产险等、无不与医疗机构有关。

2.商业保险中医疗保险的赔付路径。传统的商业医疗保险赔付路径复杂，病人入院要向保险公司报案，保险公司派人核查，病人出院时带病历、出院小结、诊断证明等资料到保险公司申请赔付，保险公司到医院查证病历，属实后通知投保人办理赔付手续。这种模式时间长、赔付慢，投保人需要多次往返才能办清手续，容易引起矛盾。

3.传统赔付路径引出信用危机。在计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，信用始终是我国各行各业及人与人关系中最难调节的关系。而保险公司与投保人之间的信任关系尤其严重。很多投保人人不信任保险公司，保险公司天生就质疑投保人。在医疗保险中，涉及到投保人、医院、保险公司三方利益 ，三方既存在共同利益，也存在着种种矛盾。如投保人的虚报案件骗保行为，医院收费不规范行为，医务人员与投保人的人情行为，保险公司拒付引起的种种信任危机等等，使医疗机构、保险公司、投保人都希望建立一种新的理赔模式，“医保通”顺应形势破茧而出，成为这种新模式的良好载体。

二、“医保通”理赔模式的建立

1.“医保通”基本路径。“医保通”顾名思义就是医院、保险公司一站式服务，为投保人提供报案、受理、核查、理赔一揽子服务。保险公司在医院住院部大厅设立专门理赔服务窗口，派遣工作人员，从投保人报案入院一刻起，保险公司即开始与医院客户服务中心联合开展工作，对受益人进行慰问，并与管床医生、护士合作交流，提供跟踪服务。当保险受益人出院时，完整的手续已到达医院住院结算处，并由保险公司专员核查、签字、盖章，由医院住院结算处垫付赔偿金，下月3日之前保险公司根据医院垫付理赔金报表的数额支付给医院，“医保通”理赔程序结束。

2.“医保通”服务的延伸。“医保通” 理赔路径为投保人提供了快捷服务，但还不能体现“周到”和“温馨”。医院与保险公司合作，在保险受益人入院时，送上一束鲜花，一张慰问卡，医院短信服务平台向病人发送一条管床医生、护士信息和注意事项。病人出院后医生发出随访短信和电话，使保险受益人充分感受到医院和保险公司的真诚服务。为使“医保通”真正发挥应有的作用，保险公司开设了保险咨询窗口，医院开设了费用查询和投诉平台。为尽量方便投保人，保险公司与医院协商，开通主险、意外伤害及其它意外理赔，利用医院平台，凡在医院住院的保险受益人都得到了快捷、周到的理赔服务，扩大了理赔范围、极大地方便了投保人。在市区“医保通”运行平稳后，扩展到全市六县市区650万人口，使大型综合性医院平台得到充分利用。

3.“医保通”结算的内部控制。“医保通”采取医院先行垫付，保险公司下月初结算的办法，方便了保险公司、投保人，但医院住院结算处的内部控制风险凸显，如制度设计不当或稽核控制不严，容易出现财务风险。医院与保险公司签订代付协议，从法律层面上保障双方权益；保险公司授权保险专员理赔章及签字权，医院备案；医院与银行签订支付协议，完成医院与银行的法定程序；医院授权结算中心负责人、出纳签字代付权限。在这一系列的文件制定与授权后，内部控制仍存在着缺陷，财务科必须派专人每天核查监督，以保证“医保通”结算的安全运行。

三、“医保通”模式的社会经济价值探析

1.“医保通”建设诚信关系。诚信问题是中国当前一个严肃的政治生态问题。诚信普遍缺失已经影响到社会的发展和国际形象，改善和建立诚信关系是中国政府和全体人民必须正视的重大社会问题。“医保通”仅仅是一个理赔路径的改变，不足以影响整个社会的诚信形象。但医院、保险公司是社会中很重要的机构，遇到的信任危机显然非常突出，医院和保险公司改善诚信形象，对社会建立诚信关系具有特别重大的现实意义。保险公司通过大型综合医院平台，建立了快捷、方便的理赔通道，取得了投保人的信任，双方建立了互信关系。医院通过与保险公司合作，规范了医护人员的行为，杜绝了冒名顶替合作骗保、乱收费等违法违纪事件。保险受益人在优质的服务中得到了实惠，自觉接受保险核查，与保险公司、医院合作愉快，避免了因手续繁杂带来的疑虑和抱怨。医院、保险公司、患者三方在这一制度设计中改善了关系，建立了信任。

2.“医保通“创造经济价值。我院与中国人寿保险公司合作建立“医保通“，从2011年元月开始到20112年12月，理赔人数月月攀升（具体情况见下表）。赔付人数增长的背后是投保人对保险公司的信任，也因为快捷周到的服务，在中国人寿投保医疗险的客户纷纷到我院就医，保险住院病人不断增长。投保人获得快速理赔，恢复健康，重新投入经济活动，创造更多经济价值。一个路径的重新设计，开辟了一片新天地，达到了三赢的社会效果。这一模式更是得到了湖北省多家保险公司和医院的青睐，接待了近十家机构的参观学习，并很快推广到其他地区。

