法院作风整治心得体会十篇

法院作风整治心得体会篇1

今年以来，我协助医院党政主要领导，主抓医院党务、行业作风与医德医风整治整顿、人事管理与人事制度改革、医疗纠纷与信访、群团组织建设等工作，在院党委书记和院长的领导和指导下，与班子同志团结协作，围绕医院生存与发展面临的严峻挑战，加强制度建设、创新工作思路，通过全院职工的共同努力，各项工作有了一定的成效和新的突破。现就工作情况报告如下：

一、思想、学习情况

我从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，加强政策、法规、管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法依规办事的实际工作能力。

二、工作作风方面

我注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。一是能认真贯彻医院党委、行政民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都递交由班子集体研究，做出的决定以广大职工认可和拥护为衡量标准。会前开展谈心，相互交换意见；会后坚持原则，履行职责。二是能够诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。三是能倾听意见，帮助干部职工解决工作中的实际困难和问题，促进业务工作的开展。四是把调查研究作为推进工作的基础抓手，对分管的各个版块的工作，从调查研究着手，以群众需求和医院健康发展为导向，深入分析各项工作存在的问题和不足，有针对性的分步制定改进和规范管理的措施和办法，强化思想引导，强化制度建设，强化管理办法，有力手推进各项工作。

三、廉洁自律执行情况

一是能够认真学习党风廉政建设的有关规定，认真落实中央八项规定，坚持重大事项报告制度，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的党纪党规，坚持从思想上、行为上约束自己的行为，防微杜渐，坚持做到为政清廉，不以权谋私。能够按照党风廉政建设的要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能够严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，没有违反医疗卫生行业作风建设“九不准”规定，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。

二是强化政治责任，实行“一岗双责”，与分管科室及重要岗位人员签订党风廉政责任书，促进反腐倡廉工作层层有责任，个个抓落实，形成横向到边，纵向到底的责任体系。

四、履行本职工作情况

（一）深化教育不断加强队伍政治思想建设

医务人员将主要精力投入业务工作中，政治思想素质参差不齐，政治站位整体不高，为补齐政治思想教育这个医务人员的短板，开展多种方式的教育引导，特别是开展“党史学习教育活动”，强化对党的方针、政策和系列讲话精神的学习，开展廉政警示教育，帮助广大干部职工“立镜子”、“补钙质”、强党性、增本领。传递正能量，用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励干部职工转作风、树形象、做贡献，营造浓厚的医院廉政文化氛围。通过教育引导，今年有49名干部职工递交了入党申请书。

（二）围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、党的纪律等方面，以支部工作的基础建设作为重点，督促落实三会一课等智慧党建工作制度，设立共产党员岗，支部工作逐步落到实处。

（三）围绕医疗改革、发展的新形势，开展医院行业作风与医德医风专项整治活动，把塑造医院良好形象作为推动医院发展的重要举措，与医院学科业务、与医疗质量发展同步推进，通过整治整顿，效果初显。一是工作作风有了转变。专项整治开展以来，全院干部职工普遍站在讲政治的高度，工作作风整体上有了积极的转变。在应对各类频繁的检查中，能够顾大局、识大体，工作作风端正，耐心接受和配合检查，虚心接受指导，认真进行整改；在本职工作中，干部职工普遍的能够服从科室的统筹安排，遵守纪律规定；在各类抽调人员开展的外派工作或活动中，普遍表现态度端正、工作严谨、服务安排、听从指挥；大多数干部职工能够落实首诊负责制、首问负责制，积极为患者、为群众解决或帮助解决诊疗中或问询中的一些问题，改善了患者就诊或办事的体验；进一步严肃了会纪会风等工作纪律。二是服务态度有所改观。专项整治活动开展以来，院科各级多次开展医德医风的学习教育，干部职工普遍增强了改善服务态度的主观意识，生冷硬顶的不良态度整体上得到了有效遏制，也发现了一些值得大家学习的典型；绝大多数各个岗位或者流动走动的医务人员，面对患者、家属或其他办事的人员的询问，基本没有发现粗暴的答复方式，一些医务人员把来到本院的人员作为客人对待，十分耐心的与其交流沟通，积极引导，排扰解难；涌现出的一些德才兼备的代表，不但专业技术水平大家公认，跟患者打交道的经验比较丰富，交流沟通也讲艺术、有水平，医德医风比较高尚。三是评价口碑在好转。金杯银杯不如好口碑，专项活动开展以来，群众的评价的改善是对我们整治整顿工作最客观的评价，让我们对开展整治整顿进一步树立了信心。

（四）人事制度改革向纵深推进。规范的人事管理是医院健康发展和改革成败的关键因素之一，一是配强行政管理人员，作为医院管理的中间枢纽环节，逐步增强了高效推行领导班子决定决策的能力；二是制定实施《编外人员管理办法（试行）》，占全院三分之二的编外人员的聘用、培养、待遇、考核等管理步入正轨。三是制定《高层次人才和紧缺骨干人才管理办法》，为医院学科发展人才引进奠定了基础。四是改革管理人才选拔作用机制，开展了科室护士长副职的公开竞争竞聘上岗，迈出了人才管理德才双评价的民主管理的步履，提高了广大干部职工的工作激情，为医院人才管理注入活力。

五、存在不足和下一步措施办法

法院作风整治心得体会篇2

自4月7日思想作风整顿动员会以来，兰考法院党组严格按照上级要求，结合本院的整顿方案，认真研读了规定的必读篇目，认真学习了省委常委、政法委书记李新民、市委常委、政法委书记戴松军的重要讲话和省委书记徐光春、市委书记孙泉砀的重要批示，开展了向先进模范化人物学习活动等等，通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党组成员的思想迅速统一到省委的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。

通过前一段的学习教育，兰考县法院党组班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，在学习动员，征求意见，查摆问题，座谈调研等活动的基础上，认真撰写党组自查剖析材料，并先后召开了人大代表、政协委员、廉政监督员、社会知名人士、律师、当事人、人民陪审员座谈会，广泛征求意见，两次召开民主生活会，采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法，积极开展批评和自我批评，对近年以来的工作进行了认真的回顾和反思，总体认为，在县委的正确领导下，在县人大和上级法院的监督、指导和关心支持下，在全院干警的共同努力下，我院的各项审判、执行工作的办案质量和效率得到了进一步提高，班子建设、队伍建设得到进一步加强，基层基础和物资装备逐步完善，后勤管理进一步规范，人民法院和法官的公信度进一步提高，成绩应充分肯定。在肯定工作成绩的同时，必须清醒地看到我们的领导班子、干警队伍、审判执行工作中还存在一些问题、困难和薄弱环节，经梳理归纳主要表现在以下几个方面：

一、领导班子和法院工作中存在的主要问题

㈠政治理论学习和党建工作方面存在的问题

1、对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习不系统、不深入，有实用主义倾向，在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不全面、不深刻。在运用政治理论指导工作上还有一定差距。中心组学习制度和干警政治学习制度有时坚持得不够好，学习形式单一。有表面应付现象，总强调工作忙、事务多，学习的主动性、自觉性较差。

2、院党组、党总支、各党支部的组织建设、思想建设、作风建设，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“”制度需进一步规范，党组的核心作用，党总支、党支部的战斗堡垒作用发挥的不够好。个别党员特别是退休党员交纳党费缺乏自觉性。

㈡在思想作风和工作作风方面存在的问题

1、政治思想工作有不到位现象，存在有思想政治工作与审判工作脱节现象。班子成员深入一线了解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、成员与中层干部、老干部和干警谈心、交心少，了解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好地形成法院工作的合力。

2、领导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强，个别班子成员缺乏全院一盘棋思想，各分管工作之间相互配合协助不力，工作有推诿扯皮现象。个别班子成员责任心不强，工作不敢大胆管、大胆干，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上；班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深入细致，作风浮漂，思想懒惰，工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深入、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，缺乏强烈的事业心和责任感。在工作中深入基层和审判工作一线调查研究少，对一些问题没有做到早发现、早处理，以致发生一些不应该发生的问题。

㈢在廉洁自律方面存在的问题

1、有时班子成员表率作用发挥得不好，不能以身作则，率先垂范，要求同志们做到的，自己不能作到，致使一些问题没有从根本上、从源头上得到解决。如：在遵守规章制度方面，有时紧时松甚至班子成员带头违规现象，在干警中造成不良影响。

2、“三案”问题还没有从根本上解决，关系案、人情案、金钱案已成为来自法院内部的困扰审判工作公正与效率主要原因。在根治“三案”问题上，个别班子成员还不能严格做到坚持法律原则至上，不能排除人情、关系的困扰，在个案上还存在接受说情、请客送礼现象，在社会上造成不良影响。

