作风建设总结十篇

作风建设总结篇1

一、主要工作

（一）健全活动组织，营造舆论氛围

在作风建设年第一阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：

1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

4、创办作风建设年简报。自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。

5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

（二）多方真查问题，全面实改缺点

在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。

1、明查暗访找问题

一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取客户在办理事宜时的实际困难；听取客户对基层站所提出的工作要求。

二是由局领导、职能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志一起，对各基层所、窗口单位进行明查暗访，重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况；办公环境；工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较、点评，实实在在查摆问题。

三是对照hjt总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

四是召开行风监督员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

2、真抓实干改问题

针对收到的意见和建议，联系本企业实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局着重抓了以下几项工作：

（1）加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平；同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。

（2）加快基层供电营业楼建设，为农村客户提供更好地服务创造条件。

（3）加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“八项承诺”，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。

（4）加强科技投入，重视SG186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业管理水平。

（5）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆管理检查；落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

（6）落实品牌建设各项任务，按标准统一营业场所的标识，建国网公司统一品牌。加强执行力建设，实行统一着装，加大团队精神宣传。

（7）争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县“十佳”文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。

（三）建立长效机制，推进持续改进

在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

1、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合AAA级标准化企业创建工作，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到企业的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。

2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

3、加强人才队伍建设。开展了“四定”工作回看，进一步明晰职责，提升管理人员素质；加强特殊岗位人员的管理，加大岗位交流力度，推行竞争上岗、择优录用；做好技师、专业技术人员聘任工作；形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向，推动领导干部作风建设。

4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

5、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和创造性。

二、主要收获

通过“机关作风年”建设活动，广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全局学习；党支部以深化党员责任区为重点，“带学习”为载体，推动党员干部模范学习；职能科室抓好业务技术学习培训，全员培训率超过了90%。

三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故，供售电量同比略有增长，电费回收率100%，实现利润200余万元。目前，全局干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

三、几点体会

认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习“三个代表”重要思想再学习、再教育，hjt总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。

1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

2、坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。

3、坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及“走进困难、破解难题”活动。一是开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子；以及开展自我解剖，对照胡总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变员工观念，查找企业生存上的瓶颈，理清发展新思路，深化“作风建设年”活动。二是开展“走进矛盾、破解难题”主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题，找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠电费久拖未解等10个重点难题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。

作风建设总结篇2

一、加强组织领导、明确工作职责。

为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩们争取更大成效，我办对作风建设这项工作高度重视。成立专项行动领导小组，加强学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、中央“八项规定”和省、市、区有关作风建设的文件精神，定期召开机关作风建设专题会议，研究部署相关工作。

二、建立健全机关作风建设工作机制

为进一步加强和改进区政府办公室工作作风，转变工作方式，增强机关干部责任意识、大局意识和服务意识，提升工作效率和工作执行力，制定下发了《区政府办公室关于开展机关作风大整顿专项行动的通知》，要求全办上下要仔细对照机关作风专项整顿活动的主要内容，通过个人自查、单位自查等方式，深入查找单位及个人存在的主要问题，形成问题清单、制定整改措施，坚持即知即改、立行立改，切实通过整改措施的落实推动办公室长效保持良好的工作作风。

作风建设总结篇3

一、认真抓好党风廉政建设责任制工作落实

以科学发展观和党的十精神为指导，按照党中央、国务院关于党风廉政建设与反腐败斗争的总体部署和“为民、务实、开拓、清廉”的要求，年初，我乡召开党委会议，专题安排部署党风廉政建设责任制的分解落实工作，拟定了年度安排意见，明确了班子成员“一岗双责”，即每位班子成员对分管部门、联系村的党风廉政建设负总责，并与各村、乡直各单位签订了责任书。同时，根据人事变动，及时调整了乡领导小组成员，并以蓬新委发[2013]17号文件制定了我乡党风廉政建设责任制，明确了领导干部党风廉政建设相关职责。

二、全面贯彻中央八项规定及省市县十项规定，制定我乡实施细则

为全面深入学习贯彻中央八项规定及省市县十项规定精神，我乡结合实际，领导班子成员和工作干部要带头贯彻学习八项和十项规定，坚持从自身做起、从具体问题改起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，自觉作出表率，乡党委、政府也结合自身实际制定了实施细则。党委、政府组织全体干部职工深刻学习领会中央政治局改进工作作风八项规定和省市县十项规定精神实质，把八项和十项规定作为当前和今后一个时期改进工作作风、密切联系群众的重要准则，以高效务实的工作作风推动各项工作上台阶、上水平。

三、继续推行党务、政务、村务公开工作

为了加强对党务、政务、村务公开工作的领导，我乡在年初召开了党务、政务、村务公开工作动员大会，成立了由党委书记任组长的党务公开工作领导小组和由纪委书记任组长的党务公开监督小组，组建了党务、政务公开领导小组办公室。乡党委层层签订了工作责任制，明确了相关领导、相关部门和各支部的目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确工作分工，党委副书记对本乡党建工作负总责，班子其他相关成员结合分工抓好具体工作，从而形成了统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党务政务工作格局。

四、狠抓党员领导干部廉洁自律工作

半年以来，我乡结合贯彻落实中央出台的“八项规定”和省市县十项规定不断深化党员干部特别是党员领导干部执行《廉政准则》；修改并完善了机关招待等制度，杜绝公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动；推行领导干部廉政谈话制度，增强了党员干部廉洁自律意识，实行人事、财务、项目等重大事项一律上会讨论通过制度。

作风建设总结篇4

一、简化办事程序，提高办事效率

上半年在城建工作方面，一是对主要街路行道树及二环全线进行补植，共栽植树木1.6万株;新增绿地5000平方米。顺利地完成了所有绿化建设项目的验收工作。二是组织协调相关单位和部门进一步完善了市建委下达到我局的城区一、二级道路建设工程。三是完成建安企业资质初审6家、企业资质变更9家、企业调入3家，在这些工作上积极为企业服务，缩短办理时限，赢得企业肯定。

二、加大服务力度，推进机关职能的转变

实施房地产项目服务是建设局的一项主要工作。通过积极采取多项措施，主动对实施工程项目进行跟进服务。上半年召开了大东区房地产地块推介会，向40多家开发商推介了20个地块，所有招标条件都是公开透明的，我们主要根据其实力、信誉、既往开发业绩选择开发商，在实施项目服务的过程中，我们把着力点放在抓实上，坚持办实事，求实效。截至5月末已完成固投6.2亿元，同比增长27.6%；并积极与沈阳万科公司在谈电力学校项目、与世博置地在谈东站街东项目、与绿地集团在谈电冰箱厂和金属材料制造有限公司项目，如果项目落实将产生约4000万美元外资。