3. “医保通”调整社会关系。投保商业医疗保险的主要对象是城市中产阶级、学生以及拥有资产的机构。投保的目的，一是作为基本医疗保险的补充，二是学生等未纳入社会保障的人群保险，三是作为财产保障的风险化解途径。他们在中国的社会关系中处于核心位置。疾病经济风险、灾难性卫生支出始终是我国人民群众致贫的主要因素之一。保险公司通过收集并管理各种资金来源，将经济风险从个人承担转为所有参与者承担，在一定程度上改变医疗卫生服务供需双方在资源配置中的作用，代表投保人参与了与医疗机构的博弈，制衡了医疗机构的部分利益诉求，保障投保人的权益。但“保险”“理赔”两张脸，使投保人不信任保险公司。医务人员违规又使保险公司不信任医院。“医保通”通过路径重新设计，改善了保险公司、投保人和医疗机构的关系，在温情脉脉的服务中达到了相互支持、相互牵制、相互得益的目的，调整了社会关系，改善了社会形象，也为医院与其他机构的合作探索出了一条新路。

参 考 文 献

[1]王静，吕晖等.医疗保障制度抵御疾病经济风险的作用综述[J].中国卫生经济.2011，30（6）：12～14

保险公司慰问信篇6

2020年，我公司工会紧紧围绕疫情防控、职工维权、劳动保护等相关工作，发挥职工对安全生产工作的参与、建议、监督职能，督促各部门开展工作，形成了全员参与、积极响应

(一)抓妤思想政治引领，发挥典型带动作用

把深入学习讲话作为一项政治任务，加强职工思想政治工作，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众新主线，强化广大职工主人翁意识，激发工作积极性。

在疫情防控工作中，为做好新型冠状肺炎疫情防控和应对工作，充分发挥基层工会组织作用，督促相关责任部门做好疫情管控工作。分公司工会组织的到所有收费站开展调研工作，深入一线了解情况，切实为职工做好防护用品及生活保障工作。督促相关部门为全体员工按时发放口罩、为一线人员发放消毒液、一次性手套、酒精、防护服、护目镜、头套、套袖等相关防护用品、巡查人配备标志保障上路巡查的个人安全，通过给四个重点收费站加装淋浴设备，充分保障员工下班后，可以及时的清理个人卫生，保障员工的身体健康人身安全。通过上述举措，充分体现了工会组织对广大职工的关爱，增强了职工打赢疫情攻坚战的信心与决心。

（二）扎根做好意识形态工作，通过开展形式多样的文体活动，加强精神文明建设

开展体育健身同文化怡心相结合，激励组织职工参加省公司排球比赛等各项竞赛和活动。同时，牢牢把握舆论导向，鼓励职工学习并转发省公司及我公司在微信群等宣传平台上的各类信息，将各类平台作为我们的文化阵地，做好积极导向。

(三)努力为职工解难事、做好事、办实事。

坚持开展“送温暖”专项活动，充分发挥互助基金帮扶功能，落实工会收支办法，对符合政策的生育、工会会员生病及其家属去世等体现公司关爱，深入推进工会帮扶工作常态化、长效化，积极开展困难职工调查摸底工作，认真做好女职工关爱工作，按要求开展“两癌”筛查；按照省公司部署开展夏日“送清凉”工作，炎炎假日为一线职工送上丝丝凉意，以“军歌嘹亮，重温军旅情”为主题，开展了“共庆八一”活动，向全体退伍军人致以节日的祝贺及诚挚的慰问。推动集体福利政策落实的同时，做好政策宣讲，提髙职工满意度。

保险公司慰问信篇7

近日,中国延安精神研究会常务副会长、全总原任副主席、女职委顾问倪豪梅同志来赣调研。在赣期间,倪豪梅先后赴井冈山、南昌和鹰潭等地调研。

通过听汇报、看材料和座谈会等多种形式的调研,倪豪梅对江西女职工工作和鹰潭市总女职工工作给予了高度的评价和充分的肯定,同时,对江西省各级工会女职工组织积极参与国企业改革、充分发挥组织作用进行了积极的肯定。她说:“江西女职工工作扎实有效、亮点纷呈,各级工会女职工组织在提素建功、组织建设、权益维护和帮扶方面都做出了自己的特色,特别是近年来主动作为,在规范女职工组建工作、从源头上加大权益维护、根据形势发展不断拓展帮扶手段、大力完善帮扶机制方面进行了积极有益的实践和探索,这些成功经验值得推广和借鉴。”(江西省总工会陈丽娟)