㈣在工作方法和领导艺术方面有不足之处

1、班子成员大部分都是近两三年内刚走上领导岗位，工作方法简单，组织协调能力还有所欠缺，有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性不够没有得到很好地发挥。在民主集中制方面还有待进一步提高，不但要有民主气氛，更要有必要的党的集中，要树立和维护领导核心的威信和地位。

2、在班子建设、队伍建设方面，班子成员一岗双责没有充分落实到位，对中层干部这一关键环节的教育管理不力，出现了个别中层干部不能以身作则，带头违反内部纪律和禁令的现象。如有的中层干部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。

㈤在审判工作方面存在的问题

1、法官队伍的总体素质需进一步提高。个别干警大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，办案中方法简单、作风粗暴，冷、横、硬、推现象还不同程度存在，在某种程度上有损法院、法官的形象。如个别法官判决后不是耐心地给当事人做好答疑工作，而是对当事人简单一句话，说我的判决没有错，你该上哪上哪。让当事人无法接受甚至到处上访告状。有的法官办案大局意识较差，就案办案，不注重办案法律效果与社会效果的有机统一，只认为自己按法办事没有错，结果让当事人有意见。

2、办案质量和效率方面仍存在一些问题。个别干警业务素质不高，责任心不强，办案拖拉，程序不规范等问题仍然存在。一些当事人和律师反映个别法官开庭行为不规范，自己不严格遵守开庭规则却对诉讼参与人严加指责，人民陪审员反映，案件审理有陪审员参加组成的合议庭较少，不能很好地发挥人民陪审员的作用，极个别当事人还反映个案仍存在办案拖拉问题；民商事案件一审判决上诉后，二审发回改判率仍然较高，执行难问题仍未从根本上得到解决。在清理执行积案中排查出积案近7百起，有的已经长达10年以上，尽管经过本院的努力已经提前完成了上级要求的执行积案6月底达到40%的清理计划，到6月底结案已突破60%，但下一步的工作难度更大，困难仍然很多，形势比较严峻；民商事案件的调解率有待于进一步提高；

3、审判、执行工作中原遗留问题较多，处理难度较大，由此引起的涉法上访问题较突出。近年来当事人反映强烈的涉法涉诉案件绝大部分都是几年前的老案件，有的超过10年，时过境迁，有些问题很不好再行调查处理，党组为解决这些问题耗费了大量精力，在一定程度上影响了正常的审判秩序；

4、基层基础工作薄弱，物资装备落后，审判力量不足，办公办案经费严重不足，办公条件差，干警待遇低等实际问题和困难仍然存在。我院面临着整体搬迁或原址重建的重大基础建设问题，按照城区整体发展规划，行政区北迁，我院需要另外选址整体新建，资金缺口将近千万，根本无力完成，就地重建原面积狭小，又不符合上级要求。同时，我院两个基层法庭建设项目也在争取中。兰考是部级贫困县，财政基本上处于保工资阶段，法院没有财政拨付的办公、办案经费，上级又三令五申严禁法院收取诉讼费以外的任何费用，而现行的诉讼费收取标准是1979年制定的，根本不符合当前的经济环境要求，个案收费标准严重偏低，还不能满足审理该的正常开支，更无法贴补其他司法救助案件的开支费用，经费问题已经严重影响了法院各项工作的正常开展。同时，法院干警职级问题，从1989年集中解决一次后，未再提起过，当时的科级、副科级审判员现在大部分已退休，至少也退居二线，不要说一般审判员，现在的法院中层正职也没有一个科级、副科级干部，全部是科员级待遇。职级待遇和工资偏低的问题也在一定程度上影响到了法院干警的各方面积极性。

三、存在问题的主要原因

造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，法院党组认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。

2、对党的密切联系群众理论联系实际，一切从实际出发实事求是的思想路线，理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般干警的楷模。

4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与干警之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。

5、制度订的多，抓落实不够。督查工作不到位，停留在口头上，个别人员办案重视法律效果多，社会效果少，对照宋鱼水、李桂枝同志的先进事迹，在让当事人胜败皆服方面做的还不够。

6、班子成员中存在自由主义，对自己要求不够严格，个别人员形象不太好，社会上有议论，干警们有意见，从而影响到工作的顺利开展。

四、整改措施

这次思想作风整顿活动，给每一位党组成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，兰考法院党组在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在党性党风方面的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力，全国公务员共同天地提高到省委的要求上来，在法治理念、党性原则、思想基础和政治立场等重大问题上，分清是非，澄清思想迷雾，培养费扶正祛邪的自觉性，始终保持政治上的清醒和坚定，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强党组的凝聚力和战斗力，全心全意为人民服务。

1、进一步深刻认识学习理论的重要性和必要性，切实提高党组成员的理论水平和政治能力。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的学习，认真实践“三个代表”重要思想，学书记以“八荣八耻”为标志内容的社会主义荣辱观，树立以“公正司法，一心为民”为主题的社会主义法治理念，进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到大是大非和原则问题上不迷失方向。明确审判工作为维护社会大局稳定和经济建设这一中心服务的指导思想，从讲政治的高度、开拓性地搞好工作。在业务工作方面，要进一步端正执法指导思想，提高执法水平。

2、增强公仆意识，认真改进工作作风。每一位党组成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力向人民的好法官宋鱼水同志学习，大力弘扬以民为本，苦干兴兰的焦裕禄精神，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。要开展好谈心交心活动，帮助干警解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上爱护干警、生活上关心干警、工作上支持干警。进一步加强党性修养、党风修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。

3、切实加强班子建设，做勤政廉政的带头人。要进一步加强领导班子建设，班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，要求干警做到的党组成员首先做到，禁止同志们去做的，领导干部决不搞特殊，自觉接受全院干警监督，畅通民主渠道，虚心听取意见，不断改进工作，努力做到自身正、自身净、自身硬。

4、严于律己、率先垂范。作为领导干部，每一位党组成员都要珍惜党和人民给予的工作机会，公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。要深入审判工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

5、以身作则，团结实干。要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，党组一班人坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强院党组的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到十六大精神上来，团结实干，开拓创新，共谋兰考法院的发展。

6、坚持边查边改，虚心接受批评。虚心接受社会各界和法院干警对法院党组提出的中恳意见和建议，做到有则改之、无则加勉，闻过则喜、认真整改。对当前能够解决的问题，立即改正；需要在工作中逐步改进的问题，逐项制定整改计划，拿出具体措施，以最快的速度改正。因客观因素一时不能完成整改的，也要及时反馈意见，寻求理解和支持。

五、整改责任

1、在党组领导班子成员团结协作，模范带头方面存在的问题，整改责任领导为孔令营。

二、在队伍建设、思想作风、党的建设方面存在的问题，整改责任领导为赵平阁。

三、在基层基础建设方面存在的问题，整改责任单位为办公室，整改领导为孙汐。

四、在政治学习、落实干警资职待遇方面存在的问题，整改责任单位为政治处，整改责任领导为庄著立。

五、在立案、、审判流程管理方面，整改责任单位为立案庭，整改责任领导为孙汐。

六、在执行工作中存在的问题，整改责任单位为执行局，整改责任领导为孔维君。

七、在刑事审判工作中存在的问题，整改责任单位为刑庭、少刑庭，整改责任领导为孙汐。

八、民事审判工作中存在的问题整改责任单位为民一庭、民二庭，整改责任领导为张建民。

九、在廉政建设、检查监督方面存在的问题，整改责任单位为纪检组，整改责任领导为崔超刚。

法院作风整治心得体会篇3

市院督导检查组：

县检察院按照省、市、县政法委和市检察院的统一安排部署，认真开展了检察队伍突出问题专项整治活动，通过一年来专项整治，圆满完成学习动员、对照检查、整改提高三个阶段的各项工作任务。

一、工作开展情况

为全面贯彻落实上级院和县委关于检察队伍突出问题专项整治活动的安排部署，我院及时召开党组会专门研究部署，结合本院工作实际制定工作方案，并及时召开全院干警大会，对开展检察队伍突出问题专项整治活动进行动员，要求院领导干部和全体干警要统一思想认识、强化组织领导，牢牢把握“五个过硬”总要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“比学赶超、争创一流”主题实践活动，深入开展了多种形式的学习教育，深入查找和整改了检察队伍思想、纪律、作风、担当等方面存在的突出问题，并以整改为契机，形成一批管用实用的长效制度，推动了各项检察工作创新发展，保证活动能够取得实实在在的效果。