三、坚持有诺必践，努力提高机关的公信力，建设良好的诚信环境

我们严格按照公示制、承诺制规定办事，在建筑项目安全生产及文明施工管理工作方面，与全部在建项目以及驻区建安企业签订建筑安全生产目标责任状，确立严格考核制度、定期考核。建设局的一项行政执法工作，根据存在的安全问题可以限期整改、停工整改、行政处罚。上半年下达限期整改单70余份，行政处罚一份，这项工作执法有力，量法准确，没有发生投诉行为和行政复议。:

作风建设总结篇5

今年4月以来，按照十六大精神和省委统一部署，我们把加强党风廉政建设和工作作风建设（以下简称“两风”建设），作为实践“三个代表”、凝聚和带领广大干部群众加快全面建设小康社会进程的重大举措，以端正干部导向、优化发展环境、推进工作落实、让群众满意为目标，真查实改，标本兼治，从而在全市形成“努力快发展、致力保稳定、全面奔小康”的良好局面。1至5月份，全市招商引资到位资金同比增长42％；开发省级以上重点项目投资同比增长110％；工业增加值同比增长18.4％，利润同比增长24.2％；地方财政收入同比增长18.9％，其中市本级同比增长24.5％。我们的做法主要是坚持“四个结合”。

一、坚持深入查摆与边整边改相结合，把立说立行贯穿始终

一是真查真访，查必认真，访必细致，找不落实的事，查不落实的人，对查访到的问题动真的、碰硬的、治横的，避免用形式主义反对。二是对群众最不满意、影响危害大、长期难以解决的顽症，下猛药、动刀子，收到了明显实效。三是边整边改，真整真改，跟踪问效，敢于亮丑，有错必纠。

二、坚持以上带下与以下促上相结合，把领导带头贯穿始终

——狠抓领导带头，坚持从领导机关和领导干部抓起，一把手抓一把手，一级带一级，以上带下。

——狠抓反面典型，发挥震动效应，举一反三，以儆效尤，以下促上。

三、坚持理顺工作程序与改进方法相结合，把完善机制贯穿始终

——坚持既抓治标，更抓治本，有针对性地建立抓落实、正党风的长效机制。一是制定了《双鸭山市党政机关干部六条禁令》。二是制定了《处级干部日常管理制度》和“两风”建设纪实制度。

——坚持让群众说话，让群众衡量，让群众满意，建立以“六项制度”为主的监督机制。

——坚持有效激励，抓导向，求合力，建立以“政绩认定和责任追究”为主的推进机制。建立了成果报告制、政绩认定制和责任追究制。

四、坚持抓“两风”建设与抓发展相结合，把加快发展贯穿始终

——通过“两风”建设推进重点工作落实，紧逼加压，形成催人奋进的良好氛围。目前，各县区正在全力进行招商引资、项目开发和农业旱灾减灾工作，高效率抓好落实。截至5月末，全市投资3000万元以上的项目已有3项投产、9项开工建设，近期还将有6个项目开工建设。在农业抗旱中，发动市直各部门捐款捐物，支援农村抗旱，组织农民打井抗旱、人工浇灌、查苗补种，使旱灾损失降低到最低限度。

——通过“两风”建设改善经济发展环境，用改善了的经济环境巩固“两风”建设的成果。在“两风”建设中，我们把优化发展环境作为重点，一手抓整治，一手抓创建。非典期间，对重要的招商引资企业，市委、市政府主要领导亲自登门慰问和解决实际困难。对重要客商实行专车接送，指定宾馆住宿，专人进行体检，全程跟踪服务。

作风建设总结篇6

一、开展作风建设工作基本情况

我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以加强作风建设为主题，深入开展作风纪律教育整顿，教育法官和其他工作人员树立正确的权利观和利益观，增强公正与效率观念，增强廉洁自律意识，积极转变作风，以更好地实现司法为民。为此院活动领导小组切实加强领导，精心部署，有步骤地开展作风建设活动：

⒈加强政治思想教育和职业道德教育工作

一年来，我院先后组织全院干警学习了党的十六届三中全会和四中全会文献，中央纪委第三次全会文件，学习了《jzm同志论党风廉政建设和反腐败斗争》；、吴官正同志在中央纪委三次全会的重要讲话和工作报告；张德江、黄华华同志在省纪委三次全会上的重要讲话和工作报告。在学习这些文件的同时，结合省高院有关文件精神，以学习“两个条例”和“四大纪律八项要求”为重点，深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、组织干警观看了《昨日的承诺》、《纵权之祸》等反腐倡廉专题教育片，并结合自身实际，深入开展了“司法大检查”、“纪律教育学习月”、“司法公正树形象”和“向蒋庆同志学习”等教育活动，广泛（请登陆政法秘书网）征求意见，制定工作制度，狠抓整改落实措施，极大地增强了全院干警的职业道德意识，有力地促进了法官和其他工作人员职业素质的提高。

⒉大力推进廉政制度建设

为抓好党风廉政建设，我院采取自查与检查相结合的方式，注重从以下几方面的内外监督：一是继续坚持廉政监督员制度，聘请人大代表和政协委员担任我院的特邀廉政监督员，邀请他们评议和监督我们的工作；二是采用“走出去、请进来”的方式，通过发放征求意见表，设立意见箱和举报电话等方法，到乡镇基层广泛征求社会各界对法院纪律作风和廉政建设方面的意见和建议；三是强化对审判工作的监督，确保司法公正。根据最高人民法院“关于建立邀请人大代表旁听重大案件审理制度”的要求，为深化审判工作的改革，不断加强司法能力建设，努力提高审判工作能力和水平，我院采取按期公告开庭制度，邀请人大代表、廉政监督员旁听重大案件审理制度，接受社会各界对法院工作的监督，从制度上确保司法公正；四是加强自我约束，去年月我院党组公开向社会作出四项廉政承诺：带头坚持司法为民，自觉接受监督；带头坚持司法公正，严格依法办案；带头坚持廉洁司法，认真落实党风廉政建设责任制；带头坚持民主集中制原则。这一做法受到了区委、区政府和社会各界的广泛好评。