河南:进一步推进基层工会女职工组织建设

为加快推进河南省基层工会女职工组织建设,近期,河南省总工会以豫工文[2010]50号下发了《关于推进基层工会女职工组织建设工作的通知》。通知要求河南省各级工会要充分认识推进基层工会女职工组织建设工作的重要性、紧迫性,增强责任意识,把建立基层工会女职工组织纳入工会组织建设的工作中来,努力推进基层工会女职工组织,实现全覆盖。

通知要求各级工会要突出工作重点,不断加大非公有制企业工会女职工组织组建力度。要在关注改制企业工会女职工组织建设的同时,特别重视非公有制企业工会女职工组织的组建工作;要重视推进行业、区域性工会组织的女职工组织建设,实现企业和乡镇、街道、村工会组织全覆盖,不断推进基层工会女职工组织建设工作实现新发展。(河南省总工会女职工部高颖嘉)

石家庄: “关爱女职工,和谐健康行”

6月11日上午,由河北省石家庄市总工会和河北武警总队医院联合举办的“关爱女职工,和谐健康行”医疗帮扶活动启动仪式,在人民会堂中型会议室举行。209名特困单亲女职工可到河北武警总队医院进行免费妇科体检,该院将对女职工进行免费保健知识讲座。

近年来,石家庄市总工会积极采取有效措施,动员社会力量,为女职工办好事、办实事,对特困女职工实行形式多样的援助,确保了特困女职工的基本生活,为减轻她们就医负担,连续三年联系有关医院,为全市特困单亲女职工进行免费体检,并由市总工会出资,为744名特困单亲女职工投保“女性安康团体重大疾病保险”。石家庄市各级工会女职工组织还开展为困难女职工排忧解难,“姐妹手拉手”、“送温暖、送健康”活动。(石家庄市总工会李静)

广州:迎亚运文明礼仪形象大赛展职工风采

由广东省广州市总工会主办,广州市总工会女职工委员会承办的“广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛”圆满落幕。本次大赛是广州市总工会为迎接2010年亚运会的召开,展示广州市各行各业职工的礼仪风范和职业形象,在广大职工中掀起学礼仪、学英语,讲文明、树新风高潮而举办的大型活动。

从广州市各个系统工会筛选产生的55支参赛队及个人选手参加了比赛,历时半年,经过晋级赛、礼仪检评、培训、决赛四个环节,评选出团队一等奖三名,并由各参赛队现场投票,在三个一等奖中选出一支团队为总冠军。此外,大赛还评选出了广州市职工迎亚运“亲善形象大使”、“礼仪形象大使”、“魅力形象大使”、 广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛“最具活力自信奖”、“最佳语言能力奖”、“最具智慧潜质奖”6个单项奖。(广州市总工会)

全总督导检查组在上饶检查工作

6月1日,以广东省总工会副主席、女职委主任王丽华为组长的全国总工会女职工组建督导检查组到江西省上饶市检查指导女职工组织组建工作。江西省总工会副主席柯进水,上饶市人大常委会副主任、市总工会主席徐水花、副主席汪晓玲陪同检查。

检查组到江西福田集团公司,认真听取了企业女职工组织建设工作汇报,详细了解女职工专项集体合同签订和女职工福利待遇等情况。检查组认为上饶各级工会女职工组织网络健全,工作重点突出,措施得力,维权到位,规范化建设扎实有效,取得了显著成绩。检查组要求:各级工会组织要进一步贯彻落实好全国总工会有关女职工工作文件精神,大力加强工会女职工组织建设和专项集体合同等重点工作,更好地发挥女职工组织的作用。(上饶市总工会祝丽萍)

唐山:以“双争”活动提高女职工素质

河北省唐山市工建交农林水工会结合系统实际,充分发挥“工会大学校”的阵地作用,以“双争”活动为载体,开展丰富多彩的活动,努力推动全系统广大女职工素质提高,取得了可喜成效。

工建交农林水工会于3月份制订出台了“双争”活动实施办法,明确了活动的目标、任务和实施步骤。为了营造浓厚的宣传学习气氛,让“双争”活动真正深入人心,该工会把4月作为活动宣传月,先后以公交公司、热力公司和自来水公司等单位为东道主举办了“创建学习型组织,争当知识型女职工”、“争当巾帼示范岗”等大型活动5场次。到目前全系统已有28家单位7000余名女职工参加了活动。活动进一步提高了女职工素质,增强了企业的凝聚力。(唐山市总工会杨晓航)