二、学习教育情况

县检察院认真组织干警开展学习，深入学习新时代中国科特色社会主义思想,认真学习中央、省市政法工和会议精神，认真学习宪法和相关法律知识，认真学习党章、党内监督条例等党内法规，观看了教育片，认真学习正反面典型，形成了全体干警集中学、中心组会议学、支部学、个人自学的多层次学习格局，在学习的过程中，通过督查，全体干警都认真摘录学习笔记、撰写心得体会，并在支部会上交流学习体会，将学习内容学深学透，不断提高了维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为查找存在问题打牢思想基础。

三、集中整治情况

在对照检查阶段，县检察院党组、各支部及全体干警对表认真对照检查，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，广泛征求社会各界和人民群众的意见建议，借助外部力量找准存在问题。

法院作风整治心得体会篇4

一、总体要求

开展“学、转、促”活动，是贯彻以同志为核心的党中央治疆方略的重要举措，是落实党的十八届六中全会精神、推进全面从严治党向纵深发展的具体实践，是落实自治区第九次党代会工作部署的内在要求。把活动抓好、抓实、抓出成效，推动党风政风院风向上向善，为实现社会稳定和长治久安总目标、为医院健康稳定发展提供坚强保证。

（二）明确目标任务。开展“学、转、促”活动，基础在“学”，要教育引导党员干部、广大职工深刻理解、准确把握社会稳定和长治久安总目标，进一步用总目标统一思想、统一认识、统一行动。关键在“转”，要引导党员干部牢固树立“‘三股势力’是xx各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人”的理念。目的在“促”，全体党员干部要以铁的纪律和好的作风保障社会稳定和长治久安总目标落地生根、保障社会大局和谐稳定、保障医院安定团结，以优异的成绩迎接党的胜利召开。

（三）把握基本原则

——坚持党的领导。注重发挥党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，自觉把党的领导贯穿于“学、转、促”活动全过程。

——坚持学用结合。弘扬理论联系实际院风，以知促行、以行促知、知行合一，用科学理论武装头脑、指导实践，用xx工作总目标凝心聚力、推动工作。

——坚持从严从实。严字当头，从严开展学习教育，从严纠治作风问题，从严落实WW措施；实字托底，倡导“做老实人、说老实话、干老实事”，落细落小、注重实效，以推进社会稳定和长治久安的新实践检验活动成效。

——坚持问题导向。聚焦全面从严治党和xx工作总目标，从点滴抓起，从具体问题改起，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得医患满意。

——坚持标本兼治。既要侧重于惩治和威慑，以严肃问责解决在维护社会稳定中的作风问题，让思想麻痹、松懈厌战、措施棚架者在带电的高压线面前不敢越雷池半步；又要侧重于教育和制约，着力解决思想源头问题，扎紧制度笼子，综合施策，健全以良好作风促社会稳定和医院稳定的长效机制。

——坚持全面覆盖。把“学、转、促”活动覆盖到全院党支部和党员干部、职工，实现医疗服务中学习教育全覆盖、转变作风全覆盖、促进WW措施落实全覆盖，做到无盲区、无死角、无空白点。

二、主要内容

（一）学习党的十八届六中全会精神。认真学习在六中全会上的重要讲话精神，学习全会审议通过的《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，把维护这个核心作为最大政治，思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心,夯实党在xx的执政基础，确保党始终成为领导xx各族人民共同团结奋斗的坚强核心。

（二）学习系列重要讲话。深入学习系列重要讲话、特别是在第二次中央xx工作座谈会上的重要讲话和视察xx时的重要讲话精神，深入学习《谈治国理政》《系列重要讲话读本（2016年版）》《中共中央关于进一步维护xx社会稳定和实现长治久安的意见》（中发〔2014〕5号），在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，全面领会重要讲话的丰富内涵和核心要义，系统领会党中央治疆方略新理念新思想新战略，准确把握贯穿其中的科学思想和工作方法。

（三）转作风。认真落实《中共xx维吾尔自治区委员会关于解决当前作风突出问题的意见》，深入查找我院党员干部在维护社会稳定工作中存在的作风问题，严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。引导全院党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则。

（四）促落实。把维护稳定作为压倒一切的重大政治任务、重于泰山的政治责任，高度警惕、警钟长鸣，全面落实自治区党委反恐WW“九项措施”，抓早抓小抓快抓好，下好先手棋、打好主动仗。紧扣总目标，坚定坚决打好维护稳定组合拳、攻坚战，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止宗教进医院，坚决遏制暴恐音视频在职工中存储、传播，坚决树立正信、去极端化，弘扬民族团结，坚决维护医院稳定健康发展。

三、主要措施

（一）抓好学习教育。把学习党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，与学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规及自治区《中共xx维吾尔自治区委员会实施〈中国共产党问责条例〉办法》，学习2017年1月7日、1月25日自治区WW工作电视电话会议精神和陈全国书记讲话精神，学习陈全国书记、徐海荣同志在自治区纪委九届二次全会上的讲话、《xx医科大学意识形态工作责任制实施办法》《关于贯彻自治区维护社会稳定工作奖惩办法（试行）实施意见》结合起来，与学习自治区第九次党代会精神结合起来，纳入2017年党委中心组理论学习、党支部经常性教育的重要内容，通过集体研讨、专题讲座、专家辅导、个人自学等方式，力求熟读通读、应知尽知，学深悟透、融会贯通；纳入党员干部讲党课重要内容，结合历史、联系实际学习宣讲；纳入职工集中教育重要内容，扩大学习教育覆盖面。创新学习方式，认真开展各项专题活动，运用身边事例、现身说法，开展互动交流、答疑释惑，提高学习教育的针对性、实效性。

（二）严格自查自纠。坚持目标导向和问题导向相结合，组织党员干部联系思想和工作实际，对照目标任务，对照岗位职责，重点查找总目标意识是否牢固树立、WW职责是否履行到位、WW措施是否落实到实处、“四风”“四气”是否得到纠治。严肃党内政治生活，结合民主生活会、组织生活会、党员民主评议，开展批评和自我批评。要结合工作调研和年度考核，对发现问题的整改落实情况进行检查评估，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

（三）从严管理干部。认真贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步从严管理干部的意见〉的通知》和《中共xx维吾尔自治区委员会落实监督执纪“四种形态”实施办法》，建立健全党员干部管理制度，强化党组织管党治党的主体责任、“一把手”的第一责任、其他领导的直接责任、纪检监察组织的监督责任、组织人事及审计等部门的配合责任，真管真严，敢管敢严，长管长严，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部在维护社会稳定工作中出现的苗头性倾向性问题，抓早抓小，动辄则咎，该批评教育的批评教育、该组织处理的组织处理、该纪律处分的纪律处分，坚决防止不管不问、掩盖问题、护短遮丑，坚决防止小毛病演变成大祸害。

（四）强化监督检查。把WW措施落实情况的监督检查作为重要政治任务，要认真落实反恐WW“九项措施”，注重发现WW工作中存在的漏洞隐患，对上级单位的明察、暗访、现场反馈，督促纠治整改、限期整改。纪检监察室要充分发挥“探头”“哨兵”作用，及时发现、严肃处置不到位的问题，督促各科室从细处入手、向实处用力。

（五）严格执行纪律。严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中共xx维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，以纪律为尺子，坚决查处各种违反纪律特别是违反政治纪律和政治规矩、反分裂斗争纪律的行为，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”，坚决防止“破窗效应”。各科室主任、负责人、护士长、支部书记负有执行纪律和规矩的主体责任，要强化监督执纪，对贯彻落实党中央反分裂斗争重大决策部署和自治区党委、校党委、院党委工作要求打折扣、做选择、搞变通、弄棚架，妄议乱评、说三道四的；在处置民族分裂、暴力恐怖、宗教极端突发案（事）件过程中擅离职守、反应迟缓、指挥不当、处置不力的；在反分裂斗争中不发声不亮剑，知情不报，迟报、误报、漏报、谎报、瞒报的；在反分裂斗争中当“两面派”“两面人”，甚至窝藏、包庇、纵容分裂分子或者为分裂分子通风报信，支持、参与、组织分裂活动的；因反分裂斗争处置不及时、不得力，造成严重损失，或者对意识形态领域反分裂斗争组织开展不力，导致宗教极端思想、“双泛”思想渗透、蔓延和泛滥的；因松懈麻痹、消极厌战、心存侥幸，导致科室出现社会稳定隐患，或者发生民族分裂、暴力恐怖、宗教极端案（事）件的；对待职工、患者简单粗暴、吃拿卡要、以权谋私、优亲厚友、贪污侵占、与职工争利的，一律严肃查处、顶格处理，决不姑息，决不手软。