⒊狠抓法官素质教育个

为了提升法官职业素质，我院积极采取多种形式开展法官职业培训。一是派出业务庭室的办案骨干参加上级法院组织的各项业务培训；二是各主管副院长负责组织相关业务庭室及时学习新的法律法规；三是组织全院干警到市中院听法学专家的专题讲座，达到以学代训的目的。同时为了使我院能够在××年达到《法官法》对于法官的要求，避免法官断层相象的出现，我院鼓励干警在职教育和继续深造，目前我院在编人中本科以上学历占，同年比较本科以上学历占全院干警的比例增加了个百分点，其中硕士研究生人，本科生人，在职攻读研究生人，在职攻读本科学历人。我院的队伍建设得到了省高院的肯定。

⒋切实改进司法作风

为了树立“为民、务实、高效、清廉”的良好形象，我院狠抓队伍的作风建设，着力解决以下三方面的问题：一是原则性不强、作风不正、自律不严、自由主义涣散等问题，二是审判、执行人员执法不严，对待群众和当事人耍特权、耍态度等问题，三是个别干警在工作中不够耐心细致等作风问题。为此，我们首先制定了有关作风纪律教育的工作方案，并加大对该方案贯彻落实的定期检查力度；其次，要求法官贴近群众、密切联系群众，树立公仆意识和为人民服务的思想，努力塑造新世纪人民法官亲民、为民的良好形象。

⒌积极改善诉讼环境文秘写作网版权所有，全国公务员共同的天地!

加强立案“窗口”的硬件建设，是全面落实各项便民利民措施的必要平台，也是改善诉讼环境的最具体的工作。原来我院立案庭格局设置简陋，群众诉讼很不方便。经多方争取，在上级法院和区政府的大力支持下，我院占地面积平方米的新立案大厅，于去年三月正式启用，新立案大厅集立案、审判服务于一体，它的投入使用不仅为我院实现办公自动化、现代化构建了一个良好的发展平台，更为我院践行司法为民提供了坚实而优质的保障。现在我院的立案工作实行一条龙服务，大大提高了立案效率。在此基础上我院强化诉讼便民指南服务工作，在立案大厅张贴了十三种立案法律文书的范本、诉讼费用的缴纳、诉讼风险告之、司法服务机构名称及联系方式等资料；向社会公布立案、电话，实行预约立案和制度。同时，积极开展司法救助工作，切实保障经济确有困难的群众能够依法行使诉讼权利全年共办理缓交、免交各类诉讼费案件宗，缓、免金额近万元。对涉及弱势群体的案件优先立案、优先审理和执行，及时保护他们的合法权益。认真妥善处理来信、来访，全年共收到群众来信件，接待群众来访人（次）。在硬件建设中最为可喜的是，去年月破土动工的横山中心法庭新办公大楼，将于今年三月份竣工，横山中心法庭作为珠三角地区法庭办公条件最差的历史将被改写。这些硬件建设为我们的工作开展奠定了坚实的基础，极大地方便了群众。

二、全年完成工作情况及取得的成效

全年共受理各类案件件，审执结案件件，综合结案率为，结案总标的亿元。刑事审判收案件，结案件；民商事审判收案件，结案件；行政审判收案件，结案件；执行收案件，执结件；审判监督收案件，结案件。

通过积极开展作风建设，有力地促进了我院的各项工作，通过全体干警的共同努力，圆满完成了即定的工作目标。窗口服务大为改观，实现了从案件材料的接收、审查、审批到诉讼费的核算、收取等“一条龙”服务，对经过审查符合立案条件的，我院当场办理好立案手续，需要补充材料和有关证据的，一次性开列材料清单或指导当事人完善有关手续，目前，我院的案件全部当场立案，比法律规定的七天时间大大提前。对申请诉讼保全的案件实行当日申请当日审查，符合条件的当日作出裁定并实施保全措施。便民服务意识深入每个干警心中，来信来访申诉、渠道畅通，全年处理群众来信见，接待群众来访人次，全部作了认真答复；办理上级督办案件件，及时将办理情况向督办部门汇报。院长接访日接待来访群众人次，并及时将处理意见转到相关部门予以落实。作风明显改进，办案质量和效率大有提高，全年没有一起超审限案件。

作风建设总结篇7

第一阶段：在县委、县政府召开动员大会后，局领导高度重视，立即召开领导班子会议，认真学习县有关文件，宋迪维书记讲话精神，并结合我局实际，研究制定整个机关作风建设年活动实施方案。把开展机关作风建设年活动作为坚持和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育的具体行动，摆上重要议事日程，建立工作责任制。由“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，并成立局机关作风暨效能建设领导小组及办公室，精心组织，周密安排，确保作风建设年各项工作落到实处。

6月份，全局集中了一段时间学习然后以“三个代表”重要思想，党的*精神和县开展机关“作风建设年”活动动员大会精神为主要内容。由局主要领导向全体干部进行辅导学习，具体分为“两个专题”，即：大力弘扬求真务实，廉洁高效的优良作风；“三查三看”与治理“懒、散、浮、横”相结合。通过学习，引导全体干部解放思想，与时俱进，开拓创新，充分发挥建设、房管的职能作用，为全面建设小康和谐、平安芦溪作出积极贡献。

第二阶段：敞开大门，认真查找问题。我局领导班子运用保持共产党员先进性教育的成功经验，结合召开民主生活会，通过多种途径收集意见，查找问题。一是局内召开干部职工会议，征求改进作风的建议和意见；二是班子开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距；三是向全县建筑行业单位寄发征求意见函，请他们对我局机关作风建设提出意见和建议；四是局领导班子成员分别到我县各乡镇、社区征求意见；五是建立监督员，公布投诉电话，接受社会、群众的监督。

查出的主要问题有：

1.班子在工作中存在满足于忙忙绿绿，总结提高不够，满足于完成任务，精益求精不够，满足于协调和谐，相互批评促进不够，与高标准管理相比，严格要求不够。

2.思想教育工作要加强。

3.与兄弟县局交流不够。

4.各业务股室对乡镇城建办业务具体指导不够。

5.针对这些问题，局专门召开班子成员会议，通报群众对

班子及班子成员提出的意见和建议，引导大家既要虚心听取群众意见，吸取其积极合理的方面，又要敢于坚持原则，大胆工作。在此基础上，研究制订加强作风建设的措施。

第三阶段：针对第二阶段查出来的问题，我局认真进行整改，完善相关制度。

围绕“为民务实，清廉高效”的主题以建设富有江南特色的生态旅游县的中心目标，我们展开了深层次的思考，在提高政策水平和开拓创新上下功夫，对建设房管工作进行了整体的规划和部署，以利更好地服务经济建设的大局。