盐城:规范女职工特殊保护专项集体合同工作

5月20日,江苏省盐城市总工会召开全市协调劳动关系三方会议,共同研究部署关于近期开展全市女职工特殊保护专项集体合同联合检查的方案。

本次会议总结了前期工作取得的成绩,肯定了盐城市借助区域行业专项合同,扩大覆盖面提升履约率的做法,特别就推进女职工特殊保护专项集体合同工作的规范性进行了强调,认为规范是确保合法性的前提,不容马虎。会议还指出,当前,必须在合同的内容和协商、签约的程序以及履约监督检查等方面加强规范性。会后,盐城市总工会下发了《关于开展全市女职工特殊保护专项集体合同联合检查的方案》等相关文件。 (盐城市总女工部方晓东)

铜官山公司:连续4年为女职工办理保险

为切实维护女职工的特殊利益,关心女职工身心健康,安徽省铜陵市铜官山化工公司自2007 年起,已连续4年为在职女职工办理特殊疾病保险。

女职工特殊疾病保险是安徽省总工会推出的一项在职女职工特殊疾病保险,为女职工办理特殊疾病保险是该公司落实职代会精神,为职工办实事、办好事又一惠民举措,做好女职工特殊疾病投保工作,能够增强女职工疾病保险意识,缓解女职工因患特殊疾病导致的家庭经济困难。近日,该公司又投入17820元,为495名在职女工办理了续保工作。(程桂红)

延边州:护理技能大赛展女工风采

4月24日,由吉林省延边州总工会和延边州卫生局联合举办的全州卫生系统护理技能大赛总决赛正式开赛。延边州人大副主任、州总工会主席金贞海,延边州卫生局局长陈彪,州总工会副主席肖志刚,延边州卫生局党委副书记、副局长张子祥,延边州卫生局副调研员金成民等领导出席了开幕仪式。

本次护理技能大赛从去年10月份开赛以来,从基层到州直医疗单位普遍开展了技术比武、技术练兵和比赛选拔活动,有30个单位的2914名护士参加了此次竞赛活动,参赛面达55.8%。参加决赛的25支代表队的52名选手是各县、(市)和州属医疗卫生单位经过初赛、复赛,层层选拔出的具有护士职业资格的优秀选手。(延边州总工会)

大武口区:确保“12346”提高工作思路

2010年,宁夏自治区石嘴山市大武口区总工会认真贯彻落实党的十七届四中全会和自治区区委七届六次全委(扩大)会议精神,确定了“12346”的工作思路。

即围绕“一个中心”,紧紧围绕区委和区政府的中心工作,全面履行工会各项职能;突出“两个转变”,转变工作思路,把组建工会组织的非公企业引到“抓规范、固基础、创特色、上品位”上来,转变工作方法,深入基层调查研究,及时解决问题;加强“三个落实”,加强对《企业工会工作条例》的贯彻落实、加强试点工作的落实、加强活动的落实;实施“四大工程”,职工建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设工程;抓好“六大载体”,“创双优”、“创争”、“四送”、“共同约定行动”、“工字号创业带动就业”、“党建带工建”载体。(大武口区总工会魏淑兰)

定陶:多措并举保护女职工权益

为深入实施“权益维护”行动,最大限度地维护女职工的合法权益和特殊利益,山东省定陶县总工会于6月上旬对全县女职工密集的纺织企业进行了女职工劳动保护情况调查。

通过调查发现,女职工的劳动保护在这些企业难以落实,主要表现是:不签订集体合同和劳动合同;女职工组织机构不健全;女职工“孕、产、哺乳”期待遇未得到落实;对女职工妇科病不普查、不普治。针对这些情况,定陶县总工会决定由政府牵头,吸收工会、劳动和社会保障局、妇联等有关单位组成劳动保护监督检查机构,定期对企业进行检查,并搞好“素质提升”和“岗位建功”行动,提高女职工的综合素质,增强自身保护能力。(山东定陶县总工会王彦)

工会“六一”慰问活动,让祖国的花朵开得更灿烂

山西:在“六一”儿童节前,山西省总工会女职工委员会将5万元慰问金,分别下拨到太原、大同等11个市和省国防工会,并要求加强对资金的管理,做到专款专用。据不完全统计,儿童节期间,山西省各级工会共筹措慰问款(含慰问品价值)182.55万元,慰问困难女职工子女2415人,其中单亲困难女职工子女2204人、困难女农民工子女211人。(山西省总女职工部)

济南:5月31日下午,山东省济南市总工会副主席于虹在济南市总女工部工作人员的陪同下,走访慰问了困难职工子女家庭,并为孩子们送上节日的礼物和祝福,仔细询问了他们的学习和生活情况,鼓励他们一定要树立生活的信心,勤奋学习、克服困难,将来成为社会有用人才,更好地报答社会。据统计,全市各级工会组织共筹集资金23.2万元,救助1136人。(济南市总工会女工部)

南阳:5月30日上午,河南省南阳市总工会副主席常琦、女职工委员会主任陈国均带领机关工作人员深入困难女职工家庭进行走访慰问,共送慰问金和食品四千余元。据不完全统计,今年南阳市各级工会发放慰问款18.3万元,发送慰问品2768件,慰问困难女职工子女941人,其中单亲 困难女职工子女548人,困难女农民工子女235人。(南阳市总工会)