（六）严肃问责追责。坚持失责必问、问责必严，用好《中国共产党问责条例》这个全面从严治党的制度利器，认真贯彻《中共xx维吾尔自治区委员会实施〈中国共产党问责条例〉办法》和学校《关于贯彻自治区维护社会稳定工作奖惩办法（试行）实施意见》，对在维护稳定工作中失职失责的干部职工，无论涉及到谁、无论过去有多大功绩，都要依规依纪严肃追责。变事后追责为事前问责，对管辖范围内发生问题该问责不问责的，实施再问责。

（七）发挥典型作用。用正面典型树标杆，以反面典型为镜鉴。按照“二十字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”标准，在全院党员干部、职工中选树一批忠诚履职、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型，大力表彰宣传，大张旗鼓褒奖重用，树立“做老实人、说老实话、干老实事”的鲜明导向；从查处问题中选取典型案例，作为反面教材，点名道姓公开通报曝光，发挥警示教育和震慑作用，使党员干部、全院职工受警醒、明底线、知敬畏。

（八）构建长效机制。健全完善经常性教育机制，坚持把党中央确定的治疆方略和xx工作总目标、关于xx工作一系列重要讲话和重要指示精神，作为全院党员干部经常性教育的必修课，读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，做到知其然知其所以然，以新的思想认识指导、推动社会稳定和长治久安各项工作。

四、组织领导

医院“学、转、促”活动在院党委统一领导下组织实施，日常工作由纪检监察室牵头落实，各科室主动配合完成相关工作。

（一）层层传导压力，落实一岗双责，压实主体责任。院党委切实履行全面从严治党主体责任，各科室主任、各支部书记要担负起科室、支部的第一责任人职责，要与日常工作紧密结合、相得益彰、相互促进。要从严从实抓好“学、转、促”活动，坚决防止形式主义、走过程、搞棚架，确保取得实实在在的成效。

（二）坚持以上率下。各科室主任、各党支部书记要以身许党许国、报党报国，把自己摆进去，一级做给一级看，积极参加“学、转、促”活动，带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，学要学得真、转要转得实、促要落于行，以担当精神、负责精神、奉献精神、牺牲精神，逢山开路、遇水架桥，敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，坚定不移推进全面从严治党，坚决打赢维护社会稳定攻坚战，为党员干部作出示范、让各族职工增强信心。

（三）坚持落实全覆盖。教学科及相关科室要针对实习学生，保卫科、后勤管理科要针对劳务派遣单位，督促落实医院活动方案。

（四）加强指导督查。党办、院办、人事科、教学科等部门要认真履行职责，采取联合检查、专项督查方式，对“学、转、促”活动的检查指导，确保活动有力有序有效推进。纪检监察室要强化监督执纪问责，对问题多发科室，依纪依规严肃追责问责，不搞姑息迁就、不搞下不为例。

（五）强化宣传引导。要发挥医院媒体舆论引导主阵地作用，加大“学、转、促”活动的宣传报道力度，院报、院网开辟专题专栏，开展有声势、有力度、有深度的宣传报道，大力宣传自治区党委、校党委、院党委关于“学、转、促”活动的部署要求，及时报道各科室开展活动的经验做法，全面反映活动成效和各族职工的反响。加强网络宣传，利用院网和新媒体平台，扩大宣传引导工作的覆盖面，营造学讲话、转作风、促落实的强大声势和浓厚氛围。

五、活动成效

全院党员干部要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真学重要讲话精神、切实转变作风、促进工作落实，确保活动取得十个方面标志性成效：一是全院各科室、党支部、全体党员干部和各族职工对总目标的认识达到高度统一，二是形成广大党员干部想干事、会干事、干成事的生动局面，三是全院党员干部始终保持忠诚坚定、勇于担当、真抓实干、朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，四是医院风清气正的政治生态焕然一新，五是对实现总目标的信心明显增强，六是党群关系，同事关系、医患关系融洽密切，七是“一年稳住”的局面基本形成，职工中“双泛思想”基本肃清，八是医院平稳健康发展的势头更好，九是全体党员干部、职工心中装着、肩上扛着、手中抓着总目标的机制健全完善，十是不断开创xx医科大学第六附属医院稳定发展各项工作新局面，以优异的成绩迎接党的的胜利召开。

法院作风整治心得体会篇5

“治庸治懒治散”

乔健当选西宁市中院院长后，旋即深入各基层法院调研，结合中央和最高法院关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，认真摸排和梳理全市法院干部队伍现状。

2013年1月5日，西宁市中院率先在全省组织召开了全市法院“治庸治懒治散”专项教育活动视频会议，乔健以《反对“慵懒散”，倡导“学思行”，实现“能勤正”》为题作讲话，要求全市法院着力推进治庸提能、治懒增效、治散正气工作。这意味着以“强化作风纪律、整顿工作作风、提高工作效率”为主题，以问案、问事、问效、问责为手段，着力解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办案不公正以及干警“不在岗、不在行、不在状态”与不作为、慢作为、乱作为等问题的“治庸治懒治散”专项教育活动正式拉开序幕。

西宁市中院对这一专项教育活动进行了周密部署，归纳整理“慵懒散”问题21个，制定了《“治庸治懒治散”问责暂行办法》，出台了《关于进一步改进司法作风、密切联系群众的实施意见》，制定12项措施，建立和完善了作风建设的长效机制。

在活动内容上，西宁市中院一是以“治庸提能”为重点，强化责任意识，制定了全市两级法院《2013年共性目标考核办法》，出台了《审判质量效率评估体系若干规定》《法官审判（执行）绩效量化考评补充规定》等多项制度，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制；二是以“治懒增效”为重点，树立人民法院“忠诚、为民、公正、廉洁”的形象，修订了《加强干警考勤管理规定》，形成雷厉风行、说办就办，不误时、不误事的良好干事氛围；三是以“治散正气”为重点，强化纪律意识，制定了《作风纪律院长巡查制度》，成立督查组，不定时对立案窗口、庭审情况、干警工作状况进行检查。

全市两级法院把学习教育作为扎实推进活动的基础工作来抓，从“四查四看”入手，深刻自我剖析，即查工作职责看履行能力，查工作质量看高标准坚持，查工作心态看服务态度，查工作纪律看规章制度遵守，并认真撰写心得体会，增强活动实效。

西宁中院整治“庸懒散”专项活动行动早、出实招，见实效，出台的措施抓住问题症结，有效解决了干部队伍中存在的一些顽疾，使全市法院队伍工作纪律明显增强、工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升，得到了市委、市纪委的高度肯定。在全市整治“庸懒散奢”专项活动推进会上，西宁中院还作了经验交流发言。

“躬下身子、立起公信”

为牢牢把握人民群众对维护自身合法权益、实现公平正义的期待，把人民群众放在心中最高位置，以切实维护人民权益、实现人民群众关切和期待作为价值追求和工作目标，乔健以巩固“治庸治懒治散”专项教育活动成果为契机，于今年3月发起了“躬下身子、立起公信”司法实践活动，并创新了司法为民十项举措，使全市两级法院逐步构建起全方位覆盖、全流程配套、多点位协同、信息化支撑的司法便民利民体系。

3月14日，市中院通过视频会议的形式召开全市法院“躬下身子、立起公信”司法实践活动动员大会，乔健作了动员讲话。随即，市中院制定下发了《活动实施意见》和《分工方案》，细化落实15项措施，明确了责任领导、责任部门，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。

3月20日，市中院联合城北法院在大堡子镇晋家湾村举行了司法实践活动启动仪式，现场进行了法制宣传、法律咨询、巡回开庭、慰问贫困户等活动。各区县法院在辖区同时开展了法官进军营、进社区、进校园、进农村、进企业和公众开放日等活动。

5月15日，市中院召开了《司法为民十项制度》新闻会，通过中央、省、市级主流媒体向社会进行辐射。一个月后，中院组成了督查组，就全市法院开展活动情况进行督促检查，助推此项活动深入开展……

《司法为民十项制度》是西宁两级法院“躬下身子、立起公信”司法实践活动的主要载体和最大亮点。

法院作风整治心得体会篇6

一、统一思想认识，组织学习不走过场

为防止走过场，院制订了春训的学习整训方案，按照方案，一步一步的进行落实，做到时间落实，人员到位，整训期间无大事均不准请假。2月1日院党组书记、检察长xx同志代表院党组进行了春训动员报告，讲明了学习的内容，春训的指导思想、意义及要达到的预期目的。各科、室、局、处根据自己的实际情况，又进行小动员，做到了认识的统一和提高。在院组织的学习“三个代表”重要思想、“十六大”精神和全省检察工作会议精神及院里的有关规定的基础上，认真展开讨论，让大家畅谈过去一年的成绩，也结合实际，提出存在的问题，制订好切实可行的措施。院党组为了抓好这次春训的学习，使全院干警明确“十六大”和十六届三中全会的精神实质，怎样与时俱进，全面履行检察职能，建设小康社会，按照“立检为公，执法为民”的要求，以加强政治业务学习和思想作风建设为重点，以强化监督、公正执法为主线，以深化改革为动力，全面提高队伍素质，努力强化检察职能，为全面建设小康社会提供有力保障，继续把学习贯彻“三个代表”重要思想，开展“公正执法树形象”的教育活动引向深入，把检察队伍建设成为一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良、人民群众满意的队伍，推动各项检察工作与时俱进的向前发展。在此学习期间，各分管的检察长到各自的线上参加学习、讨论，政治处到各科室巡视学习的情况，督促人员到位、学习时间到位、学习内容到位，整个学习过程扎实，赋有成效。