1.过机关作风及效能建设，我们进一步统一思想，振奋精神，达到自我教育、自我提高的目的。

2.这次机关作风建设，目的是：“求真务实，廉洁高效，创新服务”。通过活动，目前我们基本实现了这一目标，主要表现在以下几个方面：

（1）通过机关作风建设活动，营造了浓厚的机关作风建

设氛围，大家接受了一次系统的学习和教育，局各股室、局属单位认真组织学习党的*报告第十章“加强和改进党的建设”，党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中的“八个坚持和八个反对”、《全心全意为人民服务》等决定和著作，许多老同志说，我们已多年没有这样坐下来进行系统的机关作风建设和教育，这次活动重温了我们党的优良传统，精神上备受鼓舞。新同志反映，通过这次机关作风建设，思想上深受教育。

（2）全员参与。认真排查问题，不搞走过场，充分体现

了干部职工的大局意识和集体荣誉感。开展“三查三看”对照干部中存在的四个方面的突出问题，在排查问题的过程中认真进行自我剖析，找准自身在作风建设方面存在的问题，并写出了对照检查材料，提出了整改方面。认真组织开好三个层次会议，即领导班子会议、中层干部会议和全体职工会议，认真查摆日常工作中存在的不良现象，如存在因循守旧，办事安于现状，缺乏创新的主动性，缺乏为基层群众服务的责任心，建立服务型机关的理念还没完全深入到每个股室和每一个工作人员。软环境建设不到位，门难进、脸难看、事难办的现象仍然或轻或重地存在；存在本位主义思想，干部与群众，股室与股室之间交流不够，对待同志缺乏换位思考；存在现象和老好人思想，齐心协办抓管理不到位，查处办度不够，宽的多，严的少，都切中了一些不良现象的要害。

（3）结合实际，积极对照整改，达到了自我教育、自我

提高的目的。为实现全年工作任务奠定了牢固的思想基础。在自我对照，勇于自我剖析，认真开展批评与自我批评，积极开展换位思考，增进了干部和职工之间的相互理解，又增进了同志之间的相互团结，最终使每位同志都达到了自我教育、自我提高的目的。

一、集思广益，完善制度，建立机关作风建设长效管理机制

在查摆问题，剖析整改和自我教育、自我提高的基础上，集中大家的智慧，针对大家反映强烈的上下班纪律，接受服务对象的吃请、文明办公等方面存在的不良现象，制定了加强机关作风建设的“机关效能建设八项制度”，下发了《关于开展机关作风建设年活动的实施方案》，并制定了具体的考核办法，完善了长效管理措施。

二、以机关作风建设为契机，立足新发展观，不断提高建设房管三个文明建设水平。

1、通过机关作风建设，全局上下进一步解放思想，振奋精神。要大力提倡解放思想，勇于开拓，大胆创新精神，提倡埋头苦干，无私奉献精神，提倡诚实守信，积极进取精神，在机关形成比、学、赶、帮、超的良好风尚，工作中唯以实绩论英雄，使我们每个同志都能在各自的工作岗位上发挥自己的聪明才智，充分实现自身的价值。

2、通过机关作风建设，在局机关进一步形成团结

协作良好风气，凝聚产生力量，团结诞生希望。没有团结就没有战斗力，班子内部要讲团结，党员和职工要讲团结，股室之间、同志之间要讲团结。我们局机关通过作风建设要在全县树立同心同力，精诚团结的榜样。

3、通过机关作风建设，不断提高服务水平。要从三个方面创建文明的办公环境。在服务态度上，对来机关办事的服务对象能做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。在服务质量上，恪尽职守，认真负责，踏踏实实，精益求精，为建筑企业及广大市民提供高质量的服务。在服务效率上，做到不推、不拖、不扯皮，积极、主动完成本职工作以及上级交办的各项任务，切实为基层、为群众、为建筑企业提供高效的服务。通过机关作风建设，进一步强化机关管理工作。

作风建设总结篇8

一、开展活动情况

（一）落实责任，提高认识

严格贯彻落实市委、市政府《关于在全市组织开展“作风建设年”活动的实施方案》。自全市“作风建设年”活动动员会议后，我中心对此项工作高度重视。为切实落实好、中纪委二次全会精神的具体要求，我中心成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，结合我中心实际，4月10日我中心开展“作风建设年”活动启动动员大会，中心主任与各部门签订了《教育系统2018年党风廉政建设目标责任书》。

（二）制定方案，宣传发动

为了推动“作风建设年”活动的开展，把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，制定了《XXX关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。要求全体教职工统一思想，提高认识，加强学习，积极参与到此次活动中来。并把“作风建设年”活动和廉政建设、党建工作等有机结合起来。

（三）深入学习，注重实效

我中心领导班子带领全体教职工深入学习，提高认识，及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，5月10日开展了以“树立牢固意识、传承优良作风”为主题的党支部书记讲党课活动，进一步提高了全体教职工的思想意识。通过集中学习、支部学习、个人自学等多种形式，深化了学习内容，提高全体教职工对加强作风建设重要性和必要性的认识，进一步坚定理想信念。掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、有着良好师德师风的教师队伍。在日常工作方面，我中心秉持着以学生自愿为原则，通过学生的学习兴趣进行选课。期间，我中心也始终按照“作风建设年”活动的总要求，坚持师生同吃同住，不搞特殊。

（四）征询意见，查摆问题

1.结合实际，开展自查。

中心领导班子积极开展自查整改，并发现了如工作作风不够踏实；调研次数不够，缺少整体分析结果；工作不够大胆，缺乏魄力等问题。实践中心着力整治缺乏实干精神问题，积极解决工作过程中存在的各项突出问题。深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。

2.强化督查，健全机制。

我中心积极强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进作风建设年活动落实不流于形式、成为常态化。领导班子积极开展自查，由中心纪检监察组牵头，经常性开展劳动纪律检查，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行作风建设变为工作习惯和自觉行动。

二、存在问题及整改

下一阶段将从以下几方面进行整改：一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和系列讲话精神，贯彻落实精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和市教育局的决策部署。二是改善工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。三是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务群众、遵纪守法，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作。在今后的工作中，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固无私奉献的精神。