宁波:5月29日下午,浙江省宁波市总工会女职工委员会和宁波市新华书店在宁波书城联合举行了以“逛书城、赠书籍、读书励志伴我行”为主题的向困难女职工子女“六一”赠书活动。宁波市工会女职委和宁波市新华书店向50名困难女职工子女赠送了价值1.2万余元的书籍。宁波市总工会副主席、市工会女职委主任劳建兰出席活动。(宁波市总工会女职工部周桂娣)

鞍山:2010年5月28日,辽宁省鞍山市总工会女工部、教育财贸工会同志赴岫岩慰问岫岩前营镇中心校女教师李秀娟和她资助培养的10个玉树地区藏族孩子,在“六一”节前为他们送去慰问金5000元。慰问组一行到学校后,与李秀娟老师和孩子们热情地交谈,询问还有什么困难需要工会帮助,并对李秀娟老师表示深深的敬意,鼓励藏族孩子们好好学习,长大成才。(鞍山市总工会女工部)

益阳:2010年6月1日上午,湖南省益阳市委常委、组织部部长、市总工会主席彭爱华带领市总女职工委员会的全体委员来到益阳市儿童福利院进行慰问,并送去了2万元的慰问金和物品。彭部长首先代表市委市政府对孩子们表示节日的祝贺,对每天照顾孩子们的工作人员表示感谢。(益阳市总工会女工部李果)

阜阳:在“六一”国际儿童节前,安徽省阜阳市总工会组织开展慰问困难职工,困难单亲女职工,困难农民工子女活动。这次活动共走访慰问了30多名困难职工子女,计款1.5万元,其中困难单亲女职工子女6人。同时,阜阳市总还给阜南县的王家坝小学送去200多个书包,价值1.3万元,让那里的孩子感受到党和政府的温暖,工会组织的关爱。(阜阳市总工会周莉)

南县:在儿童节前夕,湖南省南县总工会女职工委员会在党组书记孔纯清同志带领下到小星星幼儿园看望和慰问幼师和小朋友,并送上二千元的慰问物品,孔书记亲切地和孩子们一起合影留念,并鼓励老师干好这一最具爱心的工作。(南县总工会刘南平)

保险公司慰问信篇8

本刊讯 2月1日，娄底市委副书记刘事青在市总工会、市直机关工委和市国土局负责人的陪同下看望了涟源市龙塘镇大坪村和“双联”企业三星锻造公司的困难群众，以及部分老干部、困难老党员，为他们送上慰问金，送去党和政府的关怀和温暖。

湖南三星锻造公司是湖南三星投资集团收购原湖南省锻造厂（大型军工破产企业）而组建的一家民营控腔改制企业，由于企业产品单一、创新性不足，企业发展较为艰难。在了解公司生产、销售情况后，刘事青鼓励他们不要被眼前的困难吓倒，争取早日走上良性发展的道路。他还走访慰问了困难职工家庭，嘱咐当地社区服务中心负责人做好困难群众的低保、大病救助等工作。

下午，刘事青先后看望了老干部赵晴秋、魏华政和特困老党员宁晚生、杨本连，他表示，娄底的发展离不开广大离退休老同志的辛勤努力和大力支持，希望各位能继续发挥余热，一如既往地关心支持，多做宣传沟通工作，多献发展良策，多出和谐之计，为建设幸福美好的新娄底加油鼓劲。（文/廖 菁・图/谢 艳）

易春阳看望企业职工

本刊讯 1月17日，娄底市人大常委会主任易春阳率市总工会、市城管局、市规划局、中国联通娄底分公司等单位负责人到湖南神斧集团169化工有限责任公司慰问困难干部职工。

易春阳首先听取了169厂主要负责人的情况汇报，当他听到169厂2012年实现产值3.7亿元、利税11250多万元、职工收入突破57000元、棚户区改造正有条不紊进行时，脸上露出了欣慰的笑容。他充分肯定了该厂在企业管理、安全生产和薪酬改革等方面取得的成绩，并深情回顾了刚到169厂进行“双联”时的情况，勉励厂领导班子在职工福利、社会稳定和社会责任等方面进一步加大工作力度，在人文关怀和企业文化上多下功夫。

随即，易春阳走访了部分困难职工家庭。叮嘱该厂负责人，要利用好“双联”平台，促进企业在行业中快速发展，真正让全厂干部职工共享发展的成果。（文/谭 勇 颜德煜・图/吕金辉）

姚兵慰问困难职工和专家

本刊讯 2月1日上午，娄底市政协主席姚兵在市政协秘书长李和平及市总工会、市国土资源局、市审计局等单位负责人的陪同下，慰问了“双联”企业湖南利恒实业集团和高级专家刘文伟、彭砥如，送上祝福。