通过集中学习整训，一是进一步解决学习“三个代表”重要思想，理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，坚持立党为公、执政为民，不断改进执法观念，做到“权为民所系、情为民所用、利为民所谋”，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，强化法治意识，始终坚持有法必依、执法必严、违法必究，保障在全社会实现公平和正义，努力履行好检察职能。二是紧密联系干警思想实际，切实解决好队伍中公正执法和纪律、作风、学风、工作风等方面的问题，突出抓好领导班子的作风建设，使干警懂得规范执法行为、改进执法方法、转变执法作风、严肃执法纪律的极端必要性，不断提高公正执法、文明执法的水平，从而使干警的思想得到提高，作风得到转变，纪律得到加强，执法进一步公正，职业道德明显增强，整体形象大政法秘书网大提升。三是在学习整训的基础上，进一步加强政治纪律、办案纪律、廉政纪律，不断强化干警的政治意识、政权意识和大局意识，自觉做到在思想上、言语行动上与党中央保持高度一致，维护中央的权威。四是在这次学习整训过程中立足教育，重在疏导，旨在提高的指导思想，集中解决与队伍和业务工作相关联的突出问题，各科室要在从严治检上想方法、下功夫，抓紧建立健全各项规章制度，加大工作力度，规范干警的执法行为，将从严治检、严格执法的各项措施落实到实处。

二、认真开展讨论，查找问题不护短

两周的学习、讨论，全院干警认真查摆过去一年在思想作风纪律方面存在的不足，分析原因，经过查摆干警中存在的主要问题有顾全大局上服从意识谈溥，作风上办事拖拉，不讲效率，纪律方面时紧时松；执法为民的观念不强，办案中存在执法不严，有为钱办案，办案为了钱的利益驱动倾向时有发现。面对存在的问题，各科、处、局、室展开认真的讨论研究，全院干警集中展开了以“三问”为主要内容的执法思想大讨论：一问“执法权是谁给的，执法是为了谁？”，教育全体干警牢固树立执法为民的权力观；二问“怎样为民执法？”，教育全体干警公正执法、文明执法；三问“以什么样的精神状态执法？”，教育全体干警奋发有为，与时俱进，争创一流工作业绩。“三问”的开展，使全院干警在执法思想上，始终把服从与服务于经济发展大局作为出发点和落脚点，增强了干警的群众意识、大局意识、服务意识。根据讨论，全院制订出切实可行的整改措施，在思想上要以“三个代表”的重要思想为指导，树立检察机关在社会上的良好形象，坚持立党为公，执政为民，牢固树立全局意识，纪律作风上狠抓内强素质，提高干警的执法水平，为建设一支政治可靠、纪律严明、公正廉洁、业务精通、作风过硬的高素质的检察队伍，让人民群众放心，让人民群众信任。

三、针对查摆的问题，制订可行的整改措施

以“三个代表”重要思想为主线，以党的十六大和十六届三中全会及市五届党代会精神为重点，引导全体干警用“三个代表”重要思想统领检察工作，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线，用与时俱进的良好精神状态创造性地做好检察工作；不断强化干警的政治意识和政权意识，牢记“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的历史使命，自觉做到在政治思想上、语言行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，维护党中央的权威；围绕市委“深化三改、加快三建、增强三力、打造三市”的工作思路，不断强化大局意识，紧紧围绕全面建设小康城市这个主题来思考问题、更新观念、寻找差路、改进工作，努力服从服务于党和国家的工作大局，服从服务于市委市政府的工作中心；坚持立党为公、执政为民，不断改进执法观念，做到“权为民所系，情为民所用、利为民所谋”，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；强化法治意识，始终坚持有法必依、执法必严、违法必究，保障在全社会实现公平和正义；不断创新工作机制，创新工作方式，更好地服从服务于市委市政府工作大局，全力维护全市社会政治稳定，为打造“三市”新xx、加快小康建设创造良好的法治环境。切实解决好队伍中公正执法和纪律作风方面存在的突出问题。认真制定有效的整改措施，扎扎实实把思想作风和纪律建设引向深入。要在贯彻落实党的十六大和市委五届党代会会议精神中，突出抓好领导班子的作风建设。领导干部首先要从思想政治方面查找不足，努力提高政治素质，增强大局意识，维护党的权威；要进一步加强领导干部的党风廉政建设，严格遵守中央和省委、市委关于廉洁从政的纪律规定，要带头查找领导作风和工作作风方面存在的突出问题，坚决纠正形式主义和，树立良好的领导干部形象。要在从严治警上想方法，下工夫，抓紧建立健全各项规章制度，加大工作力度，规范干警的执法行为，将从严治检，严格执法的各项措施落实到实处，保证严格公正执法；继续深化干部人事制度改革，大力推进检察队伍的规范管理，完善用人机制，激化整体合力。要继续大力推进“争创人民满意的政法干警（单位）”活动，在前几年开展争创“人民满意的政法干警（单位）”活动取得明显成效的基础上，继续深入开展新一轮“争创”活动。要以“争创”活动为载体，教育干警自觉从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，不断丰富“争创”内涵，扩大“争创”的成果。要总结典型经验，大力宣传政法队伍中的先进典型，弘扬正气，树立队伍形象，推动检察工作和检察队伍建设扎实有效的开展。

针对干警思想、纪律、作风方面查摆出的问题，院党组根据中政委的四条禁令、高检院的九条硬性规定、省院“四个一切切”等有关规定，院制定“四个不准”、“八条禁止”，即不准检察干警接受当事人请吃喝，送钱物；不准对告状求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度；不准检察干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为；不准检察干警参与经营娱乐场所或非法经营场所提供保护。禁止超越管辖范围办案；禁止对证人采取任何强制措施，立案前不得对犯罪嫌疑人采取强制措施；禁止超期羁押；禁止把检察院的讯问室当成羁押室，讯问一般应在看守所；禁止违反规定使用技术侦查手段；禁止在办案中搞刑讯逼供；禁止违法办案；禁止截留、挪用、私分扣押款物。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、全省政法工作会议和全国全省检察长会议精神，突出“强化法律监督，维护公平正义”主题，强化职务犯罪侦查职能，强化刑事检察职能，强化诉讼监督职能，推进队伍和院的建设，推进检察改革和规范化建设，实现检察工作的创新发展，为完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会创造稳定的社会环境和良好的法治环境。

法院作风整治心得体会篇7

 按照省委教育工委，市教育局党委统一安排部署，结合学院实际从2018年6月起，在学院党员干部中开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。10月召开了专题民主生活会，党委班子和个人按照“六聚焦六整肃”要求，检查出存在的主要问题，制定了问题清单和整改清单及整改措施，限时整改立行立改，经过认真整改，党委班子成员进一步增强了“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律，政治规矩。形式主义，官僚主义得到有效整治，学院爱岗敬业，教书育人氛围浓厚。

一、聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。我院党委一班人深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，用最新理论武装头脑，指导工作，全年集体学习12次以上。举办三期培训班，实现培训全覆盖。推动新时代中国特色社会主义思想和党的精神进教材、进课堂、进学术、进头脑。院级领导登台宣讲，主力推进党中央和上级决策部署在我院落地生根，开花结果。党委一班人和全院党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。对党忠诚、听党指挥，党政教育方针实实在在落到学院实处。

二、聚焦初心使命，从严整肃理想动摇、信念消极问题。党委多次组织警示教育法，以鲁炜“杨、方、曹”为反面教材，通过案件明纪释法，举一反三，警钟常鸣。组织全体党员和部分入党积极分子去色革命传统教育基地，接受洗礼教育，在人民英雄纪念碑前重温入党誓词，进一步坚定了广大党员理想信念。党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

三、聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。坚持以党的政治建设为统领，通过深入学习党章，《中国共产党纪律处分条例》教育引导全院各级党组织和全体党员坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，自觉接受党内和社会各界监督，先后修订等十余份规章制度，以制度刚性约束，加强监督，约束党员干部不放纵、不越轨、不逾矩。