自今年年初以来，在事业部党委的正确领导下，经理工作部（以下简称为“我部”）以党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神为指导，认真学习贯彻党的以及系列重要讲话精神，严格执行事业部党委和纪委关于廉洁从业 、改进作风等各项规定，坚持不懈纠正“四风”。在日常部门工作中，时刻牢记廉洁从业的重要意义，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一定的成效。 现将我部2018年度党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况总结如下：

一、严明党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

（一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育

落实责任是抓好党风廉政建设工作的前提条件，我部全体人员能够强化廉政责任担当，切实履行好所承担的责任。一是身体力行、做好表率。工作中能够认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按照党员的标准和党风廉政建设的要求严格自身，按照组织的要求，按期、如实上报个人的有关事项，并自觉接受组织和群众的监督；能够自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在利益面前不红眼、不攀比。把执行纪律规定化为自觉行动，做到清正廉洁、克己自律，管好自己、管好自己的家人；二是抓好我部的廉政工作，加强反面典型教育。在坚持学习正面典型先进事迹的同时，及时组织部门人员学习中央纪委通报的典型反面案例。学习调查组通报反馈意见，落实整改“回头看”。时刻做好提醒教育，进一步强化红线意识和底线思维；三是按照年初签订的党风廉政建设责任书，依据责任内容，强化日常工作中对我部人员的管理与监督，定期开展党风廉政建设活动，年度内组织开展了反腐倡廉教育学习会议2次，参加了警示教育大会1次，参加了事业部党委组织的中心组学习会议5次，并认真做好学习笔记。通过开展这些廉政教育，使我部员工提高了认识，统一了廉政行为，牢固树立了“围绕中心，服务大局”的行政后勤保障理念，牢筑了拒腐防变得思想防线。年度内我部人员未发生违反国家法律法规问题、未发生违纪和违反廉洁自律相关规定的问题；未发生因我方过错影响企业信誉或造成重大经济损失的经济行为。

（二）落实建设任务，明确责任目标

在日常工作中，我部始终以党建责任目标、党风廉政建设目标为导向，按照党委《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确部门人员职责，对内部管理细节做出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室员工服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。

（二）从严加强党纪建设

严格按照“三会一课”制度，组织学习有关党风廉政建设的重要讲话精神。加强对《党章》、《准则》、《条例》等党内法规的学习。进一步提高了我部全体党员职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。围绕对党忠诚、管党治党责任，切实加强对党员领导干部尤其是主要负责人的监督。

二、夯实制度基础，重点构建“不能腐”体制机制

（一）立足问题导向，切实加强制度体系建设

一是按照“全不全，行不行，新不新，顺不顺”的原则，对照梳理事业部现行的行政后勤管理制度体系，并加以修订完善；二是立足问题导向，总结反思事业部巡察自查整改过程中出现的共性问题和个性问题，深入剖析，从问题的源头上分析查找原因。并对相应的管理制度加以修订完善，堵塞管理漏洞，努力构建“绝不腐”的防范机制；三是本年度内，我部印发了《对外捐赠管理办法》，完善了对外捐赠相关制度，拟修订印发《事业部机关公务用车管理办法》，进一步规范了公车使用、车辆保养维修等程序，先审批后办理，形成了统一安排、从严审批、严格程序的管理体系。做到工作制度化、管理科学化、规范化，制度体系建设持续夯实；四是通过事业部每季度精细化平推化检查，列举问题清单，通报落实整改情况，帮助所属项目部认真梳理制度体系工作漏洞，强化行政后勤基础管理工作的宣贯，形成机关、项目部制度体系的联动合力，真正在事业部范围内构筑“绝不腐”的制度铁网。

（二）狠抓落实，增强制度执行力建设

一是组织开展相关业务培训，如OA办公自动化系统应用培训，切实提高了部门员工的业务能力，提升了我部的综合服务能力；二是采取各种有效的形式加强制度的宣传。并将现行的行政后勤管理制度体系汇编成册，在事业部内传阅学习，要求事业部人员加强学习，切实把制度吃深学透；三是开展多次制度讲解教育活动，对修订后的管理制度内容进行了讲解，要求事业部所属单位综合办人员在日常基础管理工作中切实将各项管理制度落到实处；四是认真执行各项管理制度。严格考勤、请假、休假等日常工作制度，规定上班期间不做无关的事。

三、防止“四风”反弹，强化部门作风建设和效能建设

（一）深入贯彻落实中央八项规定精神

一是加强事业部车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行统一派车制，提高用车效率，公务用车定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；二是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设；三是针对项目部检查存在的问题，要求各单位立行整改，同时督促各单位建立起长效预防机制，严控“四风”反弹。

（二）坚持不懈抓作风建设

一是坚持开展季度综合检查工作不动摇，定期检查各单位是否存在违反中央八项规定的行为现象。针对检查出来的问题，落实责任主体，不分职位高低，一律在事业部范围内进行通报批评。年初以来，我部开展综合检查工作10余次，未发生违规事项；二是对照“八项规定”的内容和要求，严格要求自己，深入贯彻落实。切实开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，抓好落实情况。认真遵守反腐倡廉各项规定和事业部规章制度，严格按照制度办事，没有发生违规违纪现象；三是密切关注事业部所属各单位节假日期间是否存在“公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放各类补贴、提供或接受超标准接待”等重点事项，持之以恒纠正“四风”问题。

一年来，我部在事业部党委的正确领导下，党风廉政建设和反腐倡廉建设工作稳步推进，工作作风持续转变，员工业务能力不断增强，责任意识和担当意识切实提高，部门服务效能进一步强化，党风廉政建设工作进入到了一个新的阶段。在今后的工作中，我部将继续深入推进党风廉政建设和防腐倡廉工作，严防“四风”反弹，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈狠抓作风建设，着力营造清廉勤政、务实、高效的良好工作氛围。继续构建“绝不腐”的体制机制，努力为事业部的稳健发展担当责任，出谋划策。

海东市平安区人力资源和社会保障局

关于2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

区纪委：

2018年上半年，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导和帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我区人力资源和社会保障工作的开展。现将 2018年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。

我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。坚定坚决压实全面从严治党政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。此外，主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人之间层层签订了《党风廉政建设责任书》， 形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