湖南利恒实业集团拥有水泥生产厂、搅拌站和矿石加工厂等3个分厂，安置原天女水泥厂下岗职工150余人，安置残疾人员40多人。近年来该集团经营情况不佳，但仍千方百计保证职工工资和“五险”及时发放和缴纳。姚兵在听取了集团负责人的汇报后表示，2012年，利恒实业集团在经营困难的情况下，仍然坚持不裁员、不减薪，实属不易。今后，集团要转变思路，在转产上下功夫；要关心职工生活，对特别困难的职工要给予特别照顾。姚兵还与杨建平等困难职工亲切交谈，仔细询问了他们的家庭情况和工作状况，鼓励他们努力工作，争取早日脱贫致富。

随后，姚兵来到市公路局和市住建局分别慰问了高级专家刘文伟和彭砥如。高级工程师刘文伟现为市公路局总工程师、湖南省新世纪121人才工程第二层次人选、市政府决策咨询专家、娄底市新世纪252人才工程第一层次人选，为我市的道路桥梁建设作出了突出贡献。高级工程师彭砥如现为市住建局总工程师、湖南省科技咨询专家、娄底新世纪252人才工程第一层次人选、娄底市土木建筑学会常务副理事长和秘书长、娄底市科学技术协会兼职副主席，他专业功底扎实，多篇，去年还被评为“全国优秀科技工作者”。

（文/唐立勇・图/谢 艳）

刘和生情系困难职工和专家

本刊讯 1月31日，娄底市委常委、常务副市长刘和生，市人大常委会副主任、市发改委主任杨金含率市人社局、市总工会、市物价局等有关部门负责人慰问了高级专家陈代永、贺文华和“双联”企业湖南安石集团职工。每到一处，刘和生一行都送上春节的祝福。

高级工程师陈代永是市林业局原总工程师，2003年获湖南省“三湘贡献奖”，2004年被市委、市政府评为“娄底市优秀专家”和“学术技术带头人”，2010年获国家科技部“三农科技服务金桥奖”并被聘为“国家林业科技特派员”。高级工程师贺文华就职于湖南省地矿局418队，是娄底市新世纪252人才工程第一层次人选，1991年至1994年从事湖南省桃江县溪锑矿区2号脉带勘探工作，提交一大型锑矿，延长矿山服务年限10年以上；1999年获中国青年地质科技银锤奖；2003年至2006年主管湖南省新邵县龙山矿区及金锑矿普查工作，成果获湖南省“十五”重大找矿成果二等奖。

在“双联”企业湖南安石集团，刘和生一行听取了公司负责人汇报，走访慰问了郑色东、陈栋梁等困难职工。郑色东是安石集团物业公司职工，其小孩被严重烫伤，妻子无工作，生活相当贫困；陈栋梁夫妻现负责看守公司油库，有一脑瘫儿子，生活也相当贫困。刘和生在给他们送去慰问金的同时表达了深切的关怀，祝福他们春节快乐，生活越过越好。（文/唐立勇・图/吕金辉）

雷绍业慰问职工及专家

本刊讯 1月21日，娄底市委常委、组织部长、统战部长雷绍业率市委组织部、市委统战部、市总工会以及中国工商银行娄底市分行的有关负责人，先后慰问了“双联”单位娄底湘运公司困难职工和蒋建初、廖楚雄2位高级专家，并为他们送上慰问金及新春的祝福。

在娄底湘运公司，雷绍业详细了解了该公司2012年度的经营发展情况。当得知该公司现已拥有员工2600多名、客货运车辆700余台、在岗职工的工资持续上涨、企业保持平稳发展时，雷绍业充分肯定了该公司一年来取得的成绩，要求该公司积极抓好春运的安全管理，保障群众安全出行；解决家庭困难职工的生活问题，切实保障全体职工过一个欢乐、祥和的春节。

在看望慰问高级专家蒋建初、廖楚雄时，雷绍业向他们致以新年祝福，并衷心感谢他们对娄底经济社会发展与文化建设所作的贡献。廖楚雄、蒋建初2位专家参与了娄底重大实际问题的研究，为娄底的发展建言献策，并取得了一系列令人瞩目的成果。

（文/唐立勇 王 慧・图/吕金辉）

周纯良走访“双联”企业和困难群众

本刊讯 1月29日，市委常委、纪委书记周纯良率市总工会、市工商局、市质监局、中国银行娄底市分行和中国农业银行娄底市分行负责人，分别走访慰问了冷水江市的资江煤业集团和新化县吉庆镇石桥湾村。

在资江煤业集团，周纯良首先听取了公司负责人的情况汇报，并在该公司的调度指挥室查看了煤矿安全生产监测监控系统，肯定了该公司在企业管理和安全生产等方面的成绩，慰问了该企业困难职工。