四、聚焦作风建设，从严整肃形式主义，官僚主义问题。针对征求来自基层十余条意见建议，特别是教职工反映深入基层不够、实实在在关心教职工切身利益不够等问题，逐项进行整改，通过董事会、党委、行政联席会议研究，有效防止了形式主义，官僚主义。

五、聚焦清政化，从严整肃拉帮结派、公器私用问题。通过开展“以党建促创建”，青年志愿者等系列活动，校园清政廉洁的文化氛围进一步浓厚，进一步规范了干部提拔任用标准程序，有效防止老干部提拔任用上个人说了算等问题，全院风清气正，教职工积极向上、干事创业的良好政治生态环境进一步优化。

法院作风整治心得体会篇8

这次全市法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要是深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委七次全会、八届市纪委二次全会以及省高院党风廉政建设和反腐败工作会议精神，回顾总结去年全市法院党风廉政建设和反腐败工作，安排部署今年任务。刚才，周永祥同志客观总结了去年工作，全面部署了今年任务，符合中央和省、市委要求，我完全赞同。之后，院党组还要与县、区法院和各部门层层签订党风廉政建设责任书。希望大家按照今年党风廉政建设部署要求和责任书的内容，结合自身实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲五点意见。

一、准确判断形势，用新的认识指导新的实践

党的十八大以来，以同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动党内政治生活发生全面深刻、影响深远、鼓舞人心的变化，在中国共产党建设史上写下了光辉一页。反腐败斗争从中纪委五次全会的“呈胶着状态”，到六次全会的“压倒性态势正在形成”，再到七次全会的“压倒性态势已经形成”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争取得了重大胜利。这种压倒性态势，是在党心民心上的压倒性态势，是在政治上的压倒，是在正气上的压倒，扶正祛邪，正气上扬，赢得了人民群众对党中央的信心、信任和信赖，厚植了党执政的政治基础。同时，我们要清醒认识到，“压倒”意味着腐败力量还没有完败，“态势”是一种动态，如果稍有松懈就有反转的可能。全面从严治党仍然任重道远，管党治党宽松软问题尚未根本改变，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，从宽松软走向严紧硬需要经历砥砺淬炼的过程。

就我市而言，当前一些领域腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，减少腐败存量的任务还很艰巨，遏制腐败增量的形势不容乐观。从法院情况看，全市法院深入贯彻中央、省委、市委和上级法院关于全面从严治党的决策部署，全面加强以严明政治纪律为重点的纪律建设、以保持同人民群众血肉联系为重点的作风建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，取得了新的明显成效。但我们也必须清醒地认识到，当前我国正处于改革攻坚期和矛盾凸显期，人民法院受理的案件数量越来越多、案件标的越来越大、案件涉及的利益关系越来越复杂，法院干警面临的诱惑和考验也越来越多，特别是一些别有用心的人为了从诉讼中获取非法利益，想方设法对法官进行拉拢腐蚀，如果我们警惕性不高、敏感性不强，稍不注意就会踩了红线、破了底线。尽管法院干部队伍的主流是好的，但受各种因素的影响，个别干警也还存在作风不佳、干劲不足甚至违纪违法等问题，党风廉政建设还存在薄弱环节，确保法官清正、法院清廉、司法清明的任务繁重而艰巨。因此，我们要深刻把握当前面临的形势任务，充分认识作风建设和反腐败斗争永远在路上，始终坚持对干警从严教育、从严管理、从严监督，对违纪违法行为从严惩处，将从严治党、从严治院贯穿人民法院队伍建设全过程，确保公正廉洁司法。

二、提高政治站位，坚持维护党的集中统一领导

党的十八届六中全会明确为党中央的核心、全党的核心，反映了全党全军全国各族人民的共同心愿。提高政治站位，就是要做到坚决维护“核心”与坚决维护 “民心”的高度统一，就是要坚持党性和人民性的高度统一。

一方面，人民法院要把坚决维护以同志为核心的党中央权威作为最重要的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四种意识”特别是核心意识和看齐意识，始终在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧跟紧随，在理念与境界、战略与视野、责任与情怀、策略与方法上紧跟党中央步伐，向党中央看齐。要增强政治意识，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当；要把牢政治方向，坚持以党中央的旗帜为旗帜、以党中央的方向为方向、以党中央的意志为意志；要站稳政治立场，不忘初心和根本，始终把党和人民利益放在第一位；要严守政治纪律，做到党中央倡导的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做；要锻造政治觉悟，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果；要提高政治鉴别力，站在政治角度，正确区分义和利、正和邪、是和非、美和丑、善和恶；要强化政治敏锐性，善于从政治上观察、分析和判断问题，坚决与“三权分立”、“司法独立”等西方错误思潮划清界限，对否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误言论，坚决予以批驳，用中国特色社会主义理念体系占领法院系统思想阵地。

另一方面，民心是最大的政治，人民的心声、心愿、信念就是民心，增强人民群众对党中央的信心、信任和信赖就是最大的政治成就。两级法院要按照“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标要求，扎实推进司法为民、公正司法，切实维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，以优异成绩迎接党的和省第十三次党代会胜利召开。要扎扎实实办好每一个案件，准确把握、积极回应群众的司法需求，在实践中培养亲民爱民的作风，密切同广大人民群众的联系，切实增进群众感情，克服司法特权思想，善于用群众认同的态度倾听诉求，用群众接受的方式处理纠纷，用群众听得懂的语言以案释法，用自己的实际行动践行“人民利益至上”的宗旨，赢得人民群众的信任和支持。

三、强化责任担当，推动全面从严治党落地生根

全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治，核心是加强党的领导。法院作为党委反腐败协调小组成员单位，要深刻领会全面从严治党的基本内涵和核心要义，真正把严的标准落实到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等各个方面，把严的要求传递到人民法院每一个党组织、每一名党员，把严的举措体现在人民法院管党治党的全过程和司法审判的各个环节，真管真严、敢管敢严、长管长严，推进司法公开，实现公正司法，提升审判管理水平，提高审判工作质效，不断满足人民群众日益增长的多元司法需求，为党委的反腐败工作做出不懈努力。

落实全面从严治党要求，党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任。主体责任意味着党组织既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与。两级法院党组书记要按照省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则和市委《实施意见》的要求，真正把这份沉甸甸的责任主动担当起来，不当“翘脚老板”、不做“甩手掌柜”，全面加强督促检查和压力传导，确保全面从严治党主体责任落到实处。班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作开展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。

纪检组作为党内监督的专责机关，要按照《中国共产党党内监督条例》要求，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，重点加强对法院系统贯彻落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会精神情况的监督检查，确保党的路线方针政策有效贯彻。要加强对法院党组贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况的监督检查，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要积极发挥“探头”作用，瞪大眼睛紧盯问题，心无旁骛监督执纪，着力解决好“不敢监督、不会监督、不善监督”的问题，确保党章党规党纪有效执行。要深化廉政教育，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育、思想道德教育、法律法规教育，引导党员干警强化宗旨意识、自律意识和敬畏意识，守住做人、处事、用权、交友的底线，时刻绷紧遵规守纪这根弦。

四、抓常抓细抓长，打好作风建设攻坚战持久战

指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”抓常，就是要经常抓、见常态。要把作风建设有机融入到审判执行工作的每一个环节、每一个步骤，以扎实的作风推进各项工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细，就是要具体抓、见实效。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请，其背后同样是官僚主义、享乐主义在作祟，同样是“四风”痼疾的具体体现。更重要的是，“小洞不补、大洞受苦”。因此，作风建设要从细节小事入手，抓早抓小，把隐患消除在萌芽状态。抓长，就是要反复抓、见长效。作风问题具有顽固性和反复性，既是攻坚战，也是持久战，只有扭住不放、持之以恒地抓，才能不断取得作风建设新胜利。

作风建设的实质是对待群众的态度问题和宗旨意识问题。从法院系统的违纪违法案例和信访举报情况来看，大多数问题的发生都与作风有关。我们要充分认识加强司法作风建设的重要性和紧迫性，认真贯彻落实中央八项规定精神、省市委纪律作风规定和上级法院的要求，坚持力度不减、节奏不变，常抓不懈，紧紧盯住作风领域出现的新变化新动向，坚持把日常性监督与阶段性检查结合起来，抓住年节等重要时间节点，加强明察暗访，对发现的“四风”问题，该整治的坚决整治，该批评的坚决批评，该处分的坚决处分，该通报曝光的坚决通报曝光，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，坚决防止“四风”反弹回潮。要深刻认识今年开展“明查暗访督查年”活动的重要意义，及早制定实施方案，层层传导压力，督促广大干警时刻保持清醒，严格遵守各项纪律和规章制度，杜绝“庸懒散软”行为。要深入整顿机关作风，坚决纠正和查处工作不认真不出力、效率低下，无组织无纪律、自由散漫，不担当不作为、懒政怠政，落实上级决策部署光喊口号、光说不练、被动应付，对待群众“冷硬横推”、“吃拿卡要”等问题，坚决根除惯性思维和陈俗陋习，形成风清气正的良好氛围。