今年以来，局党组认真落实学习任务。一是坚持周五学习制度，重点学习党规党纪、系列讲话，全文学习了《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》《监察法》《公务员法》《行政政机关公务员处分条例》《事业业单位工作人员处分暂行规定》等党纪国法，及时传达了中央、省、市违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对全体党员干部学习的检查指导。全局上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。年初召开全区人社系统党风廉政建设工作会议，要求各支部切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是讲授一堂廉政党课。通过各支部主要领导给干部职工讲廉政党课的形式，将、中央纪委二次全会精神党章党规党纪等为主要内容，结合人力资源和社会保障的实际工作情况，进一步了解了人社工作面临的重大任务和意义，并明确了下一步工作重点。党员干部们表示要在本职工作岗位上充分履行职责，严格按照新形势下对党员干部的严格要求，为人社改革发展、平安区的和谐稳定做出应有的贡献。

三、强化管理，实现工作长效运转。

加强单位内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序; 一是认真落实领导班子四重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出 "一支笔"签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单 出车制度建设。

四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处。

一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，管好分管股室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以办婚丧喜事大操大办等借机敛财，对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。

作风建设总结篇9

（一）加强对土地节约集约用地政策执行情况的检查

1.认真执行我区的土地总体利用规划和年度计划。严格控制占地规模，禁止擅自将农用地转为建设用地，禁止通过“以租”等方式使用农村集体所有农用地进行非农业建设，擅自扩大建设规模。严格执行新修订的禁止类和限制类项目用地的规定。

2.加强耕地特别是基本农田保护。严格保护耕地，加强基本农田质量建设既是我国的基本国情和上级规划的要求，也是可持续发展的需要。下半年我分局将完成耕地保有量774公顷的目标任务，确保了297公顷基本农田数量不减少。

保护耕地最重要的是保护基本农田。在保护基本农田方面，我分局做到了：总量不减少，一定要守住我区297公顷基本农田不减少；用途不改变，基本农田必须用于农作物生产；质量不下降，加强耕地质量建设，提高耕地集约利用水平。促进农村节约集约利用建设用地，指导村（社）按节约集约利用土地原则做好规划和建设。

3.我区今年用地保障（即农用地征（转）用报批）情况。目前，我区已上报第一批城市建设用地153亩，为梨树花安置点、玉泉连接线及园区宏欣硫化钠、华益能源、110千伏变电站等项目地提供了保障，已通过省厅审查，并开展了新增建设用地有偿使用费缴款通知书，待省政府正式批复。已完成沿江快速通道项目用地报件资料组织、市局通过核查、待市政府书面请示上报省政府；我分局正在进行第二批次城市建设用地（1000亩）报件资料准备已完成了勘界测量。为德佑工贸及兆丰型煤以及攀钢攀煤煤焦项目用地提供保障。

4.严格执行耕地“占一补一”占补平衡制度。今年已上报的第一批次城市建设用地占用耕地所持有的耕地占补平衡指标实现了占补平衡，我区庄上土地开发项目验收后进行扣还。沿江快速通道项目占用耕地通过向省厅缴纳耕地开垦费，由省厅履行占补平衡义务。

5.严格土地管理责任制。强化对土地管理行为的监督检查，严肃惩处各种土地违法违规行为。下半年有效制止违法行为13次，下达《责令停止国土资源违法行为通知书》13份。

（二）加强对矿产资源法律法规执行情况的检查

下半年我分局严格按照矿产资源管理工作要求，认真完成全区24家矿山企业采矿许可证年检工作，年检率达100%，现场抽检率56%。按时填报了全区矿业的年报表，完成全区矿业权实地核查工作任务，配合省矿业权实地核查项目办做好抽查工作。

二、加强对土地、矿权出让的监管

（一）对土地出让的监管

土地出让工作由市国土资源局统一管理，我分局负责配合市局开展工作。在出让土地过程中，我分局注重两项管理：即严格国有土地出让的价格管理，国有土地出让金不得低于国家规定的最低价，对涉及商业、旅游、房地产等经营性用地，必须采取招标、拍卖或挂牌方式出让；严格国有土地出让金的收入管理，协助督促国有土地出让金及时、足额上交到财政专户。

（二）对矿权出让的监管

我分局现已形成了较为完善的矿业权出让工作机制和制度。矿业权出让项目形成了区政府会审，市国土资源局核准的两级审核机制；矿业权出让项目的勘测，矿权价款评估单位的确认，形成公开比选，招标的制度，保证了市场竞争方式；矿业权出让公告在网络、报刊公开，出让信息充分披露；采用拍卖、挂牌方式公开出让，坚持了资源出让的公开、公平、公正和收益最大化原则；定期不定期召开情况通报会，向监察、审计、财政等相关监督部门通报工作详细情况规范了矿业权出让工作，加强了监督作用。

三、深化对国有建设用地使用权出让制度执行情况的清理

（一）上半年完成园区内4宗工业用地挂牌登报公告出让。分别是：翰通（G2010—45＃）、建财工贸（G2010—59＃）、瑞津工贸（G2010—61＃）、华益能源（G2010—60＃）,4宗地土地出让面积76618.12平方米，土地出让收入4100万元。已公告挂牌2宗（兆丰、国正）工业用地，土地出让面积49054.43平方米，预计土地出让收入589万元。

2011年，预计完成13宗土地出让，预计2011年土地出让收入达到8500万元。截止目前，工业用地出让宗地数为7宗，分别是：翰通焦化、建材工贸、华益能源、瑞丰工贸、国正工贸、兆丰工贸、正宇炉料厂，土地出让面积125850.55平方米，合同价款为4771.8万元，是去年同期的20倍。年内还将出让6宗土地，面积89837.71平方米，预计将实现5411万元土地出让金收入。

（二）开展建设用地批后监管工作，由执法监察大队、国土所对工业用地实施动态监管和巡查，利用土地市场动态监测与监管系统监管建设用地供应后的情况。发现问题及时整改并按规定处理。

（三）加大对闲置土地的清理工作力度，我区无未能按合同约定限期建成投产的企业用地情况。

四、深入开展关于“领导挂点、部门包村、干部帮户”的活动，推进“三个集中”发展战略和“三三三四”发展重点。

（一）扶贫解困。

围绕扶贫解困、教育助学等为主要内容的十大民生工程，重点帮助实施帮扶村发展产业、扩大就业、扶贫帮困等。协助联系庄上村制定完善和实施新农村建设规划，落实好各项强农惠民政策。帮助庄上村向上争取资金支持，努力整合各方面资源，破解资金压力。指导和帮助庄上打造芒果特色产业和特色农家乐。帮助做好庄上村村民农业实用技术培训，主动提供相关技术培训书籍和材料。在庄上村新农村建设中，村民农房改造和新建住房的只要不违反规划和土地管理相关法律法规，我分局积极协助村民办理相关建房手续。