随后，周纯良一行来到石桥湾村。石桥湾村属典型的石灰岩干旱区，全村人均年收入不足1000元，在2011年被列为省级新一轮扶贫开发重点村，由市纪委（监察局）、市优化办、中国农业银行娄底市分行驻点建扶。2年间，总投资195万元的村院落公路硬化工程已全面完成，共硬化村干道公路5.3公里，新修公路0.35公里，新修公路桥一座；投资20万元修水渠1500米；投资20万元修田间生产道1300多米。周纯良给该村的10户特困户送去了慰问金和崭新的棉被，并嘱咐相关部门要继续落实帮扶、救助政策，为群众排忧解难。

（文/廖 菁・图/吕金辉）

谢志雄慰问困难职工群众

本刊讯 1月28日，娄底市委常委、副市长谢志雄在市总工会和环保局等单位负责人陪同下，深入冷水江市大建矿业有限公司和新化县圳上镇松山村，看望慰问困难职工群众，为他们送上慰问金，表达市委、市政府对特困群众的关怀和问候。

在大建矿业有限公司，谢志雄慰问了扶海雄等困难职工，关切地询问他家一年来的生活状况及困难。谢志雄鼓励他一定要树立战胜困难的决心，有什么困难及时向上级领导反映。相信在各级党委、政府关心和社会各界帮助下，通过全家人的辛勤和努力，生活一定会越来越好。

谢志雄一行来到松山村，向村干部详细了解了村民的生产生活情况，并看望慰问了蒋良芳、方石海等特困户。每到一户，谢志雄都详细询问家庭的基本情况，了解存在的具体困难和问题，并就解决这些困难和问题与市、镇、村干部商量解决的办法。当得知慰问对象蒋良芳在党和政府的关怀与镇村干部的帮扶下生活得到明显改善时，谢志雄表示由衷欣慰，要求进一步妥善关心和安置好困难群众生活，切实增加农民收入，改变贫穷落后面貌，确保他们过上幸福的好日子。

（文/石 瑶・图/吕金辉）

伍美华慰问一线职工

本刊讯 2月10日上午，农历新年的第一天，娄底市委常委、宣传部长伍美华在市政协副主席、市中心医院院长肖扬等陪同下，看望慰问春节期间坚守岗位的一线医务人员，向他们致以新春美好的祝福。

伍美华一行先后来到市中心医院急诊内科、急诊儿科、急诊外科等地，看望慰问一线医务人员。每到一处，伍美华都与值班医务人员亲切握手，询问他们的名字，了解病人就诊情况。伍美华说：“你们为了人民群众的身体健康放弃了与家人团聚，坚守岗位，无私奉献，你们辛苦了。我代表市委、市政府向全市广大医务人员拜年，向你们致以亲切的问候和良好的祝愿。”

当了解到春节期间市中心医院安排了充足的值班人员，门诊、住院部、医技科室照常开放，全院共有1000余名干部职工坚守岗位，确保来院就诊的每一位病友能得到及时、有效的救治时，伍美华对广大医务人员为了人民群众身体健康无私奉献的崇高品质给予了充分肯定。

节前，伍美华还慰问了洪山殿矿业公司和该公司困难职工，并送上慰问金。

（文/刘惠南 黄小红・图/彭德福）

王雄慰问困难企业职工

本刊讯 1月28日，娄底市委常委、市委秘书长王雄率市直机关党工委、市总工会、市委办等单位负责人到“双联”企业新化茶厂慰问干部职工。

新化茶厂原属省管企业，占地40多亩，在职职工231人，另有180名职工与厂里签订解除劳动关系合同。王雄听到有些伤残军人和重特号病人为了大局稳定，舍小家为大家，大力支持企业改制时，称赞该厂职工大公无私的高尚精神，并叮嘱厂里和相关单位负责人，要站在职工的角度多考虑问题，为职工解决实际困难和问题，特别是涉及到职工切身利益的养老保险和医疗保险等问题要千方百计帮助解决好。

王雄一行冒着细雨慰问了84岁高龄的离休干部陈灿云，现年82岁、儿子在对越自卫还击战中牺牲的退休职工、烈属夏赛玉，身患癌症的李贵文等特困干部职工，勉励他们正视困难，鼓起战胜困难和病魔的勇气，积极生活，并祝福他们保重身体、度过一个吉祥如意的春节。

（文/谢次华・图/吕金辉）

吴建平看望困难职工群众

本刊讯 1月30日，市委常委、政法委书记吴建平在市中级人民法院、市人民检察院、市总工会等单位负责人的陪同下先后深入双联企业涟源茶厂和建整扶贫村娄星区双江乡小田村慰问困难群众。