五、聚焦主责主业，把党风廉政建设和反腐败斗争不断推向深入

市、县区两级法院纪检组作为纪委派驻法院的工作机构，代表纪委开展监督执纪问责工作。纪检组要正确处理好与法院党组的关系，在互相尊重、互相沟通、互相监督、互相配合、互相促进的前提和基础上，共同落实好全面从严治党的政治责任。纪检组要紧扣“六项纪律”，聚焦监督执纪问责的主责主业，把握运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，加强对党员干部的日常管理和监督，挺纪在前，抓早抓小，动辄则咎，用纪律管住大多数，使“红红脸、出出汗”成为常态；要坚持纪在法前、纪严于法，准确把握和处理好“树木”和“森林”的关系，对问题严重、触犯纪律的就要立即纠正、严肃查处；要把执纪审查重点放到十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部上，严惩重处、强化震慑，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

法院作风整治心得体会篇9

为认真贯彻省监狱局关于开展监狱医疗机构医德医风教育整治活动的通知精神，做好医德医风整治试点单位，起到表率作用。切实加强监狱医院医德医风建设，提高医务人员的职业道德和医疗卫生工作水平，加强医疗质量管理，确保医疗安全，监狱党委决定从9月份开始，在监狱医院深入开展为期两个月医德医风整治活动，从思想上、作风上、医疗服务上存在的突出问题入手，明确目标，突出重点工作，多措并举，确保医德医风整治活动取得实实在在的效果。活动方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实省监狱局关于开展监狱医疗机构医德医风教育整治活动的通知精神，加强宗旨教育，坚定全体医疗民警全心全意为病犯排忧解难，为病犯服务的自觉性。规范医疗行为，提高医疗质量。强化教育和培训，完善制度，进一步提高医疗技术水平，更好地为**监狱的监管改造服务。

二、工作目标

（一）加强职业道德教育。大力弘扬南丁格尔精神，学习王文广同志的先进事迹，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。加强医疗民警职业道德、职业纪律、职业责任教育，增强职业感和荣誉感。认真总结近年我省监狱系统发生的医疗纠纷及医疗事故案例，汲取经验教训。出诊时严格遵守全程录象制度，保障民警及罪犯的合法权益，进一步规范诊疗行为。

（二）强化医疗民警管理规范。严格落实医疗民警值班的主副班制度，值班时严格遵守主副班医疗民警岗位职责；住院医师严格落实首诊负责制度、交接班制度，病犯出院后要在一周内及时进行病历归档。各辅助科室要及时完成住院医师开具的处置单。收押体检各科室要严格认真负责对待每一名收押罪犯。

（三）加强业务学习，提高医疗水平。定期组织医疗民警开展业务知识学习和交流，定期组织医疗民警到社会医院进修学习，积极鼓励各科室医疗民警参加全科医生培训。使大家不断提高自己的医疗技术水平，改进服务态度，更好的为监狱改造工作服务。

三、方法措施

（一）学习阶段（9月13日至10月10日）

集中组织全体医务人员认真学习《监狱法》，《人民警察法》，《执业医师法》，《卫生系统行业作风“八条禁令”》等法律法规及医德医风相关制度，为活动开展打牢思想认识基础。

（二）自查自纠阶段（10月11日至10月25日）

1、各科室医疗民警查考勤情况，查是否有庸、懒、散，是否存在消极应付、执行力不强的情况；查纪律作风，是否严格自律、遵章守纪

2、住院医生查是否及时使病犯得到救治，是否存在误诊、延误治疗的现象。查医疗处方、文书和医疗档案，医疗操作是否符合卫生行业规定，是否严格落实各项操作程序和制度，出院病犯病案是否及时归档，医院病犯的病历严禁随意外借。

3、收押各科室要查是否按规定程序和项目进行，是否存在缺项漏项，入监档案是否规范。

4、监狱医院支部要查指导思想是否端正，医疗民警是否具备资质，是否超范围执业。查药品采购过程是否符合规范，价格是否合理。

5、自查期间每个参加人员都要写出自查报告，要找准问题，深入分析，开展批评与自我批评。

（三）整改落实阶段（10月26至11月13日）

活动小组把整改落实作为本次活动的中心环节抓紧落实，将自查出来的问题进行梳理归类，并在监区设立医德医风意见箱，收集罪犯对医疗工作的意见和建议，并及时反馈给医疗人员，与自查问题一并整改。整改要明确时限，明确标准，并公开承诺，接受监督。

四、工作要求

（一）加强领导，成立领导小组。监狱成立医德医风整治活动领导小组，监狱党委书记、监狱长同志任组长，监狱党委委员、副监狱长任副组长。领导小组办公室设在监狱医院。监狱党委要把医德医风整治活动并入治庸问责活动的议事日程，领导小组要亲自部署安排，小组领导要亲自抓，具体抓，引起高度重视，每个阶段要进行一次总结。

法院作风整治心得体会篇10

2018年，我院在市卫健委党组的正确领导下，认真学习贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党新部署、新要求，扎实开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治三项活动，切实抓党风、转作风、正行风，党风廉政建设工作取得新成绩。

一是提高政治站位，着力加强政治建设。医院把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展，引导领导干部切实坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步强化民主集中制。党委书记及班子成员、各支部书记带头讲党课，把政治纪律和政治规矩专题教育纳入党员党课教育内容。

二是着力加强党风廉政建设和行业作风建设。首先，制定了领导干部和中层干部党风廉政建设主体责任清单，落实了党委、纪委和班子成员履行全面从严治党“一岗双责”责任纪实手册制度；签订了党风廉政建设责任书；制定了我院《党风廉政约谈制度》，规范开展约谈工作，对党员干部身上发现的苗头性问题及时约谈诫勉。班子成员对分管下级至少进行了一次廉政谈话，对有关科室先后3次进行集体约谈；对相关药品器械耗材供应商签订廉政协议，并进行了2次集体谈话；强化了在干部选拔、人事录用、工程招标、物资采购、评优评奖、职称晋升、组织发展等重点领域和关键环节的监督力度。其次，定期召开医德医风社会监督员座谈会和工休座谈会，积极参加宝鸡广播电台“行风热线”栏目，直面群众提出的各种问题并积极落实整改；全院中层（正职）以上干部签订了拒收“红包”承诺书；对群众来信来访认真登记，并纳入目标任务考核。我院在 2018年第三方社会评价中取得了较好成绩。

三是以案为鉴，深入开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治“三项活动”。首先，召开全院“三项活动”推进大会，传达学习了委党组书记、主任王生辉在推进会上的讲话，对深入开展“三项活动”工作进行了安排部署；组织开展了“纪律要求什么、约束什么？我该做什么、怎么做？”大讨论活动。其次，集中开展专题教育和专项治理。组织全院党员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，主要领导带头进行对照检查和自我批评，院党委委员、班子成员结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，达到了红脸出汗、教育提醒的目的；全院党员干部汲取案件教训，结合自身工作实际，撰写心得体会310篇；在医院十五条禁令和综合目标考核细则的基础上，出台了作风纪律和效能督查扣罚标准。

四是深化标本兼治，着力在“治未病”“治小病”上下功夫。首先，深入开展警示教育。先后邀请市纪委副书记、市监委副主任张存刚、邓方，渭滨区检察院李劲峰检察长，市纪委、监委案件监督管理室主任柳鹏举作了专题辅导讲座，组织观看了警示教育片《折翅的天使》、《悔与贪》及违规套取医保资金和秦岭北麓违建问题的专题报道；组织开展“好家风、贤内助”演讲比赛，教育全院干部家属以案为镜，增强法律意识、监督意识，牢筑反腐倡廉家庭防线。其次，狠抓干部队伍建设。在市卫健委人教科、监察室的指导下，分别制定了中层正职、副职选拔方案和副护士长竞聘方案，成立了5个考察组，严格按照程序选拔调整配备了119名中层干部，对重点岗位进行轮岗交流，并组织进行了廉政考试和任前谈话。第三，丰富党风廉政建设活动内涵。全院党员利用周末分四批赴两当、凤县、宝天烈士陵园等红色教育基地进行体验式学习，传承红色基因，亲身感受革命先辈的崇高精神和英勇事迹，从思想上和行动上接受革命传统再教育。