（二）改善村社环境。

以城乡环境综合整治工作为契机，以城乡风貌打造为载体，宣传和倡导健康文明生活方式，积极参加集中整治工作，提高人民群众的生产生活质量。在庄上村新农村建设中，引导农民实施改厨、改厕、改圈，整治村庄和农村庭院环境卫生。指导帮扶村发展芒果产业和打造特色农家乐带动旅游业发展。

（三）加强基础设施建设。

推进帮扶村公共服务设施和农业基础设施建设，有效提升帮扶村群众居住条件、基层公共服务和农业生产水平。对帮扶村新农村建设改造住房给积极支持和帮助。积极配合相关部门做好群众饮水、交通等方面的问题。实现帮扶村的基础设施有一个新面貌。

（四）加强基层组织。

按照建设“五个好”（即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）村党组织要求，重点帮助庄上村、龙洞社区抓好高素质基层党支部带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理、加强社会治安综合治理“四项工作”，努力把庄上村、龙洞社区党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为引领科学发展、促进和谐稳定的骨干力量。带动庄上村、龙洞社区党支部和党员积极开展“创先争优”和“学习型党组”活动，提高党支部和党员的综合素质，同时也增强党支部对党员和群众的凝聚力。加强庄上村、龙洞社区党支部组织建设。帮助其扩大党的组织覆盖面，发展壮大两个党支部的党员力量；选好和造就高素质党组织带头人，加强教育培训；创新活动方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强党员队伍的生机活力。

（五）开展爱心活动。

在春节、“七一”期间，想群众之所想、急群众之所急，向贫困群众、困难党员送去慰问品，帮助解决具体困难，让他们感受到党和政府的关怀，增强他们战胜困难的信心。

（六）提高思想认识，强化组织领导。

分局挂点领导今年不少于两次深入庄上村、龙洞社区，通过座谈、走访、考察、调研等形式了解民众所思、所需、征求民意，结合当地实际情况，牵头研究工作重点，全面落实保障措施。努力推动“挂包帮”活动深入开展。

（七）加强信息沟通。

“挂包帮”信息联络员及时将分局开展工作情况以简报、总结等形式向挂包帮领导小组办公室汇报。

（八）强化检查分析，督促工作落实。

作风建设总结篇10

一、主要工作及成效

（一）加强组织领导，构筑政风行风建设整体合力。

一是认真部署。根据全市统一部署，将政风行风建设工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强行业全面建设的重要手段。在认真分析我局政风行风建设形势的基础上，梳理出工作重点，提出了明确的目标任务，制定详细、可操作的《实施方案》，明确活动的内容、步骤和方法，确定每项工作完成的时限和责任，并及时进行部署。

二是抓好结合。坚持政风行风建设与各项业务工作紧密结合，注意做到同布置、同检查、同落实。我局在制定海洋与渔业工作意见、纪检监察工作要点时，都把加强政风行风建设作为重要内容并提出了工作要求。局机关各业务处室、局属各单位也把政风行风建设与业务工作一起抓，做到业务工作与政风行风建设同布置、同检查、同落实。形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。

三是落实责任。政风行风建设由局主要领导负总责，局领导班子成员根据分工，对分管范围内的政风行风工作同分管责任，局属各单位党政主要领导、各部门负责同志对本单位（部门）的政风行风工作具体抓落实，并层层落实到每个工作岗位和个人，在局系统上下形成党政齐抓共管、全体干部职工共同参与的组织体系和工作机制，为政风行风建设的扎实开展提供组织保障。

（二）结合群众路线教育实践活动教育，打造作风过硬的干部队伍。

结合群众路线教育实践活动，着力解决“”方面存在的问题，努力提高干部的作风和整体素质的，是加强政风行风建设，提高服务水平的关键。今年以来，我局按照上级的统一部署和安排，认真组织开展群众路线教育实践活动，积极贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“四下基层”和“美丽厦门生态海洋”为主要载体，把贯彻落实八项规定和省、市贯彻办法以及我局贯彻落实措施为切入点，针对单位工作实际，开展具有海洋与渔业特色的活动，确实找准抓住并认真解决在形式主义、、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力，不断打造干部作风过硬的干部队伍。在活动中，通过发放征求意见表，召开各种类型的座谈会、开展谈心活动等方式，查找方面存在的问题，全局有 40名处级以上领导和基层主要领导，根据方面存在的问题进行检查对照，提出整改措施，有力地推动了行风建设。

（三）范行政权力运行，方便群众办事。

1.建立健全权力运行监督机制。一是理清权力清单和流程。涉及行政审批事项13项、行政处罚203项、行政强制7项、行政征收9项、行政裁决3项、行政确认4项，行政监督检查23项、其他14项，共276项。二是量化行政处罚、行政许可和行政征收自由裁量权，并在局门户网站公布。三是落实重大行政许可项目听证制度。围填海项目许可前将开展海域环境评价听证会在门户网站公布，并在项目所辖海域村张贴，充分听取各方意见。四是加强行政处罚案审制度、会审制度和案件评审制度。

2.做好权力运行标准化工作。逐项制定权力运行指南，明确各项权利的名称、编码、类别、种类、法定依据、 办理流程、裁量规则、法定期限、办理机关、责任部门、联系电话、监督电话等十一项具体事项，在局门户网站公布。

3.推行权力运行网络化。目前，我局所有17项行政审批事项已全部委托和授权市政务服务中心代为受理。我局所有行政处罚案件均已实现内部网络办案，并与市行政处罚监察平网。

4.完成行政审批标准化建设工作。牵头完成行政审批标准化建设工作。报送行政审批标准化建设目录，召集审批人员到市政务中心培训审批项目规程的编写。审批规程经市行政审批中心标准化建设小组确定后定稿。同时整理行政职权办事指南格式汇总至门户网站。

（四）认真落实惠渔政策，积极支持渔业企业发展、

一是根据农业部省海洋与渔业厅有关文件精神，开展政策性渔业保险，做到应保尽保，真正感受到惠民政策的温暖，最大限度地为渔业提供风险保障，取得良好的社会效果。二是认真做好渔业成品油价格补助，制定工作详细的工作方案，严格进行把关，确保补贴资金足额发放到补助对象手中。推动海洋渔业的健康发展。三是认真做好海洋经济发展专项和资金经济发展补助资金申报、使用，使有限的资金能够发挥最大交通作用，推动海洋经济的发展。 四是认真做好海洋产业龙头企业申报，落实对龙头企业的扶持政策的落实。五是积极推动远洋渔业持续健康发展目前已制定厦门市的配套优惠政策，并纳入我市海洋经济发展政策。规