吴建平一行首先来到涟源茶厂，仔细询问了企业职工目前的生活状况和企业在改制中遇到的困难。他指出，涟源茶厂在历史上为娄底和涟源的经济发展作出过贡献，党和政府没有忘记茶厂的干部职工，留守班子成员要全面贯彻上级的指示精神，维护好稳定。吴建平代表市委政法委系统和“双联”单位向留守班子成员送上了慰问金，要求把党和政府的关怀及时送到困难群众的心坎上。

在娄星区双江乡小田村，吴建平充分肯定了村支两委和建扶工作队所做的工作，给村里8户困难家庭送上了慰问金，叮嘱村支两委成员一定要让村里所有困难群众过上温馨的春节。

（文/龙明伟・图/蒋智华）

钟小汩慰问劳模和困难职工

本刊讯 1月25日，省总工会党组成员、副主席钟小汩一行，带着省总工会的深情厚意，在市总工会党组书记、常务副主席安敏等人的陪同下，先后到涟钢集团公司和涟钢福利企业公司，慰问劳动模范和困难职工。

在听取了涟钢集团公司和涟钢福利企业公司生产和职工生活情况汇报后，钟小汩将慰问金送到两家公司负责人手中，要求他们做好安排，及时发放给困难职工，让他们过好春节。

保险公司慰问信篇9

认真学习政治理论，2011年快过去了总结下：本人自参加工作以来。不断加强业务知识学习，使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告如下：

不断拓宽业务理论水平。本人是1988年从石油技校钻井专业毕业后参加工作的首先从钻井工作的各个流程着手，一、注重理论与实践相结合。领会操作要领，注重理论与实践相结合，很快熟悉了钻井工程这个综合性工作的规律和特点，后由于工作的需要，调入企业管理科工作，由于本人认真学习企业管理理论，很快成为独当一面的骨干，先后负责企业经营管理、节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按时按期完成了领导交派的工作任务。1991年在吐哈油田会战时，还荣幸的获得了吐哈会战指挥部经营系统先进个人。工作中本人注重调查研究，完成了后勤各单位经营调查分析，不同时期和区块研究制定起草了年度承包责任制实施办法，生产经营中其到较好的激励作用。1992年回陕后，从企业管理科调入处工会工作，先后负责工会宣教、综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注重工会理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近40万字发表在长庆工会通讯》甘肃工人报》陕西工人报》长庆石油报》等，期间协助主席、副主席完成了不同时期的重点工作，本人也荣获1997年陕西省优秀工会工作者，钻一处工会也荣获长庆局三星级模范工会。1997年至2000年期间，完成了陕西教育学院的大专课程，获得大专学历。2000年12月钻井总公司整合后，本人先后完成了总公司工会筹备整合和重组建制工作，从细节着手，翻阅了大量的行业工会工作标准和条例，使工会办公室工作从一开始就起步新、标准高，20012003年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，参与组织了第一届历次职工代表大会。理顺工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工会工作正常开展，起到传帮带作用。

夯实基础工作总公司整合后的前三年，二、做好生活保障工作。工会工作人员少，本人大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，不同时期对各项工作提出实施办法，都起到较好的工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的步伐，工会工作也步入了全局前列。近两年来的主要工作：

保险公司慰问信篇10

根据公司党委的统一安排，我在这里对自己2011年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。

第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的年度考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，2011年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。

第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理XXX同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。

第三个方面是，着力于构建和谐xx，聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重，也是党政领导的重要职责，更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年，面对几大特殊群体的维稳任务，面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期，职工队伍呈现出的复杂情形，做为总支书记，我和分公司总支一班人，始终坚持以大局为重，以发展为重，以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中，既积极推进，又稳妥运作，既对上负责，又对下负责；明确提出了“生产要正常，队伍要稳定，安全要确保，信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求，党员干部包保到人，耐心细致地做好思想政治工作，坚持一天一碰头，一天一分析，一天一安排。分公司全部上缴人员（78人），在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元,且无一人上访，无一人影响工作。与此同时，在做其他特殊群体人员的稳定工作中，我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队，机关部门包点，基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现，我都坚持带领相关部门的同志盯在现场，解决问题；守在现场，确保稳定。对困难家属和维稳重点人，坚持上门慰问，既送关怀，又做工作。在总支一班人的高度重视下，在分公司两级党政干部的共同努力下，在职工群众的积极配合下，截止到目前，共发放慰问物资价值 6618 元，慰问金 3600 元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工15次，共为5位职工家庭办理丧事。今年，我们分公司，无论是在岗职工，还是特殊群体的人员，都保持了基本的稳定，没有出现越级上访、越级群访的现象。

第四个方面是，以身作则，抓好自身建设。我认为，作为一个领导干部，加强自身建设，既是组织上提出的严明要求，更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任，是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上，就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后，我就是这样想，也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力，为亲朋好友谋一点私利；也没有为个人的私事找单位解决；更没有偏离原则为少数人谋私利。