五是加强社会主义道德教育。深入开展“厚德陕西”道德实践活动，坚持每季度举办“道德讲堂”，每月定期推荐“身边好人”线索，开展向道德模范和身边好人学习活动，召开好人事迹分享会两期；组织党、团员青年开展主题党日、团日活动，开展“明星护士”、“好医生”评选活动；承办了市委宣传部主办的全市“新时代 新气象 新作为”好人事迹百姓宣讲活动动员会暨首场报告会；组织职工开展爱国主义教育，观看爱国影片《厉害了，我的国》，收到观后感40余篇；开展“书香妇幼引领职工阅读•人文妇幼建设文明家庭”主题读书征文活动；开展“学习梁家河精神•追寻人民领袖初心”主题征文演讲比赛；开展“传承好家训•建设好家风”演讲比赛；开展“争做好医生”首届医师节演讲比赛；开展社会公益活动，坚持开展学雷锋志愿服务，服务时长3179小时；全年组织医疗志愿者深入基层开展义诊活动50余场次；组织开展“干部职工义务献血”活动、“慈善一日捐”活动，共计捐款3.3万元，弘扬社会正能量。

六是从严从实，着力推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育暨违规收送礼金问题专项整治工作。在2018年12月26日院党委会上，传达学习了市局党组动员会议和王主任讲话精神，制定印发了《开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育实施方案》《集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》、院党委批转团委《开展“青春微笑服务”主题实践活动实施方案》，将张新文副局长在医院半年质量分析会和全年总结表彰会上的讲话精神列为指定学习内容。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到当前我院廉政建设工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为有的党员领导干部对“全面从严治党、全覆盖、零容忍”的要求认识不深刻、反应迟钝，对正风肃纪的重要性、严峻性、紧迫性认识不足；个别党员对党内组织生活缺乏热情，先锋模范作用发挥的不明显；个别干部的执行力不强，创先争优、追赶超越的意识较弱，工作推动不力；行风建设与上级要求和群众期待相比还有不少差距。这些问题必须在新的一年切实加以解决。

二、2019年党风廉政行风建设工作任务

2019年，我院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市纪委和委党组部署要求，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，协助院党委推进全面从严治党，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决纠正行业不正之风，为新时代宝鸡妇幼健康事业大发展保驾导航，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

1、要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣主题主线，提高政治能力和政治觉悟，主动改造思想；坚持务实戒虚，依托“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，创新教育方式，推动知行合一。狠抓整改提高，强化措施，真抓实改，切实把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动。

2、要坚持把政治建设摆在首位。进一步严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题深刻教训，强化对践行“四个意识”、贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署等情况的监督。院领导带头发扬民主，善于集中集体智慧，严格按程序、规矩办事，班子成员要增强全局观念和责任意识，维护班子团结，不得违背集体决定自作主张、自行其是，更不许把分管工作、分管领域当做“私人领地”。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实双重组织生活规定，用好批评和自我批评的有力武器，不让“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延。紧盯对中央决策部署和上级安排不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、出工不出力等问题，确保有令必行、有禁必止。深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，着力纠正医疗保健服务中心消极应付、冷硬横推、服务态度差、办事效率低等问题，不断提升工作能力和服务水平。

3、要夯实“两个责任”，全面从严治党。“两个责任”是全面从严治党的核心和关键，党组织履行党风廉政建设“主体责任”，是“党管一切”的具体体现，是党组织的职责所系和使命所在，领导干部牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。建立健全落实主体责任的工作机制，落实好主体责任清单，和履责纪实制度，做到责权分明、分工明确、层次清晰，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担；各支部书记要认真履行“第一责任人”职责，既挂帅又出征，自觉把每个环节的党建工作抓具体抓深入，切实把管党治党的担子担起来。班子成员要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同检查，做到两手抓、两手硬；建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，落实党风廉政建设责任制情况报告和述责述廉述效制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查、责任追究等方式，层层传导压力，把责任压紧压实。切实加强和规范党内政治生活，着力提高贯彻民主集中制的质量，坚持党组织集体领导，凡属“三重一大”事项，必须会议集体讨论，按少数服从多数原则作出决定。按照中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求，稳妥推行公立医院党委领导下的院长负责制，发挥党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，切实解决一些党组织弱化、虚化、边缘化等问题。

4、要运用“四种形态”，强化日常监督。今年市上将全面推动监察职能向基层延伸，把法定监察对象全部纳入监督范围，增强对公权力和公职人员监督的全覆盖、有效性。院纪委坚持惩前毖后、治病救人，把监督作为基本职责、第一职责，从严从实从细落实监督责任，贯通运用“四种形态”，敢于监督、善于监督，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。要创新监督方式方法，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、专项督查、追责问责等方式，让党员干部感受到纪律无处不在、监督就在身边，对快要“触线”的党员干部及时谈话提醒、批评教育，充分发挥第一种形态抓早抓小、防微杜渐的作用。要常态化用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题，敢于较真碰硬，见人见事见细节，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要提高谈话函询质量，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对隐瞒事实、欺骗组织的严肃处理。强化运用第二、第三种形态，坚持实事求是、依纪依法，综合考虑违纪性质情节和认错悔错态度，把握政策策略，严肃稳妥处理，既宽严相济，又防范“破窗效应”。对严重违纪违法的，果断运用第四种形态，强化震慑遏制。全院党员干部要正确对待党组织的监督管理，深刻体悟组织“治病救人”的良苦用心、教育挽救干部的关爱之情。

5、要开展“专项工作”，整治突出问题。保持韧劲恒心，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，形成自觉、化风成俗，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。加强公务接待、公务差旅、公务用车等管理，严肃查处滥发津补贴、公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆，推动作风建设常态化长效化。深入开展医药购销领域商业贿赂治理，对药品、耗材、大宗物资、设备采购使用等方面进行重点检查。集中开展医疗服务领域侵害群众利益问题专项整治，严肃查处诈骗套取医保基金、“术中加价”、医务人员院内推销高值医疗用品等行为。坚决清理在医疗过程中“搭车”出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为。持续开展对医院资产、资金、科研经费管理，基本建设工程相投标，党费、工会经费使用等专项检查。

6、要严肃惩处腐败，强力震慑“不敢腐”。严惩腐败、形成震慑，任何时候都不能丢。反腐没有休止符，坚持无禁区、零容恩、重遏制、强高压、长震慑，行贿受贿一起查，有效遏制增量，有力削减存量，要聚焦十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的干部，把那些在后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查，发现一起、查处一起、绝不姑息。要靶向治疗、精确惩治，紧盯重点科室、关键岗位、重大设备采购，强化对权力集中、资金密集、资源富集人员的监督，严肃整治领导干部违规从事营利活动、违规参与高息放贷等问题，坚决查处那些甘于被“围猎”的人员。要把健康扶贫领城腐败问题、医疗服务领域中损害群众利益的问题、扫黑除恶、生态环境保护、营商环境等方面的问题作为重点来查，只要触犯党纪国法，都要一查到底。要坚持“一案双查”，对履行管理责任不力，发生违法违纪案件的，除依法依纪追究当事人责任外，还要追究领导责任和监督责任。

7、要自觉挺纪在前，约束权力“不能腐”。各支部要组织干部职工仔细查找各自从事岗位廉政风险点，在自我防范的基础上，要完善权责清单，强化对公权力的监督制约，扎紧制度笼子有效约束权力。领导干部一定要带头强化法纪意识，自觉把纪律挺在前面，坚持纪律面前一律平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，用纪律管住大多数，坚持在制度笼子里用权，做到谨遵法纪不出轨、严守法纪不越界。要充分发挥政治纪律的统领作用，以过硬的政治纪律带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，真正让纪律成为带电的“高压线”。增强纪律建设持久性，巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果。

8、要狠抓廉政教育，以案为鉴“不想腐”。要以党员干部和公职人员为对象，有针对性地开展廉政警示教育。以党的十八大以来查处的严重违纪违法典型案例和秦岭北麓违建别墅专项整治查处的腐败案件为镜鉴，以发生在身边的腐败典型案例为戒，以案明纪、以案说法，警钟长鸣。凡查结的党员领导干部的违纪违法案件，都要在我院开展以案促改警示教育，达到“查处一个、警示一片、治理一方”的效果。要高度重视家风建设，领导干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，戒贪止欲、克己慎行，为家人作榜样、当表率；正确对待亲情，严格要求家属子女遵纪守法、艰苦朴素、自食其力，关爱不溺爱、善待不纵容，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利。要坚持慎独、慎微、慎友，时刻心存敬畏、手握戒尺，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，牢记人情里面有原则、交往之中有政治、亲情里面有底线，自觉抵制腐朽没落的思想观念和商品交换原则的侵蚀。要积极弘扬高尚的医德医风，注重发现、树立、宣传“德艺双馨”先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发正能量，营造“以清为美、以廉为荣”的清风正气。