（五）全面公开，主动接受群众监督。

政风行风建设，群众是主体，抓出成效是关键，注意发挥群众参与和监督的作用，是做好政风行建设工作的基础和保证。

1.根据市统一部署，开展政风行风建设各项工作上网，接受社会监督。

2.开展办事公开标准化建设。认真落实《福建省办事公开暂行办法》和市有关办事公开工作的要求，开展办事公开标准化建设，办事公开45项工作进行任务分工到各单位和领导，落实的责任，通过检查督促，推动标准化建设的全面开展，使下风行风建设同样置于群众的督促下开展。

3.建立问卷调查服务对象样本库。为了达到群众参与的广泛性和代表性，我们建立了有各相关行业代表参与的200个问卷调查服务对象样本数据库，提供给市纠风办、行评代表，为随时问卷调查和抽查提供方便。

4.发挥行评代表的作用。聘请了5名行评代表，加强了行评工作力度。经常与行评代表进行沟通，通报相关情况，尊重和采纳提出的意见建议，通过行评代表，推动政风行风建设的深入开展。

（六）进村入户服务，为渔民节约经费上百万元。

坚持“深入一线，服务渔民”，将办证窗口延伸到渔港、澳口。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，改开门坐等行政受理，变送服务到家门口的工作作风，不但为渔民节省往返办事的时间，还为渔民节约往返交通油费上百万元。

（七）选择群众最关心的水产品安全为选题，让市民吃上放心水产品。

选题评议是政风行风建设的重点，为了选好具有代表性和群众所关心的热点、难点问题，我局高度重视，在综合分析海洋与渔业工作中群众关心的问题和我市今年纠风工作重点后，确定了“提升水产品质量安全整体水平”的议题，作为今年我局选题评议的内容，并提出了工作目标，制定了实施方案，使评议工作具有针对性和实效性。为了切实抓好落实，我局渔业部门和执法部门全力以赴，其他部门密切配合，全力推动提升水产品质量安全整体水平的专项治理工作。

1.围绕目标任务，制定工作方案、应急预案。根据上级部署，结合厦门实际，制定和下发了《2013年水产品质量安全监管工作方案》、《2013年水产品质量安全监测工作计划》和《2013年农资打假专项治理行动实施方案》等，进一步强化了监管工作的组织领导，明确了监管重点和目标任务，有计划、有步骤地开展监管工作，确保我市水产品质量安全。同时为规范和指导水产品质量安全事故的应急处置工作，提高应急处置能力，制定了《厦门市海洋与渔业局水产品质量安全事故应急预案》并印发执行。

2.加大水产品批发市场质量安全监管工作。加强日常巡查和执法监管。今年来，我局所属市水产品批发市场管理处对水产品批发市场的夜间现场执法检查每周不少于2次，白天每周不少于1次，共出动人员检查市场近千人次。在现场执法监管过程中，主要检查有否销售腐烂变质水产品、有否销售有毒织纹螺、河豚鱼等，并加强对重点经营户、重点品种的检查，特别是就个别重点品种进行产地证明、检验检疫合格证明的查验。现场纠正了多次落地摆放、销售水产品导致二次污染的不规范行为，并就此下发了《整改通知书》；查扣了不合格水产品185 公斤，并进行无害化处理。

3.加强对水产品批发市场的抽样检测力度。1-11月组织对水产品批发市场甲醛快速检测2619个批次，指导夏商有限公司和鹭露水产公司开展甲醛、双氧水检测13500批次，合格率均为100%；组织对水产品批发市场药残检测170批次，协助农业部对我市市场水产品药残监测80批次，合格率为97.5%。对存在问题的水产品及时在职责范围内下发整改通知书，同时通报工商部门依法查处。

4.开展渔业环境水质监测和水产品质量安全例行监测。今年开展了11次渔业环境水质监测。检测项目包括温度、盐度、pH、透明度等17项。每月组织开展水产品质量安全例行监测，截至目前开展水产品检测246批次，包括大宗养殖水产品药残监测、水产苗种药残监测、本地近岸海域贝类毒素监测和野生海捕鱼重金属监测。

5.做好无公害产地认定工作。召开厦门市无公害水产品产地认定工作委员会议，对厦门小嶝水产科技有限公司申报的翔安区小嶝社区无公害小嶝水产养殖产地的无公害产地认定进行终审审定。

6.组织开展水产品质量安全相关课题研究。完成《厦门市水产品质量安全风险分析与监控对策》及《水产品中大肠杆菌快速定量检测规程》等合同签批。

7.积极开展水产品质量安全培训和宣传。制定《厦门市海洋与渔业局关于做好最高人民法院最高人民检察院关于办理危 害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释学习宣贯工作的通知》，布置《两高解释》宣传工作，编印《两高解释宣传手册》1万册，要求将该宣传手册发放辖区内各水产养殖场、水产种苗场，水产专业合作社，水产品批发市场的开办者、经营者，务必使每个已知的管理相对人人人尽知。组织所属单位和各区，以区、镇或重点养殖区（包括无公害罗非鱼基地、牛蛙养殖示范基地、鳗鱼养殖基地、对虾育苗场等）为单位，采取集中上课、讲座、现场咨询等多种形式开展宣传水产品质量安全相关法律法规及技术标准、操作规程以及生态、健康养殖技术培训。1-11月共举办培训70场350人次，在“食品安全月”“质量月”及重要节庆日积极组织开展广场、社区宣传活动，印发各类宣传材料120__多份。

二、存在的问题。

我局参评时间较短，工作上仍然存在一些不足，如基层单位发展还不平衡，个别单位处理问题方式方法还有改善提高的空间。

三、2014年工作思路。

（一）加强组织领导，明确目标任务。

要把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，在党组的统一领导下，按照上级的工作部署，理清工作思路，提出目标任务，明确责任分工，认真抓好各项工作落实。

（二）注重工作实效，认真解决突出问题。

认真听取群众意见建议，诚心诚意为群众办实事办好事，注意解决群众反映的突出问题，确实维护群众利益。

（三）坚持依法行政，提高服务水